深圳发展

优才人力公司拟于近期面向社会公开招聘聘员3名，派遣至龙岗区发展和改革局工作。具体情况，详见正文。

一、招考岗位及人数

本次招聘具体岗位及人数见附件1。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(三)具有良好的政治素质和道德品行

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质:

(五)十八周岁以上、法定退休年龄以下;

(六)具备拟任岗位所要求的准入条件和其他资格条件。

三、不受理下列人员的报考申请

(一)尚未解除党纪、政纪(行政)处分或正在接受纪律审査的，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的(二)曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的;

(三)被辞退未满五年的原机关事业单位工作人员(含公务员、职员、编外人员);

(四)法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

本次招考采取公开考试的方式进行招聘，相关信息在深圳市优才人力资源有限公司网站发布http://www.szychr.cn。

(一)报名及资格初审

报名方式:本次报名采取网络报名的方式，

报名时间:2024年3月15日至3月21日24:00止。

咨询电话:0755-89723520(工作日:9:10-11:50、14:10-17:50);

报名邮箱:ychrzpb@163.com,报名资料投递至此邮箱并将邮件主题命名为“区发改局-党政事务辅助岗-姓名”报名资料(附件2报名表上传电子版表格、其他资料拍照以附件的形式发送即可):

1、《深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表》(附件2);

2、身份证正反面;

3、户口本首页及个人页;

4、毕业证、学位证及验证证明(大专及以上学历需登录“学信网”验证);

5、无犯罪记录证明(由户籍所在地公安机关开具的),如报名时无法提供则提交承诺书(附件3);

5在线报名登记表

https://docs.qq.com/form/page/DTm9oS2RNbERpYmx2(附件4)

考生所提供的资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能够及时联系，若无法联系后果自负。除无犯罪记录证明，可在办理入职手续前提供，其它材料必须齐全，否则不接受报名。

(二)考试

本次考试采取直接面试的方式进行，不进行笔试。

经资格初审，符合招聘岗位条件的报考人员，由用工单位成立审查组，结合岗位特点和报考人员个人?况进行评议，按不少于1:5的比例择优确定参加面试人员名单。资格初审合格的报考人员不足拟聘人数5倍的,所有资格初审合格的报考人员进入面试。1.资格复重

进入面试的考生，由用工单位进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，所空出的名额由审查组择优进行递补。

2.面试

面试成绩为总成绩，依考试总成绩分数高低顺序(总成绩相同的按面试成绩高低排序),按拟招录人数确定体检人员名单，总成绩低于60分的考生不得进入体检名单。其余成绩合格人员(成绩一年有效)信息录入人才备选库,若自本公告发布一年内出现同岗位空缺，将从人才备选库人员中择优补录。

(三)公布考试总成绩及体检人员名单

成绩及体检人员名单，将在选拔考核结束后在深圳市优才人力资源有限公司网站(http://www.szychr.cn)上公示3个工作日。

(四)体检由深圳市优才人力资源有限公司统一组织到指定医院进行体检，体检费用考生自理。体检合格的，予以录取。体检不合格者，不予录取，所空出的名额按考试成绩排名先后依次审核递补。

(五)公示拟聘人员

拟聘人员名单将在选拔考核结束后在深圳市优才人力资源有限公司网站(http://www.szychr.cn)上公示3个工作日(六)办理入职手续

拟聘人员经公示无异议，由深圳市优才人力资源有限公司与录取人员签订劳动合同，此次招聘的员工列入深圳市优才人力资源公司管理，具体岗位由用工单位安排。

五、其它说明

(一)工资待遇按照区相关规定执行。

(二)本次不招聘不指定任何考试用书及辅导材料，不向求职者收取任何费用。

(三)本公告由深圳市优才人力资源有限公司负责解释。

附件1.《深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至龙岗区发展和改革局)职位表》

附件2.《深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表》

附件3.《承诺书》

附件4https://docs.qq.com/form/page/DTm9oS2RNbERpYmx2

附件5：广东省2024年考试录用公务员专业参考目录.xls

深圳市同泰融科应急产业发展有限公司正在招聘信息系统总架构师、技术总监，技术工程师。

一、公司业务简介

深圳市同泰融科应急产业发展有限公司主要依托人工智能、大数据、遥感、GIS和位置服务等新技术，着力开展自然灾害的综合风险评估与防治规划、应急处置与救援、监测预警信息化、矿山安全服务、精准应急服务、科普宣传等智慧应急与管理相关领域的研究和应用，是一个集科学研究、工程应用、应急服务于一体的科技公司。

二、招聘原则

按“公开、公平、公正、择优”的原则，注重人员的综合素质、专业水平、工作能力和经验。

三、招聘范围及对象

面向全国公开招聘，符合岗位条件要求的均可报名应聘。

四、招聘人员基本条件

（一）坚决拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的个人品质、高尚的职业道德，具有大局意识和团队协作能力；

（三）热爱科学研究事业，作风正派，爱岗敬业，勤政务实，敢于担当，清正廉洁；

（四）具有正常履行职责的身体条件。

五、招聘人员资格条件

见附件1

六、招聘程序

（一）应聘者于公告发布之日起将个人简历及其他应聘证明材料电子版发送至syyrfb2020@163.com，2023年12月29日18：00报名截止。

报名咨询：吴女士

联系电话：0755-82616676

（二）根据岗位条件对应聘者的申报材料进行审核，审核通过者方可进入面试，面试时间另行通知。

（三）招聘面试考官由深研院各职能部门、有关单位专家和领导组成。

（四）通过面试的应聘人员，需在10日内提交所在地三甲以上医院的入职体检报告。

（五）对应聘者提交的有关信息存疑的进行必要的外调。

（六）通过面试、体检、外调的，进行试用，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、薪资待遇

薪资待遇面议。

八、报名材料

（一）填写《深圳防灾减灾技术研究院（深圳市同泰防灾技术（集团）有限公司）公开招聘申请表》（附件2）；

（二）准备一份时长8分钟以内的PPT，主要内容应包括：个人基本情况、主要经历、业绩、对应聘岗位的认识、自身优势、工作打算等。

九、其他事项

（一）凡提供虚假信息资料者，一经查实，即取消报考及聘用资格；

（二）此次招聘工作，由深研院人力资源与法务部负责完成。本公告未尽事宜，由深研院人力资源与法务部负责解释。

附件1： 深圳市同泰融科应急产业发展有限公司招聘岗位及要求一览表.docx

附件2：深圳防灾减灾技术研究院（深圳市同泰融科应急产业发展有限公司）公开招聘申请表 .docx

深圳关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知(征求意见稿)

一、激发活力扩大就业容量

(一)加大市场主体稳岗扩岗支持力度。延续实施阶段性降低失业保险费率政策至2024年12月31日，失业保险基准费率按1%实施。按不高于2020年征收标准征收残疾人就业保障金，实施期限至2024年12月31日(即征收所属期至2023年度)。支持个体工商户转型升级为企业，将企业可享受的就业补贴政策，同等适用于符合条件的以单位形式参保的个体工商户。在我市实施重大基础设施建设项目和重点工程项目中推广实施以工代赈，实施以工代赈的项目要将带动农民工、脱贫人口，我市登记失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体就业、促进技能提升等方面的成效，作为重点工程项目可行性研究报告社会影响分析的重要内容，定期报告带动重点群体就业情况。(责任单位：市人力资源保障局、市发展改革委、市财政局、市交通运输局、市住房和建设局、市水务局、市轨道办、市残联、市医保局、深圳市税务局，各区政府)

(二)强化企业用工需求保障。深入实施重点企业用工保障行动，梳理完善重点用工企业清单，配备就业服务专员，落实落细岗位收集、技能培训、送工上岗、劳动关系指导等服务。加快建设并持续完善全市统一的人力资源生态服务平台，建立劳动者职业能力电子档案库，应用大数据、区块链等技术，提高民营企业、个体工商户用工信息和劳动者求职信息对接匹配精准度。常态化开展线上线下公益性中小微企业专场招聘活动。大力推进校企合作、产教融合。推进民营经济产业工人队伍建设，支持符合条件的民营企业自主开展职业技能等级认定，在技术技能复合型职业领域探索专业技术人才与高技能人才评价贯通，进一步优化职业发展环境。(责任单位：市人力资源保障局、市发展改革委、市政务服务数据管理局、市总工会，各区政府)

(三)发挥技能培训促进就业效应。围绕“20+8”产业集群、现代服务业、优势传统产业等重点行业和社会民生重点领域，开展职业技能培训，充分用好职业技能提升行动专账资金、就业补助资金、失业保险基金、企业职工教育经费等，按规定给予职业技能培训补贴等支持。推进企业新型学徒制培训，结合“产教评”技能生态链建设，支持战略性产业集群龙头企业等各类企业与技工院校、职业院校、职业培训机构采取“企校双师带徒、工学交替培养”的方式开展技能培训，企业开展培训和考核评价工作后，可按规定享受相应培训补贴。参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请技能提升补贴，每人每年享受补贴次数最多不超过3次，政策实施期限截至2023年12月31日。(责任单位：市人力资源保障局、市教育局、市财政局，各区政府)

(四)强化多元就业形态培育。鼓励用人单位积极设置面向育儿妇女的“妈妈岗”，提供灵活弹性的就业选择。探索评选市级“妈妈岗”就业基地，积极创建市级“妈妈岗”就业示范载体，可由市级就业补助资金给予适当补助。自2024年1月1日起，对员工制家政服务企业，按其每月为符合条件人员实际缴纳社会保险费的50%给予社保补贴。延续实施特定人员单项参加工伤保险政策，适当扩大参保人员范围。深入开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点。(责任单位：市人力资源保障局、市妇联、市财政局、深圳市税务局，各区政府)

二、充分发挥创业带动就业倍增效应

(五)鼓励金融机构开展就业创业金融服务。鼓励金融机构开展金融助企稳岗扩岗专项融资服务，重点面向实体经济和劳动密集型小微企业，支持其稳定岗位、扩大就业。加强创业担保贷款贴息资金保障，拓宽创业担保贷款经办银行范围，优化贷款审批流程，全面落实10万元及以下个人创业担保贷款免除反担保要求。对确有需要且符合条件的创业担保贷款借款人，可按规定申请展期还款，期限原则上不超过1年。(人民银行深圳市分行、市财政局、市人力资源保障局，各区政府)

(六)优化调整自主创业人员补贴。自2024年1月1日起，我市自主创业人员对象范围扩大至普通高等学校、中等职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内)和毕业5年内出国(境)留学回国人员、退役军人、登记失业人员、就业困难人员、港澳台居民及省内脱贫人口;自主创业人员在我市创办初创企业并担任法定代表人或个体工商户经营者的，可按规定享受初创企业补贴、场租补贴和创业带动就业补贴;创业孵化基地为上述自主创业人员提供孵化服务的，可按规定享受创业孵化补贴;自主创业人员社保补贴不再执行;此前正在享受补贴且仍符合享受条件的人员，继续按原政策享受至期满。(责任单位：市人力资源保障局，各区政府)

(七)加强创业培训和孵化支持。加大力度开发、推广特色创业实训项目，组织有创业意愿和培训愿望的高校毕业生、农民工、退役军人等各类群体参加培训并按规定给予补贴。对承办创业意识培训、创办企业培训的定点机构，分别按400元/人和1600元/人的标准给予创办企业培训补贴。高校毕业生、农民工等重点群体入驻政府投资开发的创业孵化载体，可给予最长3年的免租期，免租期满后上缴的租金收入，可按规定申请返还用于创业孵化载体的日常建设与运营管理。(责任单位：市人力资源保障局、市财政局，各区政府)

三、广泛拓宽渠道促进青年就业

(八)鼓励吸纳青年就业。对2023年1月1日后招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、企业职工养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助;对见习期未满与见习人员签订劳动合同的用人单位，给予剩余见习补贴;政策实施期限截至2023年12月31日。高校毕业生基层就业补贴，按规定不再执行。自2024年1月1日起，招用毕业2年内高校毕业生小微企业，按其每月为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予社保补贴。符合条件的用人单位，组织毕业2年内高校毕业生和登记失业的16—24岁青年参加就业见习，并按每人每月不低于2500元的标准对见习人员支付工作补贴的，政府按每人每月2000元的标准对用人单位给予见习补贴;市外“双高计划”学生顶岗实习补助不再执行。(责任单位：市人力资源保障局、市教育局、市财政局，各区政府)

(九)鼓励引导基层就业。继续实施“三支一扶”计划、“广东大学生志愿服务西部(山区)计划”和“广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动”。做好2023年高校毕业生到城乡社区就业创业工作，原则上所有社区工作者新招聘岗位全部向高校毕业生开放。对到老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿等支持。(责任单位：市委组织部、市教育局、市民政局、市财政局、市人力资源保障局、团市委，各区政府)

(十)稳定并扩大机关企事业单位招录规模。持续做好考试录用公务员、选调应届优秀大学毕业生工作，稳定公务员招录规模。开展全市事业单位参加省事业单位集中公开招聘高校毕业生工作，鼓励各区各单位结合实际开展自主公开招聘，统筹安排考试时间，争取让聘用的高校毕业生早上岗、早就业。全市国有企业新招用高校毕业生规模不低于去年。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。(责任单位：市委组织部、市人力资源保障局、市国资委、市委宣传部、市财政局，各区政府)

四、高标准打造港澳就业创业服务特色品牌

(十一)鼓励就业创业服务阵地前移。围绕我市产业发展需要，创新政校合作模式，在香港、澳门高校本部加快建设港澳青年就业创业服务载体，探索在世界一流大学建设高校(A类)设立高校毕业生就业创业服务载体，通过购买服务方式，组织在校学生、毕业5年内毕业生开展深圳就业创业政策宣传、政校创赛交流推介、校企招聘对接等活动，帮助港澳青年和高校毕业生了解深圳就业创业环境，所需经费从市、区就业补助资金中列支。鼓励市、区引导基金与跨区域服务载体建立长效合作机制，择优投资来深落地转化的创业团队。(责任单位：市人力资源保障局、市财政局、市国资委，各区政府)

(十二)助力港澳青年就业创业。将大湾区青年就业计划生活补助标准提高至每人每月2000元。对入驻市级港澳青年创新创业基地的港澳青年，探索推行就业创业补贴“直补快办”。安排一定比例的保障性租赁住房房源，定向配租给入驻市级港澳青年创新创业基地的港澳青年。鼓励各区结合实际，采取灵活多样方式切实便利来深就业创业港澳青年的交通往来。面向港澳青年持续举办“逐梦湾区 圳等您来”系列活动。市级港澳青年创新创业基地承接深圳市政府相关部门组织的各类港澳青年就业、创业活动，且参加活动港澳青年人数超过20人的，可按每场活动5000元的标准申请港澳青年就业创业活动补贴，所需资金由承接基地所在区的就业补助资金列支。(责任单位：市人力资源保障局、市住建局、市交通运输局，各区政府)

五、强化帮扶兜牢民生底线

(十三)扩大就业困难人员对象范围。自2024年1月1日起，将我市就业困难人员对象范围调整为：具有我市户籍或广东省内非深户籍且常住地为我市(持深圳居住证或持广东省居住证且居住地在深汕特别合作区的)、在法定劳动年龄内、处于无业状态、有劳动能力和就业意愿的大龄失业人员、残疾人员、享受最低生活保障待遇人员、城镇“零就业家庭”人员、农村零转移就业原建档立卡贫困家庭人员、失地农民、连续失业一年以上人员、戒毒康复人员、刑满释放人员、精神障碍康复人员、失业6个月以上的退役军人、需赡养患重大疾病直系亲属人员，以及省人民政府规定的其他人员。(责任单位：市人力资源保障局、市民政局、市司法局、市退役军人事务管理局、市卫生健康委、市财政局、市残联，各区政府)

(十四)加大重点群体就业支持力度。对2023年1月1日后招用登记失业半年以上人员的企业，参照青年群体给予一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。自2024年1月1日起，将就业困难人员相关补贴项目及标准调整为：对按规定招用就业困难人员并与其签订1年及以上劳动合同(距法定退休年龄不足一年的不做时间要求)的用人单位，按其每月为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予社保补贴;对灵活就业并按规定参加企业职工养老保险、职工医疗保险的就业困难人员、毕业2年内高校毕业生，按每人每月600元的标准给予社保补贴。招用奖励和岗位补贴政策实施期限截至2023年12月31日。本通知实施前正在享受上述补贴且仍符合享受条件的人员，继续按原政策享受至期满。(责任单位：市人力资源保障局、市退役军人局、市民政局、市财政局、市残联，各区政府)

(十五)加强公益性岗位托底安置。开发储备公益性岗位，优先安排符合岗位条件且距离法定退休年龄不足5年的就业困难人员。对按规定以公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，按照我市最低工资标准给予公益性岗位补贴，并与最低工资标准同步调整;按其每月为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予社保补贴。(责任单位：市人力资源保障局、市民政局、市财政局、市残联，各区政府)

(十六)保障困难群体基本生活。对符合条件的参保失业人员，做好失业保险金、代缴基本医疗保险费(含生育保险费)和非本省户籍失业农民工一次性失业保险金等常规性保生活待遇发放工作。将符合条件的生活困难失业人员及家庭纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。及时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，按规定向困难群众足额发放价格临时补贴。(责任单位：市发展改革委、市民政局、市退役军人事务管理局、市财政局、市人力资源保障局，各区政府)

六、强化高质量就业保障体系

(十七)完善基层就业服务网络。加快建设公益性零工市场，推进零工服务“互联网+”模式，鼓励以政企合作等方式提供灵活用工对接，强化职业技能培训、规范和维护零工市场秩序，形成“1+10+N”线上线下融合的深圳特色零工市场布局。创建“广东省南粤家政综合服务示范基地”，促进区、街道“南粤家政”基层服务站服务提质增效。支持有条件的街道、社区探索建设运营“就业驿站”，加强职业指导师、创业指导师职业培训，打造就业创业服务专(兼)职专业化队伍，提供就近、灵活、便民的岗位推荐、政策落实等服务，构建家门口就业服务圈。(责任单位：市人力资源保障局，各区政府)

(十八)提升就业服务信息化水平。结合省、市“数字政府”部署，基于省统一的就业服务管理一体化系统回流数据，结合我市实际，完善业务经办、信息监测、服务支撑能力，依托市政务服务数据管理局统一政务服务平台、i深圳、深圳人社微信公众号等平台，创新我市公共就业服务模式，强化区、街道信息化服务支撑，实现智慧经办、智慧服务、智慧监管。(责任单位：市人力资源保障局、市公安局、市交通运输局、市政务服务数据管理局，各区政府)

(十九)加强业务协同数据共享。市就业工作领导小组成员单位按职责做好数据共享，市人力资源保障部门要牵头开展就业形势分析研判。市工业和信息化、统计、市场监管等部门以及人民银行深圳市分行要建立大中小型企业划型名录，推动惠企政策精准实施。市税务、医保等部门要配合市人力资源保障部门落实好国家关于社保补贴“直补快办”的办理要求，由数源部门依法依规做好相关数据共享。(责任单位：市人力资源保障局、市工业和信息化局、市市场监管局、市统计局、市医保局、市政务服务数据管理局、深圳市税务局、人民银行深圳市分行，各区政府)

(二十)规范就业补助资金管理使用。推动市财政专项资金统一管理平台建设，逐步统一全市财政专项资金业务管理规范，推进专项资金管理流程标准化、高效化。强化风险防控措施，全面推进智能监管。通过数据比对、智能核查，优化系统风控预警功能，对就业补助资金实现事前预警、事中管控、事后核查，着力提高全链条监测防控、常态化自查自纠能力。严肃查处骗取套取、虚报冒领等违法违规行为，保障资金安全运行。扎实做好政策评估工作，切实提高资金使用效能。(责任单位：市财政局、市人力资源保障局，各区政府)

各区、各有关单位要坚持就业优先战略，充分发挥就业工作领导小组议事协调机制作用，集中研究解决就业工作中的突出问题;要加大政策宣传力度，推动稳就业政策进企业、进园区、进校园、进社区(村)，切实扩大政策知晓面;要进一步加强补贴发放的真实性核查，做好舆情监测和舆论引导，及时主动回应社会关切，稳定就业预期，全力营造良好就业创业氛围。

本通知自印发之日起实施，我市以往制定的相关政策规定与本通知不一致的，以本通知规定为准。

深圳市人民政府

2023年10月 日

因工作需要，深圳市大鹏新区发展和财政局定于近期面向社会公开招聘编外人员。具体情况，详见正文。

一、招聘岗位及名额

编外人员7名（详见《深圳市大鹏新区发展和财政局公开招聘编外人员职位表》附件1）。

二、招考方式

坚持平等、竞争、择优的原则，采取公开招聘形式进行招聘。

三、招聘条件

（一）具备下列条件的人员可以报名参加：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）下列人员不得报名参加：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、报名时间、地点及要求

（一）报名时间：2024年5月17日9:00至2024年5月31日17:30。

（二）报名人员需备齐以下资料：

1.《深圳市大鹏新区发展和财政局公开招聘报名表》（详见附件2），报名表需附上近期证件照；

2.本人身份证复印件电子版（正反面）；

3.学历学位证书及相关验证证明扫描件；

4.无违法犯罪记录证明（到户籍派出所开具）；

5.职位需要的其他证明材料：如工作经验证明、相关职业资格、技能证书等。

报考者所提供的材料必须齐全、准确且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，将取消面试资格。资格初审是对报考者资格条件的初步确认，最终以办理聘用手续前的复核、公示结果为准。

注：学历学位证书验证证明、户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明及其他证明材料因客观原因暂无法提供的，可以先签署《承诺书（详见附件3），但在入职前资格复审环节必须提供。

（三）报名方式：本次招聘采取线上报名形式进行，报名者在规定时间内，按要求准备好报名相关附件及证明材料的扫描件后，点击以下链接：https://dprcfw.mike-x.com/jI1cM，或扫描二维码进入报名：

（四）深圳市大鹏新区发展和财政局对报名者材料进行资格初审，出现未按要求提供报名资料、材料不齐、不符合招聘职位条件等情况的，视为资格审查不合格或无效报名，不再通知考试。

五、考试

（一）笔试：考试由深圳市大鹏新区发展和财政局组织实施，根据报考人员情况初审合格后通知考试，笔试合格线为60分。考试形式、时间、地点将通过手机短信方式另行通知，请确保手机畅通并留意查收。

（二）面试：对于笔试合格的报考人员，依笔试成绩排名，按拟聘人数的3倍确定面试人选。

本次考试采取线上笔试、线下面试形式，考试具体时间、地点另行通知，请报考人员保持手机畅通，逾期未参加将视为放弃考试资格。

根据报考者成绩（总分要求在70分以上）从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人选。

六、体检

体检时间和地点另行通知（体检费用自理）。

七、资格复审及聘用

考试及体检合格的拟聘人员，经资格复查后，报新区组织人事主管部门审批，按有关规定办理聘用手续；体检或报考资格复查不合格者，不予聘用。

八、用工模式和待遇

正式录用后，与人才派遣机构签订派遣劳动合同，由深圳市大鹏新区发展和财政局安排具体工作。

九、其他事项

（一）本公告所有涉及时间年限的计算截点为2024年5月31日。

（二）报考人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话联络方式，如因报考人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由报考人员自行承担。

（三）本公告未尽事宜，由深圳市大鹏新区发展和财政局负责解释。

招聘咨询电话：何小姐，0755-28333193。

线上报名咨询电话：谢小姐，0755-28339656。

附件：

1.深圳市大鹏新区发展和财政局公开招聘编外人员职位表

2.深圳市大鹏新区发展和财政局公开招聘报名表

3.承诺书

4.工作经验证明

5.广东省2024年考试录用公务员专业参考

深圳市大鹏新区发展和财政局

2024年5月15日

附件下载：

附件1：深圳市大鹏新区发展和财政局公开招聘编外人员职位表.xls

附件2：深圳市大鹏新区发展和财政局公开招聘报名表.doc

附件3：承诺书.doc

附件4：工作经验证明.doc

附件5：广东省2024年考试录用公务员专业参考.xls

深圳市金融稳定发展研究院正在招聘中，岗位招满即止。符合条件的朋友们请尽快投递简历！

招聘岗位说明

宣传投教部负责人

岗位职责

(1)制定部门业务发展战略和工作计划，建立管理制度、业务流程及标准规范，进行团队管理；

(2)组织开展金融消费者权益保护和投资者教育工作；

(3)开展多层次资本市场建设研究，提供企业上市培育服务；

(4)开展研究院品牌建设工作，建设和管理媒体资源库；

(5)院领导交办的其它任务。

岗位要求

(1)中共党员，经济金融、管理等相关专业硕士研究生及以上学历，本科与硕士均全日制毕业于985、211院校、全球QS前200院校的优先；

(2)8年及以上政府部门、金融机构、新闻传媒机构工作经验；5年及以上项目或团队管理经验;

(3)优秀的创新开拓能力和组织协调能力，高度的责任心和目标导向的工作风格。

简历投递方式

请扫描以下二维码下载并填写信息采集表，与个人简历一并投递至联系邮箱：zp_hr@szfi.org.cn

国投健康产业投资有限公司是国投集团的全资子公司，目前正在深圳招聘会计及出纳。具体情况，详见正文。

会计岗

工作性质: 社招

工作经验: 5-10年

招聘人数 : 1人

报名截止: 2024-03-25 23:59:59

最低学历 : 大专

薪资面议

岗位职责:

依据集团财务战略规划及相关制度流程要求，承担公司资产管理、费用管理、财务预决算管理、财务信息披露与财务报告管理、财务分析管理、财务信息化管理、纳税与税务筹划工作、财务档案管理、印鉴管理，履行财务核算与监督职能。

1.负责深圳项目的财务管理工作，参照上级公司制度建立健全项目内部管理及资产管理制度，

2.根据公司规定，审核原始凭证的合法性、合理性及真实性;

3.准确及时地进行正确的财务核算，做好账务结算工作，负责编制财务各类报表

4.负责税务申报工作，协助内外部财务审计及税审工作:

5.做好预算管理，并能确保执行到位;

6.薪酬发放管理，执行公司薪酬分配制度，编制员工工资表，按时足额支付员工薪酬7.做好财务档案管理工作。

8.按时做好内部管理数据统计和分析，并以此向公司提供合理有效的建议;

9.领导交办的其他事务。

任职要求 :

1.工作认真负责，严谨踏实，有良好的职业操守，较强的责任心和团队意识;

2.有较强的抗压能力;

3.熟悉国家会计法规、精通国家财税法律规范，地方税务法规和相关税收政策，

4.熟悉办公软件;有国企经验优先，党员优先

说明: 工作地点在深圳福田区商报东路，公司目前在设立阶段，发展前景好

简历投递入口：https://www.iguopin.com/job/detail?id=74402974092238353

出纳岗

工作性质 : 社招

工作经验: 3-5年

招聘人数 : 1人

报名截止: 2024-03-25 23:59:59

最低学历: 大专

岗位职责:

1.在财务总监的领导下开展工作，认真执行《会计法》，遵守各项财务制度，做好各项出纳工作。

2.认真做好银行存款及库存现金的收付，并随时记账，向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。负责银行账户及资金结算管理工作。负责银行账户的开立、注销、维护与统计工作，保障银行账户的安全完整，负责网报系统中原始单据的扫描上传、初审工作，根据有效的审批手续，进行资金结算;根据有效的审批手续，做好支票的开具、使用登记工作，负责银行日记账的登记、银行单据的收集、整理以及银行余额调节表的编制，负责资金系统的月度、季度填报工作等。

3.严格核对报销单据，对手续不全单据，应当退回并要求补充、更正，经领导批准的单据可予以报销.

4.对违反财务报销制度的支付款，应当拒绝报销。

5.负责各种有价证券及收据的保管，按时做好工资、奖金、长者存款、零用金的发放工作。

6.现金保管、收付管理工作。根据网报系统中有效的审批流程进行现金收付，登记现金日记账，按月和不定期进行现金盘点，保障现金的安全。

7.税务及发票管理工作。负责纳税申报、缴税、领购发票等各项税务事项，完成年度所得税汇算清缴工作及有关税务报表，根据业务要求及资金往来要求开具发票，建立与税务机关管理人员良好的沟通机制。

8.领导交办事项。根据公司领导要求及时完成其他相关交办事项。

任职要求:

1.工作认真负责，严谨踏实，有良好的职业操守，较强的责任心和团队意识;

2.有较强的抗压能力;

3.熟练掌握财务管理软件和办公软件:

4.3年以上同岗位职位经验，有国企经验优先，党员优先;

5.说明:工作地点在深圳市福田区商报东路，公司目前在筹备阶段，发展前景好。

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因工作需要，深圳市坪山区创新发展智库中心现面向社会公开招聘各领域研究员2名。具体要求，详见正文。

一、招聘人数及资格条件

（一）招聘岗位及人数

基层治理研究员1名、城区规划研究员1名（详见附件1）。

（二）招聘范围

2023年6月30日以前毕业、符合公告及招聘岗位所要求的专业、学历和职称要求的人员均可报考。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，坚决拥护中国共产党的领导，组织纪律性强。

3.符合拟报岗位相关资质资格要求，能够提供相应的学历、学位验证证明及职称证书（国内高校毕业生需在学信网申请认证教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，国外或境外高校毕业生需在教育部留学服务中心申请国外学历学位认证书）。

4.报考者年龄在40周岁及以下（即1983年10月31日后出生）。

5.报考者确定为拟聘对象后，须于1个月内到岗。

6.具有正常履行岗位职责的身体条件。

7.报考者须符合任职回避制度有关规定。

8.具有下列情形之一的，不得报考：

（1）因违法犯罪受刑事处罚者；

（2）犯有严重错误，受党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论者；

（3）在各级机关事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

（4）曾被机关事业单位辞退者；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员

（6）法律、法规规定的其他情形。

二、岗位待遇

（一）招聘人员通过面试后，在单位进行3个月的试用期。

（二）通过试用期的，双方按照区内相关规定确定岗位薪酬。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起至2023年11月15日。

2.报名方式：报名采取网络报名的方式，由报名者将相关材料电子版(纸质材料提供扫描件)发至用人单位邮箱。邮箱地址：zhoulongjie@szpsq.gov.cn。

3.报考注意事项：报名者网上所填报信息必须齐全且保证真实、有效，且与复试当天提交的报名纸质材料一致；如材料不齐或弄虚作假，将被取消报名资格。

4.报名时须提交以下材料(以下材料均提供电子版或者扫描件)：

（1）《坪山区机关事业单位公共辅助员招聘报名表》和《坪山区机关事业单位公共辅助员报名信息表》（电子版，附件3和附件4）；

（2）个人有效身份证正反面；

（3）学历及学位证书，留学回国人员，在提供学位证书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；

（4）证明本人符合招聘岗位资格条件要求的相关材料等；

（5）考生银行账户信息表（附件5，用于向通过资格审查人员发放交通补贴）。

（二）资格审查

中共深圳市坪山区委办公室根据报名者提交的报名资料并结合岗位要求，资格审查合格的，确定为参加笔试人选。

（三）笔试、面试

笔试、面试时间及地点另行通知。

（四）资格复审

根据面试结果确定考察对象，了解考察对象政治思想、道德品质、能力素质和工作表现等现实情况。经复审不合格的，取消聘用资格。

（五）体检

通过资格复审的拟聘人员须到我市二级甲等及以上公立医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检不合格者不录用。

（六）试用期

拟聘人员在指定时间内前往用人单位进行为期3个月的试用期，考核评估内容以考生报考岗位的履职要求和承担的工作任务为基本依据，主要包括职业品质、心理素质、履职能力、工作实绩等。

（七）聘用

通过试用期的，转为坪山区创新发展智库中心研究员，采取劳务派遣方式予以聘用，双方按照区内相关规定确定岗位薪酬。未通过试用期考核或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按规定办理解除劳动合同手续。

四、其他事项

（一）本次招聘对?加笔试的深圳市外考生给予适当交通住宿补贴。考生在笔试当天，向工作人员提供本人来深的城际间机票、火车票、长途汽车票、船票、高速过路发票等交通票据原件。补贴标准为：广东省内深圳市外考生最高限额1000元/人；广东省外考生最高限额2000元/人；工作人员将根据考生在报名过程中填写的个人账户信息（附件5）和提供的票据通过银行转账方式发放补贴。

（二）本公告未尽事宜由中共深圳市坪山区委办公室负责解释。联系咨询电话：0755-89998550。

附件1：深圳市坪山区创新发展智库中心2023年公开招聘研究员岗位表.xlsx

附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件3：坪山区机关事业单位公共辅助员招聘报名表.docx

附件4：坪山区机关事业单位公共辅助员报名信息表.xlsx

附件5：考生银行账户信息表.xlsx

因工作需要，深圳市政府发展研究中心现面向全市公开选调参照公务员法管理人员1名。深圳市内各级党政机关单位（不含驻深单位）在编在职公务员或参照公务员法管理单位工作人员可报名。

一、选调范围及职位

（一）选调范围

深圳市内各级党政机关单位（不含驻深单位）在编在职公务员或参照公务员法管理单位工作人员。

（二）选调职位

一级主任科员及以下职级（含相当层次）公务员。具体职位要求见职位表。

二、选调条件

符合《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件，同时须具备下列资格条件：

（一）具有良好的思想政治素质，较强的工作责任感和事业心、较强的文字功底和写作能力；遵纪守法，身体健康。

（二）具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位。

（三）年龄35周岁以下（1987年12月31日以后出生）。

（四）已进行公务员登记或参照公务员法管理人员登记，且历年年度考核结果均为称职及以上等次。

（五）具有下列情形之一的人员不予选调:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.曾受党纪政纪处分的；

3.按照有关规定，街道新录用公务员在街道服务未满5年的或者对转任有其他限制性规定的；

4.尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的；

5.法律、法规规定的不适宜调动的其他情形;

6.有不符合任职要求的其他情况的。

三、选调程序

（一）报名

采取个人邮寄和网络结合的方式报名。通过邮政EMS邮寄报名材料，电子版发至邮箱szfzcyjs@sz.gov.cn。[不接受非EMS快递,不接受现场报名。邮寄地址:广东省深圳市福田区福中三路市民中心C3012室深圳市政府发展研究中心（市政府政策研究室）办公室。联系电话:0755-88125145，邮政编码:518035]。报名时间：即日起至2024年1月7日24:00。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。

报名时请提供以下材料:

1.报名表;

2.身份证、毕业证、学历和学位证书、任现职务/职级文件复印件各1份，归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件1份;

3.本人起草的有代表性的文字材料或发表的文稿2篇；

4.工作期间所获荣誉的相关证明材料。

（二）资格初审

根据选调条件和报名材料，对报名人员进行资格初审。通过资格初审的，我中心将以电话或短信方式通知考试时间和地点。资格审核不通过的不再另行通知。

（三）考试

考试分为笔试和面试。具体考试时间和安排待通知。

（四）确定考察对象

根据笔试、面试综合情况，确定考察对象。考察对象中,如有因故放弃选调资格,或在考察过程中发现考察对象有弄虚作假、不具备选调资格等情形的,可隸据职位总成绩排名依次进行递补。

（五）组织考察和体检、心理素质测试

我中心组成干部考察组赴考察对象工作单位进行考察。根据考试综合成绩、岗位要求以及考察等情况等额确定体检、心理素质测试对象。体检或心理素质测试发现不合格的，可按规定递补。

（六）确定选调人选

根据考察情况和体检、心理素质测试结果，确定拟选调人选。若无合适人选，取消选调职位。

（七）公示

按规定对拟选调人选进行公示。

（八）办理调动手续

获准选调的,按规定程序办理调动手续。未获选调的,不另行通知。

四、有关说明

（一）选调过程中，如发现弄虚作假等行为，取消选调资格，并由考生个人承担一切后果。

（二）深圳市政府发展研究中心（市政府政策研究室）拥有本公告的最终解释权。

附件下载

附件1：深圳市政府发展研究中心（市政府政策研究室）选调公务员职位表.xlsx

附件2：深圳市政府发展研究中心（市政府政策研究室）选调公务员报名表.doc

附件3：专业参考目录.xlsx

为贯彻落实《广东省城镇住房发展“十四五”规划》《广东省住房和城乡建设厅关于印发保障性租赁住房“十四五”及三年( 2021-2023 年 ) 专项行动目标任务的函》《深圳市住房发展“十四五”规划》等相关文件的要求，统筹协调 2023年度住房任务安排，特编制本计划。

一、2023 年住房用地供应目标

本年度计划供应居住用地 330 公顷，其中保障性住房用地125 公顷，商品住房用地 205 公顷。

二、2023 年住房建设筹集计划目标

2023 年全市住房计划新开工建筑面积 1300 万平方米、约16.5 万套，其中保障性住房计划新开工建筑面积约 475 万平方米、约 7.3 万套;商品住房计划新开工建筑面积约 700 万平方米、约 7 万套;其他住房计划新开工建筑面积约 125 万平方米、约 2.2 万套。

此外，2023 年计划筹集保障性住房建筑面积约 407.5 万平方米、约 11.2 万套(间) ，全年共建设筹集保障性住房 18.5 万套(间)，建筑面积约 882.5 万平方米。

三、2023 年住房供应计划目标

2023 年计划供应分配保障性住房 8 万套 (间)、建筑面积约 419.04 万平方米。

2023 年计划批准预售和现售商品住房 6 万套、建筑面积约600 万平方米。

（长按以下图片可保存至手机放大查看，或点此查看原图）

深圳市2023年保障性住房计划建设重点项目表

坪山人武部招聘综合事务岗(辅助管理岗 )若干人，性质为劳务派遣。无学历要求，需为退役军人。

工作性质: 社招，派遣至坪山人武部。

工作经验: 经验不限

招聘人数: 若干人

最低学历：无学历要求

报名截止: 2023-12-25

23:59:59

职位介绍

1.退役军人(士官，党员，班排长经历优先)

2.服从单位统一管理，工作日留宿，周末采取轮休制度，

3.熟悉城市防洪，深林灭火，反恐维稳，部队指挥相关专业优先

简历投递入口：https://www.iguopin.com/job/detail?id=58294105100255331

深圳市金融稳定发展研究院（以下简称“金稳院”）正在招聘综合管理部（党办）、创新研究部、金融服务部、人才培训部等实习生。

实习流程图

聘用条件

01、全日制在校学生，高三及以上，年龄30周岁以下。

02、身体健康，具备良好政治素质、道德修养、业务能力。

03、具备连续两个月以上、平均每周不低于3天的实习时间。

04、全日制985、211院校、“双一流”建设高校、世界排名前200院校在校学生优先，有金融监管部门和金融机构实习经验者优先。

05、具备连续两个月以上、平均每周不低于3天的实习时间。

实习形式

01、一般情况下，实习生需在金稳院办公现场实习。

02、如遇特殊情况，实习生可申请转线上实习。

培养激励

01、实习生入职后由用人部门安排带教老师，负责帮助实习生快速适应工作环境，指导实习生制定工作计划，并对实习生工作进行反馈与辅导。

02、不定期进行实习生培训，以提高实习生的职业素养;综合管理部将实习生培训纳入员工内训范围，并鼓励实习生积极参与员工日常培训。

03;实习补贴：本科生为100元/天，硕士研究生为120元/天，博士生研究生为150元/天，每人每天另有30元工作餐补;如遇加班等情况，由带教老师发起加班手续，根据实习生加班天数发放补贴。

04、实习生入职后，可根据兴趣特长、职业规划等提出研究导师申请，金稳院将根据其研究能力、关注方向等为其匹配特聘专家导师资源，获专家同意后，实习生可支持导师开展相关研究工作。

考核机制

01、实习满三个月后，实习生可参加综合考核评定，实习生将围绕实习中的项目成果、收获的工作方法、专业知识等进行展示演讲，由评委会对其进行评分考核。

02、总分95分(含)以上为“七星级”;85分(含)至95分为“六星级”优秀;75分(含)至85分为“五星级”。

03、获得“五星级”及以上评定结果的，其实习证明上将注明评定结果。

04、获得“六星级”及以上评定结果的，可进一步获得金稳院合作机构的实习或工作推荐机会。

05、获得“七星级”评定结果的，可在金稳院自媒体平台进行展示;金稳院可根据实际招聘需求给予优先考虑，将其纳入正式员工招聘流程。

在这里实习，你将有机会

01、参与研究前沿金融政策与动态。

02、参与具有深度影响力的金融活动。

03、对接知名金融机构与科技大厂。

04、接触全球顶尖金融人才。

招聘岗位

简历投递方式

请扫下方二维码下载并填写《深圳市金融稳定发展研究院实习生信息采集表》，连同个人简历一同发送至报名邮箱：zp_hr@szfi.org.cn，如进入后续流程，我院将以电话或邮件形式进行通知，请应聘者保持通讯流畅;如未进入后续流程，不再另行通知。

注：

1.邮件标题格式请按如下例子：

“张三-研二-应聘XX部-联系电话138XXXXXXXX(服从调剂/不服从调剂)”

2.所发布的实习生招聘信息长期有效

深圳市金融稳定发展研究院实习生信息采集表