武汉长江

江汉区人才公寓长江航运中心地址+户型+配套设施

（一）房源 • 长江航运中心

户型: 一居室 面积: 47.57-52.9m2| 一室一厅 面积:62.62m2

房间配套: 家具一应俱全，配置了单人床(带床垫）、空调、洗衣机、抽油烟机、电热水器、冰箱、衣柜、餐桌椅、独立浴室，可直接拎包入住。

地址:江汉区黄陂街14-16号长江航运中心小区

联系电话:李萌 18872288167

（二）配租对象

取得普通高校(包括教育部认可的境外高等院校)全日制大专以上学历、毕业6年以内、2022年6月7日起在汉就业创业并正常缴纳社会保险、本人及家庭在武汉市中心城区无自有住房的高校毕业生。

武汉长江实验学校（原武昌实验寄宿学校）是经武汉市教育局批准，在湖北省武昌实验中学协助下兴办的一所十二年一贯制全日制寄宿学校。突显特色、优质、多元发展，向高一级学府输送了一批又一批具有中国灵魂、世界眼光、德才兼备的优秀学生。

学校坚持人才强校战略，筑巢引凤，广纳贤才，大力引进高水平师资力量，构建特级教师领衔、骨干教师为引领、中高级教师为骨干、优秀青年教师为基础的老中青相结合、师德高尚、业务精湛、结构合理的优秀教师队伍。因提质发展需要，热忱欢迎志同道合的你加盟。

01有竞争力的薪酬

一经录用，遵从优劳优酬、多劳多得的薪酬原则，综合薪酬优于同行业同类型学校。

小学教师年薪：12-20万元

初中教师年薪：15-25万元

高中教师年薪：16-30万元

*特级教师、省市骨干教师、教学业绩突出者年薪面议

02丰厚的福利待遇

缴纳五险一金，享有带薪寒暑假，子女入读本校学费半价优惠，免费体检，节假日发放福利。

03广阔的成长空间

学校与湖北省武昌实验中学成立“教育教研联合体”，开展联合招聘、联合实习、联合培训、联合教研，实现资源共享。

提供校内外培训提升平台，双重职称评定（承认公立学校系列职称评定结果，享有校内职称评定资格和待遇）；享受评优、评先机会；教学效果优异者获得各类教科研奖金。

04舒适的工作生活环境

学校免费提供单人公寓（配备家具，水电网费全包，可拎包入住），免费提供一日三餐（食堂自助餐，干净卫生、营养可口），现代化的教学设施设备、一流的教学办公环境。

05良好的发展前景

教育集团联合办学实力雄厚，学校是符合“六独立”政策的纯民办寄宿制学校，地处省辖长江新区核心，享有政策扶持，后劲足，发展前景良好。

06招聘岗位

小学：语文、数学各1名

初中：语文、历史各2名

高中：日语、体育、音乐、美术各2人

行政：实验室管理员、文印员、校办文员、人事主管、生涯规划老师、档案管理员若干名

学生成长服务中心：心理教师，生活老师若干名

后勤：花匠、安保、保洁、食堂人员（白案、红案、西点师、厨工）若干名

07招聘要求

教师招聘要求

1、热爱教育事业，爱岗敬业、身体健康、积极乐观、有理想、有追求、有耐心、有合作意识。

2、全日制本科及以上学历，中高级教师、特别优秀者可适当放宽学历要求。

3、所学专业与应聘学科一致，持有相应学科学段教师资格证，会使用现代信息技术进行相关教学和操作，普通话二级以上。

4、能够担任班主任优先考虑，能够大部分时间住校。

5、应届985、211大学毕业生、师范专业毕业生优先考虑。

6、在职教师需要同学科任教三年以上教学（班主任）经历。具有省、市教育部门认定的高级或特级教师职称、区级以上的学科带头人、骨干教师、优秀教师、名优班主任荣誉称号者优先；高中教师中有培养清华北大、985、211大学生经历者优先。

7、高中体音美教师需要有特长生培养经验，有多年毕业班从业经验，高考成绩突出者优先考虑。

行政岗招聘要求

有较强的沟通协调能力，专业能力精通，需要有相关专业背景及相应岗位工作经历，业绩突出。

心理教师需要所学专业对口，有相关资格证书，有丰富的学校工作经验。

生活老师、后勤人员招聘要求

1、爱岗敬业，勤劳踏实，工作责任心强，执行力强。

2、男性，50周岁以下；女性，45周岁以下。

3、能够住校，身体健康，无不良生活习惯。

4、有相关经验者优先考虑

有下列情况之一的，不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4、现役军人；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

08应聘方式

请扫描相应二维码登记

▲教师、行政招聘

▲生活老师、后勤招聘

联系方式

人事部电话：18171366963 17720591120 027-88112056

邮箱：shiyanjisuxx@foxmail.com

官网：www.wcsyjs.cn

学校地址：武汉市汉口北大道202号

最新消息：

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2024长江灯光秀“浪漫樱花，相约武汉”樱花季特辑

3月16日起，长江灯光秀、夜上黄鹤楼都换上新皮肤，流光溢彩，趁着夜色在楼体上狂洒樱花雨。

时间：3月16日-4月6日（亮灯时间为19:00至22:00）

地址：两江四岸

观赏地点推荐：

汉口：汉口江滩沿线

武昌：中华路城市阳台、月亮湾码头

汉阳：汉阳江滩沿线、南岸嘴、大禹文化园

特别观赏方式——观光轮船

两江游览：三月，是武汉落英缤纷的季节，武汉文旅集团两江游览公司“花漾武汉，樱你而来”樱花主题游浪漫开启。为让游客在游船上感受花前月下的浪漫情怀，两江游览打造“第一届水上樱花节”，游船已换上粉嫩新装并设置多处樱花元素打卡点，营造栩栩如生的唯美意境，展现樱花与江水联动的柔美和浪漫。

粤汉码头“两江晴川”号：仿若置身粉色海洋，在星空咖啡厅品尝樱花主题茶歇或是漫步在花团锦簇的“樱花大道”，船行江上，粉色的樱花随着微风摆动，愈发唯美浪漫、如梦似幻。

苗家码头：已经准备好了满满的樱花许愿牌，笑脸墙前一笔一画绘制独一无二的温馨画面。“水上樱花节”期间，游客们在游船欣赏美景的同时，都能参与到丰富多彩的活动中来。

黄鹤楼码头：三艘新能源游船上还将带来唯美的樱花快闪舞蹈表演，展现春樱下的活力舞动之美，令人不自觉地跟着摇摆跃动。网红人偶在浪漫氛围船舱内巡游，邀请游客参与樱花知识问答、樱花拼图DIY等主题互动游戏，将樱花书签、樱花钥匙扣等文创小礼品送给有缘人。

汉阳门码头：特色樱花主题美食、精美城市樱花文创产品、季节限定樱花主题氛围布置……游船俨然成了樱花的舞台。一条航线串联城市热门景点地标，汉阳门码头游船航行途中，游客拍摄樱花氛围、长江美景相关照片，参与游船上开展的摄影比赛，优秀作品将在游船上展示并获得精美奖品。

长江航运总医院2024年度综合管理岗位招聘公告

01 医院简介

长江航运总医院·武汉脑科医院创建于1954年，隶属于交通运输部长江航务管理局，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的非营利性三级综合医院，下设三个院外门诊、一所疾病预防控制中心、五个120急救站、一个122急救站、十余个医联体单位；同时承担政府指令性对口帮扶一所二级甲等医院、三个社区卫生服务中心；是湖北省水上应急救援医院、武汉轻工大学附属医院及研究生工作站、武汉大学医学院、湖北省中医药大学、新乡医学院的实习教学医院、湖北省住院医师规范化培训基地、湖北省、武汉市医保定点医院、交通事故应急救治医院；是国家级基层胸痛中心，国家级卒中中心、武汉市高级卒中中心，创伤救治中心；是北京天坛医院、德国柏林医院、中科院武汉病毒所技术合作单位。

022024年医院招聘综合管理岗

03 应聘条件

应聘人员必须满足下列条件：

（一）通用条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律和行政法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.符合岗位所要求的专业和资格条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）专项条件。

1.2024年度全国普通高校全日制统招统分的全脱产应届毕业生（不包括未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生），毕业证和学位证双证齐全；两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生，可按应届毕业生接收程序办理。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》。

2.接收应届毕业生：本科生年龄不超过26岁（1998年1月1日后出生），硕士研究生不超过30岁（1994年1月1日后出生），博士研究生不超过35岁（1989年1月1日后出生）。

3.参加中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试，总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

（三）有下列情形之一者不得应聘：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在事业单位公开招聘考试或各级公务员招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定有影响录用的其他情形。

04 报名和资格审查

（一）报名方式。

接收简历采取现场接收和网络接收相结合的方式，应聘人员可以到医院人事处投递简历，也可以通过公布的邮箱（1422557247@qq.com）进行投递。邮件标题以“报考岗位-姓名-专业-国考成绩-联系方式”命名。

报名截止时间：2024年4月15日17时整。网上报名以电子邮件接收时间为准。

（二）资格审查。

1.对高校毕业生核实简历信息、就业推荐表、成绩单、身份证等材料。

2.中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩单（截图,应包含姓名和笔试成绩部分）

05 笔试

笔试直接采用中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩，不再另行组织笔试。

06 面试

（一）组织面试前将对应聘人员提供的报名材料进行初审。

（二）从符合招聘条件的应聘人员中，根据中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩高低顺序，按照招考岗位计划1:3的比例确定面试人员名单，未达到1:3的全部进入面试。

（三）面试采取结构化面试的方式进行，面试公告在长江航运总医院官方网站（https://www.chzyy.com.cn//）公布。同时，通过电话联系告知考生。

07 体检、资格复审和考察

面试结束后，按应聘人员综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、资格复审和考察环节的人选。实际面试人数达到招聘计划3倍的，参加面试人员的面试成绩达到面试满分的60%及以上（含60%）为合格；不足3倍的，参加面试人员的面试成绩达到面试满分的70%以上（含70%）为合格。面试未合格者不予计算综合成绩，不进入体检、资格复审和考察环节。

综合成绩的计算方法为：按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算。

体检、资格复审和考察公告在医院官方网站公布，同时公布进入体检、资格复审和考察环节人员名单。

医院根据招聘条件及岗位要求对应聘者的报考资格进行复审。

08 公示拟聘人员

医院根据综合成绩、体检结果、考察和资格复审等确定拟聘人员，并公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

体检、资格复审、考察、公示环节中自动放弃的应聘人员，应签署放弃录用声明，该空缺岗位按照综合成绩递补依次进入下一环节。

09 其他注意事项及相关要求

（一）应聘人员对所提供的所有应聘材料负诚信责任，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形，以及违反国家事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，将取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将予以清退。

（二）应聘人员在报考期间，请及时关注医院官网（https://www.chzyy.com.cn//）上发布的通知、公告等招考信息。同时应聘人员在招聘期间务必保持电话畅通，便于及时取得联系。因个人通讯不畅、信息接收不及时等原因导致应聘人员误考、迟考的，造成后果自负。

（三）毕业生届别以毕业证书记载的时间为准，接收的毕业生应如期取得毕业证和学位证，最晚不超过2024年12月31日，否则不予接收。

（四）本公告由长江航运总医院负责解释，报考咨询电话：82451854。

长江设计集团2024新员工招聘公告（社招+校招）

长江设计集团有限公司 (简称长江设计集团，原长江勘测规划设计研究院)，是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业，是定位于勘察设计咨询、科技创新研发和高端战略智库相融合的国家高新技术企业，总部位于湖北武汉。

集团拥有中国工程院院士1人，全国工程勘察设计大师7人，各类国家级、省部级专家90余人，入选各类专家库人才300余人，拥有一支由规划设计工程师、应用研究科学家、高端智库战略家组成的复合型人才团队。

一、福利待遇

提供极具竞争力的薪酬待遇

高标准七险二金(五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害险)

福利体系完善，关爱从身体延伸到心理、从本人惠及到家庭

二、招聘群体

校聘人员：

硕士研究生及以上学历，应届高校毕业生，符合岗位要求

社会人才：

大学本科及以上学历，中级及以上职称，取得相关注册执(职)业资格，符合岗位要求

三、招聘岗位

四、招聘流程

五、劳动关系

直接与集团或各子公司签订正式劳动合同

六、投递方式

登陆集团招聘网站 (http://campus.51job.com/cjwsjy)

移动端：扫描简历投递二维码进入集团招聘网站

温馨提示：

1.最多可投递三个岗位

2.通过行为风格和心理健康测评方有机会参加面试

3.越早投递简历，越早参加面试，越早拿offer

长江航运总医院2024年公开招聘公告（第三批）

01 医院简介

长江航运总医院·武汉脑科医院创建于1954年，隶属于交通运输部长江航务管理局，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的非营利性三级综合医院，下设三个院外门诊、一所疾病预防控制中心、五个120急救站、一个122急救站、十余个医联体单位；同时承担政府指令性对口帮扶一所二级甲等医院、三个社区卫生服务中心；是湖北省水上应急救援医院、武汉轻工大学附属医院及研究生工作站、武汉大学医学院、湖北省中医药大学、新乡医学院的实习教学医院、湖北省住院医师规范化培训基地、湖北省、武汉市医保定点医院、交通事故应急救治医院；是国家级基层胸痛中心，国家级卒中中心、武汉市高级卒中中心，创伤救治中心；是北京天坛医院、德国柏林医院、中科院武汉病毒所技术合作单位。

022024年医院招聘岗位（第三批）

03医院长期招聘优秀医学博士

岗位专业：临床、医技各专业

（一）岗位要求：

博士研究生学历，有临床工作经历或医学专业应届毕业生，具有扎实的专业基础和较大发展潜力，良好的学习沟通、医学科研及管理能力，善于表达。中级或以上职称、有三甲医院工作经历者优先考虑。

（二）相关待遇：

提供事业单位编制；提供一次性安家补助10-30万元；提供科研启动经费10-20万元；提供2年租房补贴，4000元/月；具体事宜及其他待遇可面议。

04 应聘条件

应聘人员必须满足下列条件：

（一）通用条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律和行政法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.符合岗位所要求的专业和资格条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）专项条件。

1.应届毕业生接收条件

（1）2024年度全国普通高校全日制统招统分的全脱产应届毕业生（不包括未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生），毕业证和学位证双证齐全；两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生，可按应届毕业生接收程序办理。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》。

（2）接收应届毕业生：本科生年龄不超过26岁（1998年1月1日后出生），硕士研究生不超过30岁（1994年1月1日后出生），博士研究生不超过35岁（1989年1月1日后出生）。

2.社会招聘条件

（1）社会招聘人员应具备招聘岗位所需的学历、资历、专业技术能力或执业资格等条件，符合学历、专业、执业资格等招聘条件要求的高校毕业生可纳入社会招聘范围。

（2）接收社会招聘人员年龄不超过45岁（1979年1月1日后出生），高级职称的专业技术人员不超过50岁（1974年1月1日后出生），国家级专家人才不超过55岁（1969年1月1日后出生）。

（三）有下列情形之一者不得应聘：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在事业单位公开招聘考试或各级公务员招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定有影响录用的其他情形。

05 报名和资格审查

（一）报名方式。

接收简历采取现场接收和网络接收相结合的方式，应聘人员可以到医院人事处投递简历，也可以通过公布的邮箱（1422557247@qq.com）进行投递。邮件标题以“报考岗位-姓名-专业-联系方式”命名。

报名截止时间：2024年5月22日17时整。网上报名以电子邮件接收时间为准。

（二）资格审查。

对高校毕业生核实简历信息、学籍在线验证报告、就业推荐表、成绩单、身份证、执业资格证书等材料。对社会招聘人员核实毕业证、学位证、身份证、职称证书、执业资格证书等材料。

06 笔试

笔试内容为专业考试，不指定考试用书。

笔试具体时间另行通知。

博士研究生、高级职称的专业技术人员、国家级专家人才在通过资格审查后，可不参加笔试，直接进入面试环节，不占用面试名额。

07 面试

1.组织面试前将对应聘人员提供的报名材料进行初审。

2.从符合招聘条件的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序，按照招考岗位计划1:3的比例确定面试人员名单，未达到1:3的全部进入面试。应聘人员笔试成绩低于卷面总分60%的，不得进入面试。

3.面试采取结构化面试的方式进行，面试公告在长江航运总医院官方网站（https://www.chzyy.com.cn//）公布。同时，通过电话联系告知考生。

08 体检、资格复审和考察

面试结束后，按应聘人员综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、资格复审和考察环节的人选。实际面试人数达到招聘计划3倍的，参加面试人员的面试成绩达到面试满分的60%及以上（含60%）为合格；不足3倍的，参加面试人员的面试成绩达到面试满分的70%以上（含70%）为合格。面试未合格者不予计算综合成绩，不进入体检、资格复审和考察环节。

综合成绩的计算方法为：按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算。博士研究生、高级职称的专业技术人员、国家级专家人才综合成绩按面试成绩折合成百分制后计算。

体检、资格复审和考察公告在医院官方网站公布，同时公布进入体检、资格复审和考察环节人员名单。

09 公示拟聘人员

医院根据综合成绩、体检结果、考察和资格复审等确定拟聘人员，并公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

体检、资格复审、考察、公示环节中自动放弃的应聘人员，应签署放弃录用声明，该空缺岗位按照综合成绩递补依次进入下一环节。

10 其他注意事项及相关要求

（一）应聘人员对所提供的所有应聘材料负诚信责任，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形，以及违反国家事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，将取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将予以清退。

（二）应聘人员在报考期间，请及时关注医院官网（https://www.chzyy.com.cn//）上发布的通知、公告等招考信息。同时应聘人员在招聘期间务必保持电话畅通，便于及时取得联系。因个人通讯不畅、信息接收不及时等原因导致应聘人员误考、迟考的，造成后果自负。

（三）毕业生届别以毕业证书记载的时间为准，接收的毕业生应如期取得毕业证和学位证，最晚不超过2024年12月31日，否则不予接收。

（四）本公告由长江航运总医院负责解释，报考咨询电话：82451854。

长江财产保险股份有限公司非车险部、理赔客服部总经理招聘公告

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。长江财产保险已在湖北区域实现机构全覆盖，并在省外设立多家分公司，业务范围涉及全国主要行政区域。长江财产保险经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经保监会批准的其他保险业务，形成涵盖12个大类、200多个主险、2000多个附加险的产品体系。

因业务发展需要，现面向社会招募非车险部、理赔客服部总经理，欢迎有志之士加盟。

一、招聘岗位

（一）非车险部总经理

（二）理赔客服部总经理

部门职责详见附件1《长江财险总部招聘岗位部门职责》。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.认真贯彻执行党的路线方针政策，政治素质较高，政治立场坚定。

2.具有较好的职业道德和个人操守，遵纪守法、诚实守信、严守底线、认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，作风正派，清正廉洁。

3.具有突出的工作能力，有较强的创新意识和市场意识，善于把握行业发展规律，具有丰富的工作实践经验，能够将理论和实践相结合推动本职工作，解决实际问题。

4.具有较强的综合能力，执行力强，大局意识好，语言和文字表达能力强，管理和沟通协调能力强，善于应对全局性和复杂性问题；高度认同组织使命和战略愿景，具有较强的责任意识。

5.具有良好的心理素质、抗压能力和能够正常履行职责的身体素质，无不良从业记录。

（二）资格条件

1.45周岁左右，大学本科及以上学历，有金融、保险等相关专业优先；

2.具备10年以上保险公司相关工作经验，具有5年以上大中型财险公司总部相关部门处室或省级分公司部门相同职级或以上相关管理经验；

3.如属于向上跨类别职务应聘，则需满足在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，且在下一层级正职岗位工作至少满1年；

4.熟悉财产保险公司运营管理及业务流程，对财产保险行业现状及发展趋势有着深刻理解，有业务资源者优先；

5.特别优秀的或者工作特殊需要的人员，有关资格条件可适当放宽。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

四、薪酬待遇

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

五、应聘方式及有关事项

（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件，点此下载），将应聘人员登记表电子版（附照片）以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至hr@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（二）报名截止时间：2023年6月15日。

（三）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

六、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：人力资源部 邓女士

联系电话：027-83766666-9830

长江水利委员会长江勘测技术研究所2024年度公开招聘公告（校园招聘）

根据事业单位公开招聘有关规定，结合长江水利事业发展需要，长江勘测技术研究所（以下简称“长勘所”）面向2024年度高校应届毕业生开展校园招聘，计划招聘6名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

长江勘测技术研究所（以下简称“长勘所”）成立于1981年2月，系纳入长江设计集团有限公司管理的水利事业单位，主要从事水利水电工程、地质灾害防治、地下水资源、水生态、水环境治理等勘察及技术研究，下设工程地质、水文地质、遥感技术应用、工程物探、工程监测和岩土试验检测等研究室（中心）。

二、招聘的岗位人数

此次共设置校园招聘岗位6个，招聘人员6人，拟招聘的岗位、专业、人数及拟聘岗位所需要的其他条件等，详见《长勘所2024年度公开招聘人员计划表（校园招聘）》（以下简称《校招计划表》）。

三、招聘人员待遇

聘用人员纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和长江委所属事业单位有关规定执行。

四、应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（五）2024年度高校应届毕业生。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按2024年度高校应届毕业生对待。

参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

（六）岗位所需的年龄、专业或技能等条件，详见《校招计划表》。

硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。2024年度应届毕业生取得相关学历、学位的时间一般截止到2024年12月31日，岗位要求的其他资格条件（如年龄、政治面貌、资格证书等）截止时间均为发布本公告当日。

报考岗位专业要求依据教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和2018年更新的《学位授予和人才培养学科目录》。

（七）应届高校毕业生毕业时须取得国家统一颁发的毕业证和相应的学位证；留学回国人员留学归国毕业生需有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

（八）现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年、事业单位工作人员被开除未满5年的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

2024年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。

五、报考程序

（一）信息发布和岗位查询

2023年10月16日起在长江水利网（www.cjw.gov.cn）、长江水利人才网（www.cjrencai.com)、长江委信息网及相关高校网站等媒体向社会公开发布招聘信息，请广大考生关注并下载《校招计划表》。

（二）网上报名

本次招聘采取网上报名方式，报名程序如下：

1.提交报考申请。报考人员于2023年10月16日至10月31日登录长江水利网（www.cjw.gov.cn）左方的长江委人事招录专栏进行注册登录，在线提交报考申请，并将现场资格确认所需材料的电子扫描件同步发送至指定邮箱cjwcks@263.net（文件命名方式：岗位+姓名+ XX院校+专业）。报名时，报考人员应仔细阅读诚信承诺书，按要求认真填写有关信息，提交的报考申请应当真实、准确，填写错误、遗漏信息或提供不真实信息的，责任自负。

拟在部分高校组织进行宣讲及现场报名，具体安排见后续补充公告。

2.查询资格审查结果。报考人员登录长江水利委员会公开招聘服务平台查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。报名截止前，报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位，逾期不能再改报其他岗位。

报名实行诚信承诺制，报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。办理聘用手续时，需要同时提供相应的毕业证、学位证及其他相关证明材料，否则取消聘用资格，报考人员可根据此情况选择是否报考。

（三）开考比例

资格审查通过人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1方可开考。在规定的报名时间内，比例不足3:1的，取消该岗位的校园招聘或进行补招，并网上公示。

（四）现场资格确认

招聘单位对通过资格审核者进行现场资格确认，并领取准考证，未领取准考证者视为自动放弃。

现场资格审查时，报考人员须提供以下证件或证明材料原件备查，并自备一套复印件上交。

（1）应届毕业生：本人身份证、经学校签字盖章的报名推荐表或学校出具的证明、学生个人学习成绩登记单（须加盖学校公章）及岗位要求的其他相关材料。

在国家规定的择业期内的2022、2023年毕业生除本人身份证、学历学位证书外，还应提供本人择业期内未落实工作单位的声明、未参加社保的证明文件等。

（2）留学回国人员：除按上述分类提交相应材料外，还要出具教育部留学服务中心的学历学位认证的有关证明材料。

报考人员提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

六、考试内容、时间和地点

根据招聘岗位要求，分别采用面试或专业笔试+面试的方式。

学历要求为博士研究生岗位的考试方式为面试；学历要求为硕士研究生及以上岗位的考试方式为专业笔试+面试，博士研究生学历人员报名硕士研究生及以上岗位的均需参加专业笔试。

（一）专业笔试

资格审核通过人员发放准考证，进入笔试。专业笔试为闭卷考试，专业笔试卷面为100分，考试时长为120分钟。笔试设最低合格分数线60分。

（二）面试

学历要求为博士研究生岗位的考生现场资格审查合格的考生均参加面试，面试成绩为100分，面试时间为40分钟；学历要求为硕士研究生及以上岗位，通过合格线的考生按各岗位的笔试成绩从高到低顺序，原则上按计划招聘人数的5倍确定面试人选，前5名有并列的，并列人员均参加面试，通过合格线考生不足5人时，均进入面试，面试成绩为100分，面试时间为25分钟。面试设最低合格分数线70分。

（三）综合成绩计算

综合成绩由专业笔试和面试成绩按照不同比例合计而成，满分为100分。学历要求为硕士研究生及以上岗位，综合成绩总分为100分，专业笔试占40%，面试成绩占60%；学历要求为博士研究生岗位，面试成绩即综合成绩。

考试时间、地点及相关要求另行公告。

七、体检和考察

在应聘者笔试、面试成绩均达到最低合格分数线的基础上，按照综合成绩从高到低的顺序，按照计划聘用人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、了解社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

八、公示

根据综合成绩、体检、考察结果择优提出拟聘人选，如在体检和考察过程中应聘人员放弃或不合格者，经长勘所党总支研究是否按综合成绩依次递补。如果不递补，我所将在后续公告中予以说明；如果递补，我所将在后续公告中对递补的情形和方式予以明确；没有说明可以递补的不再进行递补。

拟聘人选名单在招聘公告发布范围公示7个工作日。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校等。

九、聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理审核备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予审核备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓审核备案，待查清后再决定是否审核备案。

拟聘用人员最迟应于2024年12月31日前取得毕业证、学位证，并到单位报到，逾期者其聘用资格无效。

十、回避

公开招聘人员按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。

十一、其他事项

考生在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理，体检费由长勘所承担。

招聘期间出现岗位空缺，由长勘所党总支研究决定是否补招，如果补招，将重新发布招聘公告并开展相关招聘活动。

十二、监督机制

1、为了保证公开招聘工作信息公开，过程公开，结果公开，长勘所组织监督小组对整个招聘过程进行监督。

2、如发现在招聘工作中有违规行为，欢迎大家进行举报。

监督电话：027-82927045

3、本实施方案由长勘所负责解释。

十三、联系方式

联系地址：武汉市解放大道2689号     邮编：430011

联系电话：027-82927037 传真：027-82927037

联 系 人：徐复兴  何娇

附件：长勘所2024年度公开招聘人员计划表（校园招聘）

2023武汉端午期间灯光秀

时间：6月21日—24日晚

主题：“端午特辑”，包括“龙腾粽海·长江灯光秀”和“高山流水 白云黄鹤·长江灯光秀”两个特辑。

主要内容：

其中，“龙腾粽海·长江灯光秀端午特辑”以“龙”符号为主打，演绎端午的习俗风貌，展现楚风汉韵的独特魅力;“高山流水 白云黄鹤·长江灯光秀端午特辑”以二十四节气为主线，采取古诗词展示、汉字演变等形式，展现中华优秀传统文化魅力。

亮灯时间：每晚19:00-22:00

最佳观赏地点：

汉口：汉口江滩沿线

武昌：中华路城市阳台、月亮湾码头

汉阳：汉阳江滩沿线、南岸嘴、大禹文化园

观赏方式：乘船在江上看灯光秀、漫步江滩观赏、直播观赏。

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一、招聘计划

长江武汉航道局2023年度拟面向社会招聘3名短缺专业人才，详见《长江武汉航道局2023年度事业编制短缺专业人才招聘职位信息表》（附件1）。

二、招聘条件

报名人员必须同时满足下列条件：

（一）通用条件

１．具有中华人民共和国国籍；

２．遵守宪法、法律和行政法规；

３．具有良好的政治素养和道德品行；

４．符合岗位所要求的专业或技能条件；

５．适应岗位要求的身体条件。

（二）专项条件

１．取得大学本科及以上学历;

２．年龄不超过40岁（1983年1月1日以后出生），获得省部级以上先进表彰荣誉称号的，年龄可放宽至45岁（1978年1月1日以后出生）;

３．具有5年以上工作经历（参加工作时间计算到2023年7月31日）;

４．持有内河二类及以上船舶高级船员(船长、轮机长)适任证书。

（三）有下列情形之一者不得报考

１．现役军人；

２．尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；

３．曾被开除公职的；

４．曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

５．按照有关规定应当执行回避制度的；

６．法律法规规定有影响录用的其他情形。

2024春节活动——武汉长江灯光秀

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长江灯光秀龙年春节、元宵特辑

时间：2月9日18:00-次日00:30、2月10日-2月17日18:00-23:00

地址：两江四岸

除夕至正月初八期间，长江灯光秀上新龙年春节、元宵特辑。两江四岸楼宇点亮璀璨灯光，播放巨龙腾飞、张灯结彩、烟火升腾的欢庆画面。

春节假期期间(大年初一至初八)，两江游船、知音号、武汉轮渡均正常运营，可以乘船至江心欣赏这场美丽光影秀。

武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

招聘岗位

1、解决方案咨询师1名；

2、数据产品咨询师1名；

3、项技术架构师1名；

4、平台产品经理1名。

岗位详情

（一）解决方案咨询师

岗位职责：

1、负责数字化项目需求挖掘前期技术支持，包括需求分析、技术交流、技术路线、架构设计、风险判断、课题研究等；

2、整合内外技术产品合作生态资源，研究市场趋势与竞品优势，负责资源资产数字化与产业服务项目解决方案设计，持续推出优秀的行业解决方案；

3、负责数字化项目管理，包括项目调研、方案设计、开发测试、用户反馈、迭代优化全过程。

4、推进行业解决方案、服务产品、商业合作的市场开拓，结合行业项目实践与知识学习，持续深化企业行业影响力与品牌形象建设。

任职要求：

1、五年以上IT解决方案咨询工作经验，熟悉政企客户的业务运行方式，具备数据要素市场、产权交易相关从业经验优先；

2、深刻洞察行业动态与技术趋势，有较强的新技术应用研究能力与行业价值点敏感性，熟悉区块链、大数据、人工智能相关技术，具备解决方案生态资源者优先；

3、具备较强的沟通理解能力，擅长多任务与多目标管理；

4、熟练掌握解决方案演示所需工具软件，能熟练编写各类文档；

5、研究生及以上学历，有责任心、主动积极。

（二）数据产品咨询师

岗位职责：

1、负责遥感数据、公共管理数据、产业经济数据的数据资源开拓合作，负责数据安全与管理，为客户提供数据治理相关咨询方案；

2、挖掘行业数据产品与数据交易需求，为解决方案设计提供数据技术支持，包括获取数据资源、数据治理方案、数据标签设计、数据交易流通等；

3、持续输出数据专题产品，打造各类数据应用场景在线模型，持续提升数据产品交易和数据服务调用的质量、效率和体验感；

4、推进行业解决方案、服务产品、商业合作的市场开拓，结合行业项目实践与知识学习，持续深化企业行业影响力与品牌形象建设。

任职要求：

1、具备三年以上数据治理、数据产品、数据建模等工作经历，具备数据要素市场交易相关从业经验优先；

2、熟悉各类型数据采集方法与源数据质量，掌握数据处理与数据建模工具软件，掌握遥感数据处理方法的优先；

3、具有国际化视野，能够向技术或非技术受众用英文清晰的表达想法，推动战略合作；

4、深刻洞察数据要素市场相关发展态势，有较强的业务理解力和数据敏感性；

5、研究生及以上学历，有责任心、主动积极。

（三）技术架构师

岗位职责：

1、全面负责公司数据治理平台和数据交易平台的体系规划、架构设计、技术路线、技术选型、技术实施和迭代维护，确保平台稳定高性能；

2、全面负责公司数据流通共享路径设计，持续提升平台与业务应用系统的数据交互能力，确保数据安全与数据资源池的活力，维护公司数据资产；

3、统筹应用系统接口、基础工具与基础模块技术标准，持续提升平台基础功能对业务系统的扩展支持能力，降低业务系统底层代码率；

4、负责组织隐私技术、区块链、可信数据空间等新技术的研究、应用，主持解决方案技术架构与技术路线评审，主持技术难点攻关；

5、管理公司核心技术，把握技术发展动态与行业应用趋势，为公司提供技术价值判断与研发投入决策支持。

任职要求：

1、具备五年以上IT、互联网、3S公司技术总监工作经历，具有大型应用开发或研发团队管理经验，具有数据交易平台或大数据治理平台搭建及商业化应用的成功经验者优先；

2、具有开阔的国际视野和战略视野，深刻洞察行业动态与技术趋势，有较强的新技术应用研究能力，熟悉区块链、大数据、人工智能相关技术；

3、具有高级以上技术职称，获得过奖励荣誉，承担过国家级省级重大项目者优先。

（四）平台产品经理

岗位职责：

1、跟踪数据要素市场交易相关宏观环境，调研数据交易平台商业模式和竞品，定义公司核心平台愿景、竞争策略和实施路线图；

2、负责公司数据治理平台和数据交易平台设计，输出产品需求文档，完成原型图和交互设计；

3、跟进平台全生命周期，和数据工程师、应用开发团队和核心平台技术团队紧密合作，持续优化平台设计，提升平台数据承载力，提升基础功能对业务系统的扩展支持能力，跟踪平台开发，测试，上线、迭代全过程；

4、定义平台的核心指标以衡量已发布的功能效果，对核心指标数据进行分析并对其负责。

任职要求：

1、统招本科以上学历，计算机，信息技术等相关专业毕业，5年以上互联网产品经理或产品负责人工作经验；

2、熟悉平台产品技术和开发流程，对软件开发技术、数据治理技术、自动测试技术等方面有一定了解，能够与技术团队形成默契配合；

3、有较强的逻辑能力和协调能力，执行力强，思维敏捷，工作细致有耐心；

4、有实际的大型技术驱动型项目及平台的设计和管理经验，有数据服务平台产品经理经验者优先。

>>>点此查看完整招聘公告

长江引航中心2024年度招聘应届航海类毕业生公告

长江引航中心是长江海事局主管的公益二类事业单位，主要职责是对进出长江的外国籍船舶实施强制引航，为中国籍船舶提供引航服务，在武汉、芜湖、南京、镇江、江阴、张家港、靖江、南通、常熟、太仓、上海等沿江城市设有引航站，总部设在江苏江阴。根据长江引航事业发展需要，长江引航中心拟公开招聘一批航海类应届毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

（一）招聘岗位：引航员。

（二）拟招聘数量和高校范围：拟招聘15人。大连海事大学4人、武汉理工大学3人，上海海事大学4人，集美大学4人。

（三）用工性质：事业编制。

（四）生源要求：应届毕业生。

（五）工作地点：长江引航中心所属引航站。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政历清白，无反党反社会主义言行，没有参加反动邪教组织；

2.遵守宪法、法律和行政法规；

3.具有良好的品行，具有较强的公德意识、职业道德意识，热爱长江航运和引航事业。

4.本科生不超过26周岁（1998年1月1日后出生），硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年1月1日后出生）。

（二）专业素质

1.航海技术专业本科及以上学历，学士及以上学位；

2.大学英语四级考试（CET4）测试成绩达到425分及以上;

下列情况均视同为符合大学英语四级（CET4）测试成绩达到425分及以上的要求：

（1）获得公共英语等级考试三级（PETS3）及以上合格证书；

（2）雅思（IELTS）考试5.5分及以上；

（3）托福（TOEFL）考试70分及以上；

（4）取得大学英语六级（CET6）合格及以上证书或CET6测试成绩达到425分及以上；

（5）取得英语专业四级或专业八级合格及以上证书。

3.取得《海船船员培训合格证书》；

4.本专业年级综合总排名或学习总排名在前60%以内；

5.在校期间，学习及社会实践情况优良。

（三）身体素质

1.身体健康，符合登离外轮的身体状态，取得《海船船员健康证书》，精力充沛，能胜任相对连续引航和夜间引航工作，适合男性；

2.身高不低于170厘米；

3.双眼裸视视力C字表均在0.8（E字表4.9）及以上；

（四）有下列情形之一者不得报考：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

5.现役军人；

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7.在读的非应届毕业生；

8.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；

10.法律、法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、工作流程

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2023年9月18日-9月27日17:00，补递交材料截止时间为2023年9月28日12:00，逾期均不予受理。

2.报名方式：将报名材料（扫描件为JPG或PDF格式，需清晰可见）压缩打包，在规定时间内以电子邮件方式发至电子邮箱cjyhzxzp@sina.com，电子邮件名称统一为“院校+姓名”。原则上，一名考生的报名材料应压缩成一封电子邮件发送。

3.报名材料：

（1）《长江引航中心招聘应届航海类毕业生报名登记表》（详见附件1），需同时提供Word电子版和签名扫描版；

（2）第二代居民身份证正反面扫描件；

（3）《应届毕业生就业推荐表》扫描件或学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；

（4）《海船船员培训合格证书》扫描件；

（5）大学英语四级考试（CET4）成绩报告单（或视同为符合大学英语四级（CET4）测试成绩达到425分及以上要求的证明材料）扫描件；

（6）毕业生成绩情况证明（详见附件2）；

（7）《海船船员健康证书》扫描件。考虑该证书办理需要时间，如未能及时在报名期间完成办理并提交扫描件的，可在笔试资格复审时直接提供证书原件。

4.资格审查要求：长江引航中心根据招聘资格条件，从报名之日起对报名材料进行审查，确定参加笔试人员名单，并公布招聘考试详细计划。报名材料不完整需补充递交材料的，将以电子邮件形式通知，请考生及时关注邮箱信息，并在规定时间内补递交材料。未通过资格审查的人员不再另行通知。

笔试开考比例为3:1，即岗位报名人数与计划招聘人数之比不低于3:1，方可按计划进行笔试；未达到规定比例的，将根据实际情况核减该岗位招聘人数，核减的名额将根据其他高校报名情况进行调剂，或适当延长报名时间。

（二）笔试

1.时间与地点：初定于2023年10月中旬在大连海事大学航海学院、上海海事大学商船学院、武汉理工大学航运学院、集美大学航海学院举行，具体时间、地点另行通知。

2.资格复审：考生应携带所有报名材料的原件至笔试地点，考务人员现场进行资格复审，报名材料不全、条件不符合或弄虚作假的考生，取消笔试资格。

3.笔试科目：笔试进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目的考试，《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，《综合应用能力》考试时限为120分钟，成绩均采用150分制，总成绩为两个科目成绩之和。

笔试委托第三方出题。考试内容包含党的基本理论、时事政治、法律知识、航海和引航专业素质及其它应知应会的知识。

（三）面试

根据笔试总成绩由高到低的顺序，按面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定面试人员名单，进入面试人数与计划招聘人数比例达不到3:1的，全部进入面试；比例内末位笔试总成绩相同者，均进入面试。

面试人员名单拟定后在本校内公布。

1.时间与地点：拟定于笔试后第二天，各高校学生在本校内参加面试，具体时间地点另行通知。

2.面试要求：面试时间每人不超过20分钟，主要考察应聘者的语言（含英语）表达能力、掌握相关专业知识、综合分析能力等。同时，对面试人员进行场外考察，场外考察主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等情况。

面试成绩合格线为60分，面试成绩低于合格分数线的考生不得进入下一环节。

（四）确定拟聘用意向

1.时间：拟定于面试后，具体时间另行通知。

2.组织实施：据综合成绩由高到低的顺序，按照各高校招聘指标人数确定拟聘用人员和候补人员名单。综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试总成绩/3*40%+面试成绩*60%。

3.签订协议：确定拟聘用意向后，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。因拟聘用人员放弃所空缺的名额，按照综合成绩由高到低的顺序，在本高校候补人员中依次递补。如所空缺名额在本高校候补人员中递补不满的，将在其他高校候补人员中进行调剂。

（五）体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，考生需一并签订《体检承诺书》。体检（复检）不合格的，取消聘用资格。具体时间和地点另行通知。

（六）考察（政审）

1.考察时间：拟定于体检结束后。

2.考察内容：包括政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质等方面。

3.考察方式：由长江引航中心联系有关院校进行。政审合格的，确定为拟聘用人员。

（七）公示拟聘用人员

拟聘用人员名单在长江海事局网站上对外公示。公示期为7个工作日。

（八）签约聘用

公示期满，对没有问题和反映问题不影响聘用的人员，经长江引航中心研究后，原则确定聘用人员名单。按照有关规定签订《事业单位聘用合同》，试用期为1年。

四、有关说明

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.通过隐瞒、作假欺骗等手段获得考试、聘用资格的，一经发现，将严肃查处，并取消有关人员的聘用资格。

3.考生务必保持手机有效值守，确保通讯畅通。

4.签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》后如有违约，需交付违约金人民币5000元；

5.正式聘用后，为长江引航中心服务时间不少于5年；

6.2024年8月31日前，如不能取得《毕业证书》、《学位证书》，长江引航中心有权解除就业协议。

7.根据工作实际，可能对招聘时间作适当调整，如有调整以后续通知为准。

8.本公告发布应届航海类毕业生招聘人数仅为拟招聘计划，最终以上级下达的计划数为准。

9.咨询电话：0510-86848855

监督电话：0510-86848820。

10.本公告未尽事宜，由长江引航中心负责解释。

附件1.长江引航中心招聘航海类毕业生报名登记表.doc

附件2.毕业生成绩情况证明.docx

长江引航中心

2023年9月18日

长江武汉航道局2023年度短缺专业人才招聘公告

长江武汉航道局是交通运输部长江航道局所属公益性事业单位，负责长江干线上巢湖至陆溪口349.2公里航道的规划、建设、管理、养护工作。为加强长江武汉航道局人才队伍建设,改善有关专业人才短缺状况,经上级批准同意，拟面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

长江武汉航道局2023年度拟面向社会招聘3名短缺专业人才，详见《长江武汉航道局2023年度事业编制短缺专业人才招聘职位信息表》（附件1）。

二、招聘条件

报名人员必须同时满足下列条件：

（一）通用条件

１．具有中华人民共和国国籍；

２．遵守宪法、法律和行政法规；

３．具有良好的政治素养和道德品行；

４．符合岗位所要求的专业或技能条件；

５．适应岗位要求的身体条件。

（二）专项条件

１．取得大学本科及以上学历;

２．年龄不超过40岁（1983年1月1日以后出生），获得省部级以上先进表彰荣誉称号的，年龄可放宽至45岁（1978年1月1日以后出生）;

３．具有5年以上工作经历（参加工作时间计算到2023年7月31日）;

４．持有内河二类及以上船舶高级船员(船长、轮机长)适任证书。

（三）有下列情形之一者不得报考

１．现役军人；

２．尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；

３．曾被开除公职的；

４．曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

５．按照有关规定应当执行回避制度的；

６．法律法规规定有影响录用的其他情形。

三、报名安排

本次公开招聘采取现场报名，请应聘人员于2023年11月2日9∶00至11月10日17∶00（工作日）携以下资料到长江武汉航道局（武汉市江岸区洞庭街50号401室,联系电话：027-82763545）进行现场报名，并填写报名信息表（附件2）。

１．1寸近期免冠照片;

２．身份证原件及复印件;

３．毕业证原件及复印件;

４．教育部学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;

５．满5年有效社保缴费证明和劳动合同（协议）原件及复印件;

６．专业资格证书或资格文件原件及复印件。

四、面试

招聘单位根据岗位匹配度,在通过资格审核的报名人员中,按照不超过岗位计划招聘人数的3倍择优确定进入面试人选。面试满分为100分，成绩达到70分以上（含70分）为合格，面试未合格者不得进入体检和考察环节。具体时间、地点、注意事项及面试人员名单另行通知，发布渠道为长江武汉航道局网站（https://www.cjhdj.com.cn/zzq/whhdj/）。

五、体检和考察

面试结束后，依照面试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划数1∶1的比例组织考察和体检。

体检在武汉市“三甲”以上医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

考察内容按照相关规定和实际需要拟定，主要侧重于政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等情况，考察时对应聘人员的报名资格进行复审。

出现应聘人员自愿放弃、体检、考察或资格复审不合格情况的，招聘单位可在面试合格者中按照该岗位面试成绩从高到低的顺序依次递补。

六、公示拟聘人选

拟聘人员名单将在长江武汉航道局网站（https://www.cjhdj.com.cn/zzq/whhdj/）上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的影响聘用问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员无正当理由逾期（以用人单位通知报到时间为准）不报到的，取消聘用资格。

七、其他注意事项及相关要求

（一）应聘人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将解除聘用并予以清退。

（二）应聘人员应及时关注长江武汉航道局网站（https://www.cjhdj.com.cn/zzq/whhdj/）上发布的通知、公告等招聘信息，同时务必保持电话畅通，因个人通讯不畅、信息接收不及时导致误期、迟到的后果自负。

（三）以上招聘的时间安排可根据工作实际进行调整，具体以发布的通知和公告为准。

（四）本次招聘接受社会监督，长江武汉航道局纪委办公室电话：027-82763543。

（五）本公告由长江武汉航道局人事教育处负责解释。

咨询电话：027-82763545（限工作日，上午08∶30-12∶00，下午14∶30-17∶00）。

长江武汉航道局

2023年11月1日

附件1：长江武汉航道局2023年度事业编制短缺专业人才招聘职位信息表.doc

附件2：长江武汉航道局2023年度短缺人才招聘报名登记表.doc

长江水利委员会宣传出版中心2024年度公开招聘（校园招聘）公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合长江宣传事业发展需要，经长江委批准，我中心面向2024年度高校应届毕业生开展校园招聘，计划招聘事业编制工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

长江水利委员会宣传出版中心（长江水文化中心）是水利部长江水利委员会直属事业单位，拥有报纸、网站、微信、电视台、刊物、展览、出版等多种类型媒体资源。中心主要职责是承担全委重大活动的新闻宣传报道工作和长江水文化建设的相关工作。

二、招聘岗位

此次共设置校园招聘岗位1个，拟招聘1名专业技术人员在长江博物馆从事文博展陈策划工作。具体详见《长江水利委员会事业单位新进人员公开招聘计划报告单（2024年度）》（以下简称《计划报告单》）。

三、招聘人员待遇

聘用人员纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和长江委宣传出版中心有关规定执行。

四、应聘人员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具备良好的政治素质和道德品行；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.硕士研究生毕业，年龄在30周岁以下（1992年10月16日后出生），专业或工作能力等条件，详见《计划报告单》；

6.毕业时须取得国家统一颁发的毕业证和相应的学位证；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还应当提供学位和教育部留学服务中心学历认证材料；

7.2024年度高校应届毕业生。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按2024年度毕业生对待。

参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

8.2024年毕业的定向生、委培生原则上不得报考；

9.公开招聘人员按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。

五、报考程序

（一）信息发布

宣传出版中心校园招聘公告和计划报告单在长江水利网（www.cjw.gov.cn）及相关高校网站发布，请广大考生予以关注。

（二）网上报名

本次招聘采取网上报名方式，报名程序如下：

提交报考申请。报考人员登录长江水利网（www.cjw.gov.cn）左方的长江委人事招录专栏，进入二级页面，点击“长江水利委员会公开招聘服务平台-事业单位公开招聘登录”（网址：http://61.183.191.235/passport/login）进行注册登录，在线提交报考申请。报名系统开放时间：统一报名时间，2023年10月16日17时至10月30日17时。

（三）现场资格审查

2023年11月3日14-17点，进行资格复审。复审和考试地点设在长江委人才资源开发中心（武汉市汉口惠济路48号；联系人：崔秋霞；联系电话：027-82926601，82828640；公汽24、543路到惠济路站下车，3、8号地铁赵家条站G出口）；

应聘者应携带身份证、学历及学位证书或学校毕业生推荐表以及其他相关材料，到考试现场进行资格审查。为实现竞争择优，报名结束后，若资格审查通过人数与计划聘用人数低于3:1，该岗位取消招聘，对被取消的岗位已缴费报考人员全额退费，并将校招计划指标移入社会招聘指标使用。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位可取消其报考资格或者聘用资格。

六、考试安排

1.考试方式：考试采用专业笔试、面试相结合的方式进行，主要考察应聘人员专业水平，语言表达、逻辑思维及应变能力；招聘工作组可对入围人选平常一贯表现、学习成绩、综合素质等进行考察。

2.笔试时间：2023年11月4日（周六）上午8：30-10:30笔试；

3.面试时间：2023年11月4日（周六）上午11：00面试；

4.考试内容及要求：笔试内容为岗位所要求的专业理论知识。笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试时间为120分钟，符合岗位要求的报名人员均可进入笔试。按笔试成绩前3名确定参加面试人员名单；若实际参加笔试少于3人，则设定最低分数线60分，60分以上的进入面试，如无人超过60分，则该岗位取消招聘。面试采用结构化方式进行，面试专家组由5人或7人组成。面试成绩总分为100分，面试时间为20分钟。考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

七、体检和考察

1.体检：依据面试成绩，按岗位数1：1的比例择优确定参加体检人选，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

2.考察：考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

八、公示

体检和考察结束后，根据成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在长江水利网（www.cjw.gov.cn）等网站公示。公示内容包括招聘单位名称、岗位、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期不少于7个工作日。

九、聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理审核备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予审核备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓审核备案，待查清后再决定是否审核备案。

拟聘用人员最迟应于2024年12月31日前取得毕业证、学位证，并到单位报到，逾期者其聘用资格无效。

十、递补

招聘期间出现考生自愿放弃、因不可抗力确实无法参加等情形，由中心集体研究决定该岗位是否递补。如果不递补，中心将在后续公告中予以说明；如果递补，中心将在后续公告中对递补的情形和方式予以明确。

十一、其他

报考人员应诚信应考，按要求参加考试考察，遵守公开招聘纪律规定。

考生在考试及体检期间的交通费、食宿费自理。

十二、联系电话

联系部门：长江委宣传出版中心办公室

联系人：杨柳 阮力  电话：027-82927760

单位地址：武汉市解放大道1863号

十三、招聘工作监督

中心纪委对整个招聘过程进行全过程监督。中心监督举报电话：027-82828398

欢迎社会和考生监督，根据信访监督等有关规定，考生反映情况应当客观真实，一般应当采用书信、传真等书面形式，也可拨打政策咨询监督电话，若提出投诉请求还应载明姓名、联系方式和请求、事实、理由，以便调查核实反馈。

附件：长江水利委员会事业单位新进人员公开招聘计划报告单（2024年度）

长江水利委员会宣传出版中心

2023年10月16日

湖北中水长江生态保护研究院有限公司公开招聘公告

为满足企业发展需要，湖北中水长江生态保护研究院有限公司（以下简称“长江生态公司”）拟面向社会公开招聘职工7名。

一、公司介绍

长江生态公司为水利部中国科学院水工程生态研究所全资子公司，是致力于生态、环境、水利等领域多元发展的高新技术企业，集研发、设计、咨询、运营于一体，以专业的技术服务提供生态环境保护的系统解决方案。公司已通过ISO质量、环境和安全职业健康“三体系”认证，获得国家高新技术企业、全国科技型中小企业、“光谷瞪羚”企业和武汉东湖高新区科技“小巨人”企业等多项认定。

二、工作原则

招聘工作严格遵循德才兼备的用人标准，全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘。

三、招聘岗位

此次共设置招聘岗位2个，招聘人员7人。招聘的岗位及相关要求详见《湖北中水长江生态保护研究院有限公司公开招聘岗位一览表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）遵纪守法、品行端正、作风正派，具有较强的团队协作精神和表达、沟通能力。

（二）具有相应的专业理论水平和实操经验，较强的学习能力，能够熟练运用岗位工作相关的办公软件和专业软件，掌握所任岗位的业务技能与政策。

（三）具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

（四）岗位所需的年龄、专业或工作能力等条件，详见《湖北中水长江生态保护研究院有限公司公开招聘岗位一览表》（附件1）。取得相关资格条件的截止时间均为发布本公告当日。

岗位专业要求依据教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和2018年更新的《学位授予和人才培养学科目录》。

（五）应届毕业生应以其即将获得的最高学历进行报考，毕业时须取得国家统一颁发的毕业证和相应的学位证，学位时间一般截止到2024年12月31日；其他人员，均应以其已获得的最高学历进行报考；留学回国人员须按时取得毕业证、学位证，并在资格复审时提交认定本人留学人员身份和经历的证明材料。

（六）现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。

五、招聘程序

（一）信息发布

通过长江委网站（http://www.cjw.gov.cn）、水生态所网站（http://www.ihe.ac.cn）等网络平台发布招聘信息和报名。

（二）报名及资格初审

1.报名时间：

全年接受网络报名，拟采用滚动招聘、分批面试的方式进行，招满为止。

2.报名需提供：

（1）本人的身份证扫描件和近期一寸白底免冠正面彩色照片（电子版）。

（2）各学历阶段的学历和学位证书扫描件。

（3）需提供学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网查询的学位认证报告；回国留学人员报考的，除需提供以上材料外，还需提供教育部留学服务中心的学历认证材料。

（4）完整填写的《湖北中水长江生态保护研究院有限公司公开招聘报名表》（附件2）。

（5）具有岗位相关专业经历人员，需提供相关证明材料。报名材料按上述顺序整理编号后请发送cjst@mail.ihe.ac.cn。（文件命名方式：岗位+姓名+学历学校+专业）完成报名，附件材料提交不完整不予审核。

报名实行诚信承诺制，报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（三）考试

1.根据报名的情况，对报名人员进行资格审查。

2.考试形式

岗位1：采取现场实操测试与面试相结合的方式。

岗位2：采取笔试和面试相结合的方式。

（1）总成绩按照笔试/实操成绩占40%、面试成绩占60%的比例构成。

（2）现场实操主要测试应聘人员与岗位相适应的工作实操技能等；笔试形式为闭卷考试，内容主要包括招聘岗位所必需的专业知识；面试重点测试应聘人员与岗位相适应的综合素质和专业知识、工作能力和工作技能等方面的内容，面试采取结构化面试方式。

时间地点另行通知。

（四）体检

根据考试成绩确定拟录用人选，由长江生态公司通知拟录用人选进行体检，体检如有不合格者不予录用。

（五）考察

采取适当方式对拟录用人员以往的德才表现和工作及学习经历进行考察。

（六）公示

在水生态所网站上对拟录用人选进行不少于5个工作日的公示。经公示合格的人员，办理聘用手续。

（七）聘用

1.由长江生态公司与拟录用人员签订劳动合同。

2.录用人员招聘到岗后，按长江生态公司的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。

（八）其他事项

应聘人员在面试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由长江生态公司承担。

六、联系方式

长江生态公司综合部，电话：027-82820890

附件：1.湖北中水长江生态保护研究院有限公司公开招聘岗位一览表

2.湖北中水长江生态保护研究院有限公司公开招聘报名表

湖北中水长江生态保护研究院有限公司

2023年11月17日

长江财产保险股份有限公司发展企划部相关岗位招聘公告

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。长江财产保险已在湖北区域实现机构全覆盖，并在省外设立多家分公司，业务范围涉及全国主要行政区域。长江财产保险经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经保监会批准的其他保险业务，形成涵盖12个大类、200多个主险、2000多个附加险的产品体系。

招聘岗位

发展企划部运营管理室主任/室副主任/销售推动岗

根据人员条件、专业技能确定录用岗位。

岗位职责&任职要求

01发展企划部运营管理室主任/室副主任

1.岗位职责

（1）负责组织制定各业务单位年度、季度、月度保费计划，并下达、督导落地；

（2）负责组织开展公司全辖的季度、月度销售竞赛活动或专项销售推动活动，负责组织达成公司制定的各类销售推动目标；

（3）负责对各级分支机构的销售推动工作；

（4）负责对销售团队和销售人员的销售推动工作；

（5）负责协同产品部门和渠道管理部门，推动达成产品条线和各业务渠道的保费计划；

（6）负责制定和管理销售推动费用预算。

2.任职要求

（1）45周岁以内，本科及以上学历；

（2）五年以上财险公司或寿险公司总公司或省级分公司销售管理部门、产品部门、渠道管理部门、企划部门工作经历，其中省级分公司部门负责人或总公司室主任级（或同等级别）工作经历不低于一年；

（3）具备良好的协调和沟通能力；

（4）具备较高的抗压能力。

02发展企划部销售推动岗

1.岗位职责

（1）负责针对分支机构开展专项业务督导、现场督导、定期检视、日常沟通等销售推动工作；

（2）负责针对销售团队和销售人员开展专项推动、现场督导、日常沟通等销售推动工作；

（3）负责各类销售数据的统计分析工作；

（4）负责各类销售推动费用的统计工作；

（5）负责与产品部门和渠道管理部门的日常沟通协调工作。

2.任职要求

（1）40周岁以内，本科及以上学历；

（2）五年以上财险公司或寿险公司总公司或省级分公司销售管理部门、产品部门、渠道管理部门、企划部门或一线业务部门工作经历；

（3）具备良好的协调和沟通能力；

（4）具备较高的抗压能力。

招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

薪酬待遇

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

应聘方式

（一）报名方式：请扫描以下二维码进入之后选择要应聘岗位，点击我要应聘，上传简历/应聘人员登记表（格式见附件），或点击微简历维护相关信息。

（二）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

联系我们

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：人力资源部 邓女士

联系电话：027-83766666-9830

附件：应聘人员登记表

长江财产保险股份有限公司分支机构负责人招聘公告（常年有效）

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。

因业务发展需要，现面向湖北、山东、江苏、四川、北京、武汉、石家庄社会招募机构负责人，欢迎有志之士加盟。

一、招聘岗位、岗位职责及任职要求

招聘岗位为公司下辖二、三、四级机构负责人，岗位职责及任职要求详见附件1《长江财险分支机构负责人招聘需求表》。

二、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

三、薪酬待遇

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

四、应聘方式及有关事项

（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件），将应聘人员登记表电子版(附照片)以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至hr@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（二）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

五、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：人力资源部 邓女士

联系电话：027-83766666-9830

长江水土保持科技（湖北）有限公司公开招聘公告

一、单位简介

长江水土保持科技（湖北）有限公司位于湖北省武汉市，是长江水利委员会长江流域水土保持监测中心站所属企业，致力于提供水土保持全方位的专业咨询服务。公司业务范围主要包括：生产建设项目水土保持方案、监测及评估验收，水土保持工程施工监理，环境保护监理等。

二、招聘岗位、人数及条件

三、报名办法

（一）报名时间：公告发布之日起至岗位招满为止。

（二）报名方式：应聘者填写附表《长江水土保持科技（湖北）有限公司社会公开招聘报名表》（附文后），并附个人相应证明材料，前往招聘单位报名或通过电子邮件报名。

（三）报名地点：武汉市江岸区惠济路63-2号永成精英汇B栋1层

联系人：许女士

报名电话：027－82926530

电子邮箱：576566368@qq.com

（四）请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘（录）用资格。

四、资格审查

报名者需提供简历、毕业证、学位证、身份证、职称证、资格证等相关材料，以及能够证明本人能力、水平的业绩材料等原件和复印件。

五、考核方式

经资格审查合格的报考人员分批参加本单位面试，面试主要考察考生的专业水平、实践经验、发展潜力、职业素养、语言表达及举止仪表等内容。

六、体检、考察

（1）根据面试结果，择优录用。

（2）在本单位指定的卫生机构进行体检。

（3）对拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

七、聘用及待遇

聘用人选录用后，试用期三个月，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。薪酬待遇根据个人条件及公司相关薪酬方案决定。

长江水土保持科技（湖北）有限公司社会公开招聘报名表.docx