苏州招聘

江苏省信用再担保集团有限公司子公司社会招聘公告

江苏省信用再担保集团有限公司始创于2009年，是江苏省委、省政府为有效缓解中小企业融资难、加快建设全省信用担保体系、更好地服务经济发展而组建的省属大型国有金融企业。近年来，集团认真贯彻落实省委省政府的决策部署，逐步形成了涵盖再担保、融资担保、融资租赁、科技小贷、基金投资、金融科技、典当以及资产管理等不同板块相互支撑、协同发展的综合性、多元化金融服务体系，打造出独具特色的“政策性引领、市场化运作、集团化协同、综合化服务”的江苏信保模式。现因业务发展需要，面向集团内部及社会公开招聘优秀人才。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和集团事业的共同成长!

招聘岗位

1.江苏信保集团苏州娄城信用融资担保有限公司(筹)计划招聘8人：公司总监兼部门负责人1人，财务会计岗1人，综合行政岗1人，法律合规岗1人，业务经理岗4人。

2.江苏信保连云港融资担保有限公司(筹)计划招聘8人：会计核算岗1人，风险管理岗1人，法律合规岗1人，业务经理岗5人。

具体招聘岗位详见下图（附件1）

应聘基本条件和要求

1.遵守国家法律法规，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为;具有良好的职业素养、团队合作意识和较强的沟通协调能力。

2.具有与招聘岗位要求相匹配的招聘条件(详见附件《招聘岗位简介表》)，同等条件下，中共党员优先考虑。工作年限计算的截止时间为2023年11月30日。

3.报名时须取得相应学历的毕业证书或学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员须取得国家教育留学服务中心出具的学位学历认证书。

4.具有正常履职的身体条件，体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准。

报名

1.报名方法：应聘人员须在规定时间内按要求在报名平台填写报名信息，上传本科及以上各个学历阶段的学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等相关证明材料PDF版和《应聘人员登记表》WORD版(附件2)。报名网址：江苏省高校就业指导服务中心机关企事业单位招考网上管理系统(网址：入口)。

2.报名时间：自本公告发布之日起至2023年12月28日24:00，以提交时间为准。

3.应聘人员须按附件1《招聘岗位简介表》中具体招聘单位以及岗位进行报名，每人限报一个岗位。

其他

1.本次招聘按报名、资格审查、笔试、面试、体检、核档、录用等程序进行，请应聘人员保持手机畅通。

2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，集团有权取消其录取资格。集团对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。

3.本公告未尽事宜，由江苏省信用再担保集团有限公司人力资源部负责解释，联系电话：025-52371088。

4.本次招聘谢绝来访。

附件1.招聘岗位简介表

附件2.应聘人员登记表

江苏省信用再担保集团有限公司

2023年12月14日

报名方式

应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(报名春季招聘的，同一家一级机构最多申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位;春季招聘岗位与实习生招聘岗位不可同时申请;所有岗位均为平行志愿，不分先后)。春季招聘和实习生招聘网站为：入口

报名截止时间为北京时间2024年4月8日24点。

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昆山经济技术开发区集体资产经营管理有限公司招聘简章

公司简介

昆山经济技术开发区集体资产经营有限公司成立于2005年10月，受昆山开发区农村集体资产管理委员会领导和监督。公司主要为开发区集体经济服务，经开发区管委会授权，对开发区集体资产进行直接、有效的经营管理;对开发区范围内各街道办事处下属公司、经营性资产进行归口管理;对社区(村)集体资产实行监督管理;对集体所有土地和零星地块实行集中统一的经营管理。

昆山开发区农村资产管理有限公司成立于2018年4月，由昆山经济技术开发区集体资产经营有限公司及开发区11家社区股份专业合作社联合出资入股，受昆山开发区农村集体资产管理委员会领导和监督。公司主要负责对社区(村)股东单位委托的经营性资产进行专业化、市场化运营管理，同时提供租金收缴、维修维护、安全环保等服务;对开发区范围内的临时用地、塔基实行集中统一的经营管理。

招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2.具备岗位要求的任职资格，专业扎实，爱岗敬业，有良好的沟通能力和团队合作精神。

3.具有国家教育部承认的相应学历，并取得相应学位，具体以岗位要求为准。专业分类参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件1)，海外学历的须经教育部认证。

4.年龄说明：40周岁及以下(1983年11月13日及以后出生)。

5.招聘岗位对任职要求有其他规定的，从其规定。

6.招聘岗位中有工作经历要求的，是指截至2023年11月13日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。

7.以下人员不得报考：

(1)现役军人;

(2)在读的普通高校生;

(3)曾被原单位开除的人员;

(4)存在违法违纪情况的人员;

(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

招聘岗位

招聘岗位、人数及任职要求详见《昆山经济技术开发区集体资产经营有限公司招聘岗位表》(附件2)。

报名程序

1.报名时间：

2023年11月13日～11月19日16:00(以邮件发送时间为准)

2.报名方法：

下载填写《昆山经济技术开发区集体资产经营有限公司申请表》(附件3)，将相关报名材料发送至指定邮箱：(jkhr@ksren.com)，邮件标题请注明应聘岗位编号及岗位名称。每个报名者限报一个岗位，多报无效。

3.报名提供材料：

1.身份证、户口本、学历证书、学位证书原件扫描件。

2.应聘岗位所需的资格证书、培训证书、获奖证书原件扫描件(不超过3张)。

3.填写完整的《昆山经济技术开发区集体资产经营有限公司招聘职位申请表》电子档。

4.归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

5.报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实际累积计算，计算的截止时间为2023年11月13日，以社保缴费清单代为证明。

6.部分岗位需另外提供相关材料以电话通知为准。

以上材料请以压缩包格式发送，标题：职位编号+职位+姓名。

4.相关说明：

1.报名者必须对照本简章规定的应聘条件如实填报。

2.报名截止日后5个工作日内未收到考试通知的，视作报名未通过，应聘材料恕不退还。

招聘流程

对通过资格审核的人员，公司将组织开展招聘考试工作。考试按照笔试、面试两个阶段进行，考试时间、地点另行通知。

笔试说明

1.笔试采取闭卷笔试方式，不指定复习教材。笔试开考比例为1:2，报名、资格审核结束后达不到开考比例的岗位，视情况核减该岗位招聘计划人数，直至取消该岗位招聘。

2.笔试合格分为60分(满分100分)。60分以上者按照笔试成绩排名，以岗位招聘人数1:3的比例进入面试，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

3.笔试注意事项：

(1)笔试时间、地点另行通知;

(2)请携带好本人有效期内身份证、黑色水笔、2B铅笔、橡皮参加考试;

(3)笔试开考后15分钟，不得进入考场。

面试说明

面试按百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，面试不设合格分。

总成绩组成

总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。

体检人选确定

按总成绩从高到低取招用人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同，取面试成绩高者;如笔面试成绩均相同，综合考虑性格测试等因素确定录用人选，或安排进入内部调剂。

录用

1.本次招聘为双向选择, 在经过笔试、面试后，公司也可根据岗位实际及员工个人情况决定是否录用。

2.拟录用人员在入职前进行体检，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。

3.对通过体检人员进行政审(考察)。经政审(考察)合格后，由集团公司发放录用通知书。

4.拟录用人员应服从公司统一调配，调配岗位学历、专业、工作经历等招聘条件应与拟录用人员条件相符，如不服从组织调配的，取消录用资格。

5.因体检(政审)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从高到低的顺序进行递补。

6.拟录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。

7.拟录用人员需按时报到，提供相应材料，办理入职手续，在报到之日不能提供集团所需材料的，取消录取资格。

纪律监督

未按照有关通知在规定期内参加考试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

重要提醒

(考生务必仔细阅读)

应试人员请遵守考试有关规定，持本人有效期内身份证原件参加考试。如本人身份证遗失的，请及时办理临时身份证，其他证件均无法代替身份证。

本《简章》由昆山经济技术开发区集体资产经营管理有限公司负责解释

监督电话：

用人单位咨询电话：0512-36826110

报名技术咨询电话：0512-36920075

附件1：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

附件2：2023年昆山经济技术开发区集体资产经营有限公司工作人员职位表.xls

附件3：昆山经济技术开发区集体资产经营有限公司招聘职位申请表.docx

苏州大学科研助理岗位招聘公告

苏州大学因工作需要，面向社会公开招聘科研助理9名，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次共9个课题组公开招聘9名科研助理，招聘岗位具体要求及工作职责等信息详见《苏州大学科研助理招聘岗位表》(见附件1)。

二、报名方式

(一)应聘人员通过电子邮件方式报名，报名截止时间及联系方式详见附件1。

(二)应聘人员须提交以下材料：

1.《苏州大学公开招聘报名表》(见附件2);

2.个人简历;

3.本科及研究生毕业证书、学位证书(应届毕业生可提供就业推荐表),取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

4.其他能证明应聘者能力的相关资格证书和证明材料。

报名请提供上述材料的扫描件并在面试时提供原件核实。

三、其他有关事项

1.我校公开招聘各环节不收取任何费用，相关通知仅以苏州大学人力资源处网站公告为准，请应聘人员自行关注，我校不再另行通知;

2.应聘人员请按要求将所有应聘材料一并发送，材料不全者我校不予受理;

3.应聘人员请将邮件主题统一写成“应聘××课题组科研助理岗位”;

4.面试时间另行通知。

四、科研助理的管理和待遇规定根据《苏州大学科研助理管理暂行办法》执行。

附件1：苏州大学科研助理招聘岗位表.xlsx

附件2：苏州大学公开招聘报名表.doc

苏州大学人力资源处

2024年3月22日

【招聘简章】太仓市城市发展集团有限公司2023年下半年度(第一批)公开招聘简章

一、公司介绍

太仓市城市发展集团有限公司成立于2009年3月，系太仓市国有资产监督管理委员会所属一级国有企业，注册资本16亿元，下辖22家子公司，参股投资9家公司。

集团主要负责城市经营板块，主要包括：城市建设、城市运营、房地产综合开发三大主业。

二、招聘岗位及人数

城发集团及下属子公司共招聘员工13人，招聘岗位详情见附表1。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信、团结友善，能够认同并坚守企业文化理念，遵守企业工作纪律，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.具有符合职位要求的工作能力以及岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件。

4.曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

四、报名与资格预审

1.报名时间：即日起至2023年12月19日下午17:00截止(以电子邮件发送时间为准)，逾期不予补报。

2.报名方式：采取发送电子邮件的方式，电子邮件投档地址：tcscfjt@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

3.报名材料：①报名表(见附件2);②身份证;③户籍证明;④学历(学位)证书;⑤职称、职业资格等证书;⑥应聘岗位所需的相关证明材料。

上述材料以文件夹压缩包形式发送至指定电子邮箱，文件夹名称设置为“姓名+应聘岗位”，每份材料标注为“姓名+材料名称”，全部为扫描件PDF格式。

4.资格预审时间：2023年12月20日至23日。公司将根据岗位要求对报名人员进行岗位匹配度初步审核，通过资格预审的报名者将在5个工作日内收到邮件通知，未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

5.报名注意事项：应聘者须对照应聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

五、招聘考试

招聘考试分为笔试和面试两个环节，先笔试再面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式。

1.开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数，按不低于1:3比例开考，未达开考比例的岗位予以取消。

2.笔试：笔试时间、地点另行通知，如因不可控因素导致考试时间推迟，将另行公告，考试时间以新公告为准。

3.笔试成绩：总分为100分，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。根据各岗位招聘人数，按照从高分到低分的顺序，按1:3比例确定取得面试资格人选。

笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)现场资格复审

参加资格复审人员须按照规定的时间和地点到现场提供报名时上传的全部材料及报名表进行资格复审，其中提供复印件的材料，需现场校验原件，通过资格复审的考生方可参加面试。

(三)面试

面试包括自我介绍和问答环节，重点考察应聘者的基本素养、交流能力和专业知识储备等方面。

1.面试时间和地点：具体时间和地点及其他相关要求将另行通知。

2.面试总分为100分，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，面试总分将作为招聘考试最终成绩。

3.面试总分不满60分者视为不合格。

六、体检和考察

1.进入体检的人员按照招聘考试最终成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定参加体检人员，体检不合格者由评委组视招聘实际情况而定。需在规定时间内提供三个月内的体检报告或自行前往当地三甲以上公立医院进行体检，费用自理。

2.组成考察组，对体检合格者进行政审和背景考察。如因体检、考察不合格或主动放弃等原因则取消其录用资格。

七、公示和录用

1.公示。经体检和考察合格后，各岗位拟录取人员名单在集团官网进行公示，时间不少于5个工作日。公示结果不影响录用的，企业办理录用手续。

2.办理录用。拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到用人单位，并提供本岗位所要求的学历学位证书、职称或资格证书等相关证件。新录用员工试用期一般为3个月，试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者解除录用合同。

八、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风。

联系电话：0512-53596891 集团党群工作部

(周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

监督电话：0512-53596895 集团纪检审计部

(周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

本招聘简章最终由太仓市城市发展集团有限公司解释。

九、友情提示

招聘岗位详情表和报名表请在以下平台下载：太仓人才网。

(太仓市城发集团公众号)

附件1：招聘岗位详情表(第一批次)

附件2：报名表

苏州高新区(虎丘区)狮山街道、横塘街道公开招聘社区工作人员简章

苏州高新区(虎丘区)狮山街道、横塘街道因发展需要，现面向社会公开招聘社区工作人员13名。

一、招聘岗位

招聘岗位及条件，详见附表《苏州高新区(虎丘区)狮山街道、横塘街道公开招聘社区工作人员岗位简介表》(附件1)。

二、招聘条件

1. 遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有良好的政治素质，无任何不良记录;

2. 具备岗位简介表中的资格条件，其中“专业要求”参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2);

3. 年龄在35周岁及以下，即1988年11月1日及以后出生;

4. 身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5. 有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)因表现不好、个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的;

(2)受过党纪政纪处分的，有违法犯罪记录的;

(3)因涉嫌违法违纪正在接受审查的;

(4)法院认定的失信被执行人;

(5)按照相关法律法规应当回避的;

(6)其他有法律法规规定不得招录的。

三、招聘程序

(一)报名方式与资格初审

1. 报名方式：采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

2. 报名网址：

(1)电脑端：入口

(2)移动端：关注微信公众号“新才易聘”报名。

3. 报名时间：2023年12月4日9:00—12月8日15:00。

4. 报名注意事项：

(1)信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历等。

(2)照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

(3)材料上传：根据报名系统提示，材料扫描后上传系统，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。上传材料主要包括：

①本人身份证;②户口簿(首页及本人信息页);③大学本科及以上各学历阶段已经取得的毕业证书和学位证书(留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证);④学信网学历认证材料;⑤工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同);⑥各类奖励证书、资格证书等证明材料。

(4)应聘人员须及时关注系统初审，根据系统审核结果做好相应准备。资格初审通过后，不得更改报名信息。

(5)应聘人员须诚实应聘，所提供的应聘材料信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

(二)笔试

1.

本次招聘笔试开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位。被取消岗位的报名人员可改报其他符合条件的岗位，未改报或改报不成功的，视为放弃。报名经初审符合条件者，根据岗位要求，统一组织笔试。

2.

笔试采取闭卷形式，不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按岗位要求的面试比例(详见岗位简介表)确定进入面试人选，不足比例要求的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

3. 笔试成绩在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布，应聘人员可登录网上报名系统查询，如有变化另行通知。

(三)资格复审和面试

1. 资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。资格复审通过后进入面试环节。

2.

本次面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。视情采用结构化面试、访谈化面试等方式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。

3. 面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示，时间不少于3个工作日。

(四)体检与政审

体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不得录用。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

招聘单位负责组织政审。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在同一岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可以不递补。

(五)录用与公示

根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单，在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。录用人员与用人单位签订劳动合同，享受国家规定的社会保险、公积金待遇。

录用人员需在规定的日期，携带相关材料报到。录用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、其他事项

1. 笔试、资格复审、面试和体检的具体时间、地点另行通知。请及时关注苏州高新人才网(www.sndhr.com)发布的相关公告。

2. 本简章未尽事宜，由苏州高新区(虎丘区)狮山街道、横塘街道组织人事和社会保障局负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-68712387、68253160

网上报名技术咨询电话：0512-68257427

咨询时间：工作日9:00-11:30，13:00-17:00。

附件1：《苏州高新区(虎丘区)狮山街道、横塘街道公开招聘社区工作人员岗位简介表》

附件2：《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》

2023年11月29日

常熟文旅发展有限责任公司(系统)面向社会公开招聘简章(2024年1月)

常熟文旅发展有限责任公司是市直属国有企业，成立于2018年1月4日，注册资本10.27亿元。公司秉承“与您共创美好生活”的初心使命，引领文旅、教育、医养等行业发展，以服务城市经济高质量发展大局、实现国有资产保值增值为目标，打造高品质全龄化文旅、教育、医养产业投资运营商。

为充实人才力量，经市国资办批准，公司(系统)决定面向社会公开招聘工作人员。本次招聘共涉及4家企业，5个岗位，计划招聘7人。现将招聘简章公布如下：

一、招聘范围和基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2. 具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有高成就动机，敏捷学习，有处理复杂问题的能力。

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5. 具有拟报岗位资格所需任职资格条件。

6. “双一流”高校毕业，硕士及以上学历(国外学历需经教育部留学中心学历认证)，或副高级及以上职称等条件优秀者可适当放宽任职资格条件。

二、招聘岗位及具体要求

1.招聘岗位及人数

2.具体选聘岗位、条件及另有要求的详见《岗位简介表》(附件1)。

三、报名方式及要求

1.报名渠道：以电子邮件的形式报送至与招聘岗位相对应的招聘单位邮箱(见附件1)。

2.报名要求：

(1)邮件应包含《报名登记表》(附件2)，以及个人身份证、学历(学位)证书、资格证书、职称证书等有效证件扫描件，邮件主题请命名为：姓名+岗位代码+岗位名称。

(2)应聘人员应对自己所提供的个人信息的真实性负责，发现伪造虚报等行为一律取消录取资格。

(3)每位应聘人员限报一个岗位。

3.报名截止时间：2024年1月25日。

四、资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。

五、考试

本次招聘考试采用综合测评方法，视具体岗位实际，通过笔试或(和)面试等方式进行。

六、体检、政审(考察)与录用

根据考试结果择优确定拟录用对象，体检合格(费用自理)且政审(考察)通过，正式办理录用相关手续。若应聘人员符合录用条件且本人服从调剂，可以调剂到其他缺员岗位。公司可根据实际情况决定是否进行招录计划增减或人选递补。

因个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。

七、薪酬待遇

按公司薪酬制度和有关制度执行，员工享受富有竞争力的薪酬待遇，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，还可以享受专业培训、职业发展双通道等企业福利。

八、纪律与监督

凡在规定时间内，未按照有关规定参加考试、体检、政审(考察)、报到等环节的，均视为自动放弃。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52986361。

九、本简章由招聘岗位相对应的招聘单位负责解释

常熟文旅发展有限责任公司

2024年1月11日

附件：1.岗位简介表

附件：2.报名登记表

2024年张家港市人民检察院公开招聘公益性岗位(编外)人员公告

因工作需要，张家港市人民检察院面向社会开展公益性岗位(编外)人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、岗位简介

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1988年3月11日至2006年3月13日期间出生)。报考驾驶员岗位的，年龄在40周岁及以下(1983年3月11日至2006年3月13日期间出生)。

4.考试实行诚信报考，应聘人员如违反张家港市公益性岗位招录考试相关规定，将列入诚信报考档案。

5.“专业”的设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

6.每位应聘人员限报一个岗位。

7.限张家港市户籍。符合政策性安置或照顾条件的人员(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，配偶或父母户籍(军人服役部队)所在地为张家港市的，可以报考，不受户籍限制。

8.应聘岗位所要求取得的驾照资格须于2021年3月13日前取得。

9.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历)。

10.下列人员不得报考：

(1)现役军人或普通高校在读学生;

(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试或在本市公益性岗位(编外)人员考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(5)正被列为失信联合惩戒对象的;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位;

(8)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员;

(9)现还在本市机关、事业单位工作的合同期内公益性岗位(编外)人员，单位不同意报考的。

三、招聘程序

(一)现场报名和资格审核

1.现场报名时间：2024年3月11日-2024年3月13日，上午9:00～11:00，下午13:30～16:30，超出规定时间不接受报名。

2.报名地点：张家港市人民东路838号人民检察院一楼大厅

3.资格审核需提供材料：

(1)应聘人员登录张家港人才网(https://www.zjgrc.com/)、张家港市人民检察院官网(http://szzjg.jsjc.gov.cn/)、微信公众号“张家港检察发布”下载并填写《报名资格审核登记表》、本人有效期内的二代身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业证书、学历(学位)证书、驾驶证、无重大交通事故证明等相关岗位所需材料、近期白底免冠一寸彩照2张、考生诚信报考承诺书。有工作单位的人员须提供单位同意报考证明。

(2)所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

4.应聘人员须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由应聘人员自负并列入考生诚信报考档案。

5.报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位。核减及取消岗位情况将另行公告。

(二)考试

各岗位分别采用笔试、驾驶技能测试和面试相结合的方式进行，01岗位采用笔试和面试，02岗位采用技能操作考试和面试，具体时间、地点另行通知。

1.01岗位

(1)笔试。笔试采取闭卷形式，内容为综合知识，考试期间全程封闭。满分为100分，合格分数线为60分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。

(2)面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

(3)成绩计算。将笔试成绩的50%与面试成绩的50%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者，再相同的则组织加试。进入体检环节的应聘人员，发放体检通知。

2.02岗位

(1)技能操作考试。内容为汽车入库、汽车驾驶、应急应变等操作。满分为100分，成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。合格分数线为60分。在合格分数线以上，根据技能操作考试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定进入面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额的，在报考同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人选。技能操作考试成绩占总成绩的60%。驾驶技能测试时间、地点另行通知。

(2)面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不计算总成绩。

(3)成绩计算。将驾驶技能测试60%与面试成绩的40%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取技能操作考试成绩高者，再相同的则组织加试。进入体检环节的应聘人员，发放体检通知。

3.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在张家港人才网上进行公示，时间不少于3个工作日。

(三)体检与考察(政审)

1.体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。体检不合格者不得录用。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)和资格条件复查。考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行;考察(政审)不合格人员，招聘单位应将不合格理由书面通知应聘人员。

3.考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其聘用资格。

4.面试后，因应聘人员体检、考察(政审)不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位研究确定是否递补。如递补的，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。经市人社局备案后，不再递补。

5.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

四、公示和聘用

1.从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟聘用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和应聘人员监督，时间为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由单位办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.应聘人员须在规定时间内报到并办理聘用手续，与张家港市人民检察院签订劳动合同。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。对聘用后无故放弃的人员，列入考生诚信报考档案。聘用人员的试用期为1个月，试用期满考核合格者，继续履行劳动合同;不合格者，解除劳动合同。

4.聘用人员相关待遇参照市同类公益岗位人员标准执行，由招聘单位负责解释。

五、纪律与监督

招聘工作须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招录工作接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设置监督举报电话：0512-55370822。

六、本《公告》由张家港市人民检察院负责解释。咨询电话：0512-55370822

附件1：报名资格审核登记表.doc

附件2：考生诚信报考承诺书.docx

张家港市人民检察院

2024年3月4日

报名和资格初审

1.报名方式：

本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审、缴费确认、笔试准考证打印均通过网络进行。

2.报名网址：

常熟人力资源市场考试报名系统(入口)。

3.报名时间：

2024年2月4日09:00-2024年2月8日14:00

4.资格初审时间：

2024年2月4日09:00-2024年2月8日15:00

(16:30至次日09:00除外)

5.缴费时间及方式：

2024年2月4日09:00-2024年2月8日16:00

缴费采取微信扫码支付方式，请考生提前准备。

6.加分项：

(1)加分项内容详见职位表

(2)加分项计算：加分项计入笔试成绩

(3)加分项申报：符合加分政策的考生，必须在报名资格初审通过后，在缴费截止时间之前，至常熟人力资源市场(珠江路222号)一楼大厅现场提交相关证明或文件原件及复印件，逾期提交不予加分。

本人不能到现场提交加分项材料的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。

加分项现场申请时间：09:00-11:00,13:00-16:00

7.笔试开考比例及补报规则：

本次招聘笔试开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年2月9日09:00-16:00，联系常熟人力资源市场进行岗位改报或退费(联系电话：0512-51935215)，逾期作放弃处理。

8.注意事项及报名操作提醒(考生务必仔细阅读)：

(1)应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在简章最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果。

(2)提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。

资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。

未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。

应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场(联系电话0512-51935215)。

(3)请应聘人员务必及早报名(因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负)，仔细核对岗位及自身条件，如实、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。

(4)每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

(5)报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。

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考察(政审)

1.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

录用

1.经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，并对拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

2.待遇：按照相关规定执行，并缴纳“五险一金”。

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>>2024年昆山市人力资源和社会保障局招聘编外人员简章

今日更新招聘信息如下：（更新时间：2023年12月15日）

(点击蓝色标题即可查询公告原文、获取招聘岗位详情以及报名入口)

1、【国企】2023江苏省信用再担保集团有限公司子公司社会招聘公告

(苏州8人，本科及以上，至2023年12月28日24:00)

2、【国企】2023苏州御亭运河保护与开发有限公司招聘工作人员公告

(4人，本科及以上，2023年12月15日9:00至2023年12月21日16:00）

3、【国企】2023苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘商会秘书简章

(1人，本科及以上，招满即止)

4、【国企】2023年常熟市城中商业公司招聘工作人员简章

(1人，本科及以上，2023年12月18日09:00-2023年12月21日14:00)

5、【政府部门】苏州高新区（虎丘区）人民法院2023公益性岗位招聘简章

(1人，大专及以上，2023年12月16日9时-12月18日12时)

6、【教师】2024年张家港市教育系统公开招聘优秀毕业生公告

(100人，本科及以上，2023年12月16日9:00—12月22日16:00)

7、【事业单位】2023年张家港博物馆公开招聘公益性岗位公告

(2人，本科及以上，2023年12月18日-2023年12月20日，9:00-11:00，13:30-16:30)

注：本文将为大家持续更新招聘信息，供大家参考，建议您在求职过程中妥善考虑，对于以招聘名义收取费用的，建议您认真考虑，仔细打听，避免上当受骗。

推荐阅读：

2023年张家港市第五人民医院补充自主招聘编外合同制专技人员公告

因工作需要，张家港市第五人民医院面向社会自主招聘编外合同制专技人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2023年张家港市第五人民医院自主招聘编外合同制专技人员岗位简介表》(附件1)。岗位简介表可在张家港卫生人才网(http://p.zjgws.com/webwsrc/)查询。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.年龄为18周岁以上、35周岁及以下(即1987年11月15日至2005年11月16日期间出生);具有硕士研究生学历或中级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1982年11月15日以后出生);具有博士研究生学历或副高级及以上专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至50周岁(1972年11月15日以后出生);

5.户籍不限;

6.具备《岗位简介表》中报考岗位要求的其他资格条件，其中：“专业”的设置目录参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》;

7.下列人员不得报考：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(4)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(5)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(6)正被列为失信联合惩戒对象的;

(7)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(8)工作人员存在需要回避的情形;

(9)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事相关工作的情形。

8.招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截至2023年11月16日前的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2021年11月16日前，以此类推。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、现场报名和资格审核

1.现场报名和资格审核时间：2023年11月15日-2023年11月16日，上午8:30-11:00，下午14:00-16:00，超出规定时间不接受报名。

2.现场报名及资格审核地点：张家港市第五人民医院行政三楼人事科。

3.报考人员对资格审核异议的陈述申辩时间：2023年11月15日8:30-11月16日16:00。

4.对资格审核异议的处理时间：2023年11月15日8:30-11月17日12:00。

5.资格审核需提供材料：

(1)须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书等相关证明材料。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同(单位证明)、打印的社保缴费清单代为证明。有工作单位的人员还须提供单位同意报考的证明或单位离职证明。应聘岗位所要求取得的学历(学位)、职称等须于报名前取得(详见岗位简介表)。

(2)国(境)外学历人员还应出具教育部门的学历认证材料。

考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

6.每个报名者限报一个岗位，多报无效。报考人员须使用在有效期内二代身份证的信息，按招聘岗位要求，如实、准确、完整地填写信息。报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。

7.开考比例详见岗位简介表。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位。

8.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

9.经审核，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格审核结果的，取消其考试资格。如对资格审核有异议，可当场陈述申辩。

四、考试

采用笔试和结构化面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)笔试时间和地点另行通知。考生应携带有效期内的二代身份证，至指定的时间和地点参加笔试。

(2)笔试的形式和内容。笔试采取闭卷形式，内容为与报考岗位相关的专业知识，不指定大纲和复习材料。

(3)笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:2的比例确定进入结构化面试人选。不足1:2比例的，按实际合格人数确定进入结构化面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

2.结构化面试

(1)面试时间、地点另行通知。

(2)面试成绩的计算。以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。将笔试成绩的50%与结构化面试的50%相加，得出报考人员总成绩。考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，组织加试。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

五、体检与考察(政审)

进入体检的人选，按考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)和资格条件复查。考察(政审)期间，对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

六、公示和录用

从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港卫生人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

考试后，因报考者不符合要求，主动放弃等原因出现计划缺额时，在该岗位考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。公示结束后不再递补。

经公示无异议后，发放《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续，如与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。

新录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，予以正式录用，身份为单位自主招聘编外合同制人员，签订劳动合同，参加企业社会保险;试用期满考核不合格者，解除劳动关系。

七、其他要求和说明

在招录各环节中，考生应保持通讯畅通，以电话等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。

体检后按需联系考生，合格的将不再电话通知。考察(政审)系组织行为，招录单位将主动联系考生。

八、纪律与监督

招聘工作须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，循私舞弊，一经发现不符合规定条件的则取消招聘资格。整个招录工作接受纪检监察部门和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电话：0512-58361162。

九、本公告由张家港市第五人民医院负责解释。咨询电话：0512-58660860-81005。

附件：

1.2023年张家港市第五人民医院补充自主招聘编外合同制专技人员岗位简介表

2.2023年张家港市第五人民医院补充自主招聘编外合同制专技人员报名表

苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位工作人员招聘简章

苏州市虎丘区政协因工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位简介表》(附件1)。

二、资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2.苏州市(大市范围)户籍;

3.具备岗位简介表中的资格条件，其中，“专业要求”参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2);

4.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

三、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名方式

采用网络报名的方式。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

(二)报名网址

1.电脑端：入口

2.移动端：关注微信公众号“新才易聘”报名。

(三)报名时间

2024年3月25日9:00—3月29日16:00

(四)报名注意事项

1.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

2.材料上传：上传电子扫描件，单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：

①本人身份证;②户口薄(首页及本人信息页);③已取得的学历(学位)证书(留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书);④学信网学历认证材料;⑤工作经历(社保缴费记录或劳动合同);⑥各类奖励证书、职业资格证书、任职文件等证明材料。

资格初审结果可在报名系统中查询。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

(五)资格复审

资格复审在考试前进行，拟参加考试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

(六)考试

本次招聘考试分为笔试和面试，考试具体时间、地点在苏州高新人才网(www.sndhr.com)另行公告。

1.笔试：笔试采取闭卷笔试法，不指定教辅用书。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位1:5的比例确定取得面试资格人选。不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

2.面试：面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，面试成绩当场公布。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。总成绩=笔试*40%+面试*60%。按总成绩从高分到低分排列的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

3.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布，时间不少于3个工作日。

(七)体检与政审

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员组织政审。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

(八)录用

根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订《公益性岗位聘用合同》派遣至招聘单位用工，合同期限两年(或以上)，具体试用期依据《劳动合同法》相关规定执行。

录用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、纪律监督

公益性岗位招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68053937。

五、本简章由苏州市虎丘区政协负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-68054703;0512-68050313;

网上报名技术咨询电话：0512-68050246;

咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。

附件1：《苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位简介表》

附件2：《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》

苏州市虎丘区政协

2024年3月25日

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苏州吴中太湖新城市政管理服务有限公司招聘简章

为加强企业人才队伍建设，拓宽高素质干部人才储备，苏州吴中太湖新城市政管理服务有限公司面向社会公开招聘工作人员15名，相关招聘事项如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见附件一。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍(不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员)，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪等不良记录。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

3.全日制本科及以上学历，海外留学人员还需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

4.有下列情形之一者不得应聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(5)受处分期间或者未满影响期限的;

(6)实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

(7)其他不宜报考的情形。

三、应聘报名方式

本次招聘通过邮件报名：应聘者请于2023年10月26日17时前将以下所有材料电子档以压缩包形式发送至邮箱，压缩包和邮件名称标注为“姓名+联系方式+岗位代码+应聘岗位名称”;

(1)《苏州吴中太湖新城市政管理服务有限公司招聘员工报名登记表》(见附件二)(应聘者请严格按照表格内容填写)

(2)二寸近期免冠彩照;

(3)本人身份证正反面;

(4)户口薄户主页和本人页;

(5)学历证书;

(6)“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)打印学历证书电子注册备案表;

(7)工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同);

(8)其他相关证明扫描件。

报名邮箱：wzgtfz@vip.163.com因本次招聘将统一组织考试，因此每个报名者限报一个岗位，多报无效。

四、资格审核

报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。初审合格人数不满开考比例1:3的岗位，由用工单位确定是否核减或核销该岗位。

五、考试及录用程序

1.笔试。笔试具体时间、地点以邮件通知方式告知。笔试委托第三方出卷，采取闭卷笔试法，不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩60分为合格分数线，在合格分数线以上按笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。笔试成绩将在苏州人才网(http://www.szrc.cn/)公布。

2.面试。面试具体时间、地点以邮件通知方式告知。面试成绩以百分制计算，面试成绩占招聘考试总成绩的70%。笔试成绩和考试总成绩将在苏州人才网(http://www.szrc.cn/)公布。

3.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

4.政审。招聘单位对体检合格者进行资格审查。

5.因考生体检、资格审查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，由单位作出是否递补决定，递补顺序按考试总成绩由高分到低分进行一次性替补。

6.公示。拟录用人员在一定范围内进行公示，时间不少于5个工作日。

7.拟录用人员名单经张榜公示无异议的，办理聘用手续，试用期2个月。试用期满，经考核合格者，予以录用;考核不合格者解除聘用合同。

8.应聘人员一旦录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，设监督举报电话：

监督电话：0512—66589926

咨询电话：0512—66623486 联系人：俞女士

咨询时间：工作日9:00-11:00 14:00-17:00

附件一：苏州吴中太湖新城市政管理服务有限公司招聘员工岗位简介表

附件二：苏州吴中太湖新城市政管理服务有限公司招聘员工报名登记表

昆山高新集团有限公司招聘工作人员(第二批)简章

昆山高新集团有限公司成立于2007年，是经市国资办授权从事昆山高新区的开发建设、金融投资、资产运营管理的国有企业。集团运营高新创投、高新置业、瑞融商管等多家子公司。

近年来，集团紧紧围绕昆山高新区“争先进位”总要求和打造“一流创新型特色园区”的总目标，以服务园区经济社会建设为己任，以国有资产保值增值和国有企业做强做优做大为目标，创新体制机制，优化资源配置，加大国有资本科学运作力度，加快完善现代企业治理结构，切实提升国有企业核心竞争力和可持续发展能力，努力打造昆山高新区“园区开发运营商、科技产业投资商、创新服务集成商”。

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2.具备岗位要求的任职资格，专业扎实，爱岗敬业，有良好的沟通能力和团队合作精神。

3.具有国家教育部承认的相应学历，具体以岗位要求为准。专业分类参考《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件1)，海外学历的须经教育部认证。

4.年龄说明：35周岁及以下(1987年12月15日及以后出生)。

5.招聘岗位对任职要求有其他规定的，从其规定。

6.招聘岗位中有工作经历要求的，是指截至2023年12月15日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。

7.以下人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读的普通高校生;(3)曾被原单位开除的人员;(4)存在违法违纪情况的人员;(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

二、招聘岗位

招聘岗位、人数及任职要求详见《昆山高新集团有限公司招聘岗位表》(附件2)。

三、报名

(一)报名时间、方式

1.报名时间：2023年12月15日～12月21日16:00(以邮件发送时间为准)

2.报名方式：下载填写《昆山高新集团有限公司招聘工作人员(第二批)职位申请表》(附件3)，将相关报名材料发送至岗位对应的指定邮箱：kpzx@kshr.cn，邮件标题请注明应聘岗位编号及岗位名称。每个报名者限报一个岗位，多报无效。

(二)报名提供资料

1.身份证、户口本、学历证书、学位证书原件扫描件。

2.应聘岗位所需的资格证书、培训证书、获奖证书原件扫描件(不超过3张)。

3.填写完整的《昆山高新集团有限公司招聘工作人员(第二批)职位申请表》电子档。

4.归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

5.报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实际累积计算，计算的截止时间为2023年12月15日，以社保缴费清单代为证明。

6.部分岗位需另外提供相关材料以电话通知为准。

以上材料请以压缩包格式发送，标题：职位编号+职位+姓名。

(三)相关说明

1.报名者必须对照本简章规定的应聘条件如实填报。

2.报名截止日后5个工作日内未收到考试通知的，视作报名未通过，应聘材料恕不退还。

四、考试

对通过资格审核的人员，公司将组织开展招聘考试工作。考试按照笔试、面试两个阶段进行，考试时间、地点另行通知。

(一)笔试说明

1.笔试采取闭卷笔试方式，不指定复习教材。笔试开考比例为1:2，报名、资格审核结束后达不到开考比例的岗位，视情况核减该岗位招聘计划人数，直至取消该岗位招聘。

2.笔试合格分为60分(满分100分)。60分以上者按照笔试成绩排名，以岗位招聘人数1:3的比例进入面试，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

面试人选确定后，对其进行性格测试(不计入总分)，测试时间、地点、方式另行通知。

3.笔试注意事项：

(1)笔试时间、地点另行通知;

(2)请携带好本人有效期内身份证、黑色水笔、2B铅笔、橡皮参加考试;

(3)笔试开考后30分钟，不得进入考场。

(二)面试说明

面试按百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，面试不设合格分。

(三)总成绩组成

总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，各占总成绩的50%。

五、体检人选确定

按总成绩从高到低取招用人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同，取面试成绩高者;如笔面试成绩均相同，综合考虑性格测试等因素确定录用人选，或安排进入内部调剂。

六、录用

1.本次招聘为双向选择, 在经过笔试、面试后，公司也可根据岗位实际及员工个人情况决定是否录用。

2.拟录用人员在入职前进行体检，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。

3.对通过体检人员进行政审(考察)。经政审(考察)合格后，由集团公司发放录用通知书。

4.拟录用人员应服从公司统一调配，调配岗位学历、专业、工作经历等招聘条件应与拟录用人员条件相符，如不服从组织调配的，取消录用资格。

5.因体检(政审)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从高到低的顺序进行递补。

6.拟录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。

7.拟录用人员需按时报到，提供相应材料，办理入职手续，在报到之日不能提供集团所需材料的，取消录取资格。

七、纪律与监督

未按照有关通知在规定期内参加考试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

八、重要提醒(考生务必仔细阅读)

应试人员请遵守考试有关规定，持本人有效期内身份证原件参加考试。如本人身份证遗失的，请及时办理临时身份证，其他证件均无法代替身份证。

九、本《简章》由昆山高新集团有限公司负责解释

监督电话：0512-55131057

用人单位咨询电话：0512-36682088

报名技术咨询电话：0512-55137246

昆山高新集团有限公司

2023年12月15日

附件1：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

附件2：昆山高新集团有限公司招聘工作人员(第二批)岗位表.xlsx

附件3：昆山高新集团有限公司招聘工作人员(第二批)职位申请表.docx

考试

对通过资格审核的人员，公司将组织开展招聘考试工作。考试按照笔试、面试两个阶段进行，考试时间、地点另行通知。

(一)笔试说明

1.笔试采取闭卷笔试方式，不指定复习教材。笔试开考比例为1:2，报名、资格审核结束后达不到开考比例的岗位，视情况核减该岗位招聘计划人数，直至取消该岗位招聘。

2.笔试合格分为60分(满分100分)。60分以上者按照笔试成绩排名，以岗位招聘人数1:3的比例进入面试，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

面试人选确定后，对其进行性格测试(不计入总分)，测试时间、地点、方式另行通知。

3.笔试注意事项：

(1)笔试时间、地点另行通知;

(2)请携带好本人有效期内身份证、黑色水笔、2B铅笔、橡皮参加考试;

(3)笔试开考后30分钟，不得进入考场。

(二)面试说明

面试按百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，面试不设合格分。

(三)总成绩组成

总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，各占总成绩的50%。

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>>2023昆山高新集团有限公司招聘工作人员简章(第三批)

2024年苏州市相城区退役军人事务局公开招聘公益性岗位工作人员公告

因工作需要，苏州市相城区退役军人事务局面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见《2024年苏州市相城区退役军人事务局公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》(附件1)。可在相城人才网(http://www.szxchr.com/a)上查询。

二、招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

2. 适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。

3. 具有招聘岗位所规定的具体资格条件。其中，“专业”设置参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

4. 具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1988年5月8日及以后出生)。

5.

各学段均具有国家认可的学历、学位，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考。其中，国(境)外毕业的还须于报名截止前取得并提供教育部留学服务中心出具的学历认证方可报考。

6.苏州大市户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日(在苏高校学生集体户口不能视作苏州大市户籍)。

7. 下列人员不得报考：

(1)受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的;

(2)曾被辞退或开除公职的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(4)受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;

(5)实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

(6)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

(7)其他不宜报考的情形。

三、报名和资格审核

(一)报名时间：2024年5月8日9:00—2024年5月17日17:00(逾期不可补报)。

(二)报名方式：采取网上报名形式。报名材料扫描件请统一发至邮箱xcqtyjrj01@163.com，邮件命名格式为：姓名+相城区退役军人事务局公益性岗位报名+报考岗位编号，如张三相城区退役军人事务局公益性岗位报名01。

(三)报名材料：

1. 《2024年苏州市相城区退役军人事务局公开招聘公益性岗位工作人员报名表》(附件2)本人签字版本扫描件，涉及的时间栏目需精确到年月。

2. 身份证原件(正反面)扫描件;

3. 户籍证明原件扫描件(户主页与本人页);

4. 各学段学历、学位证书原件扫描件，国(境)外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证扫描件;

5. 近期免冠正面二寸蓝底证件照。

(四)资格审核：招聘单位对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。

审核结果将通过邮箱或电话通知应聘人员，报名后请保持联系方式畅通。如对资格审核意见有异议，请于2024年5月8日至5月18日每天9:00—17:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-69595099。审核合格的进入笔试环节。

四、笔试

1. 笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则取消该招聘岗位。

2. 笔试时间、地点将通过短信和电话通知。(请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃)。

3.

笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。

4. 笔试成绩及进入面试人员名单在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。

五、面试

1. 面试时间、地点另行通知。

2.

面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。

3.

在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

4. 面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。

六、体检和考察

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。

达不到合格标准的应聘人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

七、录用

1. 经考试、体检和考察，拟录用人员名单，在相城人才网公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

2. 录用人员应在规定时间内报到，因应聘人员个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

八、管理和待遇

录用人员实行劳务派遣用工管理，由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到苏州市相城区退役军人事务局工作。首次签订《劳动合同》期限为一年(其中试用期2个月)。试用期满后，由苏州市相城区退役军人事务局对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行考评，考评不合格人员，通知苏州市相城人力资源管理有限公司终止劳动合同。合同用工期间，由苏州市相城区退役军人事务局负责日常管理和年度考核。待遇按照相城区公益性岗位工作人员相应标准执行。

九、纪律与监督

1.

公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-85182137。

2. 本公告由苏州市相城区退役军人事务局负责解释，咨询电话：0512-69595099。

附件：

1.2024年苏州市相城区退役军人事务局公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表

2.2024年苏州市相城区退役军人事务局公开招聘公益性岗位工作人员报名表

苏州市相城区退役军人事务局

2024年5月7日