湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员公告

湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻落实党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实省委、省政府突破性发展生命健康产业的部署，加强药品、医疗器械监督检查力量，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，省药品监督管理局药品审评检查中心（湖北省疫苗检查中心）、医疗器械审评检查中心拟面向社会专项公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下。

一、单位简介

省药品监督管理局药品审评检查中心（湖北省疫苗检查中心）为正处级公益一类事业单位，主要承担全省药品、化妆品行政许可事项的技术审评工作，药品、化妆品生产企业、药品批发企业、医疗机构等现场检查，以及对省内疫苗生产企业的派驻检查工作。

省药品监督管理局医疗器械审评检查中心为正处级公益一类事业单位，主要承担全省医疗器械行政许可事项的技术审评工作、医疗器械生产企业现场检查工作。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6. 具有岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6．法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间： 2024年5月23日9:00至5月29日17：00。

2.报名方式：在湖北省人事考试网https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/进行报名。每人限报1个岗位。5月29日17：00，报名窗口准时关闭。

3．资格审查：2024年5月23日9:00至5月30日9：00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4．打印准考证：2024年6月19日9:00至6月23日9：00，已确认报名人员自行登陆湖北省人事考试院网下载并打印准考证。

（二）资格复审

面试入围人员需进行资格复审。

1.关于相关时间节点：年龄一般不超过35周岁（即1988年1月1日之后出生）；岗位另有规定的年龄一般不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生）；毕业证、学位证、各类任职资格（职业资格）取得和专业工作经历截止时间为2024年7月31日。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2．资格复审所需材料（原件和复印件各一式一份）：（1）准考证；（2）有效期内的第二代身份证；（3）硕、博学历、学位证书及对应认证（学信网可查），国外、境外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明；（4）报考岗位所需职称资格证书、职业资格证书、聘任文件及其他要求的材料；（5）报考岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明（工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等）；（6）在职公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）报考的，须经本人所在单位同意，并提供单位同意报名的书面证明资料。

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

4.招聘计划与资格审查合格人数不足1：5的，需要取消、核减或保留的岗位，由招聘单位研究后报省药监局核准，并向社会公布。

五、考试考核

考试方式采取笔试、面试等形式进行，笔试、面试各100分，总成绩按照笔试分数40%、面试分数60%比例计算。

（一）笔试。

1.时间：2024年6月23日（星期日）上午

2.科目：9：00-11：30 综合能力测试

3.地点：详见准考证

（二）面试。面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员综合素质和相关能力。依照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶5的比例，审核确定参加面试人员。如拟招聘岗位招聘人数与实际到场参加面试的人数比例低于1:5的，拟聘用考生面试成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，按总成绩排名依次递补体检、考察人员。

（三）成绩公布。笔试成绩由湖北省人事考试网发布；面试及总成绩由湖北省药品监督管理局官方网站发布。

六、体检、考察

（一）根据考生考试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，笔试科目成绩高的考生进入体检环节。

（二）体检工作由招聘单位统一组织。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由主管部门调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei. gov.cn/  bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/ zpgg/）网站和省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87112296

监督举报电话：027-87111609

湖北省药品监督管理局

2024年5月20日

附件：湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北宏泰集团2024年重要出资企业纪检条线工作人员公开招聘公告

湖北宏泰集团有限公司是湖北省属唯一金融服务类企业。根据省委省政府关于新一轮国资国企改革部署，集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策 金融保障、资本市场运作四大主责主业，打造全国一流的省级金融投资平台和省级金融控股集团。集团现注册资本230亿元，资产规模突破2125亿元，主体信用评级AAA，旗下共有湖北省资产管理有限公司、湖北省中小企业金融服务中心有限公司、湖北金控融资租赁有限公司、湖北金控商业保理有限公司、湖北省宏泰供应链管理有限公司、湖北宏泰产融投资有限公司、碳排放权登记结算（武汉）有限责任公司、湖北碳排放权交易中心有限公司、湖北省双碳私募基金管理有限公司、武汉光谷联合产权交易所有限公司、湖北省融资再担保集团有限公司、湖北省科技融资担保有限公司、湖北省国有股权营运管理有限公司等19家二级公司、2家上市公司，是湖北银行第一大股东、天风证券控股股东、国华人寿第五大股东、航天金租第五大股东、长江证券第七大股东。到2025年，湖北宏泰集团将实现资产总额超过2500亿元、营业收入超过100亿元、利润总额超过30亿元，成为牌照丰富、主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的金融控股集团。

一、招聘职位及人数

1.重要出资企业纪委综合室主任1名；

2.重要出资企业纪检监察室主任1名；

3.重要出资企业案件审理室主任1名；

4.重要出资企业片区综合监督组组长2名；

5.重要出资企业片区综合监督组副组长2名；

6.重要出资企业纪检普通岗员工3名。

二、基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，能坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向，忠诚可靠，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。

2.综合素质较高。有强烈的事业心和责任担当，为人正派，敢于坚持原则、担当碰硬；专业素养高，勤勉务实，勇于开拓创新、克难攻坚；有良好的职业操守和团队合作意识，认同国有企业监管要求与企业文化，严格遵守法律法规和公司章程；具有较强的保密意识。

3.品行端正，遵纪守法，廉洁自律，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，具备正常履职的身体条件。

5.符合员工回避制度要求。

6.监管部门有明确规定的，从其规定。

7.无不良记录。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.受过刑事处罚或受过劳动教养的；

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的；

6.近3年年度考核有不合格情况的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、岗位资格条件

（一）综合室主任1名

1.年龄不超过40周岁（1984年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关工作经历，其中牵头负责办公室工作不少于2年；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，服务意识强，具有较强的组织、协调能力，具备强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实；

4.专业基础扎实，文字综合能力强；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（二）纪检监察室主任1名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关、公安机关等单位从事审查调查、经侦、自侦等办案工作经历，具有市（州）纪检监察机关、检察机关、公安机关工作经历的优先；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年；

3.思想政治素质高，责任意识强，具有丰富的案件查办经验；

4.具有法律职业资格的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（三）案件审理室主任1名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历，其中从事审理、刑事检察工作5年以上工作经历；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.具有法律职业资格的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（四）片区综合监督组组长2名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.法学专业或具有法律职业资格证书的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（五）片区综合监督组副组长2名

1.年龄不超过35周岁（1989年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有5年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.法学专业或具有法律职业资格证书的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（六）纪检普通岗员工3名

1.年龄不超过35周岁（1989年5月以后出生），中共党员，全日制本科及以上学历，具有金融、财务、法律、经济类相关专业的优先；

2.综合文字岗具有市（州）、县（区）纪检监察机关或党委组织部、党委宣传部、党委（政府）办公室文字综合2年以上工作经历，有一定的文字功底和写作能力。

3.案件办理岗具有市（州）、县（区）纪委监委机关、检察机关、公安机关从事执纪执法工作两年以上工作经历，有较为丰富的监督检查、审查调查工作经验；

4.思想政治素质高，责任意识强，有较好的团队合作意识。

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、笔试面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行；享受五险一金、补充医疗保险，提供交通补贴、通讯补贴、误餐补贴，享有定期体检和带薪年休假等福利。

六、报名方式及注意事项

1.报名时间：2024年5月21日至2024年6月8日17:30，以邮件接收时间为准；

2.报名方式：在湖北宏泰集团官网报名，应聘人员登陆湖北宏泰集团官网http://www.hbhtgroup.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件，须含一寸电子证件照），投递邮箱hthr_zhaopin@163.com，邮件命名格式：应聘岗位-姓名-手机号。

3.对应聘人员资料严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。

4.资格审查结果、面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。

期待您的关注与参与！

湖北宏泰集团有限公司

2024年5月21日

附件：湖北宏泰集团社会招聘报名表.docx

湖北省地质局培训中心招聘公告

湖北省地质局培训中心面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2人，现将相关事宜公告如下:

一、招聘岗位及计划

1.招聘计划: 2人

2.岗位名称：办公室文秘宣传1人，文印室文印员1人

二、招聘条件

（一）办公室文秘宣传岗

1.拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，纪律性和责任心强，品行端正，富有团队协作和敬业精神，身心健康；

2.全日制本科或以上学历，汉语言、新闻类专业，年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

3.具有较强的文字功底、语言表达能力和沟通协调能力，工作认真踏实、乐于奉献、服务意识强，能够积极承担文稿写作和宣传信息工作，中共党员、有相关工作经验者优先；

4.具备较强的办公软件操作能力，熟练使用办公自动化设备，善于使用相机、制作短视频；

5.能够及时高效地完成中心交办的其他工作。

（二）文印室文印员岗

1.拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，纪律性和责任心强，品行端正，富有团队协作和敬业精神，身心健康；

2全日制专科或以上学历，年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

3.计算机等级二级证书以上，熟悉公文编辑和打印、复印、装订及扫描等工作，中共党员、有相关工作经验者优先；

4.能够及时高效地完成中心交办的其他工作。

三、招聘程序

1.个人报名：有意向者请将个人简历发送至邮箱137316155@qq.com，邮件主题请注明姓名+应聘岗位。报名截止时间为2024年5月12日24:00。

2.资格审查：根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加面试。

3.考核面试：将通过电话通知考核、面试、笔试的具体安排。

4.签订合同：录用者经过体检合格后，将与湖北省人才发展集团有限公司签订劳动合同（劳务派遣），工资待遇按相关岗位薪酬政策执行。

四、工资待遇

1.综合薪资: 办公室文秘宣传岗4000-7000元/月，文印室文印员岗3000-5000元/月；

2.社会保险: 按照国家相关规定缴纳五险；

3.住宿：汉外提供宿舍。

五、工作时间及地点

1. 工作时间：周一至周五8:30-12:00，14:00-17:30；

2. 工作地点：汉口解放大道684号（湖北省地质局培训中心）。

湖北省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（第9号）-补录

按照《湖北省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届高校毕业生公告（第1号）》（以下简称1号公告）有关规定，对湖北省气象部门2024年度事业单位公开招聘空缺岗位进行补录。现将有关事项公告如下：：

一、招聘岗位和人员数量

气象类岗位18个，共招聘19人。具体见附件1。

气象类岗位指岗位专业要求仅为气象类或气象类中的具体专业，专业分类见附件2。

二、报名

1.报名方式

登录气象人才招聘网（http://ks.cmatec.cn）进行网上报名。网上报名时仅允许报考1个岗位（选择多个岗位的默认系统中第一个显示岗位），并注明是否服从调剂。

2.报名时间

即日起至2024年5月10日。

3.报名要求

应聘人员在网上报名时应将加盖学校公章的成绩单随个人简历一并上传，否则资格审查不予通过。

应聘人员报名填报信息必须真实准确完整。填报的专业须与已取得或将取得的毕业证书上专业保持一致，且要以主修专业应聘，专业分类以《气象部门人员招录（2024年版）》（附件2）为准。如有不实、弄虚作假，一经核实将取消资格。联系电话、邮箱务必真实准确，考试、录用等信息将通过短信或电话等方式通知。

已在我省气象部门2024年度事业单位公开招聘前期轮次中列为拟考察、拟聘用人选的，不再参加后续岗位的公开招聘。

三、资格审查

1.初审

按照1号公告明确的条件对报名人员进行资格审查初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

通过资格审查初审人员名单将在湖北省气象局网站（http://hb.cma.gov.cn）公布。

2.现场审查

通过初审人员按照后续公告中明确的具体时间、地点和要求进行现场审查。

四、考试

气象类岗位只进行面试，通过资格审查的应聘人员均参加面试。具体时间和安排另行在湖北省气象局网站（http://hb.cma.gov.cn）公布。

五．确定考察、体检人员

根据考试成绩，按录用计划与应聘人员1:1的比例确定考察、体检人员名单。考试成绩相同的，则按照面试成绩第1项得分高低确定排名，依此类推。

考察、体检人员名单在湖北省气象局网站（http://hb.cma.gov.cn）公布。

六．考察

重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况。

七．体检

组织通过考察的人员进行体检。体检在三甲医院进行。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。

八．确定聘用人员

根据考试、考察、体检情况，经湖北省气象局党组研究，确定拟聘人员。

九．公示

拟聘人员信息在中国气象局网站（http://www.cma. gov.cn）、湖北省气象局网站（http://hb.cma.gov.cn）予以公示。公示时间为7个工作日。

联系单位：湖北省气象局人事处

联系电话：027-67848255

网    址：http://hb.cma.gov.cn

电子邮箱: hbqxrszp@126.com

邮政编码：430074

通讯地址：湖北省武汉市洪山区东湖东路3号

附件：1.湖北省气象部门2024年度事业单位公开招聘应届高校毕业生（补录）岗位及职数表

2.气象部门人员招录专业目录（2024年版）

湖北经济学院2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘75名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北经济学院是湖北省人民政府举办的全日制普通本科院校，国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，国家“十四五”教育强国推进工程支持高校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘对象

（一）高层次人才

1．国家级学科领军人物

在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，已取得杰出学术成就的大师级学者，年龄一般不超过55周岁。

2．国家级学科带头人

在所从事的学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，已取得卓越学术成就的著名学者，年龄一般不超过50周岁。

3．省级学科带头人

获评湖北省级人才计划（或其他省级人才计划），或为“双一流”高校具有标志性成果的知名教授，年龄一般不超过45周岁。

4．“新财经”急需高水平学科团队

团队一般应包含1名学科带头人，2名以上骨干成员，团队成员均应符合我校人才引进标准。

我校对高层次人才提供全面优厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研支持条件，“一人一议”。

（二）专任教师

1．青年拔尖人才

在本学科领域具有重要学术影响的标志性成果的海内外高校博士毕业生，有冲击省级及以上人才项目潜力，年龄一般不超过45岁。

2．青年优秀人才

专业为学校学科发展急需，且已取得一定研究成果的优秀博士毕业生，年龄一般不超过45岁。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

四、招聘计划

此次拟专项公开招聘工作人员75名。具体计划详见《湖北经济学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称岗位表）。

五、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

具体条件详见招聘公告附件的岗位表。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6．法律法规规定的其他情形。

六、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1．报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。

2．报名方式：应聘人员发送有关简历到邮箱rsc@hbue.edu.cn。每人限报一个岗位；联系人：彭老师027-81977201。

（二）资格审查

1．关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在45周岁及以下，即为1978年1月1日以后出生，其他以此类推；毕业证、学位证和学历、学位认证证书以及报名所需其他各类证件资料须于2024年12月31日前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2．资格审查所需材料为本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书等复印件及科研成果证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

七、考试考核

本次招聘免笔试，资格审查通过的应聘人员全部进入面试。面试分为综合素质测试和教学能力测试两大部分，对应聘人员的思想政治及师德师风、教学科研能力和发展潜力等方面进行测试。综合素质测试采取自我介绍、现场答辩、考核小组专家提问的方式实施。

面试实行百分制，满分100分，计算成绩保留小数点后2位，考生面试成绩即为总成绩。面试总成绩=综合素质测试*50%+教学能力测试*50%。依总成绩得分由高到低进行排名；末位同分的，综合素质测试得分高的考生居前。实行面试成绩最低分数线控制，考生面试总成绩达到80分方能进入下一环节。面试成绩现场告知考生。

八、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由各教学单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

九、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北经济学院（http://rsc.hbue.edu.cn/）网站面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北经济学院调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

十、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十一、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十二、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北经济学院（http://www.hbue.edu.cn/）网站为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北经济学院人事处（http://rsc.hbue.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-81977201

监督举报电话：027-81973936

湖北经济学院

2024年4月9日

附件：湖北经济学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北省妇幼保健院2024年劳务派遣工作人员招聘公告

因工作需要，湖北省妇幼保健院现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。招聘具体情况如下：

一、招聘计划及岗位

二、招聘要求

（1）热爱医疗服务工作，有良好的职业道德、团队合作意识和奉献精神，遵纪守法，无违法违纪不良记录，愿意到我院工作并遵守医院各项规章制度。

（2）具备从事岗位的基本要素与能力，身心健康，五官端正。

（3）具有相关专业技术职称者，在同等条件下优先。

三、相关待遇

（1）以上岗位属于劳务派遣性质，由劳务派遣公司和聘用员工签订劳动合同。

（2）薪酬组成为：基本工资+绩效奖金+五险一金+工作餐（基本工资参照武汉市同类岗位市场薪酬水平）。

四、招聘流程

（1）递交求职简历。

简历请投递至电子邮箱：hubeishengfuyou@163.com，邮件主题和简历均以“姓名+应聘岗位”命名，投递简历后保持电话畅通。

（2）面试考核。

（3）入职体检。

（4）录用并安排试工，签订劳动合同。

五、其他事项

工作地点：湖北省妇幼保健院街道口院区、光谷院区、洪山院区

联 系 人：黄经理 13545045521（微信同号） 13545240850

2024年4月8日

武汉科技大学2024年第二批专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟专项公开招聘工作人员2名。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科、10个省级重点学科，5个省级重点（培育）学科，6个省级优势特色学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘计划

专项公开招聘工作人员2名。具体岗位及条件详见《武汉科技大学2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表》（详见附件，以下简称《岗位表》）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。

（二）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月30日17时。

2.报名方式：应聘人员登录武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

（二）报名要求

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年7月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

2.应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证；②中共党员身份证明；③就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学校的学历证明或学信网的学籍证明；④报名岗位所需要的相关资料；⑤本人近期登记照片。

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

4.应聘人员网上报名成功后，及时登录招聘系统查询报名资格审核情况。资格审核通过的，按照公告要求参加考试。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考核方式

（一）笔试

1.招聘要求学历为博士研究生的岗位，资格审核合格直接参加面试。招聘要求学历为硕士研究生的岗位应聘人员须参加笔试。

2.开考比例：原则上按岗位计划和报名人数不低于1:5的比例开考；达不到比例的，由学校研究决定保留或取消岗位计划。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各岗位招聘计划与面试人数1∶5的比例确定面试人选（比例内人选末位成绩并列的，全部入围）；不足1∶5的，按实际参考成绩合格人数确定面试人选。

3.笔试为专业能力测试，主要考察应聘人员的专业能力、分析解决实际工作问题能力、文字表达能力。笔试实行百分制，满分为100分，按40%折算计入总分。笔试合格分数线为60分。

（二）面试

1.美育（艺术）中心专任教师岗位

采取面试方式进行考核。通过资格审查人员全部进入面试环节。学校成立面试考核组，对应聘人员进行综合考核，包括试讲（说课）、提问、技能展示等环节，重点考察应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等方面情况。

2.工程审计岗位

面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。

面试实行百分制，满分为100分，面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能进入下一环节。

笔试、面试具体时间、地点、要求将在武汉科技大学人事处网站及武汉科技大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。

七、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入下一环节。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由各用人部门负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

八、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉科技大学主页网站（http://www.wust.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉科技大学调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北省人力资源和社会保障厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用

（一）经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和专任教师，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和武汉科技大学主页网站（http：www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）和武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/）为本次专项公开招聘面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-68862547（武汉科技大学审计处）

027-68862339（武汉科技大学团委）

027-68862406（武汉科技大学人事处）

监督举报电话：027-68862473（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）

武汉科技大学

2024年4月2日

附件：武汉科技大学2024年第二批专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供人才支持，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，我中心拟面向社会专项公开招聘17名工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北省疾病预防控制中心（湖北省预防医学科学院）为副厅级公益一类事业单位。主要承担全省疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与干预、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究指导等职责。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》 《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布起至2024年4月16日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：报名采取网上报名，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。在报名截止日期前，考生须将《湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员考试报名表》（附件2）按要求填写后，连同其他审核材料(详见附件3)电子版一同发送至rsc_hbcdc@163.com邮箱。

（二）资格审查

1.网上初审。应聘人员网上报名后，同步进行资格初审，审查通过后方可进入下一环节。未通过资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。审查结果通过电子邮件通知。请仔细阅读公告及《岗位表》内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容认真对待，慎重填报。

2.现场复审。专业知识笔试前一天，由湖北省疾病预防控制中心对已通过网上初审的人员现场进行资格复审。应聘人员需提供网上报名时所提交的所有材料原件及复印件。资格审查合格的，发放准考证，应聘人员凭准考证参加笔试。现场审查不符合岗位条件的，取消笔试资格。网上初审合格的免笔试人员，在面试环节进行资格复审，面试时间另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；发现弄虚作假的，取消考试资格或聘用资格。

3.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，按周岁计算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应聘人员应为1988年1月1日及以后出生；要求40周岁及以下，则应为1983年1月1日及以后出生，以此类推。毕业证书、学位证书，境外学历、学位认证证书，以及报名所需其他相关证件资料，应于2024年7月31日之前取得。对到期未能取得的，取消应聘资格。

4.专业知识笔试原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。未达到开考比例的岗位，由湖北省疾病预防控制中心研究，经主管部门审核同意后，取消、核减或降低开考比例予以保留岗位计划，并在湖北省疾病预防控制中心官方网站予以公告。

五、考试考核

（一）专业知识笔试

根据岗位所需专业知识要求，专业知识笔试考核公共卫生、实验室检测、临床医学等内容，重点测评应聘人员的岗位所需的专业理论知识水平。笔试实行百分制，总分100分，时长90分钟。根据专业知识笔试成绩，依据面试入围比例确定面试人员。末位成绩并列人员均进入面试。

（二）面试

面试采取结构化面试形式，重点测评应聘人员的业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试实行百分制，总分100分，时长10分钟，现场评分。

（三）实践操作考核

所有参加面试人员均参加实践操作考核。实践操作采取实验操作、现场答辩、案例分析及推演等方式开展。考核重点测评应聘人员专业工作技能、实际操作能力、分析研判及解决工作中专业具体问题的能力。实践操作考核实行百分制，总分100分，时长15—60分钟。

（四）总成绩的计算方式

免笔试岗位，总成绩由面试成绩、实践操作考核成绩两部分构成，其计算公式为：总成绩=面试成绩×40%+实践操作考核成绩×60%；其他岗位，总成绩由专业知识笔试成绩、面试成绩、实践操作考核成绩三部分构成，其计算公式为：总成绩=专业知识笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实践操作考核成绩×30%。报考同一岗位的考生总成绩相同时，需笔试岗位中笔试成绩高者排名在前，免笔试岗位中面试成绩高者排名在前。

（五）各环节考试均实行最低合格分数线控制。应聘人员笔试成绩在考后根据题本难易程度，考生成绩水平划定，并在中心网站面向社会公布。面试、实践操作考核成绩最低合格分数线均为60分。实践操作考核入围人数与岗位计划数比例等于1:1的，其实践操作考核成绩不低于80分。达不到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

（六）专业知识笔试成绩、面试成绩及实践操作考核成绩在湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）面向社会公布。

六、体检、考察

（一）考生总成绩依笔试、面试及实践操作考核成绩加权求和得分由高到低排名，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选。

（二）体检工作由湖北省疾病预防控制中心统一组织，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

（三）考察工作由湖北省疾病预防控制中心负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对其资格条件进行复查。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北省疾病预防控制中心调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请审核备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案，可按岗位总成绩排名依次递补。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘用人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省卫生健康委员会网站（http://wjw.hubei.gov.cn）、湖北卫生人才网（https://www.hbwsrc.cn/）及湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省疾病预防控制中心网站（http://www.hbcdc.com）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87652027

监督举报电话：027-87652042、87572009。

十一、其他

考生在进入面试、体检、考察、公示、聘用等环节弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描、拍照、传真、邮寄等方式提交湖北省疾病预防控制中心。

湖北省疾病预防控制中心

2024年4月3日

附件1：湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员考试报名表.docx

附件3：湖北省疾病预防控制中心2024年专项公开招聘工作人员资格审查所需材料清单.docx

湖北省农业科学院2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我院用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我院拟面向社会专项公开招聘29名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

我院是省政府直属的正厅级事业单位，研究职能涉及全省农业36个学科、73个领域，是全省规模最大、农业科技资源数量和质量居全国农科院前列的省级综合性农业科研机构。经过多年发展，我院围绕省农业资源和区域优势、特色产业，打造了种质资源利用、杂交稻育种、蔬菜育种、植物保护、生物农药研制、动物疫病防控等国内外领先的传统优势学科，培植了高山蔬菜、甘薯、茶叶、家畜、蚕桑、中药材等一批特色学科，在全国具有一定的影响力和地位。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《省农业科学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：采取线上报名方式。应聘人员填写《湖北省农业科学院2024年面向社会专项公开招聘工作人员报名表》，每名应聘人员只能选择报考一个岗位。网上报名指定网址http://www.hbaas.ac.cn/，联系人及联系电话详见《岗位表》。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在35周岁及以下，即为1988年1月1日以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2024年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料为：①本人有效身份证；②各学习阶段毕业证书、学位证书，海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③专业技术职务资格证；④执业资格证书；⑤各类荣誉证书、科研成果、发表论文及索引报告等。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。资格复审时提供相关证件原件。

3.已在机关、事业单位工作的，报考前须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

五、考试考核

本次招聘工作在湖北省人社厅的指导下进行，具体工作由湖北省农业科学院组织。

本次招聘免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行，采用半结构化面试进行。面试实行百分制，满分 100 分，当场评分。面试主要考察应聘人员专业素养、学术水平、科技创新、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。面试结束后，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占 100% 。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

面试的岗位实行最低面试合格分数线控制。只有1人参加面试的岗位，面试分数需达到80分以上（含80分）；2人参加面试的岗位，面试分数需达到70分以上（含70分）；3人及以上参加面试的岗位，面试分数需达到60分以上（含60分）。低于最低控制线的不能进入下一环节。

考生成绩在院官网公布。

六、体检与考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由各招聘单位人事科负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在院官网进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

（三）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北省农业科学院网站（http://www.hbaas.ac.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省农业科学院网站（http://www.hbaas.ac.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

027-87389010 （湖北省农科院粮食作物研究所人事科）

027-87389899 （湖北省农科院经济作物研究所人事科）

027-88430068 （湖北省农科院植保土肥研究所人事科）

027-87156125 （湖北省农科院畜牧兽医研究所人事科）

027-87770579 （湖北省农科院果树茶叶研究所人事科）

027-87389392 （湖北省农科院农产品加工与核农技术研究所人事科）

027-87389267 （湖北省农科院农业质量标准与检测测技术研究所人事科）

027-59101950 （湖北省生物农药工程研究中心人事科）

027-87785557 （湖北省农科院农业经济技术研究所（农业规划设计研究所）人事科）

监督举报电话：

027-87380156 （湖北省农科院纪委办公室）

湖北省农业科学院

2024年3月27日

附件1：湖北省农业科学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：湖北省农业科学院2024年专项公开招聘工作人员报名表.doc

湖北省2024年中小学教师公开招聘公告

为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，实施“才聚荆楚”工程，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展，结合我省实际，2024年面向社会公开招聘9257名中小学教师(其中，幼儿园教师992名，新机制教师1029名，城镇义务教育学校教师3873名，各地自主公开招聘农村义务教育学校教师3363名）。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）全省中小学教师招聘基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；

5.持有相应学段教师资格证书。如岗位无明确要求，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

（二）报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1993年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1988年1月1日以后出生）。对报考乡村振兴重点帮扶县（市、区）的，年龄可放宽至40周岁以下（即1983年1月1日以后出生）。

（三）报考幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件（一）所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。

（四）有下列情况之一的不能报考：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

二、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。

（一）报名时间与方式

报名时间：2024年3月15日9:00至3月21日17:00。

报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元。信息填报完成后，考生可于2024年3月15日9：00至3月21日17：00在报名系统进行网上缴费。符合享受减免报名费条件的考生，请于3 月15日9 时至3 月21日17时，登录2024年湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关证明材料，在线办理减免手续。报名截止前，考生（含已经缴费完成的考生）可以对报考信息进行修改。

考生须如实填报个人信息，对信息的真实性和准确性负责。笔试报名环节不进行资格审核。

建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。

（二）报名要求

1.报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

2.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。

3.考生在报名时，只能选择一个县（市、区）一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。

4.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县（市、区）各类岗位报名情况，引导考生合理报考。

5. 整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。

（三）笔试准考证打印

网上报名成功后，考生应于4月15日9:00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

（四）技术支持

考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可登录湖北省教育考试院网查询或拨打电话027-59769924转4544或5660联系。

三、笔试

（一）笔试时间及地点

1.笔试时间为2024年4月20日，具体安排是：

8：30--10：00 教育教学专业知识

10：30--12：00 综合知识

2.笔试地点详见准考证。

（二）笔试内容及要求

1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。

2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。其中：

幼儿园（1科）：学前教育。

小学分为（11科）：语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

初中分为（14科）：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

4.教育教学专业知识科目将按照幼儿园、小学、初中三个学段26个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致；综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。

5.笔试要求

（1）考生进入考场时,需持本人准考证和有效身份证件，接受考点核验。考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。

（2）无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件；手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备；电子贮存设备等。

（3）考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。发现计时工具视同作弊。

（4）考生在考试开考60分钟后，才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。

四、笔试成绩查询及计算方法

（一）成绩查询

笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分、发布成绩，考生可于5月下旬通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）查询个人的笔试成绩。各地分别发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

（二）计算方法

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

（三）加分政策

对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。退役军人报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。

符合加分政策条件的考生应于3 月15日9 时至3 月21日17时登录2024年湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关材料，逾期不再受理。

该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5。

五、资格审查及面试

（一）资格审查

1.各县（市、区）根据考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。

2.各县（市、区）教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

3.面试资格审查合格者，由县（市、区）教育局发放《湖北省2024年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

（二）面试

1.面试时间：由各县（市、区）根据实际情况确定。

2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

3.考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

4.各县（市、区）按相关规定明确面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

六、总成绩计算

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

七、考核、体检和公示

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县（市、区）确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间不少于7个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

八、审批聘用

1.各县（市、区）制定分类别分学段分学科按考生考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。

2.各学校具体拟聘岗位确定后，由市（州）人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。

聘用通知下达后，各县（市、区）应尽快将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。

九、聘用待遇

公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。

附件：（点击此处下载附件）

1.各县（市、区）教育行政部门联系方式

2.乡村振兴重点帮扶县（市、区）名单

3.市（州）教育考试机构地址及咨询电话

4.湖北省2024年中小学教师公开招聘岗位表

湖北省教育厅湖北省人力资源和社会保障厅

2024年3月13日

水利部长江水利委员会事业单位2024年度公开招聘公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合长江水利事业发展需要，水利部长江水利委员会事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、长江水利委员会简介

水利部长江水利委员会（以下简称长江委）是水利部派出的流域管理机构，按照法律法规和水利部授权，在长江流域和澜沧江以西（含澜沧江）区域内行使水行政管理职责，成立于1950年2月。1988年国家授权长江委在长江流域内行使水行政管理职能，1994年后水行政管理范围由长江流域扩展到西南诸河，水资源管理、水资源保护、水土保持、采砂管理、河湖管控、行政许可服务与监督执法等工作不断强化。成立至今，长江委设计了长江三峡、南水北调中线、荆江分洪、葛洲坝、丹江口等举世瞩目的水利工程，形成了“团结、奉献、科学、创新”的长江委精神。通过七十多年的努力，逐步构建起长江流域防洪减灾体系、水资源综合利用体系、水资源与水生态环境保护体系和流域综合管理体系，有力促进了流域的发展与保护。与世界上60多个国家、地区和国际组织开展了广泛科技交流与合作，先后荣获国家科学技术进步奖特等奖，“全国文明单位”，“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。

二、招聘的岗位人数

招聘的岗位、人数及所需要的其他条件等，详见《水利部长江水利委员会事业单位2024年度公开招聘人员计划表》（以下简称《计划表》）。

三、招聘人员待遇

聘用人员纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和长江委事业单位有关规定执行。

四、应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（五）岗位所需的年龄、专业或工作能力等条件，详见《计划表》。

2024年应届毕业生取得相关学历、学位的时间一般截止到2024年12月31日，岗位要求的其他资格条件（如年龄、政治面貌、工作经历、资格证书等）若《计划表》无特别说明，截止时间均为发布本公告当日。

报考岗位专业要求参考教育部2022年颁布的《研究生教育学科专业目录》和2023年颁布的《普通高等学校本科专业目录》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

对于将在2024年度内毕业的考生，应以其即将获得的最高学历进行报考；对于其他人员，均应以其已获得的最高学历进行报考。比如，仅允许本科学历人员报考的岗位，硕士、博士研究生不能以本科学历报考。

（六）岗位所需的学历学位等条件，学历要求为大学专科学历的，毕业时须取得国家统一颁发的毕业证；学历要求为大学本科及以上学历的，毕业时须取得国家统一颁发的毕业证和相应的学位证；留学回国人员须按时取得毕业证、学位证，并在资格复审时提交教育部留学服务中心出具的学历认证等相关证明材料。

（七）标注应聘人员条件为“只面向应届高校毕业生”的岗位限2024年度应届高校毕业生报考。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按2024年度应届毕业生对待。

参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

（八）各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位、国有企业在职人员报考须取得所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。

（九）现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

2024年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。

（十）严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规﹝2019﹞1号）实行回避制度，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

五、报考程序

（一）信息发布和岗位查询

公开招聘相关公告和《计划表》在长江水利网（www.cjw.gov.cn）、相关招聘单位网站等发布，请广大考生关注并下载计划表。

各招聘单位的招考人数、具体岗位、资格条件等详见《计划表》。报考人员对《计划表》有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招聘单位联系。

（二）网上报名

本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员于2024年2月22日至3月7日17:00期间登录长江水利网（www.cjw.gov.cn）左方的长江委人事招录专栏，进入二级页面，点击“长江水利委员会公开招聘服务平台—事业单位公开招聘登录”（网址：http://61.183.191.235/passport/login）进行注册登录，在线提交报考申请，逾期不再受理报考申请。报考人员每次按最高学历选报1个岗位。报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，填写错误、遗漏信息或提供不真实信息的，责任自负。

2.查询资格审查结果。报考人员可于报名期间登录长江水利委员会公开招聘服务平台查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2024年2月22日至3月7日17:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他岗位；2024年3月7日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

（三）报名确认

通过资格审查的报考人员，可于2024年3月9日9:00至3月12日17:00登录长江水利委员会公开招聘服务平台进行网上缴费确认，考试费为50元／人。逾期未完成网上缴费确认的，视为自动放弃报考资格。

建档立卡脱贫人口、最低生活保障家庭人员可以直接与招聘单位联系办理报名确认和减免费用手续。

（四）开考比例

为实现竞争择优，一般按照缴费确认人数与计划聘用人数不低于3:1的比例方可开考；对《计划表》标注的艰苦边远地区岗位，按照缴费确认人数与计划聘用人数不低于2:1的比例方可开考。报名结束后，对缴费确认人数达不到开考比例的岗位计划予以核减直至取消，并公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费报考人员全额退费。

六、考试内容、时间和地点

（一）综合笔试

1.内容。综合笔试为闭卷考试，考试时长2小时，满分100分，重点测试报考人员的基本素质和能力要素。不设置辅导用书，也不指定培训机构。

学历要求仅为博士研究生的岗位，网上缴费确认后即可进入面试，资格复审时间及面试时间、地点由招聘单位发布公告另行通知；其他岗位统一进行综合笔试。

对实际考试人数与计划招聘人数低于3:1比例的岗位按规定划定最低合格分数线，考生成绩需达到最低合格分数线方能进入面试，若某岗位无考生成绩达到最低合格分数线则取消该岗位招聘。最低合格分数线参照使用同一套试卷考生综合笔试平均分划定。对艰苦边远地区岗位、基层“招人难”岗位等，最低合格分数线将予以适当倾斜。

2.时间地点。综合笔试时间暂定为2024年3月下旬，地点暂定为长江水利委员会人才资源开发中心（湖北省武汉市江岸区惠济路48号），报名确认成功的报考人员请登录长江水利委员会公开招聘服务平台打印准考证，具体时间、地点请关注相关通知。如遇问题，请拨打技术咨询电话或联系招聘单位解决。

按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。

3.成绩查询。报考人员可于综合笔试结束3天后登录长江水利委员会公开招聘服务平台查询本人的笔试成绩。

（二）面试

面试重点测试报考人员与岗位相适应的综合素质和专业知识、工作能力和工作技能等方面的内容，面试一般采取结构化面试。

未设置专业能力测试（实际操作水平测试）的岗位，按照综合笔试成绩从高到低的顺序，由招聘单位以面试人数与计划聘用人数3:1的比例确定面试人选。部分招聘单位在面试阶段组织专业能力测试（实际操作水平测试）的岗位（详见招聘单位事先公布的面试相关公告），由招聘单位按照综合笔试成绩从高到低的顺序，以面试人数与计划聘用人数5:1的比例确定面试人选。面试人选由招聘单位在长江水利网（www.cjw.gov.cn）及相关招聘单位网站发布。

资格复审由招聘单位在面试前实施，按公告要求参加资格复审且复审合格者方能进入面试。

招聘单位负责面试实施，相关事宜详见招聘单位在长江水利网（www.cjw.gov.cn）及相关招聘单位网站发布的面试公告。

（三）总成绩合成

未组织专业能力测试（实际操作水平测试）的，总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成。组织专业能力测试（实际操作水平测试）的，总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业能力测试（实际操作水平测试）成绩占30%的比例合成。按照公告直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

面试或专业能力测试（实际操作水平测试）结束后，报考人员可于面试结束3天后登录长江水利委员会公开招聘服务平台查询本人的面试成绩和综合成绩。

七、体检和考察

招聘单位按照总成绩从高到低的顺序，按照计划聘用人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。个别参加面试人数与计划聘用人数比例低于3:1比例的职位，报考人员面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招聘单位在面试公告中确定的面试最低合格分数线，方可进入体检和考察。

招聘单位负责体检和考察实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、了解社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合聘用条件的人员，取消其聘用资格。

八、公示

体检和考察结束后，招聘单位根据总成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在长江水利网（www.cjw.gov.cn）、相关招聘单位网站等公示。同时公布监督电话，接受社会监督。

九、聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理审核备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予审核备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓审核备案，待查清后再决定是否审核备案。

拟聘用人员最迟应于2024年12月31日前取得毕业证、学位证，并到单位报到，逾期者其聘用资格无效。

十、递补和补招

招聘期间出现考生自愿放弃、体检不合格、因不可抗力确实无法参加等情形，由招聘单位集体研究决定该岗位是否递补。如果不递补，由招聘单位在公告中予以说明；如果递补，应在公告中对递补的情形和方式予以明确；没有说明可以递补的不得进行递补。

招聘期间学历要求仅为博士研究生的岗位出现空缺，由招聘单位集体研究决定是否补招，如果补招，由招聘单位重新发布招聘公告并开展相关招聘活动。其他岗位出现空缺不再补招。

十一、其他

报考人员应诚信应考，按要求参加考试考察，遵守公开招聘纪律规定。

考生在考试及体检期间的交通费、食宿费自理。

十二、联系电话

考务咨询：027-82926601、82828405

招聘单位岗位咨询：

报名系统技术咨询：027-82828023、82829900

政策咨询监督：027-82820348

欢迎考生对我们的工作进行监督。根据信访监督等有关规定，提倡实名反映情况，考生反映情况一般应当采用书面形式提出，并载明姓名、住址和请求、事实、理由以便调查核实。考生反映情况应当客观真实，对其所提供材料内容的真实性负责。

本公告中有关政策由长江水利委员会人事局负责解释，《计划表》中所列内容由招聘单位负责解释。

附件：水利部长江水利委员会事业单位2024年度公开招聘人员计划表.xlsx

长江水利委员会人事局

2024年2月22日

国家税务总局湖北省税务局系统事业单位2024年公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《全国税务系统事业单位公开招聘人员办法》（税总发〔2020〕68号）等有关规定，国家税务总局湖北省税务局系统事业单位将面向社会公开招聘50名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《国家税务总局湖北省税务局系统事业单位2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.在读的非应届高校毕业生；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.被开除中国共产党党籍的人员；

5.被开除公职的人员；

6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

10.法律法规规定的其他情形的人员。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

（三）对岗位条件相关问题可咨询国家税务总局湖北省税务局。

三、报名

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，均通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。

（二）时间安排

1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2月27日15:00，注册窗口准时关闭。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。

2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，湖北省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，国家税务总局湖北省税务局网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4.缴费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，相应进行取消、核减，并通过湖北省人事考试网和国家税务总局湖北省税务局官网公布岗位计划调整情况。招聘岗位取消的，已报名确认及缴费的报考人员接到通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。

6.打印准考证：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

（三）报名注意事项

详见《国家税务总局湖北省税务局系统事业单位2024年公开招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。

四、笔试

（一）笔试科目及时间、地点

1.时间：2024年3月30日（星期六）上午

2.科目：08：30—10：00  职业能力倾向测验

10：00—12：00  综合应用能力

3.地点：详见准考证。

（二）笔试类别和内容

1.本次公开招聘岗位均为自然科学专技类（C类）。

2.考试内容参见湖北省人事考试网“事业单位招聘考试”专栏的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。

3.所有考生均须参加统一笔试中的两科考试。

（三）开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。

（四）笔试成绩

笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

五、面试

（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。

（二）根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选，末位成绩并列的同时进入面试。面试入围人数达不到规定比例的岗位，组织报考该岗位的现有笔试合格人员进行面试。

（三）面试入围人员须提供岗位要求材料参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按要求参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

（四）面试前在国家税务总局湖北省税务局官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

（五）面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1：1的岗位，设置60分的面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

六、考试成绩计算

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

七、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在国家税务总局湖北省税务局官网公布。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由国家税务总局湖北省税务局负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

（一）对体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘人选，在国家税务总局湖北省税务局官网上公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按规定进行审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

（一）经审核备案后，由招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

十、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径及《岗位表》中所列内容，均由国家税务总局湖北省税务局负责解释。

政策咨询电话：027-87322446（国家税务总局湖北省税务局人事处）

监督举报电话：027-87322307（国家税务总局湖北省税务局党委纪检组）

附件1：国家税务总局湖北省税务局系统事业单位2024年公开招聘工作人员岗位表

附件2：国家税务总局湖北省税务局系统事业单位2024年公开招聘工作人员报考指南

国家税务总局湖北省税务局

2024年2月19日

武汉市2024年度事业单位公开招聘公告

为满足武汉市事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及有关规定，中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）组织事业单位面向社会公开招聘工作人员3518名，2月21日-2月27日，应聘人员可通过武汉市人事考试院官网进行报名，笔试将于3月30日举行。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下（1988年1月至2005年12月期间出生）。经招聘单位同意，博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。具体年龄要求详见《武汉市2024年度事业单位公开招聘岗位一览表》；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的专业或技能条件；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.现役军人、非应届的全日制在读学生；

5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）查询岗位

招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2024年度事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2024年度事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2024年2月19日至2月27日通过武汉市人事考试院官网查询。

（二）网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2月21日9:00至2月27日17:00期间提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间，不再接受报名。报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。报考仅限社区工作者报考岗位的应聘人员，须经过街道（乡镇）党委（党工委）审查、推荐，具体程序详见《武汉市2024年度事业单位公开招聘报考指南》。

应聘人员可通过以下两种方式之一，提交报名申请：

①登录武汉市人事考试院官网WWW.WHPTC.ORG，点击“网上报名”；

②关注武汉市人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。

特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。

2.查询初审结果。应聘人员于2月22日至2月28日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。2月21日至2月26日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。

（三）网上缴费确认

通过资格初审的应聘人员应于2月28日9:00至3月1日24:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。报考免笔试岗位及仅限社区工作者报考岗位的考生，资格初审通过即为报名成功，无需进行缴费确认。符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。具体手续办理时间和要求详见《武汉市2024年度事业单位公开招聘报考指南》。

根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵可进行笔试加分，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员（参照公务员法管理人员）的，不再加分。相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。符合条件的报考人员须于3月1日前提出申请。具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2024年度事业单位公开招聘报考指南》。

（四）打印准考证

缴费确认成功后，应聘人员应于3月26日9:00至3月30日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

（一）笔试科目及内容

笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2024年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》。除岗位表中已标明的免笔试岗位，报考其他岗位的所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

（二）笔试时间

3月30日（周六）上午

8:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

（三）成绩查询

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。

五、面试

（一）参加面试资格复审。在达到笔试最低合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。

（二）参加面试。面试前市、区人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。

六、体检和考察

（一）综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试岗位考生的面试成绩计为综合成绩。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。

（二）体检。体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑问的，可按规定申请复查一次，对当日、当场复查的项目，应当场提出申请，由单位安排当日、当场复查；对非当日、非当场复查的项目，应聘人员可在接到体检结论通知之日起2日内，向组织体检的单位申请复查，由单位另行组织复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。因特殊情况无法做出明确体检结论的，经市人社局同意，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。

考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检过程未完成、体检（含复查）结论未确定前，未经招聘单位或主管部门允许，考生不能与体检医院或体检医生私自联系。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续；也可由考生签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。具体办理程序以招聘单位意见为准。

（三）考察。考察工作由主管部门负责组织实施。考察前，应聘人员提交个人自传（1500字左右），考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

因应聘人员体检、考察不合格或放弃体检、考察出现缺额时，招聘单位可根据实际情况提出是否递补的意见，经报市直主管部门、区人资（社）局同意，可在应聘同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

七、公示、聘用管理

拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。

公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能及时与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

八、其他事项

（一）对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），视违纪违规情况交相关部门进行处理。

（二）报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、联系方式、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。

（三）笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。

（四）笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（五）报名期间，招聘政策可咨询市人社局；网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院；岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。咨询及监督联系电话请查看《武汉市2024年度事业单位公开招聘咨询电话一览表》。

中共武汉市委组织部

武汉市人力资源和社会保障局

2024年2月19日

附件列表：

1.附件1：武汉市2024年度事业单位公开招聘岗位一览表.XLS

2.附件2：武汉市2024年度事业单位公开招聘报考指南.DOC

3.附件3：武汉市2024年度事业单位公开招聘咨询电话一览表.XLSX

4.附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.PDF

国家民委直属事业单位2024年公开招聘公告

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，国家民委直属事业单位2024年度公开招聘工作人员51名。现将有关具体事项公告如下。

一、招聘岗位

具体岗位及资格条件详见《国家民委直属事业单位2024年公开招聘岗位信息表》（附件）。

二、应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行。

（三）考生身份：

招聘对象为2024年应届毕业生（不含各类委培生、定向生）和社会在职人员（民族文化宫、中国民族报社岗位）。应聘毕业生应在2024年12月31日前取得学历学位证书。

（四）年龄要求：

2024年应届毕业生，包括京内生源和京外生源，京内生源是指已具有北京市常住户口的毕业生（不含北京高校集体户口），京外生源办理相关落户事宜应符合人力资源和社会保障部及北京市有关规定。应聘者年龄不超过35周岁，其中京外生源本科生不超过26周岁（1998年1月1日以后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。

社会在职人员，除符合岗位职称要求外，应不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。

（五）具备岗位所需的专业或者技能条件。专业条件参考教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《普通高等学校本科专业目录（2023年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》。应聘人员专业接近但不在上述参考目录中的，可直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

（六）具有正常履职的身体条件和心理素质。

（七）具备岗位所需的其他条件。

（八）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为（含在禁考期内）的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员等其他情形的人员，不得报名应聘。

（九）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

（一）报名

报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站地址为：https://zhikaocn.com/invitation/notice/468。每人限报1个岗位。自公告发布之日起至2024年2月20日18：00接受报名，报名截止后不可提交（修改）报名信息。

（二）资格审查

自公告发布之日起至2024年2月21日24：00，各用人单位按照岗位要求对应聘人员进行报名审核，资格审查贯穿公开招聘全过程。各岗位最低开考比例为1:5，达不到该比例的，视情况调减或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。

（三）笔试

笔试定于2024年2月25日在中央民族大学海淀校区进行，通过报名审核人员于2月23日12:00至2月25日12:00打印准考证，按要求参加笔试。具体时间、地点和有关事项详见准考证。考试内容主要是公共基础知识和岗位要求的专业知识，其中民族出版社编辑岗、中国民族语文翻译中心（局）翻译岗加试相关业务，笔试成绩按百分制计算。笔试合格分数线为60分，未达到60分的不可进入面试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）面试

根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。如有放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。未达到1:5比例的，按实际人数进入面试。面试成绩按百分制计算，合格分数线为60分。关于面试人选、时间、地点、加试等有关事项，请及时关注国家民委官方网站、用人单位门户网站。

面试前，对报名应聘人员进行资格复审，核对应聘人员报名材料的原件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

（五）体检考察

按笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1比例确定考察对象。考察将全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等。人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由用人单位承担。

（六）公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员，并在人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、国家民委官方网站和用人单位门户网站进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续。有反映问题的，核实后研究确定是否聘用。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事项

（1）本次公开招聘相关信息均在相应网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

（2）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

本招聘公告由国家民委人事司负责解释。

监督举报电话：010-66508822

技术支持咨询电话：400-088-0028

国家民委人事司

2024年2月6日

附件下载:

国家民委直属事业单位2024年公开招聘岗位信息表.xls

湖北省外商投资企业协会秘书处工作人员招聘公告

为更好发挥湖北省外商投资企业协会在服务外资企业、开展外商投资促进等方面作用，充实协会工作力量，根据湖北省外商投资企业协会秘书处工作需要，拟面向社会公开招聘11名工作人员，协助协会日常工作。现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则及基本条件

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、面试、体检、考察等程序，择优招聘，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘基本条件如下:

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力和技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；应聘会员服务部部长人员不超过40周岁（1983年12月31日以后出生），其他岗位应聘人员不超过35周岁（1988年12月31日以后出生），同等条件下具备政府部门工作经验、从事外商企业服务或有外企工作经历者优先。

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省外商投资企业协会公开招聘工作人员公告》中的《湖北省外商投资企业协会公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《公告》和《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位认识管理回避规定》(人社部规[2019]1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位及数量

工作人员11名，会员服务部6名、对外联络部5名，其中，部长管理岗位2名。详见《湖北省外商投资企业协会招聘职位表》（附件1）。

三、招聘方式及程序

(一)报名须知

1、报名时间：2024年1月18日至2024年1月26日。

2、报名方式：请点击以下链接https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=wstz填写报名信息。

3、联系人及联系方式：黎老师，17864297417

(二)资格审查

报名期间，工作人员对应聘者提交的信息资料进行初审。不符合资格条件的,不予通过。报考人员应如实填写有关信息,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格。

(三)面试

由省人才集团对通过简历筛查的应聘者进行求职动机、意向、专业素质、目前就职状况等维度进行了解，综合评估应聘者的岗位匹配度并进行评分。具体面试时间、地点另行通知。

(四)聘用待遇

根据面试及考察结果等综合考虑，择优确定拟聘用人员。与第三方机构签订劳务派遣合同。

附件1:《湖北省外商投资企业协会招聘职位表》

湖北省人才发展集团有限公司

2024年1月18日

湖北省文联文学艺术院（湖北省书法院湖北省国画院 湖北省文联网络文艺传播中心）2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘1名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北省文联文学艺术院，是湖北省文联所属正处级公益一类事业单位，加挂湖北省书法院、湖北省国画院、湖北省网络文艺传播中心牌子。主要负责湖北省签约制文学艺术创作扶持项目的评审、湖北省中青年文艺人才库的评审、文艺培训、湖北省文联“互联网+文艺”工作、组织重点文艺作品的创作、研讨与推介等。湖北省书法院是以书法创作研究教学为主要任务的专业学术机构，主要职能是弘扬荆楚书道理念，促进书法创作、加强理论研究、举办学术展览、开展教学培训、组织学术交流等。湖北省国画院以“汲古开新，国风楚韵”为办院宗旨，是以中国画创作与研究、展览、教学和学术交流为主要任务的专业学术机构。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

招聘岗位为专业技术七级岗位，应聘者应从事书法专业工作，专业造诣高，具有美术师书法方向副高级及以上职称，作品入选、入展（含获奖、获奖提名）中国书法兰亭奖，年龄在50周岁及以下，具有大专及以上学历。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年1月26日。

2.报名方式：采取线上报名，报名邮箱wxysybgs@163.com。

咨询电话：027-68880780 ，联系人：刘老师

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，岗位年龄要求在50周岁及以下，即为1973年1月1日以后出生；专业工作经历截止时间为2023年12月31日；毕业证、学位证取得截止时间为2023年12月31日，国外、境外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；报名所需其他各类证件资料须于2023年12月31日前取得。对未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料为①本人有效身份证；②各阶段学历学位证书;海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③教育部学历证书电子注册备案表（近期通过学信网打印）；④专业技术职务资格证书；⑤各类荣誉证书等。资格复审时提供相关证件原件。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

3.按招聘计划与资格审查合格报考人数不低于1：2的比例进行考核；报名结束后，低于1:2开考比例的，由省文联党组研究确定取消或保留该岗位，并在湖北文艺网上公布调整情况。

五、考试考核

（一）考试考核方式分为专业背景考核和现场创作考核，均实行百分制，满分100分，资格审查合格人员全部进入考核。专业背景考核主要从考核对象的学历、专业技术职称、从业年限、参展情况、获奖情况、期刊发表、专著出版等方面进行量化考核。现场创作考核，要求考核对象根据提供的考题在规定时间内进行现场创作。本次考核重点考察应聘人员专业能力、创作水平等综合素质。

（二）现场创作考核出题方式。题目由考官集体商议现场出题。

（三）专业背景考核与现场创作考核均实行百分制，满分100分，分别按50%的权重计入总成绩，总成绩保留小数点后两位。实行最低合格分数线控制，总分不得低于60分，现场创作得分不得低于70分。如考试总成绩相同，以专业背景考核成绩高者优先。

（四）考核成绩在湖北文艺网公布公布。

六、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由专项公开招聘工作领导小组负责负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北文艺网http://www.hbswl.gov.cn/面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北省文联调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省委组织部审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站http://rst.hubei.gov.cn/、湖北文艺网http://www.hbwy.org.cn/为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北文艺网http://www.hbwy.org.cn/为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-68880780

监督举报电话：027-68880699

附件：湖北省文联文学艺术院2024年专项招聘报名表.doc

湖北省文联文学艺术院

2024年1月12日

湖北省农业科学院植保土肥研究所2024年度编外聘用工作人员招聘公告

为满足科研相关工作需求，根据《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》(鄂农科办[2018]44号)文件精神，湖北省农业科学院植保土肥研究所2024年度拟面向社会自主招聘工作人员。现公告如下。

一、招聘计划

2024年度拟自主聘用4名工作人员。具体岗位及条件详见《2024年湖北省农业科学院植保土肥研究所编外聘用人员岗位一览表》(第一批)。

二、招聘条件

1. 遵纪守法，坚持原则，严格自律，具备良好的职业道德和组织纪律，有强烈的事业心和责任感。

2. 爱岗敬业，认真负责，按政策、制度履职尽责，不拖延、推诿、性格积极阳光，有服务意识、大局观念和团队合作精神，能承受一定工作压力。

3. 符合聘用岗位所需年龄、学历及专业要求。

三、招聘程序

1. 自发布招聘公告之日起，凡符合应聘条件者均可报名。

2. 报名程序，自发布招聘启事之日起，申请者将电子申报材料提交到相应邮箱地址。

(1) 个人简历使用Word或者PDF格式，简历文档按照“姓名-专业-毕业学校”的方式命名。

(2) 附件不要超过2M，附件包括学位、学历证明、论文、工作经历等。

(3) 个人简历需包含个人资料（姓名、性别、出生年月、籍贯、现住址、政治面貌、婚姻状况等）、联系方式（电话、邮箱、紧急联系人）、掌握技能（办公软件、数据处理、外语及程度、仪器操控等）、近年荣誉、受教育过程背景（从大学之后、培训情况）、产出情况（论文、专利、软著等）、校园经历学习实践工作经历等、个人素养、性格特点等情况。

（4）邮件主题务必注明“姓名-专业-毕业学校”。

3. 所人事科按照岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格审查。

4. 初审合格者，将通过电话和电子邮件通知本人参加相关面试和考核（面试时，要求提供相关材料的原件），未通过者不再另行通知。

5. 面试考核通过者，到指定医院进行入职体检，体检合格者办理聘用合同手续。

四、岗位待遇

按照《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》和植保土肥研究所《自主聘用人员管理办法》执行。

五、联系方式

地址：湖北省武汉市洪山区南湖大道18号

联系人：樊老师、张老师

电话：027-88430552、18971287205

附件：2024年湖北省农业科学院植保土肥研究所编外聘用人员岗位一览表（第一批）

湖北省农业科学院植保土肥研究所

2024年1月9日

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湖北省第三人民医院信息管理工程师招聘启事

湖北省第三人民医院(湖北省中山医院)始建于1951年，原名中国人民解放军中南军区军工医院。2002年6月，由军队管理移交至湖北省卫生厅，更名为湖北省中山医院。2014年12月，医院第一名称变更为湖北省第三人民医院，并保留湖北省中山医院院名。医院是政府主办的全民非营利性医疗机构，同属“江汉大学附属湖北省第三人民医院(江汉大学附属湖北省中山医院)”，是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的综合性大型三级甲等医院，是首批国家住院医师规范化培训基地、国家药品临床试验(GCP)基地，也是国家爱婴医院、医保和商业保险定点医院、湖北省康复救助项目定点机构。

根据医院信息化建设发展需要，为加快两院区智慧化医院建设，推动高质量信息化建设和管理，现面向全社会公开招聘信息管理专业技术人员。

一、招聘岗位

信息管理工程师1名。

二、岗位职责

1、根据医院规划，在信息中心主任的带领下，完成医院信息系统调研、系统设计、系统规划、实施和系统运维工作。

2、负责医院信息系统的日常运维与信息服务工作。

3、负责医院业务信息系统需求调研、方案设计、产品选型、立项以及实施工作。

4、协助并参与编制科室年度工作计划及预算。

5、负责院内系统与院外系统的对接相关事宜和相关技术的协助工作。

6、负责与厂家协调对院内信息系统业务流程和功能进行优化或再造。

三、任职要求

1、计算机、信息系统管理、医学信息等相关专业，硕士学历;

2、遵守医院的管理规章制度，劳动纪律，遵守信息中心颁布的管理制度。

3、英语四级及以上水平;

4、年龄30周岁以下;

5、具备较强的问题处理能力、沟通协调能力和较好的团队合作精神;

6、具备强烈的责任感，服务意识，工作认真细致，做事有条理，善于发现和解决软件运维问题。

7、文档编写能力强，能快速书写项目相关文档，有医院或医疗软件行业工作经验优先。

四、报名方式

进入湖北省第三人民医院人事招聘网站，完成网申。

五、应聘人员注意事项

(一)资格要求

1、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录;无违反科研诚信或学术不端行为。

2、身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。

3、应届毕业生一般应在2024年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书。

4、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊或有违反科研诚信行为的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

(二)相关待遇

除特殊说明外，本科学历毕业生按合同制聘用;硕士及以上学历毕业生按院内人事代理制聘用。

(三)网上申请地址及截止时间

简历投递时间为即日起至2024年6月11日24:00，所有应聘人员务必在报名截止时间前通过湖北省第三人民医院人事招聘主页(https://oa.hb3rm.com:8008/r.do?method=portal&o=8105D0EDAB29BF181A1B219A17720AF0ACEB7DF0BF5DA7E7&oursInWindowDialog=true&windowId=win_126011037509874728)进行简历投递。

六、招聘程序

1、医院将组织相关科室、部门对应聘人员进行初步审核及资格复审;组织部(人力资源部)通知审核通过者来院参加面试及科室实操考核;通过考核后组织体检(体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，需要增加心理测试相关项目)、考察后办理录用手续。具体考核时间待定，请保持所留联系方式的正确和畅通;因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

2、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取。

3、面试及科室实操考核会通过电子邮箱hbszsyyhr@126.com发送相关通知，请务必保持所留电子邮箱及手机号码正确和畅通;因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

七、监督管理

湖北省第三人民医院网站(http://www.hb3rm.com/)为本次编外招聘信息发布和工作网站，hbszsyyhr@126.com为此次通知面试及科室实操考核具体时间和地点的工作邮箱，请考生注意查看相关信息。

资格审查、政策咨询电话：027-83743121

联系人：朱丹丹 湖北省第三人民医院组织部(人力资源部);

监督举报电话：027-83743409

联系人：田梦 湖北省第三人民医院纪委办公室(监察审计部)

湖北省第三人民医院

2023年5月21日