武汉岗位

武汉市第七医院2024年医生医技岗位招聘公告

因武汉市第七医院新院区启用在即，为加强学科建设，现特向全国公开招聘各类人才。

一、医学人才（常年招聘）

学科带头人：在国内本专业有一定的影响力和知名度；原则上要求具有硕士学位以上、具有副主任医师资格以上专业技术职称及相关岗位专业操作证；年龄原则上不超过45周岁，主任医师年龄可适当放宽。

优秀往届生：原则上要求第一学历为全日制本科毕业，具有学士学位，需具备相应专业医师资格证、相应专业住院医师规范化培训合格证，年龄原则上不超过35周岁，具有相应中级专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁且不要求相应专业规范化培训合格证。

临床技能型紧缺人才：根据科室需求及实际工作需要。

二、2024年医生医技招聘计划

三、应聘人员注意事项

（一）资格要求

1、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录；无违反科研诚信或学术不端行为。

2、身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。

3、除特殊说明外，起点学历要求为全日制统招本科，不含“中起本”、“专套本”、“专升本”、成教、电大、自考学历及参加中职、高职对口高考毕业生；

4、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊或有违反科研诚信行为的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1、被依法拘留、追究刑事责任的或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4、根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

6、现役军人，在读的非应届毕业生；

7、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）聘用形式

聘用形式按合同制聘用。

四、简历投递方式

凡符合条件有意来应聘人员可网上投递或现场投递

1、 招聘地址：武汉市中南二路6号武汉市第七医院行政楼人事科311办公室

（投递时间：工作日周一至周五上午8:30-11:30、下午14:30-16:30）

2、邮箱地址：805907582@qq.com、312961339@qq.com

3、咨询电话：（027）-87362003

2024武汉市教育局主管学校招聘编制教师岗位一览

>>>点此下载完整岗位表：下载岗位表

一、招聘对象

普通高等学校2024届硕士研究生及以上学历学位毕业生可报名参加考试。教育部直属师范大学、首都师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、南京师范大学可放宽至2024届本科学历学位毕业生。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；

4.身心健康，能胜任所报考岗位工作；

5.应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位、专业等要求，除博士研究生外，应聘人员报名时原则上满足下列关于教师资格的条件之一：①持有教师资格证；②持有有效期内的教师资格考试合格证明；③2024届教育类研究生、公费师范生，以及符合《教育部关于推进师范生免试认定中小学教师资格改革的通知》（教师函〔2022〕1号）要求、纳入免试认定改革范围高校的相应师范类专业毕业生，应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》（报名、考试期间因高校尚未组织考试考核的，应提供学校相关证明并承诺证书取得时间）。拟聘人员（含博士研究生）在订立聘用合同时应当按规定约定试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同；

6.应聘人员应在30周岁及以下（1993年1月1日以后出生），其中博士研究生可放宽至35周岁（1988年1月1日以后出生）；

7.以海（境）外学历学位报考的应提供教育部留学服务中心学历学位认证相关材料；

8.岗位要求的其他条件（见相关附件）。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘

现役军人、非2024届的在读学生、行政事业单位在编人员、已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员、被列入《失信被执行人黑名单》人员、曾因犯罪受过刑事处罚以及法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

>>>>点此查看完整招聘公告

武汉汉口银行（金融港）部分招聘岗位如下：（招满即止，以投递入口展示岗位为准）

资信调查岗： 4000左右元/月

工作职责：

1.负责汉口银行信用卡相关业务的日常资信调查作业，通过电话等形式为信用卡客户核对资料和完善信息。

2.根据现行的风险政策和流程规范，及时准确完成资信调查，确保效率和品质。

3.对工作中发现的不足及漏洞，及时提出改进的建议。

任职要求：

1.大专及以上学历，有银行同业相关从业经历者优先。

2.口齿清晰，普通话标准，有较强的语言表达能力，擅长与人沟通。

3.熟练使用电脑及办公软件，汉字录入速度不低于40字/分钟。

档案管理人员 ：3000左右元/月

任职要求：

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历；

2、具有一定的计算机基本操作技能，掌握办公应用软件操作。

单位地址：武汉市流芳街金融港四路B28栋汉口银行

投递入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=3860

2023年武汉经开区公益性岗位安置高校毕业生人员招聘公告

为进一步拓宽高校毕业生就业渠道，促进高校毕业生尽快就业，根据市人力资源和社会保障局办公室《关于做好筹集开发公益性岗位安置高校毕业生有关工作的通知》要求，武汉经开区拟面向社会公开招聘23名街道公益性岗位工作人员，具体公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位包括人力资源和社会保障协理、民政协理、统计协理等适合高校毕业生就业的公益性岗位，具体岗位及要求详见附件，录用人员的工作岗位及地点由各街道分配。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列资格条件

1.具有武汉市户籍（非本市户籍人员需持《武汉市居住证》），年龄45岁以内（1978年10月1日以后出生）；

2.大专及以上学历，符合就业困难人员认定条件的2023届高校毕业生（含离校两年内未就业高校毕业生）；

3.遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正；

4.有一定的语言文字表达能力和计算机操作能力；

5.履行应聘岗位职责需具备的其他条件。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘

1.有违法犯罪记录的；

2.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”的；

3.正在接受纪律审查、司法调查或者举报核查的；

4.其他不符合公益性岗位条件的人员。

三、招聘程序及聘用管理

公益性岗位招聘工作由区人力资源局统筹安排，各街道负责具体组织实施，按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

即日起在武汉经济技术开发区政府门户网站（https://www.whkfq.gov.cn/）和武汉经开区公共招聘网（https://www.wedzjob.com/Home/Index）发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

报名人员应提前在武汉市内户籍地、常住地（非本市户籍人员到所持《武汉市居住证》上登记的现居住地）等城镇区域所在社区办理就业困难人员认定。在规定时间携身份证、户口本、电子《就业创业证》、学历证书、1张1寸照片等相关资料原件及复印件于2023年10月9日至20日（工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）到各街道现场报名、填写报名表、进行资格审查。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。招聘单位对符合报名要求的予以及时确认，并留存复印资料；对不符合报名要求的当面告知理由。

（三）面试、考察和体检

采取结构化面试的方式进行，内容为所报考岗位的专业基础知识及应知应会知识。面试时间初步确定为2023年10月26日至27日，面试地点由各街道确定并通知。参加面试人员在规定时间携带身份证原件到面试地点参加面试，否则视为自动放弃。面试人员按面试成绩由高到低依次确定进入考察范围。

进入考察范围人员，由街道成立考察小组进行考察，主要采取面谈形式，重点核查个人征信记录、无违法犯罪记录等情况，由考察小组提出明确合格或不合格意见，体检医院由街道指定，考察、体检时间为10月30日前。

如出现考察或体检不合格的，根据报考岗位的综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考察、体检。

（四）公示

拟聘用人员名单于11月1日在武汉经开区公共招聘网公示7天。

（五）聘用管理

面试合格人员经考察、体检、公示无异议，由街道按照有关规定办理聘用手续、签订劳动合同。本次招聘的公益性岗位，纳入武汉经开区公益性岗位管理，一经聘用，与用人单位签订1年期限的公益性岗位劳动合同并缴纳五险，劳动合同期满经考核合格后，在规定期限内续签。在合同期内因工作需要，可调整至其他公益性岗位。合同期间，对于不服从单位管理、无法胜任招聘岗位工作、严重违纪违规人员，用人单位可依法依规予以辞退，解除劳动合同。

四、相关待遇

按照《关于印发的通知》（武人社规〔2017〕5号）、《关于进一步加强公益性岗位管理工作的通知》（武人社函〔2019〕114号）规定的标准执行，详询各街道报名点。

五、其他事项

（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉经济技术开发区政府门户网站（https://www.whkfq.gov.cn/）和武汉经开区公共招聘网（https://www.wedzjob.com/Home/Index）进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

六、联系方式

沌口街报名地址：武汉经济技术开发区沌口路616号沌口街人力资源服务中心（原沌口幼儿园）

联系人：张雪漪        咨询电话：027-84894599

纱帽街报名地址：武汉经济技术开发区纱帽街道办事处（兴城大道386号）

联系人：罗正雄        咨询电话：027-84852705

湘口街报名地址：武汉经济技术开发区湘口街道便民服务中心（汉南区绿荫路40号）

联系人： 程琪           咨询电话：027-84395048

邓南街报名地址：武汉经济技术开发区邓南街便民服务中心（邓南街水塔路8号）

联系人： 耿雨璇        咨询电话：027- 84730112

监督电话：027-84733617（工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）

附件：1.公益性岗位表

2.公益性岗位报名表

武汉经开区人力资源局

2023年10月8日

湖北省直属机关医院/湖北省康复医院 2023年12月儿童康复科、盆底康复科等科室岗位招聘公告

招聘计划：

根据医院发展规划，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及条件

（备注：学科带头人、业务骨干岗位特别优秀者，招聘条件可适当放宽。）

二、招聘安排

1.招聘流程：报名及资格审核→简历筛选→组织面试、笔试、试工→体检→录用

2.报名注意事项

（1）报名者需提供以下材料

个人简历、身份证、各阶段毕业证书（学历、学位证书）、各阶段教育部学历证书电子注册备案表、执业证书、资格/职称证书、规培证书、论文论著、学会任职、获奖证书等，原件及复印件。请提供完整、准确、真实的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。

（2）报名方式及截止时间

查看医院官网“人才招聘”栏目，打开“应聘人员信息表”，填报信息，并将报名材料做成一个PDF文件发送到邮箱szyyrs@126.com（邮件名：姓名-应聘岗位名称）。

联系电话:87233672 联系人：张老师

报名截止时间：2023年12月24日

3.福利待遇

一经录用，签订劳动合同，工资标准参照事业单位工资标准，按照有关规定缴纳社保、公积金，享受院内职工福利待遇。

人事科

2023年12月5日

华中农业大学农业农村部种猪质量检验测试中心（武汉）种猪测定员岗位招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘种猪测定员岗位工作人员。

一、工作岗位

专业技术岗位。

二、岗位职责

1.熟练掌握种猪性能测定技术，能独立开展种猪生长性能集中测定工作；

2.参与种猪测定站的日常管理与维护，定期完成隔离舍、测定舍和种猪测定站周边环境的消毒、环境监测与采样工作；

3.熟悉和掌握岗位仪器设备如种猪性能测定设备、B超、精子质量分析仪等的使用操作、维护保养和常见故障排除技能；

4.熟悉种猪性能测定作业指导书，熟练掌握相关检测业务的执行标准，并能按照种猪质检标准的规定和作业指导书要求规范地开展种猪质量检测工作；

5.能如实填写检测原始记录，保证填写的原始记录清淅完整、表达正确无误、数据准确可靠，并能对检测数据负责；

6.能规范使用岗位仪器设备，承诺不违章操作；能自觉地爱护公物，定期或不定期地对分管仪器进行维护保养，保证分管仪器设备100%的正常工作；

7.能高质量完成各项检测与测定、下场屠宰与外派技术服务任务；

8.能自觉遵守实验室的各项规章制度和质量体系文件的各项规定，恪守职业道德，科学公正地处理检测与测定数据；承诺不泄露测定结果；不弄虚作假；

9.能自觉填写仪器设备运行日志与维护保养记录、试剂耗材领用记录；在测定工作中能严格执行标准；

10.认真遵守学校和种猪测定中心各项规章制度，严格落实中心种猪测定生物安全措施及测定拍卖规程，确保种猪测定拍卖顺利进行；

11.完成中心领导交办的其他工作任务。

三、应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；作风正派，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.大专及以上（含大专）1人

3.畜牧兽医专业；

4.具备吃苦耐劳的精神；

5.年龄不超过25周岁。

四、用工方式

劳务派遣方式，由学校指定派遣公司派遣至相应岗位工作。

五、薪酬福利

1.依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资；

2.按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。

六、招聘流程

1.提交报名材料，截止期为2024年5月30日；提交方式为：报名资料发送至邮箱：30365200@qq.com。

2.资格审查；

3.面试考核（或笔试和面试）；

4.拟聘人员体检、公示。

联系人：童群芳

邮箱：30365200@qq.com

联系电话：15527650216

招聘计划

湖北省应急管理厅拟面向社会专项公开招聘工作人员9名。具体岗位及条件详见《湖北省应急管理厅2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》（见文末附件1）。

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所必需的其他条件（详见《岗位一览表》）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

附件：1.湖北省应急管理厅2023年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

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2024年军队文职人员公开招考第二批免笔试直接面试岗位招考工作全面展开

为更好延揽地方优秀人才服务强军事业，根据《军队文职人员公开招考暂行规定》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织2024年军队文职人员公开招考第二批免笔试直接面试岗位招考工作。

根据军队有关政策规定，对招考学历学位要求为博士研究生，以及“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学、医学硕士研究生的岗位，符合学历学位等规定报考条件且通过报名初审的报考人员，经中央军委机关部委、战区、军兵种、军委直属单位、武警部队政治工作部门审批后，可以免笔试直接参加面试。第二批免笔试直接面试招考岗位共3949个。符合招考岗位要求的考生可于2024年3月4日8:00至3月14日18:00期间，登录军队人才网、“中国军号”APP进行网上报名、报考状态跟踪，报考条件、招考程序等按照《2024年军队文职人员公开招考公告》和《2024年军队文职人员公开招考报考指南》有关要求执行。

附件：2024年军队文职人员公开招考第二批免笔试直接面试招考岗位计划

（一）研发助理工程师

岗位描述：

1.支持日常生产，实时解决问题，并进行晶圆制造和测试生产线故障分析；

2.与研发团队紧密合作，支持新一代光电芯片如高速DFB激光器或光子集成芯片（集成了半导体光放大器和调制器的DFB激光器等）新产品推出；

3.进行设计/工艺灵敏度研究以确定外延与工艺规格限制。协调芯片、封装和模块之间的相关性研究，以加强可制造性设计；

4.引领推动产能提升。与各职能团队（外延、工艺、装配、测试等）协调，确保大规模量产的各方面条件准备就绪（包括芯片设计和规格、新设备、工艺流程和规格、文档、测试数据库和基础设施）；

5.与各职能团队（如研发、制造、质量和供应链管理）进行有效沟通/贡献、紧密合作，推动产量提高和成本降低，执行统计数据分析并排除产量偏差的潜在根本原因；与封装和模块团队密切合作，解决合同制造商可能与芯片性能有关的问题；

6.支持成本建模并促进设计和交付具有成本竞争力的产品的行动/决策。

任职资格：

1.硕士以上学历，在电子、物理、光学、半导体科学或相关领域具有同等经验。

2.有光电器件比如半导体激光器或者光电集成芯片的设计、仿真和分析的经验；

3.具备强大的分析和统计技能（曾使用JMP或者Minitab等分析生产大数据集），具备强大的沟通、文档、演示和协作技巧，能在跨学科团队中独立工作，并希望在快节奏职业环境中取得成功；

4.熟悉半导体晶圆大规模生产的运行过程（生产执行系统、工艺和质量控制、修改管理）；

5.具有强大的分析问题和解决问题的能力，可以快速调解和解决冲突；

6.具备强大的执行力来将行动推动至不同的职能团队

（二）工艺助理工程师

岗位描述：

1.接受公司安排培养并学习掌握公司业务流程、产品知识、工艺技术以及基础管理的相关内容；

2.完成相应时间段里的考核任务和目标，掌握相应技能和工作经验；

3.良好的职业心态及素养，对工作有持久热情、积极主动；

4.学习及应用能力强，执行力强；

5.良好的团队合作意识及抗压能力，具有严密的逻辑思维能力和分析判断能力。

任职资格：专业要求：光学、微电子、电磁场、通信工程、物理、数学、材料等相关专业优先。

（三）品质助理工程师

岗位描述：

1.按产品管控要求监控产品在线的工艺稳定，过程能力及良率 ；

2.负责产线不良品的判定，及品质异常处理及对策的跟踪和落实；

3.组织生产管理人员及工艺工程师稽核生产现场及稽核问题的跟进，确保问题的关闭形成闭环；

4.过程SPC的管理和监控，保证生产过程符合质量要求；

5.生产异常预警处理，持续监控产品质量，根据预警条件采取纠正预防措施，避免批量质量事故的发生；

6.制程各相关质量数据的收集、统计、分析产线；

7.建立或修订检验标准，保证检验标准满足客户需求；

8.配合PQA对新产品MVT的制程跟进；

9.配合工艺工程师或研发工程师对产品或工艺改进。

任职资格：

1.本科以上学历（数学、材料、化学、物理、光电等相关专

业优先）；

2.善于统计分析方法；

3.能熟练运用办公软件和数据分析软件；

4.受过半导体制作流程、光电芯片相关数据等方面培训。

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2024中国铁塔武汉校园招聘岗位如下：

区域助理-武汉(J29941)

工作职责：

1、在区域经理授权和指导下，组织开展区域内运营商业务生产工作；

2、负责对接属地运营商、政府部门的服务需求，配合做好产品计费信息的现场核对。负责客户服务及投诉处理工作，包含营收结算、客情维系，提升客户服务满意度。

3、配合开展自主选址工作；组织参与上站勘察；负责站址租赁合同谈判签约；负责工程期间与物业或业主的协调。

4、配合组织工程现场实施，配合属地工程项目管理、监督及随工检查。

5、配合落实各类维护指标的落地；配合组织代维服务商开展站点日常维护工作。配合对资源管理系统进行维护，实时更新。配合做好维护对接、物业管理相关工作。

6、协助区域经理做好资产管理等相关工作。

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

（一）学历要求：

1. 境内高校应届毕业生要求大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），2024年7月底前毕业；

2. 海外院校毕业生要求本科及以上学历，2024年7月底前取得教育部学历学位认证。

（二）专业要求：

电子信息类、计算机类、自动化类。

（三）其他要求：

1. 具有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识。

2. 学业成绩优秀，无不及格科目。

3. 遵循铁塔公司亲属回避相关要求。

>>>点此查看完整校园招聘公告，了解投递方式

武汉大学2024年专业技术支撑岗位招聘启事

武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，是首批“双一流”建设高校。为积极推进学校“双一流”建设，根据我校2024年专业技术支撑队伍发展规划和需求，现面向社会公开招聘专业技术支撑人员，具体如下。

一、招聘岗位

按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。计划招聘实验技术人员不超过36名，工程技术等其他专业技术人员不超过17名。招聘岗位详细信息见《武汉大学2024年专业技术支撑岗位招聘计划及要求》。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和综合素质，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。

2.实验技术岗位应聘人员原则上应具有研究生学历并获得博士学位；其他类型专业技术岗位应聘人员一般应具有研究生学历并获得博士学位，或获得硕士学位且表现优异；各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。具有良好的专业背景，各学习阶段成绩优良。

3.博士研究生不超过32周岁（1992年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1996年1月1日以后出生）。有相关专业从业经历的优秀人才，年龄可放宽至40周岁（1984年1月1日以后出生）。

4.具体岗位要求见附件。

三、招聘程序

1.报名：应聘人员请于2024年1月12日之前通过网上招聘系统报名（网址：http://zp.whu.edu.cn），不接受其它形式的报名。

2.资格审查：学校招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘人员参加初试。

3.初试：学校招聘工作组组织应聘人员进行初试，初试内容包含但不限于考察专业知识、英语水平、实践操作能力等。学校按照一定比例择优选取应聘人员参加复试。

4.复试：学校招聘工作组组织通过初试的应聘人员进行复试。

5.录用：学校按程序确定拟录用人选，并在学校招聘网站进行公示，公示无异议的，办理录用手续。

四、有关说明

1.网上招聘系统中需按要求上传一寸标准证件彩照及各学习阶段证明材料，其中在国内获得学历学位者须上传在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》；国外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.资格审查结果、初试准考证请登录网上招聘系统查询、打印；初试、复试安排，以及考核和录用结果等相关后续信息将在武汉大学人事部网站（网址：http://rsb.whu.edu.cn）陆续发布，请应聘人员留意。

3.应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息。在招聘过程中，凡发现应聘人员有弄虚作假或其他违纪违规行为的，一经查实，取消应聘资格并计入学校公开招聘应聘人员诚信档案库。

4.录用人员原则上应在2024年7月1日之前取得相应学历学位。

5.新聘人员实行聘期制，聘期内其薪酬、养老保险、医疗待遇以及职称、职务晋升等享受同类岗位事业编制人员同等待遇。聘期届满，学校将对所有人员进行考核，按一定比例选拔工作业绩突出、综合考核优秀者转入固定编制岗位。

五、联系方式

人事部：雷老师，电话：027-68752621

实验室与设备管理处：刘老师，电话：027-68772415

附件：武汉大学2024年专业技术支撑岗位招聘计划及要求.xlsx

武汉大学

2023年12月15日

中国科学院武汉病毒研究所管理岗位招聘启事

为满足武汉病毒所科研事业发展需求，建立一支高素质的管理干部队伍，现面向社会公开招聘以下岗位人员。

一、招聘岗位

人事管理岗位1名，纪检审计岗位1名。

二、岗位职责

（一）人事管理岗位

负责机构岗位设置具体工作；负责岗位晋升晋级组织管理；负责人员日常招聘、合同、编制、考核；负责博士后招聘、进出、资助项目、考核等全过程；负责涉密人员管理、部门日常保密工作；负责人事档案、人事报表、出入境、人员统计和进出等日常管理；协助干部人事相关的具体工作；负责职责范围内的制度建设、会议组织和文件起草；完成部门负责人交办的其他工作。

（二）纪检审计岗位

负责研究所纪委日常工作。负责纪委会议和相关活动的组织以及文件和材料的起草；承担各项监督检查、反腐倡廉宣传教育和信访受理等工作，承担研究所职工违反党纪、政纪的案件调查工作；负责研究所内审规章制度和审计工作规范制定，组织实施研究所各类审计工作；承担研究所科研诚信建设工作；负责收集整理纪监审工作档案；完成部门负责人交办的其他工作。

三、岗位任职条件

（一）基本任职条件

1. 具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

2. 爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3. 具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

4. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，其中纪检审计岗位须具备从事审计工作所需要的专业能力。

5. 中共党员，具有全日制硕士及以上学历学位，年龄不超过35岁，身体健康。

（二）其他要求

落实回避规定要求，应聘人与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。应聘人与本单位工作人员之间或应聘人员之间存在上述亲属关系的，原则上不得同期聘用。

四、报名方式

1. 应聘者填写

中国科学院武汉病毒研究所应聘申请表.doc

（附件），连同本人应聘相关材料（学历学位证书、获奖证书、发表文章、相关专业技术资格证书等合并成一个PDF文件），通过电子邮件发送至gaodan@wh.iov.cn，邮件主题请注明应聘岗位。

2. 初审通过后，将以电话或邮件方式通知应聘者参加答辩；如初审未通过者，将不再另行通知。

3. 应聘者提交的应聘材料需真实，如发现提供虚假资料，将直接取消其应聘资格。

五、报名时间

报名截止时间：2024年4月19日16:30（以收到应聘材料的时间为准）。

六、联系方式

人事处  027-87998839  gaodan@wh.iov.cn

2024年度武汉东西湖区招聘编制教师岗位一览

>>>点此下载完整岗位表：下载岗位表

一、招聘对象

普通高等学校2024届硕士研究生及以上学历学位毕业生可报名参加考试。教育部直属师范大学、首都师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、南京师范大学可放宽至2024届本科学历学位毕业生。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；

4.身心健康，能胜任所报考岗位工作；

5.应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位、专业等要求，除博士研究生外，应聘人员报名时原则上满足下列关于教师资格的条件之一：①持有教师资格证；②持有有效期内的教师资格考试合格证明；③2024届教育类研究生、公费师范生，以及符合《教育部关于推进师范生免试认定中小学教师资格改革的通知》（教师函〔2022〕1号）要求、纳入免试认定改革范围高校的相应师范类专业毕业生，应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》（报名、考试期间因高校尚未组织考试考核的，应提供学校相关证明并承诺证书取得时间）。拟聘人员（含博士研究生）在订立聘用合同时应当按规定约定试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同；

6.应聘人员应在30周岁及以下（1993年1月1日以后出生），其中博士研究生可放宽至35周岁（1988年1月1日以后出生）；

7.以海（境）外学历学位报考的应提供教育部留学服务中心学历学位认证相关材料；

8.岗位要求的其他条件（见相关附件）。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘

现役军人、非2024届的在读学生、行政事业单位在编人员、已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员、被列入《失信被执行人黑名单》人员、曾因犯罪受过刑事处罚以及法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

>>>>点此查看完整招聘公告

武汉文献情报中心2024年特别研究助理岗位招聘启事

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国科学院武汉文献情报中心现面向社会公开招聘特别研究助理岗位1人。

一、岗位名称、职责及要求

岗位名称：

科学传播品牌建设与实施 1人

岗位职责：

1.围绕中国科学院科学家精神教育基地建设，组织开展科学传播与科普服务，打造科学传播品牌。

2.坚持价值引领，创新方式方法，挖掘和宣传科学家精神典型事迹。

3.开拓合作渠道，开展与中国科学院院属各单位的交流与合作，联合科学家精神教育基地相关机构开展各类主题活动。

4.开展科学传播研究，争取和承担国家和中国科学院相关项目和任务。

5.负责组织开展科学传播与弘扬科学家精神专题信息资源建设。

6.完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.博士研究生学历，专业不限。年龄原则上不超过35周岁，身体健康。

2.在科学传播等相关领域具有较广阔的视野和知识面，具有较强的组织策划和人际沟通能力。

3.具有团结协作精神，学风严谨，创新意识强，具有较强的组织管理能力。

4.同等条件下，有传播、策划类相关工作经验者优先考虑。

二、应聘程序:

1.报名。填写《中国科学院武汉文献情报中心应聘申请表》（附件），将《应聘申请表》（本人签字扫描版）及个人简历发送至renshi@mail.whlib.ac.cn邮箱，邮件要求以“应聘+岗位名称+姓名”命名。报名截止时间：2024年1月21日17时（以收到邮件时间为准）。

2.资格审查。

3.面试及考察。简历初选有意者通知面试；无意向者，将不另行通知。所有应聘资料予以保密，不予退还。

4.应聘答辩。

5.体检。

6.公示。

7. 办理聘用手续。

三、聘后管理及待遇：

签订劳动合同，享受武汉文献情报中心特别研究助理岗位薪酬待遇，执行国家和地方政府规定的各项社会基本保险、公积金等福利待遇。

四、联系方式：

联系人：中国科学院武汉文献情报中心人事处 王老师刘老师

E-mail：renshi@mail.whlib.ac.cn

电话：027-87199683

中国科学院武汉文献情报中心

人事教育处

2024年1月4日

北京大学武汉人工智能研究院

北京大学武汉人工智能研究院是由北京大学、武汉市人民政府、武汉东湖高新区管委会三方共建的北京大学异地研究院，也是北京大学智能学科“双一流”建设的延伸平台机构。北大武汉院汇聚北京大学人工智能和交叉学科的优势力量，助力武汉东湖新技术开发区国家智能社会治理实验综合基地、武汉国家新一代人工智能试验区和武汉具有全国影响力的科技创新中心建设，推动通用人工智能、新型智慧城市、智能社会治理基础与应用研究。

【工程中心】

一、强化学习算法专家（年薪60W起）

岗位职责：

1. 负责强化学习相关技术的研发和实现，推进决策模型在虚拟人、游戏AI、智能NPC等决策领域和模拟仿真场景下的算法研究和实现的应用；

2. 参与深度强化学习相关的算法研究，包括但不限于离线强化学习，多智能体强化学习等，推动最前沿算法在各个领域研究进展；

3. 参与深度学习基础平台的功能迭代，持续研发算法与优化性能。

任职资格：

1.计算机、数学、自动化等相关专业的博士及以上学历，对交叉领域的决策AI算法有较大研究兴趣；

2.具有 2年以上强化学习工作或研究经验，有优化理论、多智能体学习、分布式强化学习等经验，熟练使用 TensorFlow/PyTorch 等至少一种深度学习框架，有参与开源项目经验者优先；

3.发表过顶会或者期刊论文，参与过国际竞赛的优先考虑。

二、算法工程师（Python AI方向）（20-40K*14薪）

岗位职责

1、参与服务器端应用开发工作，负责包括但不限于计算机视觉、自然语言处理算法的实际应用落地；

2、对接外部合作产品，负责将模型与外部合作产品进行对接调用的相关集成开发工作；

3、充分了解具体项目需求，根据需求进行算法调优和技术方案选型；

4、负责算法模块的迭代、测试和维护，并编写相关技术文档；

任职要求

1、计算机、自动化及电子信息等相关专业本科及以上学历，具备5年以上AI/算法开发岗位经验，在视觉中的检测、分类、分割等任务有实际项目经验者优先；

2、熟悉常用的深度学习、计算机视觉和图像处理算法，熟悉深度学习网络设计与优化；

3、熟练掌握Python或C++语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等至少一种深度学习框架，具有Opencv开发经验优先；

4、熟悉GPU原理，拥有CUDA、多核CPU软件开发和模型部署经验者优先；

5、工作中积极主动自驱能力强，对技术有激情，善于沟通、表达能力强者优先。

三、解决方案工程师（20-40K*14薪）

岗位职责:

1、负责社会治理、CIM等相关产品的市场调研、竞品分析，需求分析，产品设计方案，交互设计，以及文档撰写。结合业务需求和行业发展方向，分析产品发展趋势，挖掘产品需求和应用场景；

2、负责产品生命周期管理，包括产品路线图、产品原型,产品功能设计等，产品的商业模式、目标、推广、运营策略；

4、负责协调社会治理、CIM相关产品相关标准解决方案，产品汇报等产品管理工作；

任职要求:

1、计算机专业、电子信息、自动化、地理信息系统相关专业毕业，本科及以上学历，技术背景出身；

2、5年及以上智慧城市，CIM/BIM/GIS，时空大数据，数据中台等行业工作经验，对智慧城市业务有理解优先考虑；

3、有很好的产品分析，总结归纳能力，熟悉产品生命周期管理或产品设计；能够跟踪市场同类产品的发展动向，进行产品竞争力规划；

4、熟悉To G和To B类产品的特点，至少独立负责过一款产品，熟悉产品管理和迭代管理的整体流程；

5、出色的表达、沟通、问题分析、随机应变等综合能力，优秀的协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感。

四、Java后端工程师（15-30K*14薪）

岗位职责：

1、负责业务系统的架构、规划、设计、开发；

2、完成业务模块及核心代码框架的搭建及实现。

任职要求：

1、计算机及相关专业毕业，本科以上学历，5年以上开发经验；

2、JAVA基础扎实，熟悉JAVA IO模型、内存模型、多线程开发及网络通讯协议；

3、至少熟练掌握一种关系型数据库（mysql，oracle，pg、、），一种ORM框架（Hibernate、MyBatis）。一种NOSQL(Redis，Memcache，MongoDB等)并理解其使用场景和限制；

4、至少熟练掌握一种版本控制工具（git，svn），一种项目构建工具（maven gradle），有良好的软件工程知识和编码规范意识；

5、熟悉Web服务器部署、配置：Apache，nginx，Tomcat，weblogic，Jetty等；

6、技术视野开阔，学习能力好，对业界新技术敏感，喜欢钻研，具有良好的学习能力并注重团队合作。

7、有大型分布式、高并发、高负载、高可用性和稳定性系统开发经验者优先；

8、对RPA、低代码、云平台建设（公有云、私有云）、软负载、服务治理（dubbo分布式服务框架)、Docker虚拟化技术, 有使用经验者优先。

五、UE引擎开发工程师（15-30K*14薪）

岗位职责:

1、能将三维模型导入以及导入UE4整理等基础技能；

2、基于UE4/UE5的蓝图及C++研发数字孪生相关的产品，进行界面搭建，逻辑呈现，数据解析，完成各模块框架搭建以及功能的开发工作；

3、熟悉UE4的接口与制作流程。负责解决基于UE引擎开发项目的技术问题，提出产品/项目优化方案；

4、有效理解产品经理和客户需求，能够清晰沟通并在代码中实现；

任职要求：

1、计算机、GIS、自动化等相关专业本科及以上学历，3年以上UE开发经验，可独立开发、设计及维护相关功能模块；有游戏智能NPC、数字孪生等开发落地经验；

2、使用UE开发，精通蓝图程序开发，熟悉数据结构的一些常用算法，理解UE4图形渲染机制；

3、可以独立完成单个模块功能的实现，熟练使用动画，特效等引擎各个模块；

4、具有严谨的逻辑思维能力、分析能力，学习能力强，可以快速学习新的知识解决问题。

六、UE美术编辑（15-30K*14薪）

岗位职责:

1、利用3D模型完成元宇宙、数字孪生城市场景的拼合整合制作，配合程序对地图场景进行优化工作;

2、会制作场景模型:建筑、植被以及物件的制作，图片绘制工作;

3、对场景及模型的烘焙渲染工作。

任职要求:

1、相关专业本科及以上学历，对UE4/5引擎有深入了解，包括材质、布料系统、灯光、环境、粒子系统、特效、UI、蓝图、动画，场景搭建等；

3、具备较强的建模贴图能力;

4、熟练使用3DMAX/Maya/blender/Photoshop等一种以上美术软件优先；

5、熟悉GIS，CityEngine，掌握UE Datasmith以及参与过数字孪生城市建设者优先。

七、前端开发工程师（WebGIS）（15-30K*14薪）

岗位职责：

1、 基于cesium、threejs等开源3D库进行优化，并将模块功能封装成API或组件;

2、 负责3D显示算法、渲染引擎开发；

3、 遵从产品规格说明开发基于Web的3D可视化项目，开发符合视觉设计和交互定义的前端3d组件，并对接后端服务，形成完整应用。

4、 负责新一代WebGIS技术架构的设计和迭代，推进新技术在业务中落地

任职要求：

1、 计算机、GIS等相关专业本科及以上学历，有扎实的前端基础，熟练使用JavaScript（ES6）、HTML、CSS，有3年以上的WebGIS/WebGL开发经验

2、了解MVVM框架，熟练使用主流框架（React/Vue/Angular 等）进行web开发，至少对其中一种有深入应用

3、掌握Cesium、ArcGIS、OpenLayer或Leaflet等一种或多种WebGIS或数字地球框架

4、熟悉三维可视化和计算机图形学相关知识，对OpenGL和WebGL有较深入的了解。

八、大数据开发工程师（15-30K*14薪）

岗位职责

1、负责涉及业务离线和实时数据仓库的构建，参与数据仓库架构设计，建设数据平台；

2、负责数据模型的设计，ETL实施，ETL性能优化，及数据相关技术问题的解决；

2、负责数据平台相关数据管理工作，如研发规范、质量规范、保障规范的制定与推动实施落地 ；

3、负责来自业务团队数据需求的研发支撑，深入业务，理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，推动业务部门的数据化运营。

任职要求

1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，熟悉数据仓库模型设计方法论，并有实际模型设计及ETL开发经验；

2、熟练使用Hadoop、Hive、Spark、Flink、HBase、Kafka等技术组件，熟悉相关架构及原理；

3、熟练掌握Scala、SQL、JAVA、Python等一种或多种编程语言，有海量数据处理经验；

4、优秀的业务理解和分析能力，有商业数据分析、数据挖掘、用户画像、风控、机器学习等相关技术和落地经验尤佳；

5、具备分布式数据存储与计算平台应用开发经验；

6、工作认真负责，很好的团队合作精神和解决问题分析能力。

【研究中心】

一、助理研究员/研究员-多智能体、计算机视觉、大数据、人工智能等方向（年薪30W起）

职责描述：

1、负责在人工智能领域开展前沿理论和技术研究；

2、协作发布有影响力的原创研究成果。

任职要求：

1、博士学历，自然科学类（计算机、数学、人工智能、自动化）、人文社科类（社会学、哲学、经济学、法学、政治学、管理科学）等相关专业均可（横跨两大类者优先考虑）；

2、拥有良好的学术背景、知识结构和出色的独立科研、创新能力或理论功底，在国内外著名期刊或会议发表过文章，在社会治理、多智能体、强化学习、机器学习、人机交互（HCI）、社会计算、社会模拟、社会智能、计算社会科学、元宇宙、VR/AR等方面至少一个领域有所建树；

3、具有优秀的中英文表达能力，良好的团队合作精神。

工作地点：东湖高新区光谷科技大厦A座18楼

简历投递邮箱：HR@whai.pku.edu.cn

联系电话：祁老师 027-87002743

请将应聘简历和作品集 (例如论文、著作、学术资料等) 发送至投递邮箱，邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名命名，简历通过筛选后，面试另行通知。

2023年军队文职人员公开招考第二批免笔试直接面试岗位招考工作全面展开

为延揽地方优秀人才服务强军事业，根据《军队文职人员公开招考暂行规定》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织2023年军队文职人员公开招考第二批免笔试直接面试岗位招考工作。

根据军队有关政策规定，对招考学历学位要求为博士研究生，以及“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学硕士研究生的岗位，符合学历学位等规定报考条件且通过报名初审的报考人员，经中央军委机关部委、战区、军兵种、军委直属单位、武警部队政治工作部门审批后，可以免笔试直接参加面试。第二批免笔试直接面试招考岗位共5202个。符合招考岗位要求的考生可于2023年5月4日8:00至5月12日18:00期间，登录军队人才网进行网上报名，报考条件、招考程序等按照《2023年军队文职人员公开招考公告和《2023年军队文职人员公开招考报考指南有关要求执行。

应急管理部关于国家综合性消防救援队伍2023年面向社会招录消防员的公告

为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》（人社部发〔2021〕58号）等法规政策，现就国家综合性消防救援队伍2023年面向社会招录消防员相关事项公告如下：

一、招录计划与组织

经应急管理部、人力资源社会保障部、退役军人事务部批准，此次国家综合性消防救援队伍共招录消防员15000名（女性35名），其中：高校应届毕业生5000名（女性22名）、退役士兵5000名、社会青年5000名（女性13名）。具体招录计划见附件1。

国家综合性消防救援队伍消防员招录工作办公室统一组织实施招录工作，各省级消防员招录工作办公室负责招录具体工作。

二、招录条件与范围

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；

（四）年龄为18周岁以上、22周岁以下，出生时间为2000年9月1日至2005年8月31日。大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至24周岁（1998年9月1日以后出生）。对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄可以进一步放宽，原则上不超过28周岁（1994年9月1日以后出生）；

（五）具有高中以上文化程度；

（六）身体和心理健康；

（七）具有良好的品行；

（八）法律、法规规定的其他条件。

高校应届毕业生须为参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试，取得全日制大学专科以上学历和相应学位的2023年应届毕业生。国家统一招生的2021年、2022年普通高等学校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以按应届毕业生对待。

退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵（含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员），以作战部队退役义务兵为主。

年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须在基层一线灭火救援岗位（按基层站、队战斗班组人员编组认定）工作，具有2年以上直接从事消防救援实战经历。

三、网上报名与资格审查

消防员招录采用网上报名的方式，资格审查采取网上初审、现场复核的方式进行。

（一）网上注册报名。招录对象可在2023年7月20日23时后、8月10日18时前登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台（http://xfyzl.119.gov.cn），查询浏览招录信息、注册报名。

招录对象根据本人身份类别，对应选择人员类型（高校应届毕业生、退役士兵或者社会青年），填报个人信息进行账号注册和实名认证。退役士兵招录对象不得隐瞒服役经历选择“高校应届毕业生”或“社会青年”注册，一经发现取消招录资格。

招录对象凭注册账号、密码登录报名系统进入相应报名通道。按系统提示录入报考意向、调剂志愿、学历经历、表彰奖励等信息，并上传证件照片和居住证、退伍证等图片。报名证件照片包括本人近期1寸免冠正面彩色照片（须为蓝色或白色背景，295×413像素，jpg或jpeg格式）和身份证照片（横向拍摄身份证正、反面，身份证须整体处于居中位置，不留边框，确保清晰，jpg或jpeg格式），证件照片需经系统工具核验通过后方可上传。具有全日制大学专科以上学历的招录对象须填写所学专业及专业代码（可在消防员招录平台通知公告栏查询）。年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须提交上级主管单位人事部门出具的2年以上消防救援实战工作经历证明。提供虚假报名信息的，取消招录资格。

招录对象可按照个人意向选择在户籍地省份或经常居住地省份报名。在户籍所在地省份报名的，可根据招录计划选择报考意向；持居住证在经常居住地省份报名的，只可报考当地消防救援队伍或森林消防队伍。报名意向栏设有调剂选项，如选择服从调剂，可按个人意向在“同省跨队伍”（志愿在本省的消防救援队伍和森林消防队伍间进行调剂）、“同队伍跨省”（志愿在所选队伍内进行全国范围调剂）、“跨省跨队伍”（志愿在全国范围内的两支队伍间进行调剂）选项中进行选择。服从调剂人员录取几率更高。

申请特殊专业人才放宽年龄报名的，由本人于7月27日前向省级消防员招录工作办公室提交书面申请和相关证件证书复印件，经省级消防员招录工作办公室组织审核、公示并报应急管理部审批同意后，办理网上注册报名。标准条件和办理程序见附件2。

招录对象也可到国家综合性消防救援队伍各支队、大队、站（中队），领取宣传资料，现场上网填写报名信息。招录对象须凭注册账号、密码打印准考证，查询招录进度，请务必牢记。

（二）网上初审。网上报名期间，各省级消防员招录工作办公室同步对招录对象报名信息进行初审，原则上报名信息提交后5个工作日内完成。历次消防员招录中录用备案后非正当原因擅自离职的招录对象，初审不予通过。

网上初审前，招录对象可自行修改报名信息或注销注册信息。

网上初审通过后，报名信息原则上不得修改。招录对象发现报名信息或选择注册人员类型有误确需修改的，须由本人在报名系统中提出申请、说明事由，经省级消防员招录工作办公室审批后，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。对报名信息不完整或选择注册人员类型有误初审未通过的，招录对象应根据报名系统提示，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。初审发现不符合条件范围的，招录对象可在报名系统中提出修改信息申请，详细说明修改事由，报省级消防员招录工作办公室审核、国家综合性消防救援队伍消防员招录工作办公室确认后，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。修改信息申请仅限1次，招录对象须于8月8日前申报，8月9日0时起不再受理。

（三）现场复核。招录对象根据网上初审结果，按省级消防员招录工作办公室通知要求，由本人携带身份证（居住证）、户口簿、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件参加现场复核。年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须提供本人2年以上消防救援实战工作经历证明和劳动合同、缴纳社保材料。通过复核的，须认真阅读《国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录知情书》（附件3），并在《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》上签字确认。拒不签字的，取消报名资格。

报名信息不实或不符合招录条件范围的，复核不予通过。

四、体格检查与考核测试

通过资格审查的招录对象，持身份证、准考证参加体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试、面试，具体顺序、时间、地点等安排，由各省级消防员招录工作办公室发布。

（一）体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经省级消防员招录工作办公室同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。

（二）政治考核。参照征兵政治考核要求进行。不符合政治考核有关规定的，不予招录。

（三）体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件4）执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～15分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩未达到“一般”标准的，不予招录。

（四）心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招录。

（五）面试。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招录。

五、公示及录用

（一）公示。根据高校应届毕业生、退役士兵、社会青年三类招录对象的体能测试、面试总成绩和直接录用、优先录用规则分别排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试、心理测试情况，按不超过招录计划130%的数量（具体由各省级消防员招录工作办公室确定）分类确定拟录用（待补录）人员名单，在招录平台通知公告栏向社会公示，公示时间为5个工作日。招录对象公示前须签订入队承诺书，拒不签订承诺书的取消录用。

1.直接录用规则：参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试且取得全日制大学本科以上学历和相应学位的毕业生，荣立个人三等功以上奖励的退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出消防员，招录考核合格的直接录用，优先顺序为学历层次、急需专业（专业目录见附件5）、荣立个人三等功以上奖励，在计划指标内依据排名从高到低依次录用（下同）。个人三等功以上奖励应为按照《中国人民解放军纪律条令》或《应急管理系统奖励暂行规定》组织实施的立功受奖项目。

2.优先录用规则：全日制大学专科急需专业毕业生优先录用。对中共党员、荣获“三好学生”“优秀团员”等表彰的人员、放宽报名年龄条件的特殊专业人才，同等条件下优先录用。

（二）录用和入职训练。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

新录用消防员参加为期一年的入职训练。入职训练3个月内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测。健全重点观察、专项体检、加压测试、病历调查等隐性病发现验证机制，将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，复检不合格的，取消录用。对录用后未报到，或入职训练2个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，此后不再补录。

复查复检复测合格的签订入职训练协议，明确双方权利义务，办理录用备案手续。入职训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。

新录用消防员工作5年（含入职训练期）内不得辞职，非正当原因擅自离职的，此后不得再次参加消防员招录，并记入相关人员信用记录。入职训练期间非正当原因擅自离职的，须退还个人工资，补缴体格检查复检费、训练伙食费等。

六、职业发展和保障

经批准录用的消防员，入职训练期满考核合格的，按照《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔，由录用总队在本省（自治区、直辖市）行政区域内统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。优秀业务骨干可通过招生考试择优选拔到中国消防救援学院培养，毕业并通过公务员考试后提任基层干部。具有全日制大学本科以上学历的消防员，符合规定条件的，可通过考试择优录用为干部。

消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援职业特点的工资等待遇保障政策制度。1年入职训练期内待遇暂按照预备消防士（一档）标准执行。

应急管理部、国家发展和改革委员会、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部等部委联合印发的《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》（应急〔2019〕84号）、《关于保障国家综合性消防救援队伍人员交通出行优待权益有关事项的通知》（交运规〔2019〕4号）等文件，明确国家综合性消防救援队伍人员在伤亡抚恤、退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。

消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。

七、纪律与监督

消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。此次招录不指定考核选拔辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。国家综合性消防救援队伍消防员招录工作办公室、各省级消防员招录工作办公室分别公布联系（举报）电话（附件6），及时解答有关咨询，受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。

附件：

1.国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录计划.pdf

2.特殊专业人才放宽年龄报名条件和程序.pdf

3.国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录知情书.pdf

4.国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准.pdf

5.国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录急需专业目录.pdf

6.国家综合性消防救援队伍2023年消防员招录工作联系方式.pdf

应急管理部

2023年7月19日

2023年11月硚口区公益性岗位工作人员招聘简章

为进一步充实我区公益性岗位工作人员队伍，按照“公开公平，竞争择优”的原则，现根据《武汉市公益性岗位开发管理办法》（武人社规﹝2017﹞5号）文件精神，我区拟面向社会公开招聘15名工作人员，具体公告如下：

一、招聘岗位

1、001职位：劳动监察协理员4名；

2、002职位：居家养老公益性岗位1名；

3、003职位：民政协理员6名；

4、004职位：统计协理员4名

二、招聘对象

符合应聘条件和岗位要求的各类人员。

三、招聘条件

根据文件相关规定，本次公开招聘报名对象应具备以下条件：

1、具有武汉市硚口区户籍，或者不具有武汉市硚口区户籍，但具有武汉市户籍且在硚口区居住并能提供户名为本人、配偶和本人子女及父母的房产证或购房合同。

2、大专及以上学历。

3、女性年龄43岁以内（1980年11月1日以后出生），男性年龄53岁以内（1970年11月1日以后出生）。

4、身体健康。

5、热爱本职工作，乐于奉献，具有公益品格和为人民服务精神。

6、具有一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件操作使用。

7、遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和事业心。

8、除具有上述7个条件外，且符合以下条件的就业困难人员之一：

①女性年满40周岁或者男性年满50周岁失业人员；

②连续失业一年以上的人员;

③毕业一年以上未就业的高校毕业生;

④城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的失业人员;

⑤处于失业状态的各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。

9、有下列情况之一的，不受理应聘：

①受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

②正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

③曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。

④法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

⑤从事过公益性岗位且因享受期满而退出岗位的人员。

⑥已享受退休待遇人员。

⑦正在领取失业保险金人员。

⑧企业法人及持有有效营业执照的人员。

四、招聘方式和程序

考务工作由硚口区劳动就业管理局按照武人社规﹝2017﹞5号和（武办发﹝2017﹞11号）文件有关规定组织实施，按照个人报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

1、报名申请。2023年11月15日，在硚口信息网（http://www.qiaokou.gov.cn/）上发布招考公告，符合报考条件的人员报名时本人须携带户口簿（或户籍证明）、身份证、学历证书（同时提供教育部学信网证明）、《就业创业证》（报考公益性岗位人员需要，凡符合岗位要求的就业困难人员，可先报名，再办理《就业失业登记证》）等有关有效证明的原件及复印件各一份（审原件，收复印件），二寸近期免冠彩照两张等资料，到硚口区劳动就业管理局进行现场报名并接受资格审查。报名人数达到岗位数比例的2：1方能开考，如达不到2：1比例，则依报名人数核减或取消岗位数。报名时，分岗位报名，不得一人重复报名多个岗位，否则取消应聘资格。应聘者提交的资料必须真实、完整，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。

报名时间：2023年11月23、24日等2个工作日

工作日上午8：45—11：30；下午：14：45—17：00

报名地点：硚口区人力资源局（建设大道142号）509办公室

2、笔试。考生须知以准考证内容为准。笔试不指定考试用书，主要考查考生的基本素质和综合能力。笔试时间、考试地点将于11月29日在硚口信息网http://www.qiaokou.gov.cn/）上公布。笔试成绩将在笔试完成后第4天在硚口信息网http://www.qiaokou.gov.cn/）上公布。

3、面试。硚口区劳动就业管理局根据笔试成绩，从高分到低分，以招聘计划1:2的比例确定参加面试的人员。面试采取结构化面试方式，参加面试人员需携带身份证原件、笔试准考证于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作自动放弃(面试时间、地点在笔试成绩公示中告知)。

4、综合成绩。综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，综合计分后按岗位由高到低排序(综合成绩四舍五入后保留到小数点后两位)。综合成绩相同时，面试成绩较高的排名靠前。

5、政审和体检。按照岗位综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定拟政审、体检人员，由硚口区劳动就业管理局组织考生体检并进行政审。政审由公安部门提供无犯罪记录证明，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。如出现政审或体检不合格的，按报考岗位的综合成绩排名由高到低依次等额补充进入政审、体检。

6、公示。经体检、政审合格，拟聘用人员名单于2023年12月在硚口信息网上公示，公示期不少于5个工作日。

7、工资待遇。

公益性岗位全日制从业人员，按照《武汉市公益性岗位开发管理办法》标准依法享受岗位补贴（武汉市最低工资标准1.5倍，即3015元/人.月，含个人社保缴纳部分）和社会保险补贴。

五、聘用管理

拟聘人员，经体检、政审、公示等环节无异议后，按有关规定办理聘用手续。

六、咨询电话

招聘咨询电话为：83631915。

硚口区劳动就业管理局

2023年11月

武汉在招岗位：

前端开发实习生-飞书

职位描述

日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业与协作平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体，助力团队高效协同，彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面，飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品，助力组织成长。目前，飞书已成为众多先进团队的第一选择，服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等各行各业的先进企业。

1、协助设计和开发飞书相关产品；

2、负责协助高质量的设计和编码；

3、主要组件为ReactJS。

职位要求

1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先；

2、良好的设计和编码品味，热爱写代码能产出高质量的设计和代码；

3、掌握WEB前端开发技术: JavaScript(含ES6)、HTML、CSS、DOM、协议、安全等；

4、有良好的产品意识，积极乐观，认真负责，乐于协作；

5、每周可实习4天及以上，可实习3个月以上。

后端开发实习生-飞书

职位描述

日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业与协作平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体，助力团队高效协同，彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面，飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品，助力组织成长。目前，飞书已成为众多先进团队的第一选择，服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等各行各业的先进企业。

1、负责字节跳动飞书相关产品的服务端研发；

2、负责团队服务质量、稳定性，从工具、系统上提升团队开发效率；

3、主要语言为Golang。

职位要求

1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先；

2、良好的设计和编码品味，热爱写代码；

3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素；

4、掌握WEB后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等；

5、积极乐观，认真负责，乐于协作；

6、每周可实习4天及以上，可实习3个月以上。

TIPS：具体的入职时间、实习时长，同学投递后与HR确认并沟通即可~

投递入口：点此进入投递官网入口

湖北省妇幼保健院2024年招聘公告（医、药、技及科研岗位）

湖北省妇幼保健院(湖北省妇女儿童医院)成立于1977年，为湖北省卫生健康委直属三级甲等妇幼保健院，华中科技大学同济医学院附属湖北妇幼保健院，原国家卫生部、世界卫生组织、联合国儿童基金会首批授予的“爱婴医院”。医院承担妇女儿童和生殖健康相关临床医疗、群体保健、健康教育、康复训练、科研教学、基层指导等六大任务。根据医院发展需要，现面向社会公开招聘卫生专业技术人才，具体岗位及要求如下：

一、招聘计划

（一）医师岗位

（二）药技岗位

（三）科研岗位

其他要求：报考人员应具有临床类执业医师资格证，且具有较强的科研基础。

二、人才引进（常年招聘）

（一）优秀医学博士研究生

1.基本条件

（1）专业：临床医学、基础医学等相关医学专业；

（2）学历学位：博士研究生，且第一学历为全日制统招本科；

（3）年龄：一般不超过35周岁。

2.有关待遇

（1）安家费：临床型20万元/人，研究型15万元/人；

（2）房租补贴：2000元/月，发放36个月，或提供过渡性住房一套；

（3）薪酬待遇：除基本工资、津补贴和绩效奖励按医院规定发放外，另发放博士特贴（36个月）：临床型13000元/月，科研型10000元/月；

（4）科研经费：优先给予院内项目科研资助，申报医院优秀青年项目，资助额度10万/项/年，连续资助3至5年；

（5）优先申报湖北省事业单位编制；

（6）符合湖北省人才引进条件的，可同时享受相应的政策待遇。

（二）副主任医师及以上卫生专技人才

1.招聘条件

（1）专业：妇产科学、儿科学、外科学（神外、泌尿外、普外、胸心外、骨外、整形）、内科学、麻醉学、影像医学与核医学等相关医学专业；

（2）学历学位：硕士研究生及以上，且第一学历为全日制统招本科；

（3）年龄：一般不超过45周岁；

（4）具有三甲医院相关专业工作经历。

2.待遇面议。

三、应聘事项

（一）资格条件

1.遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录。

2.身心健康，沟通能力强，五官端正，礼貌大方，具备岗位所需的专业知识、技能和良好的道德品质。

3.年龄：

（1）医、药、技及科研岗位中博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过30周岁。

（2）人才引进中各类人才一般不超过55周岁。

年龄计算截止时间至2024年1月1日。

4.学历学位：第一学历要求为全日制统招本科，不含“中起本”“专升本”、成人本科（脱产、业余、函授）、网络教育（远程教育）、开放教育（电大）、自考学历（“专套本”）以及参加中职、高职对口高考毕业生。“博士研究生”是指具有博士研究生学历和博士学位者，“硕士研究生”是指具有硕士研究生学历和硕士学位者。

5.应届毕业生一般应在2024年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书。

6.三甲医院相关工作经历，原则上要求市（州、区）级及以上三甲医院相关工作经历。

7.紧缺专业医技岗位，条件优秀者可适当放宽资格条件。

8.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。

9.湖北省妇幼保健院现有街道口、光谷、洪山院区，应聘人员工作地点应服从医院调配。

（二）招聘流程

1.根据应聘者网申时间，医院招聘工作将分批、分次进行。

2.网上申请→简历筛选→组织考核（笔试+面试+专业实操考核）→体检→录用。

（三）相关待遇 一经录用，签订劳动合同，执行国家有关政策及医院相关规定。

（四）网申方式及要求

1.电脑端网址：https://zzrl.hbfy.com:8020/（首次登录需注册）

2.网申时间：

（1）医、药、技及科研岗位：即日起至2024年6月30日24:00

（2）人才引进：常年开放

3.每人只能申报一个科室一个岗位，简历提交成功后不可修改申报岗位。

4.在网申时间内成功提交简历，方可参加后续招聘流程。

5.请按照《湖北省妇幼保健院保健院2024年应聘人员填报说明》（附件）规范填写简历，并上传附件。

（五）注意事项

1.请持续关注湖北省妇幼保健院官网通知公告，了解招聘工作后续安排。

2.请提供完整、准确、真实的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。

3.请保证网申时所填邮箱有效、电话畅通，因个人邮箱、电话联系不畅而产生的一切后果均由应聘者本人承担。

（六）联系方式

通信地址：武汉市洪山区武珞路745号 湖北省妇幼保健院人力资源部

邮编：430070

联系人及电话：

医、药、技及科研岗位：李老师、陈老师 027-87161993 、87161713

人才引进（常年招聘）：李老师 027-87169425

附件：湖北省妇幼保健院保健院2024年应聘人员填报说明