2024南京航空航天大学工作人员招聘56人

通用航空与飞行学院劳务派遣岗位招聘启事

根据工作需要，南京航空航天大学通用航空与飞行学院拟招聘劳务派遣人员2名，具体招聘岗位、聘用条件如下：

一、招聘岗位：

1. 党政办公室科员(1名)

2. 科研秘书(1名)

二、岗位职责及具体要求：

招聘岗位及具体要求详见附件1。

三、岗位待遇：

上述岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等。

四、应聘方式：

1.应聘人员需提交《通用航空与飞行学院应聘人员信息表》(附件2)、《通用航空与飞行学院应聘人员信息汇总表》(附件3)、个人简历、学历学位证书等材料扫描件，于2023年6月15日前发至联系人邮箱;

2.上述岗位的工作地点主要集中在南京航空航天大学天目湖校区(地址：江苏省溧阳市滨河东路29号);

3.若在招聘截止后一周内未接到电话面试通知，说明未通过初审，学院将不再另行通知;

4.通过资格审查的应聘人员按照通知要求参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

五、联系方式：

联系人邮箱：jiangzhiruily@163.com

邮件标题请注明：姓名+岗位+应聘材料(如：张三+党政办公室科员+应聘材料)

简历接收时间截止至2023年6月15日下午17：00

附件1：通用航空与飞行学院招聘岗位信息表.xlsx

附件2：通用航空与飞行学院应聘人员信息表.docx

附件3：通用航空与飞行学院应聘人员信息汇总表.xlsx

联系人邮箱：tianyong@nuaa.edu.cn

简历投递时间：截至2023年4月14日

南京航空航天大学民航学院绿色民航技术团队专职科研人员招聘启事

因工作需要，南京航空航天大学民航学院绿色民航技术团队以劳务派遣方式招聘专职科研B岗人员一名，具体要求如下：

一、招聘岗位：

南京航空航天大学民航学院绿色民航技术团队专职科研B岗

二、岗位职责

1.负责实验室项目资料、合同材料等文件办理与管理。

2.负责实验室项目进度、质量等跟踪与管理。

3.根据实验室项目需求，出差进行数据调研、项目交流。

4.根据实验室工作需要，协助实验室日常管理和维护工作。

5.在课题组的指导下，做好各项科研辅助工作，认真履行岗位职责。

6.承担课题组交办的其他工作。

三、岗位要求

1.具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且毕业于国内外知名普通高等学校，所学专业应为民航相关专业。

2.具有丰富的民航相关项目经验，项目类型应包含航行评估、空域规划、容量评估等，同时具备与军民航相关单位的项目合作经历。

3.在校期间，具有独立主持科研项目的经历，具备参与国家自然科学基金面上项目的科研经历。

4.具备一定的科研工作能力，要求有期刊论文的撰写经验，并成功发表至少2篇核心及以上民航相关领域的学术论文成果;具有撰写发明专利、软件著作权的相关科研经历。

5.具有扎实的空中交通管理与签派专业能力，取得管制培训合格证。

6.熟练掌握AirTOp、Python、Origin等软件，及管制模拟机、360°全景仿真塔台模拟机等硬件设施使用。

7.工作细致，责任心强，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好交流沟通能力、文字撰写能力和团队协作精神。

四、聘用办法及待遇

依据《南京航空航天大学专职科研人员聘用管理办法》(校人字〔2017〕16号)规定执行。专职科研B岗聘用人员按派遣方式聘用。专职科研B岗人员实行年薪制，具体薪酬按承担的科研工作确定，社会保险、住房公积金和各类住房津贴、补贴均包含在年薪中。

五、招聘流程

应聘人员需提交个人简历及反映本人学术水平的代表性成果和科研经历，于2023年4月14日前发至指定的联系人邮箱。

六、联系方式

联系人邮箱：tianyong@nuaa.edu.cn

投递邮件标题请统一注明：【专职科研B岗】/+姓名+学校+本人专业

简历投递时间：截至2023年4月14日

南京航空航天大学数学学院劳务派遣岗位招聘启事

根据工作需要，南京航空航天大学数学学院以劳务派遣方式招聘机关工作人员1名，具体要求如下：

一、招聘岗位

岗位: 行政秘书(1名)

二、岗位职责

岗位：行政秘书

1.负责做好办公室日常行政工作;

2.负责学院固定资产、公共资源的管理和维护，安全保卫等工作;

3.负责学院各类行政文件、信函、材料等的收集、整理、归档、保管工作;

4.负责起草常规性文件及工作计划、工作总结等文字综合工作;

5.协助做好各类大型会议和活动的筹备工作;

6.协助做好校友工作;

7.完成领导交办的其它工作。

三、岗位要求

1.具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生，特别优秀者可放宽至本科及以上;

2.一般不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者放宽至32周岁;

3.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有服务意识，能吃苦耐劳;

4.具有较强的文字写作能力和沟通协调能力;

5.具有一定的计算机水平，能熟练使用相关办公室软件;

6.理工科优先。

四、岗位待遇

该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等。

五、招聘流程

1.应聘人员需提交附件1《数学学院劳务派遣人员应聘申请表》、附件2《数学学院劳务派遣人员应聘信息汇总表》、个人简历、学历学位证书、身份证、应届毕业生成绩单(学校盖章)、毕业生双向选择就业推荐表(含照片)、获奖证书等扫描件,其它可证明工作业绩与能力的材料，于2023年11月28日12:00前发至指定的联系人邮箱;

2.若在招聘截止后一周内未接到电话面试通知，说明未通过初审，学院将不再另行通知;

3.通过资格审查后，合格者按照电话通知的要求参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

六、联系方式

联系电话：025-52113807

岗位应聘材料请发送至：jiangshan333@nuaa.edu.cn

邮件标题请注明：姓名+岗位+应聘材料(如：张三+行政秘书+应聘材料)

简历接收时间截止至2023年11月28日12:00

附件1：数学学院劳务派遣人员应聘申请表.doc

附件2：数学学院劳务派遣人员应聘信息汇总表.xlsx

南京航空航天大学金城学院招聘公告 (科技研究院)

一、学校简介

南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。

学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生15000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业(含方向)，涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。

学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。

学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项;获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项，在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛(线上)一等奖，是全国唯一获得一等奖的民办大学。

面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗!

二、招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

(二)任职基本要求

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。

3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。

4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。

5.身心健康。

三、招聘程序

(一)报名方式

自发布招聘启事起至2023年12月2日，有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱(jcxyrlzy2020@163.com)，邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历”命名。

(二)资格审查

人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。

(三)面试

考察应聘者专业能力、综合素质等。

(四)体检

通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。

(五)录用

1. 所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用。

2. 经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。

(二)其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。

五、联系方式

学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号

联系人：苏老师

联系电话：025-87192011

电子邮箱：jcxyrlzy2020@163.com

南航金城学院人事质量保障处

2023年11月14日

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》编辑部招聘启事

因工作需要，南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》编辑部以劳务派遣方式招聘期刊编辑1名，择优录取。

一、岗位职责

1、完成审稿意见汇总、整理工作，及时反馈给作者修改;

2、联系审稿专家，组织稿件同行评审工作。对于接受审稿任务后超过时限未返回审稿意见的专家，及时提醒，确保稿件的同行评审及时完成;

3、熟悉编辑业务，掌握编辑出版工作的有关政策、法规和标准，独立加工处理稿件，担任学报责任编辑，每年承担一定数量编辑加工及校对任务;

4、做好刊物宣传及对外联络工作，期刊网站、公众号运行及维护等，有关印刷、出版、发行业务的对外联络工作;

5、收集、整理作者、读者、审稿专家和编委意见和反馈信息，为编辑部主任和主编提供参考。

6、与期刊主编、编辑部主任、编委会成员、作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，优秀稿件能够及时发表;

7、完成编辑部指定的其他工作任务。

二、聘用条件

1、具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有服务意识，能吃苦耐劳、团结协作;

2、具有较强的文字写作能力、口头表达能力和沟通能力;

3、能熟练使用相关办公室软件;

4、具有硕士研究生学历，一般不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者可放宽至30周岁，法学、经济学、管理学、教育学、哲学等人文社科专业优先;

5、学习能力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，思维敏捷，对待工作一丝不苟，耐心细致;

6、有期刊编辑工作经验者优先。

三、聘用方式

聘用方式为劳务派遣，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，代发代缴工资、社保、公积金。

四、应聘要求

1、报名截止时间：2023年12月20日。

2、应聘人员需提交以下材料：《南京航空航天大学学报(社会科学版)》岗位应聘信息表、信息汇总表(见附件)、个人简历、学历学位证书复印件等，以“姓名+应聘材料”为标题，打包材料发送至nhxbskb@163.com。

3、资格审核：编辑部将结合应聘岗位具体要求对填报资料进行审核。若在招聘截止后一周内未接到电话通知，说明未通过初步审核，不再另行通知。

五、联系方式

联系人：储老师

电话：025-84890772

附件：

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》期刊编辑岗位应聘人员信息汇总表.xlsx

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》期刊编辑岗位应聘信息表.docx

聘用条件：

1、具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有服务意识，能吃苦耐劳、团结协作;

2、具有较强的文字写作能力、口头表达能力和沟通能力;

3、能熟练使用相关办公室软件;

4、具有硕士研究生学历，一般不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者可放宽至30周岁，法学、经济学、管理学、教育学、哲学等人文社科专业优先;

5、学习能力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，思维敏捷，对待工作一丝不苟，耐心细致;

6、有期刊编辑工作经验者优先。

附件：

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》期刊编辑岗位应聘人员信息汇总表.xlsx

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》期刊编辑岗位应聘信息表.docx

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》编辑部招聘启事

应聘要求

1、报名截止时间：2023年12月20日。

2、应聘人员需提交以下材料：《南京航空航天大学学报(社会科学版)》岗位应聘信息表、信息汇总表(见附件)、个人简历、学历学位证书复印件等，以“姓名+应聘材料”为标题，打包材料发送至nhxbskb@163.com。

3、资格审核：编辑部将结合应聘岗位具体要求对填报资料进行审核。若在招聘截止后一周内未接到电话通知，说明未通过初步审核，不再另行通知。

聘用条件

1、具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有服务意识，能吃苦耐劳、团结协作;

2、具有较强的文字写作能力、口头表达能力和沟通能力;

3、能熟练使用相关办公室软件;

4、具有硕士研究生学历，一般不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者可放宽至30周岁，法学、经济学、管理学、教育学、哲学等人文社科专业优先;

5、学习能力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，思维敏捷，对待工作一丝不苟，耐心细致;

6、有期刊编辑工作经验者优先。

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》编辑部招聘启事

应聘程序

1. 请将《应聘申请表》等材料以压缩文件包发送至:

hqjt-hr@nuaa.edu.cn，邮件标题和简历上注明：应聘用人部门+岗位名称+姓名。报名截止时间：2023年10月30日。

2. 若在截止后一周内未接到面试通知，说明未通过初审，将不再另行通知。

3. 通过资格审查后，合格者按照电话通知或短信通知的时间地点参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

招聘岗位及有关要求：校园服务中心绿化技术员1人

岗位职责：

1. 配合主管领导制定校园绿化养护计划，提供相关技术指导，并按时间节点督促计划执行;

2. 协助开展园艺课堂教育教学，向广大师生普及园艺学知识;

3. 在主管领导的指导下，协助开展校园景观规划、设计、建设以及后期养护工作;

4. 协助完善校园绿化基础台账，做好基础数据统计及与之相关的信息化建设工作;

5. 配合完成绿化班组的技术培训工作，参与班组完成工作任务;

6. 完成部门领导交办的其他临时性工作。

南京航空航天大学后勤集团招聘启事

校园服务中心绿化技术员1人

任职要求：

1. 30周岁以下，本科及以上学历，园林、园艺等相关专业。

2. 具备一定的园林景观规划设计能力，能对绿化施工现场的实施及后期的养护提出合理化建议。

3. 熟练运用AutoCAD、Photoshop、Office等办公绘图软件。

4. 具有较好的亲和力，良好的口头和文字表达能力、沟通协调和解决问题的能力以及团队合作意识。

5. 思想品德良好，作风正派，吃苦耐劳，具有较强的责任心和职业道德，愿意从事后勤工作。

6. 体貌端庄，举止大方，身体健康，无任何传染疾病。

岗位职责：

1. 配合主管领导制定校园绿化养护计划，提供相关技术指导，并按时间节点督促计划执行;

2. 协助开展园艺课堂教育教学，向广大师生普及园艺学知识;

3. 在主管领导的指导下，协助开展校园景观规划、设计、建设以及后期养护工作;

4. 协助完善校园绿化基础台账，做好基础数据统计及与之相关的信息化建设工作;

5. 配合完成绿化班组的技术培训工作，参与班组完成工作任务;

6. 完成部门领导交办的其他临时性工作。

南京航空航天大学后勤集团招聘启事

南京航空航天大学后勤集团招聘启事

因工作需要，南京航空航天大学后勤集团以劳务派遣方式进行招聘，择优录取。

一、招聘岗位及有关要求

校园服务中心绿化技术员1人

岗位职责：

1. 配合主管领导制定校园绿化养护计划，提供相关技术指导，并按时间节点督促计划执行;

2. 协助开展园艺课堂教育教学，向广大师生普及园艺学知识;

3. 在主管领导的指导下，协助开展校园景观规划、设计、建设以及后期养护工作;

4. 协助完善校园绿化基础台账，做好基础数据统计及与之相关的信息化建设工作;

5. 配合完成绿化班组的技术培训工作，参与班组完成工作任务;

6. 完成部门领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1. 30周岁以下，本科及以上学历，园林、园艺等相关专业。

2. 具备一定的园林景观规划设计能力，能对绿化施工现场的实施及后期的养护提出合理化建议。

3. 熟练运用AutoCAD、Photoshop、Office等办公绘图软件。

4. 具有较好的亲和力，良好的口头和文字表达能力、沟通协调和解决问题的能力以及团队合作意识。

5. 思想品德良好，作风正派，吃苦耐劳，具有较强的责任心和职业道德，愿意从事后勤工作。

6. 体貌端庄，举止大方，身体健康，无任何传染疾病。

二、聘用办法及待遇

该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和集团有关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，缴纳社会保险和公积金，薪资待遇按照《后勤集团非事业编员工薪酬体系》确定。新聘人员享有专业技术培训和作为集团储备后备干部培养等事业发展提升空间和机会。

三、报名材料和方式

1. 应聘者下载并填写《南京航空航天大学后勤集团应聘申请表》，详见附件。

2. 个人简历，学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、获奖证书等扫描件或图片。

四、应聘程序

1. 请将《应聘申请表》等材料以压缩文件包发送至:

hqjt-hr@nuaa.edu.cn，邮件标题和简历上注明：应聘用人部门+岗位名称+姓名。报名截止时间：2023年10月30日。

2. 若在截止后一周内未接到面试通知，说明未通过初审，将不再另行通知。

3. 通过资格审查后，合格者按照电话通知或短信通知的时间地点参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

五、联系方式

联系人：王嘉

联系电话：025-84892595

附件：南京航空航天大学后勤集团应聘申请表.docx

南京航空航天大学资产经营有限公司工作人员招聘启事

因工作需要，南京航空航天大学资产经营有限公司招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位及职责

招聘综合管理部工作人员1名，协助部长做好公司相关行政管理、人力资源管理、安全生产管理工作和内外部协调沟通。

(二)具体要求

1.具有较高的思想政治觉悟，有较强的事业心、责任心，工作谨慎细致;

2.有一定的写作能力，文字功底扎实;

3.有较强的服务意识、协调和表达能力;

4.具有本科及以上学历。

二、聘用方式

聘用方式为劳务派遣，由派遣机构与聘用人员签订劳动合同，工资、社保、公积金由派遣机构代发代缴。

三、应聘要求

1.报名截止时间：2023年9月28日。

2.应聘人员需提交以下材料：《南京航空航天大学资产经营有限公司岗位申请表》、个人简历、学历证书复印件等，以“姓名+应聘材料”为标题发送至联系人邮箱。

3.资格审核：公司将结合应聘岗位具体要求对填报资料进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。若在招聘截止后10个工作日内未接到电话通知，说明未通过初步审核，将不再另行通知。

四、联系方式

联系人：白老师电话：84896178 电子信箱：byb@nuaa.edu.cn

地址：南京市御道街29号南京航空航天大学资产经营有限公司

附件1：南京航空航天大学资产经营有限公司管理岗位申请表.doc

南京航空航天大学国有资产管理处/节能管理办公室工作人员招聘启事

因工作需要，南京航空航天大学国有资产管理处/节能管理办公室招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2.有良好的职业操守，吃苦耐劳、爱岗敬业、团结协作、诚实守信。

3.身体健康，无不良嗜好。

(二)招聘岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求详见《南京航空航天大学国有资产管理处/节能管理办公室自聘工作人员招聘需求表》(附件1)。

二、聘用方式及待遇

该岗位新聘人员的聘用方式为劳务派遣。按照国家和学校有关规定，由派遣机构与聘用人员签订劳动合同，工资、社保、公积金由派遣机构代发代缴。

三、应聘方式

1.报名时间：即日起至2023年9月15日。

2.报名方式：根据需求表要求填写《应聘人员个人情况汇总表》(附件2)，并与简历及相关材料一并发送至附件1指定邮箱。

3.资格审核：学校将结合应聘岗位具体要求对填报资料进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。若在招聘截止后两周内未接到电话通知，说明未通过初步审核，将不再另行通知。

4.考核面试：学校根据应聘岗位具体要求组织开展考核面试。

四、注意事项

国家和江苏省有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员不得参加应聘。

附件1.南航国资处自聘人员要求.xls

附件2：应聘人员个人情况汇总表.xls

2023年9月1日

南京航空航天大学金城学院招聘公告 (学生工作处)

一、学校简介

南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。

学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生15000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业(含方向)，涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。

学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。

学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项;获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项，在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛(线上)一等奖，是全国唯一获得一等奖的民办大学。

面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗!

二、招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

(二)任职基本要求

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。

3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。

4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。

5.身心健康。

三、招聘程序

(一)报名方式

自发布招聘启事起至2023年9月1日，有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱(jcxyrlzy2020@163.com)，邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历”命名。

(二)资格审查

人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。

(三)面试

考察应聘者专业能力、综合素质等。

(四)体检

通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。

(五)录用

1. 所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用。

2. 经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。

(二)其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。

五、联系方式

学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号

联系人：苏老师

联系电话：025-87192011

电子邮箱：jcxyrlzy2020@163.com

南航金城学院人事质量保障处

2023年8月17日

南京邮电大学面向社会公开招聘工作人员公告(第二批)

为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京邮电大学现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神，身心健康，工作细致，注重效率。

3.应聘人员须有国家认可的学历及相应学位，且与所需专业相对应;应届毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历学位;留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

4.应聘人员年龄不超过30周岁，即1993年1月1日及以后出生。部分岗位年龄可适当放宽，具体详见附件1。

二、招聘岗位及条件

招聘岗位信息及具体要求详见附件1。

三、报名要求

(一)报名时间：2023年8月1日至2023年8月12日。

(二)报名方式：应聘人员填写《南京邮电大学2023年度人事代理应聘人员报名表》(附件2)并附相关应聘材料(个人简历、学历、学位、职称证书等，其中应届生提供毕业生推荐表，文件大小不要超过10M)。邮件主题和附件名称格式规范统一写成“应聘岗位编号+用人单位+岗位名称+姓名”，如“应聘B1+集成电路科学与工程学院(产教融合学院)+科研秘书+张三”发送至用人单位的报名邮箱。

(三)报名缴费：

1.缴费金额：本次公开招聘收取报名费100元/人。

2.缴费资格：应聘人员投递简历后，经用人单位资格初审通过，并收到缴费通知后才具备缴费资格。

3.缴费时间：2023年8月1日16:00至2023年8月13日16:00，未按时完成缴费确认视为无效报名。

4.缴费方式：应聘人员微信扫描二维码缴纳报名费，缴费时按照“应聘岗位编号+用人单位+姓名+联系方式”备注缴费，如“应聘B1+集成电路科学与工程学院(产教融合学院)+科研秘书+张三+联系方式”，如不备注信息将无法确认缴费情况，后果自负。

5.未收到缴费通知自行缴费的，如资格初审不通过的，或报名缴费后因个人原因不参加招聘考试的，或重复缴费的，报名费不予退还。

四、考试及聘用

1.由用人单位通过短信或电子邮件等方式告知初审通过的报名成功人员参加招聘考试的具体时间、地点。

2.考试方式一般包括心理测试、笔试、实际操作能力测试、面试等。笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等。面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。实际操作能力测试主要测试与岗位相适应的技能和操作水平等。心理测试结果作为面试的参考依据之一。

3.按照前期笔试、实际操作能力测试等成绩从高到低取到相应岗位招聘人数的3-4倍数量进入面试。

4.招聘考试结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。参加面试考生的面试成绩低于70分者，不得参加体检，不得确定为拟聘用人员。

5.对体检合格人员进行综合考察，重点考察思想政治表现、道德品质、工作实绩等。

6.根据体检和政审结果，确定拟聘用人员名单，并在学校人事处网站进行公示。

7.对公示无异议人员，为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用人员性质为人事代理，受聘期间参照在编同等人员享受相关待遇。

五、注意事项

1.每位应聘人员仅限应聘一个岗位。

2.请仔细查看各岗位招聘条件，如不符合应聘岗位所要求的年龄、专业、其他资格条件等，不得报考。

3.应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

六、招聘咨询

岗位应聘要求、岗位职责、邮件投递等问题，请联系附件1中的相关用人单位;人事代理政策问题，请联系025-85866977，罗老师;其他相关咨询可联系025-85866262，李老师、王老师。

附件1：南京邮电大学2023年度公开招聘工作人员(人事代理)岗位表(第二批).xlsx

附件2：南京邮电大学2023年度人事代理应聘人员报名表.doc

南京航空航天大学图书馆劳务派遣岗位招聘启事

根据工作需要，南京航空航天大学图书馆以劳务派遣方式招聘图书咨询员1名，图书管理员2名，具体要求和工作职责如下：

一、招聘岗位

图书咨询员、图书管理员

二、岗位职责

(一) 图书咨询员

1.负责开放区域每日巡查，管理区域内所有的电子设备，引导读者正确使用电子设备，并做好基本的设备维护工作。

2.指导读者文件自助复印、打印，做好图书馆开放区域所有设备的管理、维护、报修、登记等工作。

3.做好读者接待咨询工作，及时、耐心处理读者服务过程中出现的各种问题，并认真做好问题处理的文档记录工作。

4.参与部门的阅读推广工作，集思广益，积极策划，开展丰富的阅读推广活动。

5.参与办理读者的借书、还书、预约、委托、查询、超期罚款、遗失赔偿等工作，严格执行借阅服务各项规章制度和工作细则。

6.参与航空航天阅览室、特色精品阅览室、智慧阅读体验空间等管理，维持良好的阅览秩序，保证阅览室家具设施的整齐有序，加强对违规读者的管理与教育。

7.参与读者活动中心的预约、日常管理和设备维护，参与研讨间的巡查和安全管理，发现问题及时处理并上报。

(二) 图书管理员

1.做好新到图书、期刊、报纸等资源的验收工作。

2.做好各类文献资源的上架、整架、倒架、核架、定位管理，以及搬迁、剔旧、期刊装订整理等工作。

3.新到资料、归还图书及时定位上架，定期完成图书盘点工作。

4.参与密集书库的日常管理，按时完成委托书的查找，负责校区间图书转运。

5.参与校内图书服务点管理和运送工作。

6.参与学生助理的培训，加强对学生助理的指导与日常管理。

7.发现有编目、数据等问题的书刊，破损书刊，及时登记并反馈资源建设部门处理。

8.负责新到报纸的登记工作，发现未到、晚到等情况，及时登记并反馈资源建设部处理。

三、 岗位要求

(一)图书咨询员

1.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和服务意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作。

2.具有本科及以上学历，年龄原则上不超过40 周岁。

3.具有良好的语言表达能力和沟通能力。

4.能熟练操作计算机、盘点机、消毒机、自助存包等电子设备。

5.专业不限，有图书管理相关专业优先。

(二)图书管理员

1.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和服务意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作。

2.具有大专及以上学历，年龄原则上不超过 40 周岁。

3.能熟练操作计算机、盘点机、消毒机、自助存包等电子设备。

4.专业不限，有图书管理相关专业优先。

四、应聘方式

1.应聘人员需将《南京航空航天大学图书馆应聘人员申请表》(附件1)和《南京航空航天大学图书馆应聘人员信息汇总表》(附件2)于2023年8月10日前发至邮箱library@nuaa.edu.cn，电子邮件标题和附件以姓名命名。

2.通过资格审查的应聘人员将按照通知要求参加面试，届时须交验相关证书以及身份证原件。未收到邮件或电话通知，说明未通过初审。

五、聘用待遇及其他说明

1.该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与应聘人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等。

2.工作地点为南京将军路校区图书馆

附件1：南京航空航天大学图书馆应聘人员申请表.docx

附件2：南京航空航天大学图书馆应聘人员信息汇总表.xlsx

南京航空航天大学图书馆

2023年7月18日

南京财经大学2023年教学科研岗公开招聘公告(第二批)

南京财经大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于位于江苏省南京市仙林大学城文苑路3号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京财经大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：7月14日9∶00-10月24日16∶00;

2.资格初审：7月14日9∶00-10月25日16∶00;

3.陈述申辩：7月14日-10月27日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：7月14日9∶00-10月27日18∶00。

同时应聘人员需通过“南京财经大学教学科研岗公开招聘平台”报名，报名网址：http://rszp.nufe.edu.cn/。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①试讲;②面试。

(一)资格复审

面试前，南京财经大学将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)提供其他相关材料原件、复印件(如专业技术职务资格证书、英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、科研成果等)。

通过资格复审的应聘人员，应按照学校通知的时间和地点按时参加考核，否则按弃考处理。

(二)试讲试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

(三)面试面试按照我校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

①无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者。

②应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者。

六、招聘政策咨询

南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-86718686(人事处)

七、招聘工作监督

南京财经大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-86718703

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京财经大学

2023年7月13日

南京财经大学2023年教学科研岗公开招聘公告 (第二批) - 岗位表.xlsx

南京邮电大学2023年公开招聘劳务派遣工作人员公告(第一批)

因工作需要，南京邮电大学现面向社会公开招聘工作人员(劳务派遣)，具体事项公告如下：

一、应聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神，身心健康，工作细致，注重效率。

3.应聘人员须具有国家认可的学历及相应学位，且与所需专业相对应。

4.具有熟练的计算机操作能力和办公软件使用能力，具有较强语言表达能力、文字写作能力和沟通协调能力。

5.具有良好的服务意识和责任意识。

6.身体健康，能从事一线相关岗位工作。

二、岗位职责

招聘岗位信息及具体要求详见附件1。

三、报名及考核

1.报名及资格审查

报名时间：2023年7月12日至2023年7月25日;

报名方式：应聘人员请填写《南京邮电大学劳务派遣应聘人员报名表》(见附件2)并附相关应聘材料(个人简历、学历、学位、职称证书等)，发送至人事处邮箱rcjlzx@njupt.edu.cn，并同时发送至《公开招聘工作人员(劳务派遣)岗位表》(附件1)中对应岗位用人单位的报名邮箱，仅发送至其中一个邮箱者视为无效报名。(邮件主题注明“应聘岗位编号+用人单位+岗位名称+姓名”)。

2.招聘考核程序

学校将于报名结束后一周内以电话或邮件形式统一发出面试通知。学校主要以面试形式考察应聘人员的综合素质，根据招聘岗位招聘人数，按照面试成绩从高到低的方式考核通过资格复审的人员。面试总分为100分，合格线为70分(低于70分不予聘用)。

四、待遇情况

实行劳务派遣制，薪酬待遇按《南京邮电大学教学科研及辅助行政管理岗位劳务用工管理办法》规定执行。

五、注意事项

1.每位应聘人员仅限应聘一个岗位。

2.应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

附件1：南京邮电大学2023年度公开招聘工作人员(劳务派遣)岗位表.xlsx

附件2：南京邮电大学劳务派遣应聘人员报名表.doc

南京医科大学2023年公开招聘人事代理工作人员公告(第二批)

为更好地选拔优秀人才，充实教职工队伍，南京医科大学现面向国内外招聘、择优录用各类工作人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法、品行端正、团结同志、廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的团队协作和敬业精神。

3.适应岗位要求的身体条件，符合年龄要求(详见附件岗位表)。

4.具备应聘岗位要求的资格条件(详见附件岗位表)。

5.应聘人员均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应;应届毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历学位。留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

6.附件岗位表中有具体要求的按岗位表中要求执行。

7.在职人员报考的，需经现工作单位同意。

8.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、简历提交要求

1.应聘人员报名时须提交个人简历，请进入南京医科大学招聘网(http://zp.njmu.edu.cn)，注册并登录，点击拟应聘的职位，根据系统页面提示按顺序填写个人信息并在线提交。

2.应聘人员的报名和简历提交截止时间为2023年7月13日。

三、考核办法

1.招聘学院或人事处对相应岗位应聘人员初选后，确定考核人选并通知到本人。

2.其他专技岗位应聘人员的考核方式主要为技能测试(操作或笔试)和面试，由招聘学院和人事处根据岗位要求组织实施。

3.管理岗位应聘人员的考核方式为笔试和面试，由人事处根据岗位要求组织实施。

4.根据总成绩由高到低确定聘用人员。总成绩按百分制计算：总成绩=笔试(技能测试)成绩×40%

+面试成绩×60%。笔试、技能测试、面试成绩合格线均为60分。

5.学校对确定进入下一轮考核的应聘人员，以短信或电话等形式通知。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按放弃处理。对未进入下一轮考核的应聘人员，不再通知，逾期未收到通知者，请另行选择应聘单位。

四、体检

1.人事处对应聘人员的相关材料进行复审并通过后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在我校人事处网页公告栏公示一周，相关材料报上级人事部门审核备案。

2.聘用人员实行编外人事代理。

3.属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

(1)在学校通知签订聘用合同后，3日内不与学校签订聘用合同者;

(2)应届毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历学位，不能按期取得相应学历学位证书者;

(3)聘用人员按规定实行试用期，试用期考核不合格者。

六、注意事项

1.本次招聘不设开考比例，报名截止后学校根据岗位报名情况启动考核程序，具体以招聘学院或人事处通知为准。

2.每位应聘人员仅限应聘一个岗位。

3.应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。

七、政策咨询

招聘政策咨询电话详见附件。

八、纪律与监督

监督、举报电话：025-86869060

监督、举报电子邮箱：jwjc@njmu.edu.cn

地址：南京医科大学纪委办公室

邮编：211166

联系人：刘老师

附件：南京医科大学2023年招聘人事代理人员公告(第二批)岗位表.xlsx

南京医科大学

2023年7月3日

南京航空航天大学航天学院劳务派遣岗位招聘启事

根据工作需要，南京航空航天大学航天学院以劳务派遣方式招聘学院党政办秘书、教务秘书若干，具体要求和工作职责如下：

一、招聘岗位

1、党政办秘书(2名)

2、教务秘书(3名)

二、岗位职责

(一)党政办秘书

1、负责办公室承办的各类会议会务、会议纪要;

2、负责年度工作总结、计划及相关材料起草;

3、负责学院新闻采集、编辑、发布等宣传报道工作;

4、负责物业管理，办公用品采购，财务结算手续办理;

5、完成领导交办的其他工作。

(二)教务秘书

1、组织新生入学报到、注册和选课工作;

2、编制教学课表，组织免修、重修、补修及辅修申请等;

3、负责学分统计、成绩审核、学历证明等登记和管理工作;

4、负责日常学籍管理工作，办理延长和退学学籍管理及其制定学习计划的指导工作;

5、做好学分替代、各类学分的资格审核工作;

6、负责本科生在学期间有关材料的建档和传递工作;

7、负责毕业设计、成绩单等资料的存档工作;

8、做好各类与教师和学生相关的通知工作;

9、协助做好领导安排的其他工作。

三、岗位要求

1.本科及以上学历学位;

2.具有较高的思想政治素质，能吃苦耐劳,工作积极主动,责任心强,服从工作安排,具有团队合作精神;

3.有较强的文字功底及PPT制作水平，熟悉电脑及常见的OFFICE等办公软件操作;

4.身体健康，普通话水平较好;

5.中共党员优先，有相关工作经验背景者优先。

四、聘用办法及待遇

该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等;工资待遇一事一议。

五、招聘流程

1.应聘人员需提交附件1《航天学院应聘人员信息表》、附件2《航天学院应聘人员信息汇总表》、个人简历、学历学位证书等材料扫描件，于2023年7月15日前发至指定的联系人邮箱;

2.若在招聘截止后两周内未接到电话面试通知，说明未通过初审，学院将不再另行通知;

3.通过资格审查后，合格者按照电话通知的要求参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

六、联系方式

应聘简历可发送至astro@nuaa.edu.cn，联系人：谢老师，025-84892803。

附件1《航天学院应聘人员信息表》.docx

附件2《航天学院应聘人员信息汇总表》.xlsx