2024中国船级社武汉规范研究所招聘劳务派遣文秘1人

2024武汉洪山区人民法院招聘劳务派遣书记员公告

为适应审判工作发展需要，充实法院队伍，我院拟向社会公开招聘9名司法辅助人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

书记员9人（详见《招聘岗位一览表》)

二、招聘岗位特点

负责庭审记录、法律文书送达，案卷整理、归档及其他审判辅助工作。

三、招聘基本条件

1.应聘人员应当具备下列条件：

（1）热爱司法工作，乐于奉献，具有较强的责任心和事业心，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正；

（2）具备正常履行职责的身体条件；

（3）应聘人员年龄在35周岁以下（1988年5月1日以后出生）；

（4）学历要求：

法学类：具有大学专科及以上学历。

放宽条件：有一年以上法院、检察院相关工作经验或通过法律职业资格考试（A证）者，不限专业。

（5）具有一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件；

（6）法律、法规规定的其他条件。

2.有下列情况之一的，不受理应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；

（3）涉及违纪违法正在接受审查但尚未得出结论的；

（4）现役军人、全日制普通高校在读学生；

（5）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（6）有其他不适宜担任审判辅助人员情形的。

四、招聘程序

(一)发布公告

即日起在湖北人才网（www.jobhb.com）上发布招聘公告。

(二)网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2024年5月16日10:00至2024年5月20日17:00登录湖北省人才发展集团报名系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hsfy）进行报名(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名资格。初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。

2.查询网上审核结果。应聘人员于2024年5月21日12:00至2024年5月22日18:00登录湖北人才网查询网上审查结果。

3.本次考试采取面试及速录测试通过入围录用。

（三）打印准考证

准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录湖北人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

（四）职业技能测试（速录）

职业技能测试为计算机录入测试，考试主要考察考生打字的速度及正确率，要求每分钟不低于60个字，正确率不低于90%。职业技能测试结果现场给出排名，以1：4比例根据排名进入面试环节。

（五）面试

面试采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力。面试成绩采用百分制。考生有违纪行为的，取消应聘资格。具体职业技能测试时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注湖北人才网的最新公告。

（六）综合成绩计算

报考人员综合成绩采用百分制折算，速录成绩占30%，面试成绩占70%（计算机录入成绩和面试成绩四舍五入后保留到小数点后两位）。综合成绩相同的优先录取面试成绩较高的人员。

对于招聘人数与入围的人数未达到1:4比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入资格复审、体检、考核环节。

（七）资格复审

职业技能测试及面试结束后，适时在湖北人才网发布成绩查询及资格复审事宜通知(资格复审具体时间、地点以通知为准)。

考生按综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1:1的比例，确定入围资格复审人员。应聘人员按要求提交岗位所需材料原件及复印件参加资格复审。不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消其入围资格，出现入围人选缺额情况的，按面试成绩及速录成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过资格复审的考生即可进入下一环节。

（八）体检及考察

根据综合成绩从高到低按照1:1比例确定体检、考察人选。参照武汉市事业单位公开招聘的体检标准，对拟聘用人员集中进行体检，体检费用自理，放弃体检或者体检不合格的，根据综合成绩依次递补。

考察工作主要对报名人员的有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核，对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

因体检、考察不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位可根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补。

（九）公示

完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为3个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

五、聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，按照有关要求,办理聘用手续。由武汉市楚秀人力资源公司与聘用者建立劳动关系，实行合同制管理。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

六、其他事项

1. 公告发布以后各环节的有关通知，将通过湖北人才网（www.jobhb.com）进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，考试主办方未指定任何培训机构和培训书籍，请不要轻信任何虚假宣传，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

2. 资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

3.招聘期间应聘人员应及时查看公告，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。

4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

5.建立洪山法院人才储备库。按照招聘岗位人数1:4的比例建立洪山区人民法院人才储备库，有效期为一年。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘条件的，取消其报名资格或者聘用资格。

6. 报名政策咨询电话：18171402369

报名系统咨询电话：027-50766287

以上电话请于工作时间（09:00-12:00、14:30-17:00，节假日除外）内拨打，其余时间不受理。

附件：《招聘岗位一览表》

武汉市洪山区人民法院

2024年5月15日

同济医院2024年度第二批劳务派遣制岗位招聘启事

我院因工作需要，现公开招聘劳务派遣制员工若干，具体岗位及要求如下：

一、基本条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康;

2、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神;

3、个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

4、符合各岗位招聘的年龄要求。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不符合招聘条件的其他情形的人员，不得报名。

报名人员不得报考派遣到我院后构成回避关系的招聘岗位。

二、岗位及要求

三、待遇

以上招聘人员为劳务派遣制，与武汉市人才有限公司签订劳务派遣制合同，为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

四、报名事项

1、本次报名采取网上填报个人简历报名的方式。请登录https://hr.tjhonline.com.cn/zp.html#/，注册账号，填写简历，然后根据应聘流程，在招聘岗位一栏选择应聘岗位。

2、报名截止时间：2024年5月5日。

华中科技大学同济医学院

附属同济医院人事处

2024年4月25日

兴业银行武汉分行大堂岗位招聘

一、招聘岗位

兴业银行武汉分行营业部大堂助理1名。

二、岗位职责

1、维护营业厅服务环境和营业秩序，检查营业厅内、外环境卫生，保持现场整洁，保证机具设备、服务设施的正常运行，及时整理、更新宣传资料，确保本行信息资讯时效性、准确性。

2、负责营业厅客户迎候、分流、引导和送别服务，识别和区分客户，引导VIP客户到VIP窗口或贵宾理财服务区域办理业务；积极分流引导客户通过自助设备、自助渠道办理业务，并给予相应的操作指导。

3、掌握客户服务营销技巧，主动、客观、适时地向客户推荐本行金融服务和产品，根据目标客户特征主动关注客户，给予差异化服务并及时将客户转介绍给本行销售人员。

4、解答客户常见问题，提供咨询服务，了解客户需求、客户意见等，并及时将客户信息反馈至本行相关人员。

5、严格按照本行客户投诉处理流程处理客户投诉和抱怨，协调处理现场矛盾和突发性事件，及时通知相关人员并协助解决。

6、协调处理与客户服务相关的事项。

三、任职资格

1、年龄：20-28周岁以内（优秀可放宽到32周岁）；

2、大专及以上学历；

3、具备一年以上（含）经济金融从业经验；

4、无刑事犯罪记录，无不良征信记录；

5、具有良好的沟通、协调、组织能力；

6、遵纪守法，文明执勤，礼貌待人，仪容整洁，举止规范；

7、特别优秀者可适当放宽以上条件。

四、薪资福利

1、试用期1个月，综合薪资2400元，缴纳五险一金；

2、转正后工资：基本工资3000+绩效（1500-3000）+季度奖+五险一金；

3、其他福利：节日福利、带薪年假。

五、工作地点

兴业银行武汉分行营业部（武昌区中北路108号兴业银行大厦）

六、招聘程序

1、个人报名：有意向者请将个人简历发送至邮箱lus@jobhb.com，邮件标题请注明“岗位+姓名”。

2、资格审查：根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加面试。

3、考核面试：将通过电话通知面试的具体安排。

4、签订合同：录用者将与湖北省人才发展集团有限公司签订劳动合同。

七、联系电话

027-87257925

武汉儿童医院招聘简章

现面向社会招聘工作人员若干名，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：康复科康复技师

岗位要求：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱医疗服务事业，有良好的职业道德，既往无违法违纪行为，愿意到我院工作并遵守医院各项规章制度；

2、年龄30周岁以下, 本科以上学历，康复治疗、针灸推拿学等相关专业；

3、擅长与人沟通，有亲和力，有良好的服务态度和耐心，严格遵守财会人员相关守则及纪律，无条件服从本单位整体工作调配及安排；

4、有从事相关工作经验者优先考虑。

岗位二：西院区文员

岗位职责：协助西院区产科做好分诊、导诊、投诉、问询接待、出生证明办理、检测表填写审核等工作。

岗位要求：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、年龄30周岁以下，中专及以上学历，护理专业并持有护士资格证者优先；

3、家庭居住地离武汉儿童医院西院区距离近，有医院相关工作经验者优先考虑。

二、薪酬福利

录用后，单位按相关规定确定薪资，提供五险一金及就餐卡等福利。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月26日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、资格证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金，在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、联系方式：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉儿童医院

2024年4月

武汉人才招聘工作人员—派往武汉血液中心工作

现因工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

献血车驾驶员1名

岗位要求：

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德；

2、无违法犯罪记录、无重大交通责任事故记录且无其它不良行为；

3、具备一定的计算机操作技能，身体健康，视力良好；

4、年龄35岁以下，中专及以上学历；

5、持有驾驶证A照，且满6年以上驾驶经验，党员优先，退役军人优先，有公交集团工作经验优先。

二、薪资待遇

录用后，薪资按照单位有关规定执行，并缴纳五险一金，提供员工福利等。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员即日起至2024年4月9日中午12:00登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、毕业证、驾驶证等岗位所需证件）。

（二）考核

考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。

2024年4月

兴业银行武汉分行大堂岗位招聘

一、招聘岗位：

兴业银行武汉分行营业部大堂助理1名；

兴业银行武汉分行硚口支行大堂助理1名。

二、岗位职责：

1、维护营业厅服务环境和营业秩序，检查营业厅内、外环境卫生，保持现场整洁，保证机具设备、服务设施的正常运行，及时整理、更新宣传资料，确保本行信息资讯时效性、准确性。

2、负责营业厅客户迎候、分流、引导和送别服务，识别和区分客户，引导VIP客户到VIP窗口或贵宾理财服务区域办理业务；积极分流引导客户通过自助设备、自助渠道办理业务，并给予相应的操作指导。

3、掌握客户服务营销技巧，主动、客观、适时地向客户推荐本行金融服务和产品，根据目标客户特征主动关注客户，给予差异化服务并及时将客户转介绍给本行销售人员。

4、解答客户常见问题，提供咨询服务，了解客户需求、客户意见等，并及时将客户信息反馈至本行相关人员。

5、严格按照本行客户投诉处理流程处理客户投诉和抱怨，协调处理现场矛盾和突发性事件，及时通知相关人员并协助解决。

6、协调处理与客户服务相关的事项。

三、任职资格：

1、年龄：20-28周岁以内（优秀可放宽到32周岁）；

2、大专及以上学历；

3、具备一年以上（含）经济金融从业经验；

4、无刑事犯罪记录，无不良征信记录；

5、具有良好的沟通、协调、组织能力；

6、遵纪守法，文明执勤，礼貌待人，仪容整洁，举止规范；

7、特别优秀者可适当放宽以上条件。

四、薪资福利：

1、试用期1个月，综合薪资2400元，缴纳五险一金；

2、转正后工资：基本工资3000+绩效（1500-3000）+季度奖+五险一金；

3、其他福利：节日福利、带薪年假。

五、工作地点：

兴业银行武汉分行营业部（武昌区中北路108号兴业银行大厦）

兴业银行武汉分行硚口支行（硚口区解放大道582号同馨花园）

六、联系电话：

027-87715281

七、简历投递：

有意应聘者请将个人简历发送至邮箱：lus@jobhb.com

为进一步加强武汉东湖生态旅游风景区城市管理工作，根据工作需要，现面向社会招聘工作人员2名，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

外勤岗 2名

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

2、品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

3、愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

外勤岗1

1、年龄35周岁以下；

2、中专及以上学历，退伍军人优先；

3、工作时间段需居住在单位，能够适应长期夜班工作；

4、身体健康，无精神方面疾病、无吸毒史、无刑事处罚记录。

外勤岗2

1、年龄35周岁以下；

2、中专及以上学历，退伍军人优先；

3、能够适应夜班工作；

4、身体健康，无精神方面疾病、无吸毒史、无刑事处罚记录。

（三）有下列情形之一的人员不接受应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人、在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

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中国职工保险互助会湖北省办事处2024年公开招聘劳务派遣制工作人员简章

中国职工保险互助会（简称“中互会”）成立于1993年3月，是由中华全国总工会发起主办、民政部登记注册的全国性社团组织。中互会遵循不以营利为目的的办会宗旨，坚持公益性、互助性、专业性发展方向，在广大职工中开展与住院医疗、重大疾病、意外伤害等相关的医疗互助保障活动。中互会湖北省办事处于2024年正式成立，负责组织开展湖北省范围内职工互助保障工作。根据业务发展需要，中互会湖北省办事处面向社会公开招聘一批工作人员，制定工作方案如下。

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。

招聘岗位

根据工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员5名，其中财务岗1名、综合岗1名、业务岗3名，工作地点在武汉市。具体要求如下：

财务岗

岗位职责：

负责日常财务工作，编制执行年度费用预算，制作财务报表、财务工作计划等，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制普通高等院校本科及以上学历(学信网可查)，会计、审计或财务管理相关专业优先。

2、年龄35周岁以下。

3、全面履行岗位职责，具有相匹配的综合协调能力、分析研究能力、文字表达能力和相关专业知识，具备强有力执行力。

4、有保险业、互助医疗相关工作经验者优先。

薪酬福利：

1、薪酬：4000-6000元/月；

2、福利：缴纳社保五险、公积金。

工作时间：

周一到周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末双休。

工作地点：

武汉市武昌区湖北科教大厦（洪山广场旁）

综合岗

岗位职责：

1、负责办事处内部党建、人力资源、综合接待、文书处理等行政管理及其他事务；

2、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制普通高等院校本科及以上学历(学信网可查)。

2、年龄35周岁以下。

3、有保险业、互助医疗工作经验者同等条件下优先。

4、全面履行岗位职责，具有相匹配的综合协调能力、分析研究能力、文字表达能力和相关专业知识，具备强有力执行力。

5、有较强的公文写作能力，能够熟练运用office、excel等相关办公软件。

6、工作中出现的新情况、新问题，及时调查研究，提出切实可行的解决办法。

薪酬福利：

1、薪酬：4000-6000元/月；

2、福利：缴纳社保五险、公积金。

工作时间：

周一到周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末双休。

工作地点：

武汉市武昌区湖北科教大厦（洪山广场旁）

业务岗

岗位职责：

1、负责对业务统计报表的采集录入、处理会费理赔工作；

2、负责承保和保单资料、理赔和理赔资料的档案管理；

3、负责数据分析统计工作，对基层经办机构进行业务指导；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制普通高等院校本科及以上学历(学信网可查)，金融、保险或经济学相关专业优先。

2、年龄35周岁以下。

3、全面履行岗位职责，具有相匹配的综合协调能力、分析研究能力、文字表达能力和相关专业知识，具备强有力执行力。有较强的公文写作能力，能够熟练运用office、excel等相关办公软件。

4、有保险业、互助医疗工作经验者同等条件下优先。

薪酬福利：

1、薪酬：4000-6000元/月；

2、福利：缴纳社保五险、公积金。

工作时间：

周一到周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末双休。

工作地点：

武汉市武昌区湖北科教大厦（洪山广场旁）

以上岗位招聘联系方式：

钱经理：027-87125826

邮箱：13729559@qq.com

招聘程序

（一）发布公告

在湖北省劳务经济开发有限公司官方平台发布公开招聘公告。报名时间从2024年3月1日-2024年3月10日。

（二）报名

报考人员报名时须仔细阅读本招聘方案，严格遵守相关要求和防疫规定。

1.报名采取网上投递简历的方式进行，不设现场报名点。报考人员于发布公告期间向指定邮箱投递简历。

2.应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

3.简历初审资格审核单位在本公告发布期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的简历进行择优筛选。特别提示：简历初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。报名时应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件以及各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再投递简历。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。报名应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

（三）笔试

1.笔试采用闭卷考试方式进行。通过初选的应聘人员按计划招聘人数1:5的比例参加统一组织的笔试。考生须持有效《居民身份证》原件进入考场参加笔试。

笔试时间：另行通知

笔试地点：另行通知

2.笔试成绩满分为100分，折算为百分制后按50%计入总成绩（总成绩满分为100分）。

（四）面试

面试按照招聘计划数与报考人数1:3比例进入面试。（笔试成绩同分可进面试环节）由工作人员确定进入面试人员名单并电话通知具体时间地点。未在规定时间内到指定地点进行面试的应聘人员，取消其面试资格。

面试采取现场打分方式，满分为100分，得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按50%计入总成绩。

（五）体检

按照报名应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。体检或者考察不合格的，根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补。考察人选在省总工会机关及直属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向报考单位报告。

（六）公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用

对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定签订聘用协议，确定聘用关系。由湖北省总工会确定的合作劳务公司，与聘用人员签订劳务派遣协议。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在劳务派遣协议合同期限内，试用期满，经考核合格者，给予转正。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

特别说明

（一）本次公开招聘将通过电话、电子邮箱通知入围初试人员。报名人员在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、电子邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

（二）每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，所学专业必须与招聘要求一致。有相同专业的岗位视报名及笔试情况，经征求报名者或应试者同意后，可进行适当调节。

（三）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

（四）整个招聘流程中的各类考试、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。

（五）在招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与招考单位沟通，以免影响招聘工作正常进行。

（六）应聘人员所提交的纸质档案本办事处将作为招聘档案留存，不予以退还。

（七）中互会湖北省办事处对本次招聘享有最终解释权。

武汉儿童医院西院区招聘简章

现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：西院区消毒供应中心工人 5名

岗位职责：负责全院各科室无菌器械、物品、敷料的供应工作、完成全院及各科室器械敷料等用物配送工作。

岗位要求：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、护工岗位：年龄45周岁及以下 初中及以上学历，护理专业者优先选择；转运工岗位：男性，年龄55周岁以下，初中及以上学历；

3、能承担夜班工作。家庭居住地离医院距离近、有医院相关工作经验者优先考虑。

岗位二：西院区文员若干名

岗位职责：协助西院区产科做好分诊、导诊、投诉、问询接待、出生证明办理、检测表填写审核等工作。

岗位要求：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；

2、年龄30周岁以下，中专及以上学历，护理专业并持有护士资格证者优先；

3、家庭居住地离武汉儿童医院西院区距离近，有医院相关工作经验者优先考虑。

二、薪酬福利

录用后，单位按相关规定确定薪资，提供五险一金及就餐卡等福利。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年3月16日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、资格证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金，在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、联系方式：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉儿童医院

2024年2月

中国机械总院集团武汉材料保护研究所有限公司招聘启事

中国机械总院集团武汉材料保护研究所有限公司（武汉材料保护研究所）始建于1953年，原为机械工业部直属大型骨干研究所，随着我国科技体制改革的发展，转制为科技型企业。经过70余年的发展，公司取得科技成果600多项，已成为表面处理工艺、材料、设备的研发与生产，表面覆盖层性能测试、产品质量检测，表面保护工程设计与施工的高新技术企业，为国家经济建设、科技事业发展做出了重大贡献。

目前，公司内部建有：特种表面保护材料及应用技术国家重点实验室、国家新材料测试评价平台（区域中心）、工业产品（特种表面保护材料）质量控制和技术评价实验室、产业公共技术服务平台、湖北武汉大气淡水环境材料腐蚀国家野外科学观测研究站等9个国家级科研、技术服务平台。

现承担一大批国家及省市重大科技专项，公司拟公开招聘固定研发人员2~3名。

一、应聘条件

1、基本条件

（1）具备良好的政治素质和道德修养，身体健康，无不良经历；

（2）具有较强的科研能力和良好的专业素质；

（3）具有较强的事业责任心和团队合作精神；

（4）具有较强的中英文写作和交流能力；

（5）年龄35岁以下，博士或优秀硕士。

2、研究领域与招聘人数要求

高功率电源设计、开发及应用技术（工作地点：武汉，特种表面保护材料及应用技术国家重点实验室）。

二、招聘办法及要求

1、自发布招聘启事起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。

2、应聘者须提供以下材料：

（1）学历、学位证书复印件及其他能证明个人能力水平的相关材料。

（2）本人工作和学习简历。

（3）研究工作概况，发表论文论著清单、获得的奖励情况等。

3、应聘程序

（1）符合条件的应聘者，请将个人相关材料以Word或PDF文档形式通过电子邮件（邮件主题栏内请注明：姓名+学历+专业+岗位）发送至以下邮箱。

（2）初选合格者通过电话或E-mail通知本人参加面试和公司评审答辩。

三、岗位待遇

1、博士≥30万/年、硕士8~15万/年；

2、博士提供政府单身公寓，硕士提供公司单身公寓；

3、享受国家规定的职工社会保险、住房公积金等；

4、可辅助申请 "机械科学研究总院支持计划"等资助。

四、联系方式

联系人：余老师

电话：027-83610498

邮箱：34784213@qq.com

武汉大学中南医院关于公开2名招聘劳务派遣制技师助理的公告

一、招聘计划

二、应聘人员注意事项

（一）资格要求

1、政治立场坚定，遵纪守法，身体健康，热衷于医学事业，性格开朗，具有良好的沟通能力和团队协作精神，执行力强，无违法犯罪记录；

2、具有康复治疗相关专业，有工作经验者优先；

3、热爱医学和康复事业，具有良好的医患沟通意识。

（二）相关待遇

该岗位属于劳务派遣性质，与劳务派遣公司签订劳动合同，

薪酬待遇为：3000元/月+五险+绩效，其中绩效部分由科室根据实际工作情况给予一定的奖励，综合收入5000元左右。

（三）简历投递方式及截止时间

1、简历请投递至邮箱：zhongnanhospital@126.com，邮件主题和简历均命名为：姓名-骨科康复科-技师助理；

2、简历投递截止时间为2024年6月10日；

3、简历投递后请保持电话畅通，后续面试事宜将通过电话或短信告知。

（四）联系方式

通信地址：武汉大学中南医院（武汉市武昌区东湖路169号，邮编：430071）

联系人：秦老师 联系电话：18186472887

2024年05月24日

中国安能集团第三工程局2024年应急技能人才校园招聘公告

中国安能集团第三工程局有限公司（以下简称“中国安能三局”），是根据2018年中共中央《深化党和国家机构改革方案》中“深化跨军地改革”决策部署，由原武警水电第三总队（正师级）改制组建的非现役专业队伍，是国务院国资委管理的中央企业——中国安能建设集团有限公司的全资子公司。

中国安能三局总部位于四川成都，下设武汉、重庆、成都、新疆和西藏公司，以及安能三局（成都）检测公司、安能三局成都设计院等单位。应急管理部依托工程局建立自然灾害工程救援武汉、成都、拉萨、西安基地，依托重庆公司组建省级自然灾害工程应急救援基地。公司主营业务为应急救援服务、应急产业相关的产品及服务、基础设施建设、生态环境治理，承担工程项目投资建设运营和自然灾害抢险救援双重职能使命。

一、需求专业

专业测绘地理类

包含工程测量技术、工程测量与监理、摄影测量与遥感技术等专业。

专业应急类

包含应急救援技术、无人机技术等专业。

专业建筑水利类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业机械装备类

包含汽车检测与维修技术、机械设计制造及其自动化、机电一体化、焊接技术等专业。

专业电气类

包含供用电技术、输配电工程技术、电力系统自动化技术、电气自动化技术等专业。

专业安全类

包含工程管理、工程造价、建筑土木、水利水电工程等专业。

专业通信类

包含计算机、通信工程、大数据技术等专业。

二、招聘要求

基本要求

认同中国安能集团第三工程局的企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队精神，思想政治坚定，遵纪守法，平行端正，诚实守信，志愿到中国安能集团第三工程局所属单位工作并服从组织分配。

专业要求

所学专业满足中国安能集团第三工程局有限公司发展战略需求，专业知识基础扎实。

学历要求

应为全日制应届毕业生，取得相应大专或技工院校毕业证书，技工院校的还应取得相应技能等级证书。

成绩要求

在校成绩合格，表现良好，有一定的沟通协调能力（学生干部、中共党员、获奖学金和取得职业资格证书者优先）。

其他条件

身体健康，有较强的心理素质，能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

三、薪酬待遇

所有毕业生经公司面试合格后方可录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。入职第一年，综合薪资约6-12万。

入职一年后，经考查合格定岗定级，按照公司薪酬制度执行，综合薪资约7-13万。

六险二金

试用期享受医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金（五险一金）。转正后增享补充医疗保险及企业年金。

其他福利

带薪年假、证书补助、节日福利、通讯补贴、免费工装、年度体检、提升培训、提供食宿、探亲路费报销等。

四、报名程序

1.报名时间：即日起至2024年6月30日17：00。

2.报名方式：①邮件报名：请以邮件形式将本人简历发送至中国安能集团第三工程局所属子（分）公司邮箱，邮件主题格式统一为“姓名+所学专业+意向公司”，每人限发一个邮箱。②电话报名：应聘人员根据个人意愿，电话联系需求分（子）公司招聘联系人进行材料提供和资格审查。

五、联系方式

中国安能第三工程局武汉分公司

地址：湖北省武汉市江夏区大桥新区铁军路66号

联系人：人力资源部 田 希

电话：027-51850123

13487772893

邮箱：cecillia0424@163.com

安能重庆建设发展有限公司

地址：重庆市九龙坡区金凤镇高新大道6号高新ONE-5栋

联系人：人力资源部 贺倩琳

电话：13881100659

邮箱：ancqhr@163.com

中国安能第三工程局成都分公司

地址：四川省成都市温江区永宁镇永文路616号

联系人：人力资源部 李佳骏

电话：028-65133122

13608204581

邮箱：183624648@qq.com

安能新疆投资建设发展有限公司

地址：新疆乌鲁木齐市经济技术开发区（头屯河区）玄武湖路666号

联系人：人力资源部 孙 庆

电话：17345905969

邮箱：2675719980@qq.com

安能西藏建设发展有限公司

地址：西藏自治区拉萨市纳金东路64号（万达广场对面）

联系人：人力资源部 冉 雄

电话：19122240173

邮箱：354161434@qq.com

安能三局（成都）工程质量检测有限公司

地址：四川省成都市温江区尚石路北段602号

联系人：人力资源部 王 颖

电话：17300287832

邮箱：741782038@qq.com

注：以上电话请于工作日8:30-12:00，14:00-17:30间拨打。

湖北省大数据中心劳务派遣人员招聘简章

一、招聘信息

招聘岗位：司机（1名）

工作职责：根据车辆调度安排提供安全行车服务，负责开展车辆的日常维护及运行性能检测。

任职要求：

1.35周岁及以下，高中以上文化程度，持有C1及以上驾驶证的驾驶员。

2.所持驾驶证照有效，驾龄5年以上，驾驶技术过硬，无重大肇事记录，无酒后驾驶记录。

3.遵守纪律，品行端正，服从工作安排，身体健康。

二、福利待遇

1.工资：4500（含五险一金、另有绩效工资）。

2.上班时间与省直机关事业单位工作时间相同，中午有午休时间，周末休息，节假日依法休息。

三、上班地点

武汉市武昌区东一路19号湖北省发展和改革委员会B座湖北省大数据中心。

四、用工方式

劳务派遣

五、湖北省大数据中心简介

湖北省大数据中心成立于2019年，是公益一类事业单位，主要职责：承担研究并拟订政务云、大数据相关技术标准规范体系；负责电子政务外网建设、运维及安全工作；负责省一体化政务服务平台联通及技术支持；负责对省直部门、市州政务信息资源共享交换审核，开展大数据分析工作；组织项目招标及过程管理。

六、投递方式

简历请投至：357425118@qq.com

投递时间：2024年5月23日至2024年6月22日

中国安能集团第三工程局2024年应急技能人员社会招聘公告

中国安能集团第三工程局有限公司（以下简称“中国安能三局”），是根据2018年中共中央《深化党和国家机构改革方案》中“深化跨军地改革”决策部署，由原武警水电第三总队（正师级）改制组建的非现役专业队伍，是国务院国资委管理的中央企业——中国安能建设集团有限公司的全资子公司。

中国安能三局总部位于四川成都，下设武汉、重庆、成都、新疆和西藏公司，以及安能三局（成都）检测公司、安能三局成都设计院等单位。应急管理部依托工程局建立自然灾害工程救援武汉、成都、拉萨、西安基地，依托重庆公司组建省级自然灾害工程应急救援基地。公司主营业务为应急救援服务、应急产业相关的产品及服务、基础设施建设、生态环境治理，承担工程项目投资建设运营和自然灾害抢险救援双重职能使命。

一、岗位需求

二、应聘条件

01.基本要求

①具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策；

②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同中国安能的企业文化和价值观；

③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任 感强，具备良好的分析解决实际问题能力。

02.专业要求

具备应聘岗位必备的能力素质和职（执）业资格，从事本专业工作满3年，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训。

03.学历要求

具有大专及以上学历。

04.年龄要求

截止招聘当年12月，年龄不超过35周岁。

05.其他要求

身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。

三、工作地点

武汉、重庆、成都、新疆、西藏等分（子）公司所属救援基地、项目部、应急救援现场及备勤练兵现场。

四、工作时间

施工时期综合工时制，抢险时期综合及不定时工作制。

五、福利待遇

经入职培训及试用考核合格后，签订正式劳动合同。应发工资6万-9万每年（施工、抢险、高原、证书等津补贴另算），享受六险二金、带薪休假、提供食宿、免费工装、节日福利、年度体检、提升培训。

六、入职流程

应聘人员根据个人意愿和各单位岗位招聘需求，电话联系所属分（子）公司招聘联系人进行资格审查并开展面试、体检、入职培训、签订协议等入职流程。

联系方式

01武汉分公司李老师 17671677980

02重庆公司任老师 17702301518

03成都分公司李老师 13608204581

04西藏公司冉老师 17702301518

05新疆公司孙老师 17345905969

06检测公司王老师 17300287832

07西安基地文老师 18627146203

市直属机关工会协理员招聘公告

根据市直属机关工会发展及工作需要，拟面向社会公开招聘工会协理员2名，现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘计划

面向社会公开招聘工会协理员2名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有武汉市户籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件。

（二）岗位条件

1.全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、公共管理类、经济学类、社会学类等相关专业；

2.年龄在35周岁以下;

3.中共党员（含预备党员）；

4.有较强文字功底和沟通组织能力，熟练操作各类办公软件（word/excel/ppt等）；

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人、在读学生;

2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

3.受到党纪、政纪处分或刑事处罚的;

4.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名与资格审查

本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

（一）公告发布。2024年5月13日在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在上述网站或微信公众号进行岗位查询。

（二）提交应聘申请。应聘人员于公告发布之日起至2024年5月16日中午12:00，登录武汉掌上人才网首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，或登录武汉掌上人才微信公众号，点击“找工作”-“考试报名”栏目，选择相应公告，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。资格初审不通过的，可在报名截止时间前，完善个人信息后重新提交审核。应聘人员只能选择一个岗位报名，应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。

（三）查询审核结果。应聘人员可于公告发布之日起至2024年5月16日下午17:00，登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

（四）网上缴费。通过资格初审的报考人员，于5月13日中午12:00至5月16日晚上21:00，登录武汉掌上人才网进行缴费，按鄂价费规〔2011〕100号规定，缴纳报名费以确认报名成功。（请使用电脑端缴费）。缴费时间以系统显示到账时间为准，到账有时差，请及时缴费。缴费成功后，打印报名表（用于后期资格复审）。

（五）打印准考证。准考证打印时间另行通知。届时通过审核的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试具体时间、地点和有关要求通过武汉掌上人才网“考试公告”栏另行通知。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，应聘人员均须参加笔试。

笔试阅卷结束后，统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉掌上人才网官网查询。

五、资格复审

笔试结束后划定合格线，从达到笔试合格线及以上的人员中，确定资格复审人员，其中，计划招聘人数与笔试合格人数达到1:5及以上的，依据笔试成绩由高分到低分顺序，按计划招聘人数1:5的比例确定资格复审人员；低于1:5的，按笔试合格的实际人数，确定资格复审人员。参加资格复审的人员需携带下列资料：

1、报名表（网上缴费后打印）；

2、本人户口簿、身份证原件和复印件；

3、学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表；

4、党员证明材料1份。

请参加资格复审的考生按要求提前准备好上述材料的原件及复印件，并将复印件材料按目录顺序依次装订。上述证件原件审核完后现场退还本人，复印件交工作人员存档。

入围考生须按规定时间及要求参加资格复审，复审合格则进入面试环节；复审不合格者取消面试资格。入围考生未参加资格复审，视为自动放弃。对资格审核合格人员，发放《面试通知书》。若出现面试人选缺额，从同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

六、面试

（一）面试。资格复审后发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准，请关注武汉掌上人才网的最新公告。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。

（二）综合成绩计算。考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。

七、考察和体检

根据考试综合成绩由高至低，按照招聘岗位计划与考察人选1:2的比例确定考察对象。考察主要采取深入考生工作单位（学校）或户籍地访谈、查阅档案等方式进行，重点了解其思想政治、学习科研、工作业绩和入职意愿及有无犯罪记录及不良征信记录等情况。考察结束后，没有影响聘用问题的考生，参照武汉市公务员体检标准进行体检。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。

八、公示和聘用

通过考试、考察、体检的考生，按要求对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。

公示未收到影响聘用问题或收到相关问题线索、经调查认定不影响聘用的，办理入职手续；收到影响聘用问题线索，调查认定属实的，取消聘用资格。

九、聘用管理

本次招聘人员为市场化招聘，不具备公务员、事业编制人员身份，采取政府购买岗用工形式，与武汉人才集团签订劳动合同，派往市直机关工会工作。聘用人员工资待遇参照《武汉市工会协理员管理办法》《武汉市工会协理员工资分配方案》实施。

十、其他事项

（一）公告发布后各环节的通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站和微信公众号为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他网站、邮件或短信发布的信息，请考生提高警惕。本次招聘未组织、授权或委托任何机构、个人编辑出版考试教材，也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

（二）笔试准考证是参加笔试需要出示的凭据，请考生妥善保管。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不全者，不得参加笔试。对不按规定时间或地点参加网上缴费、笔试、资格复审、面试、体检、考察的，视为自动放弃。

（三）资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。

（四）报名政策和报名系统咨询电话：027-83331558、83363007（请在工作日工作时间内9:00-12:00、14:00-17:30拨打）

市直属机关工会

2024年5月13日

中国石化2024年春季招聘公告

中国石油化工集团有限公司(简称中国石化)是我国特大型石油石化企业集团，公司主营业务涵盖油气勘探开发、炼油生产经营、化工生产经营、产品营销与服务、石油和炼化工程服务、新能源开发利用、国际贸易、资本金融等，2023年《财富》世界500强中排名第6位。真诚欢迎优秀毕业生报考中国石化，共创美好未来！

一、招聘基本条件

2024年全国普通高等院校统招统分应届毕业生(定向、委培除外)回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(毕业时间在2023年1月1日至2024年12月31日期间，且报到时取得教育部国外学历学位认证证书);遵纪守法，品行端正，团结协作，无不良行为记录，热爱石油石化事业，认同中国石化企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作需要；所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，取得相应的学历学位等证书；西藏、青海、新疆三省区及四川、云南、甘肃三省涉藏州县毕业生在同等条件下优先录取。

已签约中国石化的毕业生不在招聘范围内，具体招聘岗位及招聘条件请登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站，http://job.sinopec.com)查询各单位招聘信息。

武汉招聘岗位如下：

二、招聘程序

(一)网上报名

1.采用网上报名方式，无其他报名方式。

2.请登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘2个岗位(可为同一单位或不同单位)

3.报名时间：2024年4月28日~5月14日24:00。

(二)资格审查

1.2024年4月28日~5月14日，招聘单位按照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。学历按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的以主修专业认定。

2.对符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。上传附件相关信息与注册简历填报信息不一致的，上传附件中相关信息任一项不符合招聘条件的，学历、专业、外语水平等任一项不符合招聘条件的应聘毕业生，资格审查不予通过，招聘单位通过招聘网站发送“站内消息”告知审查结果，请应聘毕业生留意查收。

(三)统一初选考试

1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。

2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。招聘单位根据考试成绩确定测试面试入围人选并对外公布。统一初选考试时间为2024年5月18 日下午15:00~16:35,考试时间、内容方式、注意事项等见考试公告。

3.招聘单位按照招聘岗位人数，以最高不超过8:1、最低不低于3:1的比例(考试人数少于岗位招聘人数3倍的按实际人数确定)，根据统一初选考试总成绩确定各招聘岗位测试面试入围分数线和入围人选。2024年5月21日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单，统一初选考试成绩不带入测试面试。

4.对符合招聘条件的应聘毕业生，如满足以下条件之一的，可免予参加统一初选考试，资格审查通过后，直接参加单位测试面试。在注册简历时，须上传相应获奖证书证明材料。

(1)泰晤士高等教育2023年世界大学排名前30名高校的研究生、泰晤士高等教育2023年世界大学排名前10名国内高校的研究生。

(2)获得两次国家奖学金的研究生

(3)两次评选为全国普通高等院校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生。

(4)博士研究生。

(四)测试面试

1.测试面试由招聘单位在规定时限内组织实施。请及时在招聘网站查收测试面试通知，并在规定时间内通过招聘网站“信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认，逾期未确认将视为放弃测试面试资格。

2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。

3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准

4.各招聘岗位拟录用人选和递补人选名单根据测试面试成绩排名由高到低确定。

(五)人选公示

招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2024年6月5日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选和递补人选，取消录用资格。

(六)协议签订

公示期满无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。签订就业协议前，招聘单位核查毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息，信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。就业协议中约定接收条件报到期限、违约责任等内容。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃，按照递补顺序进行递补。

(七)接收录用

请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的教育部学历证书电子注册备案表毕业证、学位证(教育部国外学历学位认证证书)、外语水平证书等相关材料进行审核，真实有效方办理报到接收手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件，取消录用资格。在办理接收手续前，招聘单位组织毕业生在具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检，健康状况不符合岗位要求的，按就业协议约定处理。

三、其他事项

1.中国石化人才招聘网站(http://job.sinopec.com)是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。

2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。

3.毕业生进行在线简历信息填报时，应确保各项信息准确完整，并按要求上传相关证书材料等资料，以免影响资格审查。

四、监督

中国石化集团有限公司监督邮箱为：job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督

一、招聘岗位及要求

岗位一：供应室工作人员若干名

工作内容：主要负责器械下收下送、清洗、包装等工作。

岗位要求：

1、年龄40周岁以下，高中及以上学历。持有护士执照或护士资格证优先。

2、身体健康，遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神，个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

岗位二：体检中心导医 若干名

工作内容：主要负责体检、导医

岗位要求：

1、年龄40周岁以下，中专及以上学历，专业不限。

2、形象气质良好，具有亲和力和良好的服务意识，有相关医学背景工作经验者优先。

3、身体健康，遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神，个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

岗位三：手术室工作人员 若干名

工作内容：主要负责手术器械预处理，接送手术病人，常规及快速病理标本送检、取血等。

1、年龄35周岁以下，高中及以上学历，专业不限。

2、身体健康，遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神，个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

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华中科技大学同济医学院附属协和医院（车谷院区）招聘简章

医院简介

华中科技大学同济医学院附属协和医院（又称“武汉协和医院”），始建于1866年，系国家卫健委直属（管）大型综合性医院。建院以来，医院以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉海内外，系国家首批三级甲等医院、全国百佳医院，为湖北省急救中心、湖北省远程医学中心、湖北省毕业后医学教育研究中心挂靠单位，荣获“全国五一劳动奖状”和“全国文明单位”等国家级荣誉。

协和医院[车谷院区（原协和医院西院区）]暨经开区中心医院是武汉协和医院四位一体的重要组成部分,实行一体化管理。医院设置临床医技科室36个，其中：国家临床重点学科10个,国家临床重点专科25个。协和医院创伤急救中心、肝脏移植中心、肾脏移植专科均设置在车谷院区。车谷院区先后荣获“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控先进集体”、“中国车谷开放交流贡献单位”等称号。

一、招聘岗位及要求

岗位一：供应室工作人员若干名

工作内容：主要负责器械下收下送、清洗、包装等工作。

岗位要求：

1、年龄40周岁以下，高中及以上学历。持有护士执照或护士资格证优先。

2、身体健康，遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神，个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

岗位二：体检中心导医 若干名

工作内容：主要负责体检、导医

岗位要求：

1、年龄40周岁以下，中专及以上学历，专业不限。

2、形象气质良好，具有亲和力和良好的服务意识，有相关医学背景工作经验者优先。

3、身体健康，遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神，个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

岗位三：手术室工作人员 若干名

工作内容：主要负责手术器械预处理，接送手术病人，常规及快速病理标本送检、取血等。

1、年龄35周岁以下，高中及以上学历，专业不限。

2、身体健康，遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作精神，个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

二、福利待遇

录用后，基本工资+绩效（根据医院薪资结构和管理体系予以发放），缴纳社会保险。

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年5月10日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资并办理社会保险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、本次招聘不收取任何费用，未与任何培训机构有相关委托招聘关系。

4、咨询电话：027-83883579杜老师、危老师，请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

华中科技大学同济医学院附属协和医院（车谷院区）

2024年4月26日

一、招聘岗位及要求

岗位：护院警卫队员若干名

岗位职责与工作内容：

1、负责全院医护人员人身安全。

2、负责监控中心中控指挥值班。

3、负责对物业安保人员的管理监督。

4、负责医院正常运行中突发情况的处置。

5、负责医院消防治安应急处理岗位要求：

岗位要求：

1、年龄18-28周岁以下，高中及以上学历，专业不限，退伍军人、警校毕业生、消防经验优先，应聘条件优秀者年龄可适当放宽；

2、一定的管理能力，较好的沟通能力，能服从半军事化管理，无不良记录；

3、工作时间：6小时/天，定期轮值；每年享有带薪年假；统一着装，统一食宿；

4、定期参加警卫队培训学习和例行训练。

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