2024湖北工业大学招聘事业编制工作人员155人公告

更多招聘消息持续更新中....

推荐阅读：

湖北工业大学计算机学院2024年实验专业技术人员招聘启事

因工作需要，湖北工业大学计算机学院现面向社会公开招聘事业编制工程技术人员1名。

一、招聘范围

普通高校应届及往届毕业生。

二、招聘岗位：计算机学院实验技术人员岗位。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

5．研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为计算机科学与技术、软件工程、电气工程、控制科学与工程及相关专业；

6．年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），具有副高及以上职称或博士学历学位者，年龄可放宽至40周岁及以下（1984年1月1日以后出生）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）接受报名

本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网”（网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历。

报名截止时间定于2024年3月31日(如有变动，另行通知)。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄截止时间为1994年1月1日，具有副高及以上职称或博士学历学位者，年龄截止时间为1984年1月1日；应聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证须于2024年8月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

五、考核

符合要求的应聘人员通过笔试和面试进行考核。

（一）笔试

笔试内容包括大数据应用与实践、计算机体系结构、嵌入式Linux操作系统，满分为100分，考试时间为2小时。笔试分数低于60分者，不能进入面试阶段。

（二）面试

面试考核包括结构化面试和实际操作两个环节，主要考察应聘人员综合素质和适应岗位的专业素质。满分为100分，面试成绩低于70分者不能进入考察体检阶段。

（三）总成绩

考核总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（结构化面试40%+实际操作20%）。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如总成绩相同，以面试成绩高者优先。

六、成绩公示

本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，最终按招聘职数1：3的比例确定3名入围人选进行公示。对公示无异议的，按综合成绩排序取其前1名作为拟聘用人选，由计算机学院对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。

七、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例开展体检和心理测试。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

八、公示和聘用

考察和体检合格后，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7个工作日。公示无异议后，招聘结果由学校审核上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准后，签订聘任合同。

九、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

十、其他

（一）因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，学校可根据考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘指标。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未尽事宜按国家、湖北省和学校相关规定执行，具体情况由人事处、计算机学院根据工作职责进行解释。

十一、联系方式

1. 计算机学院联系方式

联系邮箱：421259@qq.com

办公电话：027-59750443

联系人：崔老师

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

联 系 人：尤老师

3.纪委、监察专员办公室联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.联系网址

湖北工业大学主页：http://www.hbut.edu.cn；

人事处网页：https://rs.hbut.edu.cn/；

计算机学院网页：https://scs.hbut.edu.cn/ 。

湖北工业大学

2024年3月4日

湖北工业大学机械工程学院2024年公开招聘实验技术人员招聘启事

因工作需要，湖北工业大学机械工程学院现面向社会公开招聘事业编制实验技术人员1名。

一、招聘范围

普通高校应届及往届毕业生。

二、招聘岗位：机械工程学院实验技术人员岗位。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质。

5．硕士研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为机械工程、仪器科学与技术、控制科学与工程；

6．年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）；具有副高及以上职称或博士学历学位者，可适当放宽年龄至35周岁以下（1989年1月1日以后出生）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）个人申请

本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” （网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历。

报名截止时间初步定于2023年3月31日(如有变动，另行通知)。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄截止时间为2024年1月1日；具有副高及以上职称或博士学历学位者，可适当放宽至1989年1月1日以后出生；应聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证须于2024年8月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

五、考核

符合要求的应聘人员通过笔试和面试进行考核。

1.笔试考核

笔试内容包括机械设计等，满分为100分，考试时间为2小时。笔试分数低于60分者，不能进入面试阶段。

2.面试考核

面试考核选择采取结构化面试法进行。主要考察应聘人员综合素质和适应岗位的专业素质。满分为100分，面试成绩低于70分者不能进入考察体检阶段。

3.总成绩

考核总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如总成绩相同，以面试成绩高者优先。

六、成绩公示

本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，最终按招聘职数1：3的比例确定3名入围人选进行公示。对公示无异议的，按综合成绩排序取其前1名作为拟聘用人选，由机械工程学院对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。

七、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例开展体检和心理测试。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

八、公示和聘用

考察和体检合格后，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7天。公示无异议后，招聘结果由学校审核上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准后，签订聘任合同。

九、违纪违规处理

对应聘考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十、其他

（一）考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学机械工程学院网站公布，请应聘人员密切关注相关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

十一、联系方式

1. 机械工程学院联系方式

联系邮箱：493004451@qq.com

办公电话：027-59750418

联系人：郭老师

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

联 系 人：尤老师

3.纪委、监察专员办公室联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.联系网址

湖北工业大学主页：http://www.hbut.edu.cn；

人事处网页：https://rs.hbut.edu.cn/；

机械工程学院网页：https://tsme.hbut.edu.cn/

湖北工业大学

2024年3月4日

2024年中南民族大学非事业编制工作人员招聘公告（三）

根据工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员2名。具体岗位及要求如下：

一、需求岗位及条件

注：招聘条件中年龄要求截止时间均为2024年5月31日。

二、报名基本要求

1.坚持正确政治方向，遵纪守法，建立铸牢中华民族共同体意识，树立正确民族观。

2.热爱教育事业，品行端正，恪守高校教师职工职业道德规范。

3.全职到岗，身心健康，能够胜任所应聘岗位工作。

三、报名方式

应聘者在中南民族大学人才招聘系统注册后投递简历（http://rczp.scuec.edu.cn），同时在系统上传相关附件：1.学历证书；2.其他相关材料，并确保上传材料真实有效。

四、报名时间

如上表。

五、联系方式

人才招聘系统：http://rczp.scuec.edu.cn

人事处网站：https://www.scuec.edu.cn/zzrsb/

联系人：人事处 覃老师 联系电话：027-67843143

实验教学与工程训练中心 刘老师 联系电话：027-67842113

生命科学学院 江老师 联系电话：027-67842689

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员公告(二)

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学、湖北省“国内一流大学建设高校”。学校学科门类齐全、特色鲜明，构建了以工为主、理工结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺、教等学科协调发展的综合性大学学科体系。因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员，相关事宜公告如下：

一、招聘计划

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘第二批非事业编制岗位工作人员11名，具体岗位详见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

2.具有良好的政治素质和道德品行，忠诚党的教育事业，具有较强的责任感、执行力、团队合作精神及服务意识；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具备岗位所需的其他条件（详见附件1）；

6.有违法犯罪记录、受党纪政务处分、被列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的，不得报名应聘。

三、报名方式及时间

1.报名方式：

应聘人员登录武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。

2.报名时间：

自公告发布之日起至2024年4月30日17:00。

3.报名要求：

①每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料：登记照一张jpg格式，身份证、各学历阶段毕业证和学位证及学历学位认证报告（学信网打印）、中共党员政治面貌证明（政治面貌要求为中共党员的）、获奖证书、以及其他证明工作能力的材料及本人签名的《武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书》（附件2）；

②应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。用人单位不退还应聘者所提交的各项材料。

四、招聘流程

1.资格审查：

①年龄从1月1日起算，如年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生的，其他依此类推。

②201岗位报名所需的各类证件资料取得截止时间为2024年6月30日，其他岗位报名所需的各类证件资料取得截止时间为2024年4月30日。

③招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.笔试和面试：

应聘人员凭身份证和准考证（资格复审通过后在系统打印）参加笔试，笔试重点考核应聘人员岗位所需的基本素养、综合能力和专业知识等。笔试满分100分，计算分数时保留小数点后2位，合格分数线为60分。

在笔试成绩合格的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:5的比例确定进入面试人选；不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

面试主要考核应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，满分100分，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），合格分数线为70分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。笔试、面试具体安排另行通知。

3.体检、心理测试与考察：

根据应聘人员总成绩，按招聘岗位数1:1的比例确定人选进行体检。体检和心理测试工作由武汉科技大学统一组织，费用自理。学校对应聘人员思想政治、遵纪守法、道德品质、拟任岗位资格等情况进行考察，应聘人员需提供无刑事犯罪证明（派出所出具）。

4.递补：

若应聘人员自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格的，取消拟聘资格，学校可从报考同一岗位成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。递补情况通过学校人事处网站进行公布。

5.公示及聘用：

通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，在武汉科技大学人事处网（http://rsc.wust.edu.cn）进行公示。公示通过后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。五、薪酬待遇与聘用管理所聘人员属学校非事业编制人员，在武汉市缴纳五险一金，受聘期间取得相应业绩，可按规定参加职务晋聘和岗位聘任，其他待遇按学校有关规定执行。

六、信息发布及政策咨询

武汉科技大学人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）为本次公开招聘公告发布网站和拟聘情况发布网站。

政策咨询电话：027-68862858（校园建设处杨老师）

027-68862542（党委宣传部）

027-88660389（团委周老师）

027-68862825（财务处喻老师）

027-68862899（国有资产与实验室管理处胡老师）

027-68862211（网络信息中心赵老师）

027-68862220（图书馆程老师）

027-68862865（武汉科技大学人事处）

监督举报电话：

027-68862473（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）

附件【附件1：武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制岗位工作人员（第二批）岗位及其资格条件一览表.xlsx】

附件【附件2：武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书.doc】

湖北工业大学生命科学与健康工程学院2024年实验专业技术人员招聘启事

因工作需要，湖北工业大学生命科学与健康工程学院现面向社会公开招聘实验专业技术人员1名。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，具备较强的学习能力和动手能力；

5. 硕士研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为化学、药学、材料科学与工程及相关专业；

6.年龄不超过30周岁（年龄计算截止于1994年1月1日以后出生）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

二、岗位要求

1.负责核磁共振波谱仪的管理、检测和维护等工作；

2.精通液体和固体核磁共振波谱仪常用检测方法，针对用户的科研需求进行方法开发及答疑解惑；

3.负责相关仪器的试剂耗材、环境设施、量值溯源、成本核算等基础管理工作；

4.负责本岗位设备技术培训工作。

三、招聘程序

（一）接受报名

1.报名时间：从即日起至2024年3月31日止。

2.报名方式：应聘人员通过湖北工业大学人才招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）注册成功后进行网上简历投递和岗位申请。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

根据招聘条件确定通过资格审查人员。应聘考生的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证等须于2024年8月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

（三）考核

经现场确认后，符合要求的应聘人员于当日进行笔试和面试考核。

1.笔试

应聘人员均须参加笔试，具体笔试内容包括综合知识和所需的专业知识。笔试满分为100分。笔试时间为2小时。笔试成绩合格者（笔试成绩≥60分），根据笔试成绩排序，按岗位需求计划数1:3的比例确定进入面试，如参考人数未达到1:3比例，经学校生命科学与健康工程学院公开招聘实验岗专业技术人员工作小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。

2.面试

面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试考核包含结构化面试以及实验操作两部分，每部分分值均为100分制。主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分。面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入考察体检阶段。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（结构化面试30%+实验操作30%）。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学生命科学与健康工程学院网站、湖北工业大学人事处网站及湖北工业大学人才招聘网公布，请应聘人员密切关注相关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。

（四）心理健康测试、体检与考察

学校统一组织入围面试人员参加心理健康测试。心理健康测试作为确定考察人选的重要依据。体检由湖北工业大学统一组织，在指定的医院体检，参照公务员入职体检标准执行。同时学校对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面进行考察。

（五）公示、审批与聘用

考察和体检合格后，对拟聘人员进行公示（公示时间不少于7天），公示期满没有异议，经学校审批后按程序办理聘用手续。

四、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

五、其他注意事项

（一）本次公开招聘有关信息在湖北工业大学校园网首页、人事处、生命科学与健康工程学院网站公布，请应聘人员留意，并务必保持手机等通讯工具畅通。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督检查。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘用合同，予以清退。

（三）对招聘工作有异议的，请及时与生命科学与健康工程学院、人事处联系或直接向校纪委、监察专员办公室反映，以便及时研究处理。

六、信息发布及政策咨询

1. 生命科学与健康工程学院联系方式

联系邮箱：chuixue.zhang@foxmail.com

办公电话：027-59750483

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

3.湖北工业大学纪委、监察专员办公室联系方式

联 系 邮 箱：dc@mail.hbut.edu.cn

监督举报电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.联系网址

湖北工业大学人事处网页：http://rs.hbut.edu.cn；

生命科学与健康工程学院网页：https://sbef.hbut.edu.cn/。

湖北工业大学

2024年3月4日

湖北工业大学土木建筑与环境学院2024年公开招聘实验专业技术人员招聘启事

因工作需要，湖北工业大学土木建筑与环境学院现面向社会公开招聘事业编制实验专业技术人员2名。

一、 招聘岗位

土木建筑与环境学院实验专业技术人员岗位，其中，河湖健康智慧感知与生态修复教育部重点实验室1人，建筑技术实验室1人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质。

（二）岗位要求

1．河湖健康智慧感知与生态修复教育部重点实验室岗位要求

（1）硕士研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为环境工程、水利工程、土木工程及相关专业硕士研究生；

（2）年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）。

2. 建筑技术实验室岗位要求

（1）硕士研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为建筑学、城乡规划及相关专业全日制硕士研究生；

（2）年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名流程及时间安排

（一）接受报名

本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网”（网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位同时将个人简历发至电子邮箱: 976673142@qq.com。报名截止时间定于2024年3月31日(如有变动，另行通知)。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄截止时间为2024年1月1日（例如：年龄要求30周岁及以下，即为1994年1月1日之后出生）；应聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证须于2024年8月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

四、考核

符合要求的应聘人员通过笔试和面试进行考核。

（一）笔试

2024年4月，学校将统一组织笔试，成绩从高到低排序，以招聘岗位人数1：3比例确定面试人员名单。笔试内容主要为应聘岗位相关专业知识，不指定书目，满分为100分，考试时间为2小时。笔试分数低于60分者，不能进入面试阶段。

（二）面试

面试考核采取结构化面试法进行，主要考察应聘人员综合素质和适应岗位的专业素质。满分为100分，面试成绩低于70分者不能进入考察体检阶段。

（三）总成绩

考核总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如总成绩相同，以面试成绩高者优先。

五、成绩公示

本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，最终按招聘职数1：3的比例确定3名入围人选进行公示。对公示无异议的，按综合成绩排序取其前1名作为拟聘用人选，由土木建筑与环境学院对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。

六、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例开展体检和心理测试。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

七、公示和聘用

考察和体检合格后，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学校园人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7个工作日。公示无异议后，招聘结果由学校审核上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准后，签订聘任合同。

八、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

九、其他

（一）考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学土木建筑与环境学院网站公布，请应聘人员密切关注相关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

十、联系方式

1. 土木建筑与环境学院联系方式

联系邮箱：976673142@qq.com

办公电话：027-59750500

联系人：曾老师

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

联 系 人：尤老师

3.纪委、监察专员办公室联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.联系网址

湖北工业大学人才招聘网：http://zhaopin.hbut.edu.cn；

人事处网页：http://rs.hbut.edu.cn；

土木建筑与环境学院网页：https://cae.hbut.edu.cn/ 。

湖北工业大学

2024年3月4日

湖北工业大学党委宣传部2024年公开招聘新闻采编专业技术人员启事

因工作需要，湖北工业大学党委宣传部现面向社会公开招聘事业编制新闻采编专业技术岗位人员1名。

一、招聘范围

普通高校应届及往届毕业生。

二、招聘岗位：党委宣传部新闻采编专业技术人员岗位。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．中共党员（含预备党员）；

5. 硕士研究生以及以上学历、学位；研究生毕业专业为新闻传播学、新闻与传播相关专业；

6．年龄原则上不超过30周岁（1994年1月1日之后出生），具有新闻系列中级及以上专业技术职称资格，年龄可适当放宽至35周岁及以下。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、主要岗位职责

1. 发掘学校办学亮点和成果，采访并撰写稿件；

2. 参与学校大型活动、重要会议的新闻采写、摄影摄像；

3. 参与重要选题的策划，完成稿件初稿撰写；

4. 参与学校大学生记 者团培训工作；

5. 负责校园网及新媒体平台部分栏目编辑工作;

6. 负责学校新闻宣传资料的收集、整理和存档；

7. 完成领导交办的其他任务。

五、报名及资格审查

（一）个人申请

本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” （网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位。

报名时间：自发布公告之日至2024年3月31日截止。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格，通知所在学校或单位并向社会公示。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄截止时间为2024年1月1日（例如：硕士研究生年龄要求30周岁及以下，即为1994年1月1日之后出生，其他以此类推）；应聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证须于2024年8月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

按照岗位需求计划数，本次招聘岗位与审核符合报名条件且来校参加考核人数的比例不低于1:3；如未达到此比例，经学校公开招聘党委宣传部新闻采编专业技术岗位人员工作小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注湖北工业大学人才招聘网相关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。资格审查需提交学历、学位证书、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、岗位要求的其他资格证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件1套。

4.根据《湖北工业大学党委宣传部2024年公开招聘新闻采编专业技术岗位人员启事》有关要求，由党委宣传部通知符合初审条件的应聘人员（具体时间待定）到现场予以验证确认。

现场确认工作由人事处、党委宣传部工作人员共同进行，确认内容主要包括：应聘人员自带的《湖北工业大学公开招聘专业技术人员登记表》、个人简历、学历学位证书（应届毕业生需提供相关证明材料）、其他各项专业技能证书、身份证等原件。

六、考核

经现场确认后，符合要求的应聘人员于当日进行笔试和面试考核。笔试结束后及时批阅试卷，提交相关结果，成绩按由高到低排序，以不低于招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员名单，并在学院网站公布。笔试成绩占40%、面试成绩占60%，相加计算最后综合得分。

1.笔试考核

由学校统一组织，委托专家命制试题并保密密封，考试现场由考生代表随机抽出试题。笔试成绩总分值为100分制。笔试时间和地点另行通知。笔试时间为2小时。笔试成绩合格者（笔试成绩≥60分）进入面试。如参考人数未达到1:3比例，经学校公开招聘党委宣传部新闻采编专业技术岗位人员工作小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。

2.面试考核

面试考核选择采取结构化面试法进行。

结构化面试法考核主要测试应试者综合素质和适应岗位的专业素质，包含实操、试讲、专业问答等环节。满分为100分，根据面试考官现场评分计算平均得分。

面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入考察体检阶段。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学党委宣传部网站、湖北工业大学人事处网站及湖北工业大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。

七、成绩公示

本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，最终按招聘职数1：3的比例确定3名入围人选进行公示。对公示无异议的，按综合成绩排序取其前1名作为拟聘用人选，由党委宣传部对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。期间，如出现主动放弃、岗位适应性考核不合格或经公示确认不符合招聘条件者，取消该岗位人选资格，后续由学校公开招聘党委宣传部新闻采编专业技术岗位人员工作小组视情况研究确定是否递补。

八、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检环节人选。心理测试和体检分别由湖北工业大学心理健康教育中心和湖北工业大学校医院负责。心理测试依据MMPI-明尼苏达多项人格测验和症状自评量表；体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用自理，心理测试免费。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，还须对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。 体检、心理健康测试结果只作为“一票否决”的依据，不计算考核得分。应聘人员自愿放弃或体检、心理测试及考察不合格的，取消拟聘人选资格。

九、公示、聘用

（一）党委宣传部新闻采编专业专技岗位专项公开招聘工作由学校公开招聘党委宣传部新闻采编专业技术岗位人员工作小组负责审查考试、考核、体检结果。符合要求的人员，确定为拟聘人员，经相关审批程序，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7个工作日。待公示无异议后，由湖北工业大学公开招聘领导小组办公室（人事处）负责通知相关人员到校办理录用协议签订手续。

（二）招聘工作完成后，招聘结果由学校上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准。

十、违纪违规处理

对应聘考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十一、信息发布及政策咨询

湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）、湖北工业大学人才招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）以及党委宣传部网站（网址：https://xcb.hbut.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）为本次专项公开招聘笔试面试、体检考察、拟聘人员公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

十二、其他

（一）因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，学校可根据考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘指标。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未尽事宜按国家、湖北省和学校相关规定执行，具体情况由人事处、党委宣传部根据工作职责进行解释。

十三、联系方式

1.党委宣传部联系方式

联系邮箱：347430401@qq.com

办公电话：027-59750050

联系人：刘老师

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

联 系 人：尤老师

3.纪委、监察专员办公室联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.联系网址

湖北工业大学主页：http://www.hbut.edu.cn；

人事处网页：https://rs.hbut.edu.cn/；

党委宣传部网页：https://xcb.hbut.edu.cn/。

湖北工业大学

2024年3月4日

湖北工业大学经济与管理学院2024年实验系列专业技术人员招聘启事

因工作需要，湖北工业大学经济与管理学院现面向社会公开招聘事业编制实验系列专业技术人员1名。

一、招聘范围

普通高校研究生应届及往届毕业生。

二、招聘岗位：经济与管理学院实验系列专业技术人员岗位。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有计算机、网络和经管类基础知识等较好的综合素质。

5．硕士研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为经济学、管理学、计算机科学与技术及相关专业。

6.年龄为30周岁及以下，具有副高及以上职称或博士学历学位的，年龄可放宽至35周岁及以下。

7.性格开朗，仪表端庄，举止大方，普通话标准，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）接受报名

本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网”（网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历。

报名截止时间定于2024年3月31日(如有变动，另行通知)。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄起算时间为1994年1月1日。应聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证须于2024年8月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

五、考核

符合要求的应聘人员通过笔试和面试进行考核。

（一）笔试

笔试满分为100分，考试时间为2小时。笔试结束及时批阅试卷，提交相关结果，成绩按由高到低排序，笔试成绩合格者（笔试成绩≥60分）按招聘岗位人数1:3的比例进入面试。

（二）面试

面试考核选择采取结构化面试法进行。结构化面试法考核主要测试应试者综合素质和适应岗位的专业素质。满分为100分，根据面试考官现场评分计算平均得分。面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入考察体检阶段。

（三）总成绩

考核总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

六、成绩公示

本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，最终按招聘职数1：3的比例确定3名入围人选进行公示。对公示无异议的，按综合成绩排序取其前1名作为拟聘用人选，由经济与管理学院对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。

七、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例开展体检和心理测试。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

八、公示和聘用

考察和体检合格后，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）按规定公示。公示无异议后，招聘结果由学校审核上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准后，签订聘任合同。

九、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

十、其他

（一）因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，学校可根据考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘指标。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未尽事宜按国家、湖北省和学校相关规定执行，具体情况由人事处、计算机学院根据工作职责进行解释。

十一、联系方式

1. 经济与管理学院联系方式

联系邮箱：hgjgxy@163.com

办公电话：027-59750540

联系人：戴老师

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

联 系 人：尤老师

3.纪委、监察专员办公室联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.联系网址

湖北工业大学主页：http://www.hbut.edu.cn；

人事处网页：https://rs.hbut.edu.cn/；

经济与管理学院网页：https://ems.hbut.edu.cn/ 。

湖北工业大学

2024年3月4日

湖北工业大学材料与化学工程学院2024年实验专业技术人员招聘启事

因工作需要，湖北工业大学材料与化学工程学院现面向社会公开招聘事业编制实验专业技术人员1名。

一、招聘条件

（一）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行，服务意识和责任心强；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.研究生毕业，硕士及以上学位。研究生毕业专业为轻工技术与工程、材料与化工及相关专业。

7.年龄不超过30周岁（年龄计算截止于1994年1月1日以后出生）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定不得招聘工作人员的其它情形。

二、岗位职责

1.服务轻工技术与工程“双一流”学科建设，负责部分精密大型仪器设备（如透射电子显微镜等）的日常操作、维护、样品测试和技术培训工作；

2.参与实验室大型仪器共享平台的建设工作，提升仪器设备运行的信息化管理水平，实现线上仪器信息预览、实验预约、仪器使用培训、数据查询和在线管理等；

3.参与实验室质量体系建设，提高分析测试服务水平，开展测试新技术及新方法研究，为轻工技术与工程“双一流”学科建设高水平成果的形成提供技术支撑；

4.参与或协助材化学院轻工类专业的本科实验教学，参与实验教学改革，积极引进轻工类专业先进的生产工艺与设备，为人才培养服务；

5.参与材化学院实验室安全的日常巡查工作；

6.完成学院和部门负责人交办的其它工作。

三、招聘程序

（一）接受报名

1.时间：发布公告之日至2024年3月31日。

2.方式：本次招聘考试的报名均通过“湖北工业大学人才招聘网”在线注册进行。湖北工业大学人才招聘网站为：http://zhaopin.hbut.edu.cn。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄起算时间为1月1日（硕士研究生年龄要求30周岁及以下，即为1994年1月1日之后出生；博士研究生不超过35周岁）；招聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证、报到证须于2024年8月31日前取得，报名所需各类证件资料或相关材料提交截止时间为2024年12月27日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

按岗位需求计划数与经审核符合报名条件且来校参加考核人数的比例不低于1:3的前提下,招聘计划有效；如未达到比例，经材料与化学工程学院公开招聘实验专业技术人员工作领导小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留，并向社会予以公布。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注湖北工业大学人事处网站、人才招聘网、材料与化学工程网站相关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。现场资格审查确认时间待定。资格审查需提交个人简历、学历学位证书、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、其它资格证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件1套。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

（三）组织考核

成立湖北工业大学材料与化学工程学院实验专技岗公开招聘笔试考核小组和面试考核小组。湖北工业大学材料与化学工程学院全面统筹本次考核工作并负责笔试考核的组织实施及考核方案的拟定，报人事处审定后组织实施。经现场确认后，符合要求的应聘人员于当日进行笔试考核。

1.笔试

由湖北工业大学材料与化学工程学院组织，委托专家共出两套试题，保密密封，考试现场由考生代表随机抽出一套试题给考生答题。笔试成绩总分值为100分制，题型分主观题和客观题。题目内容涵盖现代仪器分析测试方法、轻工类专业相关基础实验等，重点考查对相关实验原理、专业实验室管理与实验操作等专业知识的掌握情况（专业知识不指定特定参考书目）。笔试结束后24小时内批阅试卷，提交相关结果，成绩按由高到低排序，笔试成绩合格者（笔试成绩≥60分）进入面试。以不低于招聘职位人数1:3的比例确定面试人员名单，并在材料与化学工程学院网站公布。

2.面试

面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。主要考查应聘人员是否具备岗位所需专业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分。面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入考察体检阶段。面试环节分两部分，每部分分值均为100分制，面试成绩采取去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余成绩相加取平均值计算。

考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。其中，面试第一部分为自我介绍、必答题环节和现场问答，占面试成绩的60%（即占总成绩的36%）；面试第二部分为实验操作，占面试成绩的40%（即占总成绩的24%）。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

（四）心理健康测试、体检与考察

学校统一组织入围面试人员参加心理健康测试。心理健康测试作为确定考察人选的重要依据。体检由湖北工业大学统一组织，在指定的医院体检，参照公务员入职体检标准执行。同时学校对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面进行考察。

（五）公示、审批与聘用

考察和体检合格后，对拟聘人员进行公示（公示时间不少于7个工作日），公示期满没有异议，经学校审批后按程序办理聘用手续。

以上环节中，因不符合相应要求取消拟聘人员资格或主动放弃的，由学校公开招聘工作领导小组视情况研究确定是否递补。

四、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

五、其他注意事项

（一）本次公开招聘有关信息在湖北工业大学校园网首页、人事处、材料与化学工程学院网站公布，请应聘人员留意，并务必保持手机等通讯工具联络畅通。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督检查。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘用合同，予以清退。

（三）对招聘工作有异议的，请及时与湖北工业大学材料与化学工程学院、人事处联系或直接向校纪委、监察专员办公室反映，以便及时研究处理。

六、信息发布及政策咨询

1.材料与化学工程学院联系方式

联系邮箱：hbgydxchxy@163.com

办公电话：027-59750482

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

3.纪检监察部门联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.相关网址

材料与化学工程学院网页：https://smce.hbut.edu.cn/

湖北工业大学人事处网页：http://rsc.hbut.edu.cn

湖北工业大学主页：http://www.hbut.edu.cn

湖北工业大学

2024年3月4日

湖北工业大学校医院2024年卫生专业技术人员招聘启事

因工作需要，湖北工业大学医院现面向社会公开招聘事业编制卫生专业技术人员3名。

一、招聘范围

普通高校应届及往届毕业生。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所必须的其他条件（详见岗位表）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）个人申请

应聘人员通过湖北工业大学人才招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）注册成功后进行网上简历投递和岗位申请。报名截止时间定于2024年3月31日(如有变动，另行通知)。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄截止时间为1月1日（例如：硕士研究生年龄要求30周岁及以下，即为1994年1月1日之后出生，其他以此类推）；应聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证须于2024年8月31日前取得，报名所需各类证件资料或相关材料提交截止时间为2024年12月31日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注湖北工业大学人才招聘网相关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。资格审查需提交学历、学位证书、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、岗位要求的其他资格证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件1套。

四、考核

符合要求的应聘人员通过笔试和面试进行考核。

（一）笔试

笔试内容包括综合知识和所需的专业知识，满分为100分，笔试时间为2小时。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。根据笔试成绩排序确定进入面试人选，末位并列均进入面试。如未达到规定面试入围比例，经学校专项公开招聘领导小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。

（二）面试

面试考核采取结构化面试法进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分。面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入体检考察阶段。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

五、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检环节人选。体检和心理测试分别由湖北工业大学心理健康教育中心和湖北工业大学校医院负责。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施；心理测试依据MMPI-明尼苏达多项人格测验和症状自评量表。体检费用自理，心理测试免费。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，还须对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

应聘人员自愿放弃或体检、心理测试及考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学校专项公开招聘领导小组视情况研究确定是否递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘人员，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7个工作日，校医院对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。

对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其聘用资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。

七、备案审批和签订聘用合同

对公示期满无异议的人员，报省人社厅审核备案后，学校与新招聘人员签订事业单位工作人员聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除聘用合同。对聘用人员实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书及学历认证材料，未能按时提供的取消聘用资格。

八、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

九、信息发布及政策咨询

湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）、湖北工业大学人才招聘网（http://zhaopin.hbut.edu.cn）为本次公开招聘公告发布网站，湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）或湖北工业大学医院网站（https://hospital.hbut.edu.cn/ ）为本次专项公开招聘笔试面试、体检考察、拟聘人员公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

招聘咨询电话：027-59750175（湖北工业大学人事处）

027-59750839（湖北工业大学医院）

监督举报电话：027-59750034（湖北工业大学纪委、监察专员办公室）

湖北工业大学

024年3月4日附件【湖北工业大学医院2024年公开招聘卫生专技工作人员岗位表.xlsx】

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘31名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间

1.高层次人才岗位报名时间自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止；

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位报名时间自公告发布之日起至2024年3月15日24:00。

（三）报名方式

1.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：http://rszp.hbou.edu.cn。

2. 联系电话：027-87588841。

（四）资格审查

1.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其它以此类推。硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日；报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意，可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告，境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明或在读证明）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。凡与湖北开放大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

4.每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/），以便查看考试通知及相关消息。

5.开考比例：专技十级岗位免笔试，符合条件的全部进入面试。专技十二级岗位按照1:7的比例开考；不足1:7比例的岗位按实际参加人数确定。

6.根据网上报名资料进行资格初审，符合相关条件者进入现场资格审查。高层次人才现场资格审查时间安排在面试当天，其他岗位现场资格审查时间另行通知。

四、考核

（一）笔试

1.应聘专任教师、专技教辅、辅导员岗位的考生须参加笔试，笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：7的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:7的保留岗位计划。

如入围人员因个人原因未参加笔试则成绩计0分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）上进行查询。

（二）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。

1.高层次人才。高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

2.专任教师和专技教辅岗位。

（1）专业面试。专业面试满分100分，占面试总成绩的60%，包括自我介绍、实操、试讲等环节，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等。

（2）结构化面试。结构化面试满分100分，占面试总成绩的40%，重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3.辅导员岗位。采取结构化面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等。

（三）总成绩

1.高层次人才岗位。高层次人才面试成绩即为总成绩。

2.专任教师和专技教辅岗位。总成绩=笔试*40%+（专业面试*60%+结构化面试*40%）*60%

3.辅导员岗位。笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

4.笔试、面试成绩及总成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（http://rsc.hubtvu.net.cn/）网站上进行查询。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩75分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。

五、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；如考试总成绩相同，专任教师、专技教辅岗位专业面试考核成绩高者排名在前，辅导员岗位结构化面试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（四）因应聘人员自愿放弃或考察、体检不合格等原因出现岗位空缺时，学校可根据需要从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

七、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87588841（湖北开放大学人事处）

监督举报电话：027-87587837（湖北开放大学纪委、监察专员办综合室）

湖北开放大学（湖北科技职业学院）

2024年2月28日

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院） 2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制B类岗位工作人员公告（一）

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学、国家国防科技工业局与湖北省人民政府共建高校、湖北省“国内一流大学建设高校”。学校学科门类齐全、特色鲜明，构建了以工为主、理工结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺、教等学科协调发展的综合性大学学科体系。因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制B类岗位工作人员，相关事宜公告如下：

一、招聘计划

武汉科技大学2024年面向社会公开招聘第一批非事业编制B类岗位工作人员4名，具体岗位详见附件1.

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

2.具有良好的政治素质和道德品行，忠诚党的教育事业，具有较强的责任感、执行力、团队合作精神及服务意识;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具备岗位所需的其他条件(详见附件1);

6.有违法犯罪记录、受党纪政务处分、被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的不得报名应聘。

三、报名方式及时间

1.报名方式：请应聘人员将《武汉科技大学非事业编制工作人员应聘报名表》(附件2)，《武汉科技大学非事业编制工作人员招聘信息汇总表》(附件3)word格式，《武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书》(附件4)pdf格式，登记照一张jpg格式，身份证、各学历阶段毕业证和学位证及学历学位认证报告(学信网打印)、中共党员政治面貌证明(政治面貌要求为中共党员的)、获奖证书、以及其他证明工作能力的材料(pdf格式)，打包压缩发送至指定电子邮箱，邮件主题为“岗位名称+姓名”

2.报名时间：自公告发布之日起至2024年1月13日。

3.报名要求：每名应聘人员只能报考一个岗位;应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。用人单位不退还应聘者所提交的各项材料。

四、招聘流程

1.资格审查：①年龄从1月1日起算，如年龄要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生的，其他依此类推。②报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。③招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.笔试和面试：笔试重点考核应聘人员岗位所需的专业知识水平和综合能力等。笔试满分100分，计算分数时保留小数点后2位，合格分数线为60分。

在笔试成绩合格的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:5的比例确定进入面试人选;不足1:5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

面试主要考核应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，满分100分，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，合格分数线为70分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。笔试、面试具体安排另行通知。

3.体检、心理测试与考察：根据应聘人员总成绩，按招聘岗位数1:1的比例确定人选进行体检。体检工作由武汉科技大学统一组织，在指定的医院体检，费用自理。心理测试由武汉科技大学统一组织进行。对应聘人员思想政治、遵纪守法、道德品质、拟任岗位资格等情况进行考察，应聘人员需提供无刑事犯罪证明(派出所出具)。

4.递补：若应聘人员自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格的，取消拟聘资格，学校可从报考同一岗位成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。递补情况通过学校人事处网站进行公布。

5.公示及聘用：通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，在武汉科技大学人事处网(http://rsc.wust.edu.cn)进行公示。公示通过后，正式下达聘用通知，办理聘用手续。

五、薪酬待遇

与聘用管理所聘人员属学校非事业编制B类岗位人员，实行劳务派遣，在武汉市缴纳五险一金，受聘期间取得相应业绩，可按规定参加职务晋升和岗位聘任，其他待遇按学校有关规定执行。

六、信息发布及政策咨询

武汉科技大学人事处网站(https://rsc.wust.edu.cn/)为本次公开招聘公告发布网站和拟聘情况发布网站。

政策咨询电话：027-68862542(党委宣传部)

027-68893293(计算机科学与技术学院李老师)

027-68893256(体育场馆服务管理中心付老师)

027-68862332(校友工作与社会合作处缪老师)

027-68862865(武汉科技大学人事处)

监督举报电话：027-68862473(武汉科技大学纪委、监察专员办公室)

武汉科技大学人事处

2024年1月4日

附件【附件1：武汉科技大学2024年面向社会公开招聘非事业编制B类岗位工作人员岗位及其资格条件一览表（一）.xlsx】

附件【附件2：武汉科技大学非事业编制工作人员应聘报名表.docx】

附件【附件3：武汉科技大学非事业编制工作人员招聘信息汇总表.docx】

附件【附件4：武汉科技大学应聘人员“亲属回避”承诺书.doc】

湖北开放大学关于招聘编外聘用工作人员的公告

根据学校工作需要，经研究决定,面向社会招聘10名编外聘用工作人员，现就有关事项公告如下：

一、岗位与条件

二、招聘程序

（一）报名及方式

1.报名时间：自公告发布之日起—2024年5月31日24:00

2.报名方式：采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn

3.报名要求：

①.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日及以后出生.

②通过网上报名系统上传下列材料：身份证（正反面）；就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；报考岗位所要求专业资格证书、各种奖励证书；登记照等。

③资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学校将解除劳动合同。若报考人员与湖北开放大学（湖北科技职业学院）教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名系统中逐一陈述清楚。

④每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/），以便查看考试通知及相关消息。

（二）招聘考核

学校成立招聘考核小组，审核报名人员材料，对报名合格人员进行考核，择优聘用。具体考核方式、时间及地点另行通知。

(三)确定拟聘人选

根据考核成绩择优确定拟聘人选，经学校审批后聘用。

三、用工形式及待遇

1.签订劳动合同，首次聘用期限3年,试用期为3个月。待遇面议。

2.学校按相关政策缴纳五险一金。

四、联系方式

联系人：陶老师

联系电话：027-87588841

人事处

2024年5月16日

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足学校用人需求，湖北开放大学（湖北科技职业学院）现面向社会专项公开招聘高层次人才，有关事项公告如下。

一、岗位与条件

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才8名。具体要求详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表》（附件）

二、报名及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止。

（二）报名方式：

1.现场报名：湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（武汉市东湖高新区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306）

2.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。

3.报名咨询电话：027-87588841

（三）报名要求：

1.现场报名需携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日。

2.采取网上报名系统需上传下列材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

三、考核方式：

高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

四、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

五、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表

湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处

2024年5月15日

附件【附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表.xlsx】

生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心2024年度公开招聘公告

生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心（以下简称长江局监测科研中心）位于武汉市江岸区，为具有独立法人资格的公益二类事业单位，主要承担长江流域（含西南诸河）生态环境监测、评价和科学研究等工作，为流域生态环境监管提供支撑保障。根据工作需要，现面向社会公开招聘事业编制工作人员，有关事项如下：

一、招聘岗位

本次拟招聘人数3人，具体岗位及要求详见岗位信息表（附件1），其中专业要求为最高学历对应的专业。专业参考目录为中华人民共和国教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，有志投身国家生态环境保护事业；

（三）具有良好的社会公德、个人品行和敬业协作精神；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生）；

（六）具有岗位要求的学历和对应学位（在校期间为非在职，不含各类委培生、定向生）。其中，2024年应届毕业生需在2024年12月31日前取得学历学位证，若未在规定时间内取得学历学位证则取消聘用；如为海外留学归国人员，须提供留学人员身份和经历的证明材料；

（七）具备岗位要求的专业素质和工作能力；

（八）招聘岗位要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为还在禁考期的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、主要待遇

纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。

四、招聘程序

（一）发布公告

在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、生态环境部招聘网站（http://hrr.mee.gov.cn/）、生态环境部长江流域生态环境监督管理局网站（http://cjjg.mee.gov.cn/）和长江局监测科研中心微信公众号上发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月8日。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员填写报名登记表（附件2）和报名信息汇总表（附件3），将身份证、各阶段毕业证和学位证、工作经历证明（仅社会在职人员提供，含劳动合同或社保缴纳证明）、执业资格证书（如有）、科研项目、论著、专利、获奖荣誉以及其他业绩证明材料扫描合并成1个PDF文件，一并发送至指定邮箱（jcky@cjjg.mee.gov.cn）。PDF文件名和邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”。

3.报名要求：每名应聘人员仅限报考一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致，不得使用新、旧两个身份证号同时报名。收到报名邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送应聘材料。

（三）资格审查

根据岗位要求，对应聘人员资格条件进行审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到3:1方可开考；如达不到开考比例但通过资格审查人数多于拟招聘人数、能够形成有效竞争的，经招聘单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试；达不到开考比例且通过资格审查人数等于或小于拟招聘人数、不能形成有效竞争的，按相应规则核减或取消岗位招聘计划。

（四）考试

考试方式为面试，主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等，总分100分。考试成绩设置合格分数线（70分），70分及以上者方可进入体检和考察环节。

通过资格审查人员名单、考试具体安排，将在开考前通过生态环境部招聘网站、生态环境部长江流域生态环境监督管理局网站公布。

（五）体检

根据应聘人员考试成绩由高到低排序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检如有不合格或主动放弃者，可在该岗位面试人选中按考试成绩由高到低的顺序依次递补。参加体检人员需携带本人身份证，到指定的医院参照公务员录用体检标准统一进行体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者视为放弃资格。

（六）考察

根据考试成绩和体检结果，按照1:1比例确定考察对象。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质（含心理健康状况）、学习和工作表现（含与招聘岗位匹配度）、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形。考察如有不合格或主动放弃者，可在该岗位面试人选中按考试成绩由高到低的顺序依次递补，考察对象均不合格的，取消该岗位的聘用。

（七）公示

根据考试成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在公告发布渠道进行为期7个工作日的公示。

（八）聘用

公示结果不影响聘用的，按照事业单位人事管理相关规定，办理聘用手续。

（九）回避

严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度；凡担任主考官、考官及其他工作人员，涉及与应聘人员有亲属关系或其他应当回避关系的，本人必须回避。

（十）其他事项

1.应聘人员提供的相关材料必须真实完整，报名表和参加招聘过程中使用的信息必须一致。虚假信息一经查实，立即取消应聘资格。

2.未通过资格审查或未进入体检和考察环节的应聘人员将不再另行通知。

3.应聘人员在考试、体检等过程中发生的交通费、食宿费自理。

五、联系方式

联系部门：长江局监测科研中心人事处

联系电话：027-82901059

电子邮箱：jcky@cjjg.mee.gov.cn

单位地址：湖北省武汉市江岸区永清小路13号

六、监督举报

长江局监督电话：027-82927411

长江局监测科研中心监督电话：027-82901050

附件下载:

附件1 生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心2024年公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2 生态环境部长江流域生态环境监督管理局事业单位应聘人员报名登记表.doc

附件3 生态环境部长江流域生态环境监督管理局事业单位应聘人员信息汇总表.xls

湖北大学2024年专业技术岗位工作人员公开招聘公告

湖北大学地处国家中部地区中心城市、湖北省省会——武汉市，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

一、招聘计划

根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员9人，具体岗位及条件详见下表。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件：

7.有下列情况之一者，不得报考：

（1）现役军人；

（2）全日制高校在读的非应届毕业生；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（7）法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）个人申请

应聘人员登陆“湖北大学网上招聘系统”（网址http://zhaopin.hubu.edu.cn）进行网上注册，在线填写《湖北大学应聘申请表（简历）》并申请相应岗位，每位应聘者最多可申请1个岗位。报名截止时间：2024年4月20日。

报名要求：

1.应聘人员应如实、完整填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

2.应聘人员的毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年7月31日，国（境）外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书。

3.应聘人员网上报名成功后，应及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况。资格审核通过的，应密切关注湖北大学人才招聘网（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）相关公告。

4.应聘人员须在2024年4月20日前将相关佐证材料原件扫描后制成1个PDF文件，以“2024-应聘岗位名称-姓名”命名，大小不超过10MB，发送至rcyj@hubu.edu.cn。

佐证材料包括《湖北大学应聘申请表》（报名系统导出简历，个人承诺签名）、身份证、本科及研究生阶段学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（2024年应届毕业生提供学信网学籍证明）、职业资格证书、职称证书、工作经历证明、荣誉奖励证书等。

国（境）外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书，应届毕业生提供毕业时间相关证明。

5.凡与湖北大学及直附属单位教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

（二）资格审查

学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。招聘计划与资格审查合格人数不足相应比列的，学校可以取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

（三）考试

笔试、面试具体时间、地点、方式将通过湖北大学人才招聘网（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”栏另行通知。

1.笔试

笔试为综合素质测试，主要考察专业技术岗位工作相关知识和能力，满分100分。笔试结束后，按照不同岗位，根据笔试成绩按相应比例确定进入面试人员名单。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。动物行为观察实验人员岗位免笔试，直接进入面试。招聘计划数与笔试合格人数比例不足相应比例的，学校可取消或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.面试

面试主要考察应聘人员从事专业技术岗位所具备的职业认知、言语表达、实际操作等综合能力。满分100分。面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能入围。

动物行为观察实验人员岗位总成绩=面试成绩*100%

其他专技岗位总成绩=笔试成绩*40％+面试成绩*60%

分岗位按招聘计划数1:1比例，根据考生总成绩排序确定入围体检、心理测评人员。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况，分别按照面试、笔试成绩由高至低进行排序。

（四）考察、体检

学校对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面进行考察。体检（含心理测试）工作由学校统一组织，在指定医院体检。

（五）学校审批、聘用

学校研究确定拟聘人选，经公示无异议后，报省人社厅审核备案，按程序办理相关聘用手续。新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。

四、相关事项

（一）本次招聘学校不收取任何费用。

（二）为加强学校专业技术人员队伍建设，新进人员实行预聘制，考核合格者方可续聘。

（三）若入围人员出现考察、体检不合格，或在公示期间被发现有影响录用情况，或拟聘人员自愿放弃录用资格等情形，学校可根据用人需求分岗位按总成绩由高至低依次递补人选。

（四）对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

学校地址：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号

学校网址：http://www.hubu.edu.cn

联系电话：027-88663285（人事处）

联系人：汪老师

湖北工业大学幼儿园教育集团2024年春用人额度公开招聘公告

湖北工业大学幼儿园教育集团目前设有湖北工业大学幼儿园、湖北工业大学幼儿园康璟园(位于新城阅璟台小区旁)、湖北工业大学幼儿园康悦园(位于旭辉江悦府小区旁)。湖北工业大学幼儿园教育集团根据园所实际需求，面向社会公开招聘工作人员2人，欢迎专业知识技能强、幼教初心情怀真的伙伴们加入。

一、招聘岗位及名额

详见《湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘岗位一览表》(附件1)

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行;

3.年龄条件：幼儿园教师要求40周岁及以下，保育员要求48周岁及以下;

4.具备岗位所需的专业知识和业务能力，能胜任所报考岗位工作;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)有以下情形之一的不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

3.正在处分期间(影响期)的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.现役军人、非应届的全日制在读学生;

6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;

8.法律法规规定的其他情形。

三、岗位要求

(一)教师岗位

1.学前教育专业、文学类、理学类、体育学类、音乐与舞蹈学类、美术学类、艺术学类专科及以上学历毕业生。

2.具有幼儿园及以上学段教师资格证。

3.普通话等级标准不低于二级甲等。

4.具有幼儿园教师工作经历者、学前教育专业优秀毕业生优先。

5.具备良好的职业道德观，有师德、有爱心。

(二)保育员岗位

1.取得高中(中专)及以上学历。

2.具有保育员资格证。

3.具有幼儿园保育员工作经历者优先。

4.责任心强、勤劳能干、善于沟通。

5.普通话标准，耐心细致，有亲和力。

6.具备良好的职业道德观，有师德、有爱心。

四、招聘程序及时间安排

(一)网上报名(2024年4月1日8:00——4月7日17:00)

仔细阅读招聘公告，自行下载填报《湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘报名登记表》(附件2)、《湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘面试准考证》(附件3)及《诚信承诺书》(附件4)，并按以下要求提交报名材料到指定邮箱hgdyey2011@163.com，报名材料需压缩打包后命名为“应聘岗位+姓名”，以邮件形式发送。幼儿园将于4月7日17:00前统一回复是否收到报名资料。

网上报名材料包括：报名登记表、准考证、身份证、学历证书、资格证书等与各岗位要求匹配的相关证件，以及其他能反映本人能力和水平的其他证明材料(获奖及荣誉证书等)。

(二)资格审核(2024年4月8日上午9：00--11:00 )

地址：湖北工业大学幼儿园

携带《诚信承诺书》和以上报名材料原件及复印件，原件查验后现场返回，请妥善保管，现场需提交复印件备查;审核通过的应聘人员领取加盖公章的面试准考证。应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

(三)组织考试(2024年4月9日 )

考试地点：湖北工业大学幼儿园

考生需携带有效期内的二代身份证、准考证参加，不按规定时间、地点携带上述材料参加考试的，取消考试资格。

1.教师岗位：教育教学实践能力测试

采取无学生讲课和才艺展示(自选)相结合方式，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、现场应变能力、教育理论、学科专业知识(含教案撰写)、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力。备课时长30分钟，面试时长15分钟(其中无学生讲课10分钟、才艺展示5分钟)。采取百分制，满分100分，其中无学生讲课占70分、才艺展示占30分。

2.保育员岗位：结构化面试

重点考察应聘人员举止仪表、身心状况、语言表达能力和专业素养。面试时长10分钟，采取百分制，满分100分。

应聘人员考试成绩采取隔位报分，考试基本合格分数线为70分，按照本岗位的考试成绩从高到低排序，从达到合格分数线的应聘人员中，按招聘计划与应聘人员1:1的比例依次录取。如遇成绩并列的，教师岗位则无学生讲课成绩高者进入体检、考察程序，保育员岗位则有幼儿园工作经历者优先进入体检、考察程序。

(四)体检、考察

体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续，体检费用由应聘人员承担。体检结果不合格的，不予聘用。

考察工作由湖北工业大学幼儿园教育集团负责组织实施，考察采取职业心理测试及函询、查阅档案资料或实地考察等多种形式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。

拟聘用人员弃权或体检、考察不合格的，根据岗位招聘计划，按照同岗位应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用(时间另行通知)

体检、考察合格的拟聘用人员在湖北工业大学幼儿园微信公众号进行公示，公示时间为7天。拟聘用人员一旦公示，则不再进行递补。拟聘用人员在湖北工业大学幼儿园微信公众号公示无异议者，聘用人员与本单位签订劳动合同，参照洪山区政府编外用人待遇执行。

五、其他事项

(一)应聘各环节的有关通知将通过微信公众号发布公告，请考生及时关注湖北工业大学幼儿园微信公众号。

(二)本次招聘将严格落实校园疫情防控要求。具体要求详见考生须知。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到的;

2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

3.报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

4.试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的。

(五)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

(六)本公告由湖北工业大学幼儿园教育集团负责解释，未尽事宜由湖北工业大学幼儿园教育集团另行通知。

咨询电话：027-59750321

咨询时间：工作日上午8:30-11:30.下午14:30-17:00

湖北工业大学幼儿园教育集团

2024年4月1日

请扫描二维码下载相关附件：

附件1：湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘岗位一览表

附件2：湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘报名登记表

附件3：湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘面试准考证

附件4：湖北工业大学幼儿园教育集团用人额度公开招聘诚信承诺书

湖北工业大学农机鉴定站2024年公开招聘工程专业技术人员招聘启事

因工作需要，湖北工业大学农机鉴定站现面向社会公开招聘事业编制工程技术人员2名。

一、招聘范围

普通高校应届及往届毕业生。

二、招聘岗位：湖工大农机鉴定站工程技术人员岗位1、岗位2。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

5．岗位1：博士研究生毕业，并获得学历、学位，年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；具有副高及以上职称者，学历可放宽为硕士研究生（双证），年龄可放宽至40周岁及以下（1984年1月1日以后出生）。专业为农业工程、控制科学与工程、电子科学与技术、电气工程、仪器科学与技术、机械工程、工业工程及相关专业；

岗位2：硕士研究生，并有学历、学位，年龄30周岁及以下（1994年1月1日以后出生），专业为农业电气化与自动化、计算机科学与技术、控制科学与工程、人工智能及相关专业。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）接受报名

本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” （网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位同时将个人简历发至电子邮箱:1479195101@qq.com。报名截止时间定于2024年3月31日(如有变动，另行通知)。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格，通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄截止时间为2024年1月1日（例如：博士研究生年龄要求35周岁及以下，即为1989年1月1日之后出生，其他以此类推）；应聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证须于2024年8月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

3.考试当天进行资格审查。现场审查时需提交身份证原件、学历学位证书原件（应届毕业生需提供相关证明材料）、《湖北工业大学公开招聘专业技术人员登记表》及个人简历、岗位要求的其他资格证书原件。

五、考核

资格审查符合要求的人员通过笔试和面试进行考核。

（一）笔试

岗位1：由湖北工业大学农机鉴定站组织，委托专家命制两套试题并保密密封，考试现场由考生代表随机抽出一套试题给考生答题。笔试满分为100分，题型分主观题和客观题。笔试内容主要为农机试验鉴定相关规章制度及政策法规，检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求等相关专业知识。笔试时间为2小时。笔试成绩低于60分者，不能进入面试阶段。

岗位2：由湖北工业大学农机鉴定站组织，委托专家命制两套试题并保密密封，考试现场由考生代表随机抽出一套试题给考生答题。笔试满分为100分，题型分主观题和客观题。笔试内容主要为计算机基本知识、农机智能制造、人机交互等相关内容。笔试时间为2小时。笔试成绩低于60分者，不能进入面试阶段。

（二）面试

岗位1：笔试成绩≥60分者均可参加面试。面试考核采取结构化面试法进行，主要考察应试者综合素质和适应岗位的专业素质。面试满分为100分，包含实操、专业问答等环节。面试成绩低于70分者，不能进入考察体检阶段。

岗位2：笔试成绩前3名进入面试环节。面试考核采取结构化面试法进行，主要考察应试者综合素质和适应岗位的专业素质。面试满分为100分，包含实操、专业问答等环节。面试成绩低于70分者，不能进入考察体检阶段。

（三）总成绩

考核总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。

六、成绩公示

本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，最终按招聘职数1：3的比例确定3名入围人选进行公示。对公示无异议的，按综合成绩排序取其前1名作为拟聘用人选，由湖北工业大学农机鉴定站对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。

七、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例开展体检和心理测试。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

八、公示和聘用

考察和体检合格后，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7个工作日。公示无异议后，招聘结果由学校审核上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准后，签订聘任合同。

九、防疫须知

学校根据属地疫情防控最新要求，落实防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。

十、违纪违规处理

对应聘考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十一、其他

（一）考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学农机鉴定站网站公布，请应聘人员密切关注相关公告，按照公告时间、地点参加考试考核。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

十二、联系方式

1. 湖北工业大学农机鉴定站联系方式

联系邮箱： 1479195101@ qq.com

办公电话： 027-59750371

联系人： 姜老师

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

联 系 人：尤老师

3.纪委、监察专员办公室联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.联系网址

湖北工业大学主页：http://www.hbut.edu.cn；

人事处网页：https://rs.hbut.edu.cn/；

农机鉴定站网页：https://hbnjjd.hbut.edu.cn/。

湖北工业大学

2024年3月4日