2023年7月南京地铁运营保安服务有限责任公司招聘公告

报名时间：公告发布之日起（4月17日），招满即止。

招聘系统入口：点此报名

南京地铁运营保安服务有限责任公司2023年4月社会招聘公告

南京地铁运营运营保安服务有限责任公司是南京地铁运营有限责任公司控股的国有控股混合所有制企业。公司主要经营范围为南京地铁重点车站的安全检查、车站协理员业务、南京地铁智慧安检系统建设和升级改造、设备维保等服务。为满足公司生产经营需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会招聘一体化安全员、安检设备技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求：点此查看

二、应聘基本条件

1、政治觉悟高，思想品德良好，遵纪守法，热爱城市轨道交通相关工作;

2、身体健康，身体和心理能适应工作要求，五官端正、普通话良好。无妨碍岗位工作的相应疾病，身体四肢无残疾，无色盲、色弱、弱视、高度近视、听力障碍、口吃、文身等;无妨碍相应工作的疾病(如癫痫、高血压、心脏病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等)和生理缺陷。

3、无违法犯罪、违纪等不良记录。

4、一经录用须服从公司岗位安排。

三、招聘程序

(一)报名时间和方式

1、报名时间：公告发布之日起，招满即止。

2、报名方式：通过南京地铁官方网站或微信公众号进入南京地铁招聘系统进行网络报名。

(二)资格审查

按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。

(三)面试和测评

对资格审查合格人员，以邮件的方式通知参加面试和测评，请保持所提供的通讯方式畅通。未通过资格审查的人员，将不再通知。

面试和测评时间、地点另行通知。

(四)政治考察

对面试和测评合格人员进行政治考察。

(五)体检

对政治考察合格人员安排体检，体检时间和地点另行通知。

(六)录用

根据面试和测评情况、政治考察、体检结果，研究确定拟录用人员。录用人员与南京地铁运营保安服务有限责任公司签订劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金，提供带薪休假、节日福利、婚嫁福利、生日福利等。

四、报名入口

招聘系统入口：点此报名(请及时登陆招聘管理系统实时查看和关注应聘进度)。

五、注意事项

1、本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3、本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

4、联系人：杨女士，咨询电话：025-51898573。

南京地铁运营保安服务有限责任公司

二〇二三年四月十七日

南京地铁运营保安服务有限责任公司2023年4月社会招聘岗位及要求

南京地铁运营有限责任公司2023年秋季招聘公告

南京地铁运营有限责任公司根据后期新线开通运营需要，现面向全国招聘车辆维修工、电客车司机、信号巡检工等岗位。欢迎符合岗位要求、专业对口、有志于从事地铁运营工作的人员报名应聘。现将有关事项公告如下：

一、需求岗位及专业

二、招聘条件

1. 专业对口;按期取得毕业证书，学信网可查;

2. 热爱轨道交通事业，吃苦耐劳，敢于担当;

3. 无色盲、色弱、夜盲、高度近视、弱视等视力缺陷，身体健康，无妨碍岗位工作的相应疾病，无文身，普通话良好;

4. 无违法犯罪、违纪及其他不良记录;

5. 中共党员、品学兼优及学生干部优先考虑。

三、招聘程序

1. 公告宣传

通过南京地铁官方网站发布招聘信息。

2. 报名

(1)报名时间：2023年10月25日至10月31日。

(2)报名方式：通过南京地铁官方网站登录招聘系统进行网络报名或搜索“南京地铁招聘选才”微信公众号进入招聘微平台报名。

(3)应聘前需在报名系统-校园招聘中填写简历，上传相应材料，如个别材料学校未发，可先用学生证替代。以上图片文件需小于2M。

(4)请应聘者按照岗位和专业需求，慎重选择适合自己的一个岗位进行报名，仅可应聘一个岗位，一经提交，不可更改;简历创建中面试地点请选择“南京(运营公司)”。

3. 资格筛选

根据招聘专业、条件，对报名人员进行资格初选。

4. 测评与面试

组织初选合格者参加测评与面试，时间、地点以用人单位通知为准。

5. 入职体检

根据测评与面试情况，确定体检人员;体检时间、地点以用人单位通知为准。

6. 签订毕业生就业协议

组织体检合格者签订协议书，时间、地点以用人单位通知为准。

7. 入职报到

组织签订毕业生就业协议者进行入职报到，时间以用人单位通知为准。

四、报名入口

1. 南京地铁招聘管理系统报名入口

https://zhaopin.njmetro.com.cn/(请及时登陆招聘管理系统实时查看和关注应聘进度)。

2. 南京地铁招聘选才微信公众号

五、联系人及联系方式

1. 联 系 人：丁俊生;

2. 联系电话：025-88058723;

3. 咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

六、温馨提示

1. 本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2. 应聘者须对个人填报信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3. 本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

南京地铁运营有限责任公司

2023年10月25日

报名时间：2023年5月6日至5月12日

报名入口：点此报名

南京地铁运营有限责任公司社会招聘公告

南京地铁运营有限责任公司于2012年12月31日正式挂牌成立。公司职能为运营服务公司，受南京地铁集团有限公司委托，负责现有线路的运营管理、乘客服务及设施设备的维修保养，同时担负起网络化运营的筹备任务。

现根据工作需要，南京地铁运营有限责任公司面向社会公开招聘部分生产岗位，公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘基本条件

1、35周岁及以下，具备良好的品行和职业道德，志愿从事抢险救援工作，能适应高强度的日常训练和倒班工作制(身体素质体能要求较高);五官端正、男性净身高168CM及以上，女性净身高158CM及以上;身体健康，四肢无残疾;无色盲色弱、听力障碍、口吃、文身等;无妨碍相应工作的疾病(如癫痫、高血压、心脏病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等)和生理缺陷;双眼矫正视力5.0;

2、招聘对象为解放军或武警部队服役期满退役士兵(含国家队工作期满退出消防员)。退役的需提供退役证明，并满足2018年1月1日后退役(其中2023年退役的，需满足最迟9月底到岗)。

3、持有B2照及以上的(能驾驶大货车型)优先考虑。

4、凡有下列情形者不接受应聘：

(1)违法乱纪被公安机关处理者;

(2)被开除公职者;

(3)有其他不良行为和记录者。

满足以下条件特别优秀者，进入班长选拔：

1、从事消防或现场抢险救援5年及以上班长工作经验，且具有消防或救援类高级工及以上技能等级;

2、荣立个人三等功及以上荣誉。

三、招聘程序

1、公告宣传

通过南京地铁官方网站发布招聘信息。

2、报名

(1)报名时间：2023年5月6日至5月12日。

(2)报名方式：通过南京地铁官方网站登录招聘系统进行网络报名或搜索“南京地铁招聘选才”微信公众号进入招聘微平台报名。简历创建中面试地点请选择“南京(运营公司)”。

3、资格审查

按照招聘专业、条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加后续招聘流程。

4、体能测试

包括1500米长跑、2分钟俯卧撑、100米负重跑等。

5、测评与面试

组织体能测试合格人员参加，具体时间和地点以用人单位通知为准。

6、政治考察

对测评与面试合格人员进行政治考察。

7、体检

对政治考察合格人员安排体检，具体时间和地点以用人单位通知为准。

8、录用

根据招聘结果，研究确定拟录用人员。

四、报名入口

1. 南京地铁招聘管理系统报名入口

https://zhaopin.njmetro.com.cn/(请及时登陆招聘管理系统实时查看和关注应聘进度)。

2. 南京地铁招聘选才微信公众号

五、联系人及联系方式

1. 联 系 人：丁俊生;

2. 联系电话：025-88058723;

3. 咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

六、温馨提示

1. 本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2. 应聘者须对个人填报信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3. 本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

南京地铁运营有限责任公司

二〇二三年五月五日

招聘基本条件

1. 遵纪守法，品行端正，无任何违法、违纪等不良行为。

2. 能适应工作岗位要求，具有较强的责任感、使命感。

3. 身体健康，无妨碍相应工作的疾病。

4. 凡有下列情形者不接受应聘：

(1)违法乱纪被公安机关处理者;

(2)被开除公职者;

(3)有其他不良行为和记录者。

更多阅读：南京地铁资源开发有限责任公司是南京地铁集团全资子公司，公司以服务南京城市轨道交通发展、加强地铁资源市场化经营为核心，主要负责政府赋予的南京地铁非票务资源的经营开发，通过多项经营活动的开展，确保国有资产的保值增值;同时通过土地整理与开发、上盖物业开发与管理、地铁资源经营收益，弥补地铁运营亏损，形成还本付息机制，以打造保证南京地铁健康可持续发展的地铁筹融资、资源开发经营管理的专业化平台。

南京地铁资源开发有限责任公司公开招聘置业顾问及招商营运总监的公告

南京地铁资源开发有限责任公司公开招聘置业顾问及招商营运总监的公告

南京地铁资源开发有限责任公司是南京地铁集团全资子公司，公司以服务南京城市轨道交通发展、加强地铁资源市场化经营为核心，主要负责政府赋予的南京地铁非票务资源的经营开发，通过多项经营活动的开展，确保国有资产的保值增值;同时通过土地整理与开发、上盖物业开发与管理、地铁资源经营收益，弥补地铁运营亏损，形成还本付息机制，以打造保证南京地铁健康可持续发展的地铁筹融资、资源开发经营管理的专业化平台。

根据南京地铁宁工新寓(一村)项目、小行荟项目销售工作以及南京地铁全线商业经营管理需求，现面向社会公开招聘置业顾问和地铁商业招商运营总监，公告如下：

一、项目简介

南京地铁宁工新寓(一村)

位于鼓楼区草场门大街168号，项目总建筑面积约2.48万平方米，地处河西龙江版块，集交通便捷、生活便利、商业成熟、医疗发达、教育优质五大优势于一体。

南京地铁小行荟项目

位于软件大道和凤台南路交汇处，紧邻地铁小行站，地处雨花软件谷与河西CBD核心区域，项目总建筑面积71080平方米。交通出行便利，生活配套成熟，写字楼商铺自持运营，酒店式公寓现已开始销售。

南京地铁商业总体量约为30多万方。类别包括上盖物业、零星商业、办公房、便民点位等类型商业。按经营模式分为整租和自营，代表项目有张府园、夫子庙及武定门等上盖商业，及奥体东站、新街口站等商业区。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

(二)招聘基本条件

1. 遵纪守法，品行端正，无任何违法、违纪等不良行为。

2. 能适应工作岗位要求，具有较强的责任感、使命感。

3. 身体健康，无妨碍相应工作的疾病。

4. 凡有下列情形者不接受应聘：

(1)违法乱纪被公安机关处理者;

(2)被开除公职者;

(3)有其他不良行为和记录者。

四、岗位性质

1. 本次社招岗位为劳务派遣全日制员工。

2. 员工档案由市人才中心统一管理。

五、招聘程序

(一)报名时间和方式

1. 报名时间：2023年10月26日—11月15日

2.

报名方式：请有意向的应聘者将个人简历登记表(见附件)、个人电子一寸证件照、身份证电子件、毕业证书、相关资质证书等以压缩文件格式(命名为“岗位+姓名”)发送至邮箱：53698997@qq.com

(二)资格审查

按照招聘专业、条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。

(三)面试和综合测评

对资格审查合格人员，以短信和电话的方式通知参加面试和综合测评，请保持所提供的通讯方式畅通。未通过资格审查的人员，将不再通知。

面试和综合测评时间和地点另行通知。

(四)政治考察

对面试和综合测评合格人员进行政治考察。

(五)体检

对政治考察合格人员安排体检，体检时间和地点另行通知。

(六)录用

根据面试和综合测评、政治考察、体检结果，研究确定拟录用人员。

六、注意事项

本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

联系人：

朱女士，咨询电话：

025-88055654

附件：个人简历登记表

请扫描以下二维码下载附件：

南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

南京新农发展集团有限责任公司(以下称新农集团)成立于2012年6月，是南京市政府直属涉农国有资产经营管理集团。截至2022年末，新农集团总资产约60亿元，年营业收入约17亿元。目前集团旗下全资、控股一级子企业17家。新农集团深入贯彻落实乡村振兴战略和国家粮食安全战略，秉承“立足农业，服务南京”的理念，紧紧围绕“在乡村振兴中有作为，在现代农业中作示范，在农民增收中作贡献”的使命担当，重点发力现代农业、乡村产业和康养产业三大产业板块。

因业务发展需要，现公开招聘集团南京粮食集团副总经理1人、新农集团委派子企业财务经理1人，有关事项公告如下：

01、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

02、基本条件

应聘人员应当符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。

2.廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。

3.爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。

4.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

5.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

(2)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

03、招聘岗位

(一)南京粮食集团副总经理(1人)

1.工作职责：(1)协助南粮集团主要负责人开展日常相关经营管理工作，依据新农集团战略规划和南粮集团实际，起草制订南粮集团品牌战略规划并推动品牌战略规划的实施;(2)重点做好产品的市场销售，负责线上线下渠道拓展，并组织南粮集团所属企业推进实施、开展考核;(3)牵头做好南粮集团品牌运营工作，做好产品的宣传和推广，提高产品的知名度、美誉度和市场占有率;(4)南粮集团规定的其他职责。2.任职条件：(1)年龄40周岁及以下，本科及以上学历，农业经济、粮食工程、食品科学与工程、工商管理、市场营销、经济管理类等相关专业;(2)在集团公司或大中型企业任销售管理、市场拓展部门经理或以上职务任职经历5年以上;(3)具备丰富的线上、线下渠道拓展能力和快销品营销管理经验，有粮油销售相关经验优先。

(二)新农集团委派子企业财务经理(1人)

1.工作职责：

(1)按照集团委派财务负责人管理规定，负责所在企业的日常财务管理工作;

(2)按照集团统一要求，负责组织实施集团全面预算管理、财务决算及编制相关报告;负责税务筹划和管理工作;

(3)负责所在企业资金调配、成本核算、会计核算和分析工作，负责编制合并和个体财务报表;做好所在企业财务信息化工作;

(4)按照集团财务的各项规章制度要求，组织制定所在企业财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

(5)按时完成集团财务布置的各项工作，定期向集团财务报告工作。

2.任职条件：

(1)40岁及以下;

(2)本科及以上学历，财会等相关专业;

(3)具有中级会计及以上职称，有注册会计师证者优先;

(4)三年及以上相关工作经验;

(5)善于与不同人群沟通，具有较强的语言交流能力和谈判能力,

问题处理应对能力;熟悉国家有关财务、税务、财产保险等有关法律及政策，且可以根据各项法律法规的要求优化公司财务管理，能将各项制度、政策的具体规定与管理实际相结合;

(6)政治可靠，遵守国家法律法规，身体健康。

04、有关事项

(一)应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》(附件1)等报名材料发送至邮箱：xnjtdqrs@163.com，并以“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”命名，合则约见，对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。报名截止时间：2023年8月31日。(三)本公告未尽事宜由南京新农发展集团有限责任公司负责解释，详情可致电025-83118871。

05、报名方式

扫描二维码填写电子报名表

报名截止时间：2023年8月31日

报名咨询电话：025-83118871

报名截止时间：2023年4月30日

南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

企业简介：点此查看

一、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。2、廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。3、爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。4、身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。5、有下列情形之一的，不接受报名：(1)受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。(2)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。6、各岗位具体条件见《新农集团2023年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

三、招聘岗位和人数

本次招聘包括集团本部及所属子企业的16个岗位计划招聘19-22人，具体详见《新农集团2023年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

四、有关事项

(一)每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》(附件2)等报名材料发送至应聘单位的对应邮箱，并以“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”命名，合则约见，对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。报名截止时间：2023年4月30日。

(三)本公告未尽事宜由南京新农发展集团有限责任公司负责解释，详情可致电025-83118871。

附件1：新农集团2023年度人员招聘岗位信息表

(扫描上方二维码即可下载岗位信息表)

附件2：新农集团应聘人员基本信息登记表

2023年道路停车收费管理员招聘公告

招聘岗位：道路停车收费管理员4名

年龄：女51周岁以下、男53周岁以下。

学历：初中及以上学历。

工作要求：负责道路停车位收费、停车位秩序维护、道路停车位应急情况处置等工作，长期从事室外工作，实行两班轮岗，工作艰苦，熟悉道路交通安全知识优先。

工作地点：江浦街道各主次干道。

工资待遇：待遇按基本工资和绩效工资相结合的方式实行按岗定酬，标准参照实际用工单位同类人员执行。聘用人员实行1个月试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格者，解除劳动合同。

一、资格条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策;

3、遵纪守法，品行端正;

4、热爱停车管理等工作，具有敬业奉献和吃苦耐劳精神，服从分配、听从指挥;

5、身体健康、体貌端正。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人，普通高校在读人员;

2、有故意犯罪记录，有被收容教育、强制隔离戒毒或行政拘留记录;

3、被公安、城管及其他行政执法部门因违法违纪开除辞退的人员。

二、招聘程序与办法

(一)报名时间

本次招聘报名时间为2023年 11 月 28 日09:00至2023年 11 月 30 日16：00。

(二)报名方式

本次招聘实行现场及网上报名两种方式，报名时间按照要求，逾期将不接受报名。

现场报名：应聘者到现场填报报名登记表，携带报名材料原件及复印件(报名地址：南京市浦口区卓溪路12号金雁湖社区A座四楼402室 )。

网上报名：应聘者在公众号上点击招聘简章并扫描二维码下载报名登记表，将填写好的报名登记表连同报名材料以附件形式发送至报名邮箱：1345382881@qq.com

(邮件主题：道路管理人员报名+报考岗位+本人姓名) 。

(三)报名材料

(1)填写好的《报名登记表》(Word格式);

(2)本人身份证正反面;

(3)2寸免冠近照。

(报名登记表下载二维码)

(四)报名后程序

现场资格审核、面试、政审、体检、公示聘用。

(五)咨询电话

025-56671129(报名周期内周一至周六9:00-11:00，14:30-17:00)。

三、重要提示

我们收到您的简历后会及时与您电话、短信或邮件联系，请耐心等待!感谢各位求职者的理解和支持!

南京启明企业服务有限公司

2023年11月

附件：2023年道路停车位管理收费人员招聘公告.docx

招聘条件：

1. 专业对口;按期取得毕业证书，学信网可查;

2. 热爱轨道交通事业，吃苦耐劳，敢于担当;

3. 无色盲、色弱、夜盲、高度近视、弱视等视力缺陷，身体健康，无妨碍岗位工作的相应疾病，无文身，普通话良好;

4. 无违法犯罪、违纪及其他不良记录;

5. 中共党员、品学兼优及学生干部优先考虑。

招聘岗位：

温馨提示

1. 本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2. 应聘者须对个人填报信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3. 本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

南京地铁运营有限责任公司2023年秋季招聘公告

江苏省粮食集团有限责任公司公开招聘公告

江苏省粮食集团有限责任公司(以下简称“苏粮集团”)成立于2001年6月，是全省最大的国有粮食流通企业，稳居全国同行业第一方阵。苏粮集团在省政府实施粮油宏观调控、确保全省粮食安全、推进粮食产业化经营、服务“三农”中发挥主力军和重要载体作用。集团公司正重点打造以粮油储备、工业、物流、贸易四大板块为主体，资本运营、商品期货、房产管理等为支撑的综合性粮食产业体系。

江苏省苏粮米业有限责任公司简介：点此查看

为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力建设一支高素质专业化人才队伍，加快推动企业高质量发展，苏粮米业现面向社会在职人员公开招聘。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、爱岗敬业，诚实守信、团结友善，遵纪守法、廉洁从业。

2. 具备应聘职位所需要的资格技能和专业条件，有较强的学习创新、执行落实、沟通协调、团结协作等综合能力，具有与岗位相匹配的业务能力。

3. 严谨细致、尽职尽责，有较强的责任感;锐意进取、敢于担当，有较强的事业心;吃苦耐劳、踏实肯干，有较强的抗压能力。

4. 身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、资格禁入

存在下列情形之一的，不得报名应聘：

1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;

2. 被列为失信联合惩戒对象的;

3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4. 被竞业禁止或市场禁入的;

5. 曾在招录考试中作弊的;

6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位(详细信息见附件《岗位信息表》)

淮安分公司6名(工作地：淮安市洪泽区区)

1. 生产厂长1名;

2. 车间主任1名;

3. 带班班长1名;

4. 操作工2名;

5. 叉车工1名。

五、招聘程序

(一)报名

报名方式：采取网上报名形式，每人限报1个职位，可选择是否服从调剂。

报名时间：自公告发布之日起即可报名，招满即止。以公告发布日期计算年龄、工作年限、任职年限。

需提交材料：请将以下材料打包为压缩文件，邮件标题及文件包命名为“应聘某企业某岗位+姓名+手机号”，发送至jshxbgs@126.com。报名材料恕不退还，苏粮米业将对应聘者信息严格保密。

(1)《应聘人员报名表》《应聘人员基本信息表》;

(2)本人的近期免冠1寸彩照，身份证(正反面)、学历学位证书(毕业生推荐表)扫描件;

(3)技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料pdf扫描件。

责任须知：应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

其它：报名后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选环节。

(二)考试、适岗评价

考试：根据资格审核结果，择优确定参加考试人选，考试采取结构化面试与非结构化面试相结合的方式进行，测试应聘人员在职业素养、专业技能、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

适岗性评价：为防止简单地以分取人，企业对考生进行学校学历学位、专业特长、职务职级、表彰奖励等条件对比、履历分析、能力素质及实绩研判，并通过实践作为适岗性评价。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。

(三)入职体检

通过适岗性面谈的应聘者需到三甲医院进行入职体检，并提供体检报告。如体检对象主动放弃或体检不合格的，可按面试成绩从高到低，依次递补。

(四)确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩等情况，集体研究决定拟录用人选。

(五)录用

与拟录用人选签订劳动协议，并按企业相关规定办理入职手续。

六、入职管理

应聘人员与用人单位签订合同后，执行用人单位薪酬福利制度。

苏粮米业有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：025-83214507

附件1：公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2：应聘人员报名表.doc

附件3：应聘人员基本信息表.xlsx

江苏省粮食集团有限责任公司

2023年9月19日

南京地铁运营安防科技有限公司2023年9月社会招聘公告

南京地铁运营安防科技有限公司(原名南京地铁运营保安服务有限责任公司)是南京地铁运营有限责任公司控股的国有控股混合所有制企业。公司主要经营范围为南京地铁重点车站的安全检查、车站协理员业务、南京地铁智慧安检系统建设和升级改造、设备维保等服务。为满足公司生产经营需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会招聘一体化安全员、车站协理员岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、应聘基本条件

1、政治觉悟高，思想品德良好，遵纪守法，热爱城市轨道交通相关工作;

2、身体健康，身体和心理能适应工作要求，五官端正、普通话良好。无妨碍岗位工作的相应疾病，身体四肢无残疾，无色盲、色弱、弱视、高度近视、听力障碍、口吃、文身等;无妨碍相应工作的疾病(如癫痫、高血压、心脏病、抑郁症、眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等)和生理缺陷。

3、无违法犯罪、违纪等不良记录。

4、一经录用须服从公司岗位安排。

三、招聘程序

(一)报名时间和方式

1、报名时间：公告发布之日起，招满即止。

2、报名方式：通过南京地铁官方网站或微信公众号进入南京地铁招聘系统进行网络报名。

(二)资格审查

按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。

(三)面试和测评

对资格审查合格人员，以邮件的方式通知参加面试和测评，请保持所提供的通讯方式畅通。未通过资格审查的人员，将不再通知。

面试和测评时间、地点另行通知。

(四)政治考察

对面试和测评合格人员进行政治考察。

(五)体检

对政治考察合格人员安排体检，体检时间和地点另行通知。

(六)录用

根据面试和测评情况、政治考察、体检结果，研究确定拟录用人员。录用人员与南京地铁运营安防科技有限公司签订劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金，提供带薪休假、节日福利、婚嫁福利、生日福利等。

四、报名入口

1、招聘系统入口

点此进入。

2、招聘微信公众号

五、注意事项

1、本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3、本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

4、联系人：杨露，咨询电话：025-51898573。

南京地铁运营安防科技有限公司

2023年9月11日

江苏省金威测绘有限责任公司公开招聘人员公告

江苏省金威测绘有限责任公司，成立于2002年11月，于2008年5月取得甲级测绘资质，于2019年12月被认定为高新技术企业。公司专业从事工程测量、基础测绘、国土空间监测、遥感影像获取与处理、不动产测绘、地图制图、实景三维建设、地理信息数据采集及建库、地理信息软件开发及系统建设等测绘地理信息技术服务，是一家测绘地理信息领域的综合性国有企业。

公司现有专业技术人员一百多人，职工队伍综合素质高、技术能力强。公司十分重视人才的激励与培养，秉承传、帮、带的优良传统，一批优秀的青年骨干脱颖而出，在许多关键岗位上发挥了重要作用。公司拥有各种先进的测绘仪器设备与软件，软、硬件实力雄厚。公司始终坚持“用户第一，质量第一”的服务宗旨，以先进的测绘技术、诚信的态度为用户提供优质服务。在全体员工勠力同心、共同奋斗下，公司产值逐年增长。

从业以来，公司紧紧围绕江苏经济建设和社会发展，积极参与重点项目、重点工程，全力做好地理信息服务保障工作，在公司全体职工共同不懈努力下，成果丰硕，先后获得了多项殊荣。自2006年以来，一直被江苏省省级机关授予“青年文明号”的荣誉称号;自2008年以来，一直被江苏省测绘行业授予

“诚信测绘单位”，企业资信等级3A级，市场信用良好。近年来，公司还多次被中国地理信息产业协会授予“中国地理信息产业高成长TOP50企业”“中国地理信息产业最具活力中小企业”等荣誉。所承接的测绘地理信息项目多次被评为国家级、省部级优秀测绘地理信息工程奖。其中，国家金奖3项，国家银奖1项，一等奖项5项，二等奖项16项，三等奖17项，江苏省科技进步奖1项。2021年被评定为国家科技型中小企业、创新型中小企业。公司成立以来获得外界一致好评，取得了良好的经济效益和社会效益。

公司在追求自身发展的同时，高度重视队伍能力建设，不断加强人才培养，努力为广大职工搭建成长进步的阶梯和人生出彩的舞台。通过常态化地开展各类培训、岗位练兵、技能比武等活动，公司培养涌现出许多青年才干。其中，在全国测绘地理信息技能大赛中，我公司任银萍脱颖而出，摘得桂冠，并被授予“全国测绘地理信息技术能手”“全国青年岗位能手”“全国五一劳动奖章”等荣誉。在第一次全国地理国情普查劳动竞赛中，公司虞秀花同志力压群雄，荣获先进个人称号。多次在全省测绘地理信息行业职业技能竞赛地图绘制赛项中荣获团体奖和省测绘地理信息技术能手等荣誉。

目前，公司建设发展持续稳定,综合能力不断提升，已成为省内具有较强影响力的地理信息中型企业。公司持续发展壮大、事业进步提升，需要各类专业技术人才，期待更多年青才俊的加盟，共筑事业，开创更加美好的未来。

一、招聘需求如下：

招聘岗位：数据工程师

数据工程师：5人

岗位职责：

1.遵守职业道德和公司管理规定，积极维护公司利益;

2.按照技术设计要求及工作计划要求高质保量地完成项目生产。

岗位要求：

1.本科学历，地理信息系统、测绘、遥感、航空摄影测量、土地资源管理、工程测量等专业和测绘相关专业;

2.能熟练使用AutoCAD、清华山维、ArcGIS等相关软件;熟练掌握ArcGIS开发、ContextCapture、DP-Modeler、3Dmax等三维建模软件优先。

3.吃苦耐劳，能承受一定工作压力;

4.具有较强的团队合作精神和沟通协调能力，爱岗敬业。

二、报名时间：自发布之日起至2023年9月30日

三、报名方式：请将简历发送至邮箱1641753600@QQ.COM

四、咨询电话：025-83757137

江苏省金威测绘有限责任公司

2023年8月7日

江苏省金威测绘有限责任公司公开招聘人员公告

江苏省金威测绘有限责任公司简介：点此查看

一、招聘需求如下：

招聘岗位：数据工程师

数据工程师：5人

岗位职责：

1.遵守职业道德和公司管理规定，积极维护公司利益;

2.按照技术设计要求及工作计划要求高质保量的完成项目生产。

岗位要求：

1.本科学历，地理信息系统、测绘、遥感、航空摄影测量、土地资源管理、工程测量等专业和测绘相关专业;

2.能熟练使用AutoCAD、清华山维、ArcGIS等相关软件;熟练掌握ArcGIS开发、ContextCapture、DP-Modeler、3Dmax等三维建模软件优先。

3.吃苦耐劳，能承受一定工作压力;

4.具有较强的团队合作精神和沟通协调能力，爱岗敬业。

二、报名时间：自发布之日起至2023年5月31日

三、报名方式：请将简历发送至邮箱1641753600@QQ.COM

四、咨询电话：025-83757136

江苏省金威测绘有限责任公司

2023年5月8日

岗位挑选入口：点此进入

国家能源投资集团有限责任公司2023年高校毕业生京外单位春季招聘公告

国家能源投资集团有限责任公司(简称国家能源集团)2023年高校毕业生京外单位春季招聘工作已启动，欢迎各位高校毕业生应聘。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

国家能源集团于2017年11月28日正式挂牌，是经党中央、国务院批准，由中国国电集团公司与神华集团有限责任公司联合重组成立的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业、国有企业公司治理示范的试点企业，2022年世界500强排名第85位。集团拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，是目前全球规模最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。拥有中国神华、龙源电力2家A+H上市公司，国电电力、长源电力、英力特、龙源技术、莱宝高科等5家A股上市公司，1000余家生产单位，14家科研院所，21家科技企业，产业分布在全国31个省区市以及10多个国家和地区。

二、资格条件

1.基本条件：全国普通高等院校统招统分应届毕业生;回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外院校留学生;两年择业期内未就业毕业生。

2.毕业时间：国内院校应届毕业生应于2023年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书;国(境)外院校留学生应于2023年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证;两年择业期内未就业学生毕业时间应为2021年1月1日以后。

3.年龄要求：本科生一般在1997年7月1日(含)以后出生，硕士研究生一般在1994年7月1日(含)以后出生，博士研究生一般在1989年7月1日(含)以后出生。

三、招聘岗位

面向国家能源集团所属56家子分公司的生产、科研、管理岗位，涉及化学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、采矿工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、法学、经济学、管理学等学科。计划招录3501人。

四、时间安排

(一)网上报名

4月25日—5月15日

(二)全国统考

5月21日(具体时间以准考证为准)

五、应聘程序

(一)系统报名

1.查询职位。登陆国家能源集团人力资源招聘网站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)校园招聘栏“京外单位”入口查询岗位信息。

2.注册简历。实名注册，并填写个人简历。

3.应聘职位。每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

(二) 全国统考

1.笔试。统一线下笔试(博士研究生免笔试)。根据报名时个人选择“期望考试城市”就近安排考点。

2.面试。按照5:1的比例，确定各岗位面试人选。面试时间和地点另行通知。

(三)签订协议。对拟录取人员进行公示，公示无异议签订就业协议。

(四)入职报到。报到时应提供毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。

六、注意事项

1.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，取消毕业生应聘资格。

2.国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

3.在浏览网页时，推荐您使用Chrome浏览器。技术支持热线电话：010-57339428， 010-58134215。

2024年南京市玄武人力资源服务有限责任公司招聘公告

因业务发展需要，南京市玄武人力资源服务有限责任公司现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

二、岗位设置和招聘数量

柜面工作人员4名(劳务派遣)

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有大学专科及以上学历(学信网可查询)，能够熟练操作计算机及使用相关办公软件;

3.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性;

4.具有良好的沟通协调及抗压能力;品行端正，身心健康，无不能在服务性岗位工作的疾病;

5.年龄在35周岁以下(1988年03月22日后出生);

6.因工作需要，具有人力资源工作经验或教育背景、具有相关技能等级证书、退役军人、现役军人(或军队文职人员)随军家属，至少具备上述条件之一者，在同等招聘条件情况下可优先考虑。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.现役军人或尚未取得相关学历证书的;

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或在各级招考中被认定有违纪行为的人员;

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

5.存在涉黑涉恶问题或曾因此受过处罚的;

6.有其他不宜报考情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、录用等程序进行。

(一)发布招聘公告、公示

由区人力资源和社会保障局和南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)或相关招聘网站上发布。

(二)报名、资格审查

南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责组织实施。

(三)面试、体检、考察(政审)、录用

由相关部门负责组织实施。

五、报名与资格审查

(一)报名阶段

1.公告时间:2024年03月22日上午09:00至2024年04月07日下午17:00。

2.报名方式:此次招聘仅接受现场报名的方式报名。

3.报名时间:2024年04月07日上午09:00-12:00，下午14:00-17:00。

4.报名时必须携带的材料:

(1)本人身份证，毕业证书原件、复印件各1份，近期免冠彩色证件照一张(2寸);

(2)学信网学历证明:《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份(留学回国人员需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》);

(3)求职登记表(附件下载，手写签名)1份;

(4)具有人力资源工作经验、人力资源教育背景、相关技能等级证书、退役证、随军家属相关证明的需提供材料。

5.报名注意事项:

(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

(2)应聘者须确保联系方式准确无误;

报名地点:南京市珠江路275号院内东楼4楼南京市玄武人力资源服务有限责任公司。

(二)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、资格证书等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

1.资格初步审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门对报名人员的相关材料进行资格初步审查(初筛)。

2.南京市玄武人力资源服务有限责任公司根据公告规定对通过资格初审的报名人员材料进行资格复审，根据招聘人数情况、岗位条件和人员报考条件综合研究，按照择优、人岗相适等原则确定进入面试人选(未进入面试人员不再另行通知)。资格复审通过人员需于规定时间内现场领取面试通知书，时间、地点以电话或短信通知为准。资格初审和资格复审不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

3.本次招聘面试的开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将可适当降低开考比例。降低开考比例的公告将于报名结束后在玄武区政府门户网站发布。

六、考试与录用

(一)面试

面试工作由相关部门组织实施。具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。

面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为该项面试分数的60%。

面试后，用人单位将在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)从高分到低分公示考生面试成绩，同步公示按拟录用人数1:1的比例确定的参加体检的人员名单。

(二)体检

体检由用工单位统一组织实施。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。

对体检不合格或个人自行放弃者，在报考人员中按成绩由高分到低分进行一次性递补。

(三)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

考察(政审)合格后，拟录用人员名单在玄武区政府门户网站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

(四)录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

被聘用人员要服从统一安排，在报到通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒:招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

七、待遇

聘用人员工资约3000元 /月，用人单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资标准。

八、招聘咨询、监督

(一)报名咨询电话:025-83368744;联系人:黄老师。

(二)监督电话

玄武区人力资源和社会保障局:025-83682175。

附件:1.求职登记表

南京市玄武人力资源服务有限责任公司

2024年03月22日

南京新农发展集团有限责任公司招聘公告

南京新农发展集团有限责任公司(以下称新农集团)成立于2012年6月，是南京市政府直属涉农国有资产经营管理集团。截至2023年末，新农集团总资产约62亿元，年营业收入约20亿元。目前集团旗下全资、控股一级子企业17家。新农集团深入贯彻落实乡村振兴战略和国家粮食安全战略，秉承“立足农业，服务南京”的理念，紧紧围绕“在乡村振兴中有作为，在现代农业中作示范，在农民增收中作贡献”的使命担当，重点发力现代农业、乡村产业和康养产业三大产业板块。

因业务发展需要现公开招聘集团本部及子企业人员有关事项公告如下

01、选聘原则

公开、平等、竞争、择优

02、基本条件

应聘人员应当符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。

2.廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养。

3.爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。

4.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

5.有下列情形之一的，不接受报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

(2)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

6.各岗位具体条件见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

03、招聘岗位

本次招聘包括集团本部及所属子企业的27个岗位，计划招聘34-35人，具体详见《新农集团2024年人员招聘岗位信息表》(附件1)。

04、有关事项

(一)每位应聘人员限报一个岗位，应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

(二)本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者在报名时间内将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》(附件2)等报名材料发送至应聘单位的对应邮箱，并以“姓名+应聘单位+应聘岗位名称”命名，合则约见，对未被录用人员的材料代为保密，应聘材料恕不退还。

(三)本公告未尽事宜由南京新农发展集团有限责任公司负责解释，详情可致电025-83118873。

05、报名方式

附件1：新农集团2024年人员招聘岗位信息表

附件2：新农集团应聘人员基本信息登记表

南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司2024年公开招聘劳务外包人员公告

根据南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司业务需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘5名劳务外包人员，委派到南京宁南房地产开发有限公司工作。现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘计划、对象和资格条件

(一)招聘计划及对象

招聘计划和资格条件要求，详见附件1《2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员岗位信息表》(以下简称“岗位信息表”)。

(二)资格条件

1.基本条件：

(1)拥护党的领导，遵守国家法律法规;

(2)具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，服从组织安排;

(3)具有较强的语言表达能力和文字写作能力;

(4)具有履行岗位职责的能力、专业素养、身体条件和心理素质，有较强的事业心、责任心和拓展业务的创新精神;

(5)具有与招聘报考岗位相对应的学历、年龄、工作经历及工作业绩、业务技能(职称/资格)、专业知识结构等条件，详见《岗位信息表》，年龄、工作经历年限等计算时间均截至2024年1月。

2. 有以下情形之一的不进行招聘录用：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;

(3)受党纪、政务处分期限未满的人员，正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的人员;

(4)曾因违纪、违法被原单位辞退或者解除劳动合同的人员;

(5)在以往公务员招录考试、事业单位、国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录(聘)纪律行为的人员;

(6)资格复审时仍未取得毕业证、技术职称、工作经历等材料的人员;

(7)吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(8)其他不符合招聘资格条件的。

二、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘公告(含《岗位信息表》)将通过南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布，公告期7个工作日。

后续各个招聘环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律仅通过南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上发布，由报名者自行查询获取，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果自行负责。

(二)报名

1.报名时间：自2024年3月8日至2024年3月18日止。

2.报名方式：

(1)本次招聘采用简历投递报名方式，应聘者关注南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上进入公告页面下载附件2《2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员报名表》(以下简称“报名表”);

(2)应聘者须按《报名表》要求填写本人信息，并对填写资料的真实性、准确性、完整性、有效性负责;

(3)报名须上传报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(港澳台毕业生、海外留学生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术资格证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等对应所报岗位要求的清晰完整的图片证明材料至527263110@qq.com邮箱。未按以上报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。除通过指定系统报名外，不接受其他任何形式的报名。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘者自行负责。

3.报名要求：

每名应聘者限投递一个岗位，且不得重复报名。

(三)资格初审

由南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司根据本公告报考资格条件要求及应聘岗位资格条件要求对应聘者报名信息及提交的附件资料进行资格初审，审核个人信息、学历学位、专业技术职称、工作经历、技能证书及其他资格条件。资格初审通过者进入面试环节。

(四)面试

1.开考要求：面试开考比例不低于3:1，即岗位通过资格初审人数与拟招聘人数之比达到3:1及以上方可开考，未达开考比例的，延长该岗位招聘计划。

2.面试人员须携带身份证、学历、专业技术职称、执业资格证书等相关材料(原件及复印件各一份)，按照通知的时间、地点参加资格复审，经过审查合格后，直接进入面试环节。

3.面试采取自我介绍、现场提问、互相交流的方式进行。

4.面试按百分制评分，由现场面试考官根据面试人员现场表现和工作业绩、专业水平综合评定。

5.面试成绩低于70分者不再进入招聘后续程序，若同一岗位应聘人员分数均低于70分的，则延长该岗位本次招聘计划。

6.面试成绩在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上公示，公示期3个工作日。

(五)考察

按照面试成绩岗位排名确定进入考察人选，应聘人员到本人户籍所在地公安机关开具《无犯记录证明》、提供个人征信报告。

(六)体检

到南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司指定的三甲医院进行体检(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，费用自理。对体检结论有疑问的，由南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史等真实情况的应聘者，不得进入后续招聘程序。体检时间及地点另行通知。

在体检环节，如出现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，按该岗位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(九)公示和录用

根据应聘者的体检结果，在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)上公示拟录用人员名单，公示期为3个工作日。公示期满未接到有效投诉、无异议的办理后续手续。

(十)用工方式

1.以劳务外包方式用工。

2.劳务外包用工由个人与南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司签订劳动合同。

3.试用期六个月，试用期满后根据试用期间工作表现、专业能力进行考核，考核合格者继续使用;考核不合格的，解除劳动关系。

四、薪酬待遇

试用期满，薪酬待遇根据所在岗位和个人工作能力综合确定。(薪资可在工作日内上午9点-11点，下午2点-5点电话咨询)

五、其他事项

应聘人员在所有招聘环节中有伪造、涂改证件、证明、作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，取消应聘资格;对已签订劳动合同的人员，解除劳动合同。

以上内容最终解释权归属南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司。

附件： 附件1：2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员岗位信息表.xlsx

附件2：2024年南京雨花人力资源开发服务中心有限责任公司雨花分公司招聘劳务外包人员报名表.docx

南京地铁空调科技有限公司社会公开招聘公告

南京地铁空调科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地铁控股，南京地铁运营有限责任公司与石家庄国祥运输设备有限公司共同出资成立，公司办公地点根据生产需要分配各地铁基地。南京地铁空调有限责任公司依托自身优势，努力打造空调领域领先的制造维修一体化、智能化科技企业。为满足公司生产经营需要，建立高效、精干的人才队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，此次面向社会招聘，详情如下：

一、岗位要求

(一)项目工程师

【学历及专业要求】

大学本科及以上学历，电气、机械、焊接、制冷等工程类相关专业。

【任职要求】

1.年龄35周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽年龄;

2.具备中级及以上职称;

3.具备3年及以上机电设备安装或空调维保项目经验;

4.吃苦耐劳、敢于担当，适应加班调休不定时工作制，能尽快到岗;

5.具有低压电工证、焊工证、制冷工证及登高等特种设备操作证者者优先;

6.中共党员优先。

【岗位职责】

负责通风空调等项目的管理工作，包括设备维修、故障处置、技术改进、问题控制等。

(二)维保工长

【学历及专业要求】

大专及以上学历，电气、机械、焊接、制冷等工程类相关专业。

【任职要求】

1.年龄45周岁以下，条件特别优秀者，可适当放宽年龄;

2.具备初级及以上职称;

3.具备电工证及制冷工证;

4.具备焊工证、登高证等特种作业操作证者优先;

5.具备10年及以上机电设备安装或维修、维保项目经验;

6.吃苦耐劳、敢于担当，适应加班调休不定时工作制，能尽快到岗;

7.中共党员优先。

【岗位职责】

负责通风空调等设备开展维修、维保的现场技术管理及故障处置等。

二、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导。

2.具备适应岗位要求的身体条件。身心健康，无生理缺陷、心脏病等重大疾病，无传染病及精神或心理障碍。

3.无违规、违纪、违法、犯罪等不良行为记录。

4.专业能力和业绩特别突出的，年龄条件可适当宽放。

5.符合招聘岗位要求的其他任职相关条件。

三、招聘程序

(一)报名时间和方式

1.报名时间：2024年1月23日至2月5日。

2.报名方式：通过南京地铁官方网站或微信公众号进入南京地铁招聘系统进行网络报名。

(二)上传材料：

1.身份证正、反面电子件。

2.毕业证书(学位证书若有)电子件。

3.含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》图片;国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证电子件;高中学历可不提供。

4.单位社保缴纳记录证明。

5.岗位任职资格中要求的专业技术资格证书、电子照片(上传至“其他材料上传”栏内)。

(三)资格审查

按照招聘专业、条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试和测评。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者，取消应聘及录用资格。

1.资格初审

资格初审采取线上审核的形式，根据公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者登录报名系统实时自查，因自查不及时产生的一切后果，由应聘者自主承担。

2.资格复审

(1)资格复审采取现场审核的方式。

(2)资格复审需携带资料、具体时间、地点以通知为准;应聘者请保持联系方式(电话、短信等)畅通，联系不到者视为自动放弃。

(四)综合测评

资格复审合格者凭本人有效期内身份证参加综合测试，具体时间、地点以通知为准。

1. 测评

现场通过手机微信扫码进行测评，测评时限为20分钟。

2. 笔试(项目工程师岗位)

笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为100分钟。笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、专业职业能力及综合素质。

(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

(五)面试

1. 根据笔试成绩设置达标分数线，并依据成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定面试人员名单(不足比例的，按照实际人数确定)。

2. 具体面试时间和地点以通知为准。

3. 面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算综合成绩，按照综合成绩，择优进行拟录用。

(六)体检与考察

1.安排拟录用人员进行入职体检，体检时间、地点以单位通知为准。

2.对体检合格人员按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

3.入职体检费用由应聘者垫付，入职后凭发票进行报销。

4.体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，根据实际需要进行递补。

(七)录用与待遇

体检、考察合格的拟聘用人员，与南京地铁空调科技有限公司签订全日制劳动合同(含试用期)，缴纳五险一金;提供工作餐、带薪休假、健康体检、节日福利、婚假福利、生日福利等;为员工提供培训机会、提高工作能力。

被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者，解除劳动合同。拟聘用人员须在规定日期报到，逾期未报到者或者不服从安排者，取消聘用资格。

四、报名入口

1.招聘系统入口

http://zhaopin.njmetro.com.cn

2.招聘微信公众号

五、注意事项

1.本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

4.联系人：邓珺，咨询电话：025-88057662。工作日9:00-11:30，14:00-16:30

南京地铁空调科技有限公司

2024年1月23日