武汉企业

为更好发挥湖北省外商投资企业协会在服务外资企业、开展外商投资促进等方面作用，充实协会工作力量，根据湖北省外商投资企业协会秘书处工作需要，拟面向社会公开招聘11名工作人员，协助协会日常工作。现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则及基本条件

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、面试、体检、考察等程序，择优招聘，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘基本条件如下:

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力和技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；应聘会员服务部部长人员不超过40周岁（1983年12月31日以后出生），其他岗位应聘人员不超过35周岁（1988年12月31日以后出生），同等条件下具备政府部门工作经验、从事外商企业服务或有外企工作经历者优先。

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省外商投资企业协会公开招聘工作人员公告》中的《湖北省外商投资企业协会公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《公告》和《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位认识管理回避规定》(人社部规[2019]1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

附件1:《湖北省外商投资企业协会招聘职位表》

湖北高新技术企业认定服务官网入口及申报方法

一、网上注册

1．“科学技术部政务服务平台”注册

申报企业登录“科学技术部政务服务平台”进行法人账号注册登记，注册完成后须进行实名认证。完成认证后进入火炬中心“高新技术企业认定系统”完善注册时间、所属区域等信息。

2．“湖北政务服务网”注册

官网入口：湖北政务服务网

企业访问“湖北政务服务网”，完成湖北政务服务网“法人用户”注册，注册成功后方可登录。

二、网上申报

企业登录“湖北政务服务网”，检索“高新技术企业认定申报”事项，点击“在线办理—我已阅读并承诺”后按要求在线填写《高新技术企业认定申请书》并上传相关附件材料，填写完成后在线提交。对涉密企业，须将申请认定高新技术企业的申报材料做脱密处理，确保涉密信息安全。

（请确保“湖北政务服务网”高企认定申报系统企业名称等基本信息与“科学技术部政务服务平台”高企认定系统企业名称等基本信息一致。）

三、审核推荐

申报企业对提交的高企申报材料的真实性负责。

四、材料报送

2022年企业申报工作，全程线上受理。

通过国家认定办备案的企业，进入“湖北政务服务网”高新技术企业认定申报系统，打印带有水印版本的《高新技术企业认定申请书》，签字盖章后提交完整纸质版申报材料一份，报送至所属市州科技部门，提交时间以当地通知为准。

湖北银行小企业金融服务中心2023年社会招聘公告

湖北银行小企业金融服务中心是湖北银行专门设立的小微信贷业务专营部门，是省内第一家经中国银监会批准持牌经营的小微专营机构。截至目前，已在武汉、咸宁、孝感、宜昌、襄阳、十堰、恩施、荆门、荆州、黄石、天门、潜江、仙桃、随州、黄冈、鄂州等地区设立经营机构，基本实现对全省地市的全覆盖。

现因业务发展需要，面向社会诚邀德才兼备、敬业务实、富有创新进取精神的优秀金融人才加盟。一经录用，我中心将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、招聘职位和人数

（一）小企业金融服务中心部室工作人员：风险管理部科技产品经理岗若干、风险管理部数据建模岗若干、人力资源部宣传策划岗1人、人力资源部考核评估岗1人；

（二）客户经理若干。

二、工作地点

湖北武汉

三、应聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无违规违纪及其他不良记录；

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的能力；

3.具有较强的事业心和责任感，团队协作与开拓创新意识强，认同湖北银行企业文化；

4.符合我行员工回避制度要求；

5.符合监管部门有关规定;

6.特别优秀者条件可适当放宽。

（二）资格条件

1.风险管理部科技产品经理岗

（1）具有计算机、金融、管理相关专业全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；

（2）具有3年以上岗位相关从业经历，2年以上金融从业经历；

（3）熟悉使用Axure、Visio、Word等工具、熟悉设计文档、技术方案等相关文档的编写；

（4）具备创造性思维、快速学习适应能力，对用户需求有很强的洞察力和判断力；

（5）优秀的能力、钻研精神，出色的执行能力和沟通协调能力，及独立解决问题的能力；

（6）参加过大中型软件开发项目需求分析与详细设计工作，具备丰富的理论水平和实践经验；

（7）熟练把握软件系统分析设计的方法，具有丰富的软件工程经验和良好的沟通能力以及对多方工作的监控与执行能力；

（8）具有较强的软件系统规划设计能力和文档编写能力、合作沟通能力及组织协调能力；

（9）具有较强的工作责任心、钻研和开拓精神，良好的沟通和协调能力，严谨、细致、踏实的工作作风和积极主动的工作态度；

（10）能够完成产品的需求分析和应用场景分析，组织市场调研，产出产品规划和需求定义文档，负责组织产品设计，技术调研，产出系统设计方案；

（11）能够规划产品发展路径，在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，并推进执行；

（12）能够独立设计产品具体功能，技术视野宽，组织协调跨部门高效完成产品开发。

2.风险管理部数据建模岗

（1）具有计算机、数学等专业全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；

（2）具有3年以上岗位相关从业经历，2年以上金融从业经历；

（3）具备一定的算法能力，熟悉数据库基本原理和结构，能熟练运用SQL，独立且高效地完成数据的提取及分析；

（4）熟练地使用据分析相关的语言，例如Python等;

（5）熟悉建模流程和原理，能够围绕业务和产品特征构建相应模型，解决实际问题；

（6）熟练掌握数理统计和数据分析，回归、分类，聚类等技术。熟练使用数据挖掘算法，如：逻辑回归、随机森林等；

（7）熟悉银行信贷条线业务，包括信贷业务、营销、风控等；

（8）具备良好的团队合作精神，工作作风严谨；

（9）具备较好的沟通协调能力。

3.人力资源部宣传策划岗

（1）具有新闻、摄影、传媒相关专业硕士研究生及以上学历（本科应为全日制），年龄一般不超过35周岁；

（2）具有3年以上广告、策划、传媒、宣传相关工作经历，2年以上金融从业经历；

（3）熟悉新媒体工作机制，具有宣传策划能力与宣传渠道拓展能力；

（4）有较强的图文编辑及视频制作能力。

4.人力资源部考核评估岗

（1）具有人力资源、金融、财会相关专业全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；

（2）具有3年以上综合人事管理工作经历，2年以上金融从业经历；

（3）熟知人力资源各大管理板块工作内容，熟悉人员评估与考核评价管理；

（4）对数据具有较高敏感度，有较强的文字撰写能力。

5.客户经理岗

（1）年龄30周岁以下；

（2）报考城区应具有大学本科及以上学历，报考武汉远城区应具有全日制大专及以上学历；

（3）有银行、证券、基金等从业经验者或具备一定的市场拓展、市场分析和营销管理从业经验者优先；

（4）具备良好的思想品质，乐观开朗，有亲和力，具备较强的沟通能力和抗压能力。

四、应聘材料

（一）个人简历：下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（五）其他资料：个人电子登记照。

五、报名须知

（一）报名时间：客户经理报名时间为即日起至2023年6月16日24时止；其他岗位报名时间为即日起至2023年5月26日24时止。

（二）年龄、从业经历计算至报名截止日。

（三）报名方式：将应聘材料压缩打包，以“小企业+应聘岗位+姓名”命名后，发送至指定电子邮箱xqyzhaopin@163.com。

（四）应聘者应对个人填写信息、提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：陈女士，联系电话：027-87139280。

湖北省外商投资企业协会秘书处工作人员招聘公告

为更好发挥湖北省外商投资企业协会在服务外资企业、开展外商投资促进等方面作用，充实协会工作力量，根据湖北省外商投资企业协会秘书处工作需要，拟面向社会公开招聘11名工作人员，协助协会日常工作。现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则及基本条件

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、面试、体检、考察等程序，择优招聘，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘基本条件如下:

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力和技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；应聘会员服务部部长人员不超过40周岁（1983年12月31日以后出生），其他岗位应聘人员不超过35周岁（1988年12月31日以后出生），同等条件下具备政府部门工作经验、从事外商企业服务或有外企工作经历者优先。

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省外商投资企业协会公开招聘工作人员公告》中的《湖北省外商投资企业协会公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《公告》和《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位认识管理回避规定》(人社部规[2019]1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位及数量

工作人员11名，会员服务部6名、对外联络部5名，其中，部长管理岗位2名。详见《湖北省外商投资企业协会招聘职位表》（附件1）。

三、招聘方式及程序

(一)报名须知

1、报名时间：2024年1月18日至2024年1月26日。

2、报名方式：请点击以下链接https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=wstz填写报名信息。

3、联系人及联系方式：黎老师，17864297417

(二)资格审查

报名期间，工作人员对应聘者提交的信息资料进行初审。不符合资格条件的,不予通过。报考人员应如实填写有关信息,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格。

(三)面试

由省人才集团对通过简历筛查的应聘者进行求职动机、意向、专业素质、目前就职状况等维度进行了解，综合评估应聘者的岗位匹配度并进行评分。具体面试时间、地点另行通知。

(四)聘用待遇

根据面试及考察结果等综合考虑，择优确定拟聘用人员。与第三方机构签订劳务派遣合同。

附件1:《湖北省外商投资企业协会招聘职位表》

湖北省人才发展集团有限公司

2024年1月18日

企业报名方式

企业规模：50家优质企业，额满即止。

1、选择H5【企业报名】入口—提交报名信息（企业名称、职位信息、联系人信息）

长按识别下方二维码

2、请各单位于3月21日前将单位营业执照电子版、附件1、附件2，回传至2354897334@qq.com邮箱。

附件1 参会单位回执

附件2 招聘岗位信息表

3、审核结果将以电话/短信形式告知。

2023年度武汉市小微企业服务补贴券适用于哪些服务产品？

（一）数字化服务。为小微企业提供上云、上工业互联网平台、信息化系统建设、软件（程序）开发、数据存储、使用算力算法、网络安全、数据治理、数字化升级等“上云用数赋智”等专业服务。

（二）管理咨询服务。为小微企业提供发展战略、生产制造、经营管理、市场营销、供应链管理、安全管理、技术价值评估、商业模式设计、股权激励、知识产权、人力资源等专业咨询服务。

（三）法律服务。为小微企业提供劳动人事、合同风险管理、股权纠纷等领域的法律顾问服务；或民商事仲裁服务（不含诉讼服务）。

（四）财税服务。为小微企业提供汇算清缴、成本控制、预算管理、账务清理、审计评估、股权架构设计、财务体系搭建等专业服务。

（五）小微企业创新创业发展所需要的其他服务。

2023年度武汉小微企业服务补贴券领取时间

一、开始时间

2023年11月29日13:00

二、领用地址

创新型中小企业、小进规培育企业以及相关小微企业用湖北省政务服务网法人账号登录武汉企业服务一站直通平台服务补贴券专区或武汉中小企业公共服务平台服务补贴券专区，自主选择服务产品，用券购买。

三、领用限额

单个企业年度领用额度：财税服务不超过3000元（仅用于购买财税服务产品）；管理咨询、法律服务不超过5000元（仅用于购买管理咨询或法律服务产品）；数字化服务不超过8000元（仅用于购买数字化服务产品）。

领取类别仅限一种，且每个服务合同可使用服务补贴券金额不超过合同实际结算金额的50%。

高新技术企业认定申报需要什么材料？

1. 高新技术企业认定申请书；

2. 证明企业依法成立的相关注册登记证件；

3. 知识产权相关材料、科研项目立项证明、科技成果转化、研究开发的组织管理等相关材料；

4. 企业高新技术产品（服务）的关键技术和技术指标、生产批文、认证认可和相关资质证书、产品质量检验报告等相关材料；

5. 企业职工和科技人员情况说明材料；

6. 经具有资质的中介机构出具的企业近三个会计年度研究开发费用和近一个会计年度高新技术产品（服务）收入专项审计或鉴证报告，并附研究开发活动说明材料；

7. 经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度的财务会计报告（包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书）；

8. 近三个会计年度企业所得税年度纳税申报表。

武汉市国有企业2023年秋季网络招聘活动

为深入实施人才强市战略，落实就业优先政策，加快推进“学子聚汉”工程，促进广大求职者更加充分更高质量就业，市政府国资委联合武汉人才集团举办2023年高校毕业生秋季网络招聘活动。

活动主题

武汉市国有企业2023年秋季网络招聘会

活动时间

2023年10月18日-10月31日

网络平台

武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）

“武汉市国有企业2023年秋季网络招聘活动”专区

主办单位

市委组织部

市人才工作局

市人社局

市政府国资委

承办单位

武汉人才集团

市属国企offer，等你来挑选！（参加企业）

武汉金融控股（集团）有限公司

汉口银行股份有限公司

武汉农村商业银行股份有限公司

武汉市城市建设投资开发集团有限公司

武汉城市建设集团有限公司

武汉地铁集团有限公司

武汉产业投资控股集团有限公司

武汉城市发展集团有限公司

武汉文化旅游集团有限公司

武汉农业集团有限公司

武汉人才集团有限公司

武汉市公共交通集团有限责任公司

（排名不分先后）

扫码参加招聘会

岗位持续更新中，敬请关注！

咨询热线

027-83357958

岗位咨询请详见各招聘企业联系方式

请于工作日工作时间内拨打

（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）

武汉企业招聘信息发布指南

一、申请对象及条件

在湖北公共招聘网·武汉实名注册且正常生产经营、信用良好的用人单位。

二、申报材料

1、申请人身份证原件及复印件1份，拟留复印件;

2、营业执照副本(复印件1份) ;

3、受用人单位委托的证明(原件1份) ;

4、招用人员简章(原件1份)。

三、文件依据

1、《中华人民共和国就业促进法》(2008年主席令第七十号)

2、《人力资源市场暂行条例>(2018年国务院令第700号)

3、《就业服务与就业管理规定》(2008年中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号, 2014年、2015年分别修订)

四、办理流程

(一)线上办理流程

1、申请：用人单位通过湖北政务服务网的“单位信息审核”、“岗位信息审核”事项提交申请。

2、受理：湖北公共招聘网后台自动受理。

3、审核：区公共就业服务机构在1个工作日内进行审核，审核通过的用人单位招聘信息自动发布到湖北公共招聘网上。

(说明：用人单位也可以直接在湖北公共招聘网上注册登录、发布岗位、管理简历、参加入驻网络招聘会。)

(二)线下办理流程

1、申请：申请人在区公共服务机构现场办理。

2、受理：区公共就业服务机构核验申请人提供的相关材料，将信息录入系统进行比对。若不符合要求，一次性告知申请人，将材料一并退回;若符合要求，当即受理。

3、审核：办理单位信息审核和岗位信息审核，并在系统中记录相关情况。

4、存档：将业务资料归档留存。

五、经办机构

关于开展2023年秋季高校毕业生招聘系列活动的通知

各区（开发区）人力资源（社会保障）局、各用人单位：

为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府关于促进大学生就业的决策部署，积极推进“学子聚汉”工程，助力高校毕业生更加充分就业，市人才服务中心拟开展2023年秋季高校毕业生招聘系列活动。现将相关活动安排通知如下：

一、活动主题

2023年秋季高校毕业生招聘系列活动

二、时间安排

2023年9月至12月

三、活动形式及安排

（一）市内校园招聘

1. 9月15日2023年秋季高校毕业生招聘系列活动华中农业大学专场招聘会

2. 9月21日2023年秋季高校毕业生招聘系列活动江汉大学专场招聘会

3. 10月12日2023年秋季高校毕业生招聘系列活动武汉华夏理工学院专场招聘会

4. 10月19日2023年秋季高校毕业生招聘系列活动湖北大学专场招聘会

5. 10月20日2023年秋季高校毕业生招聘系列活动武汉学院专场招聘会

6. 10月26日2023年秋季高校毕业生招聘系列活动武汉软件工程职业学院专场招聘会

7. 10月27日2023年秋季高校毕业生招聘系列活动文华学院专场招聘会

8. 11月3日2023年秋季高校毕业生招聘系列活动中南财经政法大学专场招聘会

9. 11月中下旬（暂定）2023年秋季高校毕业生招聘系列活动武汉东湖学院专场招聘会

10. 12月上旬（暂定）2023年秋季高校毕业生招聘系列活动湖北工业大学专场招聘会

（二）赴外招聘

1. 9月下旬（暂定）“就在武汉 创赢未来”武汉市2023年赴外招聘活动东南大学专场招聘会

2. 10月中旬（暂定）“就在武汉 创赢未来”武汉市2023年赴外招聘活动西安交通大学专场招聘会

3. 11月中上旬（暂定）“就在武汉 创赢未来”武汉市2023年赴外招聘活动兰州大学专场招聘会

（三）网络招聘

9-12月（暂定）“才聚荆楚·就在武汉”2023年秋季网络招聘活动

四、相关要求

（一）大力挖掘优薪优岗

市、区联动，深入挖掘优质就业岗位，在全市各用人单位、产业基地开展“地毯式”摸排，聚焦我市965产业集群企业及中小微企业用人需求，积极组织单位参会。

（二）诚信招聘

实现人岗精准对接

招聘单位应本着“真招真用”的原则参会，认真研判、考量举办招聘会高校的专业设置与本单位招聘岗位的匹配度，有针对性报名。

严格审核参会单位信息，重点审核报名单位资质和信用记录以及招聘岗位与参会毕业生匹配度等，确保招聘岗位的真实性和有效性。报名单位经主办方和校方审核通过后，按时参加招聘活动，因故不能参会时，应在招聘会举办前3天电话联系主办方工作人员，取消该场报名。

（三）报名方式及时间

请各区、各单位于9月10日前将《2023年秋季高校毕业生招聘系列活动单位报名表》（附件1）连同招聘简章（加盖单位公章）、《参会单位回执》（附件2）、《招聘岗位信息表》（附件3）（Excel版）、单位营业执照、经办人身份证复印件回传至94658416@qq.com邮箱。

（联系方式：马老师 027-82771208 94658416@qq.com）

附件：

1.2023年秋季高校毕业生招聘系列活动专场招聘会报名表 （扫码查看详细内容）

2. 参会单位回执（招聘海报以此为准）

3. 2023年秋季高校毕业生招聘系列活动专场招聘会招聘岗位信息表 （扫码查看详细内容）

黄陂区国有企业管理人员市场化选聘公告

为进一步贯彻落实国有企业改革要求，打造政治坚定、善于经营、充满活力的管理人员团队，增强企业市场竞争力，提高企业经营质量和效益，黄陂区国资局现面向社会公开选聘所属企业管理人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

1.武汉盘龙城镇建设发展有限公司聘任制副总经理1名；

2.武汉临空经济区建设投资开发集团有限公司聘任制副总经理1名；

3.武汉盘龙水务建设投资发展有限公司聘任制总工程师1名(企业中层正职待遇)。（用人企业简介详见附件1）

二、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有较好的政治素质。认同企业发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，具有开拓创新精神，市场竞争意识强。

5.具有较突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩。

6.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（二）岗位任职资格

1.应具有大学本科及以上学历。

2.选聘到聘任制副总经理岗位的应具有经济类、法律类或工程类相关专业学历背景，选聘到聘任制总工程师岗位的应具有工程类相关专业学历背景。

3.年龄一般不超过48岁（1974年10月及以后出生）。

4.应具有五年以上企业或机关事业单位工作经历，且具有以下三种岗位经历之一：①曾任相当企业副职或三年以上中层正职岗位；②曾任机关事业单位副处级或三年以上正科级岗位；③曾任相当企业中层正职、机关事业单位正科级岗位累计三年以上。相当企业的认定，国有企业一般根据该企业领导班子所隶属的干部管理权限比照确定，其他企业一般按照不低于选聘企业注册资金比照确定。

5.符合岗位要求的其他资格条件及相关法律法规有关要求。

（三）具有下列情形的不受理报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的。

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

4.受处理处分期间或者未满影响期限的。

5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

6.与聘任国有企业管理人员有任职回避情形的。

7.本人或配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。

8.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、选聘程序

（一）报名登记

1.报名时间：从公告发布日起，到2023年9月28日17:30截止。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：黄陂区国资局（武汉市黄陂区黄陂大道380号区财政大楼7楼西713室）。

4.报名资料:

（1）《报名信息表》（详见附件2）;

（2）本人身份证；

（3）近期2寸彩色证件照；

（4）学历和学位证书及验证证明（若是研究生还需提供本科学历和学位证书及证明，获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明）；

（5）与应聘岗位相关的个人履历、近年来主要工作业绩（成果）及相关证明材料，完成相关项目、学术论文等证明材料，或具备相应专业能力的证明资料；

（6）已取得的职（执）业资格证书、专业技术资格证书等证明材料；

（7）无犯罪记录证明、所在单位出具的廉洁自律情况说明、个人征信报告。

应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员提供的材料应按规定顺序命名整理，材料扫描、复印必须清晰可辨、要素完整。以上材料原件和复印件（2份）于报名时交工作人员预审。

（二）资格审查

1.根据应聘人员提交的报名信息和材料，对照报名资格条件和岗位要求，从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面，对应聘人员进行资格审查。

2.通过短信、电话及时通知资格审查通过人员。

3.所设岗位招聘数与资格审查通过人数比例不足1:3的，取消岗位招聘计划并予以公告。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的应聘或聘任资格。

（三）综合测评

综合测评分为笔试和面试两个环节。按照笔试40%、面试60%的权重计算，总成绩为100分。若单个岗位资格审查通过人数不足10人的，则该岗位不进行笔试，直接进入面试环节，面试成绩为总成绩。

笔试和面试的时间、地点另行通知。

（四）组织考察与体检

1.按照应聘人员测评结果从高到低等额确定考察对象。结合考察情况，通知拟聘任人员进行体检。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，根据综合测评情况决定是否递补，递补从同一岗位应聘人员中综合测评高分到低分依次产生。

2.考察主要通过个别谈话、实地走访、审核人事档案、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有报考回避的情形等。必要时，对考察对象征信、违法犯罪记录等情况进行核查。

3.体检在指定医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）研究决定

根据综合测评结果、考察和体检情况，确定拟聘任人选。经研究无合适人选的，该岗位可以空缺。

（六）公示

对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘任

公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序予以聘任。公示期间发现影响使用问题的，取消任职资格，空缺岗位不再递补。

四、管理和待遇

1.公开选聘管理人员实行任期制，3年为一个任期，试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。若聘任人员原为机关事业单位编制人员或国企员工，须提前解除与原单位的人事关系、劳动合同关系，不再保留原身份。

2.本次所有选聘岗位年薪面议，薪酬水平与黄陂区区属国有企业同层次领导人员薪酬对标。聘任人员实行任期制和契约化管理，用人单位与聘任人员签订年度和任期责任书，按照约定进行业绩考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。

五、相关说明

1.应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格；已录用的，依法解除与其签订的聘任协议、劳动合同。

2.应聘者若确定为考察对象，应自愿接受考察和参加体检，否则自负其责。

3.招聘期间，工作人员将以短信或电话的方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

4.本次选聘不缴纳报名考试费。

5.黄陂区国资局有权根据岗位变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的选聘工作，并对本次公开招聘享有最终解释权。

六、联系方式

1.黄陂区国资局负责本次选聘工作解答和监督，联系电话：027-61000322。

2.电话咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

附件1：用人企业简介.doc附件2：报名信息表.docx

三峡高科信息技术有限责任公司所属子企业2024年社会招聘公告

三峡高科信息技术有限责任公司（以下简称“三峡高科”）成立于2001年10月，是三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”）的控股子企业，是中国长江三峡集团有限公司（以下简称“三峡集团”）旗下的国家高新技术企业和创新平台。专注于大型工程管理信息化领域，是中国领先的清洁能源行业数字化服务提供商，并致力于成为中国绿色算力服务和行业云的领军企业。

三峡数智科技有限公司（以下简称“三峡数智”）成立于2023年9月，以宜昌数字经济、数字产业发展为核心目标，以宜昌市和三峡集团的数字化应用场景为抓手，以宜昌市政务数据及三峡高科本地化研发能力为核心竞争力，致力于打造宜昌市数字经济板块的领军企业。

三峡数字科技有限公司（以下简称“三峡数字”）成立于2023年8月，是江岸区政府和三峡集团联合打造的立足武汉本土的数字产业领军企业。聚焦智慧城市、数字政府、城市运营等行业方向，支持与地方政府合作的数字化基础设施建设、应用开发、信息安全、数据运营等业务，打造在全中国有影响力的数字经济重大项目。

根据工作需要，现面向集团内外公开招聘7名专业成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位主要职责及资格条件详见附件1。

二、招聘工作程序及安排

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次社会招聘按照资格审查、面试、背景调查、体检、公示、决定聘（录）用等主要程序进行，择优确定拟录用人选。招聘流程如下：

（一）简历投递：本次招聘不设报名截止时间，长期有效。凡有意向人员可通过前程无忧或邮箱进行报名。

1.招聘网站投递：登陆前程无忧，搜索三峡高科信息技术有限责任公司，点击岗位后，按页面提示进行简历投递。

2.邮箱投递：可将个人简历及作品投递至邮箱，邮箱地址：fan_wei2@ctg.com.cn，邮件主题请命名：【姓名+投递岗位】。

（二）面试：面试的具体时间、方式结合实际情况另行电话通知。

（三）考察。根据面试情况确定考察人选，对考察建议人选进行背景调查和体检。

（四）公示与录用。考查无异议，确定任职人选并公示，经公示无异议，按照相关规定办理入职手续。

三、其他相关事项

（一）本次招聘录用人员与三峡数智或三峡数字签订劳动合同。

（二）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委及相关人员施加影响，对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向三峡高科纪检工作部反映。录用人员中如涉及弄虚作假、违纪违规或其它不适合拟聘岗位条件者，一经发现即取消录用资格。

监督电话：0717-6767312

四、联系我们

真诚欢迎有志投身于三峡高科的优秀人才来电咨询，期待您的加入！

咨询电话：027-59318331

附件：1.三峡数智、三峡数字2024社会招聘岗位需求表（第一批）

三峡高科信息技术有限责任公司

2024年4月30日

湖北省创业担保贷款政策

一、个人申请

1、申请条件

法定劳动年龄内，在湖北省依法自主或合伙创业(含个体工商户、合伙经营、开办公司)的城乡劳动者(含外地来鄂创业人员)可以申请湖北省创业担保贷款，具体包括:

（1）城镇登记失业人员;

（2）就业困难人员(含残疾人) ;

（3）复员转业退役军人;

（4）刑满释放人员;

（5）高校毕业生(含留学回国毕业生) ;

（6）化解过剩产能企业职工和失业人员;

（7）返乡创业农民工;

（8）网络商户;

（9）脱贫人口;

（10）农村自主创业农民。

个人申请创业担保贷款时，除助学贷款、扶贫贷款、住房贷款、购车贷款、5万元(含5万元)以下小额消费贷款(含信用卡消费)以外，本人及其配偶应没有其他未结清贷款，且无不良信用记录。

2、贷款标准如下：

（1）符合条件的创业就业个人(含个体工商户、合伙经营、开办公司)贷款额度最高20万元，贷款期限不超过3年。

（3）符合条件的个人创业担保贷款借款人合伙创业的，可根据合伙创业人数适当提高贷款额度，最高不超过符合条件个人贷款总额度的10%，上限为300万元。

3、申请材料：

（1）湖北省个人创业担保贷款借款人资质审核申请表(原件1份) ;

（2）申请人及配偶的身份证、户口簿、结(离)婚证(原件各1份) ;

（3）营业执照副本(复印件1份)。

4、办理方式：

该项目为免费服务，申请人可在湖北政务服务网或各市、州、县公共就业服务机构窗口办理，5个工作日即可办结。

二、小微企业申请

1、申请条件

一年内新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量应达到企业现有在职职工人数的15% (超过100人的企业达到8%)，并与其签订1年以，上劳动合同的小微企业可以申请湖北省创业担保贷款。符合条件的农民合作社、家庭农场、专业大户根据实际情况可参照合作创业或小微企业执行。

对招用高校毕业生等人员就业的小微企业，未达到创业担保贷款招用人员规定比例的，可根据新招用符合条件人数按每人10万元的额度申请创业担保贷款。

2、贷款标准

符合条件的小微企业贷款额度最高500万元，对贷款超过300万元的部分，各地可根据实际情况安排贴息，省级财政按1%给予奖补。贷款期限不超过2年。

3、申请材料：

（1）湖北省小微企业创业担保贷款借款人资质审核申请表(原件1份) ;

（2）营业执照副本(复印件1份) ;

（3）一年内新招用符合创业担保贷款申请条件人员的身份证明材料;

（4）职工花名册(原件1份) ;

（5）企业与新招用员工签订的劳动合同(复印件1份)。

4、申请方式

该项目为免费服务，申请人可登录湖北政务服务网或在各市、州、县公共就业服务机构窗口办理，7个工作日即可办结。

武汉初创企业创业场地租金补贴申请指南

一、申请对象及条件

在我市各类创业孵化基地外租用场地用于生产经营，创办初创企业并稳定经营的下列人员，可以申请创业场地租金补贴：

1、全日制普通高等学校、中等职业学校、技工院校在校生和毕业5年以内的毕业生，以及毕业5年以内的出国(境)留学回国人员;

2、法定劳动年龄内的退役军人;

3、城镇登记失业人员(含就业困难人员)。

初创企业是指在我市登记注册并领取了《营业执照》、正常经营3年以内的小型微型企业或个体工商户。

同一个申请人最高每人每月补贴500元补贴期限累计不超过36个月(月租金不足500元的据实补贴)。

二、申报材料

申请人填写《武汉市初创企业创业场地租金补贴申请表》(A4规格, 1式2份，可在武汉市人社局门户网站下载) ，并提供场地租赁合同原件(拟退件)和租金税务发票复印件1份(拟留件)。其中：

1、全日制普通高等学校、中等职业学校、技工院校毕业5年以内的学生和在校生另需提供《毕业证书》或《学生证》复印件1份(拟留件,首次申报时提供);

2、出国(境)留学回国人员另需提供《毕业证书》(需获国家教育部门认证)复印件1份(拟留件，首次申报时提供) ;

3、退役军人另需提供退出现役相关证件的复印件1份(拟留件，首次申报时提供)。

如统一社会信用代码无法通过系统查验的，申请人首次申报时还需提供《营业执照》复印件1份(拟留件)。

三、文件依据

1、《省人民政府办公厅印发关于鼓励和支持多渠道灵活就业的实施意见的通知》(鄂政办发[2020]65号)

2、《市人力资源和社会保障局市财政局市民政局市商务局市农业农村局市邮政管理局关于加大对多渠道灵活就业政策扶持的通知》(武人社发[2021]6号)

3.《市人力资源和社会保障局关于做好初创企业创业场地租金补贴发放工作的通知》(武人社函[2021] 143号)

四、办理流程

1、个人申请。每年6月30日前,符合条件的申请人向租赁场地所在区人力资源(社会保障)部门申请上一年度场地租金补贴(上一年度租赁期不满12个月的，按实际租赁月数补贴；首次申报时连续租赁期不足6个月的，不予补贴)。

2、审核拨付。区人力资源(社会保障)部门在收到完整的申报材料后，5个工作日内完成审核，并公示7天。对公示无异议的按规定拨付资金。

五、经办机构

湖北宏泰集团2024年重要出资企业纪检条线工作人员公开招聘公告

湖北宏泰集团有限公司是湖北省属唯一金融服务类企业。根据省委省政府关于新一轮国资国企改革部署，集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策 金融保障、资本市场运作四大主责主业，打造全国一流的省级金融投资平台和省级金融控股集团。集团现注册资本230亿元，资产规模突破2125亿元，主体信用评级AAA，旗下共有湖北省资产管理有限公司、湖北省中小企业金融服务中心有限公司、湖北金控融资租赁有限公司、湖北金控商业保理有限公司、湖北省宏泰供应链管理有限公司、湖北宏泰产融投资有限公司、碳排放权登记结算（武汉）有限责任公司、湖北碳排放权交易中心有限公司、湖北省双碳私募基金管理有限公司、武汉光谷联合产权交易所有限公司、湖北省融资再担保集团有限公司、湖北省科技融资担保有限公司、湖北省国有股权营运管理有限公司等19家二级公司、2家上市公司，是湖北银行第一大股东、天风证券控股股东、国华人寿第五大股东、航天金租第五大股东、长江证券第七大股东。到2025年，湖北宏泰集团将实现资产总额超过2500亿元、营业收入超过100亿元、利润总额超过30亿元，成为牌照丰富、主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的金融控股集团。

一、招聘职位及人数

1.重要出资企业纪委综合室主任1名；

2.重要出资企业纪检监察室主任1名；

3.重要出资企业案件审理室主任1名；

4.重要出资企业片区综合监督组组长2名；

5.重要出资企业片区综合监督组副组长2名；

6.重要出资企业纪检普通岗员工3名。

二、基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，能坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向，忠诚可靠，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。

2.综合素质较高。有强烈的事业心和责任担当，为人正派，敢于坚持原则、担当碰硬；专业素养高，勤勉务实，勇于开拓创新、克难攻坚；有良好的职业操守和团队合作意识，认同国有企业监管要求与企业文化，严格遵守法律法规和公司章程；具有较强的保密意识。

3.品行端正，遵纪守法，廉洁自律，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，具备正常履职的身体条件。

5.符合员工回避制度要求。

6.监管部门有明确规定的，从其规定。

7.无不良记录。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.受过刑事处罚或受过劳动教养的；

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的；

6.近3年年度考核有不合格情况的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、岗位资格条件

（一）综合室主任1名

1.年龄不超过40周岁（1984年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关工作经历，其中牵头负责办公室工作不少于2年；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，服务意识强，具有较强的组织、协调能力，具备强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实；

4.专业基础扎实，文字综合能力强；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（二）纪检监察室主任1名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关、公安机关等单位从事审查调查、经侦、自侦等办案工作经历，具有市（州）纪检监察机关、检察机关、公安机关工作经历的优先；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年；

3.思想政治素质高，责任意识强，具有丰富的案件查办经验；

4.具有法律职业资格的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（三）案件审理室主任1名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历，其中从事审理、刑事检察工作5年以上工作经历；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.具有法律职业资格的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（四）片区综合监督组组长2名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.法学专业或具有法律职业资格证书的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（五）片区综合监督组副组长2名

1.年龄不超过35周岁（1989年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有5年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.法学专业或具有法律职业资格证书的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（六）纪检普通岗员工3名

1.年龄不超过35周岁（1989年5月以后出生），中共党员，全日制本科及以上学历，具有金融、财务、法律、经济类相关专业的优先；

2.综合文字岗具有市（州）、县（区）纪检监察机关或党委组织部、党委宣传部、党委（政府）办公室文字综合2年以上工作经历，有一定的文字功底和写作能力。

3.案件办理岗具有市（州）、县（区）纪委监委机关、检察机关、公安机关从事执纪执法工作两年以上工作经历，有较为丰富的监督检查、审查调查工作经验；

4.思想政治素质高，责任意识强，有较好的团队合作意识。

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、笔试面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行；享受五险一金、补充医疗保险，提供交通补贴、通讯补贴、误餐补贴，享有定期体检和带薪年休假等福利。

六、报名方式及注意事项

1.报名时间：2024年5月21日至2024年6月8日17:30，以邮件接收时间为准；

2.报名方式：在湖北宏泰集团官网报名，应聘人员登陆湖北宏泰集团官网http://www.hbhtgroup.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件，须含一寸电子证件照），投递邮箱hthr_zhaopin@163.com，邮件命名格式：应聘岗位-姓名-手机号。

3.对应聘人员资料严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。

4.资格审查结果、面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。

期待您的关注与参与！

湖北宏泰集团有限公司

2024年5月21日

附件：湖北宏泰集团社会招聘报名表.docx

2023年度武汉市小微企业服务补贴券

今年服务补贴券计划发放3000万元，其中，1500万元用于补贴小微企业数字化服务；900万元用于补贴小微企业管理咨询服务、法律服务；600万元用于补贴小微企业财税服务。

哪些企业可以领用补贴券？

在本市注册登记，具有独立承担民事责任的能力，正常运营，无不良信用记录，符合国家和我市产业发展方向的小微企业。

小微企业的划分标准，按照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合下发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)执行。

重点支持创新型中小企业、小进规培育企业、近三年武汉市创业十佳大赛暨“创客中国”武汉市分赛参赛企业。为扩大企业覆盖面，上年度已使用服务补贴券的企业，今年不再纳入武汉市小微企业服务补贴券补贴范围（重点支持企业除外）。

2023武汉市小微企业服务补贴券金额+使用方法

一共发放多少补贴券？

今年服务补贴券计划发放3000万元，其中，1500万元用于补贴小微企业数字化服务；900万元用于补贴小微企业管理咨询服务、法律服务；600万元用于补贴小微企业财税服务。

单个企业能领用多少？

单个企业在数字化服务中使用金额不超过8000元；管理咨询、法律服务中使用金额不超过5000元；财税服务中使用金额不超过3000元。领取类别仅限一种，且每个服务合同可使用服务补贴券金额不超过合同实际结算金额的50%。

补贴券使用方法

符合领用条件的中小企业登录平台，自主选择服务产品进行下单，系统将自动对企业资格进行审核；审核通过后，系统将自动抵扣补贴额度，生成线上服务合同；签订合同后，企业在服务补贴券使用有效期内（下单后3天内）通过银行对公账户或法定代表人银行账户向服务机构对公账户缴纳合同自付款。

2023武汉市小微企业补贴券如何领用？

第一步：符合领用条件的创新型中小企业、小进规培育企业以及相关小微企业，用湖北省政务网法人账号登录武汉中小企业公共服务平台服务补贴券专区（https://btq.whsme.net.cn/）或企业服务一站直通平台，自主选择服务产品进行下单，系统将自动对企业资格进行审核；

第二步：审核通过后，系统将自动抵扣补贴额度，生成线上服务合同；

第三步：企业与服务机构确认无误后签订线上服务合同，服务期限为合同签订之日起至2024年6月30日；

第四步：签订合同后，企业在服务补贴券使用有效期内（下单后3天内）通过银行对公账户或法定代表人银行账户向服务机构对公账户缴纳合同自付款；

完成以上四步，即可享受服务！

最后，企业需在服务周期内登录服务平台，对服务机构的服务进行满意度评价。