2024南京师范大学附属中学新城初级中学心理教师招聘1人公告

南京师范大学附属中学2024年5月公开招聘教师公告

为加强学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市教育局所属事业单位南京师范大学附属中学面向社会公开招聘18名编制内教师。现就有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、南京师范大学附属中学网(http://www.nsfz.net)公开发布，具体的招聘岗位、数量、招聘条件等详见附件《南京师范大学附属中学2024年5月公开招聘教师岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.应聘面向“2024年毕业生”岗位的需具备以下条件：普通高校2024年硕士研究生及以上学历毕业生，或已取得教育部留学服务中心2024年出具的硕士研究生及以上学历学位认证书的国(境)外留学人员;

应聘面向“社会人员”岗位的，需具有相关教学工作经历。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘面向2024年毕业生的岗位。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可应聘面向2024年毕业生的岗位。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。

4.应聘面向“2024年毕业生”岗位的，年龄不超过30周岁(1994年5月31日后出生)，其中，博士研究生不超过35周岁(1989年5月31日后出生);

应聘面向“社会人员”岗位的，年龄不超过35周岁(1989年5月31日后出生)，对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。

5.具备岗位要求的学历学位证书、教师资格证书及岗位要求的其他证书(详见《岗位信息表》)。其中，普通高校2024年毕业生须于2024年8月1日前取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证书;已取得教育部留学服务中心2024年出具的硕士研究生及以上学历学位认证书的国(境)外留学人员须于2024年8月1日前获得相应的教师资格证。

6.具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年5月31日。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2024年应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.根据 2020 年3月13 日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在 2024年11月22日前未满

3 年服务期的在编 (在册)人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台：登录南京师范大学附属中学网(http://www.nsfz.net)“教师招聘”栏目。报名、材料及照片上传时间：2024年5月18日8:00至5月22日15:00。报名时间截止(2024年5月22日15:00)后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。

有关要求：

(1)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)应聘人员只能选择一个岗位报名。

(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(4)应聘人员须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(5)材料上传具体要求：

①应聘面向“2024年毕业生”岗位的：

普通高校2024年毕业生需上传：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)及岗位要求的其他证书。研究生需提供本科阶段及以上毕业证书。课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。

已取得教育部留学服务中心2024年出具的硕士研究生及以上学历学位认证书的国(境)外留学人员需上传：身份证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及岗位要求的其他证书。研究生需提供本科阶段及以上毕业证书。

②应聘面向“社会人员”岗位的：身份证、毕业证书、学位证书、高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、岗位要求的工作经历证明(聘用合同、社保缴费凭证)及岗位要求的其他证书。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

2.资格初审

南京师范大学附属中学根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2024年5月18日9:00至5月23日12:00。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

4.核减(取消)计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

5.准考证打印

通过资格初审者请于笔试前2日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分，不收报名费和考试费。

1.笔试

(1)笔试组织：由南京师范大学附属中学组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试科目和内容：学科专业知识，满分为100分。

(3)笔试时间和地点：2024年5月26日。具体时间、地点以准考证标注的为准。

(4)成绩查询及打印：笔试成绩将于笔试结束后2个工作日内发布，应聘人员凭笔试准考证号和身份证号登录报名平台查询成绩并打印。本次笔试成绩合格线为60分。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘单位无关。

2.资格复审

在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定参加资格复审人员。参加资格复审的人员名单在南京师范大学附属中学网站公布。资格复审合格者进入面试;复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表原件需提交。

3.面试

进入面试人员名单将在南京师范大学附属中学网站发布。面试由南京师范大学附属中学根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用模拟课堂、结构化面试的形式。模拟课堂、结构化面试满分均为100分、合格线均为60分。面试成绩当场告知考生，所有面试项目成绩于面试结束后次工作日在南京师范大学附属中学网站公布。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×35%+模拟课堂成绩×40%+结构化面试成绩×25%。

(四)体检、考察

1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。对公示无异议者，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同。聘用人员试用期按有关规定执行。

普通高校2024年应届毕业生须于2024年8月1日前获得相应的毕业证、学位证和教师资格证，已取得教育部留学服务中心2024年出具的硕士研究生及以上学历学位认证书的国(境)外留学人员须于2024年8月1日前获得相应的教师资格证，否则取消聘用资格。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘用人员公示结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询

南京师范大学附属中学：025-83469020

(二)招聘监督

南京市教育局人事处：025-83639919

南京市教育局机关纪律检查委员会：025-83639945

附件：南京师范大学附属中学2024年5月公开招聘教师岗位信息表

南京师范大学附属中学

2024年5月14日

南京师范大学附属中学新城初级中学 编外教师招聘启事

南京师范大学附属中学新城初级中学是南京师大附中与建邺区教育局于2005年7月合作创办的一所公办性质的初级中学。因新学期工作需要，需招聘编外英语教师一名。经考核、试用合格后，学校将委托人事劳务派遣单位签订自聘教师劳动合同，享受自聘教师工资待遇。

基本条件：

1、热爱教育事业，身心健康，有良好的教师职业道德，无犯罪记录。

2、本科及以上学历，具备英语学科教师资格证书，年龄45周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

3、能够胜任教育教学及相关工作。

所需材料：

个人简历一份，身份证、学历学位证书、教师资格证书等各类证书。

投递方式：

将应聘材料扫描合并为一个PDF文件，文件命名为：姓名+应聘英语学科教师

发送至邮箱2732940978@qq.com。

截止时间：2024年1月18日

联系电话：025-86418965 彭老师

学校网址：http://www.nsfzxc.cn

南京师范大学附属中学新城初级中学

2024年1月11日

南京师范大学附属中学新城初级中学心理教师招聘启事

南京师范大学附属中学新城初级中学是南京师大附中与建邺区教育局于2005年7月合作创办的一所公办性质的初级中学。因学校工作需要，需招聘编外心理教师一名。经面试、试用合格后，学校将委托人事劳务派遣单位签订自聘人员劳动合同，待遇面谈。

一、招聘条件

1、热爱教育事业，身心健康，有良好的教师职业道德，无违法犯罪记录。

2、所学专业需与心理学相关，或具备国家二级心理咨询师资格证书，能够胜任学校心理健康教育工作，有较强的沟通能力和心理辅导能力。

3、本科及以上学历，年龄40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

4、有教师资格证优先聘用。

二、所需材料及投递方式

所需材料：个人简历一份(含联系方式)、学历证书及其他相关资格证书

投递方式：以下两种均可以

发送电子材料至邮箱，将所需材料拍成图片打包，命名为：姓名+应聘心理教师，发送至邮箱2732940978@qq.com;

递交(或邮寄)纸质材料复印件至学校门卫(南京市建邺区黄山路123号)，封面显著位置标注：姓名+应聘心理教师。

截止时间：2023年9月22日

联系电话：025-86418965 彭老师

学校网址：http://www.nsfzxc.cn

南京师范大学附属中学新城初级中学

2023年9月15日

附：心理教师岗位职责

1、热爱心理健康教育工作，恪守心理咨询工作者的道德规范和学校心理健康教育中心的工作规范，认真做好来访者的接待和辅导工作。

2、负责组织对学生心理健康状况的专题调查，协助学校调查、分析教师心理健康状况，建立师生心理档案。

3、负责学校心理健康教育中心的建设和日常管理工作，做好业务资料统计、分类归档工作。

4、负责对有心理发展不良倾向的学生进行个别辅导和追踪教育并建立工作个案，负责对有心理辅导需求的学生进行团体辅导、团体训练。

5、制定学校心理健康教育专题活动方案，定期组织心理课的集体教研，定期组织全校心理健康教育活动，适时组织学校心理健康教育专题讲座。

6、协助学校接受上级部门有关心理健康教育工作的检查，协助学校开展学校、家庭、社区三结合推进心理健康教育工作。

7、建设学校心理健康教育网站，做好学校心理健康的宣传报道工作。

南京师范大学附属中学实验初级中学编制外教师招聘启事

因工作需要，南京师范大学附属中学实验初级中学面向社会公开招聘编制外教师(劳务派遣)5名，具体如下：

一、招聘岗位

招聘5名编制外(劳务派遣)教师：英语教师2名、生物教师1名、信息科技教师1名、体育教师1名。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;热爱教育事业，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，学习能力强，责任心强;

2.年龄要求：35周岁及以下(1989年3月31日后出生)，具有中级职称的，年龄放宽至40周岁以下(1984年3月31日后出生);

3.身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良嗜好;

4.学历及资格证书要求：具有本科及以上学历，具有相应学段的教师资格证;

5.工作经历要求：要求具有一年及以上学校教育工作经历。

【不得应聘情形】

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：2024年3月7日-2024年3月17日。

2. 报名方法：发送应聘材料至电子邮箱：nsfzsycz@163.com，邮件主题上注明姓名及应聘岗位。

3.

报名材料：材料包括：①《南师附中实验初中应聘人员情况表》(文后附件下载)，表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证;③学历证书;④教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载);⑤相关资格证书;⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张。

4.

有关要求：应聘人员必须按报名时间进行电子材料的发送，不接受现场报名。报名者应如实填写报名信息，并对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，将取消聘用资格。

(二)资格审查

1. 资格初审：材料初审合格的，电话通知参加现场资格复审。

2.

资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校电话通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员需根据学校要求持本人居民身份证、学历学位证书原件及复印件。资格复审合格者参加面试。

(三)面试

面试时间及形式另行通知

(四)考察、体检

面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、各项成绩、总成绩及排名等。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

对公示无异议拟聘用人员，学校实行劳务派遣用工形式，委托南京永辉人力资源有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，与其签订正式劳动合同。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

三、咨询、监督电话

本启事由南京师范大学附属中学实验初级中学解释。

咨询电话：025-85542006;联系人：侯老师。

监督电话：025-85542001;联系人：张老师。

南京师范大学附属中学实验初级中学

2024年3月7日

附中实验初中应聘人员情况表.docx

南京师范大学海洋科学与工程学院招聘公告

因工作需要，南京师范大学海洋科学与工程学院现面向社会公开招聘1名非事业编制研究生秘书，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.思想政治素质好，身体健康;

2.有较强的组织纪律性、较强的组织管理服务能力;

3.热爱教育事业，具有较强责任心，具有较强的沟通能力及团队合作意识;

4.有一定文字功底、表达能力和计算机操作能力;

5.具有硕士及以上学历，年龄在32周岁及以下。

二、岗位职责

1.协助院主管领导报送招生材料;

2.参与研究生报名，考试，录取等招生工作;

3.协助主管领导按学校和学院要求组织研究生论文开题、中期检查和学位申请等培养工作;

4.编制专业课表，负责研究生的选课、考试及试卷保管等工作;

5.协助组织导师制订专业培养方案，管理研究生文书档案;

6.负责博导硕导遴选工作及研究生导师工作量核查工作;

7.做好学院领导交办的其他工作。

三、报名时间

报名截止日期为2024年05月24日。

四、报名方式

应聘人员登录南京师范大学公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn)，通过“公开招聘系统”注册提交应聘材料。

五、联系方式

联系人：周老师

、金老师

联系电话：85898565、85898260

以上招聘的工作人员用工性质为劳务派遣，对于通过简历筛选进入面试的人员，我们将以电话通知，未通过者不另作通告。

南京商业学校2024年5月公开招聘教师公告

为进一步加强南京商业学校专业课新教师和骨干教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《市委组织部市人力资源和社会保障局关于做好〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉贯彻落实工作有关事项的通知》(宁人社〔2020〕84号)等相关规定，南京商业学校面向社会公开招聘5名编制内专业教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)、鼓楼区人民政府网(http://www.njgl.gov.cn)、南京商业学校(http://www.njsyxy.com/)网站发布。具体招聘岗位及专业需求详见《南京商业学校2024年5月公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)应聘中职专业课新教师岗位应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德。

2.具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：

(1)普通高校2024年应届硕士研究生及以上学历毕业生。年龄在30岁以下(1994年5月31日以后出生);博士研究生可放宽至35周岁(1989年5月31日后出生)。

(2)2024年国(境)外硕士研究生及以上学历毕业生，须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。年龄在30岁以下(1994年5月31日以后出生);博士研究生年龄在35岁以下(1989年5月31日以后出生)。

(二)应聘中职骨干教师岗位应具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德。

2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。

3、年龄35周岁以下(1989年5月31日以后出生);具有中级职称的，年龄放宽到40周岁以下(1984年5月31日以后出生);具有副高以上职称的设区市骨干教师、省特级教师，年龄放宽至45周岁以下(1979年5月31日以后出生)，正高级教师年龄可再适当放宽。

4、具有本科及以上学历，其中，国(境)外毕业人员须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。具有职业学校、高级中学或者高等院校相关专业教师资格证书。具有5年及以上相关学科(专业)教育教学工作经历(以教育单位缴纳社保和合同为准)，工作经历计算截止时间为2024年8月31日。

5、个人参加设区市技能竞赛或班主任大赛或教学大赛获相关学科(专业)市级二等奖及以上或指导学生获相关学科(专业)设区市技能大赛二等奖及以上。

有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读人员。

2、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4.根据 2020 年3月13 日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且未满 3 年服务期的在编

(在册)人员(距离服务期满不足6个月的除外)。

5、国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名

1、报名时间：2024年5月15日8:00—至5月24日17:00。

2、报名方法：本次招聘采取网上报名方式，应聘人员下载附件后按报名要求将材料打包发送指定邮箱8353800@qq.com。资格复审前不接待面访。

3、报名材料：

(1)应聘专业课新教师岗位上传材料为：

①普通高校2024年应届毕业生(硕士研究生、博士研究生)：《南京商业学校2024年5月公开招聘新教师报名表》(附件2)、本人有效身份证扫描件(正反面)、本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。硕士研究生还需提供本科毕业证书;博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

②获得硕士研究生及以上学历的2024年国(境)外毕业人员：《南京商业学校2024年5月公开招聘新教师报名表》(附件2)、本人有效身份证扫描件(正反面)、本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)、本科毕业证书和2024年教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

(2)应聘骨干教师岗位上传材料为：

《南京商业学校2024年5月公开招聘骨干教师报名表》(附件3)、本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、教师资格证、职称证书、教育单位缴纳社保清单和合同、普通话等级证书、本人免冠二寸正面证件电子照片、各类获奖证书等。

4、有关要求：应聘人员必须按规定时间进行网上报名，不接受现场报名。报名者应如实填写报名信息，并对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，将取消参加考试及聘用资格。

(二)资格初审

南京商业学校对网上报名人员进行报考资格初审。资格初审时间：2024年5月25日8:00—至5月27日17:00。应聘人员网上提交报名信息后须及时到个人邮箱查询是否通过资格初审。网上报名资格初审通过者参加笔试。资格初审通过人员名单及笔试时间地点等具体安排将在南京商业学校网站公布。

(三)核减(取消)计划

笔试开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

(四)考试

考试分为笔试、面试两个部分，由南京商业学校按公开招聘有关规定统一组织实施。

1.笔试

笔试主要考察公共知识和学科专业知识，成绩为百分制，合格线为60分。笔试成绩通过个人报名邮箱查询。

2.资格复审

在笔试合格人员中，按照岗位实际招聘数1:3的比例，由高分到低分确定进入资格复审人员名单。参加资格复审人员名单及复审的时间、地点，在南京商业学校网站公布。

资格复审需应聘人员本人到场，携带网上报名材料原件(校验)、复印件(留存)，其中2024届毕业生就业推荐表原件留存。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。进入面试的人员名单将在南京商业学校网站公布。

3.面试

面试由南京商业学校根据公开招聘规定组织实施。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试采取综合答辩和课堂教学考核相结合的方式，重点测试应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合答辩与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知考生。

4.总成绩

按笔试占30%，面试占70%的比例计算总成绩。

(五)体检、考察

面试结束后在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员，面试成绩仍相同的由招聘单位组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况。

(六)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市教育局网站、南京市鼓楼区人民政府网和南京商业学校等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议人员报鼓楼区教育局、鼓楼区人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、有关要求

被聘用的教师于2024年8月初到南京市鼓楼区教育局报到。2024届毕业生报到时须取得毕业证书、学位证书，并校验原件，否则取消聘用资格。2024届毕业生试用期一年，在试用期结束前应取得职业学校相关专业教师资格证书，否则不能转正。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询与监督

1.咨询电话：南京市商业学校：025-83375212   18606192075

2.监督电话：南京市鼓楼区教育局人事科025-83230339

南京市鼓楼区教育局监察工作小组025-83230061

附件1：南京商业学校2024年5月公开招聘教师岗位信息表

附件2：南京商业学校2024年5月公开招聘新教师报名表

附件3：南京商业学校2024年5月公开招聘骨干教师报名表

南京市鼓楼区教育局

2024年5月15日

南京师范大学2024年非教学单位劳务派遣人员招聘公告

因工作需要，南京师范大学采用劳务派遣方式面向社会公开招聘11名非事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，热爱高校事业。

3.身体健康，能从事一线相关岗位工作。

4.报考者应具有硕士及以上学历，并具有相应的学位(岗位5学历与专业要求以表格中为准)。

5.年龄原则上不超过35周岁(1989年1月1号及以后出生)。

6.若是岗位中有要求为中共党员的，请在附件中上传近6月内开具的党员证明材料!

三、报名时间、报名方式、注意事项

1.报名时间：报名日期为2024年5月16日-2024年5月25日。

2.报名方式：应聘人员登录南京师范大学公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn)，通过“公开招聘系统”注册提交应聘材料。

3.注意事项：每人仅限报考一个岗位，多报视为无效。应聘人员应诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照应聘岗位如实填写个人信息，如有作假，一经查实，将根据有关规定，取消其录用资格。

四、招聘考核程序

学校主要以面试形式考察应聘人员的综合素质，根据招聘岗位招聘人数，按照面试成绩从高到低的方式考核通过资格复审的人员。面试总分为100分，合格线为70分(低于70分不予聘用)。

五、联系方式

联系人：金老师或表格中各单位联系人

联系电话：85898260或表格中各单位联系电话。

以上招聘的工作人员用工性质为劳务派遣，对于通过简历筛选进入面试的人员，我们将以电话通知，未通过者不另作通告。

南京市江宁区心理学会2024年公开招聘社会心理事业发展人才公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市江宁区心理学会2024年面向社会公开招聘社会心理事业发展人才，现将招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

南京市江宁区心理学会(以下简称“区心理学会”)是全区心理学相关工作者和机构自愿组成的学术性和非盈利性社会团体，隶属南京市江宁区科学技术协会(党群机关)，是南京市江宁区社会心理服务指导中心(江宁区社会心理服务体系建设智库办公室)、江宁区社会心态(情绪)指数(JSMI)调查办公室、江宁区精神残疾社区康复技术指导中心、江宁区集体记忆协同研究中心、江宁区中医心理学合作研究中心(中医药服务心理健康与精神康复工作联盟牵头单位)、江宁区心理健康服务联合体等，并先后入选江宁区首批社会科学普及基地、江宁区科普教育示范基地、江宁区新时代文明实践科技与科普服务示范点等。

区心理学会负责组织开展全区心理学相关学术交流、科学普及和应用研究，提供全区心理咨询和社会心理服务的专业技术支持，选拔、培养心理学相关人才，做好社会心理服务从业人员素质测评与继续教育管理，承担心理学相关项目的论证、评估和鉴定，并负责向有关部门反映心理学相关工作者和机构的意见、要求，维护心理咨询和社会心理服务相关方的权益。

区心理学会专职人员中现有南京市青联委员1人、南京市江宁区人大代表(常委会委员、专门委员会委员)1人，有江苏省高层次和急需紧缺人才1人、南京市中青年拔尖人才1人、南京市江宁区优秀科技工作者2人、南京市江宁区社会工作领军人才1人、南京市江宁区社会工作督导2人，有正高级专业技术人员1人、副高级专业技术人员2人，研究生以上学历超过三分之二。

目前，区心理学会下属南京市江宁区朋辈社会工作服务指导中心一个非企业法人单位和朋辈(南京)心理发展有限公司一个企业法人单位;

二、招聘岗位

本次公开招聘工作由江宁人才集团下属子公司江宁人才开发公司具体实施。具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件和相关信息，详见附件《2024年南京市江宁区心理学会社会心理事业发展人才招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

三、资格条件

(一)应聘人员应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦耐劳精神和爱岗敬业精神。

3.符合相应的学历要求并取得相应学位(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证)，应届高校毕业生应在2024年8月31日前取得相应学历和学位证书(或通过教育部中国留学服务中心认证)。

4.年龄要求在30周岁以下，须为1994年1月1日及以后出生;年龄要求在25周岁以下，须为1999年1月1日及以后出生。

5.有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用人单位分配。

6.具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理调适能力。

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.现役军人、普通高校在读非2024届高校应届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员。

4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员。

5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

6.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

(三)其他事项

1.2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可视为高校应届毕业生报名应聘相应岗位。

2.《岗位信息表》中招聘条件要求的专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》，以及部分未列入参考目录但确有高校开设的与相应招聘岗位相关的专业。

3.上述岗位均可安排(或优先安排)符合条件的残障人士，均可安排(或优先安排)符合条件的少数民族人士，对性别、民族、政治面貌等均无限制、无歧视，均可申请评定(聘任)相应专业技术资格(职务)。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在江宁人才集团微信公众号发布。

(二)公开报名

1.报名方式：网上报名。(本次招聘不收取报名费)

江宁人才集团报名网站：http://jnrc.casdc.com:8989/jnksbm。

2.报名时间：2024年5月13日9：00至5月22日18：00。

3.报名提交材料：

(1)本人有效居民身份证;

(2)学历、学位证书，学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明，尚未取得学历、学位证书的2024届高校应届毕业生须提供学信网打印的“教育部学籍在线验证报告”和《毕业生双向选择就业推荐表》;

(3)高校应届毕业生和以应届毕业生身份报考的2022年、2023年普通高校毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》，其他社会人员需提供人社部门出具的参保缴费证明或国外工作经历证明材料;

(4)本人近期2寸正面免冠蓝底证件照片;

(5)能体现本人综合素质、能力水平、业绩成果的证明材料，包括但不限于外语等级证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、职业技能证书、荣誉获奖证书、专利技术证书、论文论著材料、项目经历证明材料、受训经历证明材料等，以及能体现与从事报考岗位(相同或相似岗位)相关实践经历的证明材料等;

(6)岗位要求的其他证明材料。

(三)资格审查

根据《岗位信息表》的招聘条件对应聘人员进行报考资格审查，资格审查情况在报名网站反馈。报名时间结束前，资格审查未通过的，可改报符合资格条件的其他岗位;已通过资格审查的，不得改报其他岗位。各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》中的开考比例，资格审查通过人数未达开考比例要求的，将相应核减或取消招聘计划。

(四)笔试

资格审查通过的应聘人员凭准考证参加笔试。笔试通知在江宁人才集团微信公众号发布。笔试时间、地点以准考证为准，应聘人员应携带准考证和本人有效身份证件按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。笔试采取闭卷考试方式，合格分数线为60分。笔试成绩可在报名网站查询。

(五)面试

在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分按各岗位招聘数的相应比例(与笔试开考比例一致)确定面试名单，可在报名网站查询。面试有关通知在江宁人才集团微信公众号上发布。面试采取半结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合能力素质与岗位的匹配性等。面试合格分数线为60分。面试成绩可在报名网站查询。

(六)体检、心理素质测评和考察(政审)

在面试合格人员中，根据应聘人员总成绩(笔试和面试成绩各占50%)，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和心理素质测评的应聘人员。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和心理素质测评的应聘人员。如面试成绩仍相同，对成绩相同的应聘人员组织加试。体检和心理素质测评名单及相关通知在江宁人才集团微信公众号上发布。体检和心理素质测评由江宁人才集团统一组织，费用由应聘人员自理，体检结果审核标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，心理素质测评标准依据《江宁区社会心理服务从业人员心理能力建设行业规范》(江宁心字〔2020〕16号)文件执行。体检和心理素质测评合格的应聘人员由江宁人才集团会同用人单位按有关规定组织考察(政审)。其中，有工作单位的应聘人员须于体检和心理素质测评前提供现工作单位同意报考的证明。

(七)公示和聘用

体检、心理素质测评、考察(政审)合格名单，在江宁人才集团微信公众号上公示7天。经公示无异议的，安排与拟聘用人员签订劳务派遣合同，以及办理聘用手续。

因应聘人员体检、心理素质测评或考察(政审)不符合要求，或拟聘用人员公示结果影响聘用，或拟聘用人员明确放弃聘用，以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可在面试合格人员中，按总成绩排名从高到低依次递补。

拟聘用人员被聘用后放弃聘用资格的以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

聘用后薪酬待遇按照用人单位相关规定执行。

五、工作要求

1.对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现不符合招聘公告规定，或不符合招聘岗位资格条件，或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)的，立即取消报考、聘用资格，或解除聘用合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取报考、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。公开招聘过程中坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受社会监督，对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定严肃处理。

六、其他事项

1.本次招聘的是区心理学会工作人员，非行政、事业编制人员，非机关事业单位编外人员。

2.本次公开招聘不指定、不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。本次公开招聘的参考书目包括但不限于《当春乃发生——南京市江宁区“十三五”社会心理事业发展报告》(南京出版社，2021年版)、《社会工作者心理能力建设》(中国社会出版社，2021年版)等。

本公告未尽事宜，由江宁人才集团负责解释。

附件：2024年南京市江宁区心理学会社会心理事业发展人才招聘岗位信息表

(扫描上方二维码查阅附件)

南京市江宁区心理学会

南京江宁人才集团

2024年5月12日

南京市第一中学2024年4月公开招聘编制外工作人员公告

根据工作需要，南京市第一中学面向社会公开招聘4名编制外(劳务派遣)工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘4名编制外(劳务派遣)工作人员，具体如下：

国际部：国际部英语教师2名、国际部心理教师1名、国际部数学教师1名。

本次招聘相关信息在智联招聘、南京一中校园网(http://www.njyz.net)上发布。

二、招聘条件：

(一) 国际部英语教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德;

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：英语类、教育类或对外汉语教学等相关专业。硕士及以上学历，博士学历优先考虑;

4. 有英语专业8级证书或雅思7分或托福100分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任SAT学科、TOEFL学科英语课程教学;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

(二)国际部心理教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德。

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：心理学、教育心理学、教育学或人文社科类关专业。应聘者应具备硕士及以上学历，博士学历优先考虑;

4. 英语功底好，具备大学英语6级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任AP心理学教学。同时能胜任TOEFL学科教学者优先考虑;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

(三)国际部数学教师应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康;热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德。

2. 年龄：35周岁以下，1989年3月31日以后出生;

3. 专业与学历：数学、经济商管或理工类相关专业。应聘者应具备硕士及以上学历，博士优先考虑;

4. 英语功底好，具备大学英语6级或雅思6分或托福90分以上等相关英语成绩证明;

5. 能胜任SAT数学、AP微积分BC、AP统计学等科目教学。同时能胜任AP宏观经济学，AP微观经济学等学科教学优先考虑;

6. 能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作。具有国际课程教学或管理经验者优先。

三、不得应聘情形

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

(一)报名程序

1. 报名时间：2024年4月9日—2024年4月18日。

2.

报名方式：寄送应聘材料(信封封面注明应聘岗位名称)。材料包括：《附件：南京市第一中学应聘工作人员信息表》、个人简历一份、能够体现个人业务能力和工作实绩等方面的材料;有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告(或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、相关资格证书的复印件，近期生活照、证件照各一张。材料恕不退还。

3. 材料寄送截止日期：2024年4月18日(以收件邮戳为准)。

4.

材料寄送地址及联系方式：南京市中山南路301号南京市第一中学人事处，联系人：李老师、孙老师、许老师，联系电话：025—68187209，邮编：210001。

(二)资格审查及面试

1. 资格初审：材料初审合格的，学校通知参加现场资格复审。

2.

资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校电话通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。

3. 资格复审时，应聘人员须根据单位要求持本人居民身份证、1寸彩色照片2张，以及招聘公告中要求的证明材料原件和复印件。

4. 资格复审合格者发放面试通知单，持面试通知单参加面试。

5. 资格复审时间：具体时间另行通知。

6. 资格复审地点：南京市第一中学高中部(南京市中山南路301号)。

7. 通过资格复审人员参加面试，参加面试的应聘人员须携带居民身份证、面试通知单，方可进入考点参加面试。

8. 面试时间：具体时间另行通知。

9. 面试地点：南京市第一中学高中部。

10. 考核：采用现场面试的方式。

11. 结果通知：面试结束后，学校会在五个工作日内电话通知拟聘人员。其他应聘人员，不再另行通知。

(三)有关要求

1. 应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核或聘用资格。

2. 应聘人员只能选择一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。

3. 本次公开招聘不收报名费和面试费。

(四)体检、考察

1.

面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2. 对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示与聘用

1. 学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示三天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

2.

对公示无异议的拟聘用人员，学校采取劳务派遣用工形式，委托南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，由南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司与其签订正式劳动合同。

3.

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、咨询、监督电话

本公告由南京市第一中学负责解释。

咨询电话：025-68187209;联系人：李老师、孙老师、许老师。

监督电话：025-68187208;联系人：周老师。

南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司

南京市第一中学

2024年4月8日

南京市第一中学应聘工作人员信息表.doc

南京市浦口区教育局所属事业单位2024年公开招聘高层次教师公告

根据南京市浦口区教育事业发展和教师队伍建设需要，为进一步优化教师队伍结构，提升师资队伍整体水平，南京市浦口区教育局所属事业单位面向社会公开招聘10名高层次事业编制内教师，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市教育局(http://edu.nanjing.gov.cn/)和南京市浦口区人民政府(http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/)网站发布，具体招聘单位、岗位、数量和资格条件等详见《南京市浦口区教育局所属事业单位2024年公开招聘高层次教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2. 廉洁奉公，品行端正，师德高尚，身心健康，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责的身体条件。

3. 需取得相应教师资格证书，取得本科及以上学历，具有副高及以上职称。

4.

年龄在40周岁及以下(1983年3月31日后出生)，获设区市学科带头人及以上称号的年龄可放宽到45周岁及以下(1978年3月31日后出生)。

5. 具有设区市优秀青年教师或相当层次骨干教师及以上称号，或近五年获设区市教学基本功大赛、课堂教学大赛一等奖及以上奖项。

6. 具备报考岗位要求的其他资格条件，详见招聘公告岗位信息表。

7. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人、普通高校在读人员。

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4.

根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员(距服务期满不足6个月除外);

5. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2024年4月8日16:00，逾期不再接受报名。

2.

报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报名者需使用本人邮箱将报名材料以“本人姓名+应聘学校+应聘学科”命名，发送至邮箱596879076@qq.com。网上提交报名材料后，如在5个工作日内没有收到邮箱回复，请及时电话联系招聘单位，确认报名材料是否收到(咨询电话见《岗位信息表》)。

3. 报名提交材料：

应聘人员报名时须向指定邮箱提交以下电子材料。

(1)网上下载填写《南京市浦口区教育局所属事业单位2024年公开招聘高层次教师报名表》(附件2)。

(2)个人详细简历。

(3)本人有效居民身份证(正反面)、学历学位证书(前、后学历学位)、学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省级及以上教育主管部门出具)、各层次专业技术职务资格证书、教师资格证书等材料原件扫描件;留学回国人员还需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件扫描件。

(4)本人获得设区市优秀青年教师或相当层次骨干教师及以上称号，或近五年获设区市教学基本功大赛、课堂教学大赛一等奖及以上奖项，或获设区市学科带头人及以上称号有关荣誉证书和证明文件等材料原件扫描件。

(5)本人近五年(2019年1月1日后)来的教科研成果原件扫描件。其中论文材料包括杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文，原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”“清华同方”“中国知网”“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面;本人讲座、公开课须为设区市级及以上级别;课题须为设区市级及以上，提交材料包括立项及结题证书，研究成果等。

(6)其他相关获奖证书等材料原件扫描件。

4. 有关要求：

(1)只能选择一个单位的一个岗位报名。其中，采用合并招聘岗位的学科，网上报名时只需填写招聘岗位名称，不需填写具体单位;合并招聘岗位选岗办法：在同一招聘岗位、学科内，按照岗位招聘人数，依据拟聘人员总成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择相应的招聘单位。

(2)所学专业须符合所报学科要求。

(3)现任教学段、学科须与应聘学段、学科一致。

(4)骨干教师学科类别须和现任教学科一致。

(5)所有报名材料需准确命名，并压缩成一个文件包上传至指定邮箱。

(6)应聘者必须完整、如实填写报名表，对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。

(二)调整或核减计划

报名截止后，如出现部分岗位无人报名的，根据学校紧缺专业情况，结合实际用人需求，经事业单位人事综合管理部门同意后，在本次招聘的总计划内调整并公布，或按照有关规定核减公开招聘计划。如有招聘计划调整，将另行公告并延长相应岗位报名时间。招聘计划调整和核减情况，将在南京市浦口区人民政府网站公开发布。

(三)资格审查

招聘主管部门对报名人员网上提交的材料进行初审，资格初审通过后，将组织资格复审。具体时间、地点由招聘主管部门电话通知应聘人员。资格复审时应聘人员须提供报名材料原件及复印件，凡原件材料与网上报名提交材料不一致的，视为资格复审不通过，不得参加综合考评。通过资格复审的退还原件，留存复印件。对资格复审有异议的，可在资格复审后的3个工作日内向招聘主管部门陈述申辩。资格复审通过人员参加综合考评。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

(四)综合考评

本次招聘高层次教师，采用综合考评的方式。由南京市浦口区人力资源和社会保障局成立综合考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的综合考评方案组织实施。

综合考评采取教科研成果评分与面试相结合的方式进行。综合考评时间、地点及相关要求另行通知。

1.

教科研成果评分。根据招聘的岗位，组织专家对资格审查通过人员教科研成果进行评分。教科研成果满分为100分，合格线为60分，合格者进入面试环节。

2.

面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为70分，低于合格线者不予聘用。面试成绩当场通知应聘人员。面试采取说课和答辩形式(说课占70%，答辩占30%)。

3. 总成绩计算。按照教科研成果评分成绩占40%、面试成绩占60%计算综合考评成绩。

(五)体检、考察

1.

体检。面试结束后，在面试合格人员中，根据综合考评总成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检人选。如综合考评总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

2.

考察。体检合格人员由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(六)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在南京市浦口区人民政府网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评的各项成绩、总成绩、排名、用人方式等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

(七)相关待遇

聘用人员除享受国家规定的工资、福利、待遇外，依据《关于印发〈南京市浦口区城乡规划委员会工作规则〉〈浦口区教育系统优秀人才(骨干教师)专项奖励方案(试行)〉的通知》(浦政发〔2020〕36号)、《2020年浦口区人才购买商品住房实施细则》(浦才居〔2020〕1号)文件，可享受相应政策待遇。非南京市评选的骨干教师(江苏省特级教师除外)入职后需按相关要求转评，转评后享受浦口区骨干教师专项奖励政策。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

(一)招聘政策咨询

南京市浦口区教育局：025-58882172、025-58182729

(二)招聘监督电话

南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58152046

南京市浦口区纪委监委派驻第六纪检监察组：025-58893056

附件：

附件1：南京市浦口区教育局所属事业单位2024年公开招聘高层次教师岗位信息表.xls

附件2：南京市浦口区教育局所属事业单位2024年公开招聘高层次教师报名表.doc

南京市浦口区人力资源和社会保障局

2024年3月15日

南京师范大学2024年院士行政秘书招聘公告

因工作需要，南京师范大学现面向社会公开招聘院士行政秘书1名，招聘具体事项如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱高等教育事业，遵纪守法，品性端正，身体健康，作风正派。

3.本科和研究生均为英语专业，通过英语专业八级，具有较好的英语听说读写能力。

4.在大学就读期间担任主要学生干部1年及以上。计算学生干部经历基准日期为招聘公告发布之日。

5.中共党员(含中共预备党员)，硕士研究生及以上学历，具有相应学位，年龄在28周岁以下(1996年1月1日及以后出生)。

6.本次招聘对象为全日制应届毕业生，须于2024年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。

7.限男性。

二、岗位职责

1.协助院士处理日常事务性工作，包括文档处理、来访接待、办公室管理、陪同翻译等;

2.协助院士处理学术活动有关事项，包括会议、出差、行程安排等工作;

3.对接校内相关部处，协调院士条件保障有关事宜;

4.完成院士交办的其他工作。

三、报名要求

1.报名方式

应聘人员通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，登录“校外应聘人员登录系统”，对照报考岗位的招聘条件详细填写应聘信息，上传身份证件、大学及以上学历阶段学历学位证书、就业推荐表和未签署的毕业生就业协议书(或未网签证明)等相关材料。

2.报名时间

2024年2月28日00:00至2024年3月5日24:00。

3.报名注意事项

(1)本次招聘不设开考比例。

(2)应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与资格复审、考核时使用的身份证必须一致。

四、招聘程序

1.资格初审。按照招聘条件审查应聘人员填写的应聘信息和上传的应聘材料，资格审查结果可登陆我校公开招聘系统查看(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)。

2.现场复审。通过资格初审人员在面试前进行现场资格复审。考生须携带所有证明材料的原件及复印件。

3.面试。根据资格复审人员情况设置面试方式，面试事宜另行通知。

4.体检和实习。按招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定参加体检和实习人员(体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，实习期1个月。

5.拟聘。实习结束，根据实习结果确定拟聘用人员。

6.公示。学校对拟聘用人员进行公示。

7.聘用。公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。试用期6个月，试用期满考核合格者，予以定岗定级;试用期满考核不合格者，取消聘用。

五、聘用方式

本次招聘的专业技术人员实行人事代理方式聘用，岗位类别为管理岗。

六、政策咨询

学校人力资源处负责本次招聘工作的政策咨询。

联系人：张老师，常老师

联系电话：025-85891669，025-85891535

七、工作监督

学校纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-85891511

特此公告。

南京师范大学人力资源处

2024年2月28日

南京师范大学2024年专业技术人员招聘公告

根据南京师范大学2024年进人计划，现面向社会公开招聘专业技术人员6名，招聘具体事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱高等教育事业，遵纪守法，品性端正，身体健康，作风正派。

3.具有博士研究生学历学位，须在2024年8月31日前毕业并取得学历学位证书。

二、招聘岗位

三、报名要求

1.报名方式

应聘人员通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，登录“校外应聘人员登录系统”，对照报考岗位的招聘条件详细填写应聘信息，上传身份证件、大学及以上学历阶段学历学位证书、就业推荐表和毕业生就业协议书(应届毕业生)等相关材料。

2.报名时间：2024年2月29日18:00至2024年3月15日24:00。

3.报名注意事项

(1)本公告招聘岗位，不设开考比例。

(2)应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与资格复审、考核时使用的身份证必须一致。

四、招聘程序

1.资格初审。按照招聘条件审查应聘人员填写的应聘信息和上传的应聘材料，资格审查结果可登陆我校公开招聘系统查看(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)。

2.现场资格复审。通过资格初审人员在面试前进行现场资格复审。考生须携带所有证明材料的原件及复印件。

3.面试。根据资格复审人员情况设置面试方式，面试事宜再另行通知。

4.体检和实习。按招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定参加体检和实习人员(体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，实习期1个月。

5.拟聘。实习结束，根据实习结果确定拟聘用人员。

6.公示。学校对拟聘用人员进行公示。

7.聘用。公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。试用期6个月，试用期满考核合格者，予以定岗定级;试用期满考核不合格者，取消聘用。

五、聘用方式

本次招聘的专业技术人员实行人事代理方式聘用，一个聘期(5年)内晋升高级实验师职称的，可申请纳入事业编制管理。

六、政策咨询

学校人力资源处负责本次招聘工作的政策咨询。

联系人：张老师，常老师

联系电话：025-85891669，025-85891535

七、工作监督

学校纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-85891511

特此公告。

南京师范大学人力资源处

2024年2月29日

南京江北新区浦口外国语学校高新分校2024年 成熟(骨干)教师招聘公告

浦外高新

为适应办学规模，优化师资队伍，南京江北新区浦口外国语学校高新分校现面向社会公开招聘成熟(骨干)初中教师，欢迎更多志同道合的教育人加入。学校简介、条件待遇和报名要求如下：

学校简介

南京江北新区浦口外国语学校高新分校坐落于全国第十三个、江苏省唯一的国家级新区“南京江北新区”。学校位于兰山路39号，北依龙王山景区，南靠南大江北校区，东邻地铁S8号线“高新开发区站”，占地面积6.2万平方米，设计规模54个班。作为江北新区第一所办学改革试点的公办初中，学校实行“教师自主招聘、经费包干使用、管理完全自主”的办学模式和“按岗取酬、多劳多得、优绩优酬”的分配制度。学校师资力量强劲(骨干教师占比35.4%)，研修培训系统完善(语数英三个先进教研组)，团队氛围开放融洽，办学质量位居新区前列。

招聘学科

语文、数学、英语、物理、化学、

道德与法治、历史、生物、体育。

*具体招聘数量根据实际需求确定

招聘类别

1.成熟教师

2.骨干教师(名教师、名班主任、优秀管理人才)

*本批次招聘对象为成熟(骨干)教师，应届生招聘以后续发布公告为准。

招聘条件

(一)成熟教师

在学校或教育培训机构教师岗位从事教育教学工作满两年，年龄在40周岁以下(1984年1月1日以后出生)，全日制大学本科及以上学历，有相应学科教师资格证。

(二)骨干教师

在学校一线教师岗位从事教育教学工作满五年，年龄在45周岁以下(1979年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽，全日制大学本科及以上学历，有相应学科教师资格证。另须具备下列基础条件之一：

1.名教师：获区(县)及以上“学科带头人”称号或相当层次的骨干教师，或在区(县)及以上教育主管部门组织的赛课(基本功)比赛中获一等奖者;

2.名班主任：获区(县)及以上“优秀班主任”“德育带头人”或相当层次的骨干班主任，或在区(县)及以上教育主管部门组织的班主任比赛中获一等奖者;

3.优秀管理人才：在较大规模(一般不低于 30 个班)名校担任中层或校级管理岗位(3年以上)，能胜任学科教学，且管理经验丰富，相关业绩突出者。

所有成熟(骨干)教师须通过学校组织的综合考核(含材料审核、业绩调查、视频面试、现场试岗等)。

相关待遇

1.学校聘任教师实行社会化合同管理，不列入编制，收入由江北新区财政稳定保障，明显高于同类事业编制教师(约30%—50%)，并随在编教师待遇调整同步变动。

2.学校聘任教师的五险两金(住房公积金和年金)、住房补贴和补充医疗等参照同类事业编制人员足额缴纳。

3.学校聘任教师的职称评定、评优评先、培训进修等参照同类事业编制人员政策执行。

4.经学校招聘工作组认定的骨干教师，除正常工资福利待遇外，根据不同级别和紧缺程度，享受60万元以内的人才安家费。

报名方式

扫描下方二维码填报信息，学校将在筛选履历后个别联系。

咨询方式：点此查看

南京江北新区浦口外国语学校高新分校

2024年2月28日

南京市南站小学招聘聘用制教师公告

南京市南站小学(雨花外国语小学南站校区)开办于2020年9月，是一所全日制公办小学，位于雨花台区民生路33号。其以“人人的学校”为办学目标，结合自身优势，逐渐形成“各美其美，美美与共”的良好态势。为了适应优质教育的发展需要，满足办学需求，现向社会公开招聘教师(招聘性质为学校自主招聘，没有事业单位编制)。

一、招聘学科及人数

小学语文1名、小学数学1名

二、报名条件

1.须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，有较强的团队合作意识，身心健康。

3.全日制本科及以上学历，具有招聘学科所需要的教师资格证书，能胜任小学教育教学工作。

4.身体健康，有从教经验，综合素质好，课堂教学能力突出者优先录用。

三、工资待遇：面议。

四、报名办法

1.报名时间:2024年2月29日至3月8日

2.报名提交材料：

(1)网上下载填写《报名表》

(2)本人有效居民身份证(正反面)、本科及以上学历证书、教师资格证书、教师职称证书等材料原件扫描件。

(3)本人近五年来(2019年1月1日后)获得的主要荣誉和教科研成果。

3.材料递送：相关资料以“姓名+学科”为文件名发至邮箱nzxx2024@163.com

4.学校对报名人员进行报考资格初审，3月8日前电话通知初审通过人员参加面试，未通过人员不再另行通知。面试时请提交各项材料的原件及复印件。

附件：招聘报名表.doc

南京市南站小学

2024年2月29日

南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师公告

为充实教师队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市溧水区教育局所属学校面向社会公开招聘38名编制内教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘信息在南京市溧水区人民政府网(www.njls.gov.cn)、溧水教育信息网(www.njlsedu.cn)、南京师范大学就业创业网(njnu.91job.org.cn)、南京晓庄学院就业信息网(njxzc.91job.org.cn)公开发布。

本次招聘单位、岗位、数量等详见《南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;品行端正，团结同志，廉洁奉公;适应岗位要求的身体条件。

2、2024届普通高校本科及以上学历毕业生(不含定向生、委培生)，且须于2024年8月1日前取得毕业证书、相应的学位证书和相应的教师资格证书。

3、年龄在30周岁以下(1994年2月28日以后出生)，博士研究生年龄可放宽至35周岁(1989年2月28日以后出生)。

4、专业符合《南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》要求(附件2)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非2024届毕业生。

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4、国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1、网上报名

本次招聘实行网上报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络进行。

报名网址：溧水教育信息网(www.njlsedu.cn)中“教师招聘”版块。本次招聘每人只可报考一个岗位。

报名、照片上传时间：2024年2月29日8:00至2024年3月8日17:00。

上传材料：本人有效身份证扫描件(正反面)、2024届毕业生就业推荐表扫描件、教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。此外，《课程与教学论》专业的考生，还需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)，来佐证具体学科方向。

提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止后，不再接收报名。

2、资格初审

招聘单位或其主管部门根据招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2024年2月29日8:00至2024年3月9日12:00。

3、信息查询

应聘人员网上提交信息后，需及时到报名平台查询是否通过资格初审。

4、缴费确认

资格初审通过的应聘人员，须于2024年3月1日8:00至3月9日17:00在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。

通过初审并且完成报名缴费的人员，即报名成功。未按时在网上进行报名资格确认、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

5、核减(取消)计划

本次招聘开考比例为1∶3，报名成功人数未达到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考岗位被取消且已成功缴费的应聘人员，报名费将通过原渠道退还。

6、准考证打印

报名成功的考生须于笔试前两天登录报名平台，自行下载打印准考证。网上报名及考试证打印等相关问题，咨询电话：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)资格复审

报名成功的考生请于2024年3月16日7:00-8:00，到溧水区第三小学新校区(溧水区崇文路99号，南方绿邸小区正南面)进行资格复审。

资格复审时应提交以下材料：

(1)本人有效身份证;

(2)2024届毕业生就业推荐表;

(3)教育部学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载);

(4)《课程与教学论》专业的考生，还需提供研究生在读期间，佐证具体学科方向的成绩单(加盖高校教务处公章)。

上述证件及相关材料均须交验原件，并提供复印件留存。

(三)考试科目、时间和实施办法

资格复审通过人员，进入考试环节。考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(成绩保留两位小数)。笔试和面试均由溧水区教育局根据公开招聘有关规定组织实施。

1、笔试

笔试内容为学科专业知识。笔试成绩于考试当日在溧水教育信息网公布。

笔试时间：2024年3月16日8:30。

笔试地点：溧水区第三小学新校区(崇文路99号，南方绿邸正南面)。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，未按要求准时参加笔试的，视为自动放弃。

2、面试

溧水区教育局拟于3月16日12:00左右在溧水教育信息网公布进入面试人员名单及有关要求。笔试合格人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数1∶3的比例确定进入面试人选。

面试时间：2024年3月16日13:00。

面试地点：溧水区第三小学新校区(崇文路99号，南方绿邸正南面)。

面试采取模拟课堂的方式。

面试当天应聘者须携带笔试准考证、本人有效身份证。面试顺序采用现场抽签的方式确定。面试成绩当场告知考生，并于面试次日在溧水教育信息网公布。

(四)体检、考察

面试成绩合格人员，根据总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序，确定参加体检人员。如笔试成绩仍相同，另行组织加试。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间暂定于3月18日上午。

体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网、溧水教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由溧水区教育局报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

公示结束后，本次合并招聘岗位的拟聘用人员按照总成绩从高到低顺序自主选择用人单位。

四、相关要求

1.为保持全区教师队伍的相对稳定，本次公开招聘的教师最低服务年限为5年(含试用期)。

2.应聘人员如提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。未按通知要求参加报名审查、笔试、面试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、招聘咨询和监督

(一)招聘单位主管部门电话：

溧水区教育局：025-57218589，025-57213271

(二)招聘监督电话：

监督电话：溧水区人社局事管科：025-57207026

本次招聘由溧水区教育局负责解释。

附件：

1.南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师岗位信息表

2.南京市溧水区教育局所属学校2024年2月公开招聘教师学科(专业)对应专业目录

南京市溧水区教育局

2024年2月28日

金陵华兴实验学校(小学部)教师招聘公告

金陵华兴实验学校是由雨花台区人民政府与百年名校——南京市金陵中学合作办学，是一所全日制九年一贯制的公办学校。金陵华兴实验学校传承金中百年文脉，秉承“诚真勤仁”的校训，确定“求真博爱”的校风建设目标，“以中华复兴为己任”，培养“有文化、真爱国、勇担当、会创造”的优秀公民。坚持爱国主义教育的主线，落实“守时、礼貌、勤学、守纪、修身、健体、责任、安全”八项常规，立德树人，培养国家需要的、全面发展的有用人才。

为了适应优质教育的发展需要，满足办学需求，现向社会公开招聘小学语文教师一名(招聘性质为学校自主招聘，没有事业单位编制，录用后，满足条件者可推荐参加雨花台区教师公开招聘考试)。

招聘岗位及人数：小学语文教师1名

招聘要求：

1.身体健康，品形端正，能吃苦耐劳，能自觉遵守学校规章制度，热爱教育事业。

2.本科及以上学历，持有相应学科以及相应学段或更高学段的教师资格证书，能胜任相应学段的教育教学工作。

3.有从教经验，综合素质好，课堂教学能力突出者优先考虑。

工资待遇：

通过考核聘用的教师，签订正规劳务合同，按南京市有关规定缴纳社保和公积金，具体薪酬待遇面谈。

报名时间：2024年1月31日起至2月5日

报名办法：

下载填写《金陵华兴实验学校教师应聘信息登记表》，登记表和简历一并发送至电子信箱：429462552@qq.com。

经过材料审核，学校择优通知参加面试。接到面试通知后，携报名材料按时到学校报名。

材料包括:

金陵华兴实验学校教师应聘信息登记表、身份证、毕业证、教师资格证、各种荣誉证书的原件和复印件等。

学校地址：板桥新城华兴大街103号(板桥新城富力尚悦居旁)

金陵华兴实验学校教师应聘信息登记表 (1).wps

南京市梅山第二中学招聘教师公告

南京市梅山第二中学因学校事业发展需求，面向社会公开招聘教师，竭诚欢迎优秀教师加盟。

招聘岗位性质：学校自主招聘聘用制教师。

招聘岗位：初中道法教师1名。

报名条件：

1.具有本科(含本科)以上学历，取得初级中学(或以上)教师资格。

2.师德优秀，作风正派，有较强的敬业精神，无违法违纪等不良记录，年龄在40周岁以下。

3.有南京中考教学经验，或获得市(县、区)级课堂教学竞赛一等奖或市(县、区)教学基本功竞赛二等奖以上者，优先录用。

薪资待遇：

通过考核聘用的教师，签订正规劳务合同，按南京市有关规定缴纳社保和公积金，具体薪酬待遇面谈。

报名办法：

1.报名时间：2024年1月25日—2024年2月25日

2.报名材料：个人自荐材料、身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、教师资格证书、各种荣誉证书的原件扫描件及复印件。

3.相关资料打包以“姓名+岗位”为文件名发至邮箱：71672932@qq.com，或邮寄至学校。

学校地址：南京市雨花台区西善桥街道寺门口15号，邮编：210041。

4.联系人：王老师(点此查看)

南京市梅山第二中学

2024年1月25日

江苏省溧水高级中学2024年1月公开招聘教师公告

为充实教师队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神，江苏省溧水高级中学面向社会公开招聘10名编制内教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘信息在溧水区人民政府网(http://www.njls.gov.cn)、溧水教育信息网(https://www.njlsedu.cn)、江苏省溧水高级中学网站(http://lsgj.njlsedu.cn)公开发布。

本次招聘单位、岗位、数量等详见《江苏省溧水高级中学2024年1月公开招聘教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;品行端正，团结同志，廉洁奉公;适应岗位要求的身体条件。

2.

普通高等院校本科及以上学历;年龄不超过30周岁(1994年1月31日后出生)，其中，博士研究生年龄不超过35周岁(1989年1月31日后出生)。

3.符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

4.有教学经历要求的，教学经历计算的截止日期为2024年1月31日。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2024届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4.

根据2020年3月13日颁布实施的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年7月29日前未满3年服务期的在编(在册)人员。

5.国家另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(三)相关要求

1.为保持全区教师队伍的相对稳定，本次公开招聘的教师最低服务年限为5年(含试用期)。

2.应聘人员如提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。

3.未按通知要求参加报名审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

(1)本次招聘实行网上报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络进行。

(2)报名网址：溧水教育信息网(https://www.njlsedu.cn)中“教师招聘版块”。

(3)报名、材料上传时间：2024年1月24日8:00至2024年1月29日16:00，逾期不再受理报名。

(4)提交材料：

①普通高校2024年毕业生：身份证、毕业生就业推荐表(需加盖学校就业主管部门公章)、最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、《江苏省溧水高级中学2024年1月公开招聘教师报名表》(附件2)，以及岗位需要的获奖证书。其中研究生需提供本科阶段及以上毕业证书、学位证。

②社会人员：身份证、毕业证书、学位证书、最高学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、《江苏省溧水高级中学2024年1月公开招聘教师报名表》(附件2)，以及岗位需要的获奖证书等其它证明材料。其中研究生需提供本科阶段及以上毕业证书、学位证。

课程与教学论专业的研究生如学籍在线验证报告无法体现具体学科方向，另需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。

2.资格初审

资格初审时间：2024年1月24日8:00至2024年1月29日17:00

江苏省溧水高级中学负责根据设置的招聘条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后，须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

4. 缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2024年1月24日8:00至2024年1月29日20:00

5.核减(取消)计划

本次招聘开考比例为1∶5，报名人数未达开考比例的岗位，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例，或相应核减(取消)招聘计划。报名结束后，报考岗位被取消且已成功缴费的应聘人员，报名费将通过原渠道退还。

6.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者于笔试前2日登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(三)考试方式和实施办法

考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(成绩保留两位小数)。笔试和面试均由溧水区教育局根据公开招聘有关规定组织实施。

1.笔试

笔试内容为学科专业知识。笔试成绩于考试当日在溧水教育信息网公布。

笔试日期：2024年2月3日8:00。

笔试地点：溧水区第三小学新校区(崇文路99号，南方绿邸正南面)。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，未按要求准时参加笔试的，视为自动放弃。

2.资格复审

招聘单位将于2月3日下午，对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。

参加资格复审的人员名单，将在溧水教育信息网发布，并明确资格复审具体时间和地点。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者或未在规定的时间到达资格复审地点的，视为自动放弃。

资格复审时，需提供材料：

(1)普通高校2024年毕业生：

①身份证(原件、复印件);

②毕业生就业推荐表(复印件);

③最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)，其中研究生需提供本科阶段及以上毕业证书、学位证。(原件、复印件);

④《江苏省溧水高级中学2024年1月公开招聘教师报名表》;

⑤报考岗位需要的获奖证书(原件、复印件);

(2)社会人员：

①身份证(原件、复印件);

②毕业证书、学位证书，其中研究生需提供本科阶段及以上毕业证书、学位证(原件、复印件);

③最高学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载);

④《江苏省溧水高级中学2024年1月公开招聘教师报名表》;

⑤报考岗位需要的获奖证书(原件、复印件);

⑥报考岗位需要的工作经历证明(聘用合同和单位出具的工作经历证明，或聘用合同和社保缴费凭证，或单位出具的工作经历证明和社保缴费凭证)。(原件、复印件)

课程与教学论专业的研究生如学籍在线验证报告无法体现具体学科方向，另需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。

进入面试人员名单及有关要求，将于面试前在溧水教育信息网公布。

3.面试

面试时间：2月3日下午。

面试采取模拟课堂、结构化面试的方式，具体时间、地点详见溧水教育信息网。模拟课堂占面试成绩的70%，结构化面试占面试成绩的30%。面试总成绩为100分，面试成绩保留两位小数，面试合格线为60分。

面试当天应聘者须携带笔试准考证、本人有效身份证。面试顺序采用现场抽签的方式确定。面试成绩当场告知考生，并于面试次日在溧水教育信息网公布。

(四)体检、考察

面试成绩合格人员，根据总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序，确定参加体检人员。如笔试成绩仍相同，另行组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间暂定2月4日，具体时间和要求详见溧水教育信息网。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在溧水教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内办理入职等手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由溧水区教育局报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

本次招聘的教师，均须于2024年8月1日前获得相应的教师资格证、毕业证和学位证，否则不予聘用。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、政策待遇

本次公开招聘的教师，凡属于《溧水区高层次、紧缺型教育人才引进奖励办法》中的奖励对象，正式聘用后，并与招聘学校签定不少于8年的服务期聘用合同，享受相关奖励待遇。

六、本公告由溧水区教育局负责解释。

七、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询：江苏省溧水高级中学   025-57219193

(二)招聘单位主管部门电话：溧水区教育局025-57218589  025-57213271

(三)招聘监督电话：南京市溧水区人社局事管科025-57207026

附件：1：江苏省溧水高级中学2024年1月公开招聘教师岗位信息表.xlsx

2.江苏省溧水高级中学2024年1月公开招聘教师报名表.docx

南京市溧水区教育局

2024年1月19日

南京大学2024年孔子学院专职教师公开招聘公告

南京大学因工作需要，现面向社会公开招聘孔子学院专职教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与岗位要求

(一)招聘单位及岗位

海外教育学院 孔子学院专职教师1人

(二)岗位职责

1、外派工作与国内工作相结合，循环在海外孔子学院及校内从事国际汉语教学工作;

2、外派工作：由教育部中外语言交流合作中心、中国国际教育交流基金会和学校根据需要统一调配，赴海外孔子学院任教，每个任期不少于2年;

3、国内工作：主要承担我校海外校际交流生的汉语教学工作;

4、自受聘之日起，2年内须完成教育部中外语言交流合作中心、中国国际教育交流基金会培训并取得资格外派任教;外派任满回国后，2年内须再次申请外派任教。

(三)岗位要求

1、热爱祖国，身心健康，责任心强，吃苦耐劳;

2、年龄不超过30周岁(1993年1月18日后出生);

3、已于2024年1月之前取得汉语国际教育、法语、德语、西班牙语专业硕士研究生及以上学历、学位;

4、具有汉语国际教育博士研究生学历、学位者优先考虑;

5、具有汉语国际教育硕士研究生学历、学位的，法语、德语、西班牙语熟练者优先考虑;

6、具有汉语国际教学经历者、优秀汉语教师志愿者优先考虑。

二、招聘条件及要求

(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍，已取得应聘岗位所要求的学历、学位。国内毕业生须提供学历、学位证书，国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》。

(二)有下列情形之一者，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、应聘人员与南京大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避;

3、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(三)有下列情况之一者，不受理报名：

1、被依法列为失信联合惩戒对象的;

2、因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，以及尚在处分期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

三、招聘程序

(一)报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人经历时间应保持连续、不得中断;凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2024年1月18日。

(二)笔试和面试。本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例将取消岗位招聘。本次招聘不指定参考材料，笔试和面试时间、地点将由设岗单位另行通知，请保持手机畅通，并关注邮件通知。

(三)学校审批。学校对通过笔试、面试的人员进行审批，确定入围人选及可递补人选。

(四)体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时，将从可调剂人选中按照笔试、面试总成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。

(五)确定拟聘人选。学校根据体检和政审的最终结果，确定拟聘人选。

(六)公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同及岗位协议。

注：考核通过的人员将收到短信或邮件通知，未通过者不另作通告。

四、相关说明

(一)本次招聘岗位为南京大学聘用的非事业编制岗位。国内工作期间，根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬由基本工资、交通补贴及岗位津贴等组成，学校为其缴纳五险一金。外派工作期间，保留国内基本工资及五险一金等待遇，海外待遇按《国家公派出国教师生活待遇管理规定》执行。

(二)应聘人员提供的所有证明材料均须真实有效，如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(三)属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

1、应届毕业生收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订就业协议者;或在规定时间内与不与学校签订聘用合同者;

2、无工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

3、有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

4、有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况;

5、其他不符合录用资格的情况。

五、联系方式

海外教育学院联系人：陈老师

电 话：025-83594613

邮 箱：hwhr@nju.edu.cn

人力资源处监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

人才招聘网技术保障：605339182(QQ群)

南京大学人力资源处

2024年1月10日