2023南京外国语学校招聘23人公告

录用后待遇

学校依法与被录用者签订劳动合同，依法缴纳五险一金

学校提供具有行业竞争力的薪酬福利，在五险一金基础上，额外提供补充医疗保险及入职一年后缴纳企业年金

被录用的应届毕业生享有在南外集团学校实习培训的机会

在职称评审、教科研项目申请、评先、评优、培训、考核评价等方面，享有与公办学校教师同等权利

教职工子女(一个)在本校就读享受学费减免待遇

南京外国语学校雨花国际学校2024年招聘启事

招聘岗位及应聘要求

学科教师

小 学：语文、数学、英语、信息

初 中：语文、数学、英语、物理

国际高中：双语化学、双语生物、双语经济

教师应聘条件

1、热爱教育事业，热爱学生，能胜任学科教学和班主任工作。

2、本科及以上应届毕业生，以及在职教师。男教师45周岁以下，女教师40周岁以下，具备本科及以上学历，具有教师资格证书与普通话等级证书。

3、在职教师中获区(县)以上综合表彰者、主持课题研究或有教科研文章发表者、享有特级教师、教授级中学高级教师、国务院政府津贴专家、省市有突出贡献专家、市拔尖人才、省市学科带头人、市青年优秀教师等称号者，年龄可适当放宽，优先录用。

南京外国语学校雨花国际学校2024年招聘启事

南京外国语学校雨花国际学校2023年招聘启事

南京外国语学校雨花国际学校(以下简称南外雨花国际学校)是南京外国语学校携手中国(南京)软件谷管委会，引进社会资本举办的非营利性、十二年一贯制、全日制民办学历教育学校。

学校位于南京市雨花台区宁双路，地处南京市着力打造的软件名城核心地区，环境优美，交通便捷。校园采用前瞻性高标准设计，配备精良完备的设备设施，可充分满足学生和教职工教育教学、体育运动、课外活动及休闲娱乐等各种需求。

招聘岗位及应聘要求

学科教师

小 学

语文、数学、英语、科学

初 中

语文、数学、物理

国际高中

双语化学、双语生物、双语经济

教师应聘条件

1、热爱教育事业，热爱学生，能胜任学科教学和班主任工作。

2、本科及以上应届毕业生，以及在职教师。男教师45周岁以下，女教师40周岁以下，具备本科及以上学历，具有教师资格证书与普通话等级证书。

3、在职教师中获区(县)以上综合表彰者、主持课题研究或有教科研文章发表者、享有特级教师、教授级中学高级教师、国务院政府津贴专家、省市有突出贡献专家、市拔尖人才、省市学科带头人、市青年优秀教师等称号者，年龄可适当放宽，优先录用。特别优秀者可保留公办学校教师编制。

非教学岗

图书管理员

工作内容

1、负责图书馆日常管理工作;

2、负责书籍的采购、分类、整理等工作;

3、建立建全图书账册，及时分类、编号、登记、摆放，并定期清点核对，做好书籍借阅管理，为学生提供个性化图书选择;

4、为学生开展图书搜索、在馆阅读、选书借阅、图书维护等培训;

5、配合学校参与策划图书馆相关阅读主题活动;

6、负责图书网络管理平台和数据库的日常运行、维护、更新与管理工作。

职位要求

1、本科或以上学历，图书馆学相关专业毕业优先;

2、有1年以上图书馆工作经验，具有学校图书馆工作经验者优先;

3、熟练掌握各类办公软件的使用;

4、热爱教育事业，具有极强的责任心、良好的沟通能力、热情、积极、细心、耐心、具有亲和力。

招办工作人员

工作内容

1、接待学生家长电话咨询及到校面谈;

2、负责招生过程中与家长的沟通及相关服务;

3、参与招生活动的组织策划与细节安排(开放日、说明会、讲座等)。

职位要求

1、本科及以上学历;

2、有1年以上教育行业招生工作经验，具有国际学校招生工作经验者优先考虑;

3、具有优秀的人际沟通能力、计划和执行能力以及良好的团队精神。

录用后待遇

学校依法与被录用者签订劳动合同，依法缴纳五险一金

学校提供具有行业竞争力的薪酬和补充医疗保险

被录用的应届毕业生享有在南外集团学校实习培训的机会

在职称评审、教科研项目申请、评先、评优、培训、考核评价等方面，享有与公办学校教师同等权利

教职工子女(一个)在本校就读享受学费减免待遇

应聘材料提交方式

1、应聘者请填写 “南京外国语学校雨花国际学校教师应聘登记表”。(点击文末链接下载)

2、学科教师应聘者将上述教师应聘登记表及个人简历以 “应聘人姓名 + 学科(小学或初中请注明)+ 教龄(应届生请注明)”

方式命名后发送至nflsyuhua@nflsyuhua.cn。

如：“某某+小学语文+5年” 或 “某某+小学语文+应届生”。

非教学岗应聘者填写应聘登记表及个人简历“应聘人姓名+岗位名+工作年限” 方式命名后发送至nflsyuhua@nflsyuhua.cn。

3、应届毕业生请提供个人简历、毕业生推荐表、在校成绩、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书、其他获奖证书、近期2寸免冠照片等材料。

4、在职工作人员请提供个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、职称证明、教师资格证书、普通话证书、其他获奖证书、近期2寸免冠照片等材料。

5、初选合格者，学校通过电话通知面试与考核等事宜。未进入面试者，学校不另行通知。

南京江北新区浦口外国语学校高新小学2023年教师招聘公告

为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，南京江北新区浦口外国语学校高新小学现面向社会公开招聘教师，现就有关事项公告如下：

一、学校简介

南京江北新区浦口外国语学校高新小学坐落于全国第十三个、江苏省唯一的国家级新区“南京江北新区”，为江北新区公办性质小学六年制学校。学校位于兰山路47号，紧邻地铁S8线高新开发区站，占地面积3.9万平方米，设计规模60个班。作为江北新区确定的第一所办学管理改革试点单位，学校实行“教师自主招聘、经费包干使用、管理完全自主”的办学模式，实行“按岗取酬、多劳多得、优绩优酬”的分配制度。学校师资力量强劲，团队氛围融洽。

二、招聘岗位

语文、数学、英语、音乐、美术、体育

*具体招聘数量根据应聘者资质和2023年实际需求为准;

*体育学科优先考虑田径、轮滑专业及篮球方向。

三、招聘条件

(一)应聘人员须具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

(二)具有大学本科及以上学历，所学专业符合报考学科需求，持有相应教师资格证;

(三)年龄在40周岁以下;

(四)符合以下条件之一的应聘人员，同等情况下，可优先录用：

1.名教师：获区(县)及以上“学科带头人”称号或相当层次的骨干教师称号者，或在教育(教研)主管部门组织的区(县)级赛课(基本功)比赛中获一等奖者，或市级及以上赛课(基本功)比赛中获二等奖者;

2.名班主任：获得区(县)及以上“优秀班主任”、“德育带头人”或相当层次的骨干班主任称号者，或在教育主管部门组织的区(县)及以上班主任基本功竞赛中获一等奖者;

3.优秀管理人才：在较大规模(一般不低于 30 个班)名校担任中层领导管理岗位(3 年以上)，管理经验丰富，管理业绩突出者。

有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.国家和省市另有规定不得应聘的人员。

四、招录方法

(一)报名

1.报名、材料及照片上传时间:2023年6月18日18：00至2023年6月25日17：00;

2.报名方法：扫码附件1中的二维码或复制网址进行报名，并关注“浦外高新小学”微信公众号以便查看招聘安排;

报考者进入报名系统后，应按要求如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(二)初审

学校根据报名情况进行初审，初审合格进入考核环节，并通过“浦外高新小学”微信公众号公布考核名单及具体安排。

资格初审时间：2023年6月18日18：00至2023年6月25日17：00。

(三)缴费确认

通过资格初审进入考核环节的应聘人员，进入“浦外高新小学”微信公众号，点击“教师招聘”端口按要求缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函﹝2003﹞91号)。未按期进行缴费确认者视为自动放弃。

缴费确认时间：2023年6月26日12:00至2023年6月30日24:00。

(四)考核

本次招聘考核方式分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试内容和总分：笔试内容为学科专业知识，总分100分，合格线为60分;

(2)笔试时间和地点：时间初定为2023年7月5日。具体时间、地点和名单计划于7月3日通过学校微信公众号发布。

2.面试

面试主要考核应聘者的教育理念及课堂教学能力，面试总分为100分，合格线为80分，低于合格线者不予聘用。面试形式为模拟课堂教学和现场答辩，参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。(初定2023年7月10日，具体时间、地点和名单计划于7月8日通过微信公众号发布)。

3.如遇特殊情况须更改笔试、面试时间，学校将会通过微信公众号发布。

4.总成绩计算。笔试成绩占30%(四舍五入保留两位小数)，面试成绩占70%(四舍五入保留两位小数)，计算总成绩。

(五)体检、考察

1. 体检：考核表现优秀者经学校招聘专家合议后，方可参加入职体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2. 考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(六)聘用

与第三方人力资源公司签订正式劳动合同。

五、相关待遇

1.学校聘任制教师收入由江北新区财政稳定保障，实行社会化合同管理，不列入编制。收入明显高于同类事业编制教师，并随在编教师待遇提高同步提高。2023年预测平均税后月收入约为13000—20000元(五险两金另算)。

2.学校聘任制教师的五险两金(含职业年金)、住房补贴和补充医疗等参照同类事业编制人员足额缴纳。

3.学校聘任制教师的职称评定、评优评先、培训进修等参照同类事业编制人员政策执行。

4.经学校招聘工作组认定的骨干教师，除正常工资和福利待遇外，根据不同级别和紧缺程度，可享受最高30万元人才安置费(具体发放方案另发)。

六、咨询方式

025-69566812 13913350547 何老师

025-69566815 17768100074 雍老师

(工作日上午8:30~11:30 下午1:30~5:30)

附件1：报名二维码

报名网址：点此进入

附件2：“浦外高新小学”微信公众号

南京江北新区浦口外国语学校高新小学

2023 年6月18日

2023年南京东山外国语学校初中语文、心理健康教育教师招聘启事

南京东山外国语学校是于2003年创办的一所非营利性全日制民办学校，属国家支持、政府主导的公益性民办学校。

因东外发展需要，现面向全国招聘初中语文、心理健康专任教师各1人。

一、基本条件

1.普通高等院校师范类本科毕业生，2023届应聘人员须持有毕业院校发放的毕业生就业推荐表，并于2023年8月1日前取得毕业证书、学位证书和教师资格证书。心理健康教师需要具备心理学教师资格证、国家心理咨询师等其他心理学专业证书。

2.

“211”、“985”高校非师范专业本科学历，品德优良，爱岗敬业，身体健康，仪表端庄，具备较高的从教素质，学生党员、学生会干部或省级以上竞赛获奖者，并取得教师资格证书，优先聘用。

3. 符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，并取得教师资格证书。

4. 在职教师中，区级以上骨干教师、学科带头人、特级教师、正高级教师优先考虑。

5.

心理健康教师需有一定的中小学心理健康课教育教学经验，或者学校心理咨询工作经验;能开展一对一的个体辅导和团体学生辅导活动，能组织学生进行心理测评，对学生心理档案进行归档整理等。

二、待遇

1. 基本收入：学校保证教师整体待遇领先于南京地区同类学校;

2.福利待遇：按国家规定办理社保，缴纳住房公积金以及企业年金;

3.住宿：每月发放住房补贴或提供集体宿舍;

4.教师实行人事代理制，档案关系由江宁区人才服务中心接收，组织关系转移、职称评聘享受公办学校同等待遇。

三、应聘程序

1.

报名应聘资料：(1)个人简历一份;(2)身份证、学历、学位、职称、相关资格证书、普通话等级证书、获奖证书(均为复印件)一份、二寸免冠照片一张、四寸以上全身生活照一张(材料恕不退还)。(以上资料以初中语文/心理+姓名，通过电子稿发至邮箱dswgyxx@163.com)

2. 材料审核合格者，通知试讲、面试、体检。

四、联系方式

地址：江苏省南京市江宁区东山街道上高路99号

电话：025-52285199，025-87120569，025-51196222

联系人：吴老师、范老师、周老师

南京东山外国语学校

2023年6月8日

2023南京外国语学校仙林分校招聘教师公告

学校简介：点此查看

一、招聘岗位

(一)仙林校区(南京市栖霞区仙林大道136号)

小学教师：语文、数学、科学、音乐

中学教师：语文、数学、地理、物理、化学、道德与法治、生物、体育、历史

(二)燕子矶校区(南京市栖霞区燕春路8号)

小学教师：语文、数学、音乐、美术、体育

初中教师：物理、历史

二、招聘条件

具有中华人民共和国国籍，热爱国家，热爱党的教育事业，立志为民办教育事业贡献力量。

遵纪守法，无违法犯罪记录;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;具备教师的基本素质和教育教学能力。

本科及以上学历。持有《教师资格证书》，所学专业和所报学科及教师资格任教学科三者必须一致。

男教师在45周岁以下，女教师在40周岁以下。大市级以上表彰奖励的教师、特级教师、正教授级高级教师、大市级学科带头人优先录用。特级教师和正教授级高级教师年龄可放宽到55周岁以下。

三、管理与待遇

学校依法与录用人员签订《南京市劳动合同书》，办理人事代理、缴纳五险一金。

薪酬待遇：满工作量情况下年薪16万起，结合具体岗位和职称优化提升待遇。

学校为每位教师建立企业年金制度。

在职称评审、教科研项目申请、评先、评优、培训等方面，依法享有相关权利。

学校可提供设施齐全、温馨舒适的教师公寓。

教职工子女就读本校按学校规定享受优惠待遇。

四、应聘办法

有意应聘者请登录www.nflsxl.com“南京外国语学校仙林分校”网址，填写“南京外国语学校仙林分校教职工应聘登记表”。

应聘者将“应聘登记表”、个人简历等材料尽快寄至我校(信封注明应聘)。材料恕不退还。

应届毕业生请提供个人简历、毕业生推荐表，学历、学位证书，教师资格证书，身份证，其他获奖证书等材料的复印件。

在职教师请提供个人简历，学历、学位证书，学信网打印学历在线验证报告一份(2002年及以后需要)，教师资格证书，职称证书，身份证，其他获奖证书等材料的复印件。

初选合格者，学校将依据不同学科，电话联系安排或考试、或面试、或试讲等。

五、联系方式

地址：南京市仙林大道136号

南京外国语学校仙林分校校长办公室

邮编：210023

联系电话：025—84027968

学校网站：点此进入

南京江北新区浦口外国语学校高新分校2023年新教师(含应届毕业生)招聘公告

招聘学科：初中语文、数学、英语、物理、化学;道德与法治、地理、体育。

*具体招聘数量根据应聘者资质和2023年实际需求为准

*高中教师可报名初中对应学科

招聘类别

1.新教师(含2023年应届毕业生)

2.成熟教师含骨干教师(名教师、名班主任、优秀管理人才);

招聘条件

应聘人员须具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

(一)新教师应聘者须同时具备下列条件1.具有本科及以上学历，所学专业与报考学科一致(或相近)。2.持有相应的教师资格证书或持有《中学教师资格考试合格证明》;对于在2022年教师资格考试中受疫情影响的考生，可先参加本次招聘，1年内须取得相应教师资格证书。所有新教师(含2023年应届毕业生)须通过学校组织的综合考核(含材料审核、业绩调查、视频面试、现场试岗等)。(二)成熟(骨干)教师应聘者须同时具备下列条件

成熟教师：在学校或教育培训机构教师岗位从事教育教学工作满两年，年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，大学本科及以上学历，有对应学科、对应学段的教师资格证。

骨干教师：在学校一线教师岗位从事教育教学工作满五年，年龄在45周岁以下(1978年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽，大学本科及以上学历，有对应学科教师资格证。另须具备下列基础条件之一：

1.名教师：获区(县)及以上“学科带头人”称号或相当层次的骨干教师，或在区(县)及以上赛课(基本功)比赛中获一等奖者;2.名班主任：获区(县)及以上“优秀班主任”“德育带头人”或相当层次的骨干班主任，或在区(县)及以上班主任比赛中获一等奖者;3.优秀管理人才：在较大规模(一般不低于

30

个班)名校担任中层或校级管理岗位(3年以上)，管理经验丰富，管理业绩突出者。所有成熟(骨干)教师须通过学校组织的综合考核(含材料审核、业绩调查、视频面试、现场试岗等)。

相关待遇

1.学校聘任制教师收入由江北新区财政稳定保障，实行社会化合同管理，不列入编制。收入明显高于同类事业编制教师(约30%—50%)，并随在编教师待遇同步浮动。根据《关于在江北新区部分新建学校实施办学管理改革的方案(试行)》等文件精神，2023年预测平均税后月收入约为16000—26000元(五险两金另算)。

2.学校聘任制教师的五险两金(住房公积金和职业年金)、住房补贴和补充医疗等参照同类事业编制人员足额缴纳(五险两金2022年人均缴纳约9.8万元)。

3.学校聘任制教师的职称评定符合条件即可申报，不受名额限制;评优评先、培训进修等参照同类事业编制人员政策执行。

4.经学校招聘工作组认定的骨干教师，除正常工资福利待遇外，根据不同级别和紧缺程度，享受60万元以内的人才安家费(具体发放方案另发)。

报名方式：扫描下方二维码填报信息，学校将在筛选履历后个别联系。

咨询方式：

陈老师：025-69576509

朱老师：025-69576517

南京江北新区浦口外国语学校高新分校

2023年3月24日

南京中华中等专业学校2024年公开招聘教师公告

为适应职业学校发展和双师型教师队伍建设的需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，南京市雨花台区教育局所属南京中华中等专业学校面向社会公开招聘7名编制内教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn/)、南京中华中等专业学校网(https://www.njzhzz.cn/)发布，具体的招聘学科(专业)、数量等详见《南京中华中等专业学校2024年公开招聘教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

3.具有相应教师资格证书;

4.年龄35周岁以下(1989年5月31日后出生);具有中级及以上职称的，年龄可放宽至40周岁(1984年5月31日后出生);有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年5月31日;

5.具备《岗位信息表》中的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读人员;

2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年11月28日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.报名时间：2024年5月24日8:00至5月28日17:00。报名截止后不再接受补充材料。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式(须用windows操作系统的台式电脑或笔记本电脑)。登录南京中华中等专业学校公开招聘网上报名系统，网址http://221.226.77.4:8020/。

3.报名提交材料：

①《南京中华中等专业学校2024年公开招聘教师报名表》(附件2);

②本人有效居民身份证(正反面);

③学历、学位证书，高等教育学历认证报告(中国高等教育学生信息网下载)或学历证书电子注册备案表，在国(境)外取得学历学位的人员需提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明;

④岗位要求的工作经历证明(聘用合同和社保缴费凭证)及岗位要求的其他证书;

⑤符合应聘岗位要求的教师资格证;

⑥符合岗位要求的职业技能等级证书;

上述材料(除报名登记表外)均需提交原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

4.有关要求：

(1)必须按规定时间进行网上报名，不接受现场报名;

(2)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格;

(3)符合招聘条件的应聘人员只能选择一个岗位进行报名，岗位要求以《岗位信息表》中注明的为准。

(二)资格初审

招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2024年5月24日8：00至5月29日17：00。

陈述申辩时间：2024年5月24日8：00至5月30日12：00。

对初审异议的处理时间：2024年5月24日8：00至5月30日17：00。

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。报名时间截止后，不再接受考生改报或补报材料。

(三)缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间：2024年5月24日8：00至5月31日12：00。

(四)核减(取消)计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍及以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2024年5月31日14：00至17：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

(五)准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者，登录报名平台，在2024年5月31日14：00至6月1日18：00自行下载打印准考证;

(六)考试方式和实施办法

本次招聘考试分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织：由招聘单位组织通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。

(2)笔试内容：笔试内容为专业知识。

(3)笔试时间和地点：

笔试时间初定为2024年6月2日，具体时间、地点以准考证为准。

(4)成绩查询：本次笔试为百分制，成绩的合格线为60分。参加笔试的应聘人员可于笔试结束后3个工作日内登录南京中华中等专业学校公开招聘网上报名系统查询笔试成绩。

2.资格复审

面试前，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定进入面试人员名单，并进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在资格复审合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或面试递补，无法联系者视为自动放弃。

进入面试人员名单、面试安排等事项将于资格复审后在南京中华中等专业学校网公布。

3.面试

资格复审合格者进入面试。进入面试人员名单及有关要求在招聘单位网站发布。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效二代居民身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。各招聘岗位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》，各项测试均按百分制，合格线均为60分，低于合格线者不予聘用。面试成绩当场告知考生并于面试结束后次工作日在南京中华中等专业学校网公布。

4.总成绩计算方法

总成绩(四舍五入保留两位小数)=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

(七)体检、考察

考试结束后在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员，面试成绩仍相同的由招聘单位组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

(四)公示与聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市教育局网、南京市雨花台区人民政府网、南京中华中等专业学校网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位依据相关规定为其办理聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。未取得教师资格证的，聘用1年内取得符合岗位要求的教师资格证书，未按规定时间取得的，取消聘用资格，解除聘用合同。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，可由招聘单位主管部门在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询与监督

1.咨询电话：南京中华中等专业学校：025-52888010、025-52888011

2.监督电话：南京市雨花台区教育局人事科025-52883593

本公告由南京中华中等专业学校负责解释。

附件1：南京中华中等专业学校2024年公开招聘教师岗位信息表.xlsx

附件2：南京中华中等专业学校2024年公开招聘教师报名表.docx

南京中华中等专业学校

2024年5月17日

南京外国语学校雨花国际学校2024年招聘启事

南京外国语学校雨花国际学校(以下简称南外雨花国际学校)是南京外国语学校携手中国(南京)软件谷管委会，引进社会资本举办的非营利性、十二年一贯制、全日制民办学历教育学校。

学校位于南京市雨花台区宁双路，地处南京市着力打造的软件名城核心地区，环境优美，交通便捷。校园采用前瞻性高标准设计，配备精良完备的设备设施，可充分满足学生和教职工教育教学、体育运动、课外活动及休闲娱乐等各种需求。

招聘岗位及应聘要求

学科教师

小 学：语文、数学、英语、科学、信息

初 中：数学、物理

国际高中：双语化学、双语生物、双语经济、双语数学、双语物理、语文

教师应聘条件

1、热爱教育事业，热爱学生，能胜任学科教学和班主任工作。

2、本科及以上应届毕业生，以及在职教师。男教师45周岁以下，女教师40周岁以下，具备本科及以上学历，具有教师资格证书与普通话等级证书。

3、在职教师中获区(县)以上综合表彰者、主持课题研究或有教科研文章发表者、享有特级教师、教授级中学高级教师、国务院政府津贴专家、省市有突出贡献专家、市拔尖人才、省市学科带头人、市青年优秀教师等称号者，年龄可适当放宽，优先录用。特别优秀者可保留公办学校教师编制。

录用后待遇

学校依法与被录用者签订劳动合同，依法缴纳五险一金

学校提供具有行业竞争力的薪酬福利，在五险一金基础上，额外提供补充医疗保险及入职一年后缴纳企业年金

被录用的应届毕业生享有在南外集团学校实习培训的机会

在职称评审、教科研项目申请、评先、评优、培训、考核评价等方面，享有与公办学校教师同等权利

教职工子女(一个)在本校就读享受学费减免待遇

应聘材料提交方式

1、应聘者请填写 “南京外国语学校雨花国际学校教师应聘登记表”。(点击文末链接下载)

2、学科教师应聘者将上述教师应聘登记表及个人简历以 “应聘人姓名 + 学科(小学或初中请注明)+ 教龄(应届生请注明)”

方式命名后发送至nflsyuhua@nflsyuhua.cn。

如：“某某+小学语文+5年” 或 “某某+小学语文+应届生”

非教学岗应聘者填写应聘登记表及个人简历“应聘人姓名+岗位名+工作年限” 方式命名后发送至nflsyuhua@nflsyuhua.cn。

3、应届毕业生请提供个人简历、毕业生推荐表、在校成绩、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书、其他获奖证书、近期2寸免冠照片等材料。

4、在职工作人员请提供个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、职称证明、教师资格证书、普通话证书、其他获奖证书、近期2寸免冠照片等材料。

5、初选合格者，学校通过电话通知面试与考核等事宜。未进入面试者，学校不另行通知。

点击此处下载《应聘登记表》并填写

百度网盘提取码：0jrb

南京信息工程大学教师教育学院招聘公告

南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校;响应“国家高水平大学办教师教育”号召，2018年率先成立教师教育学院;与南京市江北新区管委会合作共建“南信大基础教育集团”;2023年入选国家优秀中小学教师培养计划(“国优计划”)首批试点高校。为推进师范教育高质量发展，提升“国优计划”培养水平，助力江北新区基础教育事业发展，现诚邀国内外高层次人才加盟学院。

招聘类型

学校基础教育集团负责人

招聘数量

小学校长2-3人，初中校长1人。

招聘条件

具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，品行良好，身心健康。

全面贯彻党的教育方针，政治理论素养高。严于律己，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定。依法治教，认真贯彻执行国家法律法规，遵循教育规律，具有开拓创新精神。

具备中小学正高级教师职称，荣获省特级教师称号，具有2年以上校级领导任职经历，所在学校是区域内的特色品牌校。

年龄在45周岁以下，条件特别优秀者，年龄可适当放宽至50周岁。

教师教育学院“行知学者”

专业领域

学科教学(语文、数学、英语、物理、化学、地理)、现代教育技术、科学与技术教育、教育管理、教育学(课程与教学论、高等教育学、教育技术学等方向)等相关领域。

招聘条件

具备较高的思想政治素质，良好的个人品德、学术道德和职业道德，爱国守法、身心健康。各层次要求具体如下：

第一层次：高校教授、博导，在教师教育领域具有很高学术造诣。近五年主持过国家社科基金重大项目(或同类别)，或国家教学成果一等奖(排名前三)，或获省级教学成果一等奖(排名第一)，或省哲学社会科学优秀成果一等奖(排名第一);以第一作者在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄50周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

第二层次：高校教授，在教师教育领域具有较高学术造诣。近五年主持过国家社科基金，或教育部人文社科项目，或入选省部级及以上人才计划项目;以第一作者或通讯作者身份在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄50周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

第三层次：高校教授，在教师教育领域具有一定学术造诣。近五年主持过省部级及以上科研项目;以第一作者或通讯作者身份在教师教育类权威期刊发表多篇高水平的学术论文。年龄45周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

招聘待遇

学校基础教育集团负责人

中小学校长年薪不低于50万，具体待遇一人一议。

享有1套学校人才公寓(使用权)购买资格;帮助解决子女义务教育入学问题;特别优秀的，给予安家费。

教师教育学院“行知学者”

参照学校“龙山学者支持计划”进行考核管理，具体薪酬待遇标准如下：

应聘须知

应聘报名时间

常年招聘，招满为止。

应聘需提供以下材料：

《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表

学历、学位、职称证明、获奖证书及招聘相关要求材料的扫描件

请将以上材料发送至应聘邮箱：ste@nuist.edu.cn

联系人：

华老师(政策)：025-58235197

张老师(应聘)：025-58235867

江苏省南京工程高等职业学校2023年合同制教师招聘第二次公告

江苏省南京工程高等职业学校是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于麒麟科技创新园，西依钟山风景区，东邻仙林大学城，占地面积350亩，教职工近500名，高级以上职称人数130名，全日制在校生近10000人，是江苏省五年高职教育开展较早、规模最大的公办院校之一。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，学校现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、聘用方式、招聘条件及岗位

1.聘用方式

聘用方式为合同制(非事业编制)，试用期满后工资待遇及管理参照学校合同制人员相关管理办法执行。

2.招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。热爱教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，具备良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，事业心强，遵纪守法，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，具备履职所需的专业知识、业务技能要求。

(2)具备报考岗位要求的资格条件(详见招聘岗位表)。国内应聘人员需在2022年8月31日前取得相应学历学位，国(境)外留学人员需在2023年8月31日前取得教育部留学服务中心《学历学位认证书》。

3.相关说明

(1)岗位名称：专任教师。

(2)工作内容：从事教学、科研、管理及专业(课程)建设等工作。

(3)年龄要求：35周岁以下，即1988年1月1日以后出生。

(4)学历要求：硕士研究生以上学历。

4.招聘岗位表及相关要求:

二、报名

1.报名方式：应聘者扫描下方二维码填写相关信息,并实名加入南工校硕士研究生招聘工作QQ群，群号码为496604625。

2.报名时间：公告发布之日起开始报名，招满即止。

3.请考生将以下材料电子扫描件打包发送邮箱

(1)江苏省南京工程高等职业学校合同制教师应聘信息表;

(2)应聘人员身份证;

(3)学历学位证书。应届毕业生提供学生证、毕业生就业推荐表;非应届毕业生(含上年毕业但尚未就业的)须提供已取得的学历和学位证书;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(4)报考岗位2023-3-2、2023-3-7的人员需提供满足其它资格条件3的佐证材料;

(5)其他相关材料。

4.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

5.现场确认：考核之前，拟参加考核人员须提供报名材料原件和复印件，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审，未确认或确认不通过人员不得参加考核(具体时间和地点在江苏省南京工程高等职业学校官方网站通知)。应聘人员须提交报名材料原件(并备一套复印件)。

6.报名注意事项：

(1)应聘人员提供的所有材料均须真实有效。江苏省南京工程高等职业学校人事处根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

(2)应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

(3)有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核办法

1.考核时间和地点

具体考核时间和地点以江苏省南京工程高等职业学校官方网站、电话、短信等方式通知。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。如因客观因素影响，考核不能按期进行，考核时间会通过网络、电话、短信等方式另行通知，请应聘人员及时关注学校官方网站。

2.开考比例

不设开考比例，按实际报名人数进行。

3.考核方式

采用直接考核的方式进行，择优录取，招满即止。

四、考察与公示

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员由江苏省南京工程高等职业学校组织思想政治考察。学校根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并报校长办公会讨论确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省南京工程高等职业学校官方网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

五、试用与聘用

对公示无异议人员，由江苏省南京工程高等职业学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用，予以定岗定级;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员一般与学校签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

应届毕业生不能按期取得学历和学位证书或学历认证书者，或在学校规定时间内不与学校签订聘用合同的，或在学校规定时间内未与原单位解除聘用关系的，均取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

江苏省南京工程高等职业学校人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-84126640

联系人：孟老师、吴老师

七、招聘工作监督

江苏省南京工程高等职业学校纪检监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-84198790

联系人：王老师、刘老师

江苏省南京工程高等职业学校

2023年9月21日

附件：江苏省南京工程高等职业学校合同制教师应聘信息表(点击下载)

南京外国语学校工作人员招聘启事(宿舍管理、常规管理)

因学校发展需要，现面向社会公开招聘5名编制外(劳务派遣)工作人员，工作地点为北京东路校区和南部新城校区，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

(一)宿舍管理老师应具备以下条件：

1. 年龄和学历：年龄40-45周岁，学历大专及以上，专业不限。

2.

其他：限男性。要求身心健康，能胜任轮班居住在学校的工作要求，有学生宿舍管理经验者或退伍军人优先;关心爱护学生，善于沟通，细致踏实，能积极处理学生住宿期间的问题;遵守劳动纪律，服从学校管理，有较强的责任与服务意识。

(二)常规管理老师应具备以下条件：

1. 年龄和学历：年龄35周岁及以下，学历本科及以上，专业不限。

2.

其他：限男性。要求品行端正，对学生工作有热情，有学校教育工作经验者优先;做事认真，稳重耐心，能做到坚持原则与尊重学生相结合;熟练使用办公系统软件，有良好的文字功底，能独立组织活动;有合作意识，具有协调处理能力，能积极主动完成工作要求;服从学校工作安排。

三、招聘程序

1. 报名时间：2023年9月15日至10月6日。

2.

报名方式：发送应聘材料至电子邮箱：nflsbwzp@nfls.com.cn，邮件主题上注明姓名及应聘岗位。材料包括：①《南京外国语学校应聘人员情况表》(文后附件下载)，表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证;③学历(含学位)证书;④学历认证电子报告(学信网https://www.chsi.com.cn/下载);⑤相关资格证书;⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张。

招聘咨询电话：025-83282361

一律不接受线下材料投送。

南京外国语学校应聘人员情况表.docx

南京实验国际学校招聘简章

一、招聘岗位

中学语文、历史骨干教师

二、学科教师岗位要求

1.热爱教育事业，遵纪守法;

2.承担相应学科的教育教学工作;

3.能胜任班主任工作，在教学过程中渗透德育、智育、心育，培养学生“勤奋、创新、高雅”的精神和自我内驱力;

4.承担相应的教育科研任务;

5.接受完成学校交给的临时性工作。

三、应聘条件

1.有良好的职业素养，师德高尚，品行端正，责任心强，身体健康;

2.有较深厚的教育理论和学科知识功底，有较强的教育教学能力，善于做学生思想教育工作，有班主任工作经验;

3.本科以上学历，学士及以上学位，持有相应学段、学科教师资格证书;

4.女教师45周岁以下，男教师50周岁以下。特级教师、获得区(县)级以上“学科带头人”“优秀青年教师”称号、在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获二等奖及以上奖项的，可适当放宽年龄;

5.优秀应届毕业生：基本掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有任教学科必备基础理论和专业知识，能担任班主任工作。在校期间担任学生会干部、参加师范生教育教学技能大赛获奖者、二等及以上奖学金获得者，同等条件下优先录用。

四、工资待遇及福利

1.薪酬待遇(含工资、福利、奖励、五险两金)：

①一般教师年收入不低于同城同类同级同岗位教师;

②教授级中学高级教师、省特级教师、大市级学科带头人、大市级骨干教师、区县级学科带头人等优秀人才待遇面议;

③特别优秀的中学一级教师可享受高级教师待遇;

④学期绩效奖、星级教师奖、竞赛指导奖等，优劳优得、多劳多得;

⑤校龄工资、餐补、年度体检、节日礼金、生日福利、企业年金等。

2.子女待遇：教职工子女根据学校相关规定，照顾入学，学费减免(含二孩)。

3.住房待遇：单身及外地教师提供教师公寓，按照相关规定申请入住;本地教师可申请午休房。学校免费提供床上用品、简单生活用品。

4.其他待遇：

①职称评审、岗位晋升、评优评先、继续教育与南京市公办学校同等待遇;

②作为南京晓庄学院的直属学校，拥有卓越的成长平台，定期安排校本化研修学习，创造多样化的进修学习机会。

五、应聘办法

1.请将个人简历、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、教师资格证(非教师岗可不提交)、普通话证书、获奖证书、学信网打印学历在线验证报告(2002年及以后需要)、免冠2寸照片一张、彩色生活近照一张等电子扫描件(材料恕不退还)打包发送至邮箱316900880@qq.com;

2.应聘材料请以“岗位+姓名”为文件名，以附件形式发送;

3.应聘者提交的相关材料必须真实有效，若有弄虚作假，一经发现即取消录用资格;

4.简历初选通过后将通知入围者参加面试，未进入面试者学校不再另行通知，所发简历作删除处理。

六、联系方式

地 址：南京市江北新区高新路10号

联系人：杜老师

南外方山分校人事专员招聘启事

南京外国语学校方山分校是经南京市教育局、江宁区教育局批准举办的，由南京市江宁区高新技术产业园管委会和南京外国语学校协作，引进社会资本举办的12年一贯制、非营利性、全日制民办学校。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。

招聘岗位

校务管理中心(人事专员)1位

报名要求

1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理条件。

2.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理等相关专业优先，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，能较好完成人事文件资料的整理、归档等工作。

3.爱岗敬业，工作细致勤勉，服从学校安排;善于学习，有良好的服务意识和沟通协调、团队协作精神。

福利待遇

1.人事关系按国家有关政策办理，学校与录用人员签订《劳动合同》，并办理人事代理和缴纳五险一金。

2.享受带薪寒暑假、法定节假日。

3.温馨舒适的教师公寓，美味可口的教师餐厅，设备齐全的健身场所。

4.教职工子女在本校就读享受一定的学费减免待遇。

5.学校每年提供一定的教职工专业发展培训学习的机会。

应聘方式

1.请您发送简历及相关材料至邮箱：hr@nflsfc.com.cn。

2.应聘者需扫描下方二维码下载并填写“南京外国语学校方山分校应聘信息登记表”，以“应聘人姓名 + 校办+ 职龄(应届生请注明)”

方式命名发送。

3.应聘者连同将身份证、学历证书、职称证书、荣誉及获奖证书(省、市、区级)及近期2寸免冠照片等材料一并发送到指定邮箱。

联系我们

地址：南京市江宁区弘景大道3600号

邮编：211199

电话：025-87171818

南京外国语学校工作人员招聘启事

因学校发展需要，现面向社会公开招聘6名编制外(劳务派遣)工作人员，工作地点为北京东路校区和南部新城校区，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

(一)宿舍管理老师应具备以下条件：

1. 年龄和学历：年龄50周岁以下，学历大专及以上，专业不限。

2.

其他：性别不限。要求身心健康，能胜任轮班居住在学校的工作要求，有学生宿舍管理经验者或退伍军人优先;关心爱护学生，善于沟通，细致踏实，能积极处理学生住宿期间的问题;遵守劳动纪律，服从学校管理，有较强的责任与服务意识。

(二)司机兼外勤人员应具备以下条件：

1. 年龄和学历：年龄40周岁及以下，学历大专及以上，专业不限。

2. 其他：限男性。要求持B照驾龄2年以上(无扣分记录);为人诚实，服从安排，责任心强;熟练掌握Office软件操作。

(三)办公室文员应具备以下条件：

1. 年龄和学历：35周岁及以下，学历本科及以上，限文学类、教育学类、马克思主义理论类等文史哲相关专业。

2.

其他：性别不限。要求具有较强的文字表达能力和沟通协调能力;熟悉电脑办公软件的使用，能较好完成办公室各类文书起草、行文，相关文件资料的整理、归档等工作;服从学校工作安排。

三、招聘程序

1. 报名时间：2023年6月7日至6月24日。

2.

报名方式：发送应聘材料至电子邮箱：nflsbwzp@nfls.com.cn，邮件主题上注明姓名及应聘岗位。材料包括：①《南京外国语学校应聘人员情况表》(文后附件下载)，表格中请粘贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片;②有效期内居民身份证;③学历(含学位)证书;④学历认证电子报告(学信网https://www.chsi.com.cn/下载);⑤相关资格证书;⑥各种荣誉证书和能够体现个人业务能力和工作实绩的其他材料;⑦近期生活照片一张。

一律不接受线下材料投送。

3.招聘咨询电话：025-83284826

南京外国语学校应聘人员情况表.doc

南京外国语学校

南京玄武人力资源服务有限责任公司

2023年6月7日

2023南京书人实验学校招聘公告

01、关于我们

南京书人实验学校是由书人教育科技集团与浦口区政府联合举办的一所十二年一贯制学校，学校占地面积100亩，建筑面积7.6万多平方米，总投资4.7亿元，学校拥有现代化的教育教学硬件设施，由南京市名校长和特级名师领衔，致力于革新从小学到高中的教育，让每个人都找到自己的成长方向、成长方式并得到最适合自己的成长!

办学理念：教育是为了唤醒和成全人。

教风：循循善诱，教书育人

学风：孜孜不倦，读书立人

校风：春华秋实，以书慧人

由于学校发展的需要，现面向全球储备优秀的中小学教师。

02、教师招聘岗位

小学：语文、数学、英语、体育、音乐、美术、书法、科学、信息技术、劳动与技术、心理;

初中：语文、数学、英语、化学、政治、历史、生物、地理、物理、体育、音乐、美术、信息技术、心理;

高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、美术、音乐、体育、通用技术。

03、职位要求

1.名特优骨干教师：正高级教师、特级教师、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀中小学班主任、地市级以上优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师等;

2.优秀的在职教师：拥有2年以上从教经验，有较成熟的教学工作经验，学科专业度较好的在职教师;

3.特别优秀的应届毕业生：国家重点师范类大学应届毕业生优先。要有较好的专业基础、较强的沟通协调能力、亲和力和良好的教育服务意识，具有教师资格证书。专业对口情况下，海归优先。

04、薪资待遇

1.

学校实行“工资+教龄奖励+职称津贴”制薪酬，经考核合格的教师薪酬每年浮动一次;根据在校工作年限、教育教学业绩评定校内职称并享受1-20万的职称津贴。

2.

名特优骨干教师的年薪均高于同等同类同级别学校的待遇;正高职教师年薪40-60万;专业对口、年龄适当、关系落到学校的特级教师年薪40-50万;省级骨干教师年薪35-45万;市级骨干教师年薪30-40万;区级骨干教师年薪25-35万;

3.优秀大学毕业生年薪不低于15万，研究生年薪不低于16万;

4.享受绩效奖励;

5.享受五险一金、房贴、节日礼金;

6.在学校工作连续六年以上并在书人退休的教师，退休后享受书人年金，待遇与公办学校教师退休相仿;

7.教师享受每日三餐补贴;

8.学校提供校内教师公寓和学校附近高档公寓;

9.每年一次免费体检;

10.享受法定节假日、寒暑假;

11.每年一次外出旅游或游学;

12.教师子女入学享受减免优惠政策;

13.根据南京市相关政策，符合条件者享受面试补助。

其他成长和激励：

1.办理人事档案，职称评定、评优评先与公办同等;

2.针对性培训及职业规划，享受带薪培训与外出进修;

3.聘请专家引领，搭建成长展示平台;

4.自我成长培训。

05、应聘方式

以“学科+姓名”为主题 ，将简历及近期生活照一张发送电子邮件至

初、高中部：ss09@njsrsyxx.com

小学部：njsrxx0606@njsrsyxx.com

(邮件大小不能超过2M)

联系方式

通讯地址：南京市浦口区浦乌中路199号

学校官网：http://www.njsrsyxx.com

官方微信公众号：南京书人实验学校

江苏省南京工程高等职业学校2023年合同制教师招聘公告

江苏省南京工程高等职业学校是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于麒麟科技创新园，西依钟山风景区，东邻仙林大学城，占地面积350亩，教职工近500名，高级以上职称人数130名，全日制在校生近10000人

，是江苏省五年高职教育开展较早、规模最大的公办院校之一。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，学校现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、聘用方式、招聘条件及岗位

1.聘用方式

聘用方式为合同制(非事业编制)，试用期满后工资待遇及管理参照学校合同制人员相关管理办法执行。

2.招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。热爱教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，具备良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，事业心强，遵纪守法，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，具备履职所需的专业知识、业务技能要求。

(2)具备报考岗位要求的资格条件(详见招聘岗位表)。国内应聘人员需在2023年8月31日前取得相应学历学位，国(境)外留学人员需在2023年8月31日前取得教育部留学服务中心《学历学位认证书》。

3.相关说明

(1)岗位名称：专任教师。

(2)工作内容：从事教学、科研、管理及专业(课程)建设等工作。

(3)年龄要求：35周岁以下，即1988年1月1日以后出生。

4.招聘岗位表及相关要求

二、报名

1.报名方式：应聘者将简历及相关材料压缩打包发送至：njevcrsc@163.com，打包文件以“岗位编号+招聘部门+本人专业+最高学历学位+毕业学校+姓名”命名，例如：4+基础教学部+应用数学+硕士研究生+南京大学+张三。并实名加入南工校硕士研究生招聘工作QQ群，群号码为496604625。

2.报名时间：公告发布之日起开始报名，招满即止。

3.请考生将以下材料电子扫描件打包发送邮箱

(1)江苏省南京工程高等职业学校合同制教师应聘信息表;

(2)应聘人员身份证;

(3)学历学位证书。应届毕业生提供学生证、毕业生就业推荐表;非应届毕业生(含上年毕业但尚未就业的)须提供已取得的学历和学位证书;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(4)报考岗位2023-3-1、2023-3-2、2023-3-7的人员需提供满足其它资格条件3的佐证材料;

(5)其他相关材料。

4.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

5.现场确认：考核之前，拟参加考核人员须提供报名材料原件和复印件，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审，未确认或确认不通过人员不得参加考核(具体时间和地点在江苏省南京工程高等职业学校官方网站通知)。应聘人员须提交报名材料原件(并备一套复印件)。

6.报名注意事项：

(1)应聘人员提供的所有材料均须真实有效。江苏省南京工程高等职业学校人事处根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

(2)应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

(3)有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核与成绩计算

1.考核时间和地点

具体考核时间和地点以江苏省南京工程高等职业学校官方网站、电话、短信等方式通知。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。如因客观因素影响，考核不能按期进行，考核时间会通过网络、电话、短信等方式另行通知，请应聘人员及时关注学校官方网站。

2.开考比例

不设开考比例，按实际报名人数进行。

3.考核方式

采用直接考核的方式进行，择优录取，招满即止。

四、考察与公示

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员由江苏省南京工程高等职业学校组织思想政治考察。学校根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并报校长办公会讨论确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省南京工程高等职业学校官方网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定在考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。

五、试用与聘用

对公示无异议人员，由江苏省南京工程高等职业学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用，予以定岗定级;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员一般与学校签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

应届毕业生不能按期取得学历和学位证书或学历认证书者，或在学校规定时间内不与学校签订聘用合同的，或在学校规定时间内未与原单位解除聘用关系的，均取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

江苏省南京工程高等职业学校人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-84126640

联系人：孟老师、吴老师

七、招聘工作监督

江苏省南京工程高等职业学校纪检监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-84198790

联系人：王老师、刘老师

江苏省南京工程高等职业学校

2023年5月8日

附件：江苏省南京工程高等职业学校合同制教师应聘信息表(点击下载)

报名入口：点此查看

报名时间：即日起至2023年4月24日

南京大学2023年校聘岗位招聘计划表

南京大学2023年校聘岗位公开招聘公告

因工作需要，南京大学面向社会公开招聘校聘岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共有52个校聘岗位，其中管理岗26个、实验工程岗16个、图书档案编辑岗9个、医疗卫生岗1个。详见附件《南京大学2023年校聘岗位招聘计划表》。

二、招聘条件及要求

(一)应聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发〔2021〕93号)要求以及招聘岗位具体条件，详见附件《南京大学2023年校聘岗位招聘计划表》。

(二)应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位(应届毕业生须在2023年7月15日前取得双证)。尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名。国(境)外留学人员须凭教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》报名。

(三)工作经历计算截止至公开招聘申请结束之时(不含个人学生时期实习、兼职经历)。高校工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内二级部门或二级单位)开具，企事业单位工作经历证明由所在单位人事部门(不含单位内二级部门或二级单位)出具，证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月)。

(四)应聘人员年龄计算截止到公开招聘申请结束之时，以有效期内的身份证上的日期为准(30周岁以下指1992年4月24日以后出生;35周岁以下指1987年4月24日以后出生;40周岁以下是指1982年4月24日以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、应聘人员与南京大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避;

3、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(六)有下列情况之一者，不受理报名：

1、被依法列为失信联合惩戒对象的;

2、因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，以及尚在处分期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的/尚在处分期内的。

(七)本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

三、招聘程序

(一)报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人经历时间应保持连续;凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2023年4月24日。

(二)设岗单位考核。设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核，并按1:3的比例向学校推荐候选人。考核时间、地点及形式请关注各设岗单位的通知。

(三)资格复审。学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。

(四)学校考核。学校对通过资格复审的应聘人员进行考核，考核时间、地点及形式将另行通知。

(五)综合评定。学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核等结果，确定入围人选。

(六)体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。

(七)确定拟聘人选。学校根据综合评定、体检和政审的最终结果，确定拟聘人选。

(八)公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同及岗位协议。

注：每位应聘人员只能申请一个岗位;考核通过的人员将通过电话或邮件通知，未通过者不另作通告。

四、相关说明

(一)本次招聘的岗位为校聘岗位(南京大学聘用的非事业编制岗位)。详情参见《南京大学校聘岗位人员聘用管理暂行办法》(南字发〔2021〕93号)(查阅途径：南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——校聘人员相关政策文件)。

(二)应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效，如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(三)应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求，如实填报个人信息，配合完成入校申请。在来校应聘时请做好个人防护，确保身体健康和生命安全。

(四)属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

1、应届毕业生收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订就业协议者，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

2、无工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

3、有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

4、有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况;

5、其他不符合录用资格的情况。

五、联系方式

如有问题，请向设岗单位或人力资源处咨询。

设岗单位联系方式：请登录人才招聘网进入“我的申请”或下载附件《南京大学2023年校聘岗位招聘计划表》查看。

人力资源联系人及联系电话：李老师，89681557;吴老师，89681686。

人才招聘网技术保障：605339182(QQ群)

南京大学人力资源处

2023年4月14日

报名网站：点此报名

报名时间：即日起至2023年4月17日

岗位表：南京大学2023年“后勤学校聘用岗位”招聘计划表

南京大学2023年“后勤学校聘用岗位”人员公开招聘公告

因工作需要，南京大学面向社会公开招聘“后勤学校聘用岗位”人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位共有45个，其中管理岗23个、技术岗22个。详见附件《南京大学2023年“后勤学校聘用岗位”招聘计划表》。

二、招聘程序

(一)报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人经历时间应保持连续;凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2023年4月17日。

(二)单位考核。后勤服务集团根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核，并按1:3的比例向南京大学“231”后勤人才队伍建设工程领导小组(以下简称“231”领导小组)推荐候选人。

(三)资格复审。“231”领导小组办公室对后勤服务集团推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。

(四)学校考核。“231”领导小组对通过资格复审的应聘人员进行考核。

(五)综合评定。“231”领导小组根据单位考核、资格复审、学校考核等情况确定入围人选。

(六)体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。后勤服务集团对入围人选进行政审。

(七)确定拟聘人选。“231”领导小组根据综合评定、体检和政审的最终结果，确定拟聘人选。

(八)公示与聘用。学校对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同及岗位协议。

注：每位应聘人员只能应聘一个岗位;考核通过的人员我校将通过电话或邮件通知，未通过者不另作通告。

三、注意事项

(一)应聘人员须符合《南京大学“后勤学校聘用岗位”人员聘用管理暂行办法》(南字发〔2020〕355号)要求以及招聘岗位具体条件，详见附件《南京大学2023年“后勤学校聘用岗位”招聘计划表》。

(二)应聘人员须取得应聘岗位所要求的学历证书和专业技术相关证书。

(三)工作经历计算截止至公开招聘申请结束之时(不含个人学生时期实习、兼职经历)，工作经历证明须由所在单位人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止时间。

(四)应聘人员年龄计算截止到公开招聘申请结束之时，以有效期内的身份证上的日期为准(不超过35周岁指1987年4月17日以后出生;不超过40周岁指1982年4月17日以后出生;不超过45周岁是指1977年4月17日以后出生)。

(五)有下列情形之一者，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、应聘人员与南京大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避;

3、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(六)有下列情况之一者，不受理报名：

1、被依法列为失信联合惩戒对象的;

2、因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，以及尚在处分期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的/尚在处分期内的。

(七)本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

四、相关说明

(一)本次招聘人员为“后勤学校聘用岗位”人员。详情参见《南京大学“后勤学校聘用岗位”人员聘用管理暂行办法》(南字发〔2020〕355号)(查阅途径：南京大学后勤服务集团主页——公告通知)。

(二)应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(三)应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求，如实填报个人信息，配合完成入校申请。在来校应聘时请做好个人防护，确保身体健康和生命安全。

(四)属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

1、无工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订聘用合同者;

2、有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

3、有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况;

4、其他不符合录用资格的情况。

五、联系方式

后勤服务集团联系人：颜老师

电 话：025-89683920

邮 箱：2912827589@qq.com

人力资源处监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

人才招聘网技术保障：605339182(QQ群)

南京大学人力资源处

2023年4月7日