2024江苏地区“三新”供电服务公司招聘约800人公告(第一批)

2024年南水北调江苏水源公司社会招聘公告

为全面落实人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，南水北调江苏水源公司现面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

南水北调江苏水源公司是江苏省属国有独资企业，承担南水北调东线江苏境内工程项目法人职责。在工程建设时期，负责南水北调东线一期江苏境内工程建设和建成工程运营管理。工程建设完成后，负责江苏境内工程运营管理和资源开发。公司内设8个职能部门、下辖5家分公司、5家二级子公司和2家三级控股公司，现有职工近600人。

公司初步形成了“水利建设(生态环保)、智慧泵站、投资发展、咨询服务”四大业务板块，并明确提出“建设一流创新型水利企业”战略发展目标，勇当南水北调工程建设运营主力军、国家水网建设先锋队和服务江苏水利事业排头兵。

公司先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”等光荣称号，荣获“中国水利优质工程大禹奖”12项、国家科技进步二等奖1项、省部级科技奖20项。

二、应聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2. 拥护党的路线、方针、政策。

3. 遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，廉洁奉公。

4. 热爱南水北调事业，具有为江苏南水北调事业发展服务的精神，认同公司的企业文化理念。

5. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6. 具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。

三、招聘程序

(一)报名及初审

1. 报名时间

自公告发布之日起至2024年5月31日下午16时(以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限)。

2.报名方式

本次报名采取线上报名的方式，根据《2024年南水北调江苏水源公司社会招聘岗位表》(附件1)，每人仅限应聘1个岗位，报名邮箱为：nsbdjssy_hr@163.com

3. 报名需提交材料

①招聘类别为“人才引进”的岗位需提供《南水北调江苏水源公司人才引进登记表》(附件2);招聘类别为“员工招聘”的岗位需提供《南水北调江苏水源公司应聘人员登记表》(附件3)。

②《南水北调江苏水源公司应聘人员基本信息表》(附件4)。

③本人的近期免冠2寸彩照、身份证(正反面)、学历学位证书、职称和职业资格证书、技能等级证书、各类获奖证书、工作业绩证明、任职或聘用文件等(具体对照各岗位应聘条件进行准备)。以上材料需提供电子件或PDF扫描件。

④自荐材料(学习和工作等经历)。

请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“岗位代码+岗位名称+姓名”发送至报名邮箱。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

应聘者需进行现场资格审查。在资格审查时，应携带：

①《南水北调江苏水源公司人才引进登记表》(附件2)或《南水北调江苏水源公司应聘人员登记表》(附件3)。

②本人身份证、学历学位证书、职称和职业资格证书、技能等级证书、各类获奖证书、工作业绩证明、任职或聘用证明等(具体对照各岗位应聘条件进行准备)。所有材料准备复印件1份由我司保管，原件审核后归还本人。

应聘者须在规定时间内(另行通知)到南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座，现场资格审查时间为工作日上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。

(三)笔试

1. 招聘类别为“员工招聘”的岗位需进行笔试。

2.笔试内容包括：综合知识等，本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

3. 笔试时间和笔试地点另行通知。

(四)面试

面试重点测试应聘者的综合分析能力、专业能力、表达能力、应变能力、实操能力和岗位的适应性等。

面试按照江苏水源公司统一要求的规范、程序、标准进行。

(五)背景调查或考察

对于公司人才引进重要岗位的人员工作经历开展背景调查或考察。

(六)体检及录用

对拟录用人员组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织培训考核。根据体检和培训考核结果，确定聘用人员名单，并办理有关聘用手续。

录用人员按公司人力资源管理制度实行试用期管理，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。

四、其他说明事项

(一)江苏水源公司有权根据岗位需求变化及报名考试等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。招聘工作具体由江苏水源公司人力资源部负责组织实施。

(二)江苏水源公司通过短信或电话通知各环节已通过人员，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或电话提示。在招聘过程中，应聘者逾期未参加相关招聘环节、按照应聘者提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃招聘资格的，均作放弃应聘处理。

(三)每位应聘人员仅限报名一个职位，报名与面试使用的身份证必须一致。应聘人员对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动关系。

五、招聘政策咨询电话及发布有关信息网址

招聘政策咨询：025-82231014、82231173

公司官网：www.nsbdjssy.com中“信息公开”栏目

微信公众号：南水北调江苏水源公司

六、招聘工作监督电话

江苏水源公司纪委(派驻监察专员办)对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-82231053

附件：1.2024年南水北调江苏水源公司社会招聘岗位表

2.南水北调江苏水源公司人才引进登记表

3.南水北调江苏水源公司应聘人员登记表

4.南水北调江苏水源公司应聘人员基本信息表

2024年南京市玄武人力资源服务有限责任公司招聘公告

因业务发展需要，南京市玄武人力资源服务有限责任公司现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

二、岗位设置和招聘数量

柜面工作人员4名(劳务派遣)

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有大学专科及以上学历(学信网可查询)，能够熟练操作计算机及使用相关办公软件;

3.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

4.具有良好的沟通协调及抗压能力;品行端正，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病;

5.年龄在35周岁以下(1988年03月22日后出生);

6.因工作需要，具有人力资源工作经验或教育背景、具有相关技能等级证书、退役军人、现役军人(或军队文职人员)随军家属，至少具备上述条件之一者，在同等招聘条件情况下可优先考虑。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示

由区人力资源和社会保障局和南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格审查

南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。

(三)面试、体检、考察(政审)、录用

由相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间:2024年03月22日上午09:00至2024年04月07日下午17:00。

2.报名方式:此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间:2024年04月07日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00。

4.报名时必须携带的材料:

(1)本人身份证，毕业证书原件、复印件各1份，近期免冠彩色证件照一张(2寸);

(2)学信网学历证明:《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份(留学回国人员需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);

(3)求职登记表(附件下载，手写签名)1份;

(4)具有人力资源工作经验、人力资源教育背景、相关技能等级证书、退役证、随军家属相关证明的需提供材料。

5.报名注意事项:

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误;

报名地点:南京市珠江路275号院内东楼4楼南京市玄武人力资源服务有限责任公司。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初步审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查(初筛)。

2.南京市玄武人力资源服务有限责任公司根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据招聘人数情况、岗位条件和人员报考条件综合研究，按照择优、人岗相适等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1:1的比例确定的参加体检的人员名单。

(二)体检

体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行一次性递补。

(三)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒:招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员工资约3000元 /月，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)报名咨询电话:025-83368744;联系人:黄老师。

(二)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局:025-83682175。

附件:1.求职登记表

南京市玄武人力资源服务有限责任公司

2024年03月22日

2024春招(南京)-中国东方航空江苏有限公司行政管理岗位招聘启事

报名截止时间：2024-03-31 16:00:00

工作地点：南京

职位类别：行政管理

所属单位：中国东方航空江苏有限公司

【岗位描述】

1. 负责协助落实完善公司职能管理制度。

2. 负责审核处理各类文件、公文。

3. 负责协助实施办公信息化日常工作。

4. 负责参与组织各类会议，撰写有关公文材料。

5. 协助处理公司的行政、后勤或人事管理等方面工作。

6. 本 报名链接工作地点为南京地区。

【招聘条件】

1. 需为2024年国家应届本科毕业生或硕士研究生。

2. 交通运输、行政文秘、人力资源、中文、工商管理、新闻传播、会计、金融、大数据、数学等相关专业。

3. 大学英语四级(CET-4)及以上。

4. 在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。

5. 具有扎实的文字功底的优先。

6. 在校期间无挂科记录，无受处分记录。

7. 本科生毕业年龄在24岁及以下(2000年1月1日以后出生)，硕士研究生毕业年龄在27岁及以下(1997年1月1日以后出生)。

江苏中烟工业有限责任公司2024年度招聘公告

江苏中烟工业有限责任公司(以下简称公司)是中国烟草总公司的全资子公司。现下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3家卷烟生产企业和南通烟滤嘴有限责任公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司2家全资子公司。根据发展需要，公开招聘高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位

2024年度，公司将考试录用高校毕业生123人，其中，公司信息中心2人，公司技术中心3人，南京卷烟厂51人，徐州卷烟厂22人，淮阴卷烟厂22人，南通烟滤嘴有限责任公司13人，江苏鑫源烟草薄片有限公司10人。招聘岗位类型为生产操作类和专业技术类两种，其中，生产操作类岗位113人，专业技术类岗位10人。具体情况见《公司2024年度招聘计划》(附件1)。

报考生产操作类岗位的人员被录用后，全部安排到招聘单位的生产操作类岗位工作。根据企业规定和工作需要，当管理类、专业技术类岗位空缺时，符合条件的生产操作类岗位人员可通过企业组织的岗位公开竞聘等方式，竞争选拔上岗。报考专业技术类岗位的人员被录用后，根据企业规定，在基层实习锻炼一定时间后，安排到招聘单位(部门)的专业技术类岗位工作。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业、并取得相应学历学位证书的全国普通高校毕业生，2023年9月1日至2024年8月31日期间毕业，并能在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业、学历、学位要求(见附件1)，能按照招聘要求提供相关材料;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症、适应企业工作。

三、招聘程序及要求

(一)报名

1.报名方式及时间安排

本次招聘报名和资格初审通过网络进行，不接受现场报名。

报名方式：请登录http://zkfw.91job.org.cn/进行报名(唯一报名通道)。应聘者根据本人专业、学历、学位情况和个人意愿，只能从招聘计划中选择一个招聘单位(部门)的一个符合招聘条件的专业职位报名。技术咨询电话：025—66049069，咨询时间：报名期内工作日9:00—11:30、14:00—16:30。(仅提供报名网站技术问题咨询，其他事宜谢绝来电)

报名时间：2024年2月23日9：00至2024年3月23日17:00，逾期报名通道关闭，不再受理。

资格初审时间：2024年2月23日9:00至2024年3月25日12:00。

陈述申辩时间：2024年3月15日9:00至2024年3月25日16:00。

异议处理时间：2024年3月15日9:00至2024年3月27日16:00。

笔试缴费时间：2024年2月23日9:00至2024年3月27日17:00。

2.资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的，取消其报考或录用资格。

应聘者通过唯一网上报名通道提交报名信息后，在资格初审期内，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他专业职位;未通过资格初审的，审查单位应说明理由，应聘者可在陈述申辩期内通过网络向审查单位陈述申辩。审查单位应当听取其陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查，在异议处理期内作出审查结论并告知审查结果;对填报、提交材料不全或需应聘者补充说明的，审查单位应注明缺失或需说明的内容，要求应聘者及时补充。未通过资格初审的应聘者，在报名期内可以改报其他专业职位，超过报名期的不能改报。

招聘单位(部门)陈述申辩受理邮箱:

公司信息中心、技术中心jszx_cssb@163.com;

南京卷烟厂ny_cssb@163.com;

徐州卷烟厂xy_cssb@163.com;

淮阴卷烟厂hy_cssb@163.com;

南通烟滤嘴有限责任公司nt_cssb@163.com;

江苏鑫源烟草薄片有限公司xygs_cssb@163.com。

招聘专业类别划分及审查依据为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。江苏省公务员专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的专业目录或以江苏省教育部门出具的建议为依据。

3.开考比例

笔试开考比例为1:3。招聘人数与有效报名人数之比未达到1:3的，按照程序核减招聘计划，直至达到开考比例或者取消该专业职位。核减或取消招聘计划的，在原发布招聘公告的媒体上发布招聘计划变更公告。报考被取消专业职位并通过资格初审的，可在报名网站重新补报其他符合条件的专业职位，补报名时间另行通知。

4.注意事项

(1)应聘者应按照网上报名系统要求，如实、准确、完整地填写个人有关信息，提交申请材料。申请材料应当真实准确、完整有效、清晰规范，包括证件照、成绩单、就业推荐表等材料。提供虚假报考信息和材料的，一经查实，即取消其报考资格。

(2)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、因涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，不得报考。

(3)应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

应聘者存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，即取消其报考资格;已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。

5.笔试费用。获得笔试资格的应聘人员，在规定时间内网上缴纳笔试报名费用90元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。因个人原因不能参加笔试的，应在规定时间内申请退费，逾期不予退费。

6.网上打印准考证

报名确认成功的应聘者，按照通知的时间安排，登录报名网站打印笔试准考证。具体笔试时间、地点及有关事项以准考证为准。

(二)考试

考试包括笔试和面试，委托江苏省高校招生就业指导服务中心组织实施。考试内容为招聘岗位所必需的基本能力、综合知识、专业素质和工作技能等。考试原则上2024年上半年完成。

1.笔试

笔试主要测试招聘岗位所需的综合知识、能力素质等，部分岗位测试内容还包括专业知识(见附件1)。应聘者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上的时间和地点参加笔试。应聘者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

笔试成绩原则上在笔试结束后15个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人的笔试成绩和报考专业排名。

2.面试

面试主要测试履行岗位职责所需的基本能力、综合素质、专业知识和工作技能等，形式为结构化面试。公司技术中心“香料香精技术与工程专业”在面试中增加实际操作能力测试，主要测试与岗位相适应的专业技能和操作水平等。

在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例(招聘人数少于5人的按1:5,5人及以上的按1:3)，确定各专业职位参加面试人选。出现不足规定比例情况的，按照实际参加笔试人数确定参加面试人选。某专业职位最后1名进入面试人选出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。招聘单位(部门)发现面试人选不符合报考资格条件或面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同专业职位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。面试当日前3天出现空缺的，不再递补。

面试人选确定后，在公司外网(www.jszygs.com,信息公开/人事招聘)和江苏省高校招生就业指导服务中心网站(zjzx.91job.org.cn，教育人才/

企事业单位招考)公布参加面试人员名单。

面试成绩当场告知应聘者本人。面试成绩合格线为60分，面试不合格的，不得确定为考察与体检人选。

3.总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%;面试成绩占50%，其中，实际操作能力测试成绩占面试成绩的20%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(三)资格复审、考察与体检

根据应聘者考试总成绩从高到低的顺序，按照与招聘专业职位拟录用人数1:1的比例确定各招聘专业职位的考察与体检人选。进入考察与体检的人选结果原则上在面试结束后5个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人情况。考察与体检人选明确放弃考察与体检资格的，在报考同专业职位的人员中按照总成绩从高到低依次递补考察与体检人选。

1.资格复审

考察与体检前，开展资格复审，主要核实应聘者是否符合规定的招聘资格条件。按照审查要求，国(境)内院校人员须提供学历学位证书、就业推荐表、就业协议书原件，国(境)外院校人员须提供学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书原件，以及用人单位审查需要的其他材料。资格复审时未取得相关材料的，被审查人员提供有关证明材料并作出承诺后，可先进行考察与体检。未通过资格复审的，取消考察与体检资格。

2.考察

考察重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选按照要求，向招聘单位(部门)提供毕业院系或户籍所在地公安机关出具意见并盖章的《公司2024年度招聘考察表》(附件3)。考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

3.体检

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定医疗机构进行，包含职业健康检查项目。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。考试机构对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。

因应聘者未通过资格复审、考察或体检不符合要求以及考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可以按照同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，并组织开展资格复审、考察与体检工作。招聘结果公示后出现缺额的，不再递补。

确定和递补考察与体检人选时，某专业职位最后1名进入考察与体检的人选出现总成绩并列的，按照笔试成绩从高到低排序选取。总成绩和笔试成绩均相同的，由江苏省高校招生就业指导服务中心商公司确定加试办法，并通知相关应聘者。

(四)公示与录用

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员。招聘结果在中国烟草人才招聘平台(www.tobacco.gov.cn，行业资讯/人事与培训/人才招聘平台)、公司外网和江苏省高校招生就业指导服务中心网站同时进行公示。公示内容包括招录单位(部门)名称、拟录用岗位，拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业，监督举报电话和邮箱、通信地址等。公示期5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，录用工作原则上2024年8月底前完成;对存在影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映有影响录用问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

被录用人员与其他单位签订就业协议的，由本人负责处理。由于特殊原因，被录用人员集中办理录用手续时，招聘资格证明材料不齐全的，暂时不予办理录用手续、不签订劳动合同。被录用人员原则上应当于2024年年底前取得相关材料、办理完毕录用手续。逾期未取得相关材料的，由公司研究决定。

四、有关说明

(一)应聘者务必按照报名网站指引，关注报考网站微信公众号，正确完成报名步骤，保持通讯工具通畅。如微信公众号推送或电话联系不到应聘者本人，视为应聘者自动放弃报考资格。

(二)对于应聘者伪造、变造证件、证明，提供虚假材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、考察、体检过程中违纪违规的，视情节轻重依法取消考试或者录用资格。对违反招聘规定的录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

(三)公司在招考组织实施过程中，必要时将根据相关工作要求对工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设招聘辅导培训班，应聘者谨防上当受骗。

(五)本次招聘全面贯彻公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规方针，坚持信息公开，主动接受监督。公司人力资源部、纪检监察部按照职责权限受理招聘工作中的投诉或举报。

监督举报电话：025—69896151、69896153;

监督举报邮箱：zpjdjb@jszygs.com;

通信地址：南京市中山北路406—3号，210011。

(六)公司对本公告享有最终解释权。

附件：

1.公司2024年度招聘计划[点击下载]

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录[点击下载]

3.公司2024年度招聘考察表[点击下载]

江苏中烟工业有限责任公司

2024年2月22日

中国储备粮管理集团有限公司江苏分公司2024年度招聘公告

中国储备粮管理集团有限公司(简称“中储粮集团公司”)是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，受国务院委托具体负责中央储备粮油棉的经营管理，同时接受国家委托执行粮油棉购销调存等调控任务。中储粮集团公司成立于2000年，资产总额超过1万亿元，注册资本470亿元。总部位于北京，全国设立24个分公司，9家全资子公司和1家科研院，人员、机构和业务覆盖全国31个省、自治区、直辖市。

中国储备粮管理集团有限公司江苏分公司是中储粮集团公司派驻江苏省的区域性机构，成立于2003年10月，主要负责江苏辖区中央事权粮油的经营管理工作。目前，中储粮江苏分公司下辖13家直属库、36个分库，覆盖全省13个市，分布在43个县(市、区)。

一、招聘计划

本次招聘为中国储备粮管理集团有限公司江苏分公司辖区直属企业岗位，计划招聘48人，其中校园招聘计划招聘37人，面向按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2024年应届毕业生，以及2023年7月至2024年7月期间取得国(境)外学历学位的留学回国人员。社会招聘计划招聘11人，面向社会工作人员。

二、招聘资格条件

(一)素质要求：具有良好的政治素质，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，团结协作。身心健康，能适应岗位工作需要。具有较好的政治素质，中共党员优先。

(二)岗位要求：

1.年龄要求。校园招聘，大专生、本科生不超过24周岁、硕士研究生不超过27周岁、博士研究生不超过35周岁;社会招聘年龄不超过35周岁，年龄计算截止日期为2023年11月30日。

2.学历要求。符合招聘岗位所需任职资格要求。

3.政治面貌。应聘党群、人事、劳资、纪检岗位人员须为中共党员。

(三)回避原则：应聘人员报考岗位应符合任职回避原则。不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任中层管理干部及领导成员的用人单位的职位。

三、报名方式

本次招聘采取网上报名方式，暂不接受其他形式简历报名。每位应聘者只能申请1个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。有意向者请登录网站报名或扫描二维码：招聘官网：https://sinograinjs.iguopin.com/

四、招聘流程及安排

(一)网上报名。报名时间：2023年12月18日至2023年12月27日17:00。

(二)资格审查。按照报名条件，对应聘者进行筛选和资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围考试人员。未入围人员不再另行通知。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。

(三)招聘考试。包括笔试、面试、面谈等环节。笔试采取线上的形式，面试采取线下的形式开展。笔试、面试具体时间、地点以短信、邮件或电话通知为准。各环节未通过人员不再另行通知。

(四)综合成绩计算。综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩。

(五)确定拟录用人选。根据综合成绩确定拟录用人选。

(六)体检、背景调查。对拟录人员组织开展体检、背景调查。体检不合格，或背景调查中发现不符合报考资格条件、与应聘岗位不匹配或背景调查不合格的人员不予聘用。

五、注意事项

(一)应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假报考申请材料骗取考试资格的，一经查实，取消其应聘资格。招聘本着“公开、公正、透明”的原则进行，分公司纪委全程参与监督。

(二)在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。对发布虚假招聘信息的机构，保留追究法律责任的权利。

(三)根据岗位需要及报名情况等因素，可以调整或取消个别岗位的招聘工作。

六、联系方式

应聘者可在工作日9:00-17:00，针对招聘相关事宜电话咨询。技术咨询电话：010-88006655。

中储粮集团江苏分公司

2023年12月18日

2023年道路停车收费管理员招聘公告

招聘岗位：道路停车收费管理员4名

年龄：女51周岁以下、男53周岁以下。

学历：初中及以上学历。

工作要求：负责道路停车位收费、停车位秩序维护、道路停车位应急情况处置等工作，长期从事室外工作，实行两班轮岗，工作艰苦，熟悉道路交通安全知识优先。

工作地点：江浦街道各主次干道。

工资待遇：待遇按基本工资和绩效工资相结合的方式实行按岗定酬，标准参照实际用工单位同类人员执行。聘用人员实行1个月试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格者，解除劳动合同。

一、资格条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策;

3、遵纪守法，品行端正;

4、热爱停车管理等工作，具有敬业奉献和吃苦耐劳精神，服从分配、听从指挥;

5、身体健康、体貌端正。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人，普通高校在读人员;

2、有故意犯罪记录，有被收容教育、强制隔离戒毒或行政拘留记录;

3、被公安、城管及其他行政执法部门因违法违纪开除辞退的人员。

二、招聘程序与办法

(一)报名时间

本次招聘报名时间为2023年 11 月 28 日09:00至2023年 11 月 30 日16：00。

(二)报名方式

本次招聘实行现场及网上报名两种方式，报名时间按照要求，逾期将不接受报名。

现场报名：应聘者到现场填报报名登记表，携带报名材料原件及复印件(报名地址：南京市浦口区卓溪路12号金雁湖社区A座四楼402室 )。

网上报名：应聘者在公众号上点击招聘简章并扫描二维码下载报名登记表，将填写好的报名登记表连同报名材料以附件形式发送至报名邮箱：1345382881@qq.com

(邮件主题：道路管理人员报名+报考岗位+本人姓名) 。

(三)报名材料

(1)填写好的《报名登记表》(Word格式);

(2)本人身份证正反面;

(3)2寸免冠近照。

(报名登记表下载二维码)

(四)报名后程序

现场资格审核、面试、政审、体检、公示聘用。

(五)咨询电话

025-56671129(报名周期内周一至周六9:00-11:00，14:30-17:00)。

三、重要提示

我们收到您的简历后会及时与您电话、短信或邮件联系，请耐心等待!感谢各位求职者的理解和支持!

南京启明企业服务有限公司

2023年11月

附件：2023年道路停车位管理收费人员招聘公告.docx

南京地铁运营保安服务有限责任公司2023年7月社会招聘公告

南京地铁运营运营保安服务有限责任公司是南京地铁运营有限责任公司控股的国有控股混合所有制企业。公司主要经营范围为南京地铁重点车站的安全检查、车站协理员业务、南京地铁智慧安检系统建设和升级改造、设备维保等服务。为满足公司生产经营需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会招聘一体化安全员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、应聘基本条件

1、政治觉悟高，思想品德良好，遵纪守法，热爱城市轨道交通相关工作;

2、身体健康，身体和心理能适应工作要求，五官端正、普通话良好。无妨碍岗位工作的相应疾病，身体四肢无残疾，无色盲、色弱、弱视、高度近视、听力障碍、口吃、文身等;无妨碍相应工作的疾病(如癫痫、高血压、心脏病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等)和生理缺陷。

3、无违法犯罪、违纪等不良记录。

4、一经录用须服从公司岗位安排。

三、招聘程序

(一)报名时间和方式

1、报名时间：公告发布之日起，招满即止。

2、报名方式：通过南京地铁官方网站或微信公众号进入南京地铁招聘系统进行网络报名。

(二)资格审查

按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。

(三)面试和测评

对资格审查合格人员，以邮件的方式通知参加面试和测评，请保持所提供的通讯方式畅通。未通过资格审查的人员，将不再通知。

面试和测评时间、地点另行通知。

(四)政治考察

对面试和测评合格人员进行政治考察。

(五)体检

对政治考察合格人员安排体检，体检时间和地点另行通知。

(六)录用

根据面试和测评情况、政治考察、体检结果，研究确定拟录用人员。录用人员与南京地铁运营保安服务有限责任公司签订劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金，提供带薪休假、节日福利、婚嫁福利、生日福利等。

四、报名入口

1、招聘系统入口

点此报名(请及时登陆招聘管理系统实时查看和关注应聘进度)。

2、招聘微信公众号

五、注意事项

1、本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3、本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

4、联系人：杨女士，咨询电话：025-51898573。

南京地铁运营保安服务有限责任公司

二零二三年七月十七日

2023年南水北调江苏水源公司所属单位夏季校园招聘公告

为更好地选拔优秀后备人才，优化公司人员结构，南水北调东线江苏水源有限责任公司决定开展校园招聘活动。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

(一)南水北调东线江苏水源有限责任公司成立于2005年3月，由国务院南水北调工程建设委员会、原国务院南水北调办公室和江苏省政府，批复成立，江苏省政府授权江苏省国资委履行出资人职责。公司接受国家、省人民政府及省国资委的监督管理，是国家和江苏省政府共同出资设立的国有独资企业。公司注册资本20亿元。公司履行南水北调工程江苏境内新建调水工程建设项目法人职责，在南水北调江苏境内工程建设期，负责江苏境内南水北调新建工程建设和建成工程供水经营任务。东线工程建设完成后，负责江苏境内南水北调工程的供水经营和水产品开发业务。公司目前内设8个职能部门，下辖5个分公司、5家二级控股子公司和3家三级控股公司。公司地点：江苏省南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座。

(二)南水北调江苏项目管理有限公司(以下简称“项目公司”)是江苏水源公司全资子公司。承担南水北调东线一期江苏境内工程验收、结(决)算、报奖等后续建设任务和工程运行维修、改(扩)建工程建管技术服务，并参与南水北调二期工程前期工作和工程建设管理。同时，利用南水北调东线一期工程建设人才、技术优势，以开展大中型水利工程全过程建设管理、运营管理为核心业务，为客户提供工程建设管理(代建)、工程技术咨询、招标代理、建设监理、工程施工和工程质量检测、安全技术服务等全过程、多方位的技术服务。公司地点：江苏省南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座。

(三)南水北调江苏泵站技术有限公司(以下简称“泵站公司”)是江苏水源公司全资子公司。其前身为2013年11月成立的南水北调江苏水源有限责任公司维修检测中心。主要负责江苏省内南水北调工程全线泵站安全、高效运行保障、应急抢险和新技术研发应用等服务，在此基础上开展机组安装、维护、电气试验、应急抢险、技术改造、智能技术服务等涉水经营。拥有各类国际领先的仪器设备，是我省南水北调工程安全运行的保障尖兵。公司地点：江苏省扬州市广陵区声谷三期1号楼10楼。

二、报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2. 拥护党的路线、方针、政策。

3. 遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，廉洁奉公。

4. 热爱南水北调事业，具有为江苏南水北调事业发展服务的精神。

5. 原则上年龄要求在35周岁以下，未就业的高校应届(含往届)毕业生，需在7月底之前取得三方协议。

6. 具备应聘职位所需的能力素质。

7. 适应岗位要求的身体条件。

8. 具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

三、招聘程序

(一)报名办法

报名工作由江苏水源公司人力资源部负责组织。

报名时间：自公告发布之日起至2023年7月2日下午16时(以报名截止时间计算年龄)。

报名邮箱：本次报名采取线上报名的方式，每人仅限报考1个岗位，报名邮箱为nsbdjssy_hr@163.com

报名需提交材料：

①《2023年南水北调江苏水源公司所属单位应聘人员登记表》和《2023年南水北调江苏水源公司所属单位应聘人员基本信息表》

②本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学生证、高中以后学习阶段的学历和学位证书(如为在校生，需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料)、外语和计算机等级证书、职业资格证书、各类获奖证书(含奖学金证书)、主要科研成果(含论文、著作和课题等)、《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《普通高校毕业生就业协议书》、中共党员和学生干部证明材料(如有)、高校推荐优秀研究生证明材料(如有)、公司研究生工作站(实践基地)考核优秀证明材料(如有)。以上材料需提供电子件或PDF扫描件。

③自荐材料(自然情况、学习、实习或工作经历、特长、联系方式等，不少于300字)。

请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“岗位代码+报考岗位+姓名”发送至报名邮箱。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

(二)报名注意事项及资格审查

1. 报名注意事项

应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

每位报考者仅限报考一个职位，报名与面试使用的身份证必须一致。

2. 资格审查

报考者需进行现场资格审查。在资格审查时，考生应根据公司通知，在规定时间内携带：

①《2023年南水北调江苏水源公司所属单位应聘人员登记表》1份。

②本人身份证、学生证、高中以后学习阶段的学历和学位证书(如为在校生，需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料)、外语和计算机等级证书、职业资格证书、各类获奖证书(含奖学金证书)、主要科研成果(含论文、著作和课题等)、《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《普通高校毕业生就业协议书》、中共党员和学生干部证明材料(如有)、高校推荐优秀研究生证明材料(如有)、公司研究生工作站(实践基地)考核优秀证明材料(如有)。所有材料准备复印件1份由公司保管，原件审核后归还本人。

报考者须在规定时间内(另行通知)到南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座，现场资格审查时间为工作日上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。

如出现资格审查不合格情况，取消本次招聘资格。逾期未参加资格审查以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃招聘资格的，均作为放弃招聘处理。

(三)笔试实施办法

1. 笔试内容包括：综合知识等。笔试不指定复习用书。

2. 笔试时间和笔试地点另行通知。

(四)面试实施办法

面试重点测试应聘者的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、实战操作能力和岗位的适应性等。

面试按照江苏水源公司统一要求的规范、程序、标准进行。

(五)录用

面试结束后，对面试合格确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织培训考核。根据体检和培训考核结果，确定聘用人员名单，并办理有关聘用手续。

录用人员按公司人力资源管理制度实行试用期管理，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。

四、招聘政策咨询电话及发布有关信息网址

招聘政策咨询：025-82231014、82231173

南水北调江苏水源公司网站、微信平台。

五、招聘工作监督电话

江苏水源公司纪委(派驻监察专员办)对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-82231053

附件：

2023年南水北调江苏水源公司所属单位夏季校园招聘岗位表

2023年南水北调江苏水源公司所属单位应聘人员登记表

2023年南水北调江苏水源公司所属单位应聘人员基本信息表

中国电信江苏公司2023年度暑期实习生项目招聘公告

为进一步加快企业发展，加强与高校及在校学生的沟通联系、培育企业认同感，丰富企业选拔优秀人才的路径，中国电信江苏公司决定开展2023年暑期实习生项目，现将相关事项公告如下：

一、2023年度暑期实习生招聘范围

(一)2024年毕业的国内一流大学本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。

(二)2023年1月1日至2024年7月31日毕业的初次就业的国(境)外知名院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的，也可参加本次暑期实习。

(三)应聘人员均须具备英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。

二、招聘岗位及专业要求岗位分类应聘专业要求IT与技术研发类计算机、电子信息、自动化、数学、物理等相关专业网络运营与支撑类计算机、电子信息、电气、能源动力、自动化等相关专业市场营销或产品运营类工学、理学等相关专业综合支撑类财务、法律等相关专业

注：相关专业可参考报名。

三、招聘流程

1.暑期实习可通过两种方式报名：登录中国电信江苏公司招聘网站(https://zhaopin.telecomjs.com)

进行网申;或关注“江苏电信招聘”微信公众号(二维码见附件)，点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名，报名截止时间为6月25日。每位应聘者只能应聘1个岗位。

2.针对审核通过的实习生应聘者，实习单位将于6月下旬组织选拔，具体要求以实习单位通知为准。

3.实习单位根据选拔情况确定暑期实习生名单，并联系实习生本人，确定报到时间和相关安排。

四、暑期实习安排

1.实习时间原则上安排在7～8月，实习开始时间、实习时长等由实习单位根据实际情况确定。

2.实习单位为实习生制定实习工作方案，明确辅导导师，制定工作任务计划，跟踪实习过程，提升实习生适应职场能力。

五、择优录用

实习单位根据暑期实习情况，结合暑期实习生就业意向，评选优秀实习生，发放“面试直通PASS卡”。获得PASS卡的实习生可直接参加后续秋季校园招聘阶段的面试选拔。

六、相关说明

(一)选拔通过的暑期实习生与实习单位签订实习协议和个人保密信息承诺函后方可参加实习。

(二)实习期间，实习单位提供就餐，并提供一定额度的交通等补贴。

七、注意事项

(一)按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会;网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

(二)为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式，并保持通信畅通。

中国电信江苏公司

2023年5月25日

中国电建市政建设集团有限公司应聘登记表.doc

中国电建市政建设集团有限公司江苏公司招聘(社招)

中国电建市政集团江苏公司成立于2023年4月，注册资本金

1亿元人民币，注册地为江苏省南京市。根据江苏公司生产经营业务工作需要，现在公司、社会范围内招聘副总经济师、副总工程师、经理助理岗位各1名;职能部门综合管理部、市场开发部、项目管理部招聘高级主管、主管各1-2名，主办若干。详情如下：

一、副总经济师岗位

1、招聘人数: 1人

2、岗位职责

1)制定公司成本管理办法、成本考核办法及成本管理实施细则，测算项目目标成本并根据情况进行调整。

2)协助公司领导完成各项目经济责任制签订工作;进行项目经济责任制考核管理办法的编制及各项目经济责任制考核兑现工作。

3)负责组织公司经济活动分析会议的召开，编制经济活动分析报告。

4)负责合同管理、项目成本管理、工程分包管理基础管理专项提升工作。

5)负责组织公司各职能部门，按照公司内控及全面风险管理工作的相关要求，进行内控流程编制、更新、汇编，风险评估、措施制定等全面风险管理工作。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)高级及以上专业技术职称;

3)造价管理或经济管理岗位10年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得注册造价师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

二、副总工程师岗位

1、招聘人数: 1人

2、岗位职责

1)协助总工程师监督各项目施工工程质量、技术工作、设备使用维护等工作的总体控制。

2)协助总工程师对工程的质量验收工作，承办投标部分工作，做好各个项目投标方案的编报和对工程技术文件的审核工作。

3)主持编制、修订公司工程管理、技术管理等规章制度和部门年度工作计划，并贯彻落实。

4)组织公司各项目进行科技立项和技术攻关，积极推广应用有利于工程项目施工的新技术、新成果。

5)负责科技项目统计报表和科技投入费用统计工作，按规定对公司各项目的科技进步管理工作进行考核评定。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)高级及以上专业技术职称;

3)总工程师(含项目总工)岗位5年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

三、经理助理岗位

1、招聘人数: 1人

2、岗位职责

1)协助总经理落实公司企业文化，制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

2)在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

3)协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，协助总经理做好决策工作。

4)协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

5)在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善，负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)高级及以上专业技术职称;

3)工程管理岗位10年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

四、综合管理部岗位(综合、党群、人资)

1、招聘人数：高级主管、主管:各 1-2人，主办若干。

2、岗位职责(根据工作需要，工作有所侧重)

高级主管1：

1)负责本部门人员的思想政治工作和岗位业务建设;承担本部门安全生产和党风廉政建设的第一责任;主持本部门全面工作。

2)贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及法规，保守企业机密，做好公司行政方面的综合性工作。及时向领导提供相信息，做好服务工作，处理各种行政事务，当好领导的参谋和助手。

3)负责公司收文管理以及公司发文审核、印发、归档等行政文件管理工作;组织、筹备公司大型会议，协助有关职能部门做好各种专业会议的会务工作;熟悉接待工作中的常规程序和礼节，做好接待和小车管理工作。

4)负责公司应急能力建设、信访维稳工作;做好公司法律风险防控和普法宣传工作。

高级主管2：

1)负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门安排部署，做好党的思想、组织和作风建设、精神文明建设、思想政治工作，负责通讯报道及信息工作，加强对外宣传力度，创新微信平台等新媒体宣传力度。

2)组织筹备党代会、职代会的召开，抓好民主管理，劳动竞赛工作，推动公司企业文化建设;认真执行同级党委、行政的决定决议。

3)做好与当地党组织、工会的对接工作。

4)负责公司人力资源部日常管理工作，组织制定公司力资源管理制度和办法，做好“选用育留”等人力资源基本工作，聚焦江苏公司的人才发展，为江苏公司培养优秀人才。积极对接集团人资部，做好上传下达。

5)掌握公司工资总额的使用情况，对工资总额超发现象及时向有关领导汇报，并采取有效措施予以纠正。

6)认真贯彻奖惩条例，组织检查、监督劳动纪律和管理制度的执行情况，对违反条例和规章制度的员工，配合有关部门提出意见，及时处理;严格执行公司员工休假管理制度。

7)综合各项目实际情况，合理调配人力资源充实生产一线，提高劳动效率;组织培训并采取其它有效措施，提高员工的质量、环境及职业健康安全意识。

8)负责公司中层干部及专业技术人员管理工作;负责公司中层干部及机关员工考核工作;协助集团人力资源部做好区域校园招聘工作。

主管1：

1)负责做好公司战略发展规划的起草工作;负责公司组织机构管理，根据组织机构情况实时维护组织机构图。

2)负责起草、草拟公司年度、半年度工作总结、报告、公文、会议纪要等文字性材料的组织工作;负责起草公司年度、半年度总经理工作报告。

3)负责公司及本部门印鉴、领导印章登记、保管、使用;负责公司属各单位公章刻制、发放工作。

4)负责做好公司档案集中、统一管理工作。做好文件保管、立卷、借阅归档等工作。

5)协助有关部门做好工程技术、财务、文书等档案材料的收集、管理、归档工作。

主管2：

1)负责起草党委工作计划、工作总结、请示、报告、规章制度、会议纪要等;起草党委发出的各类公文及有关文稿;负责党委文件的收发、传阅、收集、打印归档、保管工作。

2)负责党员干部管理工作及党务公开工作;做好困难党员的摸底排查、上报、困难补助工作，建立和保管好困难党员的档案资料;做好军属、烈属、荣残军人的摸底、建档、上报、慰问工作。

3)负责“党政同责、一岗双责”检查材料的收集、归档工作;负责党建责任书的签订、归档工作;负责党费收缴、上报工作。

4)负责制定公司的宣传工作计划、年度总结;做好新闻稿件、微信平台、网站的做好每季度新闻宣传先进的评选，稿件、微信数量的统计和稿费的发放工作编辑工作，做好网站的更新、维护及账号申请管理工作。

5)制定并预报全年的工资总额计划，从宏观上控制工资总额的发放;负责建立健全员工个人收入台帐、工资结算单等各类资料的整理及汇总工作，并实行动态管理。

6)负责人员考勤收集、建立台账和归档工作;负责人员工资核算和汇总工作;负责人员休假手续归档和统计工作。

7)认真执行国家有关社会保险政策，负责做好员工的社会保险工作，负责员工养老保险手册的填写与保管工作;建立健全员工社会保险，做好社保台账，每月及时准确的上报社保征缴单和社保增减员表，做好当年社保、公积金基数的调整工作;负责办理员工退休、退职手续。

8)负责劳务人员的资料收集整理、调配及管理工作，负责项目劳务实名制系统的管理与落实，监督检查各项目劳务实名制系统农民工信息录入、合同签订、出勤打卡、工资发放等相关工作。

主办1：

1)负责公司机关计算机及网络设备的维护维修，负责公司视频会议系统的维护。

2)负责部门各项费用的报销、部门采购管理、小车管理、消防防汛管理工作。

3)负责部门文件整理归档、办公用品的验收工作、发放工作;负责组织机构管理、合规管理相关工作;负责董事会、总经理办公会相关工作。

4)负责公司例会的会议记录、大事记撰写工作与传真、电子邮件等接收、处理工作。

5)配合部门主任开展普法宣传工作;进行法律法规清单年度更新辨识、合规性评价工作。

主办2：

1)负责党建系统的维护及上报工作;协助完成党统统计工作;党组织和党员关系的管理、整理、接转等工作。

2)负责民主生活会、组织生活会工作文件起草、材料收集、归档、上报工作。

3)负责先进党组织和优秀党员的选评工作等荣誉材料的评优、上报和表彰工作。

4)党委会的议题收集、会议通知、组织召开会议、做好会议记录、整理会议纪要;做好党支部“三会一课”“主题党日”工作并归档。

5)协助部门主任做好“七一”党课、党的主题活动的策划、组织、活动开展;五四”团员青年的评选及统计工作。

主办3：

1)认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案管理工作的法律法规及有关政策做好公司档案管理工作，做好员工档案查询、借阅等工作。

2)负责本部门公文及文字材料的起草工作;协助做好公司中层干部及专业技术人员的日常管理工作;负责专业技术人员职称认定及评审工作;负责组织各类考试报名工作。

3)负责员工调配工作，办理各项调配手续工作;负责公司员工劳动合同管理工作，严格按规定办理劳动合同的签订、续签、解除、终止劳动合同手续。

4)负责公司办公系统信息化建设工作，保证系统信息内容准确完整。

5)协助公司人力资源部高质高效地完成校园招聘工作。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)中级及以上专业技术职称;

3)办公室工作、人力资源工作、党群管理工作5年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)特别优秀者可破格录用。

五、项目管理部岗位(项目管理、经济管理、设备物资)

1、招聘人数：高级主管、主管: 各1-2人，主办若干。

2、岗位职责(根据工作需要，工作有所侧重)

高级主管1：

1)全面负责公司项目管理工作并主持部门工作。

2)参与项目管理体系的建设，制定项目管理制度、规范和标准等，推动内部流程的改进和效率提升。

3)根据项目进展，组织项目管理各阶段的评审会议，汇总、分析、评价各项目施工进程情况。

4)熟悉和掌握各项目情况,对各项目计划进行推进、监督控制，定期跟踪项目完成情况以及风险预警。

5)负责组织项目管理各类专题会议，应对各种突发状况，形成决议或解决方案并落实。

6)负责制定和完善公司合同管理制度、办法，及时下发各项目执行;负责公司合同评审，及时将评审意见反馈项目，监督指导项目的合同执行。

7)负责制定公司成本管理办法、成本考核办法及成本管理实施细则，并对管理情况进行监督、检查、指导。

8)组织公司经济活动分析会议的召开，编制经济活动分析报告，组织经济活动分析会议纪要的编写、传阅、存档工作。

9)协助公司领导完成各项目经济责任制签订工作;进行项目经济责任制考核管理办法的编制及各项目经济责任制考核兑现工作。

10)负责公司内部控制和全面风险管理工作，按照公司内控和风险管理相关要求，对内控流程进行编制、更新、汇编，风险评估、措施制定等全面风险管理工作。

高级主管2：

1)全面负责公司设备物资管理工作，贯彻执行国家、股份公司、集团公司有关设备物资方面的方针、政策和规定，编写设备物资管理办法、规章制度和实施细则，汇总设备物资法律法规。

2)负责组织起草设备安全操作规程、使用、维修、保养管理办法并监督执行。

3)负责公司月报、季报、年报盘点及设备物资简报的编制及上报，对公司设备、物资统计报表的及时性、准确性负责。

4)负责组织公司设备物资采购的招标管理工作，负责公司设备物资的审批、购置、报废的申报和大型设备的选型、订货、验收、索赔、调拨、技术鉴定及报废处理。

5)负责制定设备物资管理检查巡视计划，组织有关部门对公司设备物资安全、保养及使用情况进行检查，对重机械事故进行调查、分析和处理。

主管1：

1)对公司各项目进行统筹管理，组织和各项目开展关于工程进度等相关会议，发布会议纪要，推动公司有关项目管理制度的落实和执行。

2)负责对项目立项、项目策划、项目施工、项目尾工阶段等全过程协调与监督。

3)汇集各项目施工进展，及时更新、汇总各项目合同额、工期完成情况数据，完成日常工程日报等报表资料的收集和发送，完善项目台账。

4)负责业务平台数据准确性维护及数据过程管控，负责公司业绩指标跟催，促进业绩指标加快达成。

5)负责公司提质增效制度体系、目标指标体系、增效评价考核体系和工作组织保障体系建立，公司提质增效工作方案制定、执行和落实，分析评价提质增效工作成效，宣传推广提质增效工作经验总结和成效。

6)按照工程招标和工程分包管理办法相关规定，编制、审阅项目分包资料，主抓各项目工程招标采购过程中招标文件编审、开评标过程和分包合同评审、签订，以及各项目分包商全过程管理、评价、定级等工作。

7)负责合同管理、项目成本管理、工程分包管理基础管理专项提升工作，上报阶段总结、专项报告，组织及审阅管理提升活动稿件，组织推进管理提升活动各阶段工作。

8)负责项目变更索赔工作，协助项目对前期优化点、索赔点进行预判和策划，指导项目做好变更索赔编制、上报等相关工作，并对各项目变更索赔进行跟踪和动态化管理。

9)协助项目进行预算清单审核，项目整体目标成本测算、实际成本测算、项目盈亏情况分析等，对项目成本进行动态化管理，加强项目成本管控工作。

主管2：

1)检查、指导和反馈设备、物资管理制度及办法在本系统的应用情况，深入各项目了解设备物资管理中存在的问题，提出改进措施并监督整改。

2)负责公司物资合格供应商的审核与申报，合格供应商公司每年年审一次，对不合格的供应商进行删除，对新报的供应商审核上报。

3)负责公司危险物品的安全信息、台账、库存情况的汇总上报，每季度通知各项目完善危险物品的安全管理信息、建立危险物品管理台账和危险物品库存情况。

4)负责大型设备和特种设备的动态管理，定期检验大型、特种设备，及时更新检查台账，存档检验证书。

5)全面掌握公司各项目设备分布和使用情况，负责公司的设备物资管理、设备的安全管理，优化资源配置。

主办1：

1)组织、协调、监督项目工程施工各个环节现场情况，确保工程进度和质量，配合工程施工要求对工程进行现场技术服务指导。

2)协调项目各部分之间的沟通，协助领导跟进对目工程的进度管控，及时反馈项目的施工进度。

3)跟踪项目过程中出现的问题，并对问题进行闭环管理。

4)依据项目管理体系，收集并归档项目各阶段的文档资料。

5)配合项领导完成项目文件输出及标准化管理，按要求对项目输出文件进行归档。

主办2：

1)负责公司各类合同管理，对各项目新签的施工合同等及时归档，汇总各部门相关合同管理台帐，实行动态化管理。

2)协助项目做好工程结算工作，监督各项目经济指标完成情况;指导项目加强过程基础资料整理、加快已完工程签证，加强项目结算。

3)负责公司工程分包和工程招标采购管理工作，对各项目分包策划、申请立项、招标、开评标、定标、合同等进行审核报批，对分包合同进行备案及履约过程管理，上报所汇总的材料。

4)负责分包商入库管理，对分包商施工资质等证件管理，及时提醒各项目对分包商资质等相应证件进行更新，建立更新台账。

5)协助领导制定清理拖欠民营企业账款的专项工作考核办法、负责清理拖欠民营企业账款报告、报表的编制、上报工作。

主办3：

1)负责固定资产信息录入系统设备台账的日常维护与更新工作，建立健全公司自有设备、租赁设备、外协队伍设备等台账;负责办理公司各项目设备的验收、借领、缴还、调拨、报废等手续。

2)汇总上报每季度各项目采购计划，上报上季度采购计划实行情况，同时检查项目采购计划的准确性、及时性，按照公司采购程序进行采购，将项目的采购过程存档。

3)负责设备报废管理及处置工作，报废设备申请批复后，进行招标、密封报、开标、通知中标交款、退还押金、资料存档。

4)负责监督、检查项目解决机械设备使用、维修、保管及过程中的问题，并对相关项目进行业务技术指导。

5)负责本部门有关文件的文印、发放和管理以及往来文件、资料、申请、报告的签收、传阅、整理和存档。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)中级及以上专业技术职称;

3)项目管理工作、经济管理工作或设备物资管理工作5年以上工作经历;

4)年龄原则在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

六、市场开发部岗位

1、招聘人数：高级主管、主管: 各1-2人，主办若干。

2、岗位职责

高级主管：

1)负责市场开发部各项基础管理并主持工作。

2)熟悉和掌握公司情况,提出公司市场开发发展战略、规模、结构,当好总经理的参谋和助手。

3)负责审核公司工程信息的跟踪、筛选与综合分析工作;负责资格预审文件与投标文件的编制过程中的协调、把控工作。

4)负责审核投标合同评审及工程中标后合同前期策划及安排中标交底工作;结合报价预算、成本测算、项目综合信息，确定最终报价。

5)协助总经理建立健全公司统一、高效的市场开发组织体系和工作联系。

主管：

1)负责协调组织项目跟踪备案、项目管理平台流程跟踪、标书编制人员协调、编标计划制定工作。

2)负责标书施工组织设计的编写、质量审核，施工组织设计版块问题的协商、处理。

3)负责分析定额说明及施工内容，熟悉明确清单暂估价、暂列金、措施费率及人工单价，分析控制价和评标办法。

4)参加工程投标评审及对投标文件疑问的澄清、投标文件递交工作。

5)根据招标文件及清单、控制价、施工图纸，结合市场行情、公司成本等对招标项目进行成本测算。

主办：

1)负责熟悉工程招投标、预算文件,对项目清单审查，分析投标预算具体要求及重难点，对接代理有关预算方面的答疑和澄清。

2)负责根据招标文件技术标准、图纸和清单，统计清单子目工程量，对清单工程量进行复核，提出综合单价报价建议。

3)负责依据招投标文件清单说明、清单和定额标准，收集清单内地材、主材最新价格，收集相关定额。

4)负责根据招投标需要熟练操作软件，编制投标工程预算文件，解决预算软件操作及投标预算方面问题。

5)负责依据招标文件、施工图纸及清单，结合市场材料价格、公司成本等对项目成本进行测算。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)中级及以上专业技术职称;

3)招投标及市场开发工作5年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

七、工作地点：

江苏省南京市江北新区中央商务区

八、福利待遇：

1、职业通道：设置五大序列、十五大专业发展通道，配套九级五档薪酬体系。

2、社会保险：七险两金。

3、其他福利：探亲假、职称补贴、高温补贴、执业资格证书奖励等;

4、包食宿、免费体检、各类节日福利。

九、报名截止时间：2023年5月15日

十、联系方式：

联 系 人：李娜 曹培军

电 话：022-58569024 58569035

邮 箱: HR@stecol.cn(简历命名：“岗位名称+姓名”)

网址：http://www.stecol.cn

地址：天津市南开区华苑产业园区榕苑路2号

报名时间：公告发布之日起（4月17日），招满即止。

招聘系统入口：点此报名

南京地铁运营保安服务有限责任公司2023年4月社会招聘公告

南京地铁运营运营保安服务有限责任公司是南京地铁运营有限责任公司控股的国有控股混合所有制企业。公司主要经营范围为南京地铁重点车站的安全检查、车站协理员业务、南京地铁智慧安检系统建设和升级改造、设备维保等服务。为满足公司生产经营需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会招聘一体化安全员、安检设备技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求：点此查看

二、应聘基本条件

1、政治觉悟高，思想品德良好，遵纪守法，热爱城市轨道交通相关工作;

2、身体健康，身体和心理能适应工作要求，五官端正、普通话良好。无妨碍岗位工作的相应疾病，身体四肢无残疾，无色盲、色弱、弱视、高度近视、听力障碍、口吃、文身等;无妨碍相应工作的疾病(如癫痫、高血压、心脏病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等)和生理缺陷。

3、无违法犯罪、违纪等不良记录。

4、一经录用须服从公司岗位安排。

三、招聘程序

(一)报名时间和方式

1、报名时间：公告发布之日起，招满即止。

2、报名方式：通过南京地铁官方网站或微信公众号进入南京地铁招聘系统进行网络报名。

(二)资格审查

按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。

(三)面试和测评

对资格审查合格人员，以邮件的方式通知参加面试和测评，请保持所提供的通讯方式畅通。未通过资格审查的人员，将不再通知。

面试和测评时间、地点另行通知。

(四)政治考察

对面试和测评合格人员进行政治考察。

(五)体检

对政治考察合格人员安排体检，体检时间和地点另行通知。

(六)录用

根据面试和测评情况、政治考察、体检结果，研究确定拟录用人员。录用人员与南京地铁运营保安服务有限责任公司签订劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金，提供带薪休假、节日福利、婚嫁福利、生日福利等。

四、报名入口

招聘系统入口：点此报名(请及时登陆招聘管理系统实时查看和关注应聘进度)。

五、注意事项

1、本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3、本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

4、联系人：杨女士，咨询电话：025-51898573。

南京地铁运营保安服务有限责任公司

二〇二三年四月十七日

报名邮箱：380688313@qq.com

报名期限：2023年4月11日至2023年4月17日

2023年上半年江苏农垦清能公司工作人员招聘公告

一、关于江苏农垦和江苏农垦清能

江苏省农垦集团有限公司是江苏省属大型国有企业，注册资本33亿元，集团总部设在南京。江苏农垦诞生于1952年，经过七十年的改革发展，形成了以现代农业为核心，以医药健康、房地产为支撑的产业体系，主要经济指标连续多年位居全国农垦系统和江苏省属企业前列。

江苏农垦清洁能源有限公司是省属国有企业江苏农垦集团旗下控股二级子公司，于2018年11月正式工商注册登记。公司主要以江苏农垦垦区风、光、水面、农业等优质资源为依托，积极开发、建设、投资、运营太阳能光伏、渔光互补、农光互补、风力发电等成熟清洁能源项目，同时着眼挖掘小型水电、地热能发电、生物质能发电、储能和电网系统、充电桩、充换电站等清洁能源项目的开发、建设以及清洁能源技术信息智能化服务。诚聘有意从事新能源行业，愿与公司共成长共进退的有为人才加盟!现面向社会诚聘英才!

二、招聘岗位及要求

(一)质量技术部：新能源项目开发岗1人

岗位职责为：

(1)熟悉国家和地方的电力政策，了解光伏发电、风力发电、储能等综合能源业务，熟悉业务项目的设计规范和标准;(2)熟悉项目的运作模式，包括收集当地有关新能源开发的相关资料、熟悉新能源项目核准流程，高效推进项目电力接入、环评、土地租赁及其他相关手续的办理;具备一定商务谈判能力和应变能力;(3)实施对项目的开发评估、尽职调查、签订协议等工作，负责项目开发过程中公司内外部流程的推进和办理;(4)负责项目所在地政府、客户、电力公司和设计院的关系维护，协助推进客户服务和运维管理等工作;(5)公司或者部门领导交办的其他工作任务。

任职要求为：

(1)能源类、电气类、工程类等相关专业，全日制本科;(2)年龄不超过30周岁，具有2年及以上工作经历;(3)具有较强的组织协调、沟通能力，团队协作能力和合作精神，能适应省内出差需要;(4)有C1及以上驾照并能熟练掌握驾驶技能者可优先。

(二)质量技术部：

新能源工程技术管理岗1人

岗位职责为：

(1)光伏、风电等新能源项目的方案设计和技术支持工作，参与可研报告的编制和优化工作;(2)贯彻执行工程技术管理标准、规范，监督、检查工程建设期间的落实情况;(3)协调内部和外部相关方等资源，实现项目工程建设按计划推进、并网、交付;(4)参加项目可研、初步设计及项目重大技术方案的内外审工作;(5)负责或参加设计交底、施工图会审，施工组织设计审查、特殊工程施工方案的审查及有关监理工作的检查;(6)公司或者部门领导交办的其他工作任务。

任职要求为：

(1)能源类、电气类、工程类等相关专业，全日制本科;(2)年龄不超过30周岁，具有2年及以上工作经历;(3)项目工程管理、光伏和风电技术等有一定的了解，熟练运用CAD软件;(4)具有较强的组织协调、沟通能力，团队协作能力和合作精神，能适应省内出差需要;(5)有C1及以上驾照并能熟练掌握驾驶技能者可优先。

此外，具有以下情形之一的，不得报名：

1.

发生过违法违纪行为的，或涉嫌违法违纪正在接收审查尚未做出结论的;

2.

受过党纪、政务处分或有其他不良记录。

三、招聘程序

(一)报名方式个人简历、本人身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(含二维码)、工作证明的扫描件或者照片发送至邮箱：380688313@qq.com，简历名为：岗位+姓名。(二)报名期限2023年4月11日至2023年4月17日。(三)简历筛选对照条件要求，对应聘者简历进行筛选。(四)资格审查通过简历筛选人员，公司综合部对报名的应聘人员进行资格审查。资格审查采取先电子材料审查，后现场审查的方式，内容及要求将通过短信或电话形式通知。审核通过后，将以短信或电话形式告知，未通过资格审查的，不再通知。(五)笔试及面试笔试及面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通。笔试主要测试应聘岗位的专业知识;面试主要测试应聘人员的表达能力、分析能力以及适应职位要求的专业素质与业务能力。(六)录用根据笔试、面试等情况，提交公司党支部确定拟录用人员名单，并组织安排体检事宜。体检合格且无问题反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。正式录用后，根据任用管理办法和薪酬制度确定职级及薪酬，享受五险一金、节日福利、通讯及交通补助、高温补贴、大病互助、定期体检等国企福利。

咨询电话：周先生

025-83695506

报名地址：校车服务公司302办公室(溧水经济开发区团山西路19号)

报名时间：报名截止至2023年4月14日17:00

附件:

1.2023年南京市溧水区城建集团校车服务公司公开招聘工作人员岗位信息表

2.溧水区国有企业应聘人员报名表

2023年南京市溧水区城建集团校车服务公司公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京市溧水区国有企业面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在溧水城市建设集团官方网站、溧水114网站发布。联系方式详见《2023年南京溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄在35周岁以下(1987年4月7日之后出生)。对年龄有特殊要求的以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年4月30日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其它不符合报考资格条件的。

三、报名程序及要求

(一)报名方式

1.现场报名

本次招聘实行现场报名。

报名地址：校车服务公司302办公室(溧水经济开发区团山西路19号)

报名要求：

(1)每人限报一个岗位;

(2)携带有效证件原件;

(3)须如实提交报名表。

2.报名时间

招聘岗位自公告发布之日起七天内，报名截止至2023年4月14日17:00。

3.资格审查

招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对报名的应聘人员进行报考资格审查。

(二)报名注意事项

岗位开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏。报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。

(三)考试方式和实施办法

考试采取笔试、技能测试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

1.笔试

(1)笔试不指定考试教材，第三方出卷，具体笔试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。

(2)笔试时间和地点

笔试时间、地点另行通知。

应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。

2.技能测试

(1)技能测试由校车服务组织，在集团纪委监督下举行，不指定考试教材。

(2)技能测试时间和地点另行通知

应聘人员应携带身份证、驾驶证按照规定的时间到考点参加技能测试。未按指定考试时间、地点参加测试的，视为自动放弃。技能测试60分合格方可进入面试。

3.面试

面试采用半结构化面试，面试人选在笔试或技能测试合格人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。

面试成绩在南京市溧水区114网站进行公示。

四、体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试或技能测试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试或技能测试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。

五、公示、聘用

体检、政审、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区114网站进行公示进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。

六、招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

(二)招聘工作监督电话

中共南京溧水城市建设集团有限公司纪律检查委员会：025-56202892

报名时间：自公告发布之日起至2023年5月7日下午16时。

报名邮箱：nsbdjssy_hr@163.com

2023年南水北调江苏水源公司及所属单位上半年校园招聘公告

为更好地选拔优秀后备人才，优化公司人员结构，南水北调东线江苏水源有限责任公司决定开展校园招聘活动。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

(一)南水北调东线江苏水源有限责任公司成立于2005年3月，由国务院南水北调工程建设委员会、原国务院南水北调办公室和江苏省政府，批复成立，江苏省政府授权江苏省国资委履行出资人职责。公司接受国家、省人民政府及省国资委的监督管理，是国家和江苏省政府共同出资设立的国有独资企业。公司注册资本20亿元。公司履行南水北调工程江苏境内新建调水工程建设项目法人职责，在南水北调江苏境内工程建设期，负责江苏境内南水北调新建工程建设和建成工程供水经营任务。东线工程建设完成后，负责江苏境内南水北调工程的供水经营和水产品开发业务。公司目前内设8个职能部门，下辖5个分公司、5家二级控股子公司和3家三级控股公司。公司地点：江苏省南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座。

(二)江苏东源投资有限公司(以下简称“投资公司”)是江苏水源公司全资子公司。公司以进一步开发利用南水北调工程的现有资源，建成具有水利行业特色、先进投资理念和运行管理模式的涉水资源投资企业为基本目标，主要从事股权投资及管理、金融资产投资及资本运作等业务，致力于水环境、水生态、水工程等领域的股权投资。目前投资公司对外拥有控股企业3家、参股企业3家，利用参控股公司具有规划、设计、咨询、施工及设备供应的完整产业链的业态优势，融合控参股公司涉水项目全生命周期优势和技术特色，投资公司大力拓展涉水项目，实现国有资产的保值增值，是江苏水源公司优质的投融资平台。公司地点：江苏省南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座。

(三)南水北调江苏生态环境有限公司(以下简称“生态公司”)是江苏水源公司控股子公司，注册资本5000万元，是一家现代化综合型建设企业，主要从事涉水涉绿资源开发、河湖岸线生态修复、市政园林景观设计施工等业务，并以此为基础构建涉水涉绿资源生态环保发展平台。具有造林绿化施工壹级资质、市政公用工程施工总承包叁级资质、园林古建筑工程专业承包叁级资质、ISO9001/14001质量环境体系认证、AAA资信等级等多项资质，项目规划、设计、实施、管理经验丰富。公司地点：江苏省南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座。

(四)南水北调江苏泵站技术有限公司(以下简称“泵站公司”)是江苏水源公司全资子公司。其前身为2013年11月成立的南水北调江苏水源有限责任公司维修检测中心。主要负责江苏省内南水北调工程全线泵站安全、高效运行保障、应急抢险和新技术研发应用等服务，在此基础上开展机组安装、维护、电气试验、应急抢险、技术改造、智能技术服务等涉水经营。拥有各类国际领先的仪器设备，是我省南水北调工程安全运行的保障尖兵。公司地点：江苏省扬州市广陵区声谷三期1号楼10楼。

二、报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2. 拥护党的路线、方针、政策。

3. 遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，廉洁奉公。

4. 热爱南水北调事业，具有为江苏南水北调事业发展服务的精神。

5. 原则上年龄要求在35周岁以下，未签署三方协议的高校应届(含往届)毕业生。

6. 具备应聘职位所需的能力素质。

7. 适应岗位要求的身体条件。

8. 具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

三、招聘程序

(一)报名办法

报名工作由江苏水源公司人力资源部负责组织。

报名时间：自公告发布之日起至2023年5月7日下午16时(以报名截止时间计算年龄)。

报名邮箱：本次报名采取线上报名的方式，报名邮箱为nsbdjssy_hr@163.com

报名需提交材料：

①《2023年南水北调江苏水源公司及所属单位应聘人员登记表》和《2023年南水北调江苏水源公司及所属单位应聘人员基本信息表》

②本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学生证、所有学习阶段的学历和学位证书(如为在校生，需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料)、外语和计算机等级证书、职业资格证书、各类获奖证书、主要科研成果(含论文、著作和课题等)、《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《普通高校毕业生就业协议书》、中共党员和学生干部证明材料(如有)、高校推荐优秀研究生证明材料(如有)、公司研究生工作站(实践基地)考核优秀证明材料(如有)。以上材料需提供电子件或PDF扫描件。

③自荐材料(自然情况、学习、实习或工作经历、特长、联系方式等，不少于300字)。

请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“岗位代码+报考岗位+姓名”发送至报名邮箱。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

(二)报名注意事项及资格审查

1. 报名注意事项

应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

每位报考者仅限报考一个职位，报名与面试使用的身份证必须一致。

2. 资格审查

报考者需进行现场资格审查。在资格审查时，考生应根据公司通知，在规定时间内携带：

①《2023年南水北调江苏水源公司及所属单位应聘人员登记表》1份。

②本人身份证、学生证、所有学习阶段的学历和学位证书(如为在校生，需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料)、外语和计算机等级证书、职业资格证书、各类获奖证书、主要科研成果(含论文、著作和课题等)、《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《普通高校毕业生就业协议书》、中共党员和学生干部证明材料(如有)、高校推荐优秀研究生证明材料(如有)、公司研究生工作站(实践基地)考核优秀证明材料(如有)。所有材料准备复印件1份由公司保管，原件审核后归还本人。

报考者须在规定时间内(另行通知)到南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座，现场资格审查时间为工作日上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。

如出现资格审查不合格情况，取消本次招聘资格。逾期未参加资格审查以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃招聘资格的，均作为放弃招聘处理。

(三)笔试实施办法

1. 笔试内容包括：综合知识等。笔试不指定复习用书。

2. 笔试时间和笔试地点另行通知。

(四)面试实施办法

面试重点测试应聘者的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、实战操作能力和岗位的适应性等。

面试按照江苏水源公司统一要求的规范、程序、标准进行。

(五)录用

面试结束后，对面试合格确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织培训考核。根据体检和培训考核结果，确定聘用人员名单，并办理有关聘用手续。

录用人员按公司人力资源管理制度实行试用期管理，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。

四、招聘政策咨询电话及发布有关信息网址

招聘政策咨询：025-82231014、82231173

南水北调江苏水源公司网站、微信平台。

五、招聘工作监督电话

江苏水源公司纪委(派驻监察专员办)对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-82231053

附件：

1.2023年南水北调江苏水源公司及所属单位上半年校园招聘岗位表

2.2023年南水北调江苏水源公司及所属单位应聘人员登记表

3.2023年南水北调江苏水源公司及所属单位应聘人员基本信息表

附件：

1.2024年南水北调江苏水源公司社会招聘岗位表

2.南水北调江苏水源公司人才引进登记表

3.南水北调江苏水源公司应聘人员登记表

4.南水北调江苏水源公司应聘人员基本信息表

应聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2. 拥护党的路线、方针、政策。

3. 遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，廉洁奉公。

4. 热爱南水北调事业，具有为江苏南水北调事业发展服务的精神，认同公司的企业文化理念。

5. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6. 具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。

2024年南水北调江苏水源公司社会招聘公告

2024年南水北调江苏水源公司校园招聘公告

为更好地选拔优秀后备人才，持续改善公司人才结构，南水北调江苏水源公司现面向国内外高校毕业生公开招聘人才。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

南水北调江苏水源公司是江苏省属国有独资企业，承担南水北调东线江苏境内工程项目法人职责。在工程建设时期，负责南水北调东线一期江苏境内工程建设和建成工程运营管理。工程建设完成后，负责江苏境内工程运营管理和资源开发。公司内设8个职能部门、下辖5家分公司、5家二级子公司和2家三级控股公司，现有职工近600人。

公司初步形成了“水利建设(生态环保)、智慧泵站、投资发展、咨询服务”四大业务板块，并明确提出“建设一流创新型水利企业”战略发展目标，勇当南水北调工程建设运营主力军、国家水网建设先锋队和服务江苏水利事业排头兵。

公司先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”等光荣称号，荣获“中国水利优质工程大禹奖”12项、国家科技进步二等奖1项、省部级科技奖20项。

二、应聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2. 拥护党的路线、方针、政策。

3. 遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，廉洁奉公。

4. 热爱南水北调事业，具有为江苏南水北调事业发展服务的精神，认同公司的企业文化理念。

5. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6. 具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。

7. 2023年未就业高校毕业生、2024年应届高校毕业生。

三、招聘程序

(一)报名及初审

1. 报名时间

自公告发布之日起至2024年5月31日下午16时(以报名截止时间计算年龄)。

2.报名方式

本次报名采取线上报名的方式，根据《2024年南水北调江苏水源公司校园招聘岗位表》(附件1)，每人仅限报名1个岗位，报名邮箱为：nsbdjssy_hr@163.com

3.报名需提交材料

①《南水北调江苏水源公司应聘人员登记表》(附件2)和《南水北调江苏水源公司应聘人员基本信息表》(附件3)。

②本人的近期免冠2寸彩照、身份证(正反面)、学生证、学历学位证书或国家教育部留学中心出具的学历认证书(如为在校生，需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料)、外语和计算机等级证书、职称和职业资格证书、技能等级证书、各类获奖证书(含奖学金证书、学生干部证明)、主要科研成果、《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《普通高校毕业生就业协议书》、高校推荐优秀研究生证明材料(如有)、江苏水源公司研究生工作站或实践基地考核优秀证明材料(如有)。以上材料需提供电子件或PDF扫描件。

③自荐材料(学习和工作等经历)。

请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“岗位代码+岗位名称+姓名”发送至报名邮箱。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

应聘者需进行现场资格审查。在资格审查时，应携带：

①《南水北调江苏水源公司应聘人员登记表》(附件2)。

②本人身份证、学生证、学历和学位证书或国家教育部留学中心出具的学历认证书(如为在校生，需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料)、外语和计算机等级证书、职称和职业资格证书、技能等级证书、各类获奖证书(含奖学金证书、学生干部证明)、主要科研成果、《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《普通高校毕业生就业协议书》、高校推荐优秀研究生证明材料(如有)、江苏水源公司研究生工作站或实践基地考核优秀证明材料(如有)。所有材料准备复印件1份由我司保管，原件审核后归还本人。

应聘者须在规定时间内(另行通知)到南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座，现场资格审查时间为工作日上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。

(三)笔试

1. 笔试内容包括：综合知识等，本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

2. 笔试时间和笔试地点另行通知。

(四)面试

面试重点测试应聘者的综合分析能力、专业能力、表达能力、应变能力、实操能力和岗位的适应性等。

面试按照江苏水源公司统一要求的规范、程序、标准进行。

(五)体检及录用

面试结束后，对面试合格确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织培训考核。根据体检和培训考核结果，确定聘用人员名单，并办理有关聘用手续。

录用人员按江苏水源公司人力资源管理制度实行试用期管理，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。

四、其他说明事项

(一)江苏水源公司有权根据岗位需求变化及报名考试等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。招聘工作具体由江苏水源公司人力资源部负责组织实施。

(二)江苏水源公司通过短信或电话通知各环节已通过人员，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或电话提示。在招聘过程中，应聘者逾期未参加相关招聘环节、按照应聘者提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃招聘资格的，均作放弃应聘处理。

(三)每位应聘人员仅限报名一个职位，报名与面试使用的身份证必须一致。应聘人员对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动关系。

五、招聘政策咨询电话及发布有关信息网址

招聘政策咨询：025-82231014、82231173

公司官网：www.nsbdjssy.com中“信息公开”栏目

微信公众号：南水北调江苏水源公司

六、招聘工作监督电话

江苏水源公司纪委(派驻监察专员办)对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-82231053

附件：

1.2024年南水北调江苏水源公司校园招聘岗位表

2.南水北调江苏水源公司应聘人员登记表

3.南水北调江苏水源公司应聘人员基本信息表

江苏农垦2024年春季招聘公告

江苏农垦诞生于1952年2月，前身是根据毛主席命令，由中国人民解放军步兵第102师改编的农业建设第四师，历经农场管理局、生产建设兵团、农垦局、农工商总公司等历史时期，1996年经省政府批准，改制为省农垦集团，同时挂省农垦事业管理办公室牌子至今。

集团现有直属企业21个、农场公司18个，土地总面积约180万亩，在职职工4万人。在盐碱地上建起江苏规模最大、现代化水平最高的商品粮基地，形成以现代农业为核心，医药健康、房地产及商业贸易为支撑的产业体系。现面向高校毕业生、社会工作人员招聘77人，具体公告如下。

一、招聘基本条件

1. 遵纪守法，思想品德良好;

2. 具有适应岗位要求的身体条件;

3. 具有岗位所需的业务知识和专业能力;

4. 岗位所需要的其他条件。

二、招聘岗位

校招岗位面向2024届高校毕业生以及2023届尚未就业的高校毕业生，社招岗位面向社会工作人员，社招/校招岗位面向社会工作人员、2024届高校毕业生以及2023届尚未就业的高校毕业生，具体以岗位要求为准。

三、招聘流程

(一)报名

本次招聘统一采用线上报名方式，报名有效期截至2024年5月20日18:00。应聘人员即日起可登录网址(https://jsnk2024.zhaopin.com)进行报名，其中：校招岗位进入“校园招聘”专区报名，社招(含社招/校招)岗位进入“社会招聘”专区报名。

(二)简历筛选

对照条件对应聘人选简历进行筛选。

(三)资格审查

对报名的应聘人员择优进行资格审查。

(四)笔试及面试

笔试及面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通。

(五)调查考察

重点了解应聘人员过往学习及工作综合表现等。

(六)确定拟录用人选

综合笔试、面试及调查考察情况，研究确定拟录用人选。

(七)录用

对拟录用人选在一定范围内进行公示，并组织体检。公示无异议的，并通过体检者，办理正式录用手续。

四、其他

各岗位其他信息可联系具体招聘单位，联系方式如下：

江苏省东辛农场有限公司：0518-83080737

江苏省岗埠农场有限公司：0518-80560795

江苏省黄海农场有限公司：0515-86811208

江苏省淮海农场有限公司：0515-82544815

江苏省新曹农场有限公司：0515-85863382

江苏省江心沙农场有限公司：0513-82298688

江苏农垦集团南通有限公司：0513-85998036

江苏省农垦农业发展股份有限公司：025-87772103

江苏通宇房地产开发有限责任公司：025-58553901

江苏农垦清洁能源有限公司：025-83695506

江苏农垦土地资源开发有限公司：025-83603677

江苏卫生健康职业学院2024年长期公开招聘工作人员公告

江苏卫生健康职业学院是隶属于江苏省卫生健康委员会的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市浦口区黄山岭路69号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏卫生健康职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：年龄一般在18周岁以上，40周岁以下(1984年5月1日至2006年4月30日);应聘副高级专业技术岗位放宽至45周岁;应聘正高级专业技术岗位放宽至50周岁。计算工作经历的截止日期为2024年3月31日。

(五)具备报考岗位要求的条件(详见附件)，其中“专业”条件按《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上毕业专业必须与应聘专业相一致。非2024年毕业生报考时应具有学历、学位证书及符合岗位要求的其他条件。

专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校(科研机构)出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。

其中留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。

(六)所有应聘人员报名时应取得学历证书和学位证书，或学历认证，且取得时间要求如下：①2024年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2024年12月31日。②2024年国(境)外同期毕业人员，须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2024年12月31日前。③2022年、2023年国内高校毕业生和国(境)外同期毕业人员，报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。

(七)有中共党员(含中共预备党员)要求的岗位，资格复审时须提交所在党组织出具的中共党员(含中共预备党员)证明。

(八)本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。

(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间和方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传：4月22日9∶00-8月21日16∶00;

2.资格初审：4月22日9∶00-8月22日12∶00;

3.陈述申辩：4月22日-8月22日期间工作日9:00-11:30，14:00-16:00;

4.对初审异议的处理：4月22日9∶00-8月22日17∶00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式详见招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内信息。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.考核前我校将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要适时组织考核，具体以我校通知为准。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与资格复审、考核时使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生。

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位三年服务期未满的在编(在册)人员。

(4)有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)现场资格复审

考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，资格复审合格方可参加考核，资格复审不通过人员不得参加考核。资格复审须提供相关材料的原件及复印件1份，具体包括：

1.身份证;

2.本科及研究生各阶段毕业证书、学位证书;

3.2024年毕业生还须提交的材料：《毕业生双向选择就业推荐表》、《空白就业协议书》、《成绩单》，取得国(境)外学历学位的，若被录用，还须于2024年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

4.外语、计算机等级证书、职称证书及获奖证书;

5.已经公开发表的文字作品和论文;

6.个人简历1份;

7.岗位条件要求的其他相关材料;

(二)考核方式和所占比例

1.试讲：试讲主要考察应聘者语言表达、课程内容组织等能力。考核通知将在江苏卫生人才网和江苏卫生健康职业学院官网上发布。试讲成绩合格线为70分(满分100分)。

2.面试：采用面试答辩的形式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和教育教学能力等。考核通知将在江苏卫生人才网和江苏卫生健康职业学院官网上发布。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

3.试讲、面试的具体考核时间及地点将由江苏卫生健康职业学院通过短信、网上公告等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

4.总成绩：应聘人员总成绩按百分制计算。

总成绩=试讲成绩×30%+面试成绩×70%。

试讲成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各单项考核成绩低于相应合格线的考生不予录用。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

四、聘用

考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由我校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。办理审批备案手续后不再递补。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，我校将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由我校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与我校订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在我校最低服务3年(含试用期)。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在我校规定期限内，无工作单位的人员不与我校签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2024年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

五、招聘政策咨询

江苏卫生健康职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-68170915

六、招聘工作监督

江苏省卫生健康委员会、江苏卫生健康职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-83620621;025-68170912。

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com

举报电话、传真：025-83230723

八、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：江苏卫生健康职业学院2024年长期公开招聘工作人员岗位表

江苏卫生健康职业学院

2024年4月12日

南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

南京新农发展集团有限责任公司(以下称新农集团)成立于2012年6月，是南京市政府直属涉农国有资产经营管理集团。截至2023年末，新农集团总资产约62亿元，年营业收入约20亿元。目前集团旗下全资、控股一级子企业17家。新农集团深入贯彻落实乡村振兴战略和国家粮食安全战略，秉承“立足农业，服务南京”的理念，紧紧围绕“在乡村振兴中有作为，在现代农业中作示范，在农民增收中作贡献”的使命担当，重点发力现代农业、乡村产业和康养产业三大产业板块。

因业务发展需要现公开招聘集团本部及子企业人员有关事项公告如下

01、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

02、基本条件

应聘人员应当符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。

2.廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。

3.爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。

4.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

5.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

(2)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

6.各岗位具体条件见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

03、招聘岗位

本次招聘包括集团本部及所属子企业的27个岗位，计划招聘34-35人，具体详见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

04、有关事项

(一)每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》(附件2)等报名材料发送至应聘单位的对应邮箱，并以“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”命名，合则约见，对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。

(三)本公告未尽事宜由南京新农发展集团有限责任公司负责解释，详情可致电025-83118873。

05、报名方式

附件1：新农集团2024年人员招聘岗位信息表

附件2：新农集团应聘人员基本信息登记表