2024南京水科院瑞迪科技集团招聘公告

南京紫金山科技产业发展集团有限公司工作人员招聘简章

南京紫金山科技产业发展集团有限公司(以下简称“紫金山集团”)成立于2023年8月，是由南京市和江宁区两级国有股东共同组建的科技产业化战略投资和运营平台，致力于发挥“有为政府+有效市场”的协同作用，推进紫金山实验室重大科研成果实现市场转化。集团公司注册资本10亿元，注册地址位于南京市江宁区秣周东路9号。

紫金山集团聚焦未来网络、新型通信和网络安全等关键核心领域，发挥“一体”(紫金山实验室)、“多核”(东南大学、南京航空航天大学等高校)开放式创新策源地功能，通过集聚10亿元“拨投结合”资金池、设立50亿元专项产业投资基金、整合若干个运营和应用场景，优化“企业+基金+基地(紫金山科技城)”的成果转化服务模式，打造未来网络未来产业集聚高地。

紫金山集团通过投资运营管理服务等方式，重点发挥三项功能：

1、科技成果孵化赋能。采用“拨投结合”资金池模式，帮助团队承担创新项目早期研发风险，促进科研成果完成从“0”到“1”的前期孵化。

2、未来产业投资赋能。以市场化方式研判、基金化投资路径，服务紫金山科技城打造产业科技创新中心主承载区的目标定位。

3、产业集聚集群赋能。围绕未来网络、B5G/6G通信、网络安全等紫金山实验室核心技术成果，构思布局物联网、人工智能、大数据等高端产业，构建科研成果落地生根的产业链生态。

基于发展需要，现公开招聘南京紫金山科技产业发展集团有限公司部分岗位工作人员：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位

财务部副部长 1名

投资经理 3名

项目经理 1名

解决方案工程师 1名

行政岗 1名

具体招聘条件详见《岗位信息表》。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、具备良好的品行。

4、第一学历应为全日制大学本科学历并取得相应学位，满足相关招聘要求，其中：具备市级及以上大型国企、重点科研院所、龙头高科技企业、知名专业机构相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证，或具有“双一流”高校硕士研究生及以上学历的优先。各岗位具体学历要求详见《岗位信息表》。

对获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。

5、具备岗位所需的专业或者技能条件。

6、具备适应岗位要求的身体条件。

7、符合所应聘岗位要求的年龄、学历、职称(职业资格)等资格和条件。对符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》(2020年修订版)D类以上人才标准的，可适当放宽学历、年龄要求。

8、具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。

四、薪酬标准

公司全市场化运作，待遇优渥。薪酬由岗位工资及绩效工资两部分组成，绩效工资与薪酬挂钩，人员薪酬依实际贡献进行差异化分配。

五、招聘程序

(一)报名

1. 时间：2023年11月24日—2023年12月5日。

2.

报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

(二)现场资格审核

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审核(具体以实际通知为准)。所需准备材料：

1. 本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明的原件和复印件等。

3. 从事本专业工作业绩证明材料。

4. 《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

5. 社会保险缴费清单一份。

现场资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再另行通知。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1. 笔试

资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，考察内容包括公共知识及岗位所需专业知识。根据笔试成绩得分，从高到低确定面试人员。

2. 面试

面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员的能力素质、从业经历、个性特征、职业规划等方面情况。

(四)背景调查

按照笔试30%+面试70%综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

(六)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京紫金山科技产业发展集团有限公司签订劳动合同，按相关要求约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京紫金山科技产业发展集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

监督电话：025-52696515

南京紫金山科技产业发展集团有限公司

2023年11月24日

应聘人员登记表.doc

紫金山集团岗位信息表、招聘工作计划表V4.xlsx

南京健康科技集团有限公司招聘简章

南京健康科技集团有限公司由南京体育产业集团、南京河西国资集团、建邺国资集团共同发起设立，作为本市高质量发展文体康旅四大产业的主要载体之一，旨在有效整合市、区国有平台优质资源、聚焦大健康产业科技创新驱动、构筑区域体育健康产业集聚区(公司简介详见附件1)。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)中共党员优先。

(三)本科及以上学历，具有硕士研究生学历优先。

(四)拥有在大型国有企业工作经历的优先考虑。

(五)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.构成任职回避的。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位职责要求

资产运营部资产运营岗(运营管理)1名

(一)岗位职责

1.负责公司资产运营方案的制定和实施，对权属公司资产运营方案进行审核并监督实施;

2.负责对投资的子公司进行指标制定，并进行业绩考核、制定激励及管理制度;

3.组织项目策划方案、制定项目整合推广计划及营销方案，完成项目前期策划定位、中后期运营管理工作;

4.组织完成项目市场调研报告、消费者市场分析报告，负责调查市场动态、及时优化品牌结构，并协助做好品牌宣传活动;

5.主动挖掘目标客户，进行合同谈判，推动运营合同的签订及续签，并负责合同管理;

6.负责对接政府相关部门及合作方位，参与招商流程、招商策略及方案的制定与实施;

7.完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求

1.从事3年以上商业运营管理或招商管理工作经历;

2.熟悉运营管理、招商洽谈流程工作，具备一定招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;

3.熟悉商业项目的市场运作及营销推广方式;

4.具备良好的职业素养及较强的团队协作精神，在原单位表现良好，身体健康;

5.年龄35周岁及以下。

规划发展部战略规划岗1名

(一)岗位职责

1.探索有助于公司发展的新领域、新项目，搜集有关信息，提出投资建议，进行投资可行性分析;

2.制定并组织实施公司与外部机构的项目合作方案，与战略合作方保持良好关系;

3.对具有潜在投资价值的项目开展尽职调查并编写报告;

4.跟踪项目进展，及时提供反馈信息，为公司领导决策提供参考依据;

5.组织或协助专业机构参与项目前期尽职调查，进行行业分析、经营分析和财务分析等等;项目现场实地考察，获取项目最新信息;

6.协助领导对拟投资项目开展谈判、评估、测算与分析工作，为公司投资决策提供支撑;

7.做好公司项目投资的相关审批工作;

8.负责起草和修订合作协议，协助相关部门落实项目的具体实施;

9.完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求

1. 2年及以上规划设计相关工作经验;

2.具备优秀的个人文案能力，逻辑思维清晰;

3.年龄35周岁及以下。

财务管理部财务管理岗 1名

(一)岗位职责

1.负责公司各银行账户及现金的日常管理;

2.负责登记现金、银行存款日记账，做到日清月结、账实相符;负责现金及银行存款的核对工作，负责编制余额调节表;

3.负责日常报销工作，严格按照公司的财务制度结算各项费用;

4.负责公司业务收入的对账工作;

5.编制公司月度资金相关报表;

6.负责保管现金、银行票据及各种有价证券;负责发票、收据、支票等票据的领用、保管、开具并建立各类票据台账;

7.负责财务凭证的打印、装订;

8.完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求

1.财务管理、会计、审计或税务等相关专业;取得中级会计师专业资格;

2.具有全面的财务专业知识，熟悉国家会计制度、准则与相关税法政策;熟悉银行结算业务;

3.具备3年及以上财务工作经验，熟练操作财务及各项办公软件;

4.为人诚实，工作严谨，原则性强;

5.具备良好的职业道德修养，有较强的工作责任心、沟通协调、学习与执行能力;

6.熟悉现代企业财务组织管理模式，精通ERP系统及办公软件，以及财务会计、审计、税务等业务;

7.具备一定的政策理论水平和良好的职业操守。熟悉财经法规，具有全面的会计核算和财务管理经验;

8.具备较强的工作责任心、团队合作精神和良好的表达能力、沟通协调能力;

9.出生日期为1992年12月31日之后。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

1.报名

报名截止时间为2023年5月22日下午16:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件2《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至jkjt2022hr@163.com邮箱(邮件名称请按照应聘“应聘岗位名称+姓名”的方式填写)。

2.资格审查

报名结束后，健康科技在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

3.面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。

4.聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

5.试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

附件：1.南京健康科技集团有限公司简介

2.南京健康科技集团有限公司应聘人员报名表

报名截止时间：2023年3月31日下午17:00

报名邮箱：jkjt2022hr@163.com

附件：1.南京健康科技集团有限公司情况介绍| 2.南京健康科技集团有限公司应聘人员报名表

南京健康科技集团有限公司招聘4人公告

南京健康科技集团有限公司由南京体育产业集团、南京河西国资集团、建邺国资集团共同发起设立，作为本市高质量发展文体康旅四大产业的主要载体之一，旨在有效整合市、区国有平台优质资源、聚焦大健康产业科技创新驱动、构筑区域体育健康产业集聚区(公司情况介绍详见附件)。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)中共党员优先。

(三)具有全日制硕士研究生及以上学历优先。

(四)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.构成任职回避的。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位职责要求

资产运营部资产管理岗(项目经理)1名

(一)岗位职责

1.协助部门负责人做好公司资产管理工作;

2.负责公司资产(包括产权和股权)管理工作，负责公司资产处置工作;

3.牵头管理已投资项目，监督完成战略和财务目标;

4.根据项目内容，对项目合作(总包、分包)情况进行管理;

5.参与开发项目由全过程项目运作、设计变更管理、工程管理及内外部组织协调工作;

6.协助项目团队实现项目目标，落实项目建设进度、成本控制、安全文明管理等各项目标责任;

7.负责公司的安全生产工作，对项目实施安全检查与监控，负责处理质量、安全事故;

8.完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求

1.熟悉开发建设项目全流程管理，掌握城建规划、工程管理、工程技术等专业知识;

2.从事5年及以上开发建设、项目管理、工程管理等相关工作经验，或具有3年以上一级房地产资质企业项目经理工作经验;

3.建筑工程类专业全日制本科及以上文化程度，具有中级职称及以上或一级注册建造师等职业资格;

4.具有一定的抗压能力，具备较高的组织协调和沟通技巧，具备良好的职业素养，在原单位表现良好，身体健康;

5.有更新改造工程或商业综合体项目经历的优先;

6.年龄35周岁及以下。

资产运营部资产运营岗(招商经理)1名

(一)岗位职责

1.负责公司资产运营方案的制定和实施，对权属公司资产运营方案进行审核并监督实施;

2.组织项目策划方案、制定项目整合推广，完成项目前期策划定位、中后期运营管理工作;

3.制定公司营销战略体系，营销团队考核、激励及管理制度;

4.掌握市场动态和发展趋势，组织项目市场调研报告、消费者市场分析报告，制定各项目营销推广计划、营销策略及案场营销全面管理工作;

5.主动挖掘目标客户，进行合同谈判，推动运营合同的签订及续签;

6.负责执行和把关商户开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷和投诉处理等工作，负责客户档案管理、定期走访等客户维护工作;

7.负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构，并协助品牌商做好品牌宣传活动;

8.完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求

1.从事5年以上房地产企业策划营销部门工作经历，或商业管理企业营销工作经历;

2.全日制本科及以上学历;

3.熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备一定招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;

4.熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;

5.具备良好的职业素养及较强的团队协作精神，在原单位表现良好，身体健康;

6.年龄35周岁及以下。

财务管理部总账会计岗1名

(一)岗位职责

1.负责协助财务部门负责人做好公司财务管理工作;

2.编制公司资金计划、负责资金的运用和筹措，按照公司部署，制定执行相应的融资计划，负责融资的实施及后续的管理，跟踪与协调工作;

3.做好税务筹划和税务管理工作，负责月度和年度税务申报、发票管理等纳税事项的工作;

4.负责公司会计核算,组织各类会计报表及财务报告的上报;

5.配合完成公司全面预算的编制汇总;

6.定期检查公司预算执行情况，统筹解决执行中的问题，并与有关职能部门协作配合，开展经济活动分析，降本增效;

7.完成领导交办的其他工作。

(二)任职要求

1.具备一定的政策理论水平和良好的职业操守，熟悉财经法规，具有全面的会计核算和财务管理经验;

2.会计学、财务或相关专业全日制本科及以上学历;

3.具有5年以上企业财务管理工作经验;

4.具备中级会计师及以上职称;具有注册会计师、高级会计师职称优先;

5.熟练使用各种办公软件及财务ERP系统;

6.熟悉财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等流程，能编制高质量的企业财务预决算报告、企业财务分析，熟悉全盘账务处理及整体财务核算统筹规划;

7.有国有企业、有工程项目会计工作经历及项目融资经历的优先;

8.年龄35周岁及以下。

规划发展部项目规划岗1名

(一)岗位职责

1.编制项目可研、商业计划书、尽调材料等，参与项目合同谈判;

2.对投资后项目进行管理和后期服务;

3.根据公司的发展战略发掘投资项目和机会;

4.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等;

5.公司领导安排的其他创新性和临时性工作。

(二)任职要求

1.全日制本科及以上学历，2年以上投资或咨询工作经验，专业为财经类及各理工学科;

2.具备优秀的个人文案能力，逻辑思维清晰，能够搭建项目财务测算模型;

3.有体育、运动康复、养老或相关行业投资项目开发工作或项目咨询管理经验优先考虑;

4.年龄35周岁及以下。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

1.报名

报名截止时间为2023年3月31日下午17:00(发布之日起两周)。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件2《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至jkjt2022hr@163.com邮箱(邮件名称请按照应聘“应聘岗位名称+姓名”的方式填写)。

2.资格审查

报名结束后，健康科技在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

3.面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。

4.聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

5.试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

南京新农发展集团有限责任公司(以下称新农集团)成立于2012年6月，是南京市政府直属涉农国有资产经营管理集团。截至2023年末，新农集团总资产约62亿元，年营业收入约20亿元。目前集团旗下全资、控股一级子企业17家。新农集团深入贯彻落实乡村振兴战略和国家粮食安全战略，秉承“立足农业，服务南京”的理念，紧紧围绕“在乡村振兴中有作为，在现代农业中作示范，在农民增收中作贡献”的使命担当，重点发力现代农业、乡村产业和康养产业三大产业板块。

因业务发展需要现公开招聘集团本部及子企业人员有关事项公告如下

01、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

02、基本条件

应聘人员应当符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。

2.廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。

3.爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。

4.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

5.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

(2)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

6.各岗位具体条件见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

03、招聘岗位

本次招聘包括集团本部及所属子企业的27个岗位，计划招聘34-35人，具体详见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

04、有关事项

(一)每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》(附件2)等报名材料发送至应聘单位的对应邮箱，并以“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”命名，合则约见，对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。

(三)本公告未尽事宜由南京新农发展集团有限责任公司负责解释，详情可致电025-83118873。

05、报名方式

附件1：新农集团2024年人员招聘岗位信息表

附件2：新农集团应聘人员基本信息登记表

2024年南京六合文化旅游产业集团有限公司招聘公告

南京六合文化旅游产业集团有限公司于2020年3月成立，为区属国有企业，主责主业为文旅项目投资、开发建设和运营，文化及旅游服务等。

因工作需要，下属子公司招聘工作人员3名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优。

二、招聘条件

(一)相关要求

1、政治素质好，作风正派，遵纪守法，身体健康，有较好的专业基础和良好的团队合作精神，责任心强，无违法犯罪记录;

2、相关招聘岗位及要求见附表。

(二)不得报考情形

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、以及其他不符合报考的情形。

三、报名须知

1、报名时间：2024年3月2日-2023年3月15日;

2、报名方式：采取网上报名;

应聘人员可通过网页链接进行简历投递：点此进入

四、资格审查

1、携带本人身份证、毕业证书、学位证书(需进行网上学历验证，请自行登录中国高等教育学生信息网，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果打印提交)、相关工作经历证明文件(工作经历证明指：经单位盖章的在职证明或离职证明;劳动合同;社保缴费记录;其他工作证明材料。应聘者根据实际情况选择其中一项提供)、职称证书及其它相关证明材料等原件和复印件。在国(境)外取得学历学位人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明，1寸近期免冠彩色照片2张。

2、根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄、工作经历等情况进行审查，应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格;

3、资格审查合格者方可参加面试;

4、未录用人员材料代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。

五、综合测试

1、考试方式为面试，面试满分为100分，面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格;

2、综合测试共分两轮，通过第一轮初选方可进入第二轮测试。第二轮测试结束后，根据成绩确定进入背景调查人员名单。

3、时间地点另有专人通知。

六、体检及政审

面试结束后，按岗位招聘数1:1进行体检。体检合格人员参加政治审查，体检时间电话或短信另行通知，体检费用自理。

七、公示及聘用

1、因体检或政审不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由前程无忧审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理;

2、对体检和政审合格的人员在前程无忧网站公示3天，公示无异议者办理录用手续;聘用人员听从统一分配，不服从分配或逾期未到岗的，取消聘用资格。

八、工资待遇

1、具体薪酬面议;

2、一经录用，签订合同，缴纳五险一金。

九、招聘工作咨询电话

招聘工作咨询电话：点此查看

联系邮箱：1062427610@qq.com

附件：2024年南京六合文化旅游产业集团有限公司招聘岗位表

南京六合文化旅游产业集团有限公司

2024年3月1日

2024年南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京溧水城市建设集团面向社会公开招聘26名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站(www.njls.gov.cn)、城建集团网站(www.lsqcjjt.com)发布。联系方式详见《2024年南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

7.其它不符合报考资格条件的。

三、报名程序及要求

(一)报名方式

1.网上报名

本次招聘实行网上报名，应聘者须如实提交报名表。报名邮箱详见岗位信息表。

报名要求：

(1)每人限报一个岗位。

(2)邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式。

2.报名时间

本公告为2024年度招聘公告，招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名截止至2024年12月31日。招聘单位或主管部门根据各岗位报名情况，适时启动。招聘单位将及时在城建集团网站公布每期招聘结果，并通报岗位招聘情况，岗位招满即止。本次招聘不收取报名费用。

3.报名及资格初审

招聘单位或主管部门根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

第一批资格初审时间：2024年1月26日至2月1日17:00。未招满岗位原则上每月启动一次考试(评)程序。

2月2日12:00前未收到邮箱反馈结果的报名人员，请于2月2日(14:00-17:00)自行与招聘单位进行电话确认，逾期视为自动放弃报名资格。

(二)考试方式和实施办法

考试原则上采用笔试、面试相结合的方式进行，但若通过资格初审人数达不到开考比例，则降低开考比例，采用直接面试方式考评。应聘人员成绩采用百分制计算，具体考试形式和成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

1.笔试

(1)笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。

(2)笔试时间和地点另行通知，应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按规定的考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。笔试合格分数线为60分。

2.面试

(1)资格复审

面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审。应聘人员须持本人有效身份证、毕业证(学位证)和岗位所需的其他证明材料(工作经历需提供劳动合同和社保缴费记录，或工作经历证明和社保缴费记录)。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格。

(2)面试

面试采用结构化面试和专业测评的方式进行。面试时间和地点另行通知，面试成绩当场通知考生。面试合格分数线为60分。

面试成绩在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。

四、体检、考察

考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对于参加笔试和面试考评的人员，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。对于直接参加面试考评的人员，如面试成绩相同，招聘单位可对面试成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检费用考生自理。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

六、招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

(二)招聘工作监督电话

中共南京溧水城市建设集团有限公司纪律检查委员会：025-56202892

南京市溧水区人力资源和社会保障局：025-57207026

附件：

1.2024年南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表

2.南京溧水城市建设集团应聘人员报名表

南京市溧水人力资源有限公司

2024年1月26日

南京地铁空调科技有限公司社会公开招聘公告

南京地铁空调科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地铁控股，南京地铁运营有限责任公司与石家庄国祥运输设备有限公司共同出资成立，公司办公地点根据生产需要分配各地铁基地。南京地铁空调有限责任公司依托自身优势，努力打造空调领域领先的制造维修一体化、智能化科技企业。为满足公司生产经营需要，建立高效、精干的人才队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次面向社会招聘，详情如下：

一、岗位要求

(一)项目工程师

【学历及专业要求】

大学本科及以上学历，电气、机械、焊接、制冷等工程类相关专业。

【任职要求】

1.年龄35周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽年龄;

2.具备中级及以上职称;

3.具备3年及以上机电设备安装或空调维保项目经验;

4.吃苦耐劳、敢于担当，适应加班调休不定时工作制，能尽快到岗;

5.具有低压电工证、焊工证、制冷工证及登高等特种设备操作证者者优先;

6.中共党员优先。

【岗位职责】

负责通风空调等项目的管理工作，包括设备维修、故障处置、技术改进、问题控制等。

(二)维保工长

【学历及专业要求】

大专及以上学历，电气、机械、焊接、制冷等工程类相关专业。

【任职要求】

1.年龄45周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽年龄;

2.具备初级及以上职称;

3.具备电工证及制冷工证;

4.具备焊工证、登高证等特种作业操作证者优先;

5.具备10年及以上机电设备安装或维修、维保项目经验;

6.吃苦耐劳、敢于担当，适应加班调休不定时工作制，能尽快到岗;

7.中共党员优先。

【岗位职责】

负责通风空调等设备开展维修、维保的现场技术管理及故障处置等。

二、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导。

2.具备适应岗位要求的身体条件。身心健康，无生理缺陷、心脏病等重大疾病，无传染病及精神或心理障碍。

3.无违规、违纪、违法、犯罪等不良行为记录。

4.专业能力和业绩特别突出的，年龄条件可适当宽放。

5.符合招聘岗位要求的其他任职相关条件。

三、招聘程序

(一)报名时间和方式

1.报名时间：2024年1月23日至2月5日。

2.报名方式：通过南京地铁官方网站或微信公众号进入南京地铁招聘系统进行网络报名。

(二)上传材料：

1.身份证正、反面电子件。

2.毕业证书(学位证书若有)电子件。

3.含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》图片;国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证电子件;高中学历可不提供。

4.单位社保缴纳记录证明。

5.岗位任职资格中要求的专业技术资格证书、电子照片(上传至“其他材料上传”栏内)。

(三)资格审查

按照招聘专业、条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者，取消应聘及录用资格。

1.资格初审

资格初审采取线上审核的形式，根据公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者登录报名系统实时自查，因自查不及时产生的一切后果，由应聘者自主承担。

2.资格复审

(1)资格复审采取现场审核的方式。

(2)资格复审需携带资料、具体时间、地点以通知为准;应聘者请保持联系方式(电话、短信等)畅通，联系不到者视为自动放弃。

(四)综合测评

资格复审合格者凭本人有效期内身份证参加综合测试，具体时间、地点以通知为准。

1. 测评

现场通过手机微信扫码进行测评，测评时限为20分钟。

2. 笔试(项目工程师岗位)

笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为100分钟。笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、专业职业能力及综合素质。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

(五)面试

1. 根据笔试成绩设置达标分数线，并依据成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定面试人员名单(不足比例的，按照实际人数确定)。

2. 具体面试时间和地点以通知为准。

3. 面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算综合成绩，按照综合成绩，择优进行拟录用。

(六)体检与考察

1.安排拟录用人员进行入职体检，体检时间、地点以单位通知为准。

2.对体检合格人员按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

3.入职体检费用由应聘者垫付，入职后凭发票进行报销。

4.体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，根据实际需要进行递补。

(七)录用与待遇

体检、考察合格的拟聘用人员，与南京地铁空调科技有限公司签订全日制劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金;提供工作餐、带薪休假、健康体检、节日福利、婚假福利、生日福利等;为员工提供培训机会、提高工作能力。

被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员须在规定日期报到，逾期未报到者或者不服从安排者，取消聘用资格。

四、报名入口

1.招聘系统入口

http://zhaopin.njmetro.com.cn

2.招聘微信公众号

五、注意事项

1.本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

4.联系人：邓珺，咨询电话：025-88057662。工作日9:00-11:30，14:00-16:30

南京地铁空调科技有限公司

2024年1月23日

南京农创园科创投资集团有限公司2024年公开招聘人员简章

南京农创园科创投资集团有限公司(以下简称“集团”)是南京国家现代农业产业科技创新中心管理办公室(以下简称“农创中心”)履行出资人职责的国有独资企业。集团整合农创中心资产、资源、资本，聚焦企业、产业、行业需求，推进企业成长、行业生态培育和区域农业产业转型升级。集团成立于2019年8月，办公地址位于南京市浦口区行知路8号。

集团围绕产业服务与产业投资核心主业，重点承担农业技术成果转化服务、农业科技产业投资孵化、农业科技项目开发建设和运营任务，同时以提升国有资本运营效率、提高国有资本回报为目标，从事授权范围内国有资产经营和资本运作，开展市场化业务的投资、运营和资产管理。

基于业务需要，现公开招聘南京农创园科创投资集团有限公司部分岗位工作人员：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位要求的其他条件详见《岗位信息表》;

6.年龄在30周岁以下(1993年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、全日制普通高校在读人员;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

4.在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

5.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

(三)有关要求

1.全日制本科及以上学历，其中：第一学历须为全日制本科。具备相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证，或具有“双一流”高校硕士研究生及以上学历的优先。各岗位具体学历及专业要求详见《岗位信息表》。获得国(境)外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备工作所需相关专业知识和要求。

4.具备岗位所需要的其他条件，中共党员优先。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

招商业务岗3名;实验室管理岗2名;孵化器运营岗1名;市场推广岗1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登录南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn

和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。

1.网上报名

报名网址：在电脑端搜索网址： www.njgcrc.gov.cn, 使用“我的南京”app

扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

报名时间：2023年12月29日至2024年1月14日18:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审(线上审核)

据其设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年12月30日9:00至2024年1月15日18:00。

3.应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系电话：025-83102762。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年12月30日—2024年1月16日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4.资格初审异议的处理时间：2023年12月30日-1月16日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5.资格复审(现场审核)

南京干部测评与高层人才服务中心在笔试前对通过资格初审的人选进行现场资格复审。

资格复审时间：2024年1月20日9:00-12:00。

考生须在报名后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，招聘单位主管部门通过发送短信的方式通知应聘人员参加资格复审，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供报名简历、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入笔试。资格复审结果当场告知，如对资格复审有异议，可当场向南京干部测评与高层人才服务中心陈述申辩。

6.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京高层人才网网站发布。

7.准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京高层人才网的报名系统一下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京高层人才网联系，联系电话：025-83102777

8.应聘人员有关要求

(1)须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，按照笔试40%+面试60%确定总成绩。本次招聘笔试及面试不指定大纲和教材。

1.笔试

本次招聘笔试由南京农创园科创投资集团有限公司委托南京干部测评与高层人才服务中心组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在南京高层人才网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为闭卷考试，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

笔试成绩将在南京高层人才网站公布。笔试合格线为卷面总成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的1:5的比例，从高分到低分确定参加一轮面试人选。若岗位笔试合格人数比例不足1:5，按照实际笔试合格人数确定参加一轮面试人选。进入面试人员名单将在南京高层人才网站公布。

2.面试

(1)一轮面试

一轮面试根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试，主要测试人员在综合能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。成绩采用百分制计分，保留小数点后两位，按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定二轮面谈候选人。

(2)二轮面谈

二轮面谈着重深入了解应聘人员求职意向、专业业务能力素质和性格特点。具体时间、地点另行通知。面谈成绩采用百分制计分，保留小数点后两位。

以上两轮面试结束后，按照一轮面试成绩50%+二轮面谈成绩50%计算面试综合成绩，从高到低依次排名。面试综合成绩将在南京高层人才网站公布。

(三)背景调查

在进入二轮面谈的人选中，根据总成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选;背调着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(四)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

(五)递补

因背调、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

(七)聘用

公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京农创园科创投资集团有限公司签订劳动合同，按相关要求约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京农创园科创投资集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

考务技术咨询：025-83102777

监 督 电 话：025-58282836

南京农创园科创投资集团有限公司

2023年12月28日

应聘人员登记表.doc

农创园集团岗位信息表.docx

2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京溧水城市建设集团面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站(www.njls.gov.cn)、城建集团网站(www.lsqcjjt.com)、溧水114网站(www.ls114.cn)、前程无忧网站(www.51job.com)发布。联系方式详见《2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年12月31日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其他不符合报考资格条件的。

三、报名程序及要求

(一)报名方式

1.网上报名

本次招聘实行网上报名，应聘者须如实提交报名表。报名邮箱详见岗位信息表。

报名要求：

(1)每人限报一个岗位。

(2)邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式。

2.报名时间

招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名截止至2023年12月21日17:00。本次招聘不收取报名费用。

3.资格初审

招聘单位根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：接受报名之日至12月22日12:00。

12月22日12:00前未收到邮箱反馈结果的报名人员，请于12月22日(14:00-17:00)自行与招聘单位进行电话确认，逾期视为自动放弃报名资格。

(二)报名注意事项

岗位开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏。报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减、取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站发布。

(三)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

1.笔试

(1)笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。

(2)笔试时间和地点

笔试时间：2023年12月30日，上午9:00-11:00。

笔试地点详见邮件通知。应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按规定的考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。笔试合格线为60分。

2.面试

(1)资格复审

面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审。应聘人员须持本人有效身份证、毕业证和岗位所需的其他证明材料(工作经历证明需提供劳动合同和社保缴费记录)。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件，复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(2)面试

面试采用结构化面试和专业测评的方式进行。面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定，面试成绩当场通知考生。面试合格分数线为60分。

面试成绩在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。

四、体检、考察

考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检费用考生自理。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。

六、招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

(二)招聘工作监督电话

中共南京溧水城市建设集团有限公司纪律检查委员会：025-56202892

南京市溧水区人力资源和社会保障局：025-57207026

附件：

1.2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表

2.南京溧水城市建设集团应聘人员报名表

南京市溧水人力资源有限公司

2023年12月13日

招聘岗位：

企业简介：南京三叶流体科技有限公司是一家创立于2012年的民营高新技术企业，专业从事机械搅拌设备及其系列产品的研发、设计、制造与安装。公司产品广泛应用于石油化工、精细化工、医药、食品、冶金、航空等领域。三叶拥有高素质的研发、设计和制造团队，密切与国内多所知名高校合作，利用自主建立的搅拌试验平台及流场模拟分析、计算软件(CFD)，借助对钛、镍、锆、钽等特种金属冷热加工的熟练技术，不断为客户设计制造出不同材质、多种构造、规格各异的高效、节能、耐蚀、适应工艺需求的成套搅拌设备，在国内特种金属搅拌设备研发与应用领域保持技术领先优势，企业在获得多项自主知识产权的同时也为不同产业流体加工过程的节能环保、技术升级提供了有效支持。多年来，三叶坚持“专精特新”发展模式，紧跟国际先进技术发展步伐，在流体搅拌设备研发和产业应用上努力探索并拓展合作，成功实现多项装置的搅拌设备国产替代。三叶产品的可靠质量和良好服务受到广大客户的普遍认可。

发布时间：11月28日发布，招满即止

报名方法及招聘详情：扫码报名

招聘详情：江宁区重点企业招聘(第五十期)

南京信息工程大学教师教育学院招聘公告

南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校;响应“国家高水平大学办教师教育”号召，2018年率先成立教师教育学院;与南京市江北新区管委会合作共建“南信大基础教育集团”;2023年入选国家优秀中小学教师培养计划(“国优计划”)首批试点高校。为推进师范教育高质量发展，提升“国优计划”培养水平，助力江北新区基础教育事业发展，现诚邀国内外高层次人才加盟学院。

招聘类型

学校基础教育集团负责人

招聘数量

小学校长2-3人，初中校长1人。

招聘条件

具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，品行良好，身心健康。

全面贯彻党的教育方针，政治理论素养高。严于律己，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定。依法治教，认真贯彻执行国家法律法规，遵循教育规律，具有开拓创新精神。

具备中小学正高级教师职称，荣获省特级教师称号，具有2年以上校级领导任职经历，所在学校是区域内的特色品牌校。

年龄在45周岁以下，条件特别优秀者，年龄可适当放宽至50周岁。

教师教育学院“行知学者”

专业领域

学科教学(语文、数学、英语、物理、化学、地理)、现代教育技术、科学与技术教育、教育管理、教育学(课程与教学论、高等教育学、教育技术学等方向)等相关领域。

招聘条件

具备较高的思想政治素质，良好的个人品德、学术道德和职业道德，爱国守法、身心健康。各层次要求具体如下：

第一层次：高校教授、博导，在教师教育领域具有很高学术造诣。近五年主持过国家社科基金重大项目(或同类别)，或国家教学成果一等奖(排名前三)，或获省级教学成果一等奖(排名第一)，或省哲学社会科学优秀成果一等奖(排名第一);以第一作者在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄50周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

第二层次：高校教授，在教师教育领域具有较高学术造诣。近五年主持过国家社科基金，或教育部人文社科项目，或入选省部级及以上人才计划项目;以第一作者或通讯作者身份在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄50周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

第三层次：高校教授，在教师教育领域具有一定学术造诣。近五年主持过省部级及以上科研项目;以第一作者或通讯作者身份在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄45周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

招聘待遇

学校基础教育集团负责人

中小学校长年薪不低于50万，具体待遇一人一议。

享有1套学校人才公寓(使用权)购买资格;帮助解决子女义务教育入学问题;特别优秀的，给予安家费。

教师教育学院“行知学者”

参照学校“龙山学者支持计划”进行考核管理，具体薪酬待遇标准如下：

应聘须知

应聘报名时间

常年招聘，招满为止。

应聘需提供以下材料：

《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表

学历、学位、职称证明、获奖证书及招聘相关要求材料的扫描件

请将以上材料发送至应聘邮箱：ste@nuist.edu.cn

联系人：

华老师(政策)：025-58235197

张老师(应聘)：025-58235867

南京广播电视集团(台、公司)2023年秋季招聘

报名入口：点此进入

报名截止时间：2023年11月26日24时

基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、政治立场坚定，热爱新闻宣传事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录;

3、身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

4、校园招聘人员年龄在30周岁以下(1993年11月1日及以后出生)，社会招聘人员年龄在35周岁以下(1988年11月1日及以后出生)，全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位。国(境)外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

5、校园招聘面向2024年应届毕业生。国(境)内院校应届毕业生应在2024年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证。国(境)外院校毕业生应在2023年8月1日至2024年7月31日间毕业，并取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

招聘岗位及要求：

融媒运营

01 融媒运营(5人)校招

中文、新闻学、传播学、网络与新媒体等相关专业。有良好的文字能力和沟通协调能力。具备互联网运营思维。负责自有客户端和第三方平台产品运营，围绕用户增长，根据业务现状，推动产品迭代与内容建设。熟悉各类媒体平台特点，了解新媒体行业线上线下运营模式，有较强的协调沟通能力及团队合作精神。提高平台品牌曝光率和用户粘性。

02 美术编辑(1人)校招

动画、平面设计、数字媒体技术等相关专业。熟练掌握平面设计、动画设计、短视频包装、视觉设计等工作。

03 融媒采编(含摄像)(8人)校招

新闻学、中文、社会学、法学、历史学、摄像、摄影、电视编导等相关专业。掌握全媒体新闻报道产品的采集、制作等基本技能，记 者岗位能出镜现场报道。摄像岗位需掌握全媒体新闻报道产品的拍摄和编辑基本技能或掌握电视转播拍摄技能，具有构图功底、审美以及创新意识。能熟练使用摄像设备器材，有摄像、摄影基础、有无人机、摇臂和斯坦尼康摄像使用经验者优先。工作主动，有责任心团队意识，做事细致耐心，踏实认真。具备良好的沟通能力和承压能力，处事灵活具有吃苦耐劳的精神，因工作需要时可以加班。

技术应用

01 虚拟场景技术应用(1人)校招

数字媒体技术等相关专业。熟悉UE等渲染引擎及2D/3D可视化技术，了解数字人、AIGC与元宇宙、AR/XR场景等数字技术应用。负责AR演播室及虚拟现实场景的搭建调试、技术维护等，负责AI图像视频处理、数字人及元宇宙相关技术的开发应用。

02 网络及信息安全技术(1人)校招

计算机及应用、信息安全、电子信息、通信工程等相关专业。熟悉计算机网络，掌握C等编程语言，了解TCP/IP、网络安全、云计算、大数据等技术知识。负责广播电视制作、播出、新媒体等系统建设维护和网络安全等工作。

03 Web前端开发技术(1人)校招

计算机及应用、软件工程、通信工程、信息安全、大数据、物联网等相关专业。有扎实的前端技术，精通 web 基础语言：

HTML/CSS/JavaScript 及熟悉 W3C 网页标准。熟悉 web

数据传输：Ajax(XMLHttpRequest)、Fetch、XML、JSON、XHR

等。熟悉网络协议：TCP/IP、HTTP、HTTPS、WebSocket等。精通vue框架基础以及核心库使用方法。精通JavaScript全栈开发基础(nodejs、express/Koa2)API设计。精通浏览器调试工具以及相关框架DevTools使用方法。有较丰富的网页制作经验与动画效果等，能够提供针对不同手机型号、不同浏览器的前端开发解决方案。具备良好的团队合作和沟通能力，能够与其他开发人员和设计师紧密合作，共同完成项目开发任务。

04 广电工程配供电维护(1人)社招

电工类(电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气工程等)、电子与通讯工程等相关专业。有电工证书(高压或低压不限)优先。负责融媒新闻机房、融媒制作机房、融媒播控中心、无线发射台站及其附属设施的配供电管理、维修、养护、巡检等工作。须有3年以上相关工作经验。

经营管理

01 经营合同审核(2人)社招

法律、经营管理、财会等相关专业。熟悉《民法典》、《公司法》等法律知识，能够草拟及审核企业合同。精通EXCEL、WORD等办公软件，对数字有较强的敏感性，能够进行批量数据处理。具有较强的逻辑思辩分析能力，文笔流畅，语言表达能力强，具备良好的团队合作精神。须有3年以上管理相关经验。

02 商务运营(3人)社招

广告学、市场营销、传播学、工商管理等相关专业。爱岗敬业，具有团队合作精神。了解媒体营销模式，熟悉媒体平台及其产品特点。具备相关商务管理经验，有一定的学习能力与较强的责任心。有较好的沟通能力和协作能力。须有3年以上管理相关经验。

03 财务会计(1人)社招

财务管理、会计、审计、税务、金融、经济专业。吃苦耐劳，遵纪守法、原则性强，廉洁奉公。财会专业知识全面，熟练操作计算机及财会软件。业务能力、协调能力强、实践经验丰富。须从事财会工作3年以上，1年以上主管经验。

04 投融资及招投标管理(2人)社招

全日制硕士研究生学历。工商管理、市场营销、国际贸易、工程管理等相关专业。熟悉招投标业务流程，具有较为丰富的招标文件编制、审核及项目开标等相关工作履历。有较强的文字写作能力和沟通能力。须有3年以上管理相关经验。2年以上大型国企相关任职经验、中共党员优先。

南京航空航天大学金城学院招聘公告 (科技研究院)

一、学校简介

南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。

学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生15000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业(含方向)，涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。

学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。

学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项;获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项，在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛(线上)一等奖，是全国唯一获得一等奖的民办大学。

面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗!

二、招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

(二)任职基本要求

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。

3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。

4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。

5.身心健康。

三、招聘程序

(一)报名方式

自发布招聘启事起至2023年12月2日，有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱(jcxyrlzy2020@163.com)，邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历”命名。

(二)资格审查

人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。

(三)面试

考察应聘者专业能力、综合素质等。

(四)体检

通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。

(五)录用

1. 所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用。

2. 经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。

(二)其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。

五、联系方式

学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号

联系人：苏老师

联系电话：025-87192011

电子邮箱：jcxyrlzy2020@163.com

南航金城学院人事质量保障处

2023年11月14日

南京地铁运营安防科技有限公司2023年9月社会招聘公告

南京地铁运营安防科技有限公司(原名南京地铁运营保安服务有限责任公司)是南京地铁运营有限责任公司控股的国有控股混合所有制企业。公司主要经营范围为南京地铁重点车站的安全检查、车站协理员业务、南京地铁智慧安检系统建设和升级改造、设备维保等服务。为满足公司生产经营需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会招聘一体化安全员、车站协理员岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、应聘基本条件

1、政治觉悟高，思想品德良好，遵纪守法，热爱城市轨道交通相关工作;

2、身体健康，身体和心理能适应工作要求，五官端正、普通话良好。无妨碍岗位工作的相应疾病，身体四肢无残疾，无色盲、色弱、弱视、高度近视、听力障碍、口吃、文身等;无妨碍相应工作的疾病(如癫痫、高血压、心脏病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等)和生理缺陷。

3、无违法犯罪、违纪等不良记录。

4、一经录用须服从公司岗位安排。

三、招聘程序

(一)报名时间和方式

1、报名时间：公告发布之日起，招满即止。

2、报名方式：通过南京地铁官方网站或微信公众号进入南京地铁招聘系统进行网络报名。

(二)资格审查

按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。

(三)面试和测评

对资格审查合格人员，以邮件的方式通知参加面试和测评，请保持所提供的通讯方式畅通。未通过资格审查的人员，将不再通知。

面试和测评时间、地点另行通知。

(四)政治考察

对面试和测评合格人员进行政治考察。

(五)体检

对政治考察合格人员安排体检，体检时间和地点另行通知。

(六)录用

根据面试和测评情况、政治考察、体检结果，研究确定拟录用人员。录用人员与南京地铁运营安防科技有限公司签订劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金，提供带薪休假、节日福利、婚嫁福利、生日福利等。

四、报名入口

1、招聘系统入口

点此进入。

2、招聘微信公众号

五、注意事项

1、本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3、本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

4、联系人：杨露，咨询电话：025-51898573。

南京地铁运营安防科技有限公司

2023年9月11日

南京浦口文化旅游发展集团有限公司2023年公开招聘人员简章

南京浦口文化旅游发展集团有限公司(以下简称：浦口文旅集团)主要承担浦口区内旅游资源整合运营、旅游项目投资建设、景区运营管理、文化创意产业投资运营、文体活动组织运营等职能。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘部分专业人才。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位要求的其他条件详见《岗位信息表》;

6.年龄在35周岁以下(1988年9月1日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

4.在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

5.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

(三)有关要求

1.本科及以上学历，相关专业要求详见《岗位信息表》。获得国(境)外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。对学历有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。

2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备工作所需相关专业知识和要求。

4.具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn 和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。

1.网上报名

报名网址：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn

，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

报名时间：2023年9月6日9:00至9月18日16:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审(线上审核)

据其设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年9月6日9:00至9月18日16:00。

3.资格复审(现场审核)

南京干部测评与高层人才服务中心在笔试前对通过资格初审的人选进行现场资格复审。

资格复审时间：2023年9月23日9:00-12:00。

考生须在报名后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，招聘单位主管部门通过发送短信的方式通知应聘人员参加资格复审，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供报名简历(2份)、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入笔试。

4.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京高层人才网网站发布。

5.准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京高层人才网的报名系统下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京高层人才网联系，联系电话：025-83102777

6.应聘人员有关要求

(1)须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。本次招聘笔试及面试不指定大纲和教材。

1.笔试

本次招聘笔试由浦口文旅集团委托南京干部测评与高层人才服务中心组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在南京高层人才网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为闭卷考试，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

笔试成绩将在南京高层人才网站公布。笔试合格线为卷面总成绩的50%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员名单将在南京高层人才网站公布。

2.面试

面试采取半结构化面试方式进行。面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1

的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。直接进行面试的岗位，如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京高层人才网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询与监督

(一)招聘政策咨询

南京干部测评与高层人才服务中心：025-83102762

考务技术咨询：025-83102777

(二)招聘监督电话

监督电话：025-58531676

南京干部测评与高层人才服务中心

2023年9月

应聘人员登记表.doc

浦口文旅集团及下属子公司2023年公开招聘人员岗位信息表.docx

南京大数据集团有限公司工作人员招聘简章

南京大数据集团有限公司成立于2020年6月，是南京市委市政府为打造智慧城市建设和发展数字经济，整合全市数据资源进行市场化运营而批准成立的市属国有全资集团公司，注册资本10亿元。

大数据集团作为国有资本主导的全市数据资源开发利用的运营平台，承担着为全市数字经济、数字城市、数字政府构建公共服务基础设施，并以政务数据资源支撑城市治理决策、服务市场主体、促进数字经济发展的重要任务。

根据大数据集团建设发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、具备良好的品行。

4、第一学历应为全日制大学本科/学士及以上学历学位，满足相关招聘要求，其中：第一学历为全日制大学本科/学士毕业，或具备市级及以上大型国企相关工作经历，或具有相关专业技术职称、职业资格认证，或具有“双一流”高校硕士研究生及以上学历的优先。各岗位具体学历要求详见《岗位信息表》。

对获得国外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。

5、具备岗位所需的专业或者技能条件。

6、42周岁以下(1982年9月1日以后出生)，岗位有特殊要求的以《岗位信息表》为准，特别优秀的可适当放宽。

7、具备适应岗位要求的身体条件。

8、符合所应聘岗位要求的年龄、学历、职称(职业资格)等资格和条件。对符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》(2020年修订版)D类以上人才标准的，可适当放宽学历、年龄要求。

9、具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。

三、招聘岗位

6个部门11个岗位计划招聘11人，其中综合办公室党建管理岗1人;人力资源部人事岗1人;计划财务部外派财务1人;监察审计部：审计岗1人，法务岗1人;我的南京事业部：商务运营专员1人，APP运营专员1人，商务渠道专员1人，新媒体运营专员1人;智慧城市事业部：“一网统管”联合实验室架构师1人，初级技术开发1人。具体岗位及相关职责要求详见《岗位信息表》。

四、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名，每人限报1个岗位，请勿重复投递，应聘简历请实名)

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格;已经聘用的，予以解聘。

1、报名时间：2023年9月4日—2023年9月13日。

2、报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

网上报名结束后，将根据岗位任职条件和要求进行网络初审，初审通过人员拟安排笔试，以确定入围面试人员名单。

(二)现场资格审查

对拟入围面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1、身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书及其它个人简历中所涉及附件材料原件及复印件1份。

2、《学历证书电子注册备案表》1份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

3、社会保险缴费清单1份。

现场资格审查通过后，将组织面试。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1、笔试：采取闭卷方式，考察内容包括公共知识、综合能力、个人素质。根据笔试成绩得分，确定面试人员。具体时间、考试地点另行通知。

2、面试：根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试，主要测试人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。

结合笔试、面试情况，择优确定背景调查人员。

(四)背景调查

对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(六)公示

根据考试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。

(七)聘用

公示期满后，将按规定与拟录用人员签订劳动合同，聘用为大数据集团工作人员。合同约定试用期，经考核合格的予以正式任职，考核不合格的予以解聘。本集团办公地址为南京市江宁区麒麟科技创新园智汇路300号A座。

五、注意事项

1、应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

2、招聘工作实行信息公开，接受监督。

3、招聘程序(二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(七)由南京大数据集团自行组织。

4、南京大数据集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102761

招聘单位电话：025-83563952

南京大数据集团有限公司

2023年9月4日

应聘人员登记表.doc

岗位信息表.xlsx

南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

南京新农发展集团有限责任公司(以下称新农集团)成立于2012年6月，是南京市政府直属涉农国有资产经营管理集团。截至2022年末，新农集团总资产约60亿元，年营业收入约17亿元。目前集团旗下全资、控股一级子企业17家。新农集团深入贯彻落实乡村振兴战略和国家粮食安全战略，秉承“立足农业，服务南京”的理念，紧紧围绕“在乡村振兴中有作为，在现代农业中作示范，在农民增收中作贡献”的使命担当，重点发力现代农业、乡村产业和康养产业三大产业板块。

因业务发展需要，现公开招聘集团南京粮食集团副总经理1人、新农集团委派子企业财务经理1人，有关事项公告如下：

01、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

02、基本条件

应聘人员应当符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。

2.廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。

3.爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。

4.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

5.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

(2)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

03、招聘岗位

(一)南京粮食集团副总经理(1人)

1.工作职责：(1)协助南粮集团主要负责人开展日常相关经营管理工作，依据新农集团战略规划和南粮集团实际，起草制订南粮集团品牌战略规划并推动品牌战略规划的实施;(2)重点做好产品的市场销售，负责线上线下渠道拓展，并组织南粮集团所属企业推进实施、开展考核;(3)牵头做好南粮集团品牌运营工作，做好产品的宣传和推广，提高产品的知名度、美誉度和市场占有率;(4)南粮集团规定的其他职责。2.任职条件：(1)年龄40周岁及以下，本科及以上学历，农业经济、粮食工程、食品科学与工程、工商管理、市场营销、经济管理类等相关专业;(2)在集团公司或大中型企业任销售管理、市场拓展部门经理或以上职务任职经历5年以上;(3)具备丰富的线上、线下渠道拓展能力和快销品营销管理经验，有粮油销售相关经验优先。

(二)新农集团委派子企业财务经理(1人)

1.工作职责：

(1)按照集团委派财务负责人管理规定，负责所在企业的日常财务管理工作;

(2)按照集团统一要求，负责组织实施集团全面预算管理、财务决算及编制相关报告;负责税务筹划和管理工作;

(3)负责所在企业资金调配、成本核算、会计核算和分析工作，负责编制合并和个体财务报表;做好所在企业财务信息化工作;

(4)按照集团财务的各项规章制度要求，组织制定所在企业财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

(5)按时完成集团财务布置的各项工作，定期向集团财务报告工作。

2.任职条件：

(1)40岁及以下;

(2)本科及以上学历，财会等相关专业;

(3)具有中级会计及以上职称，有注册会计师证者优先;

(4)三年及以上相关工作经验;

(5)善于与不同人群沟通，具有较强的语言交流能力和谈判能力,

问题处理应对能力;熟悉国家有关财务、税务、财产保险等有关法律及政策，且可以根据各项法律法规的要求优化公司财务管理，能将各项制度、政策的具体规定与管理实际相结合;

(6)政治可靠，遵守国家法律法规，身体健康。

04、有关事项

(一)应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》(附件1)等报名材料发送至邮箱：xnjtdqrs@163.com，并以“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”命名，合则约见，对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。报名截止时间：2023年8月31日。(三)本公告未尽事宜由南京新农发展集团有限责任公司负责解释，详情可致电025-83118871。

05、报名方式

扫描二维码填写电子报名表

报名截止时间：2023年8月31日

报名咨询电话：025-83118871

南京体育产业集团招聘简章(集团本部投资发展与资产管理部运营考核岗副主管)

南京体育产业集团是于2015年4月正式挂牌成立的唯一市属国有经营性体育资产运营主体和体育产业投融资创新平台，围绕市委市政府交办的“放大利用青奥品牌、盘活公共体育资源、创新发展体育产业”三项任务，聚焦此定位，全力打造“城市宣传、体育公共服务、产业发展”三个平台。实施建设“金(产业金融板块——全国首家体育健康科技小贷)、木(规模化公共服务板块、开枝散叶——多系列全民健身场馆连锁)、水(现金流板块——体育培训、装备销售、衍生消费等)、火(影响力板块——竞赛表演会展)、土(重资产板块——体育设施建设、更新改造)”五大板块。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘基本要求

(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

(二)具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政务处分期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

6.构成任职回避的;

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

集团投资发展与资产管理部运营考核岗(副主管)

(一)岗位职责

1.负责运营和考核工作整体框架的优化和完善，负责编拟及修订集团年度、任期高质量考核制度、办法、评分标准，集团年度及任期指标的建议和上报，子企业年度及任期指标的设计和下达，并对业绩成果统筹进行绩效考核。

2.负责协助优化和完善集团高质量考核工作模块(包括但不限于体系建设、方案拟定、标准编制、动态调整等);负责与市国资委等政府主管部门开展工作对接，完成市国资委对集团的年度及阶段性考核评价工作。

3.负责集团经理层任期制契约化考核的制度、办法、评分规则的拟定与修订，负责协助集团董事会提供相关指标建议、采集完成结果并提供初步评估建议。

4.配合集团经济运行及专项运营信息统计、财务快报等按照国资委要求进行分析，对接集团计财部和各子企业，编拟集团半年、年度、任期高质量考核自评报表报告。

5.负责集团董事会的各项保障工作，包括会务服务、议案整理提交、董事会决议归集、履职报告拟写等工作。

6.领导交办的其他工作。

(二)任职条件

1.35周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济贸易、企业管理等相关专业;具备国有企业高质量考核工作经历优先。

2.具有省属或市属国有集团本部或二级子集团(或二级子企业)运营管理、人资管理、考核评价等岗位三年以上基层工作经历。

3.熟悉市属国企相关政策条规，具有较高的政治素质和政策水平。

4.具备良好的书面和口头表达能力，具有统筹协调编拟相关考核制度、评估报告的经验，具有良好的人际交往、沟通协调能力，与相关部门及企业沟通顺畅。

5.事业心强，有责任感、爱岗敬业，有较强的学习、适应、抗压、统筹的能力，工作履历良好。

6.履历匹配，条件特别优秀工作业绩突出的，招聘条件可适当放宽。

三、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

(一)报名

报名截止时间为2023年8月20日下午17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至nsighr@163.com邮箱(邮件名称请按照“应聘岗位名称+姓名”方式填写)。

(二)资格审查

报名结束后，体育集团在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。

(三)笔、面试

笔试主要测试应聘人员的专业知识水平;面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。笔、面试时间地点另行通知。

(四)聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

(五)试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

附件：应聘人员报名表.doc

南京浦口交通建设集团有限公司2023年公开招聘人员简章

南京浦口交通建设集团有限公司(简称“浦口交通集团”)成立于2012年3月，是浦口区政府授权范围内国有资产的经营管理主体，是被授予国有资产投资主体职能的国有独资公司，承担授权范围内国有资产保值增值责任，接受区政府委托肩负浦口区交通基础设施项目的融资、投资、建设和管理任务，代表区国资部门对授权范围内的全资、控股、参股企业行使国有资产出资者权力。

下属子公司南京北部路桥建设有限公司主要负责承接交通工程施工、道路养护、交通建材贸易等业务。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘部分专业人才。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位要求的其他条件详见《岗位信息表》;

6.年龄在35周岁以下(1988年8月14日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变。

(二)有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

4.在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

5.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

(三)有关要求

1.本科及以上学历，相关专业要求详见《岗位信息表》。获得国(境)外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备工作所需相关专业知识和要求。

4.具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

施工管理岗2名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名程序及要求

本次招聘采取网上报名方式。

1.网上报名

报名网址：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

报名时间：2023年8月15日9:00至8月27日16:00。逾期不再接受报名。

2.资格初审(线上审核)

据其设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2023年8月15日9:00至8月28日16:00。

3.应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系电话：025-83102762。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年8月15日-8月29日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4.资格初审异议的处理时间：2023年8月15日-8月29日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

5.资格复审(现场审核)

南京干部测评与高层人才服务中心在笔试前对通过资格初审的人选进行现场资格复审。

资格复审时间：2023年9月2日9:00-12:00。

考生须在报名后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，招聘单位主管部门通过发送短信的方式通知应聘人员参加资格复审，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审时，考生须提供报名简历、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历的证明等;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。

复审合格者进入笔试。资格复审结果当场告知，如对资格复审有异议，可当场向南京干部测评与高层人才服务中心陈述申辩。

6.核减(取消)计划

各岗位笔试开考比例原则上为1:3。报名人数未达开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京高层人才网网站发布。

7.准考证打印

通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京高层人才网的报名系统下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京高层人才网联系，联系电话：025-83102777

8.应聘人员有关要求

(1)须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

(2)需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试内容、时间和实施办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。本次招聘笔试及面试不指定大纲和教材。

1.笔试

本次招聘笔试由浦口交通集团委托南京干部测评与高层人才服务中心组织。笔试具体时间、地点由笔试组织单位在南京高层人才网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为闭卷考试，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

笔试成绩将在南京高层人才网站公布。笔试合格线为卷面总成绩的50%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人员名单将在南京高层人才网站公布。

2.面试

面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1

的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。直接进行面试的岗位，如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京高层人才网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询与监督

(一)招聘政策咨询

南京干部测评与高层人才服务中心：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

(二)招聘监督电话

监督电话：025-58538103

南京干部测评与高层人才服务中心

2023年8月

应聘人员登记表.doc

2023年招聘岗位信息表 (北部路桥施工管理岗2人).xlsx