2024湖北省气象部门事业单位招聘应届毕业生补录19人公告

湖北省烟草专卖局（公司）2024年招聘公告

湖北省烟草专卖局成立于1984年3月，中国烟草总公司湖北省公司成立于1983年8月，由国家部委管理，实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，主要负责烟草专卖市场管理和组织烟叶生产经营、卷烟销售。湖北省烟草专卖局、中国烟草总公司湖北省公司实行“一套机构、两块牌子”，下设15个职能处室、7个专业部门以及4个二级单位；下辖17个市级局（公司）、1个金叶复烤公司，89个县级局（营销部）和2个复烤厂。全省系统从业人员1.2万余人。

根据发展需要，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘282人，具体招聘岗位、人数和相关要求见湖北省烟草专卖局（公司）2024年岗位招聘计划表（见附件1、附件2）。

二、招聘对象

1.2024年1月1日至2024年7月31日期间，取得学历学位证书的全国普通高等院校应届毕业生；

2.2023年1月1日至2024年7月31日期间，取得国（境）外学位、完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪及不良行为记录；

（四）符合招聘岗位专业、学历及相关条件要求，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（五）年龄须满18周岁，本科及硕士研究生年龄27周岁以下（1997年1月1日以后出生），博士研究生年龄32周岁以下（1992年1月1日以后出生）；

（六）符合烟草行业招聘工作回避制度规定，应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

四、招聘程序及方式

（一）网上报名

1.报名时间：2024年3月1日17:00至2024年3月10日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：实行网上报名，不接受现场投递简历报名。应聘人员登录hbyc2024.zhaopin.com提交应聘申请。每人只能选择一个单位中的一个岗位报名，系统审核后不得修改或再次报名。

3.报名资料：网上报名时，应聘人员需上传本人以下材料:

（1）本人近期免冠正面电子照片（一寸蓝底证件照，jpg格式，不超过500K）；

（2）有效期内的二代身份证(正反面)扫描件；

（3）国（境）内普通高等院校应届毕业生上传学信网学籍在线验证报告；

（4）国（境）外院校留学回国人员上传教育部留学服务中心国外学历认证书；

（5）博士及博士后需提交研究课题名称和研究课题描述；

（6）相关荣誉、奖励、资格证书；

（7）本人认为需提交的其他材料。

4.注意事项：应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整。如有提交信息不完整、上传照片不符合要求、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求等情形的，资格初审不合格。

（二）在线测试

提交应聘申请的同时参加在线测试。若未在2024年3月10日17:00前完成测试，视为自动放弃应聘资格。

（三）资格审查

根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试的人员。非博士岗位通过资格审查人数与拟招聘人数的比例低于3:1的，相应调减该岗位招聘计划数直至取消该岗位招聘。

（四）考试

考试分为笔试和面试两部分。请参加笔试、面试人员提前备好身份证原件，考试有关事项将以电子邮件、短信或电话方式通知。

1.笔试：采取百分制，为综合能力测试，主要考察应聘人员的综合素质和知识水平，缺考或作弊视为零分。

（1）博士岗位：采用线下方式进行。

（2）非博士岗位：采用线上方式进行，请自备电脑及相关电子设备并确保网络畅通。

2.面试：采用线下方式进行，主要考察应聘人员的综合素质，面试迟到视为弃权。

（1）博士岗位：笔试成绩过面试入围分数线的直接进入面试。

（2）非博士岗位：按各岗位拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试；不足规定比例的，按实际符合条件人数组织面试。

面试前若取得面试资格人员确认不参加面试的，在应聘该岗位的笔试成绩合格人员当中从高分到低分予以递补，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。

（五）成绩查询

1.成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留至小数点后两位，若综合成绩相同，则按照面试成绩排名。

2.笔试成绩查询：笔试结束后两周内，在中国烟草总公司湖北省公司官方网站http://hb.tobacco.gov.cn/公布面试入围分数线；个人笔试成绩将以短信发送地址链接的方式查询。

3.综合成绩公布：面试结束后一周内，个人综合成绩将以短信发送地址链接的方式查询。

（六）考察与体检

根据各岗位应聘人员综合成绩从高到低等额确定考察、体检人员名单。

1.考察方式：通过专业机构调查应聘人员负面社会安全及职业征信情况，由应聘人员提供所在院系或社区开具的《湖北省烟草专卖局（公司）2024年招聘应聘人员政审考察表》或通过实地考察等多种方式进行考察。

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。因考察或体检不合格而出现缺额，在相应岗位依据综合成绩排序予以递补。

3.意向见习：拟录用人员原则上于2024年5月份之前，在所应聘岗位进行为期1个月的意向性见习。

（七）公示

拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台和中国烟草总公司湖北省公司官方网站进行公示。公示内容包括招录单位名称、拟录用岗位，拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

（八）录用

公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理录用手续，签订就业协议或劳动合同。录用人员报到时，身份证、毕业证、学位证需提供齐全，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》和双方所签订的劳动合同相关条款执行。

根据工作需要，非博士岗位录用人员一般先进入基层一线岗位工作，应聘市级局岗位录用人员原则上在基层一线岗位工作不少于1年，应聘县级/区级局岗位录用人员原则上需在所在单位工作不少于5年。

五、注意事项

（一）应聘人员请选择智联招聘武汉频道：https://www.zhaopin.com/wuhan/、智联招聘校园频道：https://xiaoyuan.zhaopin.com/、国家烟草专卖局http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml、中国烟草总公司湖北省公司http://hb.tobacco.gov.cn/和“知音同行”微信公众号查看公告。因查看转载信息造成的一切应聘失误，由本人自行负责。

（二）招聘单位将通过短信、电话等方式通知进入笔试、面试、考察和体检等环节的人员，未获以上资格的人员，不再另行通知。应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订协议的，均视为自动放弃应聘资格。

（三）应聘人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息、材料的，一经查实，取消有关资格。资格审查贯穿招聘全过程，在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息的真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。

（四）在拟录用人员公示前，出现应聘人员放弃应聘资格、考察体检不合格或被取消应聘资格等情形的，按照应聘人员的综合成绩从高到低依次递补。公示之后出现上述情形的，不再补录。

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的、法律规定不得录用为公务员其他情形的，不得应聘。

（六）拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的，依法予以解除：1.报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的；2.已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的；3.法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。

（七）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

（八）招聘过程中如有情况变动或调整，将以补充公告形式通知，请应聘人员关注湖北省烟草专卖局（公司）官方网站，届时以补充公告为准。

（九）本招聘公告由湖北省烟草专卖局（公司）负责解释。

咨询电话：027-82292896转接1

咨询时间：上午09：00-12：00（工作日）

下午14：00-18：00（工作日）

附件：1.湖北省烟草专卖局（公司）2024年博士岗位招聘计划表

2.湖北省烟草专卖局（公司）2024年非博士岗位招聘计划表

湖北省烟草专卖局（公司）

2024年3月1日

湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻落实党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实省委、省政府突破性发展生命健康产业的部署，加强药品、医疗器械监督检查力量，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，省药品监督管理局药品审评检查中心（湖北省疫苗检查中心）、医疗器械审评检查中心拟面向社会专项公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下。

一、单位简介

省药品监督管理局药品审评检查中心（湖北省疫苗检查中心）为正处级公益一类事业单位，主要承担全省药品、化妆品行政许可事项的技术审评工作，药品、化妆品生产企业、药品批发企业、医疗机构等现场检查，以及对省内疫苗生产企业的派驻检查工作。

省药品监督管理局医疗器械审评检查中心为正处级公益一类事业单位，主要承担全省医疗器械行政许可事项的技术审评工作、医疗器械生产企业现场检查工作。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6. 具有岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6．法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间： 2024年5月23日9:00至5月29日17：00。

2.报名方式：在湖北省人事考试网https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/进行报名。每人限报1个岗位。5月29日17：00，报名窗口准时关闭。

3．资格审查：2024年5月23日9:00至5月30日9：00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4．打印准考证：2024年6月19日9:00至6月23日9：00，已确认报名人员自行登陆湖北省人事考试院网下载并打印准考证。

（二）资格复审

面试入围人员需进行资格复审。

1.关于相关时间节点：年龄一般不超过35周岁（即1988年1月1日之后出生）；岗位另有规定的年龄一般不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生）；毕业证、学位证、各类任职资格（职业资格）取得和专业工作经历截止时间为2024年7月31日。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2．资格复审所需材料（原件和复印件各一式一份）：（1）准考证；（2）有效期内的第二代身份证；（3）硕、博学历、学位证书及对应认证（学信网可查），国外、境外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明；（4）报考岗位所需职称资格证书、职业资格证书、聘任文件及其他要求的材料；（5）报考岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明（工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等）；（6）在职公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）报考的，须经本人所在单位同意，并提供单位同意报名的书面证明资料。

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

4.招聘计划与资格审查合格人数不足1：5的，需要取消、核减或保留的岗位，由招聘单位研究后报省药监局核准，并向社会公布。

五、考试考核

考试方式采取笔试、面试等形式进行，笔试、面试各100分，总成绩按照笔试分数40%、面试分数60%比例计算。

（一）笔试。

1.时间：2024年6月23日（星期日）上午

2.科目：9：00-11：30 综合能力测试

3.地点：详见准考证

（二）面试。面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员综合素质和相关能力。依照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶5的比例，审核确定参加面试人员。如拟招聘岗位招聘人数与实际到场参加面试的人数比例低于1:5的，拟聘用考生面试成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，按总成绩排名依次递补体检、考察人员。

（三）成绩公布。笔试成绩由湖北省人事考试网发布；面试及总成绩由湖北省药品监督管理局官方网站发布。

六、体检、考察

（一）根据考生考试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，笔试科目成绩高的考生进入体检环节。

（二）体检工作由招聘单位统一组织。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由主管部门调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei. gov.cn/  bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/ zpgg/）网站和省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87112296

监督举报电话：027-87111609

湖北省药品监督管理局

2024年5月20日

附件：湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

中化地质矿山总局湖北地质勘查院2024年招聘(成熟或应届毕业生)人才信息

中化地质矿山总局湖北地质勘查院1973年4月组建，隶属中化地质矿山总局。现有职工总数211人，其中专业技术人员110人,教授级高工4人，高级工程师32人，各类注册人员10人，湖北省评审专家13人，储量评估员4人，矿业权评估师6人。经过五十年的经营发展，成为一家集地质勘查、工程勘察、基础施工、水工环地质、灾害地质、测绘及地理信息、城市地质、农业地质、环境地质、实验测试资质能力于一体的综合性地勘单位。

我院本着“诚实守信、客户满意、追求卓越、普惠社会”的经营方针，愿与社会各界合作共赢！

2024年招聘成熟或应届毕业生人才信息：

招聘要求：

1、思想进步，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业素质，较强的责任心、团队意识和沟通协作能力。

2、具备扎实的专业理论知识、在校成绩优良，身体素质好，吃苦耐劳，能适合野外工作环境。

员工福利：

五险两金 生日福利 工装订制 体检 带薪年假 住房补贴 食宿补贴 野外补贴 持证人员补贴 年终绩效奖

联系人：潘红保

联系电话：13986723070

电子信箱：zhhbdky888@163.com

地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区关南一路20号当代光谷梦工场1号楼10层

长江航运总医院2024年度综合管理岗位招聘公告

01 医院简介

长江航运总医院·武汉脑科医院创建于1954年，隶属于交通运输部长江航务管理局，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的非营利性三级综合医院，下设三个院外门诊、一所疾病预防控制中心、五个120急救站、一个122急救站、十余个医联体单位；同时承担政府指令性对口帮扶一所二级甲等医院、三个社区卫生服务中心；是湖北省水上应急救援医院、武汉轻工大学附属医院及研究生工作站、武汉大学医学院、湖北省中医药大学、新乡医学院的实习教学医院、湖北省住院医师规范化培训基地、湖北省、武汉市医保定点医院、交通事故应急救治医院；是国家级基层胸痛中心，国家级卒中中心、武汉市高级卒中中心，创伤救治中心；是北京天坛医院、德国柏林医院、中科院武汉病毒所技术合作单位。

022024年医院招聘综合管理岗

03 应聘条件

应聘人员必须满足下列条件：

（一）通用条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律和行政法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.符合岗位所要求的专业和资格条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）专项条件。

1.2024年度全国普通高校全日制统招统分的全脱产应届毕业生（不包括未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生），毕业证和学位证双证齐全；两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生，可按应届毕业生接收程序办理。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》。

2.接收应届毕业生：本科生年龄不超过26岁（1998年1月1日后出生），硕士研究生不超过30岁（1994年1月1日后出生），博士研究生不超过35岁（1989年1月1日后出生）。

3.参加中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试，总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

（三）有下列情形之一者不得应聘：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在事业单位公开招聘考试或各级公务员招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定有影响录用的其他情形。

04 报名和资格审查

（一）报名方式。

接收简历采取现场接收和网络接收相结合的方式，应聘人员可以到医院人事处投递简历，也可以通过公布的邮箱（1422557247@qq.com）进行投递。邮件标题以“报考岗位-姓名-专业-国考成绩-联系方式”命名。

报名截止时间：2024年4月15日17时整。网上报名以电子邮件接收时间为准。

（二）资格审查。

1.对高校毕业生核实简历信息、就业推荐表、成绩单、身份证等材料。

2.中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩单（截图,应包含姓名和笔试成绩部分）

05 笔试

笔试直接采用中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩，不再另行组织笔试。

06 面试

（一）组织面试前将对应聘人员提供的报名材料进行初审。

（二）从符合招聘条件的应聘人员中，根据中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩高低顺序，按照招考岗位计划1:3的比例确定面试人员名单，未达到1:3的全部进入面试。

（三）面试采取结构化面试的方式进行，面试公告在长江航运总医院官方网站（https://www.chzyy.com.cn//）公布。同时，通过电话联系告知考生。

07 体检、资格复审和考察

面试结束后，按应聘人员综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、资格复审和考察环节的人选。实际面试人数达到招聘计划3倍的，参加面试人员的面试成绩达到面试满分的60%及以上（含60%）为合格；不足3倍的，参加面试人员的面试成绩达到面试满分的70%以上（含70%）为合格。面试未合格者不予计算综合成绩，不进入体检、资格复审和考察环节。

综合成绩的计算方法为：按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算。

体检、资格复审和考察公告在医院官方网站公布，同时公布进入体检、资格复审和考察环节人员名单。

医院根据招聘条件及岗位要求对应聘者的报考资格进行复审。

08 公示拟聘人员

医院根据综合成绩、体检结果、考察和资格复审等确定拟聘人员，并公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

体检、资格复审、考察、公示环节中自动放弃的应聘人员，应签署放弃录用声明，该空缺岗位按照综合成绩递补依次进入下一环节。

09 其他注意事项及相关要求

（一）应聘人员对所提供的所有应聘材料负诚信责任，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形，以及违反国家事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，将取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将予以清退。

（二）应聘人员在报考期间，请及时关注医院官网（https://www.chzyy.com.cn//）上发布的通知、公告等招考信息。同时应聘人员在招聘期间务必保持电话畅通，便于及时取得联系。因个人通讯不畅、信息接收不及时等原因导致应聘人员误考、迟考的，造成后果自负。

（三）毕业生届别以毕业证书记载的时间为准，接收的毕业生应如期取得毕业证和学位证，最晚不超过2024年12月31日，否则不予接收。

（四）本公告由长江航运总医院负责解释，报考咨询电话：82451854。

国网湖北省电力有限公司2024年高校毕业生招聘公告(第二批)

一、公司简介

国网湖北省电力有限公司是国家电网有限公司的全资子公司，以电网建设、管理和运营为核心业务，是省内电力市场的骨干企业和主导力量，为地方经济发展和人民生活提供电力保障。

湖北电网地处华中腹地，经过多年的发展，已经成为全面承接特高压输送电能、以1000千伏电网为核心、以500千伏电网为骨干、以220千伏电网为主体、110千伏及以下电网覆盖全省城乡的现代化大电网，是三峡外送的起点、西电东送的通道、南北互供的枢纽、全国联网的中心。

国网湖北电力拥有35家直属单位（其中地市供电公司14家），县级供电企业84个。近年来，先后获得“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国扶贫开发先进集体”“国家电网有限公司抗击新冠肺炎疫情功勋集体”等荣誉。

二、招聘流程和进度安排

（一）报名时间

第二批报名时间为2024年3月20日至2024年3月31日，届时报名系统将自动关闭，请应聘毕业生按时做好报名工作。

（二）网上报名

1.报名方式。国家电网有限公司人力资源招聘平台是我公司应聘者报名的唯一渠道。招聘平台网址：https://zhaopin.sgcc.com.cn。

2.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，并上传相关佐证资料，确保信息真实、完整、有效，具体要求如下。

（1）姓名、身份证号、性别、民族、政治面貌等基本信息请如实填写。上传身份证扫描件，要求正反面扫描成一个文件。

（2）生源地一般填写本科（专科）入学前户口所在地，需明确至县级。

（3）手机号码填写考生本人手机号。

（4）教育经历应填写各学历阶段开始时间、结束时间、学校名称、专业名称、学历、学位、学习形式、本科招生批次、高考成绩、专业排名和绩点等内容。硕士研究生及以上学历应聘者还应填写研究方向。

国内院校应聘毕业生上传《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载的PDF格式文件），博士研究生、硕士研究生须上传各学历阶段学籍验证报告，专升本还须上传专科阶段学籍验证报告；加盖学校公章的成绩单；加盖学校公章的就业推荐表。

国（境）外院校应聘毕业生上传国家教育部认证机构出具的学历学位认证材料，博士研究生、硕士研究生须上传各学历阶段国外学历学位认证书或学籍验证报告；入学通知书（OFFER）、成绩单（或课程表）的原件及翻译件（加盖翻译公司印章）。

（5）外语能力中外语语种、外语水平级别、熟练程度、证书获得时间、认证机构、证书编号、证书名称、成绩均要填写。上传证书原件的扫描件。

（6）其他证书主要包括计算机能力、资格证书、获奖情况等其他证书。专利归入到资格证书栏。上传证书原件的扫描件，国（境）外院校应聘毕业生在国（境）外取得的各类证书还需提供翻译件（加盖翻译公司印章）。

（7）学术论文成果应正确填写论文（成果）名称、期刊或收录机构名称、年度及期次、发表时间、论文及索引号以及作者排序，论文级别应分类准确。上传期刊封面、目录以及论文正文首页扫描件（目录及论文正文应标注作者姓名）。

（8）科研项目主要包括参与的各级别学术项目。上传相关佐证材料。

（9）实践或社会经历主要填写由学校、政府等官方组织的社会实践类活动，服役经历等。上传相关佐证材料。

个人简历填写和上传附件材料将作为简历筛选的重要参考依据，所有资料均需在资格审查环节进行审核，一旦发现弄虚作假，我公司有权取消应聘者应聘资格。

（三）考试通知

公司筛选简历确定笔试人选，并通过国家电网有限公司人力资源招聘平台站内消息、短信、电话等方式向考生发布考试通知。应聘毕业生需登录国家电网有限公司人力资源招聘平台，在规定的时间内确认参加考试。未入围的应聘毕业生，不再另行通知。

应聘者务必提供准确的联系电话，并保持通讯畅通，因通讯不畅，应聘者未接到招聘相关通知，影响到招聘的，公司不承担责任。

（四）资格审查

接到考试通知并确认参加考试的毕业生，须由本人在考前1-2天携带相关佐证资料的原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，原件核查后考生自行带走，复印件上交我公司存档。参加现场资格审查需携带以下资料：

1.身份证；

2.应聘登记表（登录国家电网有限公司招聘平台，选择应聘志愿后下载打印）；

3.学籍验证报告（中国高等教育学生信息网下载打印），国（境）外院校应聘毕业生提供国家教育部认证机构出具的学历学位认证、入学通知书（OFFER）；

4.学校盖章的就业推荐表；

5.学校盖章的成绩单；

6.各类证书的原件及复印件；

7.论文和科研项目的佐证资料。

8.社会实践、退役军人证明等佐证资料。

以上资料分为原件和复印件两份，按照以上规定顺序提前整理，提高现场审核效率。

（五）招聘考试

时间与地点：统一考试时间预计安排在2024年4月14日，具体时间与地点请关注公司发布的招聘考试公告。

笔试内容：笔试考试大纲详见国家电网有限公司2024年招聘高校毕业生公告。

面试内容：采取半结构化面试，面试内容包括综合面试题（考查应聘者综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、价值匹配度等）和专业面试题（考查应聘者对专业知识技能的掌握及应用等）。

（六）后续工作

根据企业需要和岗位要求，综合考虑笔试、面试成绩、和学生个人情况等因素，择优确定拟录用名单，并上报国家电网有限公司核准；核准后，在招聘平台公示拟录用名单，公示期结束后，组织拟录用毕业生体检、签订就业协议等相关事宜。

三、报名条件和需求信息

（一）报名条件

1.大学专科及以上学历应届毕业生，成绩合格，取得相应学历、学位。录用毕业生一般应于2024年7月31日前取得相应证书。

2.应聘毕业生年龄：专科生一般不超过23周岁，本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过33周岁。年龄计算的截止时间为2024年6月30日。条件特别优秀的可适当放宽。

3.遵守国家法律法规和学校规章制度，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。遵守社会公德，具有良好的思想品德和道德素质，认同国家电网有限公司企业文化，勤奋敬业。

4.应聘毕业生应身体健康，能适应电力企业工作，并经我公司指定的医院体检合格。以下情况者不合格：不符合国家公务员录用体检标准；色盲、双眼矫正视力低于1.0；双耳听力障碍；四肢功能性残疾；有恐高症或严重心血管疾病等不适合电力登高作业生产的疾病；其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位者。

5.能诚信履约，服从安排。

6.同等条件下，退役军人优先录用。

（二）需求信息

备注：最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。

四、注意事项

1.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均须填写（含必填和非必填字段），不得漏填、误填。应聘毕业生所填信息与实际不符的，一经查实，我公司有权取消应聘者应聘资格。

2.请应聘毕业生保证学籍验证报告在2024年7月31日前有效，正确录入12位或16位学籍验证码，并确认院校、专业、学历、身份证等信息与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。

3.“国家电网有限公司人力资源招聘平台”网站为公司发布招聘高校毕业生相关信息的唯一官方网站，未授权其他网站、个人或机构发布任何招聘信息，请应聘毕业生及时在该网站关注有关招聘信息。

4.我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

5.我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

6.公司仅接受招聘政策咨询，招聘平台系统操作咨询请拨打400-1095-598。

五、联系方式（仅接受毕业生本人咨询）

招聘邮箱：hbdlzp@hb.sgcc.com.cn

招聘热线：027-88566446；027-88566450

（仅限工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30）

国家税务总局湖北省税务局系统事业单位2024年公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《全国税务系统事业单位公开招聘人员办法》（税总发〔2020〕68号）等有关规定，国家税务总局湖北省税务局系统事业单位将面向社会公开招聘50名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《国家税务总局湖北省税务局系统事业单位2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.在读的非应届高校毕业生；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.被开除中国共产党党籍的人员；

5.被开除公职的人员；

6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

10.法律法规规定的其他情形的人员。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

（三）对岗位条件相关问题可咨询国家税务总局湖北省税务局。

三、报名

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，均通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。

（二）时间安排

1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2月27日15:00，注册窗口准时关闭。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。

2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，湖北省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，国家税务总局湖北省税务局网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4.缴费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，相应进行取消、核减，并通过湖北省人事考试网和国家税务总局湖北省税务局官网公布岗位计划调整情况。招聘岗位取消的，已报名确认及缴费的报考人员接到通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。

6.打印准考证：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

（三）报名注意事项

详见《国家税务总局湖北省税务局系统事业单位2024年公开招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。

四、笔试

（一）笔试科目及时间、地点

1.时间：2024年3月30日（星期六）上午

2.科目：08：30—10：00  职业能力倾向测验

10：00—12：00  综合应用能力

3.地点：详见准考证。

（二）笔试类别和内容

1.本次公开招聘岗位均为自然科学专技类（C类）。

2.考试内容参见湖北省人事考试网“事业单位招聘考试”专栏的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。

3.所有考生均须参加统一笔试中的两科考试。

（三）开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。

（四）笔试成绩

笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

五、面试

（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。

（二）根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选，末位成绩并列的同时进入面试。面试入围人数达不到规定比例的岗位，组织报考该岗位的现有笔试合格人员进行面试。

（三）面试入围人员须提供岗位要求材料参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按要求参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

（四）面试前在国家税务总局湖北省税务局官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

（五）面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1：1的岗位，设置60分的面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

六、考试成绩计算

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

七、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在国家税务总局湖北省税务局官网公布。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由国家税务总局湖北省税务局负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

（一）对体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘人选，在国家税务总局湖北省税务局官网上公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按规定进行审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

（一）经审核备案后，由招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

十、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径及《岗位表》中所列内容，均由国家税务总局湖北省税务局负责解释。

政策咨询电话：027-87322446（国家税务总局湖北省税务局人事处）

监督举报电话：027-87322307（国家税务总局湖北省税务局党委纪检组）

附件1：国家税务总局湖北省税务局系统事业单位2024年公开招聘工作人员岗位表

附件2：国家税务总局湖北省税务局系统事业单位2024年公开招聘工作人员报考指南

国家税务总局湖北省税务局

2024年2月19日

湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘1209名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

（一）除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

（三）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》（附件2）。

三、报名

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行。

（二）时间安排

1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2月27日15:00，注册窗口准时关闭。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。

2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功的人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4.缴费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。

6.打印准考证：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

（三）报名注意事项

详见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。

四、笔试

（一）笔试科目及时间、地点

1．时间：2024年3月30日（星期六）上午

2．科目：08：30—10：00  职业能力倾向测验

10：00—12：00  综合应用能力

3．地点：详见准考证。

（二）笔试类别和内容

1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。

2.考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。

3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

（三）开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。

（四）笔试成绩

笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

五、面试

（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

（二）各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。

（三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

（四）面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

（五）各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

六、考试成绩计算

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重；涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目省级主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核），由省人社厅汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合条件的报考人员须于3月7日9:00至3月10日24:00期间提出申请。申请方法和相关要求详见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘考试加分事项说明》（附件4）。

七、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

（一）经省委组织部、省人社厅审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

中共湖北省委组织部    湖北省人力资源和社会保障厅

2024年2月19日

相关附件:

附件1：湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xls

附件3：湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南.doc

附件4：湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.doc

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湖北省第三人民医院信息管理工程师招聘启事

湖北省第三人民医院(湖北省中山医院)始建于1951年，原名中国人民解放军中南军区军工医院。2002年6月，由军队管理移交至湖北省卫生厅，更名为湖北省中山医院。2014年12月，医院第一名称变更为湖北省第三人民医院，并保留湖北省中山医院院名。医院是政府主办的全民非营利性医疗机构，同属“江汉大学附属湖北省第三人民医院(江汉大学附属湖北省中山医院)”，是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的综合性大型三级甲等医院，是首批国家住院医师规范化培训基地、国家药品临床试验(GCP)基地，也是国家爱婴医院、医保和商业保险定点医院、湖北省康复救助项目定点机构。

根据医院信息化建设发展需要，为加快两院区智慧化医院建设，推动高质量信息化建设和管理，现面向全社会公开招聘信息管理专业技术人员。

一、招聘岗位

信息管理工程师1名。

二、岗位职责

1、根据医院规划，在信息中心主任的带领下，完成医院信息系统调研、系统设计、系统规划、实施和系统运维工作。

2、负责医院信息系统的日常运维与信息服务工作。

3、负责医院业务信息系统需求调研、方案设计、产品选型、立项以及实施工作。

4、协助并参与编制科室年度工作计划及预算。

5、负责院内系统与院外系统的对接相关事宜和相关技术的协助工作。

6、负责与厂家协调对院内信息系统业务流程和功能进行优化或再造。

三、任职要求

1、计算机、信息系统管理、医学信息等相关专业，硕士学历;

2、遵守医院的管理规章制度，劳动纪律，遵守信息中心颁布的管理制度。

3、英语四级及以上水平;

4、年龄30周岁以下;

5、具备较强的问题处理能力、沟通协调能力和较好的团队合作精神;

6、具备强烈的责任感，服务意识，工作认真细致，做事有条理，善于发现和解决软件运维问题。

7、文档编写能力强，能快速书写项目相关文档，有医院或医疗软件行业工作经验优先。

四、报名方式

进入湖北省第三人民医院人事招聘网站，完成网申。

五、应聘人员注意事项

(一)资格要求

1、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录;无违反科研诚信或学术不端行为。

2、身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。

3、应届毕业生一般应在2024年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书。

4、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊或有违反科研诚信行为的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

(二)相关待遇

除特殊说明外，本科学历毕业生按合同制聘用;硕士及以上学历毕业生按院内人事代理制聘用。

(三)网上申请地址及截止时间

简历投递时间为即日起至2024年6月11日24:00，所有应聘人员务必在报名截止时间前通过湖北省第三人民医院人事招聘主页(https://oa.hb3rm.com:8008/r.do?method=portal&o=8105D0EDAB29BF181A1B219A17720AF0ACEB7DF0BF5DA7E7&oursInWindowDialog=true&windowId=win_126011037509874728)进行简历投递。

六、招聘程序

1、医院将组织相关科室、部门对应聘人员进行初步审核及资格复审;组织部(人力资源部)通知审核通过者来院参加面试及科室实操考核;通过考核后组织体检(体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，需要增加心理测试相关项目)、考察后办理录用手续。具体考核时间待定，请保持所留联系方式的正确和畅通;因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

2、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取。

3、面试及科室实操考核会通过电子邮箱hbszsyyhr@126.com发送相关通知，请务必保持所留电子邮箱及手机号码正确和畅通;因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

七、监督管理

湖北省第三人民医院网站(http://www.hb3rm.com/)为本次编外招聘信息发布和工作网站，hbszsyyhr@126.com为此次通知面试及科室实操考核具体时间和地点的工作邮箱，请考生注意查看相关信息。

资格审查、政策咨询电话：027-83743121

联系人：朱丹丹 湖北省第三人民医院组织部(人力资源部);

监督举报电话：027-83743409

联系人：田梦 湖北省第三人民医院纪委办公室(监察审计部)

湖北省第三人民医院

2023年5月21日

湖北省第三人民医院药学部药师招聘启事

湖北省第三人民医院(湖北省中山医院)始建于1951年，原名中国人民解放军中南军区军工医院。2002年6月，由军队管理移交至湖北省卫生厅，更名为湖北省中山医院。2014年12月，医院第一名称变更为湖北省第三人民医院，并保留湖北省中山医院院名。医院是政府主办的全民非营利性医疗机构，同属“江汉大学附属湖北省第三人民医院(江汉大学附属湖北省中山医院)”，是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的综合性大型三级甲等医院，是首批国家住院医师规范化培训基地、国家药品临床试验(GCP)基地，也是国家爱婴医院、医保和商业保险定点医院、湖北省康复救助项目定点机构

根据药学部建设规模和业务发展需要，现面向全社会公开招聘药师。

一、招聘岗位及人数

药师调剂岗位6名。

二、岗位要求

1、政治素质好，具有良好的职业道德，遵纪守法;

2、身体健康，能吃苦耐劳，乐于奉献，工作责任心强、具有良好的沟通能力、能胜任岗位工作，年龄在30周岁以下;

3、本科及以上学历，药学专业;

4、持有药师资格证、有药师调剂工作经历者优先;

5、必须服从两院区调配安排。

三、报名方式

进入湖北省第三人民医院人事招聘网站(https://oa.hb3rm.com:8008/r.do?method=portal&o=8105D0EDAB29BF181A1B219A17720AF0ACEB7DF0BF5DA7E7&oursInWindowDialog=true&windowId=win_126011037509874728)，完成网申。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同发放工资并缴纳社会保险。

联 系 人：朱丹丹

联系电话：027-83743121

湖北省第三人民医院

2024年5月21日

湖北省妇幼保健院2024年成熟骨干护士招聘公告

根据我院业务发展需要，现面向社会公开招聘成熟骨干护士若干名。具体招考事宜如下：

一、报考条件

（一）基本条件

1.热爱护理事业，遵纪守法。

2.具备护理岗位所需专业知识和业务能力。

3.身心健康、沟通能力强、五官端正、礼貌大方。

4.具有有效期内的《护士执业证书》。

（二）资格条件

1.学历。本科及以上学历。

2.年龄。不超过35周岁（1989年1月1日及之后出生）。

3.身高。男生168cm及以上，女生158cm及以上。

4.具有三甲医院3年及以上泌尿外科、神经外科、肿瘤科、小儿外科、综合外科、成人内科、成人重症医学科等相关专业的病房护理工作经验。

5.具有相应专科护士证书者优先。

二、报名方式

（一）网申地址：https://zzrl.hbfy.com:8020（首次登录需注册），按照应聘人员填报说明完成网申。

1.简历提交成功后，请勿重复投递。

2.请提供完整、准确、真实的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。

（二）简历投递时间：即日起开始投递简历报名，截止2024年7月30日24:00。

三、招聘工作程序

2024年护士招聘工作按照发布公告、资格审核、理论考试、操作考试、面试、录用体检、结果公示等步骤分批分次进行，招满即止，具体安排将另行通知，请持续关注湖北省妇幼保健院官网通知，并及时查看本人报名时所填手机和电子邮箱信息，了解招聘工作后续安排。

四、相关待遇

一经录用，签订劳动合同，执行国家有关政策及医院相关规定。

五、其他要求

湖北省妇幼保健院现有街道口、光谷、洪山院区，应聘人员工作地点与工作科室服从医院调配。

六、联系方式

通信地址：武汉市洪山区武珞路745号

湖北省妇幼保健院人力资源部 邮编：430070

联系电话：027-87161713、87161993

联 系 人：陈老师、李老师

湖北省妇幼保健院

【三甲医院】湖北省中西医结合医院招聘开启~

医院简介

座落在汉口菱角湖畔的湖北省中西医结合医院（湖北省新华医院）始建于1953年，是湖北省卫生健康委员会直管的国家三级甲等中西医结合医院，湖北中医药大学附属新华医院、湖北省职业病医院、湖北省脑科中心、湖北省医学体格检查中心、国家化学中毒救治（湖北）基地、湖北中医药大学中西医结合临床学院，硕士联合培养基地，国家、湖北省住院医师规范化培训基地，国家区域康复诊疗中心、国家中医紧急医学救援基地。医院先后荣获全国先进基层党组织、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国文明单位、全国卫生文化建设先进单位、湖北五一劳动奖状等一系列荣誉称号。

因医院工作需要，现面向社会招聘工作人员17名，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：120急救医师3名

岗位要求：

1.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正，身心健康；

2.年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历，临床医学专业，持有医师资格证、医师执业证、住培合格证或主治医师证；

3.西医理论技术功底扎实，有二甲以上级别医院工作经验优先。

岗位二：120急救护士3名

岗位要求：

1.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正，身心健康；

2.年龄35周岁及以下, 大专及以上学历，护理专业并持有护士执照；

3.擅长与人沟通，有亲和力，有良好的服务态度和耐心，有急救中心相关工作经验者优先考虑。

岗位三：超声、放射科导医文员3名

岗位要求：

1.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正，身心健康；

2.年龄25周岁及以下，大专及以上学历，护理专业或医学相关专业;

3.具有较强的沟通能力，能熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。

岗位四：门诊服务部导医护士1名

岗位要求：

1.具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正，身心健康；

2.年龄25周岁及以下，大专及以上学历，护理专业或医学相关专业;

3.形象气质良好，具有亲和力和良好的服务意识，有相关工作经验者优先。

岗位五：120急救车司机3名

岗位要求：

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康；

2.具有良好的职业道德和服务意识，以及吃苦耐劳、团结协作的精神；

3.年龄45周岁及以下，中专及以上学历，专业不限，持有A1、A2驾驶执照，有3年及以上驾龄者优先，退伍军人优先。

岗位六：120担架员4名

岗位要求：

1. 遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康；

2. 具有良好的职业道德和服务意识，以及吃苦耐劳、团结协作的精神；

3.年龄55周岁及以下，学历不限，能服从医院工作安排。

二、薪酬福利

录用后，单位按相关规定确定薪资，提供五险等福利，具体待遇面议。

三、应聘程序

（一）在线报名

请应聘人员于即日起至2024年5月31日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、资格证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1.本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2.应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3.咨询电话：027-82772755。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

湖北省中西医结合医院

2024年5月21日

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湖北省长投智慧停车有限公司招聘公告

湖北省长投智慧停车有限公司拟向社会公开招聘城市经理岗、运营经理岗、安全生产招投标管理岗、财务会计岗、项目管理岗、新能源充电桩营销经理岗、市场拓展岗等7个岗位，现将岗位招聘要求以及简历投递方式公布如下：

一、城市经理岗

（一）岗位职责

1.负责城市停车项目的全面运营管理，维护、协调各种沟通渠道；承担主要管理工作，统筹项目运营全流程操作。

2.负责停车运营的专业化、标准化体系建设等工作，有项目管理全过程标准化、工具化搭建经验，精通项目运营全过程进度、质量把控。

3.负责运营管理规程梳理及安全生产工作，合理排班，高效收费，督促各岗位人员做好岗位本职工作，统筹安排每日做好财务收款的督导与审核以及每月工资加班、优秀员工的审核，培养运营经理储备人员。负责片区人力资源管理（劳动关系、招聘、培训、绩效考核），拟定人事相关管理制度。

4.掌握新车场收费前期的准备工作即车场前期准备流程，车场备案，成立新公司，发票提供，营业执照，广告制作，不同场景优惠券等。

5.负责市场化项目定位、策划、运营效益分析及管理；制作年度经营目标，对于新的市场考察能准确测算市场和售前配合做出方案提供甲方参考。

6.具备对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动的能力。

7.负责签署日常行政、业务文件、负责处理项目重大突发事件；拟定与完善公司各项规章制度，报送总部审批。

8.负责开发和引进增值服务，提升项目非停车收入占比。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，专业不限，具备相应岗位5—7年以上工作经验，年龄要求45岁以下。

2.具有较强的运营管理能力和团队管理能力，具备5年及以上建设、投资、软件平台、商业项目管理和运营工作经验，3年以上超30人团队中层及以上管理工作经验。

3.带领团队做过2个及以上建设、投资、软件平台、商业等管理或运营项目；承担过建设投资500万及以上或区县级及以上城市服务类等软件平台项目综合推进主要管理工作。

4.熟练运用常用办公软件，掌握一个及以上项目管理或数据分析软件，具备良好的数据分析习惯及能力。

5.具有较强的独立解决问题能力，敢于接受新挑战，具有良好的统筹、沟通能力，可以快速、灵活处理运营管理工作突发事件。

6.该岗位需要驻外地，服从公司安排，完成领导交代的工作任务。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

年薪12-20万元

二、运营经理岗

（一）岗位职责

1.负责区域运营规划，制定运营详细计划并执行，建立运营服务体系，完成区域运营指标。

2.负责区域商家运营，包括商家的日常关系维护，对接商家策略联合活动、联合活动方案制定、区域场站信息品控、场站配套信息完善、精干网络维护、物料覆盖等，必要时协助市场商务洽谈。

3.负责区域活动运营，能够基于平台工具及区域用户结构策划运营活动，实现拉新、留存及促活目的，包括区域内为开城市的开城。围绕活动目标，通过线上、线下联动开展运营活动的推广与落地执行。

4.负责区域用户运营，负责区域用户问题处理提升用户满意度，负责区域社区运营，构建区域私域流量阵地。

5.负责区域数据运营，基于数据分析总结复盘，发下问题并调整运营策略，做好精细化运营，保障运营目标达成同时控制运营成本。

（二）任职资格

1.较强office办公软件处理能力。

2.熟悉互联网平台用户和商家运营策略及模式，有大型平台运营或行业内工作经营者优先考虑。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

年薪7-10万元

三、安全生产、招投标管理岗

（一）岗位职责

1.认真学习和贯彻国家、建设行政管理部门、上级公司颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程，负责制订公司安全生产相关制度，并督促贯彻落实。

2.负责定期对公司本部及出资企业相关人员进行安全生产培训教育，并及时督促检查施工单位各班组、各工种，外包公司劳务人员的安全教育实施情况。

3.审核参建单位提报的安全专项方案，参加在建项目的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施。

4.定期组织在建及在运营项目安全巡查，深入项目现场及出资企业，及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和安全隐患的，立刻提出改进措施并督促落实。

5.按上级公司及公司制度要求归档安全管理资料，及时报送安全生产相关计划、报表、总结。

6.根据国家现行法规及上级公司管理制度，适时出台、更新公司招投标管理制度，督促公司各出资企业贯彻落实。

7.根据公司业务开展需要，负责公司招标方案报审、带领招标单位完成招标文件审批、全程参与发标、开标、中标公示、商务谈判及合同签订工作。

8.审核公司相关部门及出资企业招标方案，督促其合法合规组织招标。

9.根据上级公司要求及时归档公司决策文件及招标、评标全过程资料，定期报送。

10.负责公司意向项目投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等工作，按期完成标书制作。

11.负责完成公司意向项目投标文件前置审批流程，与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

12.能独当一面，全面负责投标工作（有成功标书制作案例者优先，有停车及智能化行业标书制作经验者优先）。

13.完成领导交办的其他工作任务。

（二）任职资格

1.本科及以上学历，五年及以上相关工作经验。

2.熟悉国家各项安全法律法规、生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正。

3.熟悉掌握施工现场安全生产相关安全规章、标准和日常安全管理，停车场站（含充电桩、立体车库等）运营相关安全管理要求。

4.责任心及协调组织能力强，有较强的语言表达能力，具有团队合作精神。

5.有投标工作经验，具备大型项目投标经验者优先。

6.熟悉投标流程及相关法律法规，能独立完成投标文件的编制及相关工作。

7.持有注册安全工程师及工程建设招投标相关证书优先。

（三）工作地点

湖北地区

（四）薪资范围

6-9K/月

四、财务会计岗位

（一）任职要求

1.本科及以上学历，财务相关专业，年龄40周岁及以下。

2.掌握扎实的财务会计知识和技能，熟悉国内财务会计准则；具备良好的数字分析和财务报告能力，能够解读和分析财务数据。

3.拥有较强的沟通和团队合作能力。

4.持有中级会计职称，通过CPA等相关考试优先。

5.熟练操作用友等财务软件。

6.有相关行业的工作经验或者IPO经验优先考虑。

（二）岗位职责

1.负责编制和维护财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。

2.处理和登记日常财务交易，如收款、付款和报销等。

3.确保会计记录的准确性和及时性，包括分类、记录和检查财务数据。

4.分析财务数据，提供财务指标和相关报告，以支持管理决策。

5.参与审计程序，包括内部审计和外部审计的准备和协助。

6.遵守财务会计准则和相关法规，确保财务活动的合规性。

7.协助编制预算和财务计划，并进行预测和预测分析。

8.参与财务项目和流程改进，提高财务管理的效率和准确性。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

6-8K/月

五、项目管理岗

（一）岗位职责

1.全面履行公司分配的城市级静态交通、智慧停车项目、停车场及充电场站的建设交付管理工作。

2.负责公司城市级智慧停车项目落地后的现场施工指导，公司直营项目确保项目如期按质交付。

3.负责项目管理过程中涉及的: 组织协调项目现场勘查、规划及深化设计方案编制，配合项目造价清单编制、招标文件，合同编制、项目采购，负责现场施工、项目验收、对内和对外进度汇报、资源协调、客情维护等一系列关键工作的良性开展及顺利推进。

4.负责统筹项目全生命周期的工作，负责相关项目设计、监理、总包及分包方协调管理。

5.统计汇报项目工作及进度，完善项目管理制度。

（二）任职要求

1.计算机、工程管理等相关专业领域本科及以上学历 ，3年以上项目管理实践经验。

2.熟悉项目管理知识、流程和方法，带领团队完成过大中型系统集成项目，能够利用项目管理工具对项目全生命周期进行监控和管理。

3.具备出色的沟通表达、归纳总结、文档撰写能力，较强的分析与解决问题的能力。

4.工作积极主动、认真负责，具有高度责任感，具备良好的团队精神，能够合理协调和推动前后端团队的工作安排从而确保团队目标的达成。

5.能够出差及按需加班，能够承受项目交付过程中较强的工作压力。

6.需有PMP/中级系统集成项目管理工程师/高级信息系统项目管理师/建造师等相关证书，熟悉并实施管理过智慧停车等项目优先。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

9-12K/月

六、新能源充电桩营销经理

（一）岗位职责

1.根据公司的项目拓展及上线桩数等年度目标，进行区域充电网点规划，将目标分解，制定完成计划并跟进落地。

2.对团队的销售线索进行管理，关注项目拓展的进度，及时提供支持，积极推动项目进度，确保尽快以最优条件签约。

3.监控日常项目拓展等工作，及时处理团队在业务过程中的各种突发状况，确保各项工作有序推进。

4.协助整合内外部资源，为团队业务目标的达成、项目的落地等提供支持。

5.内部团队建设，树立标杆激励文化，提高员工的积极性。

6.收集和分析市场相关信息，行业动态，区域客户的特性、竞品的价格策略、补贴策略等信息，为公司的业务合同优化、激励调整等提供依据。

7.其他重大突发事项的配合及上级交办的其他事项。

（二）任职资格

1.大专及以上学历，具有市场营销、物业管理及新能源充电等方面的知识，有市场拓展团队的管理经验。

2.5年以上相关行业经验，2年以上管理工作经验，1年以上相关行业同岗位工作经验，有和物业合作的业务拓展经验，熟悉新能源行业市场发展现状。

3.熟悉充电桩自建自营及代运营的管理模式及运作流程，具有较强的客情维护及拓展能力。

4.具有大局观，高度的目标导向及工作热情和责任感，一定的经营分析能力及判断、决策能力。

5.优秀的市场拓展能力及人际沟通协调能力，杰出的商务谈判能力。

（三）工作地点

湖北武汉

（四）薪资范围

10-15K/月

七、市场拓展岗

（一）职责描述

1.全面了解智慧城市、智慧停车、充电桩市场状况，为公司的市场定位提供科学的决策依据。

2.负责市场推广销售工作，包括客户咨询、交流，需求挖掘、分析、调研、项目的招投标牵引支持等工作。

3.统筹负责维护客户关系、竞争对手分析。

4.负责项目所需各种资源整合，项目招投标至项目合同落地。

5.负责建立和完善完整市场拓展内部管理机制、体制，提升部门效能，支持业务发展。

（二）岗位要求

1.40岁以内，本科8年以上相关工作经历，硕士5年以上相关工作经历。

2.熟悉智慧城市、智慧停车、充电桩、政府行业相关信息化项目的运作模式，有相关领域工作经验，主导完成过相关具体项目的策划包装并成功落地实施，在市场端形成一定的客户基础，有同行业公司市场营销高管任职背景优先。

3.具有较好的沟通协调和表达能力,掌握商业谈判技巧，具有较好的客户管理能力、丰富的客户关系拓展及维护经验。

4.具备很强的市场机会发现、活动策划、资源调配，风险预警以及实施监控能力。

5.具备良好的业务规划能力，能针对行业市场提出战略性的市场和产品规划建议，并协调各种资源，促成规划实现。

（三）工作地点

湖北省内

（四）薪资范围

10-15K/月

八、用工形式

入职后签订外包合同

九、报名方式

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湖北省第三人民医院2024年度人才招聘公告

湖北省第三人民医院(湖北省中山医院)始建于1951年，原名中国人民解放军中南军区军工医院。2002年6月，由军队管理移交至湖北省卫生厅，更名为湖北省中山医院。2014年12月，医院第一名称变更为湖北省第三人民医院，并保留湖北省中山医院院名。医院是政府主办的全民非营利性医疗机构，同属“江汉大学附属湖北省第三人民医院(江汉大学附属湖北省中山医院)”，是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的综合性大型三级甲等医院，是首批国家住院医师规范化培训基地、国家药品临床试验(GCP)基地，也是国家爱婴医院、医保和商业保险定点医院、湖北省康复救助项目定点机构。2004年9月，伟大的革命先行者孙中山先生的孙女，檀香山中国妇女慈善会会长孙穗芳博士受聘担任医院名誉院长。

一、招聘岗位及条件

二、报名方式

进入湖北省第三人民医院人事招聘网站（点击进入)，完成网申。

三、应聘人员注意事项

(一)资格要求

1、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录;无违反科研诚信或学术不端行为。

2、身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。

3、应届毕业生一般应在2024年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书。

4、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊或有违反科研诚信行为的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

(二)相关待遇

除特殊说明外，本科学历毕业生按合同制聘用;硕士及以上学历毕业生按院内人事代理制聘用。

(三)网上申请地址及截止时间

简历投递时间为即日起至2024年5月15日24:00，所有应聘人员务必在报名截止时间前通过湖北省第三人民医院人事招聘主页(点击进入)进行简历投递。

(四)招聘程序

1、医院将组织相关科室、部门对应聘人员进行初步审核及资格复审;组织部(人力资源部)通知审核通过者来院参加面试及科室实操考核;通过考核后组织体检(体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，需要增加心理测试相关项目)、考察后办理录用手续。具体考核时间待定，请保持所留联系方式的正确和畅通;因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

2、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取。

3、面试及科室实操考核会通过电子邮箱hbszsyyhr@126.com发送相关通知，请务必保持所留电子邮箱及手机号码正确和畅通;因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

(五)监督管理

湖北省第三人民医院网站(http://www.hb3rm.com/)为本次编外招聘信息发布和工作网站，hbszsyyhr@126.com为此次通知面试及科室实操考核具体时间和地点的工作邮箱，请考生注意查看相关信息。

资格审查、政策咨询电话：027-83743121

联系人：朱丹丹 湖北省第三人民医院组织部(人力资源部);

监督举报电话：027-8374409

联系人：田梦 湖北省第三人民医院纪委办公室(监察审计部)

2024年湖北省各市（州、区）供电服务有限公司联合招聘公告

为进一步助推乡村振兴，支持乡村电网运维与营销服务发展，充实基层供电服务力量，湖北省各市（州、区）供电服务有限公司组织开展2024年供电服务职工招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

湖北省各市（州、区）供电服务公司是国网湖北省电力有限公司下属的独立法人企业，主要从事当地乡镇供电所的生产经营业务，具体为农村配网设备现场巡检维护、故障抢修、业扩报装、装表接电、用电检查、电费抄收和客户服务等工作。

二、招聘条件

1.2024年国内普通高校全日制毕业生、符合择业期政策的2023年毕业生，大学专科及以上学历（武汉地区非电工类专业学历要求大学本科及以上）、专业对口，并取得相应学历和学位。

2.遵守国家法律法规，具有良好的思想素质，认同企业核心价值观，服从企业安排。

3.身体健康，符合招聘岗位工作要求。

4.县域属地农村生源优先。

5.专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，毕业生年龄计算截止时间为2024年12月31日。

6.招聘专业以电工类为主，部分电子信息类、其他工学类、财务会计类、管理类、其他专业为补充。具体如下：

7.条件优秀或愿意赴艰苦边远地区、欠发达地区供电所工作的，年龄等条件可适当放宽。艰苦边远地区、欠发达地区包括：十堰郧县、竹山县、房县、郧西县、竹溪县、丹江口市；宜昌兴山县、秭归县、长阳县、五峰县、远安县；恩施恩施市、利川市、建始县、巴东县、宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县；黄石阳新县；襄阳谷城县、保康县、南漳县；孝感孝昌县、大悟县；黄冈团风县、红安县、蕲春县、麻城市、英山县、罗田县；咸宁崇阳县、通城县、通山县；神农架。

三、招聘计划

2024年武汉、荆州、黄石、宜昌、襄阳、孝感、荆门、黄冈、鄂州、咸宁、十堰、随州、恩施、神农架等市（州、区）三新供电服务有限公司共计招聘约750人。

四、招聘流程

（一）报名时间

报名时间为2024年4月23日至2024年5月12日17:00，届时报名系统将自动关闭，请应聘毕业生按时做好报名工作，建议报名志愿优先选择属地单位。

（二）网上报名

报名网址：http://gfzgzp.4sjob.com，应聘毕业生确保个人填报信息真实、完整、有效，并按要求上传附件材料。

（三）考试通知

公司对报名人员信息进行简历筛选，简历筛选原则上属地优先，综合考虑招聘计划、岗位需求、毕业院校、所学专业、学历层次、在校成绩等因素。

筛选初审合格人员，以短信形式，辅之通过报名网站站内消息向考生发布笔试通知。应聘毕业生需登录招聘网站，在规定的时间内确认参加考试（未确认、已过期视为自动放弃）。未入围的应聘毕业生，不再另行通知。

（四）现场资格审查

接到考试通知并确认参加考试的毕业生，须由本人在考前1-2天携带以下资料的原件和复印件到指定地点进行资格审查：

身份证（正、反面）；学籍验证报告（中国高等教育学生信息网下载打印）；学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载打印）；学校盖章的成绩单；建档立卡贫困（脱贫）户、“雨露计划”生源、退役军人须提供佐证资料；英语和计算机等级证书；其他各类证书。

研究生须携带本科阶段相关资料，境外院校毕业生须携带教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

现场资格审查重点审查应聘人员个人信息与报名信息是否一致，包括个人身份信息、学籍、学历信息及相关资格认证信息等；审查应聘人员是否符合所需岗位的专业和年龄要求、所持各类证书证件是否真实有效、各类材料是否真实完整；学籍验证报告和学历证书电子注册备案表是资格审查的重要依据，请应聘毕业生保证在2024年10月30日前有效，学籍学历必须通过学信网验证。

现场资格审查时间和地点另行通知。

（五）招聘考试

供电服务职工招聘考试，分为笔试、面试和心理测评三个环节，笔试成绩占65％，面试成绩占35％，取综合成绩。各专业考试大纲见附件。

1.笔试

笔试分电工类、非电工类（电子信息类、其他工学类、财务会计类、管理类、其他专业）两类，采取闭卷方式进行。

笔试时间：暂定2024年5月中下旬，具体时间以短信通知为准。

笔试地点：武汉电力职业技术学院（地址：武汉市洪山区珞喻路189号）

2.面试

以短信形式，辅之通过报名网站站内消息向考生发布面试通知，未入围的不再另行通知。应聘毕业生需登录招聘网站，在规定的时间内确认参加面试（未确认、已过期视为自动放弃）。

面试时间和地点另行通知。

3.心理测评

面试期间，统一组织开展心理测评，未参加心理测评人员视为自动放弃录取资格及其他权利。

4.确定拟录用人选

根据笔试、面试综合成绩，按从高分到低分顺序确定拟录用人选。

（六）公示

确定拟录用人选后，将在湖北公共招聘网资讯中心栏进行公示，公示期为5个工作日。

（七）体检

招聘单位将组织拟录用人员体检，体检标准参照国家公务员体检标准，结合行业特点和履行岗位职责需要确定。出现体检不合格者，取消录用资格。

（八）办理录用手续

拟录用人员名单经决策程序后办理入职手续。拟录用人员接到录取通知后，不能在规定时间如期报到的，需提交延期报到申请，经确认审批后方可延期。未提交申请且未按规定时间报到的，视为自行放弃录用资格。未能按招聘条件取得相关证书或无法证实相关证书真实性的，取消录用资格。

各市（州、区）供电服务公司对信息核查无误后，与拟录用人员签订劳动合同，首次订立劳动合同原则上为三年，试用期为六个月，对不胜任工作岗位的，依法依规解除劳动合同。

五、注意事项

（一）应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均须填写（含必填和非必填字段），不得漏填、误填。

（二）有下列情形之一的，取消应聘毕业生的考试和录用资格：

1.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的；

2.伪造教育经历，虚报在校成绩的；

3.在应聘考试过程中作弊的；

4.有其他应取消资格的情形的。

（三）为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，招聘期间不得随意更换手机号码。

（四）公司不组织任何形式的考前培训，任何针对供电服务职工招聘笔试和面试的辅导班、考试材料、复习资料，均与公司无关。

（五）公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。未经我公司允许，对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

六、咨询电话（仅限考生本人咨询）

027-88562535；027-88562536。

（仅限招聘期间工作日时间：8:30-12:00,14:00-17:30）

2024年4月23日

附件：1.2024年湖北省各市（州、区）供电服务有限公司联合招聘考试大纲-电工类

2.2024年湖北省各市（州、区）供电服务有限公司联合招聘考试大纲-非电工类

3.2024年考试大纲-企业文化、电力与能源战略参考题库

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