2023南京捷纳思新材料有限公司招聘简章

南京江北新区公用控股集团有限公司招聘简章

一、企业基本情况

南京江北新区公用控股集团有限公司成立于1997年(前身为南京大厂投资发展有限公司)，注册资本39.58亿元，是南京江北新区管理委员会、南京扬子国资投资集团有限责任公司等单位共同出资的国有企业，国内主体信用评级为AA+。2021年5月，经江北新区管委会批准，更名为南京江北新区公用控股集团有限公司(简称“公用集团”)。

作为江北新区公用事业建设发展的主平台，公用集团紧紧围绕新区“三区一平台”战略定位，聚焦水务、能源、生态环境、交通、基建五大业务板块，已形成“投资-融资-建设-管理-运维”一体化产业链，先后获“江苏省文明单位”“江苏省健康企业”“江苏省绿色发展示范企业”“南京市青年文明号”“南京市廉政文化示范点”等荣誉称号，并通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全体系认证，取得市政公用工程、水利水电工程施工总承包和建筑装修装饰、环保工程专业承包贰级资质。

现因发展需要，公用集团下属子公司南京远古水业股份有限公司(简称远古水业)面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2. 拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦耐劳精神和爱岗敬业精神;

3. 符合相应的学历要求并取得相应学位、学位(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证);

4. 具有招聘岗位所需的相关专业知识和从业经历;

5. 有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用人单位分配;

6. 具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理调适能力;

7. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人;

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3. 曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4. 曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

5. 在各级招考(包括公务员考试、企、事业单位招聘考试等)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开原工作单位(岗位)的人员，或国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的人员。

四、招聘岗位

远古水业：供水运营管理

工作内容：

1. 负责落实公司供水运营相关要求、规定、制度。

2. 负责分析和监控供水项目运营状况(包括：工艺、水质、产销差、回收率等数据)，不断提出改进意见和方案。

3. 负责组织、参与管网的维护管理，提出相关技术改造和设备更换方案，并指导实施。

4. 负责参与所有涉水项目的前期调研、后期运营等工作。

5. 负责提出自来水供水项目的经营管理优化建议，编制经营管理制度，进行流程建设等工作。

6. 负责带领和管理供水运营团队及供水运营人才的培养。

7. 完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1. 35周岁及以下(1988年1月1日以后出生);

2. 给水排水、环境工程等相关专业，全日制本科及以上学历;

3. 具有2年及以上水务运营管理经验;

4. 具备熟练运用CAD基本能力;

5. 具有较强的沟通协调能力、问题处置实践能力，有一定的文字写作功底，有良好的团队合作意识;

6. 能服从领导安排，具有吃苦耐劳的优秀品德，能够适应高频次加班。

五、招聘程序

(一)报名和岗位资格初审(只接受网上报名)

1. 报名时间：2023年12月28日—2024年1月9日17:00;

2. 报名路径：应聘人员发送个人报名材料至邮箱：qingwen.xu@51job.com;报名材料具体如下：

(1)应聘人员登记表1份(需张贴照片)，请至前程无忧招聘网本次招聘简章下方附件下载。

(2)身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明等扫描件。

(3)从事岗位要求的相关工作业绩证明材料。

(4)《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。

(5)社会保险缴费清单。

以上材料原件及复印件，于资格复审现场提供。

3.

资格初审时间：2023年12月28日至2024年1月10日下午17:00。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

(二)考试及测评(含资格复审)

本次招聘采用笔试、面试相结合的方式，并安排职业测评。

1. 笔试

(1)笔试方式为闭卷，主要考察内容包括岗位所需公共知识、综合素质和专业素质。

(2)笔试通知：电话及短信形式通知资格审查通过人员参加笔试。

(3)各岗位招聘计划人数与入围笔试人数的比例原则上不低于1:5。

(4)根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员。

2. 面试

(1)面试时间及地点：另行短信通知。

(2)面试内容：考察内容包括岗位所需专业知识、专业素养、综合素质。

(3)各岗位招聘计划人数与入围面试人数的比例原则上不低于1:3。

(4)资格复审：面试当天，应聘者须携带报名材料的原件及复印件，包括经本人签字的纸质应聘登记表以及身份证、学历学位证书、学信网学历备案表、职称或资格证书、社保缴费单、工作经历证明等资格审核相关材料原件与复印件。

笔试或面试环节，在人选比例不足的情况下，根据岗位特点和急需程度，可适当降低比例要求或取消招聘岗位。

3. 职业测评

对进入面试的人员进行职业测评，测评结果作为重要参考，测评链接通过邮箱发送。

(三)确定拟聘用人员

根据面试成绩，研究确定拟聘用人员，原则上各岗位按终试结果排名顺序聘用，若背景调查、入职体检等不合格则不予聘用。

(四)背景调查与体检

对拟聘用人员进行背景调查，并组织体检。

(五)聘用

签订劳动合同。聘用人员试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。

(六)薪资待遇及福利

员工享有五险一金、工会福利、工作餐等。

六、其他

南京江北新区公用控股集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

附件：《应聘人员登记表(请点击下载)

咨询电话：前程无忧 徐女士 025-68119945

南京江北新区公用控股集团有限公司

2023年12月28日

南京江宁开发区人力资源管理服务 有限公司招聘简章

江宁开发区人力资源管理服务有限公司现面向社会公开招聘辅助执法岗位工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及人数

辅助执法岗位工作人员4名。

二、招聘条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。

2.全日制大专及以上学历，公共管理类、工商管理类、法律类、经济类、统计类、财务财会类等相关专业优先。

3.年龄35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。

4.具备良好的公文写作及沟通协调能力;能熟练操作Word、Excel等办公软件。

5.待人真诚、有亲和力，责任心强、执行力强，具备较强的团队协作能力。

6.不得报考情形：曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员及法律规定不得录用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘公告在江宁开发区网(www.jndz.cn)、江宁开发区人力资源网(www.jnkfqzp.cn)发布。

(二)公开报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名起止时间：2023年6月8日2023年至6月14日，上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。周日除外，逾期不再受理。

3.报名地点：南京市江宁开发区胜太路58号二楼。

4.报名材料：

(1)本人有效期内的二代身份证、毕业证、高等教育阶段学信网学籍验证报告或教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。本人所有证件均需提供原件及复印件。

(2)近期1寸正面免冠证件照片1张。

(3)《南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司人员招聘报名表》(可现场填写)。

(三)资格审查

由南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司负责对报名人员进行资格审查，通过资格审查者电话告知。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

(四)考试内容

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。录用人数与报考人数比例低于1:3不开考。

1.笔试：闭卷考试，考试内容为公共基础知识、专业知识等内容。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员，录用人数与参加面试人数比例不低于1:2。面试入围人员名单及面试通知电话联系。

3.总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩。总成绩相同者，面试成绩高者优先。

(五)体检和考察(政审)

根据报考人员总成绩，按计划录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，统一组织到指定医院体检。体检合格者按规定组织考察(政审)。

(六)公示

体检、考察(政审)合格的拟录用人员名单，在江宁开发区网(www.jndz.cn)公示3天。

四、录用

经公示合格的人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同，并约定试用期。试用期内，经考核不合格者终止录用，解除劳动合同。

五、其他

本次招聘工作由江宁开发区组织人事部全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并追究相关人员责任。

报名咨询电话：025-52101921。招聘期间请密切关注江宁开发区网( www.jndz.cn

)、江宁开发区人力资源网(ww.jnkfqzp.cn)公布的相关信息。

南京江宁开发区人力资源管理服务有限公司

2023年6月7日

附件1：岗位应聘条件表

附件2：应聘人员报名表

南京环境集团有限公司面向社会公开招聘人员公告

南京环境集团有限公司是市城建集团的全资子公司，由南京城建环境投资有限公司(南京环境集团前身，成立于2017年4月)更名组建，承担着南京市环境、环卫基础设施的投资、建设和运营的主体职能，目前拥有1家分公司、3家子公司，在手运营的市级环卫设施共6项。

环境集团聚焦“绿水青山守护者、生态文明建设者”发展使命，锚定绿色转型发展目标、融入“双碳”发展布局，以引领生态环境产业发展的综合服务商为发展定位，以提升省会城市功能和首位度为发展方向，打造成为“城市政府的得力助手、主管部门的工作抓手、环境产业的经营高手和运营保供的业务能手”，为建设“强富美高”新南京、提高城市生态环境质量、提升城市治理现代化水平贡献国企力量。

根据环境集团业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘1名专业管理人员。欢迎有意在环境、环保产业服务发展的专业人士加入!现将有关信息公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位及人数

环保材料工程师1名。

三、招聘条件

应聘人员应当符合以下条件：

1、政治素质好，自觉遵守国家法律、法规;

2、品行端正，勤奋敬业，团结合作，廉洁自律;

3、具备适应岗位要求的身体条件;

4、具备招聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件，岗位应聘具体条件详见附件1。

此外，具有以下情形之一的，不得报名：

1、发生过违法违纪行为的，或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

2、受过党纪、政务处分等不良记录。

四、招聘程序

(一)报名方式

凡符合应聘条件且有意应聘者通过电子邮件报名，或通过智联招聘网站报名投递简历，具体要求如下：

(1)报名时间：2023年6月6日至2023年6月14日

(2)E-mail：704434887@qq.com

(3)电子邮件需提交材料：

《应聘人员报名表》1份(详见附件2)，身份证、学历(学位)证书、职称证书或执业资格证书扫描件;可证明应聘人员工作能力的相关材料，如获奖证书、业绩证明等材料。

(4)应聘材料恕不退还，代为保密。

(5)咨询电话：025—86507982

(二)资格审查

根据应聘者提供的报名材料，按照应聘岗位条件，结合工作业绩对应聘人员进行综合审查。应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格，已经聘用的予以解聘。

(三)面试

资格审查通过人员将统一面试(面试时间、地点另行通知)，参加面试时须携带本人报名材料所提供证件的原件，以便进行核实。面试主要测试应聘人员在专业知识、沟通能力、综合素质等方面的能力。进行面试程序的人员需提供近一年内体检报告。

(四)确定拟聘用人员

面试结束后，根据面试情况和体检证明确定拟聘任人员名单。

(五)聘用

根据法律、法规及环境集团有关规定办理聘用手续。

报名时间：2023年3月15日—2023年4月4日。

填写《应聘报名表》并发送到邮箱：jsrc@youlanw.com

南京经开国有资产控股集团有限公司工作人员招聘简章

招聘简介

南京经开国有资产控股集团有限公司，由南京经济技术开发区管委会于2020年4月出资设立，注册资本50亿元人民币。公司作为经开区管委会整合要素资源及市场化运营实施主体，服务经开区发展战略，着力构建实体化、市场化、规范化的国有资产运营平台，推进建设适应经开区高质量发展要求的现代企业制度和国有资产管理体制，促进经开区国有资产保值增值。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

01招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

02基本条件

(一)应聘者须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党领导和社会主义制度，符合国有企业各项管理规定。

2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录。

3.全日制大学本科/学士及以上学历学位，“双一流”高校全日制大学本科/学士毕业，或具有硕士研究生及以上学历优先;获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。

4.责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神。

5.具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。

(二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、全日制普通高校在读人员。

2.单位辞退未满三年的原机关事业单位工作人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4.纪律、政务处分影响期未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

03招聘岗位、数量及要求

计划招聘5人，具体岗位要求详见《岗位信息表》。

04招聘程序

(一)报名和资格审查(只接受网上报名,每人限报1个职位)

1.报名时间：2023年3月15日—2023年4月4日。

2.填写《应聘报名表》并发送到邮箱：jsrc@youlanw.com，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

3.网上报名经初审合格者，将以短信或工作微信等方式通知参加笔试。

4.招聘人数与实际报名人数比例达1：5方可开考,达不到比例的将取消该岗位招聘计划。

(二)笔试

1.采取闭卷方式，满分为100分。计划于4月8日笔试，以具体通知为准。

2. 根据笔试成绩，从高到低按1：5比例确定第一轮面试人员。

(三)第一轮面试

根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试。计划于4月15日第一轮面试，以具体通知为准。

(四)第二轮面谈

根据第一轮面试得分，从高到低按1:3比例确定第二轮面谈人员。计划于4月22日第二轮面谈，以具体通知为准。

(五)背景调查

根据第二轮面谈情况，按1:1确定背景调查人员。背景调查着重审核其学历等相关材料的真实性以及德能勤绩廉等方面的表现情况，是否符合国有企业廉洁从业相关规定。

(六)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(七)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间为7个工作日。

(八)聘用

公示期满后，按规定与南京经开国有资产控股集团有限公司签订劳动合同(若被录用人员没有在规定时间内到岗，视为自动放弃)，缴纳五险一金。试用期6个月，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

附件一：《岗位信息表》

附件二：《应聘报名表》

附件下载：点此扫码下载

南京捷纳思新材料有限公司座落于南京市江北新区中山科技园，是一家专业从事功能化先进材料的生产、研发和应用，LED光电器件、专用科 学仪器的生产销售，量子点荧光生物试剂盒的研发，提供光电材料及功能生物材料的技术咨询以及成果转化的高新技术企业。公司以瞄准世界前沿的科学研究为先导，以开发高性能微纳结构先进材料及生物材料为导向，以高新技术转化生产力为己任，以科学成果创造美好生活为宗旨，着力从事高性能量子点荧光材料、生物试剂盒、光子晶体、功能聚合物及助剂、催化剂、LED荧光粉、器件、灯具及其辅材以及科研仪器设备的生产和研发。

公司贯彻“柔性化、个性化、精细化”的销售理念，由一批学历层次高、技术能力强、经验丰富的专业技术人员组成营销团队，施行顾问式营销，采取解决客户应用问题的方式实现产品的销售，同时可以提供技术支持、技术转让、技术咨询、技术服务、技术交流和技术培训，帮助客户解决技术难题，提高客户竞争力。

南京高淳经开区招商管理有限公司公开招聘简章

南京高淳经开区招商管理有限公司成立于2021年，注册资本1000万元，为江苏高淳经济开发区开发集团有限公司全资控股子公司。主要从事园区管理服务;物业管理;企业管理咨询;税务服务;财务咨询;人力资源服务;信息技术咨询服务;创业空间服务;商务代理代办服务;信息咨询服务;社会经济咨询服务;企业管理。

现因招商公司业务发展需要，面向社会公开招聘驻外招商人员9名。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1.

具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。

2. 具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3. 具备工作所需相关专业知识和要求。

4.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先。

5.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，其他国(境)外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

6. 工作经历计算的截止时间为2024年3月31日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

8. 具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

驻外招商岗9名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名，每人限报1个职位)

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

1. 报名时间：2024年5月13日—2024年5月26日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

(二)现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1. 本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关从事本专业工作业绩等证明材料的原件和复印件。

3. 《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)

4. 社会保险缴费清单一份。

网络资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1. 笔试

资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例不低于1:3，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等。

2. 面试

入围面试比例不低于1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。)

(四)背景调查

根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试综合成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

(六)递补

因背景调查、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，用人单位有权根据考试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考试综合成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京高淳经开区招商管理有限公司签订劳动合同，合同约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京高淳经开区招商管理有限公司有权根据情况变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

监督电话：025-57358877

南京高淳经开区招商管理有限公司

2024年5月

应聘人员登记表.doc

岗位信息表.docx

报名方式

(一)报名截止时间为2024年4月30日17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《个人信息登记表》，并将个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明、在校学习成绩记录(应届生)等文件的扫描件打包发送至gwjp@nantex.com.cn邮箱，邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写。

(二)报名咨询电话(工作日 8:30—12:00、13:30—17:00)李先生：83331829

注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

党群人事岗1人

(一)岗位职责

1.归集整理党委理论学习资料，推动分层分级应用;

2.组织各级党组织开展党的理论学习和党内主题教育等专题活动，跟进方案、计划制定和各项重点任务落地，总结推广经验成果，推动改进提升;

3.督促各级党组织规范落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党委理论学习中心组等党内政治生活制度;

4.推动各级党组织规范开展基层组织建设各项工作，提升党务工作标准化规范化水平;

5.跟进党建业务融合建设成效，总结推广先进经验成果，分析问题，推动改进;

6.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下，中共党员;

2.本科及以上学历，中文、思政、行政管理类相关专业，应届生可报;

3.具备较强的文字功底和公文写作能力、良好的人际沟通和组织协调能力;

4.有党政机关、事业单位及国有企业党建、群工等相关岗位工作经验的优先。

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

核算会计岗1人

(一)岗位职责

1.审核各部门所发生的日常费用支出;

2.为公司预算和管理提供财务数据，定期编制费用报表，进行费用预算分析，反映费用开支过程中的问题，并提出改进建议;

3.负责核算人力资源部提交的员工工资表，确保工资发放的及时性和准确性;个人所得税及时申报与缴纳，员工社会保险与住房公积金代扣;

4.负责公司各项经济业务的记录，包括收入、成本、费用、资产的准确核算，审核提交的发票、合同等原始单据，发现问题及时沟通解决;

5.负责收入与应收账款以及坏账准备的账务处理，及时催收、清理账龄较长的应收账款，发现异常业务情况，及时向上级领导汇报;

6.完成领导交办的各项工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下;

2.本科及以上学历，金融、财会类相关专业，应届生可报;

3.具备中级以上会计职称的优先考虑。

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

行政助理岗1人

(一)岗位职责

1.负责公司综合性重要文稿起草、修改、审核，包括行政公文、总结材料、汇报材料、专项材料、大事记等;

2.负责公司党委会、总经理办公会、专题会等会务工作的统筹协调、组织落实、会议记录等工作;

3.负责公司对外宣传和新闻工作，微信公众号、视频号等账户的内容策划，对外发布审核;

4.负责公司相关会议决议、领导批示及交办重要事项的协调、督办落实;

5.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下;

2.本科及以上学历，语言类、管理类相关专业，应届生可报;

3.具备较强的文字功底、公文写作能力、良好的人际沟通和组织协调能力;

4.有党政机关、事业单位及国有企业品宣、文秘等相关岗位工作经验优先考虑。

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

南京商贸旅游股份有限公司招聘公告

南京商贸旅游股份有限公司成立于1978年，1988年取得进出口自营权，1994年改制为股份有限公司，2001年3月于上海证券交易所上市(股票代码600250)。南京旅游集团为公司控股股东。公司控参股南京南纺、经纬电气、秦淮风光、南商运营、香港新达、朗诗地产、国展中心和金旅融租等十余家企业。公司坚持“旅游+商贸”双主业经营战略，持续探索发展路径，打造高质量旅游资产证券化平台及运营平台。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘要求

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件;

(二)有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的;

5.在过往任职期间，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的。

二、招聘岗位

此次招聘具体信息如下：

行政助理岗1人

(一)岗位职责

1.负责公司综合性重要文稿起草、修改、审核，包括行政公文、总结材料、汇报材料、专项材料、大事记等;

2.负责公司党委会、总经理办公会、专题会等会务工作的统筹协调、组织落实、会议记录等工作;

3.负责公司对外宣传和新闻工作，微信公众号、视频号等账户的内容策划，对外发布审核;

4.负责公司相关会议决议、领导批示及交办重要事项的协调、督办落实;

5.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下;

2.本科及以上学历，语言类、管理类相关专业，应届生可报;

3.具备较强的文字功底、公文写作能力、良好的人际沟通和组织协调能力;

4.有党政机关、事业单位及国有企业品宣、文秘等相关岗位工作经验优先考虑。

核算会计岗1人

(一)岗位职责

1.审核各部门所发生的日常费用支出;

2.为公司预算和管理提供财务数据，定期编制费用报表，进行费用预算分析，反映费用开支过程中的问题，并提出改进建议;

3.负责核算人力资源部提交的员工工资表，确保工资发放的及时性和准确性;个人所得税及时申报与缴纳，员工社会保险与住房公积金代扣;

4.负责公司各项经济业务的记录，包括收入、成本、费用、资产的准确核算，审核提交的发票、合同等原始单据，发现问题及时沟通解决;

5.负责收入与应收账款以及坏账准备的账务处理，及时催收、清理账龄较长的应收账款，发现异常业务情况，及时向上级领导汇报;

6.完成领导交办的各项工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下;

2.本科及以上学历，金融、财会类相关专业，应届生可报;

3.具备中级以上会计职称的优先考虑。

法务专员岗1人

(一)岗位职责

1.负责公司法务制度、流程的制定和执行管理;

2.自行或协助外聘律师处理法律纠纷;

3.自行或配合外聘律师做好公司重要文件、合同、协议的法务审定和合法性审查;

4.负责公司重大投融资项目涉及的法律事务;

5.指导下属子公司的法务与合规监督;

6.负责具体组织开展法治宣传和培训;

7.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下;

2.本科及以上学历，经济、法律类相关专业;

3.3年以上相关岗位从业经历，具备法律职业资格证书，条件优秀的可适当放宽;

4.熟悉国有资产管理者优先考虑。

党群人事岗1人

(一)岗位职责

1.归集整理党委理论学习资料，推动分层分级应用;

2.组织各级党组织开展党的理论学习和党内主题教育等专题活动，跟进方案、计划制定和各项重点任务落地，总结推广经验成果，推动改进提升;

3.督促各级党组织规范落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党委理论学习中心组等党内政治生活制度;

4.推动各级党组织规范开展基层组织建设各项工作，提升党务工作标准化规范化水平;

5.跟进党建业务融合建设成效，总结推广先进经验成果，分析问题，推动改进;

6.完成领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下，中共党员;

2.本科及以上学历，中文、思政、行政管理类相关专业，应届生可报;

3.具备较强的文字功底和公文写作能力、良好的人际沟通和组织协调能力;

4.有党政机关、事业单位及国有企业党建、群工等相关岗位工作经验的优先。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、报名方式

(一)报名截止时间为2024年4月30日17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《个人信息登记表》，并将个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明、在校学习成绩记录(应届生)等文件的扫描件打包发送至gwjp@nantex.com.cn邮箱，邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写。

(二)报名咨询电话(工作日

8:30—12:00、13:30—17:00)李先生：83331829

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

附件：个人信息登记表.doc

岗位及要求

1.康复医学科南部院区医师1名

(1)硕士学历，康复医学与理疗学、内科学、神经病学、老年医学、临床医学、中西医结合专业。

(2)取得住院医师规范化培训证书及执业医师资格证书。以第一作者发表医学类SCI论著论文1篇及以上。

(3)在上级医师指导下完成康复病房临床诊治工作及科室其他工作。

2.儿科医师1名

(1)硕士学历，儿科学相关专业。

(2)取得医师执业资格证、规培证，有儿科工作经验。

(3)有儿保工作经历及研究经验者优先。

(4)在上级医师的指导下，从事儿科诊疗及相关工作。

3.生殖医学中心江北院区医师1名

(1)本科及以上学历，医学影像学、超声医学、临床医学专业。

(2)取得医师资格证书，具备执业资格。

(3)社会人员，有2年及以上三甲医院工作经历者优先。

(4)在高年资医师的指导下参与超声监测，包括周期监测、基础窦卵泡检查、早孕超声及科室其他工作。

4.胸外科江北院区医师1名

(1)大专及以上学历，医学相关专业。

(2)取得医师资格证书。

(3)在上级医师的指导下，从事病房相关工作。

5.日间病房江北院区医师1名

(1)大专及以上学历，医学相关专业。

(2)取得执业医师资格证书，具备执业资格。

(3)有三甲医院外科工作经验者优先。

(4)在高年资医生的指导下，完成病史采集、病历书写等病房相关工作，对出院患者进行数据整理。

6.皮肤科技师1名

(1)大专及以上学历，医学检验专业。

(2)取得卫生专业技术资格证。

(3)在上级技师的指导下，负责门诊及病房真菌检查及其他检验工作。

南京鼓楼医院2024年人力资源服务中心招聘公告(补充招聘)

六合法院2024年公开招聘聘用制司法警察辅助人员简章

因审判工作需要，六合区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制司法警察辅助人员，经院党组研究，现将有关事项公告如下：

01、招聘名额

招聘聘用制司法警察辅助人员共7名(其中女性1-2名)

02、报考条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，组织、纪律观念较强;

2.男性要求为复员退伍军人，女性复员退伍军人优先;同等条件下，中共党员优先;

3.年龄35周岁及以下(1988年3月16日后出生);

4.高中、中专及以上文化程度;

5.身体健康，品行端正，作风正派，形象良好，无不良记录;

6.无直系亲属在本院工作、在本辖区从事律师职业或担任法律工作者。

03、不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的;

4.与六合区人民法院已存在劳动关系的;

5.录用后即构成回避关系的;

6.其他不宜聘用的情形。

04、报名要求

1.报名材料：报名人员须填写报名登记表(见下方链接)，提交以下电子版材料：报名登记表、近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、退伍证和其他能够证明个人能力的材料。

2.报名方式：网络报名，请将以上报名材料发送至电子邮箱lhfyzzb2022@163.com。

3.报名时间：2024年3月5日至2024年3月15日;咨询电话：025-83183805。

4.报名登记表(见下方链接)

05、招聘程序

1.资格审查：六合区人民法院对报名材料进行初审。

2.体能测试：六合区人民法院短信通知初审合格人员参加现场资格审查并组织体能测试。考试时间、地点及有关要求另行通知。

3.面试：根据体能测试合格人员与招聘计划数3:1确定参加面试人员。面试由六合区人民法院统一组织，主要考察适岗性、逻辑思维和语言表达能力，实行百分制。面试时间、地点及有关要求另行通知。若参加面试人数未达到以上比例的，由六合区人民法院视情况进行调整。

4.政审：依据总成绩(总成绩=体能测试*40%+面试成绩*60%)从高到低顺序，按照招聘计划数组织政审。

5.体检：通过政审人员参加体检。政审、体检不合格或放弃录用的，按照总成绩排名递补人员参加政审、体检。

6.录用：体检通过人员确定为拟聘用人员，由六合区人民法院按照规定程序办理聘用手续。

06、薪酬待遇

试用期2个月，试用期满经考核合格者签订劳动合同，薪酬待遇主要由基本工资和绩效考核奖构成，缴纳五险一金，享受工会会员待遇。

本次招聘不指定任何培训教材，本简章由六合区人民法院负责解释。

南京市六合区人民法院

2024年3月5日

附件-六合法院司法警察辅助人员报名登记表.xlsx

南京地铁空调科技有限公司社会公开招聘公告

南京地铁空调科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地铁控股，南京地铁运营有限责任公司与石家庄国祥运输设备有限公司共同出资成立，公司办公地点根据生产需要分配各地铁基地。南京地铁空调有限责任公司依托自身优势，努力打造空调领域领先的制造维修一体化、智能化科技企业。为满足公司生产经营需要，建立高效、精干的人才队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次面向社会招聘，详情如下：

一、岗位要求

(一)项目工程师

【学历及专业要求】

大学本科及以上学历，电气、机械、焊接、制冷等工程类相关专业。

【任职要求】

1.年龄35周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽年龄;

2.具备中级及以上职称;

3.具备3年及以上机电设备安装或空调维保项目经验;

4.吃苦耐劳、敢于担当，适应加班调休不定时工作制，能尽快到岗;

5.具有低压电工证、焊工证、制冷工证及登高等特种设备操作证者者优先;

6.中共党员优先。

【岗位职责】

负责通风空调等项目的管理工作，包括设备维修、故障处置、技术改进、问题控制等。

(二)维保工长

【学历及专业要求】

大专及以上学历，电气、机械、焊接、制冷等工程类相关专业。

【任职要求】

1.年龄45周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽年龄;

2.具备初级及以上职称;

3.具备电工证及制冷工证;

4.具备焊工证、登高证等特种作业操作证者优先;

5.具备10年及以上机电设备安装或维修、维保项目经验;

6.吃苦耐劳、敢于担当，适应加班调休不定时工作制，能尽快到岗;

7.中共党员优先。

【岗位职责】

负责通风空调等设备开展维修、维保的现场技术管理及故障处置等。

二、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导。

2.具备适应岗位要求的身体条件。身心健康，无生理缺陷、心脏病等重大疾病，无传染病及精神或心理障碍。

3.无违规、违纪、违法、犯罪等不良行为记录。

4.专业能力和业绩特别突出的，年龄条件可适当宽放。

5.符合招聘岗位要求的其他任职相关条件。

三、招聘程序

(一)报名时间和方式

1.报名时间：2024年1月23日至2月5日。

2.报名方式：通过南京地铁官方网站或微信公众号进入南京地铁招聘系统进行网络报名。

(二)上传材料：

1.身份证正、反面电子件。

2.毕业证书(学位证书若有)电子件。

3.含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》图片;国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证电子件;高中学历可不提供。

4.单位社保缴纳记录证明。

5.岗位任职资格中要求的专业技术资格证书、电子照片(上传至“其他材料上传”栏内)。

(三)资格审查

按照招聘专业、条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者，取消应聘及录用资格。

1.资格初审

资格初审采取线上审核的形式，根据公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者登录报名系统实时自查，因自查不及时产生的一切后果，由应聘者自主承担。

2.资格复审

(1)资格复审采取现场审核的方式。

(2)资格复审需携带资料、具体时间、地点以通知为准;应聘者请保持联系方式(电话、短信等)畅通，联系不到者视为自动放弃。

(四)综合测评

资格复审合格者凭本人有效期内身份证参加综合测试，具体时间、地点以通知为准。

1. 测评

现场通过手机微信扫码进行测评，测评时限为20分钟。

2. 笔试(项目工程师岗位)

笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为100分钟。笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、专业职业能力及综合素质。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

(五)面试

1. 根据笔试成绩设置达标分数线，并依据成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定面试人员名单(不足比例的，按照实际人数确定)。

2. 具体面试时间和地点以通知为准。

3. 面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算综合成绩，按照综合成绩，择优进行拟录用。

(六)体检与考察

1.安排拟录用人员进行入职体检，体检时间、地点以单位通知为准。

2.对体检合格人员按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

3.入职体检费用由应聘者垫付，入职后凭发票进行报销。

4.体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，根据实际需要进行递补。

(七)录用与待遇

体检、考察合格的拟聘用人员，与南京地铁空调科技有限公司签订全日制劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金;提供工作餐、带薪休假、健康体检、节日福利、婚假福利、生日福利等;为员工提供培训机会、提高工作能力。

被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员须在规定日期报到，逾期未报到者或者不服从安排者，取消聘用资格。

四、报名入口

1.招聘系统入口

http://zhaopin.njmetro.com.cn

2.招聘微信公众号

五、注意事项

1.本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

4.联系人：邓珺，咨询电话：025-88057662。工作日9:00-11:30，14:00-16:30

南京地铁空调科技有限公司

2024年1月23日

南京观有股权投资有限公司市场化选聘简章

观有资本基本情况

南京观有股权投资有限公司(以下简称“观有资本”)成立于2018年10月，注册资本1000万，其中南京国资混改基金持股比例为40%，苏美达资本持股比例为60%。观有资本经营范围为：从事股权投资管理及相关服务;股权投资;创业投资。

观有资本作为专业的投资机构，曾先后发起设立了紫金观萃、紫金观乾、南京新兴零售、星际混改、观星、观益和哈尔滨长观等多支有限合伙企业，并在重大项目并购领域积累了深厚的经验。企业对外投资有限合伙企业10支，投资支持了康尼机电、苏宁易购等多家南京当地企业。公司自成立以来，一方面规范稳妥推进市属国有企业混合所有制改革，促进国有资本与各类社会资本有序融合、共同发展，实现国有企业股权结构多元化和经营机制市场化;另一方面充分发挥国资引导作用，积极运用资本运作手段，有效支持南京本地优质民营企业纾困与发展。

为南京观有股权投资发展有限公司面向社会公开招聘。现将有关招聘事项公告如下：

选聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

(二)坚持民主公开、公平公正的原则。

(三)坚持德才兼备、竞争择优的原则。

(四)坚持市场化选聘、契约化管理原则。

(五)坚持依法依规原则。

选聘人员范围

本次选聘岗位面向全社会进行公开招聘，凡符合条件的应聘者均可报名参加。

选聘岗位及人数

合规风控部负责人 1人

投资发展部股权投资岗 3人

合规风控部法律合规岗 2人

财务综合部行政管理岗 1人

选聘岗位及要求选聘原则

合规风控部(负责人)

· 岗位职责

1.熟悉国家相关法律法规政策，熟悉各类资本运作模式，具有较强的行业研究能力、财务分析能力、项目管理能力、沟通协调能力、团队协作意识;

2.有基金从业资格证，CFA、FRM、CPA资格、理工类职业技术等级资格者优先，具有10亿元以上的基金管理规模经验者优先;

3.具有良好的政治素质和道德修养，具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

· 专业及其他要求

1.全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、计算机等相关专业，一流大学建设高校优先;

2.10年以上私募股权或直接投资经验或投资银行或并购经验，具备央企或国资背景投资工作经验者优先。

投资发展部(股权投资岗)

· 岗位职责

1.熟悉国家宏观经济政策，产业政策及行业发展情况，具有较强的行业研究能力、财务分析能力、项目管理能力、沟通协调能力和团队协作意识;

2.具有敏锐的市场洞察力和信息编辑能力，文笔流畅;

3.具有良好的政治素质和道德修养，具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

· 专业及其他要求

1.全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、计算机相关专业，一流大学建设高校优先;

2.2年以上股权投资、投资银行、并购经验或2年以上证券、公募、私募等行业研究员经验。

合规风控部(法律合规岗)

· 岗位职责

1.熟悉国家法律法规、行业监管规则，具有独立的业务合规分析及处理技能;

2.具有较强的综合分析、文字表达、沟通协调能力、团队协作意识;

3.具有良好的政治素质和道德修养，具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

· 专业及其他要求

1.全日制硕士研究生及以上学历，法律相关专业，一流大学建设高校毕业者优先;

2.2年以上企业法务工作经验，具备法律职业资格、注册会计师证书者优先。

财务综合部(行政管理岗)

· 岗位职责

1.熟悉公司计划、总结、会务材料、新闻宣传等材料撰写，有会议组织、薪酬管理、基础人事管理、档案管理、资产管理、安全生产等工作经验;

2.具有较强的协调沟通能力、文字表述能力、计划控制能力，责任心强;

3.具有良好的政治素质和道德修养，具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

· 专业及其他要求

1.党员，全日制硕士研究生及以上学历，中文、新闻、行政管理相关专业，一流大学建设高校毕业者优先;

2.2年以上国企行政管理工作经验，有党务工作经验者优先。

选聘人员条件

(一)拥护党的路线方针政策，信念坚定、政治清醒、忠诚可靠、清正廉洁。

(二)熟悉企业风险、投资运营，具有丰富的经济、财务和管理知识或经验。

(三)具有创新意识，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

(四)具备较强的综合管理能力，善于沟通、合作。

(五)具有下列情形之一的，不得参加选聘：

1. 受过司法机关刑事处罚的;

2. 处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的;

3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4. 国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能任职的;

5. 近三年年度考核有不称职(不合格)情况的;

6. 其他不适宜的情形。

选聘程序

选聘工作由南京观有股权投资有限公司委托第三方专业人力资源公司，按照网络报名、资格审查、综合评测、薪酬洽谈、组织体检、组织考察、任前公示、聘用等程序进行。

1、网络报名

1.

发布公告：前程无忧(www.51job.com/nanjing)、中江国际人才网(js-talents.com)、中江国际人才发展公众号等相关招聘平台发布信息;

2. 报名时间：自本公告发布之日2024年1月2日起至2024年1月8日止，逾期不予受理。

3. 报名材料：

(1)《市场化选聘报名表》(点击此处下载);

(2)电子版个人简历、电子版证件照(2寸)、身份证、学历及学位证书、任职证明文件、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书等材料;

4.

报名方式：应聘人员登录前程无忧招聘网站、中江国际人才发展招聘平台等官方网站投递简历或在公众号下载报名料填写完整后发送至选聘邮箱(talents@cjigroup.com.cn)，报名热线：025-83320035，每人限报1个岗位。

注：以上所有材料扫描件统一打包成压缩文件，以“应聘岗位名称+姓名”命名，发送至选聘邮箱，报名材料恕不退回。

2、资格审查

选聘工作组对应聘者的资格进行审查，按照选聘条件、岗位职责与任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，对照岗位要求进行资格审查，并公布入围人员名单。

3、综合评测

初轮面试：应试者进行自我介绍及现场答辩两个部分，其中自我介绍2分钟+现场答辩8分钟答辩内容由现场考官随机提问，根据现场情况进行打分;

终轮面试：应试者提前自行准备自我介绍2分钟+PPT现场演讲6分钟+半结构化面试12分钟，全面考察应试者对目标岗位的思考及胜任程度，根据现场情况进行打分。

4、薪酬洽谈

选聘工作组遵循相关制度，对拟录用人选进行薪酬谈判，告知薪酬构成规定、薪酬发放规定、考核实施规定、聘用管理规定等具体事宜。

5、组织体检

选聘工作组通知拟录用人选按照公司体检要求前往指定医院进行相关健康检查。

6、组织考察

选聘工作组对拟录用人选做背景调查，根据模拟工作报告、面试成绩、背景调查、体检报告以及薪酬谈判情况，形成议案报公司董事会(管理岗)、董事长(员工)研究后决定录用人选。

7、任前公示

将研究后决定录用人选名单进行任前公示，公示期三个工作日。

8、正式聘任

任前公示无异议、无投诉的，办理聘任、履职手续等。

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。

1.网上报名

报名网址：在电脑端搜索网址： www.njgcrc.gov.cn, 使用“我的南京”app 扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

报名时间：2023年12月29日至2024年1月14日18:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审(线上审核)

据其设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年12月30日9:00至2024年1月15日18:00。

3.应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系电话：025-83102762。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年12月30日—2024年1月16日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4.资格初审异议的处理时间：2023年12月30日-1月16日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5.资格复审(现场审核)

南京干部测评与高层人才服务中心在笔试前对通过资格初审的人选进行现场资格复审。

资格复审时间：2024年1月20日9:00-12:00。

考生须在报名后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，招聘单位主管部门通过发送短信的方式通知应聘人员参加资格复审，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供报名简历、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入笔试。资格复审结果当场告知，如对资格复审有异议，可当场向南京干部测评与高层人才服务中心陈述申辩。

6.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京高层人才网网站发布。

7.准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京高层人才网的报名系统一下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京高层人才网联系，联系电话：025-83102777

8.应聘人员有关要求

(1)须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

南京农创园科创投资集团有限公司2024年公开招聘人员简章

招聘岗位：农创园集团岗位信息表.docx

招聘岗位：

招商业务岗3名;实验室管理岗2名;孵化器运营岗1名;市场推广岗1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登录南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn 和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

聘用：

公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京农创园科创投资集团有限公司签订劳动合同，按相关要求约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京农创园科创投资集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

考务技术咨询：025-83102777

监 督 电 话：025-58282836

南京农创园科创投资集团有限公司2024年公开招聘人员简章

南京农创园科创投资集团有限公司2024年公开招聘人员简章

南京农创园科创投资集团有限公司(以下简称“集团”)是南京国家现代农业产业科技创新中心管理办公室(以下简称“农创中心”)履行出资人职责的国有独资企业。集团整合农创中心资产、资源、资本，聚焦企业、产业、行业需求，推进企业成长、行业生态培育和区域农业产业转型升级。集团成立于2019年8月，办公地址位于南京市浦口区行知路8号。

集团围绕产业服务与产业投资核心主业，重点承担农业技术成果转化服务、农业科技产业投资孵化、农业科技项目开发建设和运营任务，同时以提升国有资本运营效率、提高国有资本回报为目标，从事授权范围内国有资产经营和资本运作，开展市场化业务的投资、运营和资产管理。

基于业务需要，现公开招聘南京农创园科创投资集团有限公司部分岗位工作人员：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位要求的其他条件详见《岗位信息表》;

6.年龄在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、全日制普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

4.在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

5.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

(三)有关要求

1.全日制本科及以上学历，其中：第一学历须为全日制本科。具备相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证，或具有“双一流”高校硕士研究生及以上学历的优先。各岗位具体学历及专业要求详见《岗位信息表》。获得国(境)外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备工作所需相关专业知识和要求。

4.具备岗位所需要的其他条件，中共党员优先。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

招商业务岗3名;实验室管理岗2名;孵化器运营岗1名;市场推广岗1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登录南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn

和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。

1.网上报名

报名网址：在电脑端搜索网址： www.njgcrc.gov.cn, 使用“我的南京”app

扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

报名时间：2023年12月29日至2024年1月14日18:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审(线上审核)

据其设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年12月30日9:00至2024年1月15日18:00。

3.应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系电话：025-83102762。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年12月30日—2024年1月16日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4.资格初审异议的处理时间：2023年12月30日-1月16日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5.资格复审(现场审核)

南京干部测评与高层人才服务中心在笔试前对通过资格初审的人选进行现场资格复审。

资格复审时间：2024年1月20日9:00-12:00。

考生须在报名后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，招聘单位主管部门通过发送短信的方式通知应聘人员参加资格复审，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供报名简历、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入笔试。资格复审结果当场告知，如对资格复审有异议，可当场向南京干部测评与高层人才服务中心陈述申辩。

6.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京高层人才网网站发布。

7.准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京高层人才网的报名系统一下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京高层人才网联系，联系电话：025-83102777

8.应聘人员有关要求

(1)须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，按照笔试40%+面试60%确定总成绩。本次招聘笔试及面试不指定大纲和教材。

1.笔试

本次招聘笔试由南京农创园科创投资集团有限公司委托南京干部测评与高层人才服务中心组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在南京高层人才网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为闭卷考试，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

笔试成绩将在南京高层人才网站公布。笔试合格线为卷面总成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的1:5的比例，从高分到低分确定参加一轮面试人选。若岗位笔试合格人数比例不足1:5，按照实际笔试合格人数确定参加一轮面试人选。进入面试人员名单将在南京高层人才网站公布。

2.面试

(1)一轮面试

一轮面试根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试，主要测试人员在综合能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。成绩采用百分制计分，保留小数点后两位，按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定二轮面谈候选人。

(2)二轮面谈

二轮面谈着重深入了解应聘人员求职意向、专业业务能力素质和性格特点。具体时间、地点另行通知。面谈成绩采用百分制计分，保留小数点后两位。

以上两轮面试结束后，按照一轮面试成绩50%+二轮面谈成绩50%计算面试综合成绩，从高到低依次排名。面试综合成绩将在南京高层人才网站公布。

(三)背景调查

在进入二轮面谈的人选中，根据总成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背调着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(四)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

(五)递补

因背调、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京农创园科创投资集团有限公司签订劳动合同，按相关要求约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京农创园科创投资集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

考务技术咨询：025-83102777

监 督 电 话：025-58282836

南京农创园科创投资集团有限公司

2023年12月28日

应聘人员登记表.doc

农创园集团岗位信息表.docx