2023中国大地财产保险武汉中心支公司招聘办公室车险业务员26人

长江财产保险股份有限公司武汉分公司洪山中心支公司负责人招聘启事

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。长江财产保险已在湖北区域实现机构全覆盖，并在省外设立多家分公司，业务范围涉及全国主要行政区域。长江财产保险经营范围为财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律法规允许的保险资金运用业务、经保监会批准的其他保险业务，形成涵盖12个大类、200多个主险、2000多个附加险的产品体系。

因业务发展需要，现面向社会招募相关岗位人员，欢迎有志之士加盟。

一、招聘岗位

洪山中心支公司负责人

二、招聘岗位职责

1.负责本机构权限范围内的业务及运作管理，以实现公司经营目标；

2.执行总、分公司的财务管理制度，加强机构财务管理，提高营业利润；

3.负责业务团队的建设和管理，制定有效的业务推动和激励方案，提升绩效产能；

4.遵从当地监管机构要求，执行业务监管政策，保证经营的合法合规性；

5.严格贯彻实施公司各项内控制度，防范风险。

6.掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势。

三、任职要求

1.年龄48岁以下，本科及以上学历，具备保险高管任职资格者优先；

2.五年以上保险行业相关工作经验，其中三年以上个人营销业务团队管理经验；

3.符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》；

4.具备敏锐的市场触觉，出色的管理能力，较强的创新能力和组织协调能力；

5.有责任感和事业心，能承受较大工作压力。

6.身体健康，无传染病、精神病和其他严重疾病史。

四、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

五、薪酬待遇

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇，薪酬面议。

六、应聘方式及有关事项

（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件），将应聘人员登记表电子版（附照片）以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至whfzhb@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（二）报名截止时间：2023年9月30日。

（三）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

七、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：武汉分公司综合部梅女士

联系电话：027-83766666-9361

附件：应聘人员登记表 .docx

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

中国十五冶公开招聘所属武汉公司副总经理

中国十五冶金建设集团有限公司成立于1953年，是国务院国资委直管的大型中央企业中国有色矿业集团有限公司的全资子公司，是一家以建筑业、采矿业为主的大型国有企业集团。

公司总部驻地武汉，是国家高新技术企业、湖北省企业技术中心、湖北省BIM智慧建造国际科技合作基地，下设19家子公司、13家分公司、3家直属国外项目部，目前业务分布在4大洲14个国家。

为落实“立足有色、跳出有色”发展策略，以及专业化、区域化发展要求，结合公司人才队伍建设情况，现面向社会公开招聘所属武汉公司副总经理(分管商务)。

一、招聘岗位和职数

招聘岗位和职数：中国十五冶金建设集团有限公司武汉分公司副总经理(分管商务)1名。

工作地点：湖北武汉。

二、基本条件

1.具备良好的政治素质和思想品德，有良好的职业道德、职业素养。有较强的法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作，坚持原则、廉洁自律、诚信至上、遵纪守法。

2.具有较强的政策理论水平，熟悉国家宏观经济政策和建筑行业市场特点、经营模式及管理体系，了解建筑行业现状及国内外市场动态。专业知识扎实，有成熟的成本理念。

3.具备较强的创新意识和创新自信，具有较强的综合管理能力、执行能力、风险防控能力，具有良好的沟通协调能力、社会活动能力、商务谈判能力。

4.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。

5.无不良从业记录。

6.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。

7.年龄原则上不超过45周岁。

三、任职资格及岗位职责

四、薪资福利

1.薪资待遇优厚。薪资体系先进，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，坚持价值导向、业绩导向，薪酬收入成长性高。

2.福利保障齐全。提供“六险两金”，发放敬老津贴、交通补贴、通讯补贴等，享受带薪年休假、探亲假、护理假等假期。为本次招聘人员提供周转公寓。

每年开展健康体检，量身定制西装礼服、工作服，发放防寒防暑补贴。

3.发展平台宽广。设立管理和专业双向发展通道，开展在职工程硕士、博士培养，员工成长发展机会多、平台大。

五、报名事项

(一)报名时间

即日起至2023年11月25日。

(二)报名材料

1.《中国十五冶公开招聘所属武汉公司副总经理报名表》(附件2)。

2.身份证、学历学位证明(证书及学历学位认证报告扫描件)、专业技术职务资格证书、执业资格、荣誉证书等相关证明材料(附件3)。

3.一篇工作总结(3000字以内)，内容包括个人工作能力、技能、主要工作业绩，竞聘优势，对竞聘岗位的理解和今后工作思路的阐述等。

以上报名材料以压缩包形式发至邮箱swydwzzb@163.com，邮件标题按照“应聘岗位+姓名+手机号”投递。

六、招聘程序及其他

(一)招聘程序：发布招聘公告、公开报名、资格审查、组织测评、确定考察对象、组织考察或背景调查、党委研究决定、依法依规任职。

(二)公司将在资格审查后，与符合招聘岗位资格条件人员进行联系，通知下一步流程。测试具体时间和地点以及最终结果以电话或邮件通知为准。

(三)报名人员应如实填写报名信息、提交报名材料，对所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格;如录用后查实，可直接解除劳动合同。

(四)拟录用人选应按公司有关规定进行入职前体检，体检不合格者，取消录用资格。

七、联系方式

咨询电话：027-51015237

联系地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区高新大道788号中国十五冶

附件下载链接:

链接：https://pan.baidu.com/s/17bYDH73t-8WpqAK2tgUN_A?pwd=FZJL

提取码：FZJL

中国地质调查局武汉地质调查中心（中南地质科技创新中心）2024年度公开招聘应届毕业生公告

中国地质调查局武汉地质调查中心（中南地质科技创新中心）（以下简称“中心”）是中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，主要承担中南地区基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查工作，承担自然资源综合调查、国土空间综合研究和地质安全评价工作，承担中南地区地质调查协调工作，支撑服务生态文明建设和自然资源管理中心工作，开展地质科技创新和成果转化，向社会提供公益性服务。根据业务工作需要，2024年面向社会公开招聘应届毕业生15名。有关要求公告如下：

一、招聘对象

2024年国内应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生，年龄35周岁以下。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

（三）具备岗位所需的专业条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件；

（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

（七）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

三、招聘岗位、专业及具体要求

招聘的岗位、人数、专业、要求等内容见附表。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

2.报名须知：考生需以最高学历报考；考生不得填报报考后即构成回避关系的岗位。

报名截止时间：2023年11月15日。

（二）资格审查

根据岗位要求进行资格审核，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

（三）考试（笔试、面试）

1.笔试。考试人数原则上不得低于该岗位招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。分数采用百分制，合格分数线为60分，笔试安排另行通知。主要测试考生的常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系及资料分析等能力。

笔试采取线上网络答题形式：试题在网上发给应聘者，自应聘者收到试题后开始计时，在视频监控下答题，限3个小时之内提交答卷。

2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分。面试主要测试应聘人员的综合素质、沟通协调、口头表达和岗位适应能力、外语水平等。面试主要采用PPT汇报形式，时间15分钟以内，面试线下进行。

（四）考察、体检

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩，根据综合成绩由高到低确定考察人选，在中心门户网站公布考察人员名单。

考察对象根据招聘岗位实行等额考察。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，由单位研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。确定考察对象后，中心统一组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准。

（五）拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议15个工作日内，拟聘毕业生须与本单位签订就业协议（三方协议），逾期视为自动放弃。

（六）办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（七）试用期

按规定实行试用期制度。试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事项

（一）应聘人员被聘用后按事业编制人员管理，相关工资待遇按国家有关政策规定执行。

（二）应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收并回复信息，因应聘者本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独另行通知。

（四）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

联系人：赵老师 联系电话：027-59988185；13469998003

电子邮箱：wuhanzhongxin@126.com

地 址：湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷大道69号

邮 编：430205

附件下载：中国地质调查局武汉地质调查中心2024年度公开招聘应届毕业生岗位信息表.doc

中国能建葛洲坝集团直属机构负责人公开招聘公告

中国葛洲坝集团是世界500强企业——中国能源建设集团的核心子企业。作为大型基础设施投资建设领域的“国家队”和水利水电建设的“全球名片”，历经53年发展，在大电力、大交通、大建筑、大环保和新基建“四大一新”领域构建了“承包投资双轮驱动、国际国内协调发展、绿色建材集成创新、贸易装备强链增效”的业务格局。

因工作需要，拟面向公司内外以公开遴选的方式招聘中国能建葛洲坝集团传媒中心（以下简称传媒中心）主任1名，传媒中心作为中国葛洲坝集团股份有限公司设立的直属机构和新闻宣传工作归口部门，主要承担企业重点工作、重要活动、重点项目宣传策划与采访报道、对外品牌宣传策划与实施、展览展会展厅策划运营维护、舆情信息监测分析与处置等职能。

01 招聘岗位

岗位名称：中国葛洲坝集团股份有限公司传媒中心主任1名，岗级5级。

工作地点：湖北省武汉市。

02 应聘条件

（一）基本条件

1.中共党员，政治素质过硬，立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策。

2.高度认同公司的战略目标、核心价值观和企业文化。

3.关注时政热点，具有较强的思想政治理论水平及履行岗位职责所必备的专业知识和技能。

4.具有一定的宣传策划能力和优秀的文字功底，熟悉新媒体运营，具有一定的互联网思维，业务能力较强，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派，身体健康，无不良记录。

涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪、政纪处分或组织、行政处理尚在影响期内的人员，个人信用严重不良的人员，不得参与竞聘。

（二）任职资格

1.具有全日制本科及以上学历，中级及以上职称或相应的职业（执业）资格。

2.具有5年以上企事业单位党建宣传或者新闻媒体等相关工作经历。

3.有类似规模企事业单位或者新闻媒体部门副职3年以上工作经历，不满3年但特别优秀的应当在下两个层级岗位工作累计满5年。

4.中国能建范围内（含公司内）应聘人员一般应在6级及以上相应岗位工作3年以上，未满3年的应当在6级和7级岗位工作累计满5年；特别优秀的可放宽至7级。

5.年龄一般不超过45周岁。

6.特别优秀者可适当放宽有关资格条件。

03 招聘程序

（一）报名。公司内外部符合条件人员均可自主报名。

（二）资格审查。公司组织人事部门对报名人员进行资格审查，报公司党委审批同意后，组织人员综合测试及面试。

（三）综合测试及面试。资格审查通过人员名单确定后，公司组织人事、党群等部门组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。

（四）组织考察。根据考察人选名单，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察和背景调查。

（五）研究确定。公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。

（六）公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理录用和任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。

04 聘用方式及待遇

1.任职试用期1年，试用期满且考核胜任的正式任职，试用期计入任职时间，不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。

2.薪酬待遇按中国葛洲坝集团股份有限公司薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险福利待遇。

05 报名及有关事项说明

1.下载并填写提交《公开招聘报名表》电子版（附电子证件照片，点击文字链接下载附件1）。

2.在公开招聘申报表后附身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

3.上述资料须整理为压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称+现工作单位），发送至邮箱：liuhs@cggc.cn。报名截止时间为2023年6月13日18时。

4.请应聘者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。公司承诺对应聘者信息严格保密。

5.请应聘者确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。

06 联系方式

联系人：刘先生

联系电话：027-59270812

长江财产保险股份有限公司2023年总部社会招聘公告

长江财产保险股份有限公司（简称长江财产保险）成立于2011年11月18日，总部设在武汉，是湖北省首家全国性法人财产保险公司，为湖北省委、省政府管理的国有金融企业，注册资本金18.1亿元人民币。

因业务发展需要，现面向社会招募相关岗位人员，欢迎有志之士加盟。

一、招聘岗位、岗位职责及任职要求

招聘岗位包含总部多个部门重要岗位，岗位职责及任职要求详见附件1《长江财险2023年总部社会招聘岗位需求表》。

二、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、面试等程序进行。本次招聘通过长江财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、智联招聘等方式公开发布招聘信息。

三、薪酬待遇

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，一律取消聘用资格。公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

四、应聘方式及有关事项

（一）报名方式：请准确、完整填写《应聘人员登记表》（见附件），将应聘人员登记表电子版(附照片)以及个人签名后的扫描件、个人学历、学位等相关证件证书的扫描件、个人身份证扫描件等足以证明应聘条件的材料，一并发送至hr@cjbx.com.cn邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（二）招聘面试和录用程序另行通知，请保持通讯畅通；报名条件审核不合格或面试不合格的，恕不另行通知。

五、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人：人力资源部 邓女士

联系电话：027-83766666-9830

武汉音乐学院后勤基建管理处物业中心非事业编人员招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘非事业编（劳务派遣）工作人员1（水电工岗位）名，有关事宜公告如下。

一、岗位职责：

1.维护好全校的电路、水路、灯具，保障用电用水正常，检查确保安全用电；

2.进行电线的布线和连接，包括线路的敷设、接线盒的安装、开关插座的安装等;

3.完成其他相关工作。

二、招聘条件：

1.爱岗敬业，品行端正，遵纪守法，具有较强的责任心和服务意识；

2.必须持有电工证，具有岗位工作经验者优先。

3.鉴于水电工工种对体能、性别、年龄等有一定要求，本次招聘要求男性，不超过50岁。

4.提交公安机关出具的无犯罪记录证明。

三、用工形式：劳务派遣

四、报名时间

自本公告发布之日起至2024年6月20日(以电子邮件接收时间为准)。

五、招聘程序：

1.个人报名：报名人员下载并填写《武汉音乐学院后勤基建管理处物业中心非事业编人员招聘报名表》,(见附件)，并提交应聘材料(报名表、身份证、电工证等电子版扫描件、相关工作经历证明材料等),发送至邮箱414432800@qq.com，邮件主题请标注“姓名—应聘水电工岗位”。

2.资格审查：提交本人有效身份证、专业技术资格证等原件及复印件相关材料，资格审查时携带以上证明材料原件备查。

3.考核面试：将通过电话或邮件通知面试的具体安排。

4.签订合同：录用者体检合格后，与湖北锦绣人才科技集团有限公司签订劳动合同。

六、待遇和其他事项：

1.确定拟派遣人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。试用期一个月。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。

2.薪资待遇：3670元/月（含个人社保部分），按照国家相关规定缴纳武汉市五险。

单位地址：湖北省武汉市武昌区张之洞路1 号；

联系人：张老师

联系电话：027-88059316

附件【武汉音乐学院后勤基建管理处物业中心非事业编人员招聘报名表.doc】

中国安能集团第三工程局2024年应急技能人才校园招聘公告

中国安能集团第三工程局有限公司（以下简称“中国安能三局”），是根据2018年中共中央《深化党和国家机构改革方案》中“深化跨军地改革”决策部署，由原武警水电第三总队（正师级）改制组建的非现役专业队伍，是国务院国资委管理的中央企业——中国安能建设集团有限公司的全资子公司。

中国安能三局总部位于四川成都，下设武汉、重庆、成都、新疆和西藏公司，以及安能三局（成都）检测公司、安能三局成都设计院等单位。应急管理部依托工程局建立自然灾害工程救援武汉、成都、拉萨、西安基地，依托重庆公司组建省级自然灾害工程应急救援基地。公司主营业务为应急救援服务、应急产业相关的产品及服务、基础设施建设、生态环境治理，承担工程项目投资建设运营和自然灾害抢险救援双重职能使命。

一、需求专业

专业测绘地理类

包含工程测量技术、工程测量与监理、摄影测量与遥感技术等专业。

专业应急类

包含应急救援技术、无人机技术等专业。

专业建筑水利类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业机械装备类

包含汽车检测与维修技术、机械设计制造及其自动化、机电一体化、焊接技术等专业。

专业电气类

包含供用电技术、输配电工程技术、电力系统自动化技术、电气自动化技术等专业。

专业安全类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业通信类

包含计算机、通信工程、大数据技术等专业。

二、招聘要求

基本要求

认同中国安能集团第三工程局的企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队精神，思想政治坚定，遵纪守法，平行端正，诚实守信，志愿到中国安能集团第三工程局所属单位工作并服从组织分配。

专业要求

所学专业满足中国安能集团第三工程局有限公司发展战略需求，专业知识基础扎实。

学历要求

应为全日制应届毕业生，取得相应大专或技工院校毕业证书，技工院校的还应取得相应技能等级证书。

成绩要求

在校成绩合格，表现良好，有一定的沟通协调能力（学生干部、中共党员、获奖学金和取得职业资格证书者优先）。

其他条件

身体健康，有较强的心理素质，能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

三、薪酬待遇

所有毕业生经公司面试合格后方可录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。入职第一年，综合薪资约6-12万。

入职一年后，经考查合格定岗定级，按照公司薪酬制度执行，综合薪资约7-13万。

六险二金

试用期享受医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金（五险一金）。转正后增享补充医疗保险及企业年金。

其他福利

带薪年假、证书补助、节日福利、通讯补贴、免费工装、年度体检、提升培训、提供食宿、探亲路费报销等。

四、报名程序

1.报名时间：即日起至2024年6月30日17：00。

2.报名方式：①邮件报名：请以邮件形式将本人简历发送至中国安能集团第三工程局所属子（分）公司邮箱，邮件主题格式统一为“姓名+所学专业+意向公司”，每人限发一个邮箱。②电话报名：应聘人员根据个人意愿，电话联系需求分（子）公司招聘联系人进行材料提供和资格审查。

五、联系方式

中国安能第三工程局武汉分公司

地址：湖北省武汉市江夏区大桥新区铁军路66号

联系人：人力资源部 田 希

电话：027-51850123

13487772893

邮箱：cecillia0424@163.com

安能重庆建设发展有限公司

地址：重庆市九龙坡区金凤镇高新大道6号高新ONE-5栋

联系人：人力资源部 贺倩琳

电话：13881100659

邮箱：ancqhr@163.com

中国安能第三工程局成都分公司

地址：四川省成都市温江区永宁镇永文路616号

联系人：人力资源部 李佳骏

电话：028-65133122

13608204581

邮箱：183624648@qq.com

安能新疆投资建设发展有限公司

地址：新疆乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）玄武湖路666号

联系人：人力资源部 孙 庆

电话：17345905969

邮箱：2675719980@qq.com

安能西藏建设发展有限公司

地址：西藏自治区拉萨市纳金东路64号（万达广场对面）

联系人：人力资源部 冉 雄

电话：19122240173

邮箱：354161434@qq.com

安能三局（成都）工程质量检测有限公司

地址：四川省成都市温江区尚石路北段602号

联系人：人力资源部 王 颖

电话：17300287832

邮箱：741782038@qq.com

注：以上电话请于工作日8:30-12:00，14:00-17:30间拨打。

中国安能集团第三工程局2024年应急技能人员社会招聘公告

中国安能集团第三工程局有限公司（以下简称“中国安能三局”），是根据2018年中共中央《深化党和国家机构改革方案》中“深化跨军地改革”决策部署，由原武警水电第三总队（正师级）改制组建的非现役专业队伍，是国务院国资委管理的中央企业——中国安能建设集团有限公司的全资子公司。

中国安能三局总部位于四川成都，下设武汉、重庆、成都、新疆和西藏公司，以及安能三局（成都）检测公司、安能三局成都设计院等单位。应急管理部依托工程局建立自然灾害工程救援武汉、成都、拉萨、西安基地，依托重庆公司组建省级自然灾害工程应急救援基地。公司主营业务为应急救援服务、应急产业相关的产品及服务、基础设施建设、生态环境治理，承担工程项目投资建设运营和自然灾害抢险救援双重职能使命。

一、岗位需求

二、应聘条件

01.基本要求

①具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策；

②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同中国安能的企业文化和价值观；

③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任 感强，具备良好的分析解决实际问题能力。

02.专业要求

具备应聘岗位必备的能力素质和职（执）业资格，从事本专业工作满3年，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训。

03.学历要求

具有大专及以上学历。

04.年龄要求

截止招聘当年12月，年龄不超过35周岁。

05.其他要求

身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

三、工作地点

武汉、重庆、成都、新疆、西藏等分（子）公司所属救援基地、项目部、应急救援现场及备勤练兵现场。

四、工作时间

施工时期综合工时制，抢险时期综合及不定时工作制。

五、福利待遇

经入职培训及试用考核合格后，签订正式劳动合同。应发工资6万-9万每年（施工、抢险、高原、证书等津补贴另算），享受六险二金、带薪休假、提供食宿、免费工装、节日福利、年度体检、提升培训。

六、入职流程

应聘人员根据个人意愿和各单位岗位招聘需求，电话联系所属分（子）公司招聘联系人进行资格审查并开展面试、体检、入职培训、签订协议等入职流程。

联系方式

01武汉分公司李老师 17671677980

02重庆公司任老师 17702301518

03成都分公司李老师 13608204581

04西藏公司冉老师 17702301518

05新疆公司孙老师 17345905969

06检测公司王老师 17300287832

07西安基地文老师 18627146203

武汉海关技术中心招聘编制外聘用人员的公告

根据工作需要，武汉海关技术中心招聘编制外聘用人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）基本条件

1．具有正常履行职责的身体条件和工作能力，服从安排，责任心强，具有吃苦耐劳的精神，承诺遵守本单位各项规章制度，具有较好的沟通协调能力；

2．同等条件下，有相应岗位或试验经验者可优先录用。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1．受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2．曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

3．被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4．有较为严重的个人不良信用记录；

5．本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6．其他不适合从事海关辅助性岗位工作的。

三、薪酬待遇

薪酬面议，合格录用人员与武汉海关技术中心签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳五险一金等；提供免费的早、中工作餐；享受带薪年休假、周末双休及法定节假日等。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及初审、面试、体检、试用期考核等程序进行。

（一）报名方式

1．报名时间：2024年5月22日至2024年6月10日。

2．报名方式：采取电子邮件网上报名形式进行，报名邮箱：whctc_hr@163.com

应聘者须将以下材料以压缩文件的形式发送到邮箱，邮件标题按“岗位名称+姓名”格式设置：

（1）个人简历；

（2）毕业证书、学位证扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载，暂未取得毕业证的应届生请提供由学校教务或学籍主管部门盖章的在校学生学籍证明）；

3.应聘人员考核期不超过两个月，考核不合格人员及在规定时间内（2024年8月31日前）不能取得岗位所需学历、学位证书的不予录用。

（二）资格初审

1.初审在6月10日前完成，初审合格者，将电话或邮件通知面试时间、地点及有关安排，请应聘者保持联系方式畅通。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员需确保本人所提供的材料真实性，因提供虚假证明材料的不予录用，已录用的取消录用资格。

（三）其他事项

此次公开招聘坚持合法、公开、平等、自愿、择优的原则，凡是符合条件人员均可报名，不收取报名费、介绍费等任何费用，请谨防不法人员借机进行诈骗。

联系人：郑先生 咨询电话：027-58905865

武汉海关技术中心

2024年5月22日

武汉儿童医院招聘简章

现面向社会招聘工作人员若干名，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：文员

岗位职责：协助做好分诊、导诊、咨询投诉、问询接待、检测表填写审核等工作。

岗位要求：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、年龄30周岁以下，中专及以上学历，护理专业并持有护士资格证者优先；

3、家庭居住地离武汉儿童医院距离近，有医院相关工作经验者优先考虑。

岗位二：消毒供应中心工人(西院区)

岗位职责：负责全院各科室无菌器械、物品、敷料的供应工作、完成全院及各科室器械敷料等用物配送工作。

岗位要求：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、年龄45周岁及以下，初中及以上学历，护理专业者优先选择；能承担夜班工作。家庭居住地离武汉儿童医院西院区距离近、有医院相关工作经验者优先考虑。

二、薪酬福利

录用后，单位按相关规定确定薪资，提供五险一金及就餐卡等福利。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年5月24日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、资格证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金，在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、联系方式：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉儿童医院

2024年5月

2024年度中国东方航空武汉有限责任公司乘务员毕业季招聘-武汉站

中国东方航空集团有限公司（下称“东航”）是总部位于上海的中国央企，是三大国有骨干航空运输集团之一。中国东方航空武汉有限责任公司（下称“中国东航武汉公司”或“公司”）隶属于中国三大航空运输集团之一的中国东方航空，是东航具有独立法人资格的子公司，成立于2002年8月18日，现由中国东方航空股份有限公司与武汉市人民政府共同出资组建，注册资本17.5亿元，拥有35架波音737-800型飞机，是中部地区机队规模最大、湖北地区资产规模最大、利税贡献最大的航空公司。

一、应聘条件

1.学历：

①国家教育部认可的本科（含）以上学历；

②非全日制学历和境外学历须在招聘日之前取得毕业证书并能在学信网或教育部留学服务平台核验显示为已毕业；

③全日制学历须在2025年8月1日之前取得相关本科（含）以上学历的毕业证书。

2.年龄：

①具有本科学历人员不超过27周岁（1997年1月1日及以后出生）；

②具有研究生学历人员不超过28周岁（1996年1月1日及以后出生）；

③具有空勤经验人员可放宽至32周岁（1992年1月1日及以后出生）（需提供工作经历证明或劳动合同原件和对应可核验的社保缴纳记录）。

3.户籍：户籍地不限，湖北省户籍优先。

4.专业：专业不限，医学类专业毕业生、具有急救护理相关从业经历者优先。

二、应聘流程

网上注册→报名完成→简历筛选→初试→复试→体检和背景调查→培训→航班带飞考核→入职

1.访问东航招聘网（http://job.ceair.com/）进行网上注册。

2.点击【乘务、航空安全员招聘】板块“2024年度中国东方航空武汉有限责任公司乘务员毕业季招聘”进行报名，并完善个人信息，报名截止日期2024年5月31日19:00。

3.完成报名且通过简历筛选（即招聘网站个人中心“简历筛选”环节应聘状态为“通过”）的应聘者方可参加初试。

4.初试、复试、体检等后续安排将在东航招聘网、短信或电话等形式通知，请注意关注。应聘者可随时登录东航招聘网查看招聘通知和应聘进度。

三、应聘时间、地点

应聘地点：湖北省武汉市黄陂区天河国际机场东一道中国东方航空武汉有限责任公司综合楼。

具体地点和时间安排，公司后续将通过东航招聘网、应聘者预留在系统上的手机号短信通知。

四、应聘要求

1.参加应聘需携带以下材料：

①东航空勤人员报名表（东航招聘网在线打印，上面需有个人证件照，如无显示请在招聘网上传后再打印）；

②居民身份证原件及复印件1份；

③有效状态的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

④一副圆形3.5mm接口耳机（用于复试机考环节，请提前检查确认功能正常）；

⑤大学英语四级（CET-4）425分及以上或雅思总分5.0分及以上证明材料原件及复印件1份（如有）。

⑥具有空勤经验人员需提供工作经历证明或劳动合同原件及复印件1份，以及对应可核验的社保缴纳记录。

（提示：以上纸质材料无需彩印，黑白印制清晰可辨即可。）

2.应聘者须着正装参加面试，女性着白衬衣（非学校、航空公司制服）、黑色一步裙、黑皮鞋（普通高跟即可，不得有装饰）；男性着白衬衣（非学校、航空公司制服）、黑西裤、黑皮鞋（不得有装饰）。女性应聘者盘发，不留刘海，不允许化浓妆及着深色丝袜，不允许佩戴美瞳及任何饰品；男性应聘者不留鬓角和刘海，不允许化妆及佩戴任何饰品。

3.应聘者候场和进入考场后不允许亲友陪同，在面试期间不得使用任何通讯工具。

4.面试结束后请保持手机畅通（如手机号码变更，请及时在招聘网个人中心内更新），公司将通过东航招聘网、短信发布相关通知。

5.应聘者在个人信息及各类证书证明方面弄虚作假，一经查实，将取消后续选拔录用资格，所有费用及风险由本人自行承担。

6.通过考核的应聘者，公司将安排体检、背景调查及培训（各环节采取单淘汰制），未按通知要求参加的，公司将视其为自动放弃，取消录用资格。

五、录用条件

1.身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》(CCAR-67FS-R4)中规定的乘务员体检标准。包括但不限于无色盲、色弱，身体无纹身，女性身高163厘米(含)-175厘米(含)，男性身高173厘米(含)-185厘米(含)，眼部做过激光飞秒等手术需满3个月且能提供完整手术病历材料方可参加应聘等。

2.通过公司招聘各考核环节。

3.符合公司空勤人员背景调查相关要求。

4.通过为期3个月左右的乘务职业资格获取培训，该项培训费及相应的食宿费自理。

5.获得乘务员岗位所需的相关证照，经公司航班带飞考核、材料审核通过，且取得本科及以上学历的毕业证书后，与公司签订劳动合同。

六、特别声明

1.东航从未委托或授权任何个人、学校、中介机构以东航名义进行乘务员、航空安全员岗位的招聘及培训。除需自行承担体检、培训费用外，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2.东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

3.凡冒用东航名义进行招聘的行为属违法行为，东航将保留对此行为追究法律责任的权利。

七、温馨提示

1.参加应聘时，请应聘者注意出行安全，关注天气变化，可自备点心、饮用水、糖果等方便应聘候场期间补充能量。

2.报名时请务必仔细填写并核对个人信息，因个人信息填写错误所导致的一切后果由应聘者本人承担，包括但不限于取消应聘资格。

感谢您一直以来对中国东方航空的关注与支持，我们诚邀大家参加应聘!

中国石化2024年春季招聘公告

中国石油化工集团有限公司(简称中国石化)是我国特大型石油石化企业集团，公司主营业务涵盖油气勘探开发、炼油生产经营、化工生产经营、产品营销与服务、石油和炼化工程服务、新能源开发利用、国际贸易、资本金融等，2023年《财富》世界500强中排名第6位。真诚欢迎优秀毕业生报考中国石化，共创美好未来！

一、招聘基本条件

2024年全国普通高等院校统招统分应届毕业生(定向、委培除外)回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(毕业时间在2023年1月1日至2024年12月31日期间，且报到时取得教育部国外学历学位认证证书);遵纪守法，品行端正，团结协作，无不良行为记录，热爱石油石化事业，认同中国石化企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作需要；所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，取得相应的学历学位等证书；西藏、青海、新疆三省区及四川、云南、甘肃三省涉藏州县毕业生在同等条件下优先录取。

已签约中国石化的毕业生不在招聘范围内，具体招聘岗位及招聘条件请登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站，http://job.sinopec.com)查询各单位招聘信息。

武汉招聘岗位如下：

二、招聘程序

(一)网上报名

1.采用网上报名方式，无其他报名方式。

2.请登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘2个岗位(可为同一单位或不同单位)

3.报名时间：2024年4月28日~5月14日24:00。

(二)资格审查

1.2024年4月28日~5月14日，招聘单位按照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。学历按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的以主修专业认定。

2.对符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。上传附件相关信息与注册简历填报信息不一致的，上传附件中相关信息任一项不符合招聘条件的，学历、专业、外语水平等任一项不符合招聘条件的应聘毕业生，资格审查不予通过，招聘单位通过招聘网站发送“站内消息”告知审查结果，请应聘毕业生留意查收。

(三)统一初选考试

1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。

2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。招聘单位根据考试成绩确定测试面试入围人选并对外公布。统一初选考试时间为2024年5月18 日下午15:00~16:35,考试时间、内容方式、注意事项等见考试公告。

3.招聘单位按照招聘岗位人数，以最高不超过8:1、最低不低于3:1的比例(考试人数少于岗位招聘人数3倍的按实际人数确定)，根据统一初选考试总成绩确定各招聘岗位测试面试入围分数线和入围人选。2024年5月21日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单，统一初选考试成绩不带入测试面试。

4.对符合招聘条件的应聘毕业生，如满足以下条件之一的，可免予参加统一初选考试，资格审查通过后，直接参加单位测试面试。在注册简历时，须上传相应获奖证书证明材料。

(1)泰晤士高等教育2023年世界大学排名前30名高校的研究生、泰晤士高等教育2023年世界大学排名前10名国内高校的研究生。

(2)获得两次国家奖学金的研究生

(3)两次评选为全国普通高等院校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生。

(4)博士研究生。

(四)测试面试

1.测试面试由招聘单位在规定时限内组织实施。请及时在招聘网站查收测试面试通知，并在规定时间内通过招聘网站“信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认，逾期未确认将视为放弃测试面试资格。

2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。

3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准

4.各招聘岗位拟录用人选和递补人选名单根据测试面试成绩排名由高到低确定。

(五)人选公示

招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2024年6月5日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选和递补人选，取消录用资格。

(六)协议签订

公示期满无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。签订就业协议前，招聘单位核查毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息，信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。就业协议中约定接收条件报到期限、违约责任等内容。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃，按照递补顺序进行递补。

(七)接收录用

请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的教育部学历证书电子注册备案表毕业证、学位证(教育部国外学历学位认证证书)、外语水平证书等相关材料进行审核，真实有效方办理报到接收手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件，取消录用资格。在办理接收手续前，招聘单位组织毕业生在具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检，健康状况不符合岗位要求的，按就业协议约定处理。

三、其他事项

1.中国石化人才招聘网站(http://job.sinopec.com)是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。

2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。

3.毕业生进行在线简历信息填报时，应确保各项信息准确完整，并按要求上传相关证书材料等资料，以免影响资格审查。

四、监督

中国石化集团有限公司监督邮箱为：job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督

武汉音乐学院后勤基建管理处饮食中心财务人员招聘公告

根据学校工作需要，现面向社会公开招聘饮食中心财务工作人员1名，用工形式为劳务派遣。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

二、岗位职责及要求

1.岗位职责：

（1）负责学校食堂的会计核算与会计监督；

（2）严格遵守和维护财经纪律，做好学校食堂各项帐务，做到帐户设置合理，科目应用恰当、正确、及时、完整地记帐和算帐；

（3）加强食堂的伙食成本(含直接成本和间接成本)核算，及时计算出伙食盈亏，编制上报食堂资金平衡表和食堂资金损益表；

（4）按期编制财务报表，做到正确、及时、全面反映伙食经济活动情况和财产、资金变化等管理帐目使用情况；

（5）妥善保管一切会计档案、包括原始凭证、记帐凭证、帐本、报表、收据等，以便有关部门查阅；

（6）积极完成领导交办的其他任务。

2.岗位要求：

（1）年龄40岁以下，具有本科及以上学历（财务管理、会计等相关专业）；

（2）身心健康，具有良好的职业道德、服务意识和责任意识；

（3）能熟练操作电脑及office办公软件；

（4）具有财务管理、会计专业技术资格及实际工作经验者可同等条件下优先。

3.以下人员不能应聘

（1）现役军人；

（2）全日制高校在读的非应届毕业生；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（4）在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

（6）法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

1.报名时间与方式

（1）报名时间：自公告发布之日起至2024年4月29日。

（2）报名方式：应聘者请于2024年4月29日前将《武汉音乐学院饮食中心工作人员报名登记表》（见附件）、个人简历、身份证、身体健康证明、学历学位证书、相关资格证书、相关证明材料的扫描件汇总成一个PDF电子文件(文件以“姓名+财务人员”命名)发送至邮箱1472038516@qq.com。如有问题，可电话咨询杨老师，联系电话：18971446002。

2.资格审查

（1）关于相关时间节点：年龄即为1984年1月1日以后出生，报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。

（2）资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（3）凡与武汉音乐学院教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名表中“需要说明的其他情况”栏逐一填写清楚。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

四、考核

1.考核内容:业务能力+综合素质

2.考核方式：面试

（1）自我介绍、从业经历和应聘岗位的工作思路及计划；

（2）提问交流（含思想政治素质、招聘岗位相关内容）。

五、体检与公示

根据应聘者面试成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定进入体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，由我校统一组织，在湖北省三甲医院进行。

拟聘人选自愿放弃或体检不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

拟聘用人选，在武汉音乐学院人事处网站（http://rsc.whcm.edu.cn/）进行公示，公示3个工作日。

六、聘用

对公示期满无异议的，办理聘用手续，实行岗位管理，学校按照规定缴纳五险一金。试用期六个月，聘期三年。聘期考核合格，根据岗位需要，经学校及本人同意可以续签。

拟聘用人员无正当理由逾期，自接到通知3日内不报到的，取消聘用资格。我校可根据需要递补。

拟聘用人员须服从学校对岗位及岗位工作任务的安排和调整。

武汉音乐学院

2024年4月19日

附件【附件：武汉音乐学院饮食中心财务工作人员报名登记表.docx】

公开招聘岗位：公司总部科技质量信息化部正副职

公开招聘人数：4人

公开招聘岗位及范围：

招聘条件和资格

基本条件：

——认同公司文化，贯彻执行公司的各项决议，维护团队和谐稳定；具有创新意识和创新自信，持续推进公司产品创新、技术创新，不断提高公司核心竞争力。

——掌握履行岗位职责所必需的专业知识，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，善于组织协调。

——具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，推动公司高质量发展，工作业绩突出。

——具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，廉洁从业。

——具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

——受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论或受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的，不接受报名。

岗位任职资格条件：

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武汉江夏经济开发区产业创新促进中心人才招聘公告

武汉江夏经济开发区产业创新促进中心（以下简称“中心”）于2023年10月成立，为江夏经济开发区管委会所属独立法人事业单位，其主要职责和业务范围是:围绕开发区汽车及零部件、光电子信息、装备制造、数字经济等领域，开展产业研究，谋划产业发展;围绕开发区产业发展壮大，参与项目研判、考察、对接洽谈、签约和落地跟踪等服务;负责对接、整合区内外产业和创新资源，推动开发区产业链、创新链、资金链和政策链深度融合，打造“政产学研资”紧密合作的创新生态;深化与区内外创新主体合作，搭建科技创新服务平台，推进科技成果在开发区落地转化，扩散新技术、新模式，促进开发区产业集群发展、创新发展;为区域经济发展提供政策研究、战略规划、产业规划、科技咨询、城市更新等决策咨询服务。

为推动中心高质量发展，根据区编委批复，武汉江夏经济开发区产业创新促进中心核定员额30名，首批招聘10名，符合招聘条件人士均可报名应聘，相关要求如下：

一、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘武汉江夏经济开发区产业创新促进中心一级职员1人、二级职员2人、三级职员2人，四级职员5人，共计10人。具体是经济咨询岗1名、产业分析岗1名、法务专员岗1名、注册造价工程师岗1名、财源建设岗1名、公共管理师岗1名、金融投资岗1名、招商策划师岗2名、科创培育师岗1名等10名岗位，具体岗位见附件。

二、应聘人员条件

（一）基本条件

1.政治素质好，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.取得全日制“双一流”高校硕士研究生或以上学历，其中本科阶段应是国内省、部属高校或“QS”排名前100的境外高校毕业。

3.年龄一般不超过35周岁，其中“经济咨询岗”需具有8年以上相关工作经验，担任过行政、事业单位（放弃编制身份）或国、央企中层以上领导职务不少于5年的，年龄不超过40周岁。

（二）有下列情况之一的人员，不受理应聘:

1.被开除中国共产党党籍的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

3.涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）中有服务年限规定且服务年限未满的；

7.法律、法规规定不得报考情形的。

三、报名与资格审查

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

（一）公告发布

即日起在湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc）及湖北人才网、湖北省人才发展集团微信公众号、“江夏人才集团”公众号发布招聘公告，应聘人员可在上述网站或微信公众号进行岗位查询。

（二）提交应聘申请

应聘人员于公告发布之日起至2024年4月24日12:00，登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc），点击“ 武汉江夏经济开发区产业创新促进中心人才招聘公告”，点击考生登录，按要求提交报名登记表（网上填写）、近期正面一寸免冠彩色照片、身份证正反面扫描件、学历学位证书（从本科阶段开始提供）、学信网下载打印有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证、工作经历证明（劳动合同或原单位缴纳的社保证明）、职（执）业资格证等。

资格初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效。

（三）查询审核结果

应聘人员可于公告发布之日起至2024年4月24日12:00，登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc）查询审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（四）打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jxcc）下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试，实行百分制，主要测试报考人员履行招聘岗位职责应具备的基本能力素质及政治素养，笔试内容为《职业倾向能力测验》和《综合应用能力测验》A类，应聘人员均须参加笔试。

五、复审及面试

（一）参加面试资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按资格复审人数与招聘岗位数不低于3:1的比例确定参加资格复审人员，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。根据笔试成绩，由高到低按不超过各岗位计划招聘人数的3倍确定面试人选，比例内末位成绩相同者，均进入面试。

（二）面试

资格复审后发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准，请关注最新公告。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。

（三）综合成绩计算

考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。

六、考察及体检

面试结束后，根据考生面试成绩排名，按1:1的比例确定人选，进入体检、政审或背景调查程序。政审或背景调查由用人单位自行组织，主要采取深入拟聘用人员工作单位或户籍地访谈、查阅档案等方式进行，重点了解其工作表现、思想政治、学习科研、培训经历、工作业绩、个人征信和入职意愿等情况。

在考察期间，考察对象因有关问题被取消聘用资格或放弃的，根据工作需要，按照综合成绩从高至低，依次递补并考察。考察结束后，没有影响聘用问题的考生，须统一前往指定医院进行体检，体检须在指定的三级甲等医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发〔2016〕140号）执行，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。考察、体检结束后，确定拟聘用人员名单。

七、公示

体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间未收到影响聘用问题或收到相关问题线索、经调查认定不影响聘用的，办理入职手续。收到影响聘用问题线索，调查认定属实的，取消聘用资格。

八、聘用及待遇

（一）聘用形式

本次招聘人员纳入区“员额制”管理，与本单位签定聘用合同，劳动合同实行一年一签，员额制人员岗位聘期一般为3年。

（二）工资待遇

薪酬体系由“基本工资+绩效奖金+开发区津贴”组成。其中，“基本工资”和“绩效奖金”根据员额人员职级年薪设定，职级年薪为四级职员22-26万/年、三级职员24-28万/年、二级职员26-30万/年、一级职员28-32万/年，“基本工资”一般为职级年薪的70%，“绩效奖金”一般为职级年薪的30%；开发区津贴针对在岗位工作中表现突出、有显著成绩和贡献的人员，给予额外奖励。

（三）试用期约定

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期内考核不合格的，解除人事聘用关系。

（四）取消聘用资格的情形

招聘考生在公示结束后一个月内不能到岗入职的，取消聘用资格。聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

九、其他事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注信息发布；

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格；

（三）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在招聘过程中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格；

（四）政策咨询电话：027-81521323。（请于工作时间内拨打，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)

（五）报名系统技术咨询电话：027-87257676、027-87257942（请于工作时间内拨打，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，节假日除外)

（六）本《公告》由武汉江夏经济开发区管理委员会负责解释。

附件：2024年武汉市江夏区产业创新促进中心岗位任职要求

武汉市江夏区人力资源和社会保障局

武汉江夏经济开发区管理委员会

2024年4月10日

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

武汉人才招聘工作人员—派往中国船级社武汉规范研究所工作

因工作需要，现面向社会招聘工作人员1名，派往中国船级社武汉规范研究所工作，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

文秘岗 1名

二、岗位职责

1、负责本部门文件的登记、标识、传递，以及文书案卷的归档整理等工作；

2、负责本部门行政会议的会务安排及记录，并协助本部门做好来访接待等工作；

3、负责对本部门月度及年度重点工作、上级领导的各项指令、决定、决议、要求等进行催办督办；

4、负责收集及上报本部门新闻宣传工作；

5、完成领导交办的其他工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

2、品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

3、愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

1、身体健康，年龄35周岁以下，本科及以上学历，工商管理、公共管理或档案管理等相关专业；

2、具有3年及以上相关工作经历，从事行政管理、文件档案管理及文秘等相关工作者优先考虑；

3、熟悉公文写作，有较强的语言表达能力和沟通能力；

4、具有较强的事业心、责任感，具有良好的协调能力和团队合作精神。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4、现役军人、在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、薪酬福利

录用后，综合月薪5000元左右，缴纳五险一金，并提供带薪年假、工会福利、年度体检等福利。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月11日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在简历附件上传本人身份证、学历学位证或其他相关证明材料）。

（二）考核

考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

六、体检及聘用

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。

2024年4月8日

中国能建葛洲坝建设公司2024年校园招聘

中国葛洲坝集团建设工程有限公司(以下简称公司)是国务院国资委监管的世界500强企业中国能源建设集团旗下中国葛洲坝集团为实现高质量发展，设立的专业优势突出产业链条完备品牌效应明显的专业市场竞争力强化建筑工程公司。

招聘专业

理工类(本科及以上学历)

测绘工程、地质工程、矿物资源工程/采矿工程、建筑学、建筑电气与智能化、道路桥梁与渡河工程、水利水电工程、土木工程、风景园林、材料科学与工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、机械工程、环保设备工程、环境工程、计算机科学与技术、工程管理、安全工程、工程造价(房建、公路、水电)、焊接技术与工程、设备维修与操作相关专业

文史类(本科及以上学历)

汉语言文学、网络与新媒体、新闻学、人力资源管理、金融学、会计学/财务管理、葡萄牙语

工作地点

国内：云南、湖北、河北、安徽、江苏、陕西、广东、四川、福建、北京、湖南、西藏、新疆等

国外：东南亚、中东、非洲

简历投递

投递邮箱：hge2719@ceec.net.cn

宣讲会：参加公司组织的高校专场宣讲会

面试：初试、复试

发放offer：通过复试者签订大学毕业生就业协议书

办理入职