武汉技术

招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

6．具备岗位所必需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

附件：武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xls

东风汽车集团有限公司东风公司技术中心智能软件技术团队社会招聘公告

线上专场招聘会时间：2023年7月1日 (星期六)

公司福利：

法定福利：五险一金、国家法定节假日

公司福利：降温取暖补贴、通讯补贴、入职纪念慰问、交通补贴、年度体检、慰问金、午餐补贴

特色福利：项目奖、超挑战奖、员工补充商业医疗保险、高温假、企业年金、直系亲属商业医疗保险、托儿补助

工作地点：武汉武昌/汉阳

招聘岗位：

投递入口：

https://dfmc.hotjob.cn/SU61d501d92f9d24431f65f608/mc/position/society?orgCode=0%2F45

一、招聘岗位

按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。计划招聘实验技术人员不超过36名，工程技术等其他专业技术人员不超过17名。招聘岗位详细信息见《武汉大学2024年专业技术支撑岗位招聘计划及要求》。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和综合素质，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。

2.实验技术岗位应聘人员原则上应具有研究生学历并获得博士学位；其他类型专业技术岗位应聘人员一般应具有研究生学历并获得博士学位，或获得硕士学位且表现优异；各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。具有良好的专业背景，各学习阶段成绩优良。

3.博士研究生不超过32周岁（1992年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1996年1月1日以后出生）。有相关专业从业经历的优秀人才，年龄可放宽至40周岁（1984年1月1日以后出生）。

4.具体岗位要求见附件。

>>>点此查看完整招聘公告

武汉东湖新技术开发区2023年度面向社会公开招聘社区干事报名及笔试工作公告

为认真做好武汉东湖新技术开发区2023年度面向社会公开招聘社区干事报名及笔试工作，制定本公告如下：

一、招聘程序及方式

（一）发布招聘公告

2023年8月30日已通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）武汉东湖新技术开发区政务网（www.wehdz.gov.cn）、东湖高新区社区干事公开招聘专项网站（http://ggrenfu.cn）等官方媒体发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行查询。

（二）网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2023年9月11日10:00至9月14日17:00 （9月14日17：00报名通道关闭）登录东湖高新区社区干事公开招聘专项网站http://ggrenfu.cn首页的“招聘·考试”页面，点击“报名申请”。提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位报名，应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。报名成功后，不能再更改报名信息。凡弄虚作假者取消应聘资格。

2.查询网上审查结果。 应聘人员应于2023年9月11日12:00至9月15日17:00期间及时登录东湖高新区社区干事公开招聘专项网站http://ggrenfu.cn后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，查看审查结果，已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。

（三）网上缴费确认

通过网上报名审核的应聘人员,须及时登陆东湖高新区社区干事公开招聘专项网站http://ggrenfu.cn后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，选择本人报考的岗位，点击“在线缴费”按钮进行缴费。缴费时间为9月11日12:00至9月17日17:00，之后关闭缴费通道，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。

（四）笔试加分申请

持有中级及以上社会工作师职业水平证书的应聘人员，笔试环节加5分，符合加分条件的应聘人员，在报名表单“是否笔试加分”选择“是”选项，并按公告要求填写加分分数，提交加分所需资料（所需资料扫描件:《笔试加分申请表》（附件）、身份证正反面、社会工作师证、1寸登记彩照1张）。未按要求填写加分分数或未按要求提交审核材料的人员申请不予通过，应聘人员按照驳回原因重新提交报名申请。

（五）网上打印准考证

缴费确认成功后，报考人员应于2023年9月20日8:30至9月23日8:30，登录http://ggrenfu.cn后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单，选择本人报考的岗位，点击“准考证”下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。如考生发现下载打印的准考证信息有误或已按照以上方式正确缴费而不能下载打印准考证的，请于2023年9月20日8:30至9月23日8:30工作时间内咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。

二、笔试

（一）笔试时间：2023年9月23日（周六）上午9:00-10:30

（二）笔试科目：详见准考证

（三）笔试地点：详见准考证

（四）笔试需携带资料

笔试当日考生须凭本人准考证（A4纸黑白打印）、有效期内二代身份证原件（或有效期内临时身份证原件），资料不齐或不配合现场安全检查者不予入场。

（五）笔试注意事项

1.考生应于笔试当天开考前提前90分钟抵达考试地点，开考后迟到15分钟以上不予入场。笔试准予带入考场的文具是：2B铅笔、橡皮、黑色水性笔或签字笔。当日未参加笔试的考生视为自动放弃。

2.考生进入考场前，必须关闭各种通讯工具，不得以任何理由查看或拍照。除规定携带的考试用品外，其他物品应存放在指定物品存放处。禁止将各种通信工具或其他电子设备及无关物品（如：书籍、资料、笔记本和自备草稿纸等）带至座位或随身携带。如有违反，按违纪违规处理，取消笔试成绩。

三、补充说明

1.招聘各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）、武汉东湖新技术开发区政务网（www.wehdz.gov.cn）、东湖高新区社区干事公开招聘专项网站（http://ggrenfu.cn）进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

2.资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，立即取消聘用资格。

3.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

4.公告未尽事宜，由武汉东湖新技术开发区社会事务局负责解释。

5.咨询电话：027-65522581（请在工作日工作时间内9：00-11：30、14：30-17：00拨打，其余时间不受理）。

附件1：2023年社区干事招录岗位一览表.xlsx

附件2：笔试加分申请表.docx

武汉东湖新技术开发区社会事务局

2023年9月7日

湖北城市建设职业技术学院2024年度公开招聘编外工作人员公告

根据工作需要，经学校批准，现面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项如下：

一、学校简介

湖北城市建设职业技术学院地处武汉中国光谷核心地带，占地面积45.54万平方米，坐落在风景秀丽的藏龙岛国家湿地公园汤逊湖畔，校园树木葱茏，环境优美。学校隶属湖北省住房和城乡建设厅，是全省唯一一所建筑类全日制公办普通高等学校。先后被批准为湖北省示范性高职院校、湖北建筑工程职教品牌院校、湖北省优质专科高职院校，2021年成功立项建设省级高水平高职院校（A类）。

二、招聘岗位

公开招聘14个岗位（共26个岗位数，其中专业技术岗25个，管理岗1个），具体招聘岗位及条件见附件1。

三、应聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等职业教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的综合素质和职业道德；

3、吃苦耐劳、具有主动工作的精神、良好的服务意识和团队协作精神；

4、具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学、科学研究或行政管理工作的素质与能力；

5、能按学校要求按时办理入职手续（2024年应届毕业生在获得学历学位证书后办理入职手续）；

四、岗位要求

根据学校工作安排，专任教师岗需同时承担为期三年的学生管理或者行政管理工作，学管人员岗需承担带班工作。

五、应聘办法

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年5月31日17:00止。

（二）报名方式：统一采用网上报名方式，登录官方指定应聘信息管理平台（http://www.myucvc.com/job），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相关附件后选择岗位提交报名信息，如岗位条件要求为中共党员的，需在报名系统中提供证明材料（含预备党员），每人限报一个岗位。

（三）http://www.myucvc.com/job为本次招聘的报名、资格初审平台。网上报名资格初审结果将通过系统短信告知，请各位应聘者正确填写平台注册手机号码，及时关注手机短信。

六、联系方式

联系人：燕老师李老师

电话：027-81326948 027-81320089

附件1：湖北城市建设职业技术学院2024年度公开招聘编外工作人员岗位表

湖北城市建设职业技术学院人事处

2024年5月22日

附件【2024编外招聘工作人员岗位表.xls】

2023东方航空技术有限公司招聘财务会计部财务审计类、机务类成熟人员若干

招聘岗位、要求及报名时间如下：

>>>点此进入报名入口

武汉问津城乡建设投资集团有限公司专业技术人才遴选公告

一、公司简介

武汉问津城乡建设投资集团有限公司为新洲区政府出资的国有独资公司，注册资本15亿元，具有法人资格。根据新洲区战略规划和企业实际发展需要，目前公司积极向基础设施投融资、城市更新、土地开发经营、产业投资、项目建设、大宗商品贸易及供应链、运营管理于一体的总承包商、总服务商转型。作为新洲区（不含双柳片区）城乡基础设施建设重要投融资主体，业务范围涵盖新洲区（不含双柳片区）土地开发经营；城乡基础设施投融资、建设开发、运营管理；房地产开发、城市更新、保障房建设、棚户区改造、城中村建设、美丽乡村建设；产业投资（基金管理）、行政事业单位资产运营以及大宗贸易、供应链、大数据等领域。2024年公司将要投资建设区人民医院整体外迁、徐古清风寨温泉旅游度假区、长江北岸矿区生态走廊、新洲区问津文创中心等一批重点工程。

二、招聘职位

本次招聘共8名，其中：建筑工程一级建造师3名、市政公用工程一级建造师1名、一级造价工程师2名、注册会计师2名，岗位详情见附件1。

三、招聘范围

面向社会公开招聘

四、基本条件

1、政治思想坚定，能认真贯彻执行党的路线和国家的政策规定，遵守国家的法律、法规；

2、统招全日制大学本科及以上学历，年龄原则上在35周岁及以下（相应业绩较多和具备多证相应知识结构者可适当放宽条件），身体健康；

3、掌握执业专业业务知识，近五年以来具备相关工作经验和业绩，有一定的组织管理能力；

4、具有良好职业道德，责任心强，有较强的沟通协调能力、团队意识强；遵纪守法、诚实守信，能够服从公司整体安排，无不良记录；

5、人品端正，在行业内有较好的口碑。符合公司的企业文化和经营理念要求，遵守职业道德及操守，维护公司利益。

有下列情况之一的人员，不得报考

1、受到组织处理党纪政务处分，正在处理处分影响期的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者举报核查的；

3、曾受过行政拘留、刑事处罚或者曾被开除公职的；

4、被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；

5、违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；

6、有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；

7、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、用工管理

1、本次公开招聘人员采用劳动合同制形式。由公司与聘用人员签订劳动合同。劳动合同实行一年一签，试用期一个月，试用期满转正录用。录用后，实行新进员工管理，根据本人表现和考核结果确定是否继续聘用。考核不合格的人员，予以解聘。

2、对应聘人员违反招录规定，经查实，视情节轻重，取消考试或聘用资格;已经聘用的，解除聘用合同，3年内不得参加本公司人员招聘。

六、薪酬待遇

按照国家有关政策规定和公司薪酬管理办法，享受相应薪酬福利待遇（薪资均薪包干约为14万-20万元/年/人标准，工作表现特别优秀的，薪酬待遇可面谈），由固定工资、浮动工资、五险一金、年度薪酬等组成，同时提供工作餐、年度体检、带薪年假和工会福利等。

七、办公地点以及交通优势

公司办公地点位于新洲区人民政府所在地——新洲区邾城街街道，交通便捷，距武汉阳逻港、轨道交通21号线金台站、江北快速路入口仅30公里；至天河国际机场、高铁武汉站1小时车程。

八、招聘流程

（一）发布通知。

在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）、武汉掌上人才微信公众号发布招聘公告。时长为10天。

（二）报名

1.在线报名。应聘人员于即日起至1月26日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。招聘各环节未通过人员，不再另行通知。请应聘人员确保填报信息准确无误，并保持通讯畅通。

2.资格初审。对报名人员的资格条件进行资格初审。对所有应聘者的简历和资料进行初步审查，确保其符合公司的招聘要求和资格条件。

（三）线下资格复审

网上报名成功且资格初审通过的考生将进行线下资格审查。相关事宜请关注资格复审公告。

（四）笔试以及面试

笔试、面试有关事宜将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例对候选人员德才素质进行综合比较并排序按照等额考察的方式，确定考察对象。

（五）背调考察。成立考察组对确定的考察对象进行考察。考察组需要与应聘者之前的工作单位联系，核实其工作经历、职位、职责和离职原因，联系应聘者的前同事或上级，了解他们对应聘者的评价和看法等相关事宜。

（六）公示前面谈事宜。在公示前，与拟录用人员进行一次面对面的谈话，了解他们的期望、态度和问题。谈话内容可以包括工作安排、薪酬待遇、公司文化等，以便更好地满足员工的需求，增强员工的归属感和忠诚度。

（七）综合分析，讨论决定。根据组织考察和征求意见情况，综合分析，对拟任人选进行研究，确定正式人选。

（八）任前公示。选拔结果在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（九）体检。拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

九、其他事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注掌上人才网。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（三）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在招聘过程中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

（四）咨询电话：027-67880509，027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:00，下午14:30-17:00，节假日除外)。

武汉问津城乡建设投资集团有限公司

2024年1月17日

附件：

附件1：武汉问津城乡建设投资集团有限公司专业技术人才遴选岗位需求.xlsx

武汉里得电力科技股份有限公司总部坐落于中国光电产业核心区——融创智谷，拥有面积达7688平方米的国际专业化办公环境及占地面积100余亩的生产制造基地。里得电科采用集团化运营模式，除里得电科总部外，另设立4个全资子公司，业务遍布全国各省份。目前员工近600人，其中研发人员70人，营销人员100余人。

岗位信息如下

招聘岗位：电力工程技术人员

工作职责：从事配网不停电作业检修、改造、维护等工作

任职要求：

1.专业不限，经验不限（提供免费岗前培训后上岗）；

2.身体素质好，不恐高，愿意从事电力行业岗位工作；

3.学习能力强，能适应驻项目部。

薪资：转正后薪资区间5000-7000元，熟手年薪10万-20万。

员工待遇

国家法定节假日、五险一金、商业保险、员工宿舍、员工食堂、生日、婚庆、生育礼金、传统节假日福利物资、带薪年休假、年终奖金，季度/年度优秀奖金、高温补贴、每年免费健康体检、内外部团建、学习、旅游及拓展活动

晋升发展

技术路线：

初级技工（年薪6-8万）→中级技工（年薪7-10万）→高级技工（年薪10-15万）→技师（年薪12-18万）→高级技师（年薪15-25万）→总工程师（年薪20-30万）

管理路线：

初级技工（年薪6-8万）→中级技工（年薪7-10万）→高级技工（年薪10-15万）→班组长（年薪12-18万）→项目经理（年薪15-25万）→区域项目经理（年薪20-30万）→大区项目经理（年薪25-35万）

联系人信息

招聘联系人：林先生

投递方式：点此进入投递报名入口

湖北机场集团信息科技有限公司2023年夏季校园招聘公告

一、公司简介

湖北机场集团于 2004 年成立，机场集团运营管理“七

场一站”，即：武汉、鄂州、恩施、襄阳、神农架、荆州、

十堰等七座机场以及宜昌机场航管站，下辖 2 个枢纽机场公

司、5 个支线机场公司以及航空物流、空港实业、航务服务、

建设投资、信息科技、商旅服务及广告等专业化管理公司。

湖北机场集团信息科技有限公司成立于 2022 年 12 月，

由湖北机场集团有限公司改革重组设立，本着“立足天河，

服务集团，面向民航，走向市场”的发展目标，实现人才、

技术、资本等要素的科学有效整合。公司由湖北机场集团有限公司和武汉天河机场有限责任公司共同投资，依托于机场

主营业务，提供机场工程咨询、设计及施工服务；计算机软

件开发服务；计算机及通讯设备租赁服务；信息咨询服务；

信息系统运行、电子、机械设备（不含特种设备）维护服务

等。公司设有 10 个部门，当前人数 125 名，专业技术人员

占比 86%，致力于打造具有创新能力和行业影响力的一流航

空数字化运营平台服务提供商。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、自愿、择优”原则，通过科学招聘、

严格考核，择优聘用专业技术人才，进一步优化人才队伍结

构，提高人才队伍整体素质，促进信科公司高质量发展。

三、招聘岗位、人数

招聘湖北机场集团信息科技有限公司技术维护员 15 名。

四、招录范围

各高校 2023 年应届毕业生。其毕业时间须为 2022 年 9

月 1 日-2023 年 7 月 31 日，不包含延期毕业生。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法，政审、背景调查情况符合行业规定。

2.身体健康，能胜任岗位工作。

（二）岗位要求

1.大学本科（含）以上学历，各高校 2023 年应届毕业生。其毕业时间须为 2022 年 9 月 1 日-2023 年 7 月 31 日，

不包含延期毕业生；

2.年龄 25 周岁（含）以下，研究生可放宽至 28 岁；

3.大学英语 CET4（425 分）以上水平；

4.机电一体化、电子信息、电气与自动化控制、计算机、

通信、软件工程、网络工程、信息安全相关专业；

5.具体要求：

（1）机电一体化专业要求熟悉机电类设备设计规范和

运维标准；

（2）电子信息、电气与自动化控制专业：掌握自动控制原理、电子技术以及机电设备应用、PLC 控制原理，熟悉

各类电子元器件功能，熟悉西门子、欧姆龙等品牌 PLC 编程

及维护，熟悉电缆、电机、驱动器等部件的维护使用；

（3）计算机、软件/网络工程、信息安全相关专业：熟

悉主流的 WINDOWS/LINUX 操作系统运维；熟悉并具有使用和

维护各类服务器、网络设备、存储等硬件经验；数据库运维、

网络信息安全防护设备调试配置；

（4）通信专业：熟悉通信网络基本原理、通信系统架

构，能实际操作各类通信设备设施，熟悉综合布线、智能建

筑等知识，熟悉各种网络线缆。

6.优先条件：

（1）获得自动控制、电子技术、机电设备应用、PLC 控

制技能竞赛荣誉（需详细列举）；在学术方面有突出成绩，

发表过相关科学论文，获得学术（科技）成果或专利；具有

国内知名企业、跨国公司实习经验。

（2）具备操作系统、网络、数据库相关技能等级资质

认证者优先，获得“计算机技术与软件专业技术资格（水平）

考试”证书中级及以上者优先。

（3）具有国内或国际主流的信息网络、数据库、操作

系统工程师认证证书者优先。

六、招录程序

（一）公布招聘信息

通过湖北机场集团官网 “资讯中心-人事招聘”栏目

（湖北机场集团有限公司 (hbairport.com)）、“湖北机场集团”、“武汉天河国际机场”微信公众号、国聘网、中智

招聘网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网、国内重点高

校就业信息网等渠道发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1.报名时间

本次招聘自 2023 年 8 月 15 日起开始受理,至2023年8月25日17:00报名截止（以接收邮件报名时间为准）。

2.报名方式

报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料

邮箱为 496380260@qq.com,邮件标题须按照“姓名+毕业学

校+应聘岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片

格式（单张大小在 200K 以内）或 PDF 格式,并确保信息完整、

清晰。发送邮件后,请及时关注电子邮箱收件回执,以确认报

名资料是否发送成功。报名成功者请加入 QQ 群:738305733

（备注专业和姓名）接收相关资讯。

3.应聘者需报送的报名资料

（1）湖北机场集团信息科技有限公司应聘报名表（word

格式,附 1 寸近期免冠彩色电子登记照,见附件 1）。

（2）应聘人员基本信息简表（excel 格式,见附件 2）。

（3）本人有效身份证扫描件。

（4）学历证明:毕业证书扫描件、《中国高等教育学历

认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网自行下载,需在有效期内且验证码清晰)。如取得学位的,提供学位证书扫描件;国(境)外高校毕

业生,须出具毕业证书扫描件、教育部留学服务中心开具的

《国外学历学位认证书》。如应聘者应聘学历为硕士及以上

的,需同时提供本科及以上学历证书及证明资料。

（5）其他证明:应聘岗位需要的英语水平考试证书(成

绩单);有持证要求的,需提供相应证件扫描件。

（6）应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息,信息

填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的,将无法通

过资格审查。

4.简历筛选及资格审查

人力资源部及相关部门对应聘人员进行简历筛选和资

格审查，择优通知资格审查合格人员参加笔试面试，未接到

通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行告知。

（三）笔试

根据笔试成绩由高到低排名，按照岗位计划招聘人数与

面试人数 1:3 的比例确定面试人员名单。若同一岗位最后一

名有数位考生笔试成绩相同，则一并进入面试环节。

（四）面试

面试采取结构化面试形式进行，测评应聘者的综合素质、

资质、性格等与岗位的匹配性。面试结果采取评分制进行排

序，分数高于 80 分的人员进入备选名单，取其中前15名进入拟录用人选名单。如后期因其他原因导致录用人选不足，

可从备选名单中按分数排名进行补充。

（五）体检、政审

根据面试成绩，按招聘岗位人数 1：1 的比例从高到低

确定进入体检的人员。按照招聘岗位要求，组织通过面试的

人员进行体检、政审，了解应聘人员的身体健康情况及其政

治背景情况。根据入职体检机构出具的体检意见，结合岗位

需要，确定是否符合岗位要求；如应聘者患有影响工作的疾

病，作为招聘否决项。

（六）确定录用人选

湖北机场集团信息科技有限公司根据前期招聘情况，研

究确定录用人选。

（七）公示

对通过体检、政审的拟录用人选情况，在集团外网进行

公示，并同时公布本单位纪检部门监督电话与通信地址。

（八）报到上岗

录用人员凭相关资质证明到信科公司报到并办理入职

手续，经培训合格后上岗。

（九）试用期

录用人员应实施 6 个月的劳动合同试用期。在试用期结

束后进行试用期考核。试用期考核不合格，视为不符合录用

条件，可直接解除劳动合同。

五、其他事宜

（一）因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾

期未回复（未签约或未报到）的，视作放弃入职资格。

（二）资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故

意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一

经查实，将取消其应聘资格；已被聘用的，取消聘用资格。

(三)招聘过程中出现的问题,由湖北机场集团信息科技

有限公司研究决定。

招聘事宜咨询电话(只接受应聘者本人来电咨询）：

027-87257967

咨询时间:工作日上午 09:00-11:00,下午 14:00-16:00。

公司纪委负责对本次招聘工作进行监督,监督电话：

027-85819201

附件 1：《湖北省机场集团信息科技有限公司应聘报名表》

附件 2：《应聘人员基本信息简表》

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湖北水利水电职业技术学院2023年非编制聘用工作人员招聘公告

湖北水利水电职业技术学院是经湖北省人民政府批准组建的公办普通高等职业院校。2012年，被水利部确认为首批“全国水利高等职业教育示范院校”。先后被省教育厅授予“省级平安校园”，被湖北省委、省政府授予“全省最佳文明单位” 光荣称号。2013年，被湖北省总工会授予“湖北五一劳动奖状”，2019年被省教育厅评为省优质高职院校，2021年入选湖北省“双高”院校建设。

因工作需要，现面向社会公开招聘非编制聘用工作人员若干名。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力，详见招聘公告中岗位表。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.聘用后即构成回避关系的人员；

3.现役军人；

4.法律、法规规定的其他条件。

二、招聘岗位及资格条件

（一）招聘岗位

本次招聘的岗位及具体条件详见条件见附件1。

（二）招聘条件及相关截止时间

1.年龄：相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。

2.本科及硕士研究生学历、学位证取得时间截止为2023年7月31日，博士学历、学位证取得时间截止为2023年12月31日。高等院校2023年应届高校毕业生须提供教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网可查）。国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。凡招聘的2023年应届高校毕业生按时取得学历、学位证才能聘用上岗，如未取得将取消聘用资格。

3.招聘岗位有相关工作经历要求的，应聘人员须提供相关岗位工作经历的有效证明，工作经历按足年足月累计，专业工作经历时间截止到招聘公告发布之日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为招聘岗位要求的工作经历。

三、应聘方式及相关要求

（一）应聘方式：

1.每人限报一个岗位。符合报名条件的应聘者需提交岗位所需的资料：（1）本人简历；（2）身份证；（3）本科及硕士的学历、学位证书(含在学信网查询的认证报告)，本科和硕士成绩单；（4）专业技术资格证书等相关材料；（5）获奖证书及相关资质证等材料（注：报考岗位有相关工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明，如签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）；（6）本人近期一寸免冠彩照。

将上述材料整理合并成一个PDF格式文件，及《应聘人员登记表》（附件2）Excel电子版，发至湖北水利水电职业技术学院人事处邮箱hbsyrsc2023@163.com，并请在邮件主题注明“姓名+部门+岗位名称字样”（如：张三+机电工程系+专任教师1）。特别注意报名文件应包含《应聘人员登记表》（附件2）的Excel电子版，否则报名不成功。

2.报名及材料接收截止时间：2023年7月7日中午12:00。

3.联系电话：027-81292636，联系人：彭老师

（二）应聘要求：应聘人员应如实填报有关信息。如资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，因此产生的后果由应聘人本人承担。凡提供虚假应聘材料的，一经查实，取消面试资格；对伪造、编造有关材料、信息，骗取面试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。资格审查工作贯穿招聘全过程。

四、笔试、面试

本次招聘专任教师岗位直接参加面试，其他岗位考生参加笔试及面试。

（一）笔试

笔试成绩满分为100分，根据笔试分数高低排列，按各岗位计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选，不足岗位招聘1:3比例的全部进入面试。

（二）笔试时间、地点

报名资格初审通过后，在我院官网（www.hbsy.cn）通知公告栏公布，并通知应聘者笔试时间地点。应聘者不按规定时间参加笔试的，视作放弃笔试资格。

（三）面试

面试成绩满分为100分。

1.专任教师岗位

面试采用试讲和结构化答题相结合的方式进行。试讲为无学生模拟上课，试讲内容为所报岗位专业内容，满分60分；结构化答题满分40分。该岗位考生面试成绩不得低于75分，低于75分者不予聘用。

2.其他岗位

面试主要测试应聘者履行岗位职责所要求的综合分析能力、计划组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、人际沟通能力及综合运用专业知识解决工作实际问题的能力，突出行业和岗位的适应性等，面试成绩未达到70分者不得确定为体检、考察人选。同岗位面试人数未超过岗位计划数1：1的，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达到75分及以上，方能进入体检、考察程序。

（四）面试时间、地点

确定参加面试人选后，在我院官网（www.hbsy.cn）通知公告栏公布，并通知应聘者面试时间地点。应聘者不按规定时间参加面试的，视作放弃面试资格。

五、考试成绩计算

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。直接进行面试的，不计权重。

六、体检、考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，并进行心理测试，心理测试由学校人事处组织，心理测试结果仅作为聘用的重要参考依据。考察中将按教育部相关要求进行准入查询。

七、公示及备案

根据考察结果，经党委研究确定聘用人选，在我院官网发布拟聘用人选公示五个工作日。公示期间，对公示中反映有影响聘用问题并查实的，取消聘用资格，按总成绩排序依次递补。

公示期满无异议后，按照学校规定办理聘用手续。

附件1：岗位表.xlsx

附件2：应聘人员登记表.xlsx

湖北水利水电职业技术学院人事处

2023年6月27日

华中师范大学2023年管理与技术人员补充招聘公告

华中师范大学位于九省通衢的湖北省武汉市，坐落在武昌南湖之滨的桂子山上，占地面积160余万平方米，是教育部直属重点综合性师范大学，国家“211工程”重点建设大学，国家教师教育“985优势学科创新平台”建设高校和“双一流”建设高校。

【招聘岗位数】

7名。

【招聘条件及薪酬待遇】

1.基本条件

①思想政治素质高，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素养。

②热爱教育事业，敬业精神和团队合作意识强。

③身心健康，能够适应岗位要求。

④专业基础扎实，具备岗位所需理论知识和业务能力。

2.岗位条件及薪酬待遇

详见附件。

附件：华中师范大学2023年管理与技术人员补充招聘岗位要求及计划.docx

【招聘程序】

1.报名

请应聘人员通过网上招聘系统（http://zp.ccnu.edu.cn/）报名并上传支撑材料。报名时间自公告发布之日起至2023年6月10日止。支撑材料包括：

①就业推荐表（应届生提供）；

②身份证；

③学历、学位证书；教育部学历学位认证书（海外留学人员提供）；

④党员证明材料（党员提供）；

⑤外语水平证明材料；

⑥主要获奖证书、代表性科研成果等相关材料；

⑦工作经历、学生干部经历相关证明材料；

⑧其他与岗位工作相关的职业资格证书等。

2.初审

审查应聘人员材料，择优确定进入考核环节名单。

进入考核环节的应聘人员需在参加考核时携带本人身份证、学历学位证书及其他相关证书原件进行资格复核。

3.考核、公示

4.政审、体检

5.聘用

【相关说明】

1.应聘人员在招聘工作期间请及时关注学校相关部门主页，并确保通讯畅通。

2.报名人员所提供的材料和信息必须真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

3.凡与华中师范大学教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

【联系方式】

实验技术人员：

实验室与设备管理处、科技处联系人：赵老师

电话：027-67867912

部门主页：http://lab.ccnu.edu.cn/

其他岗位人员：

人事部：佐老师

电话：027-67868051

部门主页：http://hr.ccnu.edu.cn/

华中师范大学

2023年5月26日

武汉职业技术学院2023年面向社会招聘教师公告

依据我校事业发展需要，计划面向社会招聘教师60人，现将有关事项公告如下:

一、学校简介

武汉职业技术学院是国家教育部批准独立设置、湖北省人民政府主办、湖北省教育厅直属的全日制普通高等学校。学校是国家示范性高职院校、国家优质专科高等职业院校、国家“双高计划”高水平专业群（A档）建设单位、国家紧缺人才培训基地、国家高技能人才培养示范基地、全国职教先进单位、全国职教师资培训重点建设基地、全国就业工作典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校。学校实施“人才强校”战略，现有校内专任教师951人，教授、副教授418人，在校生18000余人。

二、招聘岗位与计划

见《武汉职业技术学院2023年面向社会招聘教师岗位表》（附件1）

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件详见《岗位表》（附件1）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规或

诚信行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定不得招聘教师的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）公告发布

武汉职业技术学院人力资源处网站（https://rsc.wtc.edu.cn/）为本次招聘公告、成绩、结果公示等相关信息发布网站，请考生密切关注相关信息。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：学历学位要求非博士研究生的岗位自公告发布之日起至2023年10月24日17:00止。学历学位要求博士研究生的岗位自公告发布之日起至2023年12月31日止，学校将根据报名情况适时组织资格审查、面试及考察，招满即止。未按规定要求的报名视为无效报名。

2.报名方式：采取网上报名的方式，网上报名指定邮箱：rsc@wtc.edu.cn。联系人：杨老师，联系电话：027-87769987。

（三）报名材料

考生须将《武汉职业技术学院2023年面向社会招聘教师报名表》(附件2)，以文件名为“2023年招聘+岗位代码+姓名”发至制定邮箱。

（四）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄起算时间为1月1日（例如：博士研究生年龄要求40周岁及以下，即为1983年1月1日之后出生，其他以此类推）；专任教师岗招聘人员的毕业证、学位证、就业报到证等报名所需各类证件资料或相关材料取得截止时间为2023年12月31日，国外、境外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。工作经历时间截止到2023年9月30日。

2.资格审查贯穿于招聘全过程。应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3.资格审查时间和地点。资格审查时间和地点在学校人力资源处网站另行通知，符合资格的考生需提前准备好相关材料，并在规定的时间内到我校进行资格复审，无特殊原因未按规定时间参加资格复审的，视同本人自动放弃。资格审查所需材料如下：

（1）《武汉职业技术学院2023年面积社会招聘教师报名表》（附件2）。

（2）第二代身份证原件和复印件。

（3）学历、学位证书原件和复印件（报考资格条件有第一学历要求的需同时提供第一学历学位和最后学历学位），学历证书电子注册备案表或认证报告；应届硕士或博士毕业生需提供本人学籍证明（学信网出具的报告），同时提供本科学历、学位的认证报告。

（4）专业技术资格证书的原件和复印件（要求具有中级职称的岗位必须提供）。

（5）工作经历及相关资质证明，包括劳动合同和社保缴纳证明等材料的原件和复印件。

（6）岗位要求是中共党员的，须出具由所在单位党组织提供证明材料原件。

（7）考生为留学回国人员的，除须提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学历、学位和中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书原件、复印件。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

（8）在职公务员（或参照公务员法管理人员）报考的，须经本人所在单位同意，提供单位同意报名的书面证明材料原件。

上述材料复印件按下列顺序装订：《报名表》(一式二份)，身份证、学历学位、学历证书电子注册备案表或认证证书，资格证书，其它相关证明材料（一式一份）。查验原件，留存复印件。

五、考核

资格审查结束后，学校将公告通过资格审查参加考核人员名单。考核具体时间、地点和方式在学校网站上另行通知。未按规定时间参加考核的视为自动放弃。面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入体检考察阶段。

六、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检环节人选。总成绩相同时，面试成绩高者排名靠前。心理测试和体检工作由学校统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费自理，心理测试免费。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，还须对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

应聘人员自愿放弃或体检、心理测试及考察不合格的，取消拟聘人选资格，学校视情况研究确定是否递补。

七、公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在学校网站面向社会公示，公示期5个工作日。

对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其聘用人员资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。

八、聘用

经公示无异议后，按学校规定办理聘用手续，实行合同管理，按学校相关制度兑现薪酬待遇。本次招聘为非事业编制。

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除聘用合同。被聘人员无正当理由15日内未报到的，取消聘用资格。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能按时提供的取消聘用资格。

博士研究生，学校将负责解决事业编制。博士研究生第一个聘期（3年，具体以聘用合同约定为准）内，无职称的，按讲师八级聘用；具有中级职称的，享受讲师八级岗位工资、副教授七级绩效工资；具有副高级职称的，享受副教授七级岗位工资、教授四级绩效工资。3年期满后纳入学校正常考核晋升渠道。给予20万元安家费，在汉没有住房的，学校可以免费提供周转房，最长使用期限不超过10年，安家费和10年免费周转房只能选择其中一种，不同时享受。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十、其他事项

本次招聘由学校人力资源处组织进行，接受学校纪检部门及社会监督。

政策咨询电话：027-87769987（人力资源处）

监督举报电话：027-87766689（纪委办）

附件:1.武汉职业技术学院2023年面向社会招聘教师岗位表.pdf

2.武汉职业技术学院2023年面向社会招聘教师报名表.docx

武汉职业技术学院

2023年10月13日

武汉传媒学院传媒技术学院2023-2024年教师招聘启事

一、招聘基本要求

(一)思想政治品德好，热爱教育事业，能自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，恪守教师职业道德;

(二)身心健康，有较强的事业心和责任感;

(三)具有良好的敬业精神、团队精神和奉献精神;

(四)具备岗位所需的专业理论知识和技能。

二、招聘岗位

三、相关待遇

(一)副教授、教授等具有高级职称人才享学校同等级别待遇，并另享高层次人才专项津贴，综合年薪15万起。

(二)博士：参照副教授定薪，综合年薪17万起，还可根据个人实际情况及需求成立工作室、配备团队。

(三)硕士：税前年薪7万起。双硕士参照博士待遇。

(四)行业或企业中级职称以上人员：参照相应职称的教师待遇，聘用方式和工作时间等可灵活安排。

(五)职称评聘：学校自主评审，符合条件者按学校职称评聘的有关政策进行评定。

(六)其他福利：带全薪寒暑假;校龄津贴、交通补贴、餐贴、女工津贴等校内津贴;五险一金;过节费;年终奖金;健康体检;带薪培训;电脑补贴、子女入学优惠等。

四、报名方式

请应聘者下载并填写应聘登记表，与个人简历、各类证书复印件、教科研成果复印件等资料发送至邮箱hrwhmc@sina.com，邮件主题命名为：应聘岗位+姓名+职称+最高学位+从事专业。

五、招聘程序

(一)资格初审

根据招聘要求，人事处会同用人部门对应聘人员的基本条件和能力资历条件进行审核，确定进入考核人员名单，以电话、邮件邀约面试。

(二)考核

按照学校规定，人事处联合用人单位组成面试考核小组，对符合条件的应聘者进行考核，面试具体事宜另行通知。

(三)确定拟录用名单

根据面试考核情况，用人单位确定建议录用名单后报人事处。

(四)录用

人事处将录用名单及相关材料提交学校审批，同意录用者进行体检、办理入职手续、签订劳动合同。

咨询电话：027-81979095

学校地址：武汉市江夏区光谷大道122号。

特别提醒：凡声称代表我校开展招聘工作的校外委托机构或个人，或假借我校名义做出的任何承诺、收取的任何费用，均与我校无关。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

2023-12-20

湖北技术交易所项目助理招聘（应往届不限）

招聘岗位一

工作地点：武汉市

招聘人数：2人

岗位职责

1.负责或参与国家、省、市相关项目的申报和部门的项目研究工作；

2.负责科技成果转化相关调研报告、数据分析、标准规范、政策法规等文本的编撰工作；

3.负责或参与起草产业分析研究报告、决策咨询报告等材料；

4.参与部门安排其他的相关业务工作。

岗位要求

1.硕士以上学历，理工科或经管类专业背景；

2.热情上进，乐于钻研，具备较强的文字功底和分析综合能力，知识面较宽；

3.具备踏实敬业的工作态度、高效认真的工作习惯和良好的团队合作精神，能适应短期出差；

4.特别优秀者可放宽相应条件。

薪资待遇

面议，不低于同行平均工资水平，双休，享受国家规定的节假日、带薪休假，工会群团活动。

招聘岗位二

工作地点：武汉市

招聘人数：3—5人

岗位职责

1.负责跟进高校院所科技成果转化项目落地、高层次人才科创服务需求；

2.参与科技服务产品研发设计与推广工作；

3.负责科技服务机构对接、与国际国内科技服务机构合作；

4.开展科技成果评价相关业务；

5.参与国家或省级科研项目，开展科技服务领域的研究工作；

6.负责或参与起草科技服务业相关分析研究报告、决策咨询报告等材料；

7.参与部门安排其他的相关业务工作。

岗位要求

1.理工科或者管理类，硕士研究生及以上学历，具备较强的文字功底；

2.具有良好的组织协调和交流沟通能力；

3.具备踏实敬业的工作态度、高效认真的工作习惯和良好的团队合作精神，能适应短期出差；

4.有科研项目管理、知识产权、标准研究等相关工作经验者优先考虑；

5. 特别优秀者可放宽相应条件。

薪资待遇

面议，不低于同行平均工资水平，双休，享受国家规定的节假日、带薪休假，工会群团活动。

招聘岗位三

工作地点：武汉市

招聘人数：4人

岗位职责

1.负责跟进面向企业的科技成果转化项目落地、科创服务等需求；

2.开展企业服务活动策划、组织相关业务；

3.负责与国际国内科技服务机构合作、开展企业服务工作；

4.开展科技成果评价相关业务；

5.参与国家或省级科研项目，开展科技服务领域的研究工作；

6.负责或参与起草科技服务业相关分析研究报告、决策咨询报告等材料；

7.参与部门安排其他的相关业务工作。

岗位要求

1.理工科或者经管类，硕士研究生及以上学历，有一定的文字功底；

2.具有良好的组织协调和交流沟通能力；

3.具备踏实敬业的工作态度、高效认真的工作习惯和良好的团队合作精神；

4.有技术转移、科技管理、知识产权等相关工作经验者优先考虑；

5. 特别优秀者可放宽相应条件。

薪资待遇

面议，不低于同行平均工资水平，双休，享受国家规定的节假日、带薪休假，工会群团活动。

符合招聘岗位要求且有意向者，请提供个人简历（包括学习、工作经历）以及其它证明本人技能、水平的相关资料，将材料整理成一份pdf文件发送至：liuzhihang@51kehui.com， 邮件标题请注明“姓名+应聘材料+招聘岗位一/二/三”。

联系电话：柳志杭 15171986839

PS：项目助理用人形式为劳务派遣。

武汉市梁子湖水产集团有限公司专业养殖技术人才招聘公告

武汉市梁子湖水产集团有限公司成立于2018年5月,是集渔、工、商、贸、水环境治理、旅游休闲、房地产开发于一体的区属国有企业。水产集团养护水面约29.3万亩。为贯彻落实习总书记“绿水青山就是金山银山”指示精神及江夏区“生态立区”的发展战略，集团公司完成了产业转型，形成了湖泊水体养护为主体，生态养殖、水产技术示范、水产品加工与流通、商贸以及房地产、都市农业发展、水环境治理等多轨并行的产业格局。

为推动集团公司高质量发展，拟向社会公开招聘专业技术人才。具体要求如下：

一、招聘岗位：水产养殖技术岗位 2人

岗位职责:

1、负责制定本企业的水产技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制定技术措施；

2、参与科学试验，引进新技术并推广，解决生产中的技术问题，并对实验结果和推广效果进行技术分析；

3、撰写工作总结和技术成果报告；

4、承担技术培训和业务指导。

岗位要求：

1、研究生及以上学历，水产养殖、水环境治理、企业管理类等相关专业；

2、35周岁及以下，男女不限，3 年以上相关领域工作经验；

3、熟悉国家相关渔业法规、最新的产业政策；

4、具有良好的计算机操作能力，富有责任心、事业心及团队合作精神；

5、具备一定组织协调能力，语言沟通、文字写作能力强，能独立撰写报告。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作胜任能力。

有下列情形之一的人员不得应聘 ：

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘流程

（一）发布招聘公告

在公众号“江夏人才集团 ”发布招聘公告。

（二）网上报名及简历初筛

在线报名：应聘者于即日起报名，招满为止。“下载《应聘报名表》”，按照文档要求完整填写个人简历，并保存为pdf格式）进行邮箱投递。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。所需附件材料：证件照、本人身份证、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证)、职（执）业资格证等，请添加至《应聘报名表》（详见附件2）。

● 投递邮箱：JXRC2022@163.com

● 文件命名.pdf：姓名+电话+应聘岗位

● 举例：

张三-130xxx56-水产养殖技术岗-武汉梁子湖水产集团有限公司.pdf

（三）人选确定

通过资格审查、初试、资格复审、复试、考核、政审、体检和公示等环节，择优确定录用人选。

（四）初试、资格复审及复试

初试时间、地点另行通知。按照1:5的比例确定初试人员名单，并根据初试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围资格复审人员名单，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。

1、本人身份证原件及复印件2份；

2、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告2份（登录学信网查询后自行下载及打印）；

3、个人简历2份；

4、毕业证、学位证原件及复印件2份；

5、岗位要求的相关职称、职业证书原件及复印件1份（如有）；

6、岗位所需其他证明材料原件及复印件1份（如有）。

通过资格复审的考生进入复试环节。

初试成绩和复试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以复试成绩进行排名。面试成绩低于60分的考生不进入下一招聘程序。用人单位可根据岗位需求变化及报名情况等因素，适当调整招聘计划。若有岗位在面试后无合适人选，岗位可空缺。

招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考核，视为自动放弃。

（五）聘用管理

按相关程序办理入职手续，签订劳动合同。在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用，考核不合格的人员解除劳动合同。

四、薪资待遇

对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按相关程序办理入职手续。签订劳动合同。薪酬待遇为综合年薪10-15万元左右，依法缴纳五险一金。

在合同规定的试用期内进行试用，试用期满后经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以正式录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

五、其他事项

1、应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注信息发布；

2、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格；

3、应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在招聘过程中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格；

4、咨询电话：027-81521323。（请于工作时间内拨打，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)

武汉市梁子湖水产集团有限公司

2023年11月8日

华中农业大学2023年招聘10名技术支撑队伍工作人员公告

华中农业大学是教育部直属全国重点大学，是首批国家“双一流”建设高校。为深入推进新时代人才强校战略，建设精于现代实验技术、科学管理实验室和优质服务教学科研的卓越技术支撑队伍，学校决定公开招聘专业技术人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国、遵纪守法，品行端正、身心健康，具有良好的政治素质和思想道德品质。

2.热爱教育事业，热爱实验室管理服务工作，爱岗敬业、责任心强，认真踏实、吃苦耐劳，积极进取、开拓创新，团队合作意识强，公共服务意识强。

3.具有良好的沟通表达能力、实践动手能力、文案写作能力，能够胜任岗位日常管理运行工作，能够面向学生进行授课或实验操作指导。

（二）岗位职责和具体条件

详见附件。

（三）限制报考条件

1.有下列情形之一者不能报考

（1）现役军人；

（2）在读的非应届毕业生。

2.有下列情形之一者不得报考

（1）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（2）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有学术不端等不良行为的人员；

（3）在公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；

（4）按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定应当回避的人员；

（5）法律法规规定不得报考的其他情形的。

二、招聘程序

（一）个人申请

1.应聘者于2023年8月25日前完成线上提交报名，报名网址：http://rs.hzau.edu.cn/zhaopin/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hznydx，登陆网站注册后进入招聘系统，查看“应聘须知”了解报名流程，在“招聘职位”中选择拟申报的岗位进行职位申请。（注意：每位应聘者限申报1个岗位。）

2.请将报名表（手写签字版扫描件）及其他应聘材料电子版等放入一个文件夹，文件夹命名为“应聘岗位+姓名”并生成压缩文件进行上传，压缩文件总大小不超过20MB。（注意：在报名系统中填写报名信息后先选择“保存简历”并返回“我的申请”界面，再选择“打印简历”导出报名表电子版并打印，经本人在“本人承诺”处手写签名后进行扫描，和其他材料一同打包上传。）

3.其他应聘材料包括：

（1）身份证（正反面）；

（2）各学习阶段学历学位证明材料（学历学位证书、学信网或学位网查询证明，应届毕业生需提供《就业推荐表》）；

（3）外语水平证明材料、计算机水平证明材料；

（4）相关资格证书、职称证明；

（5）主要获奖证书、代表性科研成果等相关材料；

（6）近期个人生活电子照（全身照1张）；

（7）岗位具体要求的其它应聘材料或证明材料。

（二）审查评估

对应聘者进行审查评估，通过审查评估者进行现场考核。（未按要求填写应聘信息或缺少主要应聘材料者无法通过审查评估环节。）

（三）现场考核

现场考核包括笔试、面试、专业技能测试三个环节。（进入现场考核环节的应聘者需按要求携带相关材料原件进行资格复核。）

（四）学校审批

通过现场考核的应聘者，用人单位按照招聘程序报学校审批。

三、相关待遇

所聘人员为学校非事业编正式职工，薪酬待遇按照国家及学校相关规定执行，缴交城镇企业职工社会保险。

四、注意事项

（一）应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊行为的，一经查实，取消资格，所签聘用合同无效。

（二）用人单位将通过电话通知进入现场考核的人选，报名人员应保持手机通畅。凡因个人原因，联系不上或不能在规定时间内参加现场考核的，视为自动放弃。未通过下一环节者不再进行通知。

（三）联系方式：

湖北省武汉市洪山区狮子山街1号华中农业大学，430070

周老师，027-87280957

华中农业大学人力资源部

2023年8月3日

附件【华中农业大学2023年技术支撑队伍招聘岗位职责和具体条件.xlsx】

武汉经济技术开发区博士生生活补贴多少？

武汉经济技术开发区为所有来区工作的大学生，提供普惠制的购房购车补贴。适用对象为全日制本科以上学历，毕业6年以内（博士可放宽40周岁以内），在我区全职工作、缴纳社保的高校毕业生。

一、博士生生活补贴

政策支持：给予15万的生活补贴

支持对象：博士研究生

申报方式：登录“车谷人才政策申报平台”在线申报

二、其他补贴

1.购房补贴

政策支持：

1.对各类优秀青年人才给予最高15万、6万、3万购房补贴

2.对我区入选国家、湖北省重大人才工程的高层次人才，分别给予最高100万元、50万元购房补贴。最高不超过实际购房金额的50％

2.购车补贴

政策支持：对各类优秀青年人才给予车辆销售价格的5％、4％、3％一次性购车补贴，金额不超过1万元、6000元、3000元

一、招聘基本要求

(一)思想政治品德好，热爱教育事业，能自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，恪守教师职业道德;

(二)身心健康，有较强的事业心和责任感;

(三)具有良好的敬业精神、团队精神和奉献精神;

(四)具备岗位所需的专业理论知识和技能。

二、招聘岗位

>>>>点此查看完整招聘公告

招聘岗位：综合管理岗（已招满）

岗位职责：

1、负责部门相关规章制度的起草、修订工作。

2、负责载体的收发、借阅、盘点等管理工作。

3、负责指导业务部门规范开展项目管理，并对项目管理情况跟进、检查。

4、负责组织开展与本部门工作相关的各类会议、培训。

5、负责开展监督检查工作，对发现的问题督促相关部门完成整改，并编写检查报告。

6、负责部门工作档案的建立、维护等相关工作。

7、负责公司各类体系资质、证书的申请及延续工作。

8、其他领导交办事项。

任职要求：

1、硕士及以上学历，中文、新闻专业优先考虑。30岁以内，有人事、行政部门工作经验。

2、能承担工作压力，能根据工作需要加班，按时完成交办的各项工作。

3、具有良好的公文写作能力，并能熟练使用各类办公软件(面试时需携带曾写过的公文，含请示、报告、工作计划、工作总结或PPT等)。

4、有较强的组织、沟通能力，能独当一面的开展培训、检查等工作。

5、有体系管理工作经验或党员优先，无海外逗留经历。

岗位待遇：

1、享受国企正式编制，非外包岗位

2、七险二金、餐补及其它各项福利

3、周末双休，法定节假日正常放假

薪资范围：6k-8k/月▪16薪

投递入口：

武汉海关技术中心招聘编制外聘用人员的公告

根据工作需要，武汉海关技术中心招聘编制外聘用人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有正常履行职责的身体条件和工作能力，服从安排，责任心强，具有吃苦耐劳的精神，承诺遵守本单位各项规章制度，具有较好的沟通协调能力；

2．同等条件下，有相应岗位或试验经验者可优先录用。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1．受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2．曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3．被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4．有较为严重的个人不良信用记录；

5．本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6．其他不适合从事海关辅助性岗位工作的。

三、薪酬待遇

薪酬面议，合格录用人员与武汉海关技术中心签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳五险一金等；提供免费的早、中工作餐；享受带薪年休假、周末双休及法定节假日等。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及初审、面试、体检、试用期考核等程序进行。

（一）报名方式

1．报名时间：2024年5月22日至2024年6月10日。

2．报名方式：采取电子邮件网上报名形式进行，报名邮箱：whctc_hr@163.com

应聘者须将以下材料以压缩文件的形式发送到邮箱，邮件标题按“岗位名称+姓名”格式设置：

（1）个人简历；

（2）毕业证书、学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载，暂未取得毕业证的应届生请提供由学校教务或学籍主管部门盖章的在校学生学籍证明）；

3.应聘人员考核期不超过两个月，考核不合格人员及在规定时间内（2024年8月31日前）不能取得岗位所需学历、学位证书的不予录用。

（二）资格初审

1.初审在6月10日前完成，初审合格者，将电话或邮件通知面试时间、地点及有关安排，请应聘者保持联系方式畅通。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员需确保本人所提供的材料真实性，因提供虚假证明材料的不予录用，已录用的取消录用资格。

（三）其他事项

此次公开招聘坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，凡是符合条件人员均可报名，不收取报名费、介绍费等任何费用，请谨防不法人员借机进行诈骗。

联系人：郑先生 咨询电话：027-58905865

武汉海关技术中心

2024年5月22日