南京财经大学剧社指导教师招聘报名条件2023年12月

附件：南京财经大学艺术教育中心公开招聘教师岗位表.xlsx

美育国际化交流指导教师

1.招聘人数：1人

2.岗位职责：承担艺术教育中心教学工作;负责校园文化活动的组织;负责艺术教育中心国际交流工作;开展学校美育教育相关活动;参与艺术教育中心日常行政管理工作等。

报名资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

(三)具备应聘岗位所要求的专业知识及其他资格条件(见附件1)。

(四)具备适应岗位要求的身体条件和心理条件。

(五)年龄在35周岁以下，即1988年1月1日以后出生。

(六)本次招聘报名的应届毕业生须于2024年8月31日前毕业并取得相应学历和学位证书。国(境)外教学科研机构学习毕业人员，须在2024年8月31日前取得教育部中国留学服务中心的认证证书。

(七)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

南京财经大学公开招聘人员公告

应聘人员通过网上报名平台报名(报名网址：点此查看)。资格初审和报名缴费均通过网络同步进行。

报名时间：2023年12月21日9:00-2023年12月27日16:00;

(一)报名时间、方式

应聘人员通过网上报名平台报名(报名网址：http://zkfw.91job.org.cn )。资格初审和报名缴费均通过网络同步进行。

1.报名时间：2023年12月21日9:00-2023年12月27日16:00;

2.资格初审时间：2023年12月21日9:00-2023年12月28日16:00;

3.缴费确认时间：2023年12月21日9:00-2023年12月29日16:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息后, 及时登录报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员确认能提供符合报名条件的证明材料后，使用具有网上支付功能的银行卡，在报名网站缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、通过资格初审而未缴纳报名费视为报名无效。

4.对于通过资格初审且已缴纳报名费的人员，因个人原因不能参加考核，报名费一概不予退还。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，于指定时间到报名网站下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在南京财经大学人事处网站(http://rsc.nufe.edu.cn)“招聘信息(公开招聘)”栏发布。应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考核。打印中如有问题，请与报名平台咨询电话联系，联系电话：025-66049069。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写报考信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg、jpeg或png格式，大小为2M以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.同一岗位符合条件的报名成功人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在南京财经大学人事处网站“招聘信息(公开招聘)”栏发布。

3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

(1)现役军人、普通高校在读且不能在2023年12月31日之前毕业且不能在2023年12月31日之前取得相应学历和学位证书的人员;

(2)与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘学校的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

(4)2023年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

南京财经大学公开招聘人员公告

南京财经大学公开招聘人员公告

为加强学校人才队伍建设，南京财经大学(学校网址：www.nufe.edu.cn)艺术教育中心现面向社会公开招聘教师(非在编，与学校签订聘用合同)2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及职责

(一)剧社指导教师

1.招聘人数：1人

2.岗位职责：承担艺术教育中心教学工作;负责校园文化活动的组织;负责学校大学生艺术团桐馨剧社日常训练、演出和管理工作;组织学生参加校内外各级各类文艺比赛和演出交流等实践活动;参与艺术教育中心日常行政管理工作等。

(二)美育国际化交流指导教师

1.招聘人数：1人

2.岗位职责：承担艺术教育中心教学工作;负责校园文化活动的组织;负责艺术教育中心国际交流工作;开展学校美育教育相关活动;参与艺术教育中心日常行政管理工作等。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

(三)具备应聘岗位所要求的专业知识及其他资格条件(见附件1)。

(四)具备适应岗位要求的身体条件和心理条件。

(五)年龄在35周岁以下，即1988年1月1日以后出生。

(六)本次招聘报名的应届毕业生须于2024年8月31日前毕业并取得相应学历和学位证书。国(境)外教学科研机构学习毕业人员，须在2024年8月31日前取得教育部中国留学服务中心的认证证书。

(七)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

三、报名

(一)报名时间、方式

应聘人员通过网上报名平台(报名网址：rszp.nufe.edu.cn)，选择“艺术教育中心公开招聘教师”版块报名。资格初审和报名缴费均通过网络同步进行。

1.报名时间：2023年12月21日9:00-2023年12月27日16:00;

2.资格初审时间：2023年12月21日9:00-2023年12月28日16:00;

3.缴费确认时间：2023年12月21日9:00-2023年12月29日16:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息后, 及时登录报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员确认能提供符合报名条件的证明材料后，使用具有网上支付功能的银行卡，在报名网站缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、通过资格初审而未缴纳报名费视为报名无效。

4.对于通过资格初审且已缴纳报名费的人员，因个人原因不能参加考核，报名费一概不予退还。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写报考信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘的招聘岗位不设开考比例，按实际符合招聘条件的报名成功人数确定参加考核人选;

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

③2023年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、考核及组织

(一)考核方式

1.剧社指导教师岗位的考核方式为：心理测试、资格复审、专业技

能测试、面试。

2.美育国际化交流指导教师岗位的考核方式为：心理测试、资格复

审、试讲、面试。

(二)考核说明

1.心理测试：主要以在线答题的形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。心理测试通过人员方可参加下一阶段考核。

2.资格复审：通过心理测试的应聘人员提供以下材料原件及复印件供学校对报名资格条件进行复审：①身份证;②国内高校应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;③已取得学历学位者提供最高学历、学位证书，取得国(境)外学历者提供教育部中国留学服务中心的认证书;④公告和岗位表中要求的资格条件等证明材料;⑤《南京财经大学艺术教育中心公开招聘教师报名表》(见附件2)。资格复审通过者方可参加下一阶段考核。

未按规定时间及相关要求提交资格复审材料，或经审查提交的材料有弄虚作假行为，即取消考核资格。

3.专业技能测试/试讲

专业技能测试：根据岗位要求测试应聘人员的相关专业技能。专业技能测试成绩当场公布，专业技能测试60分为合格(总分100分)，低于60分不予聘用。

试讲：根据岗位要求，通过试讲的方式测试应聘人员的专业知识和教育教学能力。试讲成绩当场公布，试讲60分为合格(总分100分)，低于60分不予聘用。

4.面试：主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配度。面试成绩当场公布，面试60分为合格(总分100分)，低于60分不予聘用。

5.考核总成绩计算方式：按百分制计算，剧社指导教师岗位的考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%，美育国际化交流指导教师岗位的考核总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。考核总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)考核安排

心理测试、资格复审、专业技能测试/试讲、面试的时间、地点及相

关安排均将在南京财经大学人事处网站(http://rsc.nufe.edu.cn)“招聘信息(公开招聘)”栏发布。应聘人员应按通知规定的时间、地点及相关要求参加上述考核，未按规定的时间、地点及要求参加考核，视为自动放弃考核资格。

五、体检与考察

(一)考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网和南京财经大学人事处网站公示7个工作日。

六、公示与聘用

(一)因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，依次递补，即在各项考核成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分递补进行组织考察、体检等。若总成绩出现并列，造成进入组织考察的人数超出职位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定。

(二)对公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与学校订立5年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务5年(含试用期)。

(三)在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或在职人员无法提供与原单位解除关系证明，或国内应届毕业生未能在2024年8月31日前毕业并取得学历学位证书，或国(境)外教学科研机构学习的留学人员未能在2024年8月31日前取得教育部中国留学服务中心的认证证书的，取消聘用资格。

(四)若发现应聘人员在招聘过程中有弄虚作假行为，一经查实，即取消聘用资格。

七、招聘政策咨询

南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话： 025-86718679

联系人：浦老师

八、招聘工作监督

南京财经大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-86718705

附件：

附件1：南京财经大学艺术教育中心公开招聘教师岗位表.xlsx

附件2：南京财经大学艺术教育中心公开招聘教师报名表.doc

南京财经大学

2023年12月19日

考核及组织

(一)考核方式

考核方式为：笔试、心理测试、资格复审、面试。

1.笔试：主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，不指定大纲和教材。笔试60分为合格(总分100分)。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加心理测试的人选。如未达到1:3的比例则按实际笔试合格人数确定参加心理测试的人选。

2.心理测试：主要以在线答题的形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。心理测试通过人员方可参加下一阶段考核。

3.资格复审：通过心理测试的应聘人员提供以下材料原件及复印件供学校对报名资格条件进行复审：①身份证;②最高学历、学位证书，取得国(境)外学历者提供教育部中国留学服务中心的认证书;③公告和岗位表中要求的资格条件等证明材料;④《南京财经大学2023年公开招聘工作人员报名表》(见附件2)。资格复审通过者方可参加面试。

未按规定时间及相关要求提交资格复审材料，或经审查提交的材料有弄虚作假行为，即取消面试资格。

4.面试：主要测试应聘者的综合素质和岗位匹配度，面试成绩当场公布，面试60分为合格(总分100分)，低于60分不予聘用。

5.考核总成绩计算方式：按百分制计算，考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(二)考核安排

笔试、心理测试、资格复审、面试的时间、地点及相关安排均将在南京财经大学人事处网站(http://rsc.nufe.edu.cn)“招聘信息(公开招聘)”栏发布。应聘人员应按通知规定的时间、地点及相关要求参加上述考核，未按规定的时间、地点及要求参加考核，视为自动放弃考核资格。

南京财经大学公开招聘人员公告

附件：南京财经大学2023年公开招聘工作人员岗位表.xlsx

资格条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

(三)具备应聘岗位所要求的专业知识及其他资格条件(见附件1)。

(四)具备适应岗位要求的身体条件和心理条件。

(五)年龄在28周岁以下，即1995年1月1日以后出生。

(六)本次招聘报名的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得相应学历和学位证书。国(境)外教学科研机构学习毕业人员，须具有2023年12月31日前取得的教育部中国留学服务中心的认证证书。

(七)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

南京财经大学公开招聘人员公告

报名及资格审查

报名时间：2023年12月7日-2023年12月15日;

报名方式：电子报名表及学历证书扫描件发送至邮箱：tsgduzhe@njust.edu.cn。

面试

南理工图书馆将审核应聘人员的相关材料，结合应聘岗位具体要求筛选出合适人选，以电话形式发出面试通知。

其他注意事项

(1)招聘人员性质为劳务派遣(临时用工)。

(2)应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(3)应聘人员须准确填写移动电话，并在规定的时间和地点参加面试，否则视为主动放弃。

附件下载方法：劳务派遣人员报名表.docx

南京理工大学图书馆公开招聘劳务派遣人员公告

基本要求：

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，具有过硬的政治素养。

2. 本科及以上学历，专业不限。

3. 具有较强的工作责任感，良好的职业道德及团队协作精神;具有良好的语言、文字表达能力和沟通能力;身体健康，能吃苦耐劳。

4. 具有较好的英语读、写、译和口语交流能力;

5. 具有良好的电脑操作能力，能够熟练使用office系列办公软件。

6. 年龄28周岁以下(1995年1月1日以后出生)。

岗位职责：

协助开展国际合作办学相关工作、学院行政工作。完成领导安排的其他工作。

南京林业大学风景园林学院招聘劳务派遣人员公告

报名

1、报名时间：即日起至2023年10月31日。

2、报名方式：应聘人员填写《南京审计大学金审学院招聘报名表》(见附件2)，并将报名表格通过附件以word格式发送至联系邮箱。邮件主题和附件名称格式规范统一写成“姓名+性别+职称+应聘岗位+毕业高校和专业名称”，联系邮箱: jsrssz@163.com，联系人：刘老师，联系电话：025-85780028。

3、材料上传

应聘人员在发送招聘报名表同时，须提交报考岗位所需资格材料扫描件(注意：根据岗位要求上传材料，岗位没有要求的不用上传。只上传一个PDF文件，命名为：姓名+性别+职称+应聘岗位+毕业高校和专业名称)。内容按顺序包括：

(1)有效期内的二代居民身份证正反面;

(2)本科阶段以来学历、学位证书及学信网高等教育学历、学位在线验证报告，在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》及空白三方扫描件、《教育部学籍在线验证报告》;

(4)岗位表其他资格条件要求的相关证明材料，如：中共党员或中共预备党员证明;专业技术职称证书和其他资格证书;个人工作经历或能力的证明材料等;

(5)岗位表其他资格条件要求的主要学生干部经历证明：班级、院级主要学生干部经历须由学院出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。

4、报名费用：

本次招聘收取报名费100元，应聘人员在规定时间将报名费用转入相应账户，缴费成功即报名成功，未进行缴费视为放弃报名。报名成功后，因以下两种情况报名费用一律不退还：(1)不守考试规定而未能如期参加或因个人原因缺席考核的;(2)填报信息不准确、弄虚作假等原因不符合报考招聘要求或参加考试而未能通过的。

5、所有应聘报名材料提交资格审查专家小组，通过初审的应聘人员名单及相关后续考核事宜，将通过邮件或者电话通知到本人。未通过资格审核者，不再另行通知。

南京审计大学金审学院公开招聘人员公告

招聘岗位

专任教师岗12人

招聘条件

(1)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业。

(2)遵纪守法，品行端正，身心健康、作风严谨，敬业乐群。具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神，有较强的事业心和责任感，有良好的沟通和协调能力，良好的服务意识。

(3)应聘人员需为具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生。国(境)外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。

(4)具备附件1：《南京审计大学金审学院2023年人才招聘岗位信息表(第四批)》中要求的年龄、专业、技能等条件。

(5)具有任教经验、相关职业证书或中级职称以上者优先考虑。

附件：南京审计大学金审学院2023年人才招聘岗位信息表(第四批).xls

南京审计大学金审学院公开招聘人员公告

南京航空航天大学金城学院招聘公告 (学生工作处)

一、学校简介

南京航空航天大学金城学院始建于1999年，是南京航空航天大学联合社会力量创办的独立学院。学校快速发展，卓越进步，在全国民办高校中脱颖而出，独树一帜，成为中国成长较快、具有较强竞争力的民办大学。

学校位于江苏省南京市，现有全日制在校本科生15000余人，校园占地面积近千亩，建筑总面积30余万平方米，下设8个学院和教学部，开设33个本科专业(含方向)，涉及工、管、经、文、艺五个学科门类，拥有学术交流中心、科研实验中心、计算机中心、艺术中心及现代化运动场等教学生活设施。智能化图书馆能同时容纳6000人阅读和学习。

学校在建设高等教育强国的体系中准确定位，坚定走“高端化、国际化、个性化”的发展之路，依托北方国际大学联盟丰厚的国际教学资源，先后与美国、英国、法国、加拿大、澳大利亚等12个国家的256所大学，开通“本硕直通”和“微留学”等项目，培养造就一大批具有中国情怀、世界眼光的未来新型高端人才。

学校长期致力于学生工程实践和创新创业能力的培养，大力开展具有导向性、示范性和群众性的科技创新竞赛活动。在多项全国高级别大赛中接连取得突破，获奖人数和奖项等级位居全国本科院校前列。近五年来，获国家级奖1123项，其中一等奖386项;获省部级奖2165项。2019年全国大学生电子设计大赛获一等奖2项，在江苏省100多所大学中排名第四。2020年“第十九届全国RoboMaster2020机甲大师赛”荣获单项赛(线上)一等奖，是全国唯一获得一等奖的民办大学。

面向未来，学校将秉持“修学储能、经世致用”的校训，贯彻“文化引领、创新驱动、内涵发展、开放办学”的发展理念，着力培养“有事业抱负、有敬业精神、有专业品质、有职业素养”的高级专门人才，为早日建成“有特色、高水平、应用型”的科技大学而不懈奋斗!

二、招聘岗位及基本要求

(一)招聘岗位

(二)任职基本要求

1.具有良好的政治素养和职业道德。

2.有教育情怀，认同民办高等教育事业。

3.具有高度的事业心和责任感，团队合作能力和奉献精神好。

4.具备相应岗位所需要的专业知识和工作能力，具有良好的文字和口头表达能力。

5.身心健康。

三、招聘程序

(一)报名方式

自发布招聘启事起至2023年9月1日，有意应聘者请将个人简历及资格证书等相关材料以电子版形式投递到招聘邮箱(jcxyrlzy2020@163.com)，邮件主题以“应聘部门+岗位+姓名+专业+学历”命名。

(二)资格审查

人事质量保障处对应聘者的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话或短信通知参加面试。

(三)面试

考察应聘者专业能力、综合素质等。

(四)体检

通过面试者由人事质量保障处通知面试人员到医院体检，费用自理。

(五)录用

1. 所有学历学位均按照学历学位证书如实填写学制、专业、学校等信息，如漏报瞒报将不予录用。

2. 经核查入职资料真实无误、体检合格后正式办理录用手续，入职后签订劳动合同。

四、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇：根据个人能力、工作业绩以及岗位要求核定相应工资级别，缴纳五险一金。

(二)其他福利：学校提供教职工宿舍、通勤车、餐补、节假日福利、学习培训机会等。

五、联系方式

学校地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号

联系人：苏老师

联系电话：025-87192011

电子邮箱：jcxyrlzy2020@163.com

南航金城学院人事质量保障处

2023年8月17日

报名时间、方式

1、报名时间

即日起接受报名，报名时间截至2024年5月13日16时。

2、报名方式及要求

应聘者填写附件2-《南京信息工程大学招聘工作人员应聘报名表》和附件3-《南京信息工程大学招聘工作人员报名信息汇总表》。

将附件2、附件3文件名称按“岗位编号+姓名+报名表/信息汇总表”命名;以电子邮件方式打包发至rsk@nuist.edu.cn，邮件主题请标注为：“岗位编号+姓名+身份证号码”。

报名注意事项

1、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(2)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

2、应聘者须按要求填写表格进行报名，应聘者只能选择一个岗位进行报名，不可兼报;信息填写不一致、内容填写不全或与要求不符的，不予受理;对弄虚作假者，一经查实将取消应聘和录用资格。

附件1：岗位信息表.xlsx

附件2.岗位编号+姓名+报名表.doc

附件3.岗位编号+姓名+信息汇总表.xls

南京信息工程大学2024年行政管理岗公开招聘公告

报名

1. 报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2024年4月8日16:00，逾期不再接受报名。

2. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报名者需使用本人邮箱将报名材料以“本人姓名+应聘学校+应聘学科”命名，发送至邮箱596879076@qq.com。网上提交报名材料后，如在5个工作日内没有收到邮箱回复，请及时电话联系招聘单位，确认报名材料是否收到(咨询电话见《岗位信息表》)。

3. 报名提交材料：

应聘人员报名时须向指定邮箱提交以下电子材料。

(1)网上下载填写《南京市浦口区教育局所属事业单位2024年公开招聘高层次教师报名表》(附件2)。

(2)个人详细简历。

(3)本人有效居民身份证(正反面)、学历学位证书(前、后学历学位)、学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省级及以上教育主管部门出具)、各层次专业技术职务资格证书、教师资格证书等材料原件扫描件;留学回国人员还需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件扫描件。

(4)本人获得设区市优秀青年教师或相当层次骨干教师及以上称号，或近五年获设区市教学基本功大赛、课堂教学大赛一等奖及以上奖项，或获设区市学科带头人及以上称号有关荣誉证书和证明文件等材料原件扫描件。

(5)本人近五年(2019年1月1日后)来的教科研成果原件扫描件。其中论文材料包括杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文，原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”“清华同方”“中国知网”“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面;本人讲座、公开课须为设区市级及以上级别;课题须为设区市级及以上，提交材料包括立项及结题证书，研究成果等。

(6)其他相关获奖证书等材料原件扫描件。

4. 有关要求：

(1)只能选择一个单位的一个岗位报名。其中，采用合并招聘岗位的学科，网上报名时只需填写招聘岗位名称，不需填写具体单位;合并招聘岗位选岗办法：在同一招聘岗位、学科内，按照岗位招聘人数，依据拟聘人员总成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择相应的招聘单位。

(2)所学专业须符合所报学科要求。

(3)现任教学段、学科须与应聘学段、学科一致。

(4)骨干教师学科类别须和现任教学科一致。

(5)所有报名材料需准确命名，并压缩成一个文件包上传至指定邮箱。

(6)应聘者必须完整、如实填写报名表，对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。

南京市浦口区教育局所属事业单位2024年公开招聘高层次教师公告

南京财经大学公开招聘人员公告

为加强学校人才队伍建设，南京财经大学(学校网址：www.nufe.edu.cn)现面向社会公开招聘优秀人才(非在编，与学校签订聘用合同)。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

(三)具备应聘岗位所要求的专业知识及其他资格条件(见附件1)。

(四)具备适应岗位要求的身体条件和心理条件。

(五)年龄在28周岁以下，即1995年1月1日以后出生。

(六)本次招聘报名的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得相应学历和学位证书。国(境)外教学科研机构学习毕业人员，须具有2023年12月31日前取得的教育部中国留学服务中心的认证证书。

(七)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、方式

应聘人员通过网上报名平台报名(报名网址：http://zkfw.91job.org.cn )。资格初审和报名缴费均通过网络同步进行。

1.报名时间：2023年12月21日9:00-2023年12月27日16:00;

2.资格初审时间：2023年12月21日9:00-2023年12月28日16:00;

3.缴费确认时间：2023年12月21日9:00-2023年12月29日16:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息后, 及时登录报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员确认能提供符合报名条件的证明材料后，使用具有网上支付功能的银行卡，在报名网站缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、通过资格初审而未缴纳报名费视为报名无效。

4.对于通过资格初审且已缴纳报名费的人员，因个人原因不能参加考核，报名费一概不予退还。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，于指定时间到报名网站下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在南京财经大学人事处网站(http://rsc.nufe.edu.cn)“招聘信息(公开招聘)”栏发布。应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考核。打印中如有问题，请与报名平台咨询电话联系，联系电话：025-66049069。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写报考信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg、jpeg或png格式，大小为2M以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.同一岗位符合条件的报名成功人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在南京财经大学人事处网站“招聘信息(公开招聘)”栏发布。

3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

(1)现役军人、普通高校在读且不能在2023年12月31日之前毕业且不能在2023年12月31日之前取得相应学历和学位证书的人员;

(2)与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘学校的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

(4)2023年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核及组织

(一)考核方式

考核方式为：笔试、心理测试、资格复审、面试。

1.笔试：主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，不指定大纲和教材。笔试60分为合格(总分100分)。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加心理测试的人选。如未达到1:3的比例则按实际笔试合格人数确定参加心理测试的人选。

2.心理测试：主要以在线答题的形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。心理测试通过人员方可参加下一阶段考核。

3.资格复审：通过心理测试的应聘人员提供以下材料原件及复印件供学校对报名资格条件进行复审：①身份证;②最高学历、学位证书，取得国(境)外学历者提供教育部中国留学服务中心的认证书;③公告和岗位表中要求的资格条件等证明材料;④《南京财经大学2023年公开招聘工作人员报名表》(见附件2)。资格复审通过者方可参加面试。

未按规定时间及相关要求提交资格复审材料，或经审查提交的材料有弄虚作假行为，即取消面试资格。

4.面试：主要测试应聘者的综合素质和岗位匹配度，面试成绩当场公布，面试60分为合格(总分100分)，低于60分不予聘用。

5.考核总成绩计算方式：按百分制计算，考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(二)考核安排

笔试、心理测试、资格复审、面试的时间、地点及相关安排均将在南京财经大学人事处网站(http://rsc.nufe.edu.cn)“招聘信息(公开招聘)”栏发布。应聘人员应按通知规定的时间、地点及相关要求参加上述考核，未按规定的时间、地点及要求参加考核，视为自动放弃考核资格。

四、体检与考察

(一)考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网和南京财经大学人事处网站公示7个工作日。

五、公示与聘用

(一)因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，依次递补，即在各项考核成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分递补进行组织考察、体检等。若总成绩出现并列，造成进入组织考察的人数超出职位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定。

(二)对公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与学校订立5年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务5年(含试用期)。

(三)在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或在职人员无法提供与原单位解除关系证明，或国内应届毕业生未能在2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，或国(境)外教学科研机构学习的留学人员未能在2023年12月31日前取得教育部中国留学服务中心的认证证书的，取消聘用资格。

(四)若发现应聘人员在招聘过程中有弄虚作假行为，一经查实，即取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话： 025-86718679

联系人：浦老师

七、招聘工作监督

南京财经大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-86718705

附件：

附件1：南京财经大学2023年公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：南京财经大学2023年公开招聘工作人员报名表.doc

南京财经大学

2023年12月19日

报名平台：登录南京市教育局官网(点此进入)中“教师招聘”模块。

报名、材料及照片上传+时间：2023年12月24日8：00至12月26日17：00。

报名程序及要求：

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。报名平台：登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2023年12月24日8：00至12月26日17：00。报名时间截止(2023年12月26日17：00)后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

有关要求：

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

(2)已在南京市教育局直属学校或其他区报过名的应聘人员，符合浦口区招聘条件的也可以兼报浦口区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

(4)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(5)每名应聘人员限报一个类别中的一个学科，同学科不同学段之间不融通。(如：笔试报名初中学段的语文学科，面试不得改报小学学段的语文学科。)如在南京市教育局直属学校或其他区兼报，必须要保证报名学段学科一致。

(6)材料上传要求：

①普通高校2024届毕业生(师范类本科、硕士研究生、博士研究生)。需上传本人有效身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。2024届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书;博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

②尚未初次就业的2023届毕业生(师范类本科、硕士研究生、博士研究生)。需上传本人有效身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、最高学历毕业证书、学位证书、教师资格证。2023届外省院校师范专业的本科生还需提供学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)，如所提供的学历证书电子注册备案表无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书;博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

③获得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员：需上传本人有效身份证、本科毕业证书、教师资格证和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

所有上传材料均须提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

2.资格初审

招聘单位或主管部门根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间：2022年12月24日8：00至12月27日17：00。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。缴费确认时间：2023年12月24日8：00至12月28日12：00。

5.核减(取消)计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2023年12月29日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

南京市浦口区教育局所属部分事业单位2024年公开招聘教师公告

南京大学南京赫尔辛基大气与地球系统科学学院2024年度准聘长聘教师岗位招聘公告

一、学院介绍

南京大学南京赫尔辛基大气与地球系统科学学院(简称"南赫学院")是南京大学与芬兰赫尔辛基大学共同建设的中外合作办学机构，于2022年4月正式获得教育部批准。南赫学院作为国内首个围绕大气科学专业，实施本、硕、博多层次高等学历教育的中外合作办学机构，拥有南京大学和赫尔辛基大学相应层次的学位授予权。

南赫学院基于两校在大气与地球系统科学领域长达十余年的高水平国际科研合作，依托两校在相关领域高度互补的学科优势和特色，进一步通过联合师资、联合培养、联合管理等机制，实现强强联手，努力培养一批具有卓越学识、创新精神和国际视野的拔尖人才。学院将瞄准应对气候变化和可持续发展等国际科学前沿和国家重大需求，拓展两校在传统大气科学领域的优势，聚焦大气科学与人工智能、社会经济、生态健康等学科交叉融合创新，共同打造全新的、全尺度大气与地球系统科学研究与人才培养体系。

南赫学院已于2023年正式开始首批本、硕、博学生招生，并将以南京大学苏州校区为主体开展培养。

二、招聘岗位设置

南京大学南赫学院拟面向全球招聘有志于从事大气与地球系统科学领域各主要研究方向的优秀青年人才到学院工作，工作地点主要为南京大学苏州校区。本次拟招聘准聘助理教授、准聘副教授若干名，特别优秀的高层次人才岗位另议。拟招聘岗位的研究方向主要如下：

1. 大气动力学

2. 边界层与城市气象

3. 云物理和辐射

4. 大气化学和气溶胶

5. 生态气象

6. 地球系统模拟

7. 气候变化及影响与应对

8. 气象大数据与人工智能

9. 温室气体观测和模拟

10. 行星大气

11. 大气环境与健康气象

12. 大气探测与卫星遥感

三、应聘条件

1. 遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业;

2. 具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录;

3.

一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有1年及以上的境外一流教学科研机构学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态。其中，准聘副教授和准聘助理教授分别要求博士毕业从事学术研究4年以上和2年以上(特别优秀者可放宽条件);

4. 出色的教学能力：具有胜任本专业核心基础课程和前沿课程的英文教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力;

5.

突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：在相关研究方向有较为系统的研究积累和具有一定国际影响的创新性研究成果，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力。

四、应聘材料

1. 岗位申请信(应明确申报的研究方向、具体岗位)

2. 详细个人简历(含已发表学术成果目录)

3. 研究成果与创新性

4. 研究计划与研究潜力

5. 三封推荐信(推荐人应包含博士生导师、博士后导师)

6. 教学经验陈述(含助教等)

以上应聘材料请登录南京大学人才招聘平台(http://zp.nju.edu.cn/)进行提交。

五、薪酬待遇和相关工作与生活条件配套

1. 事业编制岗位或参照事业编制聘用*

2. 实行年薪制(具体另行商定)

3. 科研启动经费

4. 研究生招生

5. 学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可优惠购买学校提供的商品房*

6. 协助解决子女就读于小学和中学

*注：对非中国籍入选者将采用国际接轨的人事管理模式(包括岗位、保险和住房补贴等)。

六、申请时间

全年滚动招聘(将视申请报名情况分批组织面试和评审)。

七、联系方式

联系电话：025-89686659(徐老师)

电子邮箱：nh@nju.edu.cn

南京大学南赫学院网址：http://nh.nju.edu.cn

如需投递简历或提交应聘材料请登录南京大学人才招聘平台(http://zp.nju.edu.cn/)。

招聘条件：

1.男50周岁以下，女45周岁以下。

2.大专及以上学历，有一定的计算机操作能力。

3.有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，能够值晚班和节假日上班。

4.工作内容：图书流通与阅览管理

其他注意事项：

(1)招聘人员性质为劳务派遣(临时用工)。

(2)应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(3)应聘人员须准确填写移动电话，并在规定的时间和地点参加面试，否则视为主动放弃。

南京理工大学图书馆公开招聘劳务派遣人员公告

南京理工大学图书馆公开招聘劳务派遣人员公告

南京理工大学图书馆因工作需要，拟采用劳务派遣的形式面向社会公开招聘工作人员3名，有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.男50周岁以下，女45周岁以下。

2.大专及以上学历，有一定的计算机操作能力。

3.有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，能够值晚班和节假日上班。

4.工作内容：图书流通与阅览管理

二、招聘流程

1、报名及资格审查

报名时间：2023年12月7日-2023年12月15日;

报名方式：电子报名表及学历证书扫描件发送至邮箱：tsgduzhe@njust.edu.cn。

2、面试

南理工图书馆将审核应聘人员的相关材料，结合应聘岗位具体要求筛选出合适人选，以电话形式发出面试通知。

4、其他注意事项

(1)招聘人员性质为劳务派遣(临时用工)。

(2)应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(3)应聘人员须准确填写移动电话，并在规定的时间和地点参加面试，否则视为主动放弃。

三、招聘咨询

南理工图书馆负责此次招聘的问题咨询。

联系人：随老师;王老师

联系电话：(025)84315907

附件下载方法：劳务派遣人员报名表.docx

南京理工大学图书馆

2023年12月6日

南京财经大学2023年教学科研岗公开招聘公告(第三批)

南京财经大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市仙林大学城文苑路3号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京财经大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间及方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：2023年12月5日9∶00-2024年3月26日16∶00;

2.资格初审：2023年12月5日9∶00-2024年3月27日16∶00;

3.陈述申辩：2023年12月5日-2024年3月28日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2023年12月5日9∶00-2024年3月28日18∶00。

同时应聘人员需通过“南京财经大学人才招聘平台”填写信息。网址：http://rszp.nufe.edu.cn/。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次招聘为长期招聘，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试方式和实施办法

考试方式为：①试讲;②面试。

(一)资格复审

南京财经大学将对进入试讲、面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)提供其他相关材料原件、复印件(如专业技术职务资格证书、英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、科研成果等)。

通过资格复审的应聘人员，应按照学校通知的时间和地点按时参加考核，否则按弃考处理。

(二)试讲

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

(三)面试

按照我校的面试相关办法进行面试，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格分为70分。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在学校通知签订引进协议书及聘用合同后，15个工作日内不与学校签订人才引进协议及聘用合同者。

2.应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者。

六、招聘政策咨询

南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-86718686

七、招聘工作监督

南京财经大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-86718703

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

南京财经大学

2023年12月4日

南京财经大学2023年教学科研岗公开招聘公告(第三批) - 岗位表.xlsx

南京大学马克思主义学院2023年度准聘长聘教师岗位招聘公告

一、学院介绍

南京大学马克思主义学院具有优良历史传统，是立足江苏、辐射全国的马克思主义理论研究和人才培养的重要基地，是全国重点马克思主义学院、江苏省优势学科。学科实力雄厚，在新时代中国特色社会主义理论与实践研究、中国传统伦理道德思想的创造性转化研究、马克思主义发展史研究、国外马克思主义社会理论前沿研究、中国共产党与中国政治发展史等方向上形成了鲜明的特色。学院拥有一支高水平的教师队伍，总体规模约80人，其中长江学者特聘教授2人，四青人才1名，中宣部思想文化青年英才1人，教育部新世纪优秀人才支持计划4人，江苏省333

高层次人才培养工程3人，教育部“择优资助计划”2人，江苏省社科英才、优青6人，江苏省高校思政课优秀青年教师“领航扬帆”人才计划4人。

二、招聘岗位设置

南京大学马克思主义学院拟面向全球招聘有志于从事马克思主义理论、党史党建领域各主要研究方向的优秀青年人才到学院工作。本次招聘准聘助理教授、准聘副教授总数不超过8名，其中准聘副教授不超过3名。特别优秀的高层次人才岗位另议。招聘研究方向包括：

1. 马克思主义基本原理研究

2. 马克思主义发展史研究

3. 马克思主义中国化研究

4. 国外马克思主义研究

5. 传统文化与思想政治教育

6. 习 近平新时代中国特色社会主义思想研究

7. 中国近现代史研究

8. 党史党建研究

三、申请条件

1. 遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业;

2. 具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录;

3. 一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有一流教学科研机构的学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态。

4. 出色的教学能力：应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力;

5.

突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：应有相关研究方向的成果显示度，对相关研究领域有原创性观点，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力。

6. 具有一定的思政课教学经验且同行和学生评价优秀。

四、申请材料

1.岗位申请信(应明确申报的研究方向、具体岗位)

2.详细个人简历(含已发表学术成果目录)

3.研究成果与创新性

4.研究计划与研究潜力

5.三封推荐信

6.教学经验

以上应聘材料请登录南京大学人才招聘平台(http://zp.nju.edu.cn/)进行提交。

五、薪酬待遇和相关工作生活条件配套

1. 事业编制岗位或参照事业编制聘用

2. 实行年薪制(具体另行商定)

3. 科研启动经费

4. 研究生招生

5. 学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可优惠购买学校提供的商品房

6. 协助子女就读小学和中学

六、申请截止日期

2024年3月5日

若到期单个岗位申报人数较少则适当延长。

七、联系方式

联系电话：025-89681387(余老师)

电子邮箱：ndmy@nju.edu.cn

南京大学马克思主义学院

网址:https://marxism.nju.edu.cn/main.htm

如需投递简历或提交应聘材料请登录南京大学人才招聘平台(http://zp.nju.edu.cn/)。