2023南京全民健身中心江北分公司招聘游泳救生教练数名

岗位及要求

1.康复医学科南部院区医师1名

(1)硕士学历，康复医学与理疗学、内科学、神经病学、老年医学、临床医学、中西医结合专业。

(2)取得住院医师规范化培训证书及执业医师资格证书。以第一作者发表医学类SCI论著论文1篇及以上。

(3)在上级医师指导下完成康复病房临床诊治工作及科室其他工作。

2.儿科医师1名

(1)硕士学历，儿科学相关专业。

(2)取得医师执业资格证、规培证，有儿科工作经验。

(3)有儿保工作经历及研究经验者优先。

(4)在上级医师的指导下，从事儿科诊疗及相关工作。

3.生殖医学中心江北院区医师1名

(1)本科及以上学历，医学影像学、超声医学、临床医学专业。

(2)取得医师资格证书，具备执业资格。

(3)社会人员，有2年及以上三甲医院工作经历者优先。

(4)在高年资医师的指导下参与超声监测，包括周期监测、基础窦卵泡检查、早孕超声及科室其他工作。

4.胸外科江北院区医师1名

(1)大专及以上学历，医学相关专业。

(2)取得医师资格证书。

(3)在上级医师的指导下，从事病房相关工作。

5.日间病房江北院区医师1名

(1)大专及以上学历，医学相关专业。

(2)取得执业医师资格证书，具备执业资格。

(3)有三甲医院外科工作经验者优先。

(4)在高年资医生的指导下，完成病史采集、病历书写等病房相关工作，对出院患者进行数据整理。

6.皮肤科技师1名

(1)大专及以上学历，医学检验专业。

(2)取得卫生专业技术资格证。

(3)在上级技师的指导下，负责门诊及病房真菌检查及其他检验工作。

南京鼓楼医院2024年人力资源服务中心招聘公告(补充招聘)

南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司2024年公开招聘劳务外包人员公告

根据南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司业务需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘5名劳务外包人员，委派到南京宁南房地产开发有限公司工作。现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘计划、对象和资格条件

(一)招聘计划及对象

招聘计划和资格条件要求，详见附件1《2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员岗位信息表》(以下简称“岗位信息表”)。

(二)资格条件

1.基本条件：

(1)拥护党的领导，遵守国家法律法规;

(2)具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排;

(3)具有较强的语言表达能力和文字写作能力;

(4)具有履行岗位职责的能力、专业素养、身体条件和心理素质，有较强的事业心、责任心和拓展业务的创新精神;

(5)具有与招聘报考岗位相对应的学历、年龄、工作经历及工作业绩、业务技能(职称/资格)、专业知识结构等条件，详见《岗位信息表》，年龄、工作经历年限等计算时间均截至2024年1月。

2. 有以下情形之一的不进行招聘录用：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;

(3)受党纪、政务处分期限未满的人员，正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的人员;

(4)曾因违纪、违法被原单位辞退或者解除劳动合同的人员;

(5)在以往公务员招录考试、事业单位、国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员;

(6)资格复审时仍未取得毕业证、技术职称、工作经历等材料的人员;

(7)吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(8)其他不符合招聘资格条件的。

二、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘公告(含《岗位信息表》)将通过南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布，公告期7个工作日。

后续各个招聘环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布，由报名者自行查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果自行负责。

(二)报名

1.报名时间：自2024年3月8日至2024年3月18日止。

2.报名方式：

(1)本次招聘采用简历投递报名方式，应聘者关注南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上进入公告页面下载附件2《2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员报名表》(以下简称“报名表”);

(2)应聘者须按《报名表》要求填写本人信息，并对填写资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责;

(3)报名须上传报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(港澳台毕业生、海外留学生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术资格证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应所报岗位要求的清晰完整的图片证明材料至527263110@qq.com邮箱。未按以上报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。

3.报名要求：

每名应聘者限投递一个岗位，且不得重复报名。

(三)资格初审

由南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司根据本公告报考资格条件要求及应聘岗位资格条件要求对应聘者报名信息及提交的附件资料进行资格初审，审核个人信息、学历学位、专业技术职称、工作经历、技能证书及其他资格条件。资格初审通过者进入面试环节。

(四)面试

1.开考要求：面试开考比例不低于3:1，即岗位通过资格初审人数与拟招聘人数之比达到3:1及以上方可开考，未达开考比例的，延长该岗位招聘计划。

2.面试人员须携带身份证、学历、专业技术职称、执业资格证书等相关材料(原件及复印件各一份)，按照通知的时间、地点参加资格复审，经过审查合格后，直接进入面试环节。

3.面试采取自我介绍、现场提问、互相交流的方式进行。

4.面试按百分制评分，由现场面试考官根据面试人员现场表现和工作业绩、专业水平综合评定。

5.面试成绩低于70分者不再进入招聘后续程序，若同一岗位应聘人员分数均低于70分的，则延长该岗位本次招聘计划。

6.面试成绩在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上公示，公示期3个工作日。

(五)考察

按照面试成绩岗位排名确定进入考察人选，应聘人员到本人户籍所在地公安机关开具《无犯记录证明》、提供个人征信报告。

(六)体检

到南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司指定的三甲医院进行体检(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，费用自理。对体检结论有疑问的，由南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史等真实情况的应聘者，不得进入后续招聘程序。体检时间及地点另行通知。

在体检环节，如出现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，按该岗位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(九)公示和录用

根据应聘者的体检结果，在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上公示拟录用人员名单，公示期为3个工作日。公示期满未接到有效投诉、无异议的办理后续手续。

(十)用工方式

1.以劳务外包方式用工。

2.劳务外包用工由个人与南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司签订劳动合同。

3.试用期六个月，试用期满后根据试用期间工作表现、专业能力进行考核，考核合格者继续使用;考核不合格的，解除劳动关系。

四、薪酬待遇

试用期满，薪酬待遇根据所在岗位和个人工作能力综合确定。(薪资可在工作日内上午9点-11点，下午2点-5点电话咨询)

五、其他事项

应聘人员在所有招聘环节中有伪造、涂改证件、证明、作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，取消应聘资格;对已签订劳动合同的人员，解除劳动合同。

以上内容最终解释权归属南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司。

附件： 附件1：2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员岗位信息表.xlsx

附件2：2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员报名表.docx

玄武区融媒体中心招聘编外人员报名表.docx

2024年玄武区融媒体中心招聘编外人员公告

经研究，玄武区融媒体中心现面向社会公开招聘编外人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开组织报名，并采用劳务派遣形式进行录用。

二、岗位设置和招聘数量

视觉创意与制作(设计方向)1名。

三、招聘条件

(一)视觉创意与制作(设计方向)

1. 具有动画、平面设计、视觉传达设计、数字媒体艺术等设计类相关专业普通高校本科及以上学历;

2. 年龄在35周岁以下(1989年3月6日及以后出生);

3.

有较强的学习、独立策划设计新媒体产品能力，具备良好的创意表现能力及领悟能力，并熟练运用绘画、动画等专业编辑软件，独立完成动画、海报、H5、长图等制作，有3年及以上策划制作新媒体产品工作经历;

4.

品行端正，身心健康，无不能在岗位工作的疾病，无犯罪记录;热爱设计工作，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神;服从分配，能够适应加班等工作要求;

5. 在市级及以上媒体、平台等发表过平面创意设计等相关新媒体产品者优先。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有严重个人失信行为记录的;

7.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、技能考试(实操)、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示。由区人力资源和社会保障局和区融媒体中心负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格初步审查。委托第三方机构负责组织实施。

(三)技能考试(实操)、资格复审、面试、体检、考察(政审)、录用。由相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1. 公告时间：2024年3月6日至2024年3月19日。

2. 报名时间： 2024年3月15日09:00至3月19日17:00。

3. 报名材料：

(1)《玄武区融媒体中心招聘编外人员报名表》(附件1，打印后须有承诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下);

(2)本人身份证原件、毕业证书原件，及两者复印件各1份;

(3)学历证明：学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省及以上教育主管部门出具)，留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;

(4)根据报名岗位，本人发表过的平面设计及相关新媒体产品的，具有3年及以上工作经历的，或具有党员身份的，需提供相关佐证材料;

报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

4. 报名方式：本次仅接受电子邮箱报名。报名人员需使用本人邮箱将上述报名材料扫描后，以压缩件形式发送至报名邮箱：1004515646@qq.com。邮件名称：视觉创意与制作(设计方向)+本人姓名。

报名人员完成网上报名后，以收到电子邮箱回执为准，如提交报名材料三日内未收到回执，请拨打报名电话(025-83368744)核实。

报名人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

开考比例：本次招聘岗位开考比例为1：5，考试人数未达开考比例经招聘单位研究可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于技能考试之前在玄武区政府门户网站发布。招聘单位在技能考试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例确定参加面试人选，如果技能考试合格人数少于开考比例所规定的进面人数，经资格复审通过后直接进入面试。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1. 根据本公告确定的资格条件，委托第三方机构对报名人员提交的电子材料进行资格初审;

2. 资格初审合格人员，由第三方机构发放实操准考证，领取准考证的时间和地点以短信或电话通知为准。

资格初审咨询电话：025-83368744

咨询服务时间：自报名开始至实操考试日前，每日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00(节假日除外)。

六、考试与录用

(一)技能考试(实操)

技能考试由玄武区融媒体中心统一组织实施，具体时间、地点以准考证为准。考试当日考生请携带本人身份证、准考证参加考试。

技能考试成绩将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。

技能考试内容不指定考试教材，主要测试应聘人员与岗位相适应的技能水平、专业知识、操作能力等。成绩达到卷面总分成绩60%为合格，成绩不合格者不得进入面试。

(二)资格复审、面试

1. 资格复审。由玄武区融媒体中心在面试前对进入面试人员进行资格复审。资格复审须由应聘者本人携带报名材料参加。所有报名材料均需提供原件和复印件，审查后留存复印件。不合格人员的报名材料由招聘单位收纳存档。资格复审具体时间、地点以电话或短信为准。

2. 面试工作由玄武区融媒体中心组织实施。具体时间、地点以面试通知为准。请携带本人身份证参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素养等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。

考生综合成绩(技能考试成绩与面试成绩分别占比40%和60%)将在玄武区政府门户网站按成绩从高分到低分公示。

本次招聘技能考试、面试工作不与任何培训机构合作。

(三)体检、考察和公示

按拟录用人数1：1的比例从成绩高分到低分确定参加体检的人员。

体检由相关单位统一组织实施。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及招聘岗位相关条件执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。

体检、考察(政审)均合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

拟录用人员名单公示结束后，拟聘用人员应在报到通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格，且在拟录用公示发布之日起一年内不得报考本单位的编外人员招聘活动。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，面试成绩不合格者不列入递补。

特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

薪酬待遇参照单位岗位要求的同岗位薪酬标准执行。

八、招聘咨询、监督

(一)区融媒体中心(用工咨询)：025-83681386

(二)报名电话：025-83368744

(三)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175

玄武区融媒体中心

玄武区人力资源和社会保障局

2024年3月6日

报名系统：点此进入

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘公告(13)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员2名，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部。

二、岗位及要求

1.口腔科护理人员1名

(1)大专及以上学历，护理专业。

(2)取得护士资格证书。

(3)从事口腔专科护理工作2年及以上。

(4)在高年资护师指导下协助做好诊室护理工作及科室其他工作。

2.互联网医院与远程会诊中心管理类1名

(1)本科及以上学历，医学类、管理类、商务类等相关专业。

(2)有执业医师资格证者，或有医疗管理、运营管理工作经验者、行政部门工作经验者优先。

(3)协助互联网医院与远程会诊中心完成办公室日常管理工作、医院科室及部门互联网医疗业务运营拓展。

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

1.报名时间：招聘结束将关闭报名通道。

前期未招聘结束的岗位，具体可浏览报名系统查看。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。

六、体检

拟录用人员正式报到前需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835

招聘岗位及待遇：

企业简介：

上汽大众汽车有限公司是一家中德合资企业，由上汽集团和大众汽车集团合资经营，中德双方投资比例各为50%。公司于1984年10月签约奠基，是国内历史最悠久的汽车合资企业之一。公司总部位于上海安亭，并先后在南京、仪征、乌鲁木齐、宁波、长沙等地建立生产基地。目前公司已形成6大生产基地、2个动力总成厂、1个电池工厂、1个技术中心的生产布局，累计产销量超2600万辆，员工人数近2.8万人。上汽大众位于南京的生产基地是上汽大众第四个整车生产厂，也是德国大众第49个生产基地。公司位于南京市江宁经济技术开发区，拥有冲压、车身、油漆、总装四大整车生产车间和一个先进的技术中心，以及其他相关公共配套设施，规划年生产能力为36万辆。生产的产品包括Passat

NF、Passat NF PHEV、Superb PA、Kamiq、Kamiq GT。共占地约为67.14万㎡，总建筑面积约为36.05万㎡。

发布时间：11月28日发布，招满即止

报名方法及招聘详情：扫码报名

南京医科大学卫生分析检测中心公开招聘人员公告

为充实南京医科大学卫生分析检测中心人员队伍，现决定面向社会人员和应届毕业生公开招聘有关岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公;

3.身体健康;

4.具备招聘职位要求的资格条件。

二、招聘职位要求的资格条件

动物实验技术人员(1-2名)

任职要求：实验动物、药学、医学等相关专业本科及以上学历，有一定的电脑文字处理能力、仪器使用及维护等相关培训，熟悉实验室管理相关的法律法规，踏实刻苦，有责任心。有GLP工作经验、兽医证、动物从业人员上岗证及其他相关工作经验者优先。

三、用工方式：一经录用按《劳动法》规定签订劳动合同。

四、报名

1.报名时间、方式

报名时间：2023年11月22日至2023年12月22日

报名方式：应聘者将简历发送至邮箱：ncsa@njmu.edu.cn

2.报名注意事项

报名者将个人学习与工作简历发送至指定邮箱，通过报名资格审查者，将以电话或其他方式通知参加面试。

五、考试方式

考试方式为：面试。面试按照本单位自行制定的面试办法执行。必要时进行笔试。

六、招聘咨询电话

招聘政策咨询电话：025-86868392

联系人：朱老师

南京医科大学卫生分析检测中心

2023年11月20日

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘公告(12)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员101名，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部、江北、南部院区。

二、岗位及要求

(一)康复医学科南部院区6名

1.医师3名

(1)硕士研究生学历，康复医学与理疗学、内科学、神经病学、老年医学、临床医学、中西医结合专业。

(2)取得住院医师规范化培训证书及执业医师资格证书。以第一作者发表医学类SCI论著论文1篇及以上。

(3)在上级医师指导下完成康复病房临床诊治工作及科室其他工作。

2.技师3名

(1)本科及以上学历，康复医学与理疗学、康复治疗学、运动康复学、医学技术等康复方向相关专业。

(2)年龄在30周岁以下。

(3)在高年资技师指导下完成康复治疗、评估、方案制定与实施等工作。

(二)药学部南部院区药师7名

1.本科及以上学历，药学、临床药学、中药学相关专业。

2.年龄在30周岁以下，条件优秀者可放宽至35周岁。

3.具备医疗机构工作经验，并取得药学专业技术资格证书。

4.协助药品调配、管理，中药调配煎制等工作。

(三)医学检验科技师5名

1.大专及以上学历，医学检验专业。

2.取得专业技术资格证书。有三甲医院工作或实习经验者优先。

3.负责标本的接收处理、窗口样本采集、检验辅助等工作。

4.工作地点江北院区3名，南部院区2名。

(四)超声医学科6名

1.南部院区医师2名

(1)本科及以上学历，临床医学或医学影像学相关专业。

(2)取得执业医师资格证书、超声医学专业规范化培训合格证书。

(3)在上级医师指导下负责腹部、浅表、血管、心脏等超声检查及科室其他工作。

2.心电技师4名

(1)大专及以上学历，医学影像学、医学影像、心电学技术等相关专业。

(2)在高年资技师指导下参与心电图图像采集、传输，动态心电图检查及科室其他工作。

(3)工作地点本部1名，江北院区3名。

(五)南部院区护理人员72名

1.大专及以上学历，护理、高等护理专业。

2.应届毕业生需通过护士资格考试，社会人员需取得护士资格证书且有两年及以上三级医院工作经验。

(六)神经内科工作人员2名

1.大专及以上学历，统计学或医学相关专业。

2.年龄在30周岁以下。有三甲医院工作经验者优先。

3.负责协助科室质控、教学和运营管理，数据资料收集整理，协调开展各级各类学术会议，文案书写等工作。

(七)骨科科室秘书1名

1.大专及以上学历，基础医学、护理、公卫、生物学等相关专业。

2.有医学背景知识和良好英语基础者优先。

3.负责协助文案书写，教学和运营管理，数据资料收集整理，协调开展各级各类学术会议等工作。

(八)耳鼻咽喉科科室秘书1名

1.硕士及以上学历，医学类、管理类等相关专业。

2.具有一定的语文、英语阅读和写作能力，能够熟练应用计算机进行图文和数据处理。

3.负责协助文案书写，科室质控、教学和运营管理，数据资料收集整理，协调开展各级各类学术会议等工作。

(九)党务综合工作部工作人员1名

1.本科及以上学历，新闻学、广告学、社会学等相关专业。

2.年龄在30周岁以下。

3.负责协助医院网站、公众号等平台运营，宣传视频脚本编写、拍摄、剪辑等工作。

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名方式及材料投送

应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

1.报名时间：招聘结束将关闭报名通道。

前期未招聘结束的岗位，具体可浏览报名系统查看。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。

六、体检

拟录用人员正式报到前需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835

2024年度中国地质调查局南京地质调查中心招聘应届毕业生公告

中国地质调查局南京地质调查中心(华东地质科技创新中心)是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，在履行职责中坚持和加强党的集中统一领导。主要承担华东地区(含台湾，下同)基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作，承担自然资源综合调查、国土空间综合研究和地质安全评价工作，承担华东地区地质调查协调工作，开展科技创新示范引领、科技成果转化应用和国际合作交流工作，支撑服务生态文明建设和自然资源管理中心工作，向社会提供公益性服务。

根据工作需要，现面向社会公开招聘应届毕业生16人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

2024年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。应届毕业生硕士应为1994年1月1日以后出生，博士应为1989年1月1日以后出生。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定;

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.聘用后构成回避关系的;

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘安排

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日至2023年11月30日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址:http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

(三)考试

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。仅限博士研究生报考的岗位不参加笔试，通过资格审查人员直接进入面试。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线75分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、基础知识能力、专业水平能力、沟通协调能力等。

(四)考察

按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例确定综合成绩(仅限博士研究生报考的岗位，面试成绩即综合成绩)，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由本单位研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

(五)体检

招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联系人：贾老师

联系电话：025-84897891

电子邮箱:njzxrsc@mail.cgs.gov.cn

单位网址：http://www.nanjing.cgs.gov.cn/

通讯地址：江苏省南京市秦淮区中山东路534号

附件下载:

中国地质调查局南京地质调查中心2024年度公开招聘岗位一览表.doc

报名时间:公告发布之日至2023年11月30日。

报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址:点此进入，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

招聘对象：

2024年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。应届毕业生硕士应为1994年1月1日以后出生，博士应为1989年1月1日以后出生。

其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

中国地质调查局南京地质调查中心2024年度公开招聘应届毕业生公告

附件下载：中国地质调查局南京地质调查中心2024年度公开招聘岗位一览表.doc

其它事项：

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

中国地质调查局南京地质调查中心2024年度公开招聘应届毕业生公告

中国地质调查局南京地质调查中心2024年度公开招聘应届毕业生公告

中国地质调查局南京地质调查中心(华东地质科技创新中心)是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，在履行职责中坚持和加强党的集中统一领导。主要承担华东地区(含台湾，下同)基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作，承担自然资源综合调查、国土空间综合研究和地质安全评价工作，承担华东地区地质调查协调工作，开展科技创新示范引领、科技成果转化应用和国际合作交流工作，支撑服务生态文明建设和自然资源管理中心工作，向社会提供公益性服务。

根据工作需要，现面向社会公开招聘应届毕业生16人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

2024年应届毕业生(非定向)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。应届毕业生硕士应为1994年1月1日以后出生，博士应为1989年1月1日以后出生。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定;

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.聘用后构成回避关系的;

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘安排

(一)报名

1.报名时间: 公告发布之日至2023年11月30日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址:点此进入，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，则招聘单位视情况研究是否取消该岗位招聘。

(三)考试

1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。仅限博士研究生报考的岗位不参加笔试，通过资格审查人员直接进入面试。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线75分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、基础知识能力、专业水平能力、沟通协调能力等。

(四)考察

按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例确定综合成绩(仅限博士研究生报考的岗位，面试成绩即综合成绩)，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在在本单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由本单位研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

(五)体检

招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

联 系 人：贾老师

联系电话：025-84897891

电子邮箱: njzxrsc@mail.cgs.gov.cn

单位网址： http://www.nanjing.cgs.gov.cn/

通讯地址： 江苏省南京市秦淮区中山东路534号

附件下载：中国地质调查局南京地质调查中心2024年度公开招聘岗位一览表.doc

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心自主招聘卫生专技人员公告

为了更好地开展中心各项工作，板桥社区卫生服务中心面向社会公开招聘护理岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

(点击可查看大图)

二、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2023年9月15日8:00至2023年9月19日17:00。

2、报名方式

线上报名：将应聘材料发送至中心邮箱bqsqws@163.com。

现场报名：工作日(周一至周五)可将应聘材料交至板桥社区卫生服务中心2楼人事科(雨花台区板桥街道辅机路182号)。

3、应聘材料：报名表、毕业证书、身份证、相关岗位职称、资格(资质)证书的原件及复印件。

(二)考试

本次考试方式,护理分为笔试、操作考试及面试三部分，比例为2：2：6，医师分为笔试、面试两部分，比例为4:6，均为百分制。笔试、操作考试：科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。笔试、操作考试时间为2023年9月20日9：30，面试时间为2023年9月20日14：30地点均为板桥社区卫生服务中心四楼会议室。考试当天应试者须携带本人居民身份证。

(三)聘用

考试结束后，根据考试(笔试、操作考试和面试)成绩取最高分确定拟聘用人员，办理聘用手续，并按规定执行试用期。

(四)纪律与监督

1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消考试资格或录用资格。

2、工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受监督。

请报考人员节假日期间通过线上方式递交报名材料。

本次考试由板桥社区卫生服务中心人事科负责解释。

电 话：025-58069403

(扫码可下载报名表)

南京市雨花台区板桥社区卫生服务中心

2023年9月15日

招聘公告W202309023(中美文化研究中心水电工)

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：水电工1名

岗位编号：XZ2023-184

用工单位：中美文化研究中心

岗位职责：

1. 按照工作规范和流程要求认真值班，完成值班工作内容，确保值班工作状态;

2. 负责中心大楼内空调、冷水机组及配套设备、通风系统、管道系统控制阀门、冷却塔等设备的运行和管理;

3. 负责燃气锅炉及配套设备、热水交换设备、变频供水设备、净水设备的运行、管理;

4. 定时巡视检查空调、锅炉和配电房等设备;

5. 完成领导交办的其他工作任务。

招聘要求：高中及以上

该岗位为锅炉工。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案(试行)》执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2023-09-17。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：83592459 xyq@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

南京航空航天大学金城学院招聘公告 (学生工作处)

一、学校简介

南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。

学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生15000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业(含方向)，涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。

学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。

学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项;获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项，在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛(线上)一等奖，是全国唯一获得一等奖的民办大学。

面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗!

二、招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

(二)任职基本要求

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。

3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。

4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。

5.身心健康。

三、招聘程序

(一)报名方式

自发布招聘启事起至2023年9月1日，有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱(jcxyrlzy2020@163.com)，邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历”命名。

(二)资格审查

人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。

(三)面试

考察应聘者专业能力、综合素质等。

(四)体检

通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。

(五)录用

1. 所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用。

2. 经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。

(二)其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。

五、联系方式

学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号

联系人：苏老师

联系电话：025-87192011

电子邮箱：jcxyrlzy2020@163.com

南航金城学院人事质量保障处

2023年8月17日

2023年石湫街道中心幼儿园 编外教职工招聘公告

溧水区石湫街道学前教育事业因发展需要，经研究决定公开招聘编外教职工若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

教师7名、保育员4名、厨工2名。

二、招聘条件

(一)教师

1.遵纪守法，热爱幼儿教育，责任心强，具备良好的职业道德;

2.适应岗位要求的身体条件;

3.年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生);

4.具有学前教育大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证;

5.有一级职称的年龄可放宽到40周岁(1983年1月1日以后出生)。

(二)保育员

1.遵纪守法，热爱幼儿教育，责任心强，具备良好的职业道德;

2.适应岗位要求的身体条件;

3.年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生);

4.具有高中及以上学历，持有保育员证;

5.有幼儿园工作经验的，同等条件下优先。

(三)厨工

1.遵纪守法，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德;

2.适应岗位要求的身体条件，吃苦耐劳;

3.年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生);

4.具有初中及以上学历;

5.持有厨师证或有幼儿园工作经验的，同等条件下优先。

有下列情形之一者不得报名：因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分，处分期未满的;曾被开除公职的;与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;其它不符合报名资格条件的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年8月13日至15日，每天上午9:00-11:30，下午13:00-16:00(2023年8月15日16:00后，不再接受报名)

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：溧水区石湫街道中心幼儿园

4.报名材料：本人身份证、学历证书、相关岗位资格证;近期2寸免冠彩色照片2张;上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

(二)考核

本次招聘采用“岗位专业综合素质考核”的方式。若报名人数超过招聘人数的3倍，即采取先笔试后面试的方式，根据考生笔试成绩从高分到低分，按照1:3比例确定进入面试人员名单。笔试、面试时间及要求另行通知。

(三)结果公布

在面试合格人员中，根据面试成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单，在溧水区石湫街道中心幼儿园公告栏进行公示，公示时间5个工作日。

(四)体检考察

根据考生成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。体检参照江苏省教师资格认定相关体检标准执行，体检费用自理。体检合格后，由幼儿园进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位人员中按成绩由高到低依次递补。

四、其他说明

(一)拟录用人员在规定期限无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

(二)拟录用人员试用期一个月，试用期满考核合格予以聘用。

(三)拟录用人员工作地点服从石湫街道中心幼儿园统筹安排(根据街道各园区岗位需求确定所工作的园区)。

五、咨询电话

李老师、张老师：025-57270455

溧水区石湫街道中心幼儿园

2023年8月10日

2023中铁四局南京分公司社会招聘公告

中铁四局集团有限公司南京分公司根据企业当前发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

报名基本条件

1.政治立场坚定，能够认真贯彻执行党和国家的路线方针政策和国家的法律法规，作风正派，团结协作，廉洁自律。

2.品行端正，事业心、责任心强，能吃苦耐劳，肯钻研业务，有上进心，热爱和忠诚企业，能严格遵守《中铁四局员工职业道德、行为规范和合规行为准则》《中铁四局南京分公司员工职业道德、行为规范和合规行为准则》，无不良记录。

3.熟悉业务范围内的行业、施工企业相关管理制度和标准，具有较强的业务能力，熟悉施工企业技术管理工作，能够熟练进行沟通交流。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，年龄不超过35周岁。

5. 持有注册一级建造师、注册一级建筑师等执业资格证书者或具有央企相关工作经验者优先。

招聘岗位及条件

经营开发部技术工程师

(3人)

必备条件：

1.本科及以上学历，土木工程相关专业毕业，工程师及以上职称，5年及以上相关工作经验。

2.具备编写施工方案、施工组织设计的能力;熟练操作CAD制图、Office、BIM技术等软件和标书编写制作能力。

3.具有2年项目工程部长及以上岗位任职经历。

岗位职责：

1.负责标前工地踏勘与调查，施工组织设计方案文字说明及各种图表编制。

2.负责建立不同类型工程的《施组模块库》。

3.负责各项工程先进的施工工艺和工法的收集、整理以及在编标中的合理运用。

4.负责标前答疑及标后询标答辩书面资料的准备与参会。

经营开发部报价工程师

(3人)

必备条件：

1.本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业毕业，工程师及以上职称，5年及以上相关工作经验。

2.具有2年项目商务管理部部长及以上岗位任职经历。

3.具备经营投标报价编制专业技术能力，能指导、协调、审查、解决编标过程中出现的各类问题。

岗位职责：

1.负责标前准备、工地调查、以及标书中投标报价的编制工作。

2.负责工程所在地预算资料和报价信息资料的购买、主要材料和地方材料采购价、预算价的调查和当地预算水平以及工程开标数据和评标办法资料的收集和分析。

3.负责投标前最终报价的定位分析和决策后调价以及开标后的询标工作等。

4.负责建立投标报价资料库。

5.负责开标后工程开标数据及评标细则的记录和整理，工程中标或失标后总结分析资料等。

经营开发部投资市场开发人员

(2人)

必备条件：

1.本科及以上学历，具有工程师及以上专业技术职务任职资格。

2.具有5年以上资本运营业务相关的市场开发、前期工作、投后管控等相关工作经历。

3.熟悉或了解岗位职责所涉及相关的工程、管理、投资、融资、经济、法律等综合业务知识;具备投融资项目前期研究和过程管理的相关专业经验以及亲自动手和独立解决具体问题的能力。

4.认真务实，责任心强，对本专业具备较强烈的兴趣和职业态度，具有匹配拟聘岗位的组织协调、政策研究、沟通谈判和文字表达能力。

岗位职责：

1.负责对投资业务相关法律、法规、政策进行搜集、整理、研究，定期分析区域市场投资形势。

2.负责投资项目经营开发工作，开展前期调研、信息申报、立项申请等工作。

3.负责编制投资项目可行性研究报告，对投资项目进行可行性论证，并履行内部决策程序。

4.负责牵头组织投资项目资格预审文件，投标文件相关内容的编制和审核工作。

5.负责配合区域范围内股份公司、集团做好重大投资项目可研编制、内部决策、资格预审、投标等工作。

经营开发部驻外市场经营人员

(5人)

必备条件：

1.本科及以上学历，土木工程相关专业毕业，具有助理工程师及以上专业技术职务任职资格。

2.了解市场营销和履行岗位职责所必须的专业知识;具有较强的综合分析、组织协调及沟通交流能力，能接受长期驻外工作。

岗位职责：

1.负责区域经营工作，贯彻落实局、公司区域经营管理制度、目标要求，完成公司下达的区域经营任务。

2.负责区域经营网络和公共关系(大客户)的建立健全，统筹组织、协调、整合好区域内经营资源和要素工作。

3.负责区域内市场(投资计划、行业规划、体量、趋势、规则等)分析(调研)报告的编制工作，做好行业经营数据统计、分析、上报工作。

4.负责区域内项目的经营跟踪、策划、投标、总结的执行工作。

5.

负责区域市场准入、备案、信用评价、招标响应复核等工作，做好建造师平台使用、变更、解锁、竣工资料有效落实、上报工作，并关注区域在建项目建设、业主评价情况。

6.配合业务科室做好标前现场踏勘、投标报名、招标文件获取、投标文件递交等工作。

项目技术负责人

(若干)

1.具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构(市政)专业高级职称或建筑(市政公用)工程专业一级注册建造师执业资格。

2.近五年主持完成过建筑或市政资质工程业绩1项及以上者优先。

3.岗位职责根据其实际任职工作岗位界定。

招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试答辩、确定人选及聘任上岗等程序。

报名时间、资料及方式

1.报名时间自2023年8月2日至2023年12月31日。

2.报名资料：应聘者如实填报《中铁四局集团南京分公司员工招聘报名表》(见附件)，并提供在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(国外留学的另需提供《教育部留学服务中心国外学历学位认证书》)电子版,身份证、学历证书、资格证书、获奖证书等证件扫描件。

3.报名方式：网上报名，填写报名表，并把报名所需其他资料扫描后一并发送至信箱：592726917@qq.com，电子邮件标题格式统一写成“姓名+应聘职位+原单位名称”。

联系人：郑女士

有关要求及说明

1.薪酬待遇参照中铁四局集团有限公司南京分公司薪酬管理办法规定执行。

2.应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名或录用资格。

招聘报名表：中铁四局集团有限公司南京分公司招聘报名表.docx

南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘公告(8)

因工作需要，南京鼓楼医院人力资源服务中心面向社会招聘派遣制工作人员，现将具体事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.思想政治素质好，具有良好的道德品行和职业素养，认同医院文化和核心价值理念，具备良好的身体条件和心理素质。

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。

4.具备招聘岗位要求的知识背景、执业资格、工作经验和能力水平，能够熟练使用电脑及办公软件。

5.年龄一般在35周岁以下，具有研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，年龄可放宽。

6.有三甲医院工作经历者优先。服从科室安排，工作地点在医院本部。

二、岗位及要求

1.教育处工作人员2名

(1)大专及以上学历，文秘、医学或教育相关专业。

(2)协助科室进行医学生及住院医师规范化培训生的培训管理、材料整理及科室其他工作。

(3)有大、中学工作经历及教培经历者优先。

2.宣传科工作人员1名

(1)本科及以上学历，艺术设计类相关专业。

(2)熟练运用PS、AI等软件，能独立完成网页、画册、海报和图书插页等设计。

(3)年龄在30周岁以下。

(4)有三级医院工作或实习经历者优先。

3.运动医学与成人重建外科工作人员1名

(1)大专及以上学历，本科学历优先，医学相关专业。

(2)年龄在30周岁以下。

(3)在科主任指导下协助医疗数据管理、基础管理、资料整理及科室其他工作。

三、福利待遇

1.五险一金、三节福利、带薪年假、享受食堂就餐优惠。

2.表现优异者提供转为正式员工机会。

3.具体薪资面议。

四、报名

应聘者须对应聘材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我中心有权取消应聘资格或解除合同。应聘者未通过筛选的，不另行通知。

1.报名时间：招聘结束将关闭报名通道，具体可浏览报名系统。

2.报名材料：个人简历，学历学位证书，专业技术资格证书，执业资格证书，获奖证书及论文等。

3.报名方式：登录南京鼓楼医院官网，在人力资源版块，点击报名系统，选择报考岗位，投递电子简历。

五、考核

南京鼓楼医院人力资源服务中心将统一组织考核，请报名后保持手机畅通。

六、考察体检

应聘人员提供资质原件等需求材料进行考察，考察合格后进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检通过后，按要求办理入职手续，其中试用期2个月。

七、联系方式

电话：025-85931835。

南京市“12345”政务热线服务中心服务代表招聘公告

因工作需要，现面向社会公开招聘“12345”政务热线服务代表15名。

一、招聘原则、招聘岗位、数量及任职要求

(一)招聘原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

(二)招聘岗位

南京市“12345”政务热线服务中心服务代表轮班15名。

(三)招聘条件

1.政治觉悟高，思想素质好，遵纪守法，道德品质优良。

2.男女不限，年龄20—35周岁(能力优秀者可适当放宽年龄要求)，身体健康。

3.文化程度大专以上，熟练掌握计算机操作和中文录入，持有计算机等级证书者优先。

4.工作责任心强，语言表达能力强，普通话水平高，持有普通话等级证书者优先。

5.思维敏捷、学习能力强，具有较强的理解能力、倾听能力和应变能力。

(四)凡有下列情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

3.因违纪违规被开除、辞退，解聘的。

4.有其他不宜报考情形的。

二、报名方式

(一)报名时间

2023年08月07日起至08月11日下午17时报名结束。

(二)报名方式和咨询电话

1.此次招聘仅接受线上邮件报名，不接受其他报名方式。

2.报名咨询电话：025-84687328、025-68505622。咨询时间为工作日早上9点至中午12点;下午1点30分至5点。

(三)线上报名所需材料

1.本人简历(电子格式)。

2.本人身份证、毕业证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(电子图片格式)。

3.本人近期2寸正面免冠证件电子照片(jpg格式，大小在200KB以内)。

4.《江苏领航面试人员登记表》(见附件)。

线上报名资料投递邮箱地址：dxj@leaderhr.com(邮件名称：市“12345”服务代表+个人姓名)。

(四)报名注意事项

1.应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

2.应聘者须确保联系方式准确无误。

三、资格审查

根据招聘简章确定的招聘条件，对应聘者提交的应聘材料进行初步审核，线上初审合格后列入资格复审人员名单，对应聘者的年龄、学历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。

四、面试

1.采用线下面试，对应聘者进行全面评估。

2.面试时间和地点以通知为准。

五、体检和考察

面试合格者参加入职体检并进行审查。

六、聘用

此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，录用人员与江苏领航服务外包有限公司签订劳动合同。录用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消录用资格。试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由第三方公司与本人解除劳动合同。特别提醒：招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

1.薪资待遇：月平均工资应发5000元左右，试用期2个月，有年终奖金。

2.保险福利：缴纳五险一金，享受年休假待遇。

3.提供优质良好的晋升空间。

4.每月享受移动话费补贴、集团内部通话免费。

5.每年生日可享生日慰问。

6.中心每年组织开展团队活动及各种趣味活动。

7.中心提供各种生活设施，如微波炉、冰柜等，设有休息区、阅读区、茶吧等。

八、工作时间

轮班制，每月1-2个大夜班，上四休二。

九、工作地址

南京市建邺区江东中路265号

十、招聘咨询、监督

(一)咨询电话

南京市“12345”政务热线服务中心招聘咨询电话：025—68505622;联系人：戴台长。

(二)报名咨询电话

报名咨询电话：025—84687328;联系人：戴老师。

本次招聘由江苏领航服务外包有限公司负责解释。

江苏领航服务外包有限公司

2023年08月07日

附件：江苏领航面试人员登记表.docx