武汉科学院

湖北省社会科学院2023年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘10名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北省社会科学院是省委领导、省政府直属正厅级公益一类事业单位，是全省哲学社会科学最高学术研究机构、马克思主义理论研究宣传阵地。作为省委、省政府高端新型智库，省社科院履行专门智库、理论阵地、学术殿堂、人才基地等四大职能。全院现设有11个研究所、2个科辅单位、7个职能处室。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省社会科学院2023年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年5月20日。

2.报名方式：采取网上报名方式。报名者填写《湖北省社会科学院2023年专项公开招聘工作人员报名表》，将本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书、科研成果等原件扫描件，及发表论文清单、论文检索报告，以附件方式通过电子邮件发送至skyrsc001@163.com邮箱，邮件标题注明“姓名+学历+应聘岗位”。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：

年龄起算时间为1月1日，如年龄要求35周岁及以下，即为1987年1月1日及以后出生，其他以此类推；

毕业证及学位证取得时间截止为2023年7月31日，在校应届毕业生暂不能提供最高学历学位证书的，可提供应届毕业生就业推荐表或教育部学信网查询打印的学籍证明；

国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

2.每名报考人员只能报考一个岗位，已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得其所在单位同意，报名时应提供所在单位同意报考的书面证明。

3.资格审查贯穿招聘工作始终，报考人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责，在招聘全过程各环节直至聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，一经核实立即取消考试和聘用资格。

五、考试考核

通过资格审查人员全部进入考核。考核采取先笔试，后面试方式。

（一）笔试

按招聘岗位分别进行闭卷考试，考题为二选一作答，时间为2个小时，实行百分制，保留小数点后两位数。笔试突出岗位所需专业的特点，测查考生在专业方向上研究问题的能力。

（二）面试

采用结构化面试，实行百分制，当场打分，取平均分，保留小数点后两位数。面试重点考察综合能力素质，体现开放性、灵活性。

（三）笔试、面试时间：在湖北省社会科学院网站（http://www.hbsky.cn/）予以公告。

（四）总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

（五）最低合格分数线：面试最低合格分数线为80分、总成绩最低合格分数线为75分。若总成绩相同，由省社会科学院专项公开招聘工作领导小组组织加试。

六、体检、心理测试及考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试及考察人选。

（一）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。心理测试由湖北省社会科学院组织。体检、心理测试不合格的，取消考察人选资格，不再进行递补。体检和心理测试均合格者，对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

（二）考察工作由湖北省社会科学院负责，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次复审。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省社会科学院网站（http://www.hbsky.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，结果备案、聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北省社会科学院（http://www.hbsky.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省社会科学院（http://www.hbsky.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-86794712（省社科院人事处）

监督举报电话：027-86789440（省社科院机关纪委）

附件1：湖北省社会科学院2023年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：湖北省社科院2023年专项公开招聘工作人员报名表.doc

湖北省社会科学院

2023年4月28日

湖北省农科院农业经济技术研究所2023年度编外聘用人员招聘公告（第一批）

湖北省农业科学院农业经济技术研究所（农业规划设计研究所）是湖北省农业科学院下设的农业科学研究机构，属省直公益一类事业单位。主要从事农村发展战略与政策、现代农业和区域农业发展、农业科技发展及产业化、农业技术经济和农业信息化等领域研究；组织承担农业园区规划、农业产业发展规划、农业项目可行性研究等咨询项目；为省委、省政府及有关职能部门提供农业及农村经济发展的决策参考；承担国家农业数据库资源建设和全省农业科学技术查新检索服务，收集、整理、加工、利用、保藏各种农业科技图书及文献资料并提供网络信息共享平台；编辑出版《湖北农业科学》《中南农业科技》《农业产业化》等科技期刊，为全省“三农”提供科技信息服务。

一、招聘计划

农业经济研究室科研助理岗：根据湖北省乡村振兴研究院、农经室2023年工作安排和需要，现招聘农业经济研究方向编外专业技术岗位人员2名。

二、任职基本要求

1.遵纪守法，坚持原则，严格自律，具备良好的职业道德和组织纪律，有强烈的事业心和责任感。

2.爱岗敬业，认真负责，按政策、制度履职尽责，不拖延、推诿，性格积极阳光，有服务意识、大局观念和团队合作精神，能承受一定工作压力。

3.符合聘用岗位所需年龄、学历、专业及工作经历要求（详见《聘用岗位及资格条件一览表》）。

三、岗位待遇

按照《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》规定，工资待遇比照我所同类编外聘用人员基本工资标准执行。

四、应聘程序

1．自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件者均可报名。

2．报名程序，自发布招聘启事之日起，申请者将电子申报材料提交到以下邮箱地址（673266124@qq.com）。请注意：请按以下要求投递简历，简历不符合要求的应聘者一律不接收。

（1）Word或者PDF格式的电子个人简历，简历文档按照“岗位名称-姓名-专业-毕业学校”的方式命名。

（2）附件不要超过2M，附件包括学位、学历证明以及相关论文。

（3）邮件正文提供个人情况简介。

（4）邮件主题务必注明“岗位名称-姓名-专业-毕业学校”。

3．所人事科按照岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格审查。

4．初审合格者，将通过电话和电子邮件通知本人参加我所组织的面试考核（面试时，要求提供相关材料的原件），未通过者不再进行通知。

5．面试考核通过者，到指定医院进行入职体检，体检合格后可办理聘任合同手续。

五、联系方式

地址：湖北省武汉市洪山区南湖大道5号

联系人：孙老师

电话：027-87785557

邮箱：673266124@qq.com

湖北省农业科学院经济作物研究所2024年度编外聘用工作人员招聘公告

为了满足科研工作需求，根据《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》（鄂农科办〔2018〕44号）文件精神，湖北省农业科学院经济作物研究所2024年度拟面向社会自主招聘工作人员。现公告如下。

一、招聘计划

2024年度拟自主聘用6名工作人员。具体岗位及条件详见《2024年湖北省农业科学院经济作物研究所编外聘用人员岗位一览表》（附件1）。

二、招聘条件

1.遵纪守法，坚持原则，严格自律，具备良好的职业道德和组织纪律，有强烈的事业心和责任感。

2.爱岗敬业，认真负责，按政策、制度履职尽责，不拖延、推诿，性格积极阳光，有服务意识、大局观念和团队合作精神，能承受一定工作压力。

3.符合聘用岗位所需年龄、学历及专业要求（详见《编外聘用人员岗位一览表》）。

三、招聘程序

1.自发布招聘公告之日起，凡符合应聘条件者均可报名。

2.报名程序，自发布招聘启事之日起，申请者将简历提交到相应邮箱地址。请注意：请按以下要求投递简历，简历不符合要求的应聘者一律不接收。

（1）Word或者PDF格式的电子个人简历，简历文档按照“岗位名称-姓名-专业-毕业学校”的方式命名。

（2）附件不要超过2M，附件包括学位、学历证明以及相关论文。

（3）邮件正文提供个人情况简介。

（4）邮件主题务必注明“岗位名称-姓名-专业-毕业学校”。

3.初审合格者，将通过电话和电子邮件通知本人参加我所组织的面试和考核（面试时，要求提供相关材料的原件），未通过者不再另行通知。

4.面试考核通过者，到指定医院进行入职体检，体检合格者办理聘用合同手续。

四、岗位待遇

按照《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》和经济作物研究所《自主聘用人员管理办法》和《自主聘用人员薪酬待遇暂行规定》执行。

五、联系方式

地址：湖北省武汉市洪山区南湖大道43号

联系人：黄老师

电话：027-87389899

附件:2024年湖北省农业科学院经济作物研究所编外聘用人员岗位一览表

湖北省农业科学院经济作物研究所

2024年2月23日

中国农业科学院油料作物研究所2023年度第二批公开招聘公告

中国农业科学院油料作物研究所（简称油料所）建于1960年，隶属于农业农村部。油料所研究对象为油菜、大豆、花生、芝麻和特色油料，覆盖遗传育种、栽培生理、品种资源、植物保护、土壤肥料、功能基因组学、基因工程与转基因安全性评价、品质化学、脂质营养与健康、质量安全、产品加工、宏观政策等学科，综合实力位居全国农业科研机构前列。油料所承担着解决我国油料产业发展前沿性、基础性、关键性、战略性重大科技问题的职责使命，为油料供给安全和质量安全提供科技支撑。

全所现有中国工程院院士2人、国家和省部级人才30余人，博士和硕士研究生导师80余人。建成了辐射全国油料生态区、功能互补的“一个中心、四大基地”。主持承担国内外各类科研项目1800余项，在油料种质资源、油料功能基因挖掘利用、油料优质高产高油抗病育种、转基因安全评价、农产品质量安全、脂质营养与产品加工等研究领域实现了理论、技术、产品的链式创新和产前、产中、产后的协同创新。先后培育油料品种近400个，以第一完成单位获得国家级成果奖23项、省部级一等奖35项，引领和推动了我国油料生产的三次跨越发展，为增加油料供给、满足消费需求、提高农民收入、促进农村经济发展做出了重要贡献。

为加快“四个面向”“两个一流”现代研究所建设，现诚聘以下人才。

一、招聘岗位

具体情况详见《中国农业科学院油料作物研究所2023年度公开招聘岗位需求信息表》（附件1）。

二、招聘范围

应届毕业生、社会在职人员、国（境）外留学回国人员和博士后出站人员。

（一）科研骨干人才要求获得博士学位，具备独立开展科研项目研究的能力以及良好的英语听说读写能力；具有主持或参加科研项目的经历，以第一作者或通讯作者发表过SCI论文。

（二）院青年英才要求获得博士学位，一般不超过40周岁，具有独立主持或作为主要骨干参与课题或项目的经历；以第一作者或通讯作者发表过有影响力的重要科研论文，或拥有重大发明专利、掌握关键技术；取得博士学位后具有连续2年以上海外科研工作经历或曾在高校、科研院所、企业担任高级专业技术职务。

（三）管理人才要求详见附件1。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

（三）思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神；

（四）关心“三农”，有志于现代农业和乡村振兴事业，具有良好的奉献精神；

（五）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神；

（六）学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和外语水平；

（七）身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

（八）具备招聘岗位所要求的相关条件。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。

四、工资待遇

（一）人才工资待遇按照国家、中国农科院及油料所有关规定执行。

（二）招聘岗位为事业单位人员，科研骨干人才年薪20万元起，院青年英才年薪30万元起，农科英才年薪50万元起。优秀海外归国科研人才另可申请50-100万元的地方人才补贴，院青年英才另可申请100万元的安家费。

（三）新引进的青年科技人员可享受过渡性发展绩效；达到特聘业绩条件的引进人才可享受对应岗位的绩效。

五、招聘方式和程序

（一）招聘方式

2023年我单位公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，所有报名人员需参加我单位组织的专业笔试和面试，具体时间另行通知。请关注我单位网站，及时了解有关笔试、面试及其他相关信息。

（二）招聘程序

1.报名：自公告发布之日起至2023年11月19日，采用网上邮件报名的方式。请提交油料所人才招聘报名登记表（见附件2）、个人简历、身份证正反面扫描件、大学本科以来的学历学位证书、外语水平等级证书、现学习期间成绩单（要求盖有学校印章）、研究论文、学术成果、获奖证明等相关材料至人事处邮箱。

其中，应届毕业生须提供所在学校就业部门出具的应届非定向毕业生的证明材料或毕业生就业推荐表；留学回国人员须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料，出国做博士后研究或访问学者的留学人员需提供由国外院校或研究机构出具的博士后研究或访问学者的相关证明（如录取通知书、交流合同等）。

每位应聘人员限报考一个岗位。

2.资格审查：对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人选。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3方可进行下一步环节，达不到该比例的，视情况研究决定是否减少岗位招聘人数或取消招聘。

3.专业笔试：通过资格审查的报名人员参加专业笔试，内容为应聘岗位的专业知识。满分为100分，合格分数线为60分。

4.面试：成绩达到合格分数线以上的人员，根据笔试成绩由高到低排名，按照1:3的比例进入面试。若笔试成绩第三名出现并列情况，则并列进入面试。面试成绩总分100分，合格分数线60分。

5.考察与体检：设置笔试+面试的岗位综合成绩为百分制，按照笔试成绩30%、面试成绩70%的方式进行计算。综合考虑笔试、面试成绩，根据各岗位综合成绩由高到低排序，确定进入考察、体检人选。

因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，将根据相关要求依次进行递补。

6.确定拟聘用人选：根据面试、笔试成绩、考察情况和体检结果，经研究所领导班子集体研究确认拟聘用人选。

7.公示：根据考试、体检和考察结果，经研究确定拟聘人选，并在所网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正。

8.上报审批：公示后，将拟聘人员的有关材料上报审批。

9.签订就业协议，正式办理入职相关手续。

六、注意事项及联系方式

1.提交的材料务必详尽、真实，材料提交不全者不予受理；未认真填写，造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；提供虚假信息者，一经发现立即取消招聘资格。

2.本次所公布岗位的学历要求为考生所获得的最高学历（应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考），专业要求为考生所获得的最高学历（应届毕业生以即将获得的最高学历）对应的专业。如考生所学专业接近，但不在专业要求范围内，也不在教育部公布的专业目录内，考生可电话咨询，招聘单位将根据考生所学专业及岗位需求，综合研判考生能否报考。

3.联系电话及联系人：027-86811840，刘可馨

人事处邮箱：yls_zp66@163.com

单位地址：湖北省武汉市武昌区徐东二路2号

单位网址：www.oilcrops.cn

附件：1 中国农业科学院油料作物研究所2023年度公开招聘岗位需求信息表.xls

附件：2 中国农业科学院油料作物研究所人才招聘报名登记表.doc

湖北省农业科学院2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我院用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我院拟面向社会专项公开招聘29名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

我院是省政府直属的正厅级事业单位，研究职能涉及全省农业36个学科、73个领域，是全省规模最大、农业科技资源数量和质量居全国农科院前列的省级综合性农业科研机构。经过多年发展，我院围绕省农业资源和区域优势、特色产业，打造了种质资源利用、杂交稻育种、蔬菜育种、植物保护、生物农药研制、动物疫病防控等国内外领先的传统优势学科，培植了高山蔬菜、甘薯、茶叶、家畜、蚕桑、中药材等一批特色学科，在全国具有一定的影响力和地位。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《省农业科学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：采取线上报名方式。应聘人员填写《湖北省农业科学院2024年面向社会专项公开招聘工作人员报名表》，每名应聘人员只能选择报考一个岗位。网上报名指定网址http://www.hbaas.ac.cn/，联系人及联系电话详见《岗位表》。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在35周岁及以下，即为1988年1月1日以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2024年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料为：①本人有效身份证；②各学习阶段毕业证书、学位证书，海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③专业技术职务资格证；④执业资格证书；⑤各类荣誉证书、科研成果、发表论文及索引报告等。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。资格复审时提供相关证件原件。

3.已在机关、事业单位工作的，报考前须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

五、考试考核

本次招聘工作在湖北省人社厅的指导下进行，具体工作由湖北省农业科学院组织。

本次招聘免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行，采用半结构化面试进行。面试实行百分制，满分 100 分，当场评分。面试主要考察应聘人员专业素养、学术水平、科技创新、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。面试结束后，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占 100% 。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

面试的岗位实行最低面试合格分数线控制。只有1人参加面试的岗位，面试分数需达到80分以上（含80分）；2人参加面试的岗位，面试分数需达到70分以上（含70分）；3人及以上参加面试的岗位，面试分数需达到60分以上（含60分）。低于最低控制线的不能进入下一环节。

考生成绩在院官网公布。

六、体检与考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由各招聘单位人事科负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在院官网进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

（三）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北省农业科学院网站（http://www.hbaas.ac.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省农业科学院网站（http://www.hbaas.ac.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

027-87389010 （湖北省农科院粮食作物研究所人事科）

027-87389899 （湖北省农科院经济作物研究所人事科）

027-88430068 （湖北省农科院植保土肥研究所人事科）

027-87156125 （湖北省农科院畜牧兽医研究所人事科）

027-87770579 （湖北省农科院果树茶叶研究所人事科）

027-87389392 （湖北省农科院农产品加工与核农技术研究所人事科）

027-87389267 （湖北省农科院农业质量标准与检测测技术研究所人事科）

027-59101950 （湖北省生物农药工程研究中心人事科）

027-87785557 （湖北省农科院农业经济技术研究所（农业规划设计研究所）人事科）

监督举报电话：

027-87380156 （湖北省农科院纪委办公室）

湖北省农业科学院

2024年3月27日

附件1：湖北省农业科学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：湖北省农业科学院2024年专项公开招聘工作人员报名表.doc

南方大豆遗传育种创新团队招聘公告

中国农业科学院油料作物研究所南方大豆遗传育种创新团队围绕国家大豆产业发展需求，重点开展大豆优异基因挖掘与种质创新、大豆高效遗传改良技术、大豆新品种培育与应用研究。因工作需要，拟招聘科研助理人员3名。现将具体信息公告如下：

一、相关要求

1、遵纪守法，身体健康，吃苦耐劳，具有强烈的团队精神，热爱并愿意长期从事科研工作。

2、具有农学、遗传学、分子生物学、植物病理学等相关专业背景。

3、熟练掌握基因克隆、载体构建、植物遗传转化、荧光定量PCR、酵母双杂交等常规实验技术，有田间管理经验者优先。

4、硕士研究生学历3人，大专或本科学历1人。

二、研究任务

1、硕士研究生学历人员：主要负责大豆基因克隆及功能研究等工作。

2、大专或本科学历人员：主要负责大豆遗传转化，具有植物组织培养经验者优先。

三、待遇

工资待遇按照我所相关政策执行，享受相关福利。

四、应聘程序

将个人简历发电子邮箱：

袁松丽：songliyuan@caas.cn

有意应聘者请将本人简历及研究成果发至上述联系人邮箱。初审合格者进行面试；资格审查未通过者不另行告知。

联系电话：027-86735887

单位地址：湖北省武汉市武昌区徐东二路2号，邮编：430062

长江水利委员会长江科学院2024年度校园招聘公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合单位发展需要，长江水利委员会长江科学院（以下简称长科院）拟赴部分高等院校开展2024年度校园招聘，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

长科院创建于1951年10月，隶属于水利部长江水利委员会，是国家社会公益类科研机构。长科院以水利水电公益性科学研究为主，围绕防洪抗旱减灾、水资源综合利用、河湖生态保护治理、水利水电工程建设运行以及流域综合管理等领域开展科学技术研究，并面向全国各行各业开展工程质量检测与评价，工程安全监测与评估，工程建设咨询与监理，研究生学历教育，相关科技开发、技术服务、信息服务与专业培训等。

二、招聘的岗位及人数

本次拟招聘博士、硕士岗位46个，共计71名，其中博士岗位28个，招聘42名；硕士岗位18个，招聘29名。招聘岗位、人数及所需要的其他条件详见长江水利委员会长江科学院2024年度校园招聘计划表（以下简称长科院校招计划表）。

三、招聘人员待遇

聘用人员纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和长科院有关规定执行。

四、应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（五）2024年度高校、中国科学院及国务院各部委所属科研院所（以下简称高校）等全日制应届博、硕士毕业生。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按2024年度高校应届毕业生对待。

参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

（六）岗位所需的年龄条件。

博士年龄不超过32周岁（1990年10月13日后出生）。具备与所学专业或所应聘岗位相关的2年及以上工作经验者或特别优秀者（满足以下条件之一：1.有授权发明专利，且为排名前3的完成人；2.获得省部级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖二等奖及以上，个人排名前8；3.获得科技部《社会科技奖励目录》内的社会科技奖励二等奖及以上，个人排名前8）不超过35周岁（1987年10月13日后出生）。

硕士年龄不超过28周岁（1994年10月13日后出生）。具备与所学专业或所应聘岗位相关的2年及以上工作经验者或特别优秀者（满足以下条件之一：1.有授权发明专利，且为排名前3的完成人；2.获得省部级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖二等奖及以上，个人排名前8；3.获得科技部《社会科技奖励目录》内的社会科技奖励二等奖及以上，个人排名前8）不超过32周岁（1990年10月13日后出生）。

（七）应届高校毕业生毕业时须于2024年12月31日前取得国家统一颁发的毕业证和相应的学位证。留学回国人员除应按时取得毕业证、学位证外，还应提交教育部留学服务中心出具的学历认证等相关证明材料。

报考岗位专业要求依据教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和2018年更新的《学位授予和人才培养学科目录》中的专业名称为准。所学学科专业不在以上目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动与我们联系确认报名资格。对于因高校自设专业等原因未列入上述目录的专业，以附表中的专业名称为准。

（八）现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年、事业单位工作人员被开除未满5年的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

2024年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。

（九）公开招聘人员按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。

（十）敬业爱岗，有团队协作精神，具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力，吃苦耐劳，能够从事野外工作。

（十一）国家英语六级考试（CET-6）达到425分（含）以上，或雅思6.5分（含）以上，或托福95分（含）以上成绩。在国外留学1年以上不做英语成绩要求。

五、报考程序

（一）信息发布和岗位查询

校园招聘相关公告和长科院校招计划表在长江水利网（www.cjw.gov.cn）、长江水利科技网(www.crsri.cn)及相关高校网站发布，请广大考生予以关注。报考人员对长科院校招计划表有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与我们联系。

（二）网上报名

本次招聘采取网上报名方式，报名程序如下：

1.提交报考申请。报考人员登录长江水利网（www.cjw.gov.cn）左方的长江委人事招录专栏，进入二级页面，点击“长江水利委员会公开招聘服务平台-事业单位公开招聘登录”（网址：http://61.183.191.235/passport/login）进行注册登录，在线提交报考申请。报名系统开放时间：（1）统一报名时间，2023年10月13日至11月3日；（2）个别高校现场咨询及报名时间，另行公告。

报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，填写错误、遗漏信息或提供不真实信息的，责任自负；申请材料“自我介绍”栏填写内容应包括（但不限于）（1）外语水平；（2）博士、硕士论文研究报告进展情况；（3）参与或完成科研项目、获奖、出版专著、发表论文、取得专利及软件著作权、持有执业资格证书等情况；（4）其他需要说明的事项等。

2.查询资格审查结果。报考人员登录长江水利委员会公开招聘服务平台查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。报名截止前，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位，逾期不能再改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

（三）现场资格审查

应聘者应携带身份证、学历及学位证书或学校毕业生推荐表以及岗位要求的其他相关材料，到首轮面试现场进行资格审查。为实现竞争择优，报名结束后，对资格审查通过人数与计划聘用人数低于3:1的岗位计划予以核减直至取消，并公布岗位计划调整情况。

六、考试内容、时间和地点

博士、硕士研究生岗位，均采取两轮面试的方式进行考试。应聘人员资格审查通过后即可进入首轮面试。

1.首轮面试。首轮面试在相关校园或指定地点举行，通过资格审核的人员进入首轮面试环节。面试成绩实行百分制，最低合格分数线为70分，考生成绩须达到最低合格分数线方能进入第二轮面试。首轮面试结束后，根据成绩由高到低的顺序，按参加第二轮面试人数与计划聘用人数3:1的比例确定进入第二轮面试人选。若某岗位无考生成绩达到最低合格分数线则取消该岗位校园招聘计划。

2.第二轮面试。第二轮面试在长江科学院举行，通过首轮面试的人员进入第二轮面试环节。

最终以第二轮面试成绩确定拟录取人员。

具体校园招聘行程、时间、地点、有关要求等，另行公告。请考生随时关注长江水利科技网(www.crsri.cn)等相关公告，及时掌握具体的考试时间、地点，并保持手机通讯畅通。

七、体检和考察

依据第二轮面试成绩，从高到低的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。第二轮面试人数与计划聘用人数比例低于3:1比例的职位，报考人员面试成绩应当达到面试公告中确定的面试最低合格分数线，方可进入体检和考察。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、了解社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

八、公示

体检和考察结束后，根据成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在长江水利网（www.cjw.gov.cn）、长江水利科技网(www.crsri.cn)等网站公示。公示内容包括招聘单位名称、岗位、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。

九、聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理审核备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予审核备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓审核备案，待查清后再决定是否审核备案。

拟聘用人员最迟应于2024年12月31日前取得毕业证、学位证，并到单位报到，逾期者其聘用资格无效。

十、递补

招聘期间出现考生自愿放弃、因不可抗力确实无法参加等情形，由我院集体研究决定该岗位是否递补。如果不递补，我院将在后续公告中予以说明；如果递补，我院将在后续公告中对递补的情形和方式予以明确；没有说明可以递补的不再进行递补。

十一、校园宣讲及首轮考试

我院招聘工作组将开展面对全国重点高校的云宣讲，并分片区选择代表性高校开展校园现场招聘工作，现场接受咨询、报名、资格审核，并在指定地点开展首轮面试。云宣讲时间、方式，以及现场招聘具体行程安排另行公布。

十二、其他

报考人员应诚信应考，按要求参加考试考察，遵守公开招聘纪律规定。

考生在考试及体检期间的交通费、食宿费自理。

十三、联系方式

联系地址：武汉市黄浦大街23号长科院人事处，邮编430010。

政策咨询电话：027-82828400 027-82926377

联系人：郭老师 房老师

报名系统技术咨询：027-82828023

十四、监督单位、电话

长科院监审处，电话：027-82829720

欢迎社会和考生监督，根据信访监督等有关规定，反映情况应当客观真实，一般应当采用书信、传真等书面形式，也可拨打政策咨询监督电话，若提出投诉、请求还应载明姓名、联系方式和请求、事实、理由，以便调查核实反馈。

本公告中有关政策口径、长科院校招计划表中所列内容由长江水利委员会长江科学院负责解释。

附件：

附件1：长江水利委员会长江科学院2024年度校园招聘计划表--博士岗位.doc

附件2：长江水利委员会长江科学院2024年度校园招聘计划表--硕士岗位.doc

长江水利委员会长江科学院

2023年10月13日

湖北省农业科学院植保土肥研究所2024年度编外聘用工作人员招聘公告

为满足科研相关工作需求，根据《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》(鄂农科办[2018]44号)文件精神，湖北省农业科学院植保土肥研究所2024年度拟面向社会自主招聘工作人员。现公告如下。

一、招聘计划

2024年度拟自主聘用4名工作人员。具体岗位及条件详见《2024年湖北省农业科学院植保土肥研究所编外聘用人员岗位一览表》(第一批)。

二、招聘条件

1. 遵纪守法，坚持原则，严格自律，具备良好的职业道德和组织纪律，有强烈的事业心和责任感。

2. 爱岗敬业，认真负责，按政策、制度履职尽责，不拖延、推诿、性格积极阳光，有服务意识、大局观念和团队合作精神，能承受一定工作压力。

3. 符合聘用岗位所需年龄、学历及专业要求。

三、招聘程序

1. 自发布招聘公告之日起，凡符合应聘条件者均可报名。

2. 报名程序，自发布招聘启事之日起，申请者将电子申报材料提交到相应邮箱地址。

(1) 个人简历使用Word或者PDF格式，简历文档按照“姓名-专业-毕业学校”的方式命名。

(2) 附件不要超过2M，附件包括学位、学历证明、论文、工作经历等。

(3) 个人简历需包含个人资料（姓名、性别、出生年月、籍贯、现住址、政治面貌、婚姻状况等）、联系方式（电话、邮箱、紧急联系人）、掌握技能（办公软件、数据处理、外语及程度、仪器操控等）、近年荣誉、受教育过程背景（从大学之后、培训情况）、产出情况（论文、专利、软著等）、校园经历学习实践工作经历等、个人素养、性格特点等情况。

（4）邮件主题务必注明“姓名-专业-毕业学校”。

3. 所人事科按照岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格审查。

4. 初审合格者，将通过电话和电子邮件通知本人参加相关面试和考核（面试时，要求提供相关材料的原件），未通过者不再另行通知。

5. 面试考核通过者，到指定医院进行入职体检，体检合格者办理聘用合同手续。

四、岗位待遇

按照《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》和植保土肥研究所《自主聘用人员管理办法》执行。

五、联系方式

地址：湖北省武汉市洪山区南湖大道18号

联系人：樊老师、张老师

电话：027-88430552、18971287205

附件：2024年湖北省农业科学院植保土肥研究所编外聘用人员岗位一览表（第一批）

湖北省农业科学院植保土肥研究所

2024年1月9日

湖北省农业科学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）文件精神和要求，为满足用人需求，湖北省农业科学院现面向社会专项公开招聘工作人员，有关事项公告如下。

一、招聘计划

湖北省农业科学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员24名，具体岗位及条件详见《湖北省农业科学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》（点击下载）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所必需的其他条件(具体条件详见《湖北省农业科学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》)。

（二）以下人员不能报考

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

三、报名及审核

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止。

2.报名方式：采取线上报名方式。应聘人员填写《湖北省农业科学院2023年面向社会专项公开招聘工作人员报名表》，每名应聘人员只能选择报考一个岗位。

（二）资格审查

1．关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。毕业证、学位证、报到证等报名所需各类证件资料或相关材料取得截止时间为2023年12月31日。海外留学人员、博士后、有科研工作经历者等优秀人才年龄可放宽5岁，专业可放宽至所在学科门类。

2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

3.资格审查所需材料：①本人有效身份证；②各学习阶段毕业证书、学位证书，海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③专业技术职务资格证；④执业资格证书；⑤各类荣誉证书、科研成果、发表论文及索引报告等。请将原件扫描件发送至各岗位报名邮箱（详见岗位表），由各用人单位人事科受理。资格复审时提供相关证件原件。

4.“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

5.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

6.已在机关、企事业单位工作的，报考前须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

四、考核

本次招聘工作在湖北省人社厅的监督指导下进行，具体工作由湖北省农业科学院组织。

本次招聘免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分 100 分，当场评分。面试采用半结构化面试进行，主要考察应聘人员专业素养、学术水平、科技创新、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。面试结束后，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占 100% 。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

面试的岗位实行最低面试合格分数线控制。只有1人参加面试的岗位，面试分数需达到80分以上（含80分）；2人参加面试的岗位，面试分数需达到70分以上（含70分）；3人及以上参加面试的岗位，面试分数需达到60分以上（含60分）。低于最低控制线的不能进入下一环节。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检、考察环节人选。体检工作由各用人单位人事科统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。

体检合格的，由各用人单位按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，可以对应聘人员的各类诚信信息进行延伸考察并对应聘者的报考资格进行复查。

应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。可从报考同一岗位的人员中根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省农业科学院网站（http://www.hbaas.ac.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。对公示人选反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

七、办理聘用手续

经省人社厅审核备案后，湖北省农业科学院为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

如发现应聘人员提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实，将终止聘用。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实，用人单位将解除聘用合同。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）和湖北省农业科学院网站（http://www.hbaas.ac.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省农业科学院网站（http://www.hbaas.ac.cn/）为本次专项公开招聘面试时间、面试地点、面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

027-87389899（湖北省农科院经济作物研究所人事科）

027-88430068（湖北省农科院植保土肥研究所人事科）

027-87156125（湖北省农科院畜牧兽医研究所人事科）

027-87770579（湖北省农科院果树茶叶研究所人事科）

027-87389392（湖北省农科院农产品加工与核农技术研究所人事科）

027-59101950（湖北省生物农药工程研究中心人事科）

0718-8418180（湖北省中药材研究所人事科）

监督举报电话：

027-87380156（湖北省农科院纪委办公室）

湖北省农业科学院

2023年3月15日

武汉市社会科学院2023年专项招聘工作人员公告

为加强地方智库人才队伍建设，充分服务中国式现代化武汉实践，根据武汉市事业单位专项招聘工作人员实施办法，武汉市社会科学院拟面向社会专项招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

武汉市社会科学院是“国家核心智库”榜单成员，位居城市社科院第一方阵。建院40年来，先后承担国家社科基金课题16项、国际合作项目7项，荣获中宣部、省市“五个一工程奖”10余项，省市优秀社科成果奖150多项。院刊《学习与实践》连续11年入选CSSCI来源期刊和全国中文核心期刊，名列全国哲学社会科学综合类期刊前列；《武汉社会科学》是武汉地区武汉问题研究的权威性辑刊。

武汉市社会科学院以服务大武汉复兴、建设国家中心城市为科研指向，专注于文史哲经社交融，探求于城市人文与科学、工程、治理贯通，落脚于城市发展理论与实践共进，致力于打造枢纽型新智库，构建理论研究—实践服务—政策参谋“三位一体”协同创新体系，聚焦新学科，参谋新发展，贡献新治理。

二、招聘计划

面向全国招聘从事哲学社会科学相关领域的研究工作的专业技术岗位人员3名，具体岗位及要求见附件1。

三、报考条件

（一）报考人员应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。思想政治素质好，品行端正，综合表现较好；

3.在2023年7月31日前获得博士学历学位，海外博士学历学位需通过教育部中国留学服务中心认证；

4.应届博士毕业生，年龄35周岁及以下；具有副高级职称或出站博士后，年龄40周岁及以下；具有正高级职称，年龄45周岁及以下（年龄日期计算方式：35周岁及以下指1987年1月1日及以后出生，40周岁及以下指1982年1月1日及以后出生，45周岁及以下指1977年1月1日及以后出生）；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）报考人员近5年的研究成果，应当具备下列业绩条件A类中的任意一项或B类中的任意两项：

A类：

A1.独立或第一作者或通讯作者（导师一作本人二作视同符合），在国家社科基金资助期刊或国际权威学术期刊公开发表论文1篇（在国际权威学术期刊发表的成果单独审核）；

A2.独立或第一作者或通讯作者（导师一作本人二作视同符合），公开发表的论文被《新华文摘》转载1篇，转载字数不少于1000字；

A3.主持国家级或省部级社科基金项目1项（以加盖公章的立项证明或结项证明为准）；

A4.主持的科研成果获国家领导、省领导肯定性批示1项（以批示件的作者署名为准）；

A5.主持的科研成果获省优秀社科成果奖、科技进步奖、省优秀调研成果奖、湖北发展研究奖、国家级学会奖1项（一等奖及以上，以证书对应成果的作者署名为准）；

A6.独立或第一作者或通讯作者（导师一作本人二作视同符合），在CSSCI来源期刊期刊（不含扩展版）公开发表论文2篇。

B类：

B1.独立或第一作者或通讯作者（导师一作本人二作视同符合），在CSSCI来源期刊（不含扩展版）或国际主流学术期刊上公开发表论文1篇（在国际主流学术期刊发表的成果单独审核）；

B2.独立或第一作者或通讯作者（导师一作本人二作视同符合），公开发表的论文被《中国社会科学文摘》、《人大复印资料转载》等期刊转载1篇，转载字数不少于1000字；

B3.独立或合著（2至3人）在省级及以上出版社公开出版学术著作1部；

B4.参与导师主持的国家级或省部级社科基金项目1项（以加盖公章的立项证明或结项证明为准）；

B5.参与的科研成果获国家领导、省部级领导肯定性批示1项（以批示件的作者署名为准）；

B6.参与的科研成果获省优秀社科成果奖、科技进步奖、省优秀调研成果奖、湖北发展研究奖、国家级学会奖1项（二等奖及以上，以证书对应成果的作者署名为准）。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人、非应届的全日制在读学生；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员，以及正在处分期间或未满影响期限的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

5.被列为失信联合惩戒对象的人员，以及学习或工作期间因学术诚信问题受到通报及以上处分的人员；

6.法律、法规、规章及政策规定的可不受理应聘的人员。

四、招聘程序

（一）报名与审核

应聘人员于2023年5月18日-6月6日将报名材料发至邮箱18872231071@163.com（材料以文件压缩包形式发送，以“报考岗位名称+姓名”命名）。

联系人：田烨砚 赵光波；电 话：027-82630893

报名提供以下材料彩色扫描件：

1.属于应届毕业生的，提供学校核发的应届毕业生就业推荐表；

2.学历学位证、高级职称证扫描件，国内学历学位需提供学信网查询结果；

3.身份证（正反）、2寸免冠照片（此后所用照片要求一致，不符合要求将不能通过审核）；

4.《武汉市社会科学院2023年度专项招聘工作人员报名表》（附件2）；

5.《科研成果登记表》（近5年来科研成果清单，所有登记科研成果均需提供证明材料，在网上可查询的请提供查询网址）（附件3）；

6.原单位同意报考证明（可在体检前提供）。

超过报名时间、提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过资格初审。报名人员提供的材料必须真实有效。在招聘的任何阶段发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消其进阶及聘用资格。

经审查符合报名资格条件和业绩条件的，进入考核环节。工作人员将在收到报名材料后的5个工作日内通过邮件或电话反馈审查结果。

（二）考核环节

1.考核环节分为笔试和面试两个部分。

2.笔试部分设置1道考题。应聘人员运用所学的专业理论、视角或方法，对题目中的问题进行分析，并提出解决问题的对策；总字数1500字左右为宜。每位应聘人员的考试时间均为90分钟。笔试成绩按百分制打分。

3.根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定进入面试部分的人选。若该岗位笔试成绩排名中第5名出现考生并列的，则第5名并列的所有考生都进入面试部分。若该岗位招聘人数与参加笔试人数的比例未达到1：5，则所有参加笔试的人员全部进入面试部分。

4.面试采取结构化面试的形式，时间共30分钟（应聘人员可提前15分钟准备，答题时间15分钟）。综合考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、科研业绩水平等方面。面试成绩按百分制打分。

5.考生综合成绩采取百分制，笔试成绩和面试成绩按4：6折算计入综合成绩。根据岗位招聘人数按照考生综合成绩从高到底的顺序等额确定进入下一阶段人员。若同一岗位考生综合成绩并列，则面试成绩高者进入下一阶段；若面试成绩也相同，则由考官组合议后确定1名考生进入下一阶段。

6.应聘人员考核综合成绩在80分（含）以上，方能进入考察体检阶段。如应聘同一岗位所有人员的综合成绩都达不到要求，取消该岗位招聘计划。

7.考核环节将于2023年6月中旬择机举行，具体时间、地点及要求由武汉市社会科学院通过官方网站（http://www.wuhanass.org.cn/）公告，工作人员也将通过邮件或电话对符合报名资格条件和业绩条件的应聘人员进行通知。

（三）体检与考察

体检在指定的市级以上三甲医院进行，体检标准参照国家公务员录用的体检标准和办法执行。体检合格人员进入考察，考察采取实地考察的方式进行，全方位考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等。

有自愿放弃或体检、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补。

（四）公示和聘用

根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘单位研究确定拟聘用人员，拟聘用名单在武汉市社会科学院官方网站（http://www.wuhanass.org.cn/）公示7个工作日。拟聘用人员公示后，如有放弃或取消聘用资格的不再递补。

对于公示结果不影响聘用的拟聘用人员，按照武汉市事业单位补充新进人员登记有关规定，办理其就业报到、岗位认定登记、落实编制、工资兑现等有关手续。

拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历学位证书的，取消其聘用资格。拟聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

拟聘用人员已与其他单位签订劳动（聘用）合同的，待本人与该单位解约后，方可办理相关聘用手续。

对拟聘用人员，按相关政策规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、相关待遇

相关待遇按照国家、省、市相关规定执行。非“哲学社会科学研究”系列的专业技术职称，相关待遇参照同等级进行预定级，待转评为“哲学社会科学研究”系列的专业技术职称后再按照国家、省、市相关规定进行定等级和晋级。

六、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

七、政策咨询电话

027－82630893 武汉市社会科学院政治处（组织人事）

监督举报电话：

027－82634680 中共武汉市社会科学院机关纪委

八、附件

1.附件1：武汉市社会科学院2023年专项招聘计划表.DOC

2.附件2：武汉市社会科学院2023年度专项招聘工作人员报名表.DOC

3.附件3：科研成果登记表（2018年至今）.DOC

武汉市人力资源和社会保障局

2023年5月16日

湖北省农业科学院经济作物研究所2023年度编外聘用工作人员招聘公告

为了满足科研检测工作需求，根据《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》（鄂农科办〔2018〕44号）文件精神，湖北省农业科学院经济作物研究所2023年度拟面向社会自主招聘工作人员。现公告如下。

一、招聘计划

2023年度拟自主聘用1名工作人员。具体岗位及条件详见《2023年湖北省农业科学院经济作物研究所编外聘用人员岗位一览表》（附件）。

二、招聘条件

1.遵纪守法，坚持原则，严格自律，具备良好的职业道德和组织纪律，有强烈的事业心和责任感。

2.爱岗敬业，认真负责，按政策、制度履职尽责，不拖延、推诿，性格积极阳光，有服务意识、大局观念和团队合作精神，能承受一定工作压力。

3.符合聘用岗位所需年龄、学历及专业要求（详见《编外聘用人员岗位一览表》）。

三、招聘程序

1.自发布招聘公告之日起，凡符合应聘条件者均可报名。

2.报名程序，自发布招聘启事之日起，申请者将电子申报材料提交到以下邮箱地址（hyc@hbaas.ac.cn）。请注意：请按以下要求投递简历，简历不符合要求的应聘者一律不接收。

（1）Word或者PDF格式的电子个人简历，简历文档按照“岗位名称-姓名-专业-毕业学校”的方式命名。

（2）附件不要超过2M，附件包括学位、学历证明以及相关论文。

（3）邮件正文提供个人情况简介。

（4）邮件主题务必注明“岗位名称-姓名-专业-毕业学校”。

3.所人事科按照岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格审查。

4.初审合格者，将通过电话和电子邮件通知本人参加我所组织的面试和考核（面试时，要求提供相关材料的原件），未通过者不再另行通知。

5.面试考核通过者，到指定医院进行入职体检，体检合格者办理聘用合同手续。

四、岗位待遇

按照《湖北省农业科学院自主聘用人员管理暂行办法》和经济作物研究所《自主聘用人员管理办法》和《自主聘用人员薪酬待遇暂行规定》执行。

五、联系方式

地址：湖北省武汉市洪山区南湖大道43号

联系人：韩老师

电话：18963965088

邮箱：hyc@hbaas.ac.cn

附件：2023年湖北省农业科学院经济作物研究所编外聘用人员岗位一览表

湖北省农业科学院经济作物研究所

2023年10月16日