武汉辅助

武汉城投投资发展有限公司招聘简章

武汉城投投资发展有限公司（以下简称城投投资公司）2021年7月由武汉城投集团出资成立，注册资本30亿元，是武汉城投集团“3+1”业务组合中产业投资板块的重要平台。公司设置投资管理部、风控合规部、财务共享中心、综合管理部4个部门，旗下控股子公司1家武汉城投私募基金管理有限公司。公司现有员工26人，员工平均年龄34岁，全员具有大学本科及以上学历，其中硕士占比88%，专业岗位员工均持有注册会计师、资产评估师、特许金融分析师、金融风险管理师、保荐代表人、法律职业资格、基金/证券从业资格等证书，是一支年轻化、专业化的高素质人才队伍。

因工作需要，现面向社会招聘工作人员1名，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

行政辅助岗1名

岗位职责：

协助部门负责人承担党建纪检、人力资源、工会组织、会务公文、企业宣传（公众号运营）等工作，具体结合个人专业和工作经验分工确定。

岗位要求：

1、年龄35岁以下，大学本科及以上学历，新闻、中文、法律、政治、法律等相关专业（条件优秀者专业不限）；

2、综合素质高，善于沟通协调，有一定的公文写作能力，熟练使用办公软件；

3、具有1年及以上相关岗位工作经验，可长期工作者优先考虑。

有下列情形之一的人员不得应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4、现役军人、在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、薪酬福利

录用后，薪酬待遇按相关规定执行，缴纳五险一金，并提供工作餐、带薪年假等福利。

三、报名方式

（一）报名

在线报名：请应聘人员即日起至2023年12月18日中午12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、体检及聘用

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉城投投资发展有限公司

2023年12月11日

武汉天河机场海关招聘监管辅助人员公告

根据工作需要，武汉天河机场海关拟面向社会公开招聘监管辅助人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及1个岗位：视频监控辅助岗，需求1人，在海关关员的带领下开展不涉及海关行政执法权力的辅助性工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，无刑事犯罪和其他违法记录；

2. 年龄为18周岁以上、35周岁以下，大专以上学历，特别优秀者，可适当放宽；

3. 具有岗位工作所需要的身体条件和能力素质；

4.自觉服从招聘单位管理教育监督，具有较强的纪律意识、安全意识和保密意识，严格遵守各项工作纪律及规章制度，严格执行廉政规定，坚决保守工作秘密；

5.五官端正，身心健康，男女不限，身高：男性170cm以上，女性160cm以上；

6.持有中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上）；

7.同等条件下，满足以下条件可优先录用：

①中共党员；

②具有一年以上相关岗位工作经验。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘

1. 受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4. 曾因违反协管员管理规定被解聘的；

5. 有较为严重的个人不良信用记录；

6.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7. 其他不适宜从事海关监管辅助工作的情形。

三、薪酬待遇

薪酬3400元左右，合格录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳社会保险。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及初审、面试、体检、试用期考核等程序进行。

（一）报名方式

1. 报名时间：2024年4月3日至4月19日。

2. 报名方式：采取电子邮件网上报名形式进行。

报名邮箱：1125485745@qq.com

咨询电话：027-51787828/51787816

应聘者须将以下材料以压缩文件的形式发送到邮箱，邮件标题按“武汉天河机场海关监管辅助人员+姓名+岗位”格式设置：

（1）《附件1.武汉天河机场海关招聘海关协管员报名表》；

（2）近期2寸免冠证件照片1张、近期全身生活照1张；

（3）身份证正反面、户口簿本人页扫描件（中共党员、复退军人还需提供相关证明扫描件）；

（4）毕业证书、学士学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载）；

（5）外语等级证书、计算机等级水平证书以及其他相关资质、技能或特长的证书扫描件。

以上扫描件请备好原件，在面试环节提供给工作人员审查。

（二）网上初审

初审合格者，将电话通知面试时间、地点及有关安排。初审在2024年4月23日前完成。

（三）其他事项

1. 此次招聘人员，坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，凡是符合条件人员均可报名，不收取报名费、介绍费等任何费用，请谨防不法人员借机进行诈骗。

2. 报名人员请保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定时间参加招聘各环节事宜的，视作自动放弃。

3. 提供的材料必须真实、有效。

附件1.武汉天河机场海关招聘海关协管员报名表.doc

武汉天河机场海关招聘监管辅助人员公告

根据工作需要，武汉天河机场海关拟面向社会公开招聘监管辅助人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及1个岗位：卫生检疫辅助岗，需求2人（护理专业1名，不限专业1名），在海关关员的带领下开展不涉及海关行政执法权力的辅助性工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，无刑事犯罪和其他违法记录；

2. 年龄为20周岁以上、35周岁以下，大专以上学历，特别优秀者，可适当放宽；

3. 具有岗位工作所需要的身体条件和能力素质；

4.自觉服从招聘单位管理教育监督，具有较强的纪律意识、安全意识和保密意识，严格遵守各项工作纪律及规章制度，严格执行廉政规定，坚决保守工作秘密；

5.五官端正，身心健康，男女不限，身高：男性170cm以上，女性160cm以上；

6.护理专业要求具有护士执业证和卫生专业技术资格等相关证书；

7.同等条件下，满足以下条件可优先录用：

①中共党员；

②具有一年以上相关岗位工作经验。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘

1. 受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3. 因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

4. 有较为严重的个人不良信用记录；

5. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6. 其他不适宜从事海关监管辅助工作的情形。

三、薪酬待遇

薪酬3400-5000元左右，合格录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳社会保险。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及初审、面试、体检、试用期考核等程序进行。

（一）报名方式

1.报名时间：2024年1月10日至1月31日。

2. 报名方式：采取电子邮件网上报名形式进行。

报名邮箱：505629241@qq.com

咨询电话：027-51787828/51787816

应聘者须将以下材料以压缩文件的形式发送到邮箱，邮件标题按“武汉天河机场海关监管辅助人员+姓名+岗位”格式设置：

（1）《附件1.武汉天河机场海关招聘海关协管员报名表》；

（2）近期2寸免冠证件照片1张、近期全身生活照1张；

（3）身份证正反面、户口簿本人页扫描件（中共党员、复退军人还需提供相关证明扫描件）；

（4）毕业证书、学士学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载）；

（5）外语等级证书、计算机等级水平证书以及其他相关资质、技能或特长的证书扫描件。

以上扫描件请备好原件，在面试环节提供给工作人员审查。

（二）网上初审

初审合格者，将电话通知面试时间、地点及有关安排。初审在2024年2月2日前完成。

（三）其他事项

1. 此次招聘人员，坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，凡是符合条件人员均可报名，不收取报名费、介绍费等任何费用，请谨防不法人员借机进行诈骗。

2. 报名人员请保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定时间参加招聘各环节事宜的，视作自动放弃。

3. 提供的材料必须真实、有效。

附件1.武汉天河机场海关招聘海关协管员报名表.doc

2023年东西湖消防救援大队专职消防员招录程序

一、发布招聘公告

2023年10月10日12：00至10月19日12：00，在华中人才网（www.111job.cn）发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

咨询电话：027-85305580、13871528109

监督电话：027-85398316

（请在报名日期工作时间内：8：30-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不予受理）

二、报名资格初审

应聘人员将报名资料电子版发送到指定电子邮箱，投递邮箱：200859181@qq.com。（邮件主题请命名为名字+报名岗位，例：张三+辅助执法岗）报名资料如下： 本人身份证，登记照1张（底色不限），学历证，教育部学历证书电子注册备案表和相关技能证书的扫描件，《2023年东西湖区政府专职消防员考试报名信息表》电子版。

招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：3。报名截止后，若达不到比例，可根据实际情况适当延长报名时间。

应聘人员提交的信息必须真实、准确、有效，凡弄虚作假或信息不全一律取消报考资格。

三、笔试

笔试实行百分制，主要测试公共基础知识和相关专业知识，不指定考试用书。具体时间及地点等相关事宜在华中人才网（www.111job.cn）上发布公告。

四、体能测试

体能测试实行百分制，相关事宜在华中人才网（www.111job.cn）上发布公告。体能测试科目：男子：1500米跑、一分钟俯卧撑，女子：三分钟仰卧起坐、一分钟跳绳。

测试标准如下：

五、资格复审

根据笔试成绩和体能测试成绩总和,笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%（满分60分），设置合格线36分以上（含36分）。按照分数高低排序，达到合格线方能进入资格复审环节。按岗位招聘人数与参加笔试人数1：3比例确定资格复审人员。如同一岗位入围资格复审最后一名有同分的，同分考生均进入资格复审。岗位招聘人数与参加笔试人数不足1：3比例，笔试成绩达到合格线的人员全部进入资格复审。

参加资格复审人员名单将在华中人才网（www.111job.cn）予以公示。具体时间、地点及复审所需材料以华中人才网（www.111job.cn）的最新公告为准。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补（需达合格线）。通过资格复审合格人员发放资格复审通过通知单，进入面试环节。

六、面试

资格复审合格人员参加面试。面试采取结构化面试方式，实行百分制。主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

参加面试人员需携带身份证原件、准考证及资格复审通过通知单，于指定时间到指定地点参加面试，超过规定时间视作自动放弃。

面试具体时间及地点另行通知，相关事宜在华中人才网www.111job.cn）上发布公告。

七、心理素质评测

参加面试人员在现场，完成线上心理素质测评。参加面试人员未按时间、地点完成心理素质测评的，视为放弃；如心理素质测评不合格的，不予聘用。

八、综合成绩计算

综合成绩实行百分制，体能测试、笔试成绩、面试成绩按3:3:4比例折算出综合成绩。即：笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%=综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名，如面试成绩相同，则再进行面试加试。实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上（含60分），方能进入体检、考核环节。

九、体检及政治审查

拟聘人员须前往指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）及有关修订内容执行。如拟聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃，拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

政治审查主要是审查拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况。如拟聘人员未按时间、地点提交政治审核材料的，视为放弃；拟聘用人员提供的政治审查材料须符合真实、准确、有效的原则，如政治审核材料不符合真实、准确、有效的原则，不予聘用；对政治审查不合格或在审查中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

对放弃体检或体检不合格或审查不合格造成的空缺，按岗位条件及综合成绩依次递补。

十、公示及聘用

完成体检及考核程序后，对拟聘人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续，进入培训考察期。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格，并依次递补。

武汉市法院系统2023年度招聘雇员制审判辅助人员公告

根据工作需要，武汉市法院系统决定招聘（法院直接聘用，非第三方劳务派遣）一批雇员制审判辅助人员。现将具体事项公告如下：

一、招聘人数

武汉市法院系统招聘170名雇员制审判辅助人员。具体招聘人数、职位资格条件等详见《武汉市法院系统2023年度雇员制审判辅助人员招聘职位计划表》（附件1）。

二、招聘基本条件

（一）报考雇员制审判辅助人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

2.年龄在18周岁（含）以上，35周岁（含）以下(1987年6月至2005年6月期间出生)；符合报考定向招聘职位人员，年龄可放宽至45周岁（不含）以下（1978年6月以后出生）。

3.报考人员应具备大学专科及以上学历。

4.报名定向书记员必须符合下列其一条件：（1）在2018年9月14日（不含）前，以书记员或打字员（速录员）身份招聘进入本法院；在资料审核认定截止时间前，在现书记员岗位且工作连续满半年；（2）在2018年9月14日（不含）前，招聘进入本法院，在资料审核认定截止时间前，在现书记员岗位且工作连续满半年，在书记员岗位工作累计满两年。（资料审核认定截止时间为2023年6月30日）

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

4.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。

5.现役军人、在职雇员制审判辅助人员、全日制普通高校在读学生。

6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人。

7.有其他不适宜担任雇员制审判辅助人员情形的。

三、报考程序

（一）查询职位

报考人员可下载本公告附件1查询职位计划。

（二）网上报名

所有招聘职位均通过湖北省人事考试网（www.hbsrsksy.cn）进行网上报名。按以下步骤进行：

1．提交报考申请。报名时间为6月19日9:00至6月22日17:00。报考人员应仔细阅读本公告及《武汉市法院系统2023年度雇员制审判辅助人员招聘职位计划表》，登录湖北省人事考试网，诚信填写报考信息，如实并完整注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。报考人员不能多头报名，只可选择一个职位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2．网上资格初审。报考人员可于6月19日至6月23日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。6月19日9:00至6月22日17:00期间，报考申请已提交尚未审查的和通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。6月22日17:00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或改报职位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

报考定向招聘职位人员通过资格审查后，应在所在法院内部进行公示，公示期5个工作日；公示结束后，由武汉市中级人民法院汇总两级法院定向招聘人员名单，报省法院备案。

（三）网上打印准考证

本次招聘考试考生不缴费。通过报名资格网上初审的考生在笔试前登录湖北省人事考试网下载打印准考证。下载打印准考证时间：2023年6月29日9:00至7月2日9:00期间，请考生密切关注湖北省人事考试网。

四、笔试

笔试采取全省统一命题、统一时间考试的方式进行。社会公开招聘职位笔试开考比例不得低于1:2；定向招聘职位笔试开考比例不得低于1:1.5。达不到规定开考比例的，按比例核减或取消招聘计划数。

笔试主要测试与雇员制审判辅助人员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力素养，原则上包括基本政治理论、法律基本常识与基本概念、文字理解与表达、判断推理、资料分析及其他应知应会的基本知识。

笔试定于2023年7月2日，考试时间和考试地点详见准考证,请考生密切关注湖北省人事考试网、武汉市人事考试院（www.whptc.org）、武汉市中级人民法院官网信息。

参加考试时，请携带必要的文具，同时必须携带准考证、本人二代有效身份证。笔试开始30分钟后未能报到的视为放弃考试。考试中途不得离开考场。

五、加分和最低合格分数线

报考人员可按下列条件在笔试成绩中加上相应分数并按规定程序公开，具备多项加分条件的不累计加分：1.烈士的配偶、子女，加10分；2.因公牺牲人员的配偶、子女，加5分；3.脱贫家庭及其子女加2分。加分审核由武汉市中级人民法院和武汉市人社局在笔试结束后统一组织。

考生笔试成绩与加分之和，经折算后为该考生的笔试折算成绩。笔试按百分制分别确定最低合格分数线。达到最低合格分数线以上的考生，才有资格进入后续环节。

六、资格复审

职业技能测试前，达到规定竞争比例的职位，组织资格复审，资格复审公告将在武汉市人事考试院官网发布。参加资格复审的人员名单由招聘机关按照职位计划数1:3的比例，依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。笔试成绩相同的考生，一并参加资格复审；对竞争比例达不到1:3的，招聘机关可按照不低于1:2竞争比例确定；对仍然达不到1:2竞争比例的，招聘机关可视情组织调剂，调剂职位另行公告；调剂后仍达不到规定竞争比例的，按比例核减、取消招聘计划。定向招聘职位入围人员最低按1:1.5确定，达不到最低比例的，按比例核减或取消招聘计划数。

凡放弃资格复审，或提交审查的有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招聘机关取消职业技能测试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

党政机关、企事业单位和其他社会经济组织工作人员报考上述职位的，须提供单位同意报考证明或离职证明。

七、职业技能测试

通过资格复审的考生，方可参加职业技能测试。

武汉市中级人民法院统一组织武汉两级法院的职业技能测试。职业技能测试包括速录测试和体能测试，雇员制书记员岗参加速录测试，雇员制司法警务辅助人员岗参加体能测试。速录测试主要考察考生打字速度及正确率，体能测试参照公安部门招录警察标准进行体能测试。速录测试实行百分制，体能测试实行二级制。速录测试设最低合格分数线，达到最低合格分数线的考生、体能测试合格的考生，才有资格进入后续环节。职业技能测试时间、地点等事项在武汉市人事考试院官网另行公告。

八、确定综合成绩

报考人员综合成绩采用百分制折算。速录测试达到最低合格分数线的考生，综合成绩=笔试成绩（含加分）×40%+速录测试成绩×60%。体能测试合格的考生，综合成绩=笔试成绩（含加分）。综合成绩相同时，按技能测试情况进行排序。速录测试打字每分钟正确字数多的排名在前，体能测试三个项目中两项优于另一方的排名在前。若仍无法确定，单独组织一轮职业技能测试。

九、体检和考察

以考生综合成绩从高到低顺序排名，按1:1的比例确定各招聘职位的体检、考察人选。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）组织实施。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

体检、考察相关工作由招聘单位在武汉市人事考试院官网另行公告。因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因出现缺额时，由招聘单位根据用人需要报省法院确定是否递补。需要递补的，在报考同职位人员中按综合成绩从高到低依次递补体检、考察人选。

十、确定拟聘用人员和公示

根据综合成绩和体检、考察等情况，按招聘计划1:1的比例确定各职位拟聘用人员，在武汉市人事考试院和法院官方网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩、监督电话等。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

十一、聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，层报省法院批准聘用后，由各用人单位分别与拟招聘人员依法签订劳动合同及保密承诺书。签订劳动合同期限一般为3年，首次聘用人员试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为雇员制审判辅助人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。

十二、递补聘用

递补聘用的截至时间为2024年8月31日。在此期间，因拟聘用人员放弃聘用，或签订劳动合同后辞职、辞退，导致招聘职位出现缺额时，招聘法院可选择递补聘用，按考生综合成绩从高到低的顺序依次确定递补聘用人选，并按规定完成招聘程序。递补聘用时提出放弃的，后期不再享有补聘资格。递补聘用仅面向报考公开招聘职位的考生。

十三、工资待遇

雇员制审判辅助人员享有国家规定的法定节假日、年休假等权利，聘用单位为其缴纳社保和公积金。武汉市中级人民法院、武汉市主城区基层法院年收入不低于7.3万元/年（含个人、单位的五险一金及年终绩效奖金，下同），远城区基层法院年收入不低于6.2万元/年。同时，建立并执行与经济社会发展水平相适应的薪酬调整机制。

十四、相关事项提醒

（一）涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他资格条件、备注内容等相关信息的咨询，考生可于工作时间内，与招聘单位联系（联系方式见附件2）。

（二）考生网上报名时务必留下两种联系方式（手机或固话），特别注意在笔试、职业技能测试以及调剂和递补期间保持通讯畅通。因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

（三）考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、考试科目等重要信息，避免错失考试机会。

（四）准考证是参加笔试、职业技能测试、体检、考察等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证等，证件不齐者不得参加考试。

（五）在招聘工作中，发现应聘人员考试舞弊、加分作假等弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

其他未尽事宜，由武汉市中级人民法院政治部负责解释。

附：1.武汉市法院系统2023年度雇员制审判辅助人员招聘职位计划表

2.武汉市法院系统2023年度雇员制审判辅助人员招聘工作咨询及纪检监督电话

武汉市中级人民法院

2023年6月13日

为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，积极适应新形势新任务新要求，武汉市东西湖区消防救援大队面向社会公开招录14名政府专职消防员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。

01招聘条件

辅助执法岗（14人）

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

3.具有全日制大专及以上学历；

4.五官端正，身心健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）体格标准；

5.年龄22周岁-30周岁（1993年7月31日至2001年7月31日期间出生），男性，具有C1及以上驾驶证；

6.能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；熟悉公文写作技巧，具备独立完成工作报告、总结方案的能力；工作细致认真，执行力强，富有团队协作精神；

7、消防工程、防火管理等相关专业或具有消防救援相关职业技能证书或相关工作经验者的优先录取。

02不予聘用情形

有下列情形之一的，不得应聘：

（一）因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；

（二）组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；

（三）组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；

（四）曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；

（五）被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；

（六）家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的；

（七）与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；

（八）有较为严重的个人不良信用记录的；

（九）曾在消防救援队伍工作因违纪违规被开除或者辞退的；曾在本支队从事过政府专职消防员工作，离职不满2年的；

（十）有纹身、吸毒史，心理、精神疾病（心理测试正常），慢性传染病，间歇性精神病、癫痫等病史，身体条件或其他方面不适合从事消防救援工作的；

（十一）法律规定不得聘用的其他情形。

03工资福利

一、工资薪酬

（一）正式录用后，辅助执法岗派遣至东西湖区各街道消防工作站工作，月薪4300元起（税前工资含个人应缴纳“五险一金”）；

（二）每年年底根据考评情况发放奖励工资；

（三）享受国家法定节假日节日补助；

（四）试用期两个月，试用期内工资按80%发放。

二、其它福利

（一）统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。

（二）表现优秀者可立功受奖，优先参加骨干技能培训、入党；

（三）工作满一年后每年享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检，提供工作期间的服装；

（四）合同期内因个人原因离职、违反法律法规或单位管理规定被辞退的，需由个人承担使用的被装及个人用品费，未使用的予以上缴。

04用工形式

拟聘人员与人才（劳务）派遣机构签订劳动合同，武汉市东西湖区消防救援大队与人才（劳务）派遣机构签订用工合同。

招聘工作分工

此次招聘工作由武汉华中新世纪人才股份有限公司组织实施，武汉市东西湖区消防救援大队对招聘工作进行政策指导。

05招录程序

应聘人员将报名资料电子版发送到指定电子邮箱（邮件主题请命名为名字+报名岗位，例：张三+辅助执法岗）

一、报名资料本人身份证、户口簿、近期登记照电子版（底色不限）、学历证、教育部学历证书电子注册备案表和相关技能证书的扫描件、《2023年东西湖区政府专职消防员考试报名信息表》电子版。

扫二维码下载报名表

二、投递邮箱：200859181@qq.com

三、咨询电话：13871528109（张主管）

四、监督电话：027-85398316

五、截止时间：

2023年8月10日12：00整

扫码下载招录程序附件

06特别提示

（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过华中人才网（www.111job.cn)进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（二）资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审作弊的，一经查实，取消聘用资格。

（三）如有纹身，吸毒史，心理、精神疾病（心理测试正常），慢性传染病，对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等病史，在培训试用期未如实报告的，录用后再发病的，将作直接辞退处理。

（四）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（五）因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

（六）报考人员上交材料不予退还。

（七）此次招聘工作所有通知均通过电话或短信形式通知，请务必保持通讯畅通，因个人原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。

湖北省中医院(湖北中医药大学附属医院)2023年公开招聘医疗辅助人员公告

根据临床业务发展的需要，湖北省中医院仅面向2023届湖北高校毕业生公开招聘医疗辅助人员12名(岗位性质：第三方劳务派遣)，公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正”原则;遵纪守法，诚实守信，无违法违纪记录，并具备良好的职业道德。

二、报名时间与方式

1.报名时间：2023年7月24日至7月28日

2.报名地点：湖北省中医院光谷院区行政楼2楼人事处

3.报名方式：本次招聘采取现场报名。

4.报名材料：按照《岗位表》条件的要求，提供本人简历、身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历在线验证报告(学信网下载，要求在有效期内)(专科、本科、硕士阶段都提供)，相关执业资格及职称证书等材料的原件和复印件，附件2诚信承诺书1份。

三、考核方式

此次招聘采用岗位(临床)考核及综合面试相结合的方式进行。其中临床考核须完成为期5天的专业实操考核;综合面试成绩满分为100分采取问答方式，对考生的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识和技巧、应变能力、综合能力素质等方面进行测评。

四、最低合格分数线规定

岗位(临床)考核成绩达到75分，方能进入面试及考核体检。(成绩满分100分)

五、总成绩的确定

考生总成绩由岗位临床考核及综合面试成绩组成，采取百分制。考生总成绩=岗位临床(科室)考核×50%+综合面试×50%。

六、党委会审议

按应聘人员的总成绩从高分到低分确定拟录用人员提交党委会审议。

七、拟录用人员体检和心理测试

体检和心理测试工作由医院统一组织进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

八、网上公示招聘结果

根据体检结果确定拟录用人员名单，在我院官方网站向社会公示，公示期为5个工作日。

九、备案、办理聘用手续

由医院合作的人力资源外包服务公司对录用人员办理聘用手续、管理其劳动关系及签订劳务合同，按国家法律法规相关要求购买保险。

十、联系方式

咨询电话：027-88929063，027-87748212

联系人：曹老师

邮箱：1667909@qq.com

监督举报电话：027-88920557

附件：

1、《公开招聘医辅人员岗位表》

2、《诚信承诺书》

湖北省中医院

2023年7月19日

华中农业大学动物生物安全三级实验室（劳务派遣制）人员招聘公告

一、工作岗位

专业技术辅助岗位。

二、岗位职责

1.负责协调完成项目建设过程中空调净化系统、自动化控制系统、电气系统、动力及管道系统、给排水系统等系统的安装、调试与验证工作；

2.负责设施设备的调研、型号及参数确认等，配合实验室完成设备运输、安装、调试、验收等工作。了解设施设备的性能、使用、维修维护方法，做到熟练操作，并能够独立完成简单的维修。

3.负责实验室建设前期介入、驻场、质量监督、验收接管的技术工作。学习并掌握生物安全实验室相关规范流程，参与并完成设施设备相关部分的实验室体系文件的编制，包括程序文件、SOP、记录表单等。

4.负责设施设备运行维护管理体系的建立，包括制定并定期更新设施设备及各控制系统的定期检查、巡视、保养、维护、维修、消毒等制度。

5.负责实验室运行期间各控制系统和相关设施设备的日常维护、维修及管理工作。负责实验室设施设备运行记录、能源使用记录、消毒记录等，并存档。

6.负责对设施设备的运行数据、维修数据、使用反馈数据等进行周期性回顾，并进行状态、性能评估，为调整维护维修内容及计划的方案提供依据。建立健全实验室运行的长期台账，并进行运行故障总结分析，对设备的运行状态做出预判，科学规划设备的维护、维修、更换等。

7.根据国家有关法律法规和政策及实验室的管理要求，负责完成实验室的三废处置。

8.对实验室运行过程中暴露出的问题提供合理的解决方案并负责实施。

9.完成上级领导安排的其他工作。

三、应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.具有自动化、暖通、电气工程、给排水等相关专业本科及以上学历，具有扎实的专业基础和丰富的实践经验。

3.熟悉办公软件及所要求专业内常用软件的使用。

4.有自动化控制整线设计运行经验，熟悉机械设计、电气设计及软件控制者优先。

5.具有高等级生物安全实验室、疫苗生产车间、药厂或微生物研究工作经历者优先。

6.年龄35岁以下（具有丰富的高级别生物安全实验室或相关领域工作经验者可放宽至40岁）。

7.无犯罪记录，身心健康。

四、用工性质

劳务派遣方式，由学校指定派遣公司派遣至相应岗位工作。

五、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

六、招聘流程

1.提交报名材料，截止期为2024年1月1日；提交方式为：将个人简历（附照片）及相关证明材料（扫描件），如毕业证、学位证、获奖证书、培训证书等。材料重命名为“岗位+姓名+电话”发送至邮箱hzauabsl3@mail.hzau.edu.cn。

2.资格审查；

3.面试考核（或笔试和面试）；

4.拟聘人员体检、公示。

联系人：陈西

邮箱：hzauabsl3@mail.hzau.edu.cn

联系电话：13971418299

华中农业大学动物科学技术学院、动物医学院

2023年11月27日

为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，积极适应新形势新任务新要求，武汉市东西湖区消防救援大队面向社会公开招录9名政府专职消防员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。

招聘条件

辅助执法岗（9人）

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

3.具有全日制大专及以上学历；

4.五官端正，身心健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）体格标准；

5.年龄22周岁-30周岁（1993年10月1号到2001年9月30号期间出生），男性，具有C1及以上驾驶证优先；

6.能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；熟悉公文写作技巧，具备独立完成工作报告、总结方案的能力；工作细致认真，执行力强，富有团队协作精神；

7、消防工程、防火管理等相关专业或具有消防救援相关职业技能证书或相关工作经验者的优先录取。

不予聘用情形

有下列情形之一的，不得应聘：

（一）因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；

（二）组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；

（三）组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；

（四）曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；

（五）被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；

（六）家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的；

（七）与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；

（八）有较为严重的个人不良信用记录的；

（九）曾在消防救援队伍工作因违纪违规被开除或者辞退的；曾在本支队从事过政府专职消防员工作，离职不满2年的；

（十）有纹身、吸毒史，心理、精神疾病（心理测试正常），慢性传染病，间歇性精神病、癫痫等病史，身体条件或其他方面不适合从事消防救援工作的；

（十一）法律规定不得聘用的其他情形。

工资福利

一、工资薪酬

（一）正式录用后，辅助执法岗派遣至东西湖区各街道消防工作站工作，月薪4300元起（税前工资含个人应缴纳“五险一金”）；

（二）每年年底根据考评情况发放奖励工资；

（三）享受国家法定节假日节日补助；

（四）试用期两个月，试用期内工资按80%发放。

二、其它福利

（一）统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。

（二）表现优秀者可立功受奖，优先参加骨干技能培训、入党；

（三）工作满一年后每年享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检，提供工作期间的服装；

（四）合同期内因个人原因离职、违反法律法规或单位管理规定被辞退的，需由个人承担使用的被装及个人用品费，未使用的予以上缴。

用工形式

拟聘人员与人才（劳务）派遣机构签订劳动合同，武汉市东西湖区消防救援大队与人才（劳务）派遣机构签订用工合同。

招录时间及方式

报名时间：2023年10月10日12：00至10月19日12：00

>>>点此查看招录程序

2023年东西湖区消防救援大队政府专职消防员招聘公告

为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，积极适应新形势新任务新要求，武汉市东西湖区消防救援大队面向社会公开招录8名政府专职消防员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。

招聘条件

一、辅助执法岗（3人）

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

3.具有全日制大专及以上学历；

4.五官端正，身心健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）体格标准；

5.年龄22周岁-30周岁（1993年11月1日至2001年10月31日期间出生），男性，具有C1及以上驾驶证优先；

6.能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；熟悉公文写作技巧，具备独立完成工作报告、总结方案的能力；工作细致认真，执行力强，富有团队协作精神；

7、消防工程、防火管理等相关专业或具有消防救援相关职业技能证书或相关工作经验者的优先录取。

二、综合文员岗（5人）

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

3.具有全日制大专及以上学历；

4.五官端正，身心健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）体格标准；

5.年龄22周岁-30周岁（1993年11月1日至2001年10月31日期间出生）；

6.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；熟悉公文写作技巧，具备独立完成工作报告、总结方案的能力；工作细致认真，执行力强，富有团队协作精神；

7.火灾勘察、消防工程、法律实务、档案管理等相关专业或取得相关职业技能证书优先录取；

8、男性、具有C1以上驾驶证、有消防相关工作经验者优先录取；

不予聘用情形

有下列情形之一的，不得应聘：

（一）因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；

（二）组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；

（三）组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；

（四）曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；

（五）被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；

（六）家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的；

（七）与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；

（八）有较为严重的个人不良信用记录的；

（九）曾在消防救援队伍工作因违纪违规被开除或者辞退的；曾在本支队从事过政府专职消防员工作，离职不满2年的；

（十）有纹身、吸毒史，心理、精神疾病（心理测试正常），慢性传染病，间歇性精神病、癫痫等病史，身体条件或其他方面不适合从事消防救援工作的；

（十一）法律规定不得聘用的其他情形。

工资福利

一、工资薪酬

（一）正式录用后，综合文员岗派遣至东西湖区消防救援大队大队部工作，月薪3400元起；辅助执法岗派遣至东西湖区各街道消防工作站工作，月薪4300元起（税前工资含个人应缴纳“五险一金”）；

（二）每年年底根据考评情况发放奖励工资；

（三）享受国家法定节假日节日补助；

（四）试用期两个月，试用期内工资按80%发放。

二、其它福利

（一）统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。

（二）表现优秀者可立功受奖，优先参加骨干技能培训、入党；

（三）工作满一年后每年享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检，提供工作期间的服装；

（四）合同期内因个人原因离职、违反法律法规或单位管理规定被辞退的，需由个人承担使用的被装及个人用品费，未使用的予以上缴。

用工形式

拟聘人员与人才（劳务）派遣机构签订劳动合同，武汉市东西湖区消防救援大队与人才（劳务）派遣机构签订用工合同。

招聘工作分工

此次招聘工作由武汉华中新世纪人才股份有限公司组织实施，武汉市东西湖区消防救援大队对招聘工作进行政策指导。

2023年东西湖消防救援大队专职消防员招录程序

一、发布招聘公告

2023年11月30日12：00至12月10日12：00，在华中人才网（www.111job.cn）发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

咨询电话：13871528109

监督电话：027-85398316

（请在报名日期工作时间内：8：30-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不予受理）

二、报名资格初审

应聘人员将报名资料电子版发送到指定电子邮箱，投递邮箱：200859181@qq.com。（邮件主题请命名为名字+报名岗位，例：张三+辅助执法岗）报名资料如下：

本人身份证，登记照1张（底色不限），学历证，教育部学历证书电子注册备案表和相关技能证书的扫描件，《2023年东西湖区政府专职消防员考试报名信息表》电子版。

招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：3。报名截止后，若达不到比例，可根据实际情况适当延长报名时间。

应聘人员提交的信息必须真实、准确、有效，凡弄虚作假或信息不全一律取消报考资格。

三、笔试

笔试实行百分制，主要测试公共基础知识和相关专业知识，不指定考试用书。具体时间及地点等相关事宜在华中人才网（www.111job.cn）上发布公告。

四、体能测试

体能测试实行百分制，相关事宜在华中人才网（www.111job.cn）上发布公告。体能测试科目：男子：1500米跑、一分钟俯卧撑。

测试标准如下：

五、资格复审

根据笔试成绩和体能测试成绩总和,笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%（满分60分），设置合格线36分以上（含36分）。按照分数高低排序，达到合格线方能进入资格复审环节。按岗位招聘人数与参加笔试人数1：3比例确定资格复审人员。如同一岗位入围资格复审最后一名有同分的，同分考生均进入资格复审。岗位招聘人数与参加笔试人数不足1：3比例，笔试成绩达到合格线的人员全部进入资格复审。

参加资格复审人员名单将在华中人才网（www.111job.cn）予以公示。具体时间、地点及复审所需材料以华中人才网（www.111job.cn）的最新公告为准。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补（需达合格线）。通过资格复审合格人员发放资格复审通过通知单，进入面试环节。

六、面试

资格复审合格人员参加面试。面试采取结构化面试方式，实行百分制。主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

参加面试人员需携带身份证原件、准考证及资格复审通过通知单，于指定时间到指定地点参加面试，超过规定时间视作自动放弃。

面试具体时间及地点另行通知，相关事宜在华中人才网www.111job.cn）上发布公告。

七、心理素质评测

参加面试人员在现场，完成线上心理素质测评。参加面试人员未按时间、地点完成心理素质测评的，视为放弃；如心理素质测评不合格的，不予聘用。

八、综合成绩计算

综合成绩实行百分制，体能测试、笔试成绩、面试成绩按3:3:4比例折算出综合成绩。即：笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%=综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名，如面试成绩相同，则再进行面试加试。实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上（含60分），方能进入体检、考核环节。

九、体检及政治审查

拟聘人员须前往指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）及有关修订内容执行。如拟聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃，拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

政治审查主要是审查拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况。如拟聘人员未按时间、地点提交政治审核材料的，视为放弃；拟聘用人员提供的政治审查材料须符合真实、准确、有效的原则，如政治审核材料不符合真实、准确、有效的原则，不予聘用；对政治审查不合格或在审查中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

对放弃体检或体检不合格或审查不合格造成的空缺，按岗位条件及综合成绩依次递补。

十、公示及聘用

完成体检及考核程序后，对拟聘人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续，进入培训考察期。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格，并依次递补。

考生成绩有效期截至2023年12月31日，此期间，若遇人员中途离职，按岗位条件及综合成绩依次递补。

特别提示

（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过华中人才网（www.111job.cn)进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（二）资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审作弊的，一经查实，取消聘用资格。

（三）如有纹身，吸毒史，心理、精神疾病（心理测试正常），慢性传染病，对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等病史，在培训试用期未如实报告的，录用后再发病的，将作直接辞退处理。

（四）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（五）因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

（六）报考人员上交材料不予退还。

（七）此次招聘工作所有通知均通过电话或短信形式通知，请务必保持通讯畅通，因个人原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。

鄂州海关招聘监管辅助人员公告

根据工作需要，鄂州海关拟面向社会公开招聘监管辅助人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及4个岗位：单证整理辅助岗2人、卡口值守辅助岗6人、视频监控辅助岗1人、区域巡查辅助岗1人、共需求10人，在海关关员的带领下开展不涉及海关行政执法权力的辅助性工作（具体岗位职责及要求详细见附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行良好，诚实守信，纪律意识强，无刑事犯罪和其他违法记录；

2. 年龄为20周岁以上、35周岁以下，大专以上学历，特别优秀者，可适当放宽；

3. 具有岗位工作所需要的素质和能力；

4. 五官端正，身心健康，男女不限；

5. 同等条件下，满足以下条件可优先录用：

①中共党员、烈士子女，文化学历高、有党委政府或国企工作经历人员优先录用；

②具备英语CET-6、新媒体宣传策划编辑、视频剪辑、文字写作、熟练车辆驾驶等能力的人员优先录用。

具备上述条件，报名时需提供相关证明材料。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘

1. 受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3. 因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

4. 有较为严重的个人不良信用记录；

5. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6. 与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；

7. 法律、法规和政策规定的其他情形及其他不适宜从事海关监管辅助工作的情形。

三、薪酬待遇

薪酬3000元左右，合格录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳社会保险。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及初审、面试、体检、试用期考核等程序进行。

（一）报名方式

1.报名时间：2024年5月7日至2024年5月9日。

2. 报名方式：采取电子邮件网上报名形式进行。

报名邮箱：2515583639@qq.com

咨询电话：027—53116669/53116682

应聘者须将以下材料以压缩文件的形式发送到邮箱，邮件标题按“鄂州海关监管辅助人员+姓名+岗位”格式设置：

（1）附件2《鄂州海关招聘海关协管员报名表》；

（2）近期2寸免冠证件照片1张、近期全身生活照1张；

（3）身份证正反面、户口簿本人页扫描件（中共党员、复退军人还需提供相关证明扫描件）；

（4）毕业证书、学士学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载)；

（5）户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明扫描件；

（6）外语等级证书、计算机等级水平证书以及其他相关资质、技能或特长的证书扫描件。

以上扫描件请备好原件，在面试环节提供给工作人员审查。

（二）网上初审

初审合格者，将电话通知面试时间、地点及有关安排。初审在5月9日前完成。

（三）面试

1. 面试时间：具体面试时间以电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。

2. 面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。

3. 面试结果：面试结束后由鄂州海关根据录取结果（三个工作日内）电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。

4. 人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。

（四）其他事项

1. 此次招聘人员，坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，凡是符合条件人员均可报名，不收取报名费、介绍费等任何费用，请谨防不法人员借机进行诈骗。

2. 报名人员请保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定时间参加招聘各环节事宜的，视作自动放弃。

3. 应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

4. 新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。

附件1：鄂州海关招聘监管辅助人员岗位情况及招聘要求表.docx

附件2：鄂州海关招聘海关协管员报名表.doc

为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，积极适应新形势新任务新要求，武汉市东西湖区消防救援大队面向社会公开招录30名政府专职消防员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。

01招聘条件

辅助执法岗(30人)

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

3.具有全日制大专及以上学历;

4.五官端正，身心健康，符合《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)体格标准;

5.年龄22周岁-30周岁(1993年4月30日至2001年4月30日期间出生)，男性，具有C1及以上驾照证优先;

6.能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;熟悉公文写作技巧，具备独立完成工作报告、总结方案的能力;工作细致认真，执行力强，富有团队协作精神;

7、消防工程、防火管理等相关专业或具有消防救援相关职业技能证书或相关工作经验者的优先录取。

02不予聘用情形

有下列情形之一的，不得应聘：

(一)因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的;

(二)组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;

(三)组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的;

(四)曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的;

(五)被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的;

(六)家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的;

(七)与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的;

(八)有较为严重的个人不良信用记录的;

(九)曾在消防救援队伍工作因违纪违规被开除或者辞退的;曾在本支队从事过政府专职消防员工作，离职不满2年的;

(十)有纹身、吸毒史，心理、精神疾病(心理测试正常)，慢性传染病，间歇性精神病、癫痫等病史，身体条件或其他方面不适合从事消防救援工作的;

(十一)法律规定不得聘用的其他情形。

03工资福利

一、工资薪酬

(一)正式录用后，辅助执法岗派遣至东西湖区各街道消防工作站工作，月薪4300元起(税前工资含个人应缴纳“五险一金”);

(二)每年年底根据考评情况发放奖励工资;

(三)享受国家法定节假日节日补助;

(四)试用期两个月，试用期内工资按80%发放。

二、其它福利

(一)统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。

(二)表现优秀者可立功受奖，优先参加骨干技能培训、入党;

(三)工作满一年后每年享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检，提供工作期间的服装;

(四)合同期内因个人原因离职、违反法律法规或单位管理规定被辞退的，需由个人承担使用的被装及个人用品费，未使用的予以上缴。

04用工形式

拟聘人员与人才(劳务)派遣机构签订劳动合同，武汉市东西湖区消防救援大队与人才(劳务)派遣机构签订用工合同。

招聘工作分工

此次招聘工作由武汉华中新世纪人才股份有限公司组织实施，武汉市东西湖区消防救援大队对招聘工作进行政策指导。

05招录程序

报名时间：2023年5月11日12：00截止

咨询电话：027-85305580

监督电话：027-85398316

(请在报名日期工作时间内：8：30-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不予受理)

二、报名资格初审

应聘人员将报名资料电子版发送到指定电子邮箱，投递邮箱：zhouqiong@111job.cn。(邮件主题请命名为名字+报名岗位，例：张三+辅助执法岗)报名资料如下：

本人身份证，登记照1张(底色不限)，学历证，教育部学历证书电子注册备案表和相关技能证书的扫描件，《2023年东西湖区政府专职消防员考试报名信息表》电子版。

招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：3.报名截止后，若达不到比例，可根据实际情况适当延长报名时间。

应聘人员提交的信息必须真实、准确、有效，凡弄虚作假或信息不全一律取消报考资格。

三、笔试

笔试实行百分制，主要测试公共基础知识和相关专业知识，不指定考试用书。具体时间及地点等相关事宜在华中人才网(www.111job.cn)上发布公告。

四、体能测试

体能测试实行百分制，相关事宜在华中人才网(www.111job.cn)上发布公告。体能测试科目：男子：1500米跑、一分钟俯卧撑。

测试标准如下：

五、资格复审

根据笔试成绩和体能测试成绩总和,笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%(满分60分)，设置合格线36分以上(含36分)。按照分数高低排序，达到合格线方能进入资格复审环节。按岗位招聘人数与参加笔试人数1：3比例确定资格复审人员。如同一岗位入围资格复审最后一名有同分的，同分考生均进入资格复审。岗位招聘人数与参加笔试人数不足1：3比例，笔试成绩达到合格线的人员全部进入资格复审。

参加资格复审人员名单将在华中人才网(www.111job.cn)予以公示。具体时间、地点及复审所需材料以华中人才网(www.111job.cn)的最新公告为准。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补(需达合格线)。通过资格复审合格人员发放资格复审通过通知单，进入面试环节。

六、面试

资格复审合格人员参加面试。面试采取结构化面试方式，实行百分制。主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

参加面试人员需携带身份证原件、准考证及资格复审通过通知单，于指定时间到指定地点参加面试，超过规定时间视作自动放弃。

面试具体时间及地点另行通知，相关事宜在华中人才网www.111job.cn)上发布公告。

七、心理素质评测

参加面试人员在现场，完成线上心理素质测评。参加面试人员未按时间、地点完成心理素质测评的，视为放弃;如心理素质测评不合格的，不予聘用。

八、综合成绩计算

综合成绩实行百分制，体能测试、笔试成绩、面试成绩按3:3:4比例折算出综合成绩。即：笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%=综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名，如面试成绩相同，则再进行面试加试。实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。

九、体检及政治审查

拟聘人员须前往指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)及有关修订内容执行。如拟聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃，拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

政治审查主要是审查拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况。如拟聘人员未按时间、地点提交政治审核材料的，视为放弃;拟聘用人员提供的政治审查材料须符合真实、准确、有效的原则，如政治审核材料不符合真实、准确、有效的原则，不予聘用;对政治审查不合格或在审查中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

对放弃体检或体检不合格或审查不合格造成的空缺，按岗位条件及综合成绩依次递补。

十、公示及聘用

完成体检及考核程序后，对拟聘人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续，进入培训考察期。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格，并依次递补。

考生成绩有效期截至2023年08月31日，此期间，若遇人员中途离职，按岗位条件及综合成绩依次递补。

06特别提示

(一)公告发布以后各环节的有关通知，将通过华中人才网(www.111job.cn)进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审作弊的，一经查实，取消聘用资格。

(三)如有纹身，吸毒史，心理、精神疾病(心理测试正常)，慢性传染病，对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等病史，在培训试用期未如实报告的，录用后再发病的，将作直接辞退处理。

(四)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(五)因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

(六)报考人员上交材料不予退还。

(七)此次招聘工作所有通知均通过电话或短信形式通知，请务必保持通讯畅通，因个人原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。

2024年度聘用制司法辅助人员招聘公告

因工作需要，武汉市汉阳区法院拟招聘8名聘用制司法辅助人员。现将具体事项公告如下：

一、岗位职责

1.负责送达等事务性工作；

2.协助法官组织调解、庭前证据交换、召开庭前会议；

3.接待案件当事人、诉讼代理人、辩护人来访、阅卷等事宜；

4.在法官的指导下草拟文书；

5.完成法官交办的其他辅助性工作。

二、招聘条件

（一）应当具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

2.年龄18周岁（含）以上、35周岁（含）以下（年龄计算截止时间2024年1月1日） ；

3.具备全日制大学本科及以上学历并取得相应学位；

4.取得法律职业资格证书A证；

5.具备正常履行职责的身体条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考人员

1.曾受过刑事处罚、行政处罚、党纪政纪处分的；

2.曾被开除公职或被法院、检察院、公安机关辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

4.全日制普通高校在读学生；

5.失信被执行人；

6.有其他不适宜担任司法辅助人员情形的。

三、薪资待遇

年收入9万元（含社保），签订劳动合同。

四、报名时间及方式

报名时间：

2023年12月18日-12月31日。

报名方式：

应聘者本人持居民身份证、学历、学位证书、法律职业资格证书A证、工作经历证明原件及复印件1份，在职人员另需提供单位开具的准予报考证明，到汉阳区法院政治部626办公室现场报名登记。

五、考试

1.笔试

笔试时间2024年1月3日上午9点，测试专业技能和综合素养，考试时间1小时。地点在汉阳区法院。

2.面试

面试时间2024年1月3日上午10点30分，测试考生政治素质、业务素质、语言表达能力、分析问题能力、心理素质、岗位匹配度等。地点在汉阳区法院。

3.确定综合成绩

按照笔试成绩与面试成绩各占50%的权重比例，采取百分制计算综合成绩，由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩末位出现并列的，按照笔试成绩由高到低，确定体检和考察人选。若仍无法确定，单独组织一轮笔试。

六、体检和考察

2024年1月8日前完成体检和考察。如体检和考察不合格，或本人自动放弃聘用资格的，依次递补体检和考察人选。

七、确定聘用人员

根据综合成绩和体检、考察等情况，确定聘用人员。

八、递补聘用

递补聘用截止时间：2024年12月31日。在此期间，因聘用人员出现缺额，或因工作需要增补聘用人员的，可递补聘用。按综合成绩从高到低的顺序依次确定递补聘用人选。

递补聘用时提出放弃的，后期不再享有补聘资格。

咨询电话：027-84586572

2023年12月18日

武汉市检察机关2023年度招聘雇员制检察辅助人员公告

根据工作需要，武汉市检察机关决定面向社会公开招聘一批政府购买服务的雇员制检察辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

武汉市检察机关共计划招聘雇员制检察辅助人员67名。

二、报考基本条件

（一）报考人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄在18周岁（含）以上、35周岁（含）以下（1987年6月至2005年6月期间出生）；对于2018年9月14日（不含）前进入且目前仍在所报考检察院从事书记员等工作的原有自聘人员，报考所在检察机关职位的，年龄可放宽至45周岁（含）以下（1977年6月至2005年6月期间出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有报考职位要求的工作能力、身体条件和心理素质；

6.具有大专及以上学历；

7.具有报考职位要求的其他资格条件。

（二）不得报考人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；

5.现役军人、全日制普通高校在读非2023年应届毕业的学生；

6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；

7.有其他不适宜担任雇员制检察辅助人员情形的。

三、报考程序

（一）查询职位

考生可登陆湖北省人事考试网（www.hbsrsksy.cn）、武汉市人事考试院网（www.whptc.org）、武汉市人民检察院官方网站（wh.hbjc.gov.cn）查询具体招聘人数和职位资格条件，详见《武汉市检察机关2023年度雇员制检察辅助人员职位表》。

（二）网上报名

1.提交报考申请。报名时间为2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00。考生应仔细阅读本公告、《武汉市检察机关2023年度雇员制检察辅助人员职位表》，登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次。考生只可选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，考生填报虚假材料骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

2.报考资格网上初审。考生可于2023年6月19日至6月23日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格审查。6月19日9∶00至6月22日17∶00期间，报考申请通过资格初审的，不能修改本人注册信息或改报考其他职位。审核不通过的，可以根据审核意见完善个人信息后重新报考原职位或改报其他职位。考生选择职位后需进行确认，确认报考后不可修改信息及改报职位。6月22日17∶00后，所有考生均不能再修改个人注册信息或改报其他职位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过错失考试机会。

（三）网上打印准考证

考试不收取报名费。通过报名资格网上初审的考生，须登录湖北省人事考试网下载打印准考证，打印准考证时间为2023年6月29日9∶00至7月2日9∶00。

四、考试安排

（一）笔试

笔试开考比例不得低于1：2。考生参加考试时，必须同时携带准考证、本人二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试，笔试开始30分钟内未能报到或中途擅离考场的视为放弃考试。笔试时间和地点另行公告。请考生密切关注湖北省人事考试网。

笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、时事政治、法律基础知识、科技人文等。

笔试按百分制确定最低合格分数线，考生未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询。

（二）职业技能测试

参加职业技能测试的人员，依据笔试成绩从高到低的顺序，按职位计划数1：2.5的比例确定。确定人选的最后一名有成绩相同者，一并进入职业技能测试环节。

职业技能测试不计分，主要测试考生通过计算机录入汉字的速度和准确率，达到每分钟45个正确字及以上为合格。测试成绩由考生当场签字确认。职业技能测试时间、地点另行公告。请考生密切关注武汉市人事考试院网（www.whptc.org）、武汉市人民检察院官方网站（wh.hbjc.gov.cn）。

（三）加分

报考人员具备下列条件之一的，在笔试成绩基础上加1分，具备多项条件的不累计计算。

1.考生为湖北籍脱贫户或湖北籍脱贫户子女的；

2.通过国家统一法律职业资格考试（国家统一司法考试）的。

考生笔试考试成绩与加分之和，为该考生的最终成绩。

五、资格复审

职业技能测试合格的，方有资格进入资格复审。资格复审人员依据同职位最终成绩从高到低的顺序按照1：1的比例确定。确定人选的最后一名有成绩相同者，按职业技能测试每分钟正确字数多的确定为进入资格复审人员。

放弃资格复审，或提交审查的有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招聘机关取消聘用资格，并按照上述确定资格复审人员的方法，依次递补。

报考资格审查需提交的材料：

1.报名表原件（网上自行下载）。

2.身份证原件、复印件（正反面复印在一张纸上）。

3.学历学位证书原件、复印件。

4.学历、学位认证材料。

5.无犯罪记录证明。

6.个人征信报告。

7.其他相关证明材料原件、复印件。

以上复印件均采用A4纸型，本人签字并注明“与原件一致”。

资格复审公告在武汉市人事考试院网（www.whptc.org）、武汉市人民检察院官方网站（wh.hbjc.gov.cn）另行发布。

六、体检、考察、公示

按照最终成绩从高到低的顺序以及资格复审情况确定体检、考察人选。体检或考察不合格的，招聘单位可根据需要确定是否递补。需要递补的，按照确定资格复审人员的方法，依次递补。

（一）体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

（二）考察

考察工作参照公务员考察程序组织实施。主要考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、遵规守纪、学习工作表现、身体心理健康等情况，并对报名资格进行复查。

体检、考察相关工作另行公告。

（三）公示

招聘单位依据考试成绩、体检结果和考察情况，按照规定程序研究确定拟聘用人员，并在武汉市人事考试院网（www.whptc.org）、武汉市人民检察院官方网站（wh.hbjc.gov.cn）进行公示，公示时间不少于5个工作日。

七、管理

采取劳务派遣方式。公示期满，符合聘用条件的，与劳务派遣机构依法签订劳动合同。

因本年度招聘已录取人员不到岗或签订劳动合同后辞职、辞退等原因，导致岗位空缺的，由招聘单位视情况确定是否组织递补聘用。确定递补聘用的，由招聘单位在报考该职位考生中，按照最终成绩从高到低的顺序依次确定补聘人选，并按规定完成体检、考察、公示等招聘程序。

八、工资待遇

按照《湖北省法院检察院雇员制司法辅助人员等级和薪酬管理办法（试行）》确定的薪酬标准执行。依法享有劳动法等法律法规规定的相关福利待遇。

九、其他事项

（一）咨询方式。涉及职位公告中的专业、学历学位、资格条件以及备注内容等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系，联系方式：027-65797089；武汉市人民检察院设立监督电话：027-65797199。

（二）考生网上报名时务必留下多种联系方式（本人、亲属手机或固话），在考试特别是资格复审、递补期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。

（三）考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会。

（四）准考证是参加招聘工作各个环节需要出示的凭据，请妥善保管，遗失不补。

（五）在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

未尽事宜，由武汉市人民检察院政治部解释。

附件：武汉市检察机关2023年度招聘雇员制检察辅助人员职位表

武汉市人民检察院

2023年6月16日

武汉同济物业管理有限公司医疗辅助人员招聘公告

因武汉同济物业管理有限公司工作需要，现面向社会公开招聘合同制医疗辅助人员，派遣到湖北省肿瘤医院工作。具体要求如下:

一、招聘人数：1人

二、招聘条件

（一）岗位名称：医疗辅助人员

（二）岗位职责：根据医院病理科工作需要，协助病理医师进行标本取材的文字记录（打字速度为50-80字/分钟）。

（三）报名条件

1.学历：中专及以上

2.专业：有医学专业背景者优先

3.年龄：40周岁及以下

三、报名时间和地点

（一）报名时间：2023年8月30日--2023年9月14日（9月14日下午4:00截止），非工作时间不接受报名或咨询。

（二）报名地点：湖北省肿瘤医院门诊楼负一楼同济物业办公室。

四、报名方式

请符合条件的人员在规定时间内，由本人带齐简历、身份证、毕业证等相关证件的原件及1套复印件到同济物业办公室现场报名。

五、其他

本次招聘由武汉同济物业管理有限公司负责组织，录用人员直接与该公司签定劳动合同，由该公司派遣至湖北省肿瘤医院工作。

六、联系方式

联系人：刘经理 联系电话：18086066449

武汉同济物业管理有限公司

2023年8月29日

湖北省人民检察院及武汉铁路运输检察机关2023年度招聘雇员制检察辅助人员公告

根据工作需要，湖北省人民检察院及湖北省人民检察院武汉铁路运输分院、武汉铁路运输检察院决定面向社会公开招聘一批政府购买服务的雇员制检察辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

湖北省人民检察院及湖北省人民检察院武汉铁路运输分院、武汉铁路运输检察院共计划招聘雇员制检察辅助人员57名。

二、报考基本条件

（一）报考人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄在18周岁（含）以上、35周岁（含）以下（1987年6月至2005年6月期间出生）；对于2018年9月14日（不含）前进入且目前仍在所报考检察院从事书记员等工作的原有自聘人员，报考所在检察机关职位的，年龄可放宽至45周岁（含）以下（1977年6月至2005年6月期间出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有报考职位要求的工作能力、身体条件和心理素质；

6.具有大专及以上学历；

7.具有报考职位要求的其他资格条件。

（二）不得报考人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；

5.现役军人、全日制普通高校在读非2023年应届毕业的学生；

6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；

7.有其他不适宜担任雇员制检察辅助人员情形的。

三、报考程序

（一）查询职位

考生可登陆湖北省人事考试网（www.hbsrsksy.cn）、湖北省人民检察院官方网站（www.hbjc.gov.cn）查询具体招聘人数和职位资格条件，详见《湖北省人民检察院及武汉铁路运输检察机关2023年度招聘雇员制检察辅助人员职位表》。

（二）网上报名

1.提交报考申请。报名时间为2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00。考生应仔细阅读本公告、《湖北省人民检察院及武汉铁路运输检察机关2023年度雇员制检察辅助人员职位表》，登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次。考生只可选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，考生填报虚假材料骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

2.报考资格网上初审。考生可于2023年6月19日至6月23日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格审查。6月19日9∶00至6月22日17∶00期间，报考申请通过资格初审的，不能修改本人注册信息或改报考其他职位。审核不通过的，可以根据审核意见完善个人信息后重新报考原职位或改报其他职位。考生选择职位后需进行确认，确认报考后不可修改信息及改报职位。6月22日17∶00后，所有考生均不能再修改个人注册信息或改报其他职位，请考生尽早报名，以免报名截止后因资格初审不通过错失考试机会。

（三）网上打印准考证

考试不收取报名费。通过报名资格网上初审的考生，须登录湖北省人事考试网下载打印准考证，打印准考证时间为2023年6月29日9∶00至7月2日9∶00。

四、考试安排

（一）笔试

笔试开考比例不得低于1：2。考生参加考试时，必须同时携带准考证、本人二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试，笔试开始30分钟内未能报到或中途擅离考场的视为放弃考试。笔试时间和地点另行公告。请考生密切关注湖北省人事考试网。

笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、时事政治、法律基础知识、科技人文等。

笔试按百分制确定最低合格分数线，考生未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询。

（二）职业技能测试

参加职业技能测试的人员，依据笔试成绩从高到低的顺序，按职位计划数1：1.5的比例确定。确定人选的最后一名有成绩相同者，一并进入职业技能测试环节。

职业技能测试不计分，主要测试考生通过计算机录入汉字的速度和准确率，达到每分钟45个正确字及以上为合格。测试成绩由考生当场签字确认。职业技能测试时间、地点另行公告。请考生密切关注湖北省人事考试网、湖北省人民检察院官方网站。

（三）加分

报考人员具备下列条件之一的，在笔试成绩基础上加1分，具备多项条件的不累计计算。

1.考生为湖北籍脱贫户或湖北籍脱贫户子女的；

2.通过国家统一法律职业资格考试（国家统一司法考试）的。

考生笔试考试成绩与加分之和，为该考生的最终成绩。

五、资格复审

职业技能测试合格的，方有资格进入资格复审。资格复审人员依据同职位最终成绩从高到低的顺序按照1：1的比例确定。确定人选的最后一名有成绩相同者，按职业技能测试每分钟正确字数多的确定为体检、考察人选。

放弃资格复审，或提交审查的有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，由招聘机关取消聘用资格，并按照上述确定资格复审人员的方法，依次递补。

报考资格审查需提交的材料：

1.报名表原件（网上自行下载）。

2.身份证原件、复印件（正反面复印在一张纸上）。

3.学历学位证书原件、复印件。

4.学历、学位认证材料。

5.无犯罪记录证明。

6.个人征信报告。

7.其他相关证明材料原件、复印件。

以上复印件均采用A4纸型，本人签字并注明“与原件一致”。

资格复审公告在湖北省人事考试网、湖北省人民检察院官方网站另行发布。

六、体检、考察、公示

按照最终成绩从高到低的顺序以及资格复审情况确定体检、考察人选。体检或考察不合格的，招聘单位可根据需要确定是否递补。需要递补的，按照确定资格复审人员的方法，依次递补。

（一）体检

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

（二）考察

考察工作参照公务员考察程序组织实施。主要考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、遵规守纪、学习工作表现、身体心理健康等情况，并对报名资格进行复查。

体检、考察相关工作另行公告。

（三）公示

招聘单位依据考试成绩、体检结果和考察情况，按照规定程序研究确定拟聘用人员，并在湖北省人事考试网、湖北省人民检察院官方网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

七、管理

采取劳务派遣方式。公示期满，符合聘用条件的，与劳务派遣机构依法签订劳动合同。

因本年度招聘已录取人员不到岗或签订劳动合同后辞职、辞退等原因，导致岗位空缺的，由招聘单位视情况确定是否组织递补聘用。确定递补聘用的，由招聘单位在报考该职位考生中，按照最终成绩从高到低的顺序依次确定补聘人选，并按规定完成体检、考察、公示等招聘程序。

八、工资待遇

按照《湖北省法院检察院雇员制司法辅助人员等级和薪酬管理办法（试行）》确定的薪酬标准执行。依法享有劳动法等法律法规规定的相关福利待遇。

九、其他事项

（一）咨询方式。涉及职位公告中的专业、学历学位、资格条件以及备注内容等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系，联系方式详见《湖北省人民检察院及武汉铁路运输检察机关2023年度雇员制检察辅助人员职位表》；湖北省人民检察院设立监督电话：027-67888630。

（二）考生网上报名时务必留下多种联系方式（本人、亲属手机或固话），在考试特别是资格复审、递补期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。

（三）考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会。

（四）准考证是参加招聘工作各个环节需要出示的凭据，请妥善保管，遗失不补。

（五）在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

未尽事宜，由湖北省人民检察院政治部解释。

附件：《湖北省人民检察院及武汉铁路运输检察机关2023年度雇员制检察辅助人员职位表》

湖北省人民检察院

2023年6月16日

武汉市汉南区人民法院公开招聘公告

因工作需要，武汉市汉南区人民法院委托湖北腾飞人才股份有限公司面向社会公开招聘司法辅助人员2名。现将有关事项公告如下：

01招聘岗位及人数

司法辅助人员2名 （含从事财务人员1人）

02报名资格招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）具体资格条件

1.本科及以上学历（法学专业可放宽至大专及以上学历），专业不限（财务人员需具有会计专业技术资格）；

2.能够熟练运用计算机办公软件，打字速度每分钟60字以上。具有一定的文字理解和归纳能力；

3.遵纪守法，品行端正，未受过刑事、行政处罚；

4.能够熟练掌握汽车驾驶技术；

5.身体健康，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月至2005年8月期间出生）。

（三）有下列情况之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

4.道德败坏、有偷窃等不良行为的；

5.现役军人、在校大学生；

6.法律、法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员。

03招聘程序

（一）发布公告

即日起在湖北腾飞人才股份有限公司官网（http://www.tengfeijob.com）上发布招聘公告。

（二）网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2023年 9 月12 日起至2023年 9月16日16：30期间登录湖北腾飞人才股份有限公司官网（http://www.tengfeijob.com），首页的“行业动态”页面，查看招聘公告。点击“考试系统”，选择相应公告，填写报名信息（要求上传1寸彩色登记照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。报名时需上传以下资料：身份证、户口簿、毕业证、学籍信息及近期免冠一寸彩色登记照照片。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

2.查询网上审核结果。应聘人员于2023年9月 14 日中午12：00以后登录湖北腾飞人才股份有限公司官网查询网上审核结果。

（三）网上缴费确认

通过网上报名审核的应聘人员，需于2023年9月19日10:00前，通过网上缴纳考试费用50元，并上传缴费凭证截图。9月19日10：00之后缴费的无效，未缴费或不按要求上传缴费凭证截图的人员视为自动放弃，不做笔试安排。

（四）准考证打印时间

2023年9月19日18：00以后。届时通过审核并缴费成功的应聘人员登录湖北腾飞人才股份有限公司官网考试。

（五）系统中下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北腾飞人才股份有限公司工作人员联系解决（网上报名技术咨询电话：17786361049；缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027－84297016）。

（六）笔试

1.笔试时间为2023年9月20日上午9：00-10：30，考试地点以准考证上通知为准，笔试不指定考试用书。相关事宜请关注湖北腾飞人才股份有限公司官网的最新公告。

2.湖北腾飞人才股份有限公司根据笔试成绩，按照实际招聘岗位总数的1：3比例确定面试入围人选。入围面试人选名单及面试时间在湖北腾飞人才股份有限公司官网（http://www.tengfeijob.com）上公布。

3.笔试时间为90分钟，满分为100分。

4.考试开始前15分钟考生凭纸质版准考证和有效身份证原件进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场，开考30分钟后考生方可交卷离开考场。

（七）面试

1.成绩公布后，笔试成绩根据应聘人员的分数高低依次排名，按照招聘人数与进入面试人数按1:3的比例，依次确定面试人员。

2.面试时间为 2023年 9月22日上午9:00，具体考试地点以准考证标明的地址为准。

3.参加面试人员需在规定的时间，携带身份证原件和准考证到指定地点参加面试，超过规定时间未到者视作自动放弃。

4、面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

5.面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

04体检、考察

1.笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序，根据实际参考人数与各岗位招聘人数1:1比例确定进入体检和考察的人选，如综合成绩末位出现并列的，依照面试成绩由高到低，确定考察人选。

2.体检、考察工作由腾飞公司负责组织实施。

3.如体检和考察不合格，或本人自动放弃录用资格的，按综合成绩从高到低依次递补体检和考察人选。

05公示

考生经体检、考察合格后，在湖北腾飞人才股份有限公司官网（http://www.tengfeijob.com）公示（公示期不少于5个工作日）。

06办理聘用手续

（一）办理手续

1.拟聘用人员经公示无异议者，办理相关聘用手续。

2.本次招聘人员与湖北腾飞人才股份有限公司签订劳动合同，派往所报考的工作岗位。

3.拟聘人员属在职人员的，应提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。

4.聘用人员待遇按照武汉经开区核定标准执行，并依法缴纳社会保险、住房公积金。

5.若新聘用人员未按规定时间到岗或到岗二个月内自动放弃录用的，根据考试综合成绩从高到低排名，进行人员递补和考核。

（二）其他相关事宜

本次报考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

公开招聘期间有关信息发布、成绩公布等事宜，将在湖北湖北腾飞人才股份有限公司网站行业动态中（http://www.tengfeijob.com）公布，请报考人员及时登陆网站查询。

咨询和监督举报电话：

027-84297016

招聘咨询电话：

17786361049

2023年武汉东湖新技术开发区人民法院招聘公告

为适应审判工作发展需要，充实法院队伍，我院拟向社会公开招聘聘用制人员，现将有关事项公告如下：

一、 招聘原则和内容

本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，择优录取适合法院工作的聘用制司法辅助人员5名。

二、 招聘条件

1、具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，热爱司法事业。身体健康、品行端正、遵纪守法，无违纪违法行为和不良社会影响。

2、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年9月17日至2005年9月17日期间出生）。

3、要求具有法学专业本科及以上学历（有一年以上法院、检察院工作经历或通过法律职业资格考试者，不受专业限制），有一定的文字写作能力，能够熟练运用计算机办公软件。

4、可以长期从事司法一线外勤工作，能够承担急难险重任务，服从工作安排，任劳任怨、吃苦耐劳。

三、招聘程序

(一)网上报名

1、请应聘人员于即日起至2023年10月6日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

2、2023年10月8日上午8:30在武汉东湖新技术开发区人民法院诉讼服务中心二楼进行资料审核并填写报名表，报考人员提交居民身份证、学历证书、学位证书、学信网学历及学籍在线验证报告、退伍证等复印件（同时携带原件现场审查）。如有法律职业资格证书、相关荣誉证书的，可携带原件并提交复印件。

3、经初步资格审查合格后，方可参加后续考核程序。

(二)考核方式

对具备考核资格的人员，采取笔试、面试两部分进行考核，分别计分并按权重比例最终折算总成绩，按照总成绩由高至低的次序进行排名。

1、笔试

满分100分，不指定考试用书。考试时间为2023年10月10日上午10:00，考生凭身份证原件进入考场，考试开始10分钟后，考生停止进入考场。超过规定时间到考场的视为自动放弃，开考30分钟内不得交卷离开考场，考场地点为武汉东湖新技术开发区人民法院8楼。

2、面试

2023年10月13日上午9:00组织面试，面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质、岗位匹配度等，满分为100分。

面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

3、计算总成绩

考试工作结束后，按照各项成绩权重比例（笔试成绩占60%、面试成绩占40%），采取百分制折算后的成绩计入考生综合成绩，由高到低依次排名，按照1:1的比例确定体检考察人选。如果综合成绩并列末位的，将笔试成绩最高者确定为体检考察人选。

请应聘人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，未在规定时间参加考核的，视为自动放弃。

（三）公示

根据考生考察体检结果确定拟聘用人员名单，在武汉东湖新技术开发区人民法院公示3天。公示期间若发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

四、用工方式

聘用人员一律实行派遣制用工方式。与第三方签订劳动合同，发放工资，招录人员年收入80000元以上（含五险一金、绩效奖励、工会福利等）。

五、其他事项

1、试用期1个月，试用期满经考核合格者，予以录用，否则不予录用；

2、若新聘用人员到岗三个月内自动放弃录用的，可根据用工需求按综合成绩从高到低排名，进行人员替补和考察；

3、咨询电话：027-87788281、027-87789656（请在工作时间内拨打）。

武汉东湖新技术开发区人民法院

2023年9月20日

武汉市江天公证处招聘简章

武汉市江天公证处的前身是武汉市公证处，是武汉市成立最早、规模最大的公证机构；2008年根据司法部深化公证工作改革的相关精神改制，改制后更名为武汉市江天公证处。自1981年建处以来，武汉市江天公证处一直致力于窗口文明服务建设，多年来诸多荣誉相伴相随——1999年首批荣获“司法部部级文明公证处”称号，2020年被全国老龄工作委员会评为“敬老文明号”，多次被省、市司法行政系统授予“全省司法行政系统先进集体”、“全省法律服务文明示范窗口单位”、“全省司法行政系统创建文明行业活动示范点”、“湖北省司法行政系统文明单位”、 “武汉市司法行政系统文明单位”、“武汉市外事工作先进集体”、“武汉市司法行政系统文明服务示范窗口单位”、“武汉市青年文明号”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”等荣誉称号。武汉市江天公证处的每一个公证人一如既往秉承“以人为本、奉献社会”服务宗旨，肩负起社会与法律赋予的重任，乘风破浪，扬帆远航。

因工作需要，现面向社会招聘司法辅助人员2名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

司法辅助人员2名

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

1、年龄24至35周岁，大学专科及以上学历，法学相关专业者或有相关工作经验者优先；

2、熟练使用办公软件，掌握一定的法律法规知识；

3、有较强的学习能力、沟通协调能力和执行能力；

4、具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力，乐于接受挑战。

（三）岗位职责

1、根据法院要求，协助做好相关工作。

2、负责法院与公证处沟通协调，协助做好公证参与司法辅助相关事务。

（四）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4、现役军人、在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、薪酬福利

录用后，工资待遇单位相关待遇标准执行，缴纳五险一金，并提供工作餐等福利。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年3月29日中午12：00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证及岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、体检及聘用

1、拟入职人员须前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”发布为准。

2、咨询电话：027-83889533。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉市江天公证处

2024年3月19日

武汉掌上人才-派往武汉市江夏区文化和旅游市场综合执法大队简章

现结合我区的实际情况，面向社会公开招聘辅助性执法人员。

一、招聘岗位：

2—3名辅助性执法人员

二、招聘条件：

岗位职责及要求：

1、年龄30岁以下，大专及以上学历；

2、专业不限；

3、退伍军人优先；

4、江夏户籍(或者是在江夏有房或租房的)；

有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、薪酬待遇

薪资面议，缴纳五险等福利。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员即日起至2023年12月08日中午12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、毕业证、学位证等岗位所需证件）。

（二）笔试及面试

笔试及面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、 凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉江夏人才市场有限公司

2023年12月04日