济南学校

2024济南/山东近期招聘汇总（5月16日更新）

“九年一贯制”是指一所学校的小学部和初中部施行一体化的教育。学生小学毕业后直升本校初中小升初原则上不许择校流动一定程度上保持着相近的教育风格能让孩子更容易适应新环境。

商河

商河文昌实验学校

商河县张坊中学商河县

沙河镇希望学校

商河县龙桑寺中学

商河县牛堡中学

商河县白桥中学

商河县第二实验学校

商河县第三实验学校

商河县清华园学校

2024济南/山东近期招聘汇总（3月29日更新）

2023济南/山东近期招聘汇总（11月10日更新）

2023年济南市济阳区新元学校体育场地设施对外开放公告

一、开放对象

新元学校全体在校学生、学校周边社区居民、社会体育组织或机关企事业单位。

二、开放场地范围

学校田径运动场、室外篮球场

三、开放形式及时间

1.定时开放

教学日：19:00—21:00

周末、节假日及寒暑假：上午8:00—12:00 下午14:00—18:00

2.预约开放

需要使用新元学校运动场地，组织体育活动的机关企事业单位、社会体育组织，应当提前三个工作日向学校提出书面预约，由学校统筹安排。

四、开放程序

健身人员凭身份证在学校门卫登记报名，办理入校健身卡，凭卡入校健身；本校学生凭校徽着校服入校锻炼；外来健身人员入校需签订《济阳区新元学校体育场地设施对外开放与外来人员承诺书》。

五、注意事项

1.所有健身人员入校前应提前知晓《学校体育场地设施对外开放管理制度》，并严格遵守规定，服从校内管理人员管理。

2.未满18周岁的未成年人需在监护人陪护下进入校园活动，监护人应履行监护职责，由于监护不当而出现意外伤害，责任自负。

3.学校因校舍维修、体育设施维修保养、重大活动、特殊天气等因素需临时停止开放的，学校及时予以通告。

咨询电话: 59661857

“九年一贯制”是指一所学校的小学部和初中部施行一体化的教育。学生小学毕业后直升本校初中小升初原则上不许择校流动一定程度上保持着相近的教育风格能让孩子更容易适应新环境。

民办

济南历山双语学校

地址：济南市历下区历山路10号(近花园路)

山师齐鲁实验学校

地址：济南市花园路东首科苑小区对面

济南山大实验学校（12年一贯制）

红楼校区：济南市历城区洪家楼5号三号楼

济南外国语学校

地址：济南市历城区金舆大道3399号

济南稼轩学校

地址：唐冶新区兴元街以北、飞跃大道以南、唐冶东路以东、围子山路以西

济南新航实验外国语学校

地址：济南市历城区彩石街道

济南世纪英华学校（12年一贯制）

地址：历城区华山镇宁华路5号

济南协和双语实验学校（12年一贯制）

地址：济南市临港开发区临港北路5677号

济南黄河双语实验学校（12年一贯制）

地址：济南市天桥区蓝翔中路19号

济南市深泉外国语学校（12年一贯制）

地址：山东省济南市平阴圣母山风景区深泉路1号

济阳天山外国语学校

地址：山东济南济北经济开发区银河路17号

济南托马斯学校（12年一贯制）

地址：济南高新区凤凰南路与博学路交叉口路东

长清区双语学校

地址：济南市长清区平安街道办事处

华东师范大学济南实验学校

地址：济南市长清区崮云湖街道办事处新镇1号

章丘双语学校

地址：山东省章丘区圣井危山风景区

济南枫叶双语学校（15年一贯制）

地址：埠村路与文博路交叉口东侧(山东传媒职业学院对面)

北大新世纪章丘实验学校（15年一贯制）

地址：济南市章丘区绣惠街道诺德生态城内

2024济南/山东近期招聘汇总（2月27日更新）

2024济南/山东近期招聘汇总（3月5日更新）

2024年济南市钢城区部分学校幼儿园公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市钢城区中小学（幼儿园）岗位空缺情况和工作需要，现将2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄40周岁以下（1983年5月15日以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的学历、学位、专业和技能条件（相关证书须在2024年7月31日前取得）；

（六）具有相应的教师资格或相应专业（执业）资格（证书须在2024年7月31日前取得）；

（七）具有招聘岗位要求的其他条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考定向岗位。

凡应聘要求具有济南市钢城区户籍岗位的考生，需在2024年5月15日前取得济南市钢城区户籍。

招聘岗位要求具有规定年限相应工作经历的，应聘人员需提供相应的专业工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月15日。

二、招聘岗位

2024年度济南市钢城区部分学校（幼儿园）拟招聘工作人员49名，具体要求详见《2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2024年5月15日9:00—5月17日16:00

查询和初审时间：2024年5月15日11:00—5月18日11:00

应聘人员登录济南市钢城区人民政府网站(www.gangcheng.gov.cn)。按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）查询。

（二）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，并及时确定初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，需及时查询报名资格初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2024年5月15日11:00—5月18日17:00

通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2024年5月22日9:00至笔试开考前登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加资格复审、面试时使用）。

笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在初审通过后，于2024年5月18日17:00前（以接收时间为准）将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送PDF版至邮箱gcjtjrsk@jn.shandong.cn。证明材料包括：1.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；2.本人身份证。

各岗位开考比例为1:3。达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市钢城区人民政府网站上予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

（四）资格审查

济南市钢城区学校（幼儿园）公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（一）笔试

笔试根据专业不同分为教育类、综合类、医疗类。每类均考一科。

教育类岗位笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。综合类岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识（包括会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容）。医疗类岗位笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识（包括生理学、生物化学、病理学、药理学、儿科学、卫生法规与职业道德等内容）。

为保证新进人员的基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：初定2024年5月25日9:00—11:00，具体时间、地点详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），并按程序向社会公布。达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试成绩和进入面试范围人选名单在济南市钢城区人民政府网站公布。

（二）面试人选资格复审

进入面试范围的应聘人员，需携带相关证明材料的原件、复印件及1寸近期同底版免冠照片（2张），在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查。

相关材料包括：①本人二代身份证（需在有效期内）；②笔试准考证；③《公开招聘人员报名表》；④《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；⑤国家承认的学历、学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》，教师资格证书，应聘卫生保健岗位的需提供医师执业资格证书或护士执业资格证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准；⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑦2024年毕业，尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明；在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明；⑧招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料；⑨退役军人须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明（附件2）；⑩应聘限钢城区户籍岗位的考生须出具钢城区户籍证明材料（须在2024年5月15日之前取得）；⑪岗位所需的其他材料。

进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为自动放弃。

取得面试资格人员在资格复审通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定时间及时领取《面试通知书》，面试通知书领取事宜见济南市钢城区人民政府网站公告，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺，在最低合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

（三）面试

面试时间、地点等具体事宜见《面试通知书》。

应聘人员凭《面试通知书》和有效身份证件（与报名时一致）参加面试。

中小学教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。

综合类岗位和医疗类岗位面试采取结构化面试方式，主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力。

面试成绩在当次面试结束后，现场公布。

面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，其中幼儿园教师岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次按岗位招聘计划等额组织考察体检。面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在济南市钢城区人民政府网站进行公布。

应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；笔试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定（因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补）。

五、考察和体检

根据实际需要，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部人事档案管理有关规定，对考察人选的档案进行严格审核。

体检在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市钢城区人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.请应聘人员及时关注济南市钢城区人民政府网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

3.本次招聘不指定辅导书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0531-75875721

监督电话：0531-75873011

附件1：2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：退役军人定向招聘岗位身份认定表.docx

2024济南/山东近期招聘汇总（1月11日更新）

2024年学校火灾疏散逃生演练公开课直播入口+回放入口

一、课程时间

3月15日上午9:00

二、直播入口

打开微信、微博、抖音、快手，搜索并关注“中国消防”或“微言教育”，点击账号头像即可观看直播(请大家认准蓝V认证账号)。

中国消防微信公众号

三、课程介绍

摸鱼的、划水的、后排睡觉的……这节公开课能提起你的兴趣了，你坐过百万消防车吗，你体验过水龙的威力吗，发生火灾时你知道怎么正确逃生吗，当校园变身直播现场你们每个人都将成为主角。

2023济南/山东近期招聘汇总（12月6日更新）

济南市历城区教育和体育局所属学校招聘2024届优秀毕业生

根据教育教学实际需求，济南市历城区教育和体育局所属学校计划招聘2024届优秀高校毕业生，现将具体事项公告如下：

一、招聘范围和条件

本次招聘对象为2024届毕业研究生，获得省级及以上师范生从业技能大赛一、二等奖的2024届本科学历毕业生。应聘人员需具备如下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.具有良好的品行和职业道德，身体健康;

4.所学专业符合招聘岗位专业要求;

5.年龄不超过40周岁(1983年5月6日以后出生);

6.具有相应教师资格(证书须于2024年7月31日前取得);

7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位。

二、招聘计划

济南市历城区教育和体育局所属学校计划公开招聘优秀毕业生200人(详见附件)。

扫码下载相关附件

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2024年5月6日9:00 — 5月7日16:00

查询和初审时间：2024年5月6日11:00 — 5月8日16:00

缴费时间：2024年5月8日20:00 — 5月10日24:00

报名人员登录济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布的报名入口报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后不能更改报名信息;招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。为提高网络初审的准确程度，将安排专人二次审核。请应聘人员务必在5月8日查询结束前再次确认网络报名的审核结果。资格初审相关通知均通过报名系统发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

(三)网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2024年5月14日9:00—5月18日笔试开考前登录报名系统打印准考证、《济南市历城区教育和体育局所属学校公开招聘2024届优秀毕业生报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年5月7日16:00前向招聘单位发送相关证明材料的电子版(PDF文件或照片)，接收邮箱为jnslcqjyjrsk@jn.shandong.cn，发送后致电0531-58768716确认。相关材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。

报名结束后，应聘人数未达到规定比例1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、考试及资格复审

考试采取先笔试后面试的方法。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.考试内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和学科专业知识两部分。笔试采取百分制计分。笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.笔试时间初定于2024年5月18日，具体时间、地点详见笔试准考证。

3.确定面试人选。在达到合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低，按照招聘计划1:3的比例依次确定进入面试范围人员。进入面试范围最后1名笔试成绩相同的应聘人员，均纳入面试范围。达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。无笔试合格人员的岗位，取消该岗位招聘计划。

在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布进入面试范围人员名单，可查询笔试成绩。

(二)资格复审

关于资格复审事宜的公告在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)发布。进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格复审。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。现场资格复审需要提交下列材料的原件及复印件，提前按顺序装订好，原件核对后归还。

1.《济南市历城区教育和体育局所属学校公开招聘2024届优秀毕业生报名登记表》(报名系统打印)、笔试准考证、本人二代身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致);

2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书(报名系统打印);

3.2024届高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交由学校出具的毕业生证明(须加盖院系公章并附成绩单)及教育部学籍在线验证报告;

4.与国(境)内高校2024届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，需提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;

5.已取得的高中及以上学历的毕业证书、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表;

6.普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);

7.从业技能大赛获奖证书(本科学历人员提供);

8.教师资格证(暂未取得相应教师资格证书的人员，须提供教师资格考试合格证明);

对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，在规定时间内，由高分到低分依次递补。审查合格通过人员，缴纳考务费70元，领取面试通知书。

(三)面试

面试时间和地点详见面试通知书。面试采取试讲的形式。试讲考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

五、确定考察体检人选

在面试全部结束后的第三个工作日下午14:00以后，在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布进入考察体检范围人员名单及成绩。

按照笔试占40%、面试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩由高到低，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定;笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织面试。

六、考察与体检

考察体检工作由招聘单位负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，招聘单位对应聘人员人事档案进行审查，重点审查“三龄二历一身份”等内容，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序，取消聘用资格;问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

七、选择单位签约

考察体检合格的拟聘用人员按照本岗位考试成绩由高到低依次选择工作单位。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定;笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织面试，该面试成绩为最终成绩。

应聘人员与所选工作单位签订拟聘用协议，规定双方的责任和义务。应聘人员应严格履行约定，违约行为将记入诚信数据库。在规定时间内，未参加或不选择聘用单位的，视为自动放弃。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。对因违约、弃权和考察体检不合格等原因造成的人员空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。

八、公示聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。应聘人员须在济南市历城区教育和体育局所属事业单位工作不少于五年(含试用期)，严格履行聘用合同。拟聘用人员名单公示结束后产生的岗位空缺，不再递补。

九、其他

1.济南市历城区教育和体育局所属学校公开招聘2024届优秀毕业生考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

2.因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)，并在报考期间保持通讯畅通。

3.招聘咨询电话0531—58768716，请在工作日上午8:30-11:30和下午13:30-17:00拨打。

4.本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

济南市历城区教育和体育局

2024 年4月22日

2023年山东省济南锦屏学校七年级分班查询

济南锦屏学校根据教体局“零择校”、“零择班”的工作要求，依据公开透明、科学合理的分班原则，采取电脑分班的方式，经教师代表、家长代表全程参与监督，于8月27日完成分班，现确定2023级七年级各班新生名单。请各位家长查询孩子所在班级。七年级新生请于8月31日上午8:00到校报到。为搭建家校沟通平台，方便学校与家长交流，请新生家长查询并确定孩子所在班级后，申请加入孩子所在班级的QQ群，进入班级群请以学生实名申请入群。

分班结果：

点击查看

济南锦屏学校

山东省济南锦屏学校位于山东省济南市历下区，占地面积64亩，建筑面积23200余平米。学校配有一座集教学、办公，试验、图书于一体的综合楼，建筑面积19000余平米。有一座风雨训练馆，一个300米塑胶跑道的运动场和一座餐厅综合楼，同时配有阅览室、生物实验室、化学实验室、物理实验室、信息技术教室、录播教室、微课中心、心理咨询室、音乐美术教室等

2024济南/山东近期招聘汇总（3月15日更新）

济南市教育局所属学校引进2024届优秀毕业生公告

济南市为山东省省会、全国十五个副省级城市之一，是环渤海地区南翼的中心城市，是山东省政治、文化、教育中心。济南自然风光秀丽，素有“泉城”之美称，尤以趵突泉、黑虎泉、五龙潭、珍珠泉四大名泉久负盛名，自古享有“家家泉水，户户垂杨”之誉。济南北连首都经济圈，南接长三角经济圈，东西连通山东半岛与华中地区，是环渤海地区南翼中心城市，山东半岛城市群和省会都市圈的中心城市。成功创建了国家卫生城市和国家森林城市，是国家首批创新型试点城市、国家知识产权示范城市和综合性国家高技术产业基地之一，获得“中国软件名城”、最具竞争实力的城市、中国社会治安最佳城市、中国十佳金融生态城市等称号，入选“全国最具幸福感城市”前五名，实现全国文明城市创建“四连冠”。

济南市教育局所属学校（事业单位）计划赴北京师范大学等6所部属师范类高校和部分山东省内师范类高校，通过现场报名、考试的方式，引进2024届优秀毕业生。现将具体事项公告如下：

一、范围和条件

本次引进对象为2024届毕业研究生、获得省级及以上技能大赛一、二等奖的2024届本科及以上学历毕业生。

应聘人员需具备如下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行和职业道德，身体健康；

4.所学专业对口（学历、学位证书须在2024年7月31日前取得，所学专业与应聘学科对口，研究生应聘的所学专业需与本科专业相同或相近）；

5.年龄不超过40周岁（1983年3月16日以后出生）；

6.具有相应教师资格（证书须于2024年7月31日前取得）；

7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

招聘岗位分为A、B两类，A类为研究生岗位、B类为技能大赛获奖毕业生岗位。

二、引进计划

济南市教育局所属学校（事业单位）计划引进172人（详见附件1）。

三、报名和资格审查

（一）报名

采取现场报名的方式进行（具体每条线路引进计划、现场报名时间及地点，需待与高校确定后，提前3日在市教育局网站公布）。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

①本人身份证、学生证及近期同底版照片2张；

②个人简历（包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况）；

③经本人签字确认的《报名表》（见附件2）；

④由学校出具的应届毕业生证明（并加盖院系公章、附成绩单）；

⑤技能大赛获奖证书（应聘B类岗位的人员提供）；

⑥岗位要求的其他材料。

每位应聘人员可根据实际报考不同学校符合条件的岗位，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)资格审查

单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，为符合报考条件的应聘人员发放准考证（准考证领取事宜由引进单位在报名后现场告知）。

A类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3；达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。B类岗位按实际报名且通过资格初审的人数确定考试人选。

四、考试

根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。A类岗位采取先面谈、后笔试、再试讲（或答辩）的形式，按照笔试占40%、试讲（或答辩）占60%的比例计算考试总成绩（面谈成绩不计入考试总成绩）；B类岗位采取试讲与答辩相结合的形式，按照试讲占60%、答辩占40%的比例计算考试总成绩。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）A类岗位

面谈主要测试应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、语言表达与仪表举止等。面谈设定合格分数线（60分），未达到合格分数线的，不得参加笔试。

笔试主要测试应聘人员的教育教学类和专业基础知识，设定笔试合格分数线（60分），在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1:3的比例，依次确定进入试讲范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入试讲（或答辩）范围人选），达不到1:3比例的，试讲（或答辩）人选按实有人数确定。

试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。答辩主要测试应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识、应用能力等基本素质和基本能力。

试讲（或答辩）成绩由考官现场评判，在试讲（或答辩）结束后公布，设定合格分数线（60分），低于60分的，不能列为签约人员。考试结束后，根据考试总成绩由高分到低分，等额确定签约人员；总成绩相同的，按照试讲（或答辩）成绩由高分到低分，确定签约人员，试讲（或答辩）成绩也相同的，对成绩相同者重新组织试讲（或答辩），按照重新组织的试讲（或答辩）成绩，由高分到低分，确定签约人员。

（二）B类岗位

试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

答辩主要测试应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识、应用能力等基本素质和基本能力。

设定考试总成绩合格分数线（60分），未达到合格分数线的，不能列为签约人员。考试结束后，根据考试总成绩由高分到低分，等额确定签约人员；总成绩相同的，按照试讲成绩由高分到低分，确定签约人员，试讲成绩也相同的，对成绩相同者重新组织试讲，按照重新组织的试讲成绩，由高分到低分，确定签约人员。

签约人员需携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与单位现场办理签约手续。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

五、考察体检

考察体检工作由引进单位负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。引进单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，引进单位应对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市教育局网站上进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

济南市教育局所属学校（事业单位）引进2024届优秀毕业生考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

请应聘人员及时关注济南市教育局网站公告，并在整个招聘期间保持通讯畅通。

本公告未尽事宜，由济南市教育局负责解释。

咨询电话：

1.山东省实验中学东校 0531-88798066

2.济南西城实验中学 0531-81605112

3.济南大学城实验高级中学 0531-89616804

4.山东省济南第一中学 0531-88635801

5.山东省济南第二中学 0531-55532118

6.山东省济南市南中学（山东省济南第三中学市南校区）0531-87083006

7.山东省济南回民中学 0531-82035110

8.山东省济南第七中学 0531-55564229

9.山东省济南第九中学 0531-87196700

10.山东省济南第十一中学 0531-81315161

11.济南外国语学校 0531-81207731,81207732

12.济南东城实验高级中学（山东省济南中学唐冶校区）0531-82813709

13.山东省济钢高级中学、济南实验高级中学 0531-58629519

14.山东省济南市莱芜第一中学 0531-76412979

15.山东省济南第十五中学 0531-81772390

16.山东省济南第十八中学 0531-68626057

17.山东省济南第三十四中学 0531-88965373

18.济南市体育运动学校（济南第五十中学）0531-59596572

19.济南市莱芜高新区实验学校 0531-76412516

20.济南师范学校附属小学 0531-82637908

21.济南幼儿师范高等专科学校常春藤附属小学 0531-87206912

22.济南幼儿师范高等专科学校常春藤附属幼儿园 0531-87207571

23.济南特殊教育中心 0531-82972347

24.济南市莱芜特殊教育学校 0531-76113009

25.济南市教育教学研究院 0531-86126121

26.济南市电化教育馆（济南教育电视台）0531-83187060

27.济南市教育招生考试院 0531-86111559

28.济南市教师发展服务中心 0531-86126157

29.济南市学生发展指导中心 0531-86169669

监督电话：济南市教育局教师工作处 0531-51708052

附件: 1.济南市教育局所属学校（事业单位）引进2024届优秀毕业生岗位汇总表.pdf

2.引进优秀毕业生报名表.xls

济南市教育局

2024年3月12日

2023济南/山东近期招聘汇总（12月15日更新）

2023年济南市莱芜区莲河学校新生分班查询

根据济南市莱芜区教育和体育局下发的《2023年义务教育学校招生工作意见》《济南市莱芜区教育和体育局关于义务教育学校均衡编班工作的实施意见》等文件精神， 8月30日上午，我校在学校明德堂对2023年一年级及六年级新生进行了阳光分班。

学校本着为每一位学生发展负责的态度，坚持公平、公正、公开的原则，精心组织本次阳光分班。整个分班过程，气氛严肃、环节流畅、操作规范、公开透明。政协委员、教体局督学代表、纪检代表、家长代表、教师代表、学校班子成员、新生全体班主任全程参与分班全过程，并进行监督。

所在班级查询方法

先用微信识别下方二维码(手指按住二维码不放)，点击“识别图中的二维码”，关注“易查分服务平台”，点击左下角“进入查询”，再点击“进入查询系统”（蓝色部分），点击页面中“莲河学校（含嬴牟校区）一年级、六年级分班结果查询”，然后输入学生姓名和身份证号码进行查询。

2024济南/山东近期招聘汇总（4月12日更新）

2024年学校火灾疏散逃生演练公开课时间+入口+课程介绍

一、课程时间

3月15日上午9:00

二、直播入口

打开微信、微博、抖音、快手，搜索并关注“中国消防”或“微言教育”，点击账号头像即可观看直播(请大家认准蓝V认证账号)。

1、中国消防微信公众号

三、课程介绍

摸鱼的、划水的、后排睡觉的……这节公开课能提起你的兴趣了，你坐过百万消防车吗，你体验过水龙的威力吗，发生火灾时你知道怎么正确逃生吗，当校园变身直播现场你们每个人都将成为主角。

1、礼堂 疏散逃生演练

当学校礼堂舞台幕后冒出烟雾，保安发现火情发出撤离指令，同时警报响起，你会如何应对?是惊慌失措大声呼救，还是冷静逃生?

2、教学楼 疏散逃生演练

教学楼是我们每天学习交流的地方，但你知道吗?在紧急情况下，这里可能成为我们逃生的“战场”!

这次，我们将模拟一场教学楼东侧疏散楼梯旁电缆井冒出浓烟的紧急情况。在有限的时间内，大家如何安全逃生?

3、宿舍 疏散逃生演练

午休和下课后，宿舍是同学们的“小天地”。大功率电器、取暖“神器”为宿舍增添便捷和温暖的同时也会带来许多消防安全隐患!

如遇宿舍“小太阳”引发火情，该如何正确逃离火场?

4、宿舍固守待援的方法

宿舍是人员密集场所，一旦发生火灾，被困人员不能及时逃生后果不堪设想!此次公开课蓝朋友将向大家传授宿舍固守待援的基本原则和技巧。

5、初起火灾扑救演示

火灾，看似遥远，却可能因小小的隐患变得离我们近在咫尺。你是否准备好应对之策?为了让同学们面对初起火灾时能从容应对，蓝朋友们精心准备了三个场景的初起火灾扑救演示!