2024长江日报社招聘工作人员10人公告

湖北开放大学关于招聘编外聘用工作人员的公告

根据学校工作需要，经研究决定,面向社会招聘10名编外聘用工作人员，现就有关事项公告如下：

一、岗位与条件

二、招聘程序

（一）报名及方式

1.报名时间：自公告发布之日起—2024年5月31日24:00

2.报名方式：采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn

3.报名要求：

①.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日及以后出生.

②通过网上报名系统上传下列材料：身份证（正反面）；就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；报考岗位所要求专业资格证书、各种奖励证书；登记照等。

③资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学校将解除劳动合同。若报考人员与湖北开放大学（湖北科技职业学院）教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名系统中逐一陈述清楚。

④每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/），以便查看考试通知及相关消息。

（二）招聘考核

学校成立招聘考核小组，审核报名人员材料，对报名合格人员进行考核，择优聘用。具体考核方式、时间及地点另行通知。

(三)确定拟聘人选

根据考核成绩择优确定拟聘人选，经学校审批后聘用。

三、用工形式及待遇

1.签订劳动合同，首次聘用期限3年,试用期为3个月。待遇面议。

2.学校按相关政策缴纳五险一金。

四、联系方式

联系人：陶老师

联系电话：027-87588841

人事处

2024年5月16日

湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻落实党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实省委、省政府突破性发展生命健康产业的部署，加强药品、医疗器械监督检查力量，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，省药品监督管理局药品审评检查中心（湖北省疫苗检查中心）、医疗器械审评检查中心拟面向社会专项公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下。

一、单位简介

省药品监督管理局药品审评检查中心（湖北省疫苗检查中心）为正处级公益一类事业单位，主要承担全省药品、化妆品行政许可事项的技术审评工作，药品、化妆品生产企业、药品批发企业、医疗机构等现场检查，以及对省内疫苗生产企业的派驻检查工作。

省药品监督管理局医疗器械审评检查中心为正处级公益一类事业单位，主要承担全省医疗器械行政许可事项的技术审评工作、医疗器械生产企业现场检查工作。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6. 具有岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6．法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间： 2024年5月23日9:00至5月29日17：00。

2.报名方式：在湖北省人事考试网https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/进行报名。每人限报1个岗位。5月29日17：00，报名窗口准时关闭。

3．资格审查：2024年5月23日9:00至5月30日9：00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4．打印准考证：2024年6月19日9:00至6月23日9：00，已确认报名人员自行登陆湖北省人事考试院网下载并打印准考证。

（二）资格复审

面试入围人员需进行资格复审。

1.关于相关时间节点：年龄一般不超过35周岁（即1988年1月1日之后出生）；岗位另有规定的年龄一般不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生）；毕业证、学位证、各类任职资格（职业资格）取得和专业工作经历截止时间为2024年7月31日。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2．资格复审所需材料（原件和复印件各一式一份）：（1）准考证；（2）有效期内的第二代身份证；（3）硕、博学历、学位证书及对应认证（学信网可查），国外、境外取得的学历学位须提交国家教育部认证证明；（4）报考岗位所需职称资格证书、职业资格证书、聘任文件及其他要求的材料；（5）报考岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明（工作证明、劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等）；（6）在职公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）报考的，须经本人所在单位同意，并提供单位同意报名的书面证明资料。

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

4.招聘计划与资格审查合格人数不足1：5的，需要取消、核减或保留的岗位，由招聘单位研究后报省药监局核准，并向社会公布。

五、考试考核

考试方式采取笔试、面试等形式进行，笔试、面试各100分，总成绩按照笔试分数40%、面试分数60%比例计算。

（一）笔试。

1.时间：2024年6月23日（星期日）上午

2.科目：9：00-11：30 综合能力测试

3.地点：详见准考证

（二）面试。面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员综合素质和相关能力。依照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶5的比例，审核确定参加面试人员。如拟招聘岗位招聘人数与实际到场参加面试的人数比例低于1:5的，拟聘用考生面试成绩应达到75分以上，方可进入体检和考察。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，按总成绩排名依次递补体检、考察人员。

（三）成绩公布。笔试成绩由湖北省人事考试网发布；面试及总成绩由湖北省药品监督管理局官方网站发布。

六、体检、考察

（一）根据考生考试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，笔试科目成绩高的考生进入体检环节。

（二）体检工作由招聘单位统一组织。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）进行公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由主管部门调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei. gov.cn/  bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/ zpgg/）网站和省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，省药品监督管理局官方网站（https://mpa.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87112296

监督举报电话：027-87111609

湖北省药品监督管理局

2024年5月20日

附件：湖北省药品监督管理局所属事业单位2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

武汉市江夏区应急管理局工作人员招聘公告

为进一步强化全区安全生产和应急管理工作，充实基层应急力量，江夏区拟面向社会公开招聘10名服务全区安全生产、应急管理工作人员，具体公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列资格条件：

1.大专及以上学历，年龄40周岁以内（1984年1月1日以后出生），具有武汉市江夏区户籍的常住人口；

2.身心健康、热爱工作、乐于奉献，具有较强的责任心和事业心，具有公益品格和为居民服务的精神，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正；

（二）有下列情况之一的，不受理应聘：

1.有违法犯罪记录的;

2.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

3.正在接受纪律审查、司法调查或者举报核查的；

二、招聘程序

（一）发布招聘公告

即日起在武汉市江夏区人民政府网（www.jiangxia.gov.cn）和湖北人才网（www.jobhb.com）及“湖北省人才发展集团”、“江夏人才集团”微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在上述网站或微信公众号进行公告查询。

（二）网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于公告发布之日起至2024年4月19日10:00，登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com），点击“武汉市江夏区应急管理局工作人员招聘公告”，点击考生登录，按要求提交报名登记表（网上填写）、近期正面一寸免冠彩色照片、身份证正反面扫描件、学历学位证书（从本科阶段开始提供）、学信网下载打印有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证。

资格初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效。

2.应聘人员于发布公告日起至4月19日10:00登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com），点击“武汉市江夏区应急管理局工作人员招聘公告”查询审核结果。

（三）网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com），点击“武汉市江夏区应急管理局工作人员招聘公告”下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可），请考生遵照准考证要求应试，否则不得参加笔试。

（四）笔试

笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试，实行百分制，主要测试报考人员履行招聘岗位职责应具备的基本能力素质及政治素养，笔试科目为《职业能力倾向测验》A类、《综合应用能力》A类，应聘人员均须参加笔试。

（五）资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按资格复审人数与招聘岗位数3:1的比例确定参加资格复审人员，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。根据笔试成绩，由高到低按不超过本次计划招聘人数的3倍确定面试人选，比例内末位成绩相同者，均进入面试。

（六）面试

面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注湖北人才网（www.jobhb.com）及“湖北省人才发展集团”、“江夏人才集团”微信公众号的最新公告。

（七）综合成绩计算

考生综合成绩计算公式为：考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，则以面试成绩高者进入考察及体检环节。

（八）考察及体检

面试结束后，根据考生综合成绩排名，按1:1的比例确定人选，进入体检、考察程序。考察主要采取深入拟聘用人员工作单位或户籍地访谈、查阅档案等方式进行，重点了解其工作表现、思想政治、学习科研、培训经历、工作业绩、个人征信和入职意愿等情况。

在考察期间，考察对象因有关问题被取消聘用资格或放弃的，根据工作需要，按照综合成绩从高至低，依次递补并考察。考察结束后，没有影响聘用问题的考生，须统一前往指定医院进行体检，体检须在指定的三级甲等医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发〔2016〕140号）执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。考察、体检结束后，确定拟聘用人员名单。

（九）公示

完成考察及体检程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格，依次予以递补。

（十）聘用及管理

拟聘用人员经公示无异议者，由江夏区应急管理局分配相关岗位工作，实行统一管理并签订劳动合同。合同期间，对于不服从单位管理、无法胜任招聘岗位工作、严重违纪违规人员，用人单位可依法依规予以辞退，解除劳动合同。

（十一）工资待遇及保障

招聘录用人员的工资按照相关规定执行，全年共9.5 万元(含基本工资、绩效、单位和个人社保、医保及工会福利等)。其中，绩效工资由武汉市江夏区应急管理局根据招聘录用人员工作表现和工作业绩实行定期考核发放，具体考核发放办法由江夏区应急管理局制定。

三、其他事项

1.公告发布以后各环节的有关通知，将通过湖北人才网（www.jobhb.com）及“湖北省人才发展集团”、“江夏人才集团”微信公众号进行发布，以上网站及微信公众号为本次招聘的指定官方消息发布平台。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

3.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流 QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

4.咨询电话：027-81521323

（请在工作日工作时间内9:00-11：30、14：30-17：00拨打，其余时间不受理。）

5.本公告内容由武汉市江夏区应急管理局负责解释。

武汉市江夏区人力资源和社会保障局

武汉市江夏区应急管理局

2024年4月15日

湖北长江科创服务集团有限公司招聘公告

湖北长江科创服务集团有限公司（简称“长江科服”）是长江产业集团全资子公司，围绕长江产业集团战略部署，立足光谷科创大走廊，聚焦湖北省新兴战略产业，聚合创新资源要素，提供科技研发、孵化创新等服务，建设公共服务、成果转化服务全链条协同创新平台，推进科技成果转化、科技产业集聚，助力提升长江产业集团产业链能级和量级。

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，遵纪守法、诚信廉洁，具有良好的职业道德素养；

2.具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责；

3.认同公司企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

4.有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：

（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

（2）原任职（工作）期间发生重大责任事件，受到过党纪、政纪处分尚处在责任追究期内的。

（二）岗位职责及任职资格

岗位职责及任职资格详见附件《湖北长江科创服务集团有限公司公开招聘岗位信息》。

三、注意事项

（一）应聘人员下载并填写《应聘报名表》（具体见附件），命名为“应聘岗位+姓名”后发送至邮箱：498596184@qq.com。同时，应聘人员需将报名岗位所要求的本人学历学位证书、职（执）业资格证书和其他有关材料等扫描压缩（压缩文件不超过10M），文件命名为“应聘岗位+姓名+报名附件”作为附件一并发送。简历截止日期：2024年4月12日，每人限报1个岗位。

（二）按照招聘公告的岗位条件和应聘人员个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。应聘人员参加面试等信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，未能入围人员不再另行通知。

（三）本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

（四）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

（五）本次公开招聘工作由湖北长江科创服务集团有限公司负责解释，联系电话:027-86951755。

附件1.湖北长江科创服务集团有限公司公开招聘岗位信息.docx

附件2.湖北长江科创服务集团有限公司应聘报名表.docx

湖北长江科创服务集团有限公司

2024年3月29日

长江通信管理局2024年公开招聘工作人员公告

长江通信管理局是由长江海事局主管的公益一类事业单位，主要负责为长江干线2800余公里水上交通安全提供通信保障。

根据工作需要，长江通信管理局2024年面向社会公开招聘事业编工作人员20名，其中1个岗位笔试直接认可中央机关及直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩，笔试成绩前3名参加面试，相关报名公告另行发布。本次19个岗位招聘要求公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)年龄要求。应届毕业生岗位，本科生不超过26周岁(1998年1月1日后出生)硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日后出生)，博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。

其他岗位年龄要求不超过35周岁(1989年1月1日后出生);

(三)遵守宪法、法律和行政法规;

(四)具有良好的品行;

(五)符合岗位所要求的专业或技能条件，

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)履行岗位职责需具备的其他条件;

(八)有下列情形之一者不得报考:

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

5.现役军人;

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

7.在读的非应届毕业生;

8.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)的相关规定应当回避的人员;

10.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、报考程序

(一)职位查询

具体的招聘人数、资格条件等详见《长江通信管理局2024年工作人员招聘岗位表》(见附件)(直接认可中央机关及直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩的岗位，报名公告另行发布)。

(二)报名

本次公开招聘考试的报名、资格审査、缴费和打印准考证均通过交通运输人才测评网(http://itrc.aizhaopin.cn)进行。请符合报名条件的应聘人员在规定时间内，使用电脑端登录网站，进入首页的“长航局系统事业单位2024年度招聘报名公专题页面，按相关要求提交报名信息。

1.报名时间

2024年3月11日9:00至3月24日17:00，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交的相关信息及材料应当真实、准确完整、有效。

2.资格审查时间

2024年3月12日9:00至3月25日17:00，应聘人员登录查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能再修改本人信息或改报其他职位。

3.缴费时间

2024年3月12日9:00至3月26日17:00，通过资格审查的应聘人员需确认参加考试并进行网上缴费，未按期缴费确认者视为自动放弃。

各岗位按报名人数和岗位计划人数不低于3:1的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位原则上予以取消，并通过报名网站公布岗位计划调整情况。3月25日9:00至3月28日17:00期间，取消岗位的已缴费人员，经用人单位同意后，可改报没有取消的相关岗位。

4.网上打印准考证

2024年4月3日9:00至4月13日8:30，确认参加考试并完成缴费的应聘人员，需登录后在个人中心下载并打印笔试准考证。

三、考试安排

（一）笔试

笔试内容为《职业能力倾向测验》(科目一)和《综合应用能力测验》(科目二)，不指定考试用书。笔试计划于2024年4月13日进行，笔试地点为湖北省武汉市，笔试具体时间、地点以准考证上通知为准。

笔试成绩在交通运输人才测评网(http://itrc.qjzhaopin.cn)个人中心查询。

(二)面试

根据笔试成绩由高到低的顺序，按3:1的比例在通过最低合格分数线的考生中确定面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。

通过笔试最低合格分数线的人数与招聘岗位计划数达不到3:1时，将通过调剂补充人选。调剂人选范围为通过笔试最低合格分数线，未进入原职位面试旦符合调剂岗位资格要求的人员。每个考生只能申请调剂一个岗位，申请调剂且符合相应岗位要求的考生按照笔试成绩由高到低的顺序确定入围面试人选。

面试时间、参加面试人员名单及调剂有关信息将在交通运输人才测评网(http://itrc.gjzhaopin.cn)及长江海事局网站(https://cj.msa.gov.cn)上公布。

四、体检和考察

综合成绩的计算方法为:综合成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:1比例确定体检人选，并对体检合格的考生进行考察。因考生在体检阶段放弃或体检不合格，招聘岗位出现空缺时，长江通信管理局将在该岗位面试合格人员中，按综合成绩从高到低依次递补。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部(2012〕65号)、《关于修订及有关内容的通知》(人社部发(2016〕140号)等规定执行。

五、公示拟聘用人员名单

长江通信管理局根据考察情况，研究确定拟聘用人员名单，并在长江海事局网站(https://cj.msa.gov.cn)上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

六、其他注意事项及相关要求

(一)《长江通信管理局2024年工作人员招聘岗位表》中“应届毕业生”是指2024年全国普通高等学校全日制统招统分的全脱产应届毕业生(包含两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构未就业的高校毕业生。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》)。

未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生，不在接收范围。

(二)报考时，2024年应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考，其他人员应以其已经获得的最高学历进行报考(三)2024年应届毕业生应在2024年8月31日前取得相关学历、学位。

(四)非2024年应届毕业生的其他资格条件(如学历、学位、其他资格证书等)应在2024年2月29日前取得。

(五)招聘岗位中工作经历计算的时间截止为2024年2月29日。

(六)考生被聘用后应与用人单位签订聘用合同，服务期限不低于5年。

(七)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(八)根据工作实际，长江通信管理局可对招聘工作安排作适当调整，本公告未尽事宜，由长江通信管理局负责解释。

(九)咨询电话:027-82767584

监督电话:027-82767516

报名系统咨询电话:010-87700082

特别提示:

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

https://imgbdb4.bendibao.com/whbdb/job/20243/07/2024307152704_23570.xlsx

长江工程职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足学校用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件精神，长江工程职业技术学院拟开展2024年面向社会专项公开招聘工作,现将有关事项公告如下：

一、单位基本情况

长江工程职业技术学院是湖北省人民政府主办,国家教育部备案的公办全日制高等职业技术学院，是湖北省“双高”院校建设单位、“全国水利职业教育示范院校”、“全国优质水利高职院校”。

二、招聘计划

2024年拟面向社会专项公开招聘工作人员17人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件。

详见《长江工程职业技术学院2024年专项公开招聘岗位表》。

（三）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年3月15日。

2.报名方式：采取网上注册报名，报名网址http://rs.cjit.edu.cn/ZP。点击公开招聘模块选岗报名。

3.报名所需材料：个人简历、本人身份证，招聘岗位所需的学历毕业证、学位证（应届毕业生需提供应届毕业生证明）、教育部学历证书电子注册备案表、国外、境外留学人员取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书、专业技术资格证书以及相关证明材料。

4.每位应聘人员最多可报1个岗位。

（二）资格审查

1.资格审查工作要求

报考人员资格审查工作由学校组织人事部会同用人单位负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。

2.资格审查内容说明

（1）关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应聘人员应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。具有博士学历学位的年龄可放宽至40周岁及以下。

（2）硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日，国外境外留学人员须于2024年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的海外学历学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

（3）高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。工作经历计算时间到报名截止时间。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位负责解释。

（三）资格复审

考核前，组织人事部将对资格审查合格人员进行资格复审，复审通过后方能参加考核。复审需提供下列材料：

1.本人二代身份证原件及复印件；

2.按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历毕业证、相关学位证（应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明）的原件和复印件、国外、境外留学人员取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书、往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表；

3.按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供专业技术资格证书的原件和复印件；

4.按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》、社保缴纳证明或工资发放证明等）工作经历按足年足月累计；

5.提供本人获奖证书、相关资质证原件及复印件；

6.提供本人学术成果等材料的复印件；

7.上述材料按报名表、本人简历、身份证、学历学位、资格证书、相关证明材料等顺序装订，前往长江工程职业技术学院组织人事部进行材料复审。

复审时间、地点另行通知。

五、考核方式

本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导下，具体工作由长江工程职业技术学院组织实施。

若同一岗位资格审查合格人数少于20人，则免笔试，考核采用结构化面试与试讲相结合的方式进行；若同一岗位的资格审查合格人数达到或超过20人，则需笔试，考核采用笔试与试讲相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间、地点另行通知。

2.笔试科目及形式。

笔试考试主要考查专业知识，笔试考试均采用闭卷方式进行。笔试实行百分制，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1∶3的比例进入试讲环节。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围试讲环节。

3.实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入试讲环节。

4.笔试成绩在长江工程职业技术学院官网通知公告栏公布。

（二）结构化面试

1.面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

2.面试采取结构化面试等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围试讲环节。面试时间和地点由长江工程职业技术学院组织人事部部另行通知。

3.实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的（含75分），方能进入试讲环节。对只有一名考生的岗位，设置最低分数线控制，最低分数线为85分（含85分）。

（三）试讲

1.考生笔试或面试完成后，按岗位招聘计划数与试讲人数1：3比例从高分到低分入闱试讲，若比例不足1:3的，则实际合格人员全部进入试讲环节。

2.试讲主要考核应聘人员实现教学目标的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等，试讲实行百分制，满分100分。

3.实行最低试讲合格分数线控制，试讲分数达到75分及以上的（含75分），方能进入下一个环节。对只有一名考生的岗位，设置最低分数线控制，最低分数线为85分（含85分）。

（四）总成绩计算

总成绩满分100分，笔试（结构化面试）成绩占总成绩的40%，试讲成绩占总成绩60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩出现末位并列时，取试讲分数高者。

考核前一周，学校将采用电话、短信等方式通知考生有关考核事项，并在长江工程职业技术学院网站进行公告，请考生密切关注。

六、体检与考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检在指定的医院进行，体检费用自理。

（三）考察由长江工程职业技术学院考察工作小组组织实施，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位人选中按总成绩排序依次递补。

七、公示及备案

（一）经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在长江工程职业技术学院网站（http://www.cjit.com.cn/）进行公示，公示期7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报省人社厅审核备案。

（二）对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用要求的考生，取消其拟聘资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/）、长江工程职业技术学院网站（http://www.cjit.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，长江工程职业技术学院网站（http://www.cjit.edu.cn/）为本次专项公开招聘成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027—87933369（长江工程职业技术学院组织人事部）

监督举报电话：027—87933225（长江工程职业技术学院纪委监察专员办综合室）

长江工程职业技术学院

2024年2月8日

附件：长江工程职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

湖北城市建设职业技术学院2024年度公开招聘编外工作人员公告

根据工作需要，经学校批准，现面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项如下：

一、学校简介

湖北城市建设职业技术学院地处武汉中国光谷核心地带，占地面积45.54万平方米，坐落在风景秀丽的藏龙岛国家湿地公园汤逊湖畔，校园树木葱茏，环境优美。学校隶属湖北省住房和城乡建设厅，是全省唯一一所建筑类全日制公办普通高等学校。先后被批准为湖北省示范性高职院校、湖北建筑工程职教品牌院校、湖北省优质专科高职院校，2021年成功立项建设省级高水平高职院校（A类）。

二、招聘岗位

公开招聘14个岗位（共26个岗位数，其中专业技术岗25个，管理岗1个），具体招聘岗位及条件见附件1。

三、应聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等职业教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的综合素质和职业道德；

3、吃苦耐劳、具有主动工作的精神、良好的服务意识和团队协作精神；

4、具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学、科学研究或行政管理工作的素质与能力；

5、能按学校要求按时办理入职手续（2024年应届毕业生在获得学历学位证书后办理入职手续）；

四、岗位要求

根据学校工作安排，专任教师岗需同时承担为期三年的学生管理或者行政管理工作，学管人员岗需承担带班工作。

五、应聘办法

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年5月31日17:00止。

（二）报名方式：统一采用网上报名方式，登录官方指定应聘信息管理平台（http://www.myucvc.com/job），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相关附件后选择岗位提交报名信息，如岗位条件要求为中共党员的，需在报名系统中提供证明材料（含预备党员），每人限报一个岗位。

（三）http://www.myucvc.com/job为本次招聘的报名、资格初审平台。网上报名资格初审结果将通过系统短信告知，请各位应聘者正确填写平台注册手机号码，及时关注手机短信。

六、联系方式

联系人：燕老师李老师

电话：027-81326948 027-81320089

附件1：湖北城市建设职业技术学院2024年度公开招聘编外工作人员岗位表

湖北城市建设职业技术学院人事处

2024年5月22日

附件【2024编外招聘工作人员岗位表.xls】

2024年中南民族大学非事业编制工作人员招聘公告（三）

根据工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员2名。具体岗位及要求如下：

一、需求岗位及条件

注：招聘条件中年龄要求截止时间均为2024年5月31日。

二、报名基本要求

1.坚持正确政治方向，遵纪守法，建立铸牢中华民族共同体意识，树立正确民族观。

2.热爱教育事业，品行端正，恪守高校教师职工职业道德规范。

3.全职到岗，身心健康，能够胜任所应聘岗位工作。

三、报名方式

应聘者在中南民族大学人才招聘系统注册后投递简历（http://rczp.scuec.edu.cn），同时在系统上传相关附件：1.学历证书；2.其他相关材料，并确保上传材料真实有效。

四、报名时间

如上表。

五、联系方式

人才招聘系统：http://rczp.scuec.edu.cn

人事处网站：https://www.scuec.edu.cn/zzrsb/

联系人：人事处 覃老师 联系电话：027-67843143

实验教学与工程训练中心 刘老师 联系电话：027-67842113

生命科学学院 江老师 联系电话：027-67842689

湖北宏泰集团2024年重要出资企业纪检条线工作人员公开招聘公告

湖北宏泰集团有限公司是湖北省属唯一金融服务类企业。根据省委省政府关于新一轮国资国企改革部署，集团围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，聚焦综合金融服务、要素市场建设、政策 金融保障、资本市场运作四大主责主业，打造全国一流的省级金融投资平台和省级金融控股集团。集团现注册资本230亿元，资产规模突破2125亿元，主体信用评级AAA，旗下共有湖北省资产管理有限公司、湖北省中小企业金融服务中心有限公司、湖北金控融资租赁有限公司、湖北金控商业保理有限公司、湖北省宏泰供应链管理有限公司、湖北宏泰产融投资有限公司、碳排放权登记结算（武汉）有限责任公司、湖北碳排放权交易中心有限公司、湖北省双碳私募基金管理有限公司、武汉光谷联合产权交易所有限公司、湖北省融资再担保集团有限公司、湖北省科技融资担保有限公司、湖北省国有股权营运管理有限公司等19家二级公司、2家上市公司，是湖北银行第一大股东、天风证券控股股东、国华人寿第五大股东、航天金租第五大股东、长江证券第七大股东。到2025年，湖北宏泰集团将实现资产总额超过2500亿元、营业收入超过100亿元、利润总额超过30亿元，成为牌照丰富、主业突出、效益显著、风控严密、协同联动、全国一流的金融控股集团。

一、招聘职位及人数

1.重要出资企业纪委综合室主任1名；

2.重要出资企业纪检监察室主任1名；

3.重要出资企业案件审理室主任1名；

4.重要出资企业片区综合监督组组长2名；

5.重要出资企业片区综合监督组副组长2名；

6.重要出资企业纪检普通岗员工3名。

二、基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，能坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向，忠诚可靠，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。

2.综合素质较高。有强烈的事业心和责任担当，为人正派，敢于坚持原则、担当碰硬；专业素养高，勤勉务实，勇于开拓创新、克难攻坚；有良好的职业操守和团队合作意识，认同国有企业监管要求与企业文化，严格遵守法律法规和公司章程；具有较强的保密意识。

3.品行端正，遵纪守法，廉洁自律，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，具备正常履职的身体条件。

5.符合员工回避制度要求。

6.监管部门有明确规定的，从其规定。

7.无不良记录。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.受过刑事处罚或受过劳动教养的；

3.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的；

6.近3年年度考核有不合格情况的；

7.法律法规规定的其他情形。

三、岗位资格条件

（一）综合室主任1名

1.年龄不超过40周岁（1984年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关工作经历，其中牵头负责办公室工作不少于2年；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，服务意识强，具有较强的组织、协调能力，具备强烈的责任感和事业心，工作细致、踏实；

4.专业基础扎实，文字综合能力强；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（二）纪检监察室主任1名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关、公安机关等单位从事审查调查、经侦、自侦等办案工作经历，具有市（州）纪检监察机关、检察机关、公安机关工作经历的优先；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年；

3.思想政治素质高，责任意识强，具有丰富的案件查办经验；

4.具有法律职业资格的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（三）案件审理室主任1名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历，其中从事审理、刑事检察工作5年以上工作经历；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.具有法律职业资格的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（四）片区综合监督组组长2名

1.年龄不超过45周岁（1979年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有10年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历；曾在行政机关工作的应担任正科级领导职务或副科级领导职务满3年，没有行政机关职级的应在同等规模企事业单位担任相应层级领导职务满2年；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.法学专业或具有法律职业资格证书的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（五）片区综合监督组副组长2名

1.年龄不超过35周岁（1989年5月以后出生），中共党员，本科及以上学历；

2.具有5年以上大型金融机构、大型国有企业纪委或市（州）、县（区）纪检监察机关、检察机关工作经历；

3.思想政治素质高，纪法意识强，熟悉案件审理业务，文字功底扎实；

4.法学专业或具有法律职业资格证书的优先；

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

（六）纪检普通岗员工3名

1.年龄不超过35周岁（1989年5月以后出生），中共党员，全日制本科及以上学历，具有金融、财务、法律、经济类相关专业的优先；

2.综合文字岗具有市（州）、县（区）纪检监察机关或党委组织部、党委宣传部、党委（政府）办公室文字综合2年以上工作经历，有一定的文字功底和写作能力。

3.案件办理岗具有市（州）、县（区）纪委监委机关、检察机关、公安机关从事执纪执法工作两年以上工作经历，有较为丰富的监督检查、审查调查工作经验；

4.思想政治素质高，责任意识强，有较好的团队合作意识。

5.特别优秀的，学历、年龄和工作年限可适当放宽。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：发布公告、报名、资格审查、笔试面试、外调考察、确定录用人员名单、办理入职手续等。

五、薪酬福利

正式录用后，薪酬待遇按照企业薪酬管理制度执行；享受五险一金、补充医疗保险，提供交通补贴、通讯补贴、误餐补贴，享有定期体检和带薪年休假等福利。

六、报名方式及注意事项

1.报名时间：2024年5月21日至2024年6月8日17:30，以邮件接收时间为准；

2.报名方式：在湖北宏泰集团官网报名，应聘人员登陆湖北宏泰集团官网http://www.hbhtgroup.com，下载并填写《湖北宏泰集团社会招聘报名表》（附件，须含一寸电子证件照），投递邮箱hthr_zhaopin@163.com，邮件命名格式：应聘岗位-姓名-手机号。

3.对应聘人员资料严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。

4.资格审查结果、面试面谈时间及方式将通过电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系电话，并保持通话畅通。

期待您的关注与参与！

湖北宏泰集团有限公司

2024年5月21日

附件：湖北宏泰集团社会招聘报名表.docx

武汉大学碳中和研究院非事业编制岗位招聘启事

根据武汉大学碳中和研究院工作需要，现面向社会和校内公开招聘2名非事业编制工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及职责

武汉大学碳中和研究院综合办公室工作人员2名

岗位职责：负责研究院综合管理与服务工作，完成领导安排的其他工作。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，政治立场坚定；遵纪守法、品行端正、身心健康，具有良好的综合素质和职业道德；中共党员优先。

2.具有全日制研究生学历，获得硕士及以上学位，专业不限。

3.年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生）。

4.具有较强的文字表达和沟通协调能力，能熟练应用常用办公软件；具有较强的服务意识和学习能力。

5.熟悉学校行政管理和服务工作。

具有相关岗位工作经验且表现优异者优先考虑，学历和年龄条件可适当放宽。

三、招聘程序

1．网上申请：应聘者请将个人简历、各阶段毕业证、学位证、身份证复印件、应聘登记表等材料（见附件）电子版发送至电子邮箱：wdtzhyy@whu.edu.cn，并在邮件主题中注明“【应聘】姓名+综合办岗位”，报名截止时间为2024年5月30日。应聘资料提交不完整的，视为报名无效

2．资格审查。报名结束后，对应聘者提供的材料进行资格审核，确定参加面试人选。

3．面试。武汉大学碳中和研究院组织应聘者进行面试，面试内容、时间和地点另行通知。

4．根据面试情况，确定拟聘人选。

5．报学校人事部审核。

6. 签订合同：经招聘工作组确认人选后，按照学校相关聘用流程办理入职手续，按派遣用工方式与派遣公司签订劳务派遣合同。工资待遇按学校相关政策执行。本次招聘岗位面向校内招聘的已与武汉大学签订劳动合同的聘用制人员，按照学校规定办理合同变更。

四、有关说明

1.应聘人员报名时，请按要求如实填写相关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，无论何时，一经查实即取消资格。

2.进入考核环节的应聘人员，在参加考核前应提供本人身份证、学历学位证书、各类资格证书和荣誉证书及其它相关证明材料进行查验。各类证件的原件现场查验后退回，收取复印件一份。

3.招聘相关安排将通过电子邮件通知应聘人员。

五、联系方式

联系人：杨老师

咨询电话：027-68778530

附件【武汉大学碳中和研究院非事业编制人员岗位应聘登记表.docx】

武汉交通职业学院2024年自主招聘工作人员公告

为更好的选拔引进人才，满足学校发展的需求，武汉交通职业学院2024年自主招聘聘用合同制（非事业编制）工作人员6名，其中聘用合同制A类人员2名，聘用合同制B类人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘工作人员6名。具体岗位及条件详见《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》（见附件）

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具备良好的职业道德；

3.遵纪守法，品行端正；

4.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非应届毕业生；

4.现役军人；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏（https://www.whtcc.edu.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月29日24时止。

2.报名方式：统一采取网上报名方式。

网上报名程序：登录武汉交通职业学院人才招聘网（http://zp.whtcc.edu.cn/），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相应附件后，提交报名信息。

武汉交通职业学院人才招聘网为本次招聘报名平台，网上报名审核结果将通过系统消息进行推送，请各位考生及时登录，关注相关消息通知。

（三）资格审查

1.时间节点的确定：《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。工作经历截止时间为2024年5月7日；应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2024年8月31日之前取得，国外、境外留学人员须于2024年8月31日之前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

报名所需各类证件资料须按要求提供，否则视为自动放弃，对到期未能按照要求取得并提交相应学历学位证件的考生取消聘用资格。

2.关于学历的说明:《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》中学历一栏标明的，如，某一岗位要求“硕士研究生及以上”，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。

3.资格审查贯穿于本次招聘全过程。考生本人需持相关证件原件进行资格审查。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行处理。

4.报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或银行工资发放证明等）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

四、笔试

（一）笔试对象

符合条件的博士研究生直接进入面试,不占面试入围比例指标。

《武汉交通职业学院2024年工作人员招聘岗位表》中有面试入围比例要求的，当资格审查合格人数与招聘计划数比例大于3:1则进行笔试；当资格审查合格人数与招聘计划数比例等于3:1，全部直接进入面试；当资格审查合格人数与招聘计划数比例小于3:1时，报请学校决定是否保留招聘岗位，如果保留岗位则全部直接进入面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，取符合面试入围比例要求数的考生进入面试（如最后一名考生出现成绩并列情况，则并列者均进入面试）。

（二）笔试时间、地点

具体时间与地点通过武汉交通职业学院网站“通知公告”栏和武汉交通职业学院人才招聘网进行发布。

（三）笔试科目及形式

笔试考试主要包含综合能力知识和岗位专业知识等内容，采用闭卷方式进行，实行百分制，满分100分。笔试不指定大纲和教材。

（四）笔试成绩应用

进行笔试的岗位按照笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选。

入围面试的人员名单在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网进行公布，其他人员笔试成绩可电话查询（027-88756046）。在面试公告发布前，入围面试人员有弃权的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补，面试公告发布后则不再递补。

五、面试考核

面试考核由教学试讲（专任教师岗位、实训指导教师岗位）、组训能力测试与心理测试（军事教员兼军士生辅导员岗位）、管理能力测试（工作人员岗位）以及综合素质考察（所有岗位）组成，面试成绩满分100分。面试考核具体方式、时间和地点等安排通过武汉交通职业学院网站“通知公告”栏发布。

六、总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入总成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如果总成绩相同，以面试成绩高者优先。

符合条件的博士研究生直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

七、体检与考察

根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1∶1的比例确定参加体检人选；同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，面试成绩高的考生进入体检。

体检工作由招聘单位统一组织，在指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检操作手册（试行）》,体检费用自理。

对体检合格考生的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网面向社会公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

九、办理聘用手续

被聘用人员按学校规定办理入职手续，签订劳动合同，实行聘用合同管理。聘用合同制A类人员、聘用合同制B类人员分别按所聘岗位执行学校相关政策规定的薪酬待遇。

被聘用人员按学校相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十一、信息发布及政策咨询

武汉交通职业学院网站“通知公告”栏（https://www.whtcc.edu.cn/）为本次招聘公告、资格审查结果、笔试、面试、体检、考察、聘用等相关公告信息发布网站（不再以另外方式通知考生），请考生注意查看相关信息。

咨询电话：027—88756046（学校人事处） 雷老师

监督举报电话：027—88756018（学校纪委办公室）

武汉交通职业学院人事处

2024年5月20日

附件【附件：武汉交通职业学院2024年自主招聘岗位表.xls】

湖北广电网络公司2024年度员工招聘公告

为构建公司人才梯队，加强高素质专业化干部员工队伍建设，湖北广电网络公司面向社会和校园公开招聘工作人员100人，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

湖北省广播电视信息网络股份有限公司(简称：湖北广电网络公司，股票名称：湖北广电，股票代码：000665)是由湖北省委、省政府于2011年1月批准成立的省属国有控股大型文化高新技术上市企业，是湖北省唯一的广电网络运营商，第4家通信运营商，主要经营5G通信、宽带、有线电视、信息化集成和5G终端销售等。

二、招聘对象

通过社会招聘、校园招聘相结合的方式，补充各类专业人才。社会招聘主要是引进具有通信行业工作经验人才，校园招聘主要是引进2022年、2023年以及2024年8月前毕业全日制应届毕业生。

三、招聘计划

共计招聘100人：

1.市场类和技术类80人，其中总部岗位10人，以社招为主;分公司岗位70人，社招、校招相结合。

2.财务类17人，以分公司岗位招聘为主，社招、校招相结合。

3.法务类3人，以总部岗位招聘为主，社招1人，校招2人。

四、招聘岗位类别和招聘条件

(一)校园招聘

1.市场类和技术类

(1)具有全日制本科及以上学历，省公司总部、武汉分公司本部优先考虑985、211大学、世界前150大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学等院校毕业生。

(2)通信、计算机、电子信息、网络、软件、自动化、电子工程、无线、经济管理、市场营销、社会学等相关专业。

(3)应届本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。

2.财务类

(1)具有全日制本科及以上学历,武汉分公司本部优先考虑985、211大学本科及以上毕业生。

(2)财务、会计、审计、金融等相关专业。

(3)具有会计、审计、经济类职称证书者优先。

(4)应届本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。

3.法务类(总部)

(1)具有全日制本科及以上学历，985、211大学本科及以上毕业生优先。

(2)法律等相关专业。

(3)具有法律类资格证书者优先。

(4)应届本科生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。

(二)社会招聘

1.市场类和技术类

(1)具有本科及以上学历，省公司总部、武汉分公司本部应为全日制本科毕业，985、211大学、世界前150大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学等院校毕业生优先，神农架分公司可放宽至大专及以上学历。

(2)具有3年以上通信、计算机、电子信息、网络、软件、自动化、电子工程、无线、经济管理、市场营销、社会学等相关专业或通信企业、政企业务等相关工作经历。

(3)年龄一般不超过38周岁，特殊人才引进可放宽年龄。

(4)具有运营商相关企业工作经验者优先;熟悉通信设备后台操作者优先;具有软件开发能力者优先;具有政企市场业务经验者优先。

2.财务类

(1)具有本科及以上学历,武汉分公司本部应为全日制本科毕业，985、211大学本科及以上毕业生优先。

(2)具有3年以上财务、会计、审计、金融等相关工作经历。

(3)熟悉掌握相关技能，具有会计、审计、经济类职称证书。

(4)年龄一般不超过35周岁，特殊人才引进可放宽年龄。

3.法务类(总部)

(1)具有全日制本科及以上学历，985、211大学本科及以上毕业生优先。

(2)具有3年以上法律等相关工作经历。

(3)具有法律类资格证书者优先。

(4)年龄一般不超过35周岁，特殊人才引进可放宽年龄。

五、报考程序与步骤

(一)校招

1.报名时间：即日起至6月10日17:00

2.报名方式：详见《招聘岗位表》、《应聘登记表》。

3.资格审查

对应聘者学历、专业、年龄、经历等资格条件严格审查，确定参加面试人员。

4.面试

面试时间根据招聘工作进度另行通知，由招聘领导小组根据面试情况确定预录用人员名单。

5.确定录用人员

经公司党委研究确定录用人员名单。

6.签订劳动合同(未毕业人员签订就业协议)

按照程序办理体检、背景调查、签订劳动合同(未毕业人员签订就业协议)等手续。

(二)社招

与校园招聘报考程序一致，常年招聘，招满为止。

六、薪酬待遇

按公司《薪酬管理办法》等文件规定执行。

七、职业发展规划

进入公司的全日制本科及以上毕业生，直接纳入公司“年轻干部成长”工程，进行重点跟踪培养：

全日制985、211高校、世界前150高校毕业的研究生纳入“管培生”培养计划，其他院校毕业研究生及全日制985、211、世界前150高校毕业本科生纳入“菁英”培养计划，其他高校毕业全日制本科生纳入“优青”培养计划。

湖北科技学院2024年第一批专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我校用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我校拟面向社会专项公开招聘32名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北科技学院是一所具有86年办学历史的综合性普通本科院校，形成了以医学为传统优势，理学、工学、经济学、教育学、文学、历史学、农学、医学、管理学、艺术学等多学科协调发展的综合性学科体系，拥有硕士研究生教育、本科教育和专科教育三个办学层次。学校是教育部本科教学工作水平评估“优秀”高校、全国百所产教融合示范高校、全国首批卓越医生教育培养计划项目试点高校、湖北省转型发展试点高校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北科技学院2024年第一批专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月31日。

2.报名方式：采取线上报名，进入本单位人事处网站下载中心（https://rsc.hbust.edu.cn/xzzx.htm）下载报名表（点此下载），将个人简历和报名表一同发送至邮箱：hbkjxy8338007@sohu.com，邮件名称为“岗位名称+姓名”，每名应聘者只能报考1个岗位。联系人：吕老师，联系方式：0715-8338007。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在40周岁及以下，即为1983年1月1日以后出生，其他以此类推；专业工作经历截止时间为2024年7月31日；本科、硕士毕业证、学位证及国（境）外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年7月31日，博士毕业证、学位证及国（境）外学历、学位认证证书取得截止时间为2024年12月31日。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.资格审查所需材料为：①本人有效身份证；②各阶段学历学位证书；国（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③学历学位认证报告；④辅导员岗位报名人员还需提供党员身份证明和相关工作经历证明；医师岗1报名人员还需提供职称资格证书和相关工作经历证明；医师岗2报名人员还需提供执业资格证书。

3.资格审查合格人员全部进入笔试。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、考试考核

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测评应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析解决问题的能力，满分为100分。实行笔试成绩最低合格分数线控制，笔试成绩达到60分及以上的，方能进入下一环节。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:3的经学校研究后决定取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。笔试时间、地点另行通知。

（二）面试

面试采取结构化面试的方式进行，重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分为100分，成绩当场公布。实行面试成绩最低合格分数线控制，面试成绩达到70分及以上的，方能进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

（三）总成绩计算

需笔试岗位的考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如因个人原因未参加考试的，则相关成绩计0分。

如考生总成绩相同，笔试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相同，可进行加试，加试成绩高者排名在前。免笔试的岗位，考生面试成绩即为总成绩。

考生各项成绩可在湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上进行查询。

六、体检、考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由用人单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北科技学院纪委、监察专员办公室调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部或省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北科技学院网站（http://www.hbust.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北科技学院人事处网站（http://rsc.hbust.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0715－8338007（湖北科技学院人事处），0715－8102647（湖北科技学院附属第二医院人事科）

监督举报电话：0715－8338002（湖北科技学院纪委、监察专员办公室）

湖北科技学院

2024年5月17日

附件：湖北科技学院2024年第一批专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

长江航运总医院2024年公开招聘公告（第三批）

01 医院简介

长江航运总医院·武汉脑科医院创建于1954年，隶属于交通运输部长江航务管理局，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的非营利性三级综合医院，下设三个院外门诊、一所疾病预防控制中心、五个120急救站、一个122急救站、十余个医联体单位；同时承担政府指令性对口帮扶一所二级甲等医院、三个社区卫生服务中心；是湖北省水上应急救援医院、武汉轻工大学附属医院及研究生工作站、武汉大学医学院、湖北省中医药大学、新乡医学院的实习教学医院、湖北省住院医师规范化培训基地、湖北省、武汉市医保定点医院、交通事故应急救治医院；是国家级基层胸痛中心，国家级卒中中心、武汉市高级卒中中心，创伤救治中心；是北京天坛医院、德国柏林医院、中科院武汉病毒所技术合作单位。

022024年医院招聘岗位（第三批）

03医院长期招聘优秀医学博士

岗位专业：临床、医技各专业

（一）岗位要求：

博士研究生学历，有临床工作经历或医学专业应届毕业生，具有扎实的专业基础和较大发展潜力，良好的学习沟通、医学科研及管理能力，善于表达。中级或以上职称、有三甲医院工作经历者优先考虑。

（二）相关待遇：

提供事业单位编制；提供一次性安家补助10-30万元；提供科研启动经费10-20万元；提供2年租房补贴，4000元/月；具体事宜及其他待遇可面议。

04 应聘条件

应聘人员必须满足下列条件：

（一）通用条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律和行政法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.符合岗位所要求的专业和资格条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）专项条件。

1.应届毕业生接收条件

（1）2024年度全国普通高校全日制统招统分的全脱产应届毕业生（不包括未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生），毕业证和学位证双证齐全；两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生，可按应届毕业生接收程序办理。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》。

（2）接收应届毕业生：本科生年龄不超过26岁（1998年1月1日后出生），硕士研究生不超过30岁（1994年1月1日后出生），博士研究生不超过35岁（1989年1月1日后出生）。

2.社会招聘条件

（1）社会招聘人员应具备招聘岗位所需的学历、资历、专业技术能力或执业资格等条件，符合学历、专业、执业资格等招聘条件要求的高校毕业生可纳入社会招聘范围。

（2）接收社会招聘人员年龄不超过45岁（1979年1月1日后出生），高级职称的专业技术人员不超过50岁（1974年1月1日后出生），国家级专家人才不超过55岁（1969年1月1日后出生）。

（三）有下列情形之一者不得应聘：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在事业单位公开招聘考试或各级公务员招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定有影响录用的其他情形。

05 报名和资格审查

（一）报名方式。

接收简历采取现场接收和网络接收相结合的方式，应聘人员可以到医院人事处投递简历，也可以通过公布的邮箱（1422557247@qq.com）进行投递。邮件标题以“报考岗位-姓名-专业-联系方式”命名。

报名截止时间：2024年5月22日17时整。网上报名以电子邮件接收时间为准。

（二）资格审查。

对高校毕业生核实简历信息、学籍在线验证报告、就业推荐表、成绩单、身份证、执业资格证书等材料。对社会招聘人员核实毕业证、学位证、身份证、职称证书、执业资格证书等材料。

06 笔试

笔试内容为专业考试，不指定考试用书。

笔试具体时间另行通知。

博士研究生、高级职称的专业技术人员、国家级专家人才在通过资格审查后，可不参加笔试，直接进入面试环节，不占用面试名额。

07 面试

1.组织面试前将对应聘人员提供的报名材料进行初审。

2.从符合招聘条件的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序，按照招考岗位计划1:3的比例确定面试人员名单，未达到1:3的全部进入面试。应聘人员笔试成绩低于卷面总分60%的，不得进入面试。

3.面试采取结构化面试的方式进行，面试公告在长江航运总医院官方网站（https://www.chzyy.com.cn//）公布。同时，通过电话联系告知考生。

08 体检、资格复审和考察

面试结束后，按应聘人员综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、资格复审和考察环节的人选。实际面试人数达到招聘计划3倍的，参加面试人员的面试成绩达到面试满分的60%及以上（含60%）为合格；不足3倍的，参加面试人员的面试成绩达到面试满分的70%以上（含70%）为合格。面试未合格者不予计算综合成绩，不进入体检、资格复审和考察环节。

综合成绩的计算方法为：按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算。博士研究生、高级职称的专业技术人员、国家级专家人才综合成绩按面试成绩折合成百分制后计算。

体检、资格复审和考察公告在医院官方网站公布，同时公布进入体检、资格复审和考察环节人员名单。

09 公示拟聘人员

医院根据综合成绩、体检结果、考察和资格复审等确定拟聘人员，并公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

体检、资格复审、考察、公示环节中自动放弃的应聘人员，应签署放弃录用声明，该空缺岗位按照综合成绩递补依次进入下一环节。

10 其他注意事项及相关要求

（一）应聘人员对所提供的所有应聘材料负诚信责任，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形，以及违反国家事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，将取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将予以清退。

（二）应聘人员在报考期间，请及时关注医院官网（https://www.chzyy.com.cn//）上发布的通知、公告等招考信息。同时应聘人员在招聘期间务必保持电话畅通，便于及时取得联系。因个人通讯不畅、信息接收不及时等原因导致应聘人员误考、迟考的，造成后果自负。

（三）毕业生届别以毕业证书记载的时间为准，接收的毕业生应如期取得毕业证和学位证，最晚不超过2024年12月31日，否则不予接收。

（四）本公告由长江航运总医院负责解释，报考咨询电话：82451854。

湖北才测科技有限公司招聘公告

湖北才测科技有限公司，是广州人才集团下属网才科技（广州）集团股份有限公司与武汉人才集团下属武汉人才市场评荐有限公司于2024年合资成立的国有控股人力资源服务机构。以考试服务、人才引进及猎头服务、智慧档案建设、管理咨询、人才测评、继续教育、大数据分析及软件开发为主营业务，致力于打造成全国人才考试评价领域龙头企业和顶级服务品牌。

因经营发展需要，公司现面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.考试顾问若干

2.综合办公室专员若干

3.市场营销专员若干

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

招聘岗位：考试顾问

岗位职责：

1.负表考试项目命题、组卷工作；

2.负表考试项目试卷审核工作；

3.负责本专业领域考试项目的命题指导工作；

4.参与各类题库的试题编制与审核工作；

5.负责考试中心各类题库的建设与维护工作；

6.参与命题技术研发工作；

7.配合阅卷组参与笔试阅卷工作；

8.完成公司及部门领导交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄45周岁（含）以下（1978年1月1日以后出生），研究生及以上学历，专业不限，音乐、美术、计算机、医学、英语、财会、法学专业优先考虑，有相关出题工作经验者可适当放宽学历及年龄要求；

2.责任感强，细心严谨，学习能力强，承压能力强；

3.本专业知识储备丰富，跨专业知识涉猎广泛。

招聘岗位：综合办公室专员

岗位职责：

1.参与公司业务招投标工作、材料撰写及组织工作；

2.负责日常公文和业务方案材料撰写等；

3.负责组织人事包括入离职、实习生、劳务派遣等事项的处理；

4.负责公司各项规章制度的归纳整理，监督落实；

5.协助其他日常事务处理；

6.领导交办的其他任务。

任职条件:

1.年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日以后出生），研究生及以上学历，专业不限，特别优秀的可适当放宽学历及年龄要求；

2.有较好的文字功底，具备材料编写能力，能够熟练编辑、排版和校对文档；

3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

4.工作认真细致，责任心强，具备团队合作精神；

5.具备较好的逻辑思维、工作效率高，能独立完成交办的任务；

6.熟悉行政事务，有政府机关、事业单位等工作经验或具备地方政府资源、央企和国企等群体客户资源优先。

招聘岗位：市场营销专员

岗位职责：

1.根据公司发展的市场战略及营销部门的经营目标，完成各负责区域的目标客户群需求分析及年度销售任务，负责新客户的拓展和现有客户的维护增量；

2.负责所辖区域客户关系管理，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

3.组织收集市场行情及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，为业务规划提供有效市场决策建议信息；

4.日常与客户签订合同，统筹整体项目推进并协同相关部门跟踪执行，发现问题及时高效解决，确保项目的统筹安排和执行工作顺利进行；

5.负责收账款按合同要求及时回笼，实现业绩目标，确保公司财产安全。

任职条件:

1.年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日以后出生），本科及以上学历；

2.有独立开发客户的能力，具有较强的语言组织能力和沟通交际能力，性格外向逻辑清晰，熟悉机关商务谈判相关的内容；

3.具有主动学习意识，热爱销售工作，有较强的事业心；

4.善于沟通，有上进心和亲和力。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘流程

(一)网上报名

应聘人员于即日起至2024年6月30日17：30，登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）资格审查

按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）综合测试

综合测试拟采取面试、笔试、心理测评等形式进行。主要测试应聘者的综合素质、组织协调能力和专业素养等方面，具体形式另行通知。

（四）考察及体检

考察工作由招聘工作小组进行，全方位考察拟考察对象的综合素质、现实表现、职位匹配、资格条件、遵纪守法等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。

考察合格人员须统一前往医院进行体检，体检不合格者不予聘用。考察和体检合格者办理录用手续。

四、聘用管理

对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。本次招聘人员，将综合考虑个人实际、岗位职责、企业发展等情况，根据公司管理规定确定薪酬待遇。

五、其他事项

（一）应聘人员限报名一个岗位。公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格；应聘人员须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

（三）本公告未尽事宜，由湖北才测科技有限公司负责解释。

湖北才测科技有限公司

2024年5月9日

武汉东湖新技术开发区2024年面向社会公开招聘中小学教师和工作人员公告

根据教育事业发展和教师队伍建设需要，武汉东湖新技术开发区（以下简称“武汉东湖高新区”）决定面向社会公开招聘中小学聘用制教师和工作人员667人，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘符合岗位条件要求的各类人员667人，包括应往届毕业生199人、在职教师406人、骨干教师52人、财务人事人员10人。

应聘人员应同时具备以下基本条件、资格条件及《武汉东湖高新区2024年教师招聘岗位一览表》（附件1）中所报岗位的相关条件。

二、应聘人员的基本条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；

4.身体及心理健康，能胜任所报考岗位工作。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人、非应届的全日制在读学生（在全日制高校就读的非2024届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

6.原工作单位不同意报考的人员；

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库（东湖高新区教师招聘应聘人员诚信档案库），尚在记录期限内的人员；

8.武汉东湖高新区所属教育事业单位事业编及聘用制人员;

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

10.法律法规规定的其他情形。

三、应聘人员的资格条件

(一)应往届毕业生岗位

1.学历：2022届、2023届、2024届大学本科及以上学历毕业生、并取得相应学位。

2.年龄：应聘人员应在30周岁以内（1993年1月1日及以后出生），其中博士研究生可放宽至35周岁（1988年1月1日及以后出生）。

3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。对其中持有《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》的，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格且被确定为拟聘用人员的，应在试用期内取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。

教师资格证或教师资格考试合格证明高段可低用（幼儿园教师岗位除外，下同）；具有高等院校教师资格证的应聘人员，可以申报与教师资格证相同或相近学科的岗位（下同）；其中取得科学、物理、化学、生物、地理等学科教师资格证均可报名小学科学教师岗位（下同）。

(二)在职教师岗位

1.学历：须取得大学本科及以上学历，并取得相应学位。

2.年龄：35周岁以内（1988年1月1日及以后出生），其中具有8年及以上中小学教学工作经历的可放宽至40周岁（1983年1月1日及以后出生）。

3.教师资格：必须具有相应学段学科教师资格证（其中仅取得《中小学教师资格考试合格证明》的不得报考）。

4.资历：报考中小学在职教师须为现任普通中小学教师，且具有2年及以上相应学段教学工作经历；报考幼儿园在职教师岗位须为现任幼儿园教师，且具有2年及以上幼儿园教学工作经历（在职教师岗位资历具体要求以《武汉东湖高新区2024年教师招聘岗位一览表》“任职年限等资历要求”栏中条件为准）。报考该岗位的考生资格复审时需提供至少2年的劳动（聘用）合同和社保缴费清单证明工作经历。

（三）骨干教师岗位

1.学历：大学本科及以上学历。

2.年龄：42周岁以内（1981年1月1日及以后出生）。

3.教师资格：必须具有相应学段教师资格证（教师资格证学科与报考岗位学科不一致的，职称与业绩应与报考岗位学科一致）。

4.资历和业绩：现在中小学从事教育教学或在教科研机构从事教育教研的专业技术人员（报考学段须与目前任教学段一致），已取得中小学一级教师专业技术职务，且符合下列Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类中任一条件：

Ⅰ类骨干教师：①近五年省优质课一等奖获得者（仅限省教育行政或业务部门组织的现场赛课）；②地级市（含省直管市）教师学科带头人、名教师、骨干教师及其他荣誉相当层次者；③直辖市、副省级城市的区级教师学科带头人、名教师、骨干教师及其他荣誉相当层次者。

Ⅱ类骨干教师：①近五年在地级市（含省直管市）及以上教育行政（业务）部门组织的现场优质课竞赛或教师五项全能比赛或其他现场赛课获一等奖；②近五年获得教育部“一师一优课”或“基础教育精品课”等部级优课；③2021年以来在中小学班主任基本功和思政课教师教学基本功展示中获得省级一等奖及以上。

Ⅲ类骨干教师：①近五年在地级市及以上教育行政（业务）部门组织的录像课（含基础教育精品课）或其他线上学科类课堂教学比赛中获一等奖；②区（县）级骨干教师、名师、学科带头人。

（四）财务人事人员岗位

1.学历及专业：大学本科及以上学历，并取得相应学位，且为会计学（会计）、财务管理或人力资源管理专业毕业。

2.年龄：35周岁以内（1988年1月1日及以后出生）。

3.资历：必须符合下列条件之一：

（1）已取得初级会计师及以上职称的；

（2）已取得经济系列的助理人力资源管理师及以上职称的。

四、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

（一）岗位查询

2024年5月10日起，在武汉东湖高新区政务网（www.wehdz.gov.cn）、光谷人网（www.ovc-talent.com）、武汉掌上人才(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行岗位查询（考生需同时对照招聘岗位一览表要求报名）。

（二）网上报名及资格审核

1.提交应聘申请。应聘人员于2024年5月13日9：00至5月18日12：00期间登录光谷人网（www.ovc-talent.com）点击“求职招聘“栏目或关注“光谷人才集团”微信公众号，点击菜单栏“光谷人”小程序后选择对应公告并提交应聘申请。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。报名期间每日17:00在光谷人网“通知公告”栏发布岗位应聘量统计信息,为应聘人员提供报名参考。

2.详细填写报名信息。申报有专项特长要求的岗位必须在“特长”栏填写专项特长；申报在职教师岗位必须如实填写“工作经历”；申报骨干教师岗位必须在“近年来取得的主要工作业绩”栏详细填写符合报考条件的荣誉，同时将职称证书和荣誉证书扫描件按要求上传；申报财务人事人员岗位应根据本人情况在“职称”栏填写所取得的证书名称。未按要求填写相关报名信息的，将无法通过审核。

3.查询网上审查结果。应聘人员于5月13日9：00至5月18日14：00登录光谷人网，点击“个人中心-求职招聘-招聘申请记录”查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，5月18日12：00以前，可改报其他岗位。除骨干教师岗位外，若网上报名审核通过人数与招聘人数未达到3:1比例的岗位，根据报名人数及招聘计划做相应核减或取消。取消的岗位将及时告知相关的报名人员，并通知其改报其他岗位。

4.网上确认及缴费。通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆光谷人网“个人中心-求职招聘-招聘申请记录-在线缴费”，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2024年5月13日9:00至5月20日12:00。请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃，不做笔试安排。

（三）网上打印准考证

2024年5月29日9:00至6月2日9:00，通过网上审核的报考人员应登录光谷人网，点击“个人中心-求职招聘-招聘申请记录-下载打印准考证（A4纸张黑白打印即可）”，并按《准考证》上时间、地点和要求参加笔试。

（四）笔试

笔试时间暂定为2024年6月2日，具体时间以笔试准考证为准。笔试采取百分制。应往届毕业生、在职教师笔试科目为《教育综合知识（A卷）》与《教师职业能力倾向测试》（按6:4比例折算计入笔试成绩，考生缺考任一门考试或因违纪取消成绩的，不再列入面试人员名单）。财务人事人员岗位笔试科目为《财务人事综合知识》。骨干教师笔试科目为《教育综合知识（B卷）》。

笔试阅卷结束后，划定最低合格分数线。骨干教师笔试成绩达到最低合格分数线的人员全部入围面试。其他岗位对达到笔试最低合格分数线的应聘人员，按1：3比例确定入围面试人员（与最后一名成绩并列人员一并入围面试）。

（五）笔试成绩查询及资格复审

笔试结束后，适时在光谷人网发布笔试成绩查询及资格复审通知。

参加资格复审的应聘人员须按照《武汉东湖高新区2024年公开招聘教师资格复审材料目录》（见附件2），携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。资格复审不合格者（资格条件不符合或不能按要求提供证件材料的），取消面试资格；未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补一轮，并进行资格复审。

（六）面试

面试采取试教或结构化面试等形式。幼儿园、音乐、体育、美术等学科可加试专业技能或才艺展示。具体面试形式及时间、地点、人员名单、注意事项另行公告。

（七）体检、考察和签约

骨干教师岗位按笔试成绩和面试成绩3：7比例计算考生综合成绩，其他岗位均按笔试成绩和面试成绩4：6比例计算考生综合成绩，并根据各岗位综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考察的人选。岗位招聘人数与参加面试人员比例未达1:3的岗位，实行综合成绩合格分数线控制（合格分数线在面试公告中公布）。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察环节。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在市属三级及以上医院进行，同时增加涉毒吸毒检查项目。考察工作主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

因体检、考察不合格或考生放弃出现空缺时，按综合成绩由高到低依次递补，拟聘用人员公示后不再进行递补。

（八）岗位认定登记及聘用

本次招聘人员全部实行聘用制管理，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同（最低服务期3年），执行全区教育事业单位统一的岗位绩效工资制度，并办理企业职工社会保险和公积金。

拟聘用人员在武汉东湖高新区政务网公示7个工作日无异议者，按照武汉东湖高新区岗位设置相关规定办理岗位认定登记手续，在试用期间，暂时认定登记在专技岗位中的“未定级”，待其试用期满取得相应任职资格后，依据招聘公告公布的岗位等级认定到相应等级岗位。对于原单位已聘在高于招聘岗位的骨干教师岗位拟聘用人员，在符合武汉市事业单位人事管理相关规定（用人单位有空岗）且本人业绩满足高新区岗位任职条件的前提下，试用期满可考核聘任至原单位同级岗位；拟聘用人员不符合武汉市现行异地职称认定或岗位聘任相关政策的，根据高新区岗位任职条件降级聘用。

五、其它事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注光谷人网。

（二）引进的骨干教师按相关规定享受一次性安家补助费8—18万元（Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类骨干教师分别享受安家补助费18万元、12万元、8万元），并签订聘用合同（最低服务期10年），在服务期内提前离职的，按实际服务年限折算退回安家补助费。

（三）补充说明：

1.应聘人员年龄在报考环节以有效期内的居民身份证上出生日期为准。应聘人员工作经历计算截止日期为2024年7月30日。

2.报考有工作经历要求岗位的人员，资格审核时必须同时提供连续完整的劳动（聘用）合同和社保缴费清单。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

4.凡参加笔试、面试等程序后列为拟聘用对象的不得擅自放弃岗位，否则将在规定时期内不受理武汉东湖高新区教师招聘考试报名申请。

（四）有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在2024年8月31日前完成报到或档案转移手续或未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

2.未在2024年8月31日前取得相应学历（学位）证书或完成毕业派遣手续的。

（五）本次招聘笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（六）本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-65527182。

（七）本公告由武汉东湖高新区教育局负责解释。

咨询电话：027-67880466（政策咨询）、027-65522243或027-65524307（报名系统及技术咨询）

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

附件：1.附件1 武汉东湖高新区2024年教师招聘岗位一览表.xlsx

2.武汉东湖高新区2024年公开招聘教师资格复审材料目录.docx

武汉东湖新技术开发区人事局

武汉东湖新技术开发区教育局

2024年5月10日

鄂州海关招聘监管辅助人员公告

根据工作需要，鄂州海关拟面向社会公开招聘监管辅助人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及4个岗位：单证整理辅助岗2人、卡口值守辅助岗6人、视频监控辅助岗1人、区域巡查辅助岗1人、共需求10人，在海关关员的带领下开展不涉及海关行政执法权力的辅助性工作（具体岗位职责及要求详细见附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行良好，诚实守信，纪律意识强，无刑事犯罪和其他违法记录；

2. 年龄为20周岁以上、35周岁以下，大专以上学历，特别优秀者，可适当放宽；

3. 具有岗位工作所需要的素质和能力；

4. 五官端正，身心健康，男女不限；

5. 同等条件下，满足以下条件可优先录用：

①中共党员、烈士子女，文化学历高、有党委政府或国企工作经历人员优先录用；

②具备英语CET-6、新媒体宣传策划编辑、视频剪辑、文字写作、熟练车辆驾驶等能力的人员优先录用。

具备上述条件，报名时需提供相关证明材料。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘

1. 受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3. 因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

4. 有较为严重的个人不良信用记录；

5. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6. 与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；

7. 法律、法规和政策规定的其他情形及其他不适宜从事海关监管辅助工作的情形。

三、薪酬待遇

薪酬3000元左右，合格录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳社会保险。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及初审、面试、体检、试用期考核等程序进行。

（一）报名方式

1.报名时间：2024年5月7日至2024年5月9日。

2. 报名方式：采取电子邮件网上报名形式进行。

报名邮箱：2515583639@qq.com

咨询电话：027—53116669/53116682

应聘者须将以下材料以压缩文件的形式发送到邮箱，邮件标题按“鄂州海关监管辅助人员+姓名+岗位”格式设置：

（1）附件2《鄂州海关招聘海关协管员报名表》；

（2）近期2寸免冠证件照片1张、近期全身生活照1张；

（3）身份证正反面、户口簿本人页扫描件（中共党员、复退军人还需提供相关证明扫描件）；

（4）毕业证书、学士学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载)；

（5）户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明扫描件；

（6）外语等级证书、计算机等级水平证书以及其他相关资质、技能或特长的证书扫描件。

以上扫描件请备好原件，在面试环节提供给工作人员审查。

（二）网上初审

初审合格者，将电话通知面试时间、地点及有关安排。初审在5月9日前完成。

（三）面试

1. 面试时间：具体面试时间以电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。

2. 面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。

3. 面试结果：面试结束后由鄂州海关根据录取结果（三个工作日内）电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。

4. 人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。

（四）其他事项

1. 此次招聘人员，坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，凡是符合条件人员均可报名，不收取报名费、介绍费等任何费用，请谨防不法人员借机进行诈骗。

2. 报名人员请保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定时间参加招聘各环节事宜的，视作自动放弃。

3. 应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

4. 新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。

附件1：鄂州海关招聘监管辅助人员岗位情况及招聘要求表.docx

附件2：鄂州海关招聘海关协管员报名表.doc

中南民族大学2024年合同制工作人员招聘公告

根据学校事业发展需要，现面向社会招聘合同制工作人员。学校简介详见主页：https://www.scuec.edu.cn/。

一、招聘计划

计划招聘合同制工作人员20名（岗位一14名，岗位二6名），主要从事学生日常事务管理及服务育人等工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

2.

3.身心健康，品学兼优。

4.体检结果符合公务员录用体检标准。

因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除中国共产党党籍、开除公职的人员，曾被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

（二）资格条件

1.中共党员（预备党员）。

2.研究生学历，硕士及以上学位；专业不限。

3.年龄不超过28周岁（1996年1月1日及以后出生）。

4.根据入驻学生公寓需要，计划招聘男性14名（岗位一）、女性6名（岗位二）。

5.学习成绩优秀，本科和研究生阶段无不及格记录。

6.本科或研究生学习期间有1年以上主要学生干部经历。

2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

三、招聘程序

在中南民族大学人事处网站发布合同制工作人员招聘公告。

（一）报名步骤

1.网上报名

应聘者在中南民族大学人才招聘系统注册后投递简历（http://rczp.scuec.edu.cn），同时须上传下列审核材料并确保真实有效（以“姓名”命名，将审核材料原件按下列顺序扫描在一个PDF文件中上传）。审核材料：（1）人才招聘系统生成的简历（本人签字）；（2）本科及研究生毕业证和学位证书（应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》或其他相关证明材料，海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证）；（3）有效身份证件；（4）中共党员（预备党员）证明（党组织盖章）；（5）所在学校教学管理部门出具本科和研究生阶段学习成绩单，未提交或提交不全的视作放弃资格；（6）学校学工、团委或学院党委出具的主要学生干部证明材料；

报名时间：2024年4月26日20：00至2024年5月8日12:00。

2.资格审核

学校成立招聘工作领导小组对报名者进行资格审核，确定参加笔试人员名单，报名者须密切关注学校人事处网站“公示公告”栏。

（二）考试考核

1.考试分为笔试和面试，报名结束后在学校人事处网站“公示公告”栏公布考试安排。

2.招聘计划数与通过资格审查人数应达到1:5，若不足1:5则按照规定相应减少该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

3.报考人员统一参加笔试，笔试科目1科，为《综合素质能力测试》，采用闭卷方式进行，考试时间为120分钟，笔试内容为招聘岗位相关基础理论和知识、写作能力等，不指定参考书目。笔试成绩从高到低排序，按照1:5的比例确定面试人员，若不足1:5则按实际人数确定面试人员。

4.面试主要考察应聘者综合知识、分析与解决实际问题的能力、组织协调能力、语言表达能力等。

5.考核结果按笔试40%、面试60%加权成绩从高到低排序。笔试和面试合格分数线均为60分。

（三）体检、考察

1.体检。按1:1确定人选进行体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定三甲以上医院进行体检，体检费用自理。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的三甲以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

2.考察。全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、社会信用记录、心理调适能力、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考人员在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试报考人员的考试总成绩从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。

（四）公示

学校根据考试成绩、体检和考察结果等综合情况确定拟聘人员名单。在中南民族大学人事处网站公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不予进入下一环节；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，延缓进入下一环节，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或取消资格后出现的空额不再递补。

（五）聘用

公示无异议办理聘用手续，签订劳动合同，纳入学校合同制一类A岗管理，综合年收入9-12万（税前）。

（六）其他事宜

1.应聘者须密切关注学校人事处网站，招聘过程中如有调整、补充等事项，由中南民族大学在中南民族大学人事处网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、递补、聘用等环节的，视为本人自愿退出本次招聘，责任自负。

2.资格审核贯穿考试全过程，应聘者在报名、考核、体检等过程中如有隐瞒事实、弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为，一经查实，则取消应聘资格。

3.公开招聘工作在学校党委领导下进行，学校纪委办、监察处全过程监督。严格执行回避要求，简历中须标注主要社会关系（父母、配偶、兄弟姐妹、子女的姓名、工作单位和职务）。

4.2024年公开招聘工作人员实行合同制，聘期（3年）结束后，完成聘期任务考核合格者，签订续聘合同；考核不合格者，解除劳动合同。

5.公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期自报到之日起计算。试用期只约定一次，包括在劳动合同期限内。在试用期间被证明不符合聘用条件的，解除劳动合同。

6.对于未在规定时间办理报到手续的，视为自动放弃，其聘用资格不再保留，且不再递补。

四、联系方式

人才招聘系统：http://rczp.scuec.edu.cn

人事处网站：http://www.scuec.edu.cn/zzrsb/

联系人：杨老师

联系电话：027-67842183