2023江苏集萃医工交叉技术研究所招聘公告

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邮箱：411413277@qq.com

工作地点：江苏自贸区南京片区浦滨路320号科创总部大厦C座6层

福利待遇

☉研究所提供具有竞争力的薪资和绩效奖金;

☉ 提供良好的职业发展空间和培训机会;

☉ 良好的办公环境和团队氛围。

薪酬待遇：面议。有意向者请将简历等相关材料请投递至电子邮箱。集萃绿色智慧化工技术与装备研究所等你加入

江苏海事职业技术学院2024年公开招聘工作人员公告

江苏海事职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江宁区格致路309号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏海事职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)B01-B04专职辅导员岗位应为中共党员(含中共预备党员)。

(五)年龄要求为：

1.A01-A05岗位：硕士研究生年龄不超过35周岁(即1989年1月1日之后出生)，岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求。

2.B01-B04专职辅导员岗位：硕士研究生年龄不超过35周岁(即1989年1月1日之后出生)，其中，具有5年以上专职辅导员工作经历的，年龄放宽5岁(即1984年1月1日之后出生)。

(六)B01-B04专职辅导员岗位还需要具备下列条件之一：

(1)在高校就读期间担任主要学生干部1年(12个月)及以上。主要学生干部是指：校级部长及以上(限团委、学生会、研究生会、社联、科协);院级学生会(研究生会)主席、副主席、分团委秘书长、班长、团支部书记、学生党支部书记。

(2)有2年(24个月)及以上高校专职辅导员工作经历。

(3)有3年(36个月)及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

(七)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2024年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：2024年1月4日9∶00-2024年1月12日16∶00;

2.资格初审：2024年1月4日9∶00-2024年1月13日16∶00;

3.陈述申辩：2024年1月4日-2024年1月15日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2024年1月4日9∶00-2024年1月15日18∶00;

5.缴费确认：2024年1月4日9∶00-2024年1月16日12∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功，未按规定的时间、地点参加考核的，报名费一律不退。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到“江苏省属事业单位公开招聘平台”下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在江苏海事职业技术学院网站(https://www.jmi.edu.cn/)公布，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘岗位为短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2024年1月17日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(1)岗位A01-A04:考试考核方式为笔试、面试与试讲。

笔试内容重点考察应聘人员所应具备的基本素质和能力要素，不指定大纲和教材。笔试时间、地点及相关事宜报名结束后另行在江苏海事职业技术学院网站发布。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。笔试成绩及名次在笔试结束一周后，在江苏海事职业技术学院校园网站上公布，如出现入围考生面试考核确认时放弃面试机会，取消其面试考核资格，不再递补参加面试考核的人员。

面试，按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试方式将在江苏海事职业技术学院网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩合格线为70分(满分100分)。在面试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到70分为合格(满分100分)。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，面试和试讲成绩均当场告知考生。

岗位A01-A04最终成绩计算方法：A01-A04岗位最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+试讲成绩×30%。

笔试成绩、面试成绩、试讲成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以试讲成绩较高者为优先;如出现总成绩、试讲成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、试讲成绩、面试成绩均同分，采用试讲加试确定排序。

(2)岗位A05:考试考核方式为笔试、面试与专业技能测试。

笔试内容重点考察应聘人员所应具备的基本素质和能力要素，不指定大纲和教材。笔试时间、地点及相关事宜报名结束后另行在江苏海事职业技术学院网站发布。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。笔试成绩及名次在笔试结束一周后，在江苏海事职业技术学院校园网站上公布，如出现入围考生面试考核确认时放弃面试机会，取消其面试考核资格，不再递补参加面试考核的人员。

面试，按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试方式将在江苏海事职业技术学院网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩合格线为70分(满分100分)。在面试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定专业技能测试人选，不足该比例的按实际人数确定专业技能测试人选。

专业技能测试，按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业技能、实际操作和综合素质。专业技能测试成绩合格线为70分(满分100分)。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，面试和专业技能测试成绩均当场告知考生。

岗位A05最终成绩计算方法：A05岗位最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%。

笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如出现总成绩、面试成绩同分的情况，排序以专业技能测试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩均同分，采用专业技能测试加试确定排序。

(3)岗位B01-B04:考试考核方式为笔试与面试。

笔试内容重点考察应聘人员所应具备的基本素质和能力要素，不指定大纲和教材。笔试时间、地点及相关事宜报名结束后另行在江苏海事职业技术学院网站发布。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。笔试成绩及名次在笔试结束一周后，在江苏海事职业技术学院校园网站上公布，如出现入围考生面试考核确认时放弃面试机会，取消其面试考核资格，不再递补参加面试考核的人员。

面试，按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试方式将在江苏海事职业技术学院网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，面试成绩当场告知考生。

岗位B01-B04最终成绩计算方法：B01-B04岗位最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

(二)资格复审

面试前，江苏海事职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审，应聘人员应及时关注，并按照通知的时间和地点参加资格复审，否则视为主动放弃。

1.应聘人员须提供以下报名材料的原件及复印件参加资格复审。资格复审工作由学校人事处负责，应聘人员无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加面试资格。以下材料请应聘人员提供复印件一份，资格复审时交给审核人员留存。

复审时须查看应聘人员以下材料的原件和复印件各1份：

(1)身份证;

(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;

(3)国内应届毕业生提供所在院校出具的《成绩单》、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》

2.岗位B01-B04岗位另需要提供主要学生干部或工作经历证明：

(1)校级以下主要学生干部经历须由所在学院出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明。高校专职辅导员、企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位人事部门出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月。工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。

(2)政治面貌证明：中共党员(中共预备党员)证明必须由当前所属党组织于资格复审前6个月内开具。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

六、招聘政策咨询

江苏海事职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-86176916联系人：宋老师

七、招聘工作监督

江苏海事职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-86176977联系人：张老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏海事职业技术学院

2024年1月3日

江苏海事职业技术学院2024年公开招聘工作人员公告 - 岗位表.xlsx

江苏海事职业技术学院2023年公开招聘工作人员公告

江苏海事职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江宁区格致路309号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏海事职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：2023年11月25日9∶00-2024年3月25日16∶00;

2.资格初审：2023年11月25日9∶00-2024年3月26日16∶00;

3.陈述申辩：2023年11月25日-2024年3月27日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2023年11月25日9∶00-2024年3月27日18∶00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：面试和试讲。

面试和试讲时间、地点及办法将通过江苏海事职业技术学院电话或电子邮件等方式通知通过资格审核的应聘人员，应聘人员应按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

(一)资格复审

面试前，江苏海事职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)岗位所要求的其他相关材料，如工作证明、职称证书、奖励证书、科研成果等相关材料。

(二)面试

面试按照我校制定的面试办法执行。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩当场通知应聘人员。

(三)试讲

试讲内容以招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩合格线为70分(满分100分)。试讲成绩当场通知应聘人员。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。

报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩出现并列，则按照试讲成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

江苏海事职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-86176916联系人：宋老师

七、招聘工作监督

江苏海事职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-86176977联系人：张老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏海事职业技术学院

2023年11月24日

江苏海事职业技术学院2023年公开招聘高层次人才公告(第三批) - 岗位表.xlsx

中智江苏经济技术合作有限公司劳务派遣人员社会招聘

根据用工需求，现面向社会公开招聘劳务派遣人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优，人岗相适、人事相宜。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

3.熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

5.身体健康、心理健康，相貌端庄、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、资格禁入

存在以下情形之一的，不能报名：

1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分的;

2.被列为失信联合惩戒对象的;

3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4.被竞业禁止或市场禁入的;

5.曾在招录考试中作弊的;

6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

四、招聘岗位

详见《劳务派遣招聘岗位表》(附件1)。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年9月25日截止。

2.报名方式：采取官方邮箱报名方式，对照公开招聘岗位要求进行报名。报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》(附件2)。邮件标题及文件名格式为“应聘岗位序号+姓名+联系电话”，发送至邮箱：zhaopin@ciicjs.com(均为英文小写字母)进行报名。

3.应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

4.入围面试人选以电话或短信通知为准，未收到面试通知者，视作未通过简历筛选及入围面试人员。

(二)面试

面试采用半结构化面试，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。面试前对应聘者的报名资格进行复审。

(三)背景调查

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定拟录用人员，对拟录用人员开展背景调查。

(四)体检

通过背景调查后，组织拟录用人员到指定医院进行入职体检。

(五)确定拟录用人选

综合基本条件、面试成绩、背景调查、入职体检等情况，公司研究决定拟录用人选并报集团人力资源部备案。

六、入职管理

通过本次社会公开招聘经确定录用人员与中智江苏经济技术合作有限公司签订劳动合同，录用人员派遣到江苏省环境资源有限公司工作。

七、纪律与监督

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

报名咨询电话：025-52327600-8009。

监督举报电话：52372927。

附件2-应聘人员报名登记表.doc

附件1-劳务派遣招聘岗位表.xlsx

中智江苏经济技术合作有限公司

2023年9月14日

江苏苏培职业技术培训学校公开招聘人员公告

为更好地选拔优秀人才，落实省民政厅、省教育厅、省人社厅联合发布的《关于推动社会组织助力高校毕业生等群体就业工作的通知》的文件精神，助力我省高校毕业生等群体就业工作的推动与落实，现决定面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、岗位及条件

(一)岗位：教学辅助岗2人;教学研发岗2人;招生主管岗2人;品牌主管岗2人。

(二)条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持做到“两个维护”。

4.认同江苏苏培职业技术培训学校的办学宗旨，具有较强的组织沟通协调能力和团队精神，吃苦耐劳，执行力强，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。熟练掌握办公软件及设备的运用，能独立完成包括但不局限于企业微信、微信公众号、腾讯会议等软件平台的设计、制作与使用者优先考虑。

5.各岗位(技能)描述：

教学辅助岗：本科及以上学历，专业不限。(心理学及相关专业者优先考虑)

教学研发岗：本科及以上学历，网站开发及应用、大数据研发及应用等相关专业。(有心理学及相关专业学习经历者优先考虑)

招生主管岗：本科及以上学历，专业不限。(有招生经验能带领团队工作者优先考虑)。

品牌主管岗：本科及以上学历，专业不限。(有销售经验能带领团队工作者优先考虑)。

6. 须在本市有住所，有一定工作经验且能迅速上岗者优先考虑。

二、报名流程

(一)报名时间、方式

报名时间：2023年8月3日至12月31日24点

报名方式： 发送个人简历至邮箱：spzj-510476@vip.163.com

(二)报名注意事项及资格审查

每位报名者发送的邮件名称为：8月招聘+姓名+联系电话。

报名资料内须包含：①交本人近期二寸免冠正面彩照1张，生活彩照1张;②提供身份证明(应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》);③个人简历。

对于通过简历筛选进入面试的人员，我校将以电话通知，未通过者不再另行通知。

(三)录取

面试结束后，根据面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

三、招聘政策咨询电话

招聘政策咨询电话： 025-86707077

联系人： 钟老师

四、招聘工作监督电话

招聘工作监督电话： 025-86511598

联系人： 肖校长

江苏苏培职业技术培训学校

2023年8月3日

江苏经贸职业技术学院2023年公开招聘高层次人才公告(第二批)

江苏经贸职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于南京市江宁区龙眠大道180号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏经贸职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：6月28日9∶00-7月6日16∶00;

2.资格初审：6月28日9∶00-7月7日16∶00;

3.陈述申辩：6月28日-7月8日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：6月28日9∶00-7月8日18∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次高层次人才招聘不设开考比例。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)资格复审复审工作在试讲考核前进行，复审不通过人员不得参加试讲。复审时须查看应聘人员有关材料的原件及复印件。

1.二代居民身份证原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上)。

2.博士研究生学历、学位证书原件、复印件及学信网认证报告;应届毕业生暂未取得学历学位证书的，须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

(二)考核程序开考前以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体考核时间、地点和考核办法。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

(三)考核方式：试讲试讲按照学校自行制定的办法执行，试讲内容为应聘岗位核心课程内容，采用讲课的方式进行。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。试讲成绩即为总成绩

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与学校订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

六、招聘政策咨询

江苏经贸职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：025-52710819，联系人：王老师。

七、招聘工作监督中共江苏经贸职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-52710810，联系人：张老师。

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏经贸职业技术学院

2023年6月27日

江苏经贸职业技术学院2023年公开招聘高层次人才公告(第二批) - 岗位表.xlsx

江苏海事职业技术学院2023年公开招聘工作人员公告(第二批) - 岗位表.xlsx

江苏海事职业技术学院2023年公开招聘工作人员公告

江苏海事职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江宁区格致路309号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏海事职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：5月5日9∶00-5月15日16∶00;

2.资格初审：5月5日9∶00-5月16日16∶00;

3.陈述申辩：5月5日-5月17日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：5月5日9∶00-5月17日18∶00;

5.缴费确认：5月5日9∶00-5月18日12∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于5月25日-5月28日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次短期招聘岗位，不设开考比例，如有未报名成功的岗位，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①笔试;②面试;③试讲。

(一)笔试

1.笔试内容为本岗位相关的专业知识和工作技能，不指定大纲和教材。

2.笔试时间为2023年5月28日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏海事职业技术学院(http://www.jmi.edu.cn/)网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格。

在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名将会在将在江苏海事职业技术学院官网上(http://www.jmi.edu.cn/)公布。

(二)资格复审

面试前，江苏海事职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审，复审时应聘人员须提交下列材料原件和复印件1份：

1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书和招聘岗位要求的其他证明材料;

2.国内应届毕业生提供所在院校出具的《成绩单》、省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》;

3.在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》及所学课程的证明材料。

(三)面试

面试按照我校制定的面试办法执行。面试方式将在江苏海事职业技术学院官网上(http://www.jmi.edu.cn/)发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试的合格线为该项考试总成绩70%。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为面试总成绩的60%。

(四)试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到70分(满分100分)为合格。试讲成绩当场告知考生。

(五)采用百分制计算应聘人员总成绩。应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+试讲成绩×30%，笔试成绩、面试成绩、试讲成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

如出现总成绩同分的情况，排序以试讲成绩较高者为优先;如出现总成绩、试讲成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、试讲成绩、面试成绩均同分，采用试讲加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。

六、招聘政策咨询

江苏海事职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-86176916联系人：宋老师

七、招聘工作监督

江苏海事职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-86176977联系人：张老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏海事职业技术学院

2023年5月4日

报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅

报名、照片上传：2023年3月23日09:00-12月27日16:00

江苏经贸职业技术学院2023年长期公开招聘工作人员公告 - 岗位表.xlsx

江苏经贸职业技术学院2023年长期公开招聘工作人员公告

江苏经贸职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江宁区龙眠大道180号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏经贸职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生);博士研究生具有副高级专业技术职务的，年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，博士研究生具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日之后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：2023年3月23日09:00-12月27日16:00;

2.资格初审：2023年3月23日09:00-12月28日16:00;

3.陈述申辩：2023年3月23日-12月29日期间09∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2023年3月23日09:00-12月29日18:00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

江苏经贸职业技术学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)考核方式：试讲

试讲按照学校自行制定的办法执行，试讲内容为应聘岗位核心课程内容，采用讲课的方式进行。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。试讲成绩即为总成绩。

(二)资格复审

复审工作在试讲前进行，复审不通过人员不得参加试讲。复审时须查看应聘人员有关材料的原件及复印件。

1.二代居民身份证原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上)。

2.博士研究生学历、学位证书原件、复印件及学信网认证报告;应届毕业生还须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单的原件及复印件;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的原件及复印件。

3.其余岗位需要的佐证材料原件和复印件。

凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消应聘资格。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。

六、招聘政策咨询

江苏经贸职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：025-52710819，联系人：王老师。

七、招聘工作监督

中共江苏经贸职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-52710810，联系人：张老师。

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏经贸职业技术学院

2023年3月22日

江苏国际文化交流中心2024年公开招聘专业技术人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，江苏国际文化交流中心现决定面向社会专项招聘事业编制工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划和岗位

本次拟招聘事业编制人员4名，均为专业技术岗位。具体招聘计划详见附件《江苏国际文化交流中心2024年公开招聘专业技术人员岗位表》。

二、报考条件

报考人员应当具备下列基本资格条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具备良好的品行;

(四)年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(2006年5月30日至 1988年6月5日之间出生)。

(五)适应岗位要求的身体条件、心理素质能力;

(六)符合《江苏国际文化交流中心2024年公开招聘专业技术人员岗位表》中岗位要求的招聘条件。招聘条件中的“2024年毕业生”是指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。2022年、2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

有下列情形之一者不得报考：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(二)曾被开除公职的人员、或被辞退公职未满5年的人员;

(三)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(四)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

(五)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

(六)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

(七)法律、法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名安排

(一)报名方式、时间

报名采用网络方式进行。应聘人员在“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审等均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：5月30日9∶00-6月5日16∶00;

2.资格初审：5月30日9∶00-6月6日16∶00;

3.陈述申辩：5月30日9∶00-6月7日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：5月30日9∶00-6月14日18∶00;

5.网上打印准考证时间：6月27日9∶00-6月29日24∶00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向我单位陈述和申辩。

2.通过初审的人员，即报名成功。

3.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.我单位根据应聘人员提供的信息进行资格初审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3.各岗位开考比例为1︰3，如岗位未达到开考比例的，将取消该招聘岗位。

4.应聘人员只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员报名需使用有效期内的第二代居民身份证，且报名与考试时使用的身份证须一致。

四、考试方式及程序

(一)考试方式

考试采取笔试、专业测试、面试相结合的办法进行。

(二)笔试

1.笔试科目

笔试科目为《综合知识和能力素质》，为闭卷笔试。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2024年6月30日

笔试地点：南京市。

3.应聘人员应携带在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致)，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩将在10个工作日以内以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)的“业务子网”—江苏人事考试网成绩查询栏目中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。笔试最低合格分数线为60分。

(三)专业测试和面试

1.确定参加资格复审人选。笔试阅卷结束后，根据招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中1：3范围内确定参加资格复审人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

2.资格复审。在专业测试前，将对参加专业测试的人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。没有通过资格复审的人员，将被取消专业测试和面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向我单位陈述和申辩。资格审查贯穿招聘全过程。

3.

专业测试。资格复审后确定进入专业测试的人员。专业测试采用笔试形式。具体时间及地点提前5天以短信或电话方式通知考生。考生应保持联系方式畅通，按照规定的时间和地点参加考试，逾期未参加的，作为放弃处理。专业测试最低合格分数线为60分。

4.面试。专业测试阅卷结束后，所有专业测试合格人员参加面试。面试最低合格分数线为60分。

考生总成绩按照百分制计算，笔试成绩、面试成绩、专业测试成绩分别占总成绩的50%、30%、20%(笔试、面试、专业测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理)，总成绩保留原始计算数值。根据考生总成绩从高到低的顺序，按照与拟聘用人数1：1的比例确定进入后续招聘环节。总成绩相同的，依次按照笔试成绩从高到低排序。

五、体检、考察

体检由我单位统一组织，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。

按照招聘岗位计划1∶1的比例，对体检合格的考生进行等额考察。

六、公示与聘用

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员。因考生放弃或其他原因产生岗位空缺的，面试之前按照该职位笔试合格成绩从高到低的顺序进行递补，面试之后按照考试总成绩从高到低可依次进行递补。聘用备案后不再递补。考生本人主动放弃进入下一环节的，应当书面签署放弃声明，并提供身份证复印件等相应证明材料。

拟聘用人员在原发布招聘公告的网站上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议人员，为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、招聘政策咨询

江苏国际文化交流中心负责此次招聘政策咨询。

联系电话请见《江苏国际文化交流中心2024年公开招聘专业技术人员岗位表》的“政策咨询电话、传真、联系人”栏。

八、招聘工作监督、举报

纪检监督部门对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：025-86695269。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏国际文化交流中心

2024年5月29日

附件.江苏国际文化交流中心2024年公开招聘专业技术人员岗位表.xlsx

招聘公告XZ2024-105化学化工学院技术管理

招聘介绍

南京大学委托江苏领航服务外包有限公司现面向社会公开招聘有关人员，将有关事项公告如下

岗位职责

(1)有机或无机等相关专业的本科及以上学历，具有丰富的有机合成相关经验;

(2)能够熟练使用常规合成、纯化以及表征相关仪器设备，如HPLC、Combiflash和质谱等;

(3)能根据上级要求设计目标金属药物分子的合成路线，以及能独立完成目标化合物的合成与表征，具有全合成、金属配合物或金属药物合成经验的将优先考虑;

(4)主要岗位职责：负责合成目标金属药物分子，详细做好实验记录，包括反应条件、后处理以及纯化方法等;

(5)有责任心、细心、靠谱、有良好的实验习惯;

(6)完成其他交办事宜。

招聘要求

学历要求：本科及以上

(1)具有化学化工及相关专业背景，具有丰富的有机、无机合成相关经验;

(2)具有熟练使用常规合成、纯化以及表征相关仪器设备的经验，如HPLC、Combiflash和质谱等;

(3)具有设计目标金属药物分子合成路线的工作经验，能够独立完成目标化合物的合成与表征，具有全合成、金属配合物或金属药物合成经验的将优先考虑;

(4)责任心强、工作细心，具有良好的实验习惯。

报名方式及截止时间

请点击左侧【点击申请】或登录南京大学人才招聘网(http://zp.nju.edu.cn/)注册报名。截止日期为：2024年06月10日

用工性质及薪酬

岗位由用人单位根据拟聘用人员情况，选择派遣或承揽形式至所聘岗位工作。根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按有关文件执行。

招聘政策咨询

政策咨询及监督邮箱：rsservice@nju.edu.cn

联系方式

联系人：田老师

联系电话：tiantian@nju.edu.cn

电子邮箱：tiantian@nju.edu.cn

2024年南水北调江苏水源公司社会招聘公告

为全面落实人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，南水北调江苏水源公司现面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

南水北调江苏水源公司是江苏省属国有独资企业，承担南水北调东线江苏境内工程项目法人职责。在工程建设时期，负责南水北调东线一期江苏境内工程建设和建成工程运营管理。工程建设完成后，负责江苏境内工程运营管理和资源开发。公司内设8个职能部门、下辖5家分公司、5家二级子公司和2家三级控股公司，现有职工近600人。

公司初步形成了“水利建设(生态环保)、智慧泵站、投资发展、咨询服务”四大业务板块，并明确提出“建设一流创新型水利企业”战略发展目标，勇当南水北调工程建设运营主力军、国家水网建设先锋队和服务江苏水利事业排头兵。

公司先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国工人先锋号”等光荣称号，荣获“中国水利优质工程大禹奖”12项、国家科技进步二等奖1项、省部级科技奖20项。

二、应聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2. 拥护党的路线、方针、政策。

3. 遵纪守法，品行端正，勤勉尽责，开拓创新，团结合作，廉洁奉公。

4. 热爱南水北调事业，具有为江苏南水北调事业发展服务的精神，认同公司的企业文化理念。

5. 具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6. 具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等。

三、招聘程序

(一)报名及初审

1. 报名时间

自公告发布之日起至2024年5月31日下午16时(以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限)。

2.报名方式

本次报名采取线上报名的方式，根据《2024年南水北调江苏水源公司社会招聘岗位表》(附件1)，每人仅限应聘1个岗位，报名邮箱为：nsbdjssy_hr@163.com

3. 报名需提交材料

①招聘类别为“人才引进”的岗位需提供《南水北调江苏水源公司人才引进登记表》(附件2);招聘类别为“员工招聘”的岗位需提供《南水北调江苏水源公司应聘人员登记表》(附件3)。

②《南水北调江苏水源公司应聘人员基本信息表》(附件4)。

③本人的近期免冠2寸彩照、身份证(正反面)、学历学位证书、职称和职业资格证书、技能等级证书、各类获奖证书、工作业绩证明、任职或聘用文件等(具体对照各岗位应聘条件进行准备)。以上材料需提供电子件或PDF扫描件。

④自荐材料(学习和工作等经历)。

请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“岗位代码+岗位名称+姓名”发送至报名邮箱。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

应聘者需进行现场资格审查。在资格审查时，应携带：

①《南水北调江苏水源公司人才引进登记表》(附件2)或《南水北调江苏水源公司应聘人员登记表》(附件3)。

②本人身份证、学历学位证书、职称和职业资格证书、技能等级证书、各类获奖证书、工作业绩证明、任职或聘用证明等(具体对照各岗位应聘条件进行准备)。所有材料准备复印件1份由我司保管，原件审核后归还本人。

应聘者须在规定时间内(另行通知)到南京市建邺区云龙山路58号大唐科技大厦A座，现场资格审查时间为工作日上午9:30—11:30，下午14:30—17:00。

(三)笔试

1. 招聘类别为“员工招聘”的岗位需进行笔试。

2.笔试内容包括：综合知识等，本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

3. 笔试时间和笔试地点另行通知。

(四)面试

面试重点测试应聘者的综合分析能力、专业能力、表达能力、应变能力、实操能力和岗位的适应性等。

面试按照江苏水源公司统一要求的规范、程序、标准进行。

(五)背景调查或考察

对于公司人才引进重要岗位的人员工作经历开展背景调查或考察。

(六)体检及录用

对拟录用人员组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织培训考核。根据体检和培训考核结果，确定聘用人员名单，并办理有关聘用手续。

录用人员按公司人力资源管理制度实行试用期管理，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。

四、其他说明事项

(一)江苏水源公司有权根据岗位需求变化及报名考试等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。招聘工作具体由江苏水源公司人力资源部负责组织实施。

(二)江苏水源公司通过短信或电话通知各环节已通过人员，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或电话提示。在招聘过程中，应聘者逾期未参加相关招聘环节、按照应聘者提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃招聘资格的，均作放弃应聘处理。

(三)每位应聘人员仅限报名一个职位，报名与面试使用的身份证必须一致。应聘人员对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动关系。

五、招聘政策咨询电话及发布有关信息网址

招聘政策咨询：025-82231014、82231173

公司官网：www.nsbdjssy.com中“信息公开”栏目

微信公众号：南水北调江苏水源公司

六、招聘工作监督电话

江苏水源公司纪委(派驻监察专员办)对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-82231053

附件：1.2024年南水北调江苏水源公司社会招聘岗位表

2.南水北调江苏水源公司人才引进登记表

3.南水北调江苏水源公司应聘人员登记表

4.南水北调江苏水源公司应聘人员基本信息表

江苏农垦2024年春季招聘公告

江苏农垦诞生于1952年2月，前身是根据毛主席命令，由中国人民解放军步兵第102师改编的农业建设第四师，历经农场管理局、生产建设兵团、农垦局、农工商总公司等历史时期，1996年经省政府批准，改制为省农垦集团，同时挂省农垦事业管理办公室牌子至今。

集团现有直属企业21个、农场公司18个，土地总面积约180万亩，在职职工4万人。在盐碱地上建起江苏规模最大、现代化水平最高的商品粮基地，形成以现代农业为核心，医药健康、房地产及商业贸易为支撑的产业体系。现面向高校毕业生、社会工作人员招聘77人，具体公告如下。

一、招聘基本条件

1. 遵纪守法，思想品德良好;

2. 具有适应岗位要求的身体条件;

3. 具有岗位所需的业务知识和专业能力;

4. 岗位所需要的其他条件。

二、招聘岗位

校招岗位面向2024届高校毕业生以及2023届尚未就业的高校毕业生，社招岗位面向社会工作人员，社招/校招岗位面向社会工作人员、2024届高校毕业生以及2023届尚未就业的高校毕业生，具体以岗位要求为准。

三、招聘流程

(一)报名

本次招聘统一采用线上报名方式，报名有效期截至2024年5月20日18:00。应聘人员即日起可登录网址(https://jsnk2024.zhaopin.com)进行报名，其中：校招岗位进入“校园招聘”专区报名，社招(含社招/校招)岗位进入“社会招聘”专区报名。

(二)简历筛选

对照条件对应聘人选简历进行筛选。

(三)资格审查

对报名的应聘人员择优进行资格审查。

(四)笔试及面试

笔试及面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通。

(五)调查考察

重点了解应聘人员过往学习及工作综合表现等。

(六)确定拟录用人选

综合笔试、面试及调查考察情况，研究确定拟录用人选。

(七)录用

对拟录用人选在一定范围内进行公示，并组织体检。公示无异议的，并通过体检者，办理正式录用手续。

四、其他

各岗位其他信息可联系具体招聘单位，联系方式如下：

江苏省东辛农场有限公司：0518-83080737

江苏省岗埠农场有限公司：0518-80560795

江苏省黄海农场有限公司：0515-86811208

江苏省淮海农场有限公司：0515-82544815

江苏省新曹农场有限公司：0515-85863382

江苏省江心沙农场有限公司：0513-82298688

江苏农垦集团南通有限公司：0513-85998036

江苏省农垦农业发展股份有限公司：025-87772103

江苏通宇房地产开发有限责任公司：025-58553901

江苏农垦清洁能源有限公司：025-83695506

江苏农垦土地资源开发有限公司：025-83603677

福利待遇

☉研究所提供具有竞争力的薪资和绩效奖金;

☉ 提供良好的职业发展空间和培训机会;

☉ 良好的办公环境和团队氛围。

薪酬待遇：面议。有意向者请将简历等相关材料请投递至电子邮箱。

集萃绿色智慧化工技术与装备研究所由江苏省产业技术研究院/长三角国家技术创新中心、南京浦口区政府、南京工业大学人才团队联合共建，以江苏集萃化工科技创新研究院有限公司为法人登记主体。研究所围绕双碳目标，集聚化工行业高质量发展，开发绿色环保、节能减碳、本质安全与系统集成等领域关键共性技术，研制智能装备，形成自主可控成套工艺技术，塑造未来化工新业态。研究所秉承“技术研究+技术转移+产业孵化+人才培养”四位一体的建设思路，构建“一总部两基地”发展空间布局，通过“化工医院+环保诊所”、“远程网络+实地现场”等技术服务模式创新，通过“委托开发、技术转让、技术入股”等模式开展系统集成技术的商业运营模式。研究所总部设立在南京市浦口区，目前由于公司发展需要，诚聘以下人才。

集萃绿色智慧化工技术与装备研究所等你加入

江苏卫生健康职业学院2024年长期公开招聘工作人员公告

江苏卫生健康职业学院是隶属于江苏省卫生健康委员会的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市浦口区黄山岭路69号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏卫生健康职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：年龄一般在18周岁以上，40周岁以下(1984年5月1日至2006年4月30日);应聘副高级专业技术岗位放宽至45周岁;应聘正高级专业技术岗位放宽至50周岁。计算工作经历的截止日期为2024年3月31日。

(五)具备报考岗位要求的条件(详见附件)，其中“专业”条件按《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上毕业专业必须与应聘专业相一致。非2024年毕业生报考时应具有学历、学位证书及符合岗位要求的其他条件。

专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校(科研机构)出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。

其中留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。

(六)所有应聘人员报名时应取得学历证书和学位证书，或学历认证，且取得时间要求如下：①2024年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2024年12月31日。②2024年国(境)外同期毕业人员，须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2024年12月31日前。③2022年、2023年国内高校毕业生和国(境)外同期毕业人员，报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。

(七)有中共党员(含中共预备党员)要求的岗位，资格复审时须提交所在党组织出具的中共党员(含中共预备党员)证明。

(八)本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。

(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间和方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。

1.报名、照片上传：4月22日9∶00-8月21日16∶00;

2.资格初审：4月22日9∶00-8月22日12∶00;

3.陈述申辩：4月22日-8月22日期间工作日9:00-11:30，14:00-16:00;

4.对初审异议的处理：4月22日9∶00-8月22日17∶00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息48小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式详见招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内信息。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.考核前我校将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要适时组织考核，具体以我校通知为准。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与资格复审、考核时使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生。

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位三年服务期未满的在编(在册)人员。

(4)有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)现场资格复审

考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，资格复审合格方可参加考核，资格复审不通过人员不得参加考核。资格复审须提供相关材料的原件及复印件1份，具体包括：

1.身份证;

2.本科及研究生各阶段毕业证书、学位证书;

3.2024年毕业生还须提交的材料：《毕业生双向选择就业推荐表》、《空白就业协议书》、《成绩单》，取得国(境)外学历学位的，若被录用，还须于2024年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

4.外语、计算机等级证书、职称证书及获奖证书;

5.已经公开发表的文字作品和论文;

6.个人简历1份;

7.岗位条件要求的其他相关材料;

(二)考核方式和所占比例

1.试讲：试讲主要考察应聘者语言表达、课程内容组织等能力。考核通知将在江苏卫生人才网和江苏卫生健康职业学院官网上发布。试讲成绩合格线为70分(满分100分)。

2.面试：采用面试答辩的形式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和教育教学能力等。考核通知将在江苏卫生人才网和江苏卫生健康职业学院官网上发布。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

3.试讲、面试的具体考核时间及地点将由江苏卫生健康职业学院通过短信、网上公告等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

4.总成绩：应聘人员总成绩按百分制计算。

总成绩=试讲成绩×30%+面试成绩×70%。

试讲成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各单项考核成绩低于相应合格线的考生不予录用。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

四、聘用

考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由我校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。办理审批备案手续后不再递补。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，我校将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由我校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与我校订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在我校最低服务3年(含试用期)。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在我校规定期限内，无工作单位的人员不与我校签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2024年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

五、招聘政策咨询

江苏卫生健康职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-68170915

六、招聘工作监督

江苏省卫生健康委员会、江苏卫生健康职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-83620621;025-68170912。

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com

举报电话、传真：025-83230723

八、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：江苏卫生健康职业学院2024年长期公开招聘工作人员岗位表

江苏卫生健康职业学院

2024年4月12日

江苏省原子医学研究所2024年公开招聘编外劳务派遣工作人员公告

因工作需要，江苏省原子医学研究所现面向社会公开招聘编外劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(1989年4月1日至2006年3月31日之间出生)。

5、具备报考岗位要求的资格条件，其中“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置。大学本科应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。

6、“2024年毕业生”，指在2024年毕业并取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、护士资格证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心国外学历学位认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可以应聘面向2024年毕业生岗位，报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。

7、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。

8、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

二、报名

本次的招聘岗位由招聘单位组织各项考核。

(一)报名时间、方式

1、报名时间：自本招聘公告发布之日起接受报名，截止时间2024年4月26日16:00。截止后不再接受报名。

2、报名方式：携带报名材料原件及复印件到江苏省原子医学研究所组织人事科(无锡市滨湖区钱荣路20号)现场报名(限工作日8:00-16:00)，或按照以下报名材料清单顺序将报名材料原件扫描成一个PDF文件发送至指定邮箱(zzrsk@jsinm.org)报名，邮件以“健康管理中心护理+姓名+报名”命名(报名材料务必于2024年4月26日16:00前发送至指定邮箱，否则视为报名不成功)。

3、报名材料

①《江苏省原子医学研究所公开招聘编外劳务派遣工作人员报名表》(附件，以下简称报名表)以及本人近期免冠正面小二寸(35×45毫米)证件照;

②有效二代身份证;

③各学历阶段学历证书和相应学位证书、各学历阶段学信网学历学位认证;

④2024年毕业生另须携带《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》(原件，无纸质协议书，仅有网签协议的考生请提供学校开具的情况说明)、成绩单;

⑤在国(境)外取得学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

⑥岗位表中“其他条件”要求的各类证书及相关材料。

(二)报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求，如实、完整填写有关信息。根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

2、应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

3、有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;参加非法组织的人员;

④国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、考核方式

我单位负责对应聘人员进行资格审核，资格审核通过后方可参加后续考核。考核时间和地点我单位将发送短信通知到报名手机号码，请保持手机畅通。

通过资格审核的报名人数>招聘人数3倍的，采用笔试+基础实践能力考核+综合实践能力考核的方式进行考核，笔试、基础实践能力考核、综合实践能力考核成绩满分均为100分，合格线均为60分，笔试成绩、基础实践能力考核成绩均按30%计入总成绩，综合实践能力考核成绩按40%计入总成绩。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位招聘人数1:3确定参加基础实践能力考核人员(该岗位笔试合格人数不足15个的，按实际人数确定参加基础能力考核人选)。基础实践能力合格者参加综合实践能力考核。

通过资格审核的报名人员数≤招聘人数3倍的，采用基础实践能力考核+综合实践能力考核的方式进行考核，基础实践能力考核、综合实践能力考核成绩满分均为100分，合格线均为60分，基础实践能力考核成绩按40%计入总成绩，综合实践能力考核成绩按60%计入总成绩。基础实践能力合格者参加综合实践能力考核。

四、录用

考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在指定医院进行。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩排名从高到低顺延递补(成绩不合格的不得递补)参加体检。

对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在江苏省原子医学研究所网站上公示7个工作日。拟录用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

对公示无异议人员，须在公示结束之日起20个工作日内签订劳务派遣合同(2024年毕业生须在公示结束之日起20个工作日内签订就业意向，取得毕业证、学位证后再签订劳务派遣合同)，并办理有关手续，否则视为自动放弃。属于下列情况之一者，取消录用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不签订劳务派遣合同者;②有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者;③2024年毕业生不能按期取得相应学历和学位证书者;④不能按期取得护士资格证者。

五、招聘政策咨询

江苏省原子医学研究所组织人事科负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0510-85508782，85514482-3722

联系人：苗老师、奚老师

联系地址：无锡市滨湖区钱荣路20号

六、招聘工作监督

江苏省原子医学研究所纪检室对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：0510-85508752、85514482-2617

联系人：俞老师

附件：江苏省原子医学研究所公开招聘编外劳务派遣工作人员报名表.doc

江苏省原子医学研究所

2024年4月12日

中国电科第十四研究所招聘科研行政助理

因工作需要，中国电科第十四研究所拟采用劳务派遣方式，面向社会公开招聘科研行政助理若干名，现将招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

中国电科第十四研究所成立于1949年，地处六朝古都南京，是中国雷达工业的发源地，是国家诸多新型雷达、高端雷达装备的始创者和国家预警探测感知领域的引领者。

经过70余年的发展，十四所已经成为国内有能力提供海、陆、空、天全领域预警探测系统装备的大型、高科技、综合性研究所，为国防武器装备建设作出了重要贡献，被誉为“三军之眼、国之重器”。

二、招聘岗位及职数

科研行政助理 若干名

三、岗位职责

专职负责所在部门或处室内部综合行政、服务保障等工作，主要包括：人员接待、财务报销、会议安排、文件收发、设备管理、培训管理、科研保障等。

四、任职要求

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，有较强的责任心、服务意识和团队合作精神;

2、2024届全日制应届本科生;

3、专业不限，理工科类优先;

4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件;

5、有较强的综合文字能力和沟通协调能力;

6、中共党员(含预备党员)优先;

7、具有良好的保密意识，自觉遵守保密管理有关规定。

五、工作程序

1、报名应聘

自发布招聘公告之日起至2024年6月30日，符合岗位招聘条件的人员可以通过智联招聘投递简历或者将个人简历发送至cetc14hr@126.com(邮件标题请注明“姓名-应聘-科研行政助理”)。

2、笔试面试

经资格审查合格，工作人员电话通知应聘人员参加笔试、面试，重点考察应聘人员的专业能力和综合素质。

3、体检与入职

通过笔试、面试的人员需进行入职体检，体检合格方可办理相应录用手续。入职后与南京鼓楼人力有限公司签订两年期劳动合同，试用期两个月，并由该公司派遣至十四所相应岗位工作。

4、其他

应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

联系人及联系方式：丁老师，025-51820561

2024春招(南京)-中国东方航空江苏有限公司行政管理岗位招聘启事

报名截止时间：2024-03-31 16:00:00

工作地点：南京

职位类别：行政管理

所属单位：中国东方航空江苏有限公司

【岗位描述】

1. 负责协助落实完善公司职能管理制度。

2. 负责审核处理各类文件、公文。

3. 负责协助实施办公信息化日常工作。

4. 负责参与组织各类会议，撰写有关公文材料。

5. 协助处理公司的行政、后勤或人事管理等方面工作。

6. 本 报名链接工作地点为南京地区。

【招聘条件】

1. 需为2024年国家应届本科毕业生或硕士研究生。

2. 交通运输、行政文秘、人力资源、中文、工商管理、新闻传播、会计、金融、大数据、数学等相关专业。

3. 大学英语四级(CET-4)及以上。

4. 在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。

5. 具有扎实的文字功底的优先。

6. 在校期间无挂科记录，无受处分记录。

7. 本科生毕业年龄在24岁及以下(2000年1月1日以后出生)，硕士研究生毕业年龄在27岁及以下(1997年1月1日以后出生)。

江苏中烟工业有限责任公司2024年度招聘公告

江苏中烟工业有限责任公司(以下简称公司)是中国烟草总公司的全资子公司。现下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3家卷烟生产企业和南通烟滤嘴有限责任公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司2家全资子公司。根据发展需要，公开招聘高校毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位

2024年度，公司将考试录用高校毕业生123人，其中，公司信息中心2人，公司技术中心3人，南京卷烟厂51人，徐州卷烟厂22人，淮阴卷烟厂22人，南通烟滤嘴有限责任公司13人，江苏鑫源烟草薄片有限公司10人。招聘岗位类型为生产操作类和专业技术类两种，其中，生产操作类岗位113人，专业技术类岗位10人。具体情况见《公司2024年度招聘计划》(附件1)。

报考生产操作类岗位的人员被录用后，全部安排到招聘单位的生产操作类岗位工作。根据企业规定和工作需要，当管理类、专业技术类岗位空缺时，符合条件的生产操作类岗位人员可通过企业组织的岗位公开竞聘等方式，竞争选拔上岗。报考专业技术类岗位的人员被录用后，根据企业规定，在基层实习锻炼一定时间后，安排到招聘单位(部门)的专业技术类岗位工作。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业、并取得相应学历学位证书的全国普通高校毕业生，2023年9月1日至2024年8月31日期间毕业，并能在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证且尚未就业的留学回国人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业、学历、学位要求(见附件1)，能按照招聘要求提供相关材料;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症、适应企业工作。

三、招聘程序及要求

(一)报名

1.报名方式及时间安排

本次招聘报名和资格初审通过网络进行，不接受现场报名。

报名方式：请登录http://zkfw.91job.org.cn/进行报名(唯一报名通道)。应聘者根据本人专业、学历、学位情况和个人意愿，只能从招聘计划中选择一个招聘单位(部门)的一个符合招聘条件的专业职位报名。技术咨询电话：025—66049069，咨询时间：报名期内工作日9:00—11:30、14:00—16:30。(仅提供报名网站技术问题咨询，其他事宜谢绝来电)

报名时间：2024年2月23日9：00至2024年3月23日17:00，逾期报名通道关闭，不再受理。

资格初审时间：2024年2月23日9:00至2024年3月25日12:00。

陈述申辩时间：2024年3月15日9:00至2024年3月25日16:00。

异议处理时间：2024年3月15日9:00至2024年3月27日16:00。

笔试缴费时间：2024年2月23日9:00至2024年3月27日17:00。

2.资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的，取消其报考或录用资格。

应聘者通过唯一网上报名通道提交报名信息后，在资格初审期内，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他专业职位;未通过资格初审的，审查单位应说明理由，应聘者可在陈述申辩期内通过网络向审查单位陈述申辩。审查单位应当听取其陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查，在异议处理期内作出审查结论并告知审查结果;对填报、提交材料不全或需应聘者补充说明的，审查单位应注明缺失或需说明的内容，要求应聘者及时补充。未通过资格初审的应聘者，在报名期内可以改报其他专业职位，超过报名期的不能改报。

招聘单位(部门)陈述申辩受理邮箱:

公司信息中心、技术中心jszx_cssb@163.com;

南京卷烟厂ny_cssb@163.com;

徐州卷烟厂xy_cssb@163.com;

淮阴卷烟厂hy_cssb@163.com;

南通烟滤嘴有限责任公司nt_cssb@163.com;

江苏鑫源烟草薄片有限公司xygs_cssb@163.com。

招聘专业类别划分及审查依据为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。江苏省公务员专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的专业目录或以江苏省教育部门出具的建议为依据。

3.开考比例

笔试开考比例为1:3。招聘人数与有效报名人数之比未达到1:3的，按照程序核减招聘计划，直至达到开考比例或者取消该专业职位。核减或取消招聘计划的，在原发布招聘公告的媒体上发布招聘计划变更公告。报考被取消专业职位并通过资格初审的，可在报名网站重新补报其他符合条件的专业职位，补报名时间另行通知。

4.注意事项

(1)应聘者应按照网上报名系统要求，如实、准确、完整地填写个人有关信息，提交申请材料。申请材料应当真实准确、完整有效、清晰规范，包括证件照、成绩单、就业推荐表等材料。提供虚假报考信息和材料的，一经查实，即取消其报考资格。

(2)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、因涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，不得报考。

(3)应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

应聘者存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，即取消其报考资格;已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。

5.笔试费用。获得笔试资格的应聘人员，在规定时间内网上缴纳笔试报名费用90元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。因个人原因不能参加笔试的，应在规定时间内申请退费，逾期不予退费。

6.网上打印准考证

报名确认成功的应聘者，按照通知的时间安排，登录报名网站打印笔试准考证。具体笔试时间、地点及有关事项以准考证为准。

(二)考试

考试包括笔试和面试，委托江苏省高校招生就业指导服务中心组织实施。考试内容为招聘岗位所必需的基本能力、综合知识、专业素质和工作技能等。考试原则上2024年上半年完成。

1.笔试

笔试主要测试招聘岗位所需的综合知识、能力素质等，部分岗位测试内容还包括专业知识(见附件1)。应聘者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上的时间和地点参加笔试。应聘者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

笔试成绩原则上在笔试结束后15个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人的笔试成绩和报考专业排名。

2.面试

面试主要测试履行岗位职责所需的基本能力、综合素质、专业知识和工作技能等，形式为结构化面试。公司技术中心“香料香精技术与工程专业”在面试中增加实际操作能力测试，主要测试与岗位相适应的专业技能和操作水平等。

在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照一定比例(招聘人数少于5人的按1:5,5人及以上的按1:3)，确定各专业职位参加面试人选。出现不足规定比例情况的，按照实际参加笔试人数确定参加面试人选。某专业职位最后1名进入面试人选出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。招聘单位(部门)发现面试人选不符合报考资格条件或面试人选明确放弃出现空缺的，在报考同专业职位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。出现成绩并列的，并列人选全部进入面试。面试当日前3天出现空缺的，不再递补。

面试人选确定后，在公司外网(www.jszygs.com,信息公开/人事招聘)和江苏省高校招生就业指导服务中心网站(zjzx.91job.org.cn，教育人才/

企事业单位招考)公布参加面试人员名单。

面试成绩当场告知应聘者本人。面试成绩合格线为60分，面试不合格的，不得确定为考察与体检人选。

3.总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占50%;面试成绩占50%，其中，实际操作能力测试成绩占面试成绩的20%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(三)资格复审、考察与体检

根据应聘者考试总成绩从高到低的顺序，按照与招聘专业职位拟录用人数1:1的比例确定各招聘专业职位的考察与体检人选。进入考察与体检的人选结果原则上在面试结束后5个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人情况。考察与体检人选明确放弃考察与体检资格的，在报考同专业职位的人员中按照总成绩从高到低依次递补考察与体检人选。

1.资格复审

考察与体检前，开展资格复审，主要核实应聘者是否符合规定的招聘资格条件。按照审查要求，国(境)内院校人员须提供学历学位证书、就业推荐表、就业协议书原件，国(境)外院校人员须提供学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书原件，以及用人单位审查需要的其他材料。资格复审时未取得相关材料的，被审查人员提供有关证明材料并作出承诺后，可先进行考察与体检。未通过资格复审的，取消考察与体检资格。

2.考察

考察重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选按照要求，向招聘单位(部门)提供毕业院系或户籍所在地公安机关出具意见并盖章的《公司2024年度招聘考察表》(附件3)。考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

3.体检

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在指定医疗机构进行，包含职业健康检查项目。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。考试机构对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。

因应聘者未通过资格复审、考察或体检不符合要求以及考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可以按照同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，并组织开展资格复审、考察与体检工作。招聘结果公示后出现缺额的，不再递补。

确定和递补考察与体检人选时，某专业职位最后1名进入考察与体检的人选出现总成绩并列的，按照笔试成绩从高到低排序选取。总成绩和笔试成绩均相同的，由江苏省高校招生就业指导服务中心商公司确定加试办法，并通知相关应聘者。

(四)公示与录用

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员。招聘结果在中国烟草人才招聘平台(www.tobacco.gov.cn，行业资讯/人事与培训/人才招聘平台)、公司外网和江苏省高校招生就业指导服务中心网站同时进行公示。公示内容包括招录单位(部门)名称、拟录用岗位，拟录用人员姓名、性别、毕业院校及专业，监督举报电话和邮箱、通信地址等。公示期5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，录用工作原则上2024年8月底前完成;对存在影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映有影响录用问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

被录用人员与其他单位签订就业协议的，由本人负责处理。由于特殊原因，被录用人员集中办理录用手续时，招聘资格证明材料不齐全的，暂时不予办理录用手续、不签订劳动合同。被录用人员原则上应当于2024年年底前取得相关材料、办理完毕录用手续。逾期未取得相关材料的，由公司研究决定。

四、有关说明

(一)应聘者务必按照报名网站指引，关注报考网站微信公众号，正确完成报名步骤，保持通讯工具通畅。如微信公众号推送或电话联系不到应聘者本人，视为应聘者自动放弃报考资格。

(二)对于应聘者伪造、变造证件、证明，提供虚假材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、考察、体检过程中违纪违规的，视情节轻重依法取消考试或者录用资格。对违反招聘规定的录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

(三)公司在招考组织实施过程中，必要时将根据相关工作要求对工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设招聘辅导培训班，应聘者谨防上当受骗。

(五)本次招聘全面贯彻公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规方针，坚持信息公开，主动接受监督。公司人力资源部、纪检监察部按照职责权限受理招聘工作中的投诉或举报。

监督举报电话：025—69896151、69896153;

监督举报邮箱：zpjdjb@jszygs.com;

通信地址：南京市中山北路406—3号，210011。

(六)公司对本公告享有最终解释权。

附件：

1.公司2024年度招聘计划[点击下载]

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录[点击下载]

3.公司2024年度招聘考察表[点击下载]

江苏中烟工业有限责任公司

2024年2月22日

江苏数智人才发展有限公司2024年公开招聘

一、公司简介

江苏数智人才发展有限公司是南京建邺区属国企集团所属全资子公司。

二、岗位信息

(一)市场一部(苏南)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责南京、苏州、无锡、常州4个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。

(二)市场二部(苏中)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责镇江、扬州、泰州、南通4个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。

(三)市场三部(苏北)市场总监

【任职要求】

1.有同业资源，具备较强的领导能力及人际交往能力，擅长与政府、业务单位等建立良好的合作关系;

2.具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓、研判能力，并对人力资源市场、活动策划执行、数据档案整理的营销与管理有独特见解，擅长整合资源;

3.有优质在手项目并能实质推进落地的优先录用;

4.本科及以上学历，年龄45周岁左右，吃苦耐劳、能接受出差和加班，条件特别优秀者年龄、学历可适度放宽。

5.中共党员、退役军人、烈士子女同等条件下优先考虑。

【岗位职责】

1.主要负责徐州、盐城、宿迁、连云港、淮安5个城市的市场网络搭建，完成确定的年度业务目标，对业绩负责;

2.准确把握市场趋势，开拓和维护业务渠道，做好重要区域市场的开发、拓展及客户维护等工作;

3.负责建立业务数据库，了解行业现状与客户需求，开展口碑、线上线下等具体运营。联系方式

招聘咨询电话：025-87770227、025-87770225

(工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00)