武汉经济

武大人民医院经开医院现招聘合同制后勤职工若干名

武大人民医院经开医院现招聘合同制后勤职工若干名，条件如下:

1.学历:高中及以上学历，专业不限

2.年龄:要求 35 岁以内( 1988 年 12月1 日以后出生）。

3.有特殊专长的年龄可适当放宽

4.身体条件: 身体健康(无先天性、传染性疾病等)，反应灵敏

5.普通话标准，口齿伶俐。

6.有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心和团队精神

7.遵纪守法，无违法犯罪记录。

报名截止时间: 2023年12月25日

报名人员请将下面资料发送人事科邮箱 jkqrmyy@163.como资料明细:个人简历、身份证( 有效期内 )复印件、证书复印件。

电话: 027-84859935，19972133771( 微信同号)。

武汉大学人民医院经开医院组织人事科

2023年12月20日

湖北经济学院心理健康教育中心工作人员招聘启事

根据学校工作需要，我校心理健康教育中心决定面向社会公开招聘非事业编工作人员1名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，责任心强，具有团结协作精神；

2.中共党员；

3.具有硕士研究生及以上学历、学位，本硕专业均为心理学；

4.具有临床心理学、精神医学等相关专业学习背景和实践工作经验；

5.年龄不超过30周岁（1993年7月以后出生）。

二、招聘岗位及数量

1名工作人员，合同期限为1年。

三、招聘程序

1.有意应聘者填写《报名信息表.xlsx，及一并将个人简历电子版（含相关证书扫描件）以“应聘岗位+毕业学校+姓名”的形式命名，发送至电子邮箱：xgc_xlzx@163.com。截止时间为：2023年8月1日。

2.经资格审查后，通知笔试面试名单及时间。

3.公布录取名单。

四、聘用形式

试用考核合格后，由学校与聘用人员签订劳动合同，具体待遇参照学校劳动合同聘用制人员标准执行，学校按国家规定缴纳社会保险。

联 系 人：杨老师

联系电话：027-81977103/15927098831

武汉经济开发区购车补贴多少？（附申请条件）

一、补贴对象

为所有来区工作的大学生，提供普惠制的购房购车补贴。适用对象为全日制本科以上学历，毕业6年以内（博士可放宽40周岁以内），在我区全职工作、缴纳社保的高校毕业生。分为以下3类：

A类：博士研究生

B类：硕士研究生

C类：双一流高校本科毕业生（包括QS世界大学排名前300的境外高等院校本科毕业生）

政策支持：对A类、B类、C类优秀青年人才给予车辆销售价格的5％、4％、3％一次性购车补贴，金额不超过1万元、6000元、3000元

二、支持对象：符合条件的A类、B类、C类优秀青年人才

三、申报方式：购车时直接由指定购车经销商核发补贴

湖北经济学院2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘75名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北经济学院是湖北省人民政府举办的全日制普通本科院校，国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，国家“十四五”教育强国推进工程支持高校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘对象

（一）高层次人才

1．国家级学科领军人物

在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，已取得杰出学术成就的大师级学者，年龄一般不超过55周岁。

2．国家级学科带头人

在所从事的学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，已取得卓越学术成就的著名学者，年龄一般不超过50周岁。

3．省级学科带头人

获评湖北省级人才计划（或其他省级人才计划），或为“双一流”高校具有标志性成果的知名教授，年龄一般不超过45周岁。

4．“新财经”急需高水平学科团队

团队一般应包含1名学科带头人，2名以上骨干成员，团队成员均应符合我校人才引进标准。

我校对高层次人才提供全面优厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研支持条件，“一人一议”。

（二）专任教师

1．青年拔尖人才

在本学科领域具有重要学术影响的标志性成果的海内外高校博士毕业生，有冲击省级及以上人才项目潜力，年龄一般不超过45岁。

2．青年优秀人才

专业为学校学科发展急需，且已取得一定研究成果的优秀博士毕业生，年龄一般不超过45岁。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

四、招聘计划

此次拟专项公开招聘工作人员75名。具体计划详见《湖北经济学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称岗位表）。

五、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

具体条件详见招聘公告附件的岗位表。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6．法律法规规定的其他情形。

六、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1．报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。

2．报名方式：应聘人员发送有关简历到邮箱rsc@hbue.edu.cn。每人限报一个岗位；联系人：彭老师027-81977201。

（二）资格审查

1．关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在45周岁及以下，即为1978年1月1日以后出生，其他以此类推；毕业证、学位证和学历、学位认证证书以及报名所需其他各类证件资料须于2024年12月31日前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2．资格审查所需材料为本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书等复印件及科研成果证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

七、考试考核

本次招聘免笔试，资格审查通过的应聘人员全部进入面试。面试分为综合素质测试和教学能力测试两大部分，对应聘人员的思想政治及师德师风、教学科研能力和发展潜力等方面进行测试。综合素质测试采取自我介绍、现场答辩、考核小组专家提问的方式实施。

面试实行百分制，满分100分，计算成绩保留小数点后2位，考生面试成绩即为总成绩。面试总成绩=综合素质测试*50%+教学能力测试*50%。依总成绩得分由高到低进行排名；末位同分的，综合素质测试得分高的考生居前。实行面试成绩最低分数线控制，考生面试总成绩达到80分方能进入下一环节。面试成绩现场告知考生。

八、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由各教学单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

九、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北经济学院（http://rsc.hbue.edu.cn/）网站面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北经济学院调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

十、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十一、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十二、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北经济学院（http://www.hbue.edu.cn/）网站为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北经济学院人事处（http://rsc.hbue.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-81977201

监督举报电话：027-81973936

湖北经济学院

2024年4月9日

附件：湖北经济学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北经济学院继续教育学院2023年非事业编管理岗工作人员招聘启事

湖北经济学院继续教育学院根据事业发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘，自愿报名，严格考核，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

（一）办公室工作人员（文字秘书）1名。

（二）自学考试办公室工作人员1名。

（三）培训部工作人员2名。

（四）学生工作办公室工作人员1名。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，身心健康，具有良好的团结合作精神和较强的服务意识；

（二）普通全日制本科及以上学历、学位，年龄不超过30周岁（1993年8月23日以后出生）；

（三）具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，能熟练操作计算机；

（四）具有较强的组织管理、协调沟通和语言及文字表达能力；

（五）应聘办公室工作人员（文字秘书）的应为中共党员，所学专业应为文秘或行政管理等相关专业，有相关工作经验者年龄可适当放宽至35周岁（1988年8月23日以后出生）；应聘培训部工作人员的有教育培训行业经验或销售经验者优先；应聘学生工作办公室工作人员的应为中共党员，应具有担任学生干部经历，有文艺特长者和有自考全日制助学班学生工作经验者优先。

四、报名时间及报名方式

（一）报名时间：2023年8月23日至8月30日。

（二）报名方式：网上报名。有意应聘者填写《湖北经济学院继续教育学院招聘工作人员报名表》，并附同应聘资料（含学历、学位证书、其他相关证书等）电子档发送至邮箱jjy@hbue.edu.cn。经资格审查合格后，电话通知参加笔试，笔试时携带相关证书原件、复印件等。

五、招聘流程

（一）资格审查。

（二）笔试。

（三）面试。

具体笔试、面试时间另行通知。

六、工资待遇

经考核录用，签订劳动合同，缴纳社会保险和公积金，试用期为6个月。本科生入职后第一年工资待遇（应发数）5400元/月左右，硕士研究生入职后第一年工资待遇（应发数）6100元/月左右。

联系人：刘老师；联系电话：027-81973498。

附件：湖北经济学院继续教育学院招聘工作人员报名表.doc

湖北经济学院继续教育学院

2023年8月23日

武汉江夏经济开发区产业创新促进中心人才招聘公告

武汉江夏经济开发区产业创新促进中心（以下简称“中心”）于2023年10月成立，为江夏经济开发区管委会所属独立法人事业单位，其主要职责和业务范围是:围绕开发区汽车及零部件、光电子信息、装备制造、数字经济等领域，开展产业研究，谋划产业发展;围绕开发区产业发展壮大，参与项目研判、考察、对接洽谈、签约和落地跟踪等服务;负责对接、整合区内外产业和创新资源，推动开发区产业链、创新链、资金链和政策链深度融合，打造“政产学研资”紧密合作的创新生态;深化与区内外创新主体合作，搭建科技创新服务平台，推进科技成果在开发区落地转化，扩散新技术、新模式，促进开发区产业集群发展、创新发展;为区域经济发展提供政策研究、战略规划、产业规划、科技咨询、城市更新等决策咨询服务。

为推动中心高质量发展，根据区编委批复，武汉江夏经济开发区产业创新促进中心核定员额30名，首批招聘10名，符合招聘条件人士均可报名应聘，相关要求如下：

一、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘武汉江夏经济开发区产业创新促进中心一级职员1人、二级职员2人、三级职员2人，四级职员5人，共计10人。具体是经济咨询岗1名、产业分析岗1名、法务专员岗1名、注册造价工程师岗1名、财源建设岗1名、公共管理师岗1名、金融投资岗1名、招商策划师岗2名、科创培育师岗1名等10名岗位，具体岗位见附件。

二、应聘人员条件

（一）基本条件

1.政治素质好，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.取得全日制“双一流”高校硕士研究生或以上学历，其中本科阶段应是国内省、部属高校或“QS”排名前100的境外高校毕业。

3.年龄一般不超过35周岁，其中“经济咨询岗”需具有8年以上相关工作经验，担任过行政、事业单位（放弃编制身份）或国、央企中层以上领导职务不少于5年的，年龄不超过40周岁。

（二）有下列情况之一的人员，不受理应聘:

1.被开除中国共产党党籍的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

3.涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）中有服务年限规定且服务年限未满的；

7.法律、法规规定不得报考情形的。

三、报名与资格审查

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

（一）公告发布

即日起在湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc）及湖北人才网、湖北省人才发展集团微信公众号、“江夏人才集团”公众号发布招聘公告，应聘人员可在上述网站或微信公众号进行岗位查询。

（二）提交应聘申请

应聘人员于公告发布之日起至2024年4月24日12:00，登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc），点击“ 武汉江夏经济开发区产业创新促进中心人才招聘公告”，点击考生登录，按要求提交报名登记表（网上填写）、近期正面一寸免冠彩色照片、身份证正反面扫描件、学历学位证书（从本科阶段开始提供）、学信网下载打印有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证、工作经历证明（劳动合同或原单位缴纳的社保证明）、职（执）业资格证等。

资格初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效。

（三）查询审核结果

应聘人员可于公告发布之日起至2024年4月24日12:00，登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc）查询审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（四）打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc）下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试，实行百分制，主要测试报考人员履行招聘岗位职责应具备的基本能力素质及政治素养，笔试内容为《职业倾向能力测验》和《综合应用能力测验》A类，应聘人员均须参加笔试。

五、复审及面试

（一）参加面试资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按资格复审人数与招聘岗位数不低于3:1的比例确定参加资格复审人员，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。根据笔试成绩，由高到低按不超过各岗位计划招聘人数的3倍确定面试人选，比例内末位成绩相同者，均进入面试。

（二）面试

资格复审后发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准，请关注最新公告。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。

（三）综合成绩计算

考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。

六、考察及体检

面试结束后，根据考生面试成绩排名，按1:1的比例确定人选，进入体检、政审或背景调查程序。政审或背景调查由用人单位自行组织，主要采取深入拟聘用人员工作单位或户籍地访谈、查阅档案等方式进行，重点了解其工作表现、思想政治、学习科研、培训经历、工作业绩、个人征信和入职意愿等情况。

在考察期间，考察对象因有关问题被取消聘用资格或放弃的，根据工作需要，按照综合成绩从高至低，依次递补并考察。考察结束后，没有影响聘用问题的考生，须统一前往指定医院进行体检，体检须在指定的三级甲等医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发〔2016〕140号）执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。考察、体检结束后，确定拟聘用人员名单。

七、公示

体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间未收到影响聘用问题或收到相关问题线索、经调查认定不影响聘用的，办理入职手续。收到影响聘用问题线索，调查认定属实的，取消聘用资格。

八、聘用及待遇

（一）聘用形式

本次招聘人员纳入区“员额制”管理，与本单位签定聘用合同，劳动合同实行一年一签，员额制人员岗位聘期一般为3年。

（二）工资待遇

薪酬体系由“基本工资+绩效奖金+开发区津贴”组成。其中，“基本工资”和“绩效奖金”根据员额人员职级年薪设定，职级年薪为四级职员22-26万/年、三级职员24-28万/年、二级职员26-30万/年、一级职员28-32万/年，“基本工资”一般为职级年薪的70%，“绩效奖金”一般为职级年薪的30%；开发区津贴针对在岗位工作中表现突出、有显著成绩和贡献的人员，给予额外奖励。

（三）试用期约定

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期内考核不合格的，解除人事聘用关系。

（四）取消聘用资格的情形

招聘考生在公示结束后一个月内不能到岗入职的，取消聘用资格。聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

九、其他事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注信息发布；

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格；

（三）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在招聘过程中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格；

（四）政策咨询电话：027-81521323。（请于工作时间内拨打，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)

（五）报名系统技术咨询电话：027-87257676、027-87257942（请于工作时间内拨打，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，节假日除外)

（六）本《公告》由武汉江夏经济开发区管理委员会负责解释。

附件：2024年武汉市江夏区产业创新促进中心岗位任职要求

武汉市江夏区人力资源和社会保障局

武汉江夏经济开发区管理委员会

2024年4月10日

武汉盘龙城经济开发区第七小学2024年度教师招聘公告

盘龙七小是武汉地产天汇龙城房地产开发区有限公司配建的第二所小学，也是常青树实验学校教育集团托管的一所学校。学校位于天汇龙城小区，在盘龙城恒景路和天汇路交汇处，北依风景美丽的后湖，东临汉口北专业市场群，南望武汉城区，西邻天河国际机场。学校高起点规划，大手笔投入，建有综合楼、教学楼、食堂、学术报告厅、室内体育馆及300米环形跑道运动场。学校教学设施达标、功能齐全，校园整体布局合理、环境优美。 现因学校发展和教学工作需要，现面向社会公开招聘小学教师若干名，具体要求如下：

一、招聘岗位：

小学语数英教师若干名、音体美专职教师2名

二、基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3. 师德高尚，团队协作能力强，教育理念先进；

4. 具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5. 具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

三、岗位条件：

1. 年龄：40周岁以内（1984年12月31日以后出生），从教经验达10年以上且条件优秀者年龄可适当放宽。

2. 学历学位：须取得大学本科及以上学历，并取得相应学位。

3. 教师资格：具有相应学段学科教师资格证（教师资格证高段可低用）。

4. 工作经历：具有2年以上主学科公办学校教学经验者优先。

5. 身体条件：身心健康，胜任教育教学工作，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

6. 普通话水平：普通话水平须达到二级乙等及以上水平（语文教师普通话水平须达到二级甲等及以上水平）。

四、有下列情形之一的人员不得应聘：

1. 受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2. 正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4. 现役军人、在校学生；

5. 未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、薪酬福利：

1. 薪资标准：工资待遇按照黄陂区教育局临聘教师统一标准执行。

2. 学习培训：和在编在岗教师享有同样的学习培训机会。在上级没有特定要求的情况下，具有与在编在岗教师同等的业务竞赛和评先机会。

3. 课后延时服务劳务：与在职教师同等标准享受课后延时服务报酬。

六、应聘程序

报名：

1. 网上报名：个人简历和报名表打包压缩。以附件的形式发送至邮箱：592412934@qq.com。邮件主题及附件压缩包均命名为“学段学科+姓名”，请勿重复投递。

2. 报名时间：即日起至2024年8月15日中午12:00报名截止。

面试：

1. 面试地点：盘龙七小

2. 具体时间另行通知。

3. 面试需携带相关证书原件（身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证）。

请各位应聘人员保持电话畅通，注意接收电话、短信通知。

聘用：

凡经录用，办理入职手续，签订劳动合同，发放工资。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

咨询电话：18971656582 王老师

报名附件：盘龙七小招聘报名表

湖北经济学院法商学院2024年教师招聘计划

根据学校教育教学工作需要，2024年面向社会公开招聘12名教师，具体情况如下：

一、招聘基本条件

1.遵纪守法，思想素质好，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献；

2.身心健康，能适应岗位工作要求；

3.具有硕士研究生及以上学历学位，本科及研究生毕业于国内重点或知名高校、科研院所；烹饪工艺、西餐工艺专业的学历要求可适当放宽；

4.具有扎实的专业知识，有较强的学术水平和教学科研能力，并能熟练运用现代科技教育技术为教学科研服务；

5.年龄在35周岁以下（对特别优秀人才、紧缺学科专业或具有副教授以上职称的人才可适当放宽）。

二、需求计划及具体岗位要求

三、相关待遇

（一）学校实行全员人事代理聘任制（均无编制），人事档案托管湖北省人才事业发展中心，按武汉市相关规定缴纳公积金和社会保险（六“险”一“金”），同时提供全额带薪寒暑假、节日福利、健康体检、带薪培训、工会福利等。

（二）博士待遇：固定年薪制博士享受18～22万元/年薪资标准(税前)，人才引进安置费12～25万元，科研启动费5万元，提供校内过渡性住房一套；月薪制博士，可先聘后评，提前享受副教授职务工资待遇，并享受与固定年薪制博士相同的安置费、科研启动费和过渡性住房。

四、招聘程序

1.个人申请。应聘人员将填写完毕的《湖北经济学院法商学院教师岗位应聘人员信息一览表.xlsx（请下载使用）以“应聘专业+姓名”的格式重新命名后，与个人简历、科研成果(论文、著作、课题等)、获奖情况材料、有关学历和资格证书的照片或扫描件等一起，以附件形式发送到fsrlzy@hbue.edu.cn邮箱。

2.资格初审。按照招聘条件和岗位要求，学校相关系部对应聘者的申报材料进行初审，确定参加考核人员。

3.学校考核。通知初审合格应聘者进行面试或试讲等考核，拟定聘用人员，报学校审定。

4.签约聘用。办理体检、签约等聘用手续。

五、联系方式

联系部门：湖北经济学院法商学院人力资源部（法商楼401室）

联系电话：027-81290811，027-81977039

联系人：孙老师，单老师

单位地址：武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号

邮 编：430205

人力资源部

2023年11月16日

一、招聘岗位：

小学语数英教师若干名、音体美专职教师2名

二、基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3. 师德高尚，团队协作能力强，教育理念先进；

4. 具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5. 具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

三、岗位条件：

1. 年龄：40周岁以内（1984年12月31日以后出生），从教经验达10年以上且条件优秀者年龄可适当放宽。

2. 学历学位：须取得大学本科及以上学历，并取得相应学位。

3. 教师资格：具有相应学段学科教师资格证（教师资格证高段可低用）。

4. 工作经历：具有2年以上主学科公办学校教学经验者优先。

5. 身体条件：身心健康，胜任教育教学工作，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

6. 普通话水平：普通话水平须达到二级乙等及以上水平（语文教师普通话水平须达到二级甲等及以上水平）。

四、有下列情形之一的人员不得应聘：

1. 受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2. 正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4. 现役军人、在校学生；

5. 未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

>>>点此查看完整招聘公告

湖北经济学院国际教育学院招聘启事

湖北经济学院国际教育学院因工作需要，拟面向社会公开招聘编外合同制中外合作办学项目秘书1名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强，身心健康，具有良好团队合作精神和较强的服务意识；

2.年龄28周岁以下，中共党员，硕士以上学历（有海外留学经历者优先）；

3.GRE150分、雅思6.5分或英语专业8级（TEM-8）合格以上；

4.具有较强的观察力、应变能力和学习能力，有较好的英语沟通能力。

二、岗位职责

主要负责中意合作办学项目相关工作。

三、报名时间及报名方式

1.报名截止时间：2023年6月6日

2.报名方式：网络报名。

有意应聘者填写《湖北经济学院聘用人员信息登记表》（见附件），并附相关资料（含学历、学位证书、国外学历认证书、身份证等相关证书扫描件）以“应聘岗位+毕业学校+姓名”的形式命名，发送至电子邮箱：334648038@qq.com。经资格审查合格后，电话通知参加面试(不符合条件者不再电话通知)，面试时携带相关证书原件。

三、工资待遇

工资面议，经考核合格后签订劳动合同，缴纳社会保险和公积金。

联系人：周老师 联系电话：027-81977057

国际教育学院

2023年5月29日

附件：湖北经济学院聘用人员信息登记表.doc

武汉盘龙城经济开发区中心幼儿园招聘启事

武汉盘龙城经济开发区中心幼儿园于2013年9月开园，是政府投资兴建的一所公办幼儿园。2019年6月，被评为武汉市市级示范园。幼儿园一园两区，目前两个园所总计开设25个教学班，班内实行“两教一保”。幼儿园现因园所发展需要，面向社会公开招纳贤才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

二、薪酬待遇

1. 按照盘龙城中心幼儿园聘用教职工工资方案执行。

2. 享受带薪寒暑假。

3. 享受各级各类培训和学习提升机会。

三、应聘程序

（一）递交材料

1. 主班教师岗位

·个人简历（带近期二寸彩色照片）；

·身份证、健康证；·学历证书、教师资格证、专业技术资格证；·各级各类获奖证书。

（请将以上材料按顺序以“意向职位+姓名+手机号码”命名并打包发送邮箱434798317@qq.com）

2.大厨岗位

·个人简历（带近期二寸彩色照片）；

·身份证、健康证。

（请联系膳食中心乐主任，联系电话：15337295190）

（二）招聘时效

此公告有效期截止至2023年6月30日。

（三）资料初审

应聘者需保证个人材料、相关证件等个人信息的真实性。凡提供虚假信息，一经查实，取消应聘或录用资格。

（四）初审通过

初审通过人员，电话通知参加面试，合格者按照相关流程办理入职手续。

四、工作地点

武汉盘龙城经济开发区中心幼儿园（汇龙园）

武汉盘龙城经济开发区中心幼儿园（龙飞园）

确认录用后，根据个人能力和条件统筹分配至相应园区工作。

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

湖北经济学院2024年人才招聘公告

湖北经济学院是2002年3月经教育部批准由湖北省人民政府举办的全日制普通本科院校，国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，国家“十四五”教育强国推进工程支持高校。学校位于九省通衢的武汉市光谷科创大走廊腹地，校园占地面积2192亩，校舍建筑面积79.3万平方米，获评省级生态园林式学校。学校现设本科专业63个，全日制普通本科在校生18660人；开办会计、金融、法律3个专业硕士学位点，研究生1012人；专任教师1154人，其中教授155人、副教授423人，具有博士学位教师635人。

一、基本条件

（一）忠诚党的教育事业，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神。

（二）有较高的学术造诣或优良的教学水平，在所从事学科领域已取得一定成绩，能对学校发展起到积极的促进作用。

（三）身体健康，能胜任工作。年龄需满足各岗位要求。

（四）无法律法规规定不得流动的情形，且不违背所在工作单位的相关规定。

（五）本硕博或本博或硕博所学专业须与拟引进岗位需求一致或相关，研究方向符合我校学科建设需要。

二、人才类别、条件及待遇

（一）高层次人才

1.国家级学科领军人物

在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，已取得杰出学术成就的大师级学者。

2.国家级学科带头人

在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，已取得卓越学术成就的著名学者，年龄一般不超过50岁。

3.省级学科带头人

获评湖北省级人才计划（或其他省级人才计划），或为“双一流”高校具有标志性成果的知名教授，年龄一般不超过45岁。

4.“新财经”急需高水平学科团队

团队一般应包含1名学科带头人，2名以上骨干成员，团队成员均应符合我校人才引进标准。

高层次人才引进不受招聘计划限制，提供全面优厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研支持条件，一事一议。

（二）专任教师

1.青年拔尖人才

（1）毕业于世界排名前500名或国内学科排名前5%或“双一流”建设学科高校的博士研究生。

（2）在本学科领域顶级刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文，取得标志性成果，具有冲击省级及以上人才项目潜力者。

2.青年优秀人才

（1）各学历阶段毕业于海内外知名高校的博士研究生。

（2）专业为学校学科发展急需，且已取得一定研究成果的优秀博士毕业生。

三、引进计划

四、提交材料

投递简历至邮箱rsc@hbue.edu.cn，简历以“应聘学院+专业+最高学历+毕业学校+姓名”命名。

联系部门：湖北经济学院人事处

联系电话：027-81977201

2024年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）聘用制教师招聘公告

为推进我区教育事业高质量发展，加强教师队伍建设，打造临空港品质教育，满足我区公办中小学相关学科建设和教学需求，现面向社会公开招聘中小学聘用制教师。现将有关事项公告如下：

01招聘岗位及人数

本次招聘聘用制教师200名。

招聘岗位及条件详见《2024年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）聘用制教师招聘岗位条件一览表》（附件1）。

02招聘条件

（一）资格条件

1．学历：具有全日制本科学历且具有学士学位（学历、学位证书取得时间须在2024年7月31日前），高学历人员可报考相对低学历要求的岗位，但需要符合该岗位的专业要求。

2．年龄：1988年5月1日以后出生，应聘人员一般在35周岁以内，其中有工作经历要求的岗位工作经验满5年及以上的，年龄可放宽至40周岁以内。

3．普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。

4．教师资格：须持有所报相应学科、学段及以上的教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（含2024届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》）。

5．报考岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；

3. 正在处分期间（影响期）的人员；

4. 在读的非2024年7月31日前毕业的人员（在全日制高校就读的非2024届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

5．现役军人；

6．原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

7．被列为失信联合惩戒对象的人员；

8．在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

9．现具有东西湖区聘用制教师身份的人员；

10．因师德师风问题受过处理或处分，不适合从事教师职业的；

11．法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

03网上报名及资格审核

（一）网上报名及资格审核。

报名时间：2024年5月9日（周四）上午9:00起至5月13日（周一）下午16:00

报名链接:

http://dxhzj.pzhl.net/index.php

注意事项：此次招聘采取网上报名方式，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片及身份证照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求、填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。

技术支持：考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打电话：027-86661678咨询。

（二）查询网上审核结果。

查询时间：2024年5月9日（周四）上午10:00起至5月13日（周一）下午17:00

资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。

（三）考生确认。

确认时间：2024年5月9日（周四）上午10 :00—5月13日（周一）下午17:00

通过审核的考生应在指定时间内登录报名系统按要求确认报名成功，未确认的考生视为报名不成功。

对已经确认，却因个人原因放弃参加笔试的人员，将列入东西湖区教师招聘黑名单库，五年内将无法报名参加东西湖区聘用制教师招聘考试。

（四）打印准考证。

打印时间：2024年5月16日中午12:00— 5月19日上午8 :00

打印网址：

http://dxhzj.pzhl.net/index.php

未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。

打印中遇到问题，请在准考证打印期限内的工作时间咨询工作人员，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

联系电话：027-86661678。

04考试

本次考试分为笔试、面试环节，笔试具体时间见准考证，面试时间待定，具体时间以面试通知为准。

（一）笔试

时间：2024年5月19日（具体时间以准考证为准）。

地点：以准考证指定地点为准。

笔试分为《师范通识》《职业能力倾向测验》两科一套卷，两科满分均为100分，笔试后按《师范通识》60%《职业能力倾向测验》40% ，折算计入笔试成绩。

同一岗位招聘人数与报名资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3，方可开考。未达到规定比例的，根据招聘计划对该岗位予以核减。笔试设置最低合格分数线。达到笔试最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

（二）面试资格复审

面试资格复审时间、地点、要求以具体通知为准。

按照同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例，同一岗位笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试资格复审人员名单。笔试成绩并列的，一并列入面试资格复审人员名单。

对面试资格复审合格者，发放《2024年东西湖区聘用制教师招聘面试通知书》。凡放弃面试资格复审，或面试资格复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的）取消面试资格，并在同岗位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩依次递补。如面试资格复审达不到规定比例的，该岗位应予核减。

（三）面试

面试时间、地点、要求以具体通知为准。

面试资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。面试当天，因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，面试可正常开考。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位相应核减至实际面试参考人数。

面试形式待定，总分为100分。面试主要测试应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。具体要求以面试公告为准。

同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到65分最低分数线（含65分），则可以进入体检、考核阶段。其中，进入面试比例为1:1的岗位，该岗位考生的面试分数必须达到70分（含70分）且综合成绩必须达到70分（含70分）最低分数线，则可以进入体检、考核阶段。

（四）综合成绩计算

考生综合成绩实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩。同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。若笔试成绩相同的，以笔试成绩中的《职业能力倾向测验》成绩优先排名。以上情形还相同的，可等额调剂增加岗位计划。

（五）体检、考核

面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。

体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，须在三级以上医院进行。体检时，考生须同时进行职业心理健康测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时统一使用《东西湖区公开招聘中小学聘用制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。

考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格并入职时再行办理相关聘用手续。体检费用和心理健康监测费由考生承担。

体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，体检结果以复查结论为准，复查结果仍不合格的不予聘用。

考核采取阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员心理健康水平、政治素质、思想表现、道德品质、业务能力等情况（如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况），并对考核对象的资格条件进行复查和政审。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

考核中发现不符合报考资格条件的人员与应聘岗位不匹配或考核不合格人员，不予聘用。

（六）递补

因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据用人单位工作需要，经相关部门研究，在公示期前，在同岗位可依次递补。

（七）公示

完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示。公示后不再进行递补，对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。

（八）办理入职手续

拟聘人员经公示无异议者，在参加东西湖区教育系统新教师入职培训后，按程序办理东西湖区教育系统聘用制教师岗位认定手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在规定时间仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。2024年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2024年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。

本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质（非事业编制），聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内，享受本区教育系统聘用制教师薪酬待遇，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。

（九）违约责任

拟聘人员需与招聘单位订立3年（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。服务期未满非因考取行政事业单位提出离职的，应承担违约责任并支付违约金。

（十）其他

2024年内如因东西湖区教育系统岗位出现空缺需要补员的，将不再另行组织笔试，可以在本次考试中参加笔试的同类岗位或相近岗位中征集报名，按照相应比例，以笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单。

05相关说明

1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区人民政府网（www.dxh.gov.cn）等网站相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

2.免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

3.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料；任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。

5.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。

6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。

考试系统技术咨询电话：027-86661678

招聘咨询电话：

027-83082295 027-83894625

咨询时间：

工作日上午8：30-12：00，

下午14：30-17：30。

东西湖区教育局

2024年5月7日

附件1：2024年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）聘用制教师招聘岗位条件一览表

附件2：笔试考生须知

附件3：面试资格复审清单

武汉经济技术开发区博士生生活补贴多少？

武汉经济技术开发区为所有来区工作的大学生，提供普惠制的购房购车补贴。适用对象为全日制本科以上学历，毕业6年以内（博士可放宽40周岁以内），在我区全职工作、缴纳社保的高校毕业生。

一、博士生生活补贴

政策支持：给予15万的生活补贴

支持对象：博士研究生

申报方式：登录“车谷人才政策申报平台”在线申报

二、其他补贴

1.购房补贴

政策支持：

1.对各类优秀青年人才给予最高15万、6万、3万购房补贴

2.对我区入选国家、湖北省重大人才工程的高层次人才，分别给予最高100万元、50万元购房补贴。最高不超过实际购房金额的50％

2.购车补贴

政策支持：对各类优秀青年人才给予车辆销售价格的5％、4％、3％一次性购车补贴，金额不超过1万元、6000元、3000元

武汉经济开发区枫树湾幼儿园2024年秋季招生公告

枫树湾幼儿园是一所全日制普惠型民办幼儿园，枫树湾幼儿园根据本年龄段幼儿特点设置了学习和生活游戏场所温馨、舒适，教室宽敞透亮，是一所集美化、童趣化、教育化于一体的儿童乐园

招生对象：

年龄在2.5-6岁的适龄幼儿，我园为普惠型民办幼儿园，不限定区域和户籍。

招生计划：

1.小班：20人

2.中班：15人

3.大班：20人

咨询电话：

电话：

027-84510966

手机：

13545965806 丁老师

13163282957 李老师

15871720621 乐老师

(以上微信同步)

幼儿园地址：武汉市经济技术开发区后官湖大道枫树四路中冶枫树湾小区内。

华中科技大学经济学院招聘社会用工5名

因工作需要，经济学院拟以社会用工形式公开招聘工作人员(编制外用工)5名。招聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取原则。具体事项如下：

一、招聘岗位：

职位名称：

1.在职研究生教务管理人员(1人)

2.非学历教育培训人员 (4名)

二、岗位职责

(一)在职研究生教务管理人员

1.根据学院统一安排部署，开展在职研究生教育培训宣传、管理等相关工作;

2.其它工作：遵从学院内部管理，完成领导交办的其它院内工作(包括学院其他类型的招生宣传以及学院行政办相关行政事务)。

(二)非学历教育培训人员

1.根据学院统一安排部署，开展非学力教育培训宣传、管理等相关工作;

2.其它工作：遵从学院内部管理，完成领导交办的其它院内工作(包括学院其他类型的招生宣传以及学院行政办相关行政事务)。

三、招聘条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神，善于思考，服务意识强，沟通协调能力强，对办公室日常工作抱有热情。

3、原则上本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有三年以上高校培训宣传、管理等工作经验。条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

4、有较好的文字表达和语言表达能力，能够撰写一般管理文档及报告，能胜任组织、联系、交流、沟通等工作。

5、有较好的计算机软硬件知识，能熟练使用Word，Excel等办公软件。

四、岗位待遇

本次招聘性质为非事业编制，用工形式为劳务派遣。一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险，工资待遇面议，试用期为两个月。

五、应聘程序

1、报名：应聘者须通过学校人才招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)进行报名,应聘所需材料包括个人陈述报告(对所聘职位的认识)、详细简历、学历学位证书扫描件、以及相关资格证书扫描件等发至电子邮箱fulp@hust.edu.cn ，电子邮件标题请按“设岗单位”+“社会用工”+“姓名”的格式命名;报名截止到2024年5月3日。>>>报名入口

2、面试考核： 5月10日前电话通知初审合格人员考核事宜。

法与经济学院招聘非事业编制工作人员公告

中南财经政法大学罗马一大法与经济学院（以下简称为法与经济学院）是由中南财经政法大学与意大利罗马第一大学合作创办的法与经济学交叉领域全国首家中外合作办学机构。现因工作需要，经研究决定，面向全社会招聘非事业编制人员1名。现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）学历及学位：硕士研究生；

（二）需求专业及方向：具有法学、经济学、英语、意大利语相关专业背景优先；

（三）具有较强的文字功底和责任心以及组织、沟通、协调能力；

（四）身心健康，具有国际视野和创新能力者优先。

二、招聘程序

（一）报名及初审

1.报名时间：即日起至2023年9月3日。

2.报名方式：请将附件中的《中南财经政法大学非事业编制人员应聘登记表》电子版以及简历、身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料的电子版一并打包，发送至邮箱lby@zuel.edu.cn。接到面试通知后携带原件参加面试，不接受现场报名。

3.初审合格者，将以电话形式通知面试；初审不合格者不另行通知。

（二）招聘考核

法与经济学院成立招聘工作小组，对报名合格人员进行考核。时间及地点另行通知。

三、用工形式及待遇

本次招聘性质为非事业编制，用工形式为劳务派遣，试用期3个月，聘用期限为2年，具体待遇根据学校人事管理有关规定确定，享有社保。

四、联系方式

联系人：冯老师

联系电话：027-88385507

电子邮箱：lby@zuel.edu.cn

附件：中南财经政法大学非事业编制人员应聘登记表 .doc

中南财经政法大学人事部

中南财经政法大学罗马一大法与经济学院

2023年8月28日