0深圳市小汽车增量调控管理实施细则（征求意见稿）
2023-12-18，全文共 1527 字
+ 加入清单2023年12月15日深圳市交通运输局发布《深圳市小汽车增量调控管理实施细则（征求意见稿）》，粤B车牌指标申请条件拟放宽！
2023年12月15日，深圳市交通运输局发布《深圳市小汽车增量调控管理实施细则（征求意见稿）》
据修订说明，在小汽车增量指标申请规则上，对企业纳税额度认定时间、申请人居住地为本市的情形、申请增量指标编码有效期等方面进行调整和完善，适当放宽增量指标申请对象范围和条件。
在现行调控政策中常规增量指标额度和配置方式保留不变的基础上，拟新增专项增量指标，采用阶梯摇号方式配置，可以增加所有参与小汽车指标摇号申请人的中签机会，而且累计参加摇号期数越多的申请人，中签率就越高。
指标额度与配置方式
增量指标包括常规增量指标和专项增量指标。
（一）常规增量指标以1个自然年（12个月）为一个配置周期，每个周期内普通小汽车增量指标配置额度为8万个，额度按月分配，不得跨周期配置；混合动力小汽车增量指标和纯电动小汽车增量指标无配置额度限制。
普通小汽车增量指标以摇号方式和竞价方式各配置4万个，个人指标占88%，单位指标占12%。
混合动力小汽车增量指标和纯电动小汽车增量指标，经申请并通过资格审核后直接配置。
（二）专项增量指标采用阶梯摇号的方式一次性配置，指标配置的数量、时间由市交通运输部门研究制定方案，报市人民政府批准后公布实施。
按申请人累计参与普通小汽车摇号次数确定阶梯数，阶梯数计算方式如下：
累计参加摇号1至24次未中签的，为第1个阶梯；累计参加摇号25至48次未中签的，为第2个阶梯；累计参加摇号49至72次未中签的，为第3个阶梯；累计参加摇号73至96次未中签的，为第4个阶梯；累计参加摇号97至120次未中签的，为第5个阶梯，以此类推。申请人每上升一个阶梯，在摇号中增加一个摇号编码。
申请条件
同时符合以下条件的个人，可以申请普通小汽车增量指标、混合动力小汽车增量指标或者纯电动小汽车增量指标：
（一）居住地在本市，包括下列情形：
1.本市户籍人员；
2.持有我市核发的有效居住证，且最近连续24个月以上在本市缴纳（含补缴）基本医疗保险的非本市户籍人员；
3.按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为本市的非本市户籍退休人员；（新增条款）
4.深汕特别合作区户籍人员，或者持有广东省核发登记地址在深汕特别合作区的有效居住证且最近连续24个月以上在本市缴纳基本医疗保险的非深汕特别合作区户籍人员；（新增条款）
5.驻深部队（含武装警察部队）现役军人；
6.持有广东省人才优粤卡A卡或B卡，且在本市工作的人员；（新增条款）
7.持有效身份证明，按本市公安机关规定办理境外人员临时住宿登记，且近2年内每年在本市累计居住9个月以上的华侨、港澳台地区居民，以及在本市办理签证或者居留许可连续满2年且每年在本市累计居住9个月以上的外国人。
（二）持有有效的准驾车型为C类或者以上的机动车驾驶证。
（三）名下没有在本市登记的小汽车，下列情形除外：
1.名下在本市正常登记的小汽车被盗抢骗，按本实施细则规定，机动车所有人已失去就此车申请其他指标资格的。
2.名下有本市登记的机动车，2017年12月31日之前被公安交警部门车辆登记管理系统标注状态为“达到报废标准”，或者“达到报废标准公告牌证作废”的。
（四）名下未持有有效的指标或者不具有更新指标申请资格。
意见反馈：
请于2024年1月13日前通过以下两种方式反馈：
一、通过信函方式反馈。邮寄地址：深圳市福田区竹子林紫竹七道16号深圳市交通运输局智慧交通处，邮编：518040，收件人：吴先生，联系电话：0755-83168070。
二、通过电子邮件方式反馈。邮箱：wuzj@jtys.sz.gov.cn。
2023深圳市人才引进入户实施办法（征求意见稿）
2023-09-17，全文共 4356 字
+ 加入清单第一章 总则
第一条【制定依据】为进一步加强我市人才引进、入户的服务和管理，大力引进各类优秀人才，加快建设粤港澳大湾区高水平人才高地，根据《深圳经济特区人才工作条例》《深圳市户籍迁入若干规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条【适用对象及名词解释】本办法适用对象为《深圳市户籍迁入若干规定》所规定的符合人才引进入户条件的各类人才。
本办法所称人才引进，包括接收普通高校应届毕业生、从市外引进在职人员，以及引进留学回国人员等。
本办法所称入户，是指非深圳市户籍人员将户籍从国内其他地区(不含港澳台)迁入深圳市。
在人才引进过程中，入户手续一并办理，以下统称“人才引进入户”。
第三条【职责分工】市人力资源保障部门负责人才引进入户政策的制定和组织实施，建立全市统一的人才引进入户信息系统，组织市、区人力资源部门具体实施并指导监督。
市发展改革部门负责制定年度户籍计划并组织实施。
各区(含大鹏新区、深汕特别合作区，下同)人力资源部门负责业务权属范围人才引进入户的具体实施工作。包括受理、审核、审批人才引进入户的申请。
市公安部门负责办理迁户、销户等手续。
第二章 人才引进入户的条件
第四条【基本条件】申请人才引进入户的人员应同时符合下列基本条件：
(一)拥护中国共产党的领导。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
(三)在本市就业并按规定参加社会保险。
第五条【学历型人才引进入户条件】符合本办法第四条规定的基本条件且具有下列条件之一的人员，可申请办理人才引进入户：
(一)具有国内普通高校全日制本科以上学历，且年龄在45周岁以下的。
(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位，且年龄在45周岁以下的。
(三)具有国内普通高校全日制大专学历，且年龄在35周岁以下的。
(四)在国(境)外学习并获得视为大专层次学历，且年龄在35周岁以下的。
(五)在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下的。
前款第(一)、(三)项所述人员，在入学时未纳入国家普通高校招生计划，或者未经省级招生主管部门批准招收，不适用本条。
第六条【专业技术型人才引进入户条件】符合本办法第四条规定的基本条件且具有下列条件之一的人员，可申请办理人才引进入户：
(一)具有高级专业技术资格且中专以上学历，年龄在50周岁以下的。
(二)具有中级专业技术资格且中专以上学历，年龄在45周岁以下的。
前款所述人员，专业技术资格申报单位和取得时间应与工作经历相一致。取得证书时所属单位为非本市用人单位的，专业技术资格申报(报名)至评审(批准、认定)通过的时间段内在本市需无缴纳社会保险费和工资薪金纳税记录。
广东省人力资源社会保障部门文件规定专业技术人员职业资格与专业技术资格已建立对应关系的，该类专业技术人员职业资格可视同具备对应系列和层级的专业技术资格，可按本条规定的专业技术资格条件进行申报。
第七条【技能型人才引进入户条件】符合本办法第四条规定的基本条件且具有下列条件之一的人员，可申请办理人才引进入户：
(一)在世界技能大赛、中华人民共和国职业技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖或者获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号，且年龄在45周岁以下的。
(二)具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的。
(三)具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的。
(四)具有高级工职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的。
本条前款第(二)、(三)、(四)项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺工种(职业)目录(详见附件)，且在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心技能人才评价工作网公布。
属于广东省、深圳市人力资源保障部门备案的评价机构在深圳市组织职业技能等级认定后核发的一级、二级、三级职业技能等级证书，可分别对应高级技师、技师、高级工职业资格证书进行申报。上述证书须由深圳市人力资源保障部门报送人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心技能人才评价工作网。
第八条【其他类型人才引进入户条件】符合本办法第四条规定的基本条件且具有下列条件之一的人员，可申请办理人才引进入户：
(一)原深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件，未超过法定退休年龄的。
(二)持有深圳市鹏城优才卡，且符合深圳市鹏城优才卡户籍办理有关规定的。
(三)获深圳市委、市政府表彰，且年龄在45周岁以下的。
第九条【证书核验】本办法第五条、第六条、第七条所列的学历学位、专业技术资格、国家职业资格、职业技能等级等证书应能通过国家、省、市指定的信息平台查询、确认、核验。不能通过国家、省、市指定的信息平台查询、确认、核验的，由市、区人力资源部门向发证机关核实。不能通过国家、省、市指定的信息平台查询、确认、核验且发证机关无法核实的，市、区人力资源部门不予受理。
第三章 办理程序
第十条【办理方式】申请人可通过下列方式申请办理人才引进入户手续：
(一)用人单位申办。申请人可通过本人缴纳社会保险费的本市用人单位申办人才引进入户手续。
(二)个人申办。申请人可以个人身份申办人才引进入户手续。
第十一条【单位申办业务权属划分】国家、省驻深单位或企业、深圳市国资部门直管企业、深圳市认定的总部企业原则上在市人力资源保障部门申办人才引进入户手续。经上述单位统一社会信用代码证登记的住所或地址所在区的人力资源部门同意，也可在区人力资源部门申办人才引进入户手续。
除上述单位外，其他用人单位需在统一社会信用代码证登记的住所或地址所在区的人力资源部门申办人才引进入户手续。
第十二条【个人申办业务权属划分】以个人身份申办人才引进入户手续的，由申请人缴纳社会保险费所在区人力资源部门办理。
第十三条【人才引进入户办理流程】符合人才引进入户条件的人员，按下列程序申办人才引进入户手续：
(一)申请。申请人根据本人实际情况选择以接收普通高校应届毕业生、从市外引进在职人员或者引进留学回国人员其中之一的途径，采取用人单位申办或个人申办方式在我市人才引进系统向业务权属部门提出申请。
(二)受理。市、区人力资源部门按照管理权限及行政服务相关规定对申请材料进行受理。
(三)审核审批。市、区人力资源部门对受理通过的材料进行审核、审批。市、区人力资源部门应自受理之日起20个工作日内出具审核结果;对情况特殊需进一步审核的，审核时限可适当延长，最长不超过40个工作日。市、区发展改革部门根据审核结果出具入户指标。
(四)办理入户手续。申请人在入户指标卡有效期内凭入户指标信息到公安部门办理入户手续。属于深圳生源的应届毕业生办理接收普通高校应届毕业生手续后，到公安部门办理恢复户口手续。深圳生源是指参加高考时具有深圳户籍的人员。
已具有深圳户籍的普通高校应届毕业生和留学回国人员，符合条件的可以办理人才引进手续，无需再办理迁户手续。
第十四条【秒批】市、区人力资源部门可根据申请人填报的信息，通过数据比对验核方式自动核验各信息要素的准确性、完整性和一致性，符合条件的自动受理并按设定的业务规则比对验核，自动作出审批决定;不符合条件的，自动告知申请人。申请信息比对不通过的，申请人可通过非“秒批”模式，提交材料，由受理、审批人员进行人工审核。
第十五条【申办材料】市人力资源保障部门牵头制定人才引进入户申报指南及申报材料清单，并结合业务实际进行动态调整，通过市、区人力资源部门官方网站及时公布。
第十六条【人事档案】申请人办理人才引进时，应当同时申报本人调出单位和人事档案情况。其中有人事档案的，应按规定办理人事档案转接手续。具有干部身份的办理调干手续，具有工人身份的办理调工手续，其他人员办理招工手续。有档案保管权的用人单位可自行办理档案商调手续并根据档案自行确认申请人的干部或工人身份;个人、无档案保管权的用人单位应当委托业务权属所在区的流动人员人事档案管理机构办理档案商调手续，由业务权属所在区的人力资源部门审核确认其干部或工人身份。
留学回国人员在办理引进后，应按规定办理建档和商调手续。其中，有档案保管权的用人单位自行办理档案建档、商调手续;个人、无档案保管权的用人单位应委托流动人员人事档案管理机构办理档案建档、商调手续。
第四章 监督管理
第十七条【申请人责任】申请人应确保申报信息和申报材料的真实性，并如实申报调出单位和人事档案情况。
申请人未如实申报信息和人事档案情况，或未按规定办理档案商调手续的，责任及后果由其本人承担。
申请人有申报虚假信息或提供虚假材料行为的，或者以不正当手段取得相关学历、专业技术资格、国家职业资格、职业技能等级证书等行为的，不予办理人才引进手续，5年内不受理其人才引进业务申请;已领取人才引进审核文件的(含入户指标卡)，予以撤销;已入户的，予以注销，退回原籍;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第十八条【用人单位责任】用人单位应确保申报信息和申报材料的真实性，有下列行为之一的，记入本市人才引进不良诚信记录，该用人单位5年内均不得办理人才引进业务，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
(一)用人单位为非本单位人员办理人才引进入户的。
(二)违反相关规定代办人才引进入户的。
(三)申报虚假信息或提供虚假材料的。
(四)不严格核实申报材料造成不良后果的。
(五)有行贿、受贿或索贿情形的。
(六)有其他相关违法犯罪行为的。
第十九条【审批部门责任】市、区人力资源部门在人才引进入户业务中实行经办负责制，违反本办法及其他人才引进有关规定的，按规定追究行政责任;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二十条【监督管理】市人力资源保障部门对全市人才引进入户业务实施监管。各区人力资源部门在各自管辖范围内依职责做好业务监管。
第五章 附 则
第二十一条【其他事项】本办法所称“以下”不包含本数，“以上”包含本数。
第二十二条【深汕特别合作区】深汕特别合作区人才引进入户工作按我市有关规定办理。
第二十三条【实施日期】本办法自2023年 月 日起实施，有效期5年。《深圳市人才引进实施办法》(深人社规〔2016〕22号)、《深圳市人才引进综合评价指标及分值表(2017年)》(深人社规〔2016〕23号)、《深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法》(深人社规〔2016〕24号)、《深圳市留学回国人员引进实施办法》(深人社规〔2017〕4号)、《深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市出国留学人员资格审定实施办法的通知》(深人社规〔2018〕6号)同时废止。
2023深圳市技能人才引进紧缺工种（职业）目录（征求意见稿）
2023-09-17，全文共 2667 字
+ 加入清单深圳人才引进入户的【技能人才引进入户】条件中涉及到深圳市技能人才引进紧缺工种（职业）目录，目录内容（征求意见稿）如下：
2023深圳关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知(征求意见稿)
2023-10-07，全文共 5980 字
+ 加入清单深圳关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知(征求意见稿)
一、激发活力扩大就业容量
(一)加大市场主体稳岗扩岗支持力度。延续实施阶段性降低失业保险费率政策至2024年12月31日，失业保险基准费率按1%实施。按不高于2020年征收标准征收残疾人就业保障金，实施期限至2024年12月31日(即征收所属期至2023年度)。支持个体工商户转型升级为企业，将企业可享受的就业补贴政策，同等适用于符合条件的以单位形式参保的个体工商户。在我市实施重大基础设施建设项目和重点工程项目中推广实施以工代赈，实施以工代赈的项目要将带动农民工、脱贫人口，我市登记失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体就业、促进技能提升等方面的成效，作为重点工程项目可行性研究报告社会影响分析的重要内容，定期报告带动重点群体就业情况。(责任单位：市人力资源保障局、市发展改革委、市财政局、市交通运输局、市住房和建设局、市水务局、市轨道办、市残联、市医保局、深圳市税务局，各区政府)
(二)强化企业用工需求保障。深入实施重点企业用工保障行动，梳理完善重点用工企业清单，配备就业服务专员，落实落细岗位收集、技能培训、送工上岗、劳动关系指导等服务。加快建设并持续完善全市统一的人力资源生态服务平台，建立劳动者职业能力电子档案库，应用大数据、区块链等技术，提高民营企业、个体工商户用工信息和劳动者求职信息对接匹配精准度。常态化开展线上线下公益性中小微企业专场招聘活动。大力推进校企合作、产教融合。推进民营经济产业工人队伍建设，支持符合条件的民营企业自主开展职业技能等级认定，在技术技能复合型职业领域探索专业技术人才与高技能人才评价贯通，进一步优化职业发展环境。(责任单位：市人力资源保障局、市发展改革委、市政务服务数据管理局、市总工会，各区政府)
(三)发挥技能培训促进就业效应。围绕“20+8”产业集群、现代服务业、优势传统产业等重点行业和社会民生重点领域，开展职业技能培训，充分用好职业技能提升行动专账资金、就业补助资金、失业保险基金、企业职工教育经费等，按规定给予职业技能培训补贴等支持。推进企业新型学徒制培训，结合“产教评”技能生态链建设，支持战略性产业集群龙头企业等各类企业与技工院校、职业院校、职业培训机构采取“企校双师带徒、工学交替培养”的方式开展技能培训，企业开展培训和考核评价工作后，可按规定享受相应培训补贴。参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请技能提升补贴，每人每年享受补贴次数最多不超过3次，政策实施期限截至2023年12月31日。(责任单位：市人力资源保障局、市教育局、市财政局，各区政府)
(四)强化多元就业形态培育。鼓励用人单位积极设置面向育儿妇女的“妈妈岗”，提供灵活弹性的就业选择。探索评选市级“妈妈岗”就业基地，积极创建市级“妈妈岗”就业示范载体，可由市级就业补助资金给予适当补助。自2024年1月1日起，对员工制家政服务企业，按其每月为符合条件人员实际缴纳社会保险费的50%给予社保补贴。延续实施特定人员单项参加工伤保险政策，适当扩大参保人员范围。深入开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点。(责任单位：市人力资源保障局、市妇联、市财政局、深圳市税务局，各区政府)
二、充分发挥创业带动就业倍增效应
(五)鼓励金融机构开展就业创业金融服务。鼓励金融机构开展金融助企稳岗扩岗专项融资服务，重点面向实体经济和劳动密集型小微企业，支持其稳定岗位、扩大就业。加强创业担保贷款贴息资金保障，拓宽创业担保贷款经办银行范围，优化贷款审批流程，全面落实10万元及以下个人创业担保贷款免除反担保要求。对确有需要且符合条件的创业担保贷款借款人，可按规定申请展期还款，期限原则上不超过1年。(人民银行深圳市分行、市财政局、市人力资源保障局，各区政府)
(六)优化调整自主创业人员补贴。自2024年1月1日起，我市自主创业人员对象范围扩大至普通高等学校、中等职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内)和毕业5年内出国(境)留学回国人员、退役军人、登记失业人员、就业困难人员、港澳台居民及省内脱贫人口;自主创业人员在我市创办初创企业并担任法定代表人或个体工商户经营者的，可按规定享受初创企业补贴、场租补贴和创业带动就业补贴;创业孵化基地为上述自主创业人员提供孵化服务的，可按规定享受创业孵化补贴;自主创业人员社保补贴不再执行;此前正在享受补贴且仍符合享受条件的人员，继续按原政策享受至期满。(责任单位：市人力资源保障局，各区政府)
(七)加强创业培训和孵化支持。加大力度开发、推广特色创业实训项目，组织有创业意愿和培训愿望的高校毕业生、农民工、退役军人等各类群体参加培训并按规定给予补贴。对承办创业意识培训、创办企业培训的定点机构，分别按400元/人和1600元/人的标准给予创办企业培训补贴。高校毕业生、农民工等重点群体入驻政府投资开发的创业孵化载体，可给予最长3年的免租期，免租期满后上缴的租金收入，可按规定申请返还用于创业孵化载体的日常建设与运营管理。(责任单位：市人力资源保障局、市财政局，各区政府)
三、广泛拓宽渠道促进青年就业
(八)鼓励吸纳青年就业。对2023年1月1日后招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、企业职工养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助;对见习期未满与见习人员签订劳动合同的用人单位，给予剩余见习补贴;政策实施期限截至2023年12月31日。高校毕业生基层就业补贴，按规定不再执行。自2024年1月1日起，招用毕业2年内高校毕业生小微企业，按其每月为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予社保补贴。符合条件的用人单位，组织毕业2年内高校毕业生和登记失业的16—24岁青年参加就业见习，并按每人每月不低于2500元的标准对见习人员支付工作补贴的，政府按每人每月2000元的标准对用人单位给予见习补贴;市外“双高计划”学生顶岗实习补助不再执行。(责任单位：市人力资源保障局、市教育局、市财政局，各区政府)
(九)鼓励引导基层就业。继续实施“三支一扶”计划、“广东大学生志愿服务西部(山区)计划”和“广东高校毕业生志愿服务乡村振兴行动”。做好2023年高校毕业生到城乡社区就业创业工作，原则上所有社区工作者新招聘岗位全部向高校毕业生开放。对到老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿等支持。(责任单位：市委组织部、市教育局、市民政局、市财政局、市人力资源保障局、团市委，各区政府)
(十)稳定并扩大机关企事业单位招录规模。持续做好考试录用公务员、选调应届优秀大学毕业生工作，稳定公务员招录规模。开展全市事业单位参加省事业单位集中公开招聘高校毕业生工作，鼓励各区各单位结合实际开展自主公开招聘，统筹安排考试时间，争取让聘用的高校毕业生早上岗、早就业。全市国有企业新招用高校毕业生规模不低于去年。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。(责任单位：市委组织部、市人力资源保障局、市国资委、市委宣传部、市财政局，各区政府)
四、高标准打造港澳就业创业服务特色品牌
(十一)鼓励就业创业服务阵地前移。围绕我市产业发展需要，创新政校合作模式，在香港、澳门高校本部加快建设港澳青年就业创业服务载体，探索在世界一流大学建设高校(A类)设立高校毕业生就业创业服务载体，通过购买服务方式，组织在校学生、毕业5年内毕业生开展深圳就业创业政策宣传、政校创赛交流推介、校企招聘对接等活动，帮助港澳青年和高校毕业生了解深圳就业创业环境，所需经费从市、区就业补助资金中列支。鼓励市、区引导基金与跨区域服务载体建立长效合作机制，择优投资来深落地转化的创业团队。(责任单位：市人力资源保障局、市财政局、市国资委，各区政府)
(十二)助力港澳青年就业创业。将大湾区青年就业计划生活补助标准提高至每人每月2000元。对入驻市级港澳青年创新创业基地的港澳青年，探索推行就业创业补贴“直补快办”。安排一定比例的保障性租赁住房房源，定向配租给入驻市级港澳青年创新创业基地的港澳青年。鼓励各区结合实际，采取灵活多样方式切实便利来深就业创业港澳青年的交通往来。面向港澳青年持续举办“逐梦湾区 圳等您来”系列活动。市级港澳青年创新创业基地承接深圳市政府相关部门组织的各类港澳青年就业、创业活动，且参加活动港澳青年人数超过20人的，可按每场活动5000元的标准申请港澳青年就业创业活动补贴，所需资金由承接基地所在区的就业补助资金列支。(责任单位：市人力资源保障局、市住建局、市交通运输局，各区政府)
五、强化帮扶兜牢民生底线
(十三)扩大就业困难人员对象范围。自2024年1月1日起，将我市就业困难人员对象范围调整为：具有我市户籍或广东省内非深户籍且常住地为我市(持深圳居住证或持广东省居住证且居住地在深汕特别合作区的)、在法定劳动年龄内、处于无业状态、有劳动能力和就业意愿的大龄失业人员、残疾人员、享受最低生活保障待遇人员、城镇“零就业家庭”人员、农村零转移就业原建档立卡贫困家庭人员、失地农民、连续失业一年以上人员、戒毒康复人员、刑满释放人员、精神障碍康复人员、失业6个月以上的退役军人、需赡养患重大疾病直系亲属人员，以及省人民政府规定的其他人员。(责任单位：市人力资源保障局、市民政局、市司法局、市退役军人事务管理局、市卫生健康委、市财政局、市残联，各区政府)
(十四)加大重点群体就业支持力度。对2023年1月1日后招用登记失业半年以上人员的企业，参照青年群体给予一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。自2024年1月1日起，将就业困难人员相关补贴项目及标准调整为：对按规定招用就业困难人员并与其签订1年及以上劳动合同(距法定退休年龄不足一年的不做时间要求)的用人单位，按其每月为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予社保补贴;对灵活就业并按规定参加企业职工养老保险、职工医疗保险的就业困难人员、毕业2年内高校毕业生，按每人每月600元的标准给予社保补贴。招用奖励和岗位补贴政策实施期限截至2023年12月31日。本通知实施前正在享受上述补贴且仍符合享受条件的人员，继续按原政策享受至期满。(责任单位：市人力资源保障局、市退役军人局、市民政局、市财政局、市残联，各区政府)
(十五)加强公益性岗位托底安置。开发储备公益性岗位，优先安排符合岗位条件且距离法定退休年龄不足5年的就业困难人员。对按规定以公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，按照我市最低工资标准给予公益性岗位补贴，并与最低工资标准同步调整;按其每月为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予社保补贴。(责任单位：市人力资源保障局、市民政局、市财政局、市残联，各区政府)
(十六)保障困难群体基本生活。对符合条件的参保失业人员，做好失业保险金、代缴基本医疗保险费(含生育保险费)和非本省户籍失业农民工一次性失业保险金等常规性保生活待遇发放工作。将符合条件的生活困难失业人员及家庭纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。及时启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，按规定向困难群众足额发放价格临时补贴。(责任单位：市发展改革委、市民政局、市退役军人事务管理局、市财政局、市人力资源保障局，各区政府)
六、强化高质量就业保障体系
(十七)完善基层就业服务网络。加快建设公益性零工市场，推进零工服务“互联网+”模式，鼓励以政企合作等方式提供灵活用工对接，强化职业技能培训、规范和维护零工市场秩序，形成“1+10+N”线上线下融合的深圳特色零工市场布局。创建“广东省南粤家政综合服务示范基地”，促进区、街道“南粤家政”基层服务站服务提质增效。支持有条件的街道、社区探索建设运营“就业驿站”，加强职业指导师、创业指导师职业培训，打造就业创业服务专(兼)职专业化队伍，提供就近、灵活、便民的岗位推荐、政策落实等服务，构建家门口就业服务圈。(责任单位：市人力资源保障局，各区政府)
(十八)提升就业服务信息化水平。结合省、市“数字政府”部署，基于省统一的就业服务管理一体化系统回流数据，结合我市实际，完善业务经办、信息监测、服务支撑能力，依托市政务服务数据管理局统一政务服务平台、i深圳、深圳人社微信公众号等平台，创新我市公共就业服务模式，强化区、街道信息化服务支撑，实现智慧经办、智慧服务、智慧监管。(责任单位：市人力资源保障局、市公安局、市交通运输局、市政务服务数据管理局，各区政府)
(十九)加强业务协同数据共享。市就业工作领导小组成员单位按职责做好数据共享，市人力资源保障部门要牵头开展就业形势分析研判。市工业和信息化、统计、市场监管等部门以及人民银行深圳市分行要建立大中小型企业划型名录，推动惠企政策精准实施。市税务、医保等部门要配合市人力资源保障部门落实好国家关于社保补贴“直补快办”的办理要求，由数源部门依法依规做好相关数据共享。(责任单位：市人力资源保障局、市工业和信息化局、市市场监管局、市统计局、市医保局、市政务服务数据管理局、深圳市税务局、人民银行深圳市分行，各区政府)
(二十)规范就业补助资金管理使用。推动市财政专项资金统一管理平台建设，逐步统一全市财政专项资金业务管理规范，推进专项资金管理流程标准化、高效化。强化风险防控措施，全面推进智能监管。通过数据比对、智能核查，优化系统风控预警功能，对就业补助资金实现事前预警、事中管控、事后核查，着力提高全链条监测防控、常态化自查自纠能力。严肃查处骗取套取、虚报冒领等违法违规行为，保障资金安全运行。扎实做好政策评估工作，切实提高资金使用效能。(责任单位：市财政局、市人力资源保障局，各区政府)
各区、各有关单位要坚持就业优先战略，充分发挥就业工作领导小组议事协调机制作用，集中研究解决就业工作中的突出问题;要加大政策宣传力度，推动稳就业政策进企业、进园区、进校园、进社区(村)，切实扩大政策知晓面;要进一步加强补贴发放的真实性核查，做好舆情监测和舆论引导，及时主动回应社会关切，稳定就业预期，全力营造良好就业创业氛围。
本通知自印发之日起实施，我市以往制定的相关政策规定与本通知不一致的，以本通知规定为准。
深圳市人民政府
2023年10月 日