济南市妇幼保健院人员2023年面向社会公开招聘公告

2023年山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员公告

一、招聘单位简介

(一)山东省体育训练中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担省优秀运动队运动员文化教育、运动员职业转换过渡期辅导有关组织实施工作，为驻地训练单位提供训练条件和后勤服务保障工作;承担全省健身气功、棋牌等体育项目管理和相关优秀运动队的训练、参赛等工作，开展有关人才培养、普及推广、业务培训等工作;承担全省老年人体育比赛、健身活动有关协调、服务工作，为老年人科学健身提供技术指导和业务培训;承担全省体育人才交流服务及运动员保障工作，承担体育系统专业技术人员岗位培训有关工作，承担全省体育行业特有工种职业鉴定工作;承担全省涉外比赛、训练、人员交流等事项的协调服务工作，承担对外体育交流的有关具体工作;承担省体育局所属驻济单位集中财务结算、会计核算等工作，承担全省体育事业有关数据汇总、统计等工作;承担训练场馆、设施的管理、维护工作。

(二)山东省体育中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承办各类体育赛事和大型活动，面向社会开展体育运动技能培训,为优秀运动队训练比赛、全民健身、展览展会、文艺演出等提供场馆设施及后勤保障服务。承担体育场馆、设施的管理维护、运营开发工作，拓展相关体育资产资源功能作用，提高国有资产使用效益，推动国有资产保值增值。承担电子竞技、跳绳、广场舞、健身秧歌腰鼓等体育项目管理以及有关人才培养、普及推广等工作。承担广西北海体育训练基地场馆、设施的管理维护、运营开发工作，为优秀运动队训练、全民健身提供场馆设施及后勤保障服务。

(三)山东省射击自行车运动管理中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担全省射击、自行车、跳伞、航空模型运动项目管理和相关省优秀运动队训练、参赛工作，以及相关运动项目普及推广和青少年体育后备人才培养等工作。

(四)山东省体操运动管理中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担全省体操运动项目管理和相关省优秀运动队训练、参赛工作，以及相关运动项目普及推广和青少年体育后备人才培养等工作。

(五)山东省烟台体育训练中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担全省冲浪、蹼泳、海浪救生等运动项目管理和相关省优秀运动队训练、参赛工作，以及相关运动项目普及推广和青少年体育后备人才培养等工作。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，省体育局所属山东省体育训练中心等5个事业单位，拟面向社会公开招聘工作人员8名，具体岗位及条件详见《山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.具有岗位所需的专业或者技能条件;

5.初级岗位年龄在40周岁以下(1982年12月12日以后出生)，中级岗位年龄在45周岁以下(1977年12月12日以后出生);

6.应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2023年12月12日为截止日期;

8.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省体育局官方网站(http://ty.shandong.gov.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名

报名时间：2023年12月12日9:00—12月19日16:00

报名采取网上报名的方式进行。应聘人员通过电子邮件将报名表及相关报名材料扫描件以压缩包方式发送至报名邮箱(sdstyjgkzp@163.com)，压缩包采用“招聘单位—岗位名称—姓名”方式命名，例如“山东省体育训练中心—国际象棋教练员—张三”。报名邮件发出后，请电话联系招聘单位确认是否收到。报名后以邮件回复“已收到您的报名信息”为报名成功依据。应聘人员应当使用有效身份证件、真实准确填写、提交个人信息资料。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。每人限报一个岗位。

报名材料包括：

(1)《山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2，本人签字);

(2)身份证;

(3)国家承认的学历、学位证书和学历、学位认证报告(海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

(4)专业技术职称证书、工作经历证明、比赛成绩证明、执教培训证明等招聘岗位其他条件要求的相关证明材料;

(5)在职人员应聘的，提交具有用人管理权限的部门出具的同意应聘介绍信。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的，取消招聘岗位。其中，教练员岗位不设开考比例，按照实际报名人数确定。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息，如有不实，一经发现，取消应聘资格。

(三)考试

考试由省体育局统一组织。专业技术中级岗位采取笔试和面试相结合的方式进行;教练员岗位采取专业技能测试的方式进行。

1.笔试

笔试内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定合格分数线50分，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试采取结构化测试的方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析、组织协调、岗位匹配程度等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

教练员岗位专业技能测试采取执教训练课的方式进行，从综合素质、专业知识、专业技能等方面，考察应聘人员从事体育训练教学工作的基本素质和专业技能。专业技能测试总分为100分，设定专业技能测试合格分数线60分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试、面试和专业技能测试时间和地点另行通知(请注意查看山东省体育局官方网站通知公告栏有关通知)。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1：1的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省体育局官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

咨询电话：0531-51761869、51761865

监督电话：0531-51761859

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)的有关规定执行。

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2023年济南高新区教育系统第二次公开招聘工作人员公告

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具备初级专业技术职务资格的年龄40周岁以下（1982年11月19日及以后出生），具备中级专业技术职务资格的年龄45周岁以下（1977年11月19日及以后出生），具备高级专业技术职务资格的年龄50周岁以下（1972年11月19日及以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有大学本科及以上学历；

（六）具有岗位要求的教师资格；

（七）具有2年及以上报考学科、学段课堂教学工作经验，且现任教学科、学段与报考岗位要求的学科、学段相同;

（八）具有地市级及以上优质课或说课、一师一优课奖励、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉之一；

（九）具有招聘岗位所需的其他条件；

（十）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。济南市各级各类事业单位在职在编人员不在招聘范围。

二、招聘岗位

2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员共计4人，招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、报名、初审和打印准考证

（一）个人报名

报 名 时 间：2023年11月19日9:00—11月21日16:00

查询和初审时间：2023年11月19日9:00—11月22日16:00

报名人员登录招聘网站：http://jctpsh.zhaopin.com，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。已保存报名信息并且尚未通过审核的报考人员，可于2023年11月21日16:00之前继续修改或完善报名信息，报名信息审核后不能更改。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。咨询电话：88871583。

（二）网上报名上传的材料

1.本人有效期内身份证原件正反面扫描件或照片；

2.学历、学位证书原件扫描件或照片；

3.教师资格证书原件扫描件或照片；

4.职称证书原件扫描件或照片；

5.报考岗位要求的荣誉证书原件扫描件或照片（报考人员具有较多荣誉的，上传要求具备的荣誉证书之一即可）；

6.报考人员本人亲笔签名的《2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员报名表》；

7.工作经历证明原件扫描件或照片；

8.自荐信（个人工作经历及主要成绩）；

9.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。

（三）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（四）打印准考证

通过资格初审的人员，于2023年11月22日9:00—11月23日16:00登录报名系统打印面试准考证。

报名结束后，若招聘计划与应聘人数未达到规定开考比例，取消招聘岗位。

（五）资格审查

济南高新区教育系统事业单位第二次公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试分为面试、笔试和综合测试三个环节，每个环节均按照百分制计分。

（一）面试

面试时间地点：具体时间、地点详见面试准考证。

面试采取答辩方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察报考人员从业的基本素质和基本能力。

面试成绩设合格分数线为80分，达到合格分数线的报考人员确定为进入笔试范围人选；经面试无合格人员的岗位，取消相应岗位引进计划。

面试成绩在招聘网站（http://jctpsh.zhaopin.com）公布，通过人员查询并打印笔试准考证。

（二）笔试

笔试只考一科，考试内容为教育学、心理学等知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。

笔试时间地点：详见准考证

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试设最低合格线。根据报考人员面试成绩的30%（保留两位小数，四舍五入）、笔试成绩的40%（保留两位小数，四舍五入）的比例计算面试笔试之和（保留两位小数，四舍五入），由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合测试范围人选。比例达不到1∶3的，按实有人数确定。

综合测试人选、资格复审时间地点，以及综合测试公告详见招聘网站（http://jctpsh.zhaopin.com）。

（三）资格复审

综合测试人选须按规定的时间、地点进行资格复审，资格复审通过后领取综合测试通知书，未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格复审未通过造成的空缺，按面试、笔试成绩之和由高分到低分递补。综合测试人选提供以下材料供教育文体部进行资格复查：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）学历证书原件及复印件；

（3）教师资格证书原件及复印件；

（4）职称证书原件及复印件；

（5）工作经历证明原件及复印件；

（6）报考岗位要求的荣誉证书原件扫描件或照片（报考人员具有较多荣誉的，提供要求的荣誉证书之一即可）；

（7）报考人员本人亲笔签名的《2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员报名表》；

（8）本人亲笔签名的自荐信（个人工作经历及主要成绩）；

（9）报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》；

（10）其他报考条件要求提供的相关证书或材料。

资格审查通过后，领取综合测试通知单。

（四）综合测试

综合测试时间地点：见综合测试通知书。

综合测试采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

综合测试设合格分数线80分，达到合格分数线的人员，方可确定为考察体检范围人选。

综合测试结束，根据报考人员面试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）、笔试成绩占40%（保留两位小数，四舍五入）、综合测试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）的比例计算考试总成绩（保留两位小数，四舍五入）。按照招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入体检考察人选，并依次等额组织体检考察；如达不到招聘岗位计划的1:2的比例，按照实有人数确定进行体检考察人选。考试总成绩相同的，按综合测试成绩由高分到低分确定；综合测试成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩相同的，对相同者重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定。

报考人员可登录招聘网址查询考试总成绩和进入体检考察范围人选名单。

五、考察和体检

考察体检工作由招聘单位统一组织实施。考察体检要严格落实回避、保密等纪律规定。

（一）考察

考察主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核，实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检

体检在县级以上综合性医院进行，统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和体检、考察不合格等原因造成的空缺，可从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南高新区管委会网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由济南高新区管委会教育文体部按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由济南高新区管委会教育文体部提出聘用意见，报济南高新区管委会党群工作部办理备案落编手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531—88871583

公开招聘监督电话：0531—88871281

网上报名技术咨询电话：0531—88871321

附件：1.2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员岗位表.xls

2.2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员应聘须知.doc

3.2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员报名表.doc

4.诚信承诺书.doc

5.自荐信.docx

6.工作经历证明.doc

2023年济南市莱芜人民医院招聘工作人员公告

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1982年11月20日以后出生);应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(1977年11月20日以后出生);应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下(1972年11月20日以后出生)。

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

(五)应聘人员的学历、学位及招聘岗位所要求的相关证书，须在2023年11月20日以前取得。

(六)具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

(七)具有招聘岗位所需的其他条件。

(八)法律法规规定的其他条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考;在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历年限计算时间截止到2023年11月20日。

二、招聘岗位

2023年下半年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(控制总量)计划招聘共计17人，招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2023年下半年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(控制总量)岗位汇总表》(附件)。

三、招聘程序

(一)报名时间与方式。

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2023年11月20日9:00—11月22日16:00

查询时间：2023年11月20日11:00—11月23日16:00

缴费时间：2023年11月20日11:00—11月24日16:00

报名人员登录济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经单位初审通过，不能更改。招聘单位未审核或审核未通过，可在查询时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2023年下半年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(控制总量)岗位汇总表》(附件)查询。

(二)资格初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(三)网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2023年11月29日9:00至2023年12月2日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《2023年下半年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(控制总量)报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。

笔试考务费的收取标准为：每人40元。高级职称人员应聘高级岗位的，不进行笔试，不缴纳考务费;高级职称人员应聘其他岗位的，需参加笔试，并缴纳考务费。

拟享受减免考务费的应聘人员，于2023年11月23日16:00点前(以接收时间为准)将相关证明材料原件的图片或PDF版发送至邮箱lwrmyyrsk@jn.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+报考岗位”命名，逾期视为自动放弃。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。

报名结束后，对应聘高级岗位的，按实际报名并通过资格初审人数组织面试。对其他岗位应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按规定的开考比例相应核减或取消招聘计划。对取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。请应聘人员缴费成功后，注意关注报名网站相关公告，保持通讯畅通。

(四)资格审查

2023年下半年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(控制总量)的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试内容和方法

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。高级职称人员报考高级岗位的，按实际报名并通过资格初审人数进行面试。高级职称人员报考其他岗位的，按要求参加笔试。

(一)笔试

1.笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。根据专业要求不同分为医学类(含医技)(A类)、中医类(B类)，各类均考一科。医学类(A类)考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;中医类(B类)考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2023年12月2日。具体时间和地点：详见准考证。

3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的开考比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数未达到规定开考比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格复审，逾期不进行资格复审的，视为弃权。应聘高级岗位的人员资格复审通过后直接确定为面试人选。面试人选确定后，在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)公布。

(二)面试人选资格复审

进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关材料及《2023年下半年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(控制总量)报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(需本人签字)、笔试准考证到指定的地点(另行通知)进行资格复审。相关材料主要包括：(1)国家承认的学历、学位证书，岗位要求的其他证书及相关证明材料。(2)有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检前提供)。(3)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。(4)已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交全部有关材料的，视为弃权。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格复审通过的人员当场领取《面试通知单》，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。

(三)面试

面试时间、地点详见《面试通知单》。面试人选未达到规定开考比例的岗位，应试人员面试成绩须高于70分，方可列为考察体检范围人选。应聘高级岗位的，应试人员面试成绩须高于70分，方可列为考察体检范围人选。

面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩;应聘高级岗位的，其面试成绩即为其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试(含高级岗位考试总成绩相同者)，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。进入考察体检范围人选，在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)公布。

五、考察体检

招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员承担。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

七、其他

1.在公开招聘组织实施过程中，按照传染病防控有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)发布。

2.本次济南市莱芜人民医院公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531-78118605(工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)

公开招聘监督电话：0531-76215822(工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)

附件：2023年下半年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员（控制总量）岗位汇总表

2023年济南市饮马小学学校体育场地面向社会开放公告

一、开放对象

凡身体健康居住在开放学校所在街道的居民(含本校学生)凭有效证件(含居民身份证、居住证、医保卡等)，且无严重犯罪前科及暴力倾向、无精神类疾病，身体健康的居民登记后均可进入校园开放场地。

二、开放时间

本次开放时间自2023年8月31日开始。

夏季：(公历4月1日至10月31日)

工作日：18:30—21:00;

公休日、法定节假日及寒暑假：13:00—21:00.

冬季：(公历11月1日至3月31日)

工作日：18:00—20:30;

公休日、法定节假日及寒暑假：13:00—21:00.

学校在不影响正常教学的前提下，可根据居民需求对开放时间段进行调整，调整后进行公告。

三、开放内容

本办法所称学校体育场地设施，是指学校用于体育活动的室外体育场、跑道等建筑物、场地和器材。室内体育设施暂不列入开放范围。

四、健身规定

1、为确保校园健身安全，居民持有效证件(含居民身份证、居住证、医保卡等)，进入学校时核验身份，将证件交于工作人员暂时保管，离开时核验身份，取回证件。

2、无人陪同的高龄老人、无监护人陪同的未成年人、有心血管等突发性疾病、精神病史、传染病、酗酒等不适合在公共场所健身的人员，不得进校健身。

3、居民在健身过程中，对自身健康安全负责，活动须量力而行，不做危险动作，不做影响自身健康的运动，预防运动损伤。若因个人原因或违反学校场地设施管理规定导致的人身伤害等安全事故，其后果由健身者自行承担。

4、参加锻炼的居民要服从管理人员的统一管理，不乱扔果壳、纸屑，不随地吐痰，不随地大、小便，不张贴广告和宣传标语，文明健身，保持校园整洁。自觉爱护各类设施设备，学校校园环境，如有损坏，照价赔偿。不服从管理的人员，不得进入校内场地健身或责令其离开学校。

5、严禁居民携带宠物、有毒有害、管制刀具等危险物品和零食等进入校园，不得在校园内用餐以及到校园从事与健身无关的活动及从事非法聚会等违法乱纪活动。

6、校内禁止吸烟，不得携带火种进入校园，确保健身场所消防安全。

7、如对外开放的场地健身人员已达到饱和状态，健身者必须服从管理人员的指挥，停止进校或有序退场。

8、每天开放时间结束后，必须及时离开体育场。学校体育设施首先应保证学校学生的正常教育教学训练。学校如遇大型活动、场地设施设备维护等情形暂停对外开放，在学校入口处，及时张贴通知，如实告知健身居民。

9、专门用于未成年人的健身器材，成年人不得使用，否则后果自负。

10、各种交通工具(非机动车含儿童车、滑板车)一律不得进入校园，

健身者不得穿钉鞋、高跟鞋等进入校园。

11、健身者活动范围应在健身开放区域，不得随意进入学校教学楼等教学区域。

12、健身者不得从事影响学校教学训练及周边居民正常生活的健身活动，禁止开展有噪音的广场舞、健身操等体育活动;

13、违反上述健身规定两次以上者，取消健身资格。

2023年济南市济阳区济北小学体育场地面向社会开放公告

一、 开放对象：

济北小学全体在校生、学校周边社区居民、社会体育组织或机关企事业单位。

二、开放场地范围：

学校田径运动场、篮球场、室外乒乓球场地

三、开放形式及时间：

1. 定时开放

教学日：晚18:00—20:00

双休日、节假日及寒暑假：

清明节后至9月30日：6:00—10:00 17:00—21:00

10月1日至次年清明节：7:00—11:00 16:00—20:00

2.预约开放

有需要使用学校体育设施组织集体体育活动的机关企事业单位、社会体育组织的，应当提前三个工作日向学校提出书面预约，由学校统筹安排。

四、注意事项

1. 所有健身人员入校前应提前知晓《进校健身管理规定》，并严格遵守规定，服从校内管理人员管理。

2.凭卡入校健身。健身人员凭二代身份证在社区或学校登记报名，办理入校健身卡;本校学生凭校徽着校服入校锻炼。

3.未满18周岁的未成年人须在监护人陪护下进入校园活动，监护人应履行监护职责。

3. 学校因校舍维修、体育设施维修保养、重大活动、考点设置、传染病流行、安全保卫(保密)等因素需临时停止开放的，将在学校公众号中予以通告。

咨询、预约电话：84238350

2024年济南市钢城区部分学校幼儿园公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市钢城区中小学（幼儿园）岗位空缺情况和工作需要，现将2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄40周岁以下（1983年5月15日以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的学历、学位、专业和技能条件（相关证书须在2024年7月31日前取得）；

（六）具有相应的教师资格或相应专业（执业）资格（证书须在2024年7月31日前取得）；

（七）具有招聘岗位要求的其他条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考定向岗位。

凡应聘要求具有济南市钢城区户籍岗位的考生，需在2024年5月15日前取得济南市钢城区户籍。

招聘岗位要求具有规定年限相应工作经历的，应聘人员需提供相应的专业工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月15日。

二、招聘岗位

2024年度济南市钢城区部分学校（幼儿园）拟招聘工作人员49名，具体要求详见《2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2024年5月15日9:00—5月17日16:00

查询和初审时间：2024年5月15日11:00—5月18日11:00

应聘人员登录济南市钢城区人民政府网站(www.gangcheng.gov.cn)。按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）查询。

（二）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，并及时确定初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，需及时查询报名资格初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2024年5月15日11:00—5月18日17:00

通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2024年5月22日9:00至笔试开考前登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加资格复审、面试时使用）。

笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在初审通过后，于2024年5月18日17:00前（以接收时间为准）将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送PDF版至邮箱gcjtjrsk@jn.shandong.cn。证明材料包括：1.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；2.本人身份证。

各岗位开考比例为1:3。达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市钢城区人民政府网站上予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

（四）资格审查

济南市钢城区学校（幼儿园）公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（一）笔试

笔试根据专业不同分为教育类、综合类、医疗类。每类均考一科。

教育类岗位笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。综合类岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识（包括会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容）。医疗类岗位笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识（包括生理学、生物化学、病理学、药理学、儿科学、卫生法规与职业道德等内容）。

为保证新进人员的基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：初定2024年5月25日9:00—11:00，具体时间、地点详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），并按程序向社会公布。达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试成绩和进入面试范围人选名单在济南市钢城区人民政府网站公布。

（二）面试人选资格复审

进入面试范围的应聘人员，需携带相关证明材料的原件、复印件及1寸近期同底版免冠照片（2张），在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查。

相关材料包括：①本人二代身份证（需在有效期内）；②笔试准考证；③《公开招聘人员报名表》；④《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；⑤国家承认的学历、学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》，教师资格证书，应聘卫生保健岗位的需提供医师执业资格证书或护士执业资格证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准；⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑦2024年毕业，尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明；在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明；⑧招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料；⑨退役军人须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明（附件2）；⑩应聘限钢城区户籍岗位的考生须出具钢城区户籍证明材料（须在2024年5月15日之前取得）；⑪岗位所需的其他材料。

进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为自动放弃。

取得面试资格人员在资格复审通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定时间及时领取《面试通知书》，面试通知书领取事宜见济南市钢城区人民政府网站公告，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺，在最低合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

（三）面试

面试时间、地点等具体事宜见《面试通知书》。

应聘人员凭《面试通知书》和有效身份证件（与报名时一致）参加面试。

中小学教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。

综合类岗位和医疗类岗位面试采取结构化面试方式，主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力。

面试成绩在当次面试结束后，现场公布。

面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，其中幼儿园教师岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次按岗位招聘计划等额组织考察体检。面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在济南市钢城区人民政府网站进行公布。

应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；笔试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定（因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补）。

五、考察和体检

根据实际需要，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部人事档案管理有关规定，对考察人选的档案进行严格审核。

体检在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市钢城区人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.请应聘人员及时关注济南市钢城区人民政府网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

3.本次招聘不指定辅导书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0531-75875721

监督电话：0531-75873011

附件1：2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：退役军人定向招聘岗位身份认定表.docx

2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市天桥区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和适应岗位的身体条件、心理素质；

（二）年龄在40周岁以下（1983年5月14日以后出生）；

（三）招聘岗位要求的专业、学历学位、教师资格等条件，详见《2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）；

普通高校2024年应届毕业生以及与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日以前取得；其他人员的学历、学位证书，须在2024年5月14日以前取得。应聘人员相应教师资格证书须在2024年7月31日前取得。

对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察和体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

定向、委培人员应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明（附件3）。

户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役(部队撤降并改等非个人原因除外)或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告及以上处分的不得报考定向岗位。

（四）具有以下情形者不能参加应聘

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、招聘计划和岗位

2024年度济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员共计208名。其中，中小学事业编制工作人员158名，幼儿园人员控制总量备案管理工作人员50名。

本次招聘中，语文、数学、生物、历史、物理、道德与法治、地理、化学、科学、心理健康教育、会计为非技能岗位；英语、体育、音乐、美术和幼儿园岗位为技能岗位。

招聘岗位分A、B、C三类岗位。其中，A类岗位无工作经历及年限条件限制；B类岗位要求有相应工作经历，并具备中小学初级职称资格（财务岗位须具备初级及以上会计专业技术资格。工作经历具体要求详见《2024年济南市天桥区教育和体育局公开招聘工作人员应聘须知》附件2）；C类岗位为定向岗位，面向户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人（具体要求详见《2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》附件1）。

三、报名和资格初审

报名采取同一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

（一）个人报名

报名时间：2024年5月14日9:00— 5月16日16:00

查询和初审时间：2024年5月14日11:00—5月17日16:00

缴费时间：2024年5月14日9:00— 5月17日23:00

报名、缴费网址：

应聘人员在网上报名时，须认真阅读本《公告》全文及附件，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人近期免冠证件照片等PDF材料（详见附件2），每人限报一个岗位。报名网站定时更新通报各学科及岗位分组报名数据，以便应聘人员根据报名情况合理选择报考岗位。符合B类报考条件人员，也可以报考符合条件的A类岗位。各不同岗位不能同时兼报。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

区教育和体育局指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审核，确认初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格审核结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改；报名资格尚未审核或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

资格初审相关通知均通过报名系统发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

（三）网上缴费

1.通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

2.应聘人员缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费用的人员不实行网上缴费，通过审核后，拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年5月17日16:00前发送相关证明材料的电子版（邮件以“姓名+身份证号”命名），接收邮箱为jntqjyjrsk@jn.shandong.cn。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

3.缴费成功人员及时关注“天桥区政府网”通知公告栏和报名网站考试相关公告，登录报名网站打印准考证。

4.招聘计划核减取消及调整办法。报名结束后，招聘计划与应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对C类岗位达不到开考比例的，将取消的招聘计划调剂到相应学段学科的A类岗位（小学体育一组）上使用。核减和取消招聘计划的情况，在济南市天桥区政府网予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、考试

本次考试采取先笔试、后面试的形式组织，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试内容。根据不同岗位分为中小学教师岗位、幼儿园教师岗位、财务岗位三大类。中小学和幼儿园教师岗位笔试内容为公共基础知识和相应类别教育基础知识。财务岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识两部分。

2.笔试时间。初定2024年5月25日9:00—11:00，具体时间、地点和要求详见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

根据岗位招聘计划和笔试情况，设定笔试合格分数线。

（二）确定面试人选

1.入围面试办法。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据报考人员的笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选）；达不到1:3比例的，面试人选按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。

2.入围面试资格查询。笔试成绩查询方式、进入面试范围人选均通过济南市天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公布，应聘人员可登录查询。入围面试资格人员打印《报名登记表》。

（三）资格复审

进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内，由本人携带相关材料，按照公告要求在指定时间、地点进行现场复审。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

进行现场资格复审时，请应聘人员按顺序提交以下材料原件及复印件：

1.《报名登记表》（报名系统打印，本人签字确认）、笔试准考证、本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书（附件5）；

3.国家承认的全日制最高学历、所有继续教育学历的毕业证书、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表。2024年高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表及教育部学籍在线验证报告。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国应聘人员，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国应聘人员，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

招聘岗位对研究方向有要求，学历证书的专业名称不能体现研究方向的，须提供专业研究方向证明，具体要求详见《2024年济南市天桥区教育和体育局公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）；

4.教师岗位须提供普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；

5.一寸照片（与报名登记表一致）；

6.教师资格证（暂未取得相应教师资格证书的人员，按照应聘条件中的规定执行，须提供教师资格考试合格证明）；

7.已被用人单位聘用的在编人员参加应聘还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明的原件(见附件3)；

8.报考B类岗位的应聘人员，需提交相应岗位的聘用（或劳动）合同、社保系统打印的《社会保险个人参保证明》（交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位）、符合报名条件的工作年限证明（附件3），三种材料的时段要求一致。提交中小学教师初级职称资格证书（财务岗位须提供初级及以上会计专业技术资格证书）；属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》；

9.报考C类定向招聘岗位的，须提供户口簿、身份证、退役军人退役证及安置地退役军人事务部门出具的证明（附件4）。

以上材料须提交原件及复印件各1份并按照上述顺序将复印件装订。对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，在规定时间内，由高分到低分依次递补。审查合格通过人员，需现场缴纳考务费70元，并领取面试通知书。

（四）面试

面试时间和地点详见《面试通知书》。

根据岗位不同特点，实行不同的面试方法。英语、体育、音乐、美术和幼儿园岗位面试采用技能测试、模拟上课相结合的方式，技能测试成绩占50%，模拟上课成绩占50%。其余教师岗位采用模拟上课的方式。

1.技能测试

技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。

2.模拟上课

所有教师岗位均进行模拟上课，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

财务人员岗位的面试采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员对事业单位财务会计工作的处理能力。

面试按百分制计算成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。现场公布成绩。

面试成绩设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

（五）考试总成绩计算

考试总成绩的计算，按照笔试40%、面试60%的比例，百分制计算考试总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩查询方式、进入考察体检范围人选均通过济南市天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公布，应聘人员可登录查询。

各岗位分组按照总成绩由高分到低分，按照招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检、选岗范围人选。

应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，依次按照面试成绩由高分到低分确定考察、体检、选岗人选；面试成绩也相同的，则重新组织模拟上课，确定人选。

五、考察和体检

考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，招聘单位对应聘人员人事档案进行审查，重点审查“三龄二历一身份”等内容，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序，取消聘用资格；问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、岗位选择

考察体检合格的人员参加现场岗位选择，按照应聘岗位和考试总成绩由高分到低分依次自主选择招聘单位。考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗的，视为自动放弃，经区教师招聘工作领导小组审核同意，按招聘岗位，在考察体检人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在天桥区政府网公告栏面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），严格履行聘用合同，在此期间不得通过交流方式离开天桥区教育体育系统。

八、其他

2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注济南市天桥区人民政府网公告，并在报考期间保持通讯畅通。

本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531—80998128、80998129(工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

附件：附件一 ：2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员计划及岗位汇总表.xls

附件二：2024年天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

附件三：2023年天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报考证明.doc

附件四：退役军人定向招聘岗位身份认定表.docx

附件五：应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

2024济南市市中区人民医院公开招聘公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合市中区人民医院岗位空缺情况和工作需要，现将2024年度济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下（1983年5月以后出生）；应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下（1978年5月以后出生）；应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下（1973年5月以后出生）。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

(四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

2024年普通高校应届毕业生以及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书、岗位要求的其他相关证书，须在2024年7月31日以前取得；其他应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2024年5月前取得。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。

对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明等相关材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月。

应届毕业生岗位招聘范围为2024年应届毕业生（含2022年、2023年择业期内未落实过工作单位的普通高校毕业生）。

二、招聘岗位

济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年度济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2024年5月8日09:00—5月10日16:00；

查询时间：2024年5月8日11:00—5月11日16:00；

缴费时间：2024年5月8日11:00—5月12日24:00。

报名人员登录济南市市中区政府网站（http://www.shizhong.gov.cn）首页通知公告栏，按要求如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年度济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员岗位汇总表》（附件1）查询。

（二）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年5月23日9:00—5月25日9:00登录报名系统打印准考证、《2024年度济南市市中区人民医院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位实行人员控制总量备案管理工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。应聘高级岗位的人员不进行笔试，不缴纳笔试考务费，直接下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在单位网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2024年5月12日9：00-11:30,13:30-16：00到市中区卫生健康局四楼会议室（济南市市中区信义庄南街66号）办理现场确认和减免考务费手续。减免考务费所需材料包括：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。委托考生本人直系亲属办理的，需同时提交考生本人及委托人的身份证及委托书。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。应聘人员须在规定时间内现场提交减免申请，逾期不再受理。

报名结束后，对应聘高级岗位的，按实际报名并通过资格审查人数组织面试。对其他岗位应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在济南市市中区政府网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。改报时，不能报考已经核减或取消的岗位。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格审查

济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

高级岗位采取免笔试直接面试的形式。

初级、中级岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试只考一科，根据专业不同分为医学类（含药剂等）（A类）、口腔类（B类）、综合类（C类）。医学类（含药剂等）（A类），考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识；口腔类（B类），考试内容为公共基础知识和口腔专业基础知识；综合类（C类），考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2024年5月25日。具体时间详见准考证。

笔试地点：详见准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试范围人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。高级岗位的面试人选，按实有通过资格审查的人数确定。

笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在济南市市中区政府网站公布。

（二）面试人选资格复审

进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带有效身份证件、相关证明材料及《公开招聘报名登记表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点（另行通知）进行资格审查。

相关证明材料主要包括：①个人身份证；②国家承认的学历、学位证书、学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》）；③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供；④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）；⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；⑥与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；⑦应届毕业生提供就业推荐表；⑧岗位所需的其他材料（执业证书、资格证书、专业技术资格证书）。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。

面试人选未按照规定时间地点向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。应聘高级岗位的人员资格审查通过后直接确定为面试人选。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布（笔试成绩并列者一并进入）。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。

（三）面试

面试时间、地点、须携带证件及其他事项详见《面试通知单》。

面试由招聘单位主管部门统一组织。面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩按百分制计算。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。高级岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，重新进行面试。

进入考察体检范围人选，在济南市市中区政府网站公布。应聘人员可登录济南市市中区政府网站查询进入考察体检范围人员名单。

五、考察和体检

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

考察体检人员应在体检公告规定的时间携带有效身份证件、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在济南市市中区政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按照管理权限报区县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1. 本次招聘有关重大事项均在济南市市中区政府网站公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机通讯畅通。未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

2. 2024年度济南市市中区人民医院公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3. 参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

4.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0531—58706630，0531—58706776

附件1：2024年度济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员岗位汇总表.xlsx

附件2：2024年度济南市市中区人民医院公开招聘报名登记表.doc

附件3：应聘事业单位实行人员控制总量备案管理工作人员诚信承诺书.doc

山东省财欣资产运营有限公司2024年度人员公开招聘公告

山东省财欣资产运营有限公司（以下简称“山东财欣公司”）是经山东省人民政府批准设立的国有独资公司，是由省财政厅代表省政府履行出资人职责的省属国有重要骨干企业，注册资本100亿元，功能定位为全省划转企业国有股权充实社保基金工作的承接主体和省级行政事业性资产统筹盘活的运营平台。

山东财欣公司主要负责管理运营省级行政事业资产，受托实施省级行政事业单位房产、重大设施设备的建设、购置、经营和处置；负责集中持有、管理、运营全省范围内划转充实社保基金的国有资本；受托管理省级政府公物仓；在政策允许范围内开展投融资业务。

一直以来，山东财欣公司坚决贯彻落实省委、省政府决策部署，坚持“为国理财、保障民生”公司发展使命，以市场化运营为导向，以资源整合、资产管理、资本运作为手段，盘活国有资产存量，做优国有资产增量，增强服务保障能力，提升国有资本价值，实现国有资产和社保基金保值增值，努力打造专业、规范、高效的一流国有企业。

为更好地推动公司高质量发展，现进行人员公开招聘。

一、基本资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）认同山东省财欣资产运营有限公司企业文化，品行端正，爱岗敬业，团结奋进；

（四）具备符合岗位要求的专业知识和工作能力；

（五）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

（六）符合相关岗位要求的任职资格条件，年龄和工作年限的计算截至2024年4月23日；

（七）校园招聘对象为2024年高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员报到入职时必须取得教育部承认的学历、学位证书，海外留学归国人员还应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。

在读非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

二、招聘岗位及资格条件

详见《山东省财欣资产运营有限公司社会招聘岗位汇总表》和《山东省财欣资产运营有限公司校园招聘岗位汇总表》（附后）。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、档案审核、体检、研究确定、公示和录用等程序开展。

四、报名时间和方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年4月23日17:00止。

（二）报名方式：本次招聘仅接受网上报名。应聘人员请登录省国资委网站、山东财欣公司网站（www.sdcxzc.cn）和山东公共招聘网（www.sdggzp.cn）等查看招聘公告，通过http://101.201.83.155:74/进行报名。每人仅限报考1个岗位，不接受重复报名。报名时需上传近期免冠照片、有效身份证件、学历学位证书、资格证书、荣誉证书等相关资料。

五、其他事项

（一）实行回避制度，凡与公司总部及权属公司员工有夫妻关系、直系血亲以及三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，不得应聘。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员对提供的材料信息的真实性、有效性负完全责任，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（三）对考察或档案审核不合格，以及自动放弃体检或体检不合格造成的空缺，根据工作需要，可从同一岗位应聘人员中依考试成绩等额递补。

（四）山东财欣公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（五）山东财欣公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式收取应聘人员报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

未尽事宜，请电话咨询。

联系电话：0531-81859974

联系时间：工作日9:00—11:30，14:00—17:00

附件下载：

1.山东省财欣资产运营有限公司人员社会招聘岗位汇总表.docx

2.山东省财欣资产运营有限公司人员校园招聘岗位汇总表.docx

3.报名表.docx

2024年山东铁投集团春季社会公开招聘公告

山东铁路投资控股集团有限公司(简称“山东铁投集团”)是由省人民政府批准，省委管理领导班子的一类大型国有企业，于2018年11月1日注册成立，注册资本486.8亿元，AAA级信用企业。根据省政府批复，山东铁投集团功能定位为支持我省综合交通特别是高铁等重大基础设施建设，推动产业融合、协作发展的投融资主体;承担全省铁路建设的主体职责，统筹推进铁路发展战略研究、规划编制、项目前期工作;负责铁路项目融资和投资、工程施工管理和建设协调、铁路沿线及站场土地综合开发，参与建成铁路的运营管理;积极参与机场、港口等其他交通基础设施建设;利用多种融资工具吸纳社会资本，实现多元化运作经营。集团本部下设13个职能部室，集团下辖济青高铁公司、鲁南高铁公司、铁路基金公司、综合开发公司、区域公司、供应链公司、博深股份公司等7家权属单位，职工2300余人，合并资产规模超过4000亿元。

因发展需要，面向社会公开招聘管理人员及专业技术工作人员共46人，现将有关事项公告如下。

一、招聘单位

(一)山东铁路发展基金有限公司。为保障山东省铁路投资建设，山东省人民政府于2016年5月批准设立山东铁路发展基金。2016年10月，山东铁路发展基金有限公司正式组建成立，注册资本206.22亿元，募集资金总规模超1000亿元，重点投资山东省高速铁路项目建设，其余资金通过市场化投资，提高基金运作整体收益。公司由山东铁投集团管理，经营范围包括铁路建设项目、土地综合开发经营性项目投资及管理，股权投资，基金管理及咨询，主体信用评级AAA。公司准确把握功能定位，围绕“资金筹措、铁路投资、资本运作、产业运营”四大任务，持续做强做优做大山东铁路投融资平台，为打造“轨道上的山东”、加快交通强国山东示范区建设提供保障支撑。

(二)山东铁发资本投资管理有限公司。成立于2018年3月，是山东铁路发展基金有限公司控股子公司，中国证券投资基金业协会备案的私募基金管理人(编号P1069874)，济南市基金业协会副会长单位。公司累计市场化投资规模超过60亿元，设立管理基金11支，累计管理规模35.8亿元，投资范围涵盖国家重点支持的空天信息、新能源、新材料、生物医药等多个产业领域。进入新发展阶段，公司将依托山东铁投集团和铁路基金公司的产业与资金优势，秉承产融结合发展理念，积极稳妥推进改革，增强产业投资力度，提高资本运作水平，打造国内一流股权投资机构。

(三)山东铁发股权投资管理有限公司。成立于2019年8月，是山东铁路发展基金有限公司控股子公司，中国证券投资基金业协会备案的私募基金管理人(编号P1070586)。公司位于青岛市崂山区金家岭金融聚集区，是青岛创投协会副会长单位，2023青岛十佳新锐创投机构，累计市场化投资规模超过80亿元，目前在管基金6支，基金管理规模21.8亿元。主要投资高新技术企业和新兴产业，涵盖新材料、新能源、信息技术、智能制造等行业领域，覆盖企业全生命周期。展望未来，铁发股权将立足青岛，面向全国，聚集金融资源，服务动能转换，致力于打造一流资本运作平台。

(四)山东铁发资产管理有限公司。成立于2020年12月，注册资本10亿元，是山东铁路发展基金有限公司全资子公司。公司聚焦不良资产投资、商业运营、资产并购及管理、特殊机会投资。目前已在相关领域落地项目40余个，公司资产管理规模已突破100亿元。公司作为专业的资产投资公司，依托山东铁投集团和铁路基金公司的产业和资金优势，以规模化投资、产业化运作的理念，致力成为中国领先的特殊机会资产管理平台与产业运营平台。

(五)山铁绿能科技(上海)有限公司。成立于2023年7月，注册资本30亿元，是山东铁路发展基金有限公司全资子公司，具体业务涵盖投资风电、光伏、储能等新能源电站，电池资产管理，碳资产管理，新能源产业链投资等。公司依托铁路基金公司资本运作优势，已与多家新能源头部上市公司开展合作，在光伏、风电、储能等业务板块均已开展业务，储备资源丰富，多个电站开工建设，并联合央企开展电池资产管理业务。公司将持续开展风电、光伏、储能等新能源电站投资业务，并围绕上下游产业链拓展投资，实现高质量发展。

(六)山东铁投数字科技有限公司。成立于2023年7月，注册资本3亿元，是山东铁路发展基金有限公司全资子公司。业务涵盖新能源光伏组件采销、消费电子产品采销以及相关产业投资等。山铁数科是铁路基金的产业拓展平台，目前已在新能源电站建设、消费电子流通、大宗商品贸易等领域的产业链上下游开展了相关业务。未来，山铁数科将充分发挥铁路基金的资金和资源聚集优势，积极开展更多产业板块相关业务，并加快数字化建设，为产业链上下游企业提供综合运营服务。

二、招聘岗位及要求

(一)应聘基本条件

具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，无犯罪记录，无重大失信记录。具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)岗位、人数及资格条件

本次面向社会公开招聘46人，具体岗位职责、任职条件等详见附件。年龄、工作年限的计算日期截至公告发布之日。

三、工作地点和待遇

除山东铁发股权投资管理有限公司招聘岗位在青岛外，其他所有岗位工作地点均为山东省济南市，接受出差外派安排。公司提供有竞争力的薪酬待遇，新招录人员职务职级及待遇根据用人单位有关管理办法确定。

四、公开招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行。

(一)公开报名

1.报名时间

自发布公告之日至2024年4月9日24:00，逾期无效。其中，博士岗位报名截至2024年6月30日。

2.报名方式

采取网上报名的方式进行，其他报名方式无效。

报名网址：http://rpo.sd-talent.cn:1030/companyInfo

报考人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及身份证、学历证、学位证、相关职位资格证明(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)等电子版信息，应届毕业生还需提供学信网学籍在线验证报告、在校成绩单及获得的荣誉证书等材料。每人限报一个岗位，应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

(二)资格审查

在简历筛选的过程中，严格按照招聘公告报名资格及岗位要求，对应聘人员所填身份、年龄、学历、工作履历等信息进行简历筛选、资格初审。

(三)笔试

笔试作为对候选人能力素质的书面考察形式，主要测试应聘人员的专业知识水平、文字表达能力、综合分析能力等。笔试时间、地点及其他要求以电话或电子邮件、短信通知为准。

为保证聘用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(四)面试

原则上采取两轮面试的形式，主要测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力、专业素质能力、临场应变能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等方面。面试时间、地点及其他要求以电话或电子邮件、短信通知为准。为保证聘用人员基本素质，面试最低合格分数线为70分。

(五)考察

公司将根据应聘者综合成绩排名确定考察人选。如存在弄虚作假或者不符合岗位要求的情况，取消其聘用资格。

(六)体检

公司根据考察结果确定进入体检的人选，体检不合格不予聘用。

(七)公示

对拟录用人员在集团网站进行公示。

(八)录用

公司根据应聘人员综合成绩、人岗相适、考察体检等情况，择优确定录用人员;在考察、体检阶段因不合格或个人原因放弃的，公司有权择优补录或取消该岗位招聘。

五、其他事项

(一)具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。公司对应聘者所提供信息保密，报名资料恕不退还。

(三)除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

六、联系电话

报名技术咨询电话：0531-81859937/0531-81859928

集团总部咨询电话：0531- 67729086

招聘单位咨询电话：0531- 88722209/0531-88722202

附件下载：

山东铁投集团2024年春季社会公开招聘岗位需求表.xlsx

2024年度济南市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员简章

根据我委所属济南市中心医院等28家事业单位人员空缺情况和工作需要，按照国家、省和我市公开招聘有关规定和要求，现将公开招聘有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

(三)应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1983年3月以后出生);应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(1978年3月以后出生);应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下(1973年3月以后出生)。

(四)应届毕业生以及与国(境)内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘，须在2024年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等;其他人员应聘，须在2024年3月前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等。

(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员不能报考;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考;在读的非应届毕业生不能报考;在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

应届毕业生岗位的招聘范围为2024年应届高校毕业生，含2023年、2022年择业期内未落实过工作单位的普通高校毕业生。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止到2024年3月。

二、招聘岗位和计划

济南市中心医院等28家事业单位计划招聘1226人。为了方便考生，招聘简章由济南市卫生健康委员会统一发布。笔试采取统一笔试的方式，招聘的报名、审核、面试、考察体检等均由各单位自行组织。招聘岗位和具体要求详见公开招聘人员岗位汇总表(附件1)。新聘用的控制总量工作人员，执行人员控制总量管理的相关规定。

三、招聘程序

(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2024年4月8日9：00—4月10日16：00。

查询时间：2024年4月8日11：00—4月11日16：00。

缴费时间：2024年4月8日11：00—4月12日24：00。

报名、缴费网址：各招聘单位网站(具体见附件2)。

(二)个人报名。应聘人员登录各招聘单位网站(具体见附件2)，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。应聘人员报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

(三)资格初审。各招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。网上报名期间，各招聘单位将公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，各招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。

(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《公开招聘人员报名表》和《诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2024年4月25日9:00-2024年4月27日9:30登录报名网站下载、打印笔试准考证。

笔试考务费的收取标准为：每人40元。高级职称人员应聘高级岗位的、博士研究生应聘博士研究生岗位的，不进行笔试，不缴纳考务费;高级职称人员、博士研究生应聘其他岗位的，需参加笔试，并缴纳考务费。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在单位网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2024年4月12日9：00-16：00到济南市卫生健康人才交流服务中心(济南市七里山路29号)办理现场确认和减免考务费手续。减免考务费所需材料包括：本人身份证;最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

报名结束后，对应聘高级岗位、博士研究生岗位的，按实际报名并通过资格审查人数组织面试。对其他岗位应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的开考比例相应核减或取消招聘计划。对取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

四、考试内容和方法

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。高级职称人员应聘高级岗位、博士研究生应聘博士研究生岗位的，采取免笔试直接面试的形式。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技等)(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)、综合类(D类)、口腔类(E类)、教育类(F类)，各类均考一科。医学类(含药剂、医技等)(A类)，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;护理类(B类)，考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识;中医类(C类)，考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识;综合类(D类)，考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等;口腔类(E类)，考试内容为公共基础知识和口腔专业基础知识;教育类(F类)，考试内容为公共基础知识和教育教学类专业基础知识。

2.笔试时间和地点。

笔试时间：2024年4月27日。具体时间详见准考证。

笔试地点：详见准考证。

3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数未达到规定开考比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。应聘高级岗位、博士研究生岗位的人员资格审查通过后直接确定为面试人选。笔试成绩和面试人选名单在各招聘单位网站(具体见附件2)公布。

(二)面试人选资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带有效身份证件、相关证明材料及《公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点(另行通知)进行资格审查。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、执业资格证书、岗位要求的证明材料。(2)应届毕业生提供就业推荐表、岗位要求的住院医师规范化培训合格证明材料。(3)有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检阶段提供)。(4)招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致)。(5)与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。

(三)面试

面试时间、地点见面试通知书。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩;应聘高级岗位、博士研究生岗位的，其面试成绩即为其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试(含高级岗位、博士研究生岗位考试总成绩相同者)，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

进入考察体检范围人选，在各招聘单位网站(具体见附件2)公布。应聘人员可登录各招聘单位网站查询进入考察体检范围人员名单。

五、考察体检

考察体检由各招聘单位组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带有效身份证件、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

(二)考察。考察由各招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

考察工作应当在规定的期限内完成，一般不得超过体检结束后90日;情况复杂的，经招聘单位主管部门批准，可以延长，但延长一般不得超过30日。到规定的完成期限(含延长期限)时，有关审查调查等程序仍未终结的，一般应当终止招聘程序。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在各招聘单位网站(具体见附件2)公示，公示之后不再递补，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.本次招聘有关重大事项均在各招聘单位网站(具体见附件2)公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机通讯畅通。未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

2.本次招聘执行《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)规定。

3.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

4.政策咨询电话：请查看各单位公开招聘人员岗位汇总表中的联系电话。

事业编制单位

人员控制总量单位

28家招聘单位网站网址一览表

2024年济南市中财金投资集团有限公司公开招聘公告

济南市中财金投资集团有限公司成立于1992年，是一家集投资、融资、金融、基金、产业发展、载体建设等多位一体的综合性集团公司，目前注册资金25.1亿元。根据集团及有关权属企业发展需要，现组织公开招聘，公告如下：

一、招聘岗位及人数

(一)济南市中财金投资集团有限公司(1名)

党群工作部部长1名

(二)济南政金投资有限公司(6名)

1.资本运营部副部长1名

2.财务岗主管1名

3.出纳岗专员1名

4.投资部专员1名

5.融资部专员1名

6.风控部专员1名

(三)山东政通产业发展有限责任公司(6名)

1.产业投资部部长1名

2.工程和安全管理部副部长1名

3.财务岗主管1名

4.出纳岗专员1名

5.安全管理岗专员1名

6.园区发展岗专员1名

(四)济南市市中政投股权投资有限公司(2名)

1.投资综合岗专员1名

2.基金投资岗专员1名

二、应聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策;

2.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神;

3.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

4.无犯罪记录，无不良履职记录，无重大失信记录;

5.相关岗位要求的年龄和工作年限的计算截至2024年3月18日，工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历;

6.报名时应取得岗位要求的相关学历。

(二)具体要求

岗位具体要求和任职条件详见附件《济南市中财金投资集团有限公司2024年度招聘岗位计划表》。

三、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格初审、笔试、资格复审及面试、考察体检、录用等标准化招聘流程选聘人才。

(一)报名

1.报名时间

报名时间：2024年3月19日09:00--3月25日16:00

2.报名网址

http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/50(应聘人员应登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片进行报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初审通过的，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。)

3.咨询电话

0531-81211055(工作日8:30-17:30)

(二)报名材料

以下材料，须在网上报名时提交(格式仅限JPG)，若未按要求提交，将取消报名资格：

1.本人有效身份证正反面;

2.学历、学位证书(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表;

3.岗位要求的相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)，相应工作年限的个人社保权益记录单。

(三)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消资格。

四、笔试

统一筛选，根据招聘岗位任职条件，确定参加笔试人员名单，笔试时间与地点另行通知，未进入笔试环节的应聘者，不再另行通知。

五、资格复审及面试

1.根据招聘岗位、招聘人数及报考人员笔试成绩，按照1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试范围人选。达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定人选。

2.资格复审及面试具体时间、地点另行通知，未按规定时间、地点接受面试的，视作自动放弃，空缺名额在该岗位笔试人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序予以递补。

六、考察体检

(一)考察

1.按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点两位数，尾数四舍五入。

2.根据考试总成绩，确定进入考察(背景调查)和体检范围人员名单，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确。

(二)体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。拟录用人员不按规定的时间参加体检的，视作自动放弃。

2.对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

七、公示录用

对考试总成绩、考察、体检等情况，确定拟聘用人员，名单在济南邦得人力资源有限公司官网(www.jinanbangde.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议或反映问题不影响聘用的，予以录用。对于因个人或其他原因无法按时入职报到的，根据公司需要，可在应聘人员中按综合成绩排名予以补录。

八、纪律与监督

报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反考试纪律，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，即取消报名或录用资格，已聘用的解除劳动合同。

九、其他事项

(一)应聘人员应仔细阅读公告及附件，及时了解相关网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

(二)逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加笔试、资格复审及面试、体检等程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理录用手续的，均视为自动放弃资格。

(三)资格审查贯穿整个招聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘用资格。

(四)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

(五)公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

附件：济南市中财金投资集团有限公司2024年度招聘岗位计划表

济南社会科学院2024年公开招聘人员公告

济南社会科学院始成立于1978年，为市政府直属正局级公益一类事业单位。主要职责是：认真贯彻落实党中央关于哲学社会科学工作的方针政策和决策部署，落实省委工作要求和市委工作安排，组织开展哲学社会科学基础理论研究，重点围绕济南经济社会发展开展应用对策研究和济南历史文化研究，承担哲学社会科学重点课题研究、编辑科研著作，组织开展社科领域学术交流活动。

为加强高层次人才队伍建设、充实科研力量、提升科研水平，现面向海内外招聘科研人员。

一、招聘岗位和人数

根据工作需要，拟公开招聘博士研究生4名，具体岗位及条件详见《济南社会科学院2024年公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权;

2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守宪法和法律，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，具有招聘岗位要求的专业条件，能够胜任科研工作，服从组织安排;

4.年龄在40周岁及以下(1984年1月23日以后出生);

5.应聘人员取得岗位所需要的博士研究生学历学位证书。2024年应届毕业生应聘的，学历、学位证书等须在2024年7月31日前取得;其他人员应聘的，学历、学位证书等须在报名之日前取得;

6.符合济南市属事业单位公开招聘工作人员的相关要求;

7.附加说明：定向、委培人员应聘的，在报名时须提供定向、委培单位书面同意证明。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除党籍的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

三、招聘程序

(一)信息发布

通过济南社会科学院网站(/col/col56265/index.html)、“济南社科”微信公众号等相关网络平台面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：jnskydzz@jn.shandong.cn。邮件主题为“应聘专业+姓名”。

报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况及工作需要，不定期启动现场资格审核、面试、考察体检程序，岗位招满即止。报名有效期至2024年12月31日，以邮件收到时间为准。

报名材料包括：

(1)身份证、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书;

(2)全日制普通高校应届毕业生须提供由学校出具的应届毕业生证明(加盖院系公章、附成绩单);

(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(4)有本人签名的《济南社会科学院公开招聘报名登记表》(附件2);

(5)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料;

(6)岗位要求的其他材料。

应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。以上所有材料请发送PDF格式的电子版本到指定邮箱，原件及复印件请在现场资格审核时提供。

2.单位初审

济南社会科学院指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本次招聘报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，及时确定初审结果。

3.现场资格审核

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消资格。初审合格的应聘人员，按照通知指定的时间、地点，携带报名材料原件和复印件进行现场资格审核。

4.对通过资格审查的报名人员，发放面试通知单。

(三)面试

面试主要采取业务考察的方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。面试的流程为：应聘人员应至少提前一天向济南社会科学院提供个人学术资料(原件)以供面试专家进行查阅，面试开始后进行个人学术陈述、答辩等环节。

面试采用百分制，面试设合格分数线80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，在面试结束后当场公布，并通过济南社会科学院网站对外公布。面试成绩即为考试总成绩。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。

(四)考察体检

1.考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习成绩、业务能力、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照有关规定对考察对象的人事档案进行严格审核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。济南社会科学院成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

2.体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对面试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南社会科学院网站面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，济南社会科学院调查处理，并作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由济南社会科学院提出聘用意见，按照《事业单位人事管理条例》和管理权限办理人员聘用手续。济南社会科学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

(一)聘用人员纳入财政拨款事业编制，工资、福利执行国家和我市有关事业单位工作人员标准。

(二)符合《济南市人才服务支持政策30条》《济南市人才发展环境政策30条》(2024版)要求的全日制博士研究生，可享受住房保障、户籍办理、子女入学、交通出行等优惠政策。

(三)在博士研究生入职后的3年内，以完成课题项目的方式为新引进博士研究生提供每年2万元科研经费。

五、工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。

违反公开招聘纪律的工作人员，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

六、联系方式

联系电话：0531-51702150(请在工作时间拨打)

邮 箱：jnskydzz@jn.shandong.cn

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2023年山东师范大学附属中学公开招聘工作人员时间+条件

一、招聘单位简介

山东师范大学附属中学创建于1950年10月，是山东省首批省级规范化重点高中、首批省级教学示范学校，中国百强中学，国际奥赛数学、生物金牌学校，全国物理、化学、信息学奥赛金牌学校，全国科技创新大赛金牌学校，国家级传统体育项目（足球、篮球、田径）学校，全国中学生足球、男篮、女篮冠军学校。学校先后荣获山东省教书育人先进单位、山东省青少年工作先进单位、山东省中小学素质教育工作先进单位、山东省教学管理示范学校、山东省艺术教育示范学校、山东省绿色学校、省级文明单位、省级文明校园、山东省首批省级特色高中等荣誉称号。

山东师范大学附属中学以“办更美好的教育，建设具有大学气质的卓越高中”为办学目标，坚持“以人为本、全面发展”的办学理念，涵养具有“大学气质”的学校文化、养育具有“附中特质”的优秀学生、成就具有教育家品质的优秀教师，努力打造个性化教育最优的高中学校。学校分为校本部（走读）和幸福柳分校（寄宿）两个校区，共占地330余亩，学校建有先进的人工智能创新实验室、理化生探究数字实验室、智能自动录播教室、学生发展指导中心、体育馆及各类专业教室。学校现有教学班100个、在校学生4800余人，现有在职教职工409人，特级校长、特级教师3人，正高级教师7人，高级教师172人，硕士研究生导师67人，山东省教学能手6人，“齐鲁名师”2人，“济南名师”、“济南优秀教育管理者”9人，济南市教学能手14人，省、市优秀班主任43人，济南市学科带头人、中心组成员25人，获全国优质课一等奖37人，省优质课一等奖96人，学科奥赛金牌教练员11人。目前在学科奥赛已获7枚国际奖牌，在全国、省组织的学科竞赛中有上千人次获奖,被国内众多高校授予“优秀生源基地”。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东师范大学附属中学拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员2名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业、爱岗敬业，有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.应聘人员须在2023年12月31日前取得相应学历学位证书;

5.应聘年龄应在40周岁以下（1982年12月29日以后出生）；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件；

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（hrss.shandong.gov.cn）、山东师范大学网站（www.sdnu.edu.cn）和山东师范大学附属中学网站（www.fuzhong.sdnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：2023年12月29日9:00- 2024年1月12日16:00

报名人员登录山东师范大学附属中学网站（www.fuzhong.sdnu.edu.cn）2023年公开招聘报名服务平台（以下简称“服务平台”）进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。

在职人员应聘的，须在面试前提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

2.资格初审

初审时间：2023年12月29日9:00-2024年1月13日16:00

学校指定专人负责资格初审工作，报名人员及时查看网上报名初审情况。

3.网上缴费

通过资格初审的人员，在招聘报名服务平台规定时间内登录报名平台进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。

4.资格审查

本次招聘资格审核等相关通知，通过山东师范大学附属中学网站（www.fuzhong.sdnu.edu.cn）发布，不再另行通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无指定或参考教材。笔试总分100分，设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

面试采取说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维和专业素质等方面考察应聘人员的基本素质能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。面试总分为100分，设定合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位计划。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别40%和60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入保留至小数点后两位数。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的，进行加试。

具体笔试和面试的时间、地点及打印准考证等相关事宜将通过山东师范大学附属中学网站（www.fuzhong.sdnu.edu.cn）另行通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式进行，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

联系人：孙老师

联系电话：0531-86187151

监督电话：0531-86180036

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的有关规定执行。

附件：

附件1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2.山东师范大学属中学公开招聘报名登记表

附件3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

山东师范大学第二附属中学2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东师范大学第二附属中学是山东省教育厅直属的一所现代化九年一贯制学校，创建于1981年。学校被评为山东省省级文明单位、山东省省级规范化学校、山东省学校艺术教育示范学校、山东省体育传统项目学校、全国青少年校园足球特色学校、全国国际象棋特色学校、“小平科技创新实验室”建设学校、山东省甲骨文特色学校、山东省绿色学校、济南市市级卫生先进单位、济南市绿化先进单位、济南市花园式庭院、济南市绿色学校、济南市文明校园，连续多年被评为历下区教书育人先进单位。

学校现有教职工344人，正高级教师6人，高级教师87人，硕士研究生136人，教师本科学历达标率100%，其中，齐鲁名师、省特级教师2人，省优秀教师3人，省优秀教育工作者1人，省教书育人楷模1人，省教学能手5人，国家优质课一等奖7人，省优质课一等奖22人，市级名师、学科带头人、教学能手、优质课一等奖80人，区级名师、学科带头人、教学能手123人，市、区级优秀教师、优秀班主任132人。

40多年来，学校始终贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，以立德树人为核心，培养对社会有益的人。坚持“济南市领先，山东省知名、全国有影响”的目标，推进学校健康发展，努力把学校办成现代化、高质量、有特色、具有实验性和示范性的全国一流名校。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东师范大学第二附属中学拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员4名。具体岗位和人数详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业、爱岗敬业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1977年12月29日以后出生）；

5.应聘人员须在2023年12月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件；

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（hrss.shandong.gov.cn）、山东师范大学网站（www.sdnu.edu.cn）和山东师范大学第二附属中学网站（www.erfuzhong.sdnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名、初审和缴费

1.个人报名

报名时间：2023年12月29日9:00—2024年1月12日16:00

报名人员登录山东师范大学第二附属中学网站（www.erfuzhong.sdnu.edu.cn）2023年公开招聘报名服务平台进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。

在职人员应聘的，须在面试前提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

2.单位初审

初审时间：2023年12月29日9:00—2024年1月13日16:00

学校指定专人负责资格初审工作，报名人员及时查看网上报名初审情况。应聘人员应及时登录招聘报名服务平台，关注初审结果。

3.网上缴费

通过资格初审的人员，在招聘报名服务平台规定时间内登录报名平台进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。

4.资格审查

本次招聘资格审查等相关通知，通过山东师范大学第二附属中学网站（www.erfuzhong.sdnu.edu.cn）发布，不再另行通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养。笔试无任何指定或参考教材。笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

教师岗位的面试采取说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。教辅岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、思维应变、综合能力等。面试总分为100分，设定最低合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位计划。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的，进行加试。

具体笔试、面试时间、地点另行通知，通过山东师范大学第二附属中学网站（www.erfuzhong.sdnu.edu.cn）公布。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式进行，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

联系人：卓老师

联系电话：0531-82598095

监督电话：0531-86180036

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。附件：

附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东师范大学第二附属中学公开招聘报名登记表

附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

山东文化艺术职业学院2023年公开招聘工作人员简章

一、山东文化艺术职业学院（筹）简介

山东文化艺术职业学院（筹）是山东省文化和旅游厅正在筹建的公办全日制高等艺术职业院校，以传承山东地方戏曲、传统工艺、民间舞蹈、曲艺、杂技等传统艺术为办学特色，培养高素质技能型文化艺术人才，致力于建设具有齐鲁文化特色和行业示范作用的高等职业学校，服务黄河流域生态保护和高质量发展以及区域经济社会发展。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，为达到教育教学验收标准，结合工作实际，山东文化艺术职业学院（筹）拟面向社会公开招聘人员85名。其中，初级专业技术岗位人员33名，中级专业技术岗位人员26名，副高级专业技术岗位人员17名，七级以下管理岗位人员9名。具体岗位及条件详见附件《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.应聘初级专业技术岗位和七级以下管理岗位年龄应在40周岁以下（1983年1月4日以后出生）；应聘中级专业技术岗位年龄应在45周岁以下（1978年1月4日以后出生）；应聘副高级专业技术岗位年龄应在50周岁以下（1973年1月4日以后出生）；

3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非2023年应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，计算至2024年1月4日。

（二）岗位条件

详见附件《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表》。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省文化和旅游厅官方网站（http://whhly.shandong.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与初审

1.个人报名

报名时间：2024年1月4日9:00—2024年1月8日16:00

查询时间：2024年1月4日11:00—2024年1月9日16:00

采取网上报名方式，应聘人员通过应聘人员通过点击省文化和旅游厅官网的网上报名入口登录，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2024年1月8日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

初审时间：2024年1月4日11:00—1月9日16:00

初审由专人负责，初审情况及时在网上反馈。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。不明事宜需在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东省文化和旅游厅网站予以公布。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需如实填写个人信息，提交本人相关证明材料，如有不实，一经发现取消应聘资格。

进入面试的应聘人员，需在面试名单公布后规定时间内按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张，证明材料主要包括：

1.国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告（学信网、学位网查询打印）、身份证等原件及复印件；

2.留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

3.在职人员，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供；

4.岗位条件要求的职称证书、研究方向、工作证明、业务水平、业绩成果等其它证明材料的原件及复印件；

5.报名网站导出的有本人签名的《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员报名表》一式两份。

（四）考试

根据省有关规定，高级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织；结合岗位特点，招聘体育、艺术、音乐、舞蹈、戏曲等侧重考察专业技能的专业技术岗位，采取直接进行专业综合测试的方式进行；其他专业技术岗位和七级以下管理岗位，采取笔试和面试相结合的方式进行。公开招聘笔试严格执行《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程》(鲁人社规〔2022〕3号)。

各招聘岗位考试形式、时间、地点及考务等问题另行通知。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。通过网上报名资格审核人员可通过报名网站查询笔试时间、地点及注意事项，并在规定时间内打印准考证。

考试内容为应聘岗位必须具备的基本素质、理论水平和专业知识等，采用百分制计算应聘人员成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员的基本素质，设定合格分数线为50分。

笔试结束3天后，可查询笔试成绩。山东省文化和旅游厅网站将公布进入面试人员名单和现场资格审核有关要求。

2.面试

面试体现岗位特点和专业要求。采取专业综合测试、结构化面试等方式进行。专业综合测试主要测试应聘人员的业务知识技能和专业水平等。结构化面试主要测试应聘人员适应本岗位的理论素养、业务能力和工作技能等。进入面试范围的应聘人员进行现场资格审查，审核通过后发放《面试通知单》。

对直接进行面试的岗位，通过资格审查人员直接确定为面试人选；对通过笔试确定进入面试的岗位，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并在山东省文化和旅游厅网站公布。

面试采用百分制计算成绩，所有岗位面试和专业综合测试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试结束后，当场公布面试成绩，将笔试成绩和面试成绩按照岗位设定的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。未设置笔试或笔试成绩仍相同的岗位，进行加试。

（五）考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，等额组织考察、体检。单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核。重点审核“三龄二历一身份”等内容。凡重要档案信息存有疑点或存在问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（六）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘人员，在山东省文化和旅游厅网站公示，同时公布监督电话，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报山东省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资、福利等待遇执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

报名咨询电话详见《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

监督电话：0531-51791663

七、其他

未尽事宜，按照《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）及山东省事业单位公开招聘相关规定执行。

附件：山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表

山东体育学院2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东体育学院创建于1958年，是中国高水平省属普通高等体育院校。现建有济南（校本部）、日照两个校区。正在建设的山东体育学院青岛产教融合实训基地占地600亩，建筑面积18万平方米，为政府交钥匙工程。山东体育学院新的主校区建设已纳入济南新旧动能转换起步区建设规划并获省政府批准。

学校以体育学学科为主，是全国首批体育专业硕士学位研究生和体育学硕士一级学科授予权单位、山东省博士学位授予立项建设单位。体育学下设体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、运动康复学等5个二级学科，以及3个体育专业硕士学位培养领域，与北京体育大学、上海体育大学、曲阜师范大学、英国拉夫堡大学等多所高校联合培养博士研究生。现有本科招生专业17个，其中运动训练、社会体育指导与管理、休闲体育、体育经济与管理4个专业为国家级一流本科专业建设点，体育教育、武术与民族传统体育、运动人体科学、特殊教育、运动康复、应用心理学、健康服务与管理、舞蹈表演等8个专业为省级一流本科专业建设点。拥有社会体育指导与管理、特殊教育、运动训练等3个山东省高水平应用型培育立项建设专业群。在全国首开马术运动与管理、电子竞技运动与管理专业本科教育的先河。

学校现有运动健康与健身科技实验室、体育健身器材装备与技术实验室、运动与健身科学实验教学中心、运动与健身科学虚拟仿真实验教学中心、运动监控大数据中心、运动人体科学实验教学中心、数字体育实验教学中心、黄河流域体育非物质文化遗产数字化保护与传承重点实验室等20余个重点实验室和教学示范中心，各类仪器设备总值约2亿元。图书馆藏书280万册（含电子图书），是省内最大的体育文献信息资源中心。学校不断深化“政产学研”协同创新，坚持教育、科技、人才一体统筹推进，创建了30余个科技创新服务平台和文创基地，包括国家体育科普基地（科学健身与健康促进科普基地）、国家体育总局科学健身示范区、中华优秀传统文化传承基地（螳螂拳）、山东省科学健身指导中心、高端体育装备工程研究中心、山东省青少年脊柱健康促进中心、山东省校园足球发展研究中心暨校园足球训练总营、山东省体育产业研究院、山东体育政策研究中心、山东省互联网+体育科技协同创新孵化基地、山东省学生体质健康促进中心、山东省学生生命安全教育研究中心、齐鲁体育文化博物馆、国家体育总局体育文化研究中心体育文化研究基地、齐鲁武术与民族传统体育研究发展中心、山东省体育艺术发展研究中心、山东省优秀运动员思想政治教育研究与实践基地等。与国家发展改革委城市和小城镇改革发展中心等单位共建国家体育新经济产业发展研究基地，联合沿黄九省区有关单位共建黄河流域体育健康产业高质量发展共同体、黄河流域体育非物质文化遗产研究院。受省教育厅委托，山东省普通高等学校和中小学体育教学指导委员会联合秘书处、山东省省级体育专项特色学校管理办公室设在我校。打造的具有自主知识产权的国家级品牌赛事——全国体育院校篮球联赛（SCBA），至今已成功举办六届。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，山东体育学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员6人、中级专业技术岗位工作人员3人、管理岗位1人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.身心健康，具备良好的政治素养、师德师风和职业道德；

4.初级专业技术岗位年龄在40周岁以下（1982年12月19日以后出生），中级专业技术岗位年龄在45周岁以下（1977年12月19日以后出生），辅导员岗位年龄在30周岁以下（1992年12月19日以后出生）；

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

具备招聘岗位要求的专业技能条件和所需的其他条件，具体详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人,在读的非2023年毕业生,不得应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山东体育学院人事处网站（https://rsc.sdpei.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：2023年12月19日9:00至12月26日16:00

报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“人事招聘管理信息系统”（http://39.107.48.189/）进行报名。应聘人员首次使用“招聘系统”，需注册新用户并上传报名材料（原件的PDF格式扫描件），注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。12月26日16：00报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。

报名材料：请上传以下材料原件的彩色扫描件至“招聘系统”：

（1）《山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。

（2）本人身份证。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（3）各阶段学历、学位证书。海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（4）符合报考岗位条件的各类证书或证明（如运动员等级证、比赛成绩证书、专业技术职务资格证、岗位聘书、中共党员证明、专业方向证明等）；

（5）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明（附件3），对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可承诺在考察或体检时提供。

（6）工作经历证明：招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明相应专业工作经历的劳动（聘用）合同或所在单位出具的相应专业工作经历证明，同时提交工作期间的养老保险缴纳证明。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年12月。

2.资格审查

资格审查分为网上资格初审和现场资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（1）网上资格初审

初审时间：2023年12月19日11:00至12月27日16:00

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知，请及时关注。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的岗位予以取消或核减岗位招聘人数，其中计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

（2）现场资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在招聘系统通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。

（三）考试

考试分为笔试和面试。打印笔试准考证时间以及笔试和面试具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注报名网站，不再单独通知。其中教师26、教师27岗位为高技能紧缺专业人才，采取直接面试的方式组织考试。

1.笔试

笔试主要内容为公共基础知识（包括时政方针、法律法规、职业道德）和岗位专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定。

2.面试

教师岗位采取试讲和答辩（专业技能测试）方式进行，其中试讲占面试成绩的30%，答辩（专业技能测试）占面试成绩的70%。试讲主要考察应聘人员语言表达能力和基本理论素养等；答辩（专业技能测试）主要考察应聘人员专业技能水平、专业理论知识、创新意识和应变能力等；其他岗位采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%：60％的比例百分制合成考试总成绩（直接面试的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例确定进入考察、体检范围人选并依次等额组织考察体检。

考察采取实地走访、查阅档案、线上线下谈话、到岗实践、填写考察表等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况并对人选资格条件进行复查。

体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，待遇按照国家、省及学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：宋老师

联系电话：0531—89655186

监督电话：0531—89655179

报名系统技术电话：18963075068

E-mail：sdtyxyrsc@163.com

地址：济南市世纪大道10600号，山东体育学院人事处

邮编：250102

七、其他

（一）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）本次招聘因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

（三）未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）的有关规定执行。

附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表

附件3：在职人员单位同意应聘证明

2023年济南职业学院公开招聘高层人才公告

根据事业单位公开招聘有关规定，现将2023年济南职业学院公开招聘高层人才的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)年龄在45周岁及以下(1977年12月15日以后出生);

(五)具备招聘岗位要求的专业和技能条件;

(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

应聘人员的学历、学位证书等须在2023年12月15日前取得。

定向、委培人员应聘的，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除党籍的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年12月15日。

二、招聘计划

本次计划公开招聘13人，纳入人员控制总量管理。招聘岗位及具体要求详见《济南职业学院2023年公开招聘高层次人才岗位汇总表》(附件1)。

三、报名及资格审查

(一)报名时间与方式。

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2023年12月15日10:00—2023年12月26日16:00。

(二)个人报名

采取网上报名的方式，符合岗位需求的应聘人员按要求将个人报名材料的扫描件以附件形式发送至学院电子邮箱，邮件名称为“应聘岗位+应聘专业+姓名”，邮件附件大小不得超过5M。

报名邮箱：jnzyxyzzrsc@jn.shandong.cn

应聘人员可提前登录济南职业学院网站下载《济南职业学院公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，《报名表》应由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确。

应聘人员在规定时间内须提交以下报名材料：①本人身份证(正反面);②经本人签字确认的《报名表》;③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书;④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的合同、养老保险材料须一致;⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证;⑥岗位要求的其他证明材料;⑦电子版2寸彩色证件照片(近照,文件大小不超过1M)。

在职人员应聘的，还需提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘介绍信(经我校同意，也可在考察体检时提供)，证明模板见(附件3)。

上述证件及相关材料均需提供扫描件，按规定的报名时间提交到指定的报名邮箱(以邮件收到时间为准)。

(三)资格审查

1、初审。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。我院选派业务熟练的工作人员，对应聘人员通过邮箱提交的报名材料进行资格初审，资格初审合格的，将电话通知应聘人员参加资格复审。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消考试(聘用)资格。

报名结束后，按实际报名并通过资格初审人数确定进入面试范围人选。

2、复审。面试当天，应聘人员携带报名资格审查材料的原件到指定现场，由我院选派工作人员，对初审合格人员提交的材料进行现场复审。如复审与初审结果不一致，以资格复审结果为准。提交材料如有弄虚作假者，一律取消考试资格。

四、考试

根据岗位的特点，考试采取面试的方式进行，百分制计算成绩。面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员综合素质和技能、综合分析、应变、沟通、表达等能力以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。

面试时间在学院网站(https://www.jnvc.edu.cn/)另行公布。

面试设定合格分数线为80分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试成绩、进入考察体检范围人员名单，在济南职业学院网站公布。对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

面试成绩即为考试总成绩。在合格分数线上，根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。

应聘人员可登录济南职业学院网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

五、考察体检

考察体检工作由济南职业学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审(有工作单位，且现场资格审核时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明)。对考察对象的档案进行严格审核。学院成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，我院将对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续;档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

因考察体检不合格或弃权造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在学院网站上对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

此次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531-82627611

咨询时间：2023年12月15日至12月26日工作日，每日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30

监督电话：济南职业学院纪委办公室电话0531-82059395

济南市教育局教师工作处监督电话0531-51708052

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国家能源投资集团有限责任公司2023年第二批社会招聘公告

国家能源投资集团有限责任公司(简称国家能源集团)2023年第二批社会招聘工作已启动，欢迎各界优秀英才加入。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

国家能源集团于2017年11月28日正式挂牌，是经党中央、国务院批准，由中国国电集团公司与神华集团有限责任公司联合重组成立的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企

业、国有企业公司治理示范的试点企业，2023年世界500强排名第76位。集团拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，是目前全球规模最大的煤炭生产公司、火力发电公司、风力发电公司和煤制油煤化工公司。拥有中国神华、国电电力、龙源电力、长源电力等8家A股上市公司，1000余家生产单位，12家科研院所，20家科技企业，产业分布在全国31个省区市以及10多个国家和地区。

二、资格条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神。

2.具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力，身体健康，能够胜任本职工作。

3.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。

(二)除具备上述基本条件外，还需满足岗位要求的其他任职资格及条件。年龄、工作年限计算截止时间为2023年12月31日。

(三)符合国家能源集团亲属回避相关要求。

三、招聘岗位

面向国家能源集团所属16家子分公司的生产、技术、基建、科研等岗位，招聘一批急需紧缺骨干人才和科技研发高端人才。岗位涵盖煤炭购销、电力生产、工程建设、技术经济、化工科研、船舶运输、数智信息、新能源开发、财资法务、综合宣传等。计划招录189人。

四、招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、入职等程序进行。

五、时间安排

(一)报名时间

2023年12月17日-2024年1月4日

(二)全国统考

预计2024年1月14日(具体时间以准考证为准)

六、应聘指南

(一)查询职位。登陆国家能源集团人力资源招聘网站(https://zhaopin.chnenergy.com.cn)社会招聘栏查询具体招聘信息。

(二)注册简历。实名注册，并填写个人简历。(岗位要求资格证书的，务必上传证明材料)

(三)应聘职位。每名应聘者仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

(四)考试测评。组织开展线上笔试、面试考核。具体时间将通过电话、短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的手机号码、邮箱正确，并及时查阅相关信息。

七、注意事项

1.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。

2.国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

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