武汉公司

中国大地财产保险股份有限公司武汉中心支公司招聘办公室车险业务员

一、招聘岗位

办公室车险业务员26人（无需外出）

二、岗位职责

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

三、任职资格

1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

四、薪资待遇

综合月薪4000-7000元。

新人集中培训期11天，每天享有40元培训补贴，培训结束后正式签合同，上线后，新人保护期2个月保底薪资2700元/月，上不封顶。

签合同后享有五险一金+奖金+年终奖+工龄补助+过节福利等政策。

五、投递方式

报名时间：招满即止，尽快投递

投递邮箱：yuzwhub@ccic-net.com.cn

2024湖北中烟工业有限责任公司高校毕业生招聘公告（技术类和业务类岗位）

湖北中烟工业有限责任公司隶属国家烟草专卖局（中国烟草总公司），下辖武汉卷烟厂、襄阳卷烟厂、恩施卷烟厂、三峡卷烟厂、红安卷烟厂、广水卷烟厂6家卷烟厂，以及卷烟材料厂、湖北新业烟草薄片开发有限公司等多家企业。公司官网为http://www.hbtobacco.com。为适应公司高质量发展需要，本着公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规的原则，现面向社会公开招聘技术类和业务类岗位32名。现公告如下：

招聘计划

具体信息详见《湖北中烟工业有限责任公司2024年招聘技术类和业务类岗位需求计划一览表》。

招聘对象

2024年全国普通高等院校统招应届硕士毕业生；2023年1月1日至2024年12月31日取得国（境）外硕士学位、完成教育部门学历认证后初次就业的留学回国人员。1993年1月1日以后出生。

资格条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.符合岗位所需的专业、学历及相关要求（具体要求详见附件），应聘者的毕业证、学位证或留学归国人员学历认证必须在2024年12月31日前取得。其中，招聘岗位的专业条件，指与所需学历层次对应的专业，专业划分标准参照国家教育部门普通高等学校学科专业目录执行，所学专业未列入目录的，以招聘单位认定为准。

7.同等条件下党员优先，具有多学科、多专业背景优先。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.在各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3.报考录用后即构成干部任职回避情形的，报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

招聘流程

(一)网上报名

报名方式：本次招聘工作实行网上报名,不接受线下方式报名。

报名时间：2024年2月24日上午9:00至2024年3月2日下午17:00，逾期不受理。

报名网址：符合条件的应聘人员访问唯一指定网址（https://hbzy2024.zhaopin.com），登陆系统进行报名。

报名要求：

（1）应聘者提交的申请材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经发现立刻取消笔试、面试等后续资格。

（2）应聘人员只能报考一个岗位。

（3）应聘者需上传以下材料，包括：

a.有效期内的二代身份证正反面扫描件。

b.《教育部学籍在线验证报告》学信网截图（确保验证码清晰并在有效期内）。

c.已毕业考生，需提供毕业证书和学位证书扫描件。国（境）外高校毕业生已取得教育部相关部门开具的学历学位认证的，需提供原件扫描件及毕业证书扫描件，尚未取得的可提供其他相应证明材料扫描件。

(二)资格审查

资格审查通过的招聘对象，方可参加笔试。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员有弄虚作假行为或不符合报考情形的，随时取消应聘和录用资格。

资格审查通过的，以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。未通过资格审查的，不再通知。

(三)笔试

笔试安排以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。

笔试试卷满分为100分，采取线上闭卷方式。笔试内容包含综合能力测试、专业能力测试等，不指定复习大纲和教材。

笔试最低开考比例为1:3。岗位专业要求为计算机类、数学类、统计类专业的岗位，笔试最低开考比例为1: 2，未达到规定比例的，减少或取消该岗位的招聘计划数。

笔试前，考生务必按照要求认真参加线上模拟测试，熟悉考试系统。模拟测试具体时间、安排等以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。若未及时做好各项准备工作，导致不能顺利参加考试的，由考生自行负责。

(四)面试

面试共分两轮。面试具体安排以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员。

参加第一轮面试人员，其笔试分数应当达到最低合格分数线。根据笔试成绩排名，按需求数1:3划定面试入围分数线（如有同分，按并列成绩确定拟进入面试人选）。

第一轮面试结果为“合格”或“不合格”。面试合格人员可参加第二轮面试。

原则上进入两轮面试人数比例应当达到1: 2。未达到规定比例的，减少或取消该岗位的招聘计划数。

(五)体能测试

体能测试与第二轮面试同步开展。体能测试结果为“合格”或“不合格”，为一票否决项，只有一次测试机会，不可补考。

(六)考察与体检

通过第二轮面试及体能测试的人员，根据应聘者的综合成绩从高分到低分排序,按岗位需求数等额确定考察人选,进行报考资格复审和考察。

考生综合成绩=笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%。综合成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

如综合成绩相同，按照以下优先级进行排序：第二轮面试得分、第一轮面试得分、是否具有多专业背景、是否为中共党员。

考察通过人员，由各单位通知其参加体检（含岗前职业健康体检）。体检结果参照公务员录用体检标准执行。

因考察、体检不合格，或考生自动放弃等而导致的缺额，视情从所在单位同岗位符合岗位任职要求且通过第二轮面试及体能测试的人员名单中按照综合成绩从高到低进行递补。如综合成绩相同，按照以下优先级进行排序：第二轮面试得分、第一轮面试得分、是否具有多专业背景、是否为中共党员。如无符合岗位任职要求的人员，则不进行递补。

(七)公示与办理入职等相关手续

根据应聘者的笔试成绩、面试结果、体能测试结果、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并在中国烟草人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn）和湖北中烟网站（https://www.hbtobacco.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，在复核学历学位等相关资料以及人事档案后，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用。

注意事项

1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。一切因听信虚假信息而造成损失的，由报考人员自行负责。

2.应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。

3.应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录取造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

4.咨询电话详见岗位招聘计划表(2024年2月24日至2024年3月2日期间工作日9:00-11:30 14：30-17:00)。

5.以上内容最终解释权归湖北中烟工业有限责任公司。

附件：湖北中烟工业有限责任公司2024年招聘技术类和业务类岗位需求计划一览表

有关网上简历填报等技术问题，咨询电话：027-85305811-81364咨询时间：上午09:00-12:00 下午14:00-18:00

湖北铁路开发公司2023年社会招聘公告

一、湖北铁路开发公司简介

湖北铁路开发有限公司 (简称“开发公司”) 是按照省政府鄂政发 (2018)8号文件战略部署，对省内铁路沿线土地进行综合开发和投融资的平台。公司成立于2012年12月，是湖北铁路集团有限公司的全资子公司。开发公司当前注册资金3亿元，资产总额53.46亿元，净资产11.15亿元，所属全资、控股子公司10余家，专业从事矿产开发、酒店经营管理、供应链物流、旅游开发、房地产开发等行业。

二、招聘单位及职数

根据公司发展需要，公开社会招聘21人。

各岗位学历、专业、岗位职责、经验/经历要求等，详见《湖北铁路开发公司2023年社会招聘需求表》(件1)

三、招聘条件

(一) 应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规;

2.本科及以上学历，并取得各阶段相应的学历、学位证书，留学归国人员应取得中华人民共和国教育部留学服务中心的学历、学位认证;

3.具有良好的职业素养，忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感，具有胜任岗位的专业技术能力、创新能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力;

4.品行端正，具备良好的职业道德，无违规违纪违法等不良记录;

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得报名:

1.正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的;

2.曾被开除公职或有刑事犯罪记录的;

3.尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的;

4.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

四、简历投递及招聘流程

(一) 报名起止日期

2023年8月18日-8月25日 (17:30)，逾期不予受理。

(二) 报名方式

应聘者须规范填写《湖北铁路集团2023年社会招聘报名表》 (附件2)《湖北铁路集团2023年社会招聘报名汇总表》 (附件3) ，并将应聘材料打包后以“社招+应聘单位及岗位+姓名”命名，发送至邮箱: hr@hb-railway.cn应聘材料应包括:

1.《报名表》、《汇总表》 (电子版) ;

2.身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表(有效期内) 扫描件，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料；

3.职称证书、执业资格证书、荣誉证书等扫描件。

请各位应聘者严格按照要求提供相关材料，资料不全者视为放弃应聘资格，公司不另作解释。

(三) 招聘流程

本次招聘按照公开报名、资格审查、笔试/面试、背景调查、体检等程序进行。经资格审查后，公司采用电话、短信或邮箱等方式通知符合条件人员参加后续招聘流程。

五、其他事项

1.相关人员由公司综合考虑相同 (类似) 岗位应聘者的笔面试成绩及个人意愿在公司内部进行调剂。

2.应聘人员要保证所提供的应聘资料真实有效。因个人欺诈方式被公司录用的，公司有权解除录用关系;给公司造成损失的，公司将按有关规定追究应聘人员责任。

3.公司对所有应聘人员信息予以保密，应聘资料不退还。

4.本次公开招聘公告未尽事宜，最终解释权归湖北铁路集团所有。

六、咨询方式

集团人力资源部郭先生: 027-87107136-8022

湖北铁路集团有限公司网址: http:// www.hb-railway.cn/

附件:

《湖北铁路开发公司2023年社会招聘需求表》

《湖北铁路集团2023年社会招聘报名表》

《湖北铁路集团2023年社会招聘报名汇总表》

三峡科技有限责任公司所属子企业三峡高科信息技术有限责任公司主要负责人岗位公开招聘公告（面向集团内外部）

三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”）成立于2020年7月，注册资本60亿人民币，是中国长江三峡集团有限公司的二级公司，定位于打造服务集团战略的核心科技企业和科技成果转化平台。经国务院国企改革领导小组办公室批复同意，三峡科技于2020年12月正式成为“科改示范行动”实施主体，将全面实施符合科技型企业特点的市场化选人用人机制、核心骨干员工强制跟投制度、中长期激励约束机制等，激发创新活力，努力成为国有科技型企业市场化改革的成功典范。

三峡高科信息技术有限责任公司（以下简称“三峡高科”）为三峡科技控股子企业，是三峡集团旗下的国家高新技术企业和创新平台。三峡高科专注于大工程管理信息化领域，以助力三峡集团绿色电力输出向绿色算力输出的转变为使命，围绕绿色算力布局云计算与产业数字化转型等数字产业，以“数字+业务”模式，实现企业信息化服务业务的全面“云”化，为三峡集团绿色算力产业化发展贡献科技力量。

根据工作需要，现面向集团公司内外部公开招聘三峡高科主要负责人1名，相关事项公告如下。

一、招聘计划

注：

1.该岗位参照职业经理人管理，有明确的任务榜单，承诺接受公司制定的任务榜单方可参加面试。考虑涉及商业信息，公司人力资源部门将在面试前为进面人员一对一发送相关材料。

2.具体资格条件详见报名链接中岗位说明。

二、招聘程序及工作安排

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次专业成熟人才社会招聘按照资格审查、面试、组织考察（背景调查）、决定聘（录）用等主要程序，招聘流程安排如下：

（一）直接点击“应聘报名”按钮进行报名，每人最多填报1个岗位。本次公开招聘按照五湖四海的原则，同时面向三峡集团内部及外部，同等条件下，有集团内部工作经验者优先；本次招聘不设截止时间，长期有效。

（二）面试环节：10月下旬。

三、联系方式

真诚欢迎有志投身于三峡科技的专业成熟人才来电咨询，期待你的加入！

联系电话：010-57082416。

三峡科技有限责任公司

2023年10月9日

湖北机场天睿商业发展有限责任公司面向社会公开招聘首批工作人员的公告

湖北机场天睿商业发展有限责任公司（以下简称“天睿公司”）是湖北机场集团与全球知名旅游零售商Avolta集团（原Dufry杜福睿集团）成立的合资公司，负责运营武汉天河机场T2航站楼商业资源。这是Avolta集团在全球市场首次以合资方式运营机场整座航站楼商业资源，也是湖北机场集团落实以高水平开放促进高质量发展要求，加快产业多元化发展，从传统功能保障型企业，朝着国际化发展、市场化经营、现代化管理方向转型，打造以航空客货流为主导的供应链管理集团，致力于成为临空经济发展的主引擎的重要举措。

一、招聘要求

（一）招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先、事业为上、人事相宜；

2.坚持市场化选聘、契约化管理；

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

4.坚持以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。

（二）任职基本条件

具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

二、招聘岗位

1.零售经理1名

2.采购经理1名

3.应收应付会计1名

4.市场推广专员1名

5.卫生与安全专员1名

6.工程装修管理员1名

相关岗位招聘要求与岗位职责详见附件（湖北机场天睿商业发展有限责任公司社会招聘需求表）

三、薪酬福利

公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

四、招聘流程

（一）发布公告

通过湖北人才网（www.jobhb.com）及其公众号“湖北省人才发展集团”发布招聘公告。

（二）报名方式

在线报名。符合岗位要求的应聘人员可将个人简历发送至邮箱cyf@jobhb.com邮件主题请注明姓名+应聘岗位。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。报名截止时间为2024年1月31日。

（三）资格审查及面试

湖北机场天睿商业发展有限责任公司对推荐的人选进行资格审查和面试。

五、联系方式及上班地点

联系方式：027-87257967 池老师

上班地点：武汉市黄陂区天河机场内T2航站楼

附件：湖北机场天睿商业发展有限责任公司社会招聘需求表.xlsx

湖北机场集团建投公司2024年空缺岗位公开招聘公告

为满足建投公司运营发展需要，优化人才结构，湖北机场集团建设投资有限公司面向社会和校园进行部分空缺岗位公开招聘，现公告如下：

一、公司简介

湖北机场集团建设投资有限公司受湖北机场集团有限公司（以下简称“机场集团”）党委领导，是武汉天河机场有限责任公司（以下简称“机场公司”）下属全资子公司，本着“立足天河、服务集团、面相民航、走向市场”的发展目标，实现人才、技术、资本等要素的科学有效整合，按照“市场化导向、契约化管理、公司化运作”的方向，围绕机场工程建设项目、大型基建维修项目管理，和临空经济区产业投资与运营管理，推进机场集团“双枢纽”和机场公司“门户枢纽”战略落地，丰富机场集团产业配置，致力于打造业内先进的建设投资公司。

二、招聘岗位及职数

（一）社会招聘

建投公司强电工程技术员1名

建投公司弱电工程技术员1名

（二）校园招聘

建投公司综合助理1名

三、招聘资格及条件

（一）学历

全日制本科及以上学历（指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn) 查询认证的学历；国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具有效的《国外学历学位认证书》）。

建投公司综合助理：各高校2024年应届毕业生，其毕业时间须为2023年9月1日-2024年7月31日。不包含延期毕业生。硕士研究生及以上学历者优先。

（二）年龄

强电、弱电工程技术员：本科毕业生不超过30周岁（1994年4月及以后出生）；硕士毕业生不超过33周岁（1991年4月及以后出生）；博士毕业生不超过35周岁（1989年4月及以后出生）；

综合助理：本科毕业生不超过25周岁（1999年4月及以后出生）；硕士毕业生不超过28周岁（1996年4月及以后出生）；博士毕业生不超过33周岁（1991年4月及以后出生）。

（三）专业

强电工程技术员：电气工程及自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、电机电器智能化等电气类专业；或取得初级及以上强电工程师资格证书；

弱电工程技术员：电气工程及自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、通信工程等电气类或电子信息类专业；或取得初级及以上弱电工程师资格证书；

综合助理：专业不限。中国语言文学、新闻传播学、法律、工商管理、人力资源管理、公共管理等相关专业者优先。

（四）工作能力

强电、弱电工程技术员：熟悉电气设备和标准规范，具备良好的沟通能力和团队协作能力，具有2年及以上相关工作经验。

有工程项目管理经验者，同等条件下优先录用。

综合助理：具备较强的文字写作、语言表达和组织协调沟通能力，熟悉公文、会议文稿、报告及综合性材料等起草撰写工作。

中共党员（含预备党员）、本科以来担任过院系学生会副主席或院级社团组织负责人及以上学生干部、获得过学校“三好学生”表彰的人员，或具有国企机关等单位行政、文秘或其他文字相关实习经验者，同等条件下优先录用。

（五）以下情形不能参加招聘考试

校园招聘不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，各类委培生、定向生（含少数民族高层次骨干人才）。有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及其他不符合录用条件的毕业生，不得报考。

社会招聘不包括涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪政纪处分的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；曾被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定不得聘用的其他情形，不得报考。

（六）工作地点

主要工作地点为武汉。强电工程技术员、弱电工程技术员，根据工作需要外派至支线机场工作。

四、招聘程序

本次招聘具体招聘程序及要求如下：

（一）发布招聘信息

通过湖北机场集团官网“咨询中心-人事招聘”栏目（http://www.hbairport.com）、湖北人才网（www.jobhb.com)、“湖北省人才发展集团”微信公众号、“湖北机场集团”、“建投公司”微信公众号等渠道发布招聘信息。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“人事招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。

（二）报名

1.报名方式

此次招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内点击链接：（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jcjt），按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。

2.报名时间

本次招聘自2024年4月13日开始报名，至2024年4月21日报名截止（以网上报名时间为准）

3.报名资料要求

报名时除填写相关信息外，还需通过报名系统上传相关材料：

（1）湖北机场集团建设投资有限公司应聘报名表（详见附件）；

（2）本人有效身份证；

（3）本科及以上学历、学位证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告；

（4）技术员岗位：须提供相关工作经历、任职经历等证明材料（原单位劳动合同或原单位出具工作证明并盖公章、单位社保缴费记录等）。如有资格证书者，须提供岗位要求的专业技术职务任职资格证明材料等（各类资格证书应在有效期内）；

（5）助理岗位：须提供在校期间学习成绩单或相关证明材料；

（6）可提供获得的各类荣誉证书、期刊论文、专业技术报告、项目成果等岗位相关的工作实绩证明材料。

（三）简历筛选及资格初审

根据岗位要求对应聘人员报名信息及材料进行资格审查。请应聘者认真填写报名信息并上传报名资料。报名信息填写不全或资料上传不齐全的，将无法通过资格审查。

（四）笔试及心理素质测试

根据资格审查结果，择优确定参加笔试及心理素质测试人员。根据笔试成绩及心理素质测试结果择优确定面试人选。

（五）资格复审

对进入资格复审的应聘者的网上报名信息进行资格复审，确定进入面试的人选（资格复审未通过人员，不得参加面试）。

（六）面试

对通过笔试的应聘人员进行面试，根据面试成绩择优确定体检政审人选。

（七）体检、政审

组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。

（八）公示

对通过体检、政审的人员情况进行公示。

（九）确定录用人选

根据前期招聘情况，研究确定录用人选。

（十）报到上岗

录用人员凭各阶段学历、学位证书原件、专业技术资格证书原件、原单位劳动合同解除证明到建投公司报到，办理入职手续。现最高学历需于2024年7月31日前获得毕业证和相应学位。未在规定时间内取得相应学历学位的，取消录用资格。录用人员未在规定时间内报到的，视为弃权。

五、聘用及待遇

（一）签订五年期固定期限劳动合同，其中试用期为期半年。试用期考核合格后予以正式录用。

（二）享受带薪年休假、生育假、护理假、育儿假等休息休假，享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金、企业年金、补充医疗等社保福利待遇。

六、其他事宜

（一）录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习（含保留学籍状态）。

（二）资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格；已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

（三）因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复的，视作放弃入职资格。

（四）我司招聘工作领导小组对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。

（五）本次招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。

（六）我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

（七）招聘事宜咨询电话（只接受应聘者本人来电咨询）：027-85818130，报名技术咨询电话027-87257967。

咨询时间：工作日上午 9:00-11:00，下午 2:30-4:30。

（八）建投公司纪委负责对本次招聘工作进行全程监督，监督电话：027－85819315。

附件：湖北机场集团建设投资有限公司应聘报名表

湖北机场集团建设投资有限公司

2024年4月13日

国家能源投资集团有限责任公司2023年第二批社会招聘公告

国家能源投资集团有限责任公司（简称国家能源集团）2023年第二批社会招聘工作已启动，欢迎各界优秀英才加入。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

国家能源集团于2017年11月28日正式挂牌，是经党中央、国务院批准，由中国国电集团公司与神华集团有限责任公司联合重组成立的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企 业、国有企业公司治理示范的试点企业，2023年世界500强排名第76位。集团拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，是目前全球规模最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。拥有中国神华、国电电力、龙源电力、长源电力等8家A股上市公司，1000余家生产单位，12家科研院所，20家科技企业，产业分布在全国31个省区市以及10多个国家和地区。

二、资格条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神。

2.具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力，身体健康，能够胜任本职工作。

3.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。

（二）除具备上述基本条件外，还需满足岗位要求的其他任职资格及条件。年龄、工作年限计算截止时间为2023年12月31日。

（三）符合国家能源集团亲属回避相关要求。

三、招聘岗位

面向国家能源集团所属16家子分公司的生产、技术、基建、科研等岗位，招聘一批急需紧缺骨干人才和科技研发高端人才。岗位涵盖煤炭购销、电力生产、工程建设、技术经济、化工科研、船舶运输、数智信息、新能源开发、财资法务、综合宣传等。计划招录189人。

四、招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、入职等程序进行。

五、时间安排

（一）报名时间

2023年12月17日-2024年1月4日

（二）全国统考

预计2024年1月14日（具体时间以准考证为准）

六、应聘指南

（一）查询职位。登陆国家能源集团人力资源招聘网站（https://zhaopin.chnenergy.com.cn）社会招聘栏查询具体招聘信息。

（二）注册简历。实名注册，并填写个人简历。（岗位要求资格证书的，务必上传证明材料）

（三）应聘职位。每名应聘者仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

（四）考试测评。组织开展线上笔试、面试考核。具体时间将通过电话、短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的手机号码、邮箱正确，并及时查阅相关信息。

七、注意事项

1.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。

2.国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

3.在浏览网页时，推荐您使用Chrome浏览器。技术支持热线电话：010-57339428。

武汉在招岗位：

三峡高科信息技术有限责任公司2024年社会招聘公告（第一批）

三峡高科信息技术有限责任公司（以下简称“三峡高科”）是三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”）的控股子企业，是中国长江三峡集团有限公司（以下简称“三峡集团”）旗下的国家高新技术企业和创新平台。三峡高科成立于2001年10月，专注于大型工程管理信息化领域，是中国领先的清洁能源行业数字化服务提供商，并致力于成为中国绿色算力服务和行业云的领军企业。三峡高科以助力三峡集团绿色电力输出向绿色算力输出的转变为使命，深化大数据技术在产品全生命周期的应用，为各行业优质企业提供数字化自主研发产品和服务，围绕绿色算力布局云计算与产业数字化转型等数字产业，以“数字+业务”模式，实现企业信息化服务业务的全面“云”化，为三峡集团绿色算力产业化发展贡献科技力量。

根据工作需要，现面向集团内外公开招聘11名专业成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位主要职责及资格条件详见附件1。其中，审计主管及纪检主管岗位报名范围仅限三峡集团内部员工（签订劳动合同）报名。

二、招聘工作程序及安排

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次社会招聘按照资格审查、面试、考察（或背景调查）、体检、公示、决定聘（录）用等主要程序进行，择优确定拟录用人选。招聘流程如下：

（一）简历投递。本次招聘不设报名截止时间，根据报名实际开展招聘相关工作，招满即止。凡有意向人员可通过前程无忧或邮箱进行报名。

1.招聘网站投递：登陆前程无忧，搜索三峡高科信息技术有限责任公司，点击岗位后，按页面提示进行简历投递。

2.邮箱投递：可将个人简历及作品投递至邮箱，邮箱地址：tght_hr2023@163.com。

3.三峡集团内部员工报名需填写附件2报名表，经本人所在单位组织人事部门同意后，将报名表发送至邮箱，邮箱地址：tght_hr2023@163.com。

（二）面试。面试的具体时间、方式结合实际情况另行电话通知。

（三）考察。根据面试情况确定考察人选，对考察建议人选进行考察（或背景调查)和体检。

（四）公示与录用。根据考察结果，确定任职人选并公示，经公示无异议，按照相关规定办理入职手续。

三、其他相关事项

（一）本次招聘录用人员与三峡高科信息技术有限责任公司签订劳动合同。

（二）招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委及相关人员施加影响，对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向三峡高科纪检工作部反映。录用人员中如涉及弄虚作假、违纪违规或其它不适合拟聘岗位条件者，一经发现即取消录用资格。

监督电话：0717-6767312

四、联系我们

真诚欢迎有志投身于三峡高科的优秀人才来电咨询，期待您的加入！

咨询电话：0717-6767333

附件：1.三峡高科2024年社会招聘岗位需求表（第一批）

2.三峡高科应聘报名表（面向集团内部）

三峡高科信息技术有限责任公司

2024年2月23日

长江航道工程局有限责任公司所属子（分）公司2023年度大学毕业生和社会人才招聘公告

为加强人才队伍建设，落实年度人才招聘工作，现公开发布长江航道工程局有限责任公司(以下简称公司)2023年人才招聘公告，具体如下：

一、基本原则

坚持统一管理、规范程序，公开平等、竞争择优的原则,结合企业人才招聘工作特点，在上级批复的计划数量范围内开展公司人才招聘工作。

二、招聘计划

本次社会招聘单位包括：公司所属长江重庆航道工程局、长江宜昌航道工程局、长江武汉航道工程局、长江南京航道工程局、武汉长江航道救助打捞局、长江重庆航运工程勘察设计院、华东分公司、华中分公司、西南分公司、华南分公司、上海长通疏浚工程有限公司等单位，招聘计划包括接收大学毕业生招聘计划和社会人才计划。所有招聘人员均纳入国有企业用工管理。具体计划见附表。

三、招聘条件

面向社会实行公开招聘，符合条件的应届毕业生和社会人才均可报名。具体条件如下：

（一）接收大学毕业生

1.接收大学毕业生条件

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)遵守宪法、法律和行政法规。

(3)具有良好的道德品行。

(4)符合岗位所要求的专业或技能条件。

(5)适应岗位要求的身体条件。

(6)取得大学本科及以上学历。水上专业放宽到大专学历。

(7)接收大学毕业生为纳入国家统一招生计划的2023年度全国普通高校非在职统招统分的应届毕业生(包含在两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》)。

未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生等，不在接收范围。

(8)接收本科生年龄不超过26周岁 (1997年1月1日后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1993年1月1日后出生)，博士研究生不超过35周岁 (1988年1月1日后出生)。

2.留学回国人员条件

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)遵守宪法、法律和行政法规。

(3)具有良好的道德品行。

(4)符合岗位所要求的专业或技能条件。

(5)适应岗位要求的身体条件。

(6)取得教育部认可的硕士研究生及以上学历或学位。

(7)在国(境)外学习满一年。

(8)毕业不超过两年(以毕业证、留学回国人员证明和国外学历学位认证书确定的时间为准，时间计算到2023年7月1日)。

(9)年龄在30岁以下(1993年1月1日以后出生)，博士研究生年龄可适当放宽到35岁以下(1988年1月1日以后出生)。

(二)招聘社会人才

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律和行政法规。

3.具有良好的道德品行。

4.符合岗位所要求的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.本科及以上学历(航海、轮机、船电等水上专业可放宽到大专学历)。

7.3年及以上相关专业工作经历。

8.年龄45周岁及以下(1978年1月1日以后出生)。

9.工作经历、持证、职称等方面的条件，按照相关规定和具体岗位要求实施，具体见附表。

10.特别优秀人员经公司同意，可适当放宽年龄、学历、工作经历等条件。

四、工作程序

（一）接收大学毕业生

1.发布招聘公告、网上报名和初选

本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员可通过前程无忧官网https://www.51job.com以及前程无忧校园频道首页https://xy.51job.com招聘广告条或搜索公司招聘职位进行网上报名(以下简称报名网站)，也可通过前程无忧一键网申链接直接投递简历，简历投递官方通道：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=4906957。

网上报名按以下程序进行：

(1)提交报名申请。大学生报名时间为职位发布之日起至2023年4月28日下午17点整，报考人员可在此期间登录报名网站,上传个人简历(附本人近期免冠正面电子证件照片)。每人只能申报一个单位的一个岗位。

(2)报名信息审查。招考单位结合岗位要求，根据报名人员简历情况，进行初选。各单位择优筛选出符合条件的报名大学生(筛选人员人数原则上不低于该专业招聘计划数的3:1的比例)，并负责对其学历、专业、年龄等方面进行严格的资格审核。

通过初选的人员，由各单位通知其上传审核资料(扫描件或电子版)至各单位电子邮箱，通过各单位资料审查后方可参加综合面试。

接收毕业生审核资料包括：

1)报名简历。

2)身份证。

3)学信网《教育部学籍在线验证报告》。

4)毕业生就业推荐表及就业协议书。

关于上传审核资料方面不清楚的事宜，报考人员可以电话咨询报考单位。联系方式见附件。

2.综合面试

综合面试时间和地点由各招考单位于报名时间结束后另行通知，参加综合面试人员名单将在各单位网站上公布。

综合面试由各单位组织实施。大学毕业生招聘综合面试包含现场笔试和现场面试两种形式。综合面试前，由各单位现场审核报考学生资料原件是否符合报考要求。

3.体检

对通过综合面试的人员，由各单位组织体检。体检人选根据综合面试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定。各单位在组织体检前，须将相关报名资料报公司复审同意。

体检由各单位组织，在其所在地或单位指定的“三甲”以上医院进行，体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行，岗位任职条件有特殊要求的除外。出现体检不合格情况的，按照综合面试成绩由高到低顺序依次递补。

4.考察

各单位应当采取多种方式，对体检合格的人员进行考察，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、专业素质、学习表现等情况。对在考察中发现曾违反国家法律、行政法规或在其他方面存在疑点的人员，应当到学校及有关单位考察核实。

5.研究确定拟聘人选

各单位根据综合成绩排序情况(如考生自动放弃，按照综合面试成绩由高到低依次递补)、体检结果和考察情况，集体研究确定拟聘人员。

6.公示

各单位在本单位网站对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。公示信息应当包括拟聘人员基本情况、拟聘岗位等内容，并同时公布本单位纪检部门监督电话或电子邮箱。

7.补录

公司将根据上级批复计划和各单位招聘情况，在各单位之间调剂或增加招聘计划，由各单位按照相关要求在应聘人员中实施补录。

（二）留学回国人员

留学回国人员报名需提交的审核有身份证、毕业证、教育部开具的学历认证报告等资料。招聘程序按照接收毕业生招聘程序组织实施。

（三）招聘社会人才

招聘社会人才与接收大学毕业生同步开展。报名方式与接收大学毕业生报名一致，每人只能申报一个单位的一个岗位。

社会人才招聘信息长期有效，在职位发布期均可接受报名，各单位年度内可以随时根据需要在社会人才招聘计划内发布招聘公告和职位，报考人员年度内均可在报名网站搜索职位网上报名。

社会人才在通过初选后，需要上传至各单位电子邮箱的审核资料(扫描件或电子版)包括：

1.报名简历。

2.身份证。

3.毕业证;学信网《教育部学籍在线验证报告》。

4.专业资格证书或资格文件扫描件或复印件。

5.工作经历和工作业绩证明材料。

关于上传审核资料方面不清楚的事宜，报考人员可以电话咨询招考单位。参加综合面试(社会人才综合面试可不开展现场笔试)的，由各单位在综合面试前现场审核报考人员资料原件是否符合报考要求。

社会人才招聘程序参考接收大学毕业生招聘相关要求，报名后通过初选、综合面试、考察(背景调查)等程序，根据综合面试成绩由高到低排序，原则上按岗位招聘人数2:1的比例确定拟录用人员名单，再由各单位集体研究确定最终录用人选。体检合格后签订劳动合同(体检不合格的，依次递补)，到岗后对录用的社会人才实行试用期考核。

五、其他事项

(一)报考大学生应顺利毕业、取得相关学历，否则取消录用。

(二)报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，取消报考资格。

(三)本次招聘工作的最终解释权归公司和报名网站所有。

(四)公司2023年大学毕业生和社会人才招聘工作监督电话：027-82766595。

(五)咨询电话：

点击下载附件一：长江航道工程局有限责任公司所属子(分)公司2023年大学毕业生招聘岗位计划表

点击下载附件二：长江航道工程局有限责任公司所属子(分)公司2023年社会人才招聘岗位计划表

长江航道工程局有限责任公司

人力资源部

2023年4月20日

信阳建投投资集团有限责任公司社会公开招聘公告

信阳建投投资集团有限责任公司(信阳华信投资集团有限责任公司)(以下简称“华信建投集团”)为两个公司一套领导班子，肇始于1994年3月成立的信阳市建设投资总公司，为信阳市市属大型国有企业集团。

本次社会公开招聘计划聘用各类专业人才70人，详见《信阳建投投资集团社会公开招聘岗位信息表》(附件1)。

招聘条件

(一)应聘人员须符合下列基本条件

1.坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

3.具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和任职资格。

4.具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责，勇于担当。

(二)存在下列情形之一的人员不能应聘

1.受处分未过影响期或正接受审查调查处理的，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的。

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制的。

4.存在法律规定的其他禁入情形的。

招聘程序

(一)报名

本次社会公开招聘仅接受电子邮件报名。应聘人员认真阅读招聘信息，按要求准备报名资料，整理为压缩文件，将压缩文件按“岗位名称+姓名+联系方式”格式命名，发送至xyhxjt@163.com。报名资料包括：《信阳建投投资集团应聘登记表》(附件2)，《信阳建投投资集团应聘人员信息表》(附件3)，本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、职(执)业资格证书、所获培训或荣誉证书等扫描件，近期1寸彩色证件照(电子版)。每人限报一个岗位，多次报名的，以最后一次报名信息为准。报名时间截至2024年5月16日18:00。

(二)资格审查

根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员进入笔试环节。本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消资格。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试形式，满分100分，及格线为60分，不及格的不进入面试程序。笔试及格人员成绩由高到低排序，按招聘岗位人数的2倍确定进入面试人员。笔试及格人数低于招聘岗位人数2倍的，相应核减招聘岗位人数。

(四)面试

面试采取结构化面试，评委现场打分，满分100分。将面试人员综合成绩(综合得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)由高到低排序，按与招聘岗位人数1:1的比例，确定拟聘用人员。

(五)背景调查和体检

采用电话访谈、委托第三方机构等方式，了解拟聘用人员的政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。拟聘用人员须到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。出现背景调查不通过、体检不合格或主动放弃资格等情况的，按综合成绩排序顺次递补。

(六)公示

将在集团公司官网等官方渠道对通过背景调查和体检的拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。

(七)聘用

公示期满无异议的，办理入职手续，签订劳动合同。

薪酬福利

集团公司对标省、市国企薪酬标准，为员工提供完备、具备竞争力的薪酬福利体系。

(一)结合学历、资格证书、工作履历等基本情况，确定员工基本工资和绩效工资标准。公司设置团队奖金，表彰年度表现突出团队。

(二)为员工缴纳社会保险和住房公积金，其中住房公积金缴纳比例为公司和个人各12%。

(三)提供各类节假日福利、生日福利和工作餐。

联 系 人：谭先生

咨询电话：0376-6852888

咨询时间：工作日8:00-12:00 14:30-17:30

附件1 信阳建投投资集团社会公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2 信阳建投投资集团应聘登记表.docx

附件3 信阳建投投资集团应聘人员信息表.xlsx

长江航道工程局有限责任公司2024年度大学毕业生和社会人才招聘公告

为加强人才队伍建设，落实年度人才招聘工作，现公开发布长江航道工程局有限责任公司(以下简称公司)2024年人才招聘公告，具体如下：

一、基本原则

坚持统一管理、规范程序，公开平等、竞争择优的原则,结合企业人才招聘工作特点，在上级批复的计划数量范围内开展公司人才招聘工作。

二、招聘计划

本次社会招聘单位包括：公司所属长江重庆航道工程局、长江武汉航道工程局、长江南京航道工程局等单位，招聘计划包括接收大学毕业生招聘计划和社会人才计划。所有招聘人员均纳入国有企业用工管理。具体计划见附表。

三、招聘条件

面向社会实行公开招聘，符合条件的应届毕业生和社会人才均可报名。具体条件如下：

（一）接收大学毕业生条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律和行政法规。

3.具有良好的道德品行。

4.符合岗位所要求的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.取得大学本科及以上学历。

7.接收大学毕业生为纳入国家统一招生计划的2024年度全国普通高校非在职统招统分的应届毕业生（包含在两年择业期内未落实工作单位，包括没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》）。

未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生等，不在接收范围。

8.接收本科生年龄不超过24周岁 (2000年1月1日后出生)，硕士研究生不超过27周岁（1997年1月1日后出生），博士研究生不超过35周岁 (1989年1月1日后出生)。

（二）招聘社会人才

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律和行政法规。

3.具有良好的道德品行。

4.符合岗位所要求的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.本科及以上学历(航海、轮机、船电等水上专业可放宽到大专学历)。

7.3年及以上相关专业工作经历。

8.年龄45周岁及以下(1979年1月1日以后出生)。

9.工作经历、持证、职称等方面的条件，按照相关规定和具体岗位要求实施，具体见附表。

10.特别优秀人员经公司同意，可适当放宽年龄、学历、工作经历等条件。

四、工作程序

（一）接收大学毕业生

1.发布招聘公告、网上报名和初选

本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员可通过智联招聘校园招聘频道首页https://www.zhaopin.com/招聘广告条或搜索公司招聘职位进行网上报名(以下简称报名网站)，也可通过智联招聘一键网申链接直接投递简历，简历投递官方通道：

https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0277395710P90000001000。

网上报名按以下程序进行：

（1）提交报名申请。大学生报名时间为职位发布之日起至2024年4月12日下午17点整，报考人员可在此期间登录报名网站,上传个人简历(附本人近期免冠正面电子证件照片)。每人只能申报一个单位的一个岗位。

（2）报名信息审查。招考单位结合岗位要求，根据报名人员简历情况，进行初选。各单位择优筛选出符合条件的报名大学生(筛选人员人数原则上不低于该专业招聘计划数的3:1的比例)，并负责对其学历、专业、年龄等方面进行严格的资格审核。

通过初选的人员，由各单位通知其上传审核资料(扫描件或电子版)至各单位电子邮箱，通过各单位资料审查后方可参加综合面试。

接收毕业生审核资料包括：

1)报名简历。

2)身份证。

3)学信网《教育部学籍在线验证报告》。

4)毕业生就业推荐表及就业协议书。

关于上传审核资料方面不清楚的事宜，报考人员可以电话咨询报考单位。联系方式见附件。

2.综合面试

综合面试时间和地点由各招考单位于报名时间结束后另行通知，参加综合面试人员名单将在各单位网站上公布。

综合面试由各单位组织实施。大学毕业生招聘综合面试包含现场笔试和现场面试两种形式。综合面试前，由各单位现场审核报考学生资料原件是否符合报考要求。

3.体检

对通过综合面试的人员，由各单位组织体检。体检人选根据综合面试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定。各单位在组织体检前，须将相关报名资料报公司复审同意。

体检由各单位组织，在其所在地或单位指定的“三甲”以上医院进行，体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行，岗位任职条件有特殊要求的除外。出现体检不合格情况的，按照综合面试成绩由高到低顺序依次递补。

4.考察

各单位应当采取多种方式，对体检合格的人员进行考察，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、专业素质、学习表现等情况。对在考察中发现疑点的人员，应当到学校实地考察核实。

5.研究确定拟聘人选

各单位根据综合成绩排序情况(如考生自动放弃，按照综合面试成绩由高到低依次递补)、体检结果和考察情况，集体研究确定拟聘人员。

6.公示

各单位在本单位网站对拟聘人员进行公示，公示期7个工作日。公示信息应当包括拟聘人员基本情况、拟聘岗位等内容，并同时公布本单位纪检部门监督电话或电子邮箱。

7.补录

公司将根据上级批复计划和各单位招聘情况，在各单位之间调剂或增加招聘计划，由各单位按照相关要求在应聘人员中实施补录。

（二）招聘社会人才

招聘社会人才与接收大学毕业生同步开展。报名方式与接收大学毕业生报名一致，每人只能申报一个单位的一个岗位。

社会人才招聘信息长期有效，在职位发布期均可接受报名，各单位年度内可以随时根据需要在社会人才招聘计划内发布招聘公告和职位，报考人员年度内均可在报名网站搜索职位网上报名。

社会人才在通过初选后，需要上传至各单位电子邮箱的审核资料(扫描件或电子版)包括：

1.报名简历。

2.身份证。

3.毕业证;学信网《教育部学籍在线验证报告》。

4.专业资格证书或资格文件扫描件或复印件。

5.工作经历和工作业绩证明材料。

关于上传审核资料方面不清楚的事宜，报考人员可以电话咨询招考单位。参加综合面试(社会人才综合面试可不开展现场笔试)的，由各单位在综合面试前现场审核报考人员资料原件是否符合报考要求。

社会人才招聘程序参考接收大学毕业生招聘相关要求，报名后通过初选、综合面试、考察(背景调查)等程序，根据综合面试成绩由高到低排序，原则上按岗位招聘人数2:1的比例确定拟录用人员名单，再由各单位集体研究确定最终录用人选。体检合格后签订劳动合同(体检不合格的，依次递补)，到岗后对录用的社会人才实行试用期考核。

五、其他事项

（一）报考大学生应顺利毕业、取得相关学历，否则取消录用。

（二）报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，取消报考资格。

（三）本次招聘工作的最终解释权归公司和报名网站所有。

（四）公司2024年大学毕业生和社会人才招聘工作监督电话：027-82766595。

（五）咨询电话：

单位                    咨询电话

长江航道工程局有限责任公司        027-82763103

长江重庆航道工程局           023-63775443

长江武汉航道工程局           027-82767309

长江南京航道工程局           18066091115

长江航道工程局有限责任公司

人力资源部

2024年3月29日

附件: 附件一：长江航道工程局有限责任公司2024年大学毕业生招聘计划表.xls

附件二：长江航道工程局有限责任公司2024年社会人才招聘计划表-武汉工程局.xls

中国十五冶公开招聘所属武汉公司副总经理

中国十五冶金建设集团有限公司成立于1953年，是国务院国资委直管的大型中央企业中国有色矿业集团有限公司的全资子公司，是一家以建筑业、采矿业为主的大型国有企业集团。

公司总部驻地武汉，是国家高新技术企业、湖北省企业技术中心、湖北省BIM智慧建造国际科技合作基地，下设19家子公司、13家分公司、3家直属国外项目部，目前业务分布在4大洲14个国家。

为落实“立足有色、跳出有色”发展策略，以及专业化、区域化发展要求，结合公司人才队伍建设情况，现面向社会公开招聘所属武汉公司副总经理(分管商务)。

一、招聘岗位和职数

招聘岗位和职数：中国十五冶金建设集团有限公司武汉分公司副总经理(分管商务)1名。

工作地点：湖北武汉。

二、基本条件

1.具备良好的政治素质和思想品德，有良好的职业道德、职业素养。有较强的法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作，坚持原则、廉洁自律、诚信至上、遵纪守法。

2.具有较强的政策理论水平，熟悉国家宏观经济政策和建筑行业市场特点、经营模式及管理体系，了解建筑行业现状及国内外市场动态。专业知识扎实，有成熟的成本理念。

3.具备较强的创新意识和创新自信，具有较强的综合管理能力、执行能力、风险防控能力，具有良好的沟通协调能力、社会活动能力、商务谈判能力。

4.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。

5.无不良从业记录。

6.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。

7.年龄原则上不超过45周岁。

三、任职资格及岗位职责

四、薪资福利

1.薪资待遇优厚。薪资体系先进，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，坚持价值导向、业绩导向，薪酬收入成长性高。

2.福利保障齐全。提供“六险两金”，发放敬老津贴、交通补贴、通讯补贴等，享受带薪年休假、探亲假、护理假等假期。为本次招聘人员提供周转公寓。

每年开展健康体检，量身定制西装礼服、工作服，发放防寒防暑补贴。

3.发展平台宽广。设立管理和专业双向发展通道，开展在职工程硕士、博士培养，员工成长发展机会多、平台大。

五、报名事项

(一)报名时间

即日起至2023年11月25日。

(二)报名材料

1.《中国十五冶公开招聘所属武汉公司副总经理报名表》(附件2)。

2.身份证、学历学位证明(证书及学历学位认证报告扫描件)、专业技术职务资格证书、执业资格、荣誉证书等相关证明材料(附件3)。

3.一篇工作总结(3000字以内)，内容包括个人工作能力、技能、主要工作业绩，竞聘优势，对竞聘岗位的理解和今后工作思路的阐述等。

以上报名材料以压缩包形式发至邮箱swydwzzb@163.com，邮件标题按照“应聘岗位+姓名+手机号”投递。

六、招聘程序及其他

(一)招聘程序：发布招聘公告、公开报名、资格审查、组织测评、确定考察对象、组织考察或背景调查、党委研究决定、依法依规任职。

(二)公司将在资格审查后，与符合招聘岗位资格条件人员进行联系，通知下一步流程。测试具体时间和地点以及最终结果以电话或邮件通知为准。

(三)报名人员应如实填写报名信息、提交报名材料，对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格;如录用后查实，可直接解除劳动合同。

(四)拟录用人选应按公司有关规定进行入职前体检，体检不合格者，取消录用资格。

七、联系方式

咨询电话：027-51015237

联系地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区高新大道788号中国十五冶

附件下载链接:

链接：https://pan.baidu.com/s/17bYDH73t-8WpqAK2tgUN_A?pwd=FZJL

提取码：FZJL

中建三局绿投公司2024“扬帆青年”春季招聘火热来袭

中建三局绿色产业投资有限公司(中建三局水务环保有限公司)是中建三局旗下唯一科技型绿色产业投资运营平台，先后获评国务院国资委标杆级“科改示范企业”、国家高新技术企业、湖北省文明单位、湖北省科技进步一等奖等百余项荣誉。

薪酬福利

工资：基本工资+能级工资

奖金：季度绩效奖+年度兑现奖+专项奖(包含但不限于安全奖、营销奖、质量奖、结算奖等)的)

福利：六险一金(五险一金+补充医疗保险)+节日礼品+集体生日会+免费工装+职工体检+岗前培训+各类兴趣社团+其它

津补贴：年功津贴+执业津贴+租房补贴+交通补贴+餐饮补贴+通讯补贴+其他津补贴

带薪假期：

法定节假日+年假+婚假+产假/陪产假+育儿假+其他

晋升：

每年两次职级晋升机会，薪酬待遇随职级提升而增加

专业需求

新能源业务类、投资管理类、AI开发类、法务管理类、金融财务类......

工作地点

武汉、南京、成都、广州、北京等城市等你pick

招募目标人群

本科及以上学历，2024年应届毕业生。

身心健康，品行端正，性格开朗，认同中建三局“敢为天下先，永远争第一”的企业文化。

原则上本科不超过25周岁，硕士不超过28周岁。

在校成绩良好，专业课无挂科、补考。

大学英语四级及以上。

同等条件下，中共党员、有学生干部任职经验者、有相关企业实习经历者以及有文艺或体育类特长者可优先录用。

招聘流程

投递方式

简历投递要求：

邮件名称必须为“毕业学校+专业+最高学历+姓名+意向工作城市”根据自身意向，选择对应区域邮箱进行投递;若无明确意向，可投递至全国统一邮箱。

简历投递邮箱：

全国统一邮箱 cscec3b_ltzp@163.com

华中(武汉)区域 cscec3b_lthzxz@163.com

华南(广州)区域 cscec3b_lthnzp@163.com

华东(南京)区域 cscec3b_lthd@163.com

西部(成都)区域 cscec3b_swxb@163.com

科学技术研究院(北京) cscec3b_ltzbxz@163.com

新能源与储能研究院(武汉) wang_yameng@cscec.com

中南电力设计院有限公司新能源工程公司2023年社会招聘公告

新能源工程公司是中南院专门从事国内外风力发电、太阳能发电、电化学储能的资源开发、工程咨询、工程勘察设计、工程总承包等业务的生产部门。新能源工程公司自2012年成立，已11年。部门累计完成约4GW新能源总包项目，12GW 设计咨询项目，生产规模超百亿。项目类型涵盖：山区风电、平原风电、滩涂风电、海上风电（国外）；农光互补、渔光互补、山地光伏、平地光伏、跟踪式光伏等等；涉及越南、乌兹别克、巴基斯坦、沙特、蒙古、肯尼亚、阿根廷等多个国家，覆盖了国内30多个省市自治区。

因公司业务发展需要，决定面向社会招聘专业成熟人才，岗位需求如下：

一、招聘岗位及任职资格

1、总承包现场项目经理2~3名

（1）岗位职责

全面负责项目的履约和实施；作为项目质量、安全的第一责任人，对工程项目的质量、安全全面负责；贯彻执行公司的管理制度，维护企业的合法权益；对项目实施全过程进行策划、组织、协调和控制；负责组织处理项目的管理收尾和合同收尾工作。

（2）应聘人员资格条件

1. 学历要求：全日制脱产硕士研究生及以上学历，成绩优异，国内双一流高校或国际知名大学优先；

2. 专业能力：从事土木工程、电气工程及其自动化、工程管理、新能源等相关专业工作。高级职称及以上，具有安全资格B类证书及相关岗位注册执业资质优先；

3. 工作经验：具备满足执行光伏、风电EPC总承包项目的综合能力，具有5年以上从事相关光伏、风电项目管理工作经验，其中从事过3年及以上风电、光伏EPC总承包管理经验优先；

4. 年龄要求：男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁；

5. 特别优秀者学历和年龄要求可适当放宽；

6. 品行端正，身心健康，具有良好的职业道德与操守；具备良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。

2、海上风电、光伏结构技术人员1~2名

（1）岗位职责

熟悉海上风电、光伏相关技术理论知识，负责结构专业项目方案设计计算、报告编写及图纸绘制，具备设计软件优化、二次开发等能力。

（2）应聘人员资格条件

1. 学历要求：全日制脱产硕士研究生及以上学历，成绩优异，国内双一流高校或国际知名大学优先；

2. 专业能力：从事海洋工程、结构工程、流体力学等专业；熟悉海洋工程相关理论基础；

3. 工作经验：有海上风电、海上光伏主设人经验者优先考虑；熟练使用SESAM、ANSYS、abaqus、SACS等海工设计软件，熟悉MATLAB、VB、Python等编程语言，具备软件二次开发能力者优先考虑；

4. 年龄要求：男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁；

5. 特别优秀者学历和年龄要求可适当放宽；

6. 品行端正，身心健康，具有良好的职业道德与操守；具备良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。

二、相关说明

1. 公司尊重人才价值，为员工搭建多元化职业发展通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长空间，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。

2. 公司坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，建立学习路径地图，构建岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，以针对性、多样化培训为手段开展人才培养，持续提升员工的核心能力和工作绩效。

3. 公司以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。公司提供具有市场竞争力的薪酬激励机制，薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴（包括餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（包括研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、八险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。

三、招聘程序

1.报名时间截至2023年11月30日。

2.简历投递

请登录https://job.csepdi.com/recruitment/job进行基本信息填写及简历上传。请将本硕博毕业证、学位证、职称证、资格证、资质证书、获奖证书、现任职务任职文件等相关资料扫描件附在简历后，形成一个PDF文件；

简历上传时，请将简历命名为“应聘岗位+专业方向+姓名+硕士学校名称+本科学校名称”。简历名称不符合命名要求的将被视为无效简历，无法通过筛选。

3.面试安排：公司将根据网上申请情况，适时安排笔试、面试工作，具体时间及地点以电话及邮件形式通知，请保持联络方式畅通。面试时需携带所有证书、证件原件。

招聘邮箱：ll5543@csepdi.com

招聘热线：027-65263097

中国能建葛洲坝市政公司（轨道交通公司）2024年校园招聘启动

中国葛洲坝集团市政工程有限公司、中能建葛洲坝轨道交通建设有限公司是国务院国有资产监督管理委员会监管的世界500强中央企业一中国能源建设集团有限公司旗下中国葛洲坝集团的骨干成员企业。公司始建于1974年，肇兴于“一门两牌”运葛洲坝工程，扬名于三峡工程行，在湖北宜昌和广东深圳两地双总部办公，是一家以市政工程 (含城市轨道交通及地下综合管廊)、水利水电工程、综合交通工程、房建工程等为主营业务，国内与国际协调发展的综合性、现代化建筑企业。

一、福利政策

薪酬：具有同行竞争力

津补贴：艰苦补贴、通讯补贴、执业资格补贴

社会保险体系：五险两金两补充

带薪休假、出差补助、免费食宿、健康体检

安家费：应届毕业生入职即一次性发放

二、项目工作地点

水电项目：新疆、山西、辽宁、阿根廷等

城市轨道：深圳、西安、武汉等

公路项目：湖北、广东、黑龙江、新疆、科特迪瓦等

市政项目：河北、湖北、海南、澳门、赤道几内亚等

三、招聘计划

工程类：土木、给排水、道路桥梁、地质、水利水电、环境、安全、测绘、电气、机械、工程管理 (造价) 、地下空间、轨道交通等工程类专业。

职能类：人力资源、财务管理、汉语言文学、新闻学、西班牙语等。

四、投递流程

简历投递：线上投递或宣讲会现场投递简历。

在线测评：简历初筛后，入围者进行在线网络测评

线上面试：HR 一对一或多对一进行专业知识面试。

线下面试：参加校园宣讲会进行线下面试。

签订就业协议：面试通过者现场/网络签订大学毕业生三方就业协议。

湖北联投集团有限公司下属自然资源公司、保租房公司经理层岗位公开竞聘公告

公司简介

一、集团简介

2008年9月，湖北省联合发展投资集团有限公司诞生于武汉城市圈“两型”社会综合配套试验区获批的历史时刻。作为省属大型国有控股公司，联投集团由湖北省和武汉城市圈九市国资委为主要出资人6家省内央企为股东。公司注册资本65.6亿元。

2021年12月，根据省属国资国企改革方案，湖北联投以“科技园区、产业园区、功能园区全生命周期运营商，城市更新全产业链综合服务商和工程建设全领域总承包商”，做好“科技创新的引领者、产业发展的推动者、城市更新的建设者、产融结合的示范者”。集团具体经营业务涵盖产业新城、园区运营、地产开发、产业金融、数字产业、基础设施与新基建等领域，总资产规模达3500亿元，带动社会投资逾5000亿元，控股上市公司2家，参股上市公司2家，企业员工总数逾两万名，4家企业主体信用创AAA，作为全省首家入选中国银行间市场交易商协会会员代表，位列中国企业500强第251位、中国服务业企业500强第86位。

二、自然资源公司、保租房公司简介

两家公司企业信息详见公告下方链接

竞聘原则

（一）坚持党管干部原则和市场化选聘相结合

（二）坚持民主公开与竞争择优相结合。

（三）坚持注重实绩与群众公认相结合

（四）坚持综合考评与组织考察相结合(五)坚持严管和厚爱、激励和约束相结合。

竞聘岗位

本次岗位公开竞聘在湖北联投集团党委领导下统一组织，竞聘岗位面向集团内外公开选拔，所有符合条件人员均可报名。

基本条件

符合政治坚定、对党忠诚、敢于担当及无违规违纪等影响任用的情况。具体包含五个方面:

1.具有坚定的理想信念，坚持以新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有较强的治企能力，有国际视野、战略思维、法治理念，懂经营、会管理、善决策。

3.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险

4.具有正确的业绩观，全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当，善作为。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，恪守职业道德，公私分明，严守底线，廉洁从业。

竞聘程序

本次岗位公开竞聘按照发布公告和报名、资格审查、综合考评组织考察或背景调查、党委会审议、任前公示及聘任管理等工作程序依次实施。

报名说明

一、报名时间：自发布公告之日起至2024年2月18日17:30前

二、报名方式

(一)集团内部报名人员：按照组织推荐或个人自荐方式，按要求填报相关报名材料，具体内容详见湖北联投OA通知公告。

(二)集团外部报名人员：先通过国聘网(hbltjob.iguopin.com)或前程无忧网(https://www.51job.com/)搜索“湖北联投集团有限公司了解岗位信息并进行网上简历投递，湖北联投人力资源部(党委组织部)将根据岗位职责要求进行初筛，以电话、邮件方式通知符合条件人员，再按竞聘要求提交相关报名材料。

(三)报名提交材料:

1.竞聘报名表及调研问卷:包含《湖北联投集团有限公司二级单位经理层岗位竞聘报名表》《湖北联投集团有限公司二级单位经理层岗位竞聘职业调研问卷》(电子版及扫描件)，详见竞聘公告下方链接;

2.相关证明材料:包含但不限于学历学位证书、学籍验证报告、身份证件、职称或职业资格证书、能力和业绩的证明材料及荣誉获奖证书等

3.业绩考核材料:本人近三年年度业绩考核结果证明材料。

三、投递方式：以邮件形式发送至chenxueting@hbslft.com(邮件命名:竞聘岗位名称+分管领域+姓名+现单位名称)

四、报名人员需保证提交的报名材料真实有效，如存在弄虚作假，一经查出，立即取消资格。

五、工作联系人：陈雪婷；联系方式:027-81737766；13212781376；13071276880。

华能湖北新能源有限责任公司2024年高校毕业生招聘公告

一、公司简介

华能湖北新能源有限责任公司（以下简称湖北新能源）前身为华能国际电力股份有限公司湖北风电分公司（以下简称湖北风电）,最早成立于2013年12月16日，负责华能在湖北省新能源项目的开发建设和运营管理。2021年按照集团公司、分公司“分改子”工作要求，完成“分改子”企业改革，湖北风电正式更名为湖北新能源，隶属股份公司控股管理公司，归属华中分公司管理基层企业。公司本部位于湖北武汉，内设机构设置办公室、人资党建部、经营部、安生部（下设物资站）、运维部（下设集控中心）、规划部、基建部等7个部门，在册职工126人。下辖华能随县界山风电有限责任公司、华能钟祥风电有限责任公司、华能随州发电有限责任公司、湖北省麻城市金伏太阳能电力有限公司、华能应城新能源有限责任公司、黄冈黄梅小池昱阳新能源开发有限公司、华能枣阳新能源有限责任公司、浠水恒泰电力有限公司、咸宁通山阳辉新能源有限公司等9个法人实体公司。管理投运装机100.5万千瓦。

二、招聘岗位及招聘专业

1.招聘岗位：运维员

2.招聘专业：新能源科学与工程、电气工程及其自动化、机械工程、计算机专业、化学储能等有关专业

三、应聘基本条件

1.全日制普通高等院校毕业生，大学本科及以上学历，专业对口;

2.在校期间表现良好，遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，学习成绩优良;

3.认同华能企业文化，服从工作安排;

4.身体健康，能够胜任岗位要求;

5.具有较好的学习能力，注重团队合作精神和开拓创新精神。

四、工作地点

湖北省内

五、工资待遇

录用人员按华能集团有关规定签定劳动合同，薪酬待遇依照《华能湖北新能源有限责任公司薪酬管理实施细则》执行。

六、招聘程序

1.报名。应聘人员在中国华能校园招聘网投递简历(网址：http://zhaopin.chng.com.cn)，应聘人员首先通过网上报名后，将取得的有关证书扫描件、普通高校毕业生就业推荐表(扫描件)、由学校盖章的全部课程成绩单(扫描件)及本人简历通过电子邮件方式发到指定电子邮箱。电子版材料压缩成一个文件，文件名统一为应聘岗位+姓名，并备注已完成网上报名。

2.资格审查。根据招聘条件对参加应聘报名人员进行资格审查。结合毕业生所学专业、自身条件以及岗位匹配度等，确定参加考试考核的人选。

3.考试考核。根据招聘岗位要求及资格审查情况,采取笔试、面试方式，遴选应聘人员，具体时间、地点另行通知。

4.体检录用。组织对拟聘用人选进行统一体检，体检合格者按规定办理内部流程有关手续，待最终签订劳动合同。

七、相关事项

1.应聘人员须认真填写附件的登记表，提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实，取消录用资格，对已经聘用的解除劳动合同。

2.报名应聘截至日期为2024年5月13日。应聘毕业生请留下详细的联系方式，以便准确通知招聘结果。

八、联系人及电话

联系人：周女士

联系电话：027-58907998 18802729886

电子邮箱:465837968@qq.com

长江财产保险股份有限公司武汉分公司洪山中心支公司负责人招聘启事

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。长江财产保险已在湖北区域实现机构全覆盖，并在省外设立多家分公司，业务范围涉及全国主要行政区域。长江财产保险经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经保监会批准的其他保险业务，形成涵盖12个大类、200多个主险、2000多个附加险的产品体系。

因业务发展需要，现面向社会招募相关岗位人员，欢迎有志之士加盟。

一、招聘岗位

洪山中心支公司负责人

二、招聘岗位职责

1.负责本机构权限范围内的业务及运作管理，以实现公司经营目标；

2.执行总、分公司的财务管理制度，加强机构财务管理，提高营业利润；

3.负责业务团队的建设和管理，制定有效的业务推动和激励方案，提升绩效产能；

4.遵从当地监管机构要求，执行业务监管政策，保证经营的合法合规性；

5.严格贯彻实施公司各项内控制度，防范风险。

6.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势。

三、任职要求

1.年龄48岁以下，本科及以上学历，具备保险高管任职资格者优先；

2.五年以上保险行业相关工作经验，其中三年以上个人营销业务团队管理经验；

3.符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》；

4.具备敏锐的市场触觉，出色的管理能力，较强的创新能力和组织协调能力；

5.有责任感和事业心，能承受较大工作压力。

6.身体健康，无传染病、精神病和其他严重疾病史。

四、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

五、薪酬待遇

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇，薪酬面议。

六、应聘方式及有关事项

（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件），将应聘人员登记表电子版（附照片）以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至whfzhb@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（二）报名截止时间：2023年9月30日。

（三）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

七、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：武汉分公司综合部梅女士

联系电话：027-83766666-9361

附件：应聘人员登记表 .docx

点击下方文字链接查看招聘公告：

技能类184人

技术类和业务类32人

博士1人

互动视创科技成立于2018年，公司位于武汉市江岸区武汉市工程科学技术研究院4楼416办公室，是武汉数字展馆服务商中的佼佼者。目前，我们已经拥有了展厅设计，视觉创意，交互软件开发，软硬件集成，视频内容定制团队多人，1500多个展馆的案例经验，专业为政府、企业提供数字展示一体化解决方案。截至2021年，我们已经掌握了多项计算机软件著作权、发明专利等，并被评为湖北省2021年度高新技术企业。

互动视创科技（武汉）有限责任公司招聘岗位：

电商运营、后期制作、销售经理