2023南京野生植物综合利用研究所招聘7人公告

南京野生植物综合利用研究所隶属于中华全国供销合作总社，成立于1978年，是国内唯一专门从事野生及经济植物资源应用基础和产业化开发研究的国家级研究所。围绕野生植物保护以及国家建设生态文明体系的战略需求，以野生植物保护和农林特产植物资源利用为研究重点，开展野生植物资源收集、调查评价、保护繁育、合理利用等行业公益性和共性技术研究。围绕供销社为农综合服务平台建设、乡村特色产业发展和农业农村工作需要开展野生及经济植物资源应用基础和产业化开发研究，并提供野生植物制品开发、标准化等行业公益性技术服务。

建所以来，持续为农林特产行业发展提供共性技术支撑，针对我国农林特产行业发展严重滞后的局面，牵头提出农林特产(植物)资源高效开发利用技术体系战略思路，牵头承担了国家“十五”、“十一五”和“十二五”三个五年计划中有关特产资源领域的科技支撑计划项目，技术获得国家科学技术发明奖1项，国家科学技术进步奖3项，省级科技进步奖9项，其他类科技奖励50多项。牵头制修订国家标准68项，行业标准30多项，出版学术专著13部，在国内外相关学术期刊上发表学术论文900多篇。先后培养国务院特殊津贴专家11人、国家“百千万工程”人才1人、部级突出贡献专家1人、省“333工程”第一层次1人、省“333工程”第二层次1人、省“333工程”第三层次13人、省六大人才高峰专家3名、中国标准化专家1人、ISO注册专家2人。

2024年玄武区城市管理综合行政执法大队编外人员招聘公告

经玄武区政府批准，玄武区城管局下属事业单位玄武区城市管理综合行政执法大队现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优、适岗原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

城管协管员2名(劳务派遣)。

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，限大专或本科学历(学信网可查询);

2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

3.普通话标准，具有一定的文字功底，较强的语言表达、沟通能力，能熟练操作Word、Excel 、PPT等办公软件;

4.年龄在35周岁以下(1989年1月31日以后出生)，具有适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

5.本人应持有C1以上有效驾照，且具备3年以上驾龄(驾龄计算的截止时间为2024年1月31日)，能熟练操控手动挡汽车，熟悉了解玄武区地形、路段;

6.能够服从工作安排，热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，具备奉献精神，需经常加班、值夜班。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和玄武区城管局负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)上发布。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由各相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间：2024年1月18日至2024年1月31日。

2.报名方式：此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间：2024年1月31日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。

4.报名地点：南京市玄武人力资源服务有限责任公司(南京市玄武区珠江路275号院内三楼左侧玻璃门内)。

5.报名时应携带的材料：

(1)《玄武区城市管理综合行政执法大队招聘编外人员报名表》(附件1，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)

(2)本人身份证原件、毕业证书原件、驾照原件，及三者复印件各1份;

(3)学信网学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

6.注意事项：

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书、工作经历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初步审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查(初筛)。

2.用工单位根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据招聘人数情况、岗位条件和人员报考条件综合研究，按照择优、人岗相适等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1：1的比例确定的参加体检的人员名单。

(二)体检、考察和公示

体检由相关单位统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及招聘岗位相关条件执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。

体检、考察(政审)均合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(三)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

拟录用人员名单公示结束后，拟聘用人员应在报到通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格，且在拟录用公示发布之日起一年内不得报考本单位的编外人员招聘活动。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩不合格者不列入递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员收入人均3500元/月左右(含个人缴纳的“五险一金”)。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)报名电话

报名咨询电话：025-83368744;联系人：黄老师。

(二)用工咨询电话

玄武区城市管理综合行政执法大队：025-85470339

(三)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

附件：玄武区城市管理综合行政执法大队招聘编外人员报名表

南京现代综合交通实验室公开招聘公告

南京现代综合交通实验室(以下简称“实验室”)成立于2020年9月，是由南京市联合中交集团、东南大学、交通部公路院、省交建局和中国电科十四所等单位共建的综合交通领域重大创新平台。实验室基地位于南京市麒麟科创园宝善寺路56号，规划总占地面积约300余亩，现占地面积约115亩(建筑总面积约4.6万平方米)。

实验室以服务国家战略目标、重大交通工程、重大科技需求为使命，依托各举办单位科教人才基础、创新资源集成、重大平台叠加、产业链条支撑和成果转化场景等众多优势，凝练一批综合交通领域的重大创新问题，勇于突破本领域的重大科学难题和关键核心技术，全面支撑我国交通强国、科技强国建设。先后获批综合交通运输理论交通运输行业重点实验室、“江苏省道路交通绿色低碳新材料与应用技术人才攻关联合体”、“江苏省研究生工作站”、“国家交通运输科普基地(现代桥隧科技馆)”、江苏省、南京市、江宁区科普教育基地，并被纳入交通强国试点。现因发展需要，面向社会公开选聘工作人员，实验室将提供公平公正的科研氛围、宽容失败的创新环境、具有竞争力的待遇保障。欢迎国内外优秀科研人才和高水平管理人才加入我们，共同探索交通领域充满挑战的前沿科学问题，为加快实现高水平科技自立自强贡献智慧和力量。有关情况公告如下：

一、招聘信息

(一) 基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法;

2. 具备岗位要求的任职资格(具体任职资格详见附件《岗位信息表》)，专业扎实，服从安排，爱岗敬业，具备团队合作精神以及饱满的工作热情;

3. 身体健康，符合录用体检标准(参照公务员录用体检标准)，品行端正、品德优良，无违法犯罪记录，无严重的个人不良信用记录;

4. 服从单位的工作安排，具备良好的职业操守，与原用工单位不存在无法解除劳动合同关系或劳动纠纷的情况;

5. 年龄条件、工作经历、任职年限计算时间截止至2023年11月30日。

(二)应聘人员有下列情形之一，不得应聘

1. 现役军人、院校在读人员;

2. 未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.

应聘人员与本单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，或者其他可能影响公开招聘公正性的，构成回避关系的人员。

二、招聘岗位

具体要求详见《岗位信息表》，请登陆前程无忧南京频道：https://www.51job.com和“南京现代综合交通实验室”微信公众号查询。每位应聘人员仅可选择一个岗位报考，不得同时报考多个岗位。报名截止后，不可随意调整报考岗位。

三、招聘程序

(一)报名

1. 报名方式：应聘人员通过招聘网站在线报名。

2. 报名时间：2023年11月23日至2023年12月7日，逾期不再受理。

(二)资格审核

报名及资格审核通过网络同步进行，应聘人员通过电子邮件形式将资格审核所需材料扫描件发送至指定邮箱felix.xu@51job.com，所需提供材料如下：

1. 本人签名的应聘人员登记表1份;

2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等材料;

3.

《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载，其中留学回国人员须出具教育部留学服务中心的学历认证材料);

4. 其他工作年限(社会保险缴费清单)、业绩证明等材料;

5. 如为公务员、事业单位人员需提供单位同意报考证明。

审核通过的应聘人员由工作人员告知具体笔试形式及时间，未通过资格审核的人员，将不再通知。

(三)招聘考核

1. 笔试及素质评分

综合管理类岗位采用线下笔试形式，确定面试名单，开考比例原则上不低于1:3;科技研发类岗位根据报名简历情况进行素质评分，确定面试名单。

2. 面试

根据笔试及素质评分结果，择优确定面试人员，进入面试环节人员由工作人员告知具体面试时间及地点，未进入本环节的人员，将不再通知。面试主要考察应聘人员在能力素质、语言表达、实践经验等方面与应聘岗位的适配程度。面试成绩设定合格分数线为60分，低于60分者予以淘汰。

3. 综合评分

完成招聘考核环节并满足设定合格分数线要求的所有应聘人员，按照应聘岗位分类，分数由高到低排序(其中参加笔试的人员，综合分数按照笔试成绩占40%

+面试成绩占60%计算总成绩)。

(四)背景调查及体检

对拟录取人员进行背景调查和政治审查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及学历等相关材料的真实性，对背景调查和政治审查合格人员安排体检。因背景调查、政治审查、体检或考生放弃聘用资格出现缺额时，按综合分数从高分到低分依次递补。

(五)录用

对通过体检及背调的拟录取人选进行公示，公示期满后符合聘用条件的发放录用通知。

录用人员与实验室签订劳动合同(企业用工形式)，并实行六个月试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

(六)其他事项

1. 委托第三方机构组织招聘，招聘过程不向应聘者收取任何费用，不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，亦不委托任何机构举办补习班。

2.

资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘，并依据有关规定追究责任。

3.

请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘人员，若联系不到本人，则视为应聘人员自动放弃资格。

本次招聘的最终解释权归属于实验室。

咨询电话：点此查看

监督电话：025-86582212

附件1：《岗位信息表》

附件2：《应聘人员登记表》

南京现代综合交通实验室

2023年11月23日

2023南京理工大学紫金学院综合秘书岗位招聘公告

南京理工大学紫金学院成立于1999年，由南京理工大学联合社会力量举办，国家教育部批准的普通本科独立学院，是科技部国家制造业信息化培训中心产教融合试点示范基地、江苏省外包人才培养试点高校、江苏省产业人才培训基地等。

学校现设有智能制造学院、电子工程与光电技术学院、计算机与人工智能学院、商学院、人文与社会科学学院、智能控制学院等六个二级学院，36个本科专业，在校生万余人。学校遵循“规模、结构、质量、效益”协调发展思路，学校不断延伸和扩展办学面，形成了“一校两区”的发展布局。仙林校区占地613亩，坐落在南京城东紫金山麓仙林科教城，这里汇聚了南京大学、南京师范大学等12所高校，自然风光秀丽，人文氛围深厚，交通出行便利。此外，学校已开工建设新校区。

因专业建设和人才培养的需要，面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

3.具备岗位要求的专业知识、工作能力和其他资格条件。

4.应聘者均须有与所需专业相对应的国家认可的学历学位。

二、招聘岗位及条件

招聘岗位信息及具体要求详见附件。

三、聘用人员性质及相关待遇

1.聘用人员性质为人事代理。

2.聘用人员按照我校有关规定享受工资福利等待遇。

四、应聘程序

1.报名：应聘人员登陆https://ding.cjfx.cn/f/qlfmrvso，在线填写报名表。

温馨提示：报名信息每人只可提交一次，且提交后无法修改。请应聘者务必将所有信息核实清楚并准备好相关证明材料后再填写。(电子简历，学历学位证书扫描件，剩余2个月以上有效期的学籍、学历、学位学信网电子注册备案表或在线验证报告，职称证明等)

2.审核：党政办人事管理科根据岗位要求对应聘者进行资格审查，通过初审的应聘者将通过邮件或者短信进行告知。未通过资格审核者，将不再另行通知。

3.考核：考核分为笔试、心理测评和面试三部分：笔试主要考察岗位职责等相关知识;心理测试采用上机测试的方式，结果供面试考核小组参考;面试主要考察工作相关综合能力。学校根据考核结果择优确定拟聘人员。拟聘者将通过邮件或者短信的方式进行告知，未通过的应聘者将不再另行通知。

4.录用：拟聘人员需在二级甲等以上等级的医院进行体检，体检合格，学校将与拟聘人员签订劳动合同，办理相关手续。

五、报名时间

即日起至2023年9月22日。

六、注意事项

1.应聘者需携带身份证、毕业证(本科起)、学位证(学士学位起)以及简历中提到的相关资格和奖励证书原件等材料，面试时提交学校核查。

2.应聘者须按要求填写报名表，内容不全或与要求不符的，不予受理。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

七、招聘咨询

学校网址：http://zj.njust.edu.cn/

学校地址：江苏省南京市仙林大学城文澜路89号

咨询电话：025-85786100人事管理科韩老师

南京理工大学紫金学院

2023年9月

附件1：招聘岗位及要求

附件：

1.南京新工医学招聘岗位信息表

2.应聘人员登记表

南京新工医学检验实验室有限公司招聘简章

南京新工医学检验实验室有限公司为南京新工投资集团全资控股子公司，主要业务领域为医学检测及医疗器械商贸，服务于公司属地各企业及全国客户。新工医学的成立旨在承担国有企业的社会责任，满足南京市及江宁区公共卫生“平急转换”需求，在发生大型公共卫生事件时全力保障城市运行。现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位

综合管理部副部长

1 人。具体招聘条件详见《岗位信息表》。

三、基本条件

1.

政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

2.

学历须符合具体岗位要求。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

3. 应聘者应具有 3 年及以上相关工作经验，工作经历计算截止日期为

2023 年 4 月 30 日。

4. 中共正式党员。

5.具备岗位所需要的其他条件(具体条件详见附件《招聘岗位信息表》)。

四、招聘程序

(一)报名和资格初审应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

1. 时间：2023 年 5 月 1 日—2023 年5 月31 日。

2.

报名方式：请下载并填写《应聘人员登记表》，将身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件(需同时提供《学历证书电子注册备案表》一份，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/打印;社会保险缴费清单一份)同步发送至chenliang.0126@qq.com;

605239095@qq.com(电子邮箱)，邮件主题请注明“应聘新工医学综合管理部+姓名”。

(二)现场资格审查网上报名结束后，将于现场对初审通过人员进行相关材料和资格审查，需现场提供上传材料的所有原件作为备查。资格审查不通过的，取消考评资格。

(三)考评本次招聘根据应聘岗位和人选情况，采用履历分析、面试方式等进行综合评价。

1. 履历分析：新工医学根据简历情况进行个人素质评分，择优确定面试人选。

2.

面试：重点考察应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

(四)背景调查背景调查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

(五)体检对背景调查合格人员安排入职体检。

(六)聘用根据考评成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。南京新工医学检验实验室有限公司有权实际情况调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

南京新工医学检验实验室有限公司

2023 年4月30日

南京市残疾人福利基金会编外人员招聘公告

一、招聘职位和人数

综合文员1名;

二、职位要求

1、全日制本科及以上学历，热爱社会慈善公益事业，中共党员优先;

2、熟悉民间非营利组织会计制度，有中级及以上会计职称;

3、具有一定的文字功底和口头表达协调能力，熟悉公文写作，熟练掌握办公软件;

4、遵纪守法，品行端正，思想活跃，善于沟通，有团队合作精神，具有良好的职业道德操守;

5、身体健康，具有符合职位要求的身体条件和工作能力。

三、岗位职责

1、负责基金会日常财务报销审核、总账处理、年度审计、财务年报、纳税申报及票据处理等工作(有总账会计处理或非营利性组织会计从业经验者优先);

2、负责相关公益项目运营及网络募捐工作，具备创新、沟通和协调能力，善于开拓和吸纳公益资源;

3、协助募捐平台管理，新媒体平台上的公益传播宣传等相关工作;

4、负责捐赠资金及物资相关材料审核及发放等工作。

四、薪酬待遇、工作时间和地点

1、月薪不低于4000元(不含五险一金)，入职当月缴纳五险一金，年终考核绩效若干，福利同在编人员一致;

2、工作时间：周一至周五上午9：00至12：00，下午14：00至18：00，双休;

3、工作地点：南京市江东中路259号新城大厦E座;

4、用工方式：劳务派遣。

五、报名提供材料

1、本人近期一寸免冠彩照2张;

2、填写《招聘报名表》(见附件)，如经查实所填内容有弄虚作假者，将被取消报名资格或聘用资格;

3、户口本、身份证原件及复印件;

4、各类学历学位证书、资格证书及专业技术职务等证书原件及复印件;

5、以上材料以扫描件方式发送至下列任一邮箱：2410182413@qq.com(基金会)，zhaopin @suying.com。

六、招录流程

1、公告发布：南京市残联网站，委托江苏苏鹰人才科技有限公司发布(智联招聘);

2、报名时间：2024年5月30日-6月6日(工作日上午9：00至11：30，下午14：00至18：00);

3、初审：由市残疾人福利基金会对报名者材料进行初步筛选审查，通知相关人员进行面试;

4、面试：招聘小组对相关人员进行笔试和面试，择优录取;

5、试用：对录用人员进行试用，试用期为2个月，入职前需提供三个月内体检报告;

报名地点：南京市江东中路259号新城大厦E座2015

联系人：陈锦欢(基金会)、李晋(苏鹰人才)

联系电话：025—83630212。

附件：南京市残疾人福利基金会编外人员招聘公告2024 .docx

2024南京六合区雄州街道城管中队、应急管理招聘25人公告

南京市六合区雄州街道城管中队、应急管理—消防一体化工作站因工作需要，现面向社会公开招聘25名工作人员。具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、招聘岗位

招聘岗位详细信息见附件2拟招聘人员岗位信息表。

三、任职要求

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.品行端正，拥护党的基本路线和各项方针、政策，勤奋敬业，具有强烈的事业心和责任感，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康，无违法违纪行为;

2.年龄在18周岁以上(2006年5月31日前出生)，35周岁以下(1989年5月31日以后出生);

3.各岗位学历要求详见岗位信息表。

(二)有以下情形之一的，不得报名应聘：

1.现役军人或普通高校在读生(非2024年7月应届毕业生);

2.曾受过刑事处罚或在各级招考中被认定有违法行为的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员及其他不适宜岗位的人员。

四、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受邮箱报名)

1.报名方式：本次招聘实行网上报名，报名材料发送至指定邮箱：zyb_zhaopin@163.com。

报名人应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

2.报名时间：2024年5月22日9:00—2024 年5月29日16:00，逾期报名材料不再受理。

3.报名材料：本人有效居民身份证、学历学位证书、中国高等教育学生信息网认证材料、公开招聘人员报名表(附件1)、本人无犯罪记录证明、专业技术职称证书(岗位2须提供会计相关证书)。请将以上材料打包压缩格式发送，邮件标题标注应聘岗位+本人姓名。

4.报名要求：应聘人员尚未离职的须经原单位同意或录用前办理完原单位辞职手续。

(二)资格审查

根据设置的招聘岗位条件，由对报名人员进行报考资格审查。

资格审查时间：2024年5月30日9:00至5月31日16:00，报名人员网上报名时必须同步提供以下材料扫描版(或电子版)各1份：

1.身份证扫描件;

2.学历学位证书及中国高等教育学生信息网认证材料(学信网查询)扫描件;

3.公开招聘人员报名表(附件1)电子版;

4.本人无犯罪记录证明扫描件;

5.专业技术职称证书扫描件;(岗位2需要提供相关专业技术职称证书)

以上材料缺一不可，以上材料未按要求提供或有缺项者视为资格审核不通过，岗位1不需要提供专业技术职称证书。请保持电话畅通，资格审查规定时间内无法取得联系的，责任由考生本人承担。

(三)笔试

笔试和面试均委托第三方统一组织。考试成绩为百分制，总成绩按笔试占50%、面试占50%计算，保留2位小数点。面试成绩低于合格线者无录用资格。

笔试开考比例原则上为1:3，如遇报名人数不足情况，经招聘领导小组同意，开考比例可降为1:2，报名人数未达到开考比例将相应核减或取消招聘计划。

笔试考试内容为时政、法律、行政能力等公共类试题。不指定复习用书。未按照通知要求准时参加考试的，视为自动放弃。

(四)面试

入围面试比例原则上为1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征及与应聘岗位的匹配程度。面试通知通过电子邮件发送到个人电子邮箱。应聘人员应携带有效居民身份证准时准点参加。未按照通知要求准时参加面试的，视为自动放弃。面试内容注重工作实践运用，不指定复习用书。

(五)体检

面试合格人员参加体检。放弃体检或体检不合格，则按照岗位总成绩从高分到低分递补人员。没有符合的则岗位空缺。

(六)录用

根据笔试面试结果、体检结果，研究确定拟录用人员。如某岗位候选人员都不符合岗位要求，相关岗位本次招聘可以空缺。录用人员名单公示5个工作日，公示无异议人员按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，与相关单位签订劳动合同。如拟录用人员为雄州街道劳务派遣性质的工作人员，此类人员不占用本次招录名额。

(七)工资待遇

新录用人员试用期3个月。试用期满经考核合格后，薪酬待遇按照同岗位薪酬标准执行;试用期考核不合格者，解除劳动合同。

五、其他

本次招聘工作委托第三方机构江苏法雨企业管理咨询有限公司组织实施，本简章由南京六合区雄州街道城管中队、应急管理—消防一体化工作站和江苏法雨企业管理咨询有限公司共同负责解释。

咨询电话：15380943118(咨询时间：上午9：00-12:00，14:00-18:00)

监督举报电话：025-57502511

附件：

1.公开招聘人员报名表

2.拟招聘人员岗位信息表

南京市六合区雄州街道城管中队

南京市六合区雄州街道应急管理—消防一体化工作站

2024年5月22日

报名表下载链接：

方式1、

【金山文档 | WPS云文档】 招聘简章(雄州街道城管) 附件1 公开招聘人员报名表

https://kdocs.cn/l/crtzDl6KImyd

方式2、

链接：https://pan.baidu.com/s/1FbkoGGgRUqqY0N6w-XNqKQ

提取码：2ufk

南京仲裁委员会办公室招聘公告

南京仲裁委员会是由南京市人民政府批准设立的仲裁机构，以公正、独立、专业、高效的仲裁服务为当事人解决民商事争议。南京仲裁委员会办公室是南京仲裁委员会的日常办事机构，主要职能是承担仲裁案件的程序管理、文书核阅、仲裁员管理以及仲裁法律制度宣传等工作。现因工作需要，按照公开、公平、公正、择优的原则，面向全社会公开招聘编制外书记员。

一、招聘岗位：秘书助理

二、岗位职责：在仲裁秘书的指导下，协助进行仲裁案件的相关材料送达、庭审及合议记录等相关事宜，为仲裁庭提供与仲裁案件相关的其他服务。

三、招聘人数：1名

四、招聘对象及条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

(二)身体健康。

(三)年龄在35周岁以下。

(四)无违法违纪行为。

(五)普通话标准，口齿清晰，善于沟通协调，计算机录入快。

(六)具备大学以上学历，法律相关专业优先。

五、应聘流程

(一)报名

1、报名时间：2024年5月27日—5月31日。

2、报名方式：登录南京仲裁委员会官方网站http://ac.nanjing.gov.cn/进行报名(简历模板详见网站公告栏)，简历统一发送至邮箱：fengqi@njzc.org.cn。

咨询电话：025-84721068。

(二)资格审查

由南京仲裁委员会办公室根据职位的资格条件，进行资格审查。

(三)计算机测试及面试

考试时间另行通知。考试形式：计算机测试(占总成绩40%)+面试(占总成绩60%)。

六、录用

通过资格审查、考试，且体检合格者确定为拟录用人员，试用期3个月。

南京仲裁委员会办公室应聘人员信息登记表.doc

地 址：南京市鼓楼区广州路189号(民防大厦26楼)

电话、传真：025-84721068、025-84721682

联 系 人：冯琦

南京鼓楼医院2024年人力资源服务中心招聘公告(3)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员若干名，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称以上的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部、江北、南部。

二、岗位及要求

1.心脏外科医师5名

(1)硕士及以上学历，外科学专业，心胸外科方向优先。

(2)年龄在40周岁以下，具有高级职称人员，年龄可适当放宽。

(3)取得医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书。

(4)有三甲医院工作经历者优先。

(5)在上级医师指导下，负责科室手术、查房、术后随访、医患沟通及科室其他工作。

2.耳鼻咽喉头颈外科医师2名

(1)本科及以上学历，临床医学专业。

(2)取得住院医师规范化培训合格证书者优先。

(3)在上级医师指导下，负责科室耳内镜、鼻腔内镜、电子喉镜检查治疗及科室其他工作。

(4)本部1名、江北院区1名。

3.妇产科超声室医师3名

(1)本科及以上学历，临床医学、影像学专业。

(2)取得医师执业证书。

(3)在上级医师指导下，负责妇科及产科(包括新生儿)超声诊断及科室其他工作。

4.日间病房江北院区医师1名

(1)本科及以上学历，临床医学专业。

(2)取得医师执业证书。

(3)有三甲医院外科工作经历者优先。

(4)在上级医师指导下，负责病房诊疗工作及科室其他工作。

5.普通外科江北院区医师1名

(1)硕士及以上学历，肛肠外科专业。

(2)取得中级职称资格。

(3)有三甲医院肛肠外科工作经历。

(4)在上级医师指导下，负责肛肠外科门诊、病房工作及科室其他工作。

6.消化内科南部院区医师1名

(1)硕士研究生学历，临床医学、内科学专业。

(2)年龄在30周岁以下。

(3)取得内科住院医师规范化培训合格证书，具备独立操作胃肠镜检查能力。

(4)在上级医师指导下，负责消化内科医疗工作及科室其他工作。

7.心血管内科工作人员2名

南部院区医师1名

(1)研究生学历，心血管内科专业。

(2)取得中级职称资格。

(3)年龄在45周岁以下，有三甲医院相关工作经历。

(4)在上级医师指导下，负责科室临床医疗及科室其他工作。

科研助理1名

(1)硕士及以上学历，生物医学、医药等医学相关专业。

(2)取得初级及以上职称资格。

(3)负责协助科研项目申报与管理，处理科研与转化相关事务及科室其他工作。

8.康复医学科技师7名

(1)本科及以上学历，康复治疗学、运动康复学、康复医学与理疗学、物理治疗学及相关专业。

(2)在带教技师指导下，负责科室康复治疗基础工作，康复治疗前后的情况记录反馈及科室其他工作。

(3)本部3名、南部院区4名。

9.超声医学科心电技师2名

(1)大专及以上学历，医学影像学、医学影像、心电学技术等相关专业。

(2)在高年资技师指导下参与心电图图像采集、传输，动态心电图检查及科室其他工作。

10.介入影像科江北院区技师1名

(1)大专及以上学历，医学影像技术相关专业。

(2)年龄在30周岁以下。

(3)在带教技师指导下，负责移动C臂机的操作、影像处理存储、DSA手术室影像操作及科室其他工作。

11.研发平台管理处中心实验室技师5名

(1)本科及以上学历，生物技术、生物医学工程、医学检验等相关专业。

(2)负责协助进行仪器操作与维护，各类实验设计与操作，实验室管理及科室其他工作。

12.神经内科工作人员4名

南部院区医师1名

(1)硕士研究生学历，临床医学、神经病学相关专业。

(2)取得神经内科规范化培训合格证书。

(3)2024年应届毕业生。

(4)在上级医师指导下，负责门诊、病房及科室其他工作。

技师3名

(1)本科学历，心理学、医学相关专业。

(2)有相关工作经历者优先。

(3)在带教技师指导下，负责认知评估、多重量表评估、脑电图检测、肌电图检测、神经调控及嗅觉功能检查相关工作。

13.医学影像科工作人员5名

技师4名

(1)本科及以上学历，医学影像学、医学影像技术相关专业。

(2)年龄在30周岁以下。

(3)在带教技师指导下，负责DR、CT、MR常规临床扫描，全院临床试验影像扫描及科室其他工作。

科室秘书1名

(1)本科及以上学历，公共卫生管理、公共事业管理、文秘等相关专业。

(2)年龄在40周岁以下。

(3)有医院相关工作经历者优先。

(4)负责科室考勤管理、日常排班、台账管理、专项经费报销及科室其他工作。

14.药学部药师5名

(1)本科及以上学历，药学、临床药学、中药学相关专业。

(2)取得药师及以上药学专业技术资格优先。

(3)主要负责本部和江北院区药品调剂和管理(含静脉配置)等工作。

(4)本部2名、江北院区3名。

15.皮肤性病科科室秘书1名

(1)本科及以上学历，公共卫生、临床医学、生物学等医学相关专业。

(2)年龄在30周岁以下。

(3)负责各类材料整理、文书撰写，科室公众号管理，学术会议组织及具体相关工作，皮肤科排班，专病患者随访等科室其他工作。

16.食管外科江北院区科室秘书1名

(1)本科及以上学历，公共卫生、医学文秘专业。

(2)负责科室运营管理、日常排班、台账管理、学术会议组织及科室其他工作。

17.江北院区管理办公室管理人员1名

(1)本科及以上学历，卫生事业管理、外语专业。

(2)有三甲医院行政工作经历，熟练运用办公软件、影视软件。

(3)负责江北院区各类活动影视资料拍摄与剪辑，会务准备及科室其他工作。

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。

1.报名时间：岗位招聘结束将关闭报名通道。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文，工作经历证明等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

前期未招聘结束的岗位，具体可浏览报名系统查看。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

六、体检

拟录用人员正式报到前需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835

人力资源服务中心

2024年5月21日

南京中华中等专业学校2024年公开招聘教师公告

为适应职业学校发展和双师型教师队伍建设的需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，南京市雨花台区教育局所属南京中华中等专业学校面向社会公开招聘7名编制内教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn/)、南京中华中等专业学校网(https://www.njzhzz.cn/)发布，具体的招聘学科(专业)、数量等详见《南京中华中等专业学校2024年公开招聘教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

3.具有相应教师资格证书;

4.年龄35周岁以下(1989年5月31日后出生);具有中级及以上职称的，年龄可放宽至40周岁(1984年5月31日后出生);有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年5月31日;

5.具备《岗位信息表》中的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读人员;

2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年11月28日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.报名时间：2024年5月24日8:00至5月28日17:00。报名截止后不再接受补充材料。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式(须用windows操作系统的台式电脑或笔记本电脑)。登录南京中华中等专业学校公开招聘网上报名系统，网址http://221.226.77.4:8020/。

3.报名提交材料：

①《南京中华中等专业学校2024年公开招聘教师报名表》(附件2);

②本人有效居民身份证(正反面);

③学历、学位证书，高等教育学历认证报告(中国高等教育学生信息网下载)或学历证书电子注册备案表，在国(境)外取得学历学位的人员需提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明;

④岗位要求的工作经历证明(聘用合同和社保缴费凭证)及岗位要求的其他证书;

⑤符合应聘岗位要求的教师资格证;

⑥符合岗位要求的职业技能等级证书;

上述材料(除报名登记表外)均需提交原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

4.有关要求：

(1)必须按规定时间进行网上报名，不接受现场报名;

(2)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格;

(3)符合招聘条件的应聘人员只能选择一个岗位进行报名，岗位要求以《岗位信息表》中注明的为准。

(二)资格初审

招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2024年5月24日8：00至5月29日17：00。

陈述申辩时间：2024年5月24日8：00至5月30日12：00。

对初审异议的处理时间：2024年5月24日8：00至5月30日17：00。

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。报名时间截止后，不再接受考生改报或补报材料。

(三)缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2024年5月24日8：00至5月31日12：00。

(四)核减(取消)计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍及以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2024年5月31日14：00至17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

(五)准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者，登录报名平台，在2024年5月31日14：00至6月1日18：00自行下载打印准考证;

(六)考试方式和实施办法

本次招聘考试分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织：由招聘单位组织通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试内容：笔试内容为专业知识。

(3)笔试时间和地点：

笔试时间初定为2024年6月2日，具体时间、地点以准考证为准。

(4)成绩查询：本次笔试为百分制，成绩的合格线为60分。参加笔试的应聘人员可于笔试结束后3个工作日内登录南京中华中等专业学校公开招聘网上报名系统查询笔试成绩。

2.资格复审

面试前，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定进入面试人员名单，并进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在资格复审合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或面试递补，无法联系者视为自动放弃。

进入面试人员名单、面试安排等事项将于资格复审后在南京中华中等专业学校网公布。

3.面试

资格复审合格者进入面试。进入面试人员名单及有关要求在招聘单位网站发布。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效二代居民身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。各招聘岗位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》，各项测试均按百分制，合格线均为60分，低于合格线者不予聘用。面试成绩当场告知考生并于面试结束后次工作日在南京中华中等专业学校网公布。

4.总成绩计算方法

总成绩(四舍五入保留两位小数)=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

(七)体检、考察

考试结束后在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员，面试成绩仍相同的由招聘单位组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

(四)公示与聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市教育局网、南京市雨花台区人民政府网、南京中华中等专业学校网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位依据相关规定为其办理聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。未取得教师资格证的，聘用1年内取得符合岗位要求的教师资格证书，未按规定时间取得的，取消聘用资格，解除聘用合同。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，可由招聘单位主管部门在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

1.咨询电话：南京中华中等专业学校：025-52888010、025-52888011

2.监督电话：南京市雨花台区教育局人事科025-52883593

本公告由南京中华中等专业学校负责解释。

附件1：南京中华中等专业学校2024年公开招聘教师岗位信息表.xlsx

附件2：南京中华中等专业学校2024年公开招聘教师报名表.docx

南京中华中等专业学校

2024年5月17日

南京商业学校2024年5月公开招聘教师公告

为进一步加强南京商业学校专业课新教师和骨干教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《市委组织部市人力资源和社会保障局关于做好〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉贯彻落实工作有关事项的通知》(宁人社〔2020〕84号)等相关规定，南京商业学校面向社会公开招聘5名编制内专业教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)、鼓楼区人民政府网(http://www.njgl.gov.cn)、南京商业学校(http://www.njsyxy.com/)网站发布。具体招聘岗位及专业需求详见《南京商业学校2024年5月公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)应聘中职专业课新教师岗位应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德。

2.具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：

(1)普通高校2024年应届硕士研究生及以上学历毕业生。年龄在30岁以下(1994年5月31日以后出生);博士研究生可放宽至35周岁(1989年5月31日后出生)。

(2)2024年国(境)外硕士研究生及以上学历毕业生，须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。年龄在30岁以下(1994年5月31日以后出生);博士研究生年龄在35岁以下(1989年5月31日以后出生)。

(二)应聘中职骨干教师岗位应具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德。

2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。

3、年龄35周岁以下(1989年5月31日以后出生);具有中级职称的，年龄放宽到40周岁以下(1984年5月31日以后出生);具有副高以上职称的设区市骨干教师、省特级教师，年龄放宽至45周岁以下(1979年5月31日以后出生)，正高级教师年龄可再适当放宽。

4、具有本科及以上学历，其中，国(境)外毕业人员须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。具有职业学校、高级中学或者高等院校相关专业教师资格证书。具有5年及以上相关学科(专业)教育教学工作经历(以教育单位缴纳社保和合同为准)，工作经历计算截止时间为2024年8月31日。

5、个人参加设区市技能竞赛或班主任大赛或教学大赛获相关学科(专业)市级二等奖及以上或指导学生获相关学科(专业)设区市技能大赛二等奖及以上。

有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读人员。

2、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4.根据 2020 年3月13 日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且未满 3 年服务期的在编

(在册)人员(距离服务期满不足6个月的除外)。

5、国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名

1、报名时间：2024年5月15日8:00—至5月24日17:00。

2、报名方法：本次招聘采取网上报名方式，应聘人员下载附件后按报名要求将材料打包发送指定邮箱8353800@qq.com。资格复审前不接待面访。

3、报名材料：

(1)应聘专业课新教师岗位上传材料为：

①普通高校2024年应届毕业生(硕士研究生、博士研究生)：《南京商业学校2024年5月公开招聘新教师报名表》(附件2)、本人有效身份证扫描件(正反面)、本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。硕士研究生还需提供本科毕业证书;博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

②获得硕士研究生及以上学历的2024年国(境)外毕业人员：《南京商业学校2024年5月公开招聘新教师报名表》(附件2)、本人有效身份证扫描件(正反面)、本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)、本科毕业证书和2024年教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

(2)应聘骨干教师岗位上传材料为：

《南京商业学校2024年5月公开招聘骨干教师报名表》(附件3)、本人有效居民身份证(正反面)、毕业证书、教师资格证、职称证书、教育单位缴纳社保清单和合同、普通话等级证书、本人免冠二寸正面证件电子照片、各类获奖证书等。

4、有关要求：应聘人员必须按规定时间进行网上报名，不接受现场报名。报名者应如实填写报名信息，并对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，将取消参加考试及聘用资格。

(二)资格初审

南京商业学校对网上报名人员进行报考资格初审。资格初审时间：2024年5月25日8:00—至5月27日17:00。应聘人员网上提交报名信息后须及时到个人邮箱查询是否通过资格初审。网上报名资格初审通过者参加笔试。资格初审通过人员名单及笔试时间地点等具体安排将在南京商业学校网站公布。

(三)核减(取消)计划

笔试开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

(四)考试

考试分为笔试、面试两个部分，由南京商业学校按公开招聘有关规定统一组织实施。

1.笔试

笔试主要考察公共知识和学科专业知识，成绩为百分制，合格线为60分。笔试成绩通过个人报名邮箱查询。

2.资格复审

在笔试合格人员中，按照岗位实际招聘数1:3的比例，由高分到低分确定进入资格复审人员名单。参加资格复审人员名单及复审的时间、地点，在南京商业学校网站公布。

资格复审需应聘人员本人到场，携带网上报名材料原件(校验)、复印件(留存)，其中2024届毕业生就业推荐表原件留存。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。进入面试的人员名单将在南京商业学校网站公布。

3.面试

面试由南京商业学校根据公开招聘规定组织实施。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试采取综合答辩和课堂教学考核相结合的方式，重点测试应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合答辩与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知考生。

4.总成绩

按笔试占30%，面试占70%的比例计算总成绩。

(五)体检、考察

面试结束后在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员，面试成绩仍相同的由招聘单位组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况。

(六)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市教育局网站、南京市鼓楼区人民政府网和南京商业学校等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议人员报鼓楼区教育局、鼓楼区人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、有关要求

被聘用的教师于2024年8月初到南京市鼓楼区教育局报到。2024届毕业生报到时须取得毕业证书、学位证书，并校验原件，否则取消聘用资格。2024届毕业生试用期一年，在试用期结束前应取得职业学校相关专业教师资格证书，否则不能转正。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

六、咨询与监督

1.咨询电话：南京市商业学校：025-83375212   18606192075

2.监督电话：南京市鼓楼区教育局人事科025-83230339

南京市鼓楼区教育局监察工作小组025-83230061

附件1：南京商业学校2024年5月公开招聘教师岗位信息表

附件2：南京商业学校2024年5月公开招聘新教师报名表

附件3：南京商业学校2024年5月公开招聘骨干教师报名表

南京市鼓楼区教育局

2024年5月15日

南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)2024年5月编外人员招聘启事

南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)因工作需要，现面向社会招聘编外工作人员，有关招聘事项公布如下：

01、招聘岗位、人数及要求

岗位、人数：招聘编外保育员 1 名。

招聘要求：

1.编外保育员

(1)女性，年龄在 45 周岁以下，高中学历及以上;

(2)为人踏实勤快，有责任心、爱心，有合作意识;

(3)有幼儿园工作经验、有保育员相关资格证书者优先。

02、薪酬及福利待遇

1.享有双休及寒暑假，按照国家规定缴纳五险一金。

2.提供早点、午餐、交通补贴，享有全年福利、学期奖金等。

3.编外保育员月薪3200元以上。

03、报名时间、地点及要求

报名时间：2024年5月15日8:00—2024年5月17日12:00

报名方式：网上报名，将报名材料的电子版，以压缩文件名“姓名+应聘岗位”发至邮箱2466396200@qq.com。

报名材料(全部电子版)：

1.个人简历中需包含：姓名、性别、学历、年龄、工作经历、联系方式、个人照片;

2.本人身份证原件;

3.学历证书的原件;

4.社保缴费证明;

5.有相关工作经验的请提供劳动合同、单位工作证明等材料。

联系电话：68782178

南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)

2024年5月15日

南京邮电大学2024年公开招聘工作人员公告

南京邮电大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区文苑路9号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京邮电大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1984年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1979年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1974年1月1日以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：5月24日9∶00-12月29日16∶00;

2.资格初审：5月24日9∶00-12月30日16∶00;

3.陈述申辩：5月24日-12月31日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：5月24日9∶00-12月31日18∶00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功;

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、以第一作者身份发表的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码)和主持的研究课题(注明科研经费等信息)。

2.招聘岗位为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为试讲，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。试讲按照南京邮电大学制定的考核办法执行，考核总分为100分，合格线为60分。试讲成绩当场公布。

考试前，招聘部门(单位)将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：

1、最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;

2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国(境)内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导服务中心认证。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询南京邮电大学人才工作处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-85866291

七、招聘工作监督

南京邮电大学纪委、派驻监察专员办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-85866211

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京邮电大学

2024年5月15日

南京邮电大学2024年公开招聘工作人员公告 - 岗位表.xlsx

南京高淳经开区招商管理有限公司公开招聘简章

南京高淳经开区招商管理有限公司成立于2021年，注册资本1000万元，为江苏高淳经济开发区开发集团有限公司全资控股子公司。主要从事园区管理服务;物业管理;企业管理咨询;税务服务;财务咨询;人力资源服务;信息技术咨询服务;创业空间服务;商务代理代办服务;信息咨询服务;社会经济咨询服务;企业管理。

现因招商公司业务发展需要，面向社会公开招聘驻外招商人员9名。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1.

具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。

2. 具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3. 具备工作所需相关专业知识和要求。

4.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先。

5.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，其他国(境)外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

6. 工作经历计算的截止时间为2024年3月31日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

8. 具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)

三、招聘岗位

驻外招商岗9名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名，每人限报1个职位)

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

1. 报名时间：2024年5月13日—2024年5月26日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

(二)现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1. 本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关从事本专业工作业绩等证明材料的原件和复印件。

3. 《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)

4. 社会保险缴费清单一份。

网络资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知。

(三)考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1. 笔试

资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例不低于1:3，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等。

2. 面试

入围面试比例不低于1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。)

(四)背景调查

根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试综合成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

(六)递补

因背景调查、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，用人单位有权根据考试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考试综合成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员统一与南京高淳经开区招商管理有限公司签订劳动合同，合同约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

南京高淳经开区招商管理有限公司有权根据情况变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：025-83102762

网络技术咨询：025-83102777

监督电话：025-57358877

南京高淳经开区招商管理有限公司

2024年5月

应聘人员登记表.doc

岗位信息表.docx

南京信息工程大学2024年行政管理岗公开招聘公告

南京信息工程大学享有“中国气象人才摇篮”之美誉，其前身南京气象学院始建于1960年，1978年被国务院确定为全国重点大学，2004年更名为南京信息工程大学，2017年入选国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校。学校位于南京江北新区(国家级新区)核心区龙王山北麓，交通便利、风景优美。

因工作需要，面向社会公开招聘工作人员18人，现将有关情况公布如下：

一、招聘原则

双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。

二、招聘岗位及计划

工作人员18人,详情见岗位表(附件1)。

三、招聘条件及资格要求

录用人员将分配到学院办公室、学校职能部门、继续教育学院等部门工作。基本条件如下：

1、须具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，贯彻党的教育方针，遵纪守法，热爱高等教育事业。

2、具有良好的政治思想素质和身体素质，为人诚实、积极上进、踏实肯干、责任心强、五官端正，身心健康。

3、具有合作精神，善于与人沟通，有良好的服务意识和较强的管理与协调能力。

4、有较好文字写作能力，熟悉公文写作，具备较好的语言表达能力及英语应用能力;能熟练操作计算机及主流办公自动化软件。

5、具有全日制研究生学历、硕士及以上学位，原则上本科及研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习。

6、博士研究生年龄不超过32周岁(1992年1月1日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)。

7、本次招聘对象，不限社会人员及应届毕业生，应届毕业生须在2024年7月10日前提供毕业证书、学位证书复印件;取得境外学历学位证书报名者须在2024年7月10前提供学历认证证书，不符合条件者请勿报名。

8、JM03、XG01、XG02岗位工作地点在天长市金牛湖新区，可申请酒店式教师公寓(免租金)。

四、报名方式

(一)报名时间、方式

1、报名时间

即日起接受报名，报名时间截至2024年5月13日16时。

2、报名方式及要求

应聘者填写附件2-《南京信息工程大学招聘工作人员应聘报名表》和附件3-《南京信息工程大学招聘工作人员报名信息汇总表》。

将附件2、附件3文件名称按“岗位编号+姓名+报名表/信息汇总表”命名;以电子邮件方式打包发至rsk@nuist.edu.cn，邮件主题请标注为：“岗位编号+姓名+身份证号码”。

(二)报名注意事项

1、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(2)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

2、应聘者须按要求填写表格进行报名，应聘者只能选择一个岗位进行报名，不可兼报;信息填写不一致、内容填写不全或与要求不符的，不予受理;对弄虚作假者，一经查实将取消应聘和录用资格。

五、考核程序

1、报名结束后，学校组织对报名人员进行资格初审，择优确定参加考核人员名单并在人事处网站“通知公告”栏目进行公布(https://rsc.nuist.edu.cn/1102/list.htm)(未能进入考核的不再单独通知)。

2、考核具体形式、内容、时间和地点报名结束后在人事处网站另行通知。应聘人员应按通知规定的时间、地点及相关要求参加考核，未按规定的时间、地点及要求参加考核，视为自动放弃考核资格。本次考核不收取费用，不指定考试科目和参考用书，不委托任何培训机构开展培训。

3、学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，经公示无异议后，办理相关录用手续。

4、以下情况取消聘用资格：

(1)社会人员在接到录用通知后一个月内未办理入职手续;

(2)国内应届毕业生未能在2024年7月10日前提供学历学位证书复印件，或国(境)外教学科研机构学习的留学人员未能在2024年7月10日前提供教育部中国留学服务中心的认证证书。

5、录用人员须服从学校分配，到相应的工作岗位工作。

六、岗位待遇

拟聘人员采用编外人事代理方式，与南京信息工程大学签订聘用协议，待遇按照学校相应规定执行。我校人事代理人员待遇优厚，在职务、职称晋升等方面与事业编人员享有同等待遇。

七、咨询监督电话

JM01、JM02、JM03岗位咨询电话：教务处颜老师：025-58731342

GL01、GL02岗位咨询电话：人事处李老师：025-58731143

XG01、XG02岗位咨询电话：继教院黄老师：025-58699791

招聘政策咨询电话：人事处李老师025-58731143

招聘纪律监督：jiwei@nuist.edu.cn

附件1：岗位信息表.xlsx

附件2.岗位编号+姓名+报名表.doc

附件3.岗位编号+姓名+信息汇总表.xls

南京信息工程大学人事处

2024年4月25日

2024年鼓楼区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员的通知

为充实机关事业单位工作力量，经批准，鼓楼区部分机关事业单位面向社会公开招聘4名编外工作人员。现将有关事项通知如下：

一、招聘信息

本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在鼓楼区政府门户网站(http://www.njgl.gov.cn/)、鼓楼人社微信公众号上发布。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.身体健康，适应岗位需要;

4.具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，有一定文字能力，思路清晰、逻辑性强;

5.办事具有较强的原则性，具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

各岗位具体要求详见《岗位信息表》。

三、报考流程

坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取审核资料、笔试、面试、考察、体检等方式相结合。

(一)报名

1.报名时间

2024年4月16日(工作日9:00-11:30，13:00-17:00)

2.报名材料

本人身份证、毕业证、相关资格证书(以上所有材料均需携带原件及复印件)、报名信息表(自行下载填写，详见附件二)、两寸免冠照片2张。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

3.咨询电话：025-83701368

报名地址：虎踞关8-9号一楼

4.报名结束后由各招聘单位对报名人员负责进行审核资料、面试、考察、体检、公示等。

(二)笔试

笔试为百分制闭卷考试，占综合成绩50%。着重考察公共基础、综合能力等知识，不指定考试教材。如职位和公开报名人员比未达到1:5，则报名人员直接进入面试。

笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩在鼓楼区政府门户网站公示。

(三)面试

入围面试的人选按笔试成绩由高到低、与岗位招聘人数5:1的比例确定。面试采用百分制结构化面试，占综合成绩50%。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。面试及综合成绩在鼓楼区政府门户网站公示。

(四)考察与体检

考察人选按考试综合成绩由高到低、与岗位招聘人数1:1的比例确定。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定人选，考察合格者进入体检。

考察与体检的具体工作由各招聘单位组织实施，体检在二甲及以上医院进行。

(五)公示与聘用

根据考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。

拟聘用人员应在各招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由各招聘单位在该岗位的面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

公示期满后，按照相关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。各招聘单位负责日常管理及绩效考核。

四、注意事项

招聘期间应保持手机畅通，如招聘期间未及时回复则视为主动放弃。

五、招聘工作监督

监督举报电话：025-68731231

附件一：岗位信息表

附件二：报名信息表

南京市鼓楼区人力资源和社会保障局

2024年4月12日

江苏省原子医学研究所2024年公开招聘编外劳务派遣工作人员公告

因工作需要，江苏省原子医学研究所现面向社会公开招聘编外劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(1989年4月1日至2006年3月31日之间出生)。

5、具备报考岗位要求的资格条件，其中“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置。大学本科应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。

6、“2024年毕业生”，指在2024年毕业并取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、护士资格证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心国外学历学位认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可以应聘面向2024年毕业生岗位，报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。

7、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。

8、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

二、报名

本次的招聘岗位由招聘单位组织各项考核。

(一)报名时间、方式

1、报名时间：自本招聘公告发布之日起接受报名，截止时间2024年4月26日16:00。截止后不再接受报名。

2、报名方式：携带报名材料原件及复印件到江苏省原子医学研究所组织人事科(无锡市滨湖区钱荣路20号)现场报名(限工作日8:00-16:00)，或按照以下报名材料清单顺序将报名材料原件扫描成一个PDF文件发送至指定邮箱(zzrsk@jsinm.org)报名，邮件以“健康管理中心护理+姓名+报名”命名(报名材料务必于2024年4月26日16:00前发送至指定邮箱，否则视为报名不成功)。

3、报名材料

①《江苏省原子医学研究所公开招聘编外劳务派遣工作人员报名表》(附件，以下简称报名表)以及本人近期免冠正面小二寸(35×45毫米)证件照;

②有效二代身份证;

③各学历阶段学历证书和相应学位证书、各学历阶段学信网学历学位认证;

④2024年毕业生另须携带《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》(原件，无纸质协议书，仅有网签协议的考生请提供学校开具的情况说明)、成绩单;

⑤在国(境)外取得学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

⑥岗位表中“其他条件”要求的各类证书及相关材料。

(二)报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求，如实、完整填写有关信息。根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

2、应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

3、有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;参加非法组织的人员;

④国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、考核方式

我单位负责对应聘人员进行资格审核，资格审核通过后方可参加后续考核。考核时间和地点我单位将发送短信通知到报名手机号码，请保持手机畅通。

通过资格审核的报名人数>招聘人数3倍的，采用笔试+基础实践能力考核+综合实践能力考核的方式进行考核，笔试、基础实践能力考核、综合实践能力考核成绩满分均为100分，合格线均为60分，笔试成绩、基础实践能力考核成绩均按30%计入总成绩，综合实践能力考核成绩按40%计入总成绩。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位招聘人数1:3确定参加基础实践能力考核人员(该岗位笔试合格人数不足15个的，按实际人数确定参加基础能力考核人选)。基础实践能力合格者参加综合实践能力考核。

通过资格审核的报名人员数≤招聘人数3倍的，采用基础实践能力考核+综合实践能力考核的方式进行考核，基础实践能力考核、综合实践能力考核成绩满分均为100分，合格线均为60分，基础实践能力考核成绩按40%计入总成绩，综合实践能力考核成绩按60%计入总成绩。基础实践能力合格者参加综合实践能力考核。

四、录用

考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在指定医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩排名从高到低顺延递补(成绩不合格的不得递补)参加体检。

对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在江苏省原子医学研究所网站上公示7个工作日。拟录用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议人员，须在公示结束之日起20个工作日内签订劳务派遣合同(2024年毕业生须在公示结束之日起20个工作日内签订就业意向，取得毕业证、学位证后再签订劳务派遣合同)，并办理有关手续，否则视为自动放弃。属于下列情况之一者，取消录用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不签订劳务派遣合同者;②有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者;③2024年毕业生不能按期取得相应学历和学位证书者;④不能按期取得护士资格证者。

五、招聘政策咨询

江苏省原子医学研究所组织人事科负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0510-85508782，85514482-3722

联系人：苗老师、奚老师

联系地址：无锡市滨湖区钱荣路20号

六、招聘工作监督

江苏省原子医学研究所纪检室对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：0510-85508752、85514482-2617

联系人：俞老师

附件：江苏省原子医学研究所公开招聘编外劳务派遣工作人员报名表.doc

江苏省原子医学研究所

2024年4月12日

玄武区卫生健康委员会所属部分事业单位2024年上半年编外人员公开招聘公告

经批准，玄武区卫生健康委员会所属部分事业单位现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优、适岗原则，面向社会公开组织招聘卫健系统编外工作人员。

二、岗位设置和招聘数量

招聘单位、岗位、数量、资格条件详见附件1《南京市玄武区卫生健康委员会所属部分事业单位2024年上半年编外人员公开招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

三、招聘条件

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有大学专科及以上学历(学信网可查询)，具体学历要求以《岗位信息表》为准;

2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

3.普通话标准，具有一定的文字功底，较强的语言表达、沟通能力，能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;

4.年龄在35周岁以下(1989年4月30日以后出生)，对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中的注明为准，计算方法不变;

5.须身心健康，具有适应岗位工作的身体条件;

6.具备《岗位信息表》注明的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非2024年应届毕业生;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.应聘人员不得与行政事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避;

8.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、实操、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告。由区人力资源和社会保障局和区卫生健康委员会负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)上发布。公告时间为2024年4月15日至2024年4月26日。

(二)报名。委托第三方机构组织实施。

(三)考试、录用。笔试、资格审查、面试、实操、体检、考察(政审)、录用等环节由相关部门和单位负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名

1.报名方式：本次招聘仅采取现场报名的方式。

2.报名时间：2024年4月25日至4月26日(上午9:00至下午17:00)。

3.报名地点：南京市玄武人力资源服务有限责任公司(南京市玄武区珠江路275号院内三楼左侧玻璃门内)。

4.报名时应携带的材料：

(1)《玄武区卫生健康委员会所属事业单位招聘编外人员报名表》(附件2，打印后须有承诺人签名)(以下简称报名表)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(2)本人有效身份证、学历(学位)证书原件。报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

(3)学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)。

(4)提供相应的执业资格证书、职称证书。

(5)应届毕业生岗位须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书原件。

(6)有工作经历要求的岗位，须提供劳动合同和单位缴纳的养老保险明细。

(7)有住院医师规范化培训合格证书要求的岗位，须提供规培证书，也可提供2024年8月份前规培毕业的有关证明。

以上提供的原件均需复印件。

5.岗位报考和开考比例：报考人员在报名时应严格按照《岗位信息表》选择和填报招聘单位和工作岗位，且只能报考1个工作岗位，报名一经确认后不得更改报考岗位。报名人数比例达1：3即可开考，若有招聘单位岗位报名人数未达开考比例，可从其他同岗位报名且愿意接受调剂的人员中进行调配。调剂后仍不足开考比例的，可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

参考人员按笔试合格成绩由高分至低分，按笔试开考比例进入面试;如职位数和岗位报名人数之比未达开考比例的，经笔试合格后直接进入面试。

有实操考核的招聘岗位，经面试成绩合格后直接进入实操考核。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书、工作经历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

资格审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门和招聘单位对报名人员的相关材料进行现场资格审查。资格审查通过人员需在规定时间内领取笔试通知书，时间、地点以网上公告、电话或短信通知为准。资格审查不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

六、考试与录用

考试工作由区卫健委统一组织实施。考试采取笔试、面试、实操相结合的方式，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(一)笔试

笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

笔试具体时间、地点由玄武区卫生健康委员会在玄武区人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间领取准考证，逾期者责任自负。应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。

(二)面试、实操

面试具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。

考生报名《岗位信息表》中注明需参加实操考核的岗位，在面试结束后，具体时间、地点另行通知。实操成绩为百分制，合格分数线为该项分数的60%。

笔试、面试、实操考核结束后，考生综合成绩将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示，各项考试所占综合成绩的比例详见《岗位信息表》。

本次招聘笔试、面试、实操工作不与任何培训机构合作。

(三)体检、考察和公示

各招聘单位按拟录用人数1：1的比例从综合成绩高分到低分确定参加体检的人员。

体检由各招聘单位组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及招聘岗位相关条件执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。

体检、考察(政审)均合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

拟聘用人员应在报到通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格，且在拟录用公示发布之日起一年内不得报考本部门编外人员招聘岗位。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，招聘单位在该岗位的综合成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩不合格者不列入递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员薪酬待遇按所报考招聘单位现有关工资分配制度执行。招聘单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。

八、招聘咨询、监督

用工咨询：详见岗位信息表中各招聘单位电话

报名流程咨询：025-83368744

资格审查及政策咨询：025-83682278

监督电话：025-83682175

附件：1、岗位信息表

2、报名表

玄武区卫生健康委员会

玄武区人力资源和社会保障局

2024年4月15日

2024年南京理工大学紫金学院专任教师招聘公告

南京理工大学紫金学院成立于1999年，2004年经国家教育部批准改制为本科层次的独立学院，由南京理工大学联合社会力量举办。近年来，学校办学成果显著，当选江苏省社会组织促进会常务理事单位，先后获得“全国先进独立学院”“江苏省十佳独立学院”“新华网中国影响力独立学院”“腾讯网综合实力独立学院”“江苏省高等学校信息化建设先进集体”等佳誉。

学校现设有智能制造学院、电子工程与光电技术学院、计算机与人工智能学院、智能控制学院、商学院、人文与社会科学学院等六个二级学院，39个本科专业，在校生万余人。学校遵循“规模、结构、质量、效益”协调发展思路，学校不断延伸和扩展办学面，形成了“一校两区”的发展布局。仙林校区占地613亩，坐落在南京城东紫金山麓仙林科教城，这里汇聚了南京大学、南京师范大学等12所高校，自然风光秀丽，人文氛围深厚，交通出行便利。高淳新校区被列入2022年江苏省重大项目，总规划占地面积1000亩。

为建设一支素质优良、结构合理、适应新时期高等教育发展形式的人才队伍，加快推进特色鲜明世界一流大学建设，现面向海内外公开招聘专任教师，热忱欢迎优秀人才加入南京理工大学紫金学院!

一、应聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

3.具备岗位要求的专业知识、工作能力和其他资格条件。

4.应聘者均须有与所需专业相对应的国家认可的学历学位。

二、招聘岗位及条件

招聘岗位信息及具体要求详见附件1。

三、聘用人员性质及相关待遇

1.聘用人员性质为人事代理。

2.聘用人员按照我校有关规定享受工资福利等待遇。

四、应聘程序

1.报名：应聘人员登陆https://ding.cjfx.cn/f/koru5qjn，，在线填写报名表。

温馨提示：报名信息每人只可提交一次，且提交后无法修改。请应聘者务必将所有信息核实清楚并准备好相关证明材料后再填写。(请提前下载附件填写电子简历，至学信网下载学籍、学历、学位验证报告，准备学历学位证书、职称证明等扫描件)

2.审核：根据岗位要求对应聘者进行资格审查，通过初审的应聘者将通过邮件或者短信进行告知。未通过资格审核者，将不再另行通知。

3.考核：考核分为试讲、心理测评和面试三部分：试讲主要考察教师教学能力等;心理测试采用上机测试的方式，结果供面试考核小组参考;面试主要考察工作相关综合能力。学校根据考核结果择优确定拟聘人员。拟聘者将通过邮件或者短信的方式进行告知，未通过的应聘者将不再另行通知。

4.录用：拟聘人员需在二级甲等以上等级的医院进行体检，体检合格，学校将与拟聘人员签订劳动合同，办理相关手续。

五、报名时间

即日起至2024年6月30日。

六、注意事项

1.应聘者需携带身份证、毕业证(本科起)、学位证(学士学位起)以及简历中提到的相关资格和奖励证书原件等材料，面试时提交学校核查。

2.应聘者须按要求填写报名表，内容不全或与要求不符的，不予受理。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

七、招聘咨询

学校网址：http://zj.njust.edu.cn/

学校地址：江苏省南京市仙林大学城文澜路89号

咨询电话：025-85786100 韩老师

南京理工大学紫金学院

2024年3月

附件1南京理工大学紫金学院专任教师招聘条件.doc

附件2：简历模版(1).xls