2023南京传媒学院招聘公开招聘人员公告

2023南京传媒学院公开招聘人员公告

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一、岗位需求

根据学院事业发展需要，现面向海内外，诚聘具有管理科学与工程、应用经济学、工商管理学科背景的优秀青年才俊。特别欢迎数字经济与管理领域的高端人才、骨干教师和优秀博士(后)。

岗位基本要求如下：

1. 遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业;

2. 具有良好的师德师风，政治觉悟高，恪守学术道德，勤勉工作;

3. 具备适应岗位要求的身体素质;

4. 热爱高校工作，能高效完成学院分配的各项任务。

二、招聘人才要求

(一)高端人才

取得博士学位，具有本学科扎实专业知识、前瞻学术视野，在本学科领域取得较好学术成就或同行专家公认的学术成果，研究方向为学院重点学科专业建设急需，具有较好创新发展潜力和一定的社会影响力，在海内外大学、科研机构获得正式教学或科研职位的青年拔尖人才。

(二)骨干师资

取得博士学位，且在其他高校、研究机构担任副教授或相当职务，具有较好的团结协作精神和良好的学术组织能力。

(三)优秀师资

研究生学历，讲师优先;毕业于海内外高水平大学，专业基础扎实，语言组织表达能力强，能胜任一线教学工作，有一定的科研能力，具有较好的培养潜力。年龄原则上不超过35周岁。

三、岗位待遇

(一)高端人才相关待遇

学校为签订全职聘用合同的高端人才提供与岗位相匹配的优厚薪酬，对引进的重点建设学科、紧缺学科人才，实行“一人一议”政策。

(二)骨干师资和优秀师资相关待遇

入职后，学校为骨干教师和优秀师资提供具有吸引力的薪酬和福利，按规定教师薪酬分为基本工资和绩效工资，并缴纳社保和公积金等。对引进的特别优秀的、极具培养潜力的重点发展学科的紧缺人才，实行“一人一议”政策。

四、应聘办法

本公告长期有效，即日起接受报名。请下载填写《南京传媒学院应聘信息登记表》(见附件)及简历通过电子邮件以附件形式发至cucnhr@163.com，请在邮件名称中注明“姓名+文管教师”字样。

联系电话：025-86179011

联系人：常老师

应聘材料弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

五、考核录用

学校将及时对报名人员进行资格审核，择优确定参加考核人员名单，考核具体形式、内容和时间另行通知。学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，办理相关录用手续。

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南京传媒学院

2023年3月23日

三江学院公开招聘人员公告

因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘，并将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、要求及人数

教师岗位，详见附件《三江学院2024年度教师招聘岗位信息表》。

二、基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2. 政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具备从事教师职业所需的思想品德和职业道德;

3. 热爱高等教育事业，具有较强的学习科研能力与团队合作精神;

4. 有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献;

5.

全日制研究生学历，硕士及以上学位;应届毕业生或有2年及以上相关专业实践工作经验(应届毕业生应于2024年7月31日前毕业并取得相应学历学位)。

6.

年龄一般不超过30周岁(1994年1月1日(含)后出生);具有副高及以上职称或博士学位，有高校教学经验或相关专业实践工作经验的，年龄一般不超过45周岁(1979年1月1日(含)后出生)。特别优秀者，年龄可适当放宽。

7. 身心健康，能够履行教师岗位职责，胜任教学科研工作。

8. 满足应聘岗位其他要求，详见《三江学院2024年度教师招聘岗位信息表》。

三、报名及资格审核

1. 报名截止时间：2024年3月10日17：00。

2. 报名方式

网上报名：登录三江学院人才招聘(http://sjzp.sju.edu.cn)，邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，报名并填写个人简历，按要求上传材料，确认个人信息无误后提交。(具体操作详见人才招聘网站“通知公告”栏《三江学院岗位应聘网上填报指南》)

微信报名：微信关注“三江学院”公众号，进入“人才招聘“，注册报名。

本批次内岗位不得兼报。

上传材料：

(1)本科阶段以来学历、学位证书及学信网高等教育学历、学位在线验证报告;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(2)应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》及空白三方扫描件、《教育部学籍在线验证报告》;

(3)身份证、专业技术技能职务资格证书;

(4)其他证明个人工作经历或能力的材料。

3. 注意事项

(1)应聘人员填报的个人信息必须真实、准确、完整，如有直系亲属为我校工作人员，请如实填写。

(2)应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。

(3)经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

(4)拟聘用人员名单经公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用的，三江学院将在名单公示结束后的2年内取消其再次应聘我校的资格。

4. 本次公开招聘收取报名考试费100元。

通过初审后的应聘人员确认能提供符合报名条件的证明材料后，在规定时间内缴纳报名考试费100元。对于通过资格初审且已缴费人员，因个人原因不能参加考核的，报名考试费用一律不退。(缴费要求在初审结束后详见三江学院人才招聘“通知公告”栏)。

四、 考核程序

1.

初审。报名截止后，用人部门初审确定进入考核阶段人员名单，报学校审定。初审结果及后续考核等将通过我校招聘系统通知本人，请应聘者关注招聘系统个人信息，学校不再另行通知。

2. 考核。考核的具体时间、地点根据情况在三江学院人才招聘“通知公告”栏内公布。

3. 复审。考核通过人员按要求提交复审材料。

4. 体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。

5. 公示与聘用。拟聘人员名单公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年(含试用期，试用期为6个月)。

五、待遇及用工方式

录用人员签订劳动合同，按学校同类岗位标准确定待遇。

六、联系方式

人事处：唐/蒋老师，025-52366070;张/詹老师，025-52897024

各二级教学单位联系人：见附件《三江学院2024年度教师招聘岗位信息表》

三江学院2024年度教师招聘岗位信息表.xls

三江学院

2024年1月25日

南京理工大学公开招聘人员公告

南京理工大学是隶属于工业和信息化部的全国重点大学，学校由创建于1953年的新中国军 工科技最高学府——中国人民解放军军事工程学院(简称“哈军 工”)分建而成，是国家首批“211工程”重点建设高校和“双一流”建设高校。为选拔优秀适岗人才，充实学校其他专业技术队伍，优化人员结构，南京理工大学现面向社会公开招聘专职实验岗工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次公开招聘工程训练中心专职实验岗4名，主要承担实习项目教学、实验室开放指导、仪器设备运行维护、实验技术研究等工作，工资待遇参照学校同类事业编制人员执行，工作地点位于江苏省江阴市南京理工大学(江阴校区)。

(二)招聘条件

1.思想政治要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观。

2.基本素质要求：品行端正、身心健康，诚实守信，工作态度认真，吃苦耐劳，勤奋敬业。有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有较强的团队协作精神、创新意识和学习意识，有较强的工作执行力和良好的人际沟通能力。

3.学历学位要求：具有本科及研究生学历，且有硕士或以上学位。国(境)外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位，尚未取得学历、学位证书的须于2024年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书。

4.专业要求：理工类专业优先。

5.年龄要求：硕士毕业生不超过28周岁(1996年1月1日后出生)，博士毕业生不超过32周岁(1992年1月1日后出生)。

二、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2024年1月12日-2024年1月23日。

2.报名方式：网上报名，登录南京理工大学人才招聘网(网址：http://rczp.njust.edu.cn，推荐使用Google

Chrome浏览器或将360浏览器改成极速模式)注册后，按照系统提示填写申报信息，选择应聘岗位。报名截止(2024年1月23日24:00)后，所有报名信息将不能更改。

3.请根据系统提示填写基本信息、学习经历等信息，并在相应位置上传学历学位证书。未取得学历学位证书的应届毕业生需上传学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、毕业生双向选择就业推荐表(含照片)等应聘材料。个人信息及相关表格信息应填写完整，个人经历时间保持连续。应聘人员对所提供材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

4.学校将审核应聘人员填报资料，结合应聘岗位具体要求对应聘人员进行资格审查。

5.根据国家和江苏省有关规定，存在不得应聘到事业单位有关岗位情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。

(二)考试考核

1.学校将对通过资格审查的应聘人员组织考试考核，考试考核的具体形式、流程安排和时间、地点等信息将通过学校人才招聘网等方式通知。

2.应聘人员参加考核时应携带身份证原件、毕业证书原件(本科起)、学位证书原件(学士起)、简历中提到的相关资格和奖励证书原件;国(境)外毕业生须携带教育部学历学位认证书，尚未毕业的应聘人员须携带就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表。材料核实无误后，再进行面试考核。

材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试考核。

(三)体检、思想政治考察

根据考试考核结果，学校确定参加体检、思想政治考察人员。考察重点侧重其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作的表现。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试考核合格人员中，根据成绩由高到低进行递补。

(四)公示

学校根据体检、思想政治考察结果确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。

(五)聘用

公示无异议且学历学位等材料核实无误后，学校与拟聘人员签订聘用合同，办理相关手续，并约定试用期。

三、注意事项

(一)应聘人员应及时关注学校人才招聘网相关公告、人才招聘系统或短信邮件等相关通知，并在规定的时间和地点参加考试、考核，否则视为主动放弃。

(二)应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致一切后果由应聘人员本人承担。

四、招聘咨询

南京理工大学人事处负责回答此次招聘相关问题咨询。

联系人：甄老师 陈老师

咨询电话：025-84303007，025-84315261

南京理工大学

2024年1月10日

南京医科大学卫生分析检测中心公开招聘人员公告

为充实南京医科大学卫生分析检测中心人员队伍，现决定面向社会人员和应届毕业生公开招聘有关岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公;

3.身体健康;

4.具备招聘职位要求的资格条件。

二、招聘职位要求的资格条件

动物实验技术人员(1-2名)

任职要求：实验动物、药学、医学等相关专业本科及以上学历，有一定的电脑文字处理能力、仪器使用及维护等相关培训，熟悉实验室管理相关的法律法规，踏实刻苦，有责任心。有GLP工作经验、兽医证、动物从业人员上岗证及其他相关工作经验者优先。

三、用工方式：一经录用按《劳动法》规定签订劳动合同。

四、报名

1.报名时间、方式

报名时间：2023年11月22日至2023年12月22日

报名方式：应聘者将简历发送至邮箱：ncsa@njmu.edu.cn

2.报名注意事项

报名者将个人学习与工作简历发送至指定邮箱，通过报名资格审查者，将以电话或其他方式通知参加面试。

五、考试方式

考试方式为：面试。面试按照本单位自行制定的面试办法执行。必要时进行笔试。

六、招聘咨询电话

招聘政策咨询电话：025-86868392

联系人：朱老师

南京医科大学卫生分析检测中心

2023年11月20日

金肯职业技术学院公开招聘人员公告

金肯职业技术学院是2000年经江苏省政府批准、教育部备案成立的普通高等院校。根据学院事业发展的需要，为更好地选拔优秀人才，充实学院的师资队伍，优化人员结构，现决定面向社会招聘有关人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

思想政治表现良好，拥护党的领导，拥护社会主义，诚信守法、自觉遵守学院规章制度，适应民办高校工作要求，身心健康，人际关系良好，具有较强的组织管理能力及语言表达能力，服从安排，爱岗敬业、工作认真负责。

二、招聘岗位及要求(见附件)

三、聘用办法及待遇

1、聘用后享受学院规定的各项津贴、补贴和福利待遇;享有参加培训和继续教育的权利;

2、学院将为所有教职工提供事业发展的平台。

四、报名时间及方式

1、自发布招聘启事起，校内外凡符合应聘条件者均可通过电子邮件将个人简历材料发送至学院人事处邮箱或在智联招聘中直接投递。

2、个人应聘材料包括个人简历、学历学位证书,及其它可证明本人能力、水平的材料。请分别在电子邮件标题和电子版简历的显著位置注明：姓名+申请岗位的名称。

截止时间：本公告长期有效，至招满为止。

五、招聘程序

学院将根据岗位要求对应聘者进行资格审查，筛选后确定参加面试考核的人员。面试考核合格后，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检合格人员按照《劳动合同法》签订劳动合同。

六、联系方式

联系人：李老师、成老师

电话：(025)86197139

邮箱：jkxyrsc01@qq.com

地址：南京市江宁区禄口铜山金铜路2号

邮编：211156

附件：招聘岗位及要求.docx

金肯职业技术学院

2023年10月25日

南京传媒学院公开招聘人员公告

因工作需要，我校保卫处现面向社会公开招聘治安科干事科员若干名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1、 良好的思想道德修养，热爱高等教育事业，有较强的事业心和责任感;

2、 遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，甘于奉献;

3、 具有较强的实践创作能力和良好的团队协作精神;

二、岗位职责

1、负责查处学校一般治安案件和事故，协助公安机关查破刑事案件;

2、检查落实治安保卫责任制，做好公共场所、公共财务的安全管理;

3、做好重大节日、重大活动的安全保卫工作;

4、接收案件，做好立案工作，做好赃物的管理;

5、负责对治安重点对象的监督管理和教育工作;

6、负责校内交通安全管理工作;

7、完成领导交办的其他工作。

三、任职要求

1、学历本科及以上，不超过40周岁;

2、男性优先，有安全保卫工作经验;

3、有较强的进取心和学习能力，保密意识强，责任意识强，能服从学校工作安排;

4、具备良好的沟通、协调能力，团队合作精神;

5、有较强的组织、沟通和处理突发事件的能力;

6、有较强的口头表达和文字组织能力;

7、 熟悉机关事业单位公文格式和排版要求，能够熟练使用电脑和office、excel、ppt等办公软件。

四、报名时间和方式

报名时间：长期招聘

报名方式：请下载填写《南京传媒学院应聘信息登记表》及简历通过电子邮件以附件形式发至cucnhr@163.com，请在邮件名称中注明“姓名+保卫处+干事”字样。

联系电话：025-86179011

联系人：常老师

南京传媒学院应聘信息登记表.docx

南京传媒学院

2023年9月14日

南京市公安局2023年第三批公开招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，南京市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员444名(警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，简称“辅警”)，特公告如下：

一、报考条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，面向全国;

3.年满十八周岁的公民;

4.报考勤务辅警岗位应具有高中及以上文化程度，报考文职辅警岗位应具有大专及以上文化程度;

5.具有良好的政治素质和道德品行;

6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

7.国家和省规定的应当具备的其他条件;

8.有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因赌博、卖淫嫖娼、吸毒等行为被行政处罚的;

(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)截止本次报名结束之日，在我市各级公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职(不含因违法违纪等情形被开除或者辞退的情形)不满3年的;

(6)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

9.应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公安机关民警、职工所在的部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

二、报名

(一)岗位查询

具体招聘单位、岗位及详细资格条件等信息可登陆南京市辅警门户网站(http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html)或关注“南京公安”微信公众号查询。

(二)报名时间

2023年7月20日—2023年7月28日

(三)报名方式

本次报名可以通过互联网或微信端报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名成功后，无法修改报名岗位。重复报名的，视为报名无效。

1.网络报名：请使用谷歌浏览器登陆南京市辅警门户网站，点击【个人中心】注册登录后，按要求填写个人相关信息，找到【招聘公告】，点击相应公开招聘公告，然后选择适合岗位，进行报名。报名成功后请及时下载打印《报名登记表》(个人简历)。

2.微信报名：关注“南京公安”微信公众号，点击下方菜单栏【微应用】——【辅警招聘】进行报名。实名认证后，按提示填写个人相关信息，然后选择适合岗位，报名成功后请及时下载打印《报名登记表》(个人简历)。

三、考试

考试按照应聘人员报考的岗位类别分为文职辅警岗位考试和勤务辅警岗位考试。报考文职辅警岗位的，需参加上机笔试和专业能力测试。报考勤务辅警岗位的，需参加体能测试。

(一)文职辅警岗位上机笔试和专业能力测试

1.上机笔试。主要考察应聘人员的基本素质和能力素养。考试题型均为客观题，不设及格线，满分为100分。招聘单位在上机笔试结束后，根据应聘人员比例划定参加专业能力测试的分数线(各岗位分数线不一致)。

具体考试时间、地点和相关要求将在报名截止后，七个工作日内发布在南京市辅警门户网站【招聘说明】和“南京公安”微信公众号【微应用】—【辅警招聘】—【招聘说明】。

2.专业能力测试。专业能力测试实行百分制，60分及格，满分为100分。主要考察该岗位所需的专业知识、业务知识、技能知识等。

专业能力测试时间地点和要求，由招聘单位在上机笔试结束后七个工作日内另行通知。

应聘特殊岗位的，由招聘单位根据需要聘请专业人才组成评审团，对应聘人员的专业技能进行认定、评审。具体时间、地点和要求，由招聘单位在报名结束后七个工作日内另行通知。

(二)勤务辅警岗位体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男子)或800米(女子)长跑三项。三项测试项目须均合格，60分及格，满分100分。

体能测试具体时间、地点和要求，由招聘单位在报名结束后七个工作日内另行通知。

四、面试

招聘单位从应聘人员中，按照与岗位拟聘用人数5∶1的比例，根据考试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选。达不到5∶1比例的，按实际合格的人数确定参加面试人选。其中专业能力测试、体能测试、专业技能测试低于60分的，不进入面试环节。面试工作根据南京市公安局警务辅助人员主管部门统一要求，由招聘单位在考试结束五个工作日内另行通知时间、地点和要求。

面试成绩合格线为60分，应聘人员面试成绩合格的，方可进入下一程序。面试结束后，按照百分制合成报考者总成绩，具体方法为：文职辅警岗位上机笔试成绩占20%、专业能力测试成绩占30%、面试成绩占50%;勤务辅警岗位体能测试成绩、面试成绩各占50%;特殊岗位辅警专业技能测试成绩、面试成绩各占50%。考试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

五、体检

招聘单位根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例，确定参加体检人选。总成绩相同的，依次按上机笔试、专业能力测试、体能测试、专业技能测试成绩由高到低排序。

参加体检人员由招聘单位在面试结束后五个工作日内另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘者自行承担。

六、考察

体检合格后，由招聘单位在五个工作日内对应聘人员组织开展考察工作，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定。

七、公示聘用

招聘单位根据应聘人员的考试成绩、体检、考察等提出拟录用人员名单，经南京市公安局警务辅助人员主管部门审定后在南京市辅警门户网站【招聘公告】—【公示】向社会公示。公示内容包括拟聘用单位名称、岗位，拟聘用人员姓名、性别、各科成绩、合成总成绩、监督电话。公示期不少于5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理聘用手续后，不再递补。

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位依法建立劳动关系，签订劳动合同，约定试用期，试用期内被证明不符合聘用条件的，依法解除劳动关系。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律、法规和规章执行。

新入职辅警需参加并通过招聘单位统一组织的岗前培训。警务辅助人员薪酬待遇由政府财政保障，正式录用后，依法享受国家规定的社会保险等待遇，并实行工资稳步增长机制。

八、注意事项

1.南京公安辅警官方信息发布渠道为南京市辅警门户网站(http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html)和“南京公安”微信公众号。敬请应聘人员不要相信任何非官方网站发布的考务信息，切勿上当受骗。

2.报名应聘南京公安辅警不收取任何费用。南京公安文职辅警考试不指定考试辅导用书，南京市公安局不组织任何考前培训，也不委托社会上任何机构和个人举办考试、面试辅导培训班。

3.应聘人员应当按照网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。对提供虚假报名材料，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。已签订劳动合同的，依法解除劳动合同。

4.应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书。正式聘用前不能提供岗位要求的毕业证书等材料，视为虚假报名。

5.凡在规定时间内，未按要求查看官方网站信息、打印报名材料，以及联系方式不畅通、联系方式变更后未及时告知招聘单位、未按时达到考点等个人原因导致错过考试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃应聘资格，不再进行补考，相关责任由本人承担。

应聘人员如对招聘岗位的专业要求、学历职称、资格条件、薪酬待遇、招聘进度等信息需要详细了解的，可与招聘单位进行联系。

6.南京公安辅警招聘工作已经建立运行

“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”。对在考试、面试、体检、考察、岗前培训等环节无故放弃的应聘人员以及招聘过程中发生的不诚信行为，均纳入该档案库。入库人员将在3年内不能报名应聘南京公安辅警。

应聘人员纳入“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的行为，主要有：

(1)报名时弄虚作假，故意隐瞒个人真实信息以骗取报名、考试资格;恶意注册报名信息，冒用他人身份证报名，扰乱报名秩序;一人同时投递多个岗位。

(2)在考试过程中携带违禁物品进入考场;持伪造证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能的电子设备;代替他人或让他人代替自己参加考试;串通作弊或有组织作弊;抄袭或协助抄袭;恶意操作计算机，安装、卸载程序，随意插拔设备。

(3)在考察过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行的行为。

(4)在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史，或者串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为。

(5)在岗前培训中拒绝服从命令和指挥，严重扰乱训练管理秩序被予以退训的。

(6)招聘过程中不遵守工作人员的安排，对工作人员进行谩骂或殴打，扰乱招聘秩序。

(7)曾经报名应聘南京公安辅警，无故放弃考试、面试、考察、体检、岗前培训等环节。

(8)其他不适合从事辅警工作的情形。

九、纪律监督

警务辅助人员招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：025—84425307(周一至周五，9：30—11：30、15：00—17：00)。

招聘职位：点此查看

南京传媒学院公开招聘人员公告

因工作需要，我校现面向社会公开招聘继续教育学院教师13名，现将有关事项公告如下：

一、 基本条件

1、良好的思想道德修养，热爱高等教育事业，有较强的事业心和责任感;

2、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，甘于奉献;

3、具有较强的实践创作能力和良好的团队协作精神;

二、 拟承担课程

(一)公共基础课教研室

1.思政教师1名

承担自学考试《毛概》、《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《思修》等相关课程;

2.英语教师1名

承担自学考试《英语(二)》课程;

(二)播音与主持艺术教研室

播音与主持教师1名

承担课程《播音主持基础课》、《播音主持方向》等，熟悉各类型的主持业务;

(三)综合艺术教研室

1.音乐表演、钢琴(音乐剧方向)教师2名

承担《钢琴演奏(实践)》、《声乐演唱(实践)》、《音乐教育学》、《音乐综合实践》等相关课程;

2.中国舞教师1名

承担《基训》、《专业性舞蹈》、《现代舞》、《舞蹈编创》等相关课程;

3.表演教师2名

承担《戏剧创作实践(话剧展演)》、《表演：文学、影视作品改编》、《台词：中国戏剧、影视作品独白》、《形体：动作结构与动机训练》、《表演：解放天性与素质训练》等相关课程;

(四)新闻与广告教研室

1.新闻与广告学(广告设计与制作)教师1名

承担《广告写作》、《广告法律法规》、《视听语言》、《广告创意文案》、《经典广告案例分析》、《广告设计(实践)》、《平面广告实训》、《广告剪辑(PR)》等相关课程

(五)设计与动画教研室

1. 数媒、动画、编导教师3名

能承担《动画场景设计》、《Cinema 4D

》、《数字影像设计与制作(含实践)》、《互动媒体设计(一)(实践)》、《动态图像设计(Ae)》、《电视栏目包装》、《影视后期制作》等相关课程

2.设计类教师1名

能承担《设计素描(一)(实践)》、《设计原理》、《广告设计基础(含实践)》、《艺术设计史》、《设计素描(实践)》等相关课程

三、 任职要求

(一)硕士研究生及以上学历、学位，具备讲师以上职称、博士优先;

(二)有工作经验者优先;

(三)思政教师政治面貌须为中共党员;

(四)应聘者能在双校区工作(方山校区、滨江校区);

(五)专业素质过硬，有专业实践经验和成果者优先;

(六)能够达到全国(省)统考课程的绩效考核目标;

(七)熟悉自考助学业务，有自考教学经验，能开展自考教育教学研究者优先。

四、报名时间和方式

报名时间：2023年7月17日-8月31日

报名方式：请下载填写《南京传媒学院应聘信息登记表》及简历通过电子邮件以附件形式发至jxjyxy@cucn.edu.cn，请在邮件名称中注明“姓名+继教学院+(具体课程)教师”字样。

联系电话：025-86179097

联系人：吴老师/冯老师

附件：南京传媒学院应聘信息登记表.docx

南京传媒学院

2023年7月17日

南京临床核医学中心公开招聘人员公告

因工作需要，公开招聘核医学医师和技师：

岗位：核医学医师 招聘人数：1-2人

核医学技师 招聘人数：1-2人

1.医师要求硕士及以上，技师要求本科及以上，影像医学和核医学及技术专业。

2.具有1年以上工作经验者优先。

3.医师要求具有医师资格和执业证书，并且有规培结业证书。技师要求有技师资格证。

4.工作认真负责，具有团队精神

(一)报名时间、方式

报名时间：2023年7月11日至7月17日

报名方式：简历及相应资质发送电子邮件至njlchyxzx@126.com

(二)面试时间和实施办法

面试按照本单位自行制定的面试办法执行。

(三)录取

面试结束后，根据面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加试用，对试用合格人员由用人单位组织考核(安排笔试和现场考核)。根据试用和考核结果，签订合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

(四)招聘政策咨询电话

招聘政策咨询电话： 52279849 联系人：立老师

(五)招聘工作监督电话

招聘工作监督电话： 52279852 联系人：赵主任

附件：2023年7月南京临床核医学中心招聘岗位信息表.xls

南京临床核医学中心

2023年7月6日

招聘公告W202306028(信息管理学院专业、技术人员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：专业、技术人员1名

岗位编号：XZ2023-202

用工单位：信息管理学院

岗位职责：

1、收集前4史全文;

2、标注生僻字;

3、命名实体识别验证。

招聘要求：

1、政治思想进步，具备良好的政治和业务素质;

2、全日制本科及以上;30岁以下;

3、熟悉计算机和网络操作;

4、熟悉Python或java开发。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-06-19。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：13951663705 sanhong@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

附件：南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属部分事业单位2023年上半年公开招聘专技人员岗位信息表

南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属事业单位2023年上半年公开招聘专技人员公告

为深入贯彻省委、省政府相关决策部署，落实省政府《关于促进全省生物医药产业高质量发展的若干政策措施》以及省市场监督管理局《关于支持中国(江苏)自由贸易试验区南京片区高质量发展的若干措施》，进一步深化“放管服”改革，优化区域营商环境，促进药品医疗器械化妆品创新，提高南京生物医药产业竞争力，根据南京江北新区管理委员会与江苏省药品监督管理局共同商议，决定分别设立江苏省药品监督管理局审评中心江北新区审评科和江苏省药品监督管理局审核查验中心江北新区核查科，在南京江北新区集中设点办公，合称江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部。

为支持江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部建设，现由南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)面向社会招聘5名编内专技人员，安排在江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的相关信息，在江苏省药品监督管理局审评中心网、江苏省药品监督管理局审核查验中心网、南京江北新区管理委员会网公开发布。具体的招聘岗位、数量、资格条件详见《南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局所属事业单位2023年上半年公开招聘专技人员岗位信息表》(附件：以下简称《岗位信息表》)。

二、资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.具备岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年6月10日至2005年6月16日之间出生);有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年6月30日;

4.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行;

5.具备《岗位信息表》中岗位要求的资格条件。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年6月30日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

4. 2023年6月30日前，未满5年服务期的新录用公务员;

5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘采取网上报名方式。报名人员登录易报名(链接：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/230414115638)，进行报名，须使用有效期内的第二代居民身份证进行注册账号并完善报名资料，按要求上传毕业证书、学位证书、工作经历证明(劳动合同和社会保险缴费证明)、电子照片等。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

报名时间：2023年6月10日9:00至6月16日12:00，逾期不再接受报名。

2.资格初审：招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行资格初审。应聘人员可在报名网站查询是否通过招聘单位的资格初审。网上资格初审不通过的，可在报名截止前补充修改相关信息或改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，应聘人员不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

资格初审时间：2023年6月10日9:00至6月17日12:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：应聘人员收到资格初审结果至2023年6月17日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。

4.资格初审单位对资格审查异议的处理时间：接到应聘人员的陈述申辩至2023年6月17日18：00。

5.核减(取消)计划：各岗位笔试开考比例为1:3，未达开考比例的岗位，将相应取消或核减招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且已审核通过的应聘人员，可于2023年6月18日9∶00-12∶00，登录报名网站补报符合条件的其他岗位。

6.准考证打印：招聘单位将会以短信形式(短信发送单位落款为易报名)通知资格初审合格的考生，在报名网站打印准考证。请妥善保管准考证，无准考证的考生不能参加考试。打印中如有问题，请直接拨打报名平台中技术支持电话021-32504293。考生在报名网站打印准考证前，应仔细阅读考试相关规定，打印准考证即视为认同告知。

7.应聘人员有关要求

(1)须仔细阅读报名网站上的“公开招聘人员诚信招考承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证(学位证)一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

(2)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考，每名应聘人员只能选择一个岗位，选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。需使用本人有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，按照笔试占50%，面试占50%的比例计算应聘人员总成绩。

1.笔试

(1)笔试时间、地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试采用闭卷方式进行，主要考查考生的综合知识和岗位相关的专业知识，不指定考试教材或辅导用书。

(3)笔试成绩原则上于笔试结束后5个工作日内公布，考生可凭本人有效居民身份证、准考证号至报名网站查询成绩及岗位排名。笔试合格分数线为60分。

2.面试

在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例(同开考比例)确定参加面试人选。

(1)资格复审

招聘单位(主管部门)在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位(主管部门)通过易报名平台以发送短信等形式通知应聘人员。请在笔试成绩公布后，关注短信或保持电话畅通，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补，无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。

资格复审须由考生本人参加。考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片2张，以及相应的学历(学位)证书、学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表)、工作经历(岗位)证明等。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的，取消面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在招聘单位或其主管部门相关网站公布。

(2)面试采用结构化面试方式，由招聘单位根据事业单位公开招聘有关规定，在江北新区党群工作部指导下，按照批准后的面试方案组织实施。面试合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

(三)考察、体检

根据考试总成绩(笔试占50%、面试占50%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，由招聘单位(或主管部门)对体检合格人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示与聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在江苏省药品监督管理局审评中心网、江苏省药品监督管理局审核查验中心网、南京江北新区管理委员会网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，与南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)签订聘用合同，安排至江苏省药品监督管理局审评核查江北新区分部从事药械审评核查等工作，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

因体检、考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用以及其他原因导致招聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询电话

咨询电话：025-68770132(核查岗)

025-84533381(审评岗)

025-58640658

025-57792995

六、招聘工作监督

江苏省药品监督管理局、中共南京江北新区工作委员会党群工作部对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：025-83273655; 025-88029228

南京江北新区管理委员会卫生健康和民政局

2023年6月9日

招聘公告W202305024(化学化工学院科研人员)

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：科研人员1名

岗位编号：XZ2023-086

用工单位：化学化工学院

岗位职责：

1、主要开展生物无机化学项目相关科研工作，

2、协助研究生完成其他科研相关工作，

3、协助课题组完成其他必要的科研辅助工作。

招聘要求：本科及以上

具有生物、化学及相关专业背景，具有实验室科研工作经历，身心健康。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-05-28。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：13951805189 weiwei@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

南京铁道职业技术学院2023年公开招聘高层次人员公告 - 岗位表.xlsx

南京铁道职业技术学院2023年公开招聘高层次人员公告

南京铁道职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市江北新区珍珠南路65号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)专任教师岗位、其他专业技术岗位和管理岗位

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.年龄要求为：本科、硕士研究生年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。(岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求)

5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为2023年5月31日。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(二)专职辅导员岗位

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.年龄条件：年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)。

5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为2023年5月31日。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

7.专职辅导员岗位须具备的其他资格条件：必须是中共党员(含预备)，并具备下列条件之一：(1)有1年及以上高校就读期间主要学生干部经历。主要学生干部包括正副班长、团支部书记、党支部书记、院级团委、学生会、研究生会、社联副部长以上学生干部，校级社团(协会)负责人;(2)有1年及以上高校工作经历;(3)有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：5月23日9∶00-12月11日16∶00;

2.资格初审：5月23日9∶00-12月12日16∶00;

3.陈述申辩：5月23日-12月13日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：5月23日9∶00-12月13日18∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本公告招聘岗位不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)考核方式为：试讲+岗位胜任能力评价。

1.试讲：主要测试应聘人员的教育教学能力或岗位设想情况，同时测试应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲满分为100分，合格线为70分，试讲成绩当场告知应聘人员。

2.岗位胜任能力评价：主要考核应聘人员履行岗位职责所需的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和教育教学能力等。岗位胜任能力评价满分为100分，合格线为70分，考核成绩当场告知应聘人员。

3.总成绩=试讲成绩×30%+岗位胜任能力评价成绩×70%。各项考试成绩均计算到小数点后两位数。总成绩满70分以上为合格，总成绩不合格人员不予录用。

(二)资格复审

资格复审工作在岗位胜任能力评价前进行，复审不通过人员不得参加岗位胜任能力评价。复审时须提交下列材料。

1.有效期内的二代居民身份证，高等教育各阶段的学历、学位证书，专业技术职务资格证书等。

2.公告、岗位表里要求提供的能证明中共党员(含预备党员)政治面貌、职称、工作经历等的证明材料。

3.国内2023年应届毕业生和择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的考生，提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》、毕业院校统一印制的《研究生阶段成绩单》，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的，须同时提供《档案保管或托管证明》等证明材料。

4.社会人员须提供与原工作单位签订的劳动合同和社保缴纳清单等证明。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，进行一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立6年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务6年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务6年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。

自学校通知签订聘用合同后起30天内，应聘人员不与用人单位签订聘用合同或不履行报到手续，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-68533098

咨询QQ:2252999769

咨询时间：工作日8:30-11:00,14:00-17:00

七、招聘工作监督

中共南京铁道职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-68533155

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京铁道职业技术学院

2023年5月22日

报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅

报名、照片上传：5月22日9∶00-8月28日16∶00

南京工程学院2023年公开招聘实验岗工作人员公告

南京工程学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江宁区弘景大道1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京工程学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为2023年5月22日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：5月22日9∶00-8月28日16∶00;

2.资格初审：5月22日9∶00-8月29日16∶00;

3.陈述申辩：5月22日-8月30日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：5月22日9∶00-8月30日18∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员需提供身份证、毕业证(学位证)、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话、短信或邮件等方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。

考试方式为：①试讲;②面试。

(一)试讲

试讲主要考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识、操作技能等。试讲成绩合格线为70分(满分100分)。

(二)面试

面试按照我校制定的面试办法执行。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

试讲和面试成绩当场通知应聘人员。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。

四、体检、考察

考试结束后，根据最终成绩计算方法确定应聘人员的最终成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若最终成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不进行递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

正式录用人员学校将根据高层次人才引进政策给予购房补贴和科研启动金等待遇。

六、招聘政策咨询

南京工程学院人事处、人才工作办公室负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-86118042

七、招聘工作监督

南京工程学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-86118333

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京工程学院

2023年5月18日

南京工程学院2023年公开招聘实验岗工作人员公告 - 岗位表.xlsx

南京传媒学院应聘信息登记表.docx

南京传媒学院公开招聘人员公告

因工作需要，我校国际学院现面向社会公开招聘教师1名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1、良好的思想道德修养，热爱高等教育事业，有较强的事业心和责任感;

2、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，甘于奉献;

3、具有较强的实践创作能力和良好的团队协作精神。

二、岗位职责

1、能够教授《资产设计与建模》《动画游戏进阶》《蓝图实践与应用》《游戏引擎》等相关课程，有较强的数媒软件能力;

2、负责开展国际学院动画与数字媒体艺术专业、游戏设计专业的教学与研究工作;

3、制定教学计划，准备教案，保证教学质量;

4、帮助学生制定合适的学习计划，及时与学生沟通，搜集学生反馈信息，提高教学质量;

5、负责联系、对接相关学科的外籍专家联合教学，对南传国际的课程进行优质补充;

6、努力钻研业务，提高自身教学和科研水平，优化课程;

7、积极参与学院组织的各项培训、教研、会议、招生等活动;

8、带领并指导学生参加相关国内和国际的竞赛和交流活动;

9、了解本学科的学术发展动态与最新技术;

10、完成领导下达的其他任务。

三、任职要求

1、35岁以下，国内外知名大学硕士，有海外留学经验者优先;

2、游戏设计、数字媒体技术、数字媒体艺术相关专业;

3、3年以上教学经验，或有相关行业从业经验;

4、拟承担课程《资产设计与建模》《动画游戏进阶》《蓝图实践与应用》《游戏引擎》;

5、熟悉数字创意专业在行业内的实际业务操作，有较广的业内项目资源和人脉资源;

6、具有三维建模及游戏引擎开发经验，并参加过实际游戏或虚拟交互项目研发;

7、对数字游戏和虚拟交互开发有自己独到见解，能够将项目经验与实际教学相结合;

8、拥有熟练的第二语言应用能力，具有较强的人际沟通能力;

9、热爱教育事业，具备高度的责任心与进取心，有较强的人际沟通能力及高度的工作热情，具有团队合作精神。

四、报名时间和方式

报名时间：2023年5月12日-5月31日

报名方式：请下载填写《南京传媒学院应聘信息登记表》及简历通过电子邮件以附件形式发至cucnhr@163.com，请在邮件名称中注明“姓名+国际学院+教师”字样。

联系电话：025-86179011

联系人：常老师

南京传媒学院

2023年5月12日

南京传媒学院应聘信息登记表.docx

南京传媒学院公开招聘人员公告

因工作需要，我校国际学院现面向社会公开招聘韩语教师1名，现将有关事项公告如下：

一、 基本条件

1、良好的思想道德修养，热爱高等教育事业，有较强的事业心和责任感;

2、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，甘于奉献;

3、具有较强的实践创作能力和良好的团队协作精神;

二、 岗位职责

1、负责韩语教学工作，按照课程大纲进行系统教学并且保证教学质量;

2、根据TOPIK考级要求和教学目标完成留学韩国前的韩语培训任务;

3、做好所带班级的日常综合管理，开展班级建设、维护班级稳定;

5、跟踪记录学生的学习情况、电话回访与家长沟通学生学习情况;

6、协助招生部门开展项目宣传、招生工作;

7、协助学院与韩国大学的联络与合作开展，开拓韩国院校资源;

8、负责韩国大学和学生赴韩留学对接、学生留学规划等相关工作;

9、拟承担课程：韩语视听说、韩语词汇与语法、韩语阅读、TOPIK考前指导等;

10、完成领导下达的其他任务。

三、 任职要求

1、25-40岁，硕士研究生;

2、韩国语、韩语教学等专业;

3、两年以上工作经验;

4、性格活泼开朗，平易近人，具有亲和力;

5、具备良好的协调能力、沟通能力、有责任心，有较强的服务意识;

6、韩语高级，有韩国留学经历者优先。

四、报名时间和方式

报名时间：2023年5月16日-5月31日

报名方式：请下载填写《南京传媒学院应聘信息登记表》及简历通过电子邮件以附件形式发至cucnhr@163.com，请在邮件名称中注明“姓名+国际学院+韩语教师”字样。

联系电话：025-86179011

联系人：常老师

南京传媒学院

2023年5月16日

三江学院2023年度教师招聘岗位信息表.xls

三江学院公开招聘人员公告

因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘，并将有关事项公告如下：

一、 招聘岗位、要求及人数

教师岗位，详见附件《三江学院2023年度教师招聘岗位信息表》。

二、 基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2. 政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具备从事教师职业所需的思想品德和职业道德;

3. 热爱高等教育事业，具有较强的学习科研能力与团队合作精神;

4. 有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献;

5. 全日制研究生学历，硕士及以上学位;应届毕业生应于2023年7月31日前毕业并取得相应学历学位;

6.

年龄一般不超过28周岁(1995年1月1日(含)后出生)，在职攻读博士学位者，年龄可放宽至30周岁(1993年1月1日(含)后出生);具有高校教学工作经验或企事业相关专业实践工作经验，且具有高级职称或博士学位的，年龄一般不超过45周岁(1978年1月1日(含)后出生)。特别优秀者，年龄可适当放宽;

7. 身心健康，能够履行教师岗位职责，胜任教学科研工作。

三、报名及资格审核

1. 报名截止时间：2023年6月5日17：00。

2. 报名方式

网上报名：登录三江学院人才招聘(http://sjzp.sju.edu.cn)，邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，报名并填写个人简历，按要求上传材料，确认个人信息无误后提交。具体操作详见《三江学院岗位应聘网上填报指南》(https://www.sju.edu.cn/jsfzzx/39/1a/c6944a80154/page.htm)

微信报名：微信关注“三江学院”公众号，进入“人才招聘“，注册报名。

上传材料：

(1)本科阶段以来学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告，在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》及空白三方扫描件、《教育部学籍在线验证报告》;

(2)身份证、专业技术技能职务资格证书;

(3)其他证明个人工作经历或能力的材料。

3. 注意事项

(1)应聘人员填报的个人信息必须真实、准确、完整，如有直系亲属为我校工作人员，请如实填写。

(2)应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。

(3)经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

(4)拟聘用人员名单经公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用的，三江学院将在名单公示结束后的2年内取消其再次应聘我校的资格。

4. 本次公开招聘收取报名考试费100元。

通过初审后的应聘人员确认能提供符合报名条件的证明材料后，在规定时间内缴纳报名考试费100元。对于通过资格初审且已缴费人员，因个人原因不能参加考核的，报名考试费用一律不退。(缴费要求在初审结束后详见三江学院人才招聘通知公告栏)。

四、 考核程序

1.

初审。报名截止后，用人部门初审确定进入考核阶段人员名单，报学校审定。初审结果及后续考核等将通过我校招聘系统通知本人，请应聘者关注招聘系统个人信息，学校不再另行通知。

2. 考核。考核的具体时间、地点根据报名情况在三江学院人才招聘“通知公告”栏内公布。

3. 复审。考核通过人员按要求提交复审材料。

4. 体检与考察。对体检合格人员组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单。

5. 公示与聘用。拟聘人员名单公示7个工作日。公示期满、无异议的人员，学校录用，为其办理有关聘用手续。首聘3年(含试用期，试用期为6个月)。

五、待遇及用工方式

录用人员签订劳动合同，按学校同类岗位标准确定待遇。

六、联系方式

人事处：唐/蒋老师，025-52366070;张/詹老师，025-52897024

各二级教学单位联系人：见附件《三江学院2023年度教师招聘岗位信息表》

三江学院

2023年5月16日

报名时间：2023年4月23日-4月30日

报名邮件：cucnhr@163.com

南京传媒学院公开招聘人员公告

因工作需要，我校财务资产处现面向社会公开招聘收费员1名，现将有关事项公告如下：

一、 基本条件

1、 良好的思想道德修养，热爱高等教育事业，有较强的事业心和责任感;

2、 遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，甘于奉献;

3、 具有较强的实践创作能力和良好的团队协作精神;

二、 岗位职责

1、负责办理饭卡、电费、办卡等工作;

2、日常学生交费的收取，收费票据打印整理;

3、完成领导交办的其他工作。

三、 任职要求

1、本科学历，财务相关专业 ，年龄在30周岁以下;

2、责任心强，工作认真负责、积极主动，有良好的团队合作意识;

3、具备良好的沟通、协调能力，有较强的服务意识;

4、能够熟练操作电脑办公常用软件。

四、报名时间和方式

报名时间：2023年4月23日-4月30日

报名方式：请下载填写《南京传媒学院应聘信息登记表》及简历通过电子邮件以附件形式发至cucnhr@163.com，请在邮件名称中注明“姓名+财务资产处+收费员”字样。

联系电话：025-86179011

联系人：常老师

附件：南京传媒学院应聘信息登记表2.docx

南京传媒学院

人事处

2023.4.24

联系人邮箱：tianyong@nuaa.edu.cn

简历投递时间：截至2023年4月14日

南京航空航天大学民航学院绿色民航技术团队专职科研人员招聘启事

因工作需要，南京航空航天大学民航学院绿色民航技术团队以劳务派遣方式招聘专职科研B岗人员一名，具体要求如下：

一、招聘岗位：

南京航空航天大学民航学院绿色民航技术团队专职科研B岗

二、岗位职责

1.负责实验室项目资料、合同材料等文件办理与管理。

2.负责实验室项目进度、质量等跟踪与管理。

3.根据实验室项目需求，出差进行数据调研、项目交流。

4.根据实验室工作需要，协助实验室日常管理和维护工作。

5.在课题组的指导下，做好各项科研辅助工作，认真履行岗位职责。

6.承担课题组交办的其他工作。

三、岗位要求

1.具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且毕业于国内外知名普通高等学校，所学专业应为民航相关专业。

2.具有丰富的民航相关项目经验，项目类型应包含航行评估、空域规划、容量评估等，同时具备与军民航相关单位的项目合作经历。

3.在校期间，具有独立主持科研项目的经历，具备参与国家自然科学基金面上项目的科研经历。

4.具备一定的科研工作能力，要求有期刊论文的撰写经验，并成功发表至少2篇核心及以上民航相关领域的学术论文成果;具有撰写发明专利、软件著作权的相关科研经历。

5.具有扎实的空中交通管理与签派专业能力，取得管制培训合格证。

6.熟练掌握AirTOp、Python、Origin等软件，及管制模拟机、360°全景仿真塔台模拟机等硬件设施使用。

7.工作细致，责任心强，工作积极主动，吃苦耐劳，具有良好交流沟通能力、文字撰写能力和团队协作精神。

四、聘用办法及待遇

依据《南京航空航天大学专职科研人员聘用管理办法》(校人字〔2017〕16号)规定执行。专职科研B岗聘用人员按派遣方式聘用。专职科研B岗人员实行年薪制，具体薪酬按承担的科研工作确定，社会保险、住房公积金和各类住房津贴、补贴均包含在年薪中。

五、招聘流程

应聘人员需提交个人简历及反映本人学术水平的代表性成果和科研经历，于2023年4月14日前发至指定的联系人邮箱。

六、联系方式

联系人邮箱：tianyong@nuaa.edu.cn

投递邮件标题请统一注明：【专职科研B岗】/+姓名+学校+本人专业

简历投递时间：截至2023年4月14日