2023江苏省省级机关实验幼儿园招聘保健老师1人

南师附小实验幼儿园招聘信息

南京师范大学附属小学实验幼儿园(集团园)因工作需要，现面向社会招聘编外工作人员。有关招聘事项公布如下：

招聘岗位、人数及要求

岗位、人数：保健老师1名

招聘要求：

(1)女性，年龄在35周岁以下，大专以上学历。(有经验者可放宽到40周岁)

(2)持有医师、护士的资格证书或执业证书，或者医学专业毕业。

(3)因幼儿园高质量发展需要，有丰富的幼儿园保健老师工作经验的人员待遇从优。

薪酬及福利待遇

1. 享有双休及寒暑假，按照国家规定缴纳五险一金。

2.提供早点、午餐、交通补贴，享有全年福利、学期奖金等。

3.具体薪酬面议。

报名方式及要求

报名方式：网上报名，将报名材料的电子版，以压缩文件名“姓名+应聘岗位”发至邮箱njxwfxsy@163.com。

报名材料(全部电子版)

1.个人简历中需包含：姓名、性别、学历、年龄、工作经历、联系方式、个人照片;

2.本人身份证原件;

3.学历证书的原件;

4.社保缴费证明;

5.有相关工作经验的请提供劳动合同、单位工作证明等材料。

联系电话：025—83611479

江苏省省级机关医院病案室岗位招聘公告

因科室工作需要，现招聘病案室病案编码工作人员2名，相关事宜如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法、身体健康、品行端正、相貌端庄;

2、卫生信息管理专业(病案管理)，大专及以上学历;

3、有较强服务意识及沟通协调能力，对待工作认真负责;

4、有编码员证及医院病案室相关工作经验者优先。

二、岗位职责

主要从事编码等病案相关工作

三、工作时间、待遇

周一至周五全天、周六上午半天;

待遇：不低于5000元/月(含五险一金个人缴纳部分)，具体薪资面议。用工方式为劳务派遣。

四、报名方式

有意者请填写《江苏省省级机关医院招聘工作人员报名表》并将电子版发送至邮箱jsslnbyyzgk@163.com，邮件名：姓名+岗位。

五、联系方式

联系人：李凤丽

咨询电话：025-89699727

附件、招聘派遣制工作人员报名表.doc

江苏省省级机关医院信息处岗位招聘公告

因科室工作需要，现招聘信息处网络维护技术人员1名，相关事宜如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法、身体健康、品行端正、相貌端庄;

2、30岁以下，计算机相关专业，大专及以上学历;

3、需要具有计算机网络维护能力和工作经验;

4、有较强服务意识及沟通协调能力，对待工作认真负责，有相关工作经历者优先;因工作岗位特殊性，本岗位更事宜男性。

二、岗位职责

从事网络硬件设备(计算机、打印机以及各类外设)维护、网络布线、网络故障排查、网络资产整理和网络安全管理等工作。

三、工作时间、待遇

周一至周五全天、周六上午半天;

待遇：不低于南京市最低工资标准，用工方式为劳务派遣。

四、报名方式

有意者请填写《江苏省省级机关医院招聘工作人员报名表》并将电子版发送至邮箱jgyywlzx@126.com，邮件名：姓名+岗位。

五、联系方式

联系人：秦老师

附件：招聘派遣制工作人员报名表.doc

2023年6月6日

《江苏省省级机关医院招聘工作人员报名表.doc

江苏省省级机关医院放射科登记、导诊岗位招聘公告

因科室工作需要，现招聘放射科登记员1名、导诊员1名，相关事宜如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法、身体健康、品行端正、相貌端庄;

2、35岁以下，高中及以上学历;

3、有较强服务意识及沟通协调能力，有相关工作经历者优先。

二、岗位职责

登记员：主要负责放射科预约登记、分诊及报告发放工作;

导诊员：主要负责放射科CT、MR检查患者就诊接待及分诊工作。

三、工作时间、待遇

周一至周五全天、周六上午半天;

用工方式为劳务派遣;待遇：南京市最低工资标准。

四、报名方式

有意者请填写《江苏省省级机关医院招聘工作人员报名表》并将电子版发送至邮箱cheersmr@163.com，邮件名：姓名+岗位。

五、联系方式

联系人：孙老师

2023年5月22日

报名邮箱：jgyytjzx@163.com

报名时间：4月8日发布，尽早报名

江苏省省级机关医院健康管理中心半天制妇科、眼科、外科、B超记录、心电图操作人员招聘公告

江苏省省级机关医院健康管理中心是为各界人士提供健康体检、疾病风险评估、健康档案建立、健康干预、健康宣教等综合性健康促进服务的现代化健康管理中心。多年来一直承担了省级机关干部、千余家企事业单位职工的健康体检工作，以及国家公务员入职、招生、执业注册等专业体检工作。荣获中国健康管理协会理事单位、健康管理示范基地等多项荣誉。

为更好地选拔优秀人才、充实人员队伍、优化人员结构，江苏省省级机关医院健康管理中心面向社会公开招聘半天制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，满足医院岗位要求。

2、具备招聘岗位要求的资格条件，有相关学历、学位证书。

二、岗位信息

三、薪资待遇

面议。

四、报名方式

将详细个人简历(学历工作简历、学历学位证书复印件、资格证书复印件)发送至jgyytjzx@163.com邮箱。

五、招聘咨询

咨询电话：025-89699729， 联系人：范老师。

健康管理中心

2023年4月8日

报名邮箱：jgyytjzx@163.com

报名时间：4月8日发布，尽早报名

江苏省省级机关医院健康管理中心派遣制前台、导检人员招聘公告

江苏省省级机关医院健康管理中心是为各界人士提供健康体检、疾病风险评估、健康档案建立、健康干预、健康宣教等综合性健康促进服务的现代化健康管理中心。多年来一直承担了省级机关干部、千余家企事业单位职工的健康体检工作，以及国家公务员入职、招生、执业注册等专业体检工作。荣获中国健康管理协会理事单位、健康管理示范基地等多项荣誉。

为更好地选拔优秀人才、充实人员队伍、优化人员结构，江苏省省级机关医院健康管理中心面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，满足医院岗位要求。

2、具备招聘岗位要求的资格条件，有相关学历、学位证书。

二、岗位信息

三、报名方式

将详细个人简历(学历工作简历、学历学位证书复印件、资格证书复印件)发送至jgyytjzx@163.com邮箱。

四、薪酬福利

基本工资+餐补+绩效。

五、招聘咨询

咨询电话：025-89699729， 联系人：范老师。

健康管理中心

2023年4月8日

南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)2024年5月编外人员招聘启事

南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)因工作需要，现面向社会招聘编外工作人员，有关招聘事项公布如下：

01、招聘岗位、人数及要求

岗位、人数：招聘编外保育员 1 名。

招聘要求：

1.编外保育员

(1)女性，年龄在 45 周岁以下，高中学历及以上;

(2)为人踏实勤快，有责任心、爱心，有合作意识;

(3)有幼儿园工作经验、有保育员相关资格证书者优先。

02、薪酬及福利待遇

1.享有双休及寒暑假，按照国家规定缴纳五险一金。

2.提供早点、午餐、交通补贴，享有全年福利、学期奖金等。

3.编外保育员月薪3200元以上。

03、报名时间、地点及要求

报名时间：2024年5月15日8:00—2024年5月17日12:00

报名方式：网上报名，将报名材料的电子版，以压缩文件名“姓名+应聘岗位”发至邮箱2466396200@qq.com。

报名材料(全部电子版)：

1.个人简历中需包含：姓名、性别、学历、年龄、工作经历、联系方式、个人照片;

2.本人身份证原件;

3.学历证书的原件;

4.社保缴费证明;

5.有相关工作经验的请提供劳动合同、单位工作证明等材料。

联系电话：68782178

南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)

2024年5月15日

一、竞聘岗位和名额

基地负责人1名，并兼任机器人等相关社团任课教师。

二、选拔范围

我校在编在岗后勤或一线教师。

三、岗位职责

1.负责创新教育实验基地、星光基地等相关场馆管理及设备维护。

2.负责统筹机器人、创客、和鸣等社团的相关培训工作，培训分

为常规活动(至少每周1次)与赛前集训。

3.带队参加省、市、区各级比赛。

4.每年撰写相关论文至少1篇，积极申报相关课题。

5.负责相关基地验收材料收集整理等工作。

四、任职条件

1.具有强烈的事业心、责任心，敢于管理、善于合作、乐于奉献，具有一定的组织协调能力。

2.动手能力强，对金属机器人、信息技术有浓厚的兴趣。

3.有一定的管理能力，并愿意利用课余时间辅导学生。

关于我校创新实验基地负责人招聘启事

关于我校创新实验基地负责人招聘启事

为了进一步落实我校特色课程开发、优化人才培养模式，我校于2018年成立机器人实验室发展规划小组，开展机器人实验室建设，并于2022年成功申报南京市创新教育实验基地。现面向全校招聘基地负责人一名，希望大家根据相关条件，踊跃报名，支持学校发展。

一、竞聘岗位和名额

基地负责人1名，并兼任机器人等相关社团任课教师。

二、选拔范围

我校在编在岗后勤或一线教师。

三、岗位职责

1.负责创新教育实验基地、星光基地等相关场馆管理及设备维护。

2.负责统筹机器人、创客、和鸣等社团的相关培训工作，培训分

为常规活动(至少每周1次)与赛前集训。

3.带队参加省、市、区各级比赛。

4.每年撰写相关论文至少1篇，积极申报相关课题。

5.负责相关基地验收材料收集整理等工作。

四、任职条件

1.具有强烈的事业心、责任心，敢于管理、善于合作、乐于奉献，具有一定的组织协调能力。

2.动手能力强，对金属机器人、信息技术有浓厚的兴趣。

3.有一定的管理能力，并愿意利用课余时间辅导学生。

五、选拔程序

1.向全校公布竞聘条件，有意者请于2024年1月17日前电话(13851519376)或到研训处报名。

2.报名人数多于1人，采用述职竞聘上岗方式。

五、待遇

1. 基地负责人为兼职，享受备课组长待遇，计0.5个工作量。

2.由于学生时间受限，通常利用周一到周五中午时间40分钟或周末2小时左右培训学生，并准备相关比赛，按100元/小时,单次不超过200元，全年不超过15000元。

3.获奖奖励按绩效方案执行，省市区的获奖奖励直接奖励个人。

江苏省六合高级中学

2024年1月9日

新世纪实验幼儿园2023年公开招聘编外财务人员公告(第二批)

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，现面向社会公开招聘编外财务人员1名。

一、招聘岗位

新世纪实验幼儿园招聘编外财务人员1名。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件，能从事财务会计工作。

4.年龄条件：年龄在30周岁以下(1992年11月20日以后出生)。

5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。资格条件中的“不限”包含“2023年毕业生”和“社会人员”。“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

三、招聘方法

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

(二)笔试

1.笔试考试科目

笔试内容为公共基础知识、本岗位相关的专业知识等。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间：2023年12月初

笔试相关事宜将在江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)网站(https://zjzx.91job.org.cn/)“教育人才”栏目另行公告，请报名成功者予以关注。

3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在报名网址上公布，应聘人员可凭身份证号查询，笔试成绩合格线为60分(满分100分)。

(三)面试

1.确定面试人选

招聘单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘人数，在笔试合格者中在1:3的范围内确定参加面试人选。上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

2.资格复审

面试前，招聘单位将对参加面试的人选进行资格复审。如有复审不通过出现缺额的，在笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。如岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定参加面试人选。通过资格复审人员名单将在江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)网站(https://zjzx.91job.org.cn/)“教育人才”栏目公布。

3.面试

面试考核内容以招聘岗位要求的相关知识、技能及综合能力为主。面试成绩现场通知应聘人员。面试合格分数线为60分(满分100分)。

(四)总成绩

采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按50%,面试成绩按50%的比例计入最终的总成绩。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若总成绩、面试成绩均同分，则采用面试加试确定排序。

四、报名安排

(一)报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统(http://zkfw.91job.org.cn/)

1.报名、照片上传：11月19日9：00-11月25日16：00;

2.资格初审：11月19日9：00-11月26日16：00;

3.陈述申辩：11月19日-11月27日工作日期间9∶00-16：00;

4.对初审异议的处理：11月19日9∶00-11月27日18：00。

(二)网上确认

1.招聘单位将按照本公告和省有关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请在2023年11月27日16：00前陈述申辩。联系方式可从《招聘岗位表》中“政策咨询联系方式”栏获取。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)网站(https://zjzx.91job.org.cn/)“教育人才”栏目公告。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

① 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

② 有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形;

③

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年11月25日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年11月25日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

⑤其他不符合报名应聘的情形。

五、考察体检

招聘单位在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟聘人数和《招聘岗位表》中“考察体检比例”要求确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补人员参加体检。

对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)网站(https://zjzx.91job.org.cn/)“教育人才”栏目上公示7个工作日。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补。

六、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位为其办理有关录用手续，与其签订劳动合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗;考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

七、招聘政策与报名系统技术咨询

招聘单位政策咨询电话：025-86271700。

报名系统技术(系统注册、登录等)咨询电话：025-66049069。

八、招聘工作监督

江苏省教育厅机关纪委对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：025-83335718。

新世纪实验幼儿园

2023年11月18日

附件：岗位表

南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)2023年下半年编外人员招聘启事

南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)因工作需要，现面向社会招聘编外工作人员，有关招聘事项公布如下：

01、招聘岗位、人数及要求

岗位、人数：招聘编外保健老师1名，编外保育员1名。

招聘要求：

编外保健老师

1、年龄在40周岁以下，大专学历及以上;

2、医学类、公共卫生类专业或有托幼机构保健人员培训证;

编外保育员

1、女性，年龄在45 周岁以下，高中学历及以上;

2、为人踏实勤快，有责任心、爱心，有合作意识;

3、有幼儿园工作经验、有保育员相关资格证书者优先。

02、薪酬及福利待遇

1.享有双休及寒暑假，按照国家规定缴纳五险一金。2.提供早点、午餐、交通补贴，享有全年福利、学期奖金等。

3.编外保健老师月薪5000元以上，编外保育员月薪3300元以上。

03、报名时间、地点及要求

报名时间：2023年8月4日8:00—2023年8月10日16:00

报名方式：网上报名，将报名材料的电子版，以压缩文件名“姓名+应聘岗位”发至邮箱413390584@qq.com。

报名材料(全部电子版)

1.个人简历中需包含：姓名、性别、学历、年龄、工作经历、联系方式、个人照片;2.本人身份证原件;3.学历证书的原件;4.社保缴费证明;5.有相关工作经验的请提供劳动合同、单位工作证明等材料。

联系电话：68782178

南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)

2023年8月4日

江苏省人民医院妇女保健科门诊导医招聘公告

因科室发展需要，现招聘妇女保健科科聘门诊导医1名，相关事宜如下：

一、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，满足医院岗位要求;

2、大专及以上学历，护理学等相关专业优先;

3、45周岁以下(1978年7月1日以后出生);

4、服务意识强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，具备三级医院相关工作经验者优先。

二、岗位职责

主要从事导医、导诊等部分非病房护理分诊工作。

三、薪酬福利

基本工资不低于南京市最低工资标准，缴纳五险一金。

四、报名方式及有效期

有意者请（点此进入）下载“派遣制岗位应聘登记表”、“派遣制工作岗位应聘汇总表”，填写后发送至daichenxi@jsph.org.cn，邮件名姓名+岗位。有效期至2023年7月1日。

五、考核形式

面试

六、其它事宜

本次招聘为社会招聘，岗位类型为科聘派遣制专技辅助人员。

咨询电话：025-68305003;联系人:曹老师，戴老师。

江苏省人民医院组织人事处

2023年06月25日

附件1：2023年江苏省省级机关公开遴选公务员职位表

附件2：2023年江苏省省级机关公开选调公务员职位表

2023年江苏省省级机关公开遴选和公开选调公务员公告

为学习贯彻党的二十大精神，落实全国、全省组织部长会议部署安排，进一步加强省级机关公务员队伍建设，根据公务员法、《江苏省公务员公开遴选实施办法》、《江苏省公务员调任实施办法》、《江苏省公务员转任实施办法》和有关规定，省委组织部决定组织实施2023年省级机关公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下。

一、职位

公开遴选职位为省级机关内设机构或直属单位一级主任科员(一级法官助理、一级检察官助理、一级警长)及以下职级职位。公开遴选职位分为两类：一类面向符合条件的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员;另一类专门面向符合条件的选调生。

公开选调职位为四级调研员职位。

二、报名范围和条件

(一)公开遴选

1.报名范围

公开遴选面向省内设区市以下机关中已进行公务员登记且在编在职的公务员和参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记且在编在职的工作人员。其中，部分职位专门面向符合条件的选调生。

中央和省级机关设在地方的单位(包括直属单位、垂直管理单位、派出机构)符合有关条件的人员，也可报名。

2.报名人员应当具备下列资格条件：

(1)政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

(2)具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

(3)具有2年以上基层工作经历。

基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关(参照公务员法管理的事业单位)、行政村(城市社区)或者企业、事业单位工作的经历(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

(4)在本级机关工作2年以上，且符合有关最低服务年限要求和《江苏省公务员转任实施办法》的有关规定(工作经历年限的计算时间截至2023年8月)。

(5)新录用的县级机关公务员应当在县级机关工作3年以上;2015年以后新录用的选调生和乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限分别为3年和5年。

(6)近3年年度考核均为称职及以上等次。

(7)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，年龄在35周岁以下(1987年8月以后出生)。

(8)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

(9)具有大学本科及以上文化程度。

(10)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(11)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

(12)法律法规规定的其他条件。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)被开除中国共产党党籍的;

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(5)按照国家和省有关规定，在乡镇机关以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

(6)通过降低进入门槛等优惠倾斜政策录用的人员，未满最低服务年限的;

(7)尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的;

(8)法律法规规定的其他情形。

(二)公开选调

1.报名范围

公开选调面向省内国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

中央设在江苏的单位符合上述范围的人员，也可报名。

2.报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《江苏省公务员调任实施办法》等法律法规要求的资格条件外，还应具备以下条件：

(1)具有下列工作经历和任职资历：

现任省属企业、副省级城市的市属企业中层以上领导职务，或者任其他设区市的市属企业、副省级城市的区属企业领导班子成员，以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务3年以上或已担任正高级专业技术职务。在中央企业地方下属单位工作的，比照省或市属企业现任相当职务层次人员。

事业单位管理岗位工作人员，须担任与拟调任职务职级相当的领导职务、管理岗位等级。事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央设在地方和省、市直属及部门所属事业单位，县直属事业单位副高级岗位3年以上或正高级岗位。

(2)具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历，年龄在45周岁以下(1977年8月以后出生)。

(3)具有大学本科及以上文化程度。

(4)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(6)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

(7)法律法规规定的其他条件。

工作经历、任职经历年限和年龄的计算时间截至2023年8月，现任职务、岗位等级以报名前的任职为准。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被开除公职的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(6)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(7)正在接受审计机关审计的;

(8)尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的;

(9)法律法规规定的其他情形。

三、程序

(一)职位查询

职位及资格条件等，详见《2023年江苏省省级机关公开遴选公务员职位表》和《2023年江苏省省级机关公开选调公务员职位表》，可通过中共江苏省委组织部网站首页“通知公告”栏目查询。

(二)报名

报名通过江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网“江苏人事考试网”(jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253)进行，报名时间为2023年5月22日9∶00至5月27日12∶00。

每名报名人员限报1个职位，多报无效。报名人员按要求如实填写报名信息，并通过报名网站上传本人近期2寸免冠正面证件照片(35×45毫米，jpg格式，30kb以下)。公开遴选报名人员应作出所在单位已同意报名的诚信承诺，凡填写虚假信息或作出虚假承诺的，取消报名资格，并记入诚信档案。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选或选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

报名后，及时登录报名网站查询资格初审及照片审核结果。通过资格初审的，不得改报其他职位;未通过资格初审的，在报名时间截止前，可改报其他职位。

(三)资格初审

资格初审时间为2023年5月22日9∶00至5月29日12∶00。

遴选、选调部门及时对人员的报名信息进行资格初审，必要时联系报名人员，要求其提供身份、学历等证明材料;省人事考试中心对报名人员提供的照片进行审核。资格初审及照片审核不通过的，应说明理由;资格初审时报名人员信息填报不全的，应注明需补充的内容。

报名结束后，各职位资格审查合格人数与遴选、选调计划人数应达到开考比例，开考比例原则上为5∶1，部分有特殊要求的职位可降低开考比例至3∶1。达不到开考比例的职位，核减遴选、选调人数直至达到开考比例。核减遴选、选调人数仍不能达到开考比例的，取消该职位。报考该职位的人员，在规定的时间内(2023年5月31日9∶00至12∶00)登录报名网站改报其他职位;核减遴选、选调计划人数或者取消职位在省委组织部网站公布。

通过资格初审及照片审核的人员，请于2023年5月22日9∶00至5月30日12∶00登录江苏省人事考试网缴费确认，逾期未完成网上缴费的，视为自动放弃考试资格。所报职位取消且未成功改报其他职位的，退还费用。

报名人员在规定时间内(2023年6月14日9∶00至6月16日24∶00)登录报名网站自行下载并打印准考证。

(四)公共科目笔试(职位业务水平测试、适岗评价)

公共科目笔试由省委组织部统一组织，主要测试用习 近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围。满分100分。笔试时间为2023年6月17日上午，笔试地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试，参加笔试人员于2023年6月下旬登陆报名网站查询本人笔试成绩和合格线。

遴选、选调部门根据工作需要可增加职位业务水平测试和适岗评价，由遴选、选调部门具体组织实施，满分各为100分。根据公共科目笔试成绩和合格线，按照与遴选、选调人数8∶1的比例从高分到低分确定参加测试(评价)人选(参加公共科目笔试人数未达该比例的，按达到合格线的实有人数确定)。笔试综合成绩的合成方法是：如有适岗评价，则适岗评价占综合成绩的30%;如有职位业务水平测试，则职位业务水平测试与公共科目笔试的权重为1∶1。不进行公共科目笔试的选调职位，职位业务水平测试成绩直接作为笔试综合成绩。职位业务水平测试时间为2023年7月15日。适岗评价对报考人员的学习经历、工作经历、工作实绩、表彰奖励等进行综合评价、量化计分。适岗评价时间为2023年7月中旬。

(五)资格复审

无职位业务水平测试和适岗评价的，根据公共科目笔试成绩和合格线，按照与遴选、选调人数3∶1的比例，从高分到低分确定面试初步人选，面试前遴选、选调部门对初步人选进行资格复审;有职位业务水平测试或适岗评价的，在职位业务水平测试或适岗评价前进行资格复审。

资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明材料原件和复印件，同时根据干部管理权限提供单位同意报考证明。报名人员为设区市、县(市、区)地方党委管理干部的，须加盖同级党委组织部门印章。公开遴选报名人员还须提供公务员(参照公务员法管理人员)登记表复印件。有适岗评价的职位，报名人员需按遴选、选调部门要求提供工作业绩、考核奖惩等相关证明材料。

资格复审不合格的，由遴选、选调部门取消其职位业务水平测试、适岗评价或面试资格，并在同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在省委组织部网站公布;对有职位业务水平测试或适岗评价的，根据笔试综合成绩，按照与遴选、选调人数3∶1的比例，从高分到低分确定面试人选并公布。面试人选公布后不再递补。

(六)面试

面试主要测试履行职位职责应具备的基本能力素质，满分100分，面试时间为2023年7月下旬。每个面试小组由7名考官组成。

(七)考察和体检

面试结束后，按照笔试综合成绩、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按照与遴选、选调计划人数2∶1的比例，从高分到低分确定差额考察对象;对于遴选、选调人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1.5∶1;形不成竞争的职位，实行等额考察。参加面试人数与遴选、选调计划人数的比例低于3∶1的职位，遴选面试成绩达到其所在面试考场使用同一题本面试的所有人员平均分、选调面试成绩达到70分的报名人员，方可确定为考察对象。

考察工作由省委组织部统一组织，遴选、选调部门负责实施。遴选、选调部门派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质以及与遴选、选调职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩和履职能力，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不过硬、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。

考察可以采取个别谈话、实地走访、民主测评、履历分析、发放征求意见表以及同考察对象面谈等方式进行，查核干部(人事)档案，核实公务员(参照公务员法管理人员)登记表及其他需要了解的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况和社会信用记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象自愿放弃遴选、选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入诚信档案。

遴选、选调部门根据考察情况和职位要求，按照与遴选、选调人数1∶1的比例，集体讨论、择优确定体检对象，不唯分取人;体检合格的，确定为拟遴选、选调人员。体检由遴选、选调部门具体组织，在指定的体检机构进行，可参照公务员录用体检的标准和要求执行。若出现体检不合格的情况，由遴选、选调部门党组(党委)研究提出是否递补的意见，报省委组织部审定。

(八)公示、办理相关手续

拟遴选人员名单在省委组织部网站公示，拟选调人员名单在省委组织部网站、选调部门和拟选调人员原单位公示，公示期为5个工作日。公示期满后，反映问题影响遴选、选调的，取消遴选、选调资格，由遴选、选调部门党组(党委)研究提出是否递补的意见，报省委组织部审定。对没有问题或反映问题不影响遴选、选调的，按干部管理权限和公务员调任、转任有关规定及程序，由遴选、选调部门报省委组织部审核，办理相关手续。根据工作需要，经与调出单位协商一致，办理调动手续前可对拟遴选、拟选调人员进行试用，其中遴选不超过3个月，选调不超过1个月。公示后、调动前不得突击提拔。

四、其他事项

报名人员对职位表中的有关事项，如专业、学历、学位、证书、其他资格条件以及基层工作经历等，需要咨询时，请按职位表公布的电话直接与相关遴选、选调部门联系。如仍有疑问，可拨打下列咨询电话：

遴选、选调政策咨询：(025)83395725;咨询时间：2023年5月22日至5月29日，每日8∶30至12∶00，14∶00至18∶00。

考务技术咨询：(025)83236085;咨询时间：2023年5月22日至5月31日，每日8∶30至12∶00，14∶00至18∶00。

中共江苏省委组织部

2023年5月17日

1.网上报名。本次公开招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

(1)报名平台：登录(点此进入)进行网上报名。

(2)报名、材料及照片上传时间：2024年6月5日8:00至2024年6月7日17:00。

(3)本次招聘同类别岗位采取合并招聘(见附件1、2中的备注)，网上报名不到具体单位。

2.资格初审。南京市雨花台区教育局负责对应聘人员报考资格进行网上初审。资格初审时间：2024年6月5日8:00至2024年6月8日16:00。陈述申辩时间：2024年6月5日8：00至2024年6月11日17:00(节假日除外)。对初审异议的处理：2024年6月5日8:00至2024年6月12日12:00(节假日除外)。

3.信息查询。应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审;在报名结束前，资格初审未通过者，可补充报名材料。

提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止(2024年6月7日17:00)后，不再接受应聘人员补充材料。

资格初审不合格者不得参加笔试。

南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师公告

附件1.南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表1(1).xlsx

附件2.南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表2(1).xlsx

招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)公开发布。

具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表1》(附件1，以下简称《岗位信息表1》)和《南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表2》(附件2，以下简称《岗位信息表2》)。

南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师公告

南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师公告

宁雨人招公告﹝2024﹞3号

为加强南京市雨花台区教育局所属公办幼儿园教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，依据《南京市雨花台区幼儿园备案制教师管理办法(试行)》(雨编发)﹝2023﹞3号)要求，南京市雨花台区教育局所属20所公办幼儿园面向社会公开招聘54名备案制管理教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)公开发布。

具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表1》(附件1，以下简称《岗位信息表1》)和《南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表2》(附件2，以下简称《岗位信息表2》)。

二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备幼儿园教师的基本素质和教育教学能力。

(一)报考《岗位信息表1》的须满足：

1.普通高校2024年学前教育专业应届本科及以上学历毕业生;尚未初次就业的2023届、2022届学前教育专业本科及以上学历毕业生。

2.本科、硕士研究生年龄不超过30周岁(1994年5月31日后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1989年5月31日后出生)。

3.具有幼儿园教师资格证。其中普通高校2024年应届毕业生须于2024年8月1日前获得教师资格证。

(二)报考《岗位信息表2》的须满足：

1.具有本科及以上学历。

2.具有两年(研究生放宽至1年)及以上幼儿园教学工作经历(以幼儿园聘用(劳动)合同或社会保险记录为准)，工作经历计算的截止日期为2024年6月30日。

3.年龄不超过35周岁(1989年5月31日后出生)，如取得幼儿园一级教师资格，年龄可放宽到40周岁(1984年5月31日后出生)。

4.具有幼儿园教师资格证。

(三)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2024年应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年12月7日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序和要求

1.网上报名。本次公开招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

(1)报名平台：登录( http://zp.yhjyxx.cn:8020/)进行网上报名。

(2)报名、材料及照片上传时间：2024年6月5日8:00至2024年6月7日17:00。

(3)本次招聘同类别岗位采取合并招聘(见附件1、2中的备注)，网上报名不到具体单位。

2.资格初审。南京市雨花台区教育局负责对应聘人员报考资格进行网上初审。资格初审时间：2024年6月5日8:00至2024年6月8日16:00。陈述申辩时间：2024年6月5日8：00至2024年6月11日17:00(节假日除外)。对初审异议的处理：2024年6月5日8:00至2024年6月12日12:00(节假日除外)。

3.信息查询。应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审;在报名结束前，资格初审未通过者，可补充报名材料。

提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止(2024年6月7日17:00)后，不再接受应聘人员补充材料。

资格初审不合格者不得参加笔试。

4.缴费确认。通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。缴费确认时间：2024年6月5日8:00至2024年6月12日17:00。

5.核减(取消)计划。同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍及以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2024年6月13日14:00-16:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位.

6.准考证打印。通过资格初审且网上缴费成功者请于2024年6月19日8:00-6月21日24:00登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。非技术咨询，请与雨花台区教育局人事科联系，联系电话：025-52883593。

7.有关要求

(1)应聘人员要仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按照招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，上传的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业证书、学历证书电子注册备案表、毕业生就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试及聘用资格。

(2)应聘人员所学专业须符合招聘岗位要求。

(3)应聘人员须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)材料上传具体要求：

①普通高等院校2024届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：身份证(正反)、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告，其中研究生需提供本科及以上毕业证书。

②尚未初次就业的2023届、2022届本科及以上学历毕业生：身份证(正反)、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证。

③满2年(研究生满1年)及以上教学工作经历的：身份证(正反)、毕业证、教师资格证、幼儿园满2年(研究生满1年)的聘用(劳动)合同或社会保险记录。如是劳务派遣的要在合同上加盖用人单位公章或另附用人单位证明。

④年龄放宽到40周岁报考的，还需提供中级及以上专业技术职称证书。

⑤所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

(二)考试方式和实施办法

本次公开招聘考试分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织。由南京市雨花台区教育局统一组织，通过资格初审并成功缴费的应聘人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试科目与内容。笔试内容包括公共知识(学前教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识，占总分20%)、学前教育专业知识(占总分80%)，总分为100分。

(3)笔试时间和地点。笔试时间2024年6月22日(周六)上午，开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标注的为准。

(4)成绩查询及打印。本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于2024年6月26日9：00-6月27日24：00，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

(5)本次笔试成绩作为应聘南京市雨花台区教育局所属幼儿园2024年备案制教师的必备条件。

本次公开招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班、补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格复审

(1)面试前，南京市雨花台区教育局在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加资格复审人员名单，应聘人员应及时关注南京市雨花台区人民政府网(http://www.

njyh.gov.cn)公布的《关于南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师资格复审和面试确认的通知》，并按照该通知规定的时间到指定地点参加资格复审和面试确认。

(2)资格复审合格人员参加面试，资格复审不合格者，不得进入面试，并在报考同岗位的应聘人员中，从高分到低分依次递补。

(3)资格复审和面试确认须应聘人员本人到场(不接受邮寄材料等方式)，并携带网上报名时应上传的所有报考材料的原件(校验)与复印件(留存)。

(4)进入面试人员名单及面试通知将于资格复审后3个工作日在南京市雨花台区人民政府网公布。进入面试的应聘人员请在面试通知规定时间内登录报名平台自行打印面试通知书。

3.面试

(1)面试组织。南京市雨花台区教育局根据公开招聘有关规定，制定南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师面试方案，经事业单位人事综合管理部门备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求在南京市雨花台区人民政府网公布。

(2)面试形式。面试采取授课、问题答辩和基本功考核相结合的方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察学前教育岗位所需的专业知识和教学技能。

授课占面试成绩的50%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的30%。

面试总成绩为100分，合格线为60分。面试成绩在考生面试结束后当场通知考生并于面试工作结束后次工作日在南京市雨花台区人民政府网站公布。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

(四)体检与考察

1.体检。面试合格人员按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员名单，如笔试成绩仍相同，雨花台区教育局对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，否则取消体检资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予考察。

2.考察。体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录和具有较重、严重交通信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市雨花台区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经招聘主管部门报事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

普通高校2024年应届毕业生须于2024年8月1日前获得幼儿园教师资格证、毕业证和学位证，否则取消聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

为均衡区内教育资源，本次招聘采用同类别岗位合并招聘，由南京市雨花台区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、幼儿园需求等因素进行选岗。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

(六)薪酬待遇

幼儿园备案制教师在职期间的工资参照幼儿园同类事业编制人员工资标准执行。享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训进修等待遇。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员参加笔试、资格审查、面试、体检、考察等工作，须按照招聘单位通知。

应聘人员未按公告要求参加缴费确认、资格审查、考试、体检和考察，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询

雨花台区教育局人事科：025-52883593

(二)招聘监督

雨花台区教育局组织科：025-52873631

本公告由南京市雨花台区教育局负责解释

附件1.南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表1(1).xlsx

附件2.南京市雨花台区2024年公开招聘幼儿园备案制教师岗位信息表2(1).xlsx

南京市雨花台区教育局

2024年5月29日

江苏省教育考试院2024年公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省教育厅直属事业单位江苏省教育考试院现决定面向社会公开招聘2名全额拨款编制工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公;

4.具备岗位要求的身体条件;

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1988年6月3日至2006年6月12日之间出生);

6.具备报考岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》审核;

7.招聘条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2024年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘2024年毕业生岗位。

“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”(含原“苏北计划”)等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘2024年毕业生岗位。

8.本次公开招聘没有户籍限制;

9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

二、报名安排

(一)报名方式、时间

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：6月3日9:00-6月12日16:00;

2.资格初审：6月3日9:00-6月13日16:00;

3.陈述申辩：6月3日-6月14日期间9:00-16:00;

4.对初审异议的处理：6月3日9:00-6月14日18:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请在2024年6月14日16:00前向省教育考试院陈述申辩。联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的

“政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费。

3.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(三)网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在江苏省教育考试院网站(网址：https://www.jseea.cn/)公布，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3.各招聘岗位的开考比例为1：3。如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

(2)不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位;

(3)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招考方式

考试采取专业测试、面试的形式进行。

1.专业测试。专业测试时间和地点详见准考证。专业测试成绩以短信或邮件形式通知应聘人员。专业测试合格分数线为专业测试总分的70%。

2.

确定参加资格复审人选。专业测试阅卷结束后，招聘主管部门根据各招聘岗位拟聘用人数和专业测试成绩，从高分到低分在成绩合格者中1：3范围内确定参加资格复审人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

3.资格复审。面试前要对通过资格初审的人选进行资格复审。没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向招聘单位主管部门陈述申辩。

4.面试。面试时间和地点详见通知书。面试成绩现场通知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的70%。

5.总成绩。总成绩=专业测试成绩×50% +面试成绩×50%。总成绩采用百分制计算。

四、公示与备案

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(http://jshrss.jiangsu.gov.cn)、江苏省教育考试院网站(https://www.jseea.cn)公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

五、招聘政策咨询

江苏省教育考试院办公室负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025-83235814。

六、招聘工作监督

江苏省教育考试院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-83235805。

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真：025-83230723。

附件：江苏省教育考试院2024年公开招聘工作人员岗位表

江苏省教育考试院

2024年5月23日

岗位职责

(一)保洁

1、热爱本职工作，严格执行各项规章制度，待人礼貌，服务热情，按时完成本职工作;

2、遵守动物实验中心的作息时间，上班不迟到、不早退、不离岗，不得随意请假;

3、根据标准操作规程要求和实际工作内容填写相关记录表格，如人员出入记录等;

4、做好负责区域的安全保卫、防盗、防火工作;

5、检查中心各实验室的使用情况，定期查看有关电器的运行情况，发现问题及时报告;

6、做好公共区域、实验室和饲养室的清洁卫生工作;

7、按照中心相关的标准操作规程负责饲料、垫料的搬运及笼器具的清洗消毒等工作;

8、按时完成中心安排的其他工作任务;

9、服从因工作需要进行的岗位调配和具体安排。

(二)保安

1、负责中心设施安全保卫、防盗、防火工作，包括楼层巡逻、楼外停车管理、楼内安全隐患排查、人员进出设施查验等管理等工作;

2、负责监测监控设施设备运转情况，负责做好各项日常登记，填写好交接班日志，发现问题及时上报;

3、负责值班室的日常卫生管理，保证值班室的各项工作正常进行;

4、对携运动物或物品进出的人员进行查问、登记，按中心管理规定进行放行;

5、熟知并遵守与本职工作相关的制度及规程，遇突发事件、可能造成不良影响或严重后果的事件及时报告，并做好应急处理工作;

6、服从因工作需要进行的岗位调配和具体安排;

7、完成中心安排的其他工作。

中国药科大学动物实验中心招聘启事

中国药科大学动物实验中心招聘启事

中国药科大学坐落于古都南京，始建于1936年，是我国历史上第一所由国家创办的药学高等学府。2017年，成为国家“双一流”建设高校。学校为教育部直属、国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校，是一所以药学为特色的多科性、研究型大学，其中以药学、中药学学科为龙头的药学学科群建设始终保持国内领先水平，素有“中国生物医药人才摇篮”的美誉。

根据工作需要，现公开招聘动物实验中心保洁人员3名及保安人员3名。

一、招聘范围

面向社会公开招聘

二、岗位性质

劳务派遣

三、招聘条件

1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策;具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，享有公民的政治权利;热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感;

2、原则上年龄男性60周岁以下，女性50周岁以下，身心健康，无较大基础性疾病，最终以体检报告为准;

3、小学及以上文化水平，男女不限，能够适应动物实验中心工作环境及劳动强度，有责任心。

四、岗位职责

(一)保洁

1、热爱本职工作，严格执行各项规章制度，待人礼貌，服务热情，按时完成本职工作;

2、遵守动物实验中心的作息时间，上班不迟到、不早退、不离岗，不得随意请假;

3、根据标准操作规程要求和实际工作内容填写相关记录表格，如人员出入记录等;

4、做好负责区域的安全保卫、防盗、防火工作;

5、检查中心各实验室的使用情况，定期查看有关电器的运行情况，发现问题及时报告;

6、做好公共区域、实验室和饲养室的清洁卫生工作;

7、按照中心相关的标准操作规程负责饲料、垫料的搬运及笼器具的清洗消毒等工作;

8、按时完成中心安排的其他工作任务;

9、服从因工作需要进行的岗位调配和具体安排。

(二)保安

1、负责中心设施安全保卫、防盗、防火工作，包括楼层巡逻、楼外停车管理、楼内安全隐患排查、人员进出设施查验等管理等工作;

2、负责监测监控设施设备运转情况，负责做好各项日常登记，填写好交接班日志，发现问题及时上报;

3、负责值班室的日常卫生管理，保证值班室的各项工作正常进行;

4、对携运动物或物品进出的人员进行查问、登记，按中心管理规定进行放行;

5、熟知并遵守与本职工作相关的制度及规程，遇突发事件、可能造成不良影响或严重后果的事件及时报告，并做好应急处理工作;

6、服从因工作需要进行的岗位调配和具体安排;

7、完成中心安排的其他工作。

五、报名相关

1、报名截止：2024年6月2日下午5:00

2、报名方式：

方式一：请将应聘材料发送至邮箱1620144300@cpu.edu.cn;邮件标题注明“保洁+姓名”

方式二：现场报名

时间：工作日8：30-17：30

地点：中国药科大学江宁校区动物实验中心办公室

3、报名时须提交下列材料：

(1)个人简历;

(2)身份证扫描件，近期个人正面彩照;

(3)其他有关证书(从业证书、专业技术职务证书等)扫描件。

学校将对报名人员材料进行审查，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试和录用资格。

六、面试

面试主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

七、录用

根据考核结果，确定拟录用人员名单并在网上公示。对公示无异议人员，办理相关录用手续。

八、招聘政策咨询电话

联系人：刘老师

联系电话：025-86181320

九、招聘工作监督

招聘工作监督电话：025-86185570