深圳工作

华润银行总行纪委办公室招聘纪检岗工作人员多名，具体的岗位要求及简历投递入口，详见正文。

招聘岗位—纪检组组长

所属部门：华润银行纪检组

汇报对象：纪委书记

工作地点：珠海、深圳、广州

需求人数：若干

岗位职责

1.依据国家法律法规及党内法规制度和总行纪委授权，依规依纪依法开展监督执纪问责；

2.督促协助综合监督单位党组织履行好全面从严治党主体责任，领导干部履行好“一岗双责”；

3.负责纪检组干部的日常教育、管理监督，强化内部监督管理，坚决防止“灯下黑”；

4.完成总行纪委交办的其他任务。

任职资格

1. 年龄：40周岁及以下；

2. 学历：大学本科及以上；

3. 政治面貌：中共党员；

4. 能力素质：

①政治素质高，作风正派，认真负责，严谨细致，廉洁自律；

②熟悉党规党纪、法律法规、党风廉政建设和反腐败工作相关政策规定，熟悉纪检工作相关流程，对执纪审查各项程序均有较深入的认识，敢于斗争，善于斗争；

③具有较强的管理能力、文字写作、分析研判和执行能力。

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的，不得参与；具有纪检监察、公检法或巡视巡察相关工作经验者优先。

招聘岗位—纪检岗

所属部门：华润银行总行纪委办公室/纪检组

汇报对象：纪委办公室负责人/纪检组组长

工作地点：珠海、深圳、广州

需求人数：若干

岗位职责

1.负责开展政治监督、日常监督、专项监督等工作；

2.参与执纪审查、案件审理等工作，撰写核查报告；

3.撰写工作总结、案件分析等综合性文字材料；

4.组织清廉金融文化建设，开展廉洁教育；

5.上级安排的其他工作。

任职资格

1.年龄：35周岁及以下；

2.学历：大学本科及以上；

3.政治面貌：中共党员；

4.能力素质：

①政治素质好，责任心强，敢于担当，作风正派，廉洁自律，有较强的团队意识；

②具备良好的沟通协调能力、公文写作能力、语言表达能力和良好心理素质。

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的，不得参与；具有纪检监察、公检法或巡视巡察相关工作经验者优先。

STEP

申请程序

请申请人将简历发至联系邮箱：

crb_recruit@crbank.com.cn

为加快推进中国建筑先进技术研究院(深圳) 建设，现面向全局公开招聘相关岗位骨干人才。基本条件

(1) 具有坚定的政治立场，拥护党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

(2) 认同中建三局企业文化及核心价值观，具有正确的业绩观，忠诚于企业。

(3) 具备履行岗位职责所必备的管理能力、专业知识、经验技能，具有良好的身体素质、心理素质、职业操守。

(4)工作实绩突出，近2年年度考核为“良好”及以上

(5) 具备全日制大学本科及以上文化程度。

招聘岗位

基本要求:

3年以上相关岗位工作经验;包括但不限于技术管理、总承包管理、设计管理、建筑工业化、智能建造或智慧运维等相关工作;具有大型及以上项目相关管理工作经验;具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力和执行能力。

结构设计工程师 (2名)

招聘条件:

(1) 土木工程、结构工程、工程力学等相关专业

(2) 从事结构设计工作3年及以上，硕士、博士可适当放宽年限要求。

(3)熟练使用Abaqus、Ansys等有限元分析软件

(4) 有类似华东院、中南院、西南院等大型设计院工作经验者优先。

钢结构设计工程师 (2名)

招聘条件:

(1) 土木工程、钢结构等相关专业。

(2) 从事钢结构设计、深化设计等工作3年以上，硕士、博士可适当放宽年限要求。

(3)熟练使用办公及AutoCAD、Tekla等专业软件

(4) 具有类似中建科工加工厂设计、加工或大型钢结构场馆设计、施工工作经验者优先。

装配式结构工程师 (1名)

招聘条件:

(1) 结构工程、土木工程等相关专业。

(2) 3年以上项目管理经验，硕士、博士可适当放宽年限要求，有技术研发经历的优先考虑。

(3) 从事过大型房建项目的结构分析和优化工作，擅长设计优化、创效等工作，熟悉钢筋混凝土结构、钢结构、装配式等结构设计，熟练使用相关专业软件

(4) 具有EPC项目设计统筹及管理经验，具有大跨超限、异形等复杂结构设计经验者优先。

自动控制工程师(2名)

招聘条件

(1) 自动化、电气工程相关专业。

(2) 熟悉自动控制系统的设计、开发和调试，具备相关编程语言

(如C++、C#、Python) 的掌握能力，熟悉自动控制理论和方法

(3)

熟练使用自动控制软件和工具，如PLC编程软件、工控机等。

机械设计工程师(2名)

招聘条件

(1) 机械工程相关专业。

(2)

从事机械设计工作3年以上，硕士、博士可适当放宽年限要求。

(3) 掌握并能熟练运用SOLIDWORKS等机械设计软件

(4)

具有大型装备研发工作经验者优先。

数字化工程师 (2名)

招聘条件:

(1) 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业。

(2) 3年以上相关工作经验，硕士、博士可适当放宽年限要求。

(3)

熟练使用如Revit、AutoCAD、Rhino等BIM设计相关软件和工具，具有指导他人使用BIM设计相关软件的经验。

(4)

具备BIM建模、协调、碰撞检测、施工图制作等方面的技术能力。

(5)

有大型项目BIM实施及管理经验，正向BIM技术设计经验者优先。

施工管理岗(2名)

招聘条件

(1)

土木工程、钢结构等相关专业。

(2) 从事施工现场管理3年以上。

(3) 具有超高层建筑施工工作经验者、核电站设计或施工工作经验者优先。

科研管理岗(1名）

招聘条件

?(1) 土木工程、工程管理等相关专业。

(2) 具有一定的科研管理或相关领域的工作经验，了解研发课题活动基本概念。

(3) 具有相关课题管理经验、组织或参与重要奖项申报资料的编制工作经验优先。

应聘程序

简历投递

填写《中建三局应聘人员登记表》(附件1)《应聘人员信息汇总表》(附件2)

附件命名规则:“应聘XX岗位一本人姓名一本人目前所在公司一本人目前所在项目/部门及岗位”

(如: 应聘市场营销专员一张三一一公司-XXX项目经理)

将附件1、附件2发至指定邮箱1551062010@qq.com(邮件主题同文件命名格式)

简历筛选

由所投递单位人力资源部门统一汇总简历进行筛选

组织面试

对于通过简历筛选的人员统一组织面试

确定拟录用人员

其他事项

请应聘人员客观真实填写个人信息，严禁造假一经发现取消应聘资格并追究个人责任，纳入本人档案

每人仅可投递一个岗位，多投视为无效自动失去本次应聘资格请于10月30日前投递，逾期投递视为无效

附件1：中建三局应聘人员登记表

附件2：中建三局应聘人员信息汇总表

深圳市优才人力资源有限公司于近期面向社会公开招聘编外聘用人员1名，派遣至中共深圳市龙岗区委统一战线工作部工作。

根据中共深圳市龙岗区委统一战线工作部现有编外聘用人员员额空缺情况，拟委托深圳市优才人力资源有限公司于近期面向社会公开招聘编外聘用人员1名，派遣至中共深圳市龙岗区委统一战线工作部工作。现制定方案如下：

一、招考岗位及人数

本次拟面向社会公开招考招聘编外聘用人员1名，具体职位见附件1职位表。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，组织纪律性强；

（二）工作认真负责，勤勉踏实，具有良好的沟通能力和敬业精神；

（三）具有正常履行职位职责的身体条件；（

四）符合招考职位表所规定的资格条件，年龄时间计算截止至2023年12月31日；

（五）属于下列情况之一者，不得报考：

1.触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）接受报名。

报名方式：报名期间发布的招聘信息采取网络报名的方式，每人限报一个岗位。

报名时间：2023年12月1日9:00至12月7日18:00。

报名邮箱：ychrzpb@163.com

报名资料以附件的方式投递至此邮箱，并将邮件主题命名为“龙岗区委统战部-岗位名称-姓名”。

咨询电话：0755-28293004。

报名须提供如下材料（均需上传扫描件）：

（1）《深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表》（附件2，承诺人处手写签名，需同时上传WORD电子版和签名版扫描件）；

（2）身份证正反面、户口本（个人页及户口本首页）；

（3）近期1寸正面免冠彩照（报名表上有即可，无的话需另外提交电子照片）；

（4）毕业证、学位证及验证证明（学历验证证明需登录“学信网”下载教育部学历证书电子注册备案表）；

（5）无犯罪记录证明（由户籍所在地公安机关开具），如资格初审时无法提供则需下载《承诺书》（附件3，承诺人处手写签名上传）；

（6）岗位要求的其他材料，如职称或职业技能等级证书等。

（7）请务必点击一下链接填写中共深圳市龙岗区委统一战线工作部腾讯文档在线报名登记表（https://docs.qq.com/form/page/DRXB4SE9HYmFrdEZU）

考生所提供的资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能够及时联系，若无法联系后果自负。除无犯罪记录证明可在办理入职手续前提供，其它材料必须齐全，否则不接受报名；我单位将根据招聘条件对应聘者进行筛选，对筛选通过者短信通知提交纸质报名材料进行资格初审，通过资格初审后，方可进行后续考试，具体考试事宜以短信通知为准。

（二）资格初审。报名现场进行资格初审，资格初审只是对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的复审结果为准。

（三）此次招聘流程笔试、面试由中共深圳市龙岗区委统一战线工作部负责组织落实。

（四）考试。

考试由笔试和面试组成。经资格初审，招聘岗位符合条件的报考人数未超过招聘人数5倍的，采取直接面试的方式进行，不需进行笔试。招聘岗位报名人数超过招聘人数5倍的，需先进行笔试。

1、笔试

笔试成绩合格线为60分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低排序，根据拟招录人数的5倍确定入围面试人选，若笔试合格人数少于拟招录的5倍，则所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。

2、资格复审

进入面试的考生，由用工单位进行资格复审，资格复审不合格取消面试资格。深圳市优才人力资源有限公司按分数高低进行递补，资格复审合格进入面试及后续程序。

3、面试

如为直接进行面试，则所有资格复审合格的人员全部参加面试，面试成绩为总成绩；如为进行笔试和面试的，则按笔试占50%，面试占50%计算考试总成绩，依考试总成绩分数高低顺序（总成绩相同的按面试成绩高低排序），按拟招录人数确定体检人员名单，总成绩低于60分的考生不得进入体检名单。其余成绩合格人员（成绩一年有效）信息录入单位人才备选库，若自本公告发布一年内出现岗位空缺，可从人才备选库人员中择优补录。

4.考试总成绩和体检人员名单，将在面试结束后在深圳市优才人力资源有限公司官网（http://www.szychr.cn/）公告。

（五）体检。获得体检资格的报名人员需携带本人有效居民身份证及近期1寸正面免冠彩色相片1张，按时到达指定地点参加体检。不按时到达指定地点或体检中途擅自离开体检场地的，视为自动放弃。

体检标准参照有关规定执行。体检由考生自行前往到指定医院进行，体检时间及体检注意事项另行通知。体检费用考生自理。

体检不合格者，不予聘用。

（六）资格复核及办理聘用手续。经体检、考核、合格的人员，由中共深圳市龙岗区委统一战线工作部进行资格复审后，办理聘用手续。此次招聘的人员列入深圳市优才人力资源有限公司派遣管理，具体岗位安排由中共深圳市龙岗区委统一战线工作部负责。

四、招聘薪酬

本次招聘人员薪酬按照龙岗区有关规定执行。

五、其他说明

本方案由中共深圳市龙岗区委统一战线工作部负责解释。

附件

附件1中共深圳市龙岗区委统一战线工作部公开招考编外聘用人员职位表

附件2深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表

附件3承诺书

附件4专业目录

华润现代服务人力资源部岗位招聘正在进行当中，本次招聘干部管理/干部监督及培训与人才发展岗。

干部管理/干部监督

招聘人数

1人

职责描述

1、研究落实中央与集团干部管理与干部监督相关方针政策，制定公司干部管理总体规划和制度文件；开展干部队伍建设研究分析、对标外部优秀实践。

2、负责公司直管干部日常管理与监督工作。

3、参与公司领导班子年度综合评价，组织开展公司直管干部年度综合评价，分析评价结果，制定提升举措。

4、负责公司干部管理与监督工作总结、报告等重要文件的撰写，以及向集团报送检查资料、数据统计等工作。

6、其他公司干部管理与监督日常工作。

7、完成部门交办的其他任务。

任职要求

1、大学本科及以上学历，中共党员。

2、5年及以上大型国央企干部人事工作经验，能独立承担干部访谈及考察、综合材料撰写及人事档案政审工作。有集团内部相关工作经验者优先。

3、政治素质好，纪律意识强，具有大局观念和组织原则性，严谨细致、踏实肯干。

4、具备较强的文字撰写能力、组织协调能力、语言表达能力及学习能力。

培训与人才发展

招聘人数

1人

职责描述

1、根据公司战略及人才发展规划，搭建公司人才培养体系。

2、针对业务发展情况，识别关键人才，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才培养计划并跟进实施。

3、引进外部先进培训技术，打造有公司特色的人才培养方法论，探索专业公司有效培训模式。

4、制定内训师制度，选拔、培养内部讲师团队，为内部讲师提供咨询和指导。

5、协助完成领导安排的其他工作。

任职要求

1、大学本科及以上学历，党员优先。

2、5年及以上大型国央企培训与人才发展管理及项目实施工作经验，善于整合各方资源。

3、具有丰富的培训项目设计和落地经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估。

4、具备岗位胜任力模型搭建、人才标准建立、人才培养项目运作经验。

5、具备较强的文字总结能力、分析研究能力、沟通协调能力、语言表达能力及学习能力。

投递方式

简历投递邮箱：CRCS_ZP@crc.com.hk

联系电话：0755-82668888-3492

深圳结婚登记办理指南(条件+材料+流程)

到2025年，全市学生体质健康测试优良率力争达到70%，及格率达到99%，学生近视率力争下降2%，每位学生熟练掌握1项以上运动技能，学校体育场地设施进一步改善，体育教学、训练、赛事和评价体系成熟完善，校园体育文化氛围日益浓厚，学校体育基本实现优质均衡发展。

深圳市教育局关于印发《深圳市加强和改进学校体育工作的实施意见》的通知

主要任务

(一)开齐开足上好体育课。义务教育阶段学校每天开设1节体育课，高中(含中职)学校每周开设3节体育课，高校逐步实现所有阶段开设体育课。中小学每天大课间体育活动不少于30分钟。义务教育阶段学校将开展体育活动作为课后服务的有效途径和重要载体。加强体育家庭作业设计，鼓励家庭制定学生课后和节假日体育锻炼计划。确保学生每天校内外体育锻炼各1小时。

(二)构建深圳特色课程体系。探索建立大中小幼相衔接的体育课程体系，推动智慧课程建设。学前教育阶段开展适合幼儿身心特点的体育游戏活动，培养体育兴趣爱好。义务教育阶段聚焦“教会、勤练、常赛”，教会学生科学锻炼。高中阶段落实选项教学要求，指导学生掌握运动技能，探索高中园体育课程互选共享。高等教育阶段将体育纳入人才培养方案，所有大学生必须修满体育学分、体质健康测试达标，推进深圳高校体育课程互选，鼓励高校和科研院所将体育课程纳入研究生教育公共课程体系。

(三)健全完善赛事育人体系。搭建多类型、多项目、面向人人的市、区、校、班四级体育赛事平台，建立校内赛、校际赛、选拔赛为一体的大中小体育竞赛体系。支持高等学校、体校、社会体育机构等入校开展体育教学、训练、竞赛。鼓励各区、各校建立各具特色的赛事体系，形成1-2个有社会影响力的高水平赛事品牌。学校每年至少举办春、秋季2次校级运动会，设置适合所有学生参加的体育项目。加强传统体育特色学校建设，强化竞赛、师资培训等工作。

(四)形成特色体育育人文化。创建一批理念先进、体系健全、有影响力的学校体育品牌项目、品牌学校，培育品牌教师。大力推动足球、篮球、排球等集体项目，积极推进田径、游泳等基础项目，广泛开展乒乓球、羽毛球、网球等优势项目，积极发展武术、围棋等中华传统项目，推动实现“一校一品”“一校多品”。举办粤港澳大湾区体育赛事，开展体育教师双向交流培训与学术活动。探索体育人才共育、资源共享、赛事共办、特色共建的体制机制，建立有利于体育拔尖人才培养的招生制度。支持高校建立高水平运动队，组建体育学院(系)。

(五)建设高素质专业化教师队伍。深化教师招聘改革，进一步完善聘用优秀退役运动员等为体育教师或教练员制度，配齐配足配强体育教师。开展教师专业培训，举办体育教师教学技能大赛和体育教学观摩展示活动，提升体育教师专业化水平。加大体育教师和教研员培养力度，大力支持体育教育科研立项、教学成果评选，推动名师工作室建设，培养骨干教师、卓越教师、教育家型教师。体育传统特色学校至少配备1名专(兼)职教练员。

(六)强化场馆设施供给利用。加大场地设施新改扩建力度，已建成学校通过立体式扩容挖潜，拓展体育运动空间，鼓励有条件的学校(校区)或新建学校建设包括游泳池在内的综合性、多功能体育场馆。公共体育场馆向青少年免费或低收费开放，为周边学校体育活动提供服务，有效协调利用社会资源补齐短板。建设全市学校体育工作信息化平台等新型体育基础设施，推动智能场馆建设，开发学生体质健康和运动档案云平台，“一生一档”全过程跟踪服务。

(七)健全教学质量评价体系。制定学校体育评价改革方案，开展体育素质评价，建立日常参与、体质监测和专项运动技能测试相结合的考查机制。将体育科目纳入初、高中学业水平考试范围。改进中考体育测试内容、方式和计分方法，推动实行“过程性评价+统一现场考试”体育中考模式，逐步提高中考体育分值权重。高中实施体育学业水平考试，测评成绩计入学生综合素质评价档案。高校要将素质评价结果计入学分。完善学生体质过程性评价体系。

(八)完善体育教师评价机制。把师德师风作为第一标准，把教育教学质量作为履职根本，将评价导向从完成课时数量转向教育教学质量。建立体育教师工作评价标准，将体育教师教学科研、学生体质健康状况、课余训练、课外活动、课后服务、指导参赛等工作情况纳入评价内容，作为体育教师岗位聘任和绩效评定重要条件。完善体育教师评聘标准，确保体育教师在职务职称晋升、教学科研成果评定等方面，与其他学科教师享受同等待遇。隸据体育教师户外教学特点，依照有关规定予以适当补贴和资助。

三、保障措施

(一)加强组织领导和经费保障。各区要把学校体育工作纳入重要议事日程，加强对学校体育改革发展的总体谋划，加强统筹协调和指导，推进青少年体育工作各项任务落实。强化书记(校长)是第一责任人的担当意识，学校主要负责同志要亲自抓好体育工作。要调整优化教育支出结构，切实提高资金使用绩效，加大对学校体育工作的支持力度，多渠道增加投入，鼓励和引导社会资金支持学校体育发展。

(二)加强教育督导和责任落实。建立学校体育工作督导机制，把学校体育政策措施执行情况、学生体质健康状况、学校体育条件保障等纳入教育督导评估范围，与政府履行教育职责考核、学校教育教学工作评估、校长绩效考核相结合。把体育工作及成效作为高校办学评价重要指标。对政策落实不到位、学生体质健康达标率和素质测评合格率持续下降的，依法依规予以问责。

(三)加强安全管理和宣传引导。建立政府主导、部门协调、社会参与的校园安全风险管理机制。探索建立涵盖学生体育活动意外伤害的学生综合保险和第三方调解机制。学校要强化安全教育，运动场所要配备适量的运动损伤急救器材，加强学校体育活动安全管理。加大学校体育工作政策宣传，深入挖掘、推广学校体育工作先进经验和典型案例，形成正确舆论导向，营造全社会关心、支持学校体育工作的良好氛围。

本实施意见自2024年1月1日起施行，有效期5年。

中国电信10000号深圳区域中心招聘IT服务台工程师（安全运维）、系统维护（安全运维）、客服热线运营经理

1.IT服务台工程师（安全运维） 10名

岗位要求：

1.大专或以上学历，计算机、网络技术、通信工程等相关专业优先；

2.具备故障处理或呼叫中心经验者优先；

3.性格开朗，有良好的语言表达、沟通能力；

4.熟悉办公软件操作方法，了解网络传输、计算机通信及网站服务的基本原理，愿意主动学习；

6.认真踏实，抗压能力强，能接受24小时轮班制。

岗位职责：

1.负责处理运营系统各使用单位的报障电话及申告工单，指导用户正确操作运营系统，提供支撑与答疑，并整理反馈使用意见；

2.根据运营系统故障现象初步定位问题、处理常见故障，并将疑难故障反馈至相关处理人员；

3.整理更新运营系统的故障知识库及相关指引，定期发布故障统计报告。

薪资待遇：

年薪8-20万，购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，购买住房公积金。享受带薪年休假等其它福利，有员工食堂。

工作时间：轮班制

工作地点：深圳市龙华区

2.系统维护（安全运维） 8名

岗位要求：

1.大专或以上学历，计算机技术、网络、通信、软件工程等相关专业。

2.有云平台运维管理工作经验优先；

3.熟悉网络知识，掌握Linux操作系统及日常维护、安全加固等技术；

4.了解虚拟化、容器化技术，了解运维工作常用开源软件的使用。

岗位职责：

1.负责运营系统的维护、管理、故障排除等日常工作，确保运营系统的正常运作；

2.负责监控运营系统各应用模块及其硬件、网络等基础资源的运行情况，并使用自动化工具进行管理；

3.负责运营系统日志数据的收集、清洗、审计、归档工作。

薪资待遇：

年薪10-25万，购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，购买住房公积金。享受带薪年休假等其它福利，有员工食堂。

工作时间：标准工时

工作地点：深圳市龙华区

3.客服热线运营经理（服务质量管理方向） 10名

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，有2年及以上相关工作经验的可放宽至大专；

2.有呼叫中心、客服热线、客户服务等相关工作经验优先；

3.具有较强的逻辑分析能力和文字表达能力，沟通协调能力佳、具备较强的问题推动解决能力；

4.工作细致严谨，有条理，有分析判断能力，善于学习，拥有强烈的责任心和团队合作精神，工作主动积极；

5.工作细致严谨，有条理，有分析判断能力，善于学习，拥有强烈的责任心和团队合作精神，工作主动积极。

岗位职责：

1.负责建立健全客服热线服务管理规范、分级管控、指标体系和分析模型；

2.负责客服热线服务督导管控，包括服务质量监控与分析、满意度等服务指标的分析、优化，提升；

3.负责管理开展客服热线的服务内容监测，包括：话务采集、话务拨测、实时监控、热点分析等；

4.负责客服热线服务要求下发和服务热点上报，推动服务举措落地、反馈及问题解决。

薪资待遇：

年薪12-17万，购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，购买住房公积金。享受带薪年休假等其它福利，有员工食堂。

工作时间：标准工时

工作地点：深圳市龙华区

4.客服热线运营经理（运营调度方向） 10名

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，有2年及以上相关工作经验的可放宽至大专；

2.有呼叫中心热线管理、话务支撑、班组管理经验优先；

3.熟悉呼叫中心运营指标体系、运营流程、管理体系，熟悉话务运营基础分析理论方法，并具有丰富的热线运营分析经验，深刻理解话务日常运营痛点，有互联网渠道或生产排班相关运营经验者优先 ；

4.熟悉呼叫中心预测规划、生产排班、话务调度等相关工作经验，善于跨部门组织、沟通和协调资源。

5.团队协作能力强，拥有强烈的责任心和团队合作精神；

6.学习能力和逻辑思维能力强，思路活跃，工作主动积极。

岗位职责：

1.负责建立健全热线集约运营、跨省调度的管理规范、指标体系、管控流程和分析模型；

2.负责对接区域的热线运营全流程的资源规划、资源排布、融合调度的分析、评估和优化；

3.负责对接单位的运营督导沟通，包括话务变动和趋势分析，运营指标分析，人效对比分析，撰写热线运营分析报告，为热线运营提供决策支持；

4.负责对接单位的话务热点收集、分析和输出，促进整体话务承接优化。围绕服务线体验和效能提升等目标，提升运营效率和客户感知；

薪资待遇：

年薪12-17万，购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，购买住房公积金。享受带薪年休假等其它福利，有员工食堂。

工作时间：标准工时

工作地点：深圳市龙华区

5.客服热线运营经理（运营需求管理方向） 10名

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，有2年及以上相关工作经验的可放宽至大专；

2.有呼叫中心、客服热线、客户服务等相关工作经验优先；

3.具有平台、产品需求分析、归纳能力，具有产品功能运营数据的收集、整理、分析能力；

4.具有较强的逻辑分析能力和文字表达能力，沟通协调能力佳、具备较强的问题推动解决能力；

5.工作细致严谨，有条理，有分析判断能力，善于学习，拥有强烈的责任心和团队合作精神，工作主动积极。

岗位职责：

1.负责客服热线平台、产品的运营需求收集、分析、整理、规范；

2.负责对接客服热线前台，收集客服支撑系统的运营支撑问题和短板，协调产品经理推进优化、解决；

3.负责就客服热线运营目标需要、以及前台支撑需要，编写运营、业务需求书；

4.负责就客服热线平台、产品的支撑效果，开展运营、支撑数据分析，提出需求优化方案，并推动提升解决。

薪资待遇：

年薪12-17万，购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，购买住房公积金。享受带薪年休假等其它福利，有员工食堂。

工作时间：标准工时

工作地点：深圳市龙华区

【应聘方式】

长按或扫描以下二维码报名：

有意者请扫二维码报名，我们将尽快通知面试，具体时间将于面试前1-2天“短信+电话”通知。（如有变动,会提前发短信通知,请留意!）

报名时间为2024年1月3日9:00至1月21日18:00。本次招聘采取网上报名方式，具体网址，详见正文。

1.报名时间：2024年1月3日9:00至2024年1月21日18:00。

2.报名方式：采取网上报名方式，在符合报名条件的前提下，请考生登录报名网站：https://zhaokao.szhr.com.cn，填写《深圳市龙岗区面向2024届应届毕业生公开招聘事业单位工作人员报名表》，并上传以下材料：

（1）身份证正反面，须同时上传；

（2）近期免冠大一寸彩色证件照；

（3）学历、学位证书及验证报告，研究生及以上学历报考者，需同时提供本科学历、学位证书及验证报告；

尚未取得学历及学位证书的考生须提供毕业生就业推荐表（函）（加盖学校学生就业指导部门公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可）或院系推荐意见；

（4）成绩单（截至当前学期的所有成绩单，加盖院系公章）。

深圳市教育局公布了2024年的普通中小学招生入学工作的通知，所有公办民办学校都要严格遵守并全面落实义务教育免试入学规定，严格按照《深圳市非深户籍人员子女接受义务教育管理办法》等文件规定的入学条件招生，不得招收不符合我市就读条件的学生。

深圳市教育局关于做好2024年普通中小学招生入学工作的通知

各区（新区、深汕特别合作区）教育行政部门，市局直属各学校：

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，规范普通中小学招生入学秩序，切实维护教育公平，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育，根据《教育部办公厅关于开展义务教育阳光招生专项行动（2024）的通知》（教基厅函〔2024〕11号）《广东省义务教育阳光招生专项行动（2024）实施方案》（粤教基〔2024〕12号）《广东省教育厅关于进一步规范普通中小学招生入学工作的指导意见》（粤教基〔2020〕3号）和《深圳市非深户籍人员子女接受义务教育管理办法》（深府规〔2024〕3号）等文件精神，现就做好我市2024年普通中小学招生入学工作通知如下：

一、规范义务教育招生行为

（一）强化属地责任，落实“两为主”职责

1.落实“两为主”职责。各区（含新区、深汕特别合作区，下同）政府要落实好举办、管理和发展义务教育的主体责任，认真落实国家“两为主、两纳入、以居住证为主要依据”要求，进一步提高进城务工人员随迁子女在公办义务教育学校就读的比例，增加公办学位供给，统筹公办民办学校招生，切实保障符合条件的适龄儿童少年接受义务教育的权利。

2.加强组织领导。各区要成立以区委书记、区长为双组长的义务教育招生工作领导小组，定期召开招生工作联席会议，完善统筹协调工作机制，及时妥善处理本区义务教育招生中的热点难点问题。

3.强化招生管理。各区教育行政部门成立工作专班，加强义务教育招生工作的组织和管理，落实义务教育阶段常住人口学龄儿童摸底调查制度；加强生源分布情况分析，做好学位预测，及时公布学位供需情况；科学制定招生工作方案，做好网上招生报名的组织工作，引导家长形成合理就学预期。要简化入学手续，加强部门联动，充分利用市政务信息资源共享平台进行适龄儿童、少年的就读资格验核工作。要加强风险预判，健全应急机制，确保招生入学工作平稳有序。要以多种形式加强招生入学政策的宣讲和解读工作，积极回应市民关切。要健全招生入学监督工作机制，开展阳光招生专项行动。

4.落实招生职责。各义务教育阶段学校要规范招生行为，按要求公开招生计划、招生程序、招生结果、咨询投诉电话等，不得擅自跨片区招生，不得擅自接收学生跨片区择校就读。要指导适龄儿童、少年的家长按时申请学位，按要求及时、准确提供就读信息。

（二）科学合理划定招生范围

1.合理确定学区划分范围。区级教育行政部门要严格按照“学校划片招生、生源就近入学”的目标要求，综合考虑适龄学生人数、学校分布、学校规模、交通状况等因素，采取单校划片或多校划片等方式，为每所公办义务教育学校划定学区范围，确保各片区之间教育资源大致均衡。在保持现有学区相对稳定的基础上，稳步推行大学区实施范围，新增学校学区划分方式以加入现有学区为主。

2.优化学区划分工作机制。各区应将学区划分事项纳入区政府决策程序。各区教育行政部门应会同辖区街道办事处等部门研究学区划分方案，完成专家论证、公开征求社会意见、集体研究决策等程序。在此基础上，综合各方意见修改完善学区划分方案，报区政府审定后，向社会公开发布。片区确定后，应在一段时期内保持相对稳定。

（三）坚持免试就近入学、积分入学

1.坚持免试就近入学。所有公办民办学校都要严格遵守并全面落实义务教育免试入学规定，严格按照《深圳市非深户籍人员子女接受义务教育管理办法》等文件规定的入学条件招生，不得招收不符合我市就读条件的学生。严禁公办民办学校通过面试、面谈、人机对话、体验活动、简历材料、社会培训机构自行组织的各类文化课考试结果、培训证书以及学科竞赛成绩、考级证明等方式为依据的“掐尖”招生、提前招生、违规争抢生源的行为。市局直属学校义务教育招生工作纳入所在区教育行政部门统一管理。

2.优化积分入学细则。各区教育行政部门要不断优化积分入学实施细则，充分征求辖区居民意见，在招生工作实施前报市教育局备案。积分项目包括户籍、居住时间、社会保险缴交时间、住房类别等。根据积分情况和招生计划安排学位，实施过程中要做到积分标准、积分结果、学位安排“三公开”，公开过程中应依法做好未成年人隐私保护。各区教育行政部门要创造条件、积极推动多孩子女同校就读。

3.落实优待优惠政策。对烈士、符合条件的现役军人及复退军人、消防救援队伍人员、公安英模和因公牺牲伤残警察、持“鹏城优才卡”或高层次人才证书人员等享受优待优惠政策人员的子女实施教育优待优惠政策，并向社会公示。

（四）完善民办学校招生管理

各区要规范民办义务教育发展，落实公民办义务教育学校同步招生，坚持民办义务教育学校招生纳入审批地统一管理，优先满足学校所在区学生入学需求。所在区招不满且审批机关为市教育局的，经审批可以适当跨区招生，不得跨市招生。民办义务教育学校不得超出教育行政部门核定的招生计划进行招生。对报名人数超过招生计划的，实行积分录取或电脑随机录取。加强外籍人员子女学校招生管理，不得招收中国籍学生。

（五）巩固提高残疾儿童少年入学安置率

1.各区要按国家要求，确保2024年残疾儿童少年义务教育入学安置率达到100%。按照“全覆盖、零拒绝”的要求，根据适龄残疾儿童少年的实际情况，制订教育安置方案，落实“一人一案”，通过普通学校就读、特殊教育学校就读、送教上门等多种方式，逐一做好入学安置工作。

2.义务教育阶段视障教育、听障教育主要由深圳元平特殊教育学校承担，智障等其他类型的特殊教育主要由区属学校承担。市属特殊教育学校要扩大高中阶段招生规模，让完成义务教育的残疾学生都能接受适宜的高中阶段教育。

（六）加强招生计划管理，严禁超标准班额招生

1.各区教育行政部门要结合学校办学规模、办学条件等因素，科学核定、及时公布公办民办学校招生计划。严格控制存在超标准班额学校的招生计划。

2.各义务教育学校起始年级严禁超标准班额招生，坚决防止产生新的超标准班额。严禁超核定办学规模和超标准班额的学校接收转学插班学生。

（七）落实控辍保学法定职责

1.各区教育行政部门和学校要严格落实《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律规定，坚决落实《广东省教育厅等十六部门关于进一步健全义务教育控辍保学长效机制的通知》精神，依法保障适龄儿童少年接受义务教育的权利。要严格履行控辍保学法定职责，健全“户籍地”追踪报告制度，对辖区内所有适龄儿童、少年就读情况实行跟踪监测。落实失学辍学学生劝返复学、登记和书面报告责任制度，建立完善控辍保学工作台账，共同做好控辍保学工作。

2.适龄儿童少年因身体状况确需延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，由所在区教育行政部门批准。依法查处以在家学习、接受“私塾”“读经班”等培训替代国家统一实施的义务教育的行为。

3.每学期开学后1个月内，各学校要对学生入学、变动、辍学情况及学籍变化情况进行全面排查、统计，及时了解去向。要及时将学生失学辍学信息（含已在中职学校、技工院校就读的未完成九年义务教育学生）报告街道办事处或区教育行政部门，并积极开展劝返，确保无辍学生。

二、加强普通高中招生管理

（一）严格执行招生计划。高中阶段学校要严格按照市教育局核定的招生计划进行招生。招生计划下达后，不再受理调整招生计划的申请。各级教育行政部门、各高中阶段学校根据招生计划要求，认真做好招生的各项准备工作，确保学校正常开学。民办学校招生纳入统一管理，并与公办学校同步招生。各校招生计划的执行情况，将作为学校自主招生计划安排、规范办学、各类评估以及评先、评优等的主要指标。普通高中未经审批不得面向市外招生。

（二）落实指标到校政策。推进指标到校政策改革，每所优质公办普通高中学校要安排50%的招生名额，主要按初中学校在校生数，分配到全市各初中学校（含民办），落实指标生单独批次录取，促进义务教育优质均衡发展。

（三）统筹高中自主招生。根据广东省教育厅关于进一步完善和规范自主招生的相关要求，市教育局全面统筹高中自主招生工作，进一步丰富自主招生类型，引导普通高中学校以自主招生为契机，逐步形成自身办学特色。自主招生对象主要为具有突出潜质和学科特长的学生。2024年全市普通高中自主招生按照市教育局出台的相关文件实施。

（四）规范学校招生行为。积极探索基于初中学业水平考试成绩、结合综合素质评价的高中阶段学校考试招生录取模式。所有高中学校（含民办普通高中）需严格按照规定的招生范围、招生计划、招生时间、招生方式进行统一招生。严禁违规争抢生源、跨审批区域招生、超计划招生和提前招生，严禁以“挂读”“择校”等名义招收借读生。

三、加强新生入学管理

（一）规范学生分班管理。各义务教育阶段学校要实行均衡编班，严禁举办重点班，包括以特长班、快慢班、尖子班等名义的变相重点班。普通高中学校要根据普通高中课程方案和学生选课情况，合理排课编班，科学制订选课走班指南和课程实施方案。

（二）严格规范学籍管理

1.义务教育阶段学校须于9月20日前完成新生学籍注册，高中阶段学校应当从学生入学之日起1个月内为学生建立学籍档案，其中，残疾程度较重、无法进入学校学习的学生，由承担送教上门的学校建立学籍。

2.学校要严格落实学籍管理“一人一籍，籍随人走”的要求，不得以虚假信息建立学生学籍，不得重复建立学生学籍，不得擅自删除学生电子学籍信息。未经义务教育招生平台报名录取的学生不予建立学籍。未经学校批准，不按学校规定期限到校办理注册者，不予建立学籍。

3.各区教育行政部门要加强对学籍工作的核查，建立健全学生学籍信息与在校就读学生比对核查机制，及时查处和纠正学籍建档过程中的不规范行为。严禁“人籍分离”、空挂学籍和学籍造假，杜绝插班借读现象。

四、持续深化招生治理

（一）各级教育行政部门和中小学校要严格执行教育部“十项严禁”纪律要求和广东省教育厅“六项规定”“九个严禁”要求，扎实开展义务教育阳光招生专项行动；畅通举报受理渠道，严肃查处违法违规招生行为，加大问题核查和处置力度。

（二）各区要将深入推进义务教育优质均衡发展和普通高中多样化特色发展作为解决招生矛盾问题的治本之策，优先改善、加快提升薄弱学校办学水平，为更好保障适龄儿童少年享有公平优质的基础教育创造条件。

北京大学深圳研究生院院长办公室党委办公室（党群工作办公室）招聘实习生。具体要求，详见正文。

一、岗位描述

1.协助处理办公室日常事务；

2.协助策划与组织学院重大活动、会议；

3.起草学院相关文字材料；

4.办公室交办的其他工作。

二、岗位要求

1.文字功底较为扎实，能够书写正式公文；

2.组织能力较强，能协助策划并组织相关活动、会议；

3.有较好的表达能力与沟通能力，团队意识较强；

4.工作认真、细心，态度端正，勤恳踏实；

5.具有较强的原则性、纪律性、服务意识和保密意识。

三、福利待遇

1.解决往返交通费用；

2.提供校内住宿；

3.每月发放实习补贴；

4.提供实习等证明。

四、招聘说明

1.学历要求：硕士在读；

2.工作地点：深圳市南山区深圳大学城；

3.简历投递：dangwu@pkusz.edu.cn，邮件标题为：姓名+本科学校+硕士学校；

4.2月26日简历投递截止，后续择优安排相应面试。如录取，需3月4日前到岗，实习时间不少于4个月。

为做好2021年的防旱防旱防风工作，强化各项防御工作责任，现将龙华区消防救援大队职责范围内的三防责任人公布如下。

为做好2021年的防旱防旱防风工作，强化各项防御工作责任，现将龙华区消防救援大队职责范围内的三防责任人公布如下。

特此通知。

深圳市龙华区消防救援大队

2021年4月12日

因工作需要，信息与通信学院招聘教务办工作人员1名。本科及以上学历，40周岁以下（1982年12月22日以后出生），专业不限。

一、招聘要求

1、本科及以上学历，40周岁以下（1982年12月22日以后出生），专业不限。

2、熟练掌握office办公软件、擅长Excel、Powerpoint，WPS等办公软件的操作，具有较好的语言表达及沟通能力、书面文字功底。

3、具有良好的职业素养，对工作抱有热情，责任心强，工作严谨，勤奋踏实，有团队合作精神和一定的沟通协调能力，有工作经验者优先。

二、工作职责

1、主要负责学院教学运行服务、教学质量管理、技能大赛保障、技能鉴定与1+X认证服务、外聘教师管理及上级领导交办的其他工作等；

2、学校和学院其他临时性工作。

三、报名联系人

联系人及联系电话：金老师 89226241

邮箱：2014100981@sziit.edu.cn

四、待遇

工资待遇按学校劳务派遣聘用相关规定执行。

五、报名方式

本招聘启事报名截止日期为2023年12月29日，符合条件者请填写《深圳信息职业技术学院应聘人员登记表》（详见附件），并发送至岗位指定联系人邮箱。

附件：深圳信息职业技术学院应聘人员登记表

附件【附件 深圳信息职业技术学院应聘人员登记表.doc】

因岗位需要，现面向社会公开招聘工作人员3名（工作地点在南山区）。具体要求，详见正文。

项目专员2名

【岗位职责】

1、完成项目日常实施与管理工作；

2、完成日常联络、资源对接、项目监控、项目宣传等工作，维护利益相关方关系；

3、整理和收集项目资料，完善项目档案管理工作；

4、协助项目负责人开展三大服务领域评估工作，包含社会组织领域、养老服务领域、社会工作服务领域项目评估工作，并完成各阶段性总结报告；

5、协助项目负责人完成项目调研、数据分析，为项目开展提供预测分析和支持；

6、完成上级领导交办其他工作。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历，35周岁以下；

2、擅长公文写作，熟练操作办公软件，持有社工证；

3、责任心强，工作严谨，有良好的沟通协调能力。

【薪酬福利】

1、薪酬面议（新政）；

2、五险一金、体检、团建、绩效等。

岗位社工1名

【岗位职责】

1、协助各类文件撰写，包括公文起草、宣传稿、会议记录等；

2、协助处理办公室日常事务；

3、完成领导交办其他工作。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历，35周岁以下；

2、具有政府机关单位材料写作经验，熟悉政府公文格式，持有社工证优先；

3、会开车，有C1驾驶证；

4、责任心强，工作严谨，有良好的沟通协调能力。

【薪酬福利】

1、薪酬面议（新政）；

2、五险一金、体检、团建、绩效等。

投递方式

1、有意向者请将个人简历发送nssgxh@163.com，邮件名称请按照“姓名+岗位”格式命名;

2、经初审合格后通知面试;

3、联系地址：深圳市南山区桃园路桃李花园6栋4楼社会组织创新苑(南山区社会工作协会);

4、联系人：郭小姐，电话：0755-26665999。

主要进行 汽车、手机及零部件的生产操作还有电子技术、电气自动化、设备维修、汽车检测与维修、数控模具、注塑成型、金属成型等各种技术岗位。

招聘岗位

1、操作类: 汽车、手机及零部件的生产操作 ;

2、技术类:电子技术、电气自动化、设备维修、汽车检测与维修、数控模具、注塑成型、金属成型等各种技术岗位。

招聘要求 :

1、持有有效二代身份证:

2、符合法定劳动年龄 :

3、身体健康，无传染疾病

生活福利

我们的活动 :

1、健身、跑步、球类运动等体育设施齐全

2、观影日、家庭月、社交趴等员工关怀活动丰富

我们的食宿 :

1、宿舍配有空调、WIFI ;

2、食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有，物美价廉

我们的出行 :

1、工业园内新能源车免费充电，出行0费用 ;

2、班车、轨道交叉运行。

因工作需要，深圳市气象局系统决定公开选聘4名事业单位工作人员。需要硕士及以上学历。

一、选聘单位简介

深圳市气象局（台）为深圳市政府直属正局级事业单位。深圳市国家气候观象台（深圳市天文台）是深圳市气象局直属公益一类正处级事业单位。单位详情可登录深圳市气象局官网了解（http://weather.sz.gov.cn/）。

二、选聘单位及岗位

（一）深圳市气象局

气象预报岗（专业技术十一级）1个。

（二）深圳市国家气候观象台

气象应用岗（专业技术十一级）3个。

具体岗位设置资格条件详见选聘岗位设置表（附件1）。

三、选聘对象

符合选聘岗位设置条件人员。

四、报名人员资格条件

（一）报名人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（三）有关资格条件

1.报名人员须取得相应毕业证书、学位证书（国内院校2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，港澳学习、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料）。

2.岗位要求的专业参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)限定为大气科学（A0706），天文学（A0704）相关专业，不接受其他相近气象类和天文专业报名。

3.报考年龄计算截至日期为2023年12月31日。

五、选聘工作程序

（一）报名

报名采取网上报名方式，考生发送报名资料至指定邮箱（szmb@weather.sz.gov.cn)，邮件名以“选聘岗位+姓名+毕业院校+专业”命名。报名时间：自2023年12月25日9:00至2024年1月5日18:00时止（以邮件收件时间为准），咨询电话：0755-82511579。报名时须提交以下材料：

1.深圳市气象局公开选聘事业单位工作人员报名表（附件3);

2.个人有效身份证及户口本；

3.学历、学位证书及验证报告（应届毕业生提供学生证及相关学习证明）；

4.证明应聘者符合岗位规定条件的其他材料。

以上材料均提供电子版或扫描件。报考者需严格按照岗位要求报名，一人限报一个岗位。个人条件与选聘岗位要求不符的，资格审查不予通过;报考者应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消报考及选聘资格;报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。

（二）资格审查

根据选聘条件和报名材料，对报名人员进行线上资格审查，资格审核合格的人选列为面试人选，报名资料由招聘单位留存。面试时间、地点以短信、电话方式告知。

资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查，资格审查贯穿招聘全过程，在后续选聘环节发现考生不符合条件的，取消聘用资格。因考生提供的证件、资料虚假造成的所有后果由其本人负责。

（三）面试

1.面试采用结构化面试的方式进行，报考者凭本人身份证原件参加。面试?间、地点在以短信、电话方式通知。

2.面试成绩当场发放。分值采用百分制，面试成绩合格线为60分。在面试成绩合格的报考者中，根据面试成绩从高到低排序，每个岗位按1:1比例确定体检人员。如面试最高成绩相同时，则通过加试确定体检人选。

3.面试结果和体检人员名单于面试工作结束后5个工作日内在深圳市气象局网站公示。

（四）体检

体检人员需携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张到指定医院体检(具体时间、地点另行通知)。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

（五）考察

体检合格的人员，由深圳市气象局对其进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

（六）公示

经考察合格的拟聘人员，在深圳市气象局网站公示7个工作日。

（七）聘用

经公示无反映或反映问题不影响聘用的，组织办理聘用手续。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对已办理聘用手续的人员，需在本单位服务年限不少于5年。

六、有关事项说明

(一)本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)有关规定执行。

(二)报名咨询电话：0755-82511579。

(三)招聘监督、投诉电话0755-88398140。

(四)本公告由深圳市气象局负责解释。

附件下载

附件1：深圳市气象局2024年度公开选聘事业单位工作人员岗位表.xls

附件2：深圳市气象局2024年度公开选聘事业单位工作人员报名表 .wps

附件3：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

深圳榕亨实业集团有限公司出纳、总经理助理(管培生)、司机、土建预算主管、生产技术员、保洁等工作人员。

因医院工作发展需要，现向社会公开招聘医技科、口腔科、儿科、眼科等多岗位人才。具体要求，详见正文。

招聘岗位

眼科医师(1名)

最低学历

全日制本科

专业方向

眼科学

最低职称

初级

岗位其他要求

2年以上工作经验

简历投递地址

https://www.jobmd.cn/work/1181598.htm

儿科医师(1名)

最低学历

全日制本科

专业方向

儿科学

最低职称

中级

岗位其他要求

2年以上工作经验

简历投递地址

https://www.jobmd.cn/work/1181449.htm

超声科副主任医师(1名)

最低学历

全日制硕士研究生

专业方向

医学影像学

最低职称

副高

岗位其他要求

5年以上工作经验

简历投递地址

https://www.jobmd.cn/work/1289242.htm

超声科医师(1名)

最低学历

全日制本科

专业方向

医学影像学

最低职称

中级

岗位其他要求

2年以上工作经验

简历投递地址

https://www.jobmd.cn/work/1069706.htm

口腔科副主任医师(1名)

最低学历

全日制硕士研究生

专业方向

口腔学

最低职称

副高

岗位其他要求

5年以上工作经验

简历投递地址

https://www.jobmd.cn/work/1181576.htm

口腔科医师(1名)

最低学历

全日制本科

专业方向

口腔学

最低职称

中级

岗位其他要求

2年以上工作经验

简历投递地址

https://www.jobmd.cn/work/1181582.htm

深圳市坪山区某学校招聘高中生活老师、小学科学教师、小学宣传干事、司机岗。具体要求，详见正文。

招聘岗位：

高中生活老师

招聘条件

1、年龄40周岁以下；

2、大专及以上文化程度，专业不限；

3、身体健康，吃苦耐劳，有合作精神，服从岗位调配；

4、热爱教育，有爱心，善于沟通，亲和力强。

招聘岗位：

小学科学教师

招聘条件

1、具有相应教师资格证；

2、本科学历及以上；

3、有相关教学经历。

招聘岗位：

小学宣传干事

招聘条件

1、年龄35岁以下，2年及以上宣传工作经验；

2、本科学历及以上，新闻或汉语言文学等专业优先；

3、文字表达能力强，有学校公众号管理等宣传工作经验或者教育媒体工作经验者优先。

招聘岗位：

司机岗

招聘条件

1、身体健康；

2、品行端正，无不良嗜好；

3、持有C牌及以上驾照，10年以上驾驶经验，45周岁以下。

薪酬待遇：面议

工作地点：深圳市坪山区

简历邮箱：简历请按姓名+报名岗位+学历+电话号码发送到：hongrisheng@dongjurencai.cn

深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院因业务发展需要，面向社会招聘工作人员4名（医师、研究员、干事）。

根据国家、省、市及我区相关会议及文件精神，深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院因业务发展需要，面向社会招聘工作人员，岗位条件如下：

请应聘人员将个人简历、毕业证、学位证、职称证、资格证、执业证和身份证等岗位条件要求的相关证件扫描件发送至邮箱或现场报名。

报名时间：2023年12月12日至2023年12月18日

报名邮箱：w-ebyhyy@lg.gov.cn

联系人：陈老师

联系电话：0755-28981611

单位地址：深圳市龙岗区龙岗大道3004号（7号楼201室人力资源科）

邮编：518172

资格审查：

1.报名资料经单位审核后通知资格初审。

2.应届毕业生学历学位等报名材料可毕业后补交，在资格复审时提供。

根据学院建设需要，现面向社会公开招聘以下岗位工作人员、博士后。具体要求，详见正文。

一、应聘条件基本条件

遵守中华人民共和国宪法和法律,遵守教师职业道德和行为规范，学风端正，爱岗敬业；

认同深圳理工大学大学办学理念，了解办学特色，具有良好的服务与团队协作精神，勇于开拓创新；

二、招聘岗位

三、任期与待遇

提供具有竞争性薪酬待遇，任期与待遇一人一议。

四、申请方式及要求

网上申请，个人基本材料（包括但不限于：个人简历、最高学历、学位证书；其他相关工作经历、成果证明等），邮件以“应聘岗位+最高学历学位+姓名”为主题，发送至苏老师：kl.su1@siat.ac.cn；

学校根据招聘程序进行资格初审，审查合格者，将以邮件等形式通知面试。

面试未通过或未录用者，应聘材料不再退回。