武汉湖北

英山大别山主峰

位于大别山南麓，国家级森林公园,温光同步，雨热同季，四季分明，冬无严寒，夏无酷暑，气候宜人，境内森林覆盖率达96%。

黄陂木兰山

木兰山海拔约六百米，是大别山脉南麓的高峰之一。因山中多长木兰树，故名木兰山。又因“木兰将军”的传说，使山蒙上神秘色彩。山上现存“木兰将军之墓”碑。

恩施大峡谷

专家认为恩施大峡谷与美国科罗拉多大峡谷难分伯仲。峡谷全长108公里，面积达300平方公里。峡谷中的百里绝壁、千丈瀑布、傲啸独峰、原始森林、远古村寨等景点美不胜收。

孝感双峰山

奇峰竞秀、怪石林立、林木葱郁、花香鸟语，古有“仙源”之称，现以鄂东北景点最多、面积最大的国家森林公园之名而享誉中原。

鹤峰屏山峡谷

清澈见底的河上，船行上面尤如飘浮空中，光看图都已经醉了~因此处交通不便利，也给当地的环境保护带来了好处，泛舟河上，真可以体验到世外桃源的幽静!穿上古装拍照立刻就有穿越的既视感。

罗田薄刀峰

薄刀峰危峰兀立，怪石罗列、飞瀑直下、云蒸雾绕，自然景观以山雄、松奇、水秀、石怪、峰险而著称。是湖北东部的避暑胜地。

罗田天堂寨

随着交通越来越便捷，22℃夏季平均气温的天堂寨，已成了不少武汉和黄冈人夏季避暑游的首选。现在这里还有48楼高的观景电梯，湖北省首条玻璃栈道!爱惊险刺激的首选。

湖北大学2024年专职辅导员招聘公告

湖北大学地处国家中部地区中心城市、湖北省省会——武汉市，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

一、招聘计划

根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专职辅导员30人，具体岗位及条件详见下表。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件：

7.有下列情况之一者，不得报考：

（1）现役军人；

（2）全日制高校在读的非应届毕业生；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（7）法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）个人申请

应聘人员登陆“湖北大学网上招聘系统”（网址http://zhaopin.hubu.edu.cn）进行网上注册，在线填写《湖北大学应聘申请表（简历）》并申请相应岗位，每位应聘者最多可申请1个岗位。报名截止时间：2024年3月10日。

报名要求：

1.应聘人员应如实、完整填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

2.应聘人员的毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年7月31日，国（境）外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书。

3.应聘人员网上报名成功后，应及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况。资格审核通过的，应密切关注湖北大学招聘网相关公告。

4.凡与湖北大学及直附属单位教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

（二）资格审查

学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。招聘计划与资格审查合格人数不足1：3的，学校可以取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

（三）考试

1.笔试

笔试为综合素质测试，主要考察应聘人员的政治理论素养和专职辅导员工作相关的知识和能力，满分100分。采用闭卷方式进行。笔试结束后，按照不同岗位，根据笔试成绩按招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。专职辅导员A岗免笔试，直接进入面试。招聘计划数与笔试合格人数比例不足1:3的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.面试

面试主要考核应聘人员从事专职辅导员岗位所需的职业认知、语言表达、逻辑思维及解决问题等综合能力，满分100分。面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能进入下一环节。

专职辅导员A岗成绩=面试成绩*80%

其他辅导员岗位成绩=笔试成绩*40％+面试成绩*40%

分岗位按招聘计划数1:1.5比例，根据成绩排序确定进入实践考核环节人员名单。若成绩相同，则以面试成绩由高至低确定排序。

笔试、面试具体时间、地点、方式将通过湖北大学招聘网（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”栏另行通知。

3.实践考核

实践考核主要考察应聘人员的工作态度、团队合作精神、实际工作能力等。进入实践考核环节人员须来校开展为期2周左右的实习实践。实习实践结束后，所在实践单位结合其实践表现、个人能力、工作情况等出具实习实践鉴定意见，鉴定意见为“通过”的人员，由学校组织评议考核。评议考核设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能入围。

专职辅导员A岗总成绩=面试成绩*80%+评议考核成绩*20％。

其他辅导员岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+评议考核成绩*20％。

分岗位按招聘计划数1:1的比例，根据考生总成绩排序确定入围体检、心理测评人员。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况，分别按照面试、评议考核、笔试成绩由高至低进行排序。

（四）考察、体检

学校对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面进行考察。体检（含心理测试）工作由学校统一组织，在指定医院体检。

（五）学校审批、聘用

学校研究确定拟聘人选，经公示无异议后，报省人社厅审核备案，按程序办理相关聘用手续。新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

（一）为加强学校辅导员队伍建设，新进人员以事业编制聘用，实行预聘制，考核合格者方可续聘；其中10人左右工作1年后转至管理岗位。

（二）若入围人员出现考察、体检不合格，或在公示期间被发现有影响录用情况，或拟聘人员自愿放弃录用资格等情形，学校可根据用人需求分岗位按总成绩由高至低依次递补人选。

（三）对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

学校地址：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号

学校网址：http://www.hubu.edu.cn

联系电话：027-88663285（人事处）

联系人：汪老师

2023年湖北油价最新调整

2023年1月3日：根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年1月3日24时起，国内汽、柴油价格(标准品)每吨分别上调250元和240元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年1月17日：根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年1月17日24时起，国内汽、柴油价格(标准品)每吨分别下调205元和195元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年2月3日：根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息,按照现行成品油价格形成机制,自2023年2月3日24时起,国内汽、柴油价格(标准品)每吨分别上调210元和200元。调价后,我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年2月17日：国家发改委：根据近期国际市场油价变化情况，按照现行成品油价格形成机制，本次国内汽柴油价格(标准品)不作调整。相关价格联动及补贴政策按现行规定执行。

2023年3月3日：国家发改委：根据近期国际市场油价变化情况，按照现行成品油价格形成机制，本次国内汽柴油价格(标准品)不作调整。相关价格联动及补贴政策按现行规定执行。

2023年3月17日：根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息,按照现行成品油价格形成机制,自2023年3月17日24时起,国内汽、柴油价格(标准品)每吨分别下调100元和95元。调价后,我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年3月31日：根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息,按照现行成品油价格形成机制,自2023年3月31日24时起,国内汽、柴油价格(标准品)每吨分别下调335元和320元。调价后,我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年4月17日：根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息,按照现行成品油价格形成机制,自2023年4月17日24时起,国内汽、柴油价格(标准品)每吨分别上调550元和525元。调价后,我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年4月28日：根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年4月28日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨分别下调160元和155元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年5月16日：根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年5月16日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨分别下调380元和365元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年5月30日：根据近期国际市场油价变化情况和国家发展改革委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年5月30日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨分别上调100元和95元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年6月13日：根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年6月13日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨分别下调55元和50元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年6月28日：根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年6月28日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨均上调70元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年7月12日：根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年7月12日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨分别上调155元和150元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年7月26日：根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年7月26日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨分别上调275元和260元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年8月9日：根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年8月9日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨分别上调240元和230元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年8月23日

根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年8月23日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨均提高55元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年9月6日：据国家发改委消息，自2023年8月23日国内成品油价格调整以来，国际市场油价震荡运行，按现行国内成品油价格机制测算，9月6日的前10个工作日平均价格与8月23日前10个工作日平均价格相比，调价金额每吨不足50元。根据《石油价格管理办法》第七条规定本次汽、柴油价格不作调整，未调金额纳入下次调价时累加或冲抵。

2023年9月20日：

根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年9月20日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨分别上调385元和370元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年10月10日：

根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年10月10日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨分别下调85元和80元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年10月24日：

根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年10月24日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨均下调70元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年11月7日

根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年11月7日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨分别下调140元和135元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

2023年11月21日

根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年11月21日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨分别下调340元和330元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整。

12月5日

根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2023年12月5日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨分别下调55元和50元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整，具体价格见附件。

省内各成品油经营企业要组织好成品油生产和调运，确保市场稳定供应，严格执行国家价格政策。

湖北机场集团建投公司2024年空缺岗位公开招聘公告

为满足建投公司运营发展需要，优化人才结构，湖北机场集团建设投资有限公司面向社会和校园进行部分空缺岗位公开招聘，现公告如下：

一、公司简介

湖北机场集团建设投资有限公司受湖北机场集团有限公司（以下简称“机场集团”）党委领导，是武汉天河机场有限责任公司（以下简称“机场公司”）下属全资子公司，本着“立足天河、服务集团、面相民航、走向市场”的发展目标，实现人才、技术、资本等要素的科学有效整合，按照“市场化导向、契约化管理、公司化运作”的方向，围绕机场工程建设项目、大型基建维修项目管理，和临空经济区产业投资与运营管理，推进机场集团“双枢纽”和机场公司“门户枢纽”战略落地，丰富机场集团产业配置，致力于打造业内先进的建设投资公司。

二、招聘岗位及职数

（一）社会招聘

建投公司强电工程技术员1名

建投公司弱电工程技术员1名

（二）校园招聘

建投公司综合助理1名

三、招聘资格及条件

（一）学历

全日制本科及以上学历（指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn) 查询认证的学历；国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具有效的《国外学历学位认证书》）。

建投公司综合助理：各高校2024年应届毕业生，其毕业时间须为2023年9月1日-2024年7月31日。不包含延期毕业生。硕士研究生及以上学历者优先。

（二）年龄

强电、弱电工程技术员：本科毕业生不超过30周岁（1994年4月及以后出生）；硕士毕业生不超过33周岁（1991年4月及以后出生）；博士毕业生不超过35周岁（1989年4月及以后出生）；

综合助理：本科毕业生不超过25周岁（1999年4月及以后出生）；硕士毕业生不超过28周岁（1996年4月及以后出生）；博士毕业生不超过33周岁（1991年4月及以后出生）。

（三）专业

强电工程技术员：电气工程及自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、电机电器智能化等电气类专业；或取得初级及以上强电工程师资格证书；

弱电工程技术员：电气工程及自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、通信工程等电气类或电子信息类专业；或取得初级及以上弱电工程师资格证书；

综合助理：专业不限。中国语言文学、新闻传播学、法律、工商管理、人力资源管理、公共管理等相关专业者优先。

（四）工作能力

强电、弱电工程技术员：熟悉电气设备和标准规范，具备良好的沟通能力和团队协作能力，具有2年及以上相关工作经验。

有工程项目管理经验者，同等条件下优先录用。

综合助理：具备较强的文字写作、语言表达和组织协调沟通能力，熟悉公文、会议文稿、报告及综合性材料等起草撰写工作。

中共党员（含预备党员）、本科以来担任过院系学生会副主席或院级社团组织负责人及以上学生干部、获得过学校“三好学生”表彰的人员，或具有国企机关等单位行政、文秘或其他文字相关实习经验者，同等条件下优先录用。

（五）以下情形不能参加招聘考试

校园招聘不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，各类委培生、定向生（含少数民族高层次骨干人才）。有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及其他不符合录用条件的毕业生，不得报考。

社会招聘不包括涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪政纪处分的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；曾被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定不得聘用的其他情形，不得报考。

（六）工作地点

主要工作地点为武汉。强电工程技术员、弱电工程技术员，根据工作需要外派至支线机场工作。

四、招聘程序

本次招聘具体招聘程序及要求如下：

（一）发布招聘信息

通过湖北机场集团官网“咨询中心-人事招聘”栏目（http://www.hbairport.com）、湖北人才网（www.jobhb.com)、“湖北省人才发展集团”微信公众号、“湖北机场集团”、“建投公司”微信公众号等渠道发布招聘信息。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“人事招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。

（二）报名

1.报名方式

此次招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内点击链接：（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jcjt），按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。

2.报名时间

本次招聘自2024年4月13日开始报名，至2024年4月21日报名截止（以网上报名时间为准）

3.报名资料要求

报名时除填写相关信息外，还需通过报名系统上传相关材料：

（1）湖北机场集团建设投资有限公司应聘报名表（详见附件）；

（2）本人有效身份证；

（3）本科及以上学历、学位证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告；

（4）技术员岗位：须提供相关工作经历、任职经历等证明材料（原单位劳动合同或原单位出具工作证明并盖公章、单位社保缴费记录等）。如有资格证书者，须提供岗位要求的专业技术职务任职资格证明材料等（各类资格证书应在有效期内）；

（5）助理岗位：须提供在校期间学习成绩单或相关证明材料；

（6）可提供获得的各类荣誉证书、期刊论文、专业技术报告、项目成果等岗位相关的工作实绩证明材料。

（三）简历筛选及资格初审

根据岗位要求对应聘人员报名信息及材料进行资格审查。请应聘者认真填写报名信息并上传报名资料。报名信息填写不全或资料上传不齐全的，将无法通过资格审查。

（四）笔试及心理素质测试

根据资格审查结果，择优确定参加笔试及心理素质测试人员。根据笔试成绩及心理素质测试结果择优确定面试人选。

（五）资格复审

对进入资格复审的应聘者的网上报名信息进行资格复审，确定进入面试的人选（资格复审未通过人员，不得参加面试）。

（六）面试

对通过笔试的应聘人员进行面试，根据面试成绩择优确定体检政审人选。

（七）体检、政审

组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。

（八）公示

对通过体检、政审的人员情况进行公示。

（九）确定录用人选

根据前期招聘情况，研究确定录用人选。

（十）报到上岗

录用人员凭各阶段学历、学位证书原件、专业技术资格证书原件、原单位劳动合同解除证明到建投公司报到，办理入职手续。现最高学历需于2024年7月31日前获得毕业证和相应学位。未在规定时间内取得相应学历学位的，取消录用资格。录用人员未在规定时间内报到的，视为弃权。

五、聘用及待遇

（一）签订五年期固定期限劳动合同，其中试用期为期半年。试用期考核合格后予以正式录用。

（二）享受带薪年休假、生育假、护理假、育儿假等休息休假，享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金、企业年金、补充医疗等社保福利待遇。

六、其他事宜

（一）录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习（含保留学籍状态）。

（二）资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格；已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

（三）因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复的，视作放弃入职资格。

（四）我司招聘工作领导小组对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。

（五）本次招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。

（六）我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

（七）招聘事宜咨询电话（只接受应聘者本人来电咨询）：027-85818130，报名技术咨询电话027-87257967。

咨询时间：工作日上午 9:00-11:00，下午 2:30-4:30。

（八）建投公司纪委负责对本次招聘工作进行全程监督，监督电话：027－85819315。

附件：湖北机场集团建设投资有限公司应聘报名表

湖北机场集团建设投资有限公司

2024年4月13日

湖北广播电视台后勤服务中心

工作岗位：内科医生（1名）

工作内容：

主要从事事业单位医务所内科医生工作，认真完成领导交办的任务。

岗位要求：

内科医师，年龄在50岁以下，性别不限，5年以上临床经验，医师以上职称。

薪酬福利：

1、薪酬：7000-12000元/月（加班、年终绩效另算），满一年后有工龄工资；

2、购买社保及意外伤害险，周末双休，法定节假日休息，有加班补助，工作满一年享受带薪年假，每年单位组织团建活动。

联系方式：027-87139628 孙老师

工作岗位：护士（2名）

工作内容：

主要从事事业单位医务所护士工作，认真完成领导交办的任务。

岗位要求：

护士岗位，40岁以下5年以上临床护理经验，能熟练静脉穿刺以及应急处理能力。

薪酬福利：

1、薪酬：3000-5000元/月（加班、年终绩效另算），满一年后有工龄工资；

2、购买社保及意外伤害险，周末双休，法定节假日休息，有加班补助，工作满一年享受带薪年假，每年单位组织团建活动。

联系方式：027-87139628 孙老师

2023下半年湖北职业资格考证时间一览表（各类考试）

注：1.武汉市经济、执业药师、翻译考试单独对部中心。2.考区分布栏内，XXX(XXX......)为一个考区。

2023年武警部队面向社会公开招聘专业技能类文职人员公告

根据《军队专业技能岗位文职人员聘用管理暂行规定》及有关政策规定，现就2023年武警部队面向社会公开招聘专业技能类文职人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位

武警部队所属用人单位运输投送、装备维修、物资器材储存、军犬繁育、信息通信等专业技能三级以下文职人员岗位。

二、招聘对象

符合聘用岗位资格条件的社会人员均可报考（含已退役士兵）。

三、招聘条件

招聘专业技能类文职人员，应当符合《中国人民解放军文职人员条例》明确的基本条件，同时还应当具备下列条件：

（一）政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。

（二）资格条件。技术工专业技能三级至五级岗位，应当分别取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格；普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。

（三）学历条件。应当具有岗位要求的相应学历。

（四）年龄条件。报考人员年龄不超过35周岁。

（五）身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。

（六）其他条件。在符合基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。

报考人员年龄计算、取得学历、职业资格或者职业技能等级的截止时间为报名当月最后一日。

四、招聘程序

（一）发布信息。武警部队通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）发布招聘公告及计划。

（二）网上报名。报名时间为5月12日8:00至5月21日18:00。报考人员登录军队人才网“军队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员报名系统”，按要求如实填报个人信息，选择用人单位和招聘岗位。武警部队用人单位通过在线审核和现场审核等方式确认报名资格条件。未通过报名资格条件审核人员不能参加考试考核。

报考武警部队专业技能岗位文职人员不收取报名费。

（三）考核考试。考核考试由用人单位集中组织。考核主要是考察操作技能或者专业水平，考试主要是测试专业理论知识，考核、考试两门科目满分均为100分。考核考试总成绩按照百分制折算，其中考核成绩占60%、考试成绩占40%。考核成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象。

考核考试时间、地点和程序方法以用人单位电话、短信、邮件等通知为准，请保持相关联络方式畅通。

（四）确定预选对象。用人单位按照招考岗位计划人数120%的比例，根据考核考试总成绩由高到低确定预选对象；总成绩相同的，依次按照考核成绩、考试成绩确定排名。

（五）政治考核和体格检查。按照军队有关规定组织预选对象政治考核。体格检查在规定的医疗机构进行，不收取体检费用。

（六）确定拟录用对象。对政治考核和体格检查合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象。名单在军队人才网对外公示，公示时间5个工作日。用人单位同步将拟录用情况，通过电子邮件、电话等方式告知拟录用对象。

（七）审批录用。对公示无异议或反映问题不影响录用的人选，按照规定权限办理审批录用。

五、温馨提示

根据有关政策法规，专业技能类文职人员聘用管理具有属地化特点，均实行聘用制。本次招聘专业技能类文职人员考核考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。各用人单位设立的招聘咨询电话，可从岗位计划中查看。

附件：2023年武警部队面向社会公开招聘专业技能类文职人员岗位计划

湖北最低工资标准最新调整

2024年2月1日起湖北省最低工资标准如下：

一、全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为三档，依次为2210元、1950元、1800元。

二、非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为22元、19.5元、18元。

具体各市各区最低工资对应一览表：

注意事项

1、用人单位应根据其经济效益和人力资源市场工资指导价位，与工会组织和劳动者积极开展工资集体协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或在依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，其工资收入不得低于当地最低工资标准。

2、月最低工资标准不包含以下项目：

（1）延长工作时间工资；

（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；

（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

2023年湖北油价调整官方最新消息（持续更新）

湖北发改委|2024年1月17日起 湖北成品油价格按机制下调

根据近期国际市场油价变化情况和国家发改委调价信息，按照现行成品油价格形成机制，自2024年1月17日24时起，国内汽、柴油价格（标准品）每吨均下调50元。调价后，我省汽、柴油最高零售价格相应调整，具体价格见表格。

附件：湖北市场汽、柴油最高销售价格表

聘期及待遇

(一)签订五年期固定期限劳动合同，其中试用期为期半年，试用期考核合格后予以正式录用。

(二)管培生入职后将进行为期 3 年的培训学习、轮岗锻炼、定向培养等，各培养阶段进行考核、淘汰，最后进行终极评估、岗位聘任。培养期内，享受集团管理岗位相应薪酬待遇，其中博士毕业生税前综合年收入 33 万元起，硕士毕业生税前综合年收入 19 万元起;并按相关规定享受政府及集团人才补贴 5-15 万元。

(三)享受带薪年休假、生育假、护理假、育儿假等休息休假，享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金、企业年金等社保福利待遇。

其他事宜

(一)录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)。

(二)资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格;已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

(三)因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复(未签约或未报到)的，视作放弃入职资格。

(四)我公司招聘工作办公室对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。

(五)我公司拟于2024年 7 月左右组织新员工入职。

应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。

(六)本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司官网、智联招聘、“湖北机场集团”、“武汉天河国际机场”微信公众号、高校就业信息网、国聘网、中智招聘网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网、国内重点高校就业信息网为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。

(七)我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

(八)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。

对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

2024年湖北警官学院面向社会专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）文件要求，我单位拟面向社会专项公开招聘32名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备报考职位要求的其他资格条件。

（二）具体条件

详见《湖北警官学院2024年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

（三）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.曾受到刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚，或者曾经被劳动教养、收容教养或者收容教育的；

2.曾因结伙斗殴、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等行为，受到行政拘留处罚的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的；

4.被开除中国共产党党籍、共青团团籍的；

5.被开除公职的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为或者在法律规定的国家考试以外的其他考试中被认定为组织作弊的；

8.现役军人；

9.全日制高校在读的非应届毕业生；

10.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

11.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，对其在国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的；

12.法律法规规定的其他情形。

三、招聘对象、岗位及资格条件

本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才，所有招聘岗位均为人民警察岗位，按照招录人民警察要求与标准进行体能测评、体检和政治考察。

四、报名及资格审查

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）进行。

（二）时间安排

2024年1月2日9:00至1月10日17:00，报考人员选报岗位，填写报考信息，完成岗位申报。

1.资格审查

（1）2024年1月2日9:00至1月11日17:00，由湖北警官学院在网上进行资格初审，考生可同步查询审查结果。考生所报考岗位如未通过资格审查，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。每位考生只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）报名时，考生应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。考生须保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。若报考人员与湖北警官学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名表中逐一陈述清楚。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将立即取消考试或聘用资格。

（3）报名相关时间节点：硕士研究生年龄限制为30周岁及以下，博士研究生年龄限制为40周岁及以下。《岗位表》中相关岗位年龄条件均按不超过周年计算，从1月1日起算，如岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1994年1月1日及以后出生；要求40周岁及以下，则应为1984年1月1日及以后出生。报考所需学历、学位证书须于2024年7月31日前取得，博士研究生可放宽至2024年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.缴费确认

（1）2024年1月12日9:00至1月15日24:00，资格审查通过的考生缴费确认报名，报名费为50元/人。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

（2）学历要求为博士研究生岗位的免笔试，无需缴纳报名费用。

（3）招聘岗位因未达开考比例取消招聘的，退还考生报名费。

3.打印准考证

2024年1月16日9:00至1月20日9:00，已缴费确认的考生登录湖北省人事考试网下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟聘用人员阶段）。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北警官学院组织人事处联系解决。

咨询电话：027—61630043。

五、笔试

（一）笔试科目及时间、地点

1.时间：2024年1月20日9:00至10:30。

2.地点：以准考证为准。

3.科目：笔试主要考察应聘人员的政治理论素养、基础知识及分析判断等综合素质。统一进行闭卷考试，实行百分制。

4.要求：考生须携带与报名时一致的本人有效居民身份证和准考证到指定地点参加考试，自带考试所需文具。严格遵守考场纪律，出现违纪违规情况一经确认的，取消考试资格。开考后30分钟未到达笔试考场的，禁止进入考场。

5.报考序号为1至7号岗位考生免考笔试，直接进入面试，序号为8至18号岗位须进行笔试。

（二）开考比例

原则上按岗位计划人数和面试入围人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后，对达不到开考比例的岗位，经湖北警官学院研究，报省公安厅同意、省人社厅核准备案后确定取消、核减或保留该岗位，并在湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）予以公布。

（三）成绩公布

笔试成绩将在笔试后一周左右通过湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）公布，考生可适时查看。

六、资格复审

面试前，依据笔试成绩从高分到低分的顺序和岗位开考比例确定进入资格复审人选并在湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）发布公告，笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围资格复审环节。资格复审时，考生须提交以下材料：1.有效身份证；各学习阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告；2.应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份证明、英语专业等级证书等；3.国家机关（含参照公务员法管理事业单位）现职人员须提供所在单位同意报考证明；4.在校应届毕业生暂不能提供最高学历学位证书等材料的，可提供应届毕业生就业推荐表或教育部学信网查询打印的学籍证明。资格复审时，原则上由考生本人现场提交报名时上传的所有材料（原件及复印件一份）进行审核，确因特殊原因无法到达现场需委托他人代审的，需提前说明，并另附委托函（注明被委托人的姓名、身份证号等信息）。经复审符合报名资格条件的，确定为面试入围人员，不符合报名资格条件的，取消面试资格，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、面试

（一）面试科目及时间、地点

1.时间、地点：另行通知。

2.科目：课堂试讲、结构化面试。课堂试讲主要考察考生的专业水平、课堂教学水平、表达等方面能力。结构化面试主要考察考生的口头表达、临场应变、分析问题等方面能力。均实行百分制，当场打分，分别去掉一个最高分和最低分后取平均分，保留小数点后两位数（四舍五入，下同）。

3.报考序号为1至9号岗位的考生参加课堂试讲和结构化面试，序号为10至18号岗位的考生参加结构化面试。

（二）开考比例

原则上按岗位计划人数和面试入围人数不低于《岗位表》规定的比例开考。资格复审结束后，对面试入围人数达不到开考比例的岗位，经湖北警官学院研究，报省公安厅同意、省人社厅核准备案后确定取消、核减或保留该岗位，并在湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）予以公布。

面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试（含课堂试讲、结构化面试）人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低分数线控制，最低分数线为80分。达不到最低分数线的，不能进入下一环节。

考生需严格遵守考场纪律，出现违纪违规情况一经确认的，取消面试资格。开考前10分钟未到达候考室的，取消面试资格。

八、考试成绩计算

笔试、课堂试讲、结构化面试满分均为100分。报考序号为1至7号岗位的考生总成绩＝课堂试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%；报考序号为8至9号岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+课堂试讲成绩×30%+结构化面试成绩×30%；报考序号为10至18号岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试（含课堂试讲和结构化面试）成绩都相同时，由湖北警官学院组织结构化面试进行加试；“免笔试”的考生课堂试讲和结构化面试总成绩相同时，课堂试讲成绩高的考生排名靠前。课堂试讲和结构化面试成绩均相同时，由湖北警官学院组织结构化面试进行加试。

九、体能测评、体检与考察

（一）体能测评

1.测评内容：10米×4往返跑；男子1000米、女子800米跑；纵跳摸高。

2.参加人员：所有面试人员。

3.测评标准：按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测评三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评不合格者不能进入体检、政治考察。

（二）体检与考察

1.按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

2.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

3.考察工作严格按照《公安部关于印发的通知》（公通字〔2020〕11号）和有关规定执行，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，由学院根据需要报省公安厅同意后确定是否递补。需要递补的，在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

十、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北警官学院在省公安厅的指导下调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

十一、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，由学院根据需要报省公安厅同意后确定是否递补。需要递补的，在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

十二、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十三、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）、湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）和湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站。湖北警官学院网站（http://www.hbpa.edu.cn）为本次专项公开招聘笔试、资格复审、面试、体能测评、体检、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。

政策咨询电话：

027—61630043（湖北警官学院组织人事处）

监督举报电话：

027—61630029（湖北警官学院纪委、监察专员办公室纪检监察室）

附件【湖北警官学院2024年面向社会专项公开招聘岗位表.xlsx】

湖北开放大学关于招聘编外聘用工作人员的公告

根据学校工作需要，经研究决定,面向社会招聘4名编外聘用工作人员，现就有关事项公告如下：

一、岗位与条件

二、招聘程序

（一）报名及方式

1.报名时间：自公告发布之日起—2023年7月7日

2.报名方式：采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn

3.报名要求

①通过网上报名系统上传下列材料：身份证（正反面）；就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；报考岗位所要求专业资格证书、各种奖励证书；登记照等。

②报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学校将解除劳动合同。若报考人员与湖北开放大学（湖北科技职业学院）教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名系统中逐一陈述清楚。

③每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/），以便查看考试通知及相关消息。

（二）招聘考核

学校成立招聘考核小组，审核报名人员材料，对报名合格人员进行实操及面试考核择优聘用。具体时间及地点另行通知。

(三)确定拟聘人选

根据考核成绩择优确定拟聘人选，经学校审批后聘用。

三、用工形式及待遇

1.签订劳动合同，首次聘用期限3年,试用期为3个月。待遇面议。

2.学校按相关政策缴纳五险一金。

四、联系方式

联系电话：027-87588841

人事处

2023年6月29日

湖北大学2024年公开招聘劳务派遣员工公告

湖北大学楚才学院、创新创业学院面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2人，现将相关事宜公告如下:

一、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，纪律性和责任心强，品行端正，富有团队协作和敬业精神，身心健康；

2.全日制本科或以上学历，年龄一般在35周岁以下（1987年9月1日以后出生）；

3.具备较强的沟通协调能力，工作认真踏实、乐于奉献、服务意识强，能够积极承担项目管理工作或学生活动策划组织工作，有相关高校工作经验者优先；

4.能够根据实际工作需要，能适应国内差旅或者加班工作；

5.能够及时高效地完成学院交办的其他工作。

二、招聘岗位及计划

1.招聘计划: 2人

2.岗位名称：楚才学院学生工作助理1人

创新创业学院工作助理1人

3.专业:不限专业

三、招聘程序

1.个人报名：有意向者请将个人简历发送至邮箱11890885@qq.com，邮件主题请注明姓名+应聘岗位。报名截止时间为2024年1月18日24:00。

2.资格审查：根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加初试。

3.考核面试：将通过电话通知考核、面试的具体安排。

4.签订合同：录用者经过体检合格后，将与湖北省人才发展集团有限公司签订劳动合同（劳务派遣），工资待遇按相关岗位薪酬政策执行。

四、工资待遇

1. 基本工资: 3000元/月

2. 社会保险: 按照国家相关规定缴纳武汉市五险

五、工作时间及地点

1. 工作时间: 周一至周五8:00-11:30，14:00-17:30

2. 工作地点：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号湖北大学

2024年1月4日

【提问】

2023湖北消费券餐饮券可以在哪里使用？

【回答】

此次发放的是2023年“惠购湖北”岁末消费券，是餐饮券，仅限使用于餐饮门店(但不得用于购买香烟)。商户种类和范围的界定及内涵外延以平台商户行业标签为准。

发放时间、领取、核销时间及规则

2023年12月15日-12月31日每天10:00开始发放

核销时间及核销规则

活动期间，当天24:00截止核销。消费者每天可在所有5个发券平台任选3种面额中的1种面额抢领1张消费券，理论上每位消费者每天最多可在5个发券平台各抢领1张共计5张消费券。当天抢领的岁末消费券限当天使用，当天未使用的岁末消费券作废，其对应的资金自动滚动到第二天继续投放。

“湖北百校联动”高校毕业生供需见面会暨“才聚荆楚 技创未来”七校联合武汉城市职业学院首场招聘会 毕业生参会指南

一、组织单位

主办单位：湖北省教育厅

承办单位：武汉城市职业学院、长江工程职业技术学院、长江职业学院、武汉交通职业学院、湖北水利水电职业技术学院、湖北交通职业技术学院、湖北城市建设职业技术学院

二、招聘会时间地点

2023年5月10日（周三）09：00-16：30

武汉城市职业学院（南校区）运动场

三、毕业生进场方式

学生凭学生证和简历从武汉城市职业学院（南校区)东门或西二门进入校园。

武汉市内可乘坐地铁7号线至新路村站，从B出站口步行进校，也可乘坐905、908路公交车在文化大道新路村站下车后步行进校。

四、注意事项

参加现场招聘会毕业生需全程佩戴口罩，出现发热（体温≥37.3℃）或咳嗽等症状且未排除传染病的毕业生不得参会。

五、参会单位行业分布

招聘现场216家用人单位，共提供近万个就业岗位。其中国有企业、百强企业、上市公司占比近五成，教育培训类单位28家，智能制造类单位50家，酒店餐饮类单位32家，建筑装饰类单位28家，文化旅游类单位11家，电子信息类单位25家，商业服务类单位42家。四个地方组团招聘，其中上海组团招聘企业11家，杭州组团招聘企业18家，深圳组团招聘企业20家，洪山组团招聘企业20家。活动现场设置毕业生自我推介区、就业直播带岗区、学生就业赋能区、就业政策宣讲区等4个区域。

六、参会单位信息

湖北工业大学经济与管理学院2024年实验系列专业技术人员招聘启事

因工作需要，湖北工业大学经济与管理学院现面向社会公开招聘事业编制实验系列专业技术人员1名。

一、招聘范围

普通高校研究生应届及往届毕业生。

二、招聘岗位：经济与管理学院实验系列专业技术人员岗位。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有计算机、网络和经管类基础知识等较好的综合素质。

5．硕士研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为经济学、管理学、计算机科学与技术及相关专业。

6.年龄为30周岁及以下，具有副高及以上职称或博士学历学位的，年龄可放宽至35周岁及以下。

7.性格开朗，仪表端庄，举止大方，普通话标准，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）接受报名

本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网”（网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历。

报名截止时间定于2024年3月31日(如有变动，另行通知)。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄起算时间为1994年1月1日。应聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证须于2024年8月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

五、考核

符合要求的应聘人员通过笔试和面试进行考核。

（一）笔试

笔试满分为100分，考试时间为2小时。笔试结束及时批阅试卷，提交相关结果，成绩按由高到低排序，笔试成绩合格者（笔试成绩≥60分）按招聘岗位人数1:3的比例进入面试。

（二）面试

面试考核选择采取结构化面试法进行。结构化面试法考核主要测试应试者综合素质和适应岗位的专业素质。满分为100分，根据面试考官现场评分计算平均得分。面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入考察体检阶段。

（三）总成绩

考核总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

六、成绩公示

本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，最终按招聘职数1：3的比例确定3名入围人选进行公示。对公示无异议的，按综合成绩排序取其前1名作为拟聘用人选，由经济与管理学院对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。

七、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例开展体检和心理测试。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

八、公示和聘用

考察和体检合格后，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）按规定公示。公示无异议后，招聘结果由学校审核上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准后，签订聘任合同。

九、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

十、其他

（一）因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，学校可根据考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘指标。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未尽事宜按国家、湖北省和学校相关规定执行，具体情况由人事处、计算机学院根据工作职责进行解释。

十一、联系方式

1. 经济与管理学院联系方式

联系邮箱：hgjgxy@163.com

办公电话：027-59750540

联系人：戴老师

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

联 系 人：尤老师

3.纪委、监察专员办公室联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.联系网址

湖北工业大学主页：http://www.hbut.edu.cn；

人事处网页：https://rs.hbut.edu.cn/；

经济与管理学院网页：https://ems.hbut.edu.cn/ 。

湖北工业大学

2024年3月4日

湖北技术交易所项目助理招聘（应往届不限）

招聘岗位一

工作地点：武汉市

招聘人数：2人

岗位职责

1.负责或参与国家、省、市相关项目的申报和部门的项目研究工作；

2.负责科技成果转化相关调研报告、数据分析、标准规范、政策法规等文本的编撰工作；

3.负责或参与起草产业分析研究报告、决策咨询报告等材料；

4.参与部门安排其他的相关业务工作。

岗位要求

1.硕士以上学历，理工科或经管类专业背景；

2.热情上进，乐于钻研，具备较强的文字功底和分析综合能力，知识面较宽；

3.具备踏实敬业的工作态度、高效认真的工作习惯和良好的团队合作精神，能适应短期出差；

4.特别优秀者可放宽相应条件。

薪资待遇

面议，不低于同行平均工资水平，双休，享受国家规定的节假日、带薪休假，工会群团活动。

招聘岗位二

工作地点：武汉市

招聘人数：3—5人

岗位职责

1.负责跟进高校院所科技成果转化项目落地、高层次人才科创服务需求；

2.参与科技服务产品研发设计与推广工作；

3.负责科技服务机构对接、与国际国内科技服务机构合作；

4.开展科技成果评价相关业务；

5.参与国家或省级科研项目，开展科技服务领域的研究工作；

6.负责或参与起草科技服务业相关分析研究报告、决策咨询报告等材料；

7.参与部门安排其他的相关业务工作。

岗位要求

1.理工科或者管理类，硕士研究生及以上学历，具备较强的文字功底；

2.具有良好的组织协调和交流沟通能力；

3.具备踏实敬业的工作态度、高效认真的工作习惯和良好的团队合作精神，能适应短期出差；

4.有科研项目管理、知识产权、标准研究等相关工作经验者优先考虑；

5. 特别优秀者可放宽相应条件。

薪资待遇

面议，不低于同行平均工资水平，双休，享受国家规定的节假日、带薪休假，工会群团活动。

招聘岗位三

工作地点：武汉市

招聘人数：4人

岗位职责

1.负责跟进面向企业的科技成果转化项目落地、科创服务等需求；

2.开展企业服务活动策划、组织相关业务；

3.负责与国际国内科技服务机构合作、开展企业服务工作；

4.开展科技成果评价相关业务；

5.参与国家或省级科研项目，开展科技服务领域的研究工作；

6.负责或参与起草科技服务业相关分析研究报告、决策咨询报告等材料；

7.参与部门安排其他的相关业务工作。

岗位要求

1.理工科或者经管类，硕士研究生及以上学历，有一定的文字功底；

2.具有良好的组织协调和交流沟通能力；

3.具备踏实敬业的工作态度、高效认真的工作习惯和良好的团队合作精神；

4.有技术转移、科技管理、知识产权等相关工作经验者优先考虑；

5. 特别优秀者可放宽相应条件。

薪资待遇

面议，不低于同行平均工资水平，双休，享受国家规定的节假日、带薪休假，工会群团活动。

符合招聘岗位要求且有意向者，请提供个人简历（包括学习、工作经历）以及其它证明本人技能、水平的相关资料，将材料整理成一份pdf文件发送至：liuzhihang@51kehui.com， 邮件标题请注明“姓名+应聘材料+招聘岗位一/二/三”。

联系电话：柳志杭 15171986839

PS：项目助理用人形式为劳务派遣。

2024湖北启动绿色智能家电以旧换新惠民行动

今年4月至12月，我省将组织家电流通、回收领域的约1万家在鄂门店开展以旧换新活动，消费者在指定门店参加活动将享受立减10%补贴优惠，单件商品最高补贴1000元、单个用户最高补贴5000元，活动将覆盖省内百个城区、千个乡村。首批已有超3000家门店参与活动，后续将持续增加。

今年3月9日，武汉市率先启动2024年家电以旧换新活动，在全市67个家电专业卖场提供家电换新便利服务，涵盖彩电、冰箱、洗衣机、空调、厨卫电器和手机6大品类；宜昌、黄石等地正积极部署开展家电以旧换新活动。

湖北将依托省再生资源集团探索建立1个湖北再生数字化服务平台、6个市州级拆解加工再利用基地、30个县级分拣中心和N个再生资源回收服务网点的废旧家电的再生资源回收体系，畅通再生资源循环利用，推动形成绿色生产生活方式。

湖北电子身份证微信怎么领取？

1.通过【湖北公安政务服务平台】官微——点击菜单栏【微警务】领取

2.首页点击 【我的证件】——【身份证】 ，进入实人认证

3.完成实人认证后，点击 【查看随机码】

“湖北公安身份码”是湖北省公安厅优化营商环境、惠企便民的数字化赋能应用，该功能目前已在省内部分地市试点应用，鼓励全省有场景应用需求的单位进行二维码张贴，以满足群众实际需求，其他功能优化及场景应用敬请期待!