中储粮集团江苏公司招聘公告2024

中国电建市政建设集团有限公司应聘登记表.doc

中国电建市政建设集团有限公司江苏公司招聘(社招)

中国电建市政集团江苏公司成立于2023年4月，注册资本金

1亿元人民币，注册地为江苏省南京市。根据江苏公司生产经营业务工作需要，现在公司、社会范围内招聘副总经济师、副总工程师、经理助理岗位各1名;职能部门综合管理部、市场开发部、项目管理部招聘高级主管、主管各1-2名，主办若干。详情如下：

一、副总经济师岗位

1、招聘人数: 1人

2、岗位职责

1)制定公司成本管理办法、成本考核办法及成本管理实施细则，测算项目目标成本并根据情况进行调整。

2)协助公司领导完成各项目经济责任制签订工作;进行项目经济责任制考核管理办法的编制及各项目经济责任制考核兑现工作。

3)负责组织公司经济活动分析会议的召开，编制经济活动分析报告。

4)负责合同管理、项目成本管理、工程分包管理基础管理专项提升工作。

5)负责组织公司各职能部门，按照公司内控及全面风险管理工作的相关要求，进行内控流程编制、更新、汇编，风险评估、措施制定等全面风险管理工作。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)高级及以上专业技术职称;

3)造价管理或经济管理岗位10年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得注册造价师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

二、副总工程师岗位

1、招聘人数: 1人

2、岗位职责

1)协助总工程师监督各项目施工工程质量、技术工作、设备使用维护等工作的总体控制。

2)协助总工程师对工程的质量验收工作，承办投标部分工作，做好各个项目投标方案的编报和对工程技术文件的审核工作。

3)主持编制、修订公司工程管理、技术管理等规章制度和部门年度工作计划，并贯彻落实。

4)组织公司各项目进行科技立项和技术攻关，积极推广应用有利于工程项目施工的新技术、新成果。

5)负责科技项目统计报表和科技投入费用统计工作，按规定对公司各项目的科技进步管理工作进行考核评定。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)高级及以上专业技术职称;

3)总工程师(含项目总工)岗位5年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

三、经理助理岗位

1、招聘人数: 1人

2、岗位职责

1)协助总经理落实公司企业文化，制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

2)在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

3)协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，协助总经理做好决策工作。

4)协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

5)在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善，负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)高级及以上专业技术职称;

3)工程管理岗位10年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

四、综合管理部岗位(综合、党群、人资)

1、招聘人数：高级主管、主管:各 1-2人，主办若干。

2、岗位职责(根据工作需要，工作有所侧重)

高级主管1：

1)负责本部门人员的思想政治工作和岗位业务建设;承担本部门安全生产和党风廉政建设的第一责任;主持本部门全面工作。

2)贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及法规，保守企业机密，做好公司行政方面的综合性工作。及时向领导提供相信息，做好服务工作，处理各种行政事务，当好领导的参谋和助手。

3)负责公司收文管理以及公司发文审核、印发、归档等行政文件管理工作;组织、筹备公司大型会议，协助有关职能部门做好各种专业会议的会务工作;熟悉接待工作中的常规程序和礼节，做好接待和小车管理工作。

4)负责公司应急能力建设、信访维稳工作;做好公司法律风险防控和普法宣传工作。

高级主管2：

1)负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门安排部署，做好党的思想、组织和作风建设、精神文明建设、思想政治工作，负责通讯报道及信息工作，加强对外宣传力度，创新微信平台等新媒体宣传力度。

2)组织筹备党代会、职代会的召开，抓好民主管理，劳动竞赛工作，推动公司企业文化建设;认真执行同级党委、行政的决定决议。

3)做好与当地党组织、工会的对接工作。

4)负责公司人力资源部日常管理工作，组织制定公司力资源管理制度和办法，做好“选用育留”等人力资源基本工作，聚焦江苏公司的人才发展，为江苏公司培养优秀人才。积极对接集团人资部，做好上传下达。

5)掌握公司工资总额的使用情况，对工资总额超发现象及时向有关领导汇报，并采取有效措施予以纠正。

6)认真贯彻奖惩条例，组织检查、监督劳动纪律和管理制度的执行情况，对违反条例和规章制度的员工，配合有关部门提出意见，及时处理;严格执行公司员工休假管理制度。

7)综合各项目实际情况，合理调配人力资源充实生产一线，提高劳动效率;组织培训并采取其它有效措施，提高员工的质量、环境及职业健康安全意识。

8)负责公司中层干部及专业技术人员管理工作;负责公司中层干部及机关员工考核工作;协助集团人力资源部做好区域校园招聘工作。

主管1：

1)负责做好公司战略发展规划的起草工作;负责公司组织机构管理，根据组织机构情况实时维护组织机构图。

2)负责起草、草拟公司年度、半年度工作总结、报告、公文、会议纪要等文字性材料的组织工作;负责起草公司年度、半年度总经理工作报告。

3)负责公司及本部门印鉴、领导印章登记、保管、使用;负责公司属各单位公章刻制、发放工作。

4)负责做好公司档案集中、统一管理工作。做好文件保管、立卷、借阅归档等工作。

5)协助有关部门做好工程技术、财务、文书等档案材料的收集、管理、归档工作。

主管2：

1)负责起草党委工作计划、工作总结、请示、报告、规章制度、会议纪要等;起草党委发出的各类公文及有关文稿;负责党委文件的收发、传阅、收集、打印归档、保管工作。

2)负责党员干部管理工作及党务公开工作;做好困难党员的摸底排查、上报、困难补助工作，建立和保管好困难党员的档案资料;做好军属、烈属、荣残军人的摸底、建档、上报、慰问工作。

3)负责“党政同责、一岗双责”检查材料的收集、归档工作;负责党建责任书的签订、归档工作;负责党费收缴、上报工作。

4)负责制定公司的宣传工作计划、年度总结;做好新闻稿件、微信平台、网站的做好每季度新闻宣传先进的评选，稿件、微信数量的统计和稿费的发放工作编辑工作，做好网站的更新、维护及账号申请管理工作。

5)制定并预报全年的工资总额计划，从宏观上控制工资总额的发放;负责建立健全员工个人收入台帐、工资结算单等各类资料的整理及汇总工作，并实行动态管理。

6)负责人员考勤收集、建立台账和归档工作;负责人员工资核算和汇总工作;负责人员休假手续归档和统计工作。

7)认真执行国家有关社会保险政策，负责做好员工的社会保险工作，负责员工养老保险手册的填写与保管工作;建立健全员工社会保险，做好社保台账，每月及时准确的上报社保征缴单和社保增减员表，做好当年社保、公积金基数的调整工作;负责办理员工退休、退职手续。

8)负责劳务人员的资料收集整理、调配及管理工作，负责项目劳务实名制系统的管理与落实，监督检查各项目劳务实名制系统农民工信息录入、合同签订、出勤打卡、工资发放等相关工作。

主办1：

1)负责公司机关计算机及网络设备的维护维修，负责公司视频会议系统的维护。

2)负责部门各项费用的报销、部门采购管理、小车管理、消防防汛管理工作。

3)负责部门文件整理归档、办公用品的验收工作、发放工作;负责组织机构管理、合规管理相关工作;负责董事会、总经理办公会相关工作。

4)负责公司例会的会议记录、大事记撰写工作与传真、电子邮件等接收、处理工作。

5)配合部门主任开展普法宣传工作;进行法律法规清单年度更新辨识、合规性评价工作。

主办2：

1)负责党建系统的维护及上报工作;协助完成党统统计工作;党组织和党员关系的管理、整理、接转等工作。

2)负责民主生活会、组织生活会工作文件起草、材料收集、归档、上报工作。

3)负责先进党组织和优秀党员的选评工作等荣誉材料的评优、上报和表彰工作。

4)党委会的议题收集、会议通知、组织召开会议、做好会议记录、整理会议纪要;做好党支部“三会一课”“主题党日”工作并归档。

5)协助部门主任做好“七一”党课、党的主题活动的策划、组织、活动开展;五四”团员青年的评选及统计工作。

主办3：

1)认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案管理工作的法律法规及有关政策做好公司档案管理工作，做好员工档案查询、借阅等工作。

2)负责本部门公文及文字材料的起草工作;协助做好公司中层干部及专业技术人员的日常管理工作;负责专业技术人员职称认定及评审工作;负责组织各类考试报名工作。

3)负责员工调配工作，办理各项调配手续工作;负责公司员工劳动合同管理工作，严格按规定办理劳动合同的签订、续签、解除、终止劳动合同手续。

4)负责公司办公系统信息化建设工作，保证系统信息内容准确完整。

5)协助公司人力资源部高质高效地完成校园招聘工作。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)中级及以上专业技术职称;

3)办公室工作、人力资源工作、党群管理工作5年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)特别优秀者可破格录用。

五、项目管理部岗位(项目管理、经济管理、设备物资)

1、招聘人数：高级主管、主管: 各1-2人，主办若干。

2、岗位职责(根据工作需要，工作有所侧重)

高级主管1：

1)全面负责公司项目管理工作并主持部门工作。

2)参与项目管理体系的建设，制定项目管理制度、规范和标准等，推动内部流程的改进和效率提升。

3)根据项目进展，组织项目管理各阶段的评审会议，汇总、分析、评价各项目施工进程情况。

4)熟悉和掌握各项目情况,对各项目计划进行推进、监督控制，定期跟踪项目完成情况以及风险预警。

5)负责组织项目管理各类专题会议，应对各种突发状况，形成决议或解决方案并落实。

6)负责制定和完善公司合同管理制度、办法，及时下发各项目执行;负责公司合同评审，及时将评审意见反馈项目，监督指导项目的合同执行。

7)负责制定公司成本管理办法、成本考核办法及成本管理实施细则，并对管理情况进行监督、检查、指导。

8)组织公司经济活动分析会议的召开，编制经济活动分析报告，组织经济活动分析会议纪要的编写、传阅、存档工作。

9)协助公司领导完成各项目经济责任制签订工作;进行项目经济责任制考核管理办法的编制及各项目经济责任制考核兑现工作。

10)负责公司内部控制和全面风险管理工作，按照公司内控和风险管理相关要求，对内控流程进行编制、更新、汇编，风险评估、措施制定等全面风险管理工作。

高级主管2：

1)全面负责公司设备物资管理工作，贯彻执行国家、股份公司、集团公司有关设备物资方面的方针、政策和规定，编写设备物资管理办法、规章制度和实施细则，汇总设备物资法律法规。

2)负责组织起草设备安全操作规程、使用、维修、保养管理办法并监督执行。

3)负责公司月报、季报、年报盘点及设备物资简报的编制及上报，对公司设备、物资统计报表的及时性、准确性负责。

4)负责组织公司设备物资采购的招标管理工作，负责公司设备物资的审批、购置、报废的申报和大型设备的选型、订货、验收、索赔、调拨、技术鉴定及报废处理。

5)负责制定设备物资管理检查巡视计划，组织有关部门对公司设备物资安全、保养及使用情况进行检查，对重机械事故进行调查、分析和处理。

主管1：

1)对公司各项目进行统筹管理，组织和各项目开展关于工程进度等相关会议，发布会议纪要，推动公司有关项目管理制度的落实和执行。

2)负责对项目立项、项目策划、项目施工、项目尾工阶段等全过程协调与监督。

3)汇集各项目施工进展，及时更新、汇总各项目合同额、工期完成情况数据，完成日常工程日报等报表资料的收集和发送，完善项目台账。

4)负责业务平台数据准确性维护及数据过程管控，负责公司业绩指标跟催，促进业绩指标加快达成。

5)负责公司提质增效制度体系、目标指标体系、增效评价考核体系和工作组织保障体系建立，公司提质增效工作方案制定、执行和落实，分析评价提质增效工作成效，宣传推广提质增效工作经验总结和成效。

6)按照工程招标和工程分包管理办法相关规定，编制、审阅项目分包资料，主抓各项目工程招标采购过程中招标文件编审、开评标过程和分包合同评审、签订，以及各项目分包商全过程管理、评价、定级等工作。

7)负责合同管理、项目成本管理、工程分包管理基础管理专项提升工作，上报阶段总结、专项报告，组织及审阅管理提升活动稿件，组织推进管理提升活动各阶段工作。

8)负责项目变更索赔工作，协助项目对前期优化点、索赔点进行预判和策划，指导项目做好变更索赔编制、上报等相关工作，并对各项目变更索赔进行跟踪和动态化管理。

9)协助项目进行预算清单审核，项目整体目标成本测算、实际成本测算、项目盈亏情况分析等，对项目成本进行动态化管理，加强项目成本管控工作。

主管2：

1)检查、指导和反馈设备、物资管理制度及办法在本系统的应用情况，深入各项目了解设备物资管理中存在的问题，提出改进措施并监督整改。

2)负责公司物资合格供应商的审核与申报，合格供应商公司每年年审一次，对不合格的供应商进行删除，对新报的供应商审核上报。

3)负责公司危险物品的安全信息、台账、库存情况的汇总上报，每季度通知各项目完善危险物品的安全管理信息、建立危险物品管理台账和危险物品库存情况。

4)负责大型设备和特种设备的动态管理，定期检验大型、特种设备，及时更新检查台账，存档检验证书。

5)全面掌握公司各项目设备分布和使用情况，负责公司的设备物资管理、设备的安全管理，优化资源配置。

主办1：

1)组织、协调、监督项目工程施工各个环节现场情况，确保工程进度和质量，配合工程施工要求对工程进行现场技术服务指导。

2)协调项目各部分之间的沟通，协助领导跟进对目工程的进度管控，及时反馈项目的施工进度。

3)跟踪项目过程中出现的问题，并对问题进行闭环管理。

4)依据项目管理体系，收集并归档项目各阶段的文档资料。

5)配合项领导完成项目文件输出及标准化管理，按要求对项目输出文件进行归档。

主办2：

1)负责公司各类合同管理，对各项目新签的施工合同等及时归档，汇总各部门相关合同管理台帐，实行动态化管理。

2)协助项目做好工程结算工作，监督各项目经济指标完成情况;指导项目加强过程基础资料整理、加快已完工程签证，加强项目结算。

3)负责公司工程分包和工程招标采购管理工作，对各项目分包策划、申请立项、招标、开评标、定标、合同等进行审核报批，对分包合同进行备案及履约过程管理，上报所汇总的材料。

4)负责分包商入库管理，对分包商施工资质等证件管理，及时提醒各项目对分包商资质等相应证件进行更新，建立更新台账。

5)协助领导制定清理拖欠民营企业账款的专项工作考核办法、负责清理拖欠民营企业账款报告、报表的编制、上报工作。

主办3：

1)负责固定资产信息录入系统设备台账的日常维护与更新工作，建立健全公司自有设备、租赁设备、外协队伍设备等台账;负责办理公司各项目设备的验收、借领、缴还、调拨、报废等手续。

2)汇总上报每季度各项目采购计划，上报上季度采购计划实行情况，同时检查项目采购计划的准确性、及时性，按照公司采购程序进行采购，将项目的采购过程存档。

3)负责设备报废管理及处置工作，报废设备申请批复后，进行招标、密封报、开标、通知中标交款、退还押金、资料存档。

4)负责监督、检查项目解决机械设备使用、维修、保管及过程中的问题，并对相关项目进行业务技术指导。

5)负责本部门有关文件的文印、发放和管理以及往来文件、资料、申请、报告的签收、传阅、整理和存档。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)中级及以上专业技术职称;

3)项目管理工作、经济管理工作或设备物资管理工作5年以上工作经历;

4)年龄原则在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

六、市场开发部岗位

1、招聘人数：高级主管、主管: 各1-2人，主办若干。

2、岗位职责

高级主管：

1)负责市场开发部各项基础管理并主持工作。

2)熟悉和掌握公司情况,提出公司市场开发发展战略、规模、结构,当好总经理的参谋和助手。

3)负责审核公司工程信息的跟踪、筛选与综合分析工作;负责资格预审文件与投标文件的编制过程中的协调、把控工作。

4)负责审核投标合同评审及工程中标后合同前期策划及安排中标交底工作;结合报价预算、成本测算、项目综合信息，确定最终报价。

5)协助总经理建立健全公司统一、高效的市场开发组织体系和工作联系。

主管：

1)负责协调组织项目跟踪备案、项目管理平台流程跟踪、标书编制人员协调、编标计划制定工作。

2)负责标书施工组织设计的编写、质量审核，施工组织设计版块问题的协商、处理。

3)负责分析定额说明及施工内容，熟悉明确清单暂估价、暂列金、措施费率及人工单价，分析控制价和评标办法。

4)参加工程投标评审及对投标文件疑问的澄清、投标文件递交工作。

5)根据招标文件及清单、控制价、施工图纸，结合市场行情、公司成本等对招标项目进行成本测算。

主办：

1)负责熟悉工程招投标、预算文件,对项目清单审查，分析投标预算具体要求及重难点，对接代理有关预算方面的答疑和澄清。

2)负责根据招标文件技术标准、图纸和清单，统计清单子目工程量，对清单工程量进行复核，提出综合单价报价建议。

3)负责依据招投标文件清单说明、清单和定额标准，收集清单内地材、主材最新价格，收集相关定额。

4)负责根据招投标需要熟练操作软件，编制投标工程预算文件，解决预算软件操作及投标预算方面问题。

5)负责依据招标文件、施工图纸及清单，结合市场材料价格、公司成本等对项目成本进行测算。

3、任职条件

1)全日制普通高等院校专科及以上学历;

2)中级及以上专业技术职称;

3)招投标及市场开发工作5年以上工作经历;

4)年龄在45周岁以下;

5)取得一级建造师证书者优先，特别优秀者可破格录用。

七、工作地点：

江苏省南京市江北新区中央商务区

八、福利待遇：

1、职业通道：设置五大序列、十五大专业发展通道，配套九级五档薪酬体系。

2、社会保险：七险两金。

3、其他福利：探亲假、职称补贴、高温补贴、执业资格证书奖励等;

4、包食宿、免费体检、各类节日福利。

九、报名截止时间：2023年5月15日

十、联系方式：

联系人：李娜曹培军

电话：022-58569024 58569035

邮箱: HR@stecol.cn(简历命名：“岗位名称+姓名”)

网址：http://www.stecol.cn

地址：天津市南开区华苑产业园区榕苑路2号

2024南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

2024-03-14，全文共 957 字

南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

南京新农发展集团有限责任公司(以下称新农集团)成立于2012年6月，是南京市政府直属涉农国有资产经营管理集团。截至2023年末，新农集团总资产约62亿元，年营业收入约20亿元。目前集团旗下全资、控股一级子企业17家。新农集团深入贯彻落实乡村振兴战略和国家粮食安全战略，秉承“立足农业，服务南京”的理念，紧紧围绕“在乡村振兴中有作为，在现代农业中作示范，在农民增收中作贡献”的使命担当，重点发力现代农业、乡村产业和康养产业三大产业板块。

因业务发展需要现公开招聘集团本部及子企业人员有关事项公告如下

01、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

02、基本条件

应聘人员应当符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。

2.廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。

3.爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。

4.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

5.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

(2)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

6.各岗位具体条件见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

03、招聘岗位

本次招聘包括集团本部及所属子企业的27个岗位，计划招聘34-35人，具体详见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

04、有关事项

(一)每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》(附件2)等报名材料发送至应聘单位的对应邮箱，并以“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”命名，合则约见，对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。

(三)本公告未尽事宜由南京新农发展集团有限责任公司负责解释，详情可致电025-83118873。

05、报名方式

附件1：新农集团2024年人员招聘岗位信息表

附件2：新农集团应聘人员基本信息登记表

2024东航江苏公司行政管理岗招聘公告

2024-03-05，全文共 452 字

2024春招(南京)-中国东方航空江苏有限公司行政管理岗位招聘启事

报名截止时间：2024-03-31 16:00:00

工作地点：南京

职位类别：行政管理

所属单位：中国东方航空江苏有限公司

【岗位描述】

1. 负责协助落实完善公司职能管理制度。

2. 负责审核处理各类文件、公文。

3. 负责协助实施办公信息化日常工作。

4. 负责参与组织各类会议，撰写有关公文材料。

5. 协助处理公司的行政、后勤或人事管理等方面工作。

6. 本报名链接工作地点为南京地区。

【招聘条件】

1. 需为2024年国家应届本科毕业生或硕士研究生。

2. 交通运输、行政文秘、人力资源、中文、工商管理、新闻传播、会计、金融、大数据、数学等相关专业。

3. 大学英语四级(CET-4)及以上。

4. 在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。

5. 具有扎实的文字功底的优先。

6. 在校期间无挂科记录，无受处分记录。

7. 本科生毕业年龄在24岁及以下(2000年1月1日以后出生)，硕士研究生毕业年龄在27岁及以下(1997年1月1日以后出生)。

2024江苏中烟工业有限责任公司招聘123人公告

2024-02-22，全文共 5204 字

江苏中烟工业有限责任公司2024年度招聘公告

江苏中烟工业有限责任公司(以下简称公司)是中国烟草总公司的全资子公司。现下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3家卷烟生产企业和南通烟滤嘴有限责任公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司2家全资子公司。根据发展需要，公开招聘高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位

2024年度，公司将考试录用高校毕业生123人，其中，公司信息中心2人，公司技术中心3人，南京卷烟厂51人，徐州卷烟厂22人，淮阴卷烟厂22人，南通烟滤嘴有限责任公司13人，江苏鑫源烟草薄片有限公司10人。招聘岗位类型为生产操作类和专业技术类两种，其中，生产操作类岗位113人，专业技术类岗位10人。具体情况见《公司2024年度招聘计划》(附件1)。

报考生产操作类岗位的人员被录用后，全部安排到招聘单位的生产操作类岗位工作。根据企业规定和工作需要，当管理类、专业技术类岗位空缺时，符合条件的生产操作类岗位人员可通过企业组织的岗位公开竞聘等方式，竞争选拔上岗。报考专业技术类岗位的人员被录用后，根据企业规定，在基层实习锻炼一定时间后，安排到招聘单位(部门)的专业技术类岗位工作。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业、并取得相应学历学位证书的全国普通高校毕业生，2023年9月1日至2024年8月31日期间毕业，并能在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业、学历、学位要求(见附件1)，能按照招聘要求提供相关材料;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症、适应企业工作。

三、招聘程序及要求

(一)报名

1.报名方式及时间安排

本次招聘报名和资格初审通过网络进行，不接受现场报名。

报名方式：请登录http://zkfw.91job.org.cn/进行报名(唯一报名通道)。应聘者根据本人专业、学历、学位情况和个人意愿，只能从招聘计划中选择一个招聘单位(部门)的一个符合招聘条件的专业职位报名。技术咨询电话：025—66049069，咨询时间：报名期内工作日9:00—11:30、14:00—16:30。(仅提供报名网站技术问题咨询，其他事宜谢绝来电)

报名时间：2024年2月23日9：00至2024年3月23日17:00，逾期报名通道关闭，不再受理。

资格初审时间：2024年2月23日9:00至2024年3月25日12:00。

陈述申辩时间：2024年3月15日9:00至2024年3月25日16:00。

异议处理时间：2024年3月15日9:00至2024年3月27日16:00。

笔试缴费时间：2024年2月23日9:00至2024年3月27日17:00。

2.资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的，取消其报考或录用资格。

应聘者通过唯一网上报名通道提交报名信息后，在资格初审期内，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他专业职位;未通过资格初审的，审查单位应说明理由，应聘者可在陈述申辩期内通过网络向审查单位陈述申辩。审查单位应当听取其陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查，在异议处理期内作出审查结论并告知审查结果;对填报、提交材料不全或需应聘者补充说明的，审查单位应注明缺失或需说明的内容，要求应聘者及时补充。未通过资格初审的应聘者，在报名期内可以改报其他专业职位，超过报名期的不能改报。

招聘单位(部门)陈述申辩受理邮箱:

公司信息中心、技术中心jszx_cssb@163.com;

南京卷烟厂ny_cssb@163.com;

徐州卷烟厂xy_cssb@163.com;

淮阴卷烟厂hy_cssb@163.com;

南通烟滤嘴有限责任公司nt_cssb@163.com;

江苏鑫源烟草薄片有限公司xygs_cssb@163.com。

招聘专业类别划分及审查依据为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。江苏省公务员专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的专业目录或以江苏省教育部门出具的建议为依据。

3.开考比例

笔试开考比例为1:3。招聘人数与有效报名人数之比未达到1:3的，按照程序核减招聘计划，直至达到开考比例或者取消该专业职位。核减或取消招聘计划的，在原发布招聘公告的媒体上发布招聘计划变更公告。报考被取消专业职位并通过资格初审的，可在报名网站重新补报其他符合条件的专业职位，补报名时间另行通知。

4.注意事项

(1)应聘者应按照网上报名系统要求，如实、准确、完整地填写个人有关信息，提交申请材料。申请材料应当真实准确、完整有效、清晰规范，包括证件照、成绩单、就业推荐表等材料。提供虚假报考信息和材料的，一经查实，即取消其报考资格。

(2)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、因涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，不得报考。

(3)应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

应聘者存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，即取消其报考资格;已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。

5.笔试费用。获得笔试资格的应聘人员，在规定时间内网上缴纳笔试报名费用90元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。因个人原因不能参加笔试的，应在规定时间内申请退费，逾期不予退费。

6.网上打印准考证

报名确认成功的应聘者，按照通知的时间安排，登录报名网站打印笔试准考证。具体笔试时间、地点及有关事项以准考证为准。

(二)考试

考试包括笔试和面试，委托江苏省高校招生就业指导服务中心组织实施。考试内容为招聘岗位所必需的基本能力、综合知识、专业素质和工作技能等。考试原则上2024年上半年完成。

1.笔试

笔试主要测试招聘岗位所需的综合知识、能力素质等，部分岗位测试内容还包括专业知识(见附件1)。应聘者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上的时间和地点参加笔试。应聘者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

笔试成绩原则上在笔试结束后15个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人的笔试成绩和报考专业排名。

2.面试

面试主要测试履行岗位职责所需的基本能力、综合素质、专业知识和工作技能等，形式为结构化面试。公司技术中心“香料香精技术与工程专业”在面试中增加实际操作能力测试，主要测试与岗位相适应的专业技能和操作水平等。

在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例(招聘人数少于5人的按1:5,5人及以上的按1:3)，确定各专业职位参加面试人选。出现不足规定比例情况的，按照实际参加笔试人数确定参加面试人选。某专业职位最后1名进入面试人选出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。招聘单位(部门)发现面试人选不符合报考资格条件或面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同专业职位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。面试当日前3天出现空缺的，不再递补。

面试人选确定后，在公司外网(www.jszygs.com,信息公开/人事招聘)和江苏省高校招生就业指导服务中心网站(zjzx.91job.org.cn，教育人才/

企事业单位招考)公布参加面试人员名单。

面试成绩当场告知应聘者本人。面试成绩合格线为60分，面试不合格的，不得确定为考察与体检人选。

3.总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%;面试成绩占50%，其中，实际操作能力测试成绩占面试成绩的20%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(三)资格复审、考察与体检

根据应聘者考试总成绩从高到低的顺序，按照与招聘专业职位拟录用人数1:1的比例确定各招聘专业职位的考察与体检人选。进入考察与体检的人选结果原则上在面试结束后5个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人情况。考察与体检人选明确放弃考察与体检资格的，在报考同专业职位的人员中按照总成绩从高到低依次递补考察与体检人选。

1.资格复审

考察与体检前，开展资格复审，主要核实应聘者是否符合规定的招聘资格条件。按照审查要求，国(境)内院校人员须提供学历学位证书、就业推荐表、就业协议书原件，国(境)外院校人员须提供学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书原件，以及用人单位审查需要的其他材料。资格复审时未取得相关材料的，被审查人员提供有关证明材料并作出承诺后，可先进行考察与体检。未通过资格复审的，取消考察与体检资格。

2.考察

考察重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选按照要求，向招聘单位(部门)提供毕业院系或户籍所在地公安机关出具意见并盖章的《公司2024年度招聘考察表》(附件3)。考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

3.体检

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定医疗机构进行，包含职业健康检查项目。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。考试机构对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。

因应聘者未通过资格复审、考察或体检不符合要求以及考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可以按照同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，并组织开展资格复审、考察与体检工作。招聘结果公示后出现缺额的，不再递补。

确定和递补考察与体检人选时，某专业职位最后1名进入考察与体检的人选出现总成绩并列的，按照笔试成绩从高到低排序选取。总成绩和笔试成绩均相同的，由江苏省高校招生就业指导服务中心商公司确定加试办法，并通知相关应聘者。

(四)公示与录用

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员。招聘结果在中国烟草人才招聘平台(www.tobacco.gov.cn，行业资讯/人事与培训/人才招聘平台)、公司外网和江苏省高校招生就业指导服务中心网站同时进行公示。公示内容包括招录单位(部门)名称、拟录用岗位，拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业，监督举报电话和邮箱、通信地址等。公示期5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，录用工作原则上2024年8月底前完成;对存在影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映有影响录用问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

被录用人员与其他单位签订就业协议的，由本人负责处理。由于特殊原因，被录用人员集中办理录用手续时，招聘资格证明材料不齐全的，暂时不予办理录用手续、不签订劳动合同。被录用人员原则上应当于2024年年底前取得相关材料、办理完毕录用手续。逾期未取得相关材料的，由公司研究决定。

四、有关说明

(一)应聘者务必按照报名网站指引，关注报考网站微信公众号，正确完成报名步骤，保持通讯工具通畅。如微信公众号推送或电话联系不到应聘者本人，视为应聘者自动放弃报考资格。

(二)对于应聘者伪造、变造证件、证明，提供虚假材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、考察、体检过程中违纪违规的，视情节轻重依法取消考试或者录用资格。对违反招聘规定的录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

(三)公司在招考组织实施过程中，必要时将根据相关工作要求对工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设招聘辅导培训班，应聘者谨防上当受骗。

(五)本次招聘全面贯彻公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规方针，坚持信息公开，主动接受监督。公司人力资源部、纪检监察部按照职责权限受理招聘工作中的投诉或举报。

监督举报电话：025—69896151、69896153;

监督举报邮箱：zpjdjb@jszygs.com;

通信地址：南京市中山北路406—3号，210011。

(六)公司对本公告享有最终解释权。

附件：

1.公司2024年度招聘计划[点击下载]

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录[点击下载]

3.公司2024年度招聘考察表[点击下载]

江苏中烟工业有限责任公司

2024年2月22日

2023南京广播电视集团(台、公司)秋季招聘公告

2023-11-21，全文共 2229 字

南京广播电视集团(台、公司)2023年秋季招聘

报名入口：点此进入

报名截止时间：2023年11月26日24时

基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、政治立场坚定，热爱新闻宣传事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录;

3、身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

4、校园招聘人员年龄在30周岁以下(1993年11月1日及以后出生)，社会招聘人员年龄在35周岁以下(1988年11月1日及以后出生)，全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位。国(境)外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

5、校园招聘面向2024年应届毕业生。国(境)内院校应届毕业生应在2024年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证。国(境)外院校毕业生应在2023年8月1日至2024年7月31日间毕业，并取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

招聘岗位及要求：

融媒运营

01 融媒运营(5人)校招

中文、新闻学、传播学、网络与新媒体等相关专业。有良好的文字能力和沟通协调能力。具备互联网运营思维。负责自有客户端和第三方平台产品运营，围绕用户增长，根据业务现状，推动产品迭代与内容建设。熟悉各类媒体平台特点，了解新媒体行业线上线下运营模式，有较强的协调沟通能力及团队合作精神。提高平台品牌曝光率和用户粘性。

02 美术编辑(1人)校招

动画、平面设计、数字媒体技术等相关专业。熟练掌握平面设计、动画设计、短视频包装、视觉设计等工作。

03 融媒采编(含摄像)(8人)校招

新闻学、中文、社会学、法学、历史学、摄像、摄影、电视编导等相关专业。掌握全媒体新闻报道产品的采集、制作等基本技能，记者岗位能出镜现场报道。摄像岗位需掌握全媒体新闻报道产品的拍摄和编辑基本技能或掌握电视转播拍摄技能，具有构图功底、审美以及创新意识。能熟练使用摄像设备器材，有摄像、摄影基础、有无人机、摇臂和斯坦尼康摄像使用经验者优先。工作主动，有责任心团队意识，做事细致耐心，踏实认真。具备良好的沟通能力和承压能力，处事灵活具有吃苦耐劳的精神，因工作需要时可以加班。

技术应用

01 虚拟场景技术应用(1人)校招

数字媒体技术等相关专业。熟悉UE等渲染引擎及2D/3D可视化技术，了解数字人、AIGC与元宇宙、AR/XR场景等数字技术应用。负责AR演播室及虚拟现实场景的搭建调试、技术维护等，负责AI图像视频处理、数字人及元宇宙相关技术的开发应用。

02 网络及信息安全技术(1人)校招

计算机及应用、信息安全、电子信息、通信工程等相关专业。熟悉计算机网络，掌握C等编程语言，了解TCP/IP、网络安全、云计算、大数据等技术知识。负责广播电视制作、播出、新媒体等系统建设维护和网络安全等工作。

03 Web前端开发技术(1人)校招

计算机及应用、软件工程、通信工程、信息安全、大数据、物联网等相关专业。有扎实的前端技术，精通 web 基础语言：

HTML/CSS/JavaScript 及熟悉 W3C 网页标准。熟悉 web

数据传输：Ajax(XMLHttpRequest)、Fetch、XML、JSON、XHR

等。熟悉网络协议：TCP/IP、HTTP、HTTPS、WebSocket等。精通vue框架基础以及核心库使用方法。精通JavaScript全栈开发基础(nodejs、express/Koa2)API设计。精通浏览器调试工具以及相关框架DevTools使用方法。有较丰富的网页制作经验与动画效果等，能够提供针对不同手机型号、不同浏览器的前端开发解决方案。具备良好的团队合作和沟通能力，能够与其他开发人员和设计师紧密合作，共同完成项目开发任务。

04 广电工程配供电维护(1人)社招

电工类(电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气工程等)、电子与通讯工程等相关专业。有电工证书(高压或低压不限)优先。负责融媒新闻机房、融媒制作机房、融媒播控中心、无线发射台站及其附属设施的配供电管理、维修、养护、巡检等工作。须有3年以上相关工作经验。

经营管理

01 经营合同审核(2人)社招

法律、经营管理、财会等相关专业。熟悉《民法典》、《公司法》等法律知识，能够草拟及审核企业合同。精通EXCEL、WORD等办公软件，对数字有较强的敏感性，能够进行批量数据处理。具有较强的逻辑思辩分析能力，文笔流畅，语言表达能力强，具备良好的团队合作精神。须有3年以上管理相关经验。

02 商务运营(3人)社招

广告学、市场营销、传播学、工商管理等相关专业。爱岗敬业，具有团队合作精神。了解媒体营销模式，熟悉媒体平台及其产品特点。具备相关商务管理经验，有一定的学习能力与较强的责任心。有较好的沟通能力和协作能力。须有3年以上管理相关经验。

03 财务会计(1人)社招

财务管理、会计、审计、税务、金融、经济专业。吃苦耐劳，遵纪守法、原则性强，廉洁奉公。财会专业知识全面，熟练操作计算机及财会软件。业务能力、协调能力强、实践经验丰富。须从事财会工作3年以上，1年以上主管经验。

04 投融资及招投标管理(2人)社招

全日制硕士研究生学历。工商管理、市场营销、国际贸易、工程管理等相关专业。熟悉招投标业务流程，具有较为丰富的招标文件编制、审核及项目开标等相关工作履历。有较强的文字写作能力和沟通能力。须有3年以上管理相关经验。2年以上大型国企相关任职经验、中共党员优先。

2024江苏地区“三新”供电服务公司招聘约800人公告(第一批)

2023-11-20，全文共 2166 字

2024江苏地区“三新”供电服务公司招聘约800人公告(第一批)

一、公司简介

江苏各市三新供电服务公司及其县 (区) 分公司 (以下简称“江苏三新公司”)

现为国网江苏省电力有限公司主办的集体资产全资成立的企业，主要从事当地乡镇供电所的生产经营业务，具体为农村配网线路和设备的巡视、检修和故障处理，电力业扩报装、装表接电、用电检查、电费回收和客户服务等工作。

二、招聘安排

根据工作需要，现面向境内普通高校的2024届应届毕业生开展招聘，录用人员与各市三新供电服务公司或其县 (区)

分公司签订劳动合同，具体流程如下：

三、招聘条件

1、品德修养

遵守国家法律法规和学校规章制度，模范遵守社会公德，具有良好的思想品质和道德素质，无刑事犯罪和违反校纪校规记录。

2、学历条件

境内普通高等院校的2024届应届本科及以上毕业生。

3、专业条件

电工类、计算机类、通信类、自动化类、土木建筑类专业。招聘专业均指主修专业，不包含辅修专业及第二学位。

4、外语及计算机水平

本科生在入职报到前应取得全国大学英语四级证书且成绩合格 (425分及以上) 、研究生在入职报到前应取得全国大学英语六级证书且成绩合格

(425分及以上)，其它语种应达到相应资格水平。应聘毕业生在入职报到前还应取得国家或省二级及以上计算机证书 (计算机类专业学生除外)。

5、年龄要求

大学本科生一般应为1999年7月1日及以后出生，硕士研究生一般应为1996年7月1日及以后出生，博士研究生一般应为1991年7月1日及以后出生。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。

6、身体素质要求

应聘毕业生应身体健康，符合国家公务员录用体检标准，能适应电力企业工作。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：色盲、矫正视力低于1.0;听力障碍;四肢功能性残疾;恐高症或严重心血管疾病等不适合电力登高作业生产的疾病;其他经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。体检不合格的应聘毕业生，招聘方有权取消其应聘及录取资格。

四、招聘计划

五、定向招聘录用规则

定向招聘主要依据招聘计划及应聘学生的笔试、面试成绩进行录用，省内生源可根据所填志愿跨地市录用，具体规则如下：

六、投递入口

点击进入>>投递入口

七、考试信息

1、笔试考察内容

重点考察综合能力和专业能力，具体内容参见考试大纲。

2、面试考察内容

主要考察专业基础知识、团队协作意识、组织沟通能力等。

3、考试时间及通知方式

(1) 笔试时间初定12下旬，具体时间另行通知。

(2) 笔试前，将以手机短信、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。

(3) 收到笔试通知后，入围毕业生应在规定时间携带相关资料到指定地点参加资格审查，具体安排另行通知。

(4) 笔试后将组织进行面试，具体安排另行通知。

八、有关要求

(一) 应聘毕业生应认真阅读应聘条件，按照要求进行简历的网上投递。本次招聘不接收纸质简历。

(二) 应聘毕业生应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均必须填写 (含必填和非必填字段)，不得漏填。

(三) 应聘毕业生务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通信渠道畅通。因填报信息不准确或通信不畅通造成的一切后果，由应聘者本人承担。

九、注意事项

(一)

因招聘计划、考试场地等限制，将根据各专业应聘人数，统筹考虑应聘毕业生的院校层次、英语及计算机等级考试成绩、在校成绩及获奖情况等，择优通知应聘毕业生参加考试。同等条件下，退役军人优先录用。

(二) 未完整、准确填写或上传相关信息的，以及出现以下情况的，将无法通过审核：

1. 未上传或未完整上传各学历阶段学籍验证报告 (学信网下载，PDF格式)。

2. 最高学历学籍验证码未填写;各学历阶段学籍验证报告 (学信网下载，PDF格式) 不在有效期的。

3. 所填学校、专业名称等信息与学信网的学籍验证报告不一致的。

(三) 有以下情形之一的，将取消应聘者的相应资格：

1. 应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：在招聘平台填写的信息不真实或失效的

(含入学时间和毕业时间填写错误的);伪造、涂改各类证书、毕业生推荐表、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩信息和获奖荣誉的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、学习

(工作) 经历、签约或考研 (博) 现状等。

2. 在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的。

3. 破坏公司招聘秩序，在网络及其他媒体上造谣生事、发表不实言论的。

4. 携带手机或摄影、录像等设备进入笔试及面试场地的。

5. 应予取消资格的其他情形。

(四)

江苏三新公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，任何针对江苏三新公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与江苏三新公司无关。

(五)

江苏三新公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，发现冒用江苏三新公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，江苏三新公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，江苏三新公司保留追究法律责任的权利。

十、联系方式

咨询电话：点击查看

咨询电话仅在报名考试期间受理应聘毕业生本人咨询，接听时间为工作日8:30-12:00、13:30-17:30。

附件：江苏三新公司招聘考试大纲

江苏省粮食集团有限责任公司招聘6人公告

2023-09-20，全文共 1922 字

江苏省粮食集团有限责任公司公开招聘公告

江苏省粮食集团有限责任公司(以下简称“苏粮集团”)成立于2001年6月，是全省最大的国有粮食流通企业，稳居全国同行业第一方阵。苏粮集团在省政府实施粮油宏观调控、确保全省粮食安全、推进粮食产业化经营、服务“三农”中发挥主力军和重要载体作用。集团公司正重点打造以粮油储备、工业、物流、贸易四大板块为主体，资本运营、商品期货、房产管理等为支撑的综合性粮食产业体系。

江苏省苏粮米业有限责任公司简介：点此查看

为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力建设一支高素质专业化人才队伍，加快推动企业高质量发展，苏粮米业现面向社会在职人员公开招聘。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、爱岗敬业，诚实守信、团结友善，遵纪守法、廉洁从业。

2. 具备应聘职位所需要的资格技能和专业条件，有较强的学习创新、执行落实、沟通协调、团结协作等综合能力，具有与岗位相匹配的业务能力。

3. 严谨细致、尽职尽责，有较强的责任感;锐意进取、敢于担当，有较强的事业心;吃苦耐劳、踏实肯干，有较强的抗压能力。

4. 身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、资格禁入

存在下列情形之一的，不得报名应聘：

1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;

2. 被列为失信联合惩戒对象的;

3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4. 被竞业禁止或市场禁入的;

5. 曾在招录考试中作弊的;

6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位(详细信息见附件《岗位信息表》)

淮安分公司6名(工作地：淮安市洪泽区区)

1. 生产厂长1名;

2. 车间主任1名;

3. 带班班长1名;

4. 操作工2名;

5. 叉车工1名。

五、招聘程序

(一)报名

报名方式：采取网上报名形式，每人限报1个职位，可选择是否服从调剂。

报名时间：自公告发布之日起即可报名，招满即止。以公告发布日期计算年龄、工作年限、任职年限。

需提交材料：请将以下材料打包为压缩文件，邮件标题及文件包命名为“应聘某企业某岗位+姓名+手机号”，发送至jshxbgs@126.com。报名材料恕不退还，苏粮米业将对应聘者信息严格保密。

(1)《应聘人员报名表》《应聘人员基本信息表》;

(2)本人的近期免冠1寸彩照，身份证(正反面)、学历学位证书(毕业生推荐表)扫描件;

(3)技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料pdf扫描件。

责任须知：应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

其它：报名后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选环节。

(二)考试、适岗评价

考试：根据资格审核结果，择优确定参加考试人选，考试采取结构化面试与非结构化面试相结合的方式进行，测试应聘人员在职业素养、专业技能、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

适岗性评价：为防止简单地以分取人，企业对考生进行学校学历学位、专业特长、职务职级、表彰奖励等条件对比、履历分析、能力素质及实绩研判，并通过实践作为适岗性评价。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。

(三)入职体检

通过适岗性面谈的应聘者需到三甲医院进行入职体检，并提供体检报告。如体检对象主动放弃或体检不合格的，可按面试成绩从高到低，依次递补。

(四)确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩等情况，集体研究决定拟录用人选。

(五)录用

与拟录用人选签订劳动协议，并按企业相关规定办理入职手续。

六、入职管理

应聘人员与用人单位签订合同后，执行用人单位薪酬福利制度。

苏粮米业有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：025-83214507

附件1：公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2：应聘人员报名表.doc

附件3：应聘人员基本信息表.xlsx

江苏省粮食集团有限责任公司

2023年9月19日

2023南京新农发展集团有限责任公司招聘2人公告

2023-08-16，全文共 1717 字

南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

南京新农发展集团有限责任公司(以下称新农集团)成立于2012年6月，是南京市政府直属涉农国有资产经营管理集团。截至2022年末，新农集团总资产约60亿元，年营业收入约17亿元。目前集团旗下全资、控股一级子企业17家。新农集团深入贯彻落实乡村振兴战略和国家粮食安全战略，秉承“立足农业，服务南京”的理念，紧紧围绕“在乡村振兴中有作为，在现代农业中作示范，在农民增收中作贡献”的使命担当，重点发力现代农业、乡村产业和康养产业三大产业板块。

因业务发展需要，现公开招聘集团南京粮食集团副总经理1人、新农集团委派子企业财务经理1人，有关事项公告如下：

01、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

02、基本条件

应聘人员应当符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。

2.廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。

3.爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。

4.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

5.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

(2)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

03、招聘岗位

(一)南京粮食集团副总经理(1人)

1.工作职责：(1)协助南粮集团主要负责人开展日常相关经营管理工作，依据新农集团战略规划和南粮集团实际，起草制订南粮集团品牌战略规划并推动品牌战略规划的实施;(2)重点做好产品的市场销售，负责线上线下渠道拓展，并组织南粮集团所属企业推进实施、开展考核;(3)牵头做好南粮集团品牌运营工作，做好产品的宣传和推广，提高产品的知名度、美誉度和市场占有率;(4)南粮集团规定的其他职责。2.任职条件：(1)年龄40周岁及以下，本科及以上学历，农业经济、粮食工程、食品科学与工程、工商管理、市场营销、经济管理类等相关专业;(2)在集团公司或大中型企业任销售管理、市场拓展部门经理或以上职务任职经历5年以上;(3)具备丰富的线上、线下渠道拓展能力和快销品营销管理经验，有粮油销售相关经验优先。

(二)新农集团委派子企业财务经理(1人)

1.工作职责：

(1)按照集团委派财务负责人管理规定，负责所在企业的日常财务管理工作;

(2)按照集团统一要求，负责组织实施集团全面预算管理、财务决算及编制相关报告;负责税务筹划和管理工作;

(3)负责所在企业资金调配、成本核算、会计核算和分析工作，负责编制合并和个体财务报表;做好所在企业财务信息化工作;

(4)按照集团财务的各项规章制度要求，组织制定所在企业财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

(5)按时完成集团财务布置的各项工作，定期向集团财务报告工作。

2.任职条件：

(1)40岁及以下;

(2)本科及以上学历，财会等相关专业;

(3)具有中级会计及以上职称，有注册会计师证者优先;

(4)三年及以上相关工作经验;

(5)善于与不同人群沟通，具有较强的语言交流能力和谈判能力,

问题处理应对能力;熟悉国家有关财务、税务、财产保险等有关法律及政策，且可以根据各项法律法规的要求优化公司财务管理，能将各项制度、政策的具体规定与管理实际相结合;

(6)政治可靠，遵守国家法律法规，身体健康。

04、有关事项

(一)应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》(附件1)等报名材料发送至邮箱：xnjtdqrs@163.com，并以“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”命名，合则约见，对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。报名截止时间：2023年8月31日。(三)本公告未尽事宜由南京新农发展集团有限责任公司负责解释，详情可致电025-83118871。

05、报名方式

扫描二维码填写电子报名表

报名截止时间：2023年8月31日

报名咨询电话：025-83118871

2023江苏交控人才集团人事行政类岗位招聘公告

2023-07-10，全文共 1120 字

【招聘公告】江苏交控人才集团人事行政类外包岗位招聘

01、人力资源专员(1名)

一、工作职责

1.负责薪酬、六险二金、福利发放、人社补贴申请工作;

2.协助制定岗位管理、薪酬绩效等人事规章制度及工作流程，并确保贯彻执行;

3.负责人员招聘、员工入转调手续办理，开展劳动合同与人事档案整理与保管工作;

4.协助人力资源工作计划及成本测算工作;

5.协助职称申报、工会活动等工作;

6.完成领导交办的其他事项。

二、任职要求

1.品行端正，性格稳重，工作严谨，学习能力强;

2.全日制本科及以上学历;

3.40周岁以下;

4.人力资源相关工作三年及以上者优先;

5.党员优先;

6.具有一定的文字功底;

7.有科技型公司、互联网公司、国企工作经验者优先。

三、其它说明

1.工作地点：南京市建邺区江东中路

2.用工性质：外包

02、人事行政辅助专员(1名)

一、职位描述

1.负责公司各项人事行政规章制度检查、督促落实及贯彻执行;

2.负责人事行政档案建立及管理文档;

3.负责接待来访客人并及时准确通知被访人员;

4.负责收发公司邮件、报刊、传真和物品;

5.负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转;

6.负责日常办公用品申请购买与固定资产盘点;

7.负责员工入职、离职手续办理;员工考核、转正、资料收集、统计、归档;

8.负责招聘项目对接并协助进行项目实施;

9.负责公司活动策划、安排和实施;

10.负责办公类固定资产维护和盘点，日常办公用品保管、发放;

11.完成领导交办的其他事项。

二、任职要求

1.本科及以上学历，2年左右相关人事行政工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

2.熟悉人事行政相关工作流程，熟练使用各种office办公软件;

3.较强的服务意识，具备良好的协调能力、沟通能力及应变能力;具备良好的学习能力，并有一定的文案写作能力;

4.具备一定商务礼仪知识。

三、其它说明

1.工作地点：南京市建邺区江东中路

2.用工性质：外包

招聘程序

本次市场化招聘程序为公开报名、简历筛选及资格审查、面试、录用。具体说明如下：

01、公开报名

请将相关材料(文件名：“应聘岗位+姓名”)发送至邮箱jxr0617@126.com。

2023年南水北调江苏水源公司所属单位夏季校园招聘公告

2023-06-21，全文共 2815 字

2023年南水北调江苏水源公司所属单位夏季校园招聘公告

为更好地选拔优秀后备人才，优化公司人员结构，南水北调东线江苏水源有限责任公司决定开展校园招聘活动。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

(一)南水北调东线江苏水源有限责任公司成立于2005年3月，由国务院南水北调工程建设委员会、原国务院南水北调办公室和江苏省政府，批复成立，江苏省政府授权江苏省国资委履行出资人职责。公司接受国家、省人民政府及省国资委的监督管理，是国家和江苏省政府共同出资设立的国有独资企业。公司注册资本20亿元。公司履行南水北调工程江苏境内新建调水工程建设项目法人职责，在南水北调江苏境内工程建设期，负责江苏境内南水北调新建工程建设和建成工程供水经营任务。东线工程建设完成后，负责江苏境内南水北调工程的供水经营和水产品开发业务。公司目前内设8个职能部门，下辖5个分公司、5家二级控股子公司和3家三级控股公司。公司地点：江苏省南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座。

(二)南水北调江苏项目管理有限公司(以下简称“项目公司”)是江苏水源公司全资子公司。承担南水北调东线一期江苏境内工程验收、结(决)算、报奖等后续建设任务和工程运行维修、改(扩)建工程建管技术服务，并参与南水北调二期工程前期工作和工程建设管理。同时，利用南水北调东线一期工程建设人才、技术优势，以开展大中型水利工程全过程建设管理、运营管理为核心业务，为客户提供工程建设管理(代建)、工程技术咨询、招标代理、建设监理、工程施工和工程质量检测、安全技术服务等全过程、多方位的技术服务。公司地点：江苏省南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座。

(三)南水北调江苏泵站技术有限公司(以下简称“泵站公司”)是江苏水源公司全资子公司。其前身为2013年11月成立的南水北调江苏水源有限责任公司维修检测中心。主要负责江苏省内南水北调工程全线泵站安全、高效运行保障、应急抢险和新技术研发应用等服务，在此基础上开展机组安装、维护、电气试验、应急抢险、技术改造、智能技术服务等涉水经营。拥有各类国际领先的仪器设备，是我省南水北调工程安全运行的保障尖兵。公司地点：江苏省扬州市广陵区声谷三期1号楼10楼。

二、报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2. 拥护党的路线、方针、政策。

3. 遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，廉洁奉公。

4. 热爱南水北调事业，具有为江苏南水北调事业发展服务的精神。

5. 原则上年龄要求在35周岁以下，未就业的高校应届(含往届)毕业生，需在7月底之前取得三方协议。

6. 具备应聘职位所需的能力素质。

7. 适应岗位要求的身体条件。

8. 具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

三、招聘程序

(一)报名办法

报名工作由江苏水源公司人力资源部负责组织。

报名时间：自公告发布之日起至2023年7月2日下午16时(以报名截止时间计算年龄)。

报名邮箱：本次报名采取线上报名的方式，每人仅限报考1个岗位，报名邮箱为nsbdjssy_hr@163.com

报名需提交材料：

①《2023年南水北调江苏水源公司所属单位应聘人员登记表》和《2023年南水北调江苏水源公司所属单位应聘人员基本信息表》

②本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学生证、高中以后学习阶段的学历和学位证书(如为在校生，需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料)、外语和计算机等级证书、职业资格证书、各类获奖证书(含奖学金证书)、主要科研成果(含论文、著作和课题等)、《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《普通高校毕业生就业协议书》、中共党员和学生干部证明材料(如有)、高校推荐优秀研究生证明材料(如有)、公司研究生工作站(实践基地)考核优秀证明材料(如有)。以上材料需提供电子件或PDF扫描件。

③自荐材料(自然情况、学习、实习或工作经历、特长、联系方式等，不少于300字)。

请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“岗位代码+报考岗位+姓名”发送至报名邮箱。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

(二)报名注意事项及资格审查

1. 报名注意事项

应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

每位报考者仅限报考一个职位，报名与面试使用的身份证必须一致。

2. 资格审查

报考者需进行现场资格审查。在资格审查时，考生应根据公司通知，在规定时间内携带：

①《2023年南水北调江苏水源公司所属单位应聘人员登记表》1份。

②本人身份证、学生证、高中以后学习阶段的学历和学位证书(如为在校生，需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料)、外语和计算机等级证书、职业资格证书、各类获奖证书(含奖学金证书)、主要科研成果(含论文、著作和课题等)、《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《普通高校毕业生就业协议书》、中共党员和学生干部证明材料(如有)、高校推荐优秀研究生证明材料(如有)、公司研究生工作站(实践基地)考核优秀证明材料(如有)。所有材料准备复印件1份由公司保管，原件审核后归还本人。

报考者须在规定时间内(另行通知)到南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座，现场资格审查时间为工作日上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。

如出现资格审查不合格情况，取消本次招聘资格。逾期未参加资格审查以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃招聘资格的，均作为放弃招聘处理。

(三)笔试实施办法

1. 笔试内容包括：综合知识等。笔试不指定复习用书。

2. 笔试时间和笔试地点另行通知。

(四)面试实施办法

面试重点测试应聘者的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、实战操作能力和岗位的适应性等。

面试按照江苏水源公司统一要求的规范、程序、标准进行。

(五)录用

面试结束后，对面试合格确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织培训考核。根据体检和培训考核结果，确定聘用人员名单，并办理有关聘用手续。

录用人员按公司人力资源管理制度实行试用期管理，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。

四、招聘政策咨询电话及发布有关信息网址

招聘政策咨询：025-82231014、82231173

南水北调江苏水源公司网站、微信平台。

五、招聘工作监督电话

江苏水源公司纪委(派驻监察专员办)对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-82231053

附件：

2023年南水北调江苏水源公司所属单位夏季校园招聘岗位表

2023年南水北调江苏水源公司所属单位应聘人员登记表

2023年南水北调江苏水源公司所属单位应聘人员基本信息表

2023中国电信江苏公司暑期实习生项目招聘公告

2023-06-16，全文共 1145 字

中国电信江苏公司2023年度暑期实习生项目招聘公告

为进一步加快企业发展，加强与高校及在校学生的沟通联系、培育企业认同感，丰富企业选拔优秀人才的路径，中国电信江苏公司决定开展2023年暑期实习生项目，现将相关事项公告如下：

一、2023年度暑期实习生招聘范围

(一)2024年毕业的国内一流大学本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。

(二)2023年1月1日至2024年7月31日毕业的初次就业的国(境)外知名院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的，也可参加本次暑期实习。

(三)应聘人员均须具备英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。

二、招聘岗位及专业要求岗位分类应聘专业要求IT与技术研发类计算机、电子信息、自动化、数学、物理等相关专业网络运营与支撑类计算机、电子信息、电气、能源动力、自动化等相关专业市场营销或产品运营类工学、理学等相关专业综合支撑类财务、法律等相关专业

注：相关专业可参考报名。

三、招聘流程

1.暑期实习可通过两种方式报名：登录中国电信江苏公司招聘网站(https://zhaopin.telecomjs.com)

进行网申;或关注“江苏电信招聘”微信公众号(二维码见附件)，点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名，报名截止时间为6月25日。每位应聘者只能应聘1个岗位。

2.针对审核通过的实习生应聘者，实习单位将于6月下旬组织选拔，具体要求以实习单位通知为准。

3.实习单位根据选拔情况确定暑期实习生名单，并联系实习生本人，确定报到时间和相关安排。

四、暑期实习安排

1.实习时间原则上安排在7～8月，实习开始时间、实习时长等由实习单位根据实际情况确定。

2.实习单位为实习生制定实习工作方案，明确辅导导师，制定工作任务计划，跟踪实习过程，提升实习生适应职场能力。

五、择优录用

实习单位根据暑期实习情况，结合暑期实习生就业意向，评选优秀实习生，发放“面试直通PASS卡”。获得PASS卡的实习生可直接参加后续秋季校园招聘阶段的面试选拔。

六、相关说明

(一)选拔通过的暑期实习生与实习单位签订实习协议和个人保密信息承诺函后方可参加实习。

(二)实习期间，实习单位提供就餐，并提供一定额度的交通等补贴。

七、注意事项

(一)按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会;网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

(二)为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式，并保持通信畅通。

中国电信江苏公司

2023年5月25日

2023江苏钟山宾馆集团招聘30人公告

2023-05-26，全文共 1566 字

本次招聘报名采取“在线投递”报名方式，有意向者请登录网站完成在线填报工作。网站链接:点此报名，报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致。

报名时间:从发布之日起至2023年6月30日

企业简介

江苏钟山宾馆集团有限公司是江苏省属国有独资企业，以圆满完成省委省政府服务保障任务为主责，积极探索“党建经营深度融合”体制机制，深入实施“一体两翼五个钟山”发展战略，聚焦酒店及会议服务、政务后勤和商务服务、汽车配套服务三大板块，打造品牌钟山、智慧钟山、法治钟山、文化钟山、幸福钟山，努力建设全省一流服务保障型国有企业集团。

集团及所属企业被评为全国厂务公开民主管理先进单位全国模范职工之家、江苏省文明单位、全省党员教育实境课堂示范点、江苏省爱国主义教育基地，入选江苏省职业技能等级认定机构、全省产业工人队伍建设改革试点单位和全省民主管理制度体系化建设试点单位，成为有关现代服务业江苏省地方标准的制定单位。

为全面落实人才强企和创新驱动发展战略，加大优秀年轻人才引进力度，努力打造高素质专业化干部人才队伍，推动集团高质量发展，现面向社会公开招聘相关人才

招聘原则

人岗相适人事相宜

公平公正择优录用

德才兼备以德为先

招聘岗位

党务 (行政) 文员 2名

任职要求:

1.中文、文秘、新闻、行政管理类专业，大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，中共党员2.有一定的组织策划、协调沟通能力，具有扎实的理论政策水平和较强的文字功底3.在国有企业、政府机关等多年从事综合文字材料撰写工作，能够独立完成总结类、讲话类、汇报类、新闻类等材料撰写者优先;

4.特别优秀者可适当放宽条件

薪资待遇:年薪10万元起，国企福利。

2022、2023年应届高校毕业生 28名

酒店前厅礼仪服务方向 15名

任职要求:

1.经济、旅游、礼仪及酒店管理类专业，大学本科及以上学历，取得学历学位证书;2.仪表端庄，女身高163cm以上，男身高175cm以上3.有较强的口头表达能力和文字表达能力，具备良好的服务意识和团队合作能力。

薪资待遇:年薪8万元起;国企福利。

无定向 13名

任职要求

1.中文、思政、企业管理、酒店管理、旅游管理、市场营销、电子商务、财经等专业，大学本科及以上学历，取得学历学位证书;2.具有较强的学习能力、适应能力和沟通能力;3.认同企业文化，服从组织安排。

薪资待遇:高校本科生年薪6万元起，高校硕士研究生年薪8万元起国企福利。

招聘流程及安排

1报名时间:从发布之日起至2023年6月30日

2.资格审查:按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围考试人员。未入围人员不再另行通知。

3.招聘考试:包括笔试、适岗性评价、面试等环节，具体时间、地点等相关信息请留意短信或邮件通知，各环节未通过人员不再另行通知。

4.确定录用人选:根据综合考试成绩确定拟录用人选5.其他:体检、办理入职、入职培训等。

报名方式

1.本次招聘报名采取“在线投递”报名方式，有意向者请登录网站完成在线填报工作。网站链接:点此报名，报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致。

2.应聘者需提供:个人简历;有效身份证正反面扫描件毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》

(自行下载，下载方式请登录高等教育学生信息网)(学信网http://www.chsi.com.cn/)

;专业职称证书及其他相关证明个人能力材料的扫描件。打包发至邮箱szshr@jszsholdings.como

注意事项

1.请应聘者随时关注报名状态变化，确保手机号码、电子邮件等联系方式填报准确，保持通讯畅通，以便接收相关信息。

2.应聘者对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取入职资格的，以及在笔试面试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格、解除相关协议约定

2023国家能源投资集团有限责任公司京外单位春季招聘公告

2023-04-26，全文共 1359 字

岗位挑选入口：点此进入

国家能源投资集团有限责任公司2023年高校毕业生京外单位春季招聘公告

国家能源投资集团有限责任公司(简称国家能源集团)2023年高校毕业生京外单位春季招聘工作已启动，欢迎各位高校毕业生应聘。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

国家能源集团于2017年11月28日正式挂牌，是经党中央、国务院批准，由中国国电集团公司与神华集团有限责任公司联合重组成立的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业、国有企业公司治理示范的试点企业，2022年世界500强排名第85位。集团拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，是目前全球规模最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。拥有中国神华、龙源电力2家A+H上市公司，国电电力、长源电力、英力特、龙源技术、莱宝高科等5家A股上市公司，1000余家生产单位，14家科研院所，21家科技企业，产业分布在全国31个省区市以及10多个国家和地区。

二、资格条件

1.基本条件：全国普通高等院校统招统分应届毕业生;回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外院校留学生;两年择业期内未就业毕业生。

2.毕业时间：国内院校应届毕业生应于2023年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书;国(境)外院校留学生应于2023年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证;两年择业期内未就业学生毕业时间应为2021年1月1日以后。

3.年龄要求：本科生一般在1997年7月1日(含)以后出生，硕士研究生一般在1994年7月1日(含)以后出生，博士研究生一般在1989年7月1日(含)以后出生。

三、招聘岗位

面向国家能源集团所属56家子分公司的生产、科研、管理岗位，涉及化学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、采矿工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、法学、经济学、管理学等学科。计划招录3501人。

四、时间安排

(一)网上报名

4月25日—5月15日

(二)全国统考

5月21日(具体时间以准考证为准)

五、应聘程序

(一)系统报名

1.查询职位。登陆国家能源集团人力资源招聘网站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)校园招聘栏“京外单位”入口查询岗位信息。

2.注册简历。实名注册，并填写个人简历。

3.应聘职位。每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

(二) 全国统考

1.笔试。统一线下笔试(博士研究生免笔试)。根据报名时个人选择“期望考试城市”就近安排考点。

2.面试。按照5:1的比例，确定各岗位面试人选。面试时间和地点另行通知。

(三)签订协议。对拟录取人员进行公示，公示无异议签订就业协议。

(四)入职报到。报到时应提供毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。

六、注意事项

1.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，取消毕业生应聘资格。

2.国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

3.在浏览网页时，推荐您使用Chrome浏览器。技术支持热线电话：010-57339428， 010-58134215。

2023年上半年江苏农垦清能公司工作人员招聘2人公告

2023-04-12，全文共 1857 字

报名邮箱：380688313@qq.com

报名期限：2023年4月11日至2023年4月17日

2023年上半年江苏农垦清能公司工作人员招聘公告

一、关于江苏农垦和江苏农垦清能

江苏省农垦集团有限公司是江苏省属大型国有企业，注册资本33亿元，集团总部设在南京。江苏农垦诞生于1952年，经过七十年的改革发展，形成了以现代农业为核心，以医药健康、房地产为支撑的产业体系，主要经济指标连续多年位居全国农垦系统和江苏省属企业前列。

江苏农垦清洁能源有限公司是省属国有企业江苏农垦集团旗下控股二级子公司，于2018年11月正式工商注册登记。公司主要以江苏农垦垦区风、光、水面、农业等优质资源为依托，积极开发、建设、投资、运营太阳能光伏、渔光互补、农光互补、风力发电等成熟清洁能源项目，同时着眼挖掘小型水电、地热能发电、生物质能发电、储能和电网系统、充电桩、充换电站等清洁能源项目的开发、建设以及清洁能源技术信息智能化服务。诚聘有意从事新能源行业，愿与公司共成长共进退的有为人才加盟!现面向社会诚聘英才!

二、招聘岗位及要求

(一)质量技术部：新能源项目开发岗1人

岗位职责为：

(1)熟悉国家和地方的电力政策，了解光伏发电、风力发电、储能等综合能源业务，熟悉业务项目的设计规范和标准;(2)熟悉项目的运作模式，包括收集当地有关新能源开发的相关资料、熟悉新能源项目核准流程，高效推进项目电力接入、环评、土地租赁及其他相关手续的办理;具备一定商务谈判能力和应变能力;(3)实施对项目的开发评估、尽职调查、签订协议等工作，负责项目开发过程中公司内外部流程的推进和办理;(4)负责项目所在地政府、客户、电力公司和设计院的关系维护，协助推进客户服务和运维管理等工作;(5)公司或者部门领导交办的其他工作任务。

任职要求为：

(1)能源类、电气类、工程类等相关专业，全日制本科;(2)年龄不超过30周岁，具有2年及以上工作经历;(3)具有较强的组织协调、沟通能力，团队协作能力和合作精神，能适应省内出差需要;(4)有C1及以上驾照并能熟练掌握驾驶技能者可优先。

(二)质量技术部：

新能源工程技术管理岗1人

岗位职责为：

(1)光伏、风电等新能源项目的方案设计和技术支持工作，参与可研报告的编制和优化工作;(2)贯彻执行工程技术管理标准、规范，监督、检查工程建设期间的落实情况;(3)协调内部和外部相关方等资源，实现项目工程建设按计划推进、并网、交付;(4)参加项目可研、初步设计及项目重大技术方案的内外审工作;(5)负责或参加设计交底、施工图会审，施工组织设计审查、特殊工程施工方案的审查及有关监理工作的检查;(6)公司或者部门领导交办的其他工作任务。

任职要求为：

(1)能源类、电气类、工程类等相关专业，全日制本科;(2)年龄不超过30周岁，具有2年及以上工作经历;(3)项目工程管理、光伏和风电技术等有一定的了解，熟练运用CAD软件;(4)具有较强的组织协调、沟通能力，团队协作能力和合作精神，能适应省内出差需要;(5)有C1及以上驾照并能熟练掌握驾驶技能者可优先。

此外，具有以下情形之一的，不得报名：

发生过违法违纪行为的，或涉嫌违法违纪正在接收审查尚未做出结论的;

受过党纪、政务处分或有其他不良记录。

三、招聘程序

(一)报名方式个人简历、本人身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(含二维码)、工作证明的扫描件或者照片发送至邮箱：380688313@qq.com，简历名为：岗位+姓名。(二)报名期限2023年4月11日至2023年4月17日。(三)简历筛选对照条件要求，对应聘者简历进行筛选。(四)资格审查通过简历筛选人员，公司综合部对报名的应聘人员进行资格审查。资格审查采取先电子材料审查，后现场审查的方式，内容及要求将通过短信或电话形式通知。审核通过后，将以短信或电话形式告知，未通过资格审查的，不再通知。(五)笔试及面试笔试及面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通。笔试主要测试应聘岗位的专业知识;面试主要测试应聘人员的表达能力、分析能力以及适应职位要求的专业素质与业务能力。(六)录用根据笔试、面试等情况，提交公司党支部确定拟录用人员名单，并组织安排体检事宜。体检合格且无问题反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。正式录用后，根据任用管理办法和薪酬制度确定职级及薪酬，享受五险一金、节日福利、通讯及交通补助、高温补贴、大病互助、定期体检等国企福利。

咨询电话：周先生

025-83695506

2023南京市溧水区城建集团校车服务公司招聘10名驾驶员公告

2023-04-10，全文共 1803 字

1.2023年南京市溧水区城建集团校车服务公司公开招聘工作人员岗位信息表

报名地址：校车服务公司302办公室(溧水经济开发区团山西路19号)

报名时间：报名截止至2023年4月14日17:00

附件:

2.溧水区国有企业应聘人员报名表

2023年南京市溧水区城建集团校车服务公司公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京市溧水区国有企业面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在溧水城市建设集团官方网站、溧水114网站发布。联系方式详见《2023年南京溧水区国有企业公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下统一简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄在35周岁以下(1987年4月7日之后出生)。对年龄有特殊要求的以《岗位信息表》为准。

(五)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

(六)有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2023年4月30日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位(岗位)的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其它不符合报考资格条件的。

三、报名程序及要求

(一)报名方式

1.现场报名

本次招聘实行现场报名。

报名地址：校车服务公司302办公室(溧水经济开发区团山西路19号)

报名要求：

(1)每人限报一个岗位;

(2)携带有效证件原件;

(3)须如实提交报名表。

2.报名时间

招聘岗位自公告发布之日起七天内，报名截止至2023年4月14日17:00。

3.资格审查

招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对报名的应聘人员进行报考资格审查。

(二)报名注意事项

岗位开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏。报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。

(三)考试方式和实施办法

考试采取笔试、技能测试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

1.笔试

(1)笔试不指定考试教材，第三方出卷，具体笔试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。

(2)笔试时间和地点

笔试时间、地点另行通知。

应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。

2.技能测试

(1)技能测试由校车服务组织，在集团纪委监督下举行，不指定考试教材。

(2)技能测试时间和地点另行通知

应聘人员应携带身份证、驾驶证按照规定的时间到考点参加技能测试。未按指定考试时间、地点参加测试的，视为自动放弃。技能测试60分合格方可进入面试。

3.面试

面试采用半结构化面试，面试人选在笔试或技能测试合格人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。

面试成绩在南京市溧水区114网站进行公示。

四、体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试或技能测试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试或技能测试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。

五、公示、聘用

体检、政审、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区114网站进行公示进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。

六、招聘工作咨询、监督电话

(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)

(二)招聘工作监督电话

中共南京溧水城市建设集团有限公司纪律检查委员会：025-56202892

2023南水北调江苏水源公司及所属单位上半年校园招聘公告

2023-03-20，全文共 3132 字

2023年南水北调江苏水源公司及所属单位上半年校园招聘公告

报名时间：自公告发布之日起至2023年5月7日下午16时。

报名邮箱：nsbdjssy_hr@163.com

为更好地选拔优秀后备人才，优化公司人员结构，南水北调东线江苏水源有限责任公司决定开展校园招聘活动。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

(二)江苏东源投资有限公司(以下简称“投资公司”)是江苏水源公司全资子公司。公司以进一步开发利用南水北调工程的现有资源，建成具有水利行业特色、先进投资理念和运行管理模式的涉水资源投资企业为基本目标，主要从事股权投资及管理、金融资产投资及资本运作等业务，致力于水环境、水生态、水工程等领域的股权投资。目前投资公司对外拥有控股企业3家、参股企业3家，利用参控股公司具有规划、设计、咨询、施工及设备供应的完整产业链的业态优势，融合控参股公司涉水项目全生命周期优势和技术特色，投资公司大力拓展涉水项目，实现国有资产的保值增值，是江苏水源公司优质的投融资平台。公司地点：江苏省南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座。

(三)南水北调江苏生态环境有限公司(以下简称“生态公司”)是江苏水源公司控股子公司，注册资本5000万元，是一家现代化综合型建设企业，主要从事涉水涉绿资源开发、河湖岸线生态修复、市政园林景观设计施工等业务，并以此为基础构建涉水涉绿资源生态环保发展平台。具有造林绿化施工壹级资质、市政公用工程施工总承包叁级资质、园林古建筑工程专业承包叁级资质、ISO9001/14001质量环境体系认证、AAA资信等级等多项资质，项目规划、设计、实施、管理经验丰富。公司地点：江苏省南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座。

(四)南水北调江苏泵站技术有限公司(以下简称“泵站公司”)是江苏水源公司全资子公司。其前身为2013年11月成立的南水北调江苏水源有限责任公司维修检测中心。主要负责江苏省内南水北调工程全线泵站安全、高效运行保障、应急抢险和新技术研发应用等服务，在此基础上开展机组安装、维护、电气试验、应急抢险、技术改造、智能技术服务等涉水经营。拥有各类国际领先的仪器设备，是我省南水北调工程安全运行的保障尖兵。公司地点：江苏省扬州市广陵区声谷三期1号楼10楼。

二、报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2. 拥护党的路线、方针、政策。

3. 遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，廉洁奉公。

4. 热爱南水北调事业，具有为江苏南水北调事业发展服务的精神。

5. 原则上年龄要求在35周岁以下，未签署三方协议的高校应届(含往届)毕业生。

6. 具备应聘职位所需的能力素质。

7. 适应岗位要求的身体条件。

8. 具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

三、招聘程序

(一)报名办法

报名工作由江苏水源公司人力资源部负责组织。

报名时间：自公告发布之日起至2023年5月7日下午16时(以报名截止时间计算年龄)。

报名邮箱：本次报名采取线上报名的方式，报名邮箱为nsbdjssy_hr@163.com

报名需提交材料：

①《2023年南水北调江苏水源公司及所属单位应聘人员登记表》和《2023年南水北调江苏水源公司及所属单位应聘人员基本信息表》

②本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学生证、所有学习阶段的学历和学位证书(如为在校生，需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料)、外语和计算机等级证书、职业资格证书、各类获奖证书、主要科研成果(含论文、著作和课题等)、《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《普通高校毕业生就业协议书》、中共党员和学生干部证明材料(如有)、高校推荐优秀研究生证明材料(如有)、公司研究生工作站(实践基地)考核优秀证明材料(如有)。以上材料需提供电子件或PDF扫描件。

③自荐材料(自然情况、学习、实习或工作经历、特长、联系方式等，不少于300字)。

(二)报名注意事项及资格审查

1. 报名注意事项

每位报考者仅限报考一个职位，报名与面试使用的身份证必须一致。

2. 资格审查

报考者需进行现场资格审查。在资格审查时，考生应根据公司通知，在规定时间内携带：

①《2023年南水北调江苏水源公司及所属单位应聘人员登记表》1份。

②本人身份证、学生证、所有学习阶段的学历和学位证书(如为在校生，需提供学校学历、学位授予部门提供的能够按期获得学历、学位的证明材料)、外语和计算机等级证书、职业资格证书、各类获奖证书、主要科研成果(含论文、著作和课题等)、《毕业生双向选择就业推荐表》、未签署的《普通高校毕业生就业协议书》、中共党员和学生干部证明材料(如有)、高校推荐优秀研究生证明材料(如有)、公司研究生工作站(实践基地)考核优秀证明材料(如有)。所有材料准备复印件1份由公司保管，原件审核后归还本人。

报考者须在规定时间内(另行通知)到南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座，现场资格审查时间为工作日上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。

(三)笔试实施办法

1. 笔试内容包括：综合知识等。笔试不指定复习用书。

2. 笔试时间和笔试地点另行通知。

(四)面试实施办法

面试重点测试应聘者的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、实战操作能力和岗位的适应性等。

面试按照江苏水源公司统一要求的规范、程序、标准进行。

(五)录用

面试结束后，对面试合格确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织培训考核。根据体检和培训考核结果，确定聘用人员名单，并办理有关聘用手续。

录用人员按公司人力资源管理制度实行试用期管理，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。

四、招聘政策咨询电话及发布有关信息网址

招聘政策咨询：025-82231014、82231173

南水北调江苏水源公司网站、微信平台。

五、招聘工作监督电话

江苏水源公司纪委(派驻监察专员办)对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-82231053

附件：

1.2023年南水北调江苏水源公司及所属单位上半年校园招聘岗位表

2.2023年南水北调江苏水源公司及所属单位应聘人员登记表

3.2023年南水北调江苏水源公司及所属单位应聘人员基本信息表

2023南京新农发展集团有限责任公司招聘19-22人公告

2023-03-20，全文共 751 字

报名截止时间：2023年4月30日

南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

企业简介：点此查看

一、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。2、廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。3、爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。4、身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。5、有下列情形之一的，不接受报名：(1)受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。(2)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。6、各岗位具体条件见《新农集团2023年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

三、招聘岗位和人数

本次招聘包括集团本部及所属子企业的16个岗位计划招聘19-22人，具体详见《新农集团2023年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

四、有关事项

(一)每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》(附件2)等报名材料发送至应聘单位的对应邮箱，并以“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”命名，合则约见，对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。报名截止时间：2023年4月30日。

(三)本公告未尽事宜由南京新农发展集团有限责任公司负责解释，详情可致电025-83118871。

附件1：新农集团2023年度人员招聘岗位信息表

(扫描上方二维码即可下载岗位信息表)

附件2：新农集团应聘人员基本信息登记表

江苏文投集团社会招聘公告2023年3月

2023-03-15，全文共 319 字

集团简介：江苏省文化投资管理集团创建于2015年，注册资本30亿元，是具有鲜明文化、金融双重属性的省属文化企业。集团坚持政治引领，践行社会效益与经济效益相统一要求，坚守文旅投资、剧院运营、艺术生产、文化服务主责主业，打造金融服务平台、国有资本运营管理平台、新兴文化业态培育平台和艺术经营集聚平台，促进文旅融合，努力建成全国领先的文旅投资管理集团，推动新时代江苏文化建设高质量发展。

招聘岗位：点此查看

投递时间：2023年3月3日-3月17日

投递方法：可以通过智联招聘网、前程无忧网搜索“江苏省文化投资管理集团”进行岗位投递。

报名入口：点此进入

联系方式： 1041167426@qq.com

地址：南京市建邺区扬子江大道230号紫金文创园8号楼