2023深圳市人才引进入户实施办法（征求意见稿）

深圳人才引进入户的【技能人才引进入户】条件中涉及到深圳市技能人才引进紧缺工种（职业）目录，目录内容（征求意见稿）如下：

2023深圳市人才引进入户实施办法(征求意见稿)

2023年12月15日深圳市交通运输局发布《深圳市小汽车增量调控管理实施细则（征求意见稿）》，粤B车牌指标申请条件拟放宽！

2023年12月15日，深圳市交通运输局发布《深圳市小汽车增量调控管理实施细则（征求意见稿）》

据修订说明，在小汽车增量指标申请规则上，对企业纳税额度认定时间、申请人居住地为本市的情形、申请增量指标编码有效期等方面进行调整和完善，适当放宽增量指标申请对象范围和条件。

在现行调控政策中常规增量指标额度和配置方式保留不变的基础上，拟新增专项增量指标，采用阶梯摇号方式配置，可以增加所有参与小汽车指标摇号申请人的中签机会，而且累计参加摇号期数越多的申请人，中签率就越高。

指标额度与配置方式

增量指标包括常规增量指标和专项增量指标。

（一）常规增量指标以1个自然年（12个月）为一个配置周期，每个周期内普通小汽车增量指标配置额度为8万个，额度按月分配，不得跨周期配置；混合动力小汽车增量指标和纯电动小汽车增量指标无配置额度限制。

普通小汽车增量指标以摇号方式和竞价方式各配置4万个，个人指标占88%，单位指标占12%。

混合动力小汽车增量指标和纯电动小汽车增量指标，经申请并通过资格审核后直接配置。

（二）专项增量指标采用阶梯摇号的方式一次性配置，指标配置的数量、时间由市交通运输部门研究制定方案，报市人民政府批准后公布实施。

按申请人累计参与普通小汽车摇号次数确定阶梯数，阶梯数计算方式如下：

累计参加摇号1至24次未中签的，为第1个阶梯；累计参加摇号25至48次未中签的，为第2个阶梯；累计参加摇号49至72次未中签的，为第3个阶梯；累计参加摇号73至96次未中签的，为第4个阶梯；累计参加摇号97至120次未中签的，为第5个阶梯，以此类推。申请人每上升一个阶梯，在摇号中增加一个摇号编码。

申请条件

同时符合以下条件的个人，可以申请普通小汽车增量指标、混合动力小汽车增量指标或者纯电动小汽车增量指标：

（一）居住地在本市，包括下列情形：

1.本市户籍人员；

2.持有我市核发的有效居住证，且最近连续24个月以上在本市缴纳（含补缴）基本医疗保险的非本市户籍人员；

3.按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为本市的非本市户籍退休人员；（新增条款）

4.深汕特别合作区户籍人员，或者持有广东省核发登记地址在深汕特别合作区的有效居住证且最近连续24个月以上在本市缴纳基本医疗保险的非深汕特别合作区户籍人员；（新增条款）

5.驻深部队（含武装警察部队）现役军人；

6.持有广东省人才优粤卡A卡或B卡，且在本市工作的人员；（新增条款）

7.持有效身份证明，按本市公安机关规定办理境外人员临时住宿登记，且近2年内每年在本市累计居住9个月以上的华侨、港澳台地区居民，以及在本市办理签证或者居留许可连续满2年且每年在本市累计居住9个月以上的外国人。

（二）持有有效的准驾车型为C类或者以上的机动车驾驶证。

（三）名下没有在本市登记的小汽车，下列情形除外：

1.名下在本市正常登记的小汽车被盗抢骗，按本实施细则规定，机动车所有人已失去就此车申请其他指标资格的。

2.名下有本市登记的机动车，2017年12月31日之前被公安交警部门车辆登记管理系统标注状态为“达到报废标准”，或者“达到报废标准公告牌证作废”的。

（四）名下未持有有效的指标或者不具有更新指标申请资格。

点此可查看完整征求意见稿内容

意见反馈：

请于2024年1月13日前通过以下两种方式反馈：

一、通过信函方式反馈。邮寄地址：深圳市福田区竹子林紫竹七道16号深圳市交通运输局智慧交通处，邮编：518040，收件人：吴先生，联系电话：0755-83168070。

二、通过电子邮件方式反馈。邮箱：wuzj@jtys.sz.gov.cn。

为进一步加强教师队伍建设，大力提升区域教育综合水平，根据《深圳市深汕特别合作区基础教育人才引进和管理办法(试行)》，深圳市深汕特别合作区公共事业局定于2024年面向全国引进一批高素质校长、教师和教研人才。

本次计划共引进125人：

1.公办九年一贯制学校校长2名；

2.公办九年一贯制学校副校长4名；

3.义务教育阶段各学科骨干教师42名；

4.优秀应届毕业生52名；

5.返聘退休教师20名；

6.学前和义务教育阶段教研员5名。

具体岗位详见《深圳市深汕特别合作区2024年面向社会公开引进基础教育人才岗位表》。引进骨干教师、应届毕业生和返聘退休人员的名额可以根据报名情况适当调剂。二引进对象和条件

（一）校长需符合下列条件之一：

1.现任九年一贯制学校或中学校长，50周岁以下；

2.现任职3年以上九年一贯制学校或中学的教学副校长，45周岁以下；

3.退休的九年一贯制学校或中学校长，65周岁以下，身体健康。

特别优秀的可适当放宽年龄要求。

（二）副校长需符合下列条件之一：

（1）现任中小学副校长，45周岁以下；

（2）任职3年以上的中小学教导（教务）主任，45周岁以下；

（3）退休的中小学副校长，65周岁以下，身体健康。

公办、民办学校在编和编外人员均可报名，特别优秀的可适当放宽年龄要求。

（三）学科骨干教师需符合下列条件之一：

1.本科学历（须获得学士学位），具有相应教师资格证，从事教学工作5年以上，取得中级职称的，35周岁以下；取得副高及以上职称的，45周岁以下。

2.硕士研究生学历（须获得硕士学位）及以上，具有相应教师资格证，从事教学工作3年以上，取得中级职称的，35周岁以下；取得副高及以上职称的，45周岁以下。

公办、民办学校在编和编外人员均可报名，特别优秀的可适当放宽年龄要求。

（四）优秀毕业生需符合下列条件之一：

1.本科生：教育部直属师范院校和重点省属师范院校2023届、2024届毕业师范生，获得学士学位，30周岁以下，有相应教师资格证，所学专业与报考岗位学科一致或相近。

2.硕士研究生：教育部直属师范院校和省属重点师范院校的师范类研究生、本科阶段为师范类的非师范院校硕士研究生、本科阶段在“双一流”高校毕业的师范类硕士研究生、本科和硕士阶段均为“双一流”高校的硕士研究生、本科阶段为境内高校师范类的境外高校（QS/U. S.News/TIMES世界大学排名前100名内）毕业研究生，获得硕士学位，2023届、2024届毕业，35周岁以下，有相应教师资格证，所学专业与报考岗位学科一致或相近。

3.博士研究生：获得博士学位，40周岁以下，有相应教师资格证，所学专业与报考岗位学科一致或相近。

（五）返聘退休教师需符合下列条件：

副高及以上职称，65周岁以下，具备履行岗位职责的身体健康条件。

（六）学前和义务教育教研员岗位需符合下列条件之一

1.在职的教研员，本科以上学历，持有相关学科教师资格证，具有副高级专业技术资格的50周岁以下，具有中级职称的40周岁以下；

2.退休教研员，退休前具有副高级专业技术资格，65周岁以下，身体健康。三薪酬福利待遇

（一）薪资

1.校长、副校长：实行协议年薪+绩效薪资制，校长岗位有正高职称的首聘期一般不低于50万元/年，副高职称的不低于40万元/年；教学副校长和正高级教师、特级教师、省级骨干教师首聘期一般不低于40万元/年。具体按照“一事一议”“一人一策”，根据个人资历、职称、荣誉等条件和岗位协商议定年薪，绩效薪资根据年度和聘期考核结果确定。

2.骨干教师：以岗定薪，根据学历、岗位、职称、校龄、课时量和年度考核结果等情况确定薪资，聘任校内中级岗位首聘期一般不低于25万元/年，聘任校内高级岗位首聘期一般不低于30万元/年。

3.优秀毕业生：以岗定薪，根据学历、岗位、职称、校龄、课时量和年度考核结果等情况确定薪资，动态调整。试用期满后，本科毕业生首聘期一般不低于18万元/年，硕士毕业生首聘期不低于20万元/年，博士毕业生首聘期一般不低于25万?/年。

4.返聘退休教师：根据职务、职称、荣誉、课时量，协商议定薪酬，不缴纳社保和公积金。退休校长、正高级教师一般不低于30万元/年，退休教学副校长、副高职称教师一般不低于26万元/年。

5.教研员：在职人员根据职称参照骨干教师待遇，返聘退休教研员参照返聘退休教师待遇。

（二）生活补贴

1.校长、副校长：20—30万元；

2.骨干教师：正高职称、特级教师、省级骨干教师30万元；副高级职称且具有研究生学历、硕士学位的20万元，副高级职称且具有本科学历、学士学位的15万元；中级职称且具有研究生学历、硕士学位的15万元，中级职称且具有本科学历、学士学位的10万元。

3.优秀毕业生：博士研究生15万元，硕士研究生10万元，本科生5万元；

4.返聘退休人员：2万元。

返聘退休人员的生活补贴在服务满1年后发放。其他引进人员可自愿选择在5年最低服务期内每年发放20%，也可选择在本区购买商品房时凭购房合同和发票一次性支付，未满5年离职的须全额退还。

（三）住房保障

区公共事业局统一安排三年免租金单间宿舍。符合条件的可以申请租赁或购买本区保障性住房，享受相关优惠政策。

（四）人才奖励

符合深圳市和本区有关人才政策的，可以申报相应奖励和补贴。按本办法享受的福利待遇与本区人才政策规定的福利待遇有异的，按照“就高不重复”的原则执行。

（五）其他福利待遇

按规定缴纳“五险一金”等；每年享受一次免费体检；工作日食堂供餐，用人单位给予补贴；适龄子女可在区属中小学、幼儿园择校就读；配偶需要解决就业的，可推荐符合条件人员报考全区机关事业单位招聘考试，或推荐符合条件人员参加区内国企和民企招聘。四引进程序及报名方式

（一）引进程序：报名—资格审查—考核—体检—考察—公示—办理聘用手续等。

（二）本公告发布之日起接受报名，应届毕业生网上报名截止时间：2024年3月30日，在职和退休返聘人员报名截止时间：2024年4月30日。区公共事业局将适时组织赴外开展应届毕业生招聘活动，接受现场报名，现场报名时间将随赴外招聘会公告发布。

（三）报名方式：网上报名和现场报名相结合，网上报名请将下列材料电子版或PDF格式扫描文件按顺序整理并发送到电子邮箱（GGSYJ_JYZP@163.com），邮件标题命名方式为“岗位名称+本人姓名”。报名咨询电话：

（0755）22101016谢老师；

（0755）22101096熊老师。

1.《报名表》；

2.身份证复印件；

3.学历、学位证书，硕士研究生及以上学历的需同时提交本科学历及学士学位证书；

4.尚未取得学历及学位证书的应届生须提供毕业生推荐表（函）（加盖学校“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章）；

5.成绩单（仅应届生提供）；

6.岗位条件证明材料（教师资格证、职称证书、英语等级证书、获奖证书文件等）。

有关应聘信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，各环节未通过人员不再另行通知。从报名开始到聘用工作结束，请确保填报的手机号码、微信号、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。五管理考核

（一）员额管理

引进教师按“区管校聘”原则，实行员额制管理，由用人单位依法签订聘用协议，由区公共事业局统一管理调配，报区组织人事部门备案。

（二）服务期限

在职人员和应届毕业生最低服务期5年，每个聘期5年，可连续多个聘期直至法定退休年龄办理退休。退休返聘人员最低服务期1年，考核合格且身体健康的可以续聘。

（三）管理培养

纳入全区教师统一考核管理，考核结果作为薪酬待遇、表彰奖励、职称评聘以及续签、变更、解除或终止聘用协议的重要依据。纳入全区教师统一评优评先、表彰奖励范围，加大从引进教师中发展党员、选拔干部力度，符合条件的可以提拔担任校领导和中层干部。

（四）岗位晋升

建立岗位和薪酬晋升制度。首次聘用的岗位等级和薪酬根据个人学历、职称、工作年限等条件确定。后续根据考核结果、业绩评价和工作年限等条件，结合职称评聘，在规定比例内适时晋升岗位和薪酬待遇。

（五）退出机制

有下列情形之一的，予以解聘：

1.符合《中华人民共和国劳动合同法》解除或终止劳动合同情形的；

2.违反《中华人民共和国教师法》，符合解聘情形的；

3.考核不合格、不服从用人单位工作安排和管理、师德师风存在严重问题、出现较大教学事故造成较大影响的；

4.法律法规规定的其他退出情形。

附件：

附件1：深圳市深汕特别合作区2024年引进基础教育人才岗位表

附件2：深圳市深汕特别合作区2024年引进基础教育人才报名表

到2025年，全市学生体质健康测试优良率力争达到70%，及格率达到99%，学生近视率力争下降2%，每位学生熟练掌握1项以上运动技能，学校体育场地设施进一步改善，体育教学、训练、赛事和评价体系成熟完善，校园体育文化氛围日益浓厚，学校体育基本实现优质均衡发展。

深圳市教育局关于印发《深圳市加强和改进学校体育工作的实施意见》的通知

主要任务

(一)开齐开足上好体育课。义务教育阶段学校每天开设1节体育课，高中(含中职)学校每周开设3节体育课，高校逐步实现所有阶段开设体育课。中小学每天大课间体育活动不少于30分钟。义务教育阶段学校将开展体育活动作为课后服务的有效途径和重要载体。加强体育家庭作业设计，鼓励家庭制定学生课后和节假日体育锻炼计划。确保学生每天校内外体育锻炼各1小时。

(二)构建深圳特色课程体系。探索建立大中小幼相衔接的体育课程体系，推动智慧课程建设。学前教育阶段开展适合幼儿身心特点的体育游戏活动，培养体育兴趣爱好。义务教育阶段聚焦“教会、勤练、常赛”，教会学生科学锻炼。高中阶段落实选项教学要求，指导学生掌握运动技能，探索高中园体育课程互选共享。高等教育阶段将体育纳入人才培养方案，所有大学生必须修满体育学分、体质健康测试达标，推进深圳高校体育课程互选，鼓励高校和科研院所将体育课程纳入研究生教育公共课程体系。

(三)健全完善赛事育人体系。搭建多类型、多项目、面向人人的市、区、校、班四级体育赛事平台，建立校内赛、校际赛、选拔赛为一体的大中小体育竞赛体系。支持高等学校、体校、社会体育机构等入校开展体育教学、训练、竞赛。鼓励各区、各校建立各具特色的赛事体系，形成1-2个有社会影响力的高水平赛事品牌。学校每年至少举办春、秋季2次校级运动会，设置适合所有学生参加的体育项目。加强传统体育特色学校建设，强化竞赛、师资培训等工作。

(四)形成特色体育育人文化。创建一批理念先进、体系健全、有影响力的学校体育品牌项目、品牌学校，培育品牌教师。大力推动足球、篮球、排球等集体项目，积极推进田径、游泳等基础项目，广泛开展乒乓球、羽毛球、网球等优势项目，积极发展武术、围棋等中华传统项目，推动实现“一校一品”“一校多品”。举办粤港澳大湾区体育赛事，开展体育教师双向交流培训与学术活动。探索体育人才共育、资源共享、赛事共办、特色共建的体制机制，建立有利于体育拔尖人才培养的招生制度。支持高校建立高水平运动队，组建体育学院(系)。

(五)建设高素质专业化教师队伍。深化教师招聘改革，进一步完善聘用优秀退役运动员等为体育教师或教练员制度，配齐配足配强体育教师。开展教师专业培训，举办体育教师教学技能大赛和体育教学观摩展示活动，提升体育教师专业化水平。加大体育教师和教研员培养力度，大力支持体育教育科研立项、教学成果评选，推动名师工作室建设，培养骨干教师、卓越教师、教育家型教师。体育传统特色学校至少配备1名专(兼)职教练员。

(六)强化场馆设施供给利用。加大场地设施新改扩建力度，已建成学校通过立体式扩容挖潜，拓展体育运动空间，鼓励有条件的学校(校区)或新建学校建设包括游泳池在内的综合性、多功能体育场馆。公共体育场馆向青少年免费或低收费开放，为周边学校体育活动提供服务，有效协调利用社会资源补齐短板。建设全市学校体育工作信息化平台等新型体育基础设施，推动智能场馆建设，开发学生体质健康和运动档案云平台，“一生一档”全过程跟踪服务。

(七)健全教学质量评价体系。制定学校体育评价改革方案，开展体育素质评价，建立日常参与、体质监测和专项运动技能测试相结合的考查机制。将体育科目纳入初、高中学业水平考试范围。改进中考体育测试内容、方式和计分方法，推动实行“过程性评价+统一现场考试”体育中考模式，逐步提高中考体育分值权重。高中实施体育学业水平考试，测评成绩计入学生综合素质评价档案。高校要将素质评价结果计入学分。完善学生体质过程性评价体系。

(八)完善体育教师评价机制。把师德师风作为第一标准，把教育教学质量作为履职根本，将评价导向从完成课时数量转向教育教学质量。建立体育教师工作评价标准，将体育教师教学科研、学生体质健康状况、课余训练、课外活动、课后服务、指导参赛等工作情况纳入评价内容，作为体育教师岗位聘任和绩效评定重要条件。完善体育教师评聘标准，确保体育教师在职务职称晋升、教学科研成果评定等方面，与其他学科教师享受同等待遇。隸据体育教师户外教学特点，依照有关规定予以适当补贴和资助。

三、保障措施

(一)加强组织领导和经费保障。各区要把学校体育工作纳入重要议事日程，加强对学校体育改革发展的总体谋划，加强统筹协调和指导，推进青少年体育工作各项任务落实。强化书记(校长)是第一责任人的担当意识，学校主要负责同志要亲自抓好体育工作。要调整优化教育支出结构，切实提高资金使用绩效，加大对学校体育工作的支持力度，多渠道增加投入，鼓励和引导社会资金支持学校体育发展。

(二)加强教育督导和责任落实。建立学校体育工作督导机制，把学校体育政策措施执行情况、学生体质健康状况、学校体育条件保障等纳入教育督导评估范围，与政府履行教育职责考核、学校教育教学工作评估、校长绩效考核相结合。把体育工作及成效作为高校办学评价重要指标。对政策落实不到位、学生体质健康达标率和素质测评合格率持续下降的，依法依规予以问责。

(三)加强安全管理和宣传引导。建立政府主导、部门协调、社会参与的校园安全风险管理机制。探索建立涵盖学生体育活动意外伤害的学生综合保险和第三方调解机制。学校要强化安全教育，运动场所要配备适量的运动损伤急救器材，加强学校体育活动安全管理。加大学校体育工作政策宣传，深入挖掘、推广学校体育工作先进经验和典型案例，形成正确舆论导向，营造全社会关心、支持学校体育工作的良好氛围。

本实施意见自2024年1月1日起施行，有效期5年。

深圳市教育局已经发布了最新的深圳中考体育方案，目前还是意见稿，拟于2026年中考开始实施，文件具体内容详见正文。

（该意见稿为深圳市教育局2023年10月9日公布）

深圳市初中学业水平考试体育与健康科目

考试实施意见（征求意见稿）

为全面贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，根据中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》（中发〔2020〕19号）和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》（中办发〔2020〕36号）、《广东省教育厅关于深化高中阶段学校考试招生制度改革的实施意见》（粤教考〔2023〕14号）等文件精神，进一步完善我市初中毕业生升学体育考试（以下简称“体育考试”）制度，构建与新时代学校体育先行示范发展要求相适应的评价体系，更好地提高学生身体素质和综合素养，根据我市高中阶段学校考试招生制度改革总体部署，结合实际情况，制定本实施意见。

一、总体要求

全面贯彻党的教育方针，坚持“健康第一”育人理念，落实《国家学生体质健康标准》，坚持体育考试与学校体育教学相结合，与国家学生体质健康测试相结合，与学生日常锻炼相结合，与培养学生体育兴趣爱好和特长相结合，引导广大学生积极参加体育活动，帮助学生在体育锻炼中享受乐趣、增强体质、健全人格、锤炼意志，促进学生身心健康成长，提高学生综合素质。

二、考试对象

2026年起参加深圳市初中学业水平考试的考生（即2023年秋季入学的七年级学生起）。

三、考试安排

体育考试由现场统一考试和过程性评价两部分构成，总分为50分，其中现场统一考试为36分，过程性评价为14分，计入初中学业水平考试总分，计算过程保留一位小数，最终得分四舍五入取整数。

（一）现场统一考试（36分）

考生须在以下三类考试项目中各选择一项参加考试。

一类项目（12分）：中长跑（女生800米跑/男生1000米跑）、200米游泳（不限泳姿）、4分钟跳绳（三选一）

二类项目（12分）：100米跑、50米游泳（不限泳姿）、投掷实心球、1分钟跳绳、1分钟踢毽子、二级蛙跳、10米×4折返跑（七选一）

三类项目（12分）：足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、网球（六选一）

以上每类项目考试满分按100分计，三类项目考试成绩的平均分计为现场统一考试成绩，按0.36的权重（36分）计入初中毕业生升学体育考试总成绩。各考试项目规则及评分标准另行印发。

现场统一考试时间原则上安排在每年4月，缓考安排在5月。

（二）过程性评价（14分）

过程性评价成绩=《国家学生体质健康标准（2014年修订）》测试（以下简称“体质测试”）成绩+体育课（含大课间）参与成绩+体育与健康通识考试成绩。

1.体质测试（9分）。体质测试按《国家学生体质健康标准（2014年修订）》执行。学生在七、八、九年级均须参加体质测试，根据测试成绩按等级赋分。当年体质测试成绩达到及格计3分，不及格计1.5分，无正当理由不参加体质测试计0分。三年体质测试成绩中如有两年及格且初三年级及格，共计9分，其他情形按照每年实际成绩相加计分。

2.体育课和大课间参与（3分）。体育课和大课间参与每学年1分，按等级赋分，出勤率达到95%及以上计1分，70-94%计0.5分，69%及以下计0分。体育课和大课间出勤成绩按照每学年实际得分情况相加。因正当理由未参加体育课和大课间活动，且履行正常请假手续经学校审批同意的视为出勤。

3.体育与健康通识考试（2分）。考试方式为机考，实行开卷考试，题型为客观题，从题库中随机抽题。考试时间为30分钟，在规定时间内可重复抽题作答，取得分最高一次计分。体育与健康通识考试成绩按等级赋分，80分及以上计2分，60-79分计1.5分，59分及以下计1分，缺考计0分。体育与健康通识考试内容为初中体育与健康课程应知应会内容，包括体育运动常识、运动人体科学常识、运动医学康复常识、运动营养卫生常识、急救常识等。

4.过程性评价的实施。（1）体质测试。由区教育行政部门组织测试工作队入校测试，每学年体质测试时间安排在第一学期9-12月份。市教育局统筹指导全市体质测试工作。各区教育行政部门负责具体组织实施，可自行组建由体育教师组成的测试队伍，也可遴选符合资质的第三方专业机构完成测试。各区教育行政部门成立体质测试巡查监督工作组，由市教育局统筹安排交叉巡视监督，确保体质测试工作规范有序。各区教育行政部门和各学校要加强体质测试数据采集过程管理，确保体质测试数据客观真实。各学校负责体质测试现场的协调、组织、管理工作。各学校体质测试现场要全程视频录像，录像资料保存三年备查。所有体质测试数据须上传至初中体育与健康过程性评价数据管理平台（平台名称、地址和具体要求另文下发）。市、区教育行政部门要加强体质测试工作的监督，建立有效的监督管理机制，畅通监督投诉渠道。

（2）体育课和大课间参与。体育课和大课间活动考勤由学生所在学校负责，每学期期末学校须将全体学生考勤情况在校内公示栏公示，公示期不得少于5天。对考勤情况有异议的学生，可在公示期内向学校提出书面复核申请，由学校予以复核，逾期不再受理。公示结束后无异议的，经校长签字学校盖章，在一周内上传至初中体育与健康过程性评价数据管理平台，纳入体育中考数据管理。经学校报送的考勤数据不得修改。

（3）体育与健康通识考试。考试时间原则上安排在八年级第二学期末。市招考办负责考试统筹管理，市教科院负责题库命题，各区教育行政部门、学校负责组织实施考试。

5.过渡年份安排。2023年9月升入七年级的学生，2023年的体质测试成绩参与即及格，计3分，无正当理由不参加体质测试计0分；体育课和大课间考勤从第二学期开始计算。体育与健康通识考试不做过渡性安排，执行本实施意见。

四、外地返深学生和往届学生考试及成绩评定

（一）外地返深学生现场统一考试办法及成绩计算与普通考生相同。过程性评价成绩认定办法：由学生提交转出地市级教育行政部门出具在当地就读期间的对应成绩证明，予以认定；不能出具对应成绩证明的，按照我市过程性评价相应项目的平均分予以认定。

（二）深户往届学生只计算现场统一考试成绩，现场统一考试成绩满分为50分，根据学生的实际得分按照相应比例折算。

五、身体特殊学生考试及成绩评定

（一）身体存在重大残疾，丧失运动能力，平时不能正常参与学校体育活动的残疾学生，按程序办理有关审核手续后，记入学生电子档案，可免考，中考体育成绩按满分计算。申报材料：学生向所在学校提交免考申请书、残联核发的残疾证书，学校出具平时不能正常参与学校体育活动的证明。

（二）身体存在重大疾病（如有严重心脏病、癌症等），不能参加体育活动者，在初中阶段已办理免修体育实践课手续的学生，按程序办理有关审核手续，通过后可免考，按全市中考体育成绩平均分计算。申报材料：考生向所在学校提交免考申请书、本市三级甲等医院证明，学校出具免修体育实践课证明。

（三）身体发育异常（如侏儒症、巨人症等）、严重营养不良及肥胖症、畸形（如严重脊柱弯曲、O型和X型腿等达Ⅱ度），平时仍上体育实践课的学生，现场统一考试可选择只参加一个项目考试，根据实际得分按单项满分36分折算。申报材料：学生向所在学校提交择考申请书和本市三级甲等医院证明。

（四）临时有伤病（如骨折、肌肉拉伤等）及女生例假等不

能参加现场统一考试的学生，可申请缓考，缓考期间仍未康复的学生，可申请免考。申请免考全部考试项目的，按现场统一考试满分的80%计算；申请部分项目免考的，按该项目满分的80%计算，其他项目按参加考试实际得分计算。申报材料：申请缓考的，由学生向所在学校提交缓考申请书；申请免考，由学生向所在学校提交免考申请书和本市三级甲等医院证明。

（五）根据体质测试有关规定，符合暂缓测试条件的学生，可申请暂缓测试但必须在本学年度测试周期内完成测试；本学年度符合免予测试条件的学生，可以申请免予测试，体质测试成绩视为及格。申报材料：申请缓测的，由学生向所在学校提交缓测申请书；申请免测的，由学生向学校提交免测申请书和本市三级甲等医院证明。

市教育局会同市卫生健康委组织医疗专家组成联合审核工作组（以下简称“市联合审核工作组”，办公室设置在市招考办），对以上五种身体特殊情况考生申请体育现场统一考试缓考、择考、免考和体质测试缓测、免测，进行严格审核。具体审批程序：申请现场统一考试缓考，由学生向所在学校提出书面申请，学校报区教育行政部门审核，区教育行政部门报市招考办审批同意后实施；申请体质测试缓测，由学生向所在学校提出书面申请，学校审批同意后实施；申请现场统一考试免考、择考和体质测试免测，由学生向所在学校提出书面申请，学校初审通过后报区教育行政部门复核，区教育行政部门报市联合审核工作组审批同意后，转市招考办备案实施。

六、体育考试的组织与管理

（一）体育考试实行市教育局、区教育行政部门、考点、初中学校四级管理机制。市教育局负责体育考试工作的组织领导，对体育考试进行指导和监督。市招考办负责组织与管理体育现场统一考试，制定考试方案及应急预案，统筹指导体育考试场地器材及电子设备管理与使用培训，统筹负责体育考试成绩收集、计算、公布和管理等工作，指导各区考点考务工作，负责体育考试监考员的选聘、培训以及考试监考工作的现场技术指导。市教科院负责体育与健康通识考试题库命题，负责指导学校落实体育教学与体育考试项目的融合，做好体育教师的培训，提升体育教学的质量。

（二）区教育行政部门负责组织本区体育考试工作，结合实际设置考点，制定本区体育考试具体实施方案，督促指导学校落实过程性评价工作。鼓励为返深学生和往届学生统一集体购买“人身意外保险”。

（三）考点由各区教育行政部门根据本区各初中学校（含市局直属学校）报考情况进行统筹编排，报市招考办审批同意后实施。报考人数较少的考试项目，由市招考办在全市统筹设置考点。考点负责按照市教育局体育考试工作要求，做好考试场地规划、考试流程设计、考试现场管理、考试后勤保障等工作，确保考试规范有序进行。

（四）各初中学校负责日常开齐开足上好体育课，尽最大可能为学生提供相应学习练习和备考条件。向学生和家长宣传好本实施意见，指导学生进行体育考试报名及缓免考（测）申请，引导学生合理选择体育考试选考项目。配合组织实施学生过程性评价工作。组织学生参加现场统一考试，提前摸查学生考前身体健康状况，鼓励为学生统一集体购买“人身意外保险”，加强对学生进行考前安全教育、心理疏导，并派专人负责做好学生的考试安全措施，组织学生做好考前准备运动和考后放松运动，排除体育考试潜在安全风险。

（五）严格体育考试监督。各级教育行政部门要设立体育考试监督电话，并在考试现场设立投诉咨询点，及时准确地解答学生及其监护人提出的问题，正确引导学生参加体育考试，监督检查考试过程。对考试工作中出现的各类违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经查实，按有关规定严肃处理。

本《意见》自2023年月 日起施行，有效期5年。

深圳市教育局

2023年 月 日

“人才引进高效办”服务

深圳市人社局、市发展改革委、市公安局、市政数局等部门联合推出“人才引进入户一件事”，实现“一杯咖啡，落户深圳”。足不出户，最快半小时，应届毕业生、留学回国人员即可入户深圳，做到人才引进入户全流程网上办理。

(目前应届毕业生可以选择“人才引进高效办”，所以下列展示流程为毕业生入户流程，但是后续各人群都会施行一件事高效办的哦。)

高效办入户申请流程（手机）

以“i深圳”APP为例：

对于第一次申请深圳落户的应届毕业生，可以在“i深圳”app首页点击“就业社保人才”，下拉滑到“人事人才”模块，点击“应届毕业接收”选项;

依据国家、省、市学区划分有关政策要求，龙岗区教育局牵头对2024年新建学校的招生范围进行了划分，现面向社会公示并征集意见，详见正文

2024年龙岗区新建学校学区划分方案的公示

依据国家、省、市学区划分有关政策要求，龙岗区教育局牵头对2024年新建学校的招生范围进行了划分，现面向社会公示并征集意见

意见征集时间：

2024年5月10日至5月17日

意见征集邮箱：

lgjyjjjk@lg.gov.cn

龙岗街道上艺小学

地址：龙岗区协力路与清友路交会处东北侧。

招生范围：将千林山小学、清林径实验小学和龙西小学的学区作为该校的招生范围。

龙岗街道创星九年一贯制学校

地址：龙岗街道协联路与创建路交会处西南侧。

招生范围：将千林山小学、清林径实验小学和龙西小学的学区作为该校的招生范围。该校小学招生范围、初中招生范围一致。

龙岗街道黄龙坡九年一贯制学校

地址：龙岗街道龙园路38-2号。

招生范围：龙岗大道、龙岗河、梅园路、罗瑞合南街、龙岗大道、植物园路、银翠路、向银路围合区域。该校小学招生范围、初中招生范围一致。

龙岗街道龙腾九年一贯制学校

地址：龙岗街道爱南路与吉祥路交会处东北侧。

招生范围：北至龙岗大道，东至向银路，西和南至龙岗街道行政区域界线。该校小学招生范围、初中招生范围一致。

平湖街道园岭九年一贯制学校

地址：平湖街道平湖实验学校北侧。

招生范围：该校与平湖实验学校一体化办学，其招生范围与平湖实验学校一致。

平湖街道平湖北九年一贯制学校

地址：平湖街道惠华路与嘉湖路交会处西北侧。

招生范围：将平湖第二实验学校和辅城坳小学的学区作为该校的招生范围，其小学招生范围、初中招生范围一致。目前，该校永久校区尚在建设中，2024年拟在平湖第二实验学校借址办学。

坂田街道书香实验学校

地址：坂田街道环城路与禾塘光街交会处西南侧。

小学招生范围：与坂田实验学校小学部招生范围一致。

初中招生范围：坂田街道布龙路以南区域。

备 注

1.龙岗区严格执行义务教育阶段积分入学制度，若上级部门出台有关新政策，按照新政策执行。

2.本公示所用学校名称为暂用名，正式名称以审批结果为准。

3.本公示仅对新建学校学区进行划分，原有学校学区保持不变，居民仍可继续申请原有学校。

4.本公示所用图示供参考，最终解释权归龙岗区教育局所有。

深圳市安居型商品房产权管理有关事项处理办法

(征求意见稿)

第一条为了规范安居型商品房产权管理活动，根据《深圳市保障性住房条例》《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》(深圳市人民政府令第228号)等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本市安居型商品房产权管理有关事项，包括安居型商品房取得完全产权和上市交易，以及因继承、婚姻状况变化导致的权利人变更等。

第三条按照本办法申请办理安居型商品房产权管理有关事项的，受理部门按照以下规则确定：

(一)安居型商品房由市住房主管部门(以下简称市主管部门)组织配售的，由市主管部门或者其依法委托的相关机构负责受理、审核。

(二)安居型商品房由区住房主管部门(以下简称区主管部门)组织配售的，由区主管部门或者其依法委托的相关机构负责受理、审核。

第四条安居型商品房权利人(以下简称权利人)申请取得完全产权或者上市交易的，应当同时符合以下条件：

(一)申请人为安居型商品房《房地产证》或者《不动产权证书》登记的权利人，且经其他共同权利人一致书面同意;

(二)签订安居型商品房买卖合同满十年，且产权限制期内无法规、规章规定及合同约定的违规违约行为;

(三)因按揭贷款为该套安居型商品房设定抵押的，须经抵押权人书面同意;

(四)无法规、规章规定及合同约定的不得受理其取得完全产权或者上市交易申请的情形。

第五条权利人申请取得完全产权的，按照以下程序办理：

(一)提出申请。权利人向受理部门提出取得完全产权的申请。

(二)受理审核。受理部门按照本办法规定进行审核，自受理申请之日起十个工作日以内完成审核工作。

(三)审核批准。经审核符合申请条件的，受理部门出具安居型商品房补缴价款通知书，载明该套住房的补缴价款金额、收款银行账户和缴款期限等信息;经审核不符合申请条件的，驳回其申请并书面说明理由。

(四)补缴价款。权利人足额补缴价款后，向受理部门提交缴纳凭证，受理部门于五个工作日以内出具准予取得安居型商品房完全产权的核准通知书。

(五)变更登记。权利人取得受理部门出具的准予取得安居型商品房完全产权的核准通知书后，可以依法向不动产登记机构申请将该套住房变更登记为普通商品住房。

第六条权利人申请取得完全产权同时上市交易的，按照以下程序办理：

(一)提出申请。权利人向受理部门提出取得完全产权同时上市交易的申请，并申报已确定的买受人。

(二)受理审核。受理部门按照本办法规定进行审核，自受理申请之日起十个工作日以内完成审核工作。

(三)审核批准。经审核符合申请条件的，受理部门出具安居型商品房补缴价款通知书，载明该套住房的补缴价款金额、收款银行账户和缴款期限等信息;经审核不符合申请条件的，驳回其申请并书面说明理由。

(四)补缴价款。权利人足额补缴价款后，向受理部门提交缴纳凭证，受理部门于五个工作日以内出具准予取得安居型商品房完全产权和上市交易的核准通知书。

(五)变更和转移登记。权利人取得受理部门出具的准予取得安居型商品房完全产权和上市交易的核准通知书后，可以依法向不动产登记机构申请办理变更和转移登记，将该套住房变更登记为普通商品住房并登记至买受人名下。

第七条权利人申请取得完全产权或者上市交易应当补缴价款，具体计算公式为：补缴价款=(原市场价格-原购买价格)×50%-税费。其中，原市场价格统一按照原购买价格除以70%计算。

前款所称税费是指权利人在办理安居型商品房《房地产证》或者《不动产权证书》时实际支付的税费，包括契税、印花税、交易服务费等。

第八条权利人补缴的价款分别纳入市、区国库。由市主管部门受理的，补缴价款纳入市国库;由区主管部门受理的，补缴价款纳入区国库。

第九条安居型商品房在取得完全产权或者上市交易前发生继承的，继承人经协商一致，可以选择以下方式之一处理，法律另有规定的除外：

(一)继承人具有本市户籍，且未在本市拥有自有住房(含住宅建设用地)的，可以申请将继承的该套住房产权份额登记至其名下，该套住房产权性质不变;

(二)向组织配售该套住房的市、区主管部门申请收购该套住房，并就收购款进行继承;

(三)安居型商品房买卖合同签订满十年的，继承人可以按照本办法规定补缴价款后，取得该套住房的完全产权或者将该套住房上市交易;

(四)按照《深圳市保障性住房条例》《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》(深圳市人民政府令第228号)及相关规定继续占有、使用该套住房。

第十条安居型商品房取得完全产权或者上市交易前，因婚姻状况变化需要变更权利人的，按照以下方式处理：

(一)权利人登记结婚，需要追加登记配偶为该套住房的共同权利人的，配偶应当未在本市拥有保障性住房，且经原权利人一致书面同意后，向受理部门提出申请，并提供结婚证明等相关材料。

(二)作为安居型商品房共同权利人的夫妻，因离婚需要变更权利人为双方其中一方的，应当向受理部门提出申请，并提供离婚证和离婚协议或者生效判决等相关证明材料。

第十一条权利人签订安居型商品房买卖合同满十年，不取得完全产权或者上市交易的，不需要补缴价款，该套住房性质维持不变，权利人按照规定占有、使用该套住房的权利不变。

权利人将安居型商品房上市交易后，按照相关规定不得以无房身份再次享受本市住房保障政策。

第十二条本办法自2024年XX月XX日起施行。

综合税前年薪15万元/年！深圳市人力资源服务协会招聘人才服务专员1名！具体岗位要求，详见正文。

人才服务专员

【岗位要求】

1、大学本科及以上学历，中文、新闻等相关专业优先；

2、1-3年以上工作经历（有政府部门工作经验优先）；

3、文字功底较强、有活动策划经验、形象气质佳、沟通能力强；

4、年龄35岁及以下；

【岗位职责】

1、做好每周、每月中心工作计划、督办、汇总报告；

2、按照政府领导要求，组织团队每月策划开展1-2场用户活动，做好信息宣传工作；

3、统筹服务中心人员做好用户服务，帮助用户办理相关业务；

4、按照领导的要求落实其他工作。

【薪资待遇】

综合税前薪资15万元/年

【办公地点】

深圳市罗湖区

【投递简历】

简历投递邮箱：szhra1234@163.com（邮件主题：人才服务专员+姓名）

深圳毕业生入户人才引进系统申请材料

办理应届毕业生入户深圳前，需要先在深圳人才引进系统里提交应届毕业生接收申请，生成应届毕业生接收申请表，提交申请后等待审核，审核通过获取入户指标卡号后才能办理户籍迁入。

所需材料：

申请人毕业证书；

学历验证证明(学历比对不通过时需要);

普通高校毕业生接收申请表(系统填报信息后生成，个人申报的由个人打印上传，单位申报的由单位打印上传)。

一、背景及依据

为进一步优化就业困难人员的就业援助，促进就业困难群体就业，根据《深圳市人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》(深府办规〔2023〕7号)、《关于印发〈广东省就业创业补贴申请办理指导清单(2021年修订版)〉的通知》(粤人社规〔2021〕12号)、《广东省人力资源和社会保障厅关于印发〈广东省就业困难人员认定管理办法〉的通知》(粤人社规〔2023〕11号)精神，结合我市实际，制定了《深圳市人力资源和社会保障局关于印发〈深圳市促进就业困难人员再就业补贴办法〉的通知》(以下简称《通知》)。

二、目标任务

进一步优化就业困难人员的就业援助，促进就业困难群体就业，全面对标省补贴标准。

三、主要调整内容

(一)调整补贴项目标准，与省补贴标准保持完全一致

1.将灵活就业社保补贴标准调整为每月按本人实际缴费额三分之二且不超过600元的标准给予社保补贴。

2023年8月，根据《广东省人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》(粤府办〔2023〕13号)第(七)条，广东省将灵活就业社保补贴标准调整为“每人每月300月，有条件的地市可适当提高，但不得超过本人实际缴费额2/3”。综合考虑我市扩大就业困难人员认定范围和财政可持续能力等实际情况，并参考我省相关城市标准(广州800元/人/月，东莞600元/人/月)，《通知》将我市标准调整为每月按本人实际缴费额三分之二且不超过600元的标准给予社保补贴。同时不再对灵活就业方式、岗位要求、每周工作时间进行限制。

2.提高用人单位招用就业困难人员补贴和公益性岗位社保补贴，与省补贴标准保持一致。我市现行社保补贴按最低缴交社会保险费标准的单位承担部分100%给予补贴，本次调整拟将用人单位招用就业困难人员社保补贴和公益性岗位社保补贴均提高为按照用人单位为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予补贴，与省补贴标准保持一致。同时不再对用人单位招用就业困难人员的岗位进行限制。

3.用人单位招用就业困难人员岗位补贴和奖励金到期不再执行。

根据《广东省人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》(粤府办〔2023〕13号)第十二条，用人单位招用就业困难人员的“一般性岗位补贴”实施期限截至2023年12月31日。因此，《通知》根据《深圳市人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》(深府办规〔2023〕7号)第十四条“现有招用奖励和岗位补贴政策实施期限截至2023年12月31日”，明确相关补贴“自2024年1月1日起不再执行”，与省补贴项目保持一致。

此外，为保证我市就业援助政策的平稳过渡，按照政策调整时执行“老人老办法、新人新办法”的普遍做法，《通知》明确“2023年12月31日以前正在享受上述补贴且仍符合原政策享受条件的人员可以继续按原政策享受至期满”。

(二)取消招用达不到就业困难条件、登记失业达3个月以上的女35周岁(含35岁)、男45周岁(含45岁)以上失业人员给予社保补贴和给予用人单位奖励。

《深圳市人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》(深府办规〔2023〕7号)明确将我市就业困难人员对象范围自2024年1月1日起调整为13类群体，不再执行《深圳市人民政府关于做好促进就业工作的意见》(深府〔2009〕26号)参照就业困难人员给予用人单位按招用长期失业的35/45人员的社保补贴和单位奖励政策。

《深圳市促进就业困难人员再就业补贴办法》全文

为进一步优化就业困难人员的就业援助，促进就业困难群体就业，根据《深圳市人民政府关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》(深府办规〔2023〕7号)、《关于印发〈广东省就业创业补贴申请办理指导清单(2021年修订版)〉的通知》(粤人社规〔2021〕12号)、《广东省人力资源和社会保障厅关于印发〈广东省就业困难人员认定管理办法〉的通知》(粤人社规〔2023〕11号)等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

一、就业困难人员定义

本规定所称就业困难人员是指具有深圳市户籍或者广东省内非深户籍且常住地为深圳市，符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发〈广东省就业困难人员认定管理办法〉的通知》(粤人社规〔2023〕11号)规定且经我市认定的就业困难人员。

二、补贴项目及标准

自2024年1月1日起，我市就业困难人员促进再就业补贴项目及标准调整为：

(一)吸纳就业困难人员社保补贴

对按规定招用就业困难人员并与其签订1年及以上劳动合同(距法定退休年龄不足一年的不做时间要求)的用人单位(劳务派遣单位除外)，按其每月为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予社保补贴。

(二)灵活就业社保补贴

对灵活就业并按规定参加企业职工养老保险、职工医疗保险的就业困难人员，每月按本人实际缴费额三分之二且不超过600元的标准给予社保补贴。

(三)公益性岗位补贴

对按规定以公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴和社保补贴。岗位补贴按照我市最低工资标准执行，并与最低工资标准同步适时调整。社保补贴标准按用人单位每月为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予社保补贴。

用人单位招用就业困难人员的招用奖励和岗位补贴，以及用人单位招用达不到就业困难条件、登记失业达3个月以上的女35周岁(含35岁)、男45周岁(含45岁)以上失业人员的招用奖励和社保补贴均不再执行。

三、补贴期限

就业困难人员享受本办法规定的补贴政策期限，最长不超过三年，补贴期满后，除该就业困难人员初次享受政策之日距其法定退休年龄不足五年的人员可延长至退休外，不得再次享受本办法规定的补贴政策。

2023年12月31日以前正在享受就业困难人员再就业相关补贴且仍符合原政策享受条件的人员可以继续按原政策享受至期满。

四、补贴程序

促进就业困难人员再就业补贴采取先缴后补方式，用人单位应向注册地所在区或街道公共就业服务机构提出吸纳就业困难人员社保补贴、公益性岗位补贴申请，个人应向就业登记地所在区或街道公共就业服务机构提出灵活就业社保补贴申请，相关资金由受理区就业补助资金列支。

(一)吸纳就业困难人员社保补贴、公益性岗位安置社保补贴

1.申请。符合条件的用人单位应在与就业困难人员签订劳动合同之日起一年内，向注册地所在区或街道公共就业服务机构提出首次申请补贴，此后原则上按季度申请上季度补贴。

2.审核。注册地所在区或街道公共就业服务机构应在收到首次补贴申请后14个工作日内完成岗位核查和资料审核，此后每次补贴申请需在收到申请之日起8个工作日内完成审核。首次岗位核查后的每个季度，至少完成一次随机岗位核查工作，核查通过结果须作为补贴发放的依据。

3.公示。审核通过后，区或街道公共就业服务机构按规定公示补贴对象、补贴项目、补贴金额等，公示期为5个工作日。公示有异议的，经过调查不符合补贴条件的，不予补贴并告知用人单位;公示无异议的，或有异议但经过调查异议不成立的，进入支付环节。

4.支付。公示通过后次月月底前，区或街道公共就业服务机构按规定据实发放补贴，拨付至用人单位社保缴费银行账户。

5.补贴期限内出现以下情形之一的，终止发放补贴：

(1)因用人单位原因，连续3个月未缴纳社会保险费的;

(2)已上岗就业困难人员享受补贴期间改由其他用人单位缴交社会保险费(员工在原补贴申请用人单位所属的集团公司内部岗位流动，以及用人单位名称依法变更的除外);

(3)岗位核查发现实际工作情况与申报情况不符。

终止发放补贴结果由区或街道公共就业服务机构通知用人单位。

(二)灵活就业社保补贴

1.申请。符合条件的个人应在办理就业登记之日起一年内，向就业登记地所在区或街道公共就业服务机构提出首次申请补贴，并对提交的灵活就业状况真实性做出承诺，此后原则上按季度申请上季度补贴。

2.审核。区或街道公共就业服务机构自收到补贴申请之日起8个工作日内完成审核。

3.公示。审核通过后，区或街道公共就业服务机构按规定公示补贴对象、补贴项目、补贴金额等，公示期为5个工作日。公示有异议的，经过调查不符合补贴条件的，不予补贴并告知申请人;公示无异议的，或有异议但经过调查异议不成立的，进入支付环节。

4.支付。公示通过后次月月底前，区或街道公共就业服务机构按规定发放补贴，并拨付至个人金融社保卡账户或其他金融账户。

5.补贴期限内出现以下情形之一的，终止发放补贴：

(1)已通过用人单位缴纳社会保险;

(2)灵活就业承诺弄虚作假。

终止发放补贴结果由区或街道公共就业服务机构通知申请人。

(三)公益性岗位补贴

按照《深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政局关于转发〈广东省兜底安置类公益性岗位开发管理办法〉的通知》(深人社规〔2021〕15号)相关规定执行。

五、监督管理

市、区人力资源部门要加强宣传引导，积极推送政策信息，提高政策知晓度。同时优化经办流程和信息系统，提高办事效率。

各区人力资源部门要充分认识促进就业困难人员再就业工作的重要性，做好预算计划，强化资金保障，确保辖区内促进再就业相关补贴按时、足额发放，统筹指导并监督街道公共就业服务机构严格按要求执行，提升资金使用实效。

各街道公共就业服务机构应按照规定程序加强对补贴申请的受理、审核、公示和发放工作，确保补贴核发准确;加强对辖区就业困难人员的跟踪服务，提供职业指导、岗位推荐、技能培训等积极就业帮扶;探索行之有效的核查方式，动态确认就业困难人员再就业状况的真实性。

用人单位或个人向注册地或灵活就业地所在区或街道公共就业服务机构申请本办法规定的补贴时，应如实填报相关信息。如用人单位或个人提供虚假资料，骗取有关补贴的，一经查实，区或街道公共就业服务机构应立即停止发放补贴，并追回相应款项。涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。

六、附则

本办法自2024年1月1日起执行，有效期5年。《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于印发〈深圳市就业困难人员灵活就业补贴办法〉的通知》(深人社规〔2013〕8号)、《深圳市人力资源和社会保障局关于享受原就业援助政策期满人员再次申请享受就业补贴有关事项的通知》(深人社规〔2013〕9号)、《深圳市人力资源和社会保障局关于优化灵活就业补贴操作流程的通知》(深人社规〔2015〕2号)和《深圳市人力资源和社会保障局关于用人单位招用就业困难人员申请补贴和奖励有关事项的通知》(深人社规〔2021〕11号)同时废止。《深圳市人力资源和社会保障局关于印发〈深圳市就业创业补贴申请办理清单〉的通知》(深人社规〔2021〕7号)与本办法不一致的，以本办法为准。

为确保深圳市小汽车增量调控管理工作正常开展，现决定对《深圳市小汽车增量调控管理实施细则》（深交规〔2019〕2号）进行续期，有效期延续至2024年2月29日。

深圳市交通运输局2023年12月28日发布了关于《深圳市小汽车增量调控管理实施细则》续期的通知，通知说明：

深圳市小汽车增量调控管理实施细则正在修订。为确保深圳市小汽车增量调控管理工作正常开展，现决定对《深圳市小汽车增量调控管理实施细则》（深交规〔2019〕2号）进行续期，有效期延续至2024年2月29日。

深圳市小汽车增量调控管理实施细则（征求意见稿）

2024年2月29日前个人申请深圳普通小汽车指标条件

同时符合以下条件的个人，可以申请普通小汽车增量指标、混合动力小汽车增量指标或者纯电动小汽车增量指标：

（一）居住地在本市，包括下列情形：

1.本市户籍人员；

2.持有我市核发的有效居住证，且最近连续24个月以上在本市缴纳（不含补缴）基本医疗保险的非本市户籍人员；

3.驻深部队（含武装警察部队）现役军人；

4.持有效身份证明，按本市公安机关规定办理境外人员临时住宿登记，且近2年内每年在本市累计居住9个月以上的华侨、港澳台地区居民，以及在本市办理签证或者居留许可连续满2年且每年在本市累计居住9个月以上的外国人。

（二）持有有效的准驾车型为C类或者以上的机动车驾驶证。

（三）名下没有在本市登记的小汽车。但下列情形不视为名下有在本市登记的小汽车：

1.名下在本市正常登记的小汽车被盗抢，按本细则规定，机动车所有人已失去就此车申请其他指标资格的。

?2.名下有本市登记的机动车，2017年12月31日之前被公安交警部门车辆登记管理系统标注状态为“达到报废标准”，或者“达到报废标准公告牌证作废”的。

（四）名下未持有有效的指标或者不具有更新指标申请资格；

（五） 两年内没有发生逾期未使用以摇号方式取得的普通小汽车增量指标的行为。

为规范义务教育招生行为，保障符合在深汕特别合作区（以下简称“合作区”）就读条件的适龄儿童、少年接受义务教育的合法权益，根据相关法律、法规、政策文件精神，结合合作区实际，制订本办法。

为规范义务教育招生行为，保障符合在深汕特别合作区(以下简称“合作区”)就读条件的适龄儿童、少年接受义务教育的合法权益，根据《中华人民共和国义务教育法》《居住证暂行条例》《广东省流动人口服务管理条例》《广东省深汕特别合作区条例》《广东省人民政府办公厅关于做好进城务工人员随迁子女义务教育工作的意见》和《深圳市教育局关于义务教育公办学校试行积分入学办法的指导意见》等法律、法规、政策文件精神，结合合作区实际，制订本办法。

一、积分对象

合作区义务教育阶段在学区内实际居住的适龄儿童、少年，并且符合以下条件之一者：

(一)深圳市户籍，合作区四镇(街道)户籍(以下称“A类户籍”);

(二)非深圳、非合作区四镇(街道)户籍(以下称“B类户籍”);

(三)享受政府相关优惠政策人员子女。

二、积分项目

按照学位申请人户籍、家庭住房和社保购买情况，设基础积分和加分两类，满分为100分。

注：1.2024年学位申请人父母的有效居住证申领时间应在2023年12月31日前。

2.学位申请人家庭在学区内有2处及以上住房的，只能以其中1处住房申请相应的积分。比如：在学区内租房或居住在产业园区家庭宿舍，又在学区内购买商品房的，只能选择其中1处住房积分。

3.学位申请人及其家庭为租房的，需提供承租人与出租人签订存续期至少三年的有效租房合同或协议(保障性住房提供存续期至少两年的有效租房合同或协议)，出租人产权证明(房产证或购房合同)、身份证明等材料;连续1年以上向出租人支付租金的凭证(如发票、支付转账记录截图等有效付款凭证)、水电费缴纳凭证，学位锁定确认书，且房屋无违建记录。2024年租房学位申请人需提供连续6个月(2023年12月至2024年5月)及以上有效证明材料，以便证明其至少在学区稳定居住6个月及以上。

4.享受政府相关政策优惠人员：国家对烈士、因公牺牲伤残军人、符合条件的现役军人及复退军人、消防救援队伍人员、公安英模和因公牺牲伤残警察、高层次人才等享受优惠政策人员的子女实施教育优待政策。上述优待对象需按时在网上申请，并出具享受优惠政策的相关证明材料。例如：军人子女申请在合作区接受义务教育时，请于申请学位开始前提供如下证明材料到区统战和社会建设局退役军人事务科登记备案：(1)军人身份证明：军人身份证、军官或士官证。(2)户籍证明：户口簿(首页、家属页、子女页)、子女出生证、子女身份证。(3)居住证明：房产证、租赁凭证或单位宿舍证明。(4)单位证明：军人现役情况、子女关系、享受特殊待遇情况说明等。

三、积分核定

积分的核定分三步进行。

第一步：学位申请人父母(或其法定监护人)在规定时间准备齐全学位申请材料，在深汕网(http://www.szss.gov.cn/)，点击“公告通知”进入，根据《深汕特别合作区202X年学位申请指南》填报并上传入学申请信息;

第二步：学位申请人父母在规定时间内于指定地点(具体时间地点以公示后通知为准)提交入学资料。学校工作人员核验材料后给予初审积分，并向家长发放书面回执(需由家长亲自签收);

第三步：区教育行政部门将学位申请材料按规定流程推送至公安、房产、租赁、政数、社保等相关业务部门，各业务部门根据推送的入学资料进行信息审核，全面确认材料的合格性、真实性、有效性。最终以各业务部门审核结果作为学位申请资格、积分排位和录取的依据;

特别提醒：

(1)经核实非申请学位学区内实际居住的，不具备该学位申请资格，不列入积分排名;

(2)根据我区住房学位锁定规定(小学6年，初中3年)，请租房申请学位的承租人与出租人就学位使用达成协议，在材料核验时一并提交学位锁定确认书。避免承租人承租的住房学位已被锁定，导致学位申请失败。

(3)请各位家长按照本办法提前准备材料，不建议到学位紧张的学区内临时购房或者租房，B类户籍且不持有深圳经济特区居住证的，请提前办理深汕特别合作区居住证，切莫相信不实许诺，以免造成不必要损失。

(4)一旦发现利用伪造、变造材料申请学位，区教育行政部门将立即取消该学位申请人申请义务教育阶段公办学校学位资格;如已入读公办学校，区教育行政部门将对涉事学生在全区范围内统筹处理。

四、积分录取

录取：招生录取最终以积分排序由高到低依次录取，同分情况下，按照户籍>住房>社保的原则依次录取，录满为止。

调整：若申请学位的人数超过学校招生计划，由区教育行政部门统一将积分排序靠后的、符合报名资格但未被录取到所报名学校的申请者分流到其它公办或公益民办学校。

五、本办法自2024年秋季招生开始实施，有效期3年，深汕特别合作区公共事业局负责制定并解释相关细则。《深圳市深汕特别合作区义务教育阶段公办学校积分入学实施办法(2020)》同时废止。

凡使用深圳市人事考评报名系统报名的人员，在报考前须使用照片处理工具（点击下载)对照片进行审核，只有通过审核的照片才能被报名系统识别并成功上传，否则无法完成后续报名操作。

2024深圳市考照片上传不了怎么办

1、没有审核照片

凡使用深圳市人事考评报名系统报名的人员，在报考前须使用照片处理工具（点击下载)对照片进行审核，只有通过审核的照片才能被报名系统识别并成功上传，否则无法完成后续报名操作

（照片处理工具仅支持Windows操作系统，暂不支持其他操作系统

下载网址为：http://hrss.sz.gov.cn/attachment/0/863/863065/9278203.zip）

2、网络不好

用户的设备或者上网环境有问题，需要更换WIFI或者更换报名设备

3、网络堵塞

报名人数过多，导致深圳市考照片上传不了，这个时候就只能等过一段时间之后再报名了

坪山人武部招聘综合事务岗(辅助管理岗 )若干人，性质为劳务派遣。无学历要求，需为退役军人。

工作性质: 社招，派遣至坪山人武部。

工作经验: 经验不限

招聘人数: 若干人

最低学历：无学历要求

报名截止: 2023-12-25

23:59:59

职位介绍

1.退役军人(士官，党员，班排长经历优先)

2.服从单位统一管理，工作日留宿，周末采取轮休制度，

3.熟悉城市防洪，深林灭火，反恐维稳，部队指挥相关专业优先

简历投递入口：https://www.iguopin.com/job/detail?id=58294105100255331

深圳市人事人才公共服务中心正在招聘博士后，综合薪酬35-40万元/年。具体要求，详见正文。

博士后招收基本条件

人事中心博士后创新实践基地与国内知名高校的博士后流动站合作，联合培养博士后研究人员，围绕建设粤港澳大湾区高水平人才高地、高层次人才创新创业、人才综合评价机制改革、人才公共政策绩效等方面问题开展研究。博士后研究人员基本条件如下：

1.具有良好的政治思想素质和道德修养水平，遵纪守法，爱岗敬业；

2.近年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下；

3.具有哲学、社会学、经济学、管理学、统计学等专业背景，或专业背景与本基地研究需要相近；

4.具有较强的研究能力、文字能力和团队合作能力，能够尽职尽责地完成博士后研究工作；

5.全职在本基地从事博士后研究工作。

研究课题

申请人主要研究方向或课题可参考以下研究方向，并结合自己所学专业自拟题目申报研究课题包含但不限于：

1.深圳建设粤港澳大湾区高水平人才高地研究；

2.粤港澳大湾区建设背景下港澳青年来深发展的现状、影响因素及对策建议；

3.深圳市区人才发展指数；

4.深圳“20+8”产业战略规划下的人才政策研究；

5.粤港澳大湾区人才协同发展机制研究；

6.新引进博士人才在深创新创业的现状和需求。

工作待遇

1.提供具有市场竞争力的薪酬及福利待遇，“一事一议、一人一策”，综合薪酬35-40万元/年。

2.为进站博士后提供开展研究工作的办公环境和条件。

3.可优先享受福田区高层次人才住房定向配租。

4.进站后按深圳市有关规定落户深圳，其配偶、子女可以随迁。

5.特别优秀的博士后研究人员，可通过选聘方式录用到事业单位工作。

申请方式

全年招聘，随时接受简历投递。

1.申请人请将下列申请材料的电子版发至邮箱，邮件以“应聘博士后（本人姓名+所在学校或单位名称＋专业）”命名：

（1）博士后申请表（附后）；

（2）博士研究生毕业证书和博士学位证书；

（3）博士论文、两篇代表作（应届毕业博士生提交博士论文初稿）；

（4）三名推荐人的联系方式；

（5）其它科研和工作能力证明材料。

2.中心将对应聘材料进行初审，初审合格者需应聘者到深圳参加面试。面试时间另行通知。

3.联系方式

联系人：李老师

电 话：0755-88123042

邮 箱：lihaibin@hrss.sz.gov.cn

地 址：深圳市福田区深南大道8005号人才园4楼

深圳交警发布通告，自2023年10月31日起，在部分道路，对危险货物运输车辆继续实施限制通行交通管理措施。

深圳交警发布通告，自2023年10月31日起，在部分道路，对危险货物运输车辆继续实施限制通行交通管理措施（危险货物就是指具有爆炸、易燃、毒害、感染、腐蚀、放射性等危险特性的物质或者物品）。

关于继续在我市部分道路对危险货物运输车辆实施限制通行交通管理措施的通告

为加强我市道路交通安全管理工作，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条之规定，我局决定继续在部分道路对危险货物运输车辆实施限制通行交通管理措施。具体通告如下：

一、每天0时至24时，禁止危险货物运输车辆在全市长隧道、特长隧道通行。

二、每天0时至24时，禁止危险货物运输车辆在外环高速长圳收费站出口东转南匝道上通行。

三、每天1时至6时，禁止非深圳核发号牌危险货物运输车辆在全市除高速公路以外的所有道路通行。

四、本通告所称长隧道是指长度大于1000米且小于等于3000米的道路交通隧道，特长隧道是指长度大于3000米的道路交通隧道，具体包括：福龙路横龙山隧道、彩田路新彩隧道、南坪快速塘朗山隧道、广深沿江高速东滨隧道、惠深沿海高速大梅沙隧道、惠深沿海高速林场隧道、惠深沿海高速正坑隧道、惠深沿海高速田东隧道、惠深沿海高速夹门山1号隧道、盐排高速盐田隧道、深盐路梧桐山隧道、惠盐路盐田坳隧道、坪盐通道马峦山隧道、福洲大道凤凰山隧道、爱群路大眼山隧道、坪西路迭福山隧道、葵坝路葵坝隧道、坂银大道鸡公山隧道、桂庙路桂庙隧道、前海地下道路。

五、本通告所指高速公路具体包括：S3广深沿江高速、G4广深高速、G15机荷高速、S33南光高速、S31龙大高速、G94梅观高速、S29清平高速、G4E盐排高速、S28水官高速、G4E博深高速、S30惠深沿海高速、G15深汕高速、G25长深高速、S86外环高速、东部过境高速。

六、本通告所称危险货物运输车辆是指车辆使用性质为“危化品运输”的货车、专用车辆及运输列入《危险货物道路运输规则》（JT/T617）的具有爆炸、易燃、毒害、感染、腐蚀、放射性等危险特性物质或物品的运输车辆；所称每天为自然日。

七、在深圳通行的危险货物运输车辆除需遵守本通告规定外，还需遵守《广东省公安厅、广东省生态环境厅、广东省交通运输厅、广东省应急管理厅、广东省市场监督管理局关于危险货物运输车辆限时禁行高速公路的通告》（粤公规〔2021〕3 号）中全省高速公路每天0时至6时禁止危险货物运输车辆通行的措施。

八、原有通告内容与本通告不符的，以本通告为准。对于违反本通告规定的道路交通安全违法行为，将依法予以处罚。

九、本通告自2023年10月31日至2024年10月30日施行。

特此通告。

深圳市公安局交通警察局

2023年10月16日

深圳关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知(征求意见稿)

一、激发活力扩大就业容量

(一)加大市场主体稳岗扩岗支持力度。延续实施阶段性降低失业保险费率政策至2024年12月31日，失业保险基准费率按1%实施。按不高于2020年征收标准征收残疾人就业保障金，实施期限至2024年12月31日(即征收所属期至2023年度)。支持个体工商户转型升级为企业，将企业可享受的就业补贴政策，同等适用于符合条件的以单位形式参保的个体工商户。在我市实施重大基础设施建设项目和重点工程项目中推广实施以工代赈，实施以工代赈的项目要将带动农民工、脱贫人口，我市登记失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体就业、促进技能提升等方面的成效，作为重点工程项目可行性研究报告社会影响分析的重要内容，定期报告带动重点群体就业情况。(责任单位：市人力资源保障局、市发展改革委、市财政局、市交通运输局、市住房和建设局、市水务局、市轨道办、市残联、市医保局、深圳市税务局，各区政府)

(二)强化企业用工需求保障。深入实施重点企业用工保障行动，梳理完善重点用工企业清单，配备就业服务专员，落实落细岗位收集、技能培训、送工上岗、劳动关系指导等服务。加快建设并持续完善全市统一的人力资源生态服务平台，建立劳动者职业能力电子档案库，应用大数据、区块链等技术，提高民营企业、个体工商户用工信息和劳动者求职信息对接匹配精准度。常态化开展线上线下公益性中小微企业专场招聘活动。大力推进校企合作、产教融合。推进民营经济产业工人队伍建设，支持符合条件的民营企业自主开展职业技能等级认定，在技术技能复合型职业领域探索专业技术人才与高技能人才评价贯通，进一步优化职业发展环境。(责任单位：市人力资源保障局、市发展改革委、市政务服务数据管理局、市总工会，各区政府)

(三)发挥技能培训促进就业效应。围绕“20+8”产业集群、现代服务业、优势传统产业等重点行业和社会民生重点领域，开展职业技能培训，充分用好职业技能提升行动专账资金、就业补助资金、失业保险基金、企业职工教育经费等，按规定给予职业技能培训补贴等支持。推进企业新型学徒制培训，结合“产教评”技能生态链建设，支持战略性产业集群龙头企业等各类企业与技工院校、职业院校、职业培训机构采取“企校双师带徒、工学交替培养”的方式开展技能培训，企业开展培训和考核评价工作后，可按规定享受相应培训补贴。参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请技能提升补贴，每人每年享受补贴次数最多不超过3次，政策实施期限截至2023年12月31日。(责任单位：市人力资源保障局、市教育局、市财政局，各区政府)

(四)强化多元就业形态培育。鼓励用人单位积极设置面向育儿妇女的“妈妈岗”，提供灵活弹性的就业选择。探索评选市级“妈妈岗”就业基地，积极创建市级“妈妈岗”就业示范载体，可由市级就业补助资金给予适当补助。自2024年1月1日起，对员工制家政服务企业，按其每月为符合条件人员实际缴纳社会保险费的50%给予社保补贴。延续实施特定人员单项参加工伤保险政策，适当扩大参保人员范围。深入开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点。(责任单位：市人力资源保障局、市妇联、市财政局、深圳市税务局，各区政府)

二、充分发挥创业带动就业倍增效应

(五)鼓励金融机构开展就业创业金融服务。鼓励金融机构开展金融助企稳岗扩岗专项融资服务，重点面向实体经济和劳动密集型小微企业，支持其稳定岗位、扩大就业。加强创业担保贷款贴息资金保障，拓宽创业担保贷款经办银行范围，优化贷款审批流程，全面落实10万元及以下个人创业担保贷款免除反担保要求。对确有需要且符合条件的创业担保贷款借款人，可按规定申请展期还款，期限原则上不超过1年。(人民银行深圳市分行、市财政局、市人力资源保障局，各区政府)

(六)优化调整自主创业人员补贴。自2024年1月1日起，我市自主创业人员对象范围扩大至普通高等学校、中等职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内)和毕业5年内出国(境)留学回国人员、退役军人、登记失业人员、就业困难人员、港澳台居民及省内脱贫人口;自主创业人员在我市创办初创企业并担任法定代表人或个体工商户经营者的，可按规定享受初创企业补贴、场租补贴和创业带动就业补贴;创业孵化基地为上述自主创业人员提供孵化服务的，可按规定享受创业孵化补贴;自主创业人员社保补贴不再执行;此前正在享受补贴且仍符合享受条件的人员，继续按原政策享受至期满。(责任单位：市人力资源保障局，各区政府)

(七)加强创业培训和孵化支持。加大力度开发、推广特色创业实训项目，组织有创业意愿和培训愿望的高校毕业生、农民工、退役军人等各类群体参加培训并按规定给予补贴。对承办创业意识培训、创办企业培训的定点机构，分别按400元/人和1600元/人的标准给予创办企业培训补贴。高校毕业生、农民工等重点群体入驻政府投资开发的创业孵化载体，可给予最长3年的免租期，免租期满后上缴的租金收入，可按规定申请返还用于创业孵化载体的日常建设与运营管理。(责任单位：市人力资源保障局、市财政局，各区政府)

三、广泛拓宽渠道促进青年就业

(八)鼓励吸纳青年就业。对2023年1月1日后招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、企业职工养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助;对见习期未满与见习人员签订劳动合同的用人单位，给予剩余见习补贴;政策实施期限截至2023年12月31日。高校毕业生基层就业补贴，按规定不再执行。自2024年1月1日起，招用毕业2年内高校毕业生小微企业，按其每月为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予社保补贴。符合条件的用人单位，组织毕业2年内高校毕业生和登记失业的16—24岁青年参加就业见习，并按每人每月不低于2500元的标准对见习人员支付工作补贴的，政府按每人每月2000元的标准对用人单位给予见习补贴;市外“双高计划”学生顶岗实习补助不再执行。(责任单位：市人力资源保障局、市教育局、市财政局，各区政府)

(九)鼓励引导基层就业。继续实施“三支一扶”计划、“广东大学生志愿服务西部(山区)计划”和“广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动”。做好2023年高校毕业生到城乡社区就业创业工作，原则上所有社区工作者新招聘岗位全部向高校毕业生开放。对到老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿等支持。(责任单位：市委组织部、市教育局、市民政局、市财政局、市人力资源保障局、团市委，各区政府)

(十)稳定并扩大机关企事业单位招录规模。持续做好考试录用公务员、选调应届优秀大学毕业生工作，稳定公务员招录规模。开展全市事业单位参加省事业单位集中公开招聘高校毕业生工作，鼓励各区各单位结合实际开展自主公开招聘，统筹安排考试时间，争取让聘用的高校毕业生早上岗、早就业。全市国有企业新招用高校毕业生规模不低于去年。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。(责任单位：市委组织部、市人力资源保障局、市国资委、市委宣传部、市财政局，各区政府)

四、高标准打造港澳就业创业服务特色品牌

(十一)鼓励就业创业服务阵地前移。围绕我市产业发展需要，创新政校合作模式，在香港、澳门高校本部加快建设港澳青年就业创业服务载体，探索在世界一流大学建设高校(A类)设立高校毕业生就业创业服务载体，通过购买服务方式，组织在校学生、毕业5年内毕业生开展深圳就业创业政策宣传、政校创赛交流推介、校企招聘对接等活动，帮助港澳青年和高校毕业生了解深圳就业创业环境，所需经费从市、区就业补助资金中列支。鼓励市、区引导基金与跨区域服务载体建立长效合作机制，择优投资来深落地转化的创业团队。(责任单位：市人力资源保障局、市财政局、市国资委，各区政府)

(十二)助力港澳青年就业创业。将大湾区青年就业计划生活补助标准提高至每人每月2000元。对入驻市级港澳青年创新创业基地的港澳青年，探索推行就业创业补贴“直补快办”。安排一定比例的保障性租赁住房房源，定向配租给入驻市级港澳青年创新创业基地的港澳青年。鼓励各区结合实际，采取灵活多样方式切实便利来深就业创业港澳青年的交通往来。面向港澳青年持续举办“逐梦湾区 圳等您来”系列活动。市级港澳青年创新创业基地承接深圳市政府相关部门组织的各类港澳青年就业、创业活动，且参加活动港澳青年人数超过20人的，可按每场活动5000元的标准申请港澳青年就业创业活动补贴，所需资金由承接基地所在区的就业补助资金列支。(责任单位：市人力资源保障局、市住建局、市交通运输局，各区政府)

五、强化帮扶兜牢民生底线

(十三)扩大就业困难人员对象范围。自2024年1月1日起，将我市就业困难人员对象范围调整为：具有我市户籍或广东省内非深户籍且常住地为我市(持深圳居住证或持广东省居住证且居住地在深汕特别合作区的)、在法定劳动年龄内、处于无业状态、有劳动能力和就业意愿的大龄失业人员、残疾人员、享受最低生活保障待遇人员、城镇“零就业家庭”人员、农村零转移就业原建档立卡贫困家庭人员、失地农民、连续失业一年以上人员、戒毒康复人员、刑满释放人员、精神障碍康复人员、失业6个月以上的退役军人、需赡养患重大疾病直系亲属人员，以及省人民政府规定的其他人员。(责任单位：市人力资源保障局、市民政局、市司法局、市退役军人事务管理局、市卫生健康委、市财政局、市残联，各区政府)

(十四)加大重点群体就业支持力度。对2023年1月1日后招用登记失业半年以上人员的企业，参照青年群体给予一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。自2024年1月1日起，将就业困难人员相关补贴项目及标准调整为：对按规定招用就业困难人员并与其签订1年及以上劳动合同(距法定退休年龄不足一年的不做时间要求)的用人单位，按其每月为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予社保补贴;对灵活就业并按规定参加企业职工养老保险、职工医疗保险的就业困难人员、毕业2年内高校毕业生，按每人每月600元的标准给予社保补贴。招用奖励和岗位补贴政策实施期限截至2023年12月31日。本通知实施前正在享受上述补贴且仍符合享受条件的人员，继续按原政策享受至期满。(责任单位：市人力资源保障局、市退役军人局、市民政局、市财政局、市残联，各区政府)

(十五)加强公益性岗位托底安置。开发储备公益性岗位，优先安排符合岗位条件且距离法定退休年龄不足5年的就业困难人员。对按规定以公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，按照我市最低工资标准给予公益性岗位补贴，并与最低工资标准同步调整;按其每月为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予社保补贴。(责任单位：市人力资源保障局、市民政局、市财政局、市残联，各区政府)

(十六)保障困难群体基本生活。对符合条件的参保失业人员，做好失业保险金、代缴基本医疗保险费(含生育保险费)和非本省户籍失业农民工一次性失业保险金等常规性保生活待遇发放工作。将符合条件的生活困难失业人员及家庭纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。及时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，按规定向困难群众足额发放价格临时补贴。(责任单位：市发展改革委、市民政局、市退役军人事务管理局、市财政局、市人力资源保障局，各区政府)

六、强化高质量就业保障体系

(十七)完善基层就业服务网络。加快建设公益性零工市场，推进零工服务“互联网+”模式，鼓励以政企合作等方式提供灵活用工对接，强化职业技能培训、规范和维护零工市场秩序，形成“1+10+N”线上线下融合的深圳特色零工市场布局。创建“广东省南粤家政综合服务示范基地”，促进区、街道“南粤家政”基层服务站服务提质增效。支持有条件的街道、社区探索建设运营“就业驿站”，加强职业指导师、创业指导师职业培训，打造就业创业服务专(兼)职专业化队伍，提供就近、灵活、便民的岗位推荐、政策落实等服务，构建家门口就业服务圈。(责任单位：市人力资源保障局，各区政府)

(十八)提升就业服务信息化水平。结合省、市“数字政府”部署，基于省统一的就业服务管理一体化系统回流数据，结合我市实际，完善业务经办、信息监测、服务支撑能力，依托市政务服务数据管理局统一政务服务平台、i深圳、深圳人社微信公众号等平台，创新我市公共就业服务模式，强化区、街道信息化服务支撑，实现智慧经办、智慧服务、智慧监管。(责任单位：市人力资源保障局、市公安局、市交通运输局、市政务服务数据管理局，各区政府)

(十九)加强业务协同数据共享。市就业工作领导小组成员单位按职责做好数据共享，市人力资源保障部门要牵头开展就业形势分析研判。市工业和信息化、统计、市场监管等部门以及人民银行深圳市分行要建立大中小型企业划型名录，推动惠企政策精准实施。市税务、医保等部门要配合市人力资源保障部门落实好国家关于社保补贴“直补快办”的办理要求，由数源部门依法依规做好相关数据共享。(责任单位：市人力资源保障局、市工业和信息化局、市市场监管局、市统计局、市医保局、市政务服务数据管理局、深圳市税务局、人民银行深圳市分行，各区政府)

(二十)规范就业补助资金管理使用。推动市财政专项资金统一管理平台建设，逐步统一全市财政专项资金业务管理规范，推进专项资金管理流程标准化、高效化。强化风险防控措施，全面推进智能监管。通过数据比对、智能核查，优化系统风控预警功能，对就业补助资金实现事前预警、事中管控、事后核查，着力提高全链条监测防控、常态化自查自纠能力。严肃查处骗取套取、虚报冒领等违法违规行为，保障资金安全运行。扎实做好政策评估工作，切实提高资金使用效能。(责任单位：市财政局、市人力资源保障局，各区政府)

各区、各有关单位要坚持就业优先战略，充分发挥就业工作领导小组议事协调机制作用，集中研究解决就业工作中的突出问题;要加大政策宣传力度，推动稳就业政策进企业、进园区、进校园、进社区(村)，切实扩大政策知晓面;要进一步加强补贴发放的真实性核查，做好舆情监测和舆论引导，及时主动回应社会关切，稳定就业预期，全力营造良好就业创业氛围。

本通知自印发之日起实施，我市以往制定的相关政策规定与本通知不一致的，以本通知规定为准。

深圳市人民政府

2023年10月 日