2024苏州太湖国家旅游度假区招聘岗位及条件

苏州太湖国家旅游度假区下属国有公司及其子公司招聘公告

根据工作需要，苏州太湖太美文旅发展股份有限公司及其下属子公司苏州太湖疗休养有限公司面向社会拟公开招聘4名工作人员，具体招聘公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，服从组织安排。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录。

3.身体健康，有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件。

4.有下列情形之一者不得应聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(5)受处分期间或者未满影响期限的;

(6)实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

(7)其他不宜报考的情形。

二、招聘岗位

太美文旅公司：财务总监1人。

1.岗位职责：

(1)全面负责酒店板块的财务战略制定、财务管理及内部控制工作。

(2)完善酒店板块财务部门的财务核算体系和财务监控体系。

(3)制定各酒店资金运营计划，监督资金管理报告和预决算。

(4)主持对酒店投资项目的风险评估、跟踪和财务风险控制。

(5)负责酒店与银行、工商、税务等政府部门关系的建立及维护。

(6)负责审核酒店板块经营财务报表，提交财务管理的工作报告。

2.任职条件：

(1)财务管理、会计、金融相关专业、年龄45岁以下(1978年4月25日及以后出生)、本科及以上学历。

(2)ACCA、CPA资格者优先。

(3)担任品牌星级酒店及以上财务总监2年及以上优先。

(4)熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算。

(5)具有高级财务管理流程和企业财务成本控制经验。

(6)具有很强的职业判断能力及分析问题和解决问题的能力。

(7)具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任心，遵纪守法，务实应变。

(8)具有良好的沟通、社交、协调能力。

(9)熟练操作酒店管理软件和财务软件。

疗休养公司：销售经理3人。

1.岗位职责：

(1)认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，开展疗休养市场销售工作，建立、拓展与客户关系，建立健全完善的合作伙伴关系管理体系，完成销售指标。

(2)负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行， 并确保应收销售款项及时到账。

(3)对客户在销售过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

(4)结合公司疗休养产品，统筹协调旅行社、景区、酒店、 餐饮等各方资源，并与其保持沟通，建立定期沟通制度，及时处理相关问题。

(5)负责对疗休养线路进行分析和创新，提出改进和优化的建议和方案，对疗休养线路的策划打造和服务创新，提高疗休养产品的客户满意度。

(6)完成领导交办的其他工作，配合各部门做好相关工作。

2.任职条件：

(1)年龄45岁以下(1978年4月25日及以后出生)，大学专科以上学历。

(2)拥有驾照，能够适应长期出差的工作环境。

(3)有5年以上旅游、景区、酒店、保险等行业对公业务展业经验，有丰富的客户资源和良好的客户关系。

(4)有较强的语言沟通能力、团队协作能力、客户关系管理能力、业务分析和创新能力。

(5)熟悉疗休养市场的现状和趋势、疗休养产品的特点和优势、疗休养合作的流程和注意事项。

(6)熟悉工会系统的组织结构和职能、工会系统的疗休养目标和要求、工会系统的疗休养管理办法和监督机制。

三、报名及资格审核

报名方式：采取网上报名，应聘人员按招聘要求，以电子邮件形式递交报名材料(报名邮箱：djqtkgsrlzy@163.com)。

报名材料：报名登记表(见附件，并张贴电子照片)、身份证正反面、相关学历学位证书、各类荣誉证书及其他专业能力证明材料。

资格初审：招聘单位对应聘者所提供的报名材料进行初审。未通过资格初审的应聘者，不再进入考核录用环节。

四、考核及录用

1.综合能力素质评价。对通过资格初审者进行综合能力素质评价，按照不低于1：3的比例，确定面试人员。

2.面试。面试人员具体面试方式及时间，将另行通知。按照1：1的比例确定拟录用人员。

3.背调。根据面试结果，对拟录用人员进行背调，如背调发现不适宜录用的情况，将取消录用资格，并根据面试结果依次递补。

4.体检及录用。拟录用人员经体检合格后由相关公司办理录用手续。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，特设咨询电话：0512-66510029。

苏州太湖太美文旅发展股份有限公司

2024年4月25日

附件：报名登记表

考试及录用程序

1.考试。根据报名情况，适时组织考试，时间地点形式另行通知。

2.体检。根据考试结果，按照招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。

3.资格审查。招聘单位对体检合格人员进行资格审查。

4.录用。体检、资格审查合格者，应在规定时间内报到并办理录用手续，与招聘单位苏州太湖科技发展投资有限公司签订劳动合同(非事业编)。

5.薪酬。招聘单位为录用人员提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业发展空间，年薪不低于18万元，并按规定缴纳社保、公积金。

6.其他。报名人员应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，特设咨询电话：0512-66316025。

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报名方式及时间

1.网络报名：应聘者将报名材料制作成单个PDF或WORD文件后打包发送至邮箱394190569@qq.com，报名时间截止为2024年3月22日(以邮件收到时间为准)。

2.报名材料：报名登记表(张贴电子照片)、身份证正反面、本科及以上各学历阶段已取得的学历学位证书、各类荣誉证书及其他专业能力证明材料。

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苏州太湖国家旅游度假区招聘专业化高层次人才公告

苏州太湖国家旅游度假区是1992年经国务院批准建立的全国首批12个国家旅游度假区之一。为深入实施文旅+科技“双轮驱动”发展战略，推动度假区经济工作高质量发展，现面向社会引进6名具有国际化视野、专业化能力的优秀人才，从事招商引资、招才引智工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、人数和专业

二、招聘对象和资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。政治品质良好，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2.具有硕士研究生及以上学历学位，本科或研究生阶段须为国内一流大学建设高校或世界前100名高校毕业。海外留学人员还需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

①国内一流大学建设高校参照中国教育部公布的一流大学建设高校名单(A类36所、B类6所)。

②世界前100名高校主要参照最新公布的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界排名(THE)、美国U. S.

News世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名ARWU。

3.硕士研究生不超过30周岁(1994年2月28日及以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1989年2月28日及以后出生)。

三、报名方式及时间

1.网络报名：应聘者将报名材料制作成单个PDF或WORD文件后打包发送至邮箱394190569@qq.com，报名时间截止为2024年3月22日(以邮件收到时间为准)。

2.报名材料：报名登记表(张贴电子照片)、身份证正反面、本科及以上各学历阶段已取得的学历学位证书、各类荣誉证书及其他专业能力证明材料。

四、考试及录用程序

1.考试。根据报名情况，适时组织考试，时间地点形式另行通知。

2.体检。根据考试结果，按照招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。

3.资格审查。招聘单位对体检合格人员进行资格审查。

4.录用。体检、资格审查合格者，应在规定时间内报到并办理录用手续，与招聘单位苏州太湖科技发展投资有限公司签订劳动合同(非事业编)。

5.薪酬。招聘单位为录用人员提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业发展空间，年薪不低于18万元，并按规定缴纳社保、公积金。

6.其他。报名人员应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，特设咨询电话：0512-66316025。

附件一：报名登记表

苏州市吴江区公益性岗位招聘公告(东太湖度假区)

根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》(苏人社规〔2021〕3号文件规定，为进一步做好稳就业工作，发挥公益性岗位就业兜底的作用，经研究决定，将面向区内就业重点人群公开招聘工作人员。现将《公告》公布如下：

一、岗位设置及名额：

1、苏州大市户籍，年龄在法定劳动年龄段内;

2、已在人社部门认定为就业困难人员身份;

3、身体健康，具有就业能力，能胜任拟聘用岗位的工作任务;

4、同等条件下可优先安排距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。

三、用工形式及待遇

(一)用工管理

公益性岗位安置人员与用人单位签订劳动合同，明确双方权利和义务。用人单位提供必要的劳动保护和劳动条件。

公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和单位制定的各项管理制度。

公益性岗位工作人员若违反合同，用人单位将终止合同、解除劳动关系。

(二)工资待遇

用人单位根据公益性岗位安置人员实际工作时间，合理确定工资水平，按照不低于苏州市最低工资标准执行，依法为其购买社会保险。

四、报名方式：

符合公益性岗位条件的就业困难人员，持本人身份证明到东太湖大厦1615办公室报名。

咨询电话：东太湖大厦1615办公室60901623;苏州市吴江区恬愉乐龄养老服务中心13584409069;苏州吴江恬愉护理院13584409069;苏州坤达物业服务有限公司13584252277。

江苏省吴江东太湖生态旅游度假区(太湖新城)组织人事和社会保障局

2024年5月13日

招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州信息职业技术学院2024年公开招聘教职人员岗位简介表》(附件1)。

资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)具备岗位要求的身体条件。

(四)年龄在18周岁以上，40周岁以下(即1983年4月26日至2006年5月10日期间出生);具有博士研究生学历或具有正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1978年4月26日以后出生)。户籍不限。

(五)《岗位简介表》(附件1)资格条件中“面向2024年毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：

1.2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年8月31日;其他2024年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书;国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2022年和2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

3.参加基层服务项目的人员，在参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内(报名截止前)的。参加基层服务项目的人员，指“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者，原省聘大学生村官及纳入苏州市大学生村官工程的原大学生村官等。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，原大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料。

4.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内(报名截止前)的。

(六)《岗位简介表》(附件1)中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。工作经历计算的截止时间为2024年8月31日。

(七)《岗位简介表》其他资格条件注明“具有相应学位”的岗位，各类人员取得相应学位证书时间要求与《公告》规定取得毕业证书时间一致。除本《公告》另有明确规定外，各项招聘资格条件均须于报名截止前具备。

(八)下列人员不得报考：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.2024年11月10日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

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招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2024年江苏省苏州中学校公开招聘高层次人才岗位简介表》(见附件)，可在江苏省苏州中学校官网(http://www.szzx1000.cn)、苏州市教育局网站(http://jyj.suzhou.gov.cn)及苏州市人力资源和社会保障网(http://hrss.suzhou.gov.cn)上查询。

招聘对象及条件

(一)招聘对象为博士研究生毕业并取得相应学位的人员，毕业届数不限。

符合下列优秀条件之一的2024年毕业生，学历可放宽至硕士研究生：①本硕阶段获得过至少一次国家奖学金;②本硕阶段获得过省级及以上“三好学生”“优秀学生(干部)”“优秀毕业生”等荣誉称号;③本硕阶段均毕业于第一轮“一流大学建设高校”A类(36所);④本科阶段获得过省级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖及以上奖项;⑤高中阶段获得过五大学科奥林匹克竞赛省级赛区一等奖及以上奖项。

(二)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，身心健康，无违纪和违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

(三)本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下(1988年4月20日以后出生)，博士研究生可放宽至45周岁以下(1978年4月20日以后出生)。

(四)具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》，岗位要求具备的其他材料(如奖学金证明、获奖证明等)，须于2024年4月24日前取得。

(五)报考人员须于报名截止前取得相应的学历、学位证书。能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2024年毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外高校2024年毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(六)下列人员不得报考：

1.现役军人或普通高校在读非2024届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

3.2024年10月24日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

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2024年双山香山旅游度假区公开招聘公益性岗位(编外)人员公告

因工作需要，双山香山旅游度假区管理委员会面向社会公开招聘公益性岗位(编外)人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件和对象

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1988年3月4日至2006年3月8日期间出生)。

4.考试实行诚信报考，应聘人员如违反张家港市公益性岗位招录考试相关规定，将列入诚信报考档案。

5.“专业”的设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

6.具备《岗位简介》中报考岗位所要求的其他条件。工作经历计算的截止时间为2024年2月29日。

7.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历)。

8.下列人员不得报考：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;

(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试或在本市公益性岗位(编外)人员考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(5)正被列为失信联合惩戒对象的;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位;

(8)现仍在本市机关、事业单位工作的合同期内的公益性岗位(编外)人员，单位不同意报考的;

(9)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事相应岗位工作的情形。

三、现场报名和资格审核

(一)现场报名和资格审核

1.现场报名时间：2024年3月4日—2024年3月8日，上午9:00～11:00，下午13:30～16:30，超过规定时间不接受报名。

2.报名地点：张家港华昌路3号港城大厦主楼711室。

3.资格审核需提供材料：

(1)应聘人员下载并填写《报名资格审核登记表》、本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学历(学位)证书、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、近期白底免冠一寸彩照2张、考生诚信报考承诺书。提供劳动合同或社保缴费清单等证明材料，有工作单位的人员须提供单位同意报考证明。

(2)所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

4.应聘人员须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由应聘人员自负并列入考生诚信报考档案。

5.报名结束后达不到开考比例的岗位，取消该岗位。取消岗位情况将另行公告。

(二)考试

采用笔试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试采取闭卷形式，内容为综合知识，考试期间全程封闭。满分为100分，合格分数线为60分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，将进行递补，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

2.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

3.成绩计算。将笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者，再相同的则组织加试。进入体检环节的应聘人员，发放体检通知。

4.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在张家港人才网和“慢岛双山”微信公众号上进行公示。

(三)体检与考察(政审)

1.招聘单位自行组织体检，具体时间、地点由招聘单位另行通知。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)和资格条件复查。考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行;考察(政审)不合格人员，招聘单位应将不合格理由书面通知应聘人员。

3.考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其聘用资格。

4.面试后，因应聘人员体检、考察(政审)不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位研究确定是否递补。如递补的，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。经市人社局备案后，不再递补。

5.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

四、公示和聘用

1.从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟聘用人员，在张家港人才网和“慢岛双山”微信公众号上进行公示，接受社会和应聘人员监督，时间为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由单位办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.应聘人员须在规定时间内报到并办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。对聘用后无故放弃的人员，列入考生诚信报考档案。聘用人员的试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续履行劳动合同;不合格者，解除劳动合同。

4.聘用人员相关待遇由招聘单位负责解释。

五、纪律与监督

机关、事业单位公益性岗位(编外)人员公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招录工作接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设置监督举报电话：0512-58305026。

六、本《公告》由张家港双山香山旅游度假区管理委员会负责解释，咨询电话：0512-58503015。报名相关事宜咨询张家港市人力资源开发有限公司，咨询电话：0512-56328318。

附件：

1.报名资格审核登记表

2.考生诚信报考承诺书

张家港双山香山旅游度假区管理委员会

2024年3月1日

招聘岗位

01 古籍编辑(1名)

1.具有中国古典文献学、中国古代文学、汉语言文字学等相关专业硕士研究生及以上学历。

2.年龄40周岁及以下(条件优秀者可以适当放宽)。

3.文字表达能力强，热爱编辑工作，有较强敬业精神、合作意识、学习能力。

4.熟悉古籍整理、校对，具有古籍类图书编辑经验，有重大项目经验者优先。

5.有出版中级及以上职称者优先考虑。

02 综合编辑(4名)

1.具有汉语言文学或文史哲其他相关专业硕士研究生及以上学历。

2.年龄35周岁及以下(条件优秀者可以适当放宽)。

3.耐心、细心、热心，有较强敬业精神、合作意识、学习能力。有编校、审读、质检经验者优先。

4.有出版中级及以上职称者优先考虑。

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苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司公开招聘公告

苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司(以下简称“公司”)是苏州国家高新技术产业开发区(苏州高新区)管委会直属的一级国有企业，负责统筹苏州高新区集成电路、光子产业资源，依托“招商引资+产业投资+园区运营”三大核心能力，辅以“全生命周期的企业服务+全方位的公共服务平台建设”，聚焦、聚力发展集成电路、光子产业集群。为进一步吸引集聚优秀人才，建设一支高素质专业化人才队伍，公司决定面向海内外引进数名具有国际化视野、专业化能力的优秀人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件，详见《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司公开招聘岗位简介表(2024年第一批次)》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪处分，未被依法列为失信联合惩戒对象。

3.具体岗位要求的年龄，30周岁以下为1994年1月1日以后出生，35周岁以下为1989年1月1日以后出生，40周岁以下为1984年1月1日以后出生。

4.具备岗位简介表中要求的资格条件。

5.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

6.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得报名。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。

(二)报名邮箱

han.yul@snd.gov.cn。

(三)报名时间

自公告发布之日起至2024年5月31日16∶00。

(四)报名注意事项

1.信息填报：应聘者将填好的《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司专业人才应聘登记表》(附件2)发送至招聘邮箱han.yul@snd.gov.cn。邮件主题为“应聘人员姓名+招聘岗位代码”。

2.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

3.材料上传：材料扫描或拍照成电子图片后上传报名邮箱，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料主要包括(上传时请按以下顺序排列)：

①本人身份证;②学历学位证书(留学回国人员还需提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书);③工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同);④学信网学历认证材料;⑤外语能力、专业能力等各类资格证书;⑥工作业绩阐述等相关证明材料。

(五)资格审查

1.资格初审：由公司对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，经初审合格后，通知应聘者复审和考核安排(复审和考核时间及地点以通知为准)。

2.资格复审：资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消应聘资格。

四、笔试

1.对报考001-002岗位通过报名初审者，组织笔试。

2.笔试采取闭卷形式，笔试不设范围。

3.成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

4.根据笔试成绩从高分到低分，按3∶1的比例确定进入面试人员名单，报名人数与计划招聘人数之比小于3∶1的岗位，可在笔试后直接进入面试环节。

5.笔试成绩不带入面试。

五、面试

1.面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。

2.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试同分者以笔试成绩排名前者为先;如仍相同，则组织加试。

六、体检和政审

1.根据最终成绩按1:1进入体检和政审环节。

2.因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃出现缺额时，在该岗位面试合格者中按最终成绩从高分到低分依次递补，也可不递补。

七、公示和录用

1.根据考试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员，在“ICBAY”微信公众号公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

2.录用人员与苏州高新集成电路产业发展有限公司或苏州光子产业发展有限公司签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。

3.通过公开招聘录用的人员，按公司规定实行试用期制度，享受相应待遇。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

4.录用人员应在规定时间内办理报到手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

八、其他事项

1.资格复审、考试和体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自己承担。

九、纪律和监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66166822。

十、招聘咨询

未尽事宜，由苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司负责解释。

咨询电话：0512-66166228

附件：

1.《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司公开招聘岗位简介表(2024年第一批次)》

2.《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司专业人才应聘登记表》

2024年5月

南京大学2024年校聘岗位公开招聘公告(二)

因工作需要，南京大学面向社会公开招聘校聘岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共有8个校聘岗位，其中南京校区7个(管理岗5个、实验技术岗1个、卫生技术岗1个)，苏州校区1个(心理健康教育专职人员1个)。具体岗位信息详见附件《南京大学2024年校聘岗位招聘计划表(二)》。

二、招聘条件及要求

(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发[2021]93号)、《南京大学实验技术与工程技术系列岗位聘用管理办法》(南字发[2024]25号)以及《南京大学2024年校聘岗位招聘计划表(二)》中招聘岗位的具体要求。

(二)应聘人员须已取得或即将于2024年7月15日前取得应聘岗位所要求的学历、学位，其中国内毕业生须提供学历、学位证书，国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》。报名时尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭就业推荐表及学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名；国(境)外留学人员可凭在读证明及成绩单报名(须注明预计毕业时间)。

(三)工作经历计算截止至公开招聘申请结束之时(不含个人学生时期实习、兼职经历)。高校工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内二级部门或二级单位)开具，企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门(不含单位内二级部门或二级单位)出具，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月)。

(四)应聘人员年龄计算截止至公开招聘申请结束之时，以有效期内的身份证上的日期为准(30周岁以下指1993年5月27日以后出生；35周岁以下指1988年5月27日以后出生；40周岁以下是指1983年5月27日以后出生)。

(五)有下列情形之一者，请勿报名应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘相关部门组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

3.5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(六)有下列情况之一者，不受理报名：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，以及尚在处分期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

(七)本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

三、招聘程序

(一)报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网入口注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人经历时间应保持连续、不得中断;凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2024年5月27日。

(二)设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核，并按1:3的比例向学校推荐候选人。考核时间、地点及形式请关注各设岗单位的通知。

(三)资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。

(四)学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核，考核时间、地点及形式将另行通知。

(五)综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核的结果，确定入围人选。

(六)体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。

(七)确定拟聘人选。学校根据综合评定和体检、政审的最终结果，确定拟聘人选。

(八)公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同。

(九)注意事项：

1.每位应聘人员限报本计划中1个岗位，如报名岗位超过1个则报名无效;

2.各轮考核通过的人员将收到短信或邮件通知，未通过者不另作通告;

3.各轮考核均不指定考试范围。

四、相关说明

(一)本次招聘的岗位为校聘岗位(南京大学聘用的非事业编制岗位，苏州校区校聘岗位在苏州市参加社会保险)。详情参见《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发[2021]93号)(查阅途径：南京大学人力资源处主页—政策条例—人才引进相关—校聘人员相关政策文件)。

(二)应聘人员提供的所有证明材料均须真实有效，如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(三)应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求，如实填报个人信息，配合完成入校申请。在来校应聘时请做好个人防护，确保身体健康和生命安全。

(四)属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

1.应届毕业生收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订就业协议者;未能按期取得相应学历学位证书者;取得学历学位证书后在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

2.无工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

3.有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

4.有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况;

5.其他不符合录用资格的情况。

五、联系方式

如有问题，请向各设岗单位或人力资源处咨询。

设岗单位联系方式：请登录人才招聘网进入“我的申请”或下载附件《南京大学2024年校聘岗位招聘计划表(二)》查看。

人力资源处联系人及联系电话：

南京校区：李老师，025-89681557;吴老师，025-89681686

苏州校区：张老师，0512-68769999

人才招聘网技术保障：605339182(QQ群)

南京大学人力资源处

2024年5月17日

附件：南京大学2024年校聘岗位招聘计划表(二)

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太仓市人民检察院招聘公益性岗位工作人员简章

因检察工作需要，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，现拟向社会公开招聘公益性岗位工作人员。具体事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位为公益性岗位人员4人。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，无违法违纪等不良记录;

3.太仓市户籍(户籍迁入时间截止到招聘简章发布之日)，要求年龄28周岁以下(1996年1月1日后出生);

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.如符合下列条件之一的毕业2年内未就业的高校毕业生可按照公益性岗位招聘需求(相关证明请在报名时上传提交)，优先考虑。

①由民政部门确定的低收入家庭高校毕业生;

②由人社部门认定的城镇零就业家庭和农村零转移家庭高校毕业生;

③由民政部门认定的享受最低生活保障家庭高校毕业生;

④由工会部门认定的特困职工家庭高校毕业生;

⑤办理失业登记手续6个月及以上的高校毕业生。

三、报名

1.报名时间：2024年5月15日9:00至5月24日17:00，逾期不予补报。

2.报名程序：网上报名方式。

3.网上报名方式：报考人员请填写《2024年太仓市人民检察院招聘公益性岗位工作人员报名表》(见附件)，并准备以下材料电子档(扫描或照片)：本人身份证(正反面)、学历证书(毕业证书)、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)，将上述材料打包后，以“招聘岗位代码(001或002)+姓名”的形式命名，以邮件形式发至邮箱tcjcyzzb2022@163.com(以邮件发送时间为准)。单位初审后，相关通知以邮件形式通知考生本人。

资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体另行通知。

四、考核

1.本次招聘岗位技能考试开考比例为1:3，报名、资格初审结束后，若达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位。

2.招聘形式为岗位技能考试+笔试+面试，岗位技能考试为速录测试，笔试采用闭卷方式进行。

3.岗位技能考试+笔试成绩总和的50%为合格分数线，在合格分数线以上根据成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。测试时间、地点另行通知。因放弃等原因造成缺额时，可在应聘的报名者中，按岗位技能考试+笔试总分成绩从高到低依次递补。

4.资格复审：由太仓市人民检察院对进入面试人员提供的资料进行审查，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，立即取消面试资格。资格复审需提供本人身份证、学历证书、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)原件及复印件。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需技能等资格条件的人员，取消其面试资格。

5.面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。

6.综合考核成绩计算方法为：按照笔试、岗位技能考试和面试分数各占成绩30%、10%、60%的比例计算总成绩，如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。综合考核成绩在太仓市人民检察院官网(http://sztc.jsjc.gov.cn)公布。

五、体检和考察

根据综合考核成绩按照1:1比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或放弃等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者，由市检察院组织政审和考察，因政审不合格以及自动放弃录用资格而出现缺额时，可在合格分数线以上的考生中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

六、公示和录用

1.根据考察结果确定拟录取人员名单，并在市检察院院网站进行公示，公示期为5天。公示结果不影响聘用的，办理录用手续。

2.新录用人员试用期为两个月，期满经考核合格者正式聘用;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同，因此出现缺额时，可在合格分数线以上的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

3.参加本次招聘成绩在合格分数以上但未被录取的人员作为储备人员，储备期一年。储备期内，该招聘岗位出现空缺，可视情况在储备人员中按总成绩分数从高到低进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理录用手续。

4.录用人员按照有关规定与市检察院直接签订《劳动合同书》。工资福利待遇按照太仓市有关文件规定参照执行。

七、其他

1.本招聘简章由太仓市人民检察院负责解释。

2.报名过程中相关问题，咨询电话：(0512)53565892(工作日上午9:00-11:00，下午13:30-17:30)

3.考生在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

4.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消报考或聘用资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

附件：《2024年太仓市人民检察院招聘公益性岗位人员报名表》

太仓市人民检察院

2024年5月14日

2024年苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属公办幼儿园公开招聘备案制教师公告

因教育教学工作需要，根据《苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区公办幼儿园备案制教师管理暂行办法》，特向社会公开招聘公办幼儿园备案制教师7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2024年苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属公办幼儿园公开招聘备案制教师岗位简介表》(见附件1)。考生可登录“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)查询。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1988年5月15日至2006年5月15日期间出生);岗位简介表中另有规定的，从其规定。

(三)以研究生学历(专业)报考的人员不受户籍或生源地限制；以本科学历(专业)报考的2024年毕业本科生不受生源地限制；以本科专业报考的2024年毕业研究生限苏州市区户籍(生源地)；社会在职人员限苏州市区户籍。

(四)招聘对象：

资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》和《协议书》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期(2024年)毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期(2022年、2023年)毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生的岗位。

参加基层服务项目的人员，指“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者，省聘及我市选聘的原大学生村官等。如参加服务项目前无工作经历，服务期满且在考核合格后2年内(报名截止前)的，可应聘面向2024年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内(报名截止前)的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(五)除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校2024年毕业生和国(境)外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考。

(六)《2024年苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属公办幼儿园公开招聘备案制教师岗位简介表》(见附件1)中对招聘岗位专业要求和其他资格条件另有规定的，从其规定。2024年毕业生，如报名时暂无相应层次的教师资格证书，须提供相应层次的教师资格考试合格证明或教师资格考试国考面试准考证，录取报到时必须取得教师资格证书;其他报考人员须于报名截止前取得相应教师资格证书。

(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，工作经历按实计算，截止时间为2024年8月31日前，在各类机关和企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等的累计工作经历。工作经历证明可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2022年8月31日前，以此类推。自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。普通高校2024年毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(八)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2. 被依法列为失信联合惩戒对象或有其他违纪违规行为的人员;

3. 2024年11月15日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

4. 被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

5. 在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

6. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用为幼儿园教师的其它情形人员。

三、报名方式和资格审核

(一)现场报名：本人现场报名，每位考生限报1个岗位。

(二)现场报名所需材料(提供原件，收取复印件)

1. 报名登记表(见附件2，贴好本人近期1寸证件照，一式2份);

2. 本人二代身份证(正反面印在一张A4纸上);

3. 2024年毕业生应提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》及空白《普通高校毕业生就业协议书》;2022、2023年毕业生，毕业离校未落实工作单位的，应提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》及空白《普通高校毕业生就业协议书》、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn在线申请);

4. 以本科学历(专业)报考的硕士研究生，还须提供户口本(户口本首页和本人页复印在一页)、本科阶段的毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn在线申请);

5. 社会在职人员须提供户口本(户口本首页和本人页复印在一页)、毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn在线申请)、劳动合同、社保缴纳记录;

6. 教师资格证(或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》);普通话水平测试等级证书;

7. 留学回国人员还需提供国(境)外学历学位及教育部留学服务中心学历认证证明(在教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证系统申请);

8. 报考岗位所需的其他证明材料。

(三)资格审查

工作人员将对现场报名人员所持证件进行应聘资格审查。通过资格审查的考生请及时领取《笔试通知单》并参加考试，过期视作放弃考试资格。本次招聘考试不收取考试费用，通过资格初审即视为报名成功。

应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、笔试

招聘考试分为笔试、面试两个部分。考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。

1.笔试时间初定于2024年5月26日，具体时间和地点详见《笔试通知单》，应聘人员须按照《笔试通知单》上规定的时间和地点参加考试，随身携带第二代居民身份证和《笔试通知单》。

2. 笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3. 笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 笔试成绩将在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)公布，考生自行登录查询，如有变化另行通知。

5. 笔试总分为100分，设60分为合格分数线。从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以1:5的比例确定进入面试资格人选，不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

五、面试

1. 面试时间和地点在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)另行公布。具体程序和有关注意事项详见公告。

2. 面试形式为专业技能测试、试讲(含结构化面试)。

3. 面试分数以百分制计，试讲占面试成绩的50%，专业技能测试占50%，均设30分为合格分数线，单项不合格者均不计算面试成绩。

4. 面试成绩、招聘总成绩当天公布。如考试总成绩相同，取面试成绩高者，如笔试成绩和面试成绩均相同，取试讲成绩高者，如笔试成绩、面试成绩、试讲成绩均相同的，则另行安排加试，加试时间、地点另行通知。

考试总成绩在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)公示，时间不少于3个工作日。

六、体检

进入体检的人选在考试总成绩合格分数线以上人员按照从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》等文件精神，应聘人员还需符合幼儿园教师健康标准。不合格者不予录用。

七、考察

招聘单位对体检合格的应聘人员进行考察。对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

八、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)公示7个工作日，公示无异议，按规定程序报批、办理录用等相关手续。对不符合《公告》规定的本次公开招聘条件或提供虚假材料的人员，取消其录取资格。2024年毕业生须于规定时间内凭毕业证书、学位证书、教师资格证等符合岗位要求的证书原件领取录取通知书。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因考生自动放弃录取资格出现缺额时，由姑苏区教育体育和文化旅游委员会在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定报姑苏区人力资源和社会保障局备案。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。

新聘用人员统一管理，自觉服从教师调配和交流安排。各用人单位按照劳动合同法相关规定与备案制教师签订劳动合同，期限不低于3年，聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。聘用人员与用人单位订立的劳动合同，试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者，解除劳动合同。

九、纪律与监督

备案制教师招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，本次招聘由苏州市姑苏区纪委监委第一派驻纪检监察组全程监督，特设监督举报电话：0512-68722101。

十、其他

本《公告》由姑苏区教育体育和文化旅游委员会负责解释。咨询电话：0512-68728018、68728107;咨询时间：工作日9:00-17:00。

附件：

1.《2024年苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属公办幼儿园公开招聘备案制教师岗位简介表》

2.《报名登记表》

苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会

2024年5月7日

苏州市吴江区公益性岗位招聘公告(太湖新城)

根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》(苏人社规〔2021〕3号文件规定，为进一步做好稳就业工作，发挥公益性岗位就业兜底的作用，经研究决定，将面向区内就业重点人群公开招聘工作人员。现将《公告》公布如下：

一、岗位设置及名额：

二、招聘条件：

1、苏州大市户籍，年龄在法定劳动年龄段内;

2、已在人社部门认定为就业困难人员身份;

3、身体健康，具有就业能力，能胜任拟聘用岗位的工作任务;

4、同等条件下可优先安排距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。

三、用工形式及待遇

(一)用工管理

公益性岗位安置人员与用人单位签订劳动合同，明确双方权利和义务。用人单位提供必要的劳动保护和劳动条件。

公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和单位制定的各项管理制度。

公益性岗位工作人员若违反合同，用人单位将终止合同、解除劳动关系。

(二)工资待遇

用人单位根据公益性岗位安置人员实际工作时间，合理确定工资水平，按照不低于苏州市最低工资标准执行，依法为其购买社会保险。

四、报名方式：

符合公益性岗位条件的就业困难人员，持本人身份证明到东太湖大厦1615办公室报名。

咨询电话：东太湖大厦1615办公室60901623；苏州市吴江区恬愉乐龄养老服务中心13584409069；苏州吴江恬愉护理院13584409069。

江苏省吴江东太湖生态旅游度假区(太湖新城)组织人事和社会保障局

2024年5月6日

招聘岗位及要求

全媒体记.者(偏文字类)2名，摄像记.者2名，文字编导1名

(一)全媒体记.者(偏文字类)

岗位要求：

1.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.有两年以上相关岗位工作经验，专业技术过硬，能够独立完成采访、出镜任务，具备较强的文案策划能力和全媒体稿件写作能力。

3.有媒体、自媒体、广告公司工作经历或广告经营创收经验丰富的，优先聘用。

4.所提交的原创作品特别优秀的，可放宽年龄、学历和工作经历要求。同等条件下，具备拍摄和剪辑能力，以及国家“双一流”建设高校毕业生优先聘用。

(二)摄像记.者

岗位要求：

1.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.有两年以上相关岗位工作经验，爱好摄像，专业基础扎实，文字功底好，有较强的新闻敏感度和影像表达能力，熟悉摄像相关编辑软件，能熟练进行文案策划和视频制作。

3.有媒体、自媒体、广告公司工作经历或广告经营创收经验丰富的，优先聘用。

4.所提交的原创作品特别优秀的，可放宽年龄、学历和工作经历要求。同等条件下，国家“双一流”建设高校毕业生优先聘用。

(三)文字编导

岗位要求：

1.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限。获得国外大学学历学位的，须经教育部留学服务中心认证通过。

2.有两年以上相关岗位工作经验，熟悉文字编导、策划、摄影摄像、后期制作以及市场营销等工作，具备极强的文字编导能力、文案策划能力、协调执行能力、商务洽谈能力和独立制片能力，有新媒体意识和互联网思维。

3.有媒体、自媒体、广告公司工作经历或广告经营创收经验丰富的，优先聘用。

4.所提交的原创作品特别优秀的，可放宽年龄、学历和工作经历要求。同等条件下，国家“双一流”建设高校毕业生优先聘用。

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，无违法违纪行为。

2.具有良好的品行和职业道德，吃苦耐劳，敢于创新，团队合作意识强。

3.具备正常履职所需的身体条件，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

4.年龄在35周岁以下，即1989年4月以后出生。

5.户籍不限。

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苏州博物馆公益性岗位招聘简章

苏州博物馆因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理的意见〉的通知》(苏委办发〔2019〕125号)和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔2010〕013号)的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数

招聘岗位为消防监控工1名;安防监控工1名。(详见岗位简介表)

注：招聘岗位所设公益性岗位年薪等级的薪资标准，请咨询苏州博物馆人事财务部，电话：0512-67576020

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2.苏州市区户籍。

3.年龄40周岁以下(1983年4月22日以后出生)。

4.学历：详见岗位简介表

5.专业：详见岗位简介表

6.其他：岗位简介表中的其他要求

7.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病;

四、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2024年4月22日至4月24日，联系电话：0512-67576020。

2.报名方式和资格审查。采用网上报名方式，本次招聘不接受现场报名。报考人员请填写《苏州博物馆公益性岗位人员招聘报名表》，并按岗位要求准备以下材料电子档(扫描或照片)：⑴本人有效期内二代身份证;⑵2024年普通高校应届毕业生上传《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、成绩单、生源户籍证明(户口簿)，其他人员上传学历(学位)证书、户籍证明(户口簿户主页和本人页);⑶应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，以邮件形式于2024年4月24日24:00之前发送到hr@szmuseum.com(以邮件发送时间为准)。邮件标题按照“岗位名称+姓名”的形式命名。单位初审后，报名结果将以短信或邮件形式通知本人。资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体另行通知。

(二)考试

1、报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)20：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试形式、时间和地点另行通知。

2.报名人数与计划招聘人数之比大于20：1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试X40%+面试X60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。

3.考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在苏州博物馆官网上公布，时间不少于3个工作日。

(三)体检与政审

1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照苏州市2024年考试录用公务员有关规定执行。

3.因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

(四)录用

经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州博物馆官网公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

五、用工管理及待遇

1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;

2.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，首次合同期一年，试用期一个月。(具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行)

3.新录用公益性岗位人员个人起始岗位年薪等级按照《岗位简介表》明确的相应招聘岗位年薪等级执行;

4.用工期间的薪酬福利待遇按照苏州市公益性岗位人员薪酬管理相关规定执行;

5.公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;

6.公益性岗位工作人员若违反合同，本单位将终止合同、解除劳动关系。

六、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：69823081

本简章由苏州博物馆负责解释。

附件：

1.苏州博物馆公益性岗位人员招聘报名表

2.苏州博物馆公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表

苏州博物馆

2024年4月15日