2024中国科学院武汉文献情报中心高层次人才引进公告

武汉铁路职业技术学院2024年高层次人才引进工作公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）和《武汉铁路职业技术学院高层次、特殊人才引进工作实施办法（试行）》（武汉铁院发〔2020〕22号）等文件精神，我单位拟引进高层次人才20名。现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

武汉铁路职业技术学院是湖北省人民政府主办,教育部备案的公办全日制高等职业技术学院，是国家“双高计划”建设单位、国家示范性高等职业院校、全国优质高等职业院校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

6．具备岗位所必需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉铁路职业技术学院2024年高层次人才引进岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，学校将根据人才引进计划和报名情况适时组织面试及考察，招满即止。

2.报名方式：将报名材料发送至指定邮箱：hr@wru.edu.cn，联系电话：027-51159339。

3.报名所需材料:

(1)《武汉铁路职业技术学院人才引进报名表》(见附件，随表附近期正面免冠电子照片)；

(2)身份证扫描件；

(3)学历学位证书扫描件(应届毕业生需提供毕业生推荐表)；

(4)专业技术资格证书、主要业绩材料等相关材料扫描件；

上述材料按顺序制作一份电子文档，文件名为“2024年人才引进+岗位序号+专业+姓名”，发送至网上报名指定邮箱。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求45周岁及以下，即为1978年1月1日及以后出生，其它以此类推。毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书，取得截止时间为2024年12月31日前。报名所需其他各类证件资料须于面试日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.资格复审在面试当天与面试同步进行，资格审查所需材料为（1）身份证；（2）各阶段学历学位证书(境外留学人员需同时提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书)、教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告（应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明）；（3）根据应聘岗位要求，所需要的专业技术资格、职业技能等级、主要业绩材料等相关材料；（4）资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、面试考核

学校成立面试考核组对应聘人员进行综合考核，采取试讲、面谈、业务考察等方式进行，重点了解应聘人员专业理论素养、教科研能力、职业规划等，并形成考核意见。

六、体检及考察

（一）根据考核结果，按招聘岗位计划数1∶1的比例，确定进入体检、考察人选。

（二）心理测试由学校统一组织，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由学校相关单位（部门）负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘用人员资格。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉铁路职业技术学院纪委监察专员办公室综合室调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和武汉铁路职业技术学院网站（http://rsc.wru.edu.cn/）为本次公开招聘公告发布网站，武汉铁路职业技术学院网站（http://rsc.wru.edu.cn/）为本次公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-51168507 027-51159339（武汉铁路职业技术学院人事处）

监督举报电话：027-51168650（武汉铁路职业技术学院纪委监察专员办公室综合室）

武汉铁路职业技术学院

2024年4月26日

附件1：武汉铁路职业技术学院2024年高层次人才引进岗位表.xlsx

附件2：武汉铁路职业技术学院人才引进报名表.docx

武汉文献情报中心2024年特别研究助理岗位招聘启事

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国科学院武汉文献情报中心现面向社会公开招聘特别研究助理岗位1人。

一、岗位名称、职责及要求

岗位名称：

科学传播品牌建设与实施 1人

岗位职责：

1.围绕中国科学院科学家精神教育基地建设，组织开展科学传播与科普服务，打造科学传播品牌。

2.坚持价值引领，创新方式方法，挖掘和宣传科学家精神典型事迹。

3.开拓合作渠道，开展与中国科学院院属各单位的交流与合作，联合科学家精神教育基地相关机构开展各类主题活动。

4.开展科学传播研究，争取和承担国家和中国科学院相关项目和任务。

5.负责组织开展科学传播与弘扬科学家精神专题信息资源建设。

6.完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.博士研究生学历，专业不限。年龄原则上不超过35周岁，身体健康。

2.在科学传播等相关领域具有较广阔的视野和知识面，具有较强的组织策划和人际沟通能力。

3.具有团结协作精神，学风严谨，创新意识强，具有较强的组织管理能力。

4.同等条件下，有传播、策划类相关工作经验者优先考虑。

二、应聘程序:

1.报名。填写《中国科学院武汉文献情报中心应聘申请表》（附件），将《应聘申请表》（本人签字扫描版）及个人简历发送至renshi@mail.whlib.ac.cn邮箱，邮件要求以“应聘+岗位名称+姓名”命名。报名截止时间：2024年1月21日17时（以收到邮件时间为准）。

2.资格审查。

3.面试及考察。简历初选有意者通知面试；无意向者，将不另行通知。所有应聘资料予以保密，不予退还。

4.应聘答辩。

5.体检。

6.公示。

7. 办理聘用手续。

三、聘后管理及待遇：

签订劳动合同，享受武汉文献情报中心特别研究助理岗位薪酬待遇，执行国家和地方政府规定的各项社会基本保险、公积金等福利待遇。

四、联系方式：

联系人：中国科学院武汉文献情报中心人事处 王老师刘老师

E-mail：renshi@mail.whlib.ac.cn

电话：027-87199683

中国科学院武汉文献情报中心

人事教育处

2024年1月4日

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

湖北广播电视台2024年高层次人才引进公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，进一步加强湖北广播电视台人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等有关文件精神，拟面向社会引进25名高层次人才。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

2006年10月，经省政府批准，整合原湖北人民广播电台、湖北电视台、楚天广播电台、湖北经济频道，成立湖北省广播电视总台，2012年3月更名为湖北广播电视台，是省政府直属正厅级公益二类事业单位。湖北广播电视台有8套电视频道、7套广播频率、13家所属事业单位、17个市州融媒体记者站（工作站），是一家拥有广播、电视、电影、电视剧、新媒体、有线网络、报刊等资源的综合性传媒机构。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北广播电视台2024年高层次人才引进岗位表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：2024年4月29日至5月12日17时。

2.报名方式：应聘人员在湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站报名。报名人员按照要求填写报名表，并在报名系统中提供本人身份证、学历、职称、工作经历、获奖、荣誉等相关证明材料。其中，学历材料需提供高中毕业以来（不含高中）的毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》），国外、境外留学回国人员需提供教育部门学历学位认证材料扫描件。每名考生限报一个岗位。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在45周岁及以下，即为1978年1月1日以后出生，其他以此类推；专业工作经历计算截止时间为报名截止日期；报名所需其他各类证件、证明材料须于报名截止日期前取得。对到期未能按要求取得相应证件、证明材料的考生，取消应聘资格。

2.资格审查所需材料为身份证、学历证、专业技术职称证书、广电媒体工作经历证明材料（提供劳动合同或其他证明材料），以及获奖、荣誉证书等。资格审查采取线上初审、现场复审方式，对应聘者年龄、学历、职称、工作经历、获奖、荣誉等进行审核。网上报名资格初审通过人员，在规定时间内完成现场复审工作。未参加现场复审人员视为放弃报名资格。现场复审时间和地点另行通知。面试环节进一步审查证件原件情况。

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

4.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：2的，根据实际情况，可取消、核减或保留该岗位。

五、考试考核

资格审查通过人员全部进入面试。面试主要测查应聘者专业知识的运用、应变能力、综合分析、语言表达、举止仪表等综合能力以及获奖、荣誉等业绩情况，分为职业水平与业务能力评价、业绩评价、答辩三个部分，分值分别为40分、40分、20分。面试成绩为最终成绩，满分100分。若最后一位进入体检、考察人选面试成绩出现并列时，并列人员进行加试，加试成绩高的考生排名在前。

实际参加面试人数与岗位招聘计划比例小于或等于1:1的，面试成绩最低合格线为75分;比例大于1:1的，最低合格线为60分。达到最低合格线的人员方可进入下一环节。

六、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生面试成绩从高分到低分排名确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，可在规定时间内进行复检，复检只能进行一次。

（三）考察工作由湖北广播电视台负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位面试成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北广播电视台调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，根据聘用人员专业知识背景、工作经历、个人特长，结合湖北广播电视台用人需求，统筹安排聘用人员工作部门。实行岗位管理，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期。按照湖北广播电视台（集团）薪酬福利相关管理办法和个人从事岗位，核发薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按岗位面试成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站为本次高层次人才引进公告发布网站，湖北广播电视台（http://www.hbgbdst.com/zpxx/index.html）网站为本次高层次人才引进工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87139792

报名系统技术咨询电话：027-87257676

监督举报电话：027-58081120

附件：湖北广播电视台2024年高层次人才引进岗位表

2024年4月19日发布|江岸区人才租赁房配租公告

一、项目基本情况

（一）安居御央首府。项目位于江岸区丹水池街道吉祥路与兴业路交汇处御央首府11号楼，共有房源217套，户型均为一室一厅，单套面积约56-58平方米。市场评估租金：2150-2390元/间/月，物业费：3.52元/㎡/月，网络为每户独立无线网络，如开通48元/户/月，水费、电费按照国家民水民电执行，电费为一户一表，由运营机构系统预算充值核收。

运营机构名称：武汉保障性住房运营管理有限公司

联系人：吴柳

联系方式：13163376176

（二）武汉有巢公寓解放公园店。项目位于江岸区建设大道与二七侧路交汇处中金时代广场A栋10-41层，共有房源585套（间），户型为单间或一室一厅，单套面积约37-58平方米。市场评估租金：2070-4070元/间/月，水费3.49元/吨、电费0.76元/度，管理费每月按照签约月租金的10%收取。目前尚有部分房源可供配租。

运营机构名称：有巢住房租赁（深圳）有限公司武汉分公司

联系人：杨梦婷

联系方式：13659860746

（三）亿馨公寓。项目位于武汉市江岸区塔子湖石桥一路16号（武汉亿霖吉利4S店旁），共有房源136间（套），均为一居室，单套面积约16-30平方米。市场评估租金：950-1600元/间/月，物业费：单人间50元/间/月、双人间80元/间/月，电费0.57元/度，暂不收取水费。目前尚有部分房源可供配租。

运营机构名称：武汉亿馨科技服务有限公司

联系人：宋军

联系方式：13995618018

（四）武汉泊寓后湖2035店。项目位于江岸区汉黄路与机电园路交汇处汉口2035园区内，共有房源1198间，均为精装一居室，单套面积约17-47平方米。市场评估租金：1310-2530元/间/月，水费2.47元/吨、电费0.57元/度，管理费每月按照现场签约月租金10%收取。目前尚有部分房源可供配租。

运营机构名称：武汉泊寓公寓管理有限公司江岸一分公司

联系人：武汉泊寓后湖2035店小泊

联系方式：13035149717

（五）武汉安居冠寓新荣地铁站店。项目位于后湖大道与解放大道交汇处，共有房源102套，单套面积约44-57平方米。市场评估租金：1680-2540元/间/月，物业费：1.44元/㎡/月，垃圾处理费5元/户/月、水费、电费按照国家民水民电执行。目前尚有部分房源可供配租。

运营机构名称：武汉保障性住房运营管理有限公司

联系人：唐婷

联系方式：13207177279

二、资格申请方式

符合资格条件的大学毕业生登录武汉人才工作网（https://www.whrcgz.gov.cn/），点击“人才安居”栏目进行资格申请。

三、配租对象

已通过人才租赁房资格审核，意向租住区为江岸区，且尚未参加过配租的大学毕业生。

四、注意事项

（一）本次配租项目均为保障性租赁住房，保障性租赁住房租金（即按租赁合同约定的实付租金）一般不高于市场评估租金的85%。

（二）本次配租采取“先缴后补”的方式，入住大学毕业生先按租赁合同约定的实付租金缴纳，应享受租赁住房补贴按照实付租金的30%核发，累计减免期限不超过3年，由政府按季度发放。其中，全日制博士、硕士研究生按照合同约定价格享受免租优惠，免租金额分别不超过2000元、1500元，免租期限分别为2年、1年。

（三）本次配租采取直接签约的配租方式，通过人才租赁房资格审核的各类人才可自行与任一运营机构联系，选择一套配租房源（不得重复选择），先到先得。

（四）咨询电话：

区人资局：82716792 区房管局：82835975

武汉船舶职业技术学院2024年人才引进公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我校用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）和《关于印发〈武汉船舶职业技术学院高层次人才引进管理办法〉的通知》（武船院党发〔2021〕14号）等文件精神，我校拟面向社会引进人才10名。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

武汉船舶职业技术学院创建于1950年，是新中国首批军工院校。学校由湖北省人民政府主办，是教育部首批设立的公办全日制高职院校。学校地处武汉市中心城区二环之内，南濒月湖，北临汉水，风景秀美，交通便利。建校73年来，学院始终秉承“为国家工业化和国防现代化而奋斗”宗旨，坚持“兴船报国育英才”特色发展之路，先后成为国家示范性高职院校、国家优质专科高职院校、国家“双高计划”学校建设单位。目前，学院正在积极努力创建职业教育本科学校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉船舶职业技术学院2024年人才引进岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、引进待遇

（一）青年英才（博士）基本待遇：购房补贴（含安家费）20-30万元；科研启动经费：自然科学15万元、人文社会科学5-10万元；首次聘用（三年）预聘为副教授并享受博士津贴每月2000元。

（二）引进人才待遇按照《武汉船舶职业技术学院高层次人才引进管理办法（2021年修订）》（党发〔2021〕14号），采用“一事一议”方式实施，具体以协议为准。

五、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至12月31日，招满即止。

2.报名方式：采取网上报名，网上报名指定邮箱：rsc@mail.wspc.edu.cn。联系人：杨老师，联系方式：027-84803730。

（二）报名有关要求

报名需提交的资料：

（1）《武汉船舶职业技术学院2024年人才引进报名表》；

（2）本人简历；

（3）身份证（正反面）扫描件；

（4）各层次学历学位证书扫描件；应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明；

（5）专业技术资格证书等相关材料的扫描件；

（6）获奖证书及相关资质证等材料的扫描件；

（7）科研成果、论文论著原件的扫描件；

（8）本人近期免冠电子登记照。

将上述材料打包，并在邮件主题注明“2024年人才引进”字样及“岗位名称”（如：2024年人才引进专任教师1），发至网上报名指定邮箱rsc@mail.wspc.edu.cn。报名结果以收到工作人员邮件回复为准。学院将对应聘人员进行资格初审，资格初审结果另行通知。

（三）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如岗位年龄要求在45周岁及以下，即为1978年1月1日以后出生。毕业证、学位证的取得截止时间为2024年12月31日，国外、境外留学人员须于2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能取得相应证件资料的考生，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考核方式

本次考核在省人力资源和社会保障厅的指导下进行，由武汉船舶职业技术学院人事处具体组织实施。

本次招聘考核免笔试，资格审核通过的应聘者均进入面试考核环节。学院成立专家组对应聘人员进行考核，考核以试讲、业务能力考察、面谈等方式进行，重点了解应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，并形成考核意见。

七、体检、心理测试与考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试与考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检、心理测试结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由武汉船舶职业技术学院人事处负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

（一）体检、心理测试与考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉船舶职业技术学院人力资源网站（http://rl.wspc.edu.cn/）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉船舶职业技术学院调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和武汉船舶职业技术学院人力资源网站（http://rl.wspc.edu.cn/）为本次人才引进招聘公告发布网站，武汉船舶职业技术学院人力资源网站（http://rl.wspc.edu.cn/）为本次人才引进招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-84803730（武汉船舶职业技术学院人事处）

监督举报电话：027-84803850（武汉船舶职业技术学院纪委监察专员办公室综合室）

武汉船舶职业技术学院

2024年3月14日

附件1：武汉船舶职业技术学院2024年人才引进岗位表.xlsx

附件2：武汉船舶职业技术学院2024年人才引进报名表.xlsx

武汉科技大学2024年专项公开招聘专任教师和引进高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘专任教师和引进高层次人才100名。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科、10个省级重点学科，5个省级重点（培育）学科，6个省级优势特色学科群。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、引进对象

本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。其中，学院（部）教师岗位要求见《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专任教师（含高层次人才）岗位表》；高层次人才引进按学校有关文件执行，需符合下列要求：

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

技术开发和科技成果转化突出，在承担国家重点工程、重大科技攻关、技术改造、成果转化、推广应用项目以及高新技术产业化方面，拥有重大技术发明、专利等自主知识产权，产生了重大经济效益、社会效益；或在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

技术开发和科技成果转化成效显著，在承担国家、省重点工程、科技攻关、大中型企业技术设计改造等项目中，获得重要发明专利，取得显著经济效益和社会效益；或在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，在自然科学、工程技术、哲学社会科学研究领域，从事前瞻性、创新性研究，已经取得较好的学术成果，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专任教师（含高层次人才）岗位表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：应聘人员登陆武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生，其他以此类推。应聘岗位为学院（部）专任教师，且具有副高级职称或博士后工作经历人员，年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员，年龄可放宽至45周岁。毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年12月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考核方式

本次招聘各岗位均免笔试，采取面试方式进行考核。通过资格审查人员全部进入面试环节。学校成立面试考核组，对应聘人员进行综合考核，包括试讲（说课）、提问、技能展示等环节，重点考察应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，并形成考核意见。

面试时间和地点另行通知。

七、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由各用人部门负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

八、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉科技大学主页网站（http://www.wust.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉科技大学调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北省人力资源和社会保障厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用

（一）经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和专任教师，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和武汉科技大学主页网站（http：www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）和武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/）为本次专项公开招聘面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-68862406（武汉科技大学人事处）

监督举报电话：027-68897400（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）

武汉科技大学

2024年3月5日

附件：武汉科技大学2024年专项公开招聘专任教师和引进高层次人才岗位表.xlsx

2024年湖北第二师范学院面向社会专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘87名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北第二师范学院位于九省通衢的湖北省武汉市，地处中国光谷核心区，是一所以教师教育为主要特色，教育学、理学、工学、文学、管理学、艺术学等学科为支撑的省属普通本科院校。学校前身是1931年创立的湖北省立教育学院，湖北省工业学校、湖北省经济管理干部学院先后于2003年和2009年整体并入，2007年在湖北教育学院基础上建立湖北第二师范学院。学校是湖北省教师教育的重要基地之一，为“湖北省2011计划”牵头高校和教育部“互联网+中国制造2025”产教融合促进计划建设院校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘对象

本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。高层次人才引进按学校有关文件执行。

（一）学科领军人物

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和较高的学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

（二）学科带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响。年龄一般要求在50周岁及以下。

（三）中青年学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果。年龄一般要求在50周岁及以下。

（四）光谷学子

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已经取得较好的学术成果，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。年龄一般要求在45周岁及以下。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所必需的其他条件。

（二）具体条件

详见《2024年湖北第二师范学院面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月15日止。根据报名情况，不定期组织面试考核，招满即止。

2.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员填写《湖北第二师范学院教师应聘考核表》，连同资格审查所需材料一并发送至人事处邮箱（rsc@hue.edu.cn）和设岗学院邮箱（邮件发件主题为：设岗学院+岗位类别+姓名）。设岗学院联系方式登陆湖北第二师范学院网站在《2024年湖北第二师范学院面向社会专项公开招聘工作人员招聘公告》中查询。

资格审查贯穿招聘全过程，每名应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（二）资格审查

1.资格审查所需材料。本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书及科研成果证明材料等；2024年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。上述材料扫描或拍照后按报名方式所列要求发送至指定邮箱。

2.关于相关时间节点的说明。年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求40周岁及以下，即为1984年1月1日及以后出生。其它以此类推，科研成果突出者年龄可放宽5周岁(由专项招聘工作领导小组认定)。毕业证及学位证取得截止时间为2024年12月31日；国外、境外留学人员须于2024年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。报名所需其他各类证件资料须于2024年12月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

六、考核方式

本次专项公开招聘免笔试，不设开考比例，采取学院面试和校级考核相结合的方式进行考核。

（一）学院面试。设岗学院经初选和资格初审确定拟考核人员后组织面试，主要考核应聘人员的教学水平和科研能力。应聘人员通过自我介绍、试讲、答问、操作等环节进行面试，试讲内容由学院根据岗位需求指定，试讲时间15分钟。面试总分100分，实行最低合格分数线控制，面试分数低于80分者，不能进入下一环节。设岗学院根据面试成绩排序推荐校级考核人选。同一招聘岗位出现面试成绩相同的情况时，由学院组织加试，加试成绩高者排名在前。加试时间和地点由设岗学院另行通知。

（二）校级考核。校级考核通过应聘人员自我介绍、现场提问、综合评议和票决等环节进行，同意票数达到考核专家组人数2/3及以上的应聘人员进入下一环节。

七、体检、考察

（一）根据考核结果，按招聘岗位计划数1∶1的比例，确定进入体检、考察人选。

（二）体检。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。在指定医院进行，费用由应聘人员自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察。考察工作由设岗学院负责，以面谈、查阅档案、去函等方式进行，根据考察情况形成考察报告。坚持德才兼备、以德为先标准，主要对应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审，形成考察报告。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

（一）经考察和体检合格的拟聘人员，报学校会议审定后在学校网站（http://www.hue.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北第二师范学院调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二师范学院网站（http://www.hue.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北第二师范学院网站为本次专项公开招聘考核、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-52104766

监督举报电话：027-52104786

附件：2024年湖北第二师范学院面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北第二师范学院

2024年1月4日

中国安能集团第三工程局2024年应急技能人才校园招聘公告

中国安能集团第三工程局有限公司（以下简称“中国安能三局”），是根据2018年中共中央《深化党和国家机构改革方案》中“深化跨军地改革”决策部署，由原武警水电第三总队（正师级）改制组建的非现役专业队伍，是国务院国资委管理的中央企业——中国安能建设集团有限公司的全资子公司。

中国安能三局总部位于四川成都，下设武汉、重庆、成都、新疆和西藏公司，以及安能三局（成都）检测公司、安能三局成都设计院等单位。应急管理部依托工程局建立自然灾害工程救援武汉、成都、拉萨、西安基地，依托重庆公司组建省级自然灾害工程应急救援基地。公司主营业务为应急救援服务、应急产业相关的产品及服务、基础设施建设、生态环境治理，承担工程项目投资建设运营和自然灾害抢险救援双重职能使命。

一、需求专业

专业测绘地理类

包含工程测量技术、工程测量与监理、摄影测量与遥感技术等专业。

专业应急类

包含应急救援技术、无人机技术等专业。

专业建筑水利类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业机械装备类

包含汽车检测与维修技术、机械设计制造及其自动化、机电一体化、焊接技术等专业。

专业电气类

包含供用电技术、输配电工程技术、电力系统自动化技术、电气自动化技术等专业。

专业安全类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业通信类

包含计算机、通信工程、大数据技术等专业。

二、招聘要求

基本要求

认同中国安能集团第三工程局的企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队精神，思想政治坚定，遵纪守法，平行端正，诚实守信，志愿到中国安能集团第三工程局所属单位工作并服从组织分配。

专业要求

所学专业满足中国安能集团第三工程局有限公司发展战略需求，专业知识基础扎实。

学历要求

应为全日制应届毕业生，取得相应大专或技工院校毕业证书，技工院校的还应取得相应技能等级证书。

成绩要求

在校成绩合格，表现良好，有一定的沟通协调能力（学生干部、中共党员、获奖学金和取得职业资格证书者优先）。

其他条件

身体健康，有较强的心理素质，能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

三、薪酬待遇

所有毕业生经公司面试合格后方可录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。入职第一年，综合薪资约6-12万。

入职一年后，经考查合格定岗定级，按照公司薪酬制度执行，综合薪资约7-13万。

六险二金

试用期享受医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金（五险一金）。转正后增享补充医疗保险及企业年金。

其他福利

带薪年假、证书补助、节日福利、通讯补贴、免费工装、年度体检、提升培训、提供食宿、探亲路费报销等。

四、报名程序

1.报名时间：即日起至2024年6月30日17：00。

2.报名方式：①邮件报名：请以邮件形式将本人简历发送至中国安能集团第三工程局所属子（分）公司邮箱，邮件主题格式统一为“姓名+所学专业+意向公司”，每人限发一个邮箱。②电话报名：应聘人员根据个人意愿，电话联系需求分（子）公司招聘联系人进行材料提供和资格审查。

五、联系方式

中国安能第三工程局武汉分公司

地址：湖北省武汉市江夏区大桥新区铁军路66号

联系人：人力资源部 田 希

电话：027-51850123

13487772893

邮箱：cecillia0424@163.com

安能重庆建设发展有限公司

地址：重庆市九龙坡区金凤镇高新大道6号高新ONE-5栋

联系人：人力资源部 贺倩琳

电话：13881100659

邮箱：ancqhr@163.com

中国安能第三工程局成都分公司

地址：四川省成都市温江区永宁镇永文路616号

联系人：人力资源部 李佳骏

电话：028-65133122

13608204581

邮箱：183624648@qq.com

安能新疆投资建设发展有限公司

地址：新疆乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）玄武湖路666号

联系人：人力资源部 孙 庆

电话：17345905969

邮箱：2675719980@qq.com

安能西藏建设发展有限公司

地址：西藏自治区拉萨市纳金东路64号（万达广场对面）

联系人：人力资源部 冉 雄

电话：19122240173

邮箱：354161434@qq.com

安能三局（成都）工程质量检测有限公司

地址：四川省成都市温江区尚石路北段602号

联系人：人力资源部 王 颖

电话：17300287832

邮箱：741782038@qq.com

注：以上电话请于工作日8:30-12:00，14:00-17:30间拨打。

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足学校用人需求，湖北开放大学（湖北科技职业学院）现面向社会专项公开招聘高层次人才，有关事项公告如下。

一、岗位与条件

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才8名。具体要求详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表》（附件）

二、报名及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止。

（二）报名方式：

1.现场报名：湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（武汉市东湖高新区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306）

2.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。

3.报名咨询电话：027-87588841

（三）报名要求：

1.现场报名需携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日。

2.采取网上报名系统需上传下列材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

三、考核方式：

高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

四、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

五、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表

湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处

2024年5月15日

附件【附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表.xlsx】

中国科学院武汉植物园水生植物资源圃管理岗招聘启事

中国科学院武汉植物园(以下简称“武汉植物园”)筹建于1956年，1958年正式成立，是集科学研究、物种保育和科普开放为一体的综合性科研机构，是我国三大核心科学植物园之一。武汉植物园发展定位与目标为：立足华中，致力于全球亚热带和暖温带战略植物资源收集、保育与可持续利用，以及流域治理和大型工程生态安全中的科学前沿问题和重大技术瓶颈，开展战略性、前瞻性应用基础研究。依托中-非联合研究中心和“神农设施”等平台，为“一带一路”倡议、长江经济带乡村振兴、流域生态安全屏障与生态文明建设提供科技支撑与决策依据，成为世界知名生物多样性和环境教育基地，建成特色鲜明、具有重要国际影响力的科学植物园。

根据工作需要，中国科学院武汉植物园园艺保育中心公开招聘水生植物资源圃管理岗1人。

一、岗位职责及基本条件

岗位职责：

负责水生植物收集与资源圃管理工作。

1、水生植物资源收集与鉴定;

2、水生植物驯化保育与繁殖;

3、水生植物资源圃水体维护、植物养护等日常管理;

4、水生植物驯化栽培信息采集及引种保育数据库的更新与维护;

5、领导交办的其他任务。

基本条件：

1、植物学等相关专业，研究生学历，硕士及以上学位;

2、身体健康，年龄一般不超过35周岁;

3、具有较强的植物分类学基础，能独立开展水生植物收集与鉴定工作，发表相关研究领域SCI论文2篇及以上;

4、具有较强的动手实践及植物养护管理能力;

5、具有植物资源调查、引种收集等野外实践经历优先。

二、人事管理及待遇

本次招聘为项目聘用岗位，待遇按照中国科学院武汉植物园的相关规定执行。

根据中国科学院人员聘用管理相关规定，与本单位工作人员之间存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，原则上不得同期聘用。具有以上关系的人员报名，不予受理。

三、应聘材料

1、《岗位竞聘申请表》word版，文件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名”。

2、身份证、毕业证、学位证及其他附件合成1个PDF文件，文件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名+附件”。

请将以上材料发送至招聘邮箱wzrc@wbgcas.cn，邮件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名”，同时登录网页https://www.wjx.cn/vm/YjAO7GY.aspx#，填写基本信息。报名截止时间为2024年5月15日。

四、应聘程序

1、应聘者按要求提交全部应聘材料，材料不齐者不予考虑。

2、初审通过后，人事处将通过电话或邮箱通知应聘者，告知具体答辩时间、地点。请务必提供正确的手机号和邮箱地址。

3、应聘者面试报到时需提供的材料：岗位竞聘申请表、身份证、学历学位证、荣誉证书、成果证明材料等。

4、竞聘时答辩时间一般为15分钟，其中10分钟为PPT汇报时间。内容包括个人基本情况、应聘岗位、竞聘优势、岗位工作分析及工作设想、工作计划及实现目标等。

5、指定医院体检，体检合格者录用。

6、所有应聘资料予以保密，不予退还。

五、联系方式

联系人：戴老师

电话：027-87700823

邮箱：wzrc@wbgcas.cn

中部战区总医院2024年第二季度社会人才招聘公告

中部战区总医院由原广州军区武汉总医院、原第一六一医院以及8个军队单位门诊部于2018年11月调整组建而成，是一所从战火硝烟中走来、历史悠久、实力雄厚，集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的大型综合性全国三级甲等军队医院、全国百佳医院、湖北省价格诚信医院、湖北省最佳文明单位、湖北省（武汉市） 城镇职工（居民） 基本医疗保险定点医院、湖北省省直 （武汉市市直） 公费医疗定点医院、湖北省（武汉市） 军队离退休干部定点医疗机构。

一、招考岗位

医院二季度拟招聘医疗、护理、工程、医技等岗位共118人，具体岗位表及要求如下：

二、报名时间

护理岗位：2024年4月23日至2024年4月30日

其他岗位：2024年4月23日至2024年5月7日

三、招聘条件

政治条件：

拥护党的基本路线、方针、政策，热爱军队卫生事业，恪守职业道德，无违法违纪行为，自愿遵守医院各项规章制度。

学历条件：

应聘医疗岗位原则上应具有全日制硕士研究生以上学历学位，派驻门诊部放宽至全日制本科学历学位；应聘医技、药学等岗位原则上应具有全日制本科以上学历学位；应聘护理岗位原则上应具有全日制大专以上学历学位。

资格条件：

具有招聘岗位要求的专业技术资格和执业资格。

身体条件：

身体健康，五官端正，精神状态良好，具备完成工作任务的身体和心理素质。

年龄要求：

应聘年龄初级30岁以下、中级40岁以下、高级50岁以下。

本院实习生或规培结业学员同等条件下优先

四、福利待遇

以驻地同类医院为参照系，统一建立本单位社会聘用人员工资福利制度，包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、五险一金、带薪年假等。另有午餐补助、健康检查、子女入托等福利待遇。

五、招聘程序

招聘报名：

报名方式：应聘者请先扫描下方二维码填写《报名信息采集表》进行报名，并将个人简历（上附一寸免冠照片）、学历学位证书、学信网学籍认证报告、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书、工作经历证明等资料扫描件分别发送至指定邮箱——

护理岗位简历投递邮箱：

zbzqzyyhr@126.com；

其他岗位简历投递邮箱：

zbzqzyyhr@163.com

邮件标题格式为：应聘岗位+姓名+学历+专业。

资格审查：

根据应聘报名情况进行简历初筛、资格审查，确定符合应聘岗位条件人员。

招聘考核：

按专业类别分组，对符合应聘岗位条件人员组织理论考试、操作考试和面试。

体检、政审和试工考察：

通过理论考试、操作考试和面试考试的人员进行健康体检、政治审核和试工考察。

办理录用手续：

通过以上考核人员办理录用手续，签订劳动合同。

联系电话：

027-50771681、 027-50771276

联系时间：

法定工作日8:00-11:30、14:30-17:30

邮箱：

护理岗位：zbzqzyyhr@126.com

其他岗位：zbzqzyyhr@163.com

中国科学院武汉植物园会计主管岗招聘启事

中国科学院武汉植物园（以下简称“武汉植物园”）筹建于1956年，1958年正式成立，是集科学研究、物种保育和科普开放为一体的综合性科研机构，是我国三大核心科学植物园之一。武汉植物园发展定位与目标为：立足华中，致力于全球亚热带和暖温带战略植物资源收集、保育与可持续利用，以及流域治理和大型工程生态安全中的科学前沿问题和重大技术瓶颈，开展战略性、前瞻性应用基础研究。依托中-非联合研究中心和“神农设施”等平台，为“一带一路”倡议、长江经济带乡村振兴、流域生态安全屏障与生态文明建设提供科技支撑与决策依据，成为世界知名生物多样性和环境教育基地，建成特色鲜明、具有重要国际影响力的科学植物园。

根据工作需要，武汉植物园公开招聘会计主管岗１人。

一、岗位职责及基本条件

岗位职责：

负责内控制度建设、报表编制、报销审核、税务管理以及领导交办的其他工作。

基本条件：

1．财经类相关专业，研究生学历，硕士及以上学位；

2．身体健康，年龄一般不超过35岁，有注册会计师资格或特别优秀的可适当放宽；

3．熟悉国家财税法规，熟悉财务管理软件及办公软件的操作；

4．具备独立组织工作的能力和良好的团队合作精神，坚持原则，组织纪律性强，具有科研事业单位管理工作经验的优先考虑。

二、人事管理及待遇

本次招聘为项目聘用岗位，待遇按照武汉植物园相关规定执行。

根据中国科学院人员聘用管理相关规定，与本单位工作人员之间存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，原则上不得同期聘用。具有以上关系的人员报名，不予受理。

三、应聘材料

1、《岗位竞聘申请表》word版，文件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名”。

2、身份证、毕业证、学位证及其他附件合成1个PDF文件，文件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名+附件”。

请将以上材料发送至招聘邮箱wzrc@wbgcas.cn，邮件命名为“竞聘岗位+竞聘人姓名”，同时登录网页https://www.wjx.cn/vm/maLTSPB.aspx#，填写基本信息。报名截止时间为2024年4月15日。

四、应聘程序

1.应聘者按要求提交应聘电子材料，材料不齐者不予考虑。

2.初审通过后，人事处将通过电话或邮箱通知应聘者，告知具体答辩时间、地点。请务必提供正确的手机号和邮箱地址。

3.应聘者面试报到时需提供的材料：岗位竞聘申请表、身份证、学历学位证、荣誉证书、成果证明材料等。

4.竞聘时答辩时间一般为15分钟，其中10分钟为PPT汇报时间。内容包括个人基本情况、应聘岗位、竞聘优势、岗位工作分析及工作设想、工作计划及实现目标等。

5.指定医院体检，体检合格者录用。

6.所有应聘资料予以保密，不予退还。

五、联系方式

联系人：戴老师

电话：027-87700823

邮箱：wzrc@wbgcas.cn

中国科学院武汉病毒研究所管理岗位招聘启事

为满足武汉病毒所科研事业发展需求，建立一支高素质的管理干部队伍，现面向社会公开招聘以下岗位人员。

一、招聘岗位

人事管理岗位1名，纪检审计岗位1名。

二、岗位职责

（一）人事管理岗位

负责机构岗位设置具体工作；负责岗位晋升晋级组织管理；负责人员日常招聘、合同、编制、考核；负责博士后招聘、进出、资助项目、考核等全过程；负责涉密人员管理、部门日常保密工作；负责人事档案、人事报表、出入境、人员统计和进出等日常管理；协助干部人事相关的具体工作；负责职责范围内的制度建设、会议组织和文件起草；完成部门负责人交办的其他工作。

（二）纪检审计岗位

负责研究所纪委日常工作。负责纪委会议和相关活动的组织以及文件和材料的起草；承担各项监督检查、反腐倡廉宣传教育和信访受理等工作，承担研究所职工违反党纪、政纪的案件调查工作；负责研究所内审规章制度和审计工作规范制定，组织实施研究所各类审计工作；承担研究所科研诚信建设工作；负责收集整理纪监审工作档案；完成部门负责人交办的其他工作。

三、岗位任职条件

（一）基本任职条件

1. 具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

2. 爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3. 具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

4. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，其中纪检审计岗位须具备从事审计工作所需要的专业能力。

5. 中共党员，具有全日制硕士及以上学历学位，年龄不超过35岁，身体健康。

（二）其他要求

落实回避规定要求，应聘人与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。应聘人与本单位工作人员之间或应聘人员之间存在上述亲属关系的，原则上不得同期聘用。

四、报名方式

1. 应聘者填写

中国科学院武汉病毒研究所应聘申请表.doc

（附件），连同本人应聘相关材料（学历学位证书、获奖证书、发表文章、相关专业技术资格证书等合并成一个PDF文件），通过电子邮件发送至gaodan@wh.iov.cn，邮件主题请注明应聘岗位。

2. 初审通过后，将以电话或邮件方式通知应聘者参加答辩；如初审未通过者，将不再另行通知。

3. 应聘者提交的应聘材料需真实，如发现提供虚假资料，将直接取消其应聘资格。

五、报名时间

报名截止时间：2024年4月19日16:30（以收到应聘材料的时间为准）。

六、联系方式

人事处  027-87998839  gaodan@wh.iov.cn

湖北美术学院2024年人才引进公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》（鄂发〔2017〕5号）等文件精神，我单位拟面向社会公开引进高层次人才28名。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北美术学院是我国中部地区唯一一所高等美术学府，自创办至今已有百年办学历史。学校现有2个校区，15个本科教学单位，29个本科专业，36个专业方向，3个一级学科硕士学位授权点、2个专业硕士学位授权点，12个国家级一流本科专业建设点、3个省级一流本科专业建设点，2018年被湖北省政府列为“双一流”建设高校（国内一流学科建设高校）。

二、引进原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开平等、竞争择优。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行，师德高尚；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北美术学院2024年引进人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）人才类别

1.杰出人才

在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的杰出学者，已取得杰出的学术成就，年龄不超过55周岁。

2.领军人才

在国内外具有较高的学术声望和学术影响力，为所在学科领域的著名学者，已取得突出的学术成就，年龄不超过55周岁。

3.骨干人才

在本专业领域具有良好的学术影响力，取得一定的学术成就，已取得较高的学术成果，年龄不超过55周岁。

4.博士研究生

（1）博士Ⅰ类

具有较强科研或教育教学能力，获得有影响力的奖项、承担高水平项目或发表高水平论文等，年龄不超过45周岁。

（2）博士Ⅱ类

具有一定发展潜力的优秀博士，年龄不超过45周岁。

（四）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、引进待遇

五、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日。全年视报名情况随时分批开展考核，招满为止。

2.报名方式：本次人才引进采取网上报名，不接受其它报名方式。应聘者通过报名网站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hmyj）注册报名。每名应聘者最多报考1个岗位。

3.报名所需材料

（1）《湖北美术学院2024年引进人才应聘登记表》；

（2）学历学位证书（含基础学历学位至最高学历学位证书），国（境）外留学的须同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书；

（3）身份证、各类获奖证书、荣誉证书、资格证书；

（4）个人业绩支撑材料。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如年龄要求45周岁及以下，即为1979年1月1日及以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2024年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经学校同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，视为自动放弃。

2.杰出人才、领军人才、骨干人才学历学位可不做博士研究生要求。

3.除要求本硕博专业相同或相近的应聘岗位外，其余岗位本科及硕士所学专业均为招聘岗位所需专业/专业方向的，博士所学专业/专业方向可不做要求。

4.资格审查通过的进入考核，杰出人才、领军人才、骨干人才按前三类人才引进“一事一议”程序执行。同时，人才办会同相关部门，结合学校发展需要和人才实际情况，认定人才类别。

5.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考核方式

考核免笔试，资格审核通过的应聘者由招聘教学单位进行考核，重点考核应聘者的政治思想、品德修养、教育教学水平、科研创作能力等情况，提出具体招聘引进意见。

经学校人才工作领导小组审议，确定进入体检、心理测试与考察环节人员名单。

七、体检、心理测试与考察

（一）体检、心理测试由学校相关机构负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。心理测试测评项目为MMPI明尼苏达多项人格测验。

（二）考察工作由考察组负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（三）考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，不得确定为拟聘人选。

八、公示及备案

（一）体检、心理测试与考察均合格者，确定为拟聘用人选，经学校审定后，在学校官网（http://www.hifa.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由我校调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能按时提供的取消聘用资格。已工作的拟聘用人员，须在入职前与原单位解除合同。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北美术学院网站（https://www.hifa.edu.cn/）为本次招聘公告发布网站，湖北美术学院人事处网站（http://rsc.hifa.edu.cn）为本次招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-81317151、81317051（湖北美术学院人事处）

监督举报电话：027-81317062（湖北美术学院纪委、监察专员办公室）

湖北美术学院

2024年3月26日

附件【附件1 湖北美术学院2024年人才引进岗位表.xlsx】

附件【附件2 湖北美术学院2024年引进人才应聘登记表.doc】

附件【附件3 各教学单位联系电话.xlsx】

2024武汉船舶职业技术学院人才引进招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉船舶职业技术学院2024年人才引进岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

武汉人才招聘工作人员—派往中信银行工作

因银行的发展需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

市场助理（武汉2名、黄冈1名） 3名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历；

2、具有较强的沟通协调和语言表达能力，心理素质较强，并具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神；

3、具有较强的抗压能力，有客户资源或有银行相关工作经历者优先考虑；

4、具有较强的客户信息保密和风险防范意识。

大堂引导员（武汉2名、襄阳1名、枣阳1名） 4名

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，专业不限；

2、有较强的沟通协调和语言表达能力，并具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神。

对公客户经理助理 5名

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，专业不限；

2、普通话发音标准，吐字清晰，并具备较强的语言表达、良好的沟通和倾听能力；

3、性格开朗、吃苦耐劳、勇于挑战，接受并适应工作；

4、具有良好的职业规划，立志于长期在金融行业发展；

5、具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神；

6、有较强的客户信息保密和风险防范意识；

7、熟悉PPT操作系统人员优先。

二、薪资待遇

录用后，综合月薪4000-5500元，并缴纳五险一金，提供员工福利等。

三、工作地点

中信银行所辖区域营业网点

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员即日起至2024年3月29日中午12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。

2024年3月

2024-02-28发布|武昌区第十五批大学毕业生租赁房配租公告

根据《市人民政府关于印发武汉市进一步加快创新发展若干政策措施的通知》（武政规〔2022〕5号）和《市人民政府办公厅关于进一步做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知》（武政办〔2022〕78号）精神，武昌区新筹集了一批大学毕业生租赁房，现将配租有关事项公告如下：

一、项目基本情况

项目名称：天玺项目人才房

基本情况：项目位于武昌区梦时代商圈石牌岭路136号，共150套，户型为一居室、两居室，可入住人数150人，单套面积为48-58㎡。市场评估单价：1605-2078元/套/月，保障性租赁住房85折配租租金标准：1365-1766元/套/月，物业费：3.26元/㎡/月。水、电费用为民用，无燃气，电费为一户一表，由运营机构核收。项目配有床、床头柜、衣柜、沙发、鞋柜、桌椅、热水器、抽油烟机、空调等生活家具家电，项目提供（冰箱、洗衣机）家电选配服务，租金均为50元/月，满足拎包入住需求。

周边配套：武商梦时代、街道口商圈相关商业可以满足日常生活的需求。

交通出行：2号线宝通寺地铁站（981米）、街道口站（1.3千米）；4号线梅苑小区站（1.3千米）；公交路线503路、797路、723路、811路、564路等。交通出行便利。

二、配租对象

已取得并经复核仍具备武昌区大学毕业生租赁房资格，且尚未参加过配租的大学毕业生。

三、登记时间

2024年3月1日8：00-2024年3月8日17：00

四、登记方式

本次配租采取自愿报名，根据房源数量按取得大学毕业生租赁房资格先后顺序依次选房的方式实行。

（一）符合配租条件的（含已在本区其他意向项目房源轮候登记的大学毕业生）大学毕业生可在微信搜索“武汉安居”小程序，选择天玺项目人才房项目进行登记报名。

（二）如签约成功，原意向项目房源轮候顺序作废；如未签约成功，原意向项目房源轮候顺序不变。

（三）登记结束前，可撤回报名登记。登记结束后，不可撤回已报名的项目。

（四）登记结束后，将按照登记人员取得大学毕业生租赁房资格时间的先后进行排序，排序号即选房号。根据项目房源套数，运营机构将通过电话或短信的方式通知大学毕业生参加选房配租签约。

五、配租方式

此次配房按照登记、看房选房的流程进行。

（一）集中看房时间：3月2日(周六)、3月3日（周日）、上午 9：00-12:00 下午13：00-16：00；3月9日（周六）、3月10日（周日）

（二）选房时间：2024年3月9日9：30-2024年3月17日17：00

（三）申请人依据运营机构通知完成选房签约，办理入住手续。因特殊情况不能签约的，承租人在收到通知之日起1日内与运营机构重新约定签订合同的具体时间，最晚不得超过通知时间3日。逾期不签合同或签订合同后一个工作日内不交纳首期租金等费用的，视为放弃本次租房权利。

六、选房签约

该项目采取线上签约模式，请具备选房资格的大学毕业生，在规定的选房时间内，与该项目运营单位联系。

七、咨询电话：

武昌区房管局（住房保障中心）：88877103

项目运营单位（武汉安居集团有限公司）：84800607

八、注意事项

该项目为保障性租赁住房，入住大学毕业生按市场评估价85折缴纳租金，以先缴后补的方式，对应学历层次标准按季度发放租赁补贴，人才安居政策和保租房优惠政策按照“就高不就低”原则不重叠享受。

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。