2024济南市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员简章

2024济南市天桥区卫生健康系统事业单位招聘工作人员简章

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市天桥区卫生健康系统事业单位人员空缺情况和工作需要，现将2024年度济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（三）应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下（1983年5月7日以后出生），应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下（1978年5月7日以后出生）；

（四）2024年普通高校应届毕业生以及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘，须在2024年7月31日以前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等；其他人员应聘，须在2024年5月7日以前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等；

（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考须征得有用人权限部门或单位同意，并提供书面同意应聘证明。曾受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员不能报考；被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考；在读的非应届毕业生不能报考；在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计，以2024年5月7日为截止日期。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

应届毕业生岗位的招聘范围为2024年应届高校毕业生，含2023年、2022年择业期内未落实过工作单位的普通高校毕业生。

二、招聘岗位和计划

本次共计划招聘42人。其中，济南市天桥区疾病预防控制中心等2家事业单位招聘事业编制人员17人，济南市天桥人民医院等2家公立医院招聘人员控制总量工作人员25人，具体招聘计划和岗位要求详见附件。

三、报名程序

本次招聘通过济南市天桥区政府网（http://www.tianqiao.gov.cn）首页公告栏发布相关招聘信息。

（一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2024年5月7日9:00—5月9日16:00。

查询时间：2024年5月7日11:00—5月10日16:00。

缴费时间：2024年5月7日11:00—5月11日16:00。

报名、缴费网址见济南市天桥区政府网（http://www.tianqiao.gov.cn）。

（二）个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期清晰免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

（三）资格初审。招聘主管部门联合招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时确认初审结果。

（四）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，在报名查询时间结束前可以改报其他岗位。

（五）网上缴费。通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，笔试考务费每人每科40元，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2024年5月22日9：00—5月25日9：30，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2024年度济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名表（事业编制）》、《2024年度济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名表（人员控制总量）》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

（六）考务费减免。拟享受减免考务费的人员，不实行网上缴费，在网上初审通过后，由本人携带有关证明材料于2024年5月10日9：00-16：00到济南市天桥区卫生健康局712室（济南市天桥区药山西路1399号）办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。②本人身份证。

报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

（七）招聘计划核减取消及调整办法。本次招聘笔试开考比例为1：3。报名结束后，应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减或取消招聘计划。对取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、考试和资格复审

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目

根据报考岗位不同分为医学类（含药剂、医技等）、护理类、综合类，各类均考一科。医学类（含药剂、医技等），考试内容为公共基础知识和相关专业基础知识；护理类，考试内容为公共基础知识和相关专业基础知识；综合类，考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2024年5月25日。具体时间和地点：详见准考证。

3.确定面试人选

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在达到笔试合格分数线的应聘人员中按照1:3的比例，由高分到低分依次确定面试范围人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；笔试合格人数未达到规定比例要求的，按实有合格人数确定面试人选。

（二）面试人选资格复审

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在规定的时间内由本人携带有效身份证件、相关证明材料及《2024年度济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名表（事业编制）》、《2024年度济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名表（人员控制总量）》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、笔试准考证、1寸近期同底版免冠照片2张及其他相关证明材料到指定的地点(另行通知)进行资格复审。其他相关证明材料主要包括:

1.国家承认的学历、学位证书（2024年普通高校应届毕业生应聘提供学校核发的就业推荐表）及岗位要求的其他证书、执业资格证书、岗位要求的证明材料；

2.在验证有效期内的学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；

3.在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(对按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位及主管部门同意，也可在考察体检程序开始前提供)；

4.留学回国人员应聘的，还须提交教育部门学历学位认证材料。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。资格复审通过的人员当场领取《面试通知书》，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为:每人70元。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。

（三）面试

面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采用百分制计算，面试设最低合格分数线60分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。

面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选。按招聘人数1:1的比例组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

五、考察体检

考察体检由招聘单位组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组由2名及以上工作人员组成。考察小组全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，在进入同一岗位考察体检范围人选内，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员在济南市天桥区政府网进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限报同级事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内因个人原因不能按时办理聘用手续视为自动放弃。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期，住院医师规范化培训期间不计算服务年限）。

七、其他

1.有关重大事项均在济南市天桥区人民政府网站首页通知公告栏公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员必须保持手机畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。

4.本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

5.本简章由济南市天桥区卫生健康局负责解释。

6.联系电话：请查看各单位公开招聘人员岗位汇总表中的联系电话（工作日上午9:00－11:30；下午13:30－16:30）。

附件：2024年度济南市天桥区卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市天桥区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和适应岗位的身体条件、心理素质；

（二）年龄在40周岁以下（1983年5月14日以后出生）；

（三）招聘岗位要求的专业、学历学位、教师资格等条件，详见《2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）；

普通高校2024年应届毕业生以及与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日以前取得；其他人员的学历、学位证书，须在2024年5月14日以前取得。应聘人员相应教师资格证书须在2024年7月31日前取得。

对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察和体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

定向、委培人员应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明（附件3）。

户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役(部队撤降并改等非个人原因除外)或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告及以上处分的不得报考定向岗位。

（四）具有以下情形者不能参加应聘

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、招聘计划和岗位

2024年度济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员共计208名。其中，中小学事业编制工作人员158名，幼儿园人员控制总量备案管理工作人员50名。

本次招聘中，语文、数学、生物、历史、物理、道德与法治、地理、化学、科学、心理健康教育、会计为非技能岗位；英语、体育、音乐、美术和幼儿园岗位为技能岗位。

招聘岗位分A、B、C三类岗位。其中，A类岗位无工作经历及年限条件限制；B类岗位要求有相应工作经历，并具备中小学初级职称资格（财务岗位须具备初级及以上会计专业技术资格。工作经历具体要求详见《2024年济南市天桥区教育和体育局公开招聘工作人员应聘须知》附件2）；C类岗位为定向岗位，面向户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人（具体要求详见《2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》附件1）。

三、报名和资格初审

报名采取同一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

（一）个人报名

报名时间：2024年5月14日9:00— 5月16日16:00

查询和初审时间：2024年5月14日11:00—5月17日16:00

缴费时间：2024年5月14日9:00— 5月17日23:00

报名、缴费网址：

应聘人员在网上报名时，须认真阅读本《公告》全文及附件，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人近期免冠证件照片等PDF材料（详见附件2），每人限报一个岗位。报名网站定时更新通报各学科及岗位分组报名数据，以便应聘人员根据报名情况合理选择报考岗位。符合B类报考条件人员，也可以报考符合条件的A类岗位。各不同岗位不能同时兼报。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

区教育和体育局指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审核，确认初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格审核结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改；报名资格尚未审核或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

资格初审相关通知均通过报名系统发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

（三）网上缴费

1.通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

2.应聘人员缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费用的人员不实行网上缴费，通过审核后，拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年5月17日16:00前发送相关证明材料的电子版（邮件以“姓名+身份证号”命名），接收邮箱为jntqjyjrsk@jn.shandong.cn。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

3.缴费成功人员及时关注“天桥区政府网”通知公告栏和报名网站考试相关公告，登录报名网站打印准考证。

4.招聘计划核减取消及调整办法。报名结束后，招聘计划与应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对C类岗位达不到开考比例的，将取消的招聘计划调剂到相应学段学科的A类岗位（小学体育一组）上使用。核减和取消招聘计划的情况，在济南市天桥区政府网予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、考试

本次考试采取先笔试、后面试的形式组织，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试内容。根据不同岗位分为中小学教师岗位、幼儿园教师岗位、财务岗位三大类。中小学和幼儿园教师岗位笔试内容为公共基础知识和相应类别教育基础知识。财务岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识两部分。

2.笔试时间。初定2024年5月25日9:00—11:00，具体时间、地点和要求详见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

根据岗位招聘计划和笔试情况，设定笔试合格分数线。

（二）确定面试人选

1.入围面试办法。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据报考人员的笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选）；达不到1:3比例的，面试人选按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。

2.入围面试资格查询。笔试成绩查询方式、进入面试范围人选均通过济南市天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公布，应聘人员可登录查询。入围面试资格人员打印《报名登记表》。

（三）资格复审

进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内，由本人携带相关材料，按照公告要求在指定时间、地点进行现场复审。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

进行现场资格复审时，请应聘人员按顺序提交以下材料原件及复印件：

1.《报名登记表》（报名系统打印，本人签字确认）、笔试准考证、本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书（附件5）；

3.国家承认的全日制最高学历、所有继续教育学历的毕业证书、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表。2024年高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表及教育部学籍在线验证报告。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国应聘人员，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国应聘人员，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

招聘岗位对研究方向有要求，学历证书的专业名称不能体现研究方向的，须提供专业研究方向证明，具体要求详见《2024年济南市天桥区教育和体育局公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）；

4.教师岗位须提供普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；

5.一寸照片（与报名登记表一致）；

6.教师资格证（暂未取得相应教师资格证书的人员，按照应聘条件中的规定执行，须提供教师资格考试合格证明）；

7.已被用人单位聘用的在编人员参加应聘还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明的原件(见附件3)；

8.报考B类岗位的应聘人员，需提交相应岗位的聘用（或劳动）合同、社保系统打印的《社会保险个人参保证明》（交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位）、符合报名条件的工作年限证明（附件3），三种材料的时段要求一致。提交中小学教师初级职称资格证书（财务岗位须提供初级及以上会计专业技术资格证书）；属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》；

9.报考C类定向招聘岗位的，须提供户口簿、身份证、退役军人退役证及安置地退役军人事务部门出具的证明（附件4）。

以上材料须提交原件及复印件各1份并按照上述顺序将复印件装订。对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，在规定时间内，由高分到低分依次递补。审查合格通过人员，需现场缴纳考务费70元，并领取面试通知书。

（四）面试

面试时间和地点详见《面试通知书》。

根据岗位不同特点，实行不同的面试方法。英语、体育、音乐、美术和幼儿园岗位面试采用技能测试、模拟上课相结合的方式，技能测试成绩占50%，模拟上课成绩占50%。其余教师岗位采用模拟上课的方式。

1.技能测试

技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。

2.模拟上课

所有教师岗位均进行模拟上课，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

财务人员岗位的面试采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员对事业单位财务会计工作的处理能力。

面试按百分制计算成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。现场公布成绩。

面试成绩设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

（五）考试总成绩计算

考试总成绩的计算，按照笔试40%、面试60%的比例，百分制计算考试总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩查询方式、进入考察体检范围人选均通过济南市天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公布，应聘人员可登录查询。

各岗位分组按照总成绩由高分到低分，按照招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检、选岗范围人选。

应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，依次按照面试成绩由高分到低分确定考察、体检、选岗人选；面试成绩也相同的，则重新组织模拟上课，确定人选。

五、考察和体检

考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，招聘单位对应聘人员人事档案进行审查，重点审查“三龄二历一身份”等内容，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序，取消聘用资格；问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、岗位选择

考察体检合格的人员参加现场岗位选择，按照应聘岗位和考试总成绩由高分到低分依次自主选择招聘单位。考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗的，视为自动放弃，经区教师招聘工作领导小组审核同意，按招聘岗位，在考察体检人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在天桥区政府网公告栏面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），严格履行聘用合同，在此期间不得通过交流方式离开天桥区教育体育系统。

八、其他

2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注济南市天桥区人民政府网公告，并在报考期间保持通讯畅通。

本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531—80998128、80998129(工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

附件：附件一 ：2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员计划及岗位汇总表.xls

附件二：2024年天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

附件三：2023年天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报考证明.doc

附件四：退役军人定向招聘岗位身份认定表.docx

附件五：应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

济南市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘公告

根据济南市卫生健康委员会所属济南市中心医院等20家事业单位人员空缺情况，按照国家、省和我市事业单位公开招聘有关规定和要求，现将济南市卫生健康委员会所属事业单位引进知名高校急需优秀人才的有关事项公告如下。

一、范围和条件

本次引进对象为博士研究生和急需优秀国内外知名高校2024年应届硕士研究生毕业生。

应聘人员需具备如下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行，在校期间学习成绩优异；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）博士研究生取得学历学位证书的时间须在2024年12月31日前，硕士研究生取得学历学位证书的时间须在2024年7月31日前；

（七）博士研究生年龄不超过45周岁、硕士研究生年龄不超过40周岁，年龄计算截止时间为报名之日；

（八）用国（境）外学历学位报考的人员，实行一事一议，须取得教育部相关部门的学历学位认可或认证；

（九）具备人才引进岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读的非应届毕业生不能报考；在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

二、引进计划

济南市卫生健康委员会所属部分事业单位计划引进502人（见附件1）。

三、报名和资格审查

(一)信息发布

通过济南市卫生健康委员会（http://jnmhc.jinan.gov.cn/）和各人才引进单位网站（见附件2）发布公告。

(二)报名

采取现场报名的方式进行，现场报名点在相关高校驻地范围（见附件3）中选择部分城市设置。现场报名的具体时间和具体地点根据与高校沟通情况，确定后在济南市卫生健康委员会和人才引进单位网站（见附件2）面向社会公布，请及时登录查询。报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打人才引进单位联系电话（见附件1）。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

1.本人身份证、学生证原件及复印件；

2.近期同底版1寸彩色照片2张，个人简历及相关荣誉和成绩的印证材料；

3.经本人签字确认的《报名表》（见附件4）；

4.本人毕业生就业协议书、推荐表、成绩单；

5.岗位要求的其他材料。

每位应聘人员可根据本人实际情况填报不同引进单位符合条件的多个岗位志愿，引进单位将依照志愿顺序进行资格审查。每位应聘人员在同一现场报名点填报多个岗位志愿的，只能选择一家单位面试，在整个引进过程中同一单位只能报考一次。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(三)资格审查

人才引进单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，择优确定进入面试范围人员名单，并发出准考通知。应聘人员报名后需保持通讯畅通。

四、考试

考试采取面试的方式，在报名点高校驻地现场组织。主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任考官。面试成绩按百分制计算，设面试合格分数线80分。达到面试合格分数线的，方可列为考察体检范围人选。面试成绩即为考试总成绩。根据考试总成绩，按岗位计划等额组织考察体检。成绩并列者，重新组织面试，按照复试成绩确定考察体检人选。因自愿放弃、考察体检不合格等原因造成的空缺，在合格分数线以上人员中依次递补。进入考察体检范围人选须与人才引进单位现场签约。

五、考察体检

考察体检工作由人才引进单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由人才引进单位另行确定。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，人才引进单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用

拟引进人员名单在各人才引进单位网站（见附件2）进行公示，公示期七个工作日，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

七、其他

本次引进急需优秀人才有关重大事项均在各人才引进单位网站（见附件2）公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机通讯畅通。

联系电话：请查看各单位引进知名高校急需优秀人才岗位汇总表中的联系电话。扫码下载相关附件：

2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南高新区教育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员共计121人，招聘岗位分为教师岗位和会计岗位，其中教师岗位中A类教师为具有地市级及以上相关荣誉，B类教师为具有区级及以上相关荣誉，C类教师为2024年普通高等院校应届毕业生。招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.具备初级专业技术职务资格的年龄40周岁以下(1983年5月14日及以后出生)，具备中级专业技术职务资格的年龄45周岁以下(1978年5月14日及以后出生);

5.符合招聘岗位的学历学位、专业要求。普通高校2024年应届毕业生以及与国(境)内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日以前取得;其他人员的学历、学位证书，须在2024年5月14日以前取得;

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，须征得有用人权限部门或单位同意。

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。济南市各级各类事业单位在职在编人员不在招聘范围。

三、报名、初审和打印准考证

(一)个人报名

报名时间：

2024年5月19日9:00—5月21日16:00

查询和初审时间：

2024年5月19日9:00—5月22日16:00

报名人员登录招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名结束后，按照招聘岗位开考1:3的比例，应聘人数未达到比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘岗位。核减和取消招聘计划的情况，在招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(二)网上报名上传的材料

1.本人有效期内身份证原件正反面扫描件或照片;

2.学历、学位证书原件扫描件或照片(应届毕业生应聘，可提交就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件或照片);

3.教师资格证书原件扫描件或照片;

4.职称证书原件扫描件或照片;

5.报考岗位要求的荣誉证书原件扫描件或照片(报考人员具有较多荣誉的，上传要求具备的荣誉证书之一即可);

6.报考人员本人亲笔签名的报名登记表原件扫描件或照片;

7.工作经历及同意报考证明原件扫描件或照片(报考有工作年限经历要求的岗位需提供);

8.自荐信(个人工作经历及主要成绩)原件扫描件或照片;

9.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》原件扫描件或照片。

(三)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(四)打印准考证

通过资格初审的人员，于2024年5月23日12:00—5月25日16:00登录报名系统打印面试准考证、《2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)。

(五)资格审查

济南高新区教育系统事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试分为面试、笔试和综合测试。

(一)面试

面试时间：具体时间、地点和要求详见面试准考证。

面试采取答辩方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察报考人员的从业基本素质和基本能力。

面试成绩设合格分数线80分，达到合格分数线的报考人员确定为进入笔试范围人选;经面试无合格人员的岗位，取消相应岗位计划。

面试成绩在招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com公布，通过人员查询并打印笔试准考证。

(二)笔试

笔试只考一科，教师岗位考试内容为中小学公共基础知识、教育基础知识及相关专业知识等，会计岗位考试内容为公共基础知识及相关专业知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间和地点：具体时间、地点和要求详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。笔试设最低合格线。根据报考人员面试成绩的30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩的40%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算面试笔试之和(保留两位小数，四舍五入)，由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入综合测试范围人选。比例达不到1:3的，按实有人数确定。笔试环节人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

综合测试人选、资格复审时间地点，以及综合测试公告详见招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com。

(三)资格复审

综合测试人选需按规定的时间、地点进行资格复审并领取综合测试通知书，未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格复审未通过造成的空缺，按面试、笔试成绩之和由高分到低分递补。如递补人员也放弃综合测试资格，则不再进行递补。综合测试人选在领取综合测试通知书时，同时提供以下材料进行资格复审：

1.本人有效期内身份证;

2.学历、学位证书(应届毕业生应聘，可提交就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

3.教师资格证书;

4.职称证书;

5.报考岗位要求的荣誉证书;

6.报考人员本人亲笔签名的报名登记表;

7.工作经历及同意报考证明;

8.自荐信(个人工作经历及主要成绩);

9.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》;

10.其他报考条件要求提供的相关证书或材料。

以上材料需提交原件和复印件。

(四)综合测试

综合测试时间和地点：见综合测试通知书。

报考中小学教师岗位的，综合测试采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。报考会计岗位的，综合测试采用专业测试方式进行。

事业编教师综合测试设合格分数线80分，事业编会计综合测试根据试题难易程度及考试情况设置最低合格线，达到合格分数线的人员，方可确定为体检考察范围人选。

综合测试结束，根据报考人员面试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩占40%(保留两位小数，四舍五入)、综合测试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算考试总成绩(保留两位小数，四舍五入)。按照招聘岗位计划1:2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入体检考察范围人选，并依次等额组织体检考察;如达不到招聘岗位计划的1:2的比例，按照实有人数确定进行体检考察人选。考试总成绩相同的，按综合测试成绩由高分到低分确定;综合测试成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩相同的，对相同者重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定。

报考人员可登录指定网址查询考试总成绩和进入体检考察范围人选名单。

五、考察和体检

考察体检工作由高新区教育文体部负责组织招聘单位具体实施。严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

(一)考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。根据《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》(高检发〔2020〕14号)，经查询发现有相关违法犯罪信息的，考察确定为不合格，不得聘用。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和体检、考察不合格等原因造成的空缺，可从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南高新区管委会网站(网址：http://innovation.jinan.gov.cn/)面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由济南高新区管委会教育文体部按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由济南高新区管委会教育文体部提出聘用意见，报济南高新区管委会党群工作部办理备案落编手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：

0531—88871583

18963070395、18963437329

公开招聘监督电话：

0531—88871321

网上报名技术咨询电话：

18963498173

请在工作日8:30—11:30、1:30—17:00拨打。

附件1：2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知

附件3：2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表

附件4：诚信承诺书

附件5：自荐信

附件6：工作经历及同意报考证明

2024年济南市历下区教育和体育局所属事业单位招聘公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市历下区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年济南市历下区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(二)年龄在40周岁以下(1983年5月15日以后出生);

(三)本科及以上学历，学历、学位证书须在2024年7月31日前取得;

(四)具有相应的教师资格证书及相关技术等级证书(证书须在2024年7月31日前取得);

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考;现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。专业工作经历年限按学年累计(截止时间为2024年7月31日)。留学回国人员需出具国家教育部门的学历、学位认证，可报考招聘同等学力层次普通高校毕业生的岗位。

二、招聘岗位和计划

本次计划招聘268名，其中招聘事业编制工作人员258名，人员控制总量工作人员10名。

招聘岗位分A、B两类岗位。其中A类岗位为普通专业技术岗位;B类岗位要求有三(学)年及以上相应工作经历;具体要求详见《2024年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名和资格初审

(一)报名时间与方式

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2024年5月13日8:00—5月15日12:00

查询时间：2024年5月13日14:00—5月15日16:00

缴费时间：2024年5月13日17:00—5月16日12:00

报名、缴费系统入口将在济南市历下区人民政府网(http://www.lixia.gov.cn)进行公布。

1.个人报名。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，确认初审结果。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话，提供咨询服务。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

4.网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功人员于2024年5月22日上午9:00至笔试开考前，登录报名网站下载并打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

拟享受减免考务费的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在招聘单位审核通过后，于2024年5月15日9:00-17:00，将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描)发送至招聘单位邮箱(见附件1)。邮件以“姓名+身份证号”命名。证明材料包括：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。

各岗位开考比例不得低于1:3。报名结束后，达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市历下区人民政府网予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，各岗位从高分到低分依次录用。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。笔试根据岗位不同分类。教师岗位笔试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)。财务岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识(包括会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容)。校医岗位笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识(包括生理学、生物化学、病理学、药理学、儿科学、卫生法规与职业道德等内容)。

2.笔试时间：初定2024年5月25日9:00—11:00，具体时间、地点详见笔试准考证。

3.确定面试人选。笔试设定合格分数线。在合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选);达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市历下区人民政府网进行公布，应聘人员可登录查询。

(二)资格复审

1.资格审查采取现场复审的方式。具体时间、地点将在济南市历下区人民政府网公布。

2.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现有不符合岗位要求的情况，取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

3.现场资格审查需提交的材料：①本人二代身份证(需在有效期内);②《公开招聘人员报名表》;③《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书及相关技术等级证书;⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料;⑥留学归国人员应提供国家教育部门的学历学位认证;⑦应届毕业生应聘的，需提交就业推荐表;在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(出具证明有困难的，经个人申请后，待历下区教育和体育局同意，可在考察环节进行前提供);⑧岗位要求的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

进入面试范围人员，因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，在规定时间内，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)面试

音乐、体育、美术教师和职业学校专业教师岗位为技能岗位，面试采取技能测试和模拟上课相结合的方式进行。音乐、体育、美术教师岗位技能测试成绩占面试成绩的30%，模拟上课成绩占面试成绩的70%;职业学校专业教师岗位技能测试成绩占面试成绩的50%，模拟上课成绩占面试成绩的50%。其他教师岗位面试采取模拟上课的方式进行。

技能测试主要测试应聘人员专业技能水平;模拟上课主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

财务、校医岗位采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力。

面试按百分制计算成绩，当场评判，当场宣布成绩。面试成绩设定合格分数线(60分)，达到合格分数线的，方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试和面试成绩按照规定比例核算总成绩。按照不高于招聘岗位计划1:2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

面试时间、地点、各阶段测试成绩等具体事宜将在济南市历下区人民政府网公布，面试考务费的收取标准为每人70元。

(四)考察与体检

考察体检工作由济南市历下区教育和体育局负责组织，招聘单位具体实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

1.考察。考察由各招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理要求，严格审核考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清不得办理聘用手续。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补，超过考察体检范围时不再递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市历下区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用名单公示后，不再进行递补。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请招聘人员及时关注济南市历下区人民政府网公告，并在报考期间保持通讯畅通。

咨询电话：详见附件1

监督电话：0531-86553608(工作日上午8:30-11:30;下午13:30-17:00)。扫码了解详情

2024年山东省应急管理系统事业单位公开招聘工作人员简章

根据事业单位公开招聘有关规定，结合全省应急管理系统岗位空缺情况和工作需要，现将2024年度全省应急管理系统事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄在35周岁以下(1988年4月以后出生);

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2024年应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

(二)岗位条件

详见《山东省应急管理系统所属事业单位2024年度公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)

二、招聘岗位

山东省应急管理系统事业单位2024年计划公开招聘工作人员15人，详见《山东省应急管理系统所属事业单位2024年度公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省应急管理厅网站(http://yjt.shandong.gov.cn/)和有关市、县(市、区)应急管理局网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.个人报名

报名时间:2024年4月17日9:00—4月19日16:00

查询时间:2024年4月17日11:00—4月20日16:00

报名人员登录山东省应急管理厅网站(http://yjt.shandong.gov.cn/)，点击报名链接，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。

2024年4月19日16:00以后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

初审时间:2024年4月17日11:00—4月20日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。网上报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

3.打印准考证

通过资格初审的人员，于2024年4月24日9:00—4月27日9:30登录报名系统打印准考证、《全省应急系统事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

4.招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消岗位及核减人数情况通过山东省应急管理厅(http://yjt.shandong.gov.cn/)网站公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注取消岗位及核减人数相关公告，保持通讯畅通。

5.资格审查

全省应急系统公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位条件要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

(1)国家承认的学历学位证书、身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》的原件及复印件。普通高校2024年毕业生应聘的，须提交学校核发的《毕业生就业推荐表》，并在2024年7月31日前取得相应学历学位证书。

(2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》(附件2)，对按时出具《同意应聘介绍信》确有困难的在职人员，经本人书面承诺，招聘单位同意，可在考察或体检时提供，否则视为放弃。

(3)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

(4)已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2024年9月30日以前可取得相关材料的承诺。

(5)1寸近期同底版免冠照片2张。

在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年4月。

(三)考试

1.笔试

笔试设置一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由省应急厅根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试无任何指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试地点设在山东省济南市(详见准考证)。

笔试时间：2024年4月27日9:00—11:30

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试人选须在面试通知规定的时间内，由本人携带相关材料按指定时间、地点参加现场资格审查，审查通过的领取《面试通知单》。面试人选未按照规定时间参加现场资格审查的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

面试设定合格分数线，面试结束后，当场公布面试成绩。笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定人选，面试成绩相同的，进行加试，按照加试成绩由高到低确定人选。

根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定并公布进入考察体检范围人员名单。

(四)考察体检

考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种方式，对考察人选进行政治素质和业务能力考核，并对人员资格条件进行复查。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘人员，在山东省应急厅和相关市、县(市、区)应急局网站面向社会公示拟聘用人员名单，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报各级事业单位人事综合管理部门审核备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、联系方式

政策咨询电话： 详见附件。

监督电话：0531-51787960

五、其他

本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行

附件1：山东省应急管理系统所属事业单位2024年度公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：同意应聘介绍信（模板）.docx

山东省教育厅直属事业单位2024年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东省教育厅直属事业单位山东教育电视台、山东省教育招生考试院、山东省教育科学研究院、山东教育社、山东省教育发展服务中心、山东省学生资助管理中心、山东省学前教育中心、山东省实验小学拟面向社会公开招聘工作人员。各单位简介如下：

山东教育电视台是山东省教育厅(中共山东省委教育工委)所属副厅级公益一类事业单位。主要职责是宣传党的理论和路线方针政策、党和国家教育方针政策、教育改革发展的重大决策部署和先进典型;制作、传播、发行教育电视节目和网络教育教学资源;组织实施远程教育和网络教育，研究、开发线上教育教学资源并推广、应用，对口承担中央电化教育馆部署的工作，承担教育信息化建设应用工作;开发、利用媒体资源，面向社会提供学校教育、家庭教育、终身教育、继续教育服务。

山东省教育招生考试院是山东省教育厅(中共山东省委教育工委)所属副厅级公益二类事业单位。主要负责研究制定全省教育招生考试工作实施方案、录取工作办法并组织实施;负责全省普通高等教育、成人教育招生考试工作，负责高等教育自学考试和普通高中学业水平考试工作;负责组织大学英语四六级、计算机等级等社会证书类考试，承担教师资格考试考务工作;承担《现代教育》杂志的编辑、出版和发行工作，承担自学考试教材资料发行管理工作;开展相关业务咨询和培训工作。

山东省教育科学研究院是山东省教育厅(中共山东省委教育工委)所属正处级公益一类事业单位。主要承担教育规划管理改革等研究工作，提出教育改革发展建议，为教育决策提供服务;承担教育教学理论与应用研究，开展教育教学实验，推广教育科研成果，提供相关咨询服务。

山东教育社是山东省教育厅(中共山东省委教育工委)所属正处级公益二类事业单位。主要负责宣传教育方针政策和先进典型;负责《山东教育报》《山东教育》《当代小学生》的编辑、出版、发行工作;推荐发行优秀教育图书报刊;提供优质教材、教学资料等服务;开展教育评估监测服务;承担山东教育新闻网的运营维护工作。

山东省教育发展服务中心是山东省教育厅(中共山东省委教育工委)所属正处级公益二类事业单位。主要承担全省教育技术装备理论和应用研究及推广工作;负责全省中小学及实践基地实验室、图书馆、功能室建设、管理、评价的服务工作;承担全省学校后勤管理服务支持工作;承担全省学生生涯规划、就业和创新创业教育研究指导工作;承担各类试卷、教材、图书报刊的印刷工作，承担厅机关综合保障服务等工作。

山东省学生资助管理中心是山东省教育厅(省委教育工委)所属正处级公益一类事业单位。主要负责参与研究制定全省学生资助政策措施;负责推动落实高等教育、中等职业教育、普通高中教育、义务教育和学前教育学生资助政策;对市县和学校学生资助工作进行业务指导。

山东省学前教育中心是山东省教育厅(中共山东省委教育工委)所属正处级公益二类事业单位。主要负责所属幼儿园的管理工作;承担全省学前教育决策、规划、管理的有关服务工作;负责全省学前教育教学与科学研究、课程建设、质量评估工作;负责幼儿园办学条件、办学水平、保育教育质量标准和教学基本要求的研究工作;承担幼儿园园长、教师培训服务工作;负责学前教育重点项目的推进实施。

山东省实验小学是山东省教育厅(中共山东省委教育工委)所属科级公益一类事业单位。主要从事小学教育工作，承担实验性、示范性教育教学任务。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省教育厅直属事业单位面向社会公开招聘工作人员51名，其中山东教育电视台5名、山东省教育招生考试院6名、山东省教育科学研究院2名、山东教育社3名、山东省教育发展服务中心5名、山东省学生资助管理中心2名、山东省学前教育中心22名、山东省实验小学6名。具体岗位及条件详见《山东省教育厅直属事业单位2024年公开招聘岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.应聘初级专业技术岗位和管理岗位人员年龄在40周岁以下(1983年3月以后出生)，中级专业技术岗位人员年龄在45周岁以下(1978年3月以后出生);

3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)属下列情形之一的不得应聘

1.现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘;

3.有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关情形的，不得应聘。

(三)其他要求

1.应聘的应届毕业生必须于2024年7月31日以前毕业并取得相应毕业证和学位证;

2.对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃;

3.工作经历年限足年足月累计，工作年限计算截至2024年3月，年限不足不能应聘，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

四、招聘程序

(一)发布公告

通过山东省人力资源社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和山东省教育厅网站(http://edu.shandong.gov.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)个人报名

报名时间：2024年3月4日9：00—3月8日16：00

查询时间：2024年3月4日11：00—3月9日16：00

应聘人员登录http://sdedu.oumakspt.com进入报名系统，使用有效身份证进行报名，每人限报一个岗位。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。应聘人员应严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年3月8日16:00报名时间截止后，不能再修改、补充报名信息。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请拨打招聘单位联系电话。

(三)单位初审

时间：2024年3月4日11：00—3月9日16：00。

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。单位初审通过后，应聘人员报名信息不能更改。

(四)网上缴费

时间：2024年3月4日11：00—3月10日16：00。

通过资格初审的应聘人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。缴费成功后，不予退费。

(五)招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东省教育厅官方网站予以公告。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行1次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

(六)打印笔试准考证

时间：2024年3月19日9：00—3月23日9：30。

缴费成功的应聘人员，登录报名系统，打印笔试准考证。

(七)考试

考试分为笔试、技能测试和面试，由山东省教育厅统一组织。

1.笔试

时间：2024年3月23日上午9：00—11：00。

笔试只考一科，内容涵盖时事政治、教育理论、法律法规、省情省况等基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试。成绩采用百分制，设定最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不进入技能测试范围。

2.技能测试

参加技能测试人选从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数，开考比例为1:5的岗位按1:15的比例由高分到低分依次确定，开考比例为1:3的岗位按1:9的比例由高分到低分依次确定。笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定参加技能测试人选。笔试合格人数为0的，取消该岗位招聘。

技能测试主要考察应聘人员的专业素质和专业技能。技能测试时间、地点另行通知，请及时关注报名系统，并保持通讯畅通。成绩采用百分制，设定最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不进入面试范围。

3.面试

参加面试人选从达到技能测试最低合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩的40%和技能测试成绩的30%折合计算两项成绩，由高分到低分按照开考比例依次确定。技能测试合格人数达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。技能测试合格人数为0的，取消该岗位招聘。

面试前进行现场资格审查，参加面试人选须按照招聘岗位要求，提交本人现场资格审查须携带的证明材料(详见附件2应聘须知第9条)，具体时间地点另行通知，请及时关注报名系统，并保持通讯畅通。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩的40%和技能测试成绩的30%折合计算的两项成绩依次递补。资格审查贯穿于本次招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，立即取消应聘资格。

面试采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲等形式。面试时间地点另行通知，请及时关注报名系统，并保持通讯畅通。成绩采用百分制，设定最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不计算总成绩。

面试结束后，笔试成绩、技能测试成绩和面试成绩分别按照40%、30%和30%的占比折合计算考试总成绩。

(八)考察体检

根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照实际招聘岗位人数等额组织。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩相同的，则按技能测试成绩由高分到低分确定人选;各项成绩均相同的，采取加试笔试的方式确定。因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

考察采取谈话和查阅档案等形式，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对考察中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并限期处理到位的，取消考察资格。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(九)公示聘用

对考察体检合格的拟聘用人员，由山东省教育厅统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭备案通知书办理相关手续，聘用单位和拟聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、待遇

执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、其他事宜

本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

七、联系方式

山东教育电视台：0531-85591036

山东省教育招生考试院：0531-81916014

山东省教育科学研究院：0531-55630301

山东教育社：0531-51756789

山东省教育发展服务中心：0531-86952712

山东省学生资助管理中心：0531-51793734

山东省学前教育中心：0531-81676870，81676897

山东省实验小学：0531-81911019

监督电话：0531-51793891

网上报名技术咨询电话：0531-66680723

附件：

1.山东省教育厅直属事业单位2024年公开招聘岗位汇总表.xlsx

2.山东省教育厅直属事业单位公开招聘应聘须知.doc

3.相关证明模板.docx

2024年山东省地震局所属事业单位公开招聘公告

为满足事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中国地震局进人管理办法》等有关规定，山东省地震局所属事业单位2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员13名。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

志愿投身防震减灾事业的普通高等学校应届毕业生(含在择业期2年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。

(二)报考人员应当具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备岗位所需的专业和技能条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.年龄应在30周岁以下(1994年3月1日以后出生)，博士研究生年龄放宽到35周岁以下(1989年3月1日以后出生);

7.具备招聘岗位要求的其他条件。

(三)有下列情形之一的不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

4.被开除党籍或尚未解除党纪、政纪处分的;

5.在各类招考过程中被录用主管机关认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

根据有关规定，不招收本单位处级及以上领导干部近亲属(包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系人员，下同)。地震系统其他单位处级以上干部的近亲属应聘我单位，干部本人应当按照管理权限，事前书面向所在单位人事管理部门和我局人事管理部门报备。应聘人员报名时应当如实填报本人在地震系统工作的近亲属关系情况。如未如实申报，一经发现，将取消考试、聘用资格。

二、招聘岗位

招聘岗位、人数、条件详见《2024年度山东省地震局事业人员公开招聘岗位信息表》(附件)。岗位要求的学历、学位、资历等均为最低资格条件，应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。考生与报考相对应的学历学位证书应在2024年7月31日前取得。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2024年1月25日9:00至2月7日16:00，逾期不再受理。

2.报名方式

采用网络报名方式，报考者请登录山东省地震局2024年度事业单位公开招聘系统(http://101.201.83.155:100)进行报名。每名考生限报一个岗位，报考信息填写必须真实、准确、规范、完整，上传近期正面彩色照片必须清晰，提交后不可修改。考生填写的信息必须与本人实际情况一致，且须符合报考条件和报考岗位具体要求。凡弄虚作假或隐瞒信息者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(二)资格初审

资格审查时间为2024年1月26日11:00-2月8日16:00。请考生密切关注资格审查情况，退回补充修改材料的请在报名时间截止前提交材料，逾期不再受理(视为不通过)。

(三)打印准考证

通过资格审查的考生，请于2024年2月19日10:00-2月25日10:30登陆山东省地震局2024年度事业单位公开招聘系统打印准考证。

(四)考试

考试分为笔试和面试两部分，均为百分制。博士研究生直接进入面试，不占用通过笔试进入面试考生的比例和名额，面试成绩作为考生的综合成绩。

1.笔试

笔试只考一科，主要测试应聘人员应具备的基本素质，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2024年2月25日上午10:00-12:00

笔试统一在济南市设置考点，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

2.资格复审和面试

笔试成绩公布后，报考人员可登录山东省地震局门户网站查询面试公告。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：5的比例依次确定，入围面试最后一名笔试成绩相同的，可一并入围面试资格复审。未达比例的按实有合格人数进入面试环节。面试前，由我单位组织对拟进入面试的应聘人员进行资格复审，时间和地点见面试公告。报考人员未按要求参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试当天放弃或未按时到达面试现场的，取消面试资格，不再递补。面试时间另行通知，具体情况见面试公告。

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩按四舍五入保留两位小数。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者优先。如笔试成绩和面试成绩均相同，则将进行加试确定。

(五)体检和考察

按照综合成绩从高到低的顺序与岗位拟招聘人数等额确定进入体检和考察人选。体检参照国家公务员录用体检通用标准在指定医院进行。考察由2人组成考察组按照国家有关规定进行考察。考察不合格者，不予聘用。

(六)确定拟聘人员名单并进行公示

根据考察情况确定拟聘用人员名单，并在中国地震局门户网站、山东省地震局门户网站进行公示，公示期为7天。

四、其他事项

(一)本次招聘关于笔试、面试的具体事项另行通知。请考生持续关注山东省地震局门户网站，并保持通讯畅通。

(二)应聘人员所填报的信息和提交的材料应确保真实可信、完整准确，凡弄虚作假或隐瞒信息者，一经查实，即刻取消应聘资格。情节严重的按国家有关规定处理。

(三)联系方式

联系电话：0531-58622021

通讯地址：山东省济南市历下区文化东路20号山东省地震局人事教育处

邮编：250014

山东省地震局

2024年1月19日

2024年度山东省地震局事业人员公开招聘岗位信息表

济南市第三人民医院2023年公开招聘卫生高级专业技术人才和博士(控制总量)简章

根据济南市第三人民医院人员空缺情况，按照市事业单位公开招聘有关规定和要求，现将济南市第三人民医院面向社会公开招聘卫生高级专业技术人才和博士的有关事项公告如下。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1982年12月20日以后出生)、应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下(1972年12月20日以后出生)，年龄计算截止时间为报名之日。应聘正高级岗位人员年龄经招聘单位主管部门同意可适当放宽;

(七)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考;在读的非应届毕业生不能报考;在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历年限计算截止到报名之日。

二、招聘岗位和计划

济南市第三人民医院本次计划招聘12人。招聘的报名、审核、面试、考察体检等均由济南市第三人民医院组织。招聘岗位和具体要求详见济南市第三人民医院2023年公开招聘卫生高级专业技术人才和博士岗位汇总表(控制总量)(附件1)。

三、报名及资格审查工作

(一)报名时间

2023年12月20日—2024年1月4日。

(二)报名方式。报名采取发送电子邮件报名的方式。应聘人员下载并如实填写《济南市第三人民医院2023年公开招聘卫生高级专业技术人才和博士报名表(控制总量)》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)，填写完毕确认无误后，连同身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明、单位同意报考证明等岗位要求的证明材料(照片或扫描件)在规定时间内发送至招聘单位电子邮箱(详见《济南市第三人民医院2023年公开招聘卫生高级专业技术人才和博士岗位汇总表(控制总量)》附件1)，邮件主题注明“报考单位+报考岗位+姓名+电话”，邮件附件大小不得超过5M。报名时间以邮件收到时间为准，应聘人员发送邮件后应和招聘单位电话确认。

(三)资格初审

招聘单位对应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电话对资格初审结果给予回复。

(四)现场资格复审

报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格复审。逾期不进行现场资格复审的，视为自动放弃应聘。单位指定专人现场复审应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单。

现场资格复审时需提交以下材料：

1.个人身份证;

2.经本人签字确认的《济南市第三人民医院2023年公开招聘卫生高级专业技术人才和博士报名表(控制总量)》、《诚信承诺书》;

3.学历学位证书;

4.海外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书;

5.个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及社会实践等情况);

6.在职人员应聘的，须有用人权限部门或单位出具的同意报考证明;

7.岗位要求的其他材料。

上述材料中的各类证件、证明材料均须提供原件及复印件。招聘单位查看原件，留存复印件。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的，招聘单位取消应聘者应聘资格。通过现场资格复审者进入面试。现场资格复审时间、地点和相关要求另行通知。

四、考试

考试采取面试的方式进行，主要测评应聘人员综合素质、科研水平、专业知识和工作能力等方面。面试通过汇报答辩的方式进行。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩按百分制计算，设面试合格分数线80分。达到面试合格分数线，方可列为考察体检范围人选。面试成绩即为考试总成绩。面试结束后，在面试合格分数线以上人员中，由高分到低分依次等额组织考察体检。面试等具体事宜另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

五、考察体检

考察体检由招聘单位组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(二)考察。考察由招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察工作应当在规定的期限内完成，一般不得超过体检结束后90日;情况复杂的，经招聘单位主管部门批准，可以延长，但延长一般不得超过30日。到规定的完成期限(含延长期限)时，有关审查调查等程序仍未终结的，一般应当终止招聘程序。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，按照面试考核成绩，在面试合格分数线以上人员中，依次等额递补。招聘岗位拟聘用人员公示后，因个人自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。

六、公示聘用

经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市第三人民医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘有关重大事项均在济南市第三人民医院官网公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

联系人：张老师

政策咨询电话：0531-85853255

附件【附件2：济南市第三人民医院2023年公开招聘卫生高级专业技术人才和博士报名表（控制总量）.docx】

附件【附件3：诚信承诺书.docx】

附件【附件1：济南市第三人民医院2023年公开招聘卫生高级专业技术人才和博士岗位汇总表（控制总量）.xlsx】

山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心2023年招聘简章

一、招聘单位简介

山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心(挂省卫生国际交流服务中心牌子)，承担组织研究省级医疗技术规范标准，提供医疗机构评价咨询服务等工作;承担医疗卫生领域教育培训、交流合作、援外医疗等有关事务性工作;承担省卫生健康委所属公立医院初级岗位公开招聘考试考务有关事务性工作。受省卫生健康委委托，主要承担全省医院等级评审复审现场评价、省级质控中心管理、人才评价服务与人才教育培训、大型医用设备配置与使用管理、卫生项目资金监管、基层卫生服务指导、全国医护资格考试山东考区考务管理、卫生健康统计、卫生健康网络安全和信息化建设等相关事务性工作,属山东省卫生健康委员会直属公益二类事业单位。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)要求，结合工作需要，我中心拟面向社会公开招聘工作人员4名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.应聘人员应已取得相应的毕业证和学位证;

5.年龄在40周岁以下(1982年11月28日以后出生);

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他

现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、省卫生健康委网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)和省卫生健康委医疗管理服务中心网站(https://www.sdygzx.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：2023年11月28日9:00—12月6日16:00

查询时间：2023年11月28日11:00—12月7日16:00

报名人员登录省卫生健康委医疗管理服务中心网站报名平台(www.sdygzx.cn)，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年12月6日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

本次招聘后续各类通知均通过省卫生健康委医疗管理服务中心网站进行发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

2.单位初审

报名期间，招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。报名人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘岗位;取消招聘计划的情况，在山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心网站予以公布。

通过资格初审的人员，在规定时间登录报名系统打印准考证、《山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心2023年公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)

3.资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其本次报名资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，本次招聘采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

笔试内容为公共基础知识和相关专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

面试在省卫生健康委领导下，由山东省卫生健康委医疗管理服务中心组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。在规定时间内，面试人选未向山东省卫生健康委医疗管理服务中心提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩通过山东省卫生健康委医疗管理服务中心网站公布。

(四)考察体检

根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额开展考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

中心成立考察体检领导小组，负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的应聘人员，在省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

正式聘用后享受国家正式工作人员待遇。

六、联系人及联系方式

联系人:杜老师

联系电话：0531-51765908

监督电话：0531-51766435

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人社厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)的有关规定执行。

附件：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

济南市教育局所属学校公开招聘2024届部属公费师范毕业生简章

一、招聘范围和条件

1.已与山东省教育厅签订师范生公费教育协议，并能按期取得2024年毕业证、学位证和教师资格证的教育部直属师范大学公费师范毕业生;

2.所学专业与报考岗位学科一致。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位。

二、招聘计划

济南市教育局所属山东省实验中学东校等24所学校计划招聘公费师范毕业生157人(见附件1)。

三、报名和资格初审

(一)报名

采取现场报名的方式进行，现场报名点设在相应部属师范高校，现场报名的具体时间和具体地点根据与高校沟通情况，确定后在济南市教育局网站面向社会公布。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：①本人身份证、学生证原件及复印件、近期同底版照片1张;②个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);③经本人签字确认的《报名表》(见附件2);④加盖院系公章的毕业生就业推荐表(附成绩单);⑤岗位要求的其他材料。

(二)资格初审

应聘人员可根据本人实际情况，填报不超过三个不同招聘单位符合条件的岗位志愿，招聘单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，确定是否符合报名条件，资格初审结果现场反馈给应聘人员，符合报考条件的应聘人员，现场发放准考证(具体考试时间、地点详见准考证)。应聘人员所提供的材料要保证真实，如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

四、考试

考试分答辩和试讲两个环节，按照百分制计算成绩，其中，答辩满分40分、试讲满分60分，考试总成绩满分为100分。答辩考察应聘人员的仪态仪表、专业知识、实践经验、语言表达、分析、应变等方面的能力。试讲考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

考试结束后计算考试总成绩，成绩精确到小数点后2位，考试总成绩达到70分及以上的，方可确定为进入考察体检范围人员。按照招聘岗位计划，根据考试总成绩由高分到低分，等额确定签约人员，签约人员携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书与招聘单位现场办理签约手续。

考试总成绩相同的，按试讲成绩由高分到低分确定;试讲成绩也相同的，对相同者重新组织考试，按重新组织的考试总成绩由高分到低分确定签约人员。

五、考察与体检

考察体检工作由招聘单位负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。招聘单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，招聘单位应对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续;档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，因违纪等受到学校处分或行政处罚，以及考察体检不合格的，视为违约，招聘单位有权终止协议。对因违约、弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，由招聘单位根据考试总成绩由高分到低分在考察体检范围内依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

公费师范毕业生的管理严格按照山东省公费师范毕业生相关文件执行。

七、其他

济南市教育局所属学校公开招聘2024届部属公费师范生考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

请应聘人员及时关注济南市教育局网站公告，并在整个招聘期间保持通讯畅通。

咨询电话：

1.山东省实验中学东校0531-88798066

2.济南西城实验中学0531-81605112

3.济南大学城实验高级中学0531-89616804

4.山东省济南第一中学0531-88635801

5.山东省济南第二中学0531-55532118

6.山东省济南市南中学0531-87083006

7.山东省济南回民中学0531-82035152

8.山东省济南第七中学0531-55564229

9.山东省济南第九中学0531-87196700

10.山东省济南第十一中学0531-81315161

11.济南东城实验高级中学0531-82813709

12.山东省济钢高级中学、济南实验高级中学0531-58629519

13.山东省济南市莱芜第一中学0531-76412979

14.山东省济南第十五中学0531-81772390

15.山东省济南第十八中学0531-68626057

16.山东省济南第三十四中学0531-88965373

17.济南市体育运动学校(济南第五十中学)0531-59596572

18.济南市莱芜高新区实验学校0531-76412516

19.济南师范学校附属小学0531-82637908

20.济南幼儿师范高等专科学校常春藤附属小学0531-87206912

21.济南市皇亭体育小学0531-86952573

22.济南特殊教育中心0531-82972347

23.济南市莱芜特殊教育学校0531-76113009

监督电话：

济南市教育局教师工作处 0531-51708052

附件：1.济南市教育局所属学校公开招聘2024届部属公费师范生岗位汇总.pdf

2.济南市教育局所属学校公开招聘2024届部属公费师范生报名表.xls

济南大学2024年公开招聘工作人员简章

一、学校简介

济南大学是山东省人民政府和教育部共建的综合性大学、山东省重点建设大学、山东省高水平大学“冲一流”建设高校，具有学士、硕士、博士学位授予权。

学校始建于1948年，建校70多年来，学校铭记“弘毅、博学、求真、至善”的校训，传承“勤奋、严谨、团结、创新”的校风，发扬“艰苦奋斗、凝心聚力、追求卓越”的精神，为国家建设和经济社会发展培养了大批优秀人才，近35万名校友遍布海内外。

学校现设23个学院，建有5个博士后科研流动站、5个一级学科博士学位授权点、25个一级学科硕士学位授权点、24个硕士专业学位培养类别。学校每年本科招生专业70个左右，学科专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等10个门类。全日制在校本科生、研究生、国际学生38000余人。

学校现有专任教师2300余人，其中教授345人，副教授787人，具有博士学位的1418人。现有全职院士5人，双聘院士8人，国家杰出青年科学基金获得者、教育部教学指导委员会委员、国家优秀青年科学基金获得者等国家级高层次人才31人，泰山学者攀登专家1人、泰山学者特聘专家17人、泰山产业领军人才10人、泰山学者青年专家40人，国家和省部级有突出贡献专家21人，享受国务院政府特殊津贴专家14人。全国优秀教师、山东省优秀教师7人，国家级、省级教学名师19人，国家级、省级教学团队7个。

学校建有山东省高水平学科5个(其中，高峰学科1个、优势特色学科3个、高水平培育学科1个)，省一流建设学科4个、省一流培育建设学科1个，省重点学科14个;7个学科进入ESI全球排名前1%，9个学科进入软科世界一流学科排行榜。建有包括省部共建协同创新中心、教育部工程研究中心、国家“高等学校学科创新引智计划”(“111计划”)引智基地、教育部国别与区域研究中心、国家专利导航项目研究和推广中心、省级协同创新中心、省级重点实验室、省级工程实验室、省级工程技术研究中心、省级人文社科研究基地等在内的省部级以上研究平台64个。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初、中级岗位工作人员45人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业;

5.应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1983年5月以后出生)，其中应聘辅导员岗位年龄在30周岁以下(1993年5月以后出生);应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1978年5月以后出生);

6.全日制普通高校2024届毕业生需在2024年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书;

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他情形

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、济南大学网站(http://www.ujn.edu.cn)、济南大学人力资源处网站(http://rsc.ujn.edu.cn)、济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名

报名时间：2024年5月15日9:00-5月30日16:00

报名方式：应聘人员进入济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)，登录人才招聘系统进行应聘报名，具体操作请进入人才招聘网站后查看应聘人员须知。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。初审通过者，报名信息不能更改。2024年5月30日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因未及时查看资格初审情况、“压哨报名”而影响报名或考试的，后果由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名材料：应聘人员需将相关材料以jpg图片格式上传至报名系统。

(1)本人第二代身份证(正反面扫描至A4纸上，以图片格式上传);

(2)已取得的国家承认的最高学历证和学位证(全日制普通高校2024届毕业生应聘的，上传毕业院校核发的就业推荐表);

(3)对本科阶段有要求的需上传本科阶段学历、学位证。对研究方向有要求的，需上传研究方向证明材料(需加盖学校教务部门公章)，如果毕业证、学位证或就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料;

(4)对中共党员(含预备党员)、主要学生干部有要求的需提供《中共党员组织关系证明》、《主要学生干部证明》材料(附件2);

(5)对资格证书、等级证书有要求的需上传相关证书;

(6)海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。对暂未取得学历学位认证书的，允许先报名考试，并能够于2024年9月30日前取得学历学位认证书，否则取消应聘资格。

报名结束后，初审合格人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

(三)资格审查

1.网上初审

初审时间：2024年5月15日11:00-5月31日18:00

学校指定专人负责资格初审工作，报名人员及时查看网上报名初审情况、关注初审结果。

2.现场资格复审

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关纸质证明材料，包括：

(1)有本人签名的《济南大学2024年公开招聘工作人员报名登记表》(附件3);

(2)国家承认的学历、学位证书和身份证复印件(全日制普通高校2024届毕业生应聘的，提交就业推荐表);

(3)海外留学人员应聘，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证人员，允许承诺后参加面试，并应于2024年9月30日前取得《国外学历学位认证书》;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供;

(5)对本科阶段有要求的需提供本科阶段学历、学位证。对研究方向有要求的，需提供研究方向证明材料(需加盖学校教务部门公章)，如果毕业证、学位证或就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料;

(6)对中共党员、主要学生干部有要求的需提供《中共党员组织关系证明》、《主要学生干部证明》;

(7)对资格证书、等级证书有要求的需提供证书原件及复印件;

(8)应聘事业单位工作人员诚信承诺书(附件4)。

面试人员未按规定时间参加现场资格复审，提交相应材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格，因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

3.心理测试

入围面试人员需参加学校组织的心理测试，测试结果作为录用参考。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名及录用资格。

本次招聘资格审核、缴费、打印准考证、心理测试时间及注意事项等相关通知，通过济南大学人力资源处网站(http://rsc.ujn.edu.cn)、济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)发布，不再另行通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

(四)考试

考试分为笔试、面试。教辅10-12为面向博士的招聘，根据省属事业单位公开招聘的有关规定采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试

笔试内容为与应聘岗位工作相关的专业知识和职业素养，无任何指定或参考教材。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。

2.面试

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察、体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

辅导员1-5岗位、综合管理岗、教辅1-9岗位面试采取答辩的方式。主要考察考生的仪表举止、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、专业基础理论知识、组织协调能力等。

教师1-5岗位采取试讲、技能测试和答辩方式进行，其中试讲占40%，技能测试占40%，答辩占20%。试讲主要测试考生的政治素养、专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质和专业技术能力。答辩主要考察了解考生应聘该岗位的专业基础理论知识、组织协调和应急处理能力等。技能测试为技能展示(体育、音乐教师展示专项技能)。

教师6岗位采取试讲和答辩方式进行，其中试讲占50%，答辩占50%。试讲主要测试考生的政治素养、专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质和专业技术能力。答辩主要考察考生的仪表举止、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力。

教辅10-12岗位采取技能测试和答辩方式进行，其中技能测试占50%，答辩占50%，技能测试为技能展示(相关实验仪器实际操作)。答辩主要考察考生的专业基础理论知识、组织协调和应急处理能力等。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;教辅10-12面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

具体笔试、面试时间、地点另行通知，通过济南大学人力资源处网站(http://rsc.ujn.edu.cn)、济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)公布。

(五)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

考察采取函调、查阅档案、个别谈话、重点走访等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位考察体检范围的人员中按排名由前到后依次等额递补。

(六)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南大学网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：田老师、黄老师

联系电话：0531-82767192

监督电话：0531-82767176

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：中共党员、主要学生干部证明材料（模板）

附件3：济南大学2024年公开招聘工作人员报名登记表

附件4：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师校医简章

为满足高新区中小学教职工需求，拟进行2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医工作。现将有关事项公告如下:

一、应聘条件

（一）中小学教师应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

2.年龄在35周岁以下（1988年5月14日及以后出生）；

3.具有本科及以上学历、学士及以上学位(2024年普通高等院校毕业生，学历学位证书须在2024年7月31日前取得，其他人员学历学位须在报名前取得)；

4.具有相应的教师资格证书（须在2024年7月31日前取得岗位要求的教师资格证书）；

5.所学专业与报考专业相同，或者所持教师资格证专业与报考专业一致；

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）中小学校医应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

2.年龄在35周岁以下（1988年5月14日及以后出生）；

3.具有大学本科及以上学历；

4.具有卫生专业技术人员资格证书；

5.所学专业为基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、医学检验、中医学、中西医结合、药学类、中药学类、护理学；

6.具有2年以上相关工作经验；

7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（三）注意事项

国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的，也可报考。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员不能报考。在读普通高等院校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历作为条件参加报考。现役军人不得参加报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。济南高新区教育系统中小学现有在编教职工、同工同酬教职工不在报考范围之内。

二、招聘岗位

本次拟招聘中小学编外教职工190名，具体岗位、人数等要求见《2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和打印准考证

（一）个人报名

报 名 时 间：2024年5月19日9:00—5月21日16:00

查询和初审时间：2024年5月19日9:00—5月22日16:00

报名人员登录招聘网站：https://jctpsh2024.zhaopin.com按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，可以通过《2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表》（附件1）中的咨询电话进行咨询。

（二）网上报名上传的材料： 1.本人有效期内身份证正反面原件扫描件或照片；

2.学历证书原件、学位证书原件扫描件或照片（2024年应届毕业生可上传就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件或照片。未要求提供学位证书的可不提供）；

3.资格证书原件扫描件或照片；

4.报考人员本人亲笔签名的报名登记表扫描件或照片；

5.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》扫描件或照片。

（三）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（四）打印准考证

初审通过的人员请及时关注招聘网站打印笔试准考证（网址：https://jctpsh2024.zhaopin.com）。

（五）资格审查

本次招聘的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试分为笔试和综合测试。

（一）笔试

笔试只考一科，教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识及相关专业知识，校医岗位考试内容为公共基础知识及相关专业知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

笔试时间和地点：具体时间、地点和要求详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。根据报考人员笔试成绩（四舍五入，保留两位小数）由高分到低分，按招聘岗位计划1∶4的比例，依次确定进入综合测试范围人选。比例达不到1∶4的，按实有人数确定。参加笔试环节人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

（二）资格复审

综合测试人选须按规定的时间、地点进行资格复审并领取综合测试通知书，未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格复审未通过造成的空缺，在规定时间内按笔试成绩由高分到低分递补。综合测试人选在资格复审时，同时提供以下材料：

1.本人有效期内身份证原件及复印件；

2.学历证书、学位证书原件及复印件（2024年应届毕业生可提供就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。未要求提供学位证书的可不提供）；

3.资格证书原件及复印件；

4.报考人员本人亲笔签名的报名登记表；

5.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。

（三）综合测试

具体综合测试时间、地点详见综合测试通知书。

报考中小学教师岗位的，综合测试采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；报考校医岗位的，综合测试采用结构化面试方式，重点考察报考人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素；综合测试设合格分数线80分，达到合格分数线的报考人员，方可确定为考察体检范围人选。

综合测试结束后，根据报考人员笔试成绩占40%（保留两位小数，四舍五入）、综合测试成绩占60%（保留两位小数，四舍五入）的比例，计算报考人员的考试总成绩（总成绩保留两位小数，四舍五入），并依据总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘岗位报考人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若综合测试成绩也相同，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员。

报考人员可登录招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com查询考试总成绩和考察体检人员名单。

五、考察体检

考察体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。根据招聘进展情况，可先体检后考察，或同时进行。考察体检要严格落实回避、保密等纪律规定。

（一）考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。非2024年应届毕业生考察时需提供所在单位或社区（居委会）思想鉴定材料和所在派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（二）体检

体检在县级以上综合性医院进行，统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

（一）公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟录用人员，在济南高新区管委会网站（网址：http://innovation.jinan.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门组织进行录用并与招聘单位签订劳动合同。拟聘人员一经公示，不再递补。

（二）后备人选

本次招聘聘用工作结束后，除已被学校聘用人选外，在综合测试成绩不低于80分人选中，根据考试总成绩，按照各招聘岗位计划1:1的比例作为后备人选，有效期一年。有效期内学校因工作需要另行聘用教师的，经相关部门研究同意后，由招聘单位主管部门按照1:4的比例，从所需学段、学科后备人选中依据总成绩由高到低确定综合测试人选，经综合测试、体检合格并在济南高新区管委会网站公示7个工作日无异议后录用。

七、工资待遇

本次招聘的中小学编外教职工，工资待遇参照新录用的大中专应届毕业生相关政策执行，缴纳五险一金。实行试用期制度，试用期满考察合格的由招聘单位主管部门组织办理正式录用手续，试用期满考察不合格的，取消录用资格。

八、其他事项

（一）2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（二）因客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请报考人员及时关注招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com公告，并在整个招聘期间保持通讯畅通。因个人通讯不畅通造成的后果由本人承担。

（三）招聘单位主管部门有权根据岗位需求变化、报名等情况，调整个别岗位的招聘计划，对本次招聘有最终解释权。

公开招聘政策咨询电话：0531—88871583、18963070395、

18963437329

公开招聘监督电话： 0531—88871321

网上报名技术咨询电话：18963498173

请在工作日上午8:30-11:30和下午1:30-5:00拨打。

附件1：2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表.pdf

附件2 2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医应聘须知.pdf

附件3：2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医报名登记表.pdf

附件4：诚信承诺书.pdf

2024年济南市钢城区部分学校幼儿园公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市钢城区中小学（幼儿园）岗位空缺情况和工作需要，现将2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄40周岁以下（1983年5月15日以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的学历、学位、专业和技能条件（相关证书须在2024年7月31日前取得）；

（六）具有相应的教师资格或相应专业（执业）资格（证书须在2024年7月31日前取得）；

（七）具有招聘岗位要求的其他条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考定向岗位。

凡应聘要求具有济南市钢城区户籍岗位的考生，需在2024年5月15日前取得济南市钢城区户籍。

招聘岗位要求具有规定年限相应工作经历的，应聘人员需提供相应的专业工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月15日。

二、招聘岗位

2024年度济南市钢城区部分学校（幼儿园）拟招聘工作人员49名，具体要求详见《2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2024年5月15日9:00—5月17日16:00

查询和初审时间：2024年5月15日11:00—5月18日11:00

应聘人员登录济南市钢城区人民政府网站(www.gangcheng.gov.cn)。按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）查询。

（二）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，并及时确定初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，需及时查询报名资格初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2024年5月15日11:00—5月18日17:00

通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2024年5月22日9:00至笔试开考前登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加资格复审、面试时使用）。

笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在初审通过后，于2024年5月18日17:00前（以接收时间为准）将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送PDF版至邮箱gcjtjrsk@jn.shandong.cn。证明材料包括：1.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；2.本人身份证。

各岗位开考比例为1:3。达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市钢城区人民政府网站上予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

（四）资格审查

济南市钢城区学校（幼儿园）公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（一）笔试

笔试根据专业不同分为教育类、综合类、医疗类。每类均考一科。

教育类岗位笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。综合类岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识（包括会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容）。医疗类岗位笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识（包括生理学、生物化学、病理学、药理学、儿科学、卫生法规与职业道德等内容）。

为保证新进人员的基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：初定2024年5月25日9:00—11:00，具体时间、地点详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），并按程序向社会公布。达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试成绩和进入面试范围人选名单在济南市钢城区人民政府网站公布。

（二）面试人选资格复审

进入面试范围的应聘人员，需携带相关证明材料的原件、复印件及1寸近期同底版免冠照片（2张），在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查。

相关材料包括：①本人二代身份证（需在有效期内）；②笔试准考证；③《公开招聘人员报名表》；④《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；⑤国家承认的学历、学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》，教师资格证书，应聘卫生保健岗位的需提供医师执业资格证书或护士执业资格证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准；⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑦2024年毕业，尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明；在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明；⑧招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料；⑨退役军人须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明（附件2）；⑩应聘限钢城区户籍岗位的考生须出具钢城区户籍证明材料（须在2024年5月15日之前取得）；⑪岗位所需的其他材料。

进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为自动放弃。

取得面试资格人员在资格复审通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定时间及时领取《面试通知书》，面试通知书领取事宜见济南市钢城区人民政府网站公告，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺，在最低合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

（三）面试

面试时间、地点等具体事宜见《面试通知书》。

应聘人员凭《面试通知书》和有效身份证件（与报名时一致）参加面试。

中小学教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。

综合类岗位和医疗类岗位面试采取结构化面试方式，主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力。

面试成绩在当次面试结束后，现场公布。

面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，其中幼儿园教师岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次按岗位招聘计划等额组织考察体检。面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在济南市钢城区人民政府网站进行公布。

应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；笔试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定（因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补）。

五、考察和体检

根据实际需要，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部人事档案管理有关规定，对考察人选的档案进行严格审核。

体检在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市钢城区人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.请应聘人员及时关注济南市钢城区人民政府网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

3.本次招聘不指定辅导书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0531-75875721

监督电话：0531-75873011

附件1：2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：退役军人定向招聘岗位身份认定表.docx

2024济南莱芜区教育体育系统事业单位招聘简章

为进一步加强莱芜区教育体育系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，按照事业单位公开招聘工作人员有关规定，根据我区学校（幼儿园）岗位空缺情况和工作需要，研究制定本简章。

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）年龄40周岁以下（1983年5月15日以后出生）；

（四）具有良好的品行、职业道德和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）应聘教师岗位人员应具有相应教师资格（证书须在2024年7月31日以前取得）；

（六）符合招聘岗位的学历学位、专业要求。普通高校2024年应届毕业生以及与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日以前取得；其他人员的学历、学位证书，须在2024年5月15日以前取得；

（七）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，须征得有用人权限部门或单位同意。

现役军人、在读全日制普通高等院校非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役(部队撤降并改等非个人原因除外)或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告及以上处分的不得报考。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

应届毕业生岗位的招聘范围为2024年应届高校毕业生，含2023年、2022年择业期内未落实过工作单位的普通高校毕业生。

二、招聘岗位

2024年莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员93人，招聘岗位、数量及具体要求，详见《2024年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

三、报名、初审和缴费

报名采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。报名、缴费网址：济南市莱芜区人民政府网站(http://www.laiwu.gov.cn)。

报名时间：2024年5月15日9:00—5月17日16:00

查询时间：2024年5月15日11:00—5月18日12:00

缴费时间：2024年5月15日11:00—5月18日18:00

（一）网上报名

应聘人员登录指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期清晰免冠正面照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次自动替换前一次填报信息。应聘人员必须使用有效期内居民身份证进行报名，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，确认初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。招聘单位初审通过，报名信息不能更改；报名资格尚未初审或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

（三）网上缴费

通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功后，非因计划调整原因不再办理退费手续。缴费成功人员于2024年5月22日9:00—5月25日开考前登录报名系统打印准考证、《2024年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》，并妥善保存，以备参加资格复审、面试时使用。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2024年5月18日18:00前（以接收时间为准）将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送PDF版至邮箱lwjtjjszp@jn.shandong.cn，邮件以“报名岗位+姓名+身份证号”命名。减免考务费所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；（2）本人身份证。

应聘人员未在规定时间内办理网上缴费和减免手续的，视为自动放弃。

报名结束后，应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘人数。核减和取消招聘计划的情况将在报名网站上予以公布。取消招聘计划岗位的应聘人员，经本人申请，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

缴费成功的应聘人员在规定的时间内，登录报名网站打印准考证。应聘人员凭准考证和有效期内居民身份证（临时身份证）参加笔试和面试。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

根据不同岗位分为中小学教师岗位、幼儿园教师岗位、财务会计岗位三大类。中小学教师岗位笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。幼儿园教师岗位笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识、学前教育相关知识等内容）。财务会计岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识（包括会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容）。

笔试时间初定为5月25日，具体时间、地点及相关事宜以《笔试准考证》信息为准。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位计划招聘人数1:3的比例，依次确定进入面试范围人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;未达到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选在济南市莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）进行公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格复审，逾期不进行资格复审的，视为自动放弃。

（二）资格复审

进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内，按招聘岗位要求提供个人相关材料进行资格复审，具体资格复审方式及要求以公告为准。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。相关材料包括：

1.经本人签字确认的《2024年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》；

2.有效期内居民身份证（临时身份证）；

3.国家承认的学历、学位证书，验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。2024年普通高校应届毕业生未取得学历、学位证书的可提交学校出具的学历学位证明或毕业生就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单），并承诺能于2024年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准；

4.教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明。教师资格证书暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩及于2024年7月31日前取得教师资格证书的承诺书；

5.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的书面同意报考证明（对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经招聘单位主管部门同意，可在考察或体检阶段前提供）；

6.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料；

7.应聘限莱芜区户籍岗位的考生须出具莱芜区户籍证明材料（须在2024年5月15日之前取得）;

8.退役军人须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明；

9.岗位要求的其他材料。

以上材料需提交原件和复印件。进入面试范围的应聘人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料或提交材料不全的，视为自动放弃。经复审不具备应聘条件的，取消面试资格。对因放弃和资格复审不合格造成的人员空缺，在笔试最低合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。

应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。

取得面试资格人员在资格复审通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定时间及时领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺，在最低合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

（三）面试

中小学教师教师岗位面试采取试讲方式进行；幼儿教师A、B、C、D岗位面试采取技能测试和试讲方式进行；幼儿教师E岗位面试采取试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。

财务会计岗位面试根据工作需要采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。

幼儿教师A、B、C、D岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。

面试设定最低合格分数线60分，在最低合格分数线以上方可进入考察体检范围。按照岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1︰2比例确定考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。应聘同一岗位人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若笔试成绩相同的：（1）教师岗位按试讲成绩由高分到低分确定。若试讲成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定考察体检范围人选；（2）财务会计岗位对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检阶段，对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，也按照上述方法等额递补。

面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在报名网站进行公布。

五、考察和体检

考察体检工作由莱芜区教育和体育局负责组织招聘单位具体实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。根据《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号），经查询发现有相关违法犯罪信息的，考察确定为不合格，不得聘用。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示和聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，在莱芜区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。聘用手续办理后出现的岗位空缺不再递补。

符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息发布及其他

1.本次招聘的事业单位控制总量人员，按《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）规定管理。

2.莱芜区人民政府网（http://www.laiwu.gov.cn）为指定的招聘信息发布平台。本次招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过莱芜区人民政府网进行发布。

3.本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

4.应聘人员在应聘期间应及时了解网站发布的最新信息、公告，保持预留联系电话全天24小时畅通有效，因自身原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格或予以解聘。

6.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构（组织或个人）举办考试辅导培训。

7.其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。

咨询电话：0531-76217469（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）

附件：2024年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf

山东省立第三医院2024年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

山东省立第三医院是集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的山东省卫生健康委直属的三级甲等综合性医院。医院是山东省消化病医院、山东大学非隶属附属医院、是省内首批医养结合示范单位、山东省结石病防治中心、山东省互联网医疗试点单位、中国ERCP技术标准化人才培训基地、中国医师协会ERCP医师培训中心。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省卫生健康委所属山东省立第三医院拟面向社会公开招聘工作人员45人，均为专业技术岗位。其中，高级岗位9人，中级岗位3人，初级岗位33人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好的道德品行;

4.身体和心理健康，具备适应岗位的身体条件、心理素质;

5.高级岗位年龄50周岁以下(1973年5月以后出生)，中级岗位年龄45周岁以下(1978年5月以后出生)，初级岗位年龄40周岁以下(1983年5月以后出生)。

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

岗位所需要的身体条件及学历、学位、专业、执业资质、工作经历等。具体岗位条件，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他要求

2024年应届毕业生应聘的，须在2024年7月31日以前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2024年5月6日以前取得)。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月6日。

对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)、山东省卫生健康委员会网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)和山东省立第三医院官方网站(www.sdsldsyy.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

(1)报名时间：2024年5月6日9:00-5月13日17:00

(2)报名方式：采取“网上报名”的报名方式。

网上报名：登陆山东省立第三医院官方网站(www.sdsldsyy.com)，点击链接https://www.wjx.cn/vm/Q0eIBlt.aspx#

报名，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名材料(需上传原件的彩色照片至报名系统)：

①已获得的各学习阶段学历、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书，各项彩色原件、复印件;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》彩色原件、复印件。2024届毕业生提供学信网在线验证报告。

②招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，综合提交学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文等相关证明材料;

③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

④有工作经历要求的，提交工作经历证明(加盖单位人事部门公章);

⑤考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交规培证明;

⑥有本人签名的《山东省立第三医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)(以“姓名+应聘岗位+联系电话”方式命名);

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试的时间、地点等相关事宜将在山东省立第三医院官方网站另行通知。

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试

笔试根据岗位性质不同分为综合和卫生两类，综合类岗位笔试为综合类考试，其他类岗位笔试为卫生类考试。卫生类考试内容为相关医疗卫生专业知识。笔试时间、地点将在医院官方网站上另行通知，不再通知本人，请关注医院网站。

笔试总分为100分。笔试设合格分数线，由医院根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在医院官网公布笔试合格线、笔试成绩及其面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1：3比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。

我院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检由医院统一组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘用人员未按规定参加岗前培训，或有其他不遵守医院规定行为的，不予聘用。

五、待遇

聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：仲老师

联系电话：0531-85952118

咨询时间：工作日8：30-11：30，14：00-17：00

监督电话：0531-81656500

七、其他

考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省立第三医院公开招聘工作人员报名登记表

2024济南市市中区人民医院公开招聘公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合市中区人民医院岗位空缺情况和工作需要，现将2024年度济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下（1983年5月以后出生）；应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下（1978年5月以后出生）；应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下（1973年5月以后出生）。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

(四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

2024年普通高校应届毕业生以及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书、岗位要求的其他相关证书，须在2024年7月31日以前取得；其他应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2024年5月前取得。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。

对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明等相关材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月。

应届毕业生岗位招聘范围为2024年应届毕业生（含2022年、2023年择业期内未落实过工作单位的普通高校毕业生）。

二、招聘岗位

济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年度济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2024年5月8日09:00—5月10日16:00；

查询时间：2024年5月8日11:00—5月11日16:00；

缴费时间：2024年5月8日11:00—5月12日24:00。

报名人员登录济南市市中区政府网站（http://www.shizhong.gov.cn）首页通知公告栏，按要求如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年度济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员岗位汇总表》（附件1）查询。

（二）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年5月23日9:00—5月25日9:00登录报名系统打印准考证、《2024年度济南市市中区人民医院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位实行人员控制总量备案管理工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。应聘高级岗位的人员不进行笔试，不缴纳笔试考务费，直接下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在单位网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2024年5月12日9：00-11:30,13:30-16：00到市中区卫生健康局四楼会议室（济南市市中区信义庄南街66号）办理现场确认和减免考务费手续。减免考务费所需材料包括：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。委托考生本人直系亲属办理的，需同时提交考生本人及委托人的身份证及委托书。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。应聘人员须在规定时间内现场提交减免申请，逾期不再受理。

报名结束后，对应聘高级岗位的，按实际报名并通过资格审查人数组织面试。对其他岗位应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在济南市市中区政府网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。改报时，不能报考已经核减或取消的岗位。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格审查

济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

高级岗位采取免笔试直接面试的形式。

初级、中级岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试只考一科，根据专业不同分为医学类（含药剂等）（A类）、口腔类（B类）、综合类（C类）。医学类（含药剂等）（A类），考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识；口腔类（B类），考试内容为公共基础知识和口腔专业基础知识；综合类（C类），考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2024年5月25日。具体时间详见准考证。

笔试地点：详见准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试范围人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。高级岗位的面试人选，按实有通过资格审查的人数确定。

笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在济南市市中区政府网站公布。

（二）面试人选资格复审

进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带有效身份证件、相关证明材料及《公开招聘报名登记表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点（另行通知）进行资格审查。

相关证明材料主要包括：①个人身份证；②国家承认的学历、学位证书、学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》）；③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供；④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）；⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；⑥与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；⑦应届毕业生提供就业推荐表；⑧岗位所需的其他材料（执业证书、资格证书、专业技术资格证书）。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。

面试人选未按照规定时间地点向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。应聘高级岗位的人员资格审查通过后直接确定为面试人选。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布（笔试成绩并列者一并进入）。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。

（三）面试

面试时间、地点、须携带证件及其他事项详见《面试通知单》。

面试由招聘单位主管部门统一组织。面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩按百分制计算。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。高级岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，重新进行面试。

进入考察体检范围人选，在济南市市中区政府网站公布。应聘人员可登录济南市市中区政府网站查询进入考察体检范围人员名单。

五、考察和体检

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

考察体检人员应在体检公告规定的时间携带有效身份证件、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在济南市市中区政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按照管理权限报区县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1. 本次招聘有关重大事项均在济南市市中区政府网站公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机通讯畅通。未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

2. 2024年度济南市市中区人民医院公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3. 参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

4.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0531—58706630，0531—58706776

附件1：2024年度济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员岗位汇总表.xlsx

附件2：2024年度济南市市中区人民医院公开招聘报名登记表.doc

附件3：应聘事业单位实行人员控制总量备案管理工作人员诚信承诺书.doc

济南市历城区教育和体育局所属学校招聘2024届优秀毕业生

根据教育教学实际需求，济南市历城区教育和体育局所属学校计划招聘2024届优秀高校毕业生，现将具体事项公告如下：

一、招聘范围和条件

本次招聘对象为2024届毕业研究生，获得省级及以上师范生从业技能大赛一、二等奖的2024届本科学历毕业生。应聘人员需具备如下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.具有良好的品行和职业道德，身体健康;

4.所学专业符合招聘岗位专业要求;

5.年龄不超过40周岁(1983年5月6日以后出生);

6.具有相应教师资格(证书须于2024年7月31日前取得);

7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位。

二、招聘计划

济南市历城区教育和体育局所属学校计划公开招聘优秀毕业生200人(详见附件)。

扫码下载相关附件

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2024年5月6日9:00 — 5月7日16:00

查询和初审时间：2024年5月6日11:00 — 5月8日16:00

缴费时间：2024年5月8日20:00 — 5月10日24:00

报名人员登录济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布的报名入口报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过后不能更改报名信息;招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。为提高网络初审的准确程度，将安排专人二次审核。请应聘人员务必在5月8日查询结束前再次确认网络报名的审核结果。资格初审相关通知均通过报名系统发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

(三)网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2024年5月14日9:00—5月18日笔试开考前登录报名系统打印准考证、《济南市历城区教育和体育局所属学校公开招聘2024届优秀毕业生报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年5月7日16:00前向招聘单位发送相关证明材料的电子版(PDF文件或照片)，接收邮箱为jnslcqjyjrsk@jn.shandong.cn，发送后致电0531-58768716确认。相关材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。

报名结束后，应聘人数未达到规定比例1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、考试及资格复审

考试采取先笔试后面试的方法。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.考试内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和学科专业知识两部分。笔试采取百分制计分。笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.笔试时间初定于2024年5月18日，具体时间、地点详见笔试准考证。

3.确定面试人选。在达到合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低，按照招聘计划1:3的比例依次确定进入面试范围人员。进入面试范围最后1名笔试成绩相同的应聘人员，均纳入面试范围。达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。无笔试合格人员的岗位，取消该岗位招聘计划。

在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布进入面试范围人员名单，可查询笔试成绩。

(二)资格复审

关于资格复审事宜的公告在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)发布。进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格复审。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。现场资格复审需要提交下列材料的原件及复印件，提前按顺序装订好，原件核对后归还。

1.《济南市历城区教育和体育局所属学校公开招聘2024届优秀毕业生报名登记表》(报名系统打印)、笔试准考证、本人二代身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致);

2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书(报名系统打印);

3.2024届高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交由学校出具的毕业生证明(须加盖院系公章并附成绩单)及教育部学籍在线验证报告;

4.与国(境)内高校2024届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，需提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;

5.已取得的高中及以上学历的毕业证书、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表;

6.普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上);

7.从业技能大赛获奖证书(本科学历人员提供);

8.教师资格证(暂未取得相应教师资格证书的人员，须提供教师资格考试合格证明);

对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，在规定时间内，由高分到低分依次递补。审查合格通过人员，缴纳考务费70元，领取面试通知书。

(三)面试

面试时间和地点详见面试通知书。面试采取试讲的形式。试讲考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

五、确定考察体检人选

在面试全部结束后的第三个工作日下午14:00以后，在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布进入考察体检范围人员名单及成绩。

按照笔试占40%、面试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩由高到低，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定;笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织面试。

六、考察与体检

考察体检工作由招聘单位负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，招聘单位对应聘人员人事档案进行审查，重点审查“三龄二历一身份”等内容，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序，取消聘用资格;问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

七、选择单位签约

考察体检合格的拟聘用人员按照本岗位考试成绩由高到低依次选择工作单位。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定;笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织面试，该面试成绩为最终成绩。

应聘人员与所选工作单位签订拟聘用协议，规定双方的责任和义务。应聘人员应严格履行约定，违约行为将记入诚信数据库。在规定时间内，未参加或不选择聘用单位的，视为自动放弃。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议。对因违约、弃权和考察体检不合格等原因造成的人员空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。

八、公示聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。应聘人员须在济南市历城区教育和体育局所属事业单位工作不少于五年(含试用期)，严格履行聘用合同。拟聘用人员名单公示结束后产生的岗位空缺，不再递补。

九、其他

1.济南市历城区教育和体育局所属学校公开招聘2024届优秀毕业生考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

2.因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注济南市历城区政府网站-专题专栏-教育专栏(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)，并在报考期间保持通讯畅通。

3.招聘咨询电话0531—58768716，请在工作日上午8:30-11:30和下午13:30-17:00拨打。

4.本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

济南市历城区教育和体育局

2024 年4月22日

山东省财欣资产运营有限公司2024年度人员公开招聘公告

山东省财欣资产运营有限公司（以下简称“山东财欣公司”）是经山东省人民政府批准设立的国有独资公司，是由省财政厅代表省政府履行出资人职责的省属国有重要骨干企业，注册资本100亿元，功能定位为全省划转企业国有股权充实社保基金工作的承接主体和省级行政事业性资产统筹盘活的运营平台。

山东财欣公司主要负责管理运营省级行政事业资产，受托实施省级行政事业单位房产、重大设施设备的建设、购置、经营和处置；负责集中持有、管理、运营全省范围内划转充实社保基金的国有资本；受托管理省级政府公物仓；在政策允许范围内开展投融资业务。

一直以来，山东财欣公司坚决贯彻落实省委、省政府决策部署，坚持“为国理财、保障民生”公司发展使命，以市场化运营为导向，以资源整合、资产管理、资本运作为手段，盘活国有资产存量，做优国有资产增量，增强服务保障能力，提升国有资本价值，实现国有资产和社保基金保值增值，努力打造专业、规范、高效的一流国有企业。

为更好地推动公司高质量发展，现进行人员公开招聘。

一、基本资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）认同山东省财欣资产运营有限公司企业文化，品行端正，爱岗敬业，团结奋进；

（四）具备符合岗位要求的专业知识和工作能力；

（五）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

（六）符合相关岗位要求的任职资格条件，年龄和工作年限的计算截至2024年4月23日；

（七）校园招聘对象为2024年高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员报到入职时必须取得教育部承认的学历、学位证书，海外留学归国人员还应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。

在读非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

二、招聘岗位及资格条件

详见《山东省财欣资产运营有限公司社会招聘岗位汇总表》和《山东省财欣资产运营有限公司校园招聘岗位汇总表》（附后）。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、档案审核、体检、研究确定、公示和录用等程序开展。

四、报名时间和方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年4月23日17:00止。

（二）报名方式：本次招聘仅接受网上报名。应聘人员请登录省国资委网站、山东财欣公司网站（www.sdcxzc.cn）和山东公共招聘网（www.sdggzp.cn）等查看招聘公告，通过http://101.201.83.155:74/进行报名。每人仅限报考1个岗位，不接受重复报名。报名时需上传近期免冠照片、有效身份证件、学历学位证书、资格证书、荣誉证书等相关资料。

五、其他事项

（一）实行回避制度，凡与公司总部及权属公司员工有夫妻关系、直系血亲以及三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，不得应聘。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员对提供的材料信息的真实性、有效性负完全责任，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（三）对考察或档案审核不合格，以及自动放弃体检或体检不合格造成的空缺，根据工作需要，可从同一岗位应聘人员中依考试成绩等额递补。

（四）山东财欣公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（五）山东财欣公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式收取应聘人员报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

未尽事宜，请电话咨询。

联系电话：0531-81859974

联系时间：工作日9:00—11:30，14:00—17:00

附件下载：

1.山东省财欣资产运营有限公司人员社会招聘岗位汇总表.docx

2.山东省财欣资产运营有限公司人员校园招聘岗位汇总表.docx

3.报名表.docx