山东省血液中心2023年公开招聘工作人员简章

山东省文联网络新媒体中心2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东省文联网络新媒体中心为山东省文学艺术界联合会所属正处级公益一类事业单位。主要职责是承担机关“网上文联”的建设和网络文艺宣传工作;协助各文艺家协会开展新媒体建设，推动全省文联系统“网上文联”建设，整合传播优质文艺资源。

二、招聘岗位和人数

根据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)要求，结合工作需要，山东省文联网络新媒体中心拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员1名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.年龄在45周岁以下(1977年11月20日以后出生);

5.应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2023年11月20日为截止日期;

6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

7.符合省属事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他

现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省事业单位人事综合管理公开招聘服务平台(http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238/)和山东艺术网(http：//www.sdwenlian.com/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：2023年11月20日9:00—11月28日17:00

报名方式：网上报名。采取电子邮件投送材料的方式报名，报名需要提交的材料如下(以下所有材料请发送电子版进行报名，原件及复印件须在资格复审环节提供)：

(1)有本人签名的《山东省文联网络新媒体中心公开招聘工作人员报名表》(附件2);

(2)身份证(正反面);

(3)已取得国家承认的最高学历证和学位证及学信网学籍在线验证报告。海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生和居民应聘的需提供《台湾居民来往大陆通行证》;

(5)招聘岗位对研究方向有要求的，学历学位证书的专业名称不能体现研究方向的，须提交院系或研究生处盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向。留学回国人员应聘的，须同时提交由第三方翻译机构出具的上述材料翻译件;

(6)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供;

(7)职称证书或职称证明;

(8)符合岗位其他条件要求的相应证明材料。

请将上述(1)至(8)材料，以压缩包方式发至邮箱sdswlxmtzx@163.com，按“2023公开招聘-姓名-联系电话”格式命名压缩包和邮件名。

报名结束后，资格初审合格人数达不到规定比例的，取消招聘岗位。

2.资格审查

审核时间：2023年11月20日11:00—11月29日16:00

山东省文联网络新媒体中心对应聘人员提交的报名信息进行资格初审，初审通过后报名信息不能更改。对通过初审的应聘人员，通过报名电子邮箱发送笔试通知单，不再现场领取。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消聘用资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为适应本岗位的基本理论、专业知识及应用能力等。笔试总分100分，为保证应聘人员专业基本素质，笔试设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时通过山东艺术网(http：//www.sdwenlian.com/)公布笔试成绩及进入面试人选名单。具体笔试时间、地点另行通知。

2.面试。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试人选须在规定的时间内，由本人携带相关材料按指定时间、地点参加现场资格审查，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。具体面试时间、地点另行通知。

面试以结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合分析、组织协调和专业技能等方面能力。面试总分为100分，面试成绩在面试结束后当场公布。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

3.面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。考试总成绩通过山东艺术网(http：//www.sdwenlian.com/)公布。

(四)考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选，面向社会公布，并依次等额组织考察、体检。

考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况。对考察对象的档案进行严格审核，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在省级综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘人员，在山东艺术网(http：//www.sdwenlian.com/)面向社会公示，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，将提出聘用意见，按照管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

应聘人员一经聘用，享受国家和山东省有关事业单位工作人员工资、津贴待遇。

六、联系方式

咨询电话：0531-68978622

监督电话：0531-68978657

地址：济南市槐荫区威海路2766号

七、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)及其他有关规定执行。

附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省文联网络新媒体中心公开招聘工作人员报名表

山东省福利彩票发行中心2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东省福利彩票发行中心为省民政厅所属副厅级公益二类事业单位，主要职责是：贯彻执行福利彩票事业发展法律、法规和政策，制定全省福利彩票销售管理办法和工作规范。负责全省福利彩票理论研究，制定全省福利彩票销售实施方案并组织实施。向上级福利彩票发行机构提出停止彩票品种或者变更彩票品种审批事项的建议。负责全省福利彩票销售系统的运营和维护。负责实施全省福利彩票的销售系统数据管理、资金归集结算、销售渠道和场所规划、物流管理、开奖兑奖。负责组织实施全省福利彩票的形象建设、彩票代销、营销宣传、业务培训、人才队伍建设等工作。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合岗位空缺情况和工作需要，山东省福利彩票发行中心拟面向社会公开招聘工作人员1名。具体岗位及条件详见《山东省福利彩票发行中心公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄应在45周岁以下（1977年11月10日以后出生）；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具有招聘岗位所需的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

应聘的2023年毕业生必须于2023年11月30日前毕业并取得相应毕业证和学位证。

对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山东省民政厅官方网站（http://mzt.shandong.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：2023年11月10日—11月17日16:00

报名采取网上报名的方式进行。应聘人员通过电子邮件将报名表及相关报名材料扫描件以压缩包方式发送至报名邮箱(sflcpadmin@shandong.cn，压缩文件大小不超过20MB)，压缩包采用“招聘单位—岗位名称—姓名”方式命名，例如“山东省福利彩票发行中心—综合管理—张三”。报名邮件发出后，请电话联系招聘单位确认是否收到。应聘人员应当使用有效身份证件、真实准确填写、提交个人信息资料。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。

报名材料扫描件包括：(1)《山东省福利彩票发行中心公开招聘工作人员报名表》(本人签字，见附件2);(2)身份证;(3)国家承认的学历、学位证书(全日制普通高校2023年毕业生应聘的，提交就业推荐表。海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);(4)1寸近期免冠彩色照片;(5)专业方向证明等岗位要求的其他证明材料;(6)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对开具所在部门(单位)同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

本次招聘各类通知均通过山东省民政厅官方网站进行发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

2.单位初审

初审时间：2023年11月10日—11月18日16:00

招聘单位指定专人负责初审工作（节假日不休息），初审结果通过电子邮件反馈。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。请应聘人员及时查看邮箱、保持手机等通讯畅通，因个人原因未及时查看通知消息、未接听电话而影响考试，后果自负。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。拟录取的毕业生须在规定时间前取得相应的学历、学位证书及相关资格证书，否则取消录取资格。

通过初审的应聘人员，需在收到电子邮件反馈后规定时间内按招聘岗位要求，提交下列证明材料，逾期未交者视为放弃。

（1）国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告（学信网、学位网查询打印）、身份证等原件及复印件；

（2）2023年毕业生应聘的，提交就业推荐表，并于2023年11月30日前取得岗位所需求的相应学历学位证书；海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。对暂未取得学历学位认证书的，允许先报名考试，并于考察体检阶段提供，否则视为自动放弃。

（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

（4）有本人签名的《山东省福利彩票发行中心公开招聘工作人员报名表》（附件2）。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平、业务能力等，采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制，成绩在本场面试结束后当场公布。

设定面试合格分数线80分，招聘岗位如出现应聘人员面试成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。

具体面试时间、地点另行通知。

（四）考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察、体检范围人选，依次等额组织考察、体检。招聘单位组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核，凡在“三龄二历一身份”等重要档案信息存有疑点或存在问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。

体检在省级综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省民政厅官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系方式

山东省福利彩票发行中心：0531-88155907

监督电话：0531-51781281

六、其他

公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

未尽事宜按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）的相关规定执行。附件：

附件1：山东省福利彩票发行中心公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省福利彩票发行中心公开招聘工作人员报名表

山东省食品药品检验研究院2023年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

山东省食品药品检验研究院创建于1956年，是山东省药品监督管理局直属的正处级事业单位，连续14年荣获“省级文明单位”荣誉称号，连续5年省属科研院所绩效考核优秀，主要承担食品（含保健食品）、药品、化妆品检验检测和技术研究等工作。现有职工330余人，专业技术人员占比92%以上，拥有国务院特殊津贴、国家药典委员会委员、国家级食品药品专家委员会委员、国家市场总局科技创新人才计划青年科技拔尖人才、国际GMP检查员、省突出贡献中青年专家、泉城产业领军人才、泰山学者青年专家、泰山产业创新领军人才等30余名。承担国家和省部级课题41项；获得省部级科学技术奖励9项，国家级社会力量奖励9项；获得国际发明专利3项、国际革新专利7项，国家发明专利88项。

单位坐落于山东省济南市高新技术开发区，占地40亩，现有实验室面积4.1万平米，检验和科研仪器设备总值约3.8亿元。国家授权的口岸药品检验机构、国家食品复检机构，国家药监局首批化妆品抽样检验复检机构、市场总局粮食加工品及蜂产品食品安全抽检监测牵头机构、食品快检产品评价机构、食品市场准入技术支持单位、特殊食品验证评价技术机构，全国10家血液制品批签发机构之一，也是国家药品审评中心实训基地，全国药学专业学位研究生培养示范基地，综合实力在全国名列前茅。

单位网址：http://www.sdifdc.org.cn

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈山东省事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）、《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社字〔2022〕23号)要求，结合工作需要，山东省食品药品检验研究院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员20名。详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.应聘人员年龄应在45周岁以下（1977年12月18日以后出生）；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具有招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；

6.具备招聘岗位所需要的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》 (人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

四、招聘程序

招聘期间，应聘人员须及时关注山东省食品药品检验研究院网站信息并保持通讯畅通，个人通讯方式如有变动，及时与山东省食品药品检验研究院联系。因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息等影响报名或考试的，责任自负。

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn/）、山东省市场监督管理局网站（http://amr.shandong.gov.cn/）、山东省药品监督管理局网站（http://mpa.shandong.gov.cn/）和山东省食品药品检验研究院网站（http://www.sdifdc.org.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与初审

1.个人报名

报名方式：网上报名

报名时间：2023年12月18日9:00—12月22日16:00

查询时间：2023年12月18日11:00—12月23日16:00

报名人员登录山东省食品药品检验研究院网站2023年度公开招聘工作人员报名入口（http://www.sdifdc.org.cn/），按要求如实、准确、完整填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在山东省食品药品检验研究院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名截止时，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员须先在报名网站上阅读并同意《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，然后按要求填写相关信息，报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，以及填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.单位初审

初审时间：2023年12月18日11:00—12月23日16:00

网上报名期间，山东省食品药品检验研究院安排专人接听咨询电话，提供咨询服务，指定专人负责初审工作。报名人员提交信息2小时后进行资格初审，报名期间节假日不休息，考生通过网站个人账号查询结果。未通过初审的，说明理由；信息填报不全的，注明缺少的内容，退回报名人员补充。

3.招聘计划核减和取消

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，及时在山东省食品药品检验研究院网站予以公告。对取消招聘岗位的报名人员，不再安排补充报名。

（三）现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。山东省食品药品检验研究院选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对审查结果负责。

笔试结束后，根据笔试成绩组织对拟进入面试的人员进行现场资格审查，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息，如有不实，一经发现取消面试资格。资格审查合格的，现场发放面试通知单。资格审查与网上报名初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

现场资格审查的时间、地点和要求在山东省食品药品检验研究院网站另行通知。参加现场资格审查人员，按要求在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。

现场资格审查需提交的材料如下（原件及复印件）：

1.本人一寸近期同底版（网上报名）免冠照片2张。

2.本人有效身份证件。

3.国家承认的学历学位证书及学信网学历学位认证材料。其中普通高校2023年毕业生应聘的，须提交学校核发的《毕业生就业推荐表》以及能够于2023年12月31日前正常毕业的承诺书，并应于规定时间前取得相应学历学位证书。

4.海外留学人员应聘的，需提交国（境）外学历学位证书、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。已取得国（境）外学历学位证书、但暂未获得教育部门认证的海外留学人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书、国内有资质的机构出具的翻译资料及能够于2023年12月31日前取得相应学历学位认证书的承诺书，并应于规定时间前取得《国（境）外学历学位认证书》。

5.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信、劳动合同、社保缴费证明。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经山东省食品药品检验研究院同意，可在考察时提供。

6.《省属事业单位公开招聘报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》各一份。

7.人力资源社会保障部门或其授权的部门（单位）核准公布的职称证书或现聘任在实行职称制度改革的高校（科研院所）中级及以上岗位证明材料（2023年12月18日前取得）。专业技术类职业资格和职称对应关系，以《山东省人力资源和社会保障厅关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》（鲁人社办发〔2023〕11号）明确的对应关系为准。

8.招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业院校教务部门或研究生处（院）出具的研究方向证明和成绩单。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的研究方向，则无需提供此证明材料。

9.招聘岗位其他条件中要求的相关证明材料。

（四）考试

按照省属事业单位公开招聘有关要求，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）笔试时间：笔试具体时间登录山东省食品药品检验研究院网站（http://www.sdifdc.org.cn/）查询，单位初审结束3个工作日后可自行打印笔试准考证。考生凭准考证和本人身份证等有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

（2）笔试地点：详见笔试准考证

（3）笔试主要内容：公共基础知识（包括法律法规、时事政治、省情省况等基础性知识）和招聘岗位相关的基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

（4）笔试成绩：笔试成绩总分为100分，设定合格分数线为55分，笔试成绩查询公告在山东省食品药品检验研究院网站（http://www.sdifdc.org.cn/）公布。

在笔试成绩达到合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按1:3比例依次确定进入面试范围人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试范围人选。因放弃或取消资格造成的空缺，在达到笔试合格线的应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补，并在山东省食品药品检验研究院网站（http://www.sdifdc.org.cn/）进行公示。

2．面试

（1）面试人选确定：各岗位面试人选根据现场资格审查结果确定。进入面试范围人员名单在山东省市场监督管理局网站（http://amr.shandong.gov.cn/）、山东省药品监督管理局网站（http://mpa.shandong.gov.cn/）、山东省食品药品检验研究院网站（http://www.sdifdc.org.cn/）公示。

（2）面试时间、地点：详见面试通知单。

（3）面试方式及内容：面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合知识、相关岗位专业知识、现场反应能力等方面的素质和能力等。

（4）面试成绩公布：面试成绩总分100分，设定合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后当场公布，纪检监督员当场宣布纪律监督结果，对本场次面试程序是否合规进行确认。

（五）考试总成绩确定

面试结束后，按招聘岗位笔试和面试成绩40％∶60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线者方可进入考察范围，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，如笔试成绩也相同，采取现场加试的方式确定。

面试结束后三日内在山东省市场监督管理局网站（http://amr.shandong.gov.cn/）、山东省药品监督管理局网站（http://mpa.shandong.gov.cn/）、山东省食品药品检验研究院网站（http://www.sdifdc.org.cn/）公布考试总成绩及进入考察范围人选。

（六）考察体检

山东省食品药品检验研究院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

考察采取实地考察、查阅人事档案等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具备应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行调查，问题未查清或处理不到位的，不予办理聘用手续。

体检由山东省食品药品检验研究院统一组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员应向山东省食品药品检验研究院提交放弃说明。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（七）公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省市场监督管理局网站（http://amr.shandong.gov.cn/）、山东省药品监督管理局网站（http://mpa.shandong.gov.cn/）和山东省食品药品检验研究院网站（http://www.sdifdc.org.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

工资待遇执行国家和我省事业单位工作人员有关标准。

六、联系人及联系方式

联系人：冷老师

联系电话：0531-81216575

监督电话：0531-81216505

七、其他

未尽事宜，按照《关于印发〈山东省事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）、《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）等有关规定执行。

附件：

附件1省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2研究方向证明

山东省工程咨询院2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东省工程咨询院于1989年经山东省人民政府批准成立，隶属于山东省发展和改革委员会，2011年1月经省编委批准，加挂省政府投资项目评审中心牌子，2014年12月，经省编委批准为公益二类事业单位。工作职能：受省发展改革委委托，承担省级政府投资项目建议书、可行性研究报告、初步设计以及验收、后评价等全过程论证评估工作。承担全省重点产业、重大工程项目决策阶段论证评估工作。承担全省新旧动能转换、重大建设、重大创新平台、人才工程等项目优选的技术支撑工作。承担建设项目决策实施管理有关政策、法规前期调查研究的技术支撑工作。开展行业规划、专项规划和区域总体规划决策咨询研究工作。承担国家有关部委委托的项目评审等工作。为省投资咨询专家委员会参与重大项目决策提供服务。承担投资方（管理方）委托的咨询服务工作。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，山东省工程咨询院拟面向社会公开招聘工作人员7名，其中，专业技术岗位7人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.年龄在45周岁以下（1977年12月4日以后出生）;

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

（二）岗位条件

1.政治素质过硬，坚持正确的政治方向，熟悉党的理论路线方针政策和世情国情党情;

2.具有扎实的工程咨询理论基础，熟悉产业政策，熟练掌握工程咨询工作方法，能够独立开展工程咨询业务工作;

3.相关岗位专业要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非2023年毕业生、现役军人，以及法律规定的不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)、山东省发展改革委网站（http://fgw.shandong.gov.cn）、山东省工程咨询院网站（http://www.sdeci.com/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名方式：以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱：sdecihr@163.com。

报名时间：自信息发布之日起七个工作日。（山东省人力资源和社会保障厅12月4日发布）

报名材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件;(2)海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(3)应聘者须提供相应岗位要求职称证书或职业资格证书;(4)有本人签名的《山东省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)、1寸近期同底版彩色免冠照片2张;(5)个人简介，附上本人工作业绩成果及获得奖励相关资料原件及复印件(包括工作业绩成果、获奖证书和荣誉称号证书等)。

请发送以上材料的电子版进行报名，原件及复印件须在现场资格审核时提供。

2、资格审查

报名结束后，根据应聘人员提供的报名材料进行资格初审，初审合格人员将电话通知于笔试前进行现场资格审核。具体时间、地点另行通知。

对报名符合条件岗位人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试主要内容为党的理论路线方针政策和世情国情党情，产业政策，工程咨询理论与实务。笔试总分为100分（设定笔试合格分数线60分）。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员工程咨询专业方面的素质和能力以及综合素质。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分（设定面试合格分数线70分）。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。省工程咨询院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

考察主要采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和业绩成果等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供信息材料是否真实准确等进行复审确认。

体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家和我省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：王鑫

联系电话：0531-89817878

监督电话：0531-89813383

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省属事业单位公开招聘报名登记表

山东省立第三医院2023年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

山东省立第三医院是集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的山东省卫生健康委直属的三级甲等综合性医院。医院是山东省消化病医院、山东大学非隶属附属医院、是省内首批医养结合示范单位、山东省结石病防治中心、山东省互联网医疗试点单位、中国ERCP技术标准化人才培训基地、中国医师协会ERCP医师培训中心。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人社厅《关于印发2023年度省属事业单位公 开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号），结合工作需要，山东省卫生健康委所属山东省立第三医院拟面向社会公开招聘工作人员17人，均为专业技术岗位。其中，高级岗位3人，中级岗位6人，初级岗位8人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备良好的道德品行；

4.身体和心理健康，具备适应岗位的身体条件、心理素质；

5.正高级岗位年龄55周岁以下（1967年12月4日以后出生），副高级岗位年龄50周岁以下（1972年12月4日以后出生），中级岗位年龄45周岁以下（1977年12月4日以后出生），初级岗位年龄40周岁以下（1982年12月4日以后出生）。

6.所有考生需于2023年12月4日前取得学历、学位及相关证书。

7.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

符合岗位所需学历、学位、专业等要求（附件1），具有岗位所需的执业资质、专业技能等条件；具体岗位条件，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年12月4日。

留学回国人员取得国外学历的还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证证明。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

（三）具有以下情形的不得报名

曾受过刑事处罚、曾被开除党籍和公职的人员、在读全日制普通高校非2023年毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和山东省立第三医院官方网站（www.sdsldsyy.com）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

（1）报名时间：2023年12月4日-12月12日下午17:00。

（2）报名方式：采取“网上报名”的报名方式。

网上报名：登陆山东省立第三医院官方网站（www.sdsldsyy.com），点击链接https://www.wjx.cn/vm/YksBkS2.aspx#报名，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名材料（需上传原件的彩色照片至报名系统）：

①身份证（正反面）；

②已获得的各学习阶段学历、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书，各项彩色原件、复印件；海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》彩色原件、复印件。

③招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，综合提交学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文等相关证明材料；

④在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

⑤有工作经历要求的，提交工作经历证明（加盖单位人事部门公章）；

⑥考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交规培合格证书或者合格证明；

⑦有本人签名的《山东省立第三医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）（以“姓名+应聘岗位+联系电话”方式命名）、《应聘人员诚信承诺书》（附件3）；

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试的时间、地点等相关事宜将在山东省立第三医院官方网站另行通知。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士、高级职称招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试

笔试根据岗位性质不同分为综合和卫生两类，综合类岗位笔试为综合类考试，其他类岗位笔试为卫生类考试。卫生类考试内容为相关医疗卫生专业知识。笔试时间、地点将在医院官方网站上另行通知，不再通知本人，请关注医院网站。

笔试总分为100分。笔试设合格分数线，由医院根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在医院官网公布笔试合格线、笔试成绩及其面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1：3比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩40％和面试成绩60％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。

我院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

根据实际需求采取灵活多样的方式组织考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和实际工作能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检由医院统一组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘用人员未按规定参加岗前培训，或有其他不遵守医院规定行为的，不予聘用。

五、待遇

聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：仲老师

联系电话：0531-85952118

咨询时间：工作日8：30-11：30，14：00-17：00

监督电话：0531-81656500

地址：山东省济南市天桥区无影山中路19-2号，山东省立第三医院行政院区办公楼人力资源部

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的有关规定执行。

附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省立第三医院公开招聘工作人员报名登记表

附件3：诚信承诺书

山东省交通科学研究院2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘岗位和人数

根据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，拟面向社会公开招聘副高级专业技术岗位工作人员1人，中级专业技术岗位工作人员7人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.副高级岗位年龄在50周岁以下(1972年11月29日后出生);中级岗位年龄在45周岁以下(1977年11月29日后出生);

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、省交通运输厅网站(http://jtt.shandong.gov.cn)和省交通科学研究院网站(http：//www.sdjtky.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.个人报名

报名时间:2023年11月29日9:00—12月6日16∶OO

查询时间:2023年11月29日11:00—12月7日16∶OO

报名人员登录山东省交通科学研究院(http://www.sdjtky.com/)“人才管理”栏，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。

2023年12月6日16∶OO后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

初审时间:2023年11月29日11:00—12月7日16∶OO

报名人员提交信息2小时后进行初审。具备报名资格并符合应聘条件的，予以通过;未通过初审的，说明理由;提交材料不全的，注明缺少的内容，退回报名人员补充。网上报名期间，我单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

3.打印准考证

通过资格初审的人员，在山东省交通科学研究院(http://www.sdjtky.com/)“人才管理”栏打印准考证。

4.招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消岗位及核减人数情况通过省交通运输厅(http://jtt.shandong.gov.cn/)、省交通科学研究院(http://www.sdjtky.com/)公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报本单位招聘其他符合条件的岗位。

5.资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:

(1)2023年博士毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表原件及复印件，须在2023年12月31日前取得国家承认的学历学位证书，并将原件和复印件及时提交单位。

(2)其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2023年11月29日之前取得)、身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》的原件。

(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人书面承诺，我单位同意，可在考察或体检时提供，否则视为放弃。

(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

(5)已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2023年12月31日前可取得相关材料的承诺。

(6)有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)。

(7)个人简历。

(8)相关科研等证明材料：近三年刊载论文的期刊(封面、目录、正文)和报纸(首版、正文)、课题结题证书、著作(封面、目录)，专利、优秀成果奖、科技进步奖等科研成果证书以上材料每类最多提供5件。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年11月29日。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士、高级职称招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试科目设置一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和相关岗位专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。无任何指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间、地点在山东省交通科学研究院网站通知。

笔试成绩和进入面试范围人选在山东省交通运输厅网站(http://jtt.shandong.gov.cn)和山东省交通科学研究院网站(http：//www.sdjtky.com)公布。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。

面试人选须在面试通知规定的时间内，由本人携带相关材料按指定时间、地点参加现场资格审查，审查通过的领取《面试通知单》。未在规定时间内提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面向副高级岗位及面向博士研究生招聘的岗位按实有合格人数组织面试。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。

面试结束后，面向硕士研究生招聘的中级岗位，按笔试成绩和面试成绩40%:60%的比例百分制合成考试总成绩;副高级岗位和面向博士研究生招聘的岗位，面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定人选，面试成绩相同的，进行加试，按照加试成绩由高到低确定人选。

面试时间、方式、地点在山东省交通科学研究院网站通知。

面试结束后，在山东省交通运输厅网站(http://jtt.shandong.gov.cn)和山东省交通科学研究院网站(http：//www.sdjtky.com)公布考试总成绩及进入考察范围人员名单。

(四)考察体检

根据考试总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。我院成立考察小组，具体负责考察工作。采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种方式，对考察人选进行政治素质和业务能力考核，并对人员资格条件进行复查。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘人员，在山东省交通运输厅、山东省交通科学研究院网站面向社会公示拟聘用人员名单，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

五、其他事项

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)及相关规定执行。

咨询电话：0531-85903806

技术服务电话：15725138863

监督电话：0531-85903981

地址：山东省济南市历城区港西路1877号

附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：在职人员单位同意应聘介绍信模板

附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

山东省教育科学研究院2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

省教育科学研究院是省教育厅（省委教育工委）所属公益一类事业单位，主要承担教育规划、教育管理改革、教育教学理论、教育评价等研究工作；承担教育教学资源建设、教育教学成果培育、转化与推广工作；开展教育咨询服务。

二、招聘岗位和人数

为引进集聚更多优秀人才，着力建设国内一流教育智库，加快推动全省教科研高质量发展，现面向社会公开招聘5人，具体岗位及条件详见《山东省教育科学研究院2023年公开招聘教研员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在45周岁以下（1977年10月17日以后出生）；

3.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.有较强的专业理论功底和实践能力，具备招聘岗位所需的综合素质、专业或技能条件以及其他条件；

5.工作经历年限足年足月累计，工作年限计算截至2023年10月17日，年限不足不能应聘，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）属下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘；

3.有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关情形的，不得应聘。

四、招聘程序

（一）发布公告。

通过省人力资源社会保障厅和省教育厅网站面向社会发布招聘信息。

（二）个人报名。

时间：2023年10月17日9：00—11月16日16：00。

应聘人员登录http://sdedu.oumakspt.com进入报名系统，使用有效身份证进行报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员的姓名、身份证号码、获奖和业绩成果材料等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。应聘人员应严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。2023年11月16日16:00报名时间截止后，不能再修改、补充报名信息。

报名者须将获奖和业绩成果证明材料PDF版在报名时发送至邮箱sdsjykxyjyrs@163.com，要求论文提供刊物封面、目录、显示作者姓名的文章页，教科研成果和省基础教育优质课获奖提供获奖证书，课题项目提供结题证书，著作教材提供封面、目录、版权页。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请拨打省教育科学研究院联系电话0531-55630301。

（三）单位初审。

时间：2023年10月17日11：00—11月17日16：00。

省教育科学研究院指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。单位初审通过后，应聘人员报名信息不能更改。

（四）网上缴费。

时间：2023年10月17日11：00—11月18日16：00。

通过资格初审的应聘人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。缴费成功后，不予退费。

（五）招聘计划核减及岗位改报。

报名结束后，对应聘人数达不到开考比例（1:3）的招聘岗位，取消招聘岗位。取消招聘计划的情况，在省教育厅官方网站予以公告。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行1次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

（六）打印笔试准考证。

时间：2023年11月19日9：00—11月25日9:30。

缴费成功的应聘人员，登录报名系统，打印笔试准考证。

（七）考试。

考试分为笔试和面试，由省教育厅统一组织。

1.笔试。

时间：2023年11月25日上午9：00—11：00。

笔试只考一科，主要考察应聘人员教育理论素养、学科教学知识、教研员专业素养等，笔试采用百分制计算成绩。应聘人员凭笔试准考证、本人有效身份证件（与报名时一致）等参加考试。笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.面试。

参加面试人选从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按1：5的比例依次确定。笔试合格人数达不到规定比例的（1：5），按实有合格人数确定参加面试人选；笔试合格人数为0的，取消该岗位招聘。

面试前进行现场资格审查，参加面试人选须按照招聘岗位要求，提交本人现场资格审查须携带的证明材料（附件2），具体时间地点等另行通知。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。资格审查贯穿于本次招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，取消应聘资格。

面试以评课和说课的形式进行，采用百分制计算成绩（评课、说课分数占比为50%:50%）。评课：先观看录像课1节，准备15分钟，进行现场评课（限10分钟）。说课：说课内容现场随机抽取，按抽签顺序备课（限60分钟），再进行说课（限10分钟）。

面试设定最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不计算总成绩。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照4:6百分制合成考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定应聘人员排序；笔试成绩仍相同的，采取加试笔试的方式确定应聘人员排序。

面试时间地点另行通知，请保持通讯畅通，及时关注报名系统查看通知。

（八）考察体检。

根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照实际招聘岗位人数等额组织。因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

考察采取谈话和查阅档案等形式，对应聘人员进行政治素质和业务能力考察，并对资格条件进行复查。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质以及是否需要履职回避等。按照中共山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并限期处理到位的，取消考察资格。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

（九）公示聘用。

对考察体检合格的拟聘用人员，由省教育厅统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和拟聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、待遇

执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、其他事宜

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。

七、联系方式

咨询电话：0531-55630301

监督电话：0531-51793694

附件：

附件1：山东省教育科学研究院2023年招聘教研员岗位汇总表

附件2：现场资格审查须携带的证明材料

山东师范大学第二附属中学2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东师范大学第二附属中学是山东省教育厅直属的一所现代化九年一贯制学校，创建于1981年。学校被评为山东省省级文明单位、山东省省级规范化学校、山东省学校艺术教育示范学校、山东省体育传统项目学校、全国青少年校园足球特色学校、全国国际象棋特色学校、“小平科技创新实验室”建设学校、山东省甲骨文特色学校、山东省绿色学校、济南市市级卫生先进单位、济南市绿化先进单位、济南市花园式庭院、济南市绿色学校、济南市文明校园，连续多年被评为历下区教书育人先进单位。

学校现有教职工344人，正高级教师6人，高级教师87人，硕士研究生136人，教师本科学历达标率100%，其中，齐鲁名师、省特级教师2人，省优秀教师3人，省优秀教育工作者1人，省教书育人楷模1人，省教学能手5人，国家优质课一等奖7人，省优质课一等奖22人，市级名师、学科带头人、教学能手、优质课一等奖80人，区级名师、学科带头人、教学能手123人，市、区级优秀教师、优秀班主任132人。

40多年来，学校始终贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，以立德树人为核心，培养对社会有益的人。坚持“济南市领先，山东省知名、全国有影响”的目标，推进学校健康发展，努力把学校办成现代化、高质量、有特色、具有实验性和示范性的全国一流名校。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东师范大学第二附属中学拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员4名。具体岗位和人数详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业、爱岗敬业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1977年12月29日以后出生）；

5.应聘人员须在2023年12月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件；

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（hrss.shandong.gov.cn）、山东师范大学网站（www.sdnu.edu.cn）和山东师范大学第二附属中学网站（www.erfuzhong.sdnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名、初审和缴费

1.个人报名

报名时间：2023年12月29日9:00—2024年1月12日16:00

报名人员登录山东师范大学第二附属中学网站（www.erfuzhong.sdnu.edu.cn）2023年公开招聘报名服务平台进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。

在职人员应聘的，须在面试前提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

2.单位初审

初审时间：2023年12月29日9:00—2024年1月13日16:00

学校指定专人负责资格初审工作，报名人员及时查看网上报名初审情况。应聘人员应及时登录招聘报名服务平台，关注初审结果。

3.网上缴费

通过资格初审的人员，在招聘报名服务平台规定时间内登录报名平台进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。

4.资格审查

本次招聘资格审查等相关通知，通过山东师范大学第二附属中学网站（www.erfuzhong.sdnu.edu.cn）发布，不再另行通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养。笔试无任何指定或参考教材。笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

教师岗位的面试采取说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。教辅岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、思维应变、综合能力等。面试总分为100分，设定最低合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位计划。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的，进行加试。

具体笔试、面试时间、地点另行通知，通过山东师范大学第二附属中学网站（www.erfuzhong.sdnu.edu.cn）公布。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式进行，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

联系人：卓老师

联系电话：0531-82598095

监督电话：0531-86180036

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。附件：

附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东师范大学第二附属中学公开招聘报名登记表

附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

山东文化艺术职业学院2023年公开招聘工作人员简章

一、山东文化艺术职业学院（筹）简介

山东文化艺术职业学院（筹）是山东省文化和旅游厅正在筹建的公办全日制高等艺术职业院校，以传承山东地方戏曲、传统工艺、民间舞蹈、曲艺、杂技等传统艺术为办学特色，培养高素质技能型文化艺术人才，致力于建设具有齐鲁文化特色和行业示范作用的高等职业学校，服务黄河流域生态保护和高质量发展以及区域经济社会发展。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，为达到教育教学验收标准，结合工作实际，山东文化艺术职业学院（筹）拟面向社会公开招聘人员85名。其中，初级专业技术岗位人员33名，中级专业技术岗位人员26名，副高级专业技术岗位人员17名，七级以下管理岗位人员9名。具体岗位及条件详见附件《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.应聘初级专业技术岗位和七级以下管理岗位年龄应在40周岁以下（1983年1月4日以后出生）；应聘中级专业技术岗位年龄应在45周岁以下（1978年1月4日以后出生）；应聘副高级专业技术岗位年龄应在50周岁以下（1973年1月4日以后出生）；

3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非2023年应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，计算至2024年1月4日。

（二）岗位条件

详见附件《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表》。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省文化和旅游厅官方网站（http://whhly.shandong.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与初审

1.个人报名

报名时间：2024年1月4日9:00—2024年1月8日16:00

查询时间：2024年1月4日11:00—2024年1月9日16:00

采取网上报名方式，应聘人员通过应聘人员通过点击省文化和旅游厅官网的网上报名入口登录，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2024年1月8日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

初审时间：2024年1月4日11:00—1月9日16:00

初审由专人负责，初审情况及时在网上反馈。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。不明事宜需在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东省文化和旅游厅网站予以公布。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需如实填写个人信息，提交本人相关证明材料，如有不实，一经发现取消应聘资格。

进入面试的应聘人员，需在面试名单公布后规定时间内按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张，证明材料主要包括：

1.国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告（学信网、学位网查询打印）、身份证等原件及复印件；

2.留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

3.在职人员，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供；

4.岗位条件要求的职称证书、研究方向、工作证明、业务水平、业绩成果等其它证明材料的原件及复印件；

5.报名网站导出的有本人签名的《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员报名表》一式两份。

（四）考试

根据省有关规定，高级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织；结合岗位特点，招聘体育、艺术、音乐、舞蹈、戏曲等侧重考察专业技能的专业技术岗位，采取直接进行专业综合测试的方式进行；其他专业技术岗位和七级以下管理岗位，采取笔试和面试相结合的方式进行。公开招聘笔试严格执行《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程》(鲁人社规〔2022〕3号)。

各招聘岗位考试形式、时间、地点及考务等问题另行通知。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。通过网上报名资格审核人员可通过报名网站查询笔试时间、地点及注意事项，并在规定时间内打印准考证。

考试内容为应聘岗位必须具备的基本素质、理论水平和专业知识等，采用百分制计算应聘人员成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员的基本素质，设定合格分数线为50分。

笔试结束3天后，可查询笔试成绩。山东省文化和旅游厅网站将公布进入面试人员名单和现场资格审核有关要求。

2.面试

面试体现岗位特点和专业要求。采取专业综合测试、结构化面试等方式进行。专业综合测试主要测试应聘人员的业务知识技能和专业水平等。结构化面试主要测试应聘人员适应本岗位的理论素养、业务能力和工作技能等。进入面试范围的应聘人员进行现场资格审查，审核通过后发放《面试通知单》。

对直接进行面试的岗位，通过资格审查人员直接确定为面试人选；对通过笔试确定进入面试的岗位，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并在山东省文化和旅游厅网站公布。

面试采用百分制计算成绩，所有岗位面试和专业综合测试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试结束后，当场公布面试成绩，将笔试成绩和面试成绩按照岗位设定的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。未设置笔试或笔试成绩仍相同的岗位，进行加试。

（五）考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，等额组织考察、体检。单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核。重点审核“三龄二历一身份”等内容。凡重要档案信息存有疑点或存在问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（六）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘人员，在山东省文化和旅游厅网站公示，同时公布监督电话，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报山东省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资、福利等待遇执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

报名咨询电话详见《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

监督电话：0531-51791663

七、其他

未尽事宜，按照《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）及山东省事业单位公开招聘相关规定执行。

附件：山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表

山东体育学院2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东体育学院创建于1958年，是中国高水平省属普通高等体育院校。现建有济南（校本部）、日照两个校区。正在建设的山东体育学院青岛产教融合实训基地占地600亩，建筑面积18万平方米，为政府交钥匙工程。山东体育学院新的主校区建设已纳入济南新旧动能转换起步区建设规划并获省政府批准。

学校以体育学学科为主，是全国首批体育专业硕士学位研究生和体育学硕士一级学科授予权单位、山东省博士学位授予立项建设单位。体育学下设体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、运动康复学等5个二级学科，以及3个体育专业硕士学位培养领域，与北京体育大学、上海体育大学、曲阜师范大学、英国拉夫堡大学等多所高校联合培养博士研究生。现有本科招生专业17个，其中运动训练、社会体育指导与管理、休闲体育、体育经济与管理4个专业为国家级一流本科专业建设点，体育教育、武术与民族传统体育、运动人体科学、特殊教育、运动康复、应用心理学、健康服务与管理、舞蹈表演等8个专业为省级一流本科专业建设点。拥有社会体育指导与管理、特殊教育、运动训练等3个山东省高水平应用型培育立项建设专业群。在全国首开马术运动与管理、电子竞技运动与管理专业本科教育的先河。

学校现有运动健康与健身科技实验室、体育健身器材装备与技术实验室、运动与健身科学实验教学中心、运动与健身科学虚拟仿真实验教学中心、运动监控大数据中心、运动人体科学实验教学中心、数字体育实验教学中心、黄河流域体育非物质文化遗产数字化保护与传承重点实验室等20余个重点实验室和教学示范中心，各类仪器设备总值约2亿元。图书馆藏书280万册（含电子图书），是省内最大的体育文献信息资源中心。学校不断深化“政产学研”协同创新，坚持教育、科技、人才一体统筹推进，创建了30余个科技创新服务平台和文创基地，包括国家体育科普基地（科学健身与健康促进科普基地）、国家体育总局科学健身示范区、中华优秀传统文化传承基地（螳螂拳）、山东省科学健身指导中心、高端体育装备工程研究中心、山东省青少年脊柱健康促进中心、山东省校园足球发展研究中心暨校园足球训练总营、山东省体育产业研究院、山东体育政策研究中心、山东省互联网+体育科技协同创新孵化基地、山东省学生体质健康促进中心、山东省学生生命安全教育研究中心、齐鲁体育文化博物馆、国家体育总局体育文化研究中心体育文化研究基地、齐鲁武术与民族传统体育研究发展中心、山东省体育艺术发展研究中心、山东省优秀运动员思想政治教育研究与实践基地等。与国家发展改革委城市和小城镇改革发展中心等单位共建国家体育新经济产业发展研究基地，联合沿黄九省区有关单位共建黄河流域体育健康产业高质量发展共同体、黄河流域体育非物质文化遗产研究院。受省教育厅委托，山东省普通高等学校和中小学体育教学指导委员会联合秘书处、山东省省级体育专项特色学校管理办公室设在我校。打造的具有自主知识产权的国家级品牌赛事——全国体育院校篮球联赛（SCBA），至今已成功举办六届。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，山东体育学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员6人、中级专业技术岗位工作人员3人、管理岗位1人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.身心健康，具备良好的政治素养、师德师风和职业道德；

4.初级专业技术岗位年龄在40周岁以下（1982年12月19日以后出生），中级专业技术岗位年龄在45周岁以下（1977年12月19日以后出生），辅导员岗位年龄在30周岁以下（1992年12月19日以后出生）；

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

具备招聘岗位要求的专业技能条件和所需的其他条件，具体详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人,在读的非2023年毕业生,不得应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山东体育学院人事处网站（https://rsc.sdpei.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：2023年12月19日9:00至12月26日16:00

报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“人事招聘管理信息系统”（http://39.107.48.189/）进行报名。应聘人员首次使用“招聘系统”，需注册新用户并上传报名材料（原件的PDF格式扫描件），注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。12月26日16：00报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。

报名材料：请上传以下材料原件的彩色扫描件至“招聘系统”：

（1）《山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。

（2）本人身份证。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（3）各阶段学历、学位证书。海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（4）符合报考岗位条件的各类证书或证明（如运动员等级证、比赛成绩证书、专业技术职务资格证、岗位聘书、中共党员证明、专业方向证明等）；

（5）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明（附件3），对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可承诺在考察或体检时提供。

（6）工作经历证明：招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明相应专业工作经历的劳动（聘用）合同或所在单位出具的相应专业工作经历证明，同时提交工作期间的养老保险缴纳证明。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年12月。

2.资格审查

资格审查分为网上资格初审和现场资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（1）网上资格初审

初审时间：2023年12月19日11:00至12月27日16:00

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知，请及时关注。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的岗位予以取消或核减岗位招聘人数，其中计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

（2）现场资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在招聘系统通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。

（三）考试

考试分为笔试和面试。打印笔试准考证时间以及笔试和面试具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注报名网站，不再单独通知。其中教师26、教师27岗位为高技能紧缺专业人才，采取直接面试的方式组织考试。

1.笔试

笔试主要内容为公共基础知识（包括时政方针、法律法规、职业道德）和岗位专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定。

2.面试

教师岗位采取试讲和答辩（专业技能测试）方式进行，其中试讲占面试成绩的30%，答辩（专业技能测试）占面试成绩的70%。试讲主要考察应聘人员语言表达能力和基本理论素养等；答辩（专业技能测试）主要考察应聘人员专业技能水平、专业理论知识、创新意识和应变能力等；其他岗位采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%：60％的比例百分制合成考试总成绩（直接面试的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例确定进入考察、体检范围人选并依次等额组织考察体检。

考察采取实地走访、查阅档案、线上线下谈话、到岗实践、填写考察表等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况并对人选资格条件进行复查。

体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，待遇按照国家、省及学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：宋老师

联系电话：0531—89655186

监督电话：0531—89655179

报名系统技术电话：18963075068

E-mail：sdtyxyrsc@163.com

地址：济南市世纪大道10600号，山东体育学院人事处

邮编：250102

七、其他

（一）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）本次招聘因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

（三）未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）的有关规定执行。

附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表

附件3：在职人员单位同意应聘证明

2023年山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员公告

一、招聘单位简介

(一)山东省体育训练中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担省优秀运动队运动员文化教育、运动员职业转换过渡期辅导有关组织实施工作，为驻地训练单位提供训练条件和后勤服务保障工作;承担全省健身气功、棋牌等体育项目管理和相关优秀运动队的训练、参赛等工作，开展有关人才培养、普及推广、业务培训等工作;承担全省老年人体育比赛、健身活动有关协调、服务工作，为老年人科学健身提供技术指导和业务培训;承担全省体育人才交流服务及运动员保障工作，承担体育系统专业技术人员岗位培训有关工作，承担全省体育行业特有工种职业鉴定工作;承担全省涉外比赛、训练、人员交流等事项的协调服务工作，承担对外体育交流的有关具体工作;承担省体育局所属驻济单位集中财务结算、会计核算等工作，承担全省体育事业有关数据汇总、统计等工作;承担训练场馆、设施的管理、维护工作。

(二)山东省体育中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承办各类体育赛事和大型活动，面向社会开展体育运动技能培训,为优秀运动队训练比赛、全民健身、展览展会、文艺演出等提供场馆设施及后勤保障服务。承担体育场馆、设施的管理维护、运营开发工作，拓展相关体育资产资源功能作用，提高国有资产使用效益，推动国有资产保值增值。承担电子竞技、跳绳、广场舞、健身秧歌腰鼓等体育项目管理以及有关人才培养、普及推广等工作。承担广西北海体育训练基地场馆、设施的管理维护、运营开发工作，为优秀运动队训练、全民健身提供场馆设施及后勤保障服务。

(三)山东省射击自行车运动管理中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担全省射击、自行车、跳伞、航空模型运动项目管理和相关省优秀运动队训练、参赛工作，以及相关运动项目普及推广和青少年体育后备人才培养等工作。

(四)山东省体操运动管理中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担全省体操运动项目管理和相关省优秀运动队训练、参赛工作，以及相关运动项目普及推广和青少年体育后备人才培养等工作。

(五)山东省烟台体育训练中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担全省冲浪、蹼泳、海浪救生等运动项目管理和相关省优秀运动队训练、参赛工作，以及相关运动项目普及推广和青少年体育后备人才培养等工作。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，省体育局所属山东省体育训练中心等5个事业单位，拟面向社会公开招聘工作人员8名，具体岗位及条件详见《山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.具有岗位所需的专业或者技能条件;

5.初级岗位年龄在40周岁以下(1982年12月12日以后出生)，中级岗位年龄在45周岁以下(1977年12月12日以后出生);

6.应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2023年12月12日为截止日期;

8.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省体育局官方网站(http://ty.shandong.gov.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名

报名时间：2023年12月12日9:00—12月19日16:00

报名采取网上报名的方式进行。应聘人员通过电子邮件将报名表及相关报名材料扫描件以压缩包方式发送至报名邮箱(sdstyjgkzp@163.com)，压缩包采用“招聘单位—岗位名称—姓名”方式命名，例如“山东省体育训练中心—国际象棋教练员—张三”。报名邮件发出后，请电话联系招聘单位确认是否收到。报名后以邮件回复“已收到您的报名信息”为报名成功依据。应聘人员应当使用有效身份证件、真实准确填写、提交个人信息资料。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。每人限报一个岗位。

报名材料包括：

(1)《山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2，本人签字);

(2)身份证;

(3)国家承认的学历、学位证书和学历、学位认证报告(海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

(4)专业技术职称证书、工作经历证明、比赛成绩证明、执教培训证明等招聘岗位其他条件要求的相关证明材料;

(5)在职人员应聘的，提交具有用人管理权限的部门出具的同意应聘介绍信。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的，取消招聘岗位。其中，教练员岗位不设开考比例，按照实际报名人数确定。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息，如有不实，一经发现，取消应聘资格。

(三)考试

考试由省体育局统一组织。专业技术中级岗位采取笔试和面试相结合的方式进行;教练员岗位采取专业技能测试的方式进行。

1.笔试

笔试内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定合格分数线50分，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试采取结构化测试的方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析、组织协调、岗位匹配程度等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

教练员岗位专业技能测试采取执教训练课的方式进行，从综合素质、专业知识、专业技能等方面，考察应聘人员从事体育训练教学工作的基本素质和专业技能。专业技能测试总分为100分，设定专业技能测试合格分数线60分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试、面试和专业技能测试时间和地点另行通知(请注意查看山东省体育局官方网站通知公告栏有关通知)。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1：1的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省体育局官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

咨询电话：0531-51761869、51761865

监督电话：0531-51761859

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)的有关规定执行。

扫码下载相关附件

2023年菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作人员简章

根据事业单位公开招聘有关规定，结合区直部分事业单位岗位空缺情况和工作需要，2023年菏泽市定陶区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员18人，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)18周岁以上、40周岁以下(1982年11月至2005年11月期间出生);

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具备招聘岗位要求的学历学位、专业或技能条件;

(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。定陶区机关事业单位在编人员(含备案制)，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

根据国家和省有关规定，2016年以前菏泽市选聘的“三支一扶”计划人员、2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员，外省2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目菏泽市生源人员(以下称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的，以及符合菏泽市定陶区兵役机关接受安置条件的退役大学生士兵，可以放宽学历、专业条件，报考“接受服务基层项目人员和退役大学生士兵”的部分岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

二、招聘岗位和计划

事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求详见《2023年菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

三、报名和资格审查

(一)报名

采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

菏泽市定陶区特殊教育学校特殊教育岗位、菏泽市定陶区两夹弦非遗保护传承中心演奏员岗位,网上报名结束后，须进行现场资格审查。

报名时间：2023年11月25日9:00—11月27日16:00

报名网站：菏泽市定陶区人民政府网(www.dingtao.gov.cn)，届时点击打开“2023年菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作人员简章”图片飘窗，进行网上报名。

具体办法：(1)个人报名

报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近三个月内免冠正面证件照片，上传的照片应保证面部五官清晰可辨。每人限报一个岗位，报名人员在资格确认前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年11月27日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(2)资格初审

初审时间：2023年11月25日11:00—11月28日16:00招聘单位或其主管部门选派专人负责对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

(3)网上查询

查询时间：2023年11月25日11:00—11月28日16:00报名人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。11月26日、27日报名期间，中午12:00发布报名、初审、缴费统计信息。

(4)网上缴费

缴费时间：2023年11月25日11:00—11月29日16:00通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。如已完成网上缴费但报名网站查询缴费状态仍为“未缴费”的，务必于11月29日16:00点前与定陶区人社局事业单位人事管理科联系(电话：0530-2223693)。菏泽市定陶区特殊教育学校特殊教育岗位、菏泽市定陶区两夹弦非遗保护传承中心演奏员岗位不实行网上缴费，现场资格审查合格后现场缴费。根据省物价部门核定的标准，考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，按指定时间和程序办理费用减免手续(附件2)。缴费成功后，报名人员立即登录报名系统打印《2023年菏泽市定陶区事业单位公开招聘报名登记表》和《2023年菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查和面试时使用)。报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。被取消或核减的招聘计划，经招聘单位或主管部门申请，原则上调剂到本单位其他岗位。被取消和核减的招聘计划、调剂后的岗位招聘计划予以公布。报考取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

打印笔试准考证时间：2023年12月11日9:00—12月16日9:30。

(二)资格审查

对事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，招聘机关均可以取消其报考资格或者聘用资格。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘主管机关提交本人相关证明材料，需提供的证明材料见附件2。面试资格审查和领取面试通知书的具体时间、地点见菏泽市定陶区人民政府网站通知。菏泽市定陶区特殊教育学校特殊教育岗位，菏泽市定陶区两夹弦非遗保护传承中心演奏员岗位现场资格审查时间：2023年12月2日(星期六)上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，地点：中共菏泽市定陶区委党校教研楼二楼。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。菏泽市定陶区特殊教育学校特殊教育岗位，菏泽市定陶区两夹弦非遗保护传承中心演奏员岗位采取面试前置方式，按不低于1:3的比例确定参加笔试人员，达不到比例的，核减或取消该岗位。

(一)笔试

笔试采用百分制。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。笔试时间：2023年12月16日(星期六)上午9：00—11：00。笔试结束后，根据各岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名出现成绩并列的，一并进入面试范围。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行(面试前置岗位除外)，面试时间和地点见面试通知书。面试采取百分制计分。面试成绩在该场面试结束后向报考人员宣布。面试考务费每人70元，在面试资格审查时缴纳。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。面试成绩设定70分的面试合格分数线，达到合格分数线的人员进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩高、年龄小依次确定人选。应聘人员总成绩和进入考察体检范围人员名单予以公布。

五、考察体检

招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察体检工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清且未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并给予其5年内不得报考的处理。体检费由本人承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在考察体检前未能按时提交单位同意报考证明的考生，取消聘用资格。对取消、放弃考察体检资格或考察、体检不合格等原因造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作领导小组统一进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。请考生及时关注菏泽市定陶区人民政府网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。联系电话：0530-2223693(定陶区人社局)

附件：

附件：附件1：2023年菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.pdf

附件2：2023年菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx

齐鲁师范学院2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员48名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质;

5.应聘人员年龄要求：高级岗位在50周岁以下(1972年11月10日以后出生);中级岗位在45周岁以下(1977年11月10日以后出生);初级岗位应聘人员在40周岁以下(1982年11月10日以后出生);

6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件;

8.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非2023年毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山东省教育厅(省委教育工委)网站(http://edu.shandong.gov.cn/)和齐鲁师范学院网站(http://www.qlnu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名、初审和缴费

1.个人报名

报名时间：2023年11月10日9:00-2023年11月20日16:00。

报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“齐鲁师范学院人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”)http://39.104.22.138:6600/报名应聘。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。应聘人员首次使用“招聘系统”，需注册新用户并上传报名材料(PDF格式的原件扫描件)，注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

本次招聘各类通知均通过“招聘系统”发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”：

①有本人签名的《诚信承诺书》(附件2);

②本人身份证、岗位要求的学历和学位证书、专业技术职务资格证书或现聘岗位聘用文件;

③尚未取得毕业证的全日制普通高校2023年毕业生应聘的，须提供教育部学籍在线报告扫描件，并应于2023年12月31日前取得相应学历学位证书;

④国(境)外毕业人员应聘的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书;

⑤在职人员应聘的，需在“现场资格审查”时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(模板详见附件3);

⑥招聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业学校出具的研究方向证明(模板详见附件3)或者明确标注有该研究方向的就业推荐表、已发表的科研成果等相关证明材料;

⑦“招聘系统”中要求提交的其他材料。

2.资格审查

(1)资格初审

初审时间：2023年11月10日11:00-2023年11月21日16:00。

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知。

(2)现场资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在“招聘系统”另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，审核时不予通过。不明事宜要在“招聘系统”规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

3.缴费

笔试岗位需要缴纳考务费，缴费信息通过“招聘系统”发布，不再进行电话通知。通过资格初审的人员，请在规定时间内进行缴费，逾期未进行缴费的，视为放弃。缴费成功人员请在“招聘系统”通知的规定时间内，登录招聘系统打印准考证。

考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。

报名结束后，高级岗位和面向博士研究生招聘的岗位按实有报名合格人数组织招聘。其他对应聘人数达不到开考比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按开考比例相应核减招聘计划。

(三)考试

初级岗位和面向硕士研究生招聘的中级岗位，考试采取笔试和面试相结合的方式。高级岗位和面向博士研究生招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试主要内容为公共基础知识以及教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。无任何指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试结束后在“招聘系统”查询笔试成绩以及是否进入面试范围。笔试时间、地点通过“招聘系统”另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

教师岗位面试采用试讲和答辩(教师35、教师40岗位增加专业技能测试)方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等，按试讲成绩和答辩成绩50%：50%的比例百分制合成面试总成绩(教师35、教师40岗位按试讲成绩、答辩成绩和专业技能测试成绩40%：40%：20%的比例百分制合成面试总成绩)。

其他岗位面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。

面试结束后，初级岗位和面向硕士研究生招聘的中级岗位，按笔试成绩和面试成绩40%:60%的比例百分制合成考试总成绩;高级岗位和面向博士研究生招聘的岗位，面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定人选，面试成绩相同的，进行加试，按照加试成绩由高到低确定人选。

面试时间、方式、地点通过“招聘系统”另行通知。

(四)考察、体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察、体检工作小组，依次等额组织考察体检。

考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式进行，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。对考察中存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省教育厅和学校人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

五、联系人及联系方式

联 系 人：李老师

联系电话：0531-66778379

监督电话：0531-66778378

电子信箱：qlnuzhaopin@qlnu.edu.cn

联系地址：济南市章丘区文博路2号齐鲁师范学院人事处

邮政编码：250200

六、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)的相关规定执行。

附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：诚信承诺书

附件3：相关证明模板

孔子博物馆2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

孔子博物馆是山东省委、省政府为贯彻落实习近平总书记视察曲阜重要讲话精神，传承弘扬以儒家思想为代表的中华优秀传统文化而建设的重要文化设施，为尼山世界儒学中心（中国孔子基金会秘书处）所属的正处级公益一类事业单位，编制160名。其主要职责是：承担征集与孔子及儒家文化相关的各类文物，开展相关文物的研究、保护和利用、文物展示、宣传教育、文化交流、弘扬以儒家思想文化为代表的中华优秀传统文化。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈山东省事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）《中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》，结合工作需要，尼山世界儒学中心（中国孔子基金会秘书处）所属事业单位孔子博物馆拟面向社会公开招聘中级岗位工作人员2名，均为专业技术岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身体健康；

4.年龄35周岁以下（1987年10月25日以后出生）；

5.符合报考岗位所要求的学历、学位、专业等具体条件；

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）其它要求

现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、中国孔子网（http://www.chinakongzi.org/）、孔子博物馆官方网站（http://www.kzbwg.cn/）等渠道面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名

1.报名时间：2023年10月25日-11月2日16:00

2.报名方式：报名采取网上报名方式进行，报名人员将报名材料发送至邮箱kzbwgdb@126.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。

报名材料包括：

（1）具有本人手写签名的《省属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）《应聘诚信承诺书》（附件3）。

（2）国家承认的学历和学位证书、身份证（双面）。

（3）海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、国外学习成绩单等材料。暂未取得国（境）外学历学位认证的人员，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

（4）在职人员应聘的，可资格复审阶段时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。离职人员需提供原用人单位出具的离职证明或解除劳动（聘用）合同证明书。

（5）招聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业论文、学校相关主管部门出具的研究方向证明、公开发表的该研究方向的学术论文等相关证明材料。

（6）招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供取得相应职称证书或聘用在相应岗位的证明材料。

（7）个人简历（包括基本信息，学历、专业及研究方向，实习、进修、工作等信息，外语等级证书及发表的论文、科研成果等材料的复印件）。

（8）其他需要提交的证明材料。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》查询。

报名结束后，应聘礼乐研究岗位人数达到规定比例1:3，招聘岗位正常开考，达不到规定比例取消招聘岗位。本次招聘各类通知均通过中国孔子网和孔子博物馆官方网站进行发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

（三）资格审查

资格审查需本人携带报名材料（原件、复印件）到孔子博物馆进行现场资格审查。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供的相关材料及信息如有不实，一经发现取消资格。资格审核通过后领取考试通知单。

资格审查时间在中国孔子网通知公告栏及孔子博物馆官方网站发布，请应聘人员关注公告信息。因个人原因无法按时正常进行资格审查的,责任由本人承担。

（四）考试形式和组织

考试包括笔试和面试两部分，礼乐研究岗位先笔试后面试，文物研究岗位考试采取直接面试的方式组织。

笔试内容为应聘岗位相适应的业务知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，合格分数线50分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，按照1:3的比例进入面试人员范围。

面试采取专业综合测试的方式进行。面试主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等，采取学术简介、专家提问、专家评议评分等方式。面试采用百分制计算应聘人员的成绩，合格分数线70分。

面试结束后，礼乐研究岗位按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例，采用百分制计算考试总成绩。文物研究岗位面试成绩即考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，礼乐研究岗位按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试；文物研究岗位直接进行加试。

笔试、面试时间在中国孔子网通知公告栏及孔子博物馆官方网站发布，请应聘人员随时关注公告信息。因个人原因导致无法按时正常参加面试、笔试的,一切后果由本人承担。

（五）考察体检

根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。孔子博物馆成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核，凡在“三龄二历一身份”等重要档案信息存有疑点或有问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（六）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由主管部门统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，依次报尼山世界儒学中心（中国孔子基金会秘书处）、省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、报名咨询及监督方式

咨询电话：0537-4459010

监督电话：0537- 4459005

七、其他需要说明的问题

未尽事宜，按照《关于印发〈山东省事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）及山东省事业单位公开招聘相关规定执行。附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：省属事业单位公开招聘工作人员报名表

附件3：诚信承诺书

潍坊医学院附属医院2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

潍坊医学院附属医院是省卫生健康委委管的集医疗、教学、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院,与潍坊医学院临床医学院合署。

医院建筑面积26.5万平方米，开放床位2228余张。现有职工2615人，高级职称611人，博士、硕士900余人。医院设有院士工作站(于金明院士工作站—肿瘤学)，拥有8个省级重点学科，14个省高校、医药卫生重点实验室，18个省级临床精品特色专科、临床和中医药重点专科、省级孕产期保健特色专科，3个省协同创新中心、工程研究中心，5个省级临床医学研究中心分中心;拥有50个市级重点学科、重点专科、重点实验室。内分泌科、代谢病科、神经内科、肿瘤科、心血管内科是潍坊市鸢都学者设岗学科，5个山东省青创团队。临床医学学科位列ESI全球前5‰。

医院被授予全国卫生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体等荣誉称号。近年来，医院秉承“救死扶伤、防病治病、以人民健康为中心，促进医学事业发展”的宗旨，牢记“仁心妙术

佑民济世”的院训，努力对标国内省内先进水平，聚焦“建设省内一流的现代化附属医院”，围绕“1189”发展思路，大力实施“树名医、创名科、建名院”战略，充分发挥大学附属医院的人才和技术优势，不断加强科学管理和内涵建设，保障医疗质量和医疗安全，提升教学科研与创新能力，优化服务模式与就医环境，医院各项事业取得长足进步，综合实力和社会影响力稳步提升。

二、招聘岗位及人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，潍坊医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员23名，其中高级岗位2人，中级岗位4人，初级岗位17人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1982年10月30日以后出生);中级岗位年龄在45周岁以下(1977年10月30日以后出生);高级岗位年龄在55周岁以下(1967年10月30日以后出生)。

6.应聘人员须在2023年10月30日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。应聘要求具有住院医师规范化培训合格证岗位的人员，须在2023年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证。

7.根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他条件。详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

(三)其他条件

现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、潍坊医学院网站(http://www.wfmc.edu.cn)和潍坊医学院附属医院网站(http://www.wyfy.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：2023年10月30日9:00--11月2日16:00

查询时间：2023年10月30日11:00--11月3日16:00

报名人员登录潍坊医学院附属医院网站(http://www.wyfy.cn)公开招聘报名入口进行报名，如实填报个人信息资料，审核通过后下载《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》(参加面试时使用)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在医院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。医院初审通过，报名信息不能更改。2023年11月2日16:00后，医院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

博士研究生岗位和高级职称招聘岗位为长期招聘岗位。根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。符合岗位要求的应聘人员可在系统开放的时限内登陆潍坊医学院附属医院网站公开招聘报名入口进行报名;报名系统关闭后，可按照要求发送个人简历至报名邮箱(wyfyrsk@163.com)，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”，发送简历后可拨打报名电话确认报名是否成功。

2.单位初审

初审时间：2023年10月30日11:00-11月3日16:00

医院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

3.网上缴费

缴费时间：2023年10月30日11:00—11月4日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。报名成功后，不再退费。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在医院官网公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注网站信息，保持通讯畅通。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

进入面试的应聘人员，需参加现场资格审查，并按招聘岗位要求，向医院提交本人相关证明材料原件和复印件各1份，相关材料如下：

(1)提供有本人签名的《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》(系统下载);

(2)身份证、国家承认的学历和学位证书，岗位有要求的，提供资格证、执业证，专业技术职称资格证书，住医院医师规范化培训合格证等;

(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经医院同意，可在考察或体检时提供;

(4)海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海外留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书;

(5)招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，需提交毕业学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文和研究生毕业论文(封面、目录、摘要)等相关佐证材料;

(6)工作经历有要求的，需提供工作经历证明和社保参保缴费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年10月30日;

(7)党组织关系所在部门出具的中共党员证明(简章发布当月日期内);

(8)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级职称招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试。主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

准考证打印时间，笔试时间、地点将通过医院官方网站“医院公告”栏另行通知，不再单独通知本人，请密切关注。笔试结束后在医院官方网站查询笔试成绩及面试人选名单。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

现场确认及面试的时间、地点通过医院官方网站另行通知。

面试总分为100分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

考察根据实际情况采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检按规定组织，标准参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊医学院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实并影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我院总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：陈老师 李老师

联系电话：0536-3081105

监督电话：0536-3081155

联系地址：山东省潍坊市奎文区虞河路2428号

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)等事业单位公开招聘相关规定执行。

附件：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

山东石油化工学院2023年公开招聘工作人员简章

一、学校简介

学校是经教育部批准，由山东省人民政府设立的全日制公办普通本科高校。学校前身是中国石油大学胜利学院，2021年1月经教育部批准转设为山东石油化工学院。学校坐落在山东省东营市，占地面积1174亩，校舍建筑面积37.48万平方米，教学仪器设备总值1.4亿元，图书馆纸质图书99万余册，电子图书141万余册，电子期刊96万余种。建有山东省高校碳中和能源技术重点实验室、山东省高校非常规油气高效勘探开发特色实验室、山东省高校碳中和绿色能源技术工程研究中心、山东省高校黄河流域化石能源绿色低碳开发与转化协同创新中心、山东省智慧油田大数据发展创新实验室、山东省大数据人才实训基地、山东省技术转移人才培养基地等上级科研平台7个，重质油国家重点实验室碳中和联合研究院依托学院建设，碳中和现代产业学院入选首批山东省现代产业学院建设名单。建有石油装备、能源科学等各类实验中心和实训室197个，油气开发工艺与装备、深层致密油气、智能信息处理、化工本质安全与控制、机械表面工程与摩擦学、绿色制造与智能控制工程等市级重点实验室（研究中心）6个。

学校面向全国28个省（自治区、直辖市）招生，在校生10200余人。开设39个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、教育学、艺术学、医学、法学等9大学科门类，形成了以石油、化工、机械等工科为主，多学科相互支撑、协调发展的学科专业结构体系。现有省级一流专业建设点2个，省级特色专业2个；省级一流本科课程5门，山东省高等学校课程联盟优秀共享课程3门，山东省高等学校在线开放课程平台上线课程15门。学生在全国大学生机械创新设计大赛等高水平国家级竞赛中获奖880余项，毕业生质量受到用人单位和社会各界的广泛好评。

二、岗位和人数

为保证转设后学校正常的教育教学工作秩序，保持教学、管理岗位良好运转，确保顺利通过教育部的办学条件检查验收，根据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）有关要求，结合岗位需要，现面向社会公开招聘32名工作人员。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，热爱高等教育事业。

3.应聘辅导员岗位人员年龄应在35周岁以下(1987年10月30日以后出生)；其他岗位：应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1982年10月30日以后出生），应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1977年10月30日以后出生），应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下（1972年10月30日以后出生）。

4.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

5.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）其他要求

1.现役军人、在读的非2023年毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

2.应聘岗位对工作经历有要求的，须在报名阶段按规定提交劳动合同或社保缴费凭证。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限足年足月累计，工作年限计算截至2023年10月30日。

四、招聘程序

（一）个人报名

报名时间：2023年10月30日9:00至2023年11月1日16:00。

应聘人员登录“报名系统”（https://rczp.sdipct.edu.cn），使用有效身份证进行报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。应聘人员应按报名岗位要求和系统提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传学历学位证书、专业技术职务资格证书（聘任文件）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》等报名岗位要求的材料。

对于应聘岗位条件要求具有本科院校工作经历的，应聘人员须上传本人与本科高校签订的聘用(劳动)合同、本人在本科高校工作期间的社保缴费凭证。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。2023年11月1日16:00报名时间截止后，不能再修改、补充报名信息，不能再改报其他岗位。

（二）资格审核

1.资格初审

时间：2023年10月30日11:00至2023年11月3日16:00。

资格初审工作由学校专人负责，对于未通过审核的，工作人员将向应聘人员说明原因。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，凡在招聘工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消聘用资格。

2.资格复审

通过资格初审的应聘人员需在规定时间内提交本人相关证明材料进行现场资格复审。资格复审的时间、地点及要求通过山东石油化工学院网站人力资源处页面(https://rsc.sdipct.edu.cn)进行通知。不按规定时间、地点提交证明材料进行复审者，视为放弃应聘。

现场资格复审材料包括：

①国家承认的学历、学位证书、身份证原件及复印件(应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，须同时提交本科阶段学历学位证书原件及复印件);②海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件;对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，须在2023年11月30日之前取得国(境)外学历学位认证书;③在职人员应聘的，提交有用人权限的人事部门出具的《单位同意报考证明》原件，对按时出具《单位同意报考证明》确有困难的在职人员，经同意，可在面试开考前提供。④岗位有本科院校工作经历要求的，应聘人员须上传本人与本科高校签订的聘用(劳动)合同(或是有用人权限的人事部门出具的工作证明)、本人在本科高校工作期间的社保缴费凭证;⑤相关资格证书;⑥有本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑦由所在党组织出具的中共党员证明材料和符合要求的主要学生干部的证明（不作政治面貌、学生干部经历要求的岗位无需提供）;⑧公开招聘岗位中要求提交的其他材料。

以上需提供的相关材料模板见附件。

3.打印准考证

通过资格审核的应聘人员，于笔试前规定时间内通过报名系统自行打印笔试准考证，具体时间关注山东石油化工学院网站人力资源处页面。

（三）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.笔试

笔试科目设置一科，笔试采用百分制计算应聘人员成绩，总分为100分。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况综合确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

教师岗位、图书馆员、财务审计、招标合同管理人员岗位考试内容为习近平总书记关于高等教育的重要论述、高等教育学和高等教育心理学等。

辅导员岗位考试内容为国家关于辅导员队伍建设的相关文件精神、时事政治、习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神和辅导员职业能力标准相关的政策、理论、知识等。

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向具有博士学位或副高级以上专业技术职务人员的招聘，采取直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

笔试合格分数线和进入面试人员的笔试成绩在山东石油化工学院网站人力资源处页面面向社会公布。笔试时间、地点、准考证打印及具体考场位置安排等事宜，通过山东石油化工学院网站人力资源处页面另行通知。

2.面试

面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员与岗位相适应的业务能力、工作技能和岗位工作应具备的综合分析能力、语言表达能力等方面的内容。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线为70分，未达到合格分数线的不能进入考察体检范围。

面试时间、地点在山东石油化工学院网站人力资源处页面面向社会公布。请及时关注查看通知，并保持通讯畅通。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式，将政治标准和师德师风表现作为首要考察条件，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件进行复查。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东石油化工学院网站人力资源处页面统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

本次招聘的工作人员，其人员编制及聘用关系纳入省属公办普通本科高校人员管理，享受山东省属事业单位规定的工资、福利待遇。

六、联系方式

咨询电话：0546-7396328

监督电话：0546-7396565

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）有关要求的相关规定执行。

附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：人才招聘系统操作流程及要求

附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

附件4：相关证明材料

2023年山东师范大学附属中学公开招聘工作人员时间+条件

一、招聘单位简介

山东师范大学附属中学创建于1950年10月，是山东省首批省级规范化重点高中、首批省级教学示范学校，中国百强中学，国际奥赛数学、生物金牌学校，全国物理、化学、信息学奥赛金牌学校，全国科技创新大赛金牌学校，国家级传统体育项目（足球、篮球、田径）学校，全国中学生足球、男篮、女篮冠军学校。学校先后荣获山东省教书育人先进单位、山东省青少年工作先进单位、山东省中小学素质教育工作先进单位、山东省教学管理示范学校、山东省艺术教育示范学校、山东省绿色学校、省级文明单位、省级文明校园、山东省首批省级特色高中等荣誉称号。

山东师范大学附属中学以“办更美好的教育，建设具有大学气质的卓越高中”为办学目标，坚持“以人为本、全面发展”的办学理念，涵养具有“大学气质”的学校文化、养育具有“附中特质”的优秀学生、成就具有教育家品质的优秀教师，努力打造个性化教育最优的高中学校。学校分为校本部（走读）和幸福柳分校（寄宿）两个校区，共占地330余亩，学校建有先进的人工智能创新实验室、理化生探究数字实验室、智能自动录播教室、学生发展指导中心、体育馆及各类专业教室。学校现有教学班100个、在校学生4800余人，现有在职教职工409人，特级校长、特级教师3人，正高级教师7人，高级教师172人，硕士研究生导师67人，山东省教学能手6人，“齐鲁名师”2人，“济南名师”、“济南优秀教育管理者”9人，济南市教学能手14人，省、市优秀班主任43人，济南市学科带头人、中心组成员25人，获全国优质课一等奖37人，省优质课一等奖96人，学科奥赛金牌教练员11人。目前在学科奥赛已获7枚国际奖牌，在全国、省组织的学科竞赛中有上千人次获奖,被国内众多高校授予“优秀生源基地”。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东师范大学附属中学拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员2名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业、爱岗敬业，有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.应聘人员须在2023年12月31日前取得相应学历学位证书;

5.应聘年龄应在40周岁以下（1982年12月29日以后出生）；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件；

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（hrss.shandong.gov.cn）、山东师范大学网站（www.sdnu.edu.cn）和山东师范大学附属中学网站（www.fuzhong.sdnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：2023年12月29日9:00- 2024年1月12日16:00

报名人员登录山东师范大学附属中学网站（www.fuzhong.sdnu.edu.cn）2023年公开招聘报名服务平台（以下简称“服务平台”）进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。

在职人员应聘的，须在面试前提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

2.资格初审

初审时间：2023年12月29日9:00-2024年1月13日16:00

学校指定专人负责资格初审工作，报名人员及时查看网上报名初审情况。

3.网上缴费

通过资格初审的人员，在招聘报名服务平台规定时间内登录报名平台进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。

4.资格审查

本次招聘资格审核等相关通知，通过山东师范大学附属中学网站（www.fuzhong.sdnu.edu.cn）发布，不再另行通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无指定或参考教材。笔试总分100分，设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

面试采取说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维和专业素质等方面考察应聘人员的基本素质能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。面试总分为100分，设定合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位计划。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别40%和60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入保留至小数点后两位数。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的，进行加试。

具体笔试和面试的时间、地点及打印准考证等相关事宜将通过山东师范大学附属中学网站（www.fuzhong.sdnu.edu.cn）另行通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式进行，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

联系人：孙老师

联系电话：0531-86187151

监督电话：0531-86180036

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的有关规定执行。

附件：

附件1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2.山东师范大学属中学公开招聘报名登记表

附件3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

山东劳动职业技术学院2024年公开招聘工作人员简章

一、学院简介

山东劳动职业技术学院（山东劳动技师学院）是山东省人力资源和社会保障厅直属的全日制普通高等院校，始建于1955年。学院位于泉城济南，现有槐荫和长清两个校区。

学院服务于山东省经济社会发展和产业结构升级需求，设有智能制造系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程系、现代城市系、工商管理系、劳动经济系、基础(体育)教学部、思想政治课教学部、技师部等10个教学系部。形成了“以智能制造专业为主体，电子信息类和现代服务类专业为两翼”的专业布局，有43个高职招生专业面向全国招生。学院是“全国职业教育先进单位”“国家高技能人才培养示范基地”“国家级专业技术人员继续教育基地”“国家技能根基工程培训基地”“山东省高等教育技能型特色名校”，“山东省优质高等职业院校建设工程”立项建设单位，“国家技能人才培育工作突出贡献奖”获得单位，“山东省机械行业职业教育培训集团”牵头组建单位，山东省公共实训基地建设运营单位。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）要求，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员39名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；具有教书育人、团结协作和奉献精神；具有适应岗位的身体条件和心理素质；

4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

5.应聘副高级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1977年12月11日以后出生），应聘中级岗位工作人员年龄应在40周岁以下（1982年12月11日以后出生），应聘初级岗位工作人员年龄应在35周岁以下（1987年12月11日以后出生）；

6.具有招聘岗位所需的其他条件；

7.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

（三）不得应聘情形

现役军人、在读全日制普通高校非2023年毕业生不能应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn/）和山东劳动职业技术学院网站（http：//www.sdlvtc.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

（1）报名方式：网上报名

（2）报名时间：2023年12月11日9:00-12月18日16:00

（3）查询时间：2023年12月11日11:00-12月19日16:00

报名人员登录山东劳动职业技术学院网上报名系统（https://sd.bmpta.com/sdldzyjsxy/index.aspx）进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实、准确、完整地填写个人信息，每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

2023年12月18日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因未及时查看资格初审情况、“压哨报名”而影响报名或考试的，后果由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。教师1-11岗位，采取简化程序，免笔试，无报名比例要求。取消和核减招聘计划的情况，通过学院人事处网站（http://rsc.sdlvtc.cn/）公布。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（1）资格初审

资格初审时间：2023年12月11日11:00-12月19日16:00

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，报名人员通过网上报名系统查询资格初审结果。初审通过人员登录网上报名系统打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。准考证打印时间另行通知，具体相关事宜请关注学院人事处网站。请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

（2）资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格复审。参加现场资格复审人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格复审时间、地点和具体要求将在学院人事处网站另行通知，请及时关注，不再单独通知。资格复审与资格初审结果不一致的，以资格复审结果为准。在规定时间内，面试人选未向学院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并通过学院人事处网站向社会公布。递补的截止时间为面试之日前一天的9时，届时不再递补。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料（原件和复印件）：

①本人需提交身份证、国家承认的学历学位证书（须于2023年12月11日之前取得）。

②在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，由本人提出申请，经学院同意，可在体检或考察时提供。

③海外留学人员应聘的，需提交身份证、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件（由专业翻译机构盖章）等材料，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后参加考试，并应于2023年12月31日前取得学历学位认证。

④招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关主管部门出具的研究方向证明和成绩单。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。

⑤招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供职称证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料（须于2023年12月11日前取得）。

⑥招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明（须于2023年12月11日前取得，六个月以内开具有效）。

⑦招聘岗位对本科专业有要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书等（须于2023年12月11日前取得）。

⑧招聘岗位有职业技能资格要求的，应聘人员需提供相应资格证书（须于2023年12月11日前取得）。

⑨招聘岗位有国家级或省级技能大赛要求的，应聘人员需提供相应技能大赛的类别等次及获奖名次等证明材料（须于2023年12月11日前取得）。

⑩招聘岗位有工作经历要求的，应聘人员需提供用人单位出具的工作经历证明和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2023年12月11日。

招聘岗位有其他条件要求的，应聘人员须按照要求提供证明材料。

《省属事业单位公开招聘报名登记表》。

《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

以上所需材料中，身份证、资格证书、学历学位证或就业推荐表需提供原件及复印件，核实后原件退回，复印件学院留存；其他表格、证明、信件等均需原件，学院不再退回。

（三）考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士、高级职称招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

笔试时间和地点以准考证上注明的为准，面试的具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注学院人事处网站，不再单独通知。

1.笔试

应聘人员凭准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

笔试内容主要包括岗位所需的专业知识。笔试总分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，分数线由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后及时在学院人事处网站公布笔试成绩和面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选，其中，须进行技能测试的教师20-23岗位按1:5确定面试人选，其他岗位按1:3确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

教师1-11岗位无笔试，按实有报名且资格审查合格人数确定进入面试人选。

2.面试

应聘人员凭准考证、面试通知书和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

教师20-23岗位面试包含试讲、答辩和技能测试三个环节。其中，试讲成绩占30%，答辩成绩占30%，技能测试成绩占40%。试讲采取指定内容方式进行，面试前三天告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材等面试相关事宜。

其它岗位面试包含试讲和答辩两个环节。其中，试讲成绩占60%，答辩成绩占40%。试讲采取指定内容方式进行，面试前三天告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材等面试相关事宜。

面试总分为100分，面试合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照考试总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

采取简化程序直接面试的教师1-11岗位，面试成绩即为总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按试讲成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。根据学院实际，我院此次公开招聘先体检后考察，并依次等额组织体检、考察。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。考察体检小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

对放弃或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、体检、考察、档案审查合格的拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》。凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理有关手续，学院和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

咨询电话：0531-89638828 89638826

监督电话：0531-89638876

咨询时间：工作日8：30-11：30，13：30-16：30

联系地址：山东省济南市长清区海棠路800号，山东劳动职业技术学院办公楼301办公室

七、其他

未尽事宜按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）的相关规定执行。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”均包含本级别、本基数。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心2023年招聘简章

一、招聘单位简介

山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心(挂省卫生国际交流服务中心牌子)，承担组织研究省级医疗技术规范标准，提供医疗机构评价咨询服务等工作;承担医疗卫生领域教育培训、交流合作、援外医疗等有关事务性工作;承担省卫生健康委所属公立医院初级岗位公开招聘考试考务有关事务性工作。受省卫生健康委委托，主要承担全省医院等级评审复审现场评价、省级质控中心管理、人才评价服务与人才教育培训、大型医用设备配置与使用管理、卫生项目资金监管、基层卫生服务指导、全国医护资格考试山东考区考务管理、卫生健康统计、卫生健康网络安全和信息化建设等相关事务性工作,属山东省卫生健康委员会直属公益二类事业单位。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)要求，结合工作需要，我中心拟面向社会公开招聘工作人员4名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.应聘人员应已取得相应的毕业证和学位证;

5.年龄在40周岁以下(1982年11月28日以后出生);

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他

现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、省卫生健康委网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)和省卫生健康委医疗管理服务中心网站(https://www.sdygzx.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：2023年11月28日9:00—12月6日16:00

查询时间：2023年11月28日11:00—12月7日16:00

报名人员登录省卫生健康委医疗管理服务中心网站报名平台(www.sdygzx.cn)，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年12月6日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

本次招聘后续各类通知均通过省卫生健康委医疗管理服务中心网站进行发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

2.单位初审

报名期间，招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。报名人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘岗位;取消招聘计划的情况，在山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心网站予以公布。

通过资格初审的人员，在规定时间登录报名系统打印准考证、《山东省卫生健康委员会医疗管理服务中心2023年公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)

3.资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其本次报名资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，本次招聘采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

笔试内容为公共基础知识和相关专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

面试在省卫生健康委领导下，由山东省卫生健康委医疗管理服务中心组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。在规定时间内，面试人选未向山东省卫生健康委医疗管理服务中心提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩通过山东省卫生健康委医疗管理服务中心网站公布。

(四)考察体检

根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额开展考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

中心成立考察体检领导小组，负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的应聘人员，在省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

正式聘用后享受国家正式工作人员待遇。

六、联系人及联系方式

联系人:杜老师

联系电话：0531-51765908

监督电话：0531-51766435

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人社厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)的有关规定执行。

附件：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表