2024苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司及子公司招聘简章

苏州高铁新城环秀湖酒店发展集团有限公司公开招聘简章

苏州高铁新城环秀湖酒店发展集团有限公司因发展需要，向社会公开招聘工作人员1名，委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责招聘。现将相关招聘事项公布如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.学历是指具有国家承认的学历，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考，归国留学人员须于报名截止前取得并提供有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;

5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、用人单位简介

苏州高铁新城环秀湖酒店发展集团有限公司于2021年由原苏州千人会都酒店投资有限公司改组设立，是经发公司直属国有独资企业，累计注册资本金为3.08亿元。环秀湖酒管集团作为经发公司酒店产业的经营管理中心，管理集团旗下各项目酒店和餐饮公司的运营管理;主要负责酒店标准、流程的制定，品牌营销的推广，经营管理指标的达成，战略发展计划的制定与实施，目标为打造长三角有影响力的酒店品牌。

三、招聘岗位、人数及具体要求

见附件《苏州高铁新城环秀湖酒店发展集团有限公司公开招聘岗位需求表》

四、招聘事项

1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口;

2.报名材料：身份证、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

3.报名时间：2024年2月4日起不低于10天，至招满为止，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

4.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。

五、考试

(一)笔试

笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。

1.笔试时间、地点将通过邮件和电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例，确定进入面试人选。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%;

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(二)面试

1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩;

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(三)成绩计算

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%来计算总成绩，总成绩由高分到低分确认进入体检名单，如总成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

六、体检

按照总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

七、考察及录用

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。

八、录用形式

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

被录用人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

九、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885299

附件：苏州高铁新城环秀湖酒店发展集团有限公司公开招聘岗位需求表.xlsx

太仓市文化教育投资集团有限公司及下属控股子公司2024年第二批次公开招聘简章

太仓市文化教育投资集团有限公司是太仓市市属六大国资公司之一，成立于2018年4月28日，注册资本50亿元。集团主要围绕打造临沪科创产业高地发展目标，以“教育人才发展、科创投资、载体运营”为主业方向，设置载体、运营、人才和科创投四大功能板块，打造一站式科技产业生态平台。

集团以提升城市能级和产业能级为方向，做好娄江新城开发建设尖兵，建高标准载体、落高质量项目、引高层次人才，为我市打造临沪科创产业高地贡献力量。在人才培养与开发上，持续以高标准推进工作、高效率统筹协调、高质量搭建队伍为管理目标，致力打造懂专业、善管理、有信念的尖兵队伍，为员工提供优秀的组织环境、富有竞争力的薪酬以及广阔的发展空间。现诚邀有志于高校建设、人才发展、科创投资，以及园区开发运营的优秀人才加盟团队，共筑梦想，为太仓高质量发展作出更大贡献。

一、招聘岗位及人数

本次共计招录工作人员15名，具体岗位详见附件1：《太仓市文化教育投资集团有限公司及下属控股子公司2024年第二批次公开招聘职位表》。

提供优渥的福利保障

七险一金，工青妇保障，免费食堂，人才公寓，生日节日福利，年度体检

二、资格条件

(一)身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的执业资格和其他任职资格条件。

(二)曾受过违法违纪处罚处分的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

三、报名方式与报名材料

(一)报名方式

报名采用邮箱方式进行，报名邮箱：hr@tcwjt.com，邮件名称为：姓名-招聘单位-岗位-招聘信息来源，如：张三-太仓文和建设管理有限公司-成本工程师-太仓市公共人力资源市场;每个报名者限报一个职位，多报无效；网上报名截止时间：2024年6月2日(周日)。

(二)报名材料

1.下载并填写附件2：《岗位应聘表》，注意在登记表对应处附上近期免冠一寸彩色证件照;

2.身份证、学历证明(毕业证书、学位证书)、教育部学历证书电子注册备案表(留学归国人员需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书);

3.应聘岗位所需的相关资格证书、证明材料;

4.工作经验证明以社会保险参保证明或劳动合同为依据，社会保险参保证明须由单位所在地人力资源和社会保障部门出具。

(三)报名注意事项

1.以上所有材料均需扫描、注明资料名称，以及Excel格式《岗位应聘表》，作为报名邮件附件打包上传至报名邮箱，资料不完整者视为报名无效;

2.报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料，因本人填写信息错误、弄虚作假者取消报名资格。

四、资格预审

公司将根据岗位要求对报名情况进行初步审核，审核通过后通过短信等方式通知报名人员参加笔试，未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

五、资格复审及考试

(一)资格复审：笔试当天对入围人选先进行资格复审，入围人员应提供网上报名时上传的全部证件资料原件，材料不全、信息不实者等将不予笔试。

(二)笔试：资格复审通过者参加笔试，笔试开考比例按照不低于招聘岗位与通过资格预审人数1:2比例开考，未达到比例的相应递减或取消该岗位招录指标。

(三)面试：笔试通过的应聘人员参加面试，具体安排另行通知。

六、体检和考察

(一)根据笔试和面试成绩，按照1:1比例确定参加体检人员，体检不合格者取消录取资格，经公司研究决定是否进行人员递补。

(二)对体检合格者进行政审和考察，政审或考察不合格者，取消录取资格。

七、公示和录用

(一)根据体检和考察结果确定拟录取人员名单，名单将在太仓市公共人力资源市场网(http://www.tcrc.com.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用入职手续。

(二)新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用;考核不合格的，取消其录用资格。

八、其他

咨询电话：0512-53890332，监督电话：0512-53891024，本招聘简章由太仓市文化教育投资集团有限公司负责解释。

附件：

1.《太仓市文化教育投资集团有限公司及下属控股子公司2024年第二批次公开招聘职位表》

2.《岗位应聘表》

太仓市文化教育投资集团有限公司

2024年5月11日

苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司招聘简章

苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司因发展需要，向社会公开招聘工作人员1名，委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责招聘。现将相关招聘事项公布如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;

5、现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、用人单位简介

苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司成立于2017年12月，负责苏州高铁新城数字金融产业、区块链产业的招商和产业发展服务，相城数字金融产业园的运营、孵化器建设、企业服务平台搭建。公司成立以来，引育、服务长三角金融科技有限公司、阿尔山数字科技、同济区块链研究院、中银金科、域乎科技等数字金融、区块链企业230余家。相融数字金融产业园，相继获评“苏州省级科技金融合作创新示范区、核心示范园”、“苏州市相城区服务业高质量发展示范载体”等荣誉。公司在做好产业服务的同时积极推进市场化改革，建设苏州市区块链展示体验中心，搭建“苏链网”—苏州市区块链产业服务平台，推广数字人民币应用场景。

三、招聘岗位、人数及具体要求

见附件《苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司招聘岗位需求表》

四、招聘事项

1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口;

2.报名材料：身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

3.报名时间：2024年2月28日起不低于10天，至招满为止，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

4.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。

五、考试

(一)笔试

笔试开考比例为1:5，如达不到开考比例的，则按照1:5的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。

1.笔试时间、地点将通过邮件和电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例，确定进入面试人选。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%;

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(二)面试

1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩;

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(三)成绩计算

按笔试成绩占40%，面试成绩占60%来计算总成绩，按照总成绩由高分到低分确认进入体检名单，如总成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

六、体检

按照总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

七、考察及录用

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。

八、录用形式

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

被录用人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

九、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885399

附件：苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司招聘岗位需求表.xlsx

苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘简章

苏州高铁新城人力资源管理有限公司因发展需要，向社会公开招聘工作人员1名，现将相关招聘事项公布如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;

5、现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、用人单位简介

苏州高铁新城人力资源管理有限公司成立于2017年11月，系苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属二级子公司。公司主营业务为向企事业单位提供人力资源管理咨询、高端人才猎聘、人才公共服务、人才派遣、人才培养、服务外包等一站式人力资源综合服务。

三、招聘岗位、人数及具体要求

见附件《苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘岗位需求表》

四、招聘事项

1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口;

2.报名材料：身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

3.报名时间：2024年2月18日起不低于10天，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

4.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。

五、考试

(一)笔试

笔试开考比例为1:5，如达不到开考比例的，则按照1:5的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。

1.笔试时间、地点将通过邮件和电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例，确定进入面试人选。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%;

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(二)面试

1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩;

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(三)成绩计算

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%来计算总成绩，总成绩由高分到低分确认进入体检名单，如总成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

六、体检

按照总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

七、考察及录用

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。

八、录用形式

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

被录用人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

九、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885399

附件：苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘岗位需求表.xlsx

苏州高铁新城经济发展有限公司招聘简章

苏州高铁新城经济发展有限公司因发展需要，向社会公开招聘工作人员1名，委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责招聘。现将相关招聘事项公布如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;

5、现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、用人单位简介

苏州高铁新城经济发展有限公司(简称“经发公司”)成立于2012年3月，是苏州高铁国控下属一级子公司，2020年10月实体化运营，注册资本100亿元，下辖全资及控股子公司、参股公司44家。主要经营范围包括对外投资、房地产开发经营、工程项目管理、物业服务、酒店管理等领域，主体长期信用等级达AA+。打造一流城市建设运营服务商，争当行业领军企业，为高铁新城高质量发展保驾护航。

三、招聘岗位、人数及具体要求

见附件《苏州高铁新城经济发展有限公司招聘岗位需求表》

四、招聘事项

1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口;

2.报名材料：身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

3.报名时间：2024年1月11日起不低于10天，至招满为止，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

4.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。

五、考试

(一)笔试

笔试开考比例为1:5，如达不到开考比例的，则按照1:5的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。

1.笔试时间、地点将通过邮件和电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例，确定进入面试人选。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%;

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(二)面试

1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩;

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(三)成绩计算

按笔试成绩占40%，面试成绩占60%来计算总成绩。按照总成绩由高分到低分确认进入体检名单，如总成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

六、体检

按照总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

七、考察及录用

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。

八、录用形式

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

被录用人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

九、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885399

附件：苏州高铁新城经济发展有限公司招聘岗位需求表.xlsx

苏州市吴江水务集团有限公司下属子公司2024年招聘简章

因工作需要，苏州市吴江水务集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员12名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康，五官端正，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织安排。

(三)具有苏州市户籍(高校学生集体户口不能视作苏州市户籍)，岗位简介表(附件1)中对年龄、学历等另有规定的从其规定。

(四)《岗位简介表》其他要求中“面向2024年应届毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：

1.2024年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年8月31日;其他2024年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书;国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2022年和2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

招聘岗位详见水务集团下属子公司招聘岗位简介表(附件1)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)划分。

三、招聘流程

本次招聘001、006、007岗位采用笔试和面试相结合的方式，总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)，成绩均保留2位小数，总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

本次招聘002、003、004、005、008岗位采用人岗相适度测评和面试相结合的方式，成绩均保留2位小数，面试成绩相同的以人岗相适度测评成绩高者在前，如人岗相适度测评、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

(一)报名方式与资格初审

1.本次招聘网上报名及资格初审将同步进行，不接受现场报名，每人限报一个岗位。报名时间为2024年5月20日9:00至2024年5月22日15:00，网上初审截止时间为2024年5月23日15:00。公司结合招聘岗位要求、应聘人员资料进行资格初审，经资格初审符合条件的，方能进入下一个招聘程序。若计划招聘岗位人数与通过资格初审人数比例达到1:2，实施岗位后续招聘程序;否则，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将在微信公众号“吴江水务集团”公告。

2.报考001、006、007岗位人员请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口报名（入口）。通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时打印准考证，打印逾期者责任自负。

3.报考002、003、004、005、008岗位人员请将报名材料投递至邮箱：wjswjthr@163.com，邮件名称请以姓名+岗位名称的形式填写。报名材料至少包含五项内容：

①应聘人员登记表(Word电子版及签字PDF扫描版，详见附件3，表中提及的资质、荣誉均需附佐证材料);

②本人有效期内的第二代居民身份证;

③学历、学位证书;

④社保记录;

⑤户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);

⑥招聘岗位“其他要求”的相关资料，根据自身情况酌情提供，作为资格初审的参考依据。

4.报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

(二)笔试

本程序适用于001、006、007岗位应聘人员。

1.笔试时间和地点：

①通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

②笔试时间和地点详见准考证。应聘人员携带准考证和有效期内的第二代居民身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，其中001岗位考试内容为公共基础知识及行政职业能力倾向测试，006、007岗位考试内容为公共基础知识及行政职业能力倾向测试(占比40%)和财务专业知识(占比60%)，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为60分，保留小数点后2位小数。

3.按照应聘人员所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)，笔试成绩查询请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口。

(三)人岗相适度测评

本程序适用于002、003、004、005、008岗位应聘人员。

公司对照岗位要求分析和评估应聘人员情况，依据相关标准进行评分(其中002、008岗位有实操测评)。人岗相适度测评采用百分制，成绩保留两位小数。根据测评成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)，人岗相适度测评成绩将在微信公众号“吴江水务集团”公布。

(四)资格复审

1.在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，对通过资格复审的应聘人员当场发放面试通知书。资格复审时间、地点、材料由公司另行通知。

2.应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

4.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的人员中按笔试或人岗相适度测评成绩从高分到低分依次递补面试人选。

5.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

6.应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

(五)面试

1.面试总分为100分，设60分为合格分数线，成绩保留两位小数。

2.面试时间、地点等由公司确定后通知应聘人员。面试当日，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及其它面试通知要求携带的材料。

3.面试成绩于当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在微信公众号“吴江水务集团”公布。

(六)体检与考察

1.按招聘岗位计划人数1:1的比例，001、006、007岗位根据总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检的应聘人员;002、003、004、005、008岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检的应聘人员。

2.体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由应聘人员自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

3.体检合格的应聘人员，公司对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，如考察不合格，取消聘用资格。

(七)公示与聘用

1.通过体检和考察的应聘人员名单在微信公众号“吴江水务集团”公示5个工作日，并接受应聘人员咨询和社会监督。

2.在公司办理聘用手续前，因应聘人员体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司研究同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按成绩从高分到低分顺序依次递补，也可以决定不递补。

3.应聘人员经笔试或人岗相适度测评、面试、体检、考察合格者，办理聘用手续。应聘人员聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责协商解决。

4.拟聘用人员与附件一中相应招聘单位签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

(八)储备和补录

1.参加本次招聘成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期自面试之日起至当年度12月底。

2.储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询与监督：

咨询电话：63980069

监督电话：63982810

五、本《简章》由苏州市吴江水务集团有限公司负责解释。

附件1：水务集团下属子公司招聘岗位简介表.docx

附件3：应聘人员登记表.docx

附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江水务集团有限公司

2024年5月9日

苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司2024年(第一批)招聘简章

因工作需要，苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员6名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派;未受过党纪政纪处分，无违法犯罪记录;

(二)身体健康，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，具有良好的职业道德;

(三)年龄须在18周岁以上(2006年5月1日前出生);

(四)应聘人员须于报名前取得毕业证书，《岗位简介表》(附件1)其他要求中“可接受应届生”的岗位，应届生报考需符合下列的情况之一：

1.2024年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国(境)外学历并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

招聘岗位及条件详见岗位简介表(附件1)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》详见(附件2)划分。

三、招聘流程

(一)报名方式与资格初审

1.本次招考网上报名及初审同步进行，报考人员请于2024年5月14日9:00至2024年5月16日15:00登录网站“考试/报名”入口报名(入口)，网上初审截止日期为2024

年5月17日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。

2.应聘人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司陈述申辩，联系方式即总咨询电话。

3.报名材料包括：

①应聘人员登记表;

②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);

③学历学位证书(报考“可接受应届生”岗位的2024年国内高校毕业生，另须提供学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《毕业生就业协议书》等符合报考条件要求的证明材料;2024年国[境]外毕业人员需要提供学校证明信或录取通知书，同时提供相应的中文翻译件);

④报名岗位“其他要求”中所需提供的如“有初级及以上导游证”、“驾驶证”、“工作年限、岗位证明”等其他可证明符合报考条件要求的证明材料。

4.公司结合招聘岗位要求、应聘人员资料进行资格初审，经资格初审符合条件的，方能进入笔试程序。未达到1:3开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公告。

(二)招聘考试与资格复审

考试分为笔试、面试两部分，笔试、面试均为百分制。分别按笔试百分之四十、面试百分之六十的比重计入总分。总成绩(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)，总成绩保留小数点后2位小数。总

成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

1.笔试

(1)通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

(2)笔试时间和地点详见准考证。应聘人员携带准考证和有效期内的第二代居民身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(3)笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为60分，保留小数点后1位小数。

(4)按照应聘人员所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。

2.资格复审

(1)在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。

(2)请进入资格复审的考生登录报名系统打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带报名材料(详见上文)的原件和复印件各一份。

(3)应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

(4)经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

(5)因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位参加笔试的人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(6)应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

(7)应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

3.面试

1.面试总分为100分，设60分为合格分数线，成绩保留小数点后2位小数。

2.具体时间、地点以打印的面试通知书内容为准。面试时，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及面试通知书。

3.面试成绩于当日公布。请应聘人员保持联系方式畅通，以便公司通知入职体检或递补，联系不到者视为自动放弃。

(三)体检与考察

1.按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划人数1:1的比例，确定进入体检的应聘人员(总成绩相同的取面试成绩高者)。

2.体检由公司统一安排，体检合格者进入考察。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

3.公司对体检合格的应聘人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，如考察不合格，取消聘用资格。

(四)公示与聘用

1.通过体检和考察的应聘人员名单在苏州市吴江文旅集团公司网站(http://www.wjctg.com/)公示5个工作日，并接受应聘人员咨询和社会监督。

2.在公司办理聘用手续前，因应聘人员体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补(总成绩相同的取面试成绩高者)，也可以决定不递补。

3.应聘人员经笔试、面试、体检、考察合格者，办理聘用手续。应聘人员聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责协商解决。

4.拟聘用人员与附件1中相应招聘公司签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

(五)储备和补录

1.参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期(自面试之日起)一年。

2.储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩从高分到低分顺序进行补录(总成绩相同的取面试成绩高者)，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询与监督电话：

五、本《简章》由苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司负责解释。

附件1：苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司招聘岗位简介表.doc

附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司

2024年5月7日

【招聘简章】太仓市文化旅游发展集团有限公司及子公司2024年4月公开招聘简章

太仓市文化旅游发展集团有限公司(以下简称“文旅集团”)成立于2021年6月，注册资本20亿元，系太仓市属一级国有企业，下辖16家全资公司、5家控股公司和5家参股公司。

文旅集团紧紧围绕太仓市“3+3”产业创新集群发展方向，锚定“全域旅游、全景太仓”发展目标，坚持本土化定位、一体化打造、多元化发展，紧扣“文体产业、旅游发展、健康养老、农业产业现代化”四大主责主业，聚焦“酒店管理、粮食保供、农业产业、项目运营、项目投资”五大业务板块，加速推进农、文、旅、体融合发展，倾力打造文旅服务总入口，助力构建太仓“全域皆景、全域可游、全域精彩”的旅游发展新格局。

一、招聘岗位及人数

详见附件1《太仓市文化旅游发展集团有限公司及子公司2024年4月公开招聘职位表》

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，服从组织安排。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录。

3.身体健康，有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件(详见附件1)。

三、招聘流程

按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。报名后请应聘人员确保通讯畅通，每个环节具体时间、地点将以短信形式提前告知。

(一)报名

1.报名：

请应聘者于即日起至4月23日17:00前将报名资料(电子档和扫描件)打包压缩发送至邮箱(文件命名格式：应聘岗位+姓名)发送至747258376@qq.com。

2.报名资料：

(1)岗位应聘表(附件2);

(2)个人简历;

(3)本人身份证(正反面);

(4)学历(学位)证书;

(5)应聘岗位所需的其他相关资格证书。

3.注意事项：每位报名者只能申报1个岗位。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

4.岗位匹配度审核：公司将根据岗位要求对报名人员进行岗位匹配度审核，通过资格预审的应聘者将进入下一个环节，未通过资格预审的应聘人员不另行通知。

(二)考核及资格复审

1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审的人数按不低于1:2的比例开考，不满比例的岗位按比例减少岗位招聘人数或予以取消。

2.考核：采取笔试和面试

3.笔试：按照开考比例开考，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同的，有优先条件的优先进入面试，否则一同进入面试。笔试时间、地点另行通知。如符合条件的报名人数等于开考人数，则取消笔试环节，直接进入面试环节。

4.资格复审：在面试当天对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，面试人选应提供所有报名的证件资料原件及复印件和1寸免冠近照一张。经复审，不具备报考资格、材料不全或信息不实的，取消其面试资格。

5.面试：面试主要考察应聘人员解决问题的能力、语言表达能力、应变能力等综合素质，面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。

6.综合考核成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*80%，综合考核成绩低于60分的不予录用。

(三)体检和考察

1.按照综合考核成绩从高分到低分排名，按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照公务员入职体检标准进行，体检不合格者取消资格，空缺名额由公司讨论决定是否按综合考核成绩从高到低递补。

2.考察。对体检合格者进行考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额由公司讨论决定是否按综合考核成绩从高到低递补。

(四)公示及录用

1.根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。

2.新录用员工经试用期考核合格的，予以正式录用;试用期间考核不合格或者不胜任工作的，取消录用资格，解除劳动合同。

3.被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、其他

1.咨询电话：0512-53557650

(工作日9:00-12:00，下午13:00-17:00)

2.监督电话：0512-53555157

(工作日9:00-12:00，下午13:00-17:00)

本招聘简章由太仓市文化旅游发展集团有限公司负责解释。

附件1：《太仓市文化旅游发展集团有限公司及子公司2024年4月公开招聘职位表》

附件2：《岗位应聘表》

张家港市农业发展集团有限公司下属子公司公开招聘简章

张家港市农业发展集团于2023年9月正式揭牌成立，为张家港市属一级国有企业，注册资本15亿元。

因工作需要，张家港市农业发展集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位简介：

详见《张家港市农业发展集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，注重团结，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.岗位如有工作经历要求的，工作经历计算的截止时间为报名前，相关职称证书等须于报名截止前取得。

4.“专业”的设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

5.所有岗位须有相应学位证书。

6.应届毕业生”指已取得学历(学位)证书的普通高校2023年毕业生，以及能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2024年毕业生。(国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考)。

7.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历。

8.以上岗位限张家港户籍。

9.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(5)正被列为失信联合惩戒对象的人员;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)参照机关、事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位;

(8)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事公司工作的情形。

三、报名和资格审查

(一)报名方式：本次招聘采用邮箱报名方式。

01、02岗考生须将报名所需材料拍照或扫描后以压缩包形式发至指定报名邮箱：5172729710qq.com;

03、04岗考生须将报名所需材料拍照或扫描后以压缩包形式发至指定报名邮箱：zjgnyrzdbasina.com;

05、06岗考生须将报名所需材料拍照或扫描后以压缩包形式发至指定报名邮箱：vip.d-ding@qq.com。

邮件标题按照“岗位代码+姓名”的形式命名。报名截止时间至2024年4月26日17:00时。每人仅能报考一个岗位，如无明确报考岗位或填报多个岗位的，视为无效报名并取消报名资格。

(二)邮箱报名所需材料

1.本人身份证;

2.《报名登记表》(附件2)word版本电子档;

3.毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)，硕士研究生及以上学历人员须提供本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书、学位证书;

4.岗位要求的职称、资质等证书以及获奖情况等;

5.留学回国人员，除提供本人身份证、《报名登记表》(附件2)word版本电子档、国(境)外学位证书、岗位要求的职称、资质等证书以及获奖情况外，还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

6.岗位有工作经历要求的，还须提供劳动合同或社保缴费清单。

(三)资格审查

由招聘工作小组对报名人员所提供的报名材料进行资格审查，符合招聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或录用资格。如因报名材料不完整、不清晰而影响材料审核，责任由考生自负。

四、考试

01、02岗采用综合能力素质测评和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

03、04岗采用综合能力素质测评、笔试和面试的方式进行，开考比例1：3，具体时间、地点另行通知。具体时间、地点另行通知。

05、06岗采用面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

五、体检与考察(政审)

1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体体检时间、地点另行通知。体检不合格者不得录用。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)。因体检或考察(政审)不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。

3.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

4.考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。

5.有工作单位的人员须在考察(政审)前向招聘部门提供单位同意报考证明。在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

6.以上各阶段报考者未通过或主动放弃的，提交材料不予退回。

六、公示和录用

1.从考试、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式，对反映人和反映情况将严格保密。

2.报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，与相关录用单位签订劳动合同。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。

3.新录用人员实行试用期制度，试用期为2-6个月，试用期满考核合格者，予以正式录用;不合格者，解除劳动关系。

七、纪律与监督

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受张家港市农业发展集团监督检查部监督，并自觉接受社会公众的监督。特设监督举报电话：0512-56321860。

本次招聘最终解释权归张家港市农业发展集团有限公司，如有疑问详见“张家港农发集团”微信公众号。

附件：

1.张家港市农业发展集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员岗位表.xls

2.张家港农业发展集团报名登记表.doc

苏州城市建设投资发展(集团)有限公司公开招聘工作人员简章

一、单位简介

苏州城市建设投资发展(集团)有限公司是经苏州市委、市政府批准成立的资产、资本经营类国有独资有限责任公司，成立于2001年，2022年经合并重组为综合性国有企业集团。目前集团拥有13个全资子公司、11个控股子公司以及33个参股子公司。

集团大力解放思想，确立了“1234”战略体系和“321”攻坚目标，坚持“为了这座城市”的核心价值观，有力承担片区开发和产业开发两大重要使命，以“三立三进三突破”为思想引领，重点实施城市建设、城市运维、产业开发、城投类金融四大产业板块，力争成为全国一流、省内领先的新型多元化城市运营主体、长三角区域内重要的现代化综合性国有企业集团。

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2. 招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指在各企事业单位的累计工作经历，以社保参保证明为准。

3.

2024年毕业生报考的，应在2024年毕业并取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

四、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见附件《招聘职位表》（分为校招和社招）。

五、报名方式

1.符合条件且有意向的求职者请在简历顶部位置，备注好应聘单位+岗位，按照附件1《招聘职位表》所示，将简历投递至相应公司邮箱，邮件名为“姓名+应聘xx岗位(对应公司名)”，其他相关材料(含应聘岗位所需的学历学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书、工作经历证明等扫描件)同步打包发送至岗位申请所在公司的指定邮箱。

2. 所提供全部材料必须齐全且真实有效，如有弄虚作假的，一经发现，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

六、应聘程序

个人报名-资格审查-测评-面试-背景调查/考察-体检-录用;

部分岗位根据实际情况会增加笔试环节。

苏州城市建设投资发展(集团)有限公司

2024年3月27日

附件1：2024年度苏州城投集团校园招聘岗位

附件2：2024年度外部招聘岗位

苏州高铁新城管委会委托招聘专业紧缺人员简章

苏州高铁新城管委会委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司面向社会公开招聘专业紧缺人员11名，现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.学历是指具有国家承认的学历，海外学历需提供教育部留学服务中心学历认证;

5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、招聘岗位、人数及具体要求

详见附件《苏州高铁新城管委会委托招聘专业紧缺人员职位表》

三、报名和资格审核

1.采用网上报名的方式，网址入口。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人身份证原件(正反面)扫描件、学历(学位)证书原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

2.报名时间：2024年3月18日至3月25日，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

3.每人限报1个岗位，苏州高铁新城人力资源管理有限公司对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。

四、测评

本次开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位;应聘岗位被取消的报名成功人员可在3月26日17:00前改报其他符合条件的岗位。

本次招聘通过人岗相适性测评确定进入笔试的人员名单。

五、笔试

1.笔试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，其中01-06岗需要专业加试。根据笔试(含加试)成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网站公布，时间不少于3天。

六、面试

1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的60%。

3.总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在“新城招聘”网站公布，时间不少于3天。

七、体检和考察

1.进入体检的人选在总成绩(笔试、面试)合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由报考人员自理。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按高分到低分依次递补。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察。

八、录用形式

1.

录用人员与苏州高铁新城人力资源管理有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式进行管理。若试用期满考核及年度考核有一次出现不合格的，即按照有关规定和程序予以解聘。聘用期间，将提供具有市场竞争力的薪酬待遇和晋升空间，并根据工作实际安排岗位，确有需要的，或将进行调剂。

2.报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

九、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：0512-65885299

附件：《苏州高铁新城管委会委托招聘专业紧缺人员职位表》

苏州高铁枢纽投资开发有限公司公开招聘简章

苏州高铁枢纽投资开发有限公司于2020年6月成立，公司注册资本金为10亿元，前期主要工作是推进苏州北站综合枢纽及动车所建设。后期随着苏州市“四网融合”规划研究及实施，公司将着力研究投资开发苏州市域其它高铁枢纽、城际铁路及毗邻地区站城融合开发建设，并以自有资金从事投资活动，房地产开发经营，各类工程建设活动，停车场服务，非居住房地产租赁，住房租赁。经营事项包括但不限于苏州北站及停车场经营管理，综合开发区域建筑和地下空间、动车所上盖物业的建设、经营、管理、维护，以及住宅建设与出售、房屋租赁等业务。

根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员4名，相关招聘事项公布如下：

一、招聘基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无原工作单位惩戒、开除、辞退等不良行为记录;

(二)政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配;

(三)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具体岗位要求详见《苏州高铁枢纽投资开发有限公司公开招聘人员岗位简介》。

二、报名和资格审查

(一)报名时间：2024年3月9日至2024年3月18日。

(二)报名方式：报考人员通过苏州人才网上公示的邮箱填写发送报名信息。本次招聘不接受现场报名。

(三)报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历(学位)证书和其它相关证书及材料的扫描件以及填写完整的《苏州高铁枢纽投资开发有限公司公开招聘人员报名登记表》等电子材料发送至邮箱17309775@qq.com，联系人：蒋女士，联系电话：0512-66155911。

(四)个人简历及证明材料应包含以下内容：本人近照、个人所受高等教育情况、工作经历、学历职称证明、持有证书、所获奖励和发表论文情况等。

(五)资格审查：由苏州高铁枢纽公司对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，经初审合格后，通知应聘者参加笔试。进入笔试的应聘者，笔试当天应将全部报名资料的原件带至笔试地点，由苏州高铁枢纽公司对其资料的真实性及报名资格进行复审验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消应聘资格，后果由应聘者自负。

三、考试及成绩计算

(一)笔试

1.参加笔试人员，凭本人身份证到苏州高铁枢纽公司领取《准考证》，逾期未领取的视为自动放弃，领取准考证时间另行通知。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，笔试内容为与岗位相关的专业知识，不指定复习教材。

3.笔试时间和地点详见《准考证》。

4.笔试成绩以百分制计算，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。笔试成绩60分及以上者为合格，合格成绩作为本次考试的最终成绩，不合格则取消面试资格。

(二)面试

1.根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数6倍的比例确定进入面试的人选。参加考试人员不足人数6倍的，则全部进入面试。

2.面试时间和地点另行通知，面试采用结构化面试方式，通过抽签决定面试的顺序，时间约为15-20分钟/人(具体时间视各岗位情况而定)。

3.每位评委根据考生答辩的综合表现对各个测评项目进行评分，按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为考生的面试成绩。面试成绩以百分制计算，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。面试成绩60分及以上者为合格，合格成绩作为本次考试的最终成绩，不合格则取消录取资格。

(三)成绩计算：

1.按笔试成绩占总成绩的30%和面试成绩占总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入，设60分为合格分数线。

2.如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

四、体检

1.按照综合成绩从高分到低分，根据岗位招聘计划人数1：1的比例确定进入体检环节的人员。

2.体检内容、时间、地点由苏州高铁枢纽公司通知，体检费用由应聘者自己承担。

3.如果某应聘者体检不合格，则该岗位按综合成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补体检。

五、考察

1.对通过考试并体检合格的应聘者应进行录用前考察，由招聘领导小组从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察不合格者，将取消录用资格。

2.因应聘者体检或考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现岗位缺额时，可在同一岗位的应聘者中按综合成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性替补。

六、录用与合同签订

1.根据综合成绩及体检、考察等相关情况，由苏州高铁枢纽公司确定录用名单，通知被录用人员领取录用通知书，办理录用手续。

2.如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘者本人负责协商解决，原则上应从原单位辞职后再办理录用手续。办理录用审批手续后，不再进行递补。

3.录用后，录用人员与苏州高铁枢纽公司拟订立劳动合同，享受劳动合同制职工待遇，各类社会保险按规定办理。

4.通过公开招聘录用的人员，按公司规定实行试用期制度，享受相应待遇。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

七、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-66155911。

八、本简章由苏州高铁枢纽投资开发有限公司负责解释

附件：1.《苏州高铁枢纽投资开发有限公司公开招聘人员岗位简介》

附件：2.《苏州高铁枢纽投资开发有限公司公开招聘人员报名登记表》

常熟市昆承湖建设投资集团有限公司及下属公司2024年春季面向社会公开招聘简章

常熟市昆承湖建设投资集团有限公司(以下简称“昆建投集团”)成立于2006年，是市政府直属的国资公司，注册资本为16.17亿元人民币。昆建投集团秉承“打造绿色生态、业态丰富、功能完备的国际化现代新城区，加快建设高品质江南福地”的发展初心和使命，依托高新区优势平台和优质资源，构建形成了园区开发、城市运营与资产管理、文教旅和金融服务四大主营业务板块，业务范围涵盖片区综合开发、园区管理服务、股权投资、房地产开发、融资租赁、商业保理、酒店管理服务、物业管理服务等。未来，昆建投集团将以昆承湖片区开发为核心要务，深耕中新昆承湖园区建设，全力打造创新智慧低碳湖区，科技产城融合高地，推动常熟南向发展。

因业务发展需要，昆建投集团及下属6家公司面向社会公开招聘工作人员，拟招聘岗位：10个，拟招聘人数：15人。

一、企业介绍

中新昆承湖常熟绿色产业发展有限公司

以下简称“中新绿发”，成立于2021年10月18日，注册资本20亿元人民币。中新绿发，是中新昆承湖园区开发建设的主体单位，承担中新昆承湖园区的开发重任，开发内容主要包括园区产业配套基础设施的提升服务、城市运维和管理、产业导入和服务三方面。中新绿发全方位发挥昆承湖优势禀赋，锚定“形成湖城相拥、产城相融的现代产业园区”的目标定位，全力将中新昆承湖园区打造成为绿色低碳示范地、创新创业集聚地、文教产研融合地和美好生活向往地。

常熟昆承资产经营管理有限公司

以下简称“昆承资产”，成立于2024年，位于江苏省苏州市常熟市东南街道黄浦江路280号。注册资本为29000万人民币。公司主要经营范围包括：招商运营服务管理、商业综合体管理、公共事业管理、自有资金投资的资产管理服务、以自有资金从事投资活动、土地使用权租赁、非居住房地产租赁、集贸市场管理服务、企业管理咨询等，能满足各行业客户不同需求。

常熟中新昆承能源科技有限公司

以下简称“中新能科公司”，成立于2023年9月4日，注册资本为20000万元人民币。公司紧抓能源转型机遇，深入推进屋顶光伏、充电桩业务，积极布局配电房托管业务，奋力形成经济增长“新引擎”，同时通过加强区域合作，来推动新能源项目的落地投产，不断提高能源利用效率，为实现绿色低碳发展贡献力量。

昊华融资租赁(江苏)有限公司

以下简称“昊华公司”，昊华公司成立于2015年11月24日，注册资本为30845万元人民币，公司依托常熟国家级高新区、中新昆承湖园区的区位优势，立足本地，辐射长三角，为公共事业、基础设施、大型装备、环保能源、医疗健康、交通物流、智能制造等各行业的客户提供一系列的现代租赁产品，能满足客户在长期投资、资产并购、设备采购和促销等方面的不同需求。

苏州沙家浜旅游发展有限公司

以下简称“沙旅公司”，成立于2004年11月，注册资本80000万元，公司下辖景区、旅行社、酒店等子公司，主要负责沙家浜景区日常经营管理。公司位于秀丽明媚的阳澄湖畔，地理位置优越，交通便利，东接沪宁高速，苏嘉杭高速在沙家浜设有互通，紧靠锡太一级公路。沙家浜风景区占地5000亩，是全国百家红色旅游经典景区、国家AAAAA级旅游区、国家湿地公园、全国爱国主义教育示范基地、国家国防教育示范基地。

常熟开晟东南创业投资管理有限公司

以下简称“开晟创投”，成立于2012年，注册资本10000万元人民币。公司以股权投资为核心业务，拥有私募股权投资基金管理人牌照，投资领域涉及TMT、人工智能、金融科技、新能源、新材料、先进制造等新兴行业。公司在管基金规模超50亿元，累计对外投资各类子基金及直投项目超70个。

二、招聘岗位及人数

具体岗位、条件及要求详见《常熟市昆承湖建设投资集团有限公司及控股公司2024年春季公开招聘岗位详情表》(附件1)

三、招聘基本要求

1、具有中华人民共和国国籍(不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员)，遵纪守法，品行端正。

2、工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

3、适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。

4、具有招聘岗位所规定的具体资格条件。

5、各学段均具有国家认可的学历、学位，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考。211、985、“双一流”高校全日制本科及以上学历优先;条件特别优秀的可适当放宽要求。

6、岗位有工作经历要求的，以社保缴费清单代为证明，工作经历按实累积计算。

7、下列人员不得报名：

(1)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(2)受过记过以上处分，受严重警告及以下处分尚未解除的;

(3)实行回避制度，录用后即构成回避关系的人员;

(4)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

(5)在高新区组织人事调动范畴的人员;

(6)其他不宜报考的情形。

四、薪酬待遇

录用人员按公司薪酬管理制度规定的薪酬标准执行。公司按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，员工除享受有竞争力的宽带薪酬外，还可以享受专业培训、带薪年假等企业福利，并有成熟的晋升通道。

五、报名方式

1、报名截止时间：2024年3月14日下午17:00。

2、报名方式：报名者通过“常熟市昆承湖建设投资集团有限公司招聘系统”进行线上报名。常熟市昆承湖建设投资集团有限公司招聘系统：入口

技术服务热线：18625171889

3、招聘政策咨询：高女士，联系电话：0512-52303762。

4、报名资料：

(1)本人填写《报名登记表》;

(2)本人有效期内身份证;

(3)毕业证书、学位证书等;

(4)社保缴费明细(盖章);

(5)相关岗位职(执)业资格证、专业技术资格证证明材料;

(6)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学历在线验证报告》，归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

5、注意事项：本次报名均在上述系统内进行，请保证报名资料提交的完整性和真实性，避免影响报名结果的有效性。报名者须对自己所提供的个人信息的真实性负责，如发现伪造虚报等行为，一律取消录取资格。每位应聘者限报一个岗位。会计岗位将统一安排考试，根据考试结果统一确定录用人选、结合考生工作经验及意愿安排所属公司。

六、资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。

七、考试形式

根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进行笔试或面试，初试时间初定于2024年3月16日(以具体通知为准)、复试时间初定于2023年3月20日-23日(以具体通知为准)，请报名者预留出相应时间。

八、公示、录用程序

根据考试结果择优确定拟录用对象，通过公司微信公众号进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题严重且属实的，则不予录用。

根据考试结果择优确定拟录用对象，体检合格且公示无异议、背调通过，正式办理录用相关手续。如因背调、体检不合格或人员放弃等情况出现缺额时，其他应聘人员符合录用条件且本人服从调剂，可以调剂到缺员岗位。公司亦可根据实际情况决定是否进行招录计划增减或人选递补。仍有缺额的，对应岗位招聘将继续进行，直至招满为止。

因个人原因未办理或未经商议擅自逾期办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。

九、其他

1、报名者须对照本简章规定的招聘岗位和具体要求如实填写报名信息，在整个招聘过程中，凡有弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。

2、请报名者保持手机畅通，由于个人原因不能按时参加各阶段程序的人员，视同放弃应聘。

十、纪律与监督

凡在规定时间内，未按照有关规定参加考试、体检、背景调查、报到等环节的，均视为自动放弃。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52932290。

十一、备注

本简章由招聘岗位相对应的招聘单位负责解释。

十二、附件

附件：《常熟市昆承湖建设投资集团有限公司及控股公司2024年春季公开招聘岗位详情表》

昆山北部新城集团有限公司2024年公开招聘工作人员(第一批)简章

昆山北部新城集团有限公司成立于2020年4月，注册资本30亿元，国有独资企业。集团以周市镇的开发建设为主要经营业务，负责管理和经营授权范围内的国有资产，对基础设施建设和重要功能项目建设进行融资、投资、建设和管理;以控股、参股、并购等形式进行资本经营。

目前集团下属昆山蔚洲投资发展有限公司、昆山北部新城资产投资有限公司、昆山北部新城农业产业投资发展有限公司、昆山北部新城城市建设发展有限公司、昆山北部新城建设管理有限公司、昆山蔚洲物业服务有限公司、昆山北部新城文旅产业发展有限公司等9家一级子公司和7家二级子公司。截止2023年6月，集团总资产108亿元。于2020年12月取得AA级主体信用等级，成为镇域国企首个“双A”评级、全市第8家荣获AA主体信用评级国企。

结合集团战略规划和人才队伍建设需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《昆山北部新城集团有限公司2024年公开招聘工作人员(第一批)职位表》(附件1)。

二、招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有符合职位要求的工作能力。

5.年龄35周岁及以下(即1988年2月19日及以后出生)，40周岁及以下(即1983年2月19及以后出生)。

6.具有国家承认的本科及以上学历，“专业”设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。目录不按照“学科门类”、“一级学科”、“二级学科”的结构划分;目录中第2列为“大类”名称，第3、4、5列为各学历层次具体专业名称，具体专业之间不存在包含与被包含的关系。

7.昆山户籍(以户口本为准，户口必须在2024年2月19日及以前取得)。

8.报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实累积计算，计算的截止时间为2024年2月19日，以社保缴费清单代为证明。自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。在高校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

9.归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

10.具备《昆山北部新城集团有限公司2024年公开招聘工作人员(第一批)职位表》中报考岗位要求的其他资格条件(《昆山北部新城集团有限公司2024年公开招聘工作人员(第一批)职位表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定)。

11.有下列情形之一的，请不要报考：

(1)现役军人;

(2)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(5)与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(6)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

四、报名和资格初审

1.报名方式：

本次公开招聘采用网络报名的方式进行。

2.报名系统网址：

昆山人力资源市场考试报名系统(入口)。

(建议采用电脑端登录系统)

3.报名时间：

2024年2月19日09:00-2024年2月23日15:00

报名时需上传本人正面免冠彩色标准证件照，JPG格式，30KB以下。

4.资格初审时间：

2024年2月19日09:00-2024年2月26日15:00

(16:30至次日09:00除外，节假日除外)

通过资格初审的人员方视为报名成功。

5.笔试开考比例及补报规则：

本次招聘笔试开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年2月27日09:00-16:00，联系昆山人力资源市场考试培训中心进行岗位改报(联系电话：0512-55137247，0512-55137360)，逾期作放弃处理。

6.加分项：

(1)加分项内容：详见职位表。

(2)加分项计算：加分项计入笔试成绩。

(3)加分项申报：符合加分政策的考生，必须在2024年2月27日15:00前(双休日不予受理)，至昆山人力资源市场(崂山路9号)一楼人才全链大厅考试培训窗口现场提交填写完整的《加分项申请表》(附件3)、相关证明或文件原件及复印件，逾期提交不予加分。中共党员须提供所在基层党支部出具的党员关系证明，有效期14天。

本人不能到现场提交加分项材料的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及加分项申请委托书(附件4)。

加分项现场申请时间：09:00-11:00,13:00-16:00

7.报名操作流程注意事项(请务必仔细阅读)：

(1)报名信息提交后，处于等待审核过程中无法再次修改信息及岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审后，报名方为有效。

未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。

(2)应聘人员提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核(初审工作时间不超过24小时)，及时登录报名系统关注初审结果，因未及时修改报名信息、未在规定时间内完成报名而导致报名无效的，责任由应聘人员自负。

(3)应聘人员如对初审结果有异议，可在资格初审截止时间之前联系昆山人力资源市场考试培训中心进行申诉(联系电话0512-55137247,0512-55137360)，逾期视为放弃申诉资格。

(4)请应聘人员务必及早报名(因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负)，仔细核对岗位及自身条件，如实、完整、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。

(5)每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

(6)应聘人员务必按照系统设置要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。

部分系统设置内容填报提醒如下：

① 是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章及职位表中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。

② 户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准，务必填写完整、准确。

户籍地址填报举例：江苏省昆山市周市镇xx路xx号xx小区xx栋xx室。

户籍地派出所填报举例：昆山市公安局周市派出所。

③ 学历：即应聘人员的报考学历，必须以本人学历证书为准，如实选择对应选项。

④ 所学专业：即应聘人员的报考专业，报考专业必须以本人学历证书上专业名称为准，填写专业全称，不得使用简称、别称。

⑤

放宽政策：具体放宽政策详见职位表。符合放宽政策的考生，必须在“荣誉及证书”末尾处注明本人已取得的符合放宽政策的证书，否则视为不符合放宽政策。

⑥

证件照片上传：上传本人正面免冠彩色标准证件照(JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可)，照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。

五、笔试

1.笔试日期、笔试准考证打印时间将根据考务工作实际情况提前公布，请及时关注昆山人才网(www.kshr.com.cn)-事业/国企专区公告(建议：请报名成功人员于报名结束后，每天上、下午各查看一次网站公告，以免影响考试)。

2.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。《笔试准考证》由报名成功的应聘人员自行登录考试报名系统下载打印，逾期作放弃处理。

3.笔试采取闭卷笔试方式，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试成绩以百分制计算。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选(资格复审通过方可取得面试资格)。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占总成绩的40%。

5.笔试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间以具体通知为准，请及时关注网上公告。

六、资格复审

1.进入面试人员必须在面试前进行资格复审，经复审合格后，予以参加面试，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有异议，应当场向负责资格复审的工作人员陈述申辩。

2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。

3.资格复审时间及地点以具体通知为准(暂定为笔试结束后一周内进行)。进入资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。

请考生务必及时查看昆山人才网(www.kshr.com.cn)公告，提前准备好复审所需材料。

4.资格复审所需材料：

(1)进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明(户口本户主页和本人页)、学历证书、学位证书、学信网学历认证报告、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

(2)岗位有工作经历要求的，须打印由人力资源和社会保障部门出具社保缴费清单代为证明。

(3)留学回国人员还应提供国(境)外学位证书及国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(4)符合放宽条件的考生，还须提供能够证明符合放宽条件的证书。

(5)本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。

考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均应出示原件并提供复印件(部分资料需上交原件)。

所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

七、面试

1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》。《面试通知单》由进入面试的人员自行登录考试报名系统下载打印。下载打印时间在资格复审后另行公布，请考生及时关注昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公告，逾期作放弃处理。

2.面试设结构化面试和专业面询两个环节，各环节总分均为100分，各占面试总成绩的50%，均设70分为合格分数线，任一环节不合格的不计算面试总成绩。成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试总成绩占招聘考试总成绩的60%。

3.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

八、体检

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员。

2.体检时间和地点详见《体检通知单》。《体检通知单》由进入体检的人员自行登录考试报名系统下载打印。请考生及时关注昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公告，逾期作放弃处理。

3.体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

九、考察(政审)

1.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，由用人单位决定是否在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

十、录用

经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，并对拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

十一、纪律和监督

1.考生一经报名即认同本简章所有内容，严格遵守纪律和服从考务安排，主动关注和掌握各环节时间程序，对于简章发布方通过网站公布、电话、短信等任一涉及考试、体检、考察、报到等通知及履行程序要求，如本人不能在规定时间到达现场或履行相关程序要求的，即视作自动放弃资格。

2.应聘人员须诚信应聘，在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

3.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

监督电话：0512-57628718

十二、重要提醒(考生务必仔细阅读)

1.应试人员请遵守考试有关规定，持本人有效期内身份证原件、准考证(通知单)纸质档参加考试。若本人身份证遗失的，请及时办理临时身份证明，户口本、驾照、护照等其他证件均无法代替身份证。

2.此次招聘的报名初审结果查询、报名修改/改报、准考证/通知单/体检单下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。

具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。

十三、本《简章》由昆山北部新城集团有限公司负责解释

网上报名咨询电话：0512-55137360，0512-55137247

用人单位咨询电话：0512-55160280

附件1：《昆山北部新城集团有限公司2024年公开招聘工作人员(第一批)职位表》

附件2：《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》

附件3：《加分项申请表》

附件4：《加分项申请委托书》

昆山北部新城集团有限公司

2024年2月8日

太仓市文化教育投资集团有限公司及下属控股子公司2024年第一批次公开招聘简章

太仓市文化教育投资集团有限公司是太仓市市属六大国资公司之一，成立于2018年4月28日，注册资本50亿元。集团主要围绕打造临沪科创产业高地发展目标，以“教育人才发展、科创投资、载体运营”为主业方向，设置载体、运营、人才和科创投四大功能板块，打造一站式科技产业生态平台。

集团以提升城市能级和产业能级为方向，做好娄江新城开发建设尖兵，建高标准载体、落高质量项目、引高层次人才，为我市打造临沪科创产业高地贡献力量。在人才培养与开发上，持续以高标准推进工作、高效率统筹协调、高质量搭建队伍为管理目标，致力打造懂专业、善管理、有信念的尖兵队伍，为员工提供优秀的组织环境、富有竞争力的薪酬以及广阔的发展空间。现诚邀有志于高校建设、人才发展、科创投资，以及园区开发运营的优秀人才加盟团队，共筑梦想，为太仓高质量发展作出更大贡献。

一、招聘岗位及人数

本次共计招录工作人员10名，具体岗位详见附件1：《太仓市文化教育投资集团有限公司及下属控股子公司2024年第一批次公开招聘职位表》。

二、资格条件

(一)身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的执业资格和其他任职资格条件。

(二)曾受过违法违纪处罚处分的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

三、报名方式与报名材料

(一)报名方式

报名采用邮箱方式进行，报名邮箱：hr@tcwjt.com，邮件名称为：姓名-招聘单位-岗位-招聘信息来源，如：张三-太仓文鑫科创投资有限公司-投资经理-太仓人才网；每个报名者限报一个职位，多报无效；网上报名截止时间：2024年2月25日(周日)。

(二)报名材料

1.下载并填写附件2：《岗位应聘表》，注意在登记表对应处附上近期免冠一寸彩色证件照;

2.身份证、学历证明(毕业证书、学位证书)、教育部学历证书电子注册备案表(留学归国人员需取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书);

3.应聘岗位所需的相关资格证书、证明材料;

4.工作经验证明以社会保险参保证明或劳动合同为依据，社会保险参保证明须由单位所在地人力资源和社会保障部门出具。

(三)报名注意事项

1.以上所有材料均需扫描、注明资料名称，以及Excel格式《岗位应聘表》，作为报名邮件附件打包上传至报名邮箱，资料不完整者视为报名无效;

2.报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料，因本人填写信息错误、弄虚作假者取消报名资格。

四、资格预审

公司将根据岗位要求对报名情况进行初步审核，审核通过后通过短信等方式通知报名人员参加笔试，未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

五、资格复审及考试

(一)资格复审：笔试当天对入围人选先进行资格复审，入围人员应提供网上报名时上传的全部证件资料原件，材料不全、信息不实者等将不予笔试。

(二)笔试：资格复审通过者参加笔试，笔试开考比例按照不低于招聘岗位与通过资格预审人数1:2比例开考，未达到比例的相应递减或取消该岗位招录指标。

(三)面试：笔试通过的应聘人员参加面试，具体安排另行通知。

六、体检和考察

(一)根据笔试和面试成绩，按照1:1比例确定参加体检人员，体检不合格者取消录取资格，经公司研究决定是否进行人员递补。

(二)对体检合格者进行政审和考察，政审或考察不合格者，取消录取资格。

七、公示和录用

(一)根据体检和考察结果确定拟录取人员名单，名单将在太仓市公共人力资源市场网(http://www.tcrc.com.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用入职手续。

(二)新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用;考核不合格的，取消其录用资格。

八、其他

咨询电话：0512-53890332，监督电话：0512-53891024，本招聘简章由太仓市文化教育投资集团有限公司负责解释。

附件：

1.《太仓市文化教育投资集团有限公司及下属控股子公司2024年第一批次公开招聘职位表》

2.《岗位应聘表》

太仓市文化教育投资集团有限公司

2024年1月20日

考试

(一)笔试

笔试开考比例为1:5，如达不到开考比例的，则按照1:5的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。

1.笔试时间、地点将通过邮件和电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例，确定进入面试人选。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%;

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(二)面试

1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩;

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(三)成绩计算

按笔试成绩占40%，面试成绩占60%来计算总成绩。按照总成绩由高分到低分确认进入体检名单，如总成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

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招聘事项

1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口;

2.报名材料：身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

3.报名时间：2024年1月11日起不低于10天，至招满为止，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

4.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。

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苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘项目外包工作人员简章

苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属子公司，主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受单位委托，公开招聘工作人员2名，有关事项公布如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.学历是指具有国家承认的学历，海外学历需提供教育部留学服务中心学历认证;

5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、招聘岗位、人数及具体要求

详见附件《苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘项目外包工作人员岗位需求表》

三、招聘程序

(一)报名和资格审核

1.采用网上报名的方式，网址：入口。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

2.报名时间：2023年12月28日至2024年1月4日，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

3.资格审查：苏州高铁新城人力资源管理有限公司对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。审核合格的进入面试环节。

(二)考试

1.面试

(1)岗位开考比例为1:3，如达不到开考比例则按照1:3比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位;

(2)由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点另行通知;

(3)面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入;

(4)面试成绩、进入体检人员名单在面试结束后一个工作日内，通过“新城招聘”网站向社会公示，公示期3天。

2.成绩计算

面试成绩设60分为合格分数线。按照面试成绩由高分到低分确认进入体检名单，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

(三)体检和政审

1.进入体检的人选在总成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由报考人员自理;因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按高分到低分依次递补。录用后(合同签订之日起)放弃录用资格的，不再递补。

2.对体检合格者，按规定进行考察政审。

四、录用形式

1.录用人员与苏州高铁新城人力资源管理有限公司签订劳动合同，以项目外包的形式进行管理。试用期满后，根据录用人员考核情况确定是否正式聘用。若试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的，即按照有关规定和程序予以解聘。聘用期间，待遇按照用人单位薪酬管理办法执行，并根据工作实际安排岗位，确有需要的，或将进行调剂。

2.报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

五、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

六、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：0512-65885299

附件：《苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘项目外包工作人员岗位需求表》

苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘简章

苏州高铁新城人力资源管理有限公司因发展需要，向社会公开招聘工作人员3名，现将相关招聘事项公布如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;

5、现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、用人单位简介

苏州高铁新城人力资源管理有限公司成立于2017年11月，系苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属二级子公司。公司主营业务为向企事业单位提供人力资源管理咨询、高端人才猎聘、人才公共服务、人才派遣、人才培养、服务外包等一站式人力资源综合服务。

三、招聘岗位、人数及具体要求

见附件《苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘岗位需求表》

四、招聘事项

1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口;

2.报名材料：身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

3.报名时间：2023年12月25日-2024年1月7日，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

4.每位应聘者限报一个岗位，资格审查通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位;

5.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。

五、考试

(一)笔试

笔试开考比例为1:5，如达不到开考比例的，则按照1:5的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。

1.笔试时间、地点将通过邮件和电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例，确定进入面试人选。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%;

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(二)面试

1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩;

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(三)成绩计算

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%来计算总成绩，总成绩由高分到低分确认进入体检名单，如总成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

六、体检

按照面试成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

七、考察及录用

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。

八、录用形式

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

被录用人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

九、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885399

附件：苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘岗位需求表.xlsx