2024年济南市中心医院招聘公告

2024年济南市钢城区部分学校幼儿园公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市钢城区中小学（幼儿园）岗位空缺情况和工作需要，现将2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄40周岁以下（1983年5月15日以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的学历、学位、专业和技能条件（相关证书须在2024年7月31日前取得）；

（六）具有相应的教师资格或相应专业（执业）资格（证书须在2024年7月31日前取得）；

（七）具有招聘岗位要求的其他条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考定向岗位。

凡应聘要求具有济南市钢城区户籍岗位的考生，需在2024年5月15日前取得济南市钢城区户籍。

招聘岗位要求具有规定年限相应工作经历的，应聘人员需提供相应的专业工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月15日。

二、招聘岗位

2024年度济南市钢城区部分学校（幼儿园）拟招聘工作人员49名，具体要求详见《2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2024年5月15日9:00—5月17日16:00

查询和初审时间：2024年5月15日11:00—5月18日11:00

应聘人员登录济南市钢城区人民政府网站(www.gangcheng.gov.cn)。按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）查询。

（二）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，并及时确定初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，需及时查询报名资格初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2024年5月15日11:00—5月18日17:00

通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2024年5月22日9:00至笔试开考前登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加资格复审、面试时使用）。

笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在初审通过后，于2024年5月18日17:00前（以接收时间为准）将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送PDF版至邮箱gcjtjrsk@jn.shandong.cn。证明材料包括：1.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；2.本人身份证。

各岗位开考比例为1:3。达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市钢城区人民政府网站上予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

（四）资格审查

济南市钢城区学校（幼儿园）公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（一）笔试

笔试根据专业不同分为教育类、综合类、医疗类。每类均考一科。

教育类岗位笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。综合类岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识（包括会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容）。医疗类岗位笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识（包括生理学、生物化学、病理学、药理学、儿科学、卫生法规与职业道德等内容）。

为保证新进人员的基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：初定2024年5月25日9:00—11:00，具体时间、地点详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），并按程序向社会公布。达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试成绩和进入面试范围人选名单在济南市钢城区人民政府网站公布。

（二）面试人选资格复审

进入面试范围的应聘人员，需携带相关证明材料的原件、复印件及1寸近期同底版免冠照片（2张），在公告规定的时间内到指定地点进行现场资格审查。

相关材料包括：①本人二代身份证（需在有效期内）；②笔试准考证；③《公开招聘人员报名表》；④《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；⑤国家承认的学历、学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》，教师资格证书，应聘卫生保健岗位的需提供医师执业资格证书或护士执业资格证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准；⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑦2024年毕业，尚未取得毕业证书的应聘人员，须提交学校核发的就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明；在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明；⑧招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料；⑨退役军人须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明（附件2）；⑩应聘限钢城区户籍岗位的考生须出具钢城区户籍证明材料（须在2024年5月15日之前取得）；⑪岗位所需的其他材料。

进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补（成绩相同的，均确定为面试人选）。递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为自动放弃。

取得面试资格人员在资格复审通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定时间及时领取《面试通知书》，面试通知书领取事宜见济南市钢城区人民政府网站公告，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺，在最低合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

（三）面试

面试时间、地点等具体事宜见《面试通知书》。

应聘人员凭《面试通知书》和有效身份证件（与报名时一致）参加面试。

中小学教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。

综合类岗位和医疗类岗位面试采取结构化面试方式，主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力。

面试成绩在当次面试结束后，现场公布。

面试设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。

考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，其中幼儿园教师岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次按岗位招聘计划等额组织考察体检。面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在济南市钢城区人民政府网站进行公布。

应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；笔试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定（因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补）。

五、考察和体检

根据实际需要，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部人事档案管理有关规定，对考察人选的档案进行严格审核。

体检在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市钢城区人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.请应聘人员及时关注济南市钢城区人民政府网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

3.本次招聘不指定辅导书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0531-75875721

监督电话：0531-75873011

附件1：2024年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：退役军人定向招聘岗位身份认定表.docx

2024年济南市槐荫区教育和体育局所属单位招聘公告

为进一步加强我区教师队伍建设，优化师资结构，根据所属学校编制和职专、幼儿园人员控制总量空缺情况和工作需要，按照省、市事业单位公开招聘人员有关规定，现将公开招聘人员的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

(二)年龄在40周岁以下(1983年5月15日以后出生)。

(三)职业中专教师岗位、中小学教师岗位要求大学本科及以上学历，幼儿教师岗位要求大学专科及以上学历，具体要求详见《2024年济南市槐荫区教育和体育局所属学校（幼儿园）和槐荫区机关事务服务中心所属幼儿园公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

（四）具有相应的教师资格证书。

（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2024年7月31日前取得。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，并提供单位证明。在职人员报考，应征得有用人权限部门或单位的同意，并提供同意报考证明。现役军人、在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不得用已取得的学历、学位报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

招聘学科岗位分A、B、C三类。其中B类岗位有工作经历要求，报考B类岗位须现从事相应学科、学段相关工作，并按要求提供相应的证明材料（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）。工作经历年限按足学年累计，工作年限计算截止2024年7月31日；C类岗位为定向岗位，面向济南市接收的退役军人。

户籍所在地或济南市接收的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役(部队撤降并改等非个人原因除外)或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考定向岗位。

对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、招聘计划和岗位

本次计划招聘145人，其中中小学在编人员113人，招聘人员控制总量职专人员3人、槐荫区教育和体育局所属幼儿园人员控制总量人员27人，槐荫区机关事务服务中心所属槐荫区机关幼儿园人员控制总量人员2人。招聘岗位及要求详见《2024年济南市槐荫区教育和体育局所属学校（幼儿园）和槐荫区机关事务服务中心所属幼儿园公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2024年5月15日8：00－5月17日16：00

查询和初审：2024年5月15日11：00－5月18日16：00

缴费时间：2024年5月15日11：00－5月19日16：00

报名人员登录济南市槐荫区人民政府网站（http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/），按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，不能更改报名信息；招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年济南市槐荫区教育和体育局所属学校（幼儿园）和槐荫区机关事务服务中心所属幼儿园公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）查询。

（二）资格初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2024年5月23日9:00至开考前登录报名系统打印笔试准考证、《2024年济南市槐荫区教育和体育局所属学校（幼儿园）和槐荫区机关事务服务中心所属幼儿园公开招聘人员报名登记表》（以下简称“《报名登记表》”参加资格复审时使用）。

应聘人员笔试考务费标准为40元/人。拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年5月16日16:00前发送相关证明材料的电子版，接收邮箱为 hyqjyjrsk@jn.shandong.cn。

相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

各岗位开考比例不得低于1:3。报名结束后，达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。

核减和取消招聘计划的情况，在济南市槐荫区人民政府网站（http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/）公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格审查

本次公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试方法

本次考试采用笔试和面试的方法，百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试内容。根据不同岗位分为学前教育、中小学及中职两类，不指定教材。笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。其中，学前教育还增加学前教育相关知识。

2.笔试时间。初定2024年5月25日9:00—11:00，具体时间、地点和要求详见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选);达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市槐荫区人民政府网进行公布，应聘人员可登录查询。

（二）面试人选现场资格复审

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，本人向招聘单位现场提交本人相关证明材料，相关证明材料主要包括：①《报名登记表》（报名网站生成打印）；②本人二代身份证原件（与报名时一致）；③学历、学位证书：2024年应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件（已取得毕业证书的，提供毕业证书和学位证书）；往届毕业生提供毕业证书和学位证书；研究生学历毕业生需要同时提供本人本科段的毕业证；④报考岗位要求的相应资格证书（教师资格证、普通话等级证，语文学科要求普通话二级甲等及以上）；⑤现已被用人单位聘（录）用人员报名时必须征得现聘（录）用单位同意，提供加盖单位公章的附件2《同意在职人员报考证明》（出具证明有困难的，经个人申请后，待槐荫区教育和体育局同意，可在考察环节进行前提供），同时提交《见习期满转正定级表》；按Ｂ类岗位报名人员，除提交《同意在职人员报考证明》，还需提交相应岗位的聘用（或劳动）合同和缴纳养老保险证明（交保单位仅限定为合同的签订单位、或者是合同签订单位委托的交保单位），符合报名条件的工作年限证明，三种材料的时段要求一致；⑥留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑦高水平运动员需提供提供国家二级运动员证书，入学当年学校高水平运动员公示名单或毕业高校出具的证明；⑧香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；⑨退役军人退役证及安置地退役军人事务部门出具的证明。上述证件及相关材料均需交验原件，并将《报名登记表》、《同意在职人员报考证明》原件和其他相关材料的复印件按上述序号排序装订后提交，由资格复审工作人员审查签字确认后，留存备查。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。资格复审时间和地点见济南市槐荫区人民政府网站（http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/）。

面试资格审查合格人员现场发放《面试通知书》，应聘人员面试缴费标准为70元/人。因个人原因逾期未领取面试通知书的、未按要求本人进行现场资格复审或资格审查不合格的视为自动放弃。因自动放弃、复审结果不合格等造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照成绩由高分到低分依次等额递补。

递补截止时间为面试开始前第三天17时，截止时间后面试人选放弃的，该招聘岗位不再递补。提交相关证明材料截止时间为面试开始前第一天的17时，到截止时间仍未向招聘单位提交相关证明材料的，视为自动放弃。

（三）面试

面试时间及相关事项见《面试通知书》。面试由槐荫区教育和体育局统一组织。音乐、体育、美术、幼教学科教师和职业学校专业教师岗位为技能岗位，面试采取技能测试和模拟上课相结合的方式进行，技能测试成绩占面试成绩的50%，模拟上课成绩占面试成绩的50%。其他教师岗位面试采取模拟上课的方式进行。

技能测试主要测试应聘人员专业技能水平;模拟上课主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

面试成绩由评委当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。面试结束后，各岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均精确到小数点后两位数计算，尾数四舍五入。

面试成绩设定合格分数线（60分），达到合格分数线的，方可进入考察体检范围。同组、同学段、同学科（同专业方向）、同岗位类型的考试总成绩由高分到低分排序，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检和选岗范围人选。

考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩相同的，对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定人选。

应聘人员可登录济南市槐荫区人民政府网站（http://www.huaiyin.gov.cn/gongkai/）查询考试总成绩和进入考察体检和选岗范围人员名单。

五、考察体检和选岗

（一）考察体检。招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(二）岗位选择。幼教等岗位需要选岗。考察体检合格人员，本人携带身份证，按照招聘计划，参加统一组织的现场岗位选择，按考试总成绩由高分到低分确定的先后顺序，依次自主选择岗位，确定聘用单位后列为拟聘用人员。考察体检合格人员，在规定时间内，未参加现场岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃，按招聘岗位，在进入选岗人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补考察体检，考察体检合格后进行岗位选择。

六、公示和签订聘用合同

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，报区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作领导小组审核后，在济南市槐荫区人民政府网站面向社会公示。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由槐荫区教体局提出聘用意见，报槐荫区人力资源和社会保障局办理备案手续。对公示期间反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。组织拟聘用人员与各落编单位签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用名单公示后，不再进行递补。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在规定期限内不与聘用单位签订聘用协议的，视为自动放弃聘用资格。已取得拟聘用资格的人员，在规定时间内，因本人无法办理与现聘单位解除聘用合同手续、提交相关材料等，视为自动放弃聘用资格。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期）。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不得通过交流等方式离开槐荫区教体系统。

七、补充说明

1.所有有关本次考试的相关要求和通知均见济南市槐荫区人民政府网站，请应聘人员及时关注。

2．资格审查和相关考试现场均无停车场，无人看管相关车辆，请乘坐公共交通工具前往。

3．本次招聘考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 招聘期间，请保持通讯畅通。

5. 本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531—81255674（工作日时间：上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）以及岗位表上各单位咨询电话。

附件1：2024年济南市槐荫区教育和体育局所属学校（幼儿园）和槐荫区机关事务服务中心所属幼儿园公开招聘人员岗位汇总表.xlsx

附件2：同意在职人员报考证明.doc

2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市天桥区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和适应岗位的身体条件、心理素质；

（二）年龄在40周岁以下（1983年5月14日以后出生）；

（三）招聘岗位要求的专业、学历学位、教师资格等条件，详见《2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）；

普通高校2024年应届毕业生以及与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日以前取得；其他人员的学历、学位证书，须在2024年5月14日以前取得。应聘人员相应教师资格证书须在2024年7月31日前取得。

对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察和体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

定向、委培人员应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明（附件3）。

户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役(部队撤降并改等非个人原因除外)或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告及以上处分的不得报考定向岗位。

（四）具有以下情形者不能参加应聘

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、招聘计划和岗位

2024年度济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员共计208名。其中，中小学事业编制工作人员158名，幼儿园人员控制总量备案管理工作人员50名。

本次招聘中，语文、数学、生物、历史、物理、道德与法治、地理、化学、科学、心理健康教育、会计为非技能岗位；英语、体育、音乐、美术和幼儿园岗位为技能岗位。

招聘岗位分A、B、C三类岗位。其中，A类岗位无工作经历及年限条件限制；B类岗位要求有相应工作经历，并具备中小学初级职称资格（财务岗位须具备初级及以上会计专业技术资格。工作经历具体要求详见《2024年济南市天桥区教育和体育局公开招聘工作人员应聘须知》附件2）；C类岗位为定向岗位，面向户籍所在地或接收安置地在济南市的退役军人（具体要求详见《2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》附件1）。

三、报名和资格初审

报名采取同一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

（一）个人报名

报名时间：2024年5月14日9:00— 5月16日16:00

查询和初审时间：2024年5月14日11:00—5月17日16:00

缴费时间：2024年5月14日9:00— 5月17日23:00

报名、缴费网址：

应聘人员在网上报名时，须认真阅读本《公告》全文及附件，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人近期免冠证件照片等PDF材料（详见附件2），每人限报一个岗位。报名网站定时更新通报各学科及岗位分组报名数据，以便应聘人员根据报名情况合理选择报考岗位。符合B类报考条件人员，也可以报考符合条件的A类岗位。各不同岗位不能同时兼报。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

区教育和体育局指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审核，确认初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格审核结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改；报名资格尚未审核或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

资格初审相关通知均通过报名系统发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

（三）网上缴费

1.通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。

2.应聘人员缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费用的人员不实行网上缴费，通过审核后，拟享受减免考务费的应聘人员，于2024年5月17日16:00前发送相关证明材料的电子版（邮件以“姓名+身份证号”命名），接收邮箱为jntqjyjrsk@jn.shandong.cn。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

3.缴费成功人员及时关注“天桥区政府网”通知公告栏和报名网站考试相关公告，登录报名网站打印准考证。

4.招聘计划核减取消及调整办法。报名结束后，招聘计划与应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对C类岗位达不到开考比例的，将取消的招聘计划调剂到相应学段学科的A类岗位（小学体育一组）上使用。核减和取消招聘计划的情况，在济南市天桥区政府网予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、考试

本次考试采取先笔试、后面试的形式组织，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试内容。根据不同岗位分为中小学教师岗位、幼儿园教师岗位、财务岗位三大类。中小学和幼儿园教师岗位笔试内容为公共基础知识和相应类别教育基础知识。财务岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识两部分。

2.笔试时间。初定2024年5月25日9:00—11:00，具体时间、地点和要求详见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

根据岗位招聘计划和笔试情况，设定笔试合格分数线。

（二）确定面试人选

1.入围面试办法。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据报考人员的笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选）；达不到1:3比例的，面试人选按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消或核减招聘计划。

2.入围面试资格查询。笔试成绩查询方式、进入面试范围人选均通过济南市天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公布，应聘人员可登录查询。入围面试资格人员打印《报名登记表》。

（三）资格复审

进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内，由本人携带相关材料，按照公告要求在指定时间、地点进行现场复审。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

进行现场资格复审时，请应聘人员按顺序提交以下材料原件及复印件：

1.《报名登记表》（报名系统打印，本人签字确认）、笔试准考证、本人二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书（附件5）；

3.国家承认的全日制最高学历、所有继续教育学历的毕业证书、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表。2024年高校毕业生未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表及教育部学籍在线验证报告。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国应聘人员，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国应聘人员，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；

招聘岗位对研究方向有要求，学历证书的专业名称不能体现研究方向的，须提供专业研究方向证明，具体要求详见《2024年济南市天桥区教育和体育局公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）；

4.教师岗位须提供普通话二级乙等及以上证书（语文学科要求普通话二级甲等及以上）；

5.一寸照片（与报名登记表一致）；

6.教师资格证（暂未取得相应教师资格证书的人员，按照应聘条件中的规定执行，须提供教师资格考试合格证明）；

7.已被用人单位聘用的在编人员参加应聘还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明的原件(见附件3)；

8.报考B类岗位的应聘人员，需提交相应岗位的聘用（或劳动）合同、社保系统打印的《社会保险个人参保证明》（交保单位仅限定为聘用合同的签订单位、或者是聘用合同签订单位委托的交保单位）、符合报名条件的工作年限证明（附件3），三种材料的时段要求一致。提交中小学教师初级职称资格证书（财务岗位须提供初级及以上会计专业技术资格证书）；属事业单位在编人员报考的，还需提交《见习期满转正定级表》；

9.报考C类定向招聘岗位的，须提供户口簿、身份证、退役军人退役证及安置地退役军人事务部门出具的证明（附件4）。

以上材料须提交原件及复印件各1份并按照上述顺序将复印件装订。对于放弃、复审结果不合格等造成的面试人选空缺，在笔试合格分数线以上，在规定时间内，由高分到低分依次递补。审查合格通过人员，需现场缴纳考务费70元，并领取面试通知书。

（四）面试

面试时间和地点详见《面试通知书》。

根据岗位不同特点，实行不同的面试方法。英语、体育、音乐、美术和幼儿园岗位面试采用技能测试、模拟上课相结合的方式，技能测试成绩占50%，模拟上课成绩占50%。其余教师岗位采用模拟上课的方式。

1.技能测试

技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。

2.模拟上课

所有教师岗位均进行模拟上课，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

财务人员岗位的面试采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员对事业单位财务会计工作的处理能力。

面试按百分制计算成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。现场公布成绩。

面试成绩设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。

（五）考试总成绩计算

考试总成绩的计算，按照笔试40%、面试60%的比例，百分制计算考试总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩查询方式、进入考察体检范围人选均通过济南市天桥区政府网首页公告栏、报名网站进行公布，应聘人员可登录查询。

各岗位分组按照总成绩由高分到低分，按照招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检、选岗范围人选。

应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，依次按照面试成绩由高分到低分确定考察、体检、选岗人选；面试成绩也相同的，则重新组织模拟上课，确定人选。

五、考察和体检

考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，招聘单位对应聘人员人事档案进行审查，重点审查“三龄二历一身份”等内容，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序，取消聘用资格；问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、岗位选择

考察体检合格的人员参加现场岗位选择，按照应聘岗位和考试总成绩由高分到低分依次自主选择招聘单位。考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗的，视为自动放弃，经区教师招聘工作领导小组审核同意，按招聘岗位，在考察体检人选范围内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在天桥区政府网公告栏面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年（含试用期），严格履行聘用合同，在此期间不得通过交流方式离开天桥区教育体育系统。

八、其他

2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注济南市天桥区人民政府网公告，并在报考期间保持通讯畅通。

本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531—80998128、80998129(工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

附件：附件一 ：2024年济南市天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员计划及岗位汇总表.xls

附件二：2024年天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

附件三：2023年天桥区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员报考证明.doc

附件四：退役军人定向招聘岗位身份认定表.docx

附件五：应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

2024年济南市历下区教育和体育局所属事业单位招聘公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市历下区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年济南市历下区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(二)年龄在40周岁以下(1983年5月15日以后出生);

(三)本科及以上学历，学历、学位证书须在2024年7月31日前取得;

(四)具有相应的教师资格证书及相关技术等级证书(证书须在2024年7月31日前取得);

(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考;现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。专业工作经历年限按学年累计(截止时间为2024年7月31日)。留学回国人员需出具国家教育部门的学历、学位认证，可报考招聘同等学力层次普通高校毕业生的岗位。

二、招聘岗位和计划

本次计划招聘268名，其中招聘事业编制工作人员258名，人员控制总量工作人员10名。

招聘岗位分A、B两类岗位。其中A类岗位为普通专业技术岗位;B类岗位要求有三(学)年及以上相应工作经历;具体要求详见《2024年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名和资格初审

(一)报名时间与方式

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2024年5月13日8:00—5月15日12:00

查询时间：2024年5月13日14:00—5月15日16:00

缴费时间：2024年5月13日17:00—5月16日12:00

报名、缴费系统入口将在济南市历下区人民政府网(http://www.lixia.gov.cn)进行公布。

1.个人报名。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，确认初审结果。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话，提供咨询服务。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

4.网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功人员于2024年5月22日上午9:00至笔试开考前，登录报名网站下载并打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

拟享受减免考务费的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在招聘单位审核通过后，于2024年5月15日9:00-17:00，将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描)发送至招聘单位邮箱(见附件1)。邮件以“姓名+身份证号”命名。证明材料包括：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。

各岗位开考比例不得低于1:3。报名结束后，达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市历下区人民政府网予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，各岗位从高分到低分依次录用。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。笔试根据岗位不同分类。教师岗位笔试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)。财务岗位笔试内容为公共基础知识和财务基础知识(包括会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容)。校医岗位笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识(包括生理学、生物化学、病理学、药理学、儿科学、卫生法规与职业道德等内容)。

2.笔试时间：初定2024年5月25日9:00—11:00，具体时间、地点详见笔试准考证。

3.确定面试人选。笔试设定合格分数线。在合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选);达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市历下区人民政府网进行公布，应聘人员可登录查询。

(二)资格复审

1.资格审查采取现场复审的方式。具体时间、地点将在济南市历下区人民政府网公布。

2.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现有不符合岗位要求的情况，取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

3.现场资格审查需提交的材料：①本人二代身份证(需在有效期内);②《公开招聘人员报名表》;③《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书及相关技术等级证书;⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料;⑥留学归国人员应提供国家教育部门的学历学位认证;⑦应届毕业生应聘的，需提交就业推荐表;在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(出具证明有困难的，经个人申请后，待历下区教育和体育局同意，可在考察环节进行前提供);⑧岗位要求的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

进入面试范围人员，因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，在规定时间内，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)面试

音乐、体育、美术教师和职业学校专业教师岗位为技能岗位，面试采取技能测试和模拟上课相结合的方式进行。音乐、体育、美术教师岗位技能测试成绩占面试成绩的30%，模拟上课成绩占面试成绩的70%;职业学校专业教师岗位技能测试成绩占面试成绩的50%，模拟上课成绩占面试成绩的50%。其他教师岗位面试采取模拟上课的方式进行。

技能测试主要测试应聘人员专业技能水平;模拟上课主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

财务、校医岗位采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力。

面试按百分制计算成绩，当场评判，当场宣布成绩。面试成绩设定合格分数线(60分)，达到合格分数线的，方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试和面试成绩按照规定比例核算总成绩。按照不高于招聘岗位计划1:2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

面试时间、地点、各阶段测试成绩等具体事宜将在济南市历下区人民政府网公布，面试考务费的收取标准为每人70元。

(四)考察与体检

考察体检工作由济南市历下区教育和体育局负责组织，招聘单位具体实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

1.考察。考察由各招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理要求，严格审核考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清不得办理聘用手续。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补，超过考察体检范围时不再递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市历下区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用名单公示后，不再进行递补。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请招聘人员及时关注济南市历下区人民政府网公告，并在报考期间保持通讯畅通。

咨询电话：详见附件1

监督电话：0531-86553608(工作日上午8:30-11:30;下午13:30-17:00)。扫码了解详情

2024年山东高速能源发展有限公司2024年上半年招聘公告

山东高速能源发展有限公司是山东高速集团的全资子公司，注册资本30亿元，是山东省首批绿色低碳高质量发展先行区建设试点企业，是山东高速集团新兴产业发展的主力军。公司积极践行国家“碳达峰、碳中和”战略，扛牢绿色低碳发展责任，聚焦交通与能源融合发展方向，以新能源、新材料、可再生资源的开发利用和高端绿色化工为主要业务，努力打造主业突出、国内一流、具有行业影响力和核心竞争力的能源产业综合服务商，公司下设东营联合石化有限责任公司、山东高速新能源开发有限公司、山东高速综合能源服务有限公司3个二级公司。

根据业务发展和工作需要，现公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位及数量

山东高速新能源开发有限公司

校园招聘(2人)：工程管理岗1人、技术支持岗1人。

社会招聘(8人)：工程管理部副部长1人、业务开发岗(一)1人、业务开发岗(二)1人、储能电站运营岗2人、工程管理岗1人、技术支持岗2人。

(二)招聘基本条件及岗位条件

招聘岗位及基本条件详见附件1。年龄及工作年限计算截止时间为2024年4月30日24:00。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名方式

详见附件2。

2.截止时间

自公告发布之日起至2024年5月7日24:00。

(二)资格审查。根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。

(三)履历评价。对资格审查通过的应聘者进行履历评价，确定进入考试人员名单。

(四)考试。具体时间另行通知。

(五)背调和体检。按照考试成绩，确定背景调查和体检范围人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查和体检，如不予确认，视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。

(六)公示。

(七)录用。根据考试成绩、背景调查及体检情况，为通过公示的应聘者办理录用手续。

三、其他

(一)考试通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。

(二)具有以下情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员以及其他不适宜人员。

(三)除网上报名外，不接受其他任何形式的报名，本次招聘不收取任何费用。

(四)考生只能报考一个岗位。

(五)凡有造假行为，或在报到时没有获得相应学历学位的，取消资格。

(六)薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。

(七)山东高速能源发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释。

联系人：薛老师;联系电话：0531-68977582。(工作日：8：30-17：00)

附件下载：

附件1：山东高速能源发展有限公司2024年上半年招聘岗位计划表.xlsx

附件2：2024年“才聚齐鲁 成就未来”山东高速能源发展有限公司招聘报名方式.docx

2024济南市市中区人民医院公开招聘公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合市中区人民医院岗位空缺情况和工作需要，现将2024年度济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下（1983年5月以后出生）；应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下（1978年5月以后出生）；应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下（1973年5月以后出生）。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

(四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

2024年普通高校应届毕业生以及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书、岗位要求的其他相关证书，须在2024年7月31日以前取得；其他应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2024年5月前取得。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。

对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明等相关材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月。

应届毕业生岗位招聘范围为2024年应届毕业生（含2022年、2023年择业期内未落实过工作单位的普通高校毕业生）。

二、招聘岗位

济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年度济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2024年5月8日09:00—5月10日16:00；

查询时间：2024年5月8日11:00—5月11日16:00；

缴费时间：2024年5月8日11:00—5月12日24:00。

报名人员登录济南市市中区政府网站（http://www.shizhong.gov.cn）首页通知公告栏，按要求如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2024年度济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员岗位汇总表》（附件1）查询。

（二）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年5月23日9:00—5月25日9:00登录报名系统打印准考证、《2024年度济南市市中区人民医院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位实行人员控制总量备案管理工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。应聘高级岗位的人员不进行笔试，不缴纳笔试考务费，直接下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在单位网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2024年5月12日9：00-11:30,13:30-16：00到市中区卫生健康局四楼会议室（济南市市中区信义庄南街66号）办理现场确认和减免考务费手续。减免考务费所需材料包括：本人身份证；最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。委托考生本人直系亲属办理的，需同时提交考生本人及委托人的身份证及委托书。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。应聘人员须在规定时间内现场提交减免申请，逾期不再受理。

报名结束后，对应聘高级岗位的，按实际报名并通过资格审查人数组织面试。对其他岗位应聘人数未达到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在济南市市中区政府网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。改报时，不能报考已经核减或取消的岗位。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格审查

济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

高级岗位采取免笔试直接面试的形式。

初级、中级岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

笔试只考一科，根据专业不同分为医学类（含药剂等）（A类）、口腔类（B类）、综合类（C类）。医学类（含药剂等）（A类），考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识；口腔类（B类），考试内容为公共基础知识和口腔专业基础知识；综合类（C类），考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2024年5月25日。具体时间详见准考证。

笔试地点：详见准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定面试范围人选，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。高级岗位的面试人选，按实有通过资格审查的人数确定。

笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在济南市市中区政府网站公布。

（二）面试人选资格复审

进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带有效身份证件、相关证明材料及《公开招聘报名登记表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点（另行通知）进行资格审查。

相关证明材料主要包括：①个人身份证；②国家承认的学历、学位证书、学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》）；③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供；④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）；⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；⑥与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；⑦应届毕业生提供就业推荐表；⑧岗位所需的其他材料（执业证书、资格证书、专业技术资格证书）。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

面试资格复审通过的人员，现场缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。

面试人选未按照规定时间地点向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。应聘高级岗位的人员资格审查通过后直接确定为面试人选。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布（笔试成绩并列者一并进入）。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。

（三）面试

面试时间、地点、须携带证件及其他事项详见《面试通知单》。

面试由招聘单位主管部门统一组织。面试形式为结构化面试。主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩按百分制计算。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。

面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。高级岗位应聘人员的面试成绩即为考试总成绩，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，重新进行面试。

进入考察体检范围人选，在济南市市中区政府网站公布。应聘人员可登录济南市市中区政府网站查询进入考察体检范围人员名单。

五、考察和体检

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

考察体检人员应在体检公告规定的时间携带有效身份证件、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在济南市市中区政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按照管理权限报区县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1. 本次招聘有关重大事项均在济南市市中区政府网站公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机通讯畅通。未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

2. 2024年度济南市市中区人民医院公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3. 参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

4.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0531—58706630，0531—58706776

附件1：2024年度济南市市中区人民医院公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员岗位汇总表.xlsx

附件2：2024年度济南市市中区人民医院公开招聘报名登记表.doc

附件3：应聘事业单位实行人员控制总量备案管理工作人员诚信承诺书.doc

2024年山东高速集团有限公司2024年上半年社会招聘公告

山东高速集团是山东省基础设施领域的国有资本投资公司和世界500强企业，注册资本459亿元，资产总额突破1.5万亿元。集团大力发展基础设施核心业务，致力于打造主业突出、核心竞争力强的基础设施投资建设运营服务商和行业龙头企业，为“交通强省”建设提供有力支撑。

截至目前，山东高速集团运营管理高速公路8745公里，其中省内7059公里，占全省的84%，拥有山东高速（600350.SH）、山东路桥（000498.SZ）、山高控股（412.HK）、齐鲁高速（1576.HK）、威海银行（9677.HK）、山高新能源（1250.HK）6家上市公司，获评国内AAA级和国际A级信用评级。

根据业务发展和工作需要，现公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位及基本条件

招聘岗位及基本条件详见附件。年龄及工作年限计算截止时间为2024年4月30日。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

通过山东高速集团有限公司官方网站招聘系统或手机扫描二维码在线报名。

报名网址：

http://zhaopin.sdhsg.com/#/social?orgId=1

手机二维码：

2.截止时间

自公告发布之日起至2024年5月7日24:00。

(二)资格审查。根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。

(三)履历评价。对资格审查通过的应聘者进行履历评价，确定进入考试人员名单。

(四)考试。具体时间另行通知。

(五)背调和体检。按照考试成绩，确定背景调查和体检范围人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查和体检，如不予确认，视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。

(六)公示。

(七)录用。根据考试成绩、背景调查及体检情况，为通过公示的应聘者办理录用手续。

三、其他事项

(一)考试通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。

(二)具有以下情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员以及其他不适宜人员。

(三)除网上报名外，不接受其他任何形式的报名，本次招聘不收取任何费用。

(四)考生只能报考一个岗位。

(五)凡有造假行为，或在报到时没有获得相应学历学位的，取消资格。

(六)薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。

(七)山东高速集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释。

(八)监督电话：0531-89250067(工作日：8：30-17：00)。监督电话仅受理反映各招聘单位在招聘过程中存在的问题。有关招聘岗位咨询事宜，请联系应聘岗位所属招聘单位的咨询电话，具体详见山东高速招聘平台各招聘岗位信息。

附件下载：

山东高速集团有限公司社会招聘岗位计划表.xlsx

2024年山东高速集团有限公司2024年上半年校园招聘公告

山东高速集团是山东省基础设施领域的国有资本投资公司和世界500强企业，注册资本459亿元，资产总额突破1.5万亿元。集团大力发展基础设施核心业务，致力于打造主业突出、核心竞争力强的基础设施投资建设运营服务商和行业龙头企业，为“交通强省”建设提供有力支撑。

截至目前，山东高速集团运营管理高速公路8745公里，其中省内7059公里，占全省的84%，拥有山东高速(600350.SH)、山东路桥(000498.SZ)、山高控股(412.HK)、齐鲁高速(1576.HK)、威海银行(9677.HK)、山高新能源(1250.HK)6家上市公司，获评国内AAA级和国际A级信用评级。

根据业务发展和工作需要，现公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位和具体要求

招聘岗位和具体要求详见附件。

二、招聘基本条件

(一)普通应届高校毕业生，符合各岗位学历及专业等要求。

(二)身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良记录。

(三)有较好的沟通协调能力、语言表达能力、良好的团队合作精神。

(四)本科毕业生25周岁及以下，硕士研究生28周岁及以下,博士研究生32周岁及以下(计算截止时间2024年4月30日)。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式

通过山东高速集团有限公司官方网站招聘系统或手机扫描二维码在线报名。

报名网址：

http://zhaopin.sdhsg.com/#/centralizedRecruitment?orgId=1

手机二维码：

2.截止时间

自公告发布之日起至2024年5月7日24:00。

(二)资格审查。根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。

(三)履历评价。对资格审查通过的应聘者进行履历评价，确定进入考试人员名单。

(四)考试。具体时间另行通知。

(五)背调和体检。按照考试成绩，确定背景调查和体检范围人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查和体检，如不予确认，视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。

(六)公示。

(七)录用。根据考试成绩、背景调查及体检情况，为通过公示的应聘者办理录用手续。

四、其他事项

(一)考试通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。

(二)具有以下情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员以及其他不适宜人员。

(三)除网上报名外，不接受其他任何形式的报名，本次招聘不收取任何费用。

(四)考生只能报考一个岗位。

(五)凡有造假行为，或在报到时没有获得相应学历学位的，取消资格。

(六)薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。

(七)山东高速集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释。

(八)监督电话：0531-89250067(工作日：8：30-17：00)。监督电话仅受理反映各招聘单位在招聘过程中存在的问题。有关招聘岗位咨询事宜，请联系应聘岗位所属招聘单位的咨询电话，具体详见山东高速招聘平台各招聘岗位信息。

附件下载：

山东高速集团有限公司校园招聘岗位计划表.xlsx

2024年济南市属国有企业集中招聘公告

为充分发挥国有企业吸纳高校毕业生引领示范作用，济南市组织市属国有企业集中开展公开招聘高校毕业生工作，现公告如下：

一、招聘原则和方式

本次招聘遵循按需用人、公开平等、竞争择优、人岗相适原则，采取公开报名、双向选择、公平竞争、规范程序，择优聘用等方式进行，由各市属国有企业自主面向高校毕业生公开招聘。

二、招聘对象

本次招聘对象为应届高校毕业生(含择业期内未就业毕业生)。

三、招聘岗位

具体岗位链接如下：

(一)济南城市投资集团有限公司：

计划招聘68名，招聘链接：

http://campus.51job.com/jnci2024

(二)济南城市建设集团有限公司：

计划招聘78名：

1.济南城建集团有限公司：计划招聘24名，招聘链接：

https://jncj.zhiye.com/

2.济南万融产业发展集团有限公司：计划招聘9名，招聘链接：

https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1264637970.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=2f1ccb8e-cf5a-46d3-8f0b-fc6565f65d57

3.济南金曰公路工程有限公司：计划招聘45名，招聘链接：

http://jinankingyue.com/#/recruitmentNoticeDetail?id=1764909079432769536

(三)济南产业发展投资集团有限公司：

计划招聘83名，招聘链接:

1.山东金钟科技集团股份有限公司:计划招聘38名，招聘链接:

http://www.jinzhong.com.cn/TB_RenLiZiYuan/XiaoYuan

2.济南市山东小鸭控股集团有限公司:计划招聘40名，招聘链接:

http://xiaoyagroup.com.cn/index.php?a=lists&catid=105

3.济南元首针织股份有限公司:计划招聘5名，招聘链接：

https://www.qlrc.com/personal/js/search?keywords=%E6%B5%8E%E5%8D%97%E5%85%83%E9%A6%96%E9%92%88%E7%BB%87%E8%82%A1%E4%BB%BD%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8

(四)济南文旅发展集团有限公司：

计划招聘47名，招聘链接:

http://www.jnwljt.com/html/2024/zhaopingonggao_0322/8005.html

(五)济南公交集团有限公司：

计划招聘30名，招聘链接:

http://www.jnbus.com.cn/websitenotice/47431.jhtml

(六)济南城市发展集团有限公司：

计划招聘43名，招聘链接:

http://rpo.sd-talent.cn:1032/companyInfo

(七)济南二机床集团有限公司：

计划招聘108名，招聘链接:

https://www.jiermt.com/column/100/

(八)济南能源集团有限公司：

计划招聘30名，招聘链接:

https://www.jinanenergy.cn/show-34-12812-1.html

(九)济南国有资产运营管理集团有限公司：

计划招聘26名，招聘链接:

http://www.jnzyjt.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=17&id=159

(十)济南建工集团有限公司:

计划招聘40名，招聘链接:

http://www.cnjnjg.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=32&id=345

(十一)齐鲁财金投资集团有限公司：

计划招聘27名，招聘链接:

https://campus.51job.com/test/hyp/2024/03/22/qlcj07

(十二)莱商银行股份有限公司：

莱商银行济南分行：计划招聘30名，招聘链接：

https://www.lsbankchina.com/publish/lsbankchina/132/301/2024/03/20/20240320183829011109544/index.html

招聘岗位、招聘条件、招聘程序和工资待遇等相关信息详见各招聘单位招聘公告。

四、有关要求

(一)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督，发现违反招聘工作纪律的将进行严肃查处。

(二)本次招聘实行诚信承诺制，应聘人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实的应聘资料并与招聘岗位相符的证件。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经查实，不予聘用。

(三)本次招聘工作严守招聘纪律，坚决杜绝暗箱操作和违规操作。招聘单位工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

(四)在招聘活动中，应聘人员如遇有报名、资格审查、岗位条件及招聘程序等具体问题，由招聘单位进行答复。

2024年济南市中财金投资集团有限公司公开招聘公告

济南市中财金投资集团有限公司成立于1992年，是一家集投资、融资、金融、基金、产业发展、载体建设等多位一体的综合性集团公司，目前注册资金25.1亿元。根据集团及有关权属企业发展需要，现组织公开招聘，公告如下：

一、招聘岗位及人数

(一)济南市中财金投资集团有限公司(1名)

党群工作部部长1名

(二)济南政金投资有限公司(6名)

1.资本运营部副部长1名

2.财务岗主管1名

3.出纳岗专员1名

4.投资部专员1名

5.融资部专员1名

6.风控部专员1名

(三)山东政通产业发展有限责任公司(6名)

1.产业投资部部长1名

2.工程和安全管理部副部长1名

3.财务岗主管1名

4.出纳岗专员1名

5.安全管理岗专员1名

6.园区发展岗专员1名

(四)济南市市中政投股权投资有限公司(2名)

1.投资综合岗专员1名

2.基金投资岗专员1名

二、应聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策;

2.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神;

3.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

4.无犯罪记录，无不良履职记录，无重大失信记录;

5.相关岗位要求的年龄和工作年限的计算截至2024年3月18日，工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历;

6.报名时应取得岗位要求的相关学历。

(二)具体要求

岗位具体要求和任职条件详见附件《济南市中财金投资集团有限公司2024年度招聘岗位计划表》。

三、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格初审、笔试、资格复审及面试、考察体检、录用等标准化招聘流程选聘人才。

(一)报名

1.报名时间

报名时间：2024年3月19日09:00--3月25日16:00

2.报名网址

http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/50(应聘人员应登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片进行报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初审通过的，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。)

3.咨询电话

0531-81211055(工作日8:30-17:30)

(二)报名材料

以下材料，须在网上报名时提交(格式仅限JPG)，若未按要求提交，将取消报名资格：

1.本人有效身份证正反面;

2.学历、学位证书(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书)、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表;

3.岗位要求的相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)，相应工作年限的个人社保权益记录单。

(三)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消资格。

四、笔试

统一筛选，根据招聘岗位任职条件，确定参加笔试人员名单，笔试时间与地点另行通知，未进入笔试环节的应聘者，不再另行通知。

五、资格复审及面试

1.根据招聘岗位、招聘人数及报考人员笔试成绩，按照1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试范围人选。达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定人选。

2.资格复审及面试具体时间、地点另行通知，未按规定时间、地点接受面试的，视作自动放弃，空缺名额在该岗位笔试人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序予以递补。

六、考察体检

(一)考察

1.按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点两位数，尾数四舍五入。

2.根据考试总成绩，确定进入考察(背景调查)和体检范围人员名单，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确。

(二)体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。拟录用人员不按规定的时间参加体检的，视作自动放弃。

2.对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

七、公示录用

对考试总成绩、考察、体检等情况，确定拟聘用人员，名单在济南邦得人力资源有限公司官网(www.jinanbangde.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议或反映问题不影响聘用的，予以录用。对于因个人或其他原因无法按时入职报到的，根据公司需要，可在应聘人员中按综合成绩排名予以补录。

八、纪律与监督

报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反考试纪律，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，即取消报名或录用资格，已聘用的解除劳动合同。

九、其他事项

(一)应聘人员应仔细阅读公告及附件，及时了解相关网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

(二)逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加笔试、资格复审及面试、体检等程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理录用手续的，均视为自动放弃资格。

(三)资格审查贯穿整个招聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘用资格。

(四)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

(五)公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

附件：济南市中财金投资集团有限公司2024年度招聘岗位计划表

济南市2024年度博士后岗位招聘公告

为集聚更多博士后青年人才来济创新创业，加快推进人才强省会建设，2024年，济南市面向海内外公开招聘优秀博士进站从事博士后研究工作。全市91家博士后科研工作站、省博士后创新实践基地和基地备案单位共143类博士后岗位(详见附件1)虚位以待，涵盖生物医药、新能源材料、新一代信息技术等重点产业领域。2024年，各设站单位计划投入经费累计超3亿元，助力博士后科研工作量质齐飞。

一、招收对象和条件

1.年龄一般在35周岁以下。优秀者可适当放宽至40周岁以下，具体进站年龄以设站单位实际要求为准;

2.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康;

3.定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作;不招收党政机关领导干部从事博士后研究;

4.上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站(基地)单位要求的专业、技能和其他资格条件。

二、政策支持

近年来，济南市委市政府以“优化博士后综合发展环境”为目标，出台济南人才政策“双30条”、博士后集聚计划、博士后创新实践基地备案制一系列创新政策举措，给予设站单位资助、开题项目资助、科研项目配套资助，为博士后人才发展保驾护航。对新入站的全职博士后,给予生活补贴、留济补贴等博士后资助政策，建设“济南博士后人才管家”特色服务体系，解除人才发展后顾之忧。同时，各区(县)政府和设站单位也出台了相关博士后资助政策，加大对博士后工作的投入，改善博士后科研及生活条件，鼓励博士后开展创新型研究，促进和保障博士后事业健康有序发展。(详见附件2)

三、申请程序

有意申请者，可通过附件1中的联系电话或电子邮件直接联系设站单位联系人，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等事宜。

热切欢迎海内外青年才俊到济南施展抱负、建功立业!

附件1：2024年度济南市博士后科研工作站(基地)博士后岗位招聘需求信息表

附件2：济南市博士后人才政策措施

山东大学齐鲁医院

山东大学齐鲁医院始建于1890年，是国家卫生健康委委属(管)的三级甲等综合医院，教育部直属重点大学——山东大学的直属附属医院、山东大学第一临床学院，是综合类国家医学中心创建单位，首批委省共建国家区域医疗中心牵头和主体建设单位，国家区域医疗中心建设输出医院，国家疑难病症诊治能力提升工程(重症医学方向)建设单位。在2022年度国家三级公立医院绩效考核中,山东大学齐鲁医院综合排名全国第5位，稳居A++等级，其中体现医院疑难急危重症收治能力的病例组合指数(CMI)位列全国第3位。

医院高度重视博士后队伍建设，以博士后队伍建设为抓手大力培养高层次创新型青年医学科技人才，打造医院青年人才蓄水池。自2020年设立博士后科研工作站以来，持续加大博士后招收培养力度，完善管理制度，加强全过程管理。截至2023年末，医院已招收培养全职博士后共计201人，获批国家自然科学基金青年项目43项，中国博士后基金面上资助61项、特别资助12项;入选国家博新计划4人、国家博士后香江学者计划1人、泰山学者青年专家6人、省博新计划6人;获全国博士后创新创业大赛金奖1项、铜奖3项。各类基金项目中标率、人才项目入选人数领跑全国设站医疗机构。

医院现有高水平博士后导师131人，预计2024年度继续招收全职博士后不低于200人。

中国重型汽车集团有限公司

中国重型汽车集团有限公司(简称“中国重汽”)是我国重型汽车工业的摇篮。企业总部位于山东济南，主要研发、生产、销售各类载重汽车、特种汽车、专用车及发动机、变速箱、车桥等总成和汽车零部件。拥有黄河、汕德卡、豪沃等全系列商用汽车品牌，是我国重卡行业驱动形式和功率覆盖最全的企业。2023年重卡销量、市场占有率双第一，产品畅销海内外，出口110多个国家和地区，重卡出口占行业出口总量的50%以上。

中国重汽始终坚持自主创新，以自主知识产权构筑企业核心竞争力，成为国内重卡行业专利最多的企业。建有国内唯一的国家重型汽车工程技术研究中心，具有整车、发动机、零部件、材料工艺等全方位的研发和检测能力，试验、检测、生产装备达到世界先进水平。近5年，中国重汽持续加大人才引进力度和研发投入规模，实行规模化引才，博士后团队已达近百人规模，2023年新招录博士后10余名。

2024年，中国重汽聚焦高端人才招聘，特别以博士后招聘为重要抓手，博士后招聘岗位覆盖整车研发、电控研发、新能源研发、智能网联研发、仿真分析等10余个大类研究方向，招聘计划50余人，提供行业内具备竞争力的薪酬待遇，全职、兼职博士后均可招收。

欢迎有意向的博士报名加入!

报名二维码：

济南圣泉集团股份有限公司

济南圣泉集团股份有限公司沪市主板上市企业，产业覆盖生物质精炼、高性能树脂及复合材料、铸造材料、健康医药、新能源等领域。

公司是全球秸秆绿色节能综合利用引领者和“神舟”飞船返回舱保温原材料制造商，主导产品呋喃树脂和酚醛树脂产销规模位居全球首位，芯片光刻胶用树脂、5G 通讯

PCB 用电子树脂、轻芯钢等多种产品打破国外垄断。

创新是圣泉发展的灵魂。公司建有国家级企业技术中心，设有国家级博士后科研工作站、国家认证认可实验室、山东省工程研究中心等多个科研平台;重视产学研深度融合，与中国科学院大学、清华大学、武汉大学、山东大学、厦门大学、天津大学等

50 余家高校院所建立长期合作关系，搭建多个协同创新平台，构建产学研战略合作和协同发展新模式，从基础研究到产业化的一体化融合创新体系逐步完善。

圣泉集团博士后工作站2024年计划招收15位博士后，主要围绕集团科技创新高质量发展需求，通过与国内“双一流”高校联合培养，加强合作交流，聚集高校科技优势资源，全面提升集团在行业内的科技影响力。

北京理工大学前沿技术研究院(济南)

北京理工大学前沿技术研究院(济南)是北京理工大学与济南市人民政府共建的高水平新型研发机构。研究院位于山东省济南市高新区创新谷，登记为不纳入机构编制管理的独立法人事业单位。是北京理工大学对外合作布局的重要科研平台，按照“院士领衔、团队落地、属地发展”的模式助力北京理工大学“双一流”建设和服务地方区域经济社会发展，立志建设成为国际一流的综合性科技创新平台和有重要影响力的成果转化基地。

研究院围绕“新一代电子信息技术”“智能制造”“新能源材料”等研究领域面向全球公开招聘优秀人才，研究院将充分利用北京理工大学和济南市的人才引进政策为优秀人才提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇、顶尖的学术研究平台以及舒适的安居条件。

热忱欢迎愿共创事业的优秀人才加入我们!

附件：中国铁路济南局有限公司2024年度招聘普通高校大专(高职)毕业生计划表

济南市第二妇幼保健院2024年招聘公告

为加强医院学科建设和专业发展，优化人才结构，根据医院人员岗位空缺情况，按照国家、省和我市事业单位公开招聘有关规定和要求，现将济南市第二妇幼保健院面向社会公开招聘卫生高级人才(控制总量)有关事项公告如下。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.爱岗敬业，具有良好的品行;

3.具有岗位所需的专业或技能条件;

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5.应聘人员的年龄一般应在50周岁以下，特别优秀或者急需紧缺专业经主管部门同意可适当放宽，年龄计算截止时间为报名之日;

6.应聘人员须在报名之日前取得招聘岗位要求的学历学位证书、执业医师及专业技术岗位等资格证书;

7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民，取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历年限计算截止到报名之日。

二、招聘岗位和计划

济南市第二妇幼保健院本次公开招聘卫生高级人才10人，具体情况详见《济南市第二妇幼保健院公开招聘卫生高级人才岗位汇总表(人员控制总量)》(附件1)。新聘用的控制总量工作人员，执行人员控制总量管理的相关规定。

三、报名和资格审查

(一)报名方式

采取发送电子邮件报名方式。应聘人员下载并如实填写《公开招聘卫生高级人才报名表》附件2、《诚信承诺书》附件3，连同身份证、学历学位证书、执业医师资格证书、职称资格证书、工作经历证明等岗位要求的证明材料(照片或扫描件)在规定时间内发送至济南市第二妇幼保健院电子邮箱(jnsdefybjyrsk@jn.shandong.cn)。报名时间以邮件收到时间为准，应聘人员发邮件后应与济南市第二妇幼保健院进行电话确认(0531-76256096)。

(二)报名时间

2024年1月16日—1月18日

(三)资格初审

济南市第二妇幼保健院对应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电话对资格初审结果给予回复。

(四)现场资格复审

报名结束后，通过资格初审的应聘人员须在规定时间到济南市第二妇幼保健院指定地点进行现场资格复审。逾期不进行现场资格复审的，视为自动放弃应聘。济南市第二妇幼保健院指定专人现场复审应聘人员提交的信息资料，资格复审通过人员，现场填写《诚信承诺书》，领取《技能考核通知书》。

现场资格复审时需提交以下材料：

1.个人身份证。

2.经本人签字确认的《公开招聘卫生高级人才报名表》《诚信承诺书》。

3.学历学位证书。

4.海外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的海外

学历学位认证书。

5.个人简历(包括基本信息、获得荣誉及社会实践等情况)。

6.在职人员应聘的，须有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经本人申请、济南市第二妇幼保健院同意，也可在考察体检阶段

提供)。

7.岗位要求的其他材料。

上述材料中的各类证件、证明材料均须提供原件及复印件。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的，一应发现取消应聘者应聘资格。现场资格复审时间、地点和相关要求另行通知。

四、技能考核与面试

本次招聘采取技能考核和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。总成绩须高于60分，方可列为考察体检人选。

(一)技能考核。技能考核主要测评应聘人员与岗位相适应的工作技能和操作水平。技能考核人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;技能考核人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。

技能考核后，组织面试。根据技能考核成绩由高分到低分，按1:3比例确定面试范围人选(成绩并列者一并纳入面试人选);达不到1:3的，按实有合格人数确定面试范围人选。技能考核成绩须高于60分，方可列为面试范围人选。面试范围人选出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试范围人选按照规定时间、地点领取《面试通知书》。

(二)面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作能力。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩按百分制计算，采取每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分。应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检人选。

面试结束后，按技能考核成绩占50%、面试成绩占50%百分制合成考试总成绩。技能考核成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘岗位计划等额组织考察体检。对因弃权或考察体检不合格等原因造成的人员空缺，在面试合格分数线以上人员中按照考试总成绩依次递补。若报名同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按技能考核成绩由高分到低分确定考察体检人选，若出现技能考核成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试。

五、考察体检

考察体检由济南市第二妇幼保健院组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检应在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(二)考察。考察由济南市第二妇幼保健院根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察工作应当在规定的期限内完成，一般不得超过体检结束后90日;情况复杂的，经主管部门批准，可以延长，但延长一般不得超过30日。到规定的完成期限(含延长期限)时，有关审查调查等程序仍未终结的，一般应当终止招聘程序。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，按照考试总成绩，在合格分数线以上人员中，依次等额递补。招聘岗位拟聘用人员公示后，因个人自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。

六、公示聘用

经专业技能考核、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市第二妇幼保健院网站(http://www.jndefby.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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济南市技师学院最新招聘2024

济南市技师学院始建于1958年，为副厅级事业单位。学校现有两个校区，占地568亩，建筑面积23万多平方米，主校区位于南山区，高新校区位于遥墙机场路。学校是国家级重点技工学校、国家级高技能人才培训基地，山东省技师培训基地、山东省再就业培训基地、济南市综合性公共实训中心。

为了加强学校人才队伍建设，不断提高办学水平，根据学校控制总量人员空缺情况和工作需要，按照国家、省市公开招聘有关规定和要求，现将学校公开招聘博士工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（二）应聘人员的年龄应在45周岁以下（1978年6月1日以后出生）；

（三）具备招聘岗位要求的学历、学位，其中，普通高校2024年应届毕业生以及与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年12月31日前取得，其他人员的学历、学位证书，须在报名之日前取得。

（四）具备招聘岗位要求的其他资格条件；

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、招聘计划和岗位

此次学校拟招聘博士研究生15人，纳入人员控制总量，执行人员控制总量管理的相关规定。招聘岗位及具体要求详见《济南市技师学院2024年公开招聘博士工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过济南市人力资源和社会保障局网站（http://jnhrss.jinan.gov.cn）和济南市技师学院网站（http://www.jnsjsxy.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

此次招聘为长期招聘，自简章发布之日起7个工作日后开始报名，根据岗位报名情况，不定期启动现场资格审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

2.报名方式

应聘人员通过电子邮件方式提出应聘申请。将所有报名材料的电子版打包发送至邮箱（jnsjsxyzp@jn.shandong.cn），邮件名为“应聘岗位名称+姓名+学历”(如：教师+王**+博士研究生)。学校将根据应聘情况不定期在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。

报名材料包括：

(1) 经本人签字确认的《济南市技师学院2024年公开招聘博士工作人员报名表》扫描件（附件2）和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》扫描件（附件3）;

(2)个人身份证原件扫描件;

(3)博士研究生毕业证书及博士学位证书（普通高校2024届毕业生应聘的，提交就业推荐表）原件扫描件;

(4)海外留学人员应聘的，提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2024年12月31日以前取得学历学位认证）原件扫描件;

(5)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的单位同意应聘介绍信（对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察体检阶段前提供）原件扫描件;

（6）招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料原件扫描件。

3.资格初审

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。学校依据应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电话对资格初审结果给予回复。

4.现场资格复审

报名结束后，凡通过资格初审的人员，需在指定时间和指定地点进行现场资格复审。应聘人员未在规定时间参加现场资格复审或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。现场资格复审需携带初次报名时提供的电子版材料相对应的原件及复印件。

现场资格复审与初审结果不一致的，以现场资格复审结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消应聘资格。

资格复审时间、地点、所需携带材料及其他注意事项根据工作进程采取电话通知方式告知应聘人员。

现场资格复审合格人员，发放《面试通知书》。

四、考试

面试具体安排、时间、地点等详见《面试通知书》。

应聘人员携带《面试通知书》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。面试采取答辩方式组织进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。

面试采用百分制计算成绩，面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员公布，面试设定最低合格分数线80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。在面试合格分数线以上根据面试成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。应聘人员出现面试成绩并列的，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

面试成绩、进入考察体检范围人员名单在济南市技师学院网站“通知公告”栏公布。

五、考察体检

考察体检工作由学校负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。考察体检工作相关安排及要求采取电话通知的方式告知应聘人员。

（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确、是否存在违法犯罪行为等情况进行审查。学校成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，学校将对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人选中依次等额递补。

六、公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市技师学院网站（http://www.jnsjsxy.cn）进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次公开招聘通知通过济南市技师学院（http://www.jnsjsxy.cn）网站“通知公告”栏发布或电话通知，应聘人员须及时关注查询，同时保持手机畅通。因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，视为放弃。

咨询电话：0531-55778663，55778766

济南历城控股集团有限公司成立于2018年8月，是济南市历城区人民政府批准组建成立的国有企业。注册资本30亿元，拥有AA+主体信用评级、AA+债券信用评级，资产规模近400亿元。主要业务范围包括国有资产经营和管理、政府项目投融资管理、对外投融资、土地整理开发、产业园区开发运营、基础设施建设以及配套服务等。

自成立以来，集团始终以“引领城市发展、创造美好生活”为使命，聚焦城市建设和区域产业发展，系统整合“政府、投融资平台、市场”三者优势资源，重点发展“土地开发、工程咨询、产业发展、金融投资、城市发展”五大业务板块，做大规模，做实资本，做强产业，以建设、运营、投资“一站式”资源配置服务，推动历城区和济南市经济社会高质量发展。

根据集团业务发展和用人需求实际，现面向社会进行公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持程序规范、过程公开、公平公正、择优录用的原则，努力构建高效、有序人才梯队，实现最佳人力配置。

二、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，中共党员优先；

（二）应聘者无犯罪或不良行为记录；

（三）证件齐全。同时，在学历、履历、职称、原工作单位等方面提供信息无隐瞒、欺骗行为；

（四）无影响正常工作的严重疾病；

（五）学历要求：应具备全日制本科及以上学历；

（六）年龄要求：集团中层管理岗位、二级公司、三级公司副职以上人员，年龄要求不超过40周岁；

专业序列岗位专业总监、高级专业经理职级岗位年龄要求不超过 40 周岁；专业经理、高级主管职级岗位年龄要求不超过 35 周岁；主管职级及以下岗位年龄要求不超过 30 周岁。

三、招聘岗位计划及报名方式

（一）本次招聘总人数29人，具体岗位及任职资格详见济南历城控股集团有限公司招聘计划表。

（二）本次招聘仅接受网上报名，请下载应聘登记表，按要求如实完整填写报名信息并发送至企业招聘邮箱。每人限报一个岗位，报名时间截止至6月28日17：00。（企业邮箱：LCKG_HR@163.com）

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、笔试面试测评、背景调查、定级定薪、体检、录用等程序进行。注意事项：

（一）每位应聘人员限报一个岗位；

（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，当即取消考试或聘用资格；

（三）笔面试测评、录用通知书将通过电话或电子邮件等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知。

五、工作地点及薪酬待遇

（一）工作地点：济南市历城区。

（二）薪酬待遇：有竞争力的全面薪酬、福利（五险两金、带薪年假、节日福利等）体系。

山东省环保发展集团招聘集团简介

山东省环保发展集团有限公司（简称“省环保集团”）是经省委省政府批准，于2022年6月成立的省属大型战略性环保产业集团。总部位于山东省济南市，注册资本40亿元。省环保集团立足全省环境治理的市场化支撑平台、省级环保科技成果研发转化平台、环保产业项目投融资平台、环保产业市场化综合服务平台等“四个平台”的功能定位，积极打造国内一流的环保产业集团，承载着全省环保产业创新驱动和高质量发展的使命，是山东省落实碳达峰、碳中和、黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略的重要力量。

省环保发展集团生态有限公司及权属企业招聘

山东省环保发展集团生态有限公司（以下简称“生态公司”），系省环保集团一级权属企业，业务范围涵盖固危废处置、大气和土壤修复、污水处理、城市供水、矿山修复、检验检测、废钢加工及汽车拆解等，现有权属企业60余户，资产总额90.46亿元。为适应生态公司发展需要，现面向社会、优秀高校毕业生，开展公开招聘，有关情况公告如下：

招聘基本条件

（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。

（二）遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神。

（三）心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（四）校园招聘人员应在应聘人员毕业时须取得相应的毕业证和学位证。海外留学归国人员还应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。

（五）校园招聘人员在校期间所修课程应全部合格，无违规异地高考、作弊等情形。

（六）岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件。

招聘岗位及数量

社会招聘共45人，校园招聘共41人。

招聘岗位及具体任职要求详见《山东省环保发展集团生态有限公司社招、校招招聘需求表》（点击查看）。

招聘方式

（一）报名

1.报名时间：

自发布公告之日起至2024年5月31日17：00。

2.报名方式：

此次采取网上报名，应聘人员报名时将下列材料电子版发送至报名电子邮箱（各岗位报名邮箱详见用人需求表中联系方式），并提供：《社招、校招应聘报名表》（附件3、4）电子版及承诺签字后扫描件、《社招、校招报名汇总表》（附件5、6）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（可登录学信网查询）、学历学位证书、职（执）业资格证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或PDF扫描件，请将上述材料打包成一个压缩文件。

报名电子邮件须按要求填写标题，务必注明“应聘公司名称-岗位名称-应聘人姓名”，发送至指定报名邮箱，应聘人员只能选择本次招聘中一个岗位进行填报，否则不予受理。

省环保发展集团绿能有限公司及权属企业招聘

山东省环保发展集团绿能有限公司(以下简称“绿能公司”)系山东省环保发展集团有限公司一级权属企业，主营生物质发电、生活垃圾处理、固废处理、危废处理等业务。绿能公司紧紧围绕环保产业发展这一主线，企业社会贡献力不断提升，目前已成长为拥有100多亿资产、近60家子公司的国有大型企业集团。为深入实施人才强企战略，坚持专业人才与产业发展同谋划、同推进，努力把各方面优秀人才集聚到推动绿能公司环保产业高质量发展的事业中来，打造一支专业化、职业化、多元化的干部人才队伍，现面向社会公开招聘。

招聘基本条件

（一）具有较高的政治思想觉悟以及强烈的事业心和责任感，认同绿能公司核心价值理念和企业文化。

（二）具备相关岗位工作经验，具有一定的统筹协调能力，有较强的专业理论水平，掌握基本企业管理知识。

（三）报名绿能公司及各级权属企业中层正职岗位的，需担任省属同级次企业中层正职或副职任职二年以上；央企及规模相当的其他大型企业相应职务。

报名绿能公司及各级权属企业中层副职岗位的，需担任省属同级次企业中层副职或下一层级正职任职三年以上；央企及规模相当的其他大型企业相应职务（具体任职要求请详见招聘需求表任职要求）。

（四）参加校园招聘的人员毕业时须取得相应的毕业证和学位证。海外留学归国人员还应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。

（五）无犯罪记录，无重大失信记录。

招聘岗位及任职要求

招聘岗位及具体任职要求详见《山东省环保发展集团绿能有限公司招聘需求表》（点击查看）。

招聘方式

（一）报名

采取网上报名方式，每人限报1个职位。

1.报名截止时间：2024年6月2日。

2.报名方式：

本次招聘采取网上报名方式，应聘人员报名时将下列材料电子版发送至报名电子邮箱（各岗位报名邮箱详见联系方式），并提供：《山东省环保发展集团绿能有限公司社会招聘报名表》（附件2）、《山东省环保发展集团绿能有限公司校园招聘报名表》（附件3）、《山东省环保发展集团绿能有限公司社会招聘报名汇总表》（附件4）、《山东省环保发展集团绿能有限公司校园招聘报名汇总表》（附件5）、真实承诺书（附件6）、本人的近期免冠2寸彩照片、身份证（仅正面）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（可登录学信网查询）、学历学位证书、具有职称或执业资格者提交相应证书等材料扫描件、其他证明本人经历、业绩等材料的扫描件，上述材料均不应涉及国家秘密。报名电子邮件须按要求填写标题，务必注明“应聘公司名称-岗位名称-应聘人姓名”。报名材料恕不退还，同时公司将对应聘者信息严格保密。

省环保发展集团循环资源有限公司及权属企业招聘

山东省环保发展集团循环资源有限公司（以下简称“山东环资”）成立于2012年4月，是山东省属一级企业山东省环保发展集团有限公司旗下国有企业，注册资本24.86亿元，现拥有权属企业43家，资产规模80亿。公司建设发展得到不断加强，先后被表彰为省属企业先进基层党组织、省属企业文明单位、山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体、环保优秀品牌企业等荣誉称号。

为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动公司高质量发展，现面向社会公开招聘。有关情况公告如下：

招聘岗位及数量

本次公开招聘共13家企业参与，招聘107人，其中社会招聘43人，校园招聘64人。（点击查看）

招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。

2.具有良好的职业操守以及强烈的事业心和责任感，认同山东环资核心价值理念和企业文化，服从山东环资统一工作安排。

3.具有良好的个人品行和扎实的工作作风，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、坚持原则、勤勉敬业、团结合作、敢于担当，自觉维护山东环资的荣誉和利益。

4.具备相关岗位任职要求，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有较强的执行能力、统筹协调能力和服务理念，取得了较好工作业绩或取得了优异的学习成绩。

5.无犯罪记录，无重大失信记录。

6.符合相应岗位的学历、专业及年龄等要求（年龄、任职及工作年限计算截止日期为2024年6月30日），工作经验丰富、特别优秀的，可适当放宽。

7.参加校园招聘的人员为2024年普通高等教育应届毕业生，或择业期内未落实就业单位的高校毕业生。2024年7月31日前取得毕业证、学位证。

（二）招聘岗位具体要求和资格条件见附件1。（点击查看）

招聘方式

（一）报名

报名截止时间：2024年6月30日。

报名时需向指定邮箱提交以下资料：

1.应聘人员应下载并填写《应聘报名表》（附件2）和《应聘汇总表》（附件3）可编辑版本及本人签字扫描件，其他格式简历、报名表无效。

2.学历学位材料：社会招聘人员提供学历学位证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》；校园招聘人员提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》；海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

3.身份证（正反面）、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作业绩证明、任职证明、材料真实承诺书（附件4）等相关材料扫描件。

4.2寸彩色免冠证件照（电子版）

所有报名资料应按照上述顺序标号，邮箱主题和压缩文件名请按照“社会招聘/校园招聘+应聘公司+应聘部门+应聘岗位+姓名”格式填写，以压缩文件形式发送至指定报名邮箱。所有材料均应不涉及国家秘密，报名材料恕不退还，公司将对应聘者信息严格保密。

山东省财金投资集团有限公司2024年度社会招聘公告

山东省财金投资集团有限公司（以下简称“山东财金集团”）前身是成立于1992年的省经济开发投资公司。2015年9月，省政府批复省经济开发投资公司转企改制方案，组建山东财金集团。2020年2月，省委、省政府印发《关于完善国有金融资本管理的实施意见》《关于加强省级国有金融资本管理的实施方案》，明确山东财金集团是由省财政厅根据省政府授权直接履行国有金融资本出资人职责的省属骨干金融企业、功能型国有资本投资运营公司，打造成财政金融政策联动的投资运营公司。

山东财金集团注册资本300亿元，拥有16家全资及控股直属公司，参股华鲁集团、济南机场等近60家企业，是中国企业联合会、中国企业家协会副会长单位，山东省企业联合会、山东省企业家协会等副会长单位。境内主体评级为AAA级，国际评级为惠誉A+和穆迪A2，均为我省企业最高信用等级。

山东财金集团在省委、省政府的坚强领导和有关部门的大力支持下，紧紧围绕“财政金融政策联动的投资运营公司”功能定位，制定实施“1145”发展战略，聚焦打造“四新财金”，统筹推进改革发展和党的建设工作，主要财务指标持续快速增长，投资规模连续四年超过百亿元，其中2023年投资规模超200亿元。

为满足山东财金集团高质量发展需要，现面向社会公开招聘。

一、基本资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）品行端正，爱岗敬业；

（四）具备符合岗位要求的专业知识和工作能力；

（五）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

二、招聘岗位

招聘岗位、招聘人数、岗位职责和具体资格条件详见《山东省财金投资集团有限公司2024年度社会招聘岗位汇总表》。

三、招聘程序

按照网上报名、审查资格条件、综合面试、考察、审核档案、体检、公示和聘用等程序进行。

四、报名时间和方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年5月22日12时。

（二）报名方式：本次招聘仅接受网上报名。应聘人员请登陆山东财金集团官方网站（www.sdcj.com）、山东公共招聘网（www.sdggzp.cn）查看招聘信息，通过https://campus.51job.com/sdcjsz2024may进行报名。每人仅限报考1个岗位，不接受重复报名。报名时需上传近期免冠照片、有效身份证件、学历学位证书、资格证书等相关资料。

五、其他事项

（一）岗位资格条件中对年龄、工作年限等时间计算截至2024年4月30日。

（二）实行回避制度，凡与山东财金集团总部及直属公司在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员，不得应聘。

（三）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员需提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（四）对放弃综合面试资格的，可根据有关排序进行递补。对放弃考察、档案审核、体检资格，以及考察、档案审核、体检不合格造成的空缺，可按照成绩从高到低依次递补。

（五）山东财金集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（六）山东财金集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式收取应聘人员报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

未尽事宜，请电话咨询。

联系电话：0531-82789662 0531-82789665

（上午8:30—12:00，下午13:30—17:00）附件下载：

山东省财金投资集团有限公司2024年度社会招聘岗位汇总表.pdf

2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南高新区教育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员共计121人，招聘岗位分为教师岗位和会计岗位，其中教师岗位中A类教师为具有地市级及以上相关荣誉，B类教师为具有区级及以上相关荣誉，C类教师为2024年普通高等院校应届毕业生。招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.具备初级专业技术职务资格的年龄40周岁以下(1983年5月14日及以后出生)，具备中级专业技术职务资格的年龄45周岁以下(1978年5月14日及以后出生);

5.符合招聘岗位的学历学位、专业要求。普通高校2024年应届毕业生以及与国(境)内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日以前取得;其他人员的学历、学位证书，须在2024年5月14日以前取得;

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，须征得有用人权限部门或单位同意。

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。济南市各级各类事业单位在职在编人员不在招聘范围。

三、报名、初审和打印准考证

(一)个人报名

报名时间：

2024年5月19日9:00—5月21日16:00

查询和初审时间：

2024年5月19日9:00—5月22日16:00

报名人员登录招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名结束后，按照招聘岗位开考1:3的比例，应聘人数未达到比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘岗位。核减和取消招聘计划的情况，在招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(二)网上报名上传的材料

1.本人有效期内身份证原件正反面扫描件或照片;

2.学历、学位证书原件扫描件或照片(应届毕业生应聘，可提交就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件或照片);

3.教师资格证书原件扫描件或照片;

4.职称证书原件扫描件或照片;

5.报考岗位要求的荣誉证书原件扫描件或照片(报考人员具有较多荣誉的，上传要求具备的荣誉证书之一即可);

6.报考人员本人亲笔签名的报名登记表原件扫描件或照片;

7.工作经历及同意报考证明原件扫描件或照片(报考有工作年限经历要求的岗位需提供);

8.自荐信(个人工作经历及主要成绩)原件扫描件或照片;

9.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》原件扫描件或照片。

(三)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(四)打印准考证

通过资格初审的人员，于2024年5月23日12:00—5月25日16:00登录报名系统打印面试准考证、《2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)。

(五)资格审查

济南高新区教育系统事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试分为面试、笔试和综合测试。

(一)面试

面试时间：具体时间、地点和要求详见面试准考证。

面试采取答辩方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察报考人员的从业基本素质和基本能力。

面试成绩设合格分数线80分，达到合格分数线的报考人员确定为进入笔试范围人选;经面试无合格人员的岗位，取消相应岗位计划。

面试成绩在招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com公布，通过人员查询并打印笔试准考证。

(二)笔试

笔试只考一科，教师岗位考试内容为中小学公共基础知识、教育基础知识及相关专业知识等，会计岗位考试内容为公共基础知识及相关专业知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间和地点：具体时间、地点和要求详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。笔试设最低合格线。根据报考人员面试成绩的30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩的40%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算面试笔试之和(保留两位小数，四舍五入)，由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定进入综合测试范围人选。比例达不到1:3的，按实有人数确定。笔试环节人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

综合测试人选、资格复审时间地点，以及综合测试公告详见招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com。

(三)资格复审

综合测试人选需按规定的时间、地点进行资格复审并领取综合测试通知书，未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格复审未通过造成的空缺，按面试、笔试成绩之和由高分到低分递补。如递补人员也放弃综合测试资格，则不再进行递补。综合测试人选在领取综合测试通知书时，同时提供以下材料进行资格复审：

1.本人有效期内身份证;

2.学历、学位证书(应届毕业生应聘，可提交就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

3.教师资格证书;

4.职称证书;

5.报考岗位要求的荣誉证书;

6.报考人员本人亲笔签名的报名登记表;

7.工作经历及同意报考证明;

8.自荐信(个人工作经历及主要成绩);

9.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》;

10.其他报考条件要求提供的相关证书或材料。

以上材料需提交原件和复印件。

(四)综合测试

综合测试时间和地点：见综合测试通知书。

报考中小学教师岗位的，综合测试采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。报考会计岗位的，综合测试采用专业测试方式进行。

事业编教师综合测试设合格分数线80分，事业编会计综合测试根据试题难易程度及考试情况设置最低合格线，达到合格分数线的人员，方可确定为体检考察范围人选。

综合测试结束，根据报考人员面试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩占40%(保留两位小数，四舍五入)、综合测试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算考试总成绩(保留两位小数，四舍五入)。按照招聘岗位计划1:2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入体检考察范围人选，并依次等额组织体检考察;如达不到招聘岗位计划的1:2的比例，按照实有人数确定进行体检考察人选。考试总成绩相同的，按综合测试成绩由高分到低分确定;综合测试成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩相同的，对相同者重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定。

报考人员可登录指定网址查询考试总成绩和进入体检考察范围人选名单。

五、考察和体检

考察体检工作由高新区教育文体部负责组织招聘单位具体实施。严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

(一)考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。根据《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》(高检发〔2020〕14号)，经查询发现有相关违法犯罪信息的，考察确定为不合格，不得聘用。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和体检、考察不合格等原因造成的空缺，可从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南高新区管委会网站(网址：http://innovation.jinan.gov.cn/)面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由济南高新区管委会教育文体部按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由济南高新区管委会教育文体部提出聘用意见，报济南高新区管委会党群工作部办理备案落编手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：

0531—88871583

18963070395、18963437329

公开招聘监督电话：

0531—88871321

网上报名技术咨询电话：

18963498173

请在工作日8:30—11:30、1:30—17:00拨打。

附件1：2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知

附件3：2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表

附件4：诚信承诺书

附件5：自荐信

附件6：工作经历及同意报考证明

2024年度济南市各级机关补充录用公务员公告

根据2024年度济南市各级机关考试录用公务员工作安排，结合录用情况和用人需求，部分职位需要面向符合条件人员进行补充录用。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

除具备《2024年度济南市各级机关考试录用公务员公告》规定的资格条件外，报考者还应当符合以下条件：

(一)参加了2024年度山东省各级机关考试录用公务员笔试。

(二)笔试成绩应达到45分以上。笔试成绩合成规则为：招考职位无专业科目考试要求的，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例百分制合成;有专业科目考试要求的，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例百分制合成。

(三)参加的考试类别、科目必须符合报考职位对考试类别、科目的要求。

(四)符合报考职位所要求的资格条件。

(五)在中央和地方各级机关2024年度考试录用公务员工作中，尚未被确定为拟录用人员。

二、报考程序

(一)职位查询

报考者从即日起，可以通过灯塔—泉城党建网(http://www.qchdj.gov.cn)“录用公务员”专栏查询补录职位等相关信息。对职位要求的专业、学历、学位、回避情形、基层工作经历，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招录机关电话联系。

(二)报名

2024年5月15日9︰00至5月16日16︰00期间，报考者凭报名时的用户名和密码，登录山东省2024年度补充录用公务员报名平台(https://gwy.sdrsks.org.cn/blgwy2024.html)，选择1个职位并提交报考申请。报考者须如实填写、提交个人相关信息资料。提交信息后，可查询到报考职位的当前报名人数和进入资格审查范围人员的笔试最低分。2024年5月16日16︰00之前，报考者可以更改报考职位和个人报名信息。报名系统将于2024年5月16日16︰00关闭，请报考者务必合理安排报考时间，避免因网络拥堵等原因无法提交报名信息。

报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

(三)资格审查

2024年5月17日9︰00至18︰00，招录机关负责对网上申请进行资格审查。资格审查时，按照报考者笔试成绩从高到低的顺序进行。通过资格审查人数达到职位录用计划的5倍后，招录机关不再对其他人员进行资格审查。

资格审查结束后，各职位资格审查合格人员名单将统一在灯塔—泉城党建网(http://www.qchdj.gov.cn)“录用公务员”专栏发布。

三、面试

(一)确定面试人员

招录机关从通过网上资格审查人员中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定面试人选。通过网上资格审查人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有人员为面试人选。2024年5月22日18︰00前，招录机关对面试人选进行资格复审。面试人选须按照招录机关指定的时间、地点等参加现场资格复审，确认参加面试。资格复审的具体时间、地点以及相关问题请咨询招录机关，咨询电话详见职位表。

在资格复审过程中，凡有关材料主要信息不实影响资格复审结果的、不符合报考职位要求的，以及未按照招录机关要求进行资格复审的，招录机关应当终止其录用程序。注意事项详见《2024年度济南市各级机关考试录用公务员公告》及其报考指南。因终止录用程序或个人提出放弃，出现面试人选未达到职位录用计划3倍的，招录机关将从该职位通过网上资格审查的人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时间截止到2024年5月23日18︰00。有关考生在此期间应当保持通讯畅通，以免错失录用机会。

面试人员名单将于2024年5月25日前在灯塔—泉城党建网(http://www.qchdj.gov.cn)“录用公务员”专栏统一公布。面试人员将通过该专栏下载打印面试通知单。

(二)面试时间、地点及方式

面试时间、地点以及具体要求详见面试通知单。面试方式以结构化面试为主。

面试结束后，报考者的笔试成绩、面试成绩以及综合成绩，将在灯塔—泉城党建网(http://www.qchdj.gov.cn)“录用公务员”专栏发布。综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例进行百分制合成。笔试、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入。

特别提示：

1.

笔试成绩相同人员排序规则：笔试成绩相同的，按专业科目考试成绩排序;笔试成绩和专业科目考试成绩都相同的，按行政职业能力测验科目成绩排序;笔试各科目成绩均相同的，一并进入相应环节。

2. 其他未尽事宜，执行《2024年度济南市各级机关考试录用公务员公告》及其报考指南等有关规定。

3.

本次补充录用不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关公务员考试培训、网站或者出版物等，请广大考生提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。市公务员局将会同有关部门共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。报名期间监督电话：0531-51709582，报名技术咨询电话：0531-82568270。

2024年山东兴牛乳业有限公司校园招聘公告

山东兴牛乳业有限公司始建于1994年10月，前身为山东省农科院畜牧所乳品厂，2007年1月注册成为公司，目前由山东省农科院、山东种业集团共同持股。经过近30年的发展，已形成集科研开发、奶牛养殖、乳品加工及销售等多位一体的科研型综合性乳品加工企业。公司实行“自己配制奶牛饲料、自己养殖、自己加工、送奶到户”的产业链模式，业内人士、消费者与各级领导对这种运作模式给予了高度评价与充分认可。兴牛品牌的产品以巴氏杀菌牛奶和酸奶为主;业务方式以送奶到户、幼儿园等集体消费为主，优质的产品与优秀的送奶服务深受省城济南广大用户及孩子们的喜爱。产品被济南市技术监督局评为济南市名牌产品;企业先后被济南市人民政府和山东省人民政府评为济南市农业产业化重点龙头企业和山东省农业产业化重点龙头企业;2010年被山东省食品工业协会与济南市食品工业协会评为“山东省乳业十大品牌”“山东省乳品标准化生产示范基地”“食品行业先进企业”“学生奶奶源基地”;2016年1月份“兴牛”牌牛奶酸奶被山东省工商总局评为“山东省著名商标”。2015年7月公司通过了乳品HACCP国际管理认证;2022年6月通过了质量管理体系认证，通过双体系的认证进一步对产品生产过程管理的规范化，保证了产品的质量稳定，是广大消费者信得过的食品安全乳品。兴牛乳业优质的产品与优秀的送奶服务深受省城广大市民的高度认可和信任，享有较高的知名度和市场占有率。

根据发展需要，面向社会公开招聘，现将有关事宜公告如下：

一、应聘基本要求

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)品行良好，无违法违纪行为。

(三)具有良好的身体条件、心理素质和岗位所需的专业或技能条件。

(四)2024年普通高等教育应届毕业生，大学本科及以上学历、学士及以上学位(销售岗位除外)，2024年7月31日前取得毕业证、学位证。择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2023届毕业生，可按应届高校毕业生对待。应聘人员毕业时须取得相应的毕业证和学位证。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘生产岗6人、文员2人、研发岗2人、销售专员4人。

具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数等信息详见(附件1)。

三、招聘程序

(一)报名时间

网上报名时间自公告发布之日起至2024年5月20日。

报名邮箱：sdxingniurl@163.com。

报名时需向指定邮箱提交以下资料：

(1)应聘人员下载并填写《招聘报名表》(附件2)可编辑版及本人签字扫描件，其他格式简历、报名表无效。

(2)《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得);海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

(3)身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。

(4)1寸彩色免冠证件照(电子版)。

所有报名资料请按照上述顺序标号，以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘公司-应聘岗位-姓名-联系方式”格式填写。

(二)资格审查

对报名竞聘人员进行资格审查，择优确定入围考试人员。入围考试人员以用人单位电话、电子邮件或短信通知为准，各岗位简历筛选通过人数达不到1：3比例要求的，该岗位核减或取消。6月30日前未接到公司考试通知的即未通过资格审查，不再另行通知。

(三)考试

招聘岗位采取笔试和面试相结合的形式进行，笔试成绩达到合格线，根据从高分到低分的顺序，原则上按照岗位招聘数量1：5比例确定面试人员，达不到1：3比例要求的，该岗位核减或取消。笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计算综合成绩。

(四)背景调查

按照综合考试成绩确定背景调查人员，进行基础信息和工作履历背景调查。未收到背调通知者即未进入考察范围人员名单，不再单独通知。不同意背景调查视为弃权，弃权或未通过背景调查的，公司可根据实际按综合成绩排名递补1人进行背景调查或重新启动该岗位招聘。

(五)入职体检

应聘者应到指定医院体检，按照录用公务员体检项目进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

(六)确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查、体检等情况确定拟录用人员，进行公示。公示无异议的，拟录用人员应在指定时间内报到入职，否则视为自动放弃。

四、薪酬待遇

应聘人员一经录用即明确岗位业绩考核目标，执行公司薪酬管理制度。

五、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(四)应聘人员只能报名一个岗位。除邮箱报名外，不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。除公司官方网站的人才需求信息外，不招聘其他人员，请提高警惕，谨防受骗。

六、工作纪律

为保障招聘的公平、公正性，如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。

七、咨询电话

咨询电话：88662568

监督电话：88611868

附件下载：

附件1山东兴牛乳业有限公司校园招聘岗位资格条件.xls

附件2校园招聘报名表.doc