2023年南京航空航天大学科协编辑招聘报名方法

聘用条件：

1、具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有服务意识，能吃苦耐劳、团结协作;

2、具有较强的文字写作能力、口头表达能力和沟通能力;

3、能熟练使用相关办公室软件;

4、具有硕士研究生学历，一般不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者可放宽至30周岁，法学、经济学、管理学、教育学、哲学等人文社科专业优先;

5、学习能力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，思维敏捷，对待工作一丝不苟，耐心细致;

6、有期刊编辑工作经验者优先。

附件：

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》期刊编辑岗位应聘人员信息汇总表.xlsx

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》期刊编辑岗位应聘信息表.docx

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》编辑部招聘启事

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》编辑部招聘启事

因工作需要，南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》编辑部以劳务派遣方式招聘期刊编辑1名，择优录取。

一、岗位职责

1、完成审稿意见汇总、整理工作，及时反馈给作者修改;

2、联系审稿专家，组织稿件同行评审工作。对于接受审稿任务后超过时限未返回审稿意见的专家，及时提醒，确保稿件的同行评审及时完成;

3、熟悉编辑业务，掌握编辑出版工作的有关政策、法规和标准，独立加工处理稿件，担任学报责任编辑，每年承担一定数量编辑加工及校对任务;

4、做好刊物宣传及对外联络工作，期刊网站、公众号运行及维护等，有关印刷、出版、发行业务的对外联络工作;

5、收集、整理作者、读者、审稿专家和编委意见和反馈信息，为编辑部主任和主编提供参考。

6、与期刊主编、编辑部主任、编委会成员、作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，优秀稿件能够及时发表;

7、完成编辑部指定的其他工作任务。

二、聘用条件

1、具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有服务意识，能吃苦耐劳、团结协作;

2、具有较强的文字写作能力、口头表达能力和沟通能力;

3、能熟练使用相关办公室软件;

4、具有硕士研究生学历，一般不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者可放宽至30周岁，法学、经济学、管理学、教育学、哲学等人文社科专业优先;

5、学习能力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，思维敏捷，对待工作一丝不苟，耐心细致;

6、有期刊编辑工作经验者优先。

三、聘用方式

聘用方式为劳务派遣，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，代发代缴工资、社保、公积金。

四、应聘要求

1、报名截止时间：2023年12月20日。

2、应聘人员需提交以下材料：《南京航空航天大学学报(社会科学版)》岗位应聘信息表、信息汇总表(见附件)、个人简历、学历学位证书复印件等，以“姓名+应聘材料”为标题，打包材料发送至nhxbskb@163.com。

3、资格审核：编辑部将结合应聘岗位具体要求对填报资料进行审核。若在招聘截止后一周内未接到电话通知，说明未通过初步审核，不再另行通知。

五、联系方式

联系人：储老师

电话：025-84890772

附件：

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》期刊编辑岗位应聘人员信息汇总表.xlsx

2023年南京航空航天大学科协《南航学报(社科版)》期刊编辑岗位应聘信息表.docx

应聘程序

1. 请将《应聘申请表》等材料以压缩文件包发送至:

hqjt-hr@nuaa.edu.cn，邮件标题和简历上注明：应聘用人部门+岗位名称+姓名。报名截止时间：2023年10月30日。

2. 若在截止后一周内未接到面试通知，说明未通过初审，将不再另行通知。

3. 通过资格审查后，合格者按照电话通知或短信通知的时间地点参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

招聘岗位及有关要求：校园服务中心绿化技术员1人

岗位职责：

1. 配合主管领导制定校园绿化养护计划，提供相关技术指导，并按时间节点督促计划执行;

2. 协助开展园艺课堂教育教学，向广大师生普及园艺学知识;

3. 在主管领导的指导下，协助开展校园景观规划、设计、建设以及后期养护工作;

4. 协助完善校园绿化基础台账，做好基础数据统计及与之相关的信息化建设工作;

5. 配合完成绿化班组的技术培训工作，参与班组完成工作任务;

6. 完成部门领导交办的其他临时性工作。

南京航空航天大学后勤集团招聘启事

校园服务中心绿化技术员1人

任职要求：

1. 30周岁以下，本科及以上学历，园林、园艺等相关专业。

2. 具备一定的园林景观规划设计能力，能对绿化施工现场的实施及后期的养护提出合理化建议。

3. 熟练运用AutoCAD、Photoshop、Office等办公绘图软件。

4. 具有较好的亲和力，良好的口头和文字表达能力、沟通协调和解决问题的能力以及团队合作意识。

5. 思想品德良好，作风正派，吃苦耐劳，具有较强的责任心和职业道德，愿意从事后勤工作。

6. 体貌端庄，举止大方，身体健康，无任何传染疾病。

岗位职责：

1. 配合主管领导制定校园绿化养护计划，提供相关技术指导，并按时间节点督促计划执行;

2. 协助开展园艺课堂教育教学，向广大师生普及园艺学知识;

3. 在主管领导的指导下，协助开展校园景观规划、设计、建设以及后期养护工作;

4. 协助完善校园绿化基础台账，做好基础数据统计及与之相关的信息化建设工作;

5. 配合完成绿化班组的技术培训工作，参与班组完成工作任务;

6. 完成部门领导交办的其他临时性工作。

南京航空航天大学后勤集团招聘启事

报名时间、方式

1、报名时间

即日起接受报名，报名时间截至2024年5月13日16时。

2、报名方式及要求

应聘者填写附件2-《南京信息工程大学招聘工作人员应聘报名表》和附件3-《南京信息工程大学招聘工作人员报名信息汇总表》。

将附件2、附件3文件名称按“岗位编号+姓名+报名表/信息汇总表”命名;以电子邮件方式打包发至rsk@nuist.edu.cn，邮件主题请标注为：“岗位编号+姓名+身份证号码”。

报名注意事项

1、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(2)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

2、应聘者须按要求填写表格进行报名，应聘者只能选择一个岗位进行报名，不可兼报;信息填写不一致、内容填写不全或与要求不符的，不予受理;对弄虚作假者，一经查实将取消应聘和录用资格。

附件1：岗位信息表.xlsx

附件2.岗位编号+姓名+报名表.doc

附件3.岗位编号+姓名+信息汇总表.xls

南京信息工程大学2024年行政管理岗公开招聘公告

应聘人员通过网上报名平台报名(报名网址：点此查看)。资格初审和报名缴费均通过网络同步进行。

报名时间：2023年12月21日9:00-2023年12月27日16:00;

(一)报名时间、方式

应聘人员通过网上报名平台报名(报名网址：http://zkfw.91job.org.cn )。资格初审和报名缴费均通过网络同步进行。

1.报名时间：2023年12月21日9:00-2023年12月27日16:00;

2.资格初审时间：2023年12月21日9:00-2023年12月28日16:00;

3.缴费确认时间：2023年12月21日9:00-2023年12月29日16:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息后, 及时登录报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员确认能提供符合报名条件的证明材料后，使用具有网上支付功能的银行卡，在报名网站缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、通过资格初审而未缴纳报名费视为报名无效。

4.对于通过资格初审且已缴纳报名费的人员，因个人原因不能参加考核，报名费一概不予退还。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，于指定时间到报名网站下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在南京财经大学人事处网站(http://rsc.nufe.edu.cn)“招聘信息(公开招聘)”栏发布。应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考核。打印中如有问题，请与报名平台咨询电话联系，联系电话：025-66049069。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写报考信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg、jpeg或png格式，大小为2M以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.同一岗位符合条件的报名成功人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在南京财经大学人事处网站“招聘信息(公开招聘)”栏发布。

3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

(1)现役军人、普通高校在读且不能在2023年12月31日之前毕业且不能在2023年12月31日之前取得相应学历和学位证书的人员;

(2)与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘学校的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

(4)2023年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

南京财经大学公开招聘人员公告

报名及资格审查

报名时间：2023年12月7日-2023年12月15日;

报名方式：电子报名表及学历证书扫描件发送至邮箱：tsgduzhe@njust.edu.cn。

面试

南理工图书馆将审核应聘人员的相关材料，结合应聘岗位具体要求筛选出合适人选，以电话形式发出面试通知。

其他注意事项

(1)招聘人员性质为劳务派遣(临时用工)。

(2)应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(3)应聘人员须准确填写移动电话，并在规定的时间和地点参加面试，否则视为主动放弃。

附件下载方法：劳务派遣人员报名表.docx

南京理工大学图书馆公开招聘劳务派遣人员公告

招聘条件：

1.男50周岁以下，女45周岁以下。

2.大专及以上学历，有一定的计算机操作能力。

3.有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，能够值晚班和节假日上班。

4.工作内容：图书流通与阅览管理

其他注意事项：

(1)招聘人员性质为劳务派遣(临时用工)。

(2)应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(3)应聘人员须准确填写移动电话，并在规定的时间和地点参加面试，否则视为主动放弃。

南京理工大学图书馆公开招聘劳务派遣人员公告

南京航空航天大学数学学院劳务派遣岗位招聘启事

根据工作需要，南京航空航天大学数学学院以劳务派遣方式招聘机关工作人员1名，具体要求如下：

一、招聘岗位

岗位: 行政秘书(1名)

二、岗位职责

岗位：行政秘书

1.负责做好办公室日常行政工作;

2.负责学院固定资产、公共资源的管理和维护，安全保卫等工作;

3.负责学院各类行政文件、信函、材料等的收集、整理、归档、保管工作;

4.负责起草常规性文件及工作计划、工作总结等文字综合工作;

5.协助做好各类大型会议和活动的筹备工作;

6.协助做好校友工作;

7.完成领导交办的其它工作。

三、岗位要求

1.具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生，特别优秀者可放宽至本科及以上;

2.一般不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者放宽至32周岁;

3.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有服务意识，能吃苦耐劳;

4.具有较强的文字写作能力和沟通协调能力;

5.具有一定的计算机水平，能熟练使用相关办公室软件;

6.理工科优先。

四、岗位待遇

该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等。

五、招聘流程

1.应聘人员需提交附件1《数学学院劳务派遣人员应聘申请表》、附件2《数学学院劳务派遣人员应聘信息汇总表》、个人简历、学历学位证书、身份证、应届毕业生成绩单(学校盖章)、毕业生双向选择就业推荐表(含照片)、获奖证书等扫描件,其它可证明工作业绩与能力的材料，于2023年11月28日12:00前发至指定的联系人邮箱;

2.若在招聘截止后一周内未接到电话面试通知，说明未通过初审，学院将不再另行通知;

3.通过资格审查后，合格者按照电话通知的要求参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

六、联系方式

联系电话：025-52113807

岗位应聘材料请发送至：jiangshan333@nuaa.edu.cn

邮件标题请注明：姓名+岗位+应聘材料(如：张三+行政秘书+应聘材料)

简历接收时间截止至2023年11月28日12:00

附件1：数学学院劳务派遣人员应聘申请表.doc

附件2：数学学院劳务派遣人员应聘信息汇总表.xlsx

南京航空航天大学金城学院招聘公告 (科技研究院)

一、学校简介

南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。

学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生15000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业(含方向)，涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。

学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。

学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项;获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项，在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛(线上)一等奖，是全国唯一获得一等奖的民办大学。

面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗!

二、招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

(二)任职基本要求

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。

3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。

4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。

5.身心健康。

三、招聘程序

(一)报名方式

自发布招聘启事起至2023年12月2日，有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱(jcxyrlzy2020@163.com)，邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历”命名。

(二)资格审查

人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。

(三)面试

考察应聘者专业能力、综合素质等。

(四)体检

通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。

(五)录用

1. 所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用。

2. 经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。

(二)其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。

五、联系方式

学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号

联系人：苏老师

联系电话：025-87192011

电子邮箱：jcxyrlzy2020@163.com

南航金城学院人事质量保障处

2023年11月14日

报名时间：报名日期为从本信息发布之时起至2023年11月20日。

报名方法：请将个人简历(命名：姓名+风景园林学院招聘报名)通过电子邮件发送至邮箱422095420@qq.com。本次招聘不受理纸质材料。

联系电话：025-85427092

联系人：张老师

基本要求：

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，具有过硬的政治素养。

2. 本科及以上学历，专业不限。

3. 具有较强的工作责任感，良好的职业道德及团队协作精神;具有良好的语言、文字表达能力和沟通能力;身体健康，能吃苦耐劳。

4. 具有较好的英语读、写、译和口语交流能力;

5. 具有良好的电脑操作能力，能够熟练使用office系列办公软件。

6. 年龄28周岁以下(1995年1月1日以后出生)。

南京林业大学风景园林学院招聘劳务派遣人员公告

南京航空航天大学后勤集团招聘启事

因工作需要，南京航空航天大学后勤集团以劳务派遣方式进行招聘，择优录取。

一、招聘岗位及有关要求

校园服务中心绿化技术员1人

岗位职责：

1. 配合主管领导制定校园绿化养护计划，提供相关技术指导，并按时间节点督促计划执行;

2. 协助开展园艺课堂教育教学，向广大师生普及园艺学知识;

3. 在主管领导的指导下，协助开展校园景观规划、设计、建设以及后期养护工作;

4. 协助完善校园绿化基础台账，做好基础数据统计及与之相关的信息化建设工作;

5. 配合完成绿化班组的技术培训工作，参与班组完成工作任务;

6. 完成部门领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1. 30周岁以下，本科及以上学历，园林、园艺等相关专业。

2. 具备一定的园林景观规划设计能力，能对绿化施工现场的实施及后期的养护提出合理化建议。

3. 熟练运用AutoCAD、Photoshop、Office等办公绘图软件。

4. 具有较好的亲和力，良好的口头和文字表达能力、沟通协调和解决问题的能力以及团队合作意识。

5. 思想品德良好，作风正派，吃苦耐劳，具有较强的责任心和职业道德，愿意从事后勤工作。

6. 体貌端庄，举止大方，身体健康，无任何传染疾病。

二、聘用办法及待遇

该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和集团有关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，缴纳社会保险和公积金，薪资待遇按照《后勤集团非事业编员工薪酬体系》确定。新聘人员享有专业技术培训和作为集团储备后备干部培养等事业发展提升空间和机会。

三、报名材料和方式

1. 应聘者下载并填写《南京航空航天大学后勤集团应聘申请表》，详见附件。

2. 个人简历，学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、获奖证书等扫描件或图片。

四、应聘程序

1. 请将《应聘申请表》等材料以压缩文件包发送至:

hqjt-hr@nuaa.edu.cn，邮件标题和简历上注明：应聘用人部门+岗位名称+姓名。报名截止时间：2023年10月30日。

2. 若在截止后一周内未接到面试通知，说明未通过初审，将不再另行通知。

3. 通过资格审查后，合格者按照电话通知或短信通知的时间地点参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

五、联系方式

联系人：王嘉

联系电话：025-84892595

附件：南京航空航天大学后勤集团应聘申请表.docx

南京航空航天大学资产经营有限公司工作人员招聘启事

因工作需要，南京航空航天大学资产经营有限公司招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位及职责

招聘综合管理部工作人员1名，协助部长做好公司相关行政管理、人力资源管理、安全生产管理工作和内外部协调沟通。

(二)具体要求

1.具有较高的思想政治觉悟，有较强的事业心、责任心，工作谨慎细致;

2.有一定的写作能力，文字功底扎实;

3.有较强的服务意识、协调和表达能力;

4.具有本科及以上学历。

二、聘用方式

聘用方式为劳务派遣，由派遣机构与聘用人员签订劳动合同，工资、社保、公积金由派遣机构代发代缴。

三、应聘要求

1.报名截止时间：2023年9月28日。

2.应聘人员需提交以下材料：《南京航空航天大学资产经营有限公司岗位申请表》、个人简历、学历证书复印件等，以“姓名+应聘材料”为标题发送至联系人邮箱。

3.资格审核：公司将结合应聘岗位具体要求对填报资料进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。若在招聘截止后10个工作日内未接到电话通知，说明未通过初步审核，将不再另行通知。

四、联系方式

联系人：白老师电话：84896178 电子信箱：byb@nuaa.edu.cn

地址：南京市御道街29号南京航空航天大学资产经营有限公司

附件1：南京航空航天大学资产经营有限公司管理岗位申请表.doc

南京航空航天大学国有资产管理处/节能管理办公室工作人员招聘启事

因工作需要，南京航空航天大学国有资产管理处/节能管理办公室招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2.有良好的职业操守，吃苦耐劳、爱岗敬业、团结协作、诚实守信。

3.身体健康，无不良嗜好。

(二)招聘岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求详见《南京航空航天大学国有资产管理处/节能管理办公室自聘工作人员招聘需求表》(附件1)。

二、聘用方式及待遇

该岗位新聘人员的聘用方式为劳务派遣。按照国家和学校有关规定，由派遣机构与聘用人员签订劳动合同，工资、社保、公积金由派遣机构代发代缴。

三、应聘方式

1.报名时间：即日起至2023年9月15日。

2.报名方式：根据需求表要求填写《应聘人员个人情况汇总表》(附件2)，并与简历及相关材料一并发送至附件1指定邮箱。

3.资格审核：学校将结合应聘岗位具体要求对填报资料进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。若在招聘截止后两周内未接到电话通知，说明未通过初步审核，将不再另行通知。

4.考核面试：学校根据应聘岗位具体要求组织开展考核面试。

四、注意事项

国家和江苏省有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员不得参加应聘。

附件1.南航国资处自聘人员要求.xls

附件2：应聘人员个人情况汇总表.xls

2023年9月1日

南京航空航天大学金城学院招聘公告 (学生工作处)

一、学校简介

南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。

学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生15000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业(含方向)，涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。

学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。

学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项;获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项，在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛(线上)一等奖，是全国唯一获得一等奖的民办大学。

面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗!

二、招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

(二)任职基本要求

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。

3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。

4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。

5.身心健康。

三、招聘程序

(一)报名方式

自发布招聘启事起至2023年9月1日，有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱(jcxyrlzy2020@163.com)，邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历”命名。

(二)资格审查

人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。

(三)面试

考察应聘者专业能力、综合素质等。

(四)体检

通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。

(五)录用

1. 所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用。

2. 经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。

(二)其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。

五、联系方式

学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号

联系人：苏老师

联系电话：025-87192011

电子邮箱：jcxyrlzy2020@163.com

南航金城学院人事质量保障处

2023年8月17日

南京航空航天大学图书馆劳务派遣岗位招聘启事

根据工作需要，南京航空航天大学图书馆以劳务派遣方式招聘图书咨询员1名，图书管理员2名，具体要求和工作职责如下：

一、招聘岗位

图书咨询员、图书管理员

二、岗位职责

(一) 图书咨询员

1.负责开放区域每日巡查，管理区域内所有的电子设备，引导读者正确使用电子设备，并做好基本的设备维护工作。

2.指导读者文件自助复印、打印，做好图书馆开放区域所有设备的管理、维护、报修、登记等工作。

3.做好读者接待咨询工作，及时、耐心处理读者服务过程中出现的各种问题，并认真做好问题处理的文档记录工作。

4.参与部门的阅读推广工作，集思广益，积极策划，开展丰富的阅读推广活动。

5.参与办理读者的借书、还书、预约、委托、查询、超期罚款、遗失赔偿等工作，严格执行借阅服务各项规章制度和工作细则。

6.参与航空航天阅览室、特色精品阅览室、智慧阅读体验空间等管理，维持良好的阅览秩序，保证阅览室家具设施的整齐有序，加强对违规读者的管理与教育。

7.参与读者活动中心的预约、日常管理和设备维护，参与研讨间的巡查和安全管理，发现问题及时处理并上报。

(二) 图书管理员

1.做好新到图书、期刊、报纸等资源的验收工作。

2.做好各类文献资源的上架、整架、倒架、核架、定位管理，以及搬迁、剔旧、期刊装订整理等工作。

3.新到资料、归还图书及时定位上架，定期完成图书盘点工作。

4.参与密集书库的日常管理，按时完成委托书的查找，负责校区间图书转运。

5.参与校内图书服务点管理和运送工作。

6.参与学生助理的培训，加强对学生助理的指导与日常管理。

7.发现有编目、数据等问题的书刊，破损书刊，及时登记并反馈资源建设部门处理。

8.负责新到报纸的登记工作，发现未到、晚到等情况，及时登记并反馈资源建设部处理。

三、 岗位要求

(一)图书咨询员

1.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和服务意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作。

2.具有本科及以上学历，年龄原则上不超过40 周岁。

3.具有良好的语言表达能力和沟通能力。

4.能熟练操作计算机、盘点机、消毒机、自助存包等电子设备。

5.专业不限，有图书管理相关专业优先。

(二)图书管理员

1.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和服务意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作。

2.具有大专及以上学历，年龄原则上不超过 40 周岁。

3.能熟练操作计算机、盘点机、消毒机、自助存包等电子设备。

4.专业不限，有图书管理相关专业优先。

四、应聘方式

1.应聘人员需将《南京航空航天大学图书馆应聘人员申请表》(附件1)和《南京航空航天大学图书馆应聘人员信息汇总表》(附件2)于2023年8月10日前发至邮箱library@nuaa.edu.cn，电子邮件标题和附件以姓名命名。

2.通过资格审查的应聘人员将按照通知要求参加面试，届时须交验相关证书以及身份证原件。未收到邮件或电话通知，说明未通过初审。

五、聘用待遇及其他说明

1.该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与应聘人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等。

2.工作地点为南京将军路校区图书馆

附件1：南京航空航天大学图书馆应聘人员申请表.docx

附件2：南京航空航天大学图书馆应聘人员信息汇总表.xlsx

南京航空航天大学图书馆

2023年7月18日

南京航空航天大学2024年工作人员招聘岗位表.pdf

2024南京航空航天大学工作人员招聘56人公告

因工作需要，南京航空航天大学明故宫校区、将军路校区招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

招聘岗位及具体要求详见《南京航空航天大学 2024 年工作人员招聘岗位表》

(二)招条件

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍,热爱高等教育事业遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有良好的团队合作精神，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

2.学历要求：具有普通高等教育研究生学历、硕士及以上学位，博士学位优先。国(境)外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。第一学历应为国内外普通高等学校本科毕业。应届毕业生应于

2024 年6月 30 日前取得相应学历和学位证书

3.年龄要求：硕士毕业生一般不超过 28 周岁 (1995 年1 月1 日以后出生)，特别优秀者放宽至 30周岁;博士毕业生一般不超过 32 周岁

(1991年 1月 1日以后出生)，特别优秀者放宽到 35周岁，年龄计算截止至 2023年1月1日

4.部分岗位学历、年龄有特殊要求，详见《南京航空航天大学 2024 年工作人员招聘岗位表》。

二、招聘程序和办法

(一) 报名及资格审查

1.报名时间：2023年7月17日-2023年9月8日

2.报名方式：请登录南京航空航天大学人才招聘网 ( 网址：https: //zp.nuaa.edu.cn

)注册后，填写申报信息、选择岗位(仅可填报一个岗位)。报名截止后，所有报名信息将不能更改。

3.申报要求：请根据系统提示填写基本信息、学习经历、工作经历等，并在相应位置上传学历学位证书。未取得学历学位证书的应届毕业生需上传学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、毕业生双向选择就业推荐表(含照片)、成绩单(

学校盖章)等材料。个人信息及相关表格信息填写完整，个人经历须保持连续，实际内容不发生的，请注明“无”。

4.资格审核：学校将结合应聘岗位具体要求对填报资料进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

5.有下列情形之一者，不得应聘：

(1) 现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(2)应聘人员与学校工作人员有夫妻关系、直系血亲关系三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

( 3) 国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(二)考试考核

1.学校将对应聘人员组织考试考核，包括：简历筛查、初试笔试、小组面试、综合面试。考试考核的具体形式、流程安排和时间、地点等信息将通过南京航空航天大学人才招聘网通知。

2.根据学校文件规定，应聘人员若与本校在职或离退休教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的，需报校长办公会审批，每年不超过 2

个名额。此次招聘综合面试分若干组进行，每组最多推荐 2名与本校教职工有亲属关系人员，所有被推荐人按综合面试成绩百分比排序，百分比计算办法：(

综合面试成绩-本组拟录岗位数人员平均成绩

)/本组拟录岗位数人员平均成绩，按百分比从高到低确定拟录人员，若百分比出现并列，按笔试成绩高者优先的原则确定人选。

(三) 体检

考试考核结束后，按招聘岗位和拟招聘人数 1:1

的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，根据学校综合面试成绩从高到低进行递补。

(四)校长办公会审议

考试考核、体检通过者提请校长办公会审议，讨论决定拟聘用人员名单。

(五)公示与聘用

拟聘人员在人事处网站进行公示。对公示无异议人员，将办理聘用手续，签订合同，并约定试用期。拟聘用人员按非事业编制人事代理方式聘用(附件表格中标注岗位除外

三、注意事项

1.应聘人员应及时关注学校人才招聘网相关公告及人才招聘系统站内信相关通知，并在规定的时间和地点参加考试考核否则视为主动放弃。

2.应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘者本人承担。

四、招聘咨询

人事处联系人：李老师电话：025-84896867

学生工作处 联系人：杨老师 电话：025-52117808

2023年7月17日

南京航空航天大学航天学院劳务派遣岗位招聘启事

根据工作需要，南京航空航天大学航天学院以劳务派遣方式招聘学院党政办秘书、教务秘书若干，具体要求和工作职责如下：

一、招聘岗位

1、党政办秘书(2名)

2、教务秘书(3名)

二、岗位职责

(一)党政办秘书

1、负责办公室承办的各类会议会务、会议纪要;

2、负责年度工作总结、计划及相关材料起草;

3、负责学院新闻采集、编辑、发布等宣传报道工作;

4、负责物业管理，办公用品采购，财务结算手续办理;

5、完成领导交办的其他工作。

(二)教务秘书

1、组织新生入学报到、注册和选课工作;

2、编制教学课表，组织免修、重修、补修及辅修申请等;

3、负责学分统计、成绩审核、学历证明等登记和管理工作;

4、负责日常学籍管理工作，办理延长和退学学籍管理及其制定学习计划的指导工作;

5、做好学分替代、各类学分的资格审核工作;

6、负责本科生在学期间有关材料的建档和传递工作;

7、负责毕业设计、成绩单等资料的存档工作;

8、做好各类与教师和学生相关的通知工作;

9、协助做好领导安排的其他工作。

三、岗位要求

1.本科及以上学历学位;

2.具有较高的思想政治素质，能吃苦耐劳,工作积极主动,责任心强,服从工作安排,具有团队合作精神;

3.有较强的文字功底及PPT制作水平，熟悉电脑及常见的OFFICE等办公软件操作;

4.身体健康，普通话水平较好;

5.中共党员优先，有相关工作经验背景者优先。

四、聘用办法及待遇

该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等;工资待遇一事一议。

五、招聘流程

1.应聘人员需提交附件1《航天学院应聘人员信息表》、附件2《航天学院应聘人员信息汇总表》、个人简历、学历学位证书等材料扫描件，于2023年7月15日前发至指定的联系人邮箱;

2.若在招聘截止后两周内未接到电话面试通知，说明未通过初审，学院将不再另行通知;

3.通过资格审查后，合格者按照电话通知的要求参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

六、联系方式

应聘简历可发送至astro@nuaa.edu.cn，联系人：谢老师，025-84892803。

附件1《航天学院应聘人员信息表》.docx

附件2《航天学院应聘人员信息汇总表》.xlsx

南京航空航天大学党委宣传部(新闻中心)工作人员招聘启事

因工作需要，南京航空航天大学党委宣传部(新闻中心)公开招聘全媒体视觉专员岗位人员1名，具体招聘岗位、聘用条件如下：

一、招聘条件

(一)岗位职责

1.负责日常新闻、活动等照片、视频的拍摄工作;

2.负责短视频平台的运营工作;

3.参与短视频、专题片等后期制作工作;

4.负责新闻中心学生记 者团的培训与管理工作;

5.完成领导交办的其他工作。

(二)岗位要求

1.拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，政治立场坚定。

2.本科及以上学历、学位，数字媒体制作、广播电视与编导等相关专业毕业或具有相关工作经验者优先。

3.工作踏实、认真细致，责任感强，学习能力强和团队合作意识强，具备良好的协调能力、沟通能力。

4.精通PR、AE、AU、剪映等软件，擅长视觉设计、新媒体制图等，有抖音、快手等短视频平台运营经验者优先。

5.具有良好的文字表达能力，能独立撰写文稿。

二、聘用方式

实行劳务派遣聘用方式

三、应聘方式

1.简历投递：

应聘人员请将《应聘人员简历信息》、学历学位证书、身份证、获奖证书等应聘材料发送至邮箱：nhtv@nuaa.edu.cn。应届毕业生还需成绩单(学校盖章)、毕业生双向选择就业推荐表(含照片)。

2.相关说明：

个人信息及相关表格信息填写完整，个人经历时间保持连续，实际内容不发生的，请注明“无”。应聘材料请勿重复投递。此次招聘不接收纸质应聘材料。

四、报名截止时间

截止时间：2023年7月15日

若在报名截止日期之后一周内未接到面试通知，说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。

五、联系方式

联系人：赵老师 电话：025-84892784

附件：应聘人员简历信息.docx