2023南京信息工程大学招聘专职辅导员

南京信息工程大学教师教育学院招聘公告

南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校;响应“国家高水平大学办教师教育”号召，2018年率先成立教师教育学院;与南京市江北新区管委会合作共建“南信大基础教育集团”;2023年入选国家优秀中小学教师培养计划(“国优计划”)首批试点高校。为推进师范教育高质量发展，提升“国优计划”培养水平，助力江北新区基础教育事业发展，现诚邀国内外高层次人才加盟学院。

招聘类型

学校基础教育集团负责人

招聘数量

小学校长2-3人，初中校长1人。

招聘条件

具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，品行良好，身心健康。

全面贯彻党的教育方针，政治理论素养高。严于律己，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定。依法治教，认真贯彻执行国家法律法规，遵循教育规律，具有开拓创新精神。

具备中小学正高级教师职称，荣获省特级教师称号，具有2年以上校级领导任职经历，所在学校是区域内的特色品牌校。

年龄在45周岁以下，条件特别优秀者，年龄可适当放宽至50周岁。

教师教育学院“行知学者”

专业领域

学科教学(语文、数学、英语、物理、化学、地理)、现代教育技术、科学与技术教育、教育管理、教育学(课程与教学论、高等教育学、教育技术学等方向)等相关领域。

招聘条件

具备较高的思想政治素质，良好的个人品德、学术道德和职业道德，爱国守法、身心健康。各层次要求具体如下：

第一层次：高校教授、博导，在教师教育领域具有很高学术造诣。近五年主持过国家社科基金重大项目(或同类别)，或国家教学成果一等奖(排名前三)，或获省级教学成果一等奖(排名第一)，或省哲学社会科学优秀成果一等奖(排名第一);以第一作者在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄50周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

第二层次：高校教授，在教师教育领域具有较高学术造诣。近五年主持过国家社科基金，或教育部人文社科项目，或入选省部级及以上人才计划项目;以第一作者或通讯作者身份在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄50周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

第三层次：高校教授，在教师教育领域具有一定学术造诣。近五年主持过省部级及以上科研项目;以第一作者或通讯作者身份在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄45周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

招聘待遇

学校基础教育集团负责人

中小学校长年薪不低于50万，具体待遇一人一议。

享有1套学校人才公寓(使用权)购买资格;帮助解决子女义务教育入学问题;特别优秀的，给予安家费。

教师教育学院“行知学者”

参照学校“龙山学者支持计划”进行考核管理，具体薪酬待遇标准如下：

应聘须知

应聘报名时间

常年招聘，招满为止。

应聘需提供以下材料：

《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表

学历、学位、职称证明、获奖证书及招聘相关要求材料的扫描件

请将以上材料发送至应聘邮箱：ste@nuist.edu.cn

联系人：

华老师(政策)：025-58235197

张老师(应聘)：025-58235867

南京信息工程大学高层次人才招聘启示2024

南京信息工程大学享有“气象人才摇篮”之美誉，在地球科学领域具有世界性影响力。其前身南京气象学院始建于1960年，1978年被国务院确定为全国重点大学，2004年更名为南京信息工程大学，2017年入选国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校，目前已形成江苏省人民政府、中国气象局、教育部、国家海洋局等多方共建机制。学校主校区位于南京江北新区(国家级新区)核心区龙王山北麓，另建有金牛湖产教融合园区、无锡校区滨江学院(现已转设为无锡学院)和南信大无锡研究生联合培养基地，以及南京江北新区、六合区、雨花台区大学科技园及其文旅园区。

学校已形成以大气科学为中心，以地球科学、信息工科为主体，理、工、管、文、艺多学科综合协调发展的良好格局。现有7个一级学科博士点，25个一级学科硕士学位授权点、19个硕士专业学位授权点，80个本科专业，并设有4个博士后流动站。拥有1个国家一流学科建设学科(A+)、1个国家重点学科、8个江苏高校优势学科、30个国家级一流本科专业。大气科学入选国家“世界一流学科”建设学科，在教育部最新学科评估中取得优异成绩。气象学为国家重点学科，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论、数学等9个学科跻身ESI学科排名全球前1%，其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。

学校拥有一支高水平师资队伍，现有专任教师2300余人，博士化率87.95%，国际化率(一年以上)达67.28%。专任教师中包括中科院院士2人、海外院士16人、IAA院士1人，国家级人才117人、省部级人才500余人。现有省部级以上教学科研团队52个。

学校坚持科教融合理念，教学科研资源丰富。全国唯一省属院校首批入选大气科学教育部基础学科拔尖学生培养计划2.0基地。获批计算机科学、数学江苏省级基础学科拔尖学生培养计划2.0基地。人工智能产业学院获批国家首批现代产业学院。建有1个国家级实验教学示范中心、1个国家级虚拟仿真实验中心、19个省级实验教学示范中心等多个实践教学平台。

“聚天下优秀人才，建世界一流学科”。为打造“有高度、有气度、有温度”的一流特色高水平大学，学校不断创新人才政策，为青年才俊成长成才提供良好的生态环境、宽广的发展平台以及极具竞争力的薪酬待遇。热忱欢迎海内外优秀人才加盟，携手谋发展，同心创辉煌!

二、招聘政策

我校秉承“开放、协同、特色”发展理念，积极探索人才发展“新模式”，构建人才培育“新生态”，打造人才集聚“新高地”，全面落实人才工程“N+10”政策，以人才优先战略引领学校跨越发展。

(一)基本要求

具备较高的政治觉悟，良好的个人品德、学术道德和职业道德，教学能力强，学术水平高，爱国守法、敬业爱生、治学严谨、为人师表、身心健康，具有较强的团队协作精神。

(二)引才方式

1、岗位编制

新引进人才岗位分为5种类型：(1)高端人才;(2)龙山学者;(3)优秀师资;(4)双创人才;(5)博士后。

◆前三类岗位(教学科研岗教师)直接给予高校事业编制，入职后享有江苏省政策规定的公积金、住房补贴、社会保险等法定待遇，以及学校提供的各项福利待遇。

◆双创人才(非教学科研岗教师)视具体情况给予高校事业编制或人事代理岗位，按照政策规定享有相关待遇和校内福利。

◆博士后采用年薪制，出站后可参加学校人才招聘，同等条件下优先录取。

提示：南京信息工程大学不采用“非升即走”或类似招录模式，不实行竞争性淘汰!

2、协议聘期

◆引进人才服务期一般为10年，服务期满按照江苏省人社厅政策予以续聘。

◆龙山学者(年薪制)聘期前5年薪酬按照协议约定标准发放，聘期后5年的年薪额度根据聘期前5年的工作业绩评估情况确定。

3、入职考核

◆考核指标：师德师风、科研成果、教学能力、科研潜力等。

◆考核方式：采取综合评估方式，设定总积分要求和科研能力单项要求。科研成果统计周期为近五年(精确到半年)。

◆考核系数：应届博士毕业生总积分要求按照1.0系数执行;从事2年以上博士后或教学科研工作的，总积分要求按照1.2系数执行;从事5年以上博士后或教学科研工作的，总积分要求按照1.5系数执行。35周岁以上人才可一人一议。

◆录用规则：同时符合人才引进总积分要求、科研能力单项要求且通过学院、学校面试的，可录用为我校正式教师。未达到学科引进总积分或科研能力单项要求但高于总积分标准50%的，可申请博士后岗位。

(三)薪酬制度

1、薪酬标准(非年薪)

应届博士入职后，基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳，奖励性绩效参照副教授标准发放。

2、龙山学者(年薪制)

学校将年薪制升级为“龙山学者支持计划”，在职教师(含新引进教师)均可申报，分五个层次，年薪30-150万不等，考核方式灵活。

3、人才特区

学校设立人才特区，信息工科、统计学等紧缺学科新引进人才的薪酬待遇(年薪、安家费)在现有标准基础上适当上浮。

(四)安居政策

1、安家费

学校提供安家费或安置费(外籍人员)，此项费用不含国家和省部级人才项目经费以及其他非本校人才补贴。新教师进档入编手续办理完成后即可申领安家费，首次申请额度最高可达80%，其余部分在获批1项国家级科研项目和论文发表任务后予以发放(一次性或按月发放均可)。

2、租房补贴

学校为新教师提供24个月的住房补贴(博士、博士后和副教授1000元/月，教授1200元/月，外籍教师1500元/月)。同时，可申请南京江北新区免租“拎包入住”人才公寓，以及研习、面试、租房、名校优生等补贴。

3、购房政策

◆即将启动金牛湖产教融合园区人才公寓建设项目(产权房)，毗邻金牛湖风景区和地铁S8线南信大北站(规划)，设计户型面积不低于150平方米。

◆《南京市人才安居办法》中的A—E类人才、取得博士学位的人才，可享受优先购买南京市商品房服务。

4、旅费报销

◆签约并入职我校人员可报销就读或就职单位至我校面试的旅费(往返)以及来校报到旅费(单程)：国内额度不超过 0.75

万元人民币，亚洲、澳洲地区额度不超过 1.8 万元人民币，其他地区额度不超过 2.4 万元人民币。

◆港澳台籍与外籍教师年度考核合格的，年底一次性发放旅费补贴：亚洲、大洋洲国家或地区为1

万元人民币/年/人，欧洲、北美洲、南美洲、非洲国家或地区为1.5 万元人民币/年/人。

5、其他福利

开放体育馆、健身房和恒温游泳馆，以及全校区集中供暖等生活配套服务。

(五)职称政策

1、正常晋升渠道

获得博士学位后，取得讲师资格并受聘讲师职务2年，可参评副教授;取得副教授资格，并受聘副教授职务5年，可参评教授。具体要求可参照《南京信息工程大学专业技术职务评聘工作办法及各系列资格条件》。

2、破格晋升渠道

(1)近两年引进的海外高层次人才，可申报“江苏特聘教授”，入选后可直接参评教授。

(2)与我校签订工作协议或入职不满6月的优秀高层次人才，可不受职称、资历等条件限制，直接申报(含同级转评)教授/副教授。

(3)入职不满3年的优秀高层次人才，可不受职称、资历等条件限制，直接申报教授;在职副高职称人员在教育教学、科学研究、技术应用等方面取得突出业绩或标志性成果者，也可直接申报教授。

提示：根据人社部政策规定，高校职称评审须经过法定程序(含推荐、外审、高评委投票、公示等环节)，且须报省级人事部门备案。

(六)子女教育

学校依托教师教育学院，于2021年3月正式成立“南信大基础教育集团”。教职工子女可免试就读集团下辖或合作学校，包括：

南信大附属幼儿园(公办省级示范幼儿园，校内家属区);

南信大附属实验小学(公办省级示范小学，6年制，距离1公里);

南信大附属高新实验小学(公办省级实验小学，6年制，距离1公里);

南信大附属中学(与育英二外联合办学，3年制，距离1公里);

南信大附属扬子一中(公办省级示范中学，3年制，距离2公里);

浦口外国语学校高新分校(9年制，距离2公里)。

(七)其他保障

1、团队建设政策

全面实施“团队化”建设，采取“PI制”团队管理模式;对标国家级人才计划，支持优秀青年学者自主组建团队，团队人员编制数量不受限制。

2、导师资格申请

具有博士学位(讲师)即可申报硕士生导师资格，具有副教授职称即可申报博士生导师资格。

3、人才项目申报

依托“龙山学者支持计划”和人才联络与服务系统，向高层次人才提供科研平台建设、科研和人才项目申报、生活服务等一站式、个性化、菜单式服务。

4、行政服务支持

实现一般事务“全程一键通”、审批服务“最多跑一次”、投诉服务“两小时响应”、财务报销“网络一体化”，人才服务“一站式托底”。

三、招聘类型及待遇

(一)高端人才

高端人才招聘主要通过“校长面对面”形式进行。学校提供往返差旅费(飞机公务舱、高铁商务座)、免费食宿和接送服务，并安排专人陪同。

1、高端人才类型

(1)A类人才

中国科学院或工程院院士;发达国家科学院院士或工程院院士;诺贝尔奖、罗斯贝奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项获得者;在世界一流大学、科研机构任职的国际知名学者。

(2)B类人才

国家杰青、国家特聘教授(含创业类)、教育部特聘教授、国家重大人才计划B类领军人才;基金委创新研究群体带头人、国家级(三大)科技奖第一完成人、国家教学名师、国家重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、海外著名大学终身教授等，年龄一般不超过50周岁。

(3)C类人才

国家(海外)优青、教育部青年学者、国家“海外引才计划”青年学者、国家重大人才计划B类青年拔尖人才等优秀青年人才，以及百千万人才工程国家级人选、科技部中青年科技创新领军人才、国防科技工业杰出人才等，年龄一般不超过45周岁。

2、高端人才待遇

纳入“龙山学者支持计划”，提供优厚的薪酬待遇(实行年薪制)，同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持(一人一议)。

(二)龙山学者

1、龙山学者

该人才计划坚持“自由申报、择优培育、目标考核、动态管理”原则，新引进人才以及在职在岗教师均可申报。相关政策可咨询工作人员。

经评估具有良好发展潜力，有望冲击江苏省和国家级人才项目的高层次人才，可申请“龙山学者支持计划”第五至第三层次。

表1 “龙山学者支持计划”层次与待遇(单位：万元)

◆“龙山计划”分五个层次，考核依据《“龙山学者支持计划”成果认定与积分标准》、各层次积分要求以及目标任务书，采取量化考核方式。

◆申报人员积分核算周期以及入选人员培养、考核周期均为五年。积分来源不限，本计划认可的各类成果(参照《“龙山学者支持计划”成果认定与积分标准》)均可纳入积分。

◆新教师(一年内)申报本计划的，参照《南京信息工程大学引进人才综合评估积分表(2021版)》。

2、港澳台教师

◆港澳台籍高层次人才应取得博士学位，教学和科研能力较为突出。参照龙山学者相关政策执行，考核方面采用积分制或个性化(协议约定)考核方式。

◆年薪人民币30万元以上，参照优秀师资提供安家费或安置费;办理南京市社会保险;提供租赁型人才公寓或租房补贴(1500元/月);按照政策发放旅费补贴(1

万元人民币/年/人)。

3、非华裔外籍教师

◆非华裔外籍教师应取得博士学位，能够熟练使用英文讲授专业课程，且具备较高科研能力。参照龙山学者相关政策执行，考核方面采用积分制或个性化(协议约定)考核方式。外籍教师首聘期一般为5年，其中试用期1年。

◆年薪不低于30万元人民币，提供安置费不低于5万元;办理南京市社会保险;在职期间提供租房补贴1500元/月(税前，随工资发放);按照政策发放旅费补贴(1-1.5万元/年/人)。

◆拟聘学院在校内为外籍教师配备一名青年教师担任专职联络员，负责协助外籍教师处理校内外相关事宜。

4、非华裔外籍语言教师

◆语言类外籍教师(非华裔)应来自英国、美国、澳大利亚、加拿大、新西兰、爱尔兰等母语为英语的国家，具有学士及以上学位以及2年及以上英语语言教学经验。教育类、语言类或师范类专业对工作经验不作要求。

◆年薪一般不低于18万元(税前);在职期间提供租房补贴1500元/月(税前，随工资发放);按照政策发放旅费补贴(1-1.5万元/年/人)。

(三)优秀师资

面向国内外知名高校或科研机构招聘优秀博士(后)、讲师、副教授和教授(或相当职称者)，具有1年及以上海外研修经历者优先。优秀博士(后)年龄一般在35周岁以下，其他人员年龄可适当放宽。

优秀师资分为11个学科类别，分别设定综合评估积分(包括教学、科研、科技转化、社会服务等成果，以及个人取得的社会性荣誉等)和科研能力单项要求，原则上须同时满足两个指标。正式录用人员给予高校事业编制，提供安家费、科研启动经费、租房补贴等，相关标准见表2。

表2 优秀师资引进基本要求与参考待遇(单位：元)

注：

①积分核算办法、学科分类可参照附件《南京信息工程大学引进人才综合评估积分表(2021版)》;

②学术论文可从高向低折算(不可逆向折算)，如1篇SCI一区论文可折算为2篇SCI二区论文。

(四)双创人才

双创人才引进单位应是国内外高水平科技研发机构或技术领先的高新技术企事业单位、权威咨询机构等。

1、双创人才类型

(1)A类人才

◆一般应具有博士学位和正高职称;年龄一般不超过50周岁，高技能创新人才可放宽至60周岁;

◆获批“四青人才”等国家级人才工程项目或具备相当水平;

◆有5年以上在国内外知名企业、科研单位及相关机构从事研发、技术技能或管理教育培训等岗位工作经历;

◆聚焦科技创新前沿领域，注重关键核心技术攻关突破和重大科技创新成果转化;有丰富的科研团队管理经验，所在团队有一流高水平成果。

(2)B类人才

◆一般应具有博士学位和正高职称;年龄一般不超过45周岁，特别优秀的人才可放宽至50周岁;

◆获批江苏双创人才、江苏特聘教授、“333工程”第一、二层次培养对象等省部级人才项目或具备相当水平;

◆有3年以上在国内外知名企业、科研单位及相关机构从事研发、技术技能或管理教育培训等岗位工作经历;

◆有较为丰富的科研团队管理经验，团队有高水平科研成果。

(3)C类人才

◆一般应具有博士学位或副高以上职称;年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可以放宽至45周岁;

◆在国内外知名企业担任中高级职务、工作业绩突出、在业界有一定影响;

◆曾在企业、科研单位及相关机构核心科研团队担任学术/技术骨干，所在团队取得显著成果。

2、双创人才待遇

学校为签订全职聘用合同且人事档案转入学校的高层次人才提供优厚的薪酬待遇，同时在安家费、住房、科研启动经费等方面给予全方位支持(一人一议)，相关标准见表3。

表3 双创人才引进待遇标准(单位：元)

(五)博士后

招聘在国(境)内外获得博士学位，有意来我校从事博士后研究工作的人员(含外籍)。博士后申请者一般应为获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄在35周岁以下。

1、统招博士后

◆统招博士后实行年薪制(协议工资，税前)，一人一议。年薪由学校和合作导师共同确定承担，年薪25-50万元。

◆享受与正式教职工相同的社会保险、公积金、工会福利、餐补等待遇，另提供1000元/月的租房补贴。

◆可申请“国家级青年人才项目”“国家资助博士后研究人员计划”“江苏省卓越博士后计划”“中国博士后基金”等基金和项目，所有获批经费与学校薪酬叠加发放，优秀博士后年薪过百万。

◆获批“博新计划”者可签订师资博士后协议，办结出站手续后可直接留校，给予江苏省高校事业编制，并发放安家费及科研启动费。

2、双创博士后

◆双创博士后属于统招博士后，须满足统招统分博士后招收要求，一般由学校、导师与企业(非高校机构)共同招聘。

◆相关待遇：①薪酬由学校、企业、导师和博士后四方共同商定，分为学校薪酬及企业薪酬两部分，发放时间为2-3年;②学校每年提供10万元基础薪酬，按规定为博士后缴纳社保及公积金，并提供与其他统招博士后相同的服务、工会福利、餐补、租房补贴等;③企业薪酬一般不低于15万元/年，按协议执行;④双创博士后无需导师提供配套经费。

四、招聘专业

各院部人才需求计划详见《南京信息工程大学2024年各院部人才需求计划表》，涉及学科方向包括但不限于：

大气科学、环境科学与工程、生态学、农业资源与环境、海洋科学、水文与水资源工程、水利工程、地理学、测绘科学与技术、地球物理学、数学、统计学、系统科学、物理学、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程、机械工程、人工智能、管理科学与工程、工商管理、理论经济学、应用经济学、金融学、会计学、公共管理、法律、科学技术史、马克思主义、外国语言文学、艺术学、建筑学、教育学、教育学(课程与教学论)、心理学。

五、应聘方式

我校人才招聘工作常年进行，请通过以下形式应聘：

1、应聘高端人才(“校长面对面”活动)，请填写《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》或个人简历，发送至活动邮箱：yinzhiyin@nuist.edu.cn。邮件主题：“校长面对面”活动+姓名+所在单位+专业。

2、应聘龙山学者、优秀师资、港澳台教师以及专业类外籍教师(非华裔)四类人员，请将相关材料电子版发送至招聘专用邮箱：zp@nuist.edu.cn。邮件主题：“南信大2024年招聘+应聘**学院+姓名”。应聘优秀师资人员需提供以下材料：

(1)《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》;

(2)学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件;

(3)近五年3-5篇代表作扫描件及科技查新机构出具的SCI/SSCI/CSSCI等论文检索报告扫描件。

3、应聘语言类外籍教师(非华裔)人员，请将相关材料电子版发送至招聘专用邮箱：nuist_recruit@163.com。邮件主题：“南信大2024年招聘+语言类外籍教师+姓名”。

4、应聘双创人才，请填写《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》，发送至活动邮箱：yinzhiyin@nuist.edu.cn。邮件主题：双创人才+应聘**学院+姓名。

5、应聘博士后(双创博士后)人员请将简历材料发送至博士后招聘专业邮箱：bsh@nuist.edu.cn，同时与相关学院(学科)导师联系。

六、联系与咨询

1、各学院联系人和联系方式详见需求计划表。

2、对应聘龙山学者、优秀师资、港澳台教师以及专业类外籍教师(非华裔)人员简历，人事处进行初审并及时转发给相应专业学院，各学院及时组织专家进行评估并及时反馈结果，学校每月组织一次集中面试(寒暑假除外)。

3、人才招聘部门及联系方式：

◆应聘“校长面对面”活动(高端人才、双创人才)：86-25-58235197(尹老师)，邮箱：yinzhiyin@nuist.edu.cn

◆应聘龙山学者、优秀师资、港澳台教师以及专业类外籍教师(非华裔)：86-25-58235197(华老师)，邮箱：zp@nuist.edu.cn

◆应聘语言类外籍教师：86-25-58695667(周老师)，邮箱：nuist_recruit@163.com

◆应聘博士后(双创博士后)：86-25-58235195(朱老师)，邮箱：bsh@nuist.edu.cn

◆反馈与投诉：86-25-58699762(杨老师)

通讯地址：210044 南京市宁六路219号南京信息工程大学人事处

南京信息工程大学各院部专任教师需求计划表(2024年).xlsx

南京信息工程大学高层次人才应聘申请表.doc

南京信息工程大学引进人才综合评估积分表(2021版)

招聘要求

1.具有良好的思想政治素质和身体素质，品行良好、遵章守纪、积极上进、责任心强、五官端正，身心健康;无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。

2.取得境外学历学位证书报名者需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

3.现役军人、普通高校在读非应届毕业生，国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员，不得报名。

4.本科及以上学历，取得博士学位者优先，年龄一般在35周岁以下，大气科学等相关专业。

考核程序

1. 应聘考核工作由学院及科研团队具体负责。

2.学校将各学院、科研团队考核、考察后确定的拟录用人员名单进行公示，经公示无异议后，办理相关手续。

南京信息工程大学科研助理招聘公告(张荣华教授科研团队)

南京信息工程大学科研助理招聘公告(张荣华教授科研团队)

根据《教育部办公厅关于高等学校进一步做好开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》(教科技厅函【2020】23号)、《关于印发《江苏省推进科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业落实方案》的通知》(苏科资发【2020】)等文件精神，南京信息工程大学张荣华教授科研团队因工作需要，公开招聘科研助理人员一名，现将招聘有关事项公告如下：

一、岗位职责及主要工作内容

1.协助开展ENSO预报与模拟工作;

2.协助负责人对课题组进行日常管理。

二、招聘要求

1.具有良好的思想政治素质和身体素质，品行良好、遵章守纪、积极上进、责任心强、五官端正，身心健康;无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。

2.取得境外学历学位证书报名者需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

3.现役军人、普通高校在读非应届毕业生，国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员，不得报名。

4.本科及以上学历，取得博士学位者优先，年龄一般在35周岁以下，大气科学等相关专业。

三、岗位待遇

本次招聘岗位为临时、辅助性全职工作岗位，录用人员采用“人才派遣制”用人方式。录用人员与第三方人才服务公司签订合同，派遣至学校各科研团队工作，首聘期1年，缴纳五险一金，实行协议工资制，具体年薪由各科研团队与拟录用人员协商确定，所有费用均从科研团队课题经费支出。

四、报名方式

1. 报名时间：即日起至2023年11月4日止。

2.

有意应聘者，通过电子邮件方式报名、咨询，在报名时间范围内，将《报名表》(见附件1)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱siyingliu@nuist.edu.cn，邮件主题统一写成“姓名+张荣华团队科研助理岗位”。

3. 应聘邮箱：siyingliu@nuist.edu.cn。

4. 联系人:刘老师(电话：(+86)183-0648-6796)。

五、考核程序

1. 应聘考核工作由学院及科研团队具体负责。

2.学校将各学院、科研团队考核、考察后确定的拟录用人员名单进行公示，经公示无异议后，办理相关手续。

六、咨询监督电话

招聘政策咨询：学院办公室，025-58695698

招聘纪律监督：人事处、人事科，025-58731143

纪委办：jiwei@nuist.edu.cn

附件1-(应聘岗科研助理+姓名)应聘报名表.doc

南京信息工程大学人事处

2023年10月24日

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南京信息工程大学享有“气象人才摇篮”之美誉，在地球科学领域具有世界性影响力。其前身南京气象学院始建于1960年，1978年被国务院确定为全国重点大学，2004年更名为南京信息工程大学，2017年入选国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校，目前已形成江苏省人民政府、教育部、中国气象局、国家海洋局以及中国科学院大学等多方共建机制。学校主校区位于南京江北新区(国家级新区)核心区龙王山北麓，另建有金牛湖产教融合园区、江北新区大学科技园以及雨花台区文旅园区。

经过60年发展，学校已形成以大气科学为中心，以地球科学、信息工科为主体，理、工、管、文、艺多学科综合协调发展的良好格局。近年来在国际主流大学排行榜的综合排名迅速上升。现有7个一级学科博士点，25个一级学科硕士学位授权点、19个硕士专业学位授权点，75个本科专业，并设有4个博士后流动站。拥有1个国家一流学科建设学科(A+)、1个国家重点学科、8个江苏高校优势学科、30个国家级一流本科专业。大气科学在学科评估中连续两轮名列全国第一，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学等8个学科跻身ESI全球排名前1%，其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前

1‰。

岗位职责及主要工作内容

岗位一(1-2人)：

1.实施项目需求的算法工程化任务;

2.协助项目负责人运行有关科研项目的管理工作;

3.协助负责人进行项目申报与执行工作;

4.完成负责人交给的其他科研相关工作。

岗位二(1-2人)：

1.实施项目需求的气象海洋观测任务;

2.协助项目负责人运行有关科研项目的管理工作;

3.协助负责人进行项目申报与执行工作;

4.完成负责人交给的其他科研相关工作。

报名方式：

1.报名时间：即日起至2023年11月10日止。

2.有意应聘者，通过电子邮件方式报名、咨询，在报名时间范围内，将《报名表》(见附件)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱，邮件主题统一写成“姓名+丘仲锋团队科研助理岗位”。

3.应聘邮箱：1048719370@qq.com。

南京信息工程大学科研助理招聘公告(丘仲锋教授课题组)

南京信息工程大学科研助理招聘公告(丘仲锋教授课题组)

根据《教育部办公厅关于高等学校进一步做好开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》(教科技厅函【2020】23号)、《关于印发《江苏省推进科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业落实方案》的通知》(苏科资发【2020】)等文件精神，南京信息工程大学丘仲锋教授课题组因工作需要，公开招聘科研助理人员2-4名，现将招聘有关事项公告如下：

一、岗位职责及主要工作内容

岗位一(1-2人)：

1.实施项目需求的算法工程化任务;

2.协助项目负责人运行有关科研项目的管理工作;

3.协助负责人进行项目申报与执行工作;

4.完成负责人交给的其他科研相关工作。

岗位二(1-2人)：

1.实施项目需求的气象海洋观测任务;

2.协助项目负责人运行有关科研项目的管理工作;

3.协助负责人进行项目申报与执行工作;

4.完成负责人交给的其他科研相关工作。

二、招聘要求

1.具有良好的思想政治素质和身体素质，品行良好、遵章守纪、积极上进、责任心强、五官端正，身心健康;无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。

2.取得境外学历学位证书报名者需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

3.现役军人、普通高校在读非应届毕业生，国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员，不得报名。

4.本科及以上学历，海洋科学、物理海洋、气象等相关专业背景优先，具备基本的科研素质。

5.具有良好的沟通能力、组织协调能力。

6.能熟练掌握WORD、PPT等软件应用于标书、项目报告等排版与制作。

7.岗位一：计算机、软件工程、GIS或相关专业，从事软件开发工作2年以上经验。熟悉python编程，熟练应用图形绘制库;精通HTML5、CSS3、VUE等前端开发技术，熟练使用ElementUI、uView等第三方组件库;对用户体验、交互操作流程、及用户需求有深入理解;具备C++编程能力，了解VTK编程者优先;有GIS展示系统开发经验者优先。

8.岗位二：具有气象海洋设备使用或开发经验，具有电子、气象、海洋等相关专业背景，能够参加野外科研实验，能够出海试验。

三、岗位待遇

本次招聘岗位为临时、辅助性全职工作岗位，录用人员采用“人才派遣制”用人方式。录用人员与第三方人才服务公司签订合同，派遣至学校各科研团队工作，首聘期1年，缴纳五险一金，实行协议工资制，具体年薪由各科研团队与拟录用人员协商确定，所有费用均从科研团队课题经费支出。

四、报名方式

1.报名时间：即日起至2023年11月10日止。

2.有意应聘者，通过电子邮件方式报名、咨询，在报名时间范围内，将《报名表》(见附件)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱，邮件主题统一写成“姓名+丘仲锋团队科研助理岗位”。

3.应聘邮箱：1048719370@qq.com。

五、考核程序

1.应聘考核工作由学院及科研团队具体负责。

2.学校将各学院、科研团队考核、考察后确定的拟录用人员名单进行公示，经公示无异议后，办理相关手续。

六、咨询监督电话

招聘政策咨询：025-58695696

招聘纪律监督：人事处、人事科，025-58731143

纪委办：jiwei@nuist.edu.cn

附件1-(应聘岗科研助理+姓名)应聘报名表.doc

南京信息工程大学人事处

2023年10月26日

南京信息工程大学2023年公开招聘工作人员公告

南京信息工程大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市浦口区宁六路219号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。(岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求)

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅);同时，请参考南京信息工程大学2023年高层次人才招聘启事要求发送简历至zp@nuist.edu.cn，网址：https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm。

1.报名、照片上传：9月10日9∶00-12月29日16∶00;

2.资格初审：9月10日9∶00-12月30日16∶00;

3.陈述申辩：9月10日-12月31日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：9月10日9∶00-12月31日18∶00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本公告为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①试讲;②面试。

(一)试讲

1.院部考核方式为试讲。

2.试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的教学能力、专业知识、业务能力和综合素养，同时，考核应聘人员科研能力及科研潜质、专业及研究方向匹配度。试讲成绩达到80分(满分100分)合格。

在试讲成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人，不足该比例按实际人数确定面试人员。

(二)资格复审

面试前，南京信息工程大学将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)论文检索报告;(4)获奖、项目证明材料等。

(三)面试

面试按照我校制定的面试办法执行。面试方式将在南京信息工程大学人事处网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试的合格线为80分(满分100分)。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。

六、招聘政策咨询

南京信息工程大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58235197

七、招聘工作监督

南京信息工程大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-58731002

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京信息工程大学

2023年9月8日

南京信息工程大学2023年公开招聘工作人员公告(第二批) - 岗位表.xlsx

南京信息工程大学科研助理招聘公告 (薛丰昌教授气象灾害地理信息工程团队)

根据《教育部办公厅关于高等学校进一步做好开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》(教科技厅函【2020】23号)、《关于印发《江苏省推进科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业落实方案》的通知》(苏科资发【2020】)等文件精神，南京信息工程大学薛丰昌教授气象灾害地理信息工程团队因工作需要，公开招聘科研助理人员2名，现将招聘有关事项公告如下：

一、岗位职责及主要工作内容

从事气象、遥感、GIS软件系统研发。

二、招聘要求

1.具有良好的思想政治素质和身体素质，品行良好、遵章守纪、积极上进、责任心强、五官端正，身心健康;无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。

2.取得境外学历学位证书报名者需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

3.现役军人、普通高校在读非应届毕业生，国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员，不得报名。

4.具有1年以上气象、遥感、GIS软件系统项目研发工作经验，掌握java开发技术体系，掌握主流气象WEBGIS开发引擎，掌握各类气象数据解析技术。

三、岗位待遇

本次招聘岗位为临时、辅助性全职工作岗位，录用人员采用“人才派遣制”用人方式。录用人员与第三方人才服务公司签订合同，派遣至学校各科研团队工作，首聘期1年，缴纳五险一金，实行协议工资制，具体年薪由各科研团队与拟录用人员协商确定，所有费用均从科研团队课题经费支出。

四、报名方式

1. 报名时间：即日起至2023年8月25日止。

2.

有意应聘者，通过电子邮件方式报名、咨询，在报名时间范围内，将《报名表》(见附件)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱，邮件主题统一写成“姓名+薛丰昌团队科研助理岗位”。

3. 应聘邮箱：xfc9800@126.com。

4. 联系人：薛丰昌教授

五、考核程序

1. 应聘考核工作由学院及科研团队具体负责。

2.学校将各学院、科研团队考核、考察后确定的拟录用人员名单进行公示，经公示无异议后，办理相关手续。

六、咨询监督电话

招聘政策咨询：025-58695689

招聘纪律监督：人事处、人事科，025-58731143

纪委办，王老师，025-58731002

附件1-(应聘岗科研助理+姓名)应聘报名表.doc

南京信息工程大学人事处

2023年8月15日

报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅

报名、照片上传：4月19日9∶00-5月6日16∶00

2023年南京信息职业技术学院公开招聘专职辅导员和思政教师公告

南京信息职业技术学院是江苏省工业和信息化厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区文澜路99号。为更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行;

(四)年龄要求为：

1.专职辅导员岗位：具有硕士研究生及以上学历和相应学位，年龄在35周岁以下(即1988年1月1日及以后出生)。其中具有5年以上专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁(即1983年1月1日之后出生)。

2.思政教师岗位：具有硕士研究生及以上学历和相应学位，应届毕业生不超过30周岁(即1993年1月1日之后出生)。社会人员年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生)。

(五)报考专职辅导员岗位，为中共党员(含预备党员)，须具备以下条件之一：

(1)在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括校院学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上职务;校院团组织副部长及以上职务;学生党支部书记;班级班长、团支部书记、副班长。

(2)有1年及以上高校辅导员工作经历。

(3)有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

(六).取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(七)应届毕业生应于2023年8月31日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：4月19日9∶00-5月6日16∶00;

2.资格初审：4月19日9∶00-5月6日16∶00;

3.陈述申辩：4月19日-5月6日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：4月19日9∶00-5月6日18∶00;

5.缴费确认：4月19日9∶00-5月7日12∶00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。因考生个人原因未参加考核，不再退回相关报名费用。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

专职辅导员岗位通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间在南京信息职业技术学院网站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”栏目进行公布，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加笔试考试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.

应聘人员须对照报考条件，报考专职辅导员岗位的应聘人员需要在“学习及工作经历”栏写明主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起始年月日);报考思政教师岗位的应聘人员需要在“学习及工作经历”栏中写明本科的毕业院校及所学专业。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。南京信息职业技术学院招聘部门根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.

应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4. 本次岗位开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障厅网站和南京信息职业技术学院网站上公告。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试时间待定，具体考核时间和地点提前在南京信息职业技术学院网站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”栏目进行公布。应聘人员按照规定的时间和地点参加考核，没有按照规定的时间和地点参加考核的人员视为主动放弃。

(一)考核方式为：

专职辅导员岗考核方式：笔试、心理测试、面试。

笔试考核重点考察高校辅导员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面，不指定大纲和教材。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在学校网站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”栏目进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加心理测试和面试人选，不足该比例的按实际人数确定心理测试和面试人选。如出现入围考生面试考核确认时放弃面试机会，取消其面试考核资格，并在报考同一岗位笔试考核成绩合格人员中，根据笔试考核成绩从高分到低分递补面试考核人员。

心理测试主要以答题或访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考核项，不计入总成绩，测试成绩不合格者取消面试资格，空缺名额按笔试成绩依次递补。

面试主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业素养、业务能力和综合素质。面试按照学校自行制定的面试办法执行，满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场告知考生，不合格者不予聘用。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试×60%。

思政教师岗位考核方式：试讲、面试。

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1∶3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单在学校网站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”栏目进行公布。

面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩当场告知考生，不合格者不予聘用。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。

如思政教师岗位报名人数超过岗位数1:15，则先由学校组织理论测试。理论测试考核方式为笔试，笔试考核重点考察思政教师所需要的基本理论、基础知识。笔试合格后参加试讲、面试。笔试成绩不计入最终成绩。

(二)资格复审

专职辅导员岗位资格复审在参加心理测试前进行，思政教师岗位资格复审在参加试讲前进行。资格复审工作由南京信息职业技术学院人事处负责，资格复审的时间和地点在学校网站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”栏目进行公布。，应聘人员在规定的时间和地点参加资格复审，否则视为放弃资格。凡弄虚作假(与报名表所填写信息或实际情况不符)者，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员须提供以下有关材料原件(并提供复印件1套)。

(1)有效身份证件(正反复印在A4纸同一面);

(2)高等教育各阶段的学历、学位证书;

(3)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向就业推荐表》原件及复印件;择业期内未落实工作单位以应届生身份报考的，须同时提供《档案保管或托管证明》等材料;

(4)在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位证书》原件及复印件;

(5)所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明(近六个月内);

(6)班级、院系主要学生干部经历须由学院党委(党总支)出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月;

(7)高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具;

(8)企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支(不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支)出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务8年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

六、招聘政策咨询

南京信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-85842218

七、招聘工作监督

南京信息职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-85842007

八、招聘工作举报

江苏省工业和信息化厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1. 江苏省工业和信息化厅

举报信箱：jjz@jseic.gov.cn

举报电话、传真:025- 83305200。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京信息职业技术学院

2023年4月18日

2023年南京信息职业技术学院公开招聘专职辅导员和思政教师公告岗位信息表.xlsx

报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅

报名、照片上传：3月26日9∶00-5月24日16∶00

南京信息工程大学2023年公开招聘事业编制心理健康教育专职教师公告 - 岗位表.xlsx

南京信息工程大学2023年公开招聘事业编制心理健康教育专职教师公告

南京信息工程大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省南京市江北新区宁六路219号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘事业编制心理健康教育专职教师3人。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。具有研究生学历、硕士及以上学位，副高级及以上专业技术职称(取得职称截止日期为2023年5月23日)。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：3月26日9∶00-5月24日16∶00;

2.资格初审：3月26日9∶00-5月25日16∶00;

3.陈述申辩：3月26日-5月26日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：3月26日9∶00-5月26日18∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘为长期招聘且为面向副高级及以上职称专业技术人员岗位，不设开考比例。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①专业能力测试;②综合能力面试。

(一)资格复审

专业能力测试之前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件及复印件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)高级职称证明;(4)相关科研成果及获奖证明;(5)工作经历等证明。应聘人员提供的所有材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。在规定时间参加资格复审并通过的考生方可参加专业能力测试。

专业能力测试、综合能力面试时间及相关安排将在南京信息工程大学人事处网站“人才招聘”栏进行公布(网址：https://rsc.nuist.edu.cn/1097/list.htm)，应聘人员请及时查看，并按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

(二)专业能力测试

专业能力测试按照我校制定的办法执行，专业能力测试主要考察应聘者心理学基础知识、心理咨询技能、心理健康教育理论与实践掌握能力。专业能力测试70分为合格(满分100分)，测试成绩均当场告知应聘人员。在专业能力测试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟录用人数1:3的比例确定参加综合能力面试人选，专业能力测试合格人数不足1:3的，按照实际人数均进入综合能力面试。

(三)综合能力面试

综合能力面试主要考察应聘者与岗位相适应的思想政治水平、岗位意识和胜任能力等。综合能力面试70分为合格(满分100分)。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。专业能力测试成绩按40%、综合能力面试成绩按60%，计入最终的总成绩。若总成绩出现并列，则按照综合能力面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若专业能力测试成绩、综合能力面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

南京信息工程大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58731143

七、招聘工作监督

南京信息工程大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-58731002

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京信息工程大学

2023年3月22日

报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅

报名、照片上传：3月24日09:00-4月23日16:00

南京医科大学2023年公开招聘专职辅导员公告(第一批) - 岗位表.xlsx

南京医科大学2023年公开招聘专职辅导员公告(第一批)

南京医科大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江宁区龙眠大道101号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，我校现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)中共党员(含中共预备党员)。

(五)硕士研究生及以上学历，并具有相应学位。

(六)年龄要求为：年龄不超过30周岁，即1993年1月1日之后出生。

(七)本次招聘的专职辅导员须为应届毕业生，应于2023年8月31日前毕业并取得学历、学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(九)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)，且具备下列条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年以上。主要学生干部是指：校团委、校学生会、校研究生会、校社联、校科协、校艺术团副部长及以上干部;学院分团委书记和副书记，学院学生会、学院研究生会部长及以上干部，班长、团支书、党支部书记。

2.有1年及以上高校辅导员工作经历。

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：3月24日09:00-4月23日16:00;

2.资格初审：3月24日09:00-4月24日16:00;

3.陈述申辩：3月24日-4月25日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：3月24日9∶00-4月25日18∶00;

5.缴费确认：2023年3月24日09:00-4月26日12:00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费后因考生个人原因未参加现场资格复审、笔试、面试的，或参加了现场资格复审、笔试、面试而未能通过的，不再退回报名费用。在核查中发现报考人员不符合报考条件的，给予其考试报名无效的处理，不再退回报名费用。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，准考证打印时间及方式将在南京医科大学人事处网站(https://rsc.njmu.edu.cn/)另行通知。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。同时，务必对照报考条件在“学习及工作经历”栏中补充填写本人主要学生干部任职经历、工作经历等相关信息，须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月，未填写的视作无相关经历。所填写的学历、学位、党员、主要学生干部、工作经历等内容，资格复审时均须提供按要求出具的相关证明材料原件和复印件。

2.南京医科大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.本次招聘的岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.资格复审时间及要求，考核方式、时间、地点等信息将在南京医科大学人事处网站公布，应聘人员需主动及时关注网上公告，招聘方不会通过电话、微信、短信等方式单独通知应聘人员。应聘人员应按规定时间和方式参加资格复审及考核，否则按弃考处理。

6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)资格复审

笔试之前，我校将对应聘人员进行资格复审，资格复审的时间及方式届时将在南京医科大学人事处网站发布，复审合格方可参加笔试，复审不合格人员不得参加笔试。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核或聘用资格。资格复审须提供相关材料原件和复印件，具体包括：

1.身份证;

2.已取得的最高学历学位证书。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

3.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》;

4.中共党员或预备党员证明材料须在公告发布之日近六个月内由考生所在党组织出具;

5.高校辅导员工作经历、企事业单位专职从事思想政治工作经历须是签订劳动合同并缴纳相应社会保险的工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。工作经历由所在单位人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具证明，证明中须明确工作起止年月(具体到月份)、任职职务、任职职务起止年月(具体到月份)、签订合同和缴纳社保等内容。工作经历、任职职务、签订合同和缴纳社保的计算截止日期为公告发布之日;

6.主要学生干部经历：校级主要学生干部经历须由校团委出具证明，院级主要学生干部经历须由学院党委(党总支)出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。任职计算截止日期为公告发布之日。

上述相关证明材料原件须按证明模板出具，在资格复审时提供，证明模板以南京医科大学人事处网站发布的资格复审通知为准。

(二)考核形式与程序

专职辅导员考试考核方式为笔试与面试。

(1)笔试。笔试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，不指定大纲和教材。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。参加笔试的应聘者笔试成绩、排名和面试人员名单(包含进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名)将于笔试结束后10个工作日内在南京医科大学人事处网站进行公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。

(2)面试。面试主要测试应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。面试成绩当场告知考生。

(3)考试成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和南京医科大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务6年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

属于下列情况之一者，学校有权取消聘用资格：(1)在学校通知签订聘用合同(或协议)规定时间内不与学校签订聘用合同(或协议)者;(2)应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书者。

六、招聘政策咨询

1.南京医科大学本研工作部负责回答此次招聘岗位咨询。

联系电话：025-86869195，

联系人：蔡老师。

2.南京医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-86869127，

联系人：曹老师。

七、招聘工作监督

南京医科大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-86869060，

联系人：刘老师。

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731。

2.报名技术支持电话：025-52616712。

南京医科大学

2023年3月22日

报名方法：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅，同时，请参考南京信息工程大学2023年招聘公告要求发送简历至zp@nuist.edu.cn(网址：https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm)。

报名时间：3月10日9∶00-8月29日16∶00

南京信息工程大学2023年公开招聘工作人员公告 - 岗位表.xlsx

南京信息工程大学2023年公开招聘工作人员公告

南京信息工程大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市浦口区宁六路219号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需的具体学科将在招聘岗位表中予以明确。(岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求)

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)，同时，请参考南京信息工程大学2023年招聘公告要求发送简历至zp@nuist.edu.cn(网址：https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm)。

1.报名、照片上传：3月10日9∶00-8月29日16∶00;

2.资格初审：3月10日9∶00-8月30日16∶00;

3.陈述申辩：3月10日-8月31日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：3月10日-8月31日期间9∶00-18∶00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本公告为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①试讲;②面试。

(一)试讲

1.院部考核方式为试讲。

2.试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的教学能力、专业知识，业务能力和综合素养，同时考核应聘人员科研能力及科研潜质、专业及研究方向匹配度。试讲成绩达到80分(满分100分)合格。

在试讲成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人员，不足该比例按实际人数确定面试人员。

(二)资格复审

面试前，南京信息工程大学将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)论文检索报告;(4)相关获奖证明。

(三)面试

面试按照我校制定的面试办法执行。学校面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务员能力和综合素质。面试成绩合格线为80分(满分100分)。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、南京信息工程大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。

六、招聘政策咨询

南京信息工程大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-58235197

七、招聘工作监督

南京信息工程大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-58731002

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京信息工程大学

2023年3月8日

附件1：岗位信息表.xlsx

附件2.岗位编号+姓名+报名表.doc

附件3.岗位编号+姓名+信息汇总表.xls

招聘岗位及计划

工作人员18人,详情见岗位表(附件1)。

招聘条件及资格要求

录用人员将分配到学院办公室、学校职能部门、继续教育学院等部门工作。基本条件如下：

1、须具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，贯彻党的教育方针，遵纪守法，热爱高等教育事业。

2、具有良好的政治思想素质和身体素质，为人诚实、积极上进、踏实肯干、责任心强、五官端正，身心健康。

3、具有合作精神，善于与人沟通，有良好的服务意识和较强的管理与协调能力。

4、有较好文字写作能力，熟悉公文写作，具备较好的语言表达能力及英语应用能力;能熟练操作计算机及主流办公自动化软件。

5、具有全日制研究生学历、硕士及以上学位，原则上本科及研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习。

6、博士研究生年龄不超过32周岁(1992年1月1日以后出生)、硕士研究生不超过28周岁(1996年1月1日以后出生)。

7、本次招聘对象，不限社会人员及应届毕业生，应届毕业生须在2024年7月10日前提供毕业证书、学位证书复印件;取得境外学历学位证书报名者须在2024年7月10前提供学历认证证书，不符合条件者请勿报名。

8、JM03、XG01、XG02岗位工作地点在天长市金牛湖新区，可申请酒店式教师公寓(免租金)。

南京信息工程大学2024年行政管理岗公开招聘公告

南京师范大学2024年公开招聘专职辅导员公告

南京师范大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市栖霞区文苑路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京师范大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)中共党员(含中共预备党员)，博士研究生学历，博士学位，年龄在35周岁以下(1989年1月1日及以后出生)。具有5年以上专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁(1984年1月1日及以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘对象为“应届毕业生”，录用人员须能够按“应届毕业生”办理入职和进编审批手续。

(六)具备以下三个条件之一：

(1)在高校就读期间担任主要学生干部1年(及以上)。主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任过班委及以上职务，含班级(党团组织)和学生会(研究生会、党团组织)职务。

(2)有1年(及以上)本科高校专职辅导员工作经历。

(3)有3年(及以上)企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

(七)本次招聘的应届毕业生须于2024年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算学生干部经历和工作经历的基准日期均为招聘公告发布之日。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传：2023年12月18日9∶00-12月27日16∶00;

2.资格初审：2023年12月18日9∶00-12月27日24∶00;

3.陈述申辩：2023年12月18日-12月28日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2023年12月18日9∶00-12月28日18∶00;

5.缴费确认：2023年12月18日9∶00-12月29日12∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员确认能提供符合报名条件的证明材料后，使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。对于通过资格初审且已缴费人员，因个人原因不能参加考核的，报名费用一律不退。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到“江苏省属事业单位公开招聘平台”下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在南京师范大学公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)公布，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

(1)应聘人员按岗位要求和网上提示，如实详细填写符合报名条件的有关信息，主要学习工作经历栏须详细填写担任的主要学生干部具体职务及起止时间，以及岗位表要求的其他资格条件。并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关的相关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。

(2)应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

(3)有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)考试时间和地点将在南京师范大学公开招聘网站进行公布(网址：http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，应聘人员须及时关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

(二)岗位1招考方式

1.岗位1不设开考比例。

2.考核方式为：心理测试和面试。

心理测试主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩，心理测试通过人员参加面试。

面试按照我校制定的面试办法执行。面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。面试成绩达到面试总成绩的70%为合格。

面试成绩即为岗位总成绩，面试成绩当场告知应聘人员。

(三)岗位2招考方式

1.开考比例为1：3，如未达到开考比例，核减或取消招聘岗位。

2.考核方式为：笔试、心理测试及面试。

笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，方向为高校思想政治教育与能力等相关内容，不指定大纲和教材。笔试成绩达到卷面总成绩50%为合格，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，根据笔试成绩排名，按1:3的比例，由高到低确定参加心理测试人选。不足1:3时，全部参加心理测试。

心理测试主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩，心理测试通过人员参加面试。如心理测试出现不合格，不再替补。

面试按照我校制定的面试办法执行。面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。面试成绩达到面试总成绩的70%合格。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、排名以及参加面试人员名单将在南京师范大学人才招聘网站公布，面试成绩当场告知应聘人员。

(四)资格复审

心理测试和面试前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件及复印件：最高学历、学位证书，身份证，党员证明，主要学生干部证明，就业推荐表，未签署的毕业生就业协议书，以及报考岗位要求的其他证明。

党员证明材料须为近六个月内由考生所在学校的组织部门或院系党委出具的证明;院级及以下主要学生干部经历证明须由院系或院系党委(不含院系团委)出具，校级主要学生干部经历证明须由校团委、校学生管理部门出具，证明中须明确任职的具体职务和任职起止时间(具体到月份)。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

四、体检、考察

(一)考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从考核合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检人员。

(二)学校对体检合格的应聘人员进行考察。考察主要包含函调考察和实习考察。函调考察重点考察拟聘用人员在原毕业学校或原工作单位的思想政治表现、道德品质，以及人事档案信息与报名条件是否相符等相关情况。实习考察由学校安排体检合格人员来校参加不少于一个月的岗位实习，重点考察相关业务能力和工作实绩。实习考察结束前，因放弃资格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加考察人员;实习考察结束后，因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

五、公示与聘用

(一)学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

(二)对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由南京师范大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

(三)聘用审批后，在60天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京师范大学人力资源处负责此次招聘工作的政策咨询。咨询电话：025-85891535，联系人：吴老师、常老师。

七、招聘工作监督

南京师范大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-85891511，联系人：徐老师。

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京师范大学

2023年12月15日

南京师范大学2024年公开招聘专职辅导员公告 - 岗位表.xlsx

招聘公告W202311014(电子科学与工程学院助理)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：助理1名

岗位编号：XZ2023-383

用工单位：电子科学与工程学院

岗位职责：

1. 负责超高真空磁控溅射系统的管理与维护;

2. 帮助学生生长磁控溅射的样品;

3. 负责实验室安全方面。

招聘要求：硕士研究生及以上

1. 熟悉超高真空磁控溅射系统维护;

2. 熟练掌握生长磁控溅射样品;

3. 熟悉实验室安全方面各种规章制度;

4. 本岗位面向2023年应届毕业生。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-11-15。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：点此查看wangqian@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

岗位表：南京工业职业技术大学2023年公开招聘专职辅导员公告 - 岗位表.xlsx

报考条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较高的政治素质和坚定的理想信念。

(二)遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线学生教育与管理工作。

(四)中共党员(含中共预备党员),研究生学历，硕士及以上学位。

(五)年龄要求：应聘人员年龄须为30周岁以下(1993年1月1日及以后出生)。

(六)具备下列条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括：班级正、副班长、团支部书记、党支部书记，院级团委(团总支)、学生会、研究生会、社联正部长以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长以上学生干部，校级社团(协会)负责人;

2.有1年及以上高校辅导员工作经历;

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

计算学生干部任职、工作经历的基准日期为2023年10月31日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

(七)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内当年普通高校毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内当年普通高校毕业生一致。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

南京工业职业技术大学2023年公开招聘专职辅导员公告

南京工业职业技术大学2023年公开招聘专职辅导员公告

南京工业职业技术大学是我国首家公办本科层次职业技术大学，是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市栖霞区羊山北路1号。为充实学校专职辅导员队伍，优化学生思想政治教育队伍结构，现决定面向社会公开招聘事业编制专职辅导员，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较高的政治素质和坚定的理想信念。

(二)遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线学生教育与管理工作。

(四)中共党员(含中共预备党员),研究生学历，硕士及以上学位。

(五)年龄要求：应聘人员年龄须为30周岁以下(1993年1月1日及以后出生)。

(六)具备下列条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括：班级正、副班长、团支部书记、党支部书记，院级团委(团总支)、学生会、研究生会、社联正部长以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长以上学生干部，校级社团(协会)负责人;

2.有1年及以上高校辅导员工作经历;

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

计算学生干部任职、工作经历的基准日期为2023年10月31日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

(七)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内当年普通高校毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内当年普通高校毕业生一致。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传时间：2023年11月4日09:00-11月13日16:00;

2.资格初审时间：2023年11月4日09:00-11月14日16:00;

3.陈述申辩时间：2023年11月4日-11月15日期间09:00-16:00;

4.对初审异议的处理：2023年11月4日09:00-11月15日18:00;

5.缴费时间：2023年11月4日09:00-11月16日12:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审;

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功;

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间在南京工业职业技术大学人事处网站(http://rsc.niit.edu.cn/)进行公布，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加笔试考试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.应聘人员须对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中填写主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月)。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。中共党员(含中共预备党员)须由院级党委(党总支)出具证明;院级主要学生干部经历须由院级党委(党总支)出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份);高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

应聘人员提供的所有材料均须真实有效。南京工业职业技术大学人事处根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

3.各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源社会保障网站和南京工业职业技术大学人事处网站公告。应聘被取消岗位的人员可在2023年11月17日9：00-12：00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试+面试。应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

(一)笔试内容重点考察应聘人员与岗位相适应的基本素质和能力，不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在学校人事处网站(http://rsc.niit.edu.cn)“通知公告”栏目进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。如出现入围考生面试考核确认时放弃面试机会，取消其面试考核资格，并在报考同一岗位笔试考核成绩合格人员中，根据笔试考核成绩从高分到低分递补面试考核人员。

(二)面试之前，以短信、电话或邮件方式告知资格复审的时间，复审时须提供报名材料原件：

1.身份证;

2.高等教育各阶段的学历、学位证书。应届毕业生提供就业推荐表和协议书。取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

3.公告、岗位表里要求提供的能证明中共党员(含预备党员)政治面貌、学生干部经历、高校工作经历的证明(须由所在工作单位的人事部门出具)材料。

以上材料请考生提供复印件一份，复审不通过人员不得参加面试。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在学校人事处网站(http://rsc.niit.edu.cn)“通知公告”栏目进行公布。

(三)面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业素养、岗位意识、语言表达、应变能力等综合素质。面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩当场告知考生。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩=笔试×40%+面试×60%。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检及心理测试人员。若考试成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察、体检、心理测试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检、心理测试不符合要求的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，按照总成绩从高到低一次性递补。因拟聘用人选公示的结果影响聘用的以及公示结束拟聘用人员明确放弃聘用的，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由南京工业职业技术大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。聘用审批或备案后不再递补。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期间不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

有下列情形之一者，学校取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

2.有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

3.应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。

六、招聘政策咨询

南京工业职业技术大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-85864017、85864908

联系人：潘老师、黄老师

七、招聘工作监督

中共南京工业职业技术大学纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-85864202

联系人：章老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅 举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731。

2.报名技术支持电话：025-52616712。

南京工业职业技术大学

2023年11月3日

南京工业职业技术大学2023年公开招聘专职辅导员公告 - 岗位表.xlsx

招聘公告W202308012(电子科学与工程学院办公室文员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：办公室文员1名

岗位编号：XZ2023-159

用工单位：电子科学与工程学院

岗位职责：

1、负责课题组的项目和经费管理工作，具体包括：

1)项目申报时申报书、合同等整理和提交;

2)项目执行期经费的预算的统筹和规划;

3)项目结题时的经费决算、结题报告等整理和提交。

2、负责课题组的日常财务工作，包括：

1)报销;

2)采购;

3)劳务费发放;

4)绩效计算和发放。

3、协助其他课题组管理方面的工作。

招聘要求：

1、硕士及以上学历;

2、工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心，具备优秀的沟通能力、写作能力，具备良好的合作能力及团队合作精神，年龄35岁以下;

3、具有良好的英语听说读写能力;

4、能够熟练使用office等办公软件;

5、有相关工作经验者优先考虑。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-08-17。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：shenqiu@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn