2024苏州实验室管理人员招聘公告

苏州实验室二维半导体材料、器件与集成技术方向招聘公告

单位概况

苏州实验室是经中央批准成立的新型科研事业单位，设在苏州工业园区。

实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

岗位需求与任职条件

二维材料制备工艺

职责描述：

1.开展二维过渡金属硫族化合物半导体材料生长工艺及相关设备研发;

2.协助方向带头人完成科研项目的规划布局、技术攻关、平台建设等内容;

3.完成方向负责人交办的其他事务。

任职要求：

1.年龄原则上不超过45周岁;在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位;

2.具有二维材料生长与设备研发相关经历，在领域内取得过重要成果。

二维材料器件、电路与系统集成

职责描述：

1.开展二维半导体器件、电路、系统集成等工艺研发;

2.协助方向带头人完成科研项目的规划布局、技术攻关、平台建设等内容;

3.完成方向负责人交办的其他事务。

任职要求：

1.年龄原则上不超过45周岁;在国内外顶尖高校或知名研究机构获得博士学位;

2.具有二维材料器件与集成技术研发相关经历，在领域内取得过重要成果。

半导体工艺工程师

职责描述：

1.负责半导体工艺设备的装配、调试、操作、维护、培训和管理;

2.负责建立晶圆工艺流程、验证、测试、优化相关工艺参数，整理归档相关技术文件;

3.完成方向负责人交办的其他事务。

任职要求：

1.年龄原则上不超过45周岁;具有硕士及以上学位;

2.具有半导体工艺相关工作经验，能够独立开展设备管理、工艺调试工作。

科研项目助理

职责描述：

1.协助项目负责人和研究团队开展规划调研、项目申报、立项论证及项目全过程管理;

2.负责与管理部门和相关合作方对接交流，协助组织项目科研活动、学术交流会及研讨会，参与项目研究和研究平台建设与管理工作;

3.完成方向负责人交办的其他事务。

任职要求：

1.年龄不超过30周岁;具有电子、物理材料等相关专业硕士及以上学位;

2.具有材料领域研究经历，熟悉半导体前沿和产业现状，熟悉国家科技创新和产业发展政策者优先;

3.具备良好的文字功底和较强的逻辑思维能力，有国家及地方政府科研项目申报和科研项目管理经验者优先。

支持条件

1.有竞争力的薪酬：提供具有国际竞争力的年薪，应届博士毕业可提供年薪40万起，应届硕士毕业生可提供年薪23万起，同时可享受地方各级人才津贴支持。

2.优质科研条件：配备一流的科研条件保障，提供充足稳定的科研经费支持。

3.良好成长生态：优先支持申报各级各类人才项目，并享受相应的政策优惠，纳入实验室科研评聘体系。

4.配套政策保障：提供过渡人才公寓保障，协助解决子女入学等生活需求；提供五险一金、节日福利、年度体检与度假等福利待遇。

应聘方式

请申请人将以下材料发送至邮箱huangjh@szlab.ac.cn(邮件请命名为“前沿材料研究部+岗位名称+姓名”)。

1.应聘登记表;

2.身份证，学历学位证书;

3.学位论文摘要、已发表的著述、论文全文，以及其它可证明本人能力及水平的相关资料。

应聘材料投递全年受理。

联系人：黄老师 联系电话：0512-62980216

附件：苏州实验室应聘登记表

苏州创新生态研究院招聘公告

苏州创新生态研究院(以下简称“研究院”)因工作需要，面向社会公开招聘科研助理5名。其中从事研究工作3名，新媒体工作2名。现将招聘有关事宜公告如下。

新媒体岗位职责与要求

1.完成研究院的微信、网站的建设与维护。

2.完成微信、网站内容的更新。

3.较好的文字组织能力，掌握新媒体技术。

4.有较好的协调能力和沟通能能力。

5.协助完成研究院各类宣传工作。

6.协助完成研究院各类学术活动的组织。

7.完成交办的其他工作。

8.大学本科毕业及以上。

9.有工作经验的优先。

研究岗位职责与要求

1.协助课题负责人开展课题研究

2.完成课题负责人交办的其他工作。

3.有较好的学习能力和研究能力。

4.熟悉数据处理、统计及分析相关软件。

5.计算机、统计、数学、区域经济或创新研究等相关领域毕业的研究生。

招聘条件：

1.守法敬业，有强烈的工作责任心和良好的团队合作精神。

2.有良好的服务意识，热爱研究工作。

3.熟练掌握办公或研究的计算机辅助工具。

4.有比较好的组织能力和社会活动能力。

5.岗位限1989年1月1日以后出生。

招聘流程

1.报名时间：即日起至2024年03月20日。

2.有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件报名。

3.报名者须提交的应聘材料：《苏州创新生态研究院公开招聘报名表》、学历学位证书、其他能证明应聘者能力的相关资格证书和证明材料。

4.请提供上述材料的扫描件，并在面试时提供原件核实。

5.联系人：高楠

联系电话：18452315869

电子邮箱：1136676301@qq.com

其他有关事项:

1.聘用性质为劳务派遣。

2.本次公开招聘各环节不收取任何费用。

3.报名人员请按要求将所有应聘材料一并发送。

4.应聘人员请将邮件主题统一写成“应聘研究院科研助理岗位”。

5.面试时间另行通知。

科研助理的管理和待遇：将根据学校相关规定执行。

附件：苏州创新生态研究院公开招聘报名表

苏州实验室研究部管理岗位招聘公告

关于我们

苏州实验室作为经中央批准成立的新型科研事业单位，设在苏州工业园区。实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

实验室现已组建若干研究部和平台中心，内设综合办公室，现因工作需要，公开招聘研究部门综合办公室管理人员，诚邀国内外优秀人才踊跃加盟。

招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.热爱实验室工作，具有良好的思想品德、职业道德、团结协作能力;具备较好的学习能力;

3.身体健康，心理素质良好，具备较好的抗压能力;

4.硕士及以上学历;具有材料、化学、电子信息等理工科专业，特别优秀的可适当放宽;

5.年龄一般不超过35周岁(出生日期在1988年1月1日以后)。

招聘岗位职责

综合管理岗位

职责描述:

1.协助编制战略发展规划与相关文稿，负责项目进度管理，配合完成各类项目考评工作;负责科研成果管理工作;

2.负责日常综合行政事务工作;开展会务接待、往来公文、学生管理等相关工作;

3.协助开展预算编制、财务报销等相关工作;

4.协助开展资产采购、调研论证、招投标、验收、出入库管理等工作;

5.协助开展项目安全培训与管理工作;

6.完成领导交办的其他工作。

薪酬福利待遇

1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生年薪20万起;

2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，享受节日福利、年度体检等;

3.实验室提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。

应聘方式

1.自发布招聘公告之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名;

2.应聘人员应填写《应聘登记表》，并提供相关证明材料，包括且不限于：身份证、学历学位证书，以及能够证明本人能力和水平的相关材料;

3.应聘材料投递邮箱：hr@szlab.ac.cn (邮件请命名为“研究部综合管理+姓名”)

4.通过初审的应聘者，实验室将以邮件或电话的方式通知前来参加综合测评和面试:

5.上述岗位招满为止。

联系人：赵老师

联系电话：0512-62980108

附件：应聘登记表

招聘公告W202401017(苏州校区管理委员会狮山量子实验室科研人员)

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：科研人员1名

岗位编号：SZXZ2023-027

用工单位：苏州校区管理委员会(狮山量子实验室)

岗位职责：

本岗位为狮山量子实验室所设岗位：

1、协助实验室仪器设备安装调试，以及后期维护，保障实验室稳定运行;

2、熟悉工程装修平面图纸，负责实验室的电路、空调、通风、给排水、消防、控制系统等实验室的空间图纸完善工作;

3、完成团队安排的其他工作。

招聘要求：

1、大专及以上学历，电气、机电、暖通空调，建筑环境与设备或相关专业，能够熟练使用AutoCAD等专业软件;

2、熟悉电气、给排水、暖通等建筑安装工程施工技术、质量、安全规范、工艺方法和验收规范;

3、具有1-3年以上洁净实验室图纸设计、施工和维护经验者优先;

4、熟悉洁净间内设施，熟悉各动力设备，能切实维护确保设备高效稳定运行，并建立相关管理数据;

5、具备较强的团队合作精神和奉献精神，专心于技术支持的本职工作，严谨踏实。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台(入口)进行注册并登录后报名。报名截止时间：2024-01-11。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：18625186200 dxw@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

招聘公告W202401016(苏州校区管理委员会狮山量子实验室科研人员)

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：科研人员1名

岗位编号：SZXZ2023-026

用工单位：苏州校区管理委员会(狮山量子实验室)

岗位职责：

本岗位为狮山量子实验室所设岗位：

1、用于室温和低温应用的无源和有源微波元件的设计和测试;

2、开发微波工程技术应用在超导量子计算的测量硬件领域;

3、为超导量子器件的设计、表征、封装和验证开发工具和技术;

4、根据项目的需要，开展定制化的微波硬件设计和制备;

5、完成团队安排的其他工作。

招聘要求：

1、硕士及以上学历学位，电气工程、物理或应用物理学专业优先;

2、在被动/主动微波元件设计、测试和制造方面有丰富的经验;

3、具有丰富的SPICE、麦克斯韦等软件模拟经验;

4、有量子物理学背景，尤其是量子计算背景者优先;

5、具备较强的团队合作精神和奉献精神，专心于技术支持的本职工作，严谨踏实。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台(入口)进行注册并登录后报名。报名截止时间：2024-01-11。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：18625186200 dxw@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

招聘公告W202401015(苏州校区管理委员会狮山量子实验室科研人员)

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：科研人员1名

岗位编号：SZXZ2023-025

用工单位：苏州校区管理委员会(狮山量子实验室)

岗位职责：

本岗位为狮山量子实验室所设岗位：

1、超导量子比特测控电子学器件、仪表的测试、安装和调试;

2、定制化电子学器件、仪器的研发、测试和维护;

3、定制化测控电子学板卡FPGA硬件开发;

4、稀释制冷机和高密度布线相关的电子学研发和测试;

5、完成团队安排的其他工作。

招聘要求：

1、物理、电子、计算机及相关专业硕士及以上学历学位，有良好电子学、微波工程基础，最好有一定物理基础;

2、具有集成电子学研发经历，微波收发模块和多通道同步等方面经历经验;

3、具有FPGA硬件编程经验，同时有较好的C/C++、Python编程经验;

4、有量子物理学背景，尤其是量子计算背景者优先;

5、具备较强的团队合作精神和奉献精神，专心于技术支持的本职工作，严谨踏实。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台(入口)进行注册并登录后报名。报名截止时间：2024-01-11。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：18625186200 dxw@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

招聘公告W202401014(苏州校区管理委员会狮山量子实验室科研人员)

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：科研人员1名

岗位编号：SZXZ2023-024

用工单位：苏州校区管理委员会(狮山量子实验室)

岗位职责：

本岗位为狮山量子实验室所设岗位：

1、超导量子芯片测控环境搭建、标定和迭代;

2、熟悉超导量子比特测控相关的电子学器件、仪表的使用和维护，能够独立操作稀释制冷机及其配套仪器设备;

3、完成团队安排的其他工作。

招聘要求：

1、物理及相关专业硕士及以上学历学位，超导量子计算方向;

2、有较好的Python编程经验;

3、能够独立组织超导量子芯片迭代，有超导量子比特设计经验者优先;

4、具备较强的团队合作精神和奉献精神，专心于技术支持的本职工作，严谨踏实。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台(入口)进行注册并登录后报名。报名截止时间：2024-01-11。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：18625186200 dxw@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

招聘公告W202401013(苏州校区管理委员会狮山量子实验室科研人员)

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、岗位职责与任务

岗位名称：科研人员1名

岗位编号：SZXZ2023-023

用工单位：苏州校区管理委员会(狮山量子实验室)

岗位职责：

本岗位为狮山量子实验室所设岗位：

1、实验室软件平台搭建和维护，特别是python/Java web 应用程序环境搭建和运维;

2、实验室数据库共享、备份及维护;

3、负责软件平台前后端自动化测试框架的设计与搭建;

4、负责相关技术文档撰写;

5、完成团队安排的其他工作。

招聘要求：

1、本科及以上学历学位，物理、计算机科学、软件工程、电子信息、自动化等相关专业;

2、掌握软件测试理论和技术，熟悉至少一种主流的Web及应用测试框架;

3、精通服务维护基础知识，了解网络、存储、虚拟化基础知识等;

4、有量子信息处理背景者优先;

5、具备较强的团队合作精神和奉献精神，专心于技术支持的本职工作，严谨踏实。

二、用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

三、报名方式及截止时间

报名方式：请有意应聘者登录人才招聘平台(入口)进行注册并登录后报名。报名截止时间：2024-01-11。

四、招聘政策咨询及招聘监督电话

用工单位联系方式：18625186200 dxw@nju.edu.cn

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

苏州银行总行国际业务及交易银行部招聘启事【2024(042)号】

因业务发展需要，现苏州银行总行国际业务及交易银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆渠道结算部——产品经理岗 1名

岗位职责：

1.制订交易银行产品创新规划，负责产品的开发设计、流程优化，策划产品推广方案、产品投放、市场推广、跟踪服务;

2.定期收集市场、客户、竞品相关信息，进行渠道建设、行业研究、宏观政策研究分析;

3.负责行内交易银行产品(含国业、供应链)进行研究分析，对产品数据融合分析，形成定期报告，提出产品优化建议;制订产品的业务标准、操作规程和产品管理等制度办法;

4.参与建设交易银行相关系统的规划、设计与优化，结合市场及产品需要，提出系统开发需求，持续保障相关产品系统功能迭代优化;

5.组织开展业务培训，对分支机构进行业务指导，推动完成考核指标;

6.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，金融、经济、统计类专业优先;

2.具备3年及以上商业银行工作经验，2年及以上对公营销或推动相关工作经验，熟悉交易银行产品业务流程和特性;

3.具备市场分析、产品策划和推广能力，了解金融市场监管政策，具备风险意识和合规意识;

4.工作责任心强，具有较强的学习能力、钻研能力、协调能力和沟通能力;

5.熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件，具有较好的文字功底及业务培训能力;

6.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，熟悉SQL、PYTHON等数据分析软件使用者优先;有对公客户经理、国际业务产品经理、供应链产品经理、数据分析、授信审批等工作经验者优先考虑;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等);

8.符合我行亲属回避相关要求。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2024年6月15日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

中国光大银行苏州分行2024年社会招聘

关于我们

中国光大银行成立于1992年，是一家全国性股份制商业银行，总部设在北京，于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

中国光大银行苏州分行成立于1998年，是直属总行的一级分行，分行现有营业网点24个，中长期员工800余人。二十多年来，苏州分行扎根沃土，分行存贷款规模持续增长，人均网均创利等主要指标在当地股份制银行中排名领先，成为苏州当地具有较强影响力、较高知名度和美誉度的银行。在中国光大集团和光大银行总行的正确领导下，苏州分行持续推进“一流财富管理银行”战略转型，积极打造学习型组织，加快产品、渠道和服务模式创新，在财富管理、金融科技和综合金融等领域培育了较强的市场竞争优势，形成了鲜明的经营特色。苏州分行始终坚持以员工发展为核心，竭力为各方青年才俊创造广阔的职业发展舞台。

招聘岗位

支行公司部副经理/经理岗

地点：苏州大市范围内：苏州市区、昆山市、常熟市、张家港市、太仓市

应聘基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

4.本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

5.年龄不超过40周岁，即出生日期为1984年4月30日之后;

6.具有银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一年良好(或对等结论)及以上;

7.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPB、CFA(2级及以上)证书的优先考虑;

8.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形;

9.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形;

10.对退役军人等，在同等条件下优先录取。

具体岗位要求详见招聘网站招聘启事

报名录用流程

1.本次社会招聘简历投递截止时间2024年5月31日，期间将组织开展简历筛选、综合测评、考察及背调、档案审核、体检等环节(以实际通知时间为准)。

2.应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

3.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知面试时间，请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

4.苏州分行咨询电话：0512-62370725。

投递方式

方式一：登录光大银行官网www.cebbank.com，点击人才招聘-社会招聘，按分支机构搜索“苏州分行”，选择职位，投递简历。网址入口

方式二：扫描下方二维码，搜索“苏州分行”，选择职位，投递简历。

2024年苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属公办幼儿园公开招聘备案制教师公告

因教育教学工作需要，根据《苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区公办幼儿园备案制教师管理暂行办法》，特向社会公开招聘公办幼儿园备案制教师7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2024年苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属公办幼儿园公开招聘备案制教师岗位简介表》(见附件1)。考生可登录“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)查询。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1988年5月15日至2006年5月15日期间出生);岗位简介表中另有规定的，从其规定。

(三)以研究生学历(专业)报考的人员不受户籍或生源地限制；以本科学历(专业)报考的2024年毕业本科生不受生源地限制；以本科专业报考的2024年毕业研究生限苏州市区户籍(生源地)；社会在职人员限苏州市区户籍。

(四)招聘对象：

资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》和《协议书》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期(2024年)毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期(2022年、2023年)毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生的岗位。

参加基层服务项目的人员，指“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者，省聘及我市选聘的原大学生村官等。如参加服务项目前无工作经历，服务期满且在考核合格后2年内(报名截止前)的，可应聘面向2024年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内(报名截止前)的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(五)除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校2024年毕业生和国(境)外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考。

(六)《2024年苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属公办幼儿园公开招聘备案制教师岗位简介表》(见附件1)中对招聘岗位专业要求和其他资格条件另有规定的，从其规定。2024年毕业生，如报名时暂无相应层次的教师资格证书，须提供相应层次的教师资格考试合格证明或教师资格考试国考面试准考证，录取报到时必须取得教师资格证书;其他报考人员须于报名截止前取得相应教师资格证书。

(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，工作经历按实计算，截止时间为2024年8月31日前，在各类机关和企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等的累计工作经历。工作经历证明可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2022年8月31日前，以此类推。自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。普通高校2024年毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(八)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2. 被依法列为失信联合惩戒对象或有其他违纪违规行为的人员;

3. 2024年11月15日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

4. 被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

5. 在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

6. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用为幼儿园教师的其它情形人员。

三、报名方式和资格审核

(一)现场报名：本人现场报名，每位考生限报1个岗位。

(二)现场报名所需材料(提供原件，收取复印件)

1. 报名登记表(见附件2，贴好本人近期1寸证件照，一式2份);

2. 本人二代身份证(正反面印在一张A4纸上);

3. 2024年毕业生应提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》及空白《普通高校毕业生就业协议书》;2022、2023年毕业生，毕业离校未落实工作单位的，应提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》及空白《普通高校毕业生就业协议书》、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn在线申请);

4. 以本科学历(专业)报考的硕士研究生，还须提供户口本(户口本首页和本人页复印在一页)、本科阶段的毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn在线申请);

5. 社会在职人员须提供户口本(户口本首页和本人页复印在一页)、毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn在线申请)、劳动合同、社保缴纳记录;

6. 教师资格证(或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》);普通话水平测试等级证书;

7. 留学回国人员还需提供国(境)外学历学位及教育部留学服务中心学历认证证明(在教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证系统申请);

8. 报考岗位所需的其他证明材料。

(三)资格审查

工作人员将对现场报名人员所持证件进行应聘资格审查。通过资格审查的考生请及时领取《笔试通知单》并参加考试，过期视作放弃考试资格。本次招聘考试不收取考试费用，通过资格初审即视为报名成功。

应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、笔试

招聘考试分为笔试、面试两个部分。考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。

1.笔试时间初定于2024年5月26日，具体时间和地点详见《笔试通知单》，应聘人员须按照《笔试通知单》上规定的时间和地点参加考试，随身携带第二代居民身份证和《笔试通知单》。

2. 笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3. 笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 笔试成绩将在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)公布，考生自行登录查询，如有变化另行通知。

5. 笔试总分为100分，设60分为合格分数线。从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以1:5的比例确定进入面试资格人选，不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

五、面试

1. 面试时间和地点在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)另行公布。具体程序和有关注意事项详见公告。

2. 面试形式为专业技能测试、试讲(含结构化面试)。

3. 面试分数以百分制计，试讲占面试成绩的50%，专业技能测试占50%，均设30分为合格分数线，单项不合格者均不计算面试成绩。

4. 面试成绩、招聘总成绩当天公布。如考试总成绩相同，取面试成绩高者，如笔试成绩和面试成绩均相同，取试讲成绩高者，如笔试成绩、面试成绩、试讲成绩均相同的，则另行安排加试，加试时间、地点另行通知。

考试总成绩在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)公示，时间不少于3个工作日。

六、体检

进入体检的人选在考试总成绩合格分数线以上人员按照从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》等文件精神，应聘人员还需符合幼儿园教师健康标准。不合格者不予录用。

七、考察

招聘单位对体检合格的应聘人员进行考察。对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

八、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单在“中国姑苏”网(http://www.gusu.gov.cn)公示7个工作日，公示无异议，按规定程序报批、办理录用等相关手续。对不符合《公告》规定的本次公开招聘条件或提供虚假材料的人员，取消其录取资格。2024年毕业生须于规定时间内凭毕业证书、学位证书、教师资格证等符合岗位要求的证书原件领取录取通知书。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因考生自动放弃录取资格出现缺额时，由姑苏区教育体育和文化旅游委员会在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定报姑苏区人力资源和社会保障局备案。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。

新聘用人员统一管理，自觉服从教师调配和交流安排。各用人单位按照劳动合同法相关规定与备案制教师签订劳动合同，期限不低于3年，聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。聘用人员与用人单位订立的劳动合同，试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者，解除劳动合同。

九、纪律与监督

备案制教师招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，本次招聘由苏州市姑苏区纪委监委第一派驻纪检监察组全程监督，特设监督举报电话：0512-68722101。

十、其他

本《公告》由姑苏区教育体育和文化旅游委员会负责解释。咨询电话：0512-68728018、68728107;咨询时间：工作日9:00-17:00。

附件：

1.《2024年苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会下属公办幼儿园公开招聘备案制教师岗位简介表》

2.《报名登记表》

苏州市姑苏区教育体育和文化旅游委员会

2024年5月7日

苏州太湖国家旅游度假区下属国有公司及其子公司招聘公告

根据工作需要，苏州太湖太美文旅发展股份有限公司及其下属子公司苏州太湖疗休养有限公司面向社会拟公开招聘4名工作人员，具体招聘公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，服从组织安排。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录。

3.身体健康，有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件。

4.有下列情形之一者不得应聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(5)受处分期间或者未满影响期限的;

(6)实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

(7)其他不宜报考的情形。

二、招聘岗位

太美文旅公司：财务总监1人。

1.岗位职责：

(1)全面负责酒店板块的财务战略制定、财务管理及内部控制工作。

(2)完善酒店板块财务部门的财务核算体系和财务监控体系。

(3)制定各酒店资金运营计划，监督资金管理报告和预决算。

(4)主持对酒店投资项目的风险评估、跟踪和财务风险控制。

(5)负责酒店与银行、工商、税务等政府部门关系的建立及维护。

(6)负责审核酒店板块经营财务报表，提交财务管理的工作报告。

2.任职条件：

(1)财务管理、会计、金融相关专业、年龄45岁以下(1978年4月25日及以后出生)、本科及以上学历。

(2)ACCA、CPA资格者优先。

(3)担任品牌星级酒店及以上财务总监2年及以上优先。

(4)熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算。

(5)具有高级财务管理流程和企业财务成本控制经验。

(6)具有很强的职业判断能力及分析问题和解决问题的能力。

(7)具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任心，遵纪守法，务实应变。

(8)具有良好的沟通、社交、协调能力。

(9)熟练操作酒店管理软件和财务软件。

疗休养公司：销售经理3人。

1.岗位职责：

(1)认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，开展疗休养市场销售工作，建立、拓展与客户关系，建立健全完善的合作伙伴关系管理体系，完成销售指标。

(2)负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行， 并确保应收销售款项及时到账。

(3)对客户在销售过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

(4)结合公司疗休养产品，统筹协调旅行社、景区、酒店、 餐饮等各方资源，并与其保持沟通，建立定期沟通制度，及时处理相关问题。

(5)负责对疗休养线路进行分析和创新，提出改进和优化的建议和方案，对疗休养线路的策划打造和服务创新，提高疗休养产品的客户满意度。

(6)完成领导交办的其他工作，配合各部门做好相关工作。

2.任职条件：

(1)年龄45岁以下(1978年4月25日及以后出生)，大学专科以上学历。

(2)拥有驾照，能够适应长期出差的工作环境。

(3)有5年以上旅游、景区、酒店、保险等行业对公业务展业经验，有丰富的客户资源和良好的客户关系。

(4)有较强的语言沟通能力、团队协作能力、客户关系管理能力、业务分析和创新能力。

(5)熟悉疗休养市场的现状和趋势、疗休养产品的特点和优势、疗休养合作的流程和注意事项。

(6)熟悉工会系统的组织结构和职能、工会系统的疗休养目标和要求、工会系统的疗休养管理办法和监督机制。

三、报名及资格审核

报名方式：采取网上报名，应聘人员按招聘要求，以电子邮件形式递交报名材料(报名邮箱：djqtkgsrlzy@163.com)。

报名材料：报名登记表(见附件，并张贴电子照片)、身份证正反面、相关学历学位证书、各类荣誉证书及其他专业能力证明材料。

资格初审：招聘单位对应聘者所提供的报名材料进行初审。未通过资格初审的应聘者，不再进入考核录用环节。

四、考核及录用

1.综合能力素质评价。对通过资格初审者进行综合能力素质评价，按照不低于1：3的比例，确定面试人员。

2.面试。面试人员具体面试方式及时间，将另行通知。按照1：1的比例确定拟录用人员。

3.背调。根据面试结果，对拟录用人员进行背调，如背调发现不适宜录用的情况，将取消录用资格，并根据面试结果依次递补。

4.体检及录用。拟录用人员经体检合格后由相关公司办理录用手续。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，特设咨询电话：0512-66510029。

苏州太湖太美文旅发展股份有限公司

2024年4月25日

附件：报名登记表

苏州科技大学2024年公开招聘工作人员公告(第一批)

苏州科技大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于苏州市虎丘区学府路99号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，苏州科技大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1984年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1979年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1974年1月1日以后出生)。其中，紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：入口(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：5月10日9:00-7月7日16:00;

2.资格初审：5月10日9:00-7月8日16:00;

3.陈述申辩：5月10日-7月9日期间9:00-16:00;

4.对初审异议的处理：5月10日9:00-7月9日18:00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次公开招聘为长期招聘，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)考试之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消考核资格。资格复审查验应聘人员如下有关材料的原件和复印件：1.应聘人员身份证、学术成果等相关证明材料的原件;2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;非应届毕业生须提供最高学历学位证书;国(境)外留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

(二)考试方式为：试讲和面试。试讲内容为招聘岗位相关的专业知识。试讲时间及地点由苏州科技大学通过短信、电话或者邮件等方式通知应聘人员。试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场通知应聘人员。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1:3的比例确定参加面试人选，不足1:3的，按实有合格人数确定。面试按照苏州科技大学指定的面试办法执行。面试成绩当场通知应聘人员。面试总分为100分，合格线为60分。

(三)总成绩：采用百分制计算应聘人员总成绩，报考岗位总成绩计算方法：总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%，合格线为60分。若总成绩出现并列情况，则以面试成绩从高分到低分的顺序进行排名。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

苏州科技大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0512-68092996

联系人：白老师、王老师

七、招聘工作监督

苏州科技大学纪委(监察专员办)对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0512-69379060

联系人：程老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

苏州科技大学

2024年5月8日

附件：苏州科技大学2024年公开招聘工作人员公告(第一批) - 岗位表.xlsx

苏州卫生职业技术学院2024年长期公开招聘高层次人才公告

苏州卫生职业技术学院是江苏省卫生健康委员会主管的全额拨款事业单位，位于江苏省苏州市科华路28号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，苏州卫生职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

4.具备岗位要求的身体条件。

5.年龄要求：不超过40周岁(1984年1月1日以后出生);应聘副高级及以上专业技术岗位放宽至45周岁;对年龄有特殊要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。

6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。(详见岗位表)。

(1)所有应聘人员报名时应取得学历证书和学位证书，且取得时间要求如下：①能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2024年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2024年12月31日。②2024年国(境)外同期毕业人员，须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2024年12月31日前。③2022年、2023年国内高校毕业生和国(境)外同期毕业人员，报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。

(2)具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表)。应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。其中“专业”条件按《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

(3)资格条件中有中共党员(含中共预备党员)要求的，由本人党组织关系所在单位的党组织出具证明。

7.报考专职辅导员岗位须具备下列条件之一：

(1)在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上;

(2)有1年及以上高校专职辅导员工作经历;

(3)有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。

资格条件中主要学生干部包括校团委、校学生会、校研究生会、校社联、校科协、校艺术团副部长及以上干部;学院分团委书记和副书记，学院学生会、学院研究生会部长及以上干部;班长、团支书、党支部书记。校级主要学生干部经历须由校团委、研究生工作处、学生工作处出具证明，院级主要学生干部经历须由学院党委(党总支)出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。

专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

工作经历是指正式参加工作经历，不含实习、兼职等工作经历，应为确立实际聘用(合同)关系的工作经历，资格复审时须提交劳动合同或社保缴费证明或单位工作经历证明，且与个人档案履历材料一致。

计算工作经历的截止日期为2024年8月31日。

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：入口(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传时间：2024年5月10日9:00—2024年6月26日16:00;

2.资格初审时间：2024年5月10日9:00—2024年6月27日16:00;

3.陈述申辩时间：2024年5月10日9:00—2024年6月28日16:00;

4.异议处理时间：2024年5月10日9:00—2024年6月28日18:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。

2.本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.本次招聘为长期招聘岗位，不设开考比例，自岗位报名开始7个工作日后，我院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位一旦开考即停止报名，未开考的岗位报名有效期截至2024年6月26日。

4.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。

5.应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。应聘人员须同时提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书、毕业证书、学位证书等符合招聘岗位条件的相关材料。

6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

(4)有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核方式及组织

考核时间、地点及考核办法将通过苏州卫生职业技术学院官网“人才招聘”栏目(https://www.szhct.edu.cn/rencaizhaopin/)另行发布。应聘人员须主动及时查看，并按规定的时间和地点参加资格复审与考核，否则按弃考处理。

(一)资格复审

考核前将对考核人员进行资格复审。资格复审不通过或未参加资格复审的，将取消考核资格。

(二)考核方式

考核采取面试的方式，由我院统一组织。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总成绩满分为100分，成绩合格线为60分。

四、聘用

考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者。②2024年毕业生于2024年12月31日前未能提供相应的学历学位证书原件者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

五、招聘政策咨询

苏州卫生职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0512-62690092

联系人：丁老师

六、招聘工作监督

江苏省卫生健康委员会、苏州卫生职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-83620621、83268279，0512-62690387

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com;

举报电话：025-83230723。

八、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：苏州卫生职业技术学院2024年长期公开招聘高层次人才岗位表

苏州卫生职业技术学院

2024年5月6日

中通服网盈科技有限公司苏州分公司招聘昆水热线接线员

关于我们

中通服网盈科技有限公司为中国电信下属控股公司，公司于2008年7月23日注册设立，下设13个地市分公司，是目前省内规模最大的专业负责通信网络设施设备维修和维护的企业。企业涉足网络维护专业经营领域、建立可持续商业模式的战略突破，将优化现有业务布局，提升企业综合能力。因业务拓展需要，接昆山市自来水集团有限公司委托，招聘昆水热线接线员岗位：

接线员(热线客服)

01 岗位职责

1、负责受理客户来电报修、咨询、投诉等业务。

2、负责客户回访等工作。

02 任职要求

1、大专以上学历，专业不限，年龄40周岁以下，本地户口。

2、普通话标准，电脑操作熟练，打字速度快，工作态度端正，责任心强，经培训合格后上岗，有话务工作经验者优先。

03 工作待遇

1、昆山市自来水公司热线平台采取公司购买服务的方式运作，受聘的坐席工作人员与合作方中通服网盈科技有限公司苏州分公司签订外包合同。

2、坐席工作人员试用期为2个月，试用期内接受上岗培训，试用期满经考核合格后方可上岗。

3、薪资待遇：基本工资+绩效工作，综合薪资4000-5000元/月。

4、公司缴纳各类社保、公积金，相关劳动保障、福利待遇严格按照国家有关规定执行。

04 加入我们

工作地点：昆山市珠江路市民文化广场

报名时间：即日起至5月15日

报名方式：邮件报名

简历投递邮箱：422067791@qq.com

苏州市苏州公证处招聘公告

江苏省苏州市苏州公证处(以下简称“苏州公证处”)是苏州市司法局直属自收自支事业单位。因业务发展需要，现按照“公开、平等、竟争、择优”的原则，面向社会公开招聘合同制(劳务派遣)工作人员。

一、招聘岗位、人数及主要工作内容

(一)公证员3名

1.公证业务咨询、接待等工作;

2.外出调查取证、现场办证等工作;

3.公证处安排的其他工作。

(二)公证员助理2名

1.公证业务辅助工作:

2.协助公证员外出调查取证、现场办证等工作;

3.公证处安排的其他工作。

(三)辅助人员2名

1.制作、发放公证文书，收取公证费用等工作;

2.司法辅助、后勤辅助等工作:

3.公证处安排的其他工作。

二、应聘条件

(一)应聘人员应符合以下条件:

1.有过硬的政治素质，遵纪守法、品行端正、身体健康，能积极服从工作安排;

2.有良好的职业素养、较强的服务意识和敬业奉献精神，能热心从事公证工作;

3.有系统的专业知识、较强的沟通协调和文字处理能力，能正常履行岗位职责:

4.年龄在35周岁以下(1988年4月30日后出生);具有中级以上公证员职称的应聘人员，年龄可放宽至40周岁。

5.专业、学历等符合要求

(1)公证员要求法律类专业，本科及以上学历，取得公证员执业证

(2)公证员助理要求法律类专业，本科及以上学历，取得法律职业资格证书;

(3)辅助人员要求本科学历(专业不限，限苏州市区户籍);

6.勤奋进取、务实创新，事业心和责任心强，具有一定的业务研发、拓展能力;

7.能熟练运用Word 、Excel、PPT等办公软件，有较强的文书、表格编写和整理能力。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员:

2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员;

3.被吊销执业证书的人员:

4.有较为严重的个人不良信用记录的人员:

5.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

6.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)且未满3年服务期的人员;

7.2024年4月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘办法

(一)报名

采用网上报名的方式。

1.报名时限：即日起至2024年5月15日17:00。

2.报名材料：①本人有效期内的第二代居民身份证(正反面)，报名辅助人员岗位需另外提供本人户籍证明；②本科以上各学段的毕业证书、学位证书及学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》。留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证。2024年应届毕业生须提供当前学段本人学生证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》以及在校期间成绩单:

③资格证书(法律职业资格证、公证员执业证、职称证书等);

④应聘人员基本情况表(表式附后)

以上材料①-③项以电子扫描件或照片，④项以WORD文档形式，打包发送至Email：szsgzc@szsgzc.com，文件压缩包和邮件标题均统格式为“姓名+报考岗位”(例:王某某+公证员助理

，陈某+辅助人员)。

(二)人员甄选

应聘人员所提供的任何材料必须保证真实有效。我处根据收到的报名材料进行甄选，通过甄选的应聘人员将会在5月20日前收到考试通知。

(三)考试

采用线下考试的形式，考试时间、地点另行通知。

本次招聘考试分笔试与面试两个环节，主要考核测试应聘人员岗位专业知识、业务能力和综合素质。

(四)体检

体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，到指定医院体检中心进行体检。体检费用由应聘人员自理

(五)考察

对体检合格人员组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况和诚信记录等。

(六)聘用

根据考试、体检、考察结果，择优聘用。录用人员应在规定时间内报到并签订聘用合同，逾期不报到的，取消聘用资格。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位按考试表现依次递补。

四、聘用合同、待遇及其他事项

1.通过苏州高新区人力资源开发管理中心签订聘用合同；

2.工资、奖金、福利和社会保险等按照规定标准执行；

3.试用期时长参照《事业单位人事管理条例》规定。试用期满，经考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同;

4.工作地点：人员工作地点会在以下四个接待点轮换：①高新区狮山路6号新创大厦6楼；②高新区锦峰路199号锦峰国际商务广场5楼；③姑苏区十梓街429号市司法局1楼西；④姑苏区平泷路251号城市生活广场A座15楼。

五、咨询联系方式

1.咨询电话：0512-68251584

2.咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00

六、本招聘公告由苏州公证处负责解释。

附件：应聘人员基本情况表

苏州信息职业技术学院2024年公开招聘高层次人才公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，经上级人事部门批准，苏州信息职业技术学院面向社会长期公开招聘高层次人才10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州信息职业技术学院2024年公开招聘高层次人才岗位简介表》(附件1)。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

(四)具有博士研究生学历的，年龄在45周岁以下(即1978年4月25日之后出生);具有副高专业技术职称，硕士研究生学历，科研成果丰硕，年龄在45周岁以下(即1978年4月25日之后出生);具有正高级专业技术职称，本科及以上学历，科研成果丰硕，年龄可放宽至50周岁以下(即1973年4月25日以后出生)。

(五)户籍不限。

(六)具备招聘岗位要求的资格条件(详见岗位表)，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。报名人员应于2024年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国(境)外同期毕业人员应于2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。工作经历计算的截止时间为2024年12月31日。

(七)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生;

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、财务审计岗位，与现有在岗人员存在上述关系，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人员管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、人才待遇

本次招聘岗位纳入学校人员总量管理。聘用人员依据其业绩能力、学术水平、专业学科紧缺程度，享受学校相关人才引进待遇(购房补贴20-100万元，科研启动费5-30万元，提供2年的租房补贴，特殊人才待遇面议，详情请电话咨询)。聘用人员业绩优秀的，学校可推荐申报各级各类政府人才工程。

四、报名与资格初审

(一)报名时间

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，不设开考比例，不收报名费。公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，及时公布每期招聘结果、通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2024年12月31日。

(二)报名方式

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审确认均通过网络进行。每人限报一个岗位。报名网址：入口(仅限PC端访问)。

(三)报名材料

1.上传个人1寸免冠照片(5M以下，jpg或png格式)、个人简历、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

2.“2024年毕业生”还需在“学习简历”中上传毕业生推荐表、就业协议书、成绩单。

3.归国留学人员须在“学习简历”中上传教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

4.提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果以及其他相关获奖证书等材料(扫描件)。具体要求如下：

论文方面：上传期刊封面、目录、文章全文、封底，目录页用红笔标记出论文位置。中文期刊提供知网等权威平台的收录截图，外文文献则提供相应的检索证明。

项目方面：上传立项批文(可附附件)，结项批文或通知截图及附件或结项证书，到账经费证明，并用红笔标明本项目所在位置。若因本人为项目成员，立项及结项证明中无法体现本人名字的，还需提供职能部门出具的本人作为项目成员的相关证明。

著作方面：上传封面、版权页(CIP)、封底、个人承担字数(章节)凭证。

5.资格审查贯穿公开招聘全过程。报名者须严格对照招聘岗位条件、专业参考目录(附件2)如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘公告规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。岗位有工作经历要求的，可用劳动合同或社保缴费清单代为证明。

(四)网上确认

1.学校工作人员收到应聘材料后会及时进行初审。应聘人员提交报名信息后，应及时进入报名系统查询确认是否通过资格初审，通过资格初审即报名成功。

2.通过资格初审的人员名单，考核前将在学校网站公布。

五、资格复审和考核

(一)资格复审

学校将组织应聘人员进行资格条件复审，资格条件不符合要求者，取消报名资格。

资格复审以及考核的时间和要求在苏州信息职业技术学院官网另行通知。

(二)考核

考核方式为教学试讲和面试。主要考核招聘岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等。成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，成绩不合格者不计算总成绩，成绩当场公布。在合格分数线以上，考核总成绩计算方法为教学试讲成绩占40%，面试成绩占60%。考核成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考核总成绩相同的以面试成绩高者在前，如教学试讲成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。进入体检的人选，按考核总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。

六、体检和考察

(一)体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

(二)对体检合格人员由学校组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的取面试成绩高者)。聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单在吴江区人民政府网站(http://www.wujiang.gov.cn/)和学校网页(https://www.szitu.edu.cn/)公示不少于7个工作日。经公示无异议人员，办理录取和聘用手续。拟聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。考生在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

八、纪律与监督

公开招聘工作本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，实行事业单位公开招聘人员回避制度，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

政策咨询电话：0512-63118788;

监督电话：0512-63119901

九、本公告由苏州信息职业技术学院负责解释。

附件：

1.苏州信息职业技术学院2024年公开招聘高层次人才岗位简介表

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

苏州信息职业技术学院

2024年4月25日

苏州信息职业技术学院2024年公开招聘教职人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，经研究决定，苏州信息职业技术学院将面向社会公开招聘教职人员25名，本次招聘岗位纳入高校人员总量管理。现将《公告》公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州信息职业技术学院2024年公开招聘教职人员岗位简介表》(附件1)。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)具备岗位要求的身体条件。

(四)年龄在18周岁以上，40周岁以下(即1983年4月26日至2006年5月10日期间出生);具有博士研究生学历或具有正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1978年4月26日以后出生)。户籍不限。

(五)《岗位简介表》(附件1)资格条件中“面向2024年毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：

1.2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年8月31日;其他2024年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书;国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2022年和2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

3.参加基层服务项目的人员，在参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内(报名截止前)的。参加基层服务项目的人员，指“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者，原省聘大学生村官及纳入苏州市大学生村官工程的原大学生村官等。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，原大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料。

4.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内(报名截止前)的。

(六)《岗位简介表》(附件1)中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。工作经历计算的截止时间为2024年8月31日。

(七)《岗位简介表》其他资格条件注明“具有相应学位”的岗位，各类人员取得相应学位证书时间要求与《公告》规定取得毕业证书时间一致。除本《公告》另有明确规定外，各项招聘资格条件均须于报名截止前具备。

(八)下列人员不得报考：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.2024年11月10日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名办法

(一)报名方式

本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审确认均通过网络进行。每人限报一个岗位。

(二)报名网址

入口(仅限PC端访问)

(三)报名、照片上传时间

2024年4月26日9:00-5月10日16:00。网上报名时间截止后，不再受理报名。

(四)报名材料：

报名人员按要求如实填写并按时提交报名信息及照片(照片要求：近期电子免冠1寸正面证件照，jpg或者png格式，大小为5MB以下)，同时上传以下材料的扫描件或照片。

1.身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件);

2.普通高校毕业生报考“面向2024年毕业生”岗位的还需再提交毕业生推荐表、就业协议书、成绩单;国(境)外毕业人员还须提交教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;

3.有工作经历要求的岗位，报考人员还需提交劳动(聘用)合同或缴纳社保清单;

资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员须严格对照招聘岗位条件、专业参考目录(附件2)如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡弄虚作假或违反招聘公告规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

四、资格初审

(一)资格初审时间

2024年4月26日9:00—5月11日16:00。报考人员网上提交报名信息及照片后可到报名网站查询是否通过资格初审。报名成功者不得更改报名信息，不可改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

(二)资格初审异议处理

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年4月26日9:00—5月12日11:00。资格初审异议的处理时间：2024年4月26日9:00—5月13日17:00。

(三)核减、取消岗位招聘计划和补报名

本次招聘教职人员岗位设定开考比例为1:2。资格初审结束后达不到开考比例的岗位，将由学校按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，将由学校通知，选择改报其他岗位或取消报名。补报名时间为2024年5月14日9：00-12：00。

(四)笔试准考证打印

报名成功的人员于2024年5月22日自行到原报名网站打印笔试准考证。

五、资格复审和考试

专任教师岗位(01-11岗位)考试包含笔试+面试(包含教学试讲与结构化面试)，辅导员岗位(12-16岗位)考试包含笔试+面试(包含班会试讲与结构化面试)，其他岗位(17-19岗位)考试包含笔试+结构化面试。资格初审结束以后，学校会将具体考试时间、地点、方案公布在苏州信息职业技术学院门户网站，并由苏州信息职业技术学院通过短信等方式通知应聘人员。

考试由学校统一组织。通过资格审核的报考人员，应按照苏州信息职业技术学院通知的时间和地点按时参加考试。

(一)笔试

所有岗位都参加笔试，笔试采取闭卷笔试法，笔试时间100分钟，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力，本次考试不指定辅导用书。笔试成绩满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按照招聘人数1:3的比例确定进入面试人选(不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)。

(二)资格复审

面试前，学校将组织应聘人员进行资格条件复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消考试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

进入面试人员名单面试前在吴江区人民政府网站(http://www.wujiang.gov.cn/)和苏州信息职业技术学院网站(https://www.szitu.edu.cn/)公布。

(三)面试

面试包含试讲和结构化面试。

1.试讲

专任教师和辅导员岗位需要参加试讲，其中专任教师岗位为教学试讲，辅导员岗位为班会试讲。

教学试讲：15分钟。考核小组通过应聘人员课堂教学，主要考察应聘者的教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。教学试讲成绩满分为100分，保留小数点后2位，第3位四舍五入，合格线为60分，试讲成绩不合格者不计算总成绩。

班会试讲：15分钟。采用讲课的方式进行，主要考察应聘人员用相关学科知识对大学生进行主题教育和思想引导的能力。专业技能测试满分为100分，保留小数点后2位，第3位四舍五入，合格线为60分，试讲成绩不合格者不计算总成绩。

2.结构化面试

所有岗位都参加结构化面试，面试小组围绕专业知识、工作能力、科研学术能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观、心理素质、抗压能力等对应聘人员进行考核，并作出评价意见，结构化面试成绩满分为100分，保留小数点后2位，第3位四舍五入，合格线均为60分，结构化面试成绩不合格者不计算总成绩。

考试成绩比例如下：

专任教师岗位：总成绩=笔试*30%+试讲*40%+结构化面试*30%;

辅导员岗位：总成绩=笔试*30%+试讲*40%+结构化面试*30%;

其他岗位：总成绩=笔试*50%+结构化面试*50%。

考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数 1：1

的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以试讲成绩高的优先;没有试讲成绩的岗位，总成绩相同时以面试成绩高的优先。各项成绩均相同则组织加试，加试具体时间、地点另行通知。

应聘者需在考试当天携带本人身份证件和准考证。

六、体检和考察

1.体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2.招聘单位对体检合格的应聘人员，参照苏州市公务员招录考察相关要求进行，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

七、公示和聘用

对通过考察和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人民政府网站(http://www.wujiang.gov.cn/)和苏州信息职业技术学院网站(https://www.szitu.edu.cn/)公示7个工作日。

因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的取试讲成绩高者;没有试讲成绩的岗位，总成绩相同的取面试成绩高者)。聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。

经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录取后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。因拟聘用人员个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

八、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

政策咨询电话：0512-63118788;

监督电话：0512-63119901

九、本《公告》由苏州信息职业技术学院负责解释。

附件：

1.苏州信息职业技术学院2024年公开招聘教职人员岗位简介表

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

苏州信息职业技术学院

2024年4月25日

招聘公告SZXZ2023-019苏州校区管理委员会助理

招聘介绍

南京大学委托南京北斗人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下

岗位职责

承担课题组科研助理岗位工作，协助课题组长完成课题组管理工作;负责课题组日常管理，包括办公条件、科研条件的保障工作，会议组织工作；负责课题组财务报销相关工作；协助课题组进行项目申报工作；承担一定量的课题组研究生管理工作；完成课题组长交办的其他任务。

招聘要求

学历要求：硕士研究生及以上

本岗位为功能材料与智能制造研究院所设岗位

1.硕士及以上学历学位，要求具有理工科专业背景，电子及信息相关学科优先考虑;

2.身心健康，责任心强，吃苦耐劳，有亲和力;

3.纪律观念和规矩意识强，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律;

4.具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力。

报名方式及截止时间

请登录南京大学人才招聘网(http://zp.nju.edu.cn/)注册报名(入口)。截止日期为：2024年04月25日

用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

招聘政策咨询

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

联系方式

联系人：丁老师

联系电话：18625186248

电子邮箱：dingzy@nju.edu.cn