山东职业学院2024年博士人才公开招聘简章

山东职业学院2024年高技能人才公开招聘简章

一、单位简介

山东职业学院起始于1951年建校的济南铁路机械学校，2000年升格为济南铁道职业技术学院，2010年更名为山东职业学院。学校是省教育厅直属事业单位，国家“双高计划”高水平专业群建设单位、国家骨干高职院校。

学校构建了信息技术、现代管理两大基础支撑专业群，轨道交通、智能制造、生物工程、土木工程四大具有比较优势的骨干专业群，智慧港口和机场运维两大面向未来的高成长性专业群等八大专业群。拥有实验实训室171个，教学科研仪器设备总值3.3亿元。

建校70余年来，学校秉持“为国家潜心培育合格人才，为企业量身打造现代工匠”的办学宗旨，培养了一大批德才兼备的高素质技能人才，为国家轨道交通事业和地方区域经济发展做出了积极贡献。学校先后荣获“全国职业教育先进单位”“山东省教育工作先进单位”“山东省高校毕业生就业工作先进集体”“山东省直精神文明单位”“山东省省级文明校园”“山东省2021-2023创建全国文明校园先进学校”等荣誉称号。中央电视台、光明日报、新华社、中国教育报等主流媒体多次对学校的办学成果宣传报道。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部

山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)，结合工作需要，山东职业学院拟面向社会公开招聘高技能人才20名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

1.获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手、齐鲁首席技师荣誉称号;

2.享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人;

3.获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才以及世界技能大赛国家集训选手;

4.省级以上技能大赛优秀选手(国家级一类职业技能大赛前20名、国家级二类职业技能竞赛前15名或全国职业院校技能大赛一等奖、二等奖;省级一类职业技能大赛前5名、省级二类职业技能大赛前3名或全省职业院校技能大赛一等奖)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神;

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求;

6.中级岗位年龄在40周岁以下(1983年1月以后出生)，高级岗位年龄在45周岁以下(1978年1月以后出生);

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读全日制普通高校非2024年毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非2024年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省教育厅网站(http://edu.shandong.gov.cn/)和山东职业学院网站(https://www.sdp.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名

1.报名方式:以电子邮件(邮箱：szyzp@sdp.edu.cn)方式投送报名材料，邮件主题栏为“岗位名称：姓名 毕业院校

所学专业”(如：技能教师1：张** XX大学 XXXX专业)。

2.报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，本次招聘高技能人才岗位报名自简章发布之日起开始报名，有效期至2024年12月31日。

3.报名材料包括：

(1)《山东职业学院2024年高技能人才报名登记表》(附件2)。

(2)身份证、国家承认的专科及以上学历、学位证书(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，允许先行参加考试，并承诺在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书);2024年毕业生尚未取得毕业证和学位证的，报名时须提供毕业院校核发的就业推荐表，并能够于2024年12月31日前取得毕业证和学位证。

(3)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

(4)相关科研等证明材料。报名时以上所有材料提供扫描件，原件及复印件和《山东职业学院2024年高技能人才报名登记表》中所填证明材料原件须在面试时提供。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(四)面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向业界优秀技能人才招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试采取专家评议和试讲形式进行，其中专家评价成绩占50%、试讲成绩占50%。重点测评应聘人员的专业素质和职业发展潜力。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试时间、地点另行通知。

(五)考察体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。面试成绩相同的，采取加试方式确定进入考察体检范围人选。

考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照中共山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，必要时可会同教育、公安及其他有关部门共同调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

(六)公示、聘用

面试、考察、体检合格的拟聘人员，按规定在山东省教育厅和山东职业学院网站进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部

山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)及山东省人力资源和社会保障厅

山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号)文件相关规定执行。

七、联系方式

联系电话：0531-66772215

监督电话：0531-51793892

咨询时间：工作日上午9:00-11:00 ，下午14:00-16:00

通讯地址：山东省济南市经十东路23000号山东职业学院人事处。

邮编：250104

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.山东职业学院2024年高技能人才报名登记表.docx

山东职业学院

山东职业学院是省属公办全日制普通高职院校，起始于1951年建校的济南铁路机械学校，原隶属于铁道部济南铁路局管理，1958-1963年曾升格为济南铁道学院，2000年经省政府批准改建为济南铁道职业技术学院，2004年划归省教育厅直属管理，2010年更名为山东职业学院。学校是省内唯一具有铁路行业背景的高职院校，是国家骨干高职院校、国家“双高计划”高水平专业群建设单位。

70余年来，学校秉持“为国家潜心培育合格人才，为企业量身打造现代工匠”的办学宗旨，坚持“立足山东、面向世界，依托行业、融合产业，以工为主、强优轨道，培养复合型、创新型、精湛型高素质技术技能人才”的办学定位，培养了12万余名德才兼备的高素质技能人才，为国家轨道交通事业和地方区域经济发展作出了积极贡献。先后荣获全国职业教育先进单位、全国高等职业院校育人成校50强、全国高职院校人才培养卓越50强、全国铁路科普教育基地、山东省教育工作先进单位、山东省高校毕业生就业创业工作示范单位、山东省就业工作“绿灯”先进高校、山东省文明校园、山东省绿色学校、山东省乡村振兴示范校、山东省工人先锋号、山东省学校安全工作先进集体等荣誉称号。

山东职业学院拟面向社会公开招聘工作人员34名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

报名时间：2024年5月20日9：00—5月28日16：00

报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录山东职业学院官网（http://www.sdp.edu.cn/），进入“人才招聘”模块进行报名。应聘人员首次使用“招聘系统”，需注册新用户并上传报名材料（PDF格式的原件扫描件），注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。5月28日16：00报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。

山东管理学院2024年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东管理学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通本科高校，是一所具有红色基因的大学，是全国唯一一所具有工会背景的省属本科高校，其前身是创建于1938年的山东省总工会干部学校，迄今已有85年的办学历史。学校现有两个校区，分别位于济南市历城区和长清区，占地面积73.08万平方米，面向全国18个省份招生，全日制在校生12800余人。

学校坚持以人才培养为中心，落实立德树人根本任务。现有33个本科专业、11个专科专业。学校目前拥有国家级一流本科专业建设点3个、省级一流本科专业建设点2个、省级高水平应用型专业群1个、省级应用型人才培养资助专业1个，国家级一流本科课程3门、国家教学资源库课程1门、省级一流本科课程11门、省级课程思政示范课程5门、山东省课程联盟平台在线开放课程68门，“十四五”职业教育国家规划教材1部、山东省普通高等教育一流教材2部。学校是教育部第二批“1+X”证书制度试点院校、教育部数据中国“百校工程”产教融合创新项目建设院校，被评为“山东省高校毕业生就业工作先进单位”“山东省高校人才培养工作水平评估优秀单位”。

站在新的历史起点上，学校正全面深化综合教育改革，实施内涵发展、特色发展、创新发展、开放发展、和谐发展的五大发展战略，向着特色鲜明的高水平应用型大学目标奋力迈进!

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)要求和学校发展需要，山东管理学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员82人，岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下;应聘高级岗位年龄应在50周岁以下;

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

2.凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

山东管理学院人事处网站(https://rs.sdmu.edu.cn)发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

应聘人员采取电子邮件形式报名。应聘人员填写《山东管理学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并将《报名登记表》(附件2)及个人简历发至附件1中含各学院报名邮箱。邮件主题格式为：“应聘岗位+所学专业(以毕业证专业为准)+姓名”(教师1+公共管理学+张晓晓)。

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。

2.资格审查

资格审查采用现场确认的方式进行。应聘人员发送报名电子邮件之后，在收到资格审核邮件回复的15个工作日内进行现场确认。

现场资格审查提交材料：

(1)有本人签名的《报名登记表》(贴1寸近期免冠彩色照片)。

(2)个人简历。

(3)身份证原件和复印件。(原件审验后当场退还本人)

(4)国家承认的学历学位证书原件和复印件(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并于2024年12月31日前取得相应学历学位证书);海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件。

(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

(6)对专业研究方向有要求的岗位需提供研究方向的证明材料及博士研究生阶段的成绩单;对专业技术职务资格有要求的岗位需提供相应的证书原件和复印件。(原件审验后当场退还本人)

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取专业知识试讲和答辩相结合的方式进行，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、科研能力、个人素质等方面。面试总分为100分，设最低合格分数线为70分。面试成绩在本岗位所有人员面试结束后当场公布。面试时间和地点另行通知。

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发给《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。其他安家费、科研启动经费等待遇按照学校高层次人才引进办法兑现，详见学校人事处网站首页。

六、联系方式

联系电话：0531-88617763(附件1含各学院联系电话)

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)的相关规定执行。

附件【附件2.山东管理学院公开招聘工作人员报名登记表.doc】

附件【附件1.省属事业单位公开招聘工作人员汇总表.xls】

山东文化艺术职业学院2023年公开招聘工作人员简章

一、山东文化艺术职业学院（筹）简介

山东文化艺术职业学院（筹）是山东省文化和旅游厅正在筹建的公办全日制高等艺术职业院校，以传承山东地方戏曲、传统工艺、民间舞蹈、曲艺、杂技等传统艺术为办学特色，培养高素质技能型文化艺术人才，致力于建设具有齐鲁文化特色和行业示范作用的高等职业学校，服务黄河流域生态保护和高质量发展以及区域经济社会发展。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，为达到教育教学验收标准，结合工作实际，山东文化艺术职业学院（筹）拟面向社会公开招聘人员85名。其中，初级专业技术岗位人员33名，中级专业技术岗位人员26名，副高级专业技术岗位人员17名，七级以下管理岗位人员9名。具体岗位及条件详见附件《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.应聘初级专业技术岗位和七级以下管理岗位年龄应在40周岁以下（1983年1月4日以后出生）；应聘中级专业技术岗位年龄应在45周岁以下（1978年1月4日以后出生）；应聘副高级专业技术岗位年龄应在50周岁以下（1973年1月4日以后出生）；

3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非2023年应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，计算至2024年1月4日。

（二）岗位条件

详见附件《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表》。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省文化和旅游厅官方网站（http://whhly.shandong.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与初审

1.个人报名

报名时间：2024年1月4日9:00—2024年1月8日16:00

查询时间：2024年1月4日11:00—2024年1月9日16:00

采取网上报名方式，应聘人员通过应聘人员通过点击省文化和旅游厅官网的网上报名入口登录，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2024年1月8日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

初审时间：2024年1月4日11:00—1月9日16:00

初审由专人负责，初审情况及时在网上反馈。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。不明事宜需在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东省文化和旅游厅网站予以公布。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需如实填写个人信息，提交本人相关证明材料，如有不实，一经发现取消应聘资格。

进入面试的应聘人员，需在面试名单公布后规定时间内按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张，证明材料主要包括：

1.国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告（学信网、学位网查询打印）、身份证等原件及复印件；

2.留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

3.在职人员，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供；

4.岗位条件要求的职称证书、研究方向、工作证明、业务水平、业绩成果等其它证明材料的原件及复印件；

5.报名网站导出的有本人签名的《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员报名表》一式两份。

（四）考试

根据省有关规定，高级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织；结合岗位特点，招聘体育、艺术、音乐、舞蹈、戏曲等侧重考察专业技能的专业技术岗位，采取直接进行专业综合测试的方式进行；其他专业技术岗位和七级以下管理岗位，采取笔试和面试相结合的方式进行。公开招聘笔试严格执行《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程》(鲁人社规〔2022〕3号)。

各招聘岗位考试形式、时间、地点及考务等问题另行通知。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。通过网上报名资格审核人员可通过报名网站查询笔试时间、地点及注意事项，并在规定时间内打印准考证。

考试内容为应聘岗位必须具备的基本素质、理论水平和专业知识等，采用百分制计算应聘人员成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员的基本素质，设定合格分数线为50分。

笔试结束3天后，可查询笔试成绩。山东省文化和旅游厅网站将公布进入面试人员名单和现场资格审核有关要求。

2.面试

面试体现岗位特点和专业要求。采取专业综合测试、结构化面试等方式进行。专业综合测试主要测试应聘人员的业务知识技能和专业水平等。结构化面试主要测试应聘人员适应本岗位的理论素养、业务能力和工作技能等。进入面试范围的应聘人员进行现场资格审查，审核通过后发放《面试通知单》。

对直接进行面试的岗位，通过资格审查人员直接确定为面试人选；对通过笔试确定进入面试的岗位，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并在山东省文化和旅游厅网站公布。

面试采用百分制计算成绩，所有岗位面试和专业综合测试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试结束后，当场公布面试成绩，将笔试成绩和面试成绩按照岗位设定的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。未设置笔试或笔试成绩仍相同的岗位，进行加试。

（五）考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，等额组织考察、体检。单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核。重点审核“三龄二历一身份”等内容。凡重要档案信息存有疑点或存在问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（六）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘人员，在山东省文化和旅游厅网站公示，同时公布监督电话，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报山东省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资、福利等待遇执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

报名咨询电话详见《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

监督电话：0531-51791663

七、其他

未尽事宜，按照《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）及山东省事业单位公开招聘相关规定执行。

附件：山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表

山东劳动职业技术学院2024年公开招聘工作人员简章

一、学院简介

山东劳动职业技术学院（山东劳动技师学院）是山东省人力资源和社会保障厅直属的全日制普通高等院校，始建于1955年。学院位于泉城济南，现有槐荫和长清两个校区。

学院服务于山东省经济社会发展和产业结构升级需求，设有智能制造系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程系、现代城市系、工商管理系、劳动经济系、基础(体育)教学部、思想政治课教学部、技师部等10个教学系部。形成了“以智能制造专业为主体，电子信息类和现代服务类专业为两翼”的专业布局，有43个高职招生专业面向全国招生。学院是“全国职业教育先进单位”“国家高技能人才培养示范基地”“国家级专业技术人员继续教育基地”“国家技能根基工程培训基地”“山东省高等教育技能型特色名校”，“山东省优质高等职业院校建设工程”立项建设单位，“国家技能人才培育工作突出贡献奖”获得单位，“山东省机械行业职业教育培训集团”牵头组建单位，山东省公共实训基地建设运营单位。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）要求，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员39名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；具有教书育人、团结协作和奉献精神；具有适应岗位的身体条件和心理素质；

4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

5.应聘副高级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1977年12月11日以后出生），应聘中级岗位工作人员年龄应在40周岁以下（1982年12月11日以后出生），应聘初级岗位工作人员年龄应在35周岁以下（1987年12月11日以后出生）；

6.具有招聘岗位所需的其他条件；

7.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

（三）不得应聘情形

现役军人、在读全日制普通高校非2023年毕业生不能应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn/）和山东劳动职业技术学院网站（http：//www.sdlvtc.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

（1）报名方式：网上报名

（2）报名时间：2023年12月11日9:00-12月18日16:00

（3）查询时间：2023年12月11日11:00-12月19日16:00

报名人员登录山东劳动职业技术学院网上报名系统（https://sd.bmpta.com/sdldzyjsxy/index.aspx）进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实、准确、完整地填写个人信息，每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

2023年12月18日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因未及时查看资格初审情况、“压哨报名”而影响报名或考试的，后果由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。教师1-11岗位，采取简化程序，免笔试，无报名比例要求。取消和核减招聘计划的情况，通过学院人事处网站（http://rsc.sdlvtc.cn/）公布。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（1）资格初审

资格初审时间：2023年12月11日11:00-12月19日16:00

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，报名人员通过网上报名系统查询资格初审结果。初审通过人员登录网上报名系统打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。准考证打印时间另行通知，具体相关事宜请关注学院人事处网站。请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

（2）资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格复审。参加现场资格复审人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格复审时间、地点和具体要求将在学院人事处网站另行通知，请及时关注，不再单独通知。资格复审与资格初审结果不一致的，以资格复审结果为准。在规定时间内，面试人选未向学院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并通过学院人事处网站向社会公布。递补的截止时间为面试之日前一天的9时，届时不再递补。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料（原件和复印件）：

①本人需提交身份证、国家承认的学历学位证书（须于2023年12月11日之前取得）。

②在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，由本人提出申请，经学院同意，可在体检或考察时提供。

③海外留学人员应聘的，需提交身份证、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件（由专业翻译机构盖章）等材料，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后参加考试，并应于2023年12月31日前取得学历学位认证。

④招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关主管部门出具的研究方向证明和成绩单。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。

⑤招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供职称证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料（须于2023年12月11日前取得）。

⑥招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明（须于2023年12月11日前取得，六个月以内开具有效）。

⑦招聘岗位对本科专业有要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书等（须于2023年12月11日前取得）。

⑧招聘岗位有职业技能资格要求的，应聘人员需提供相应资格证书（须于2023年12月11日前取得）。

⑨招聘岗位有国家级或省级技能大赛要求的，应聘人员需提供相应技能大赛的类别等次及获奖名次等证明材料（须于2023年12月11日前取得）。

⑩招聘岗位有工作经历要求的，应聘人员需提供用人单位出具的工作经历证明和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2023年12月11日。

招聘岗位有其他条件要求的，应聘人员须按照要求提供证明材料。

《省属事业单位公开招聘报名登记表》。

《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

以上所需材料中，身份证、资格证书、学历学位证或就业推荐表需提供原件及复印件，核实后原件退回，复印件学院留存；其他表格、证明、信件等均需原件，学院不再退回。

（三）考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士、高级职称招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

笔试时间和地点以准考证上注明的为准，面试的具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注学院人事处网站，不再单独通知。

1.笔试

应聘人员凭准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

笔试内容主要包括岗位所需的专业知识。笔试总分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，分数线由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后及时在学院人事处网站公布笔试成绩和面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选，其中，须进行技能测试的教师20-23岗位按1:5确定面试人选，其他岗位按1:3确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

教师1-11岗位无笔试，按实有报名且资格审查合格人数确定进入面试人选。

2.面试

应聘人员凭准考证、面试通知书和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

教师20-23岗位面试包含试讲、答辩和技能测试三个环节。其中，试讲成绩占30%，答辩成绩占30%，技能测试成绩占40%。试讲采取指定内容方式进行，面试前三天告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材等面试相关事宜。

其它岗位面试包含试讲和答辩两个环节。其中，试讲成绩占60%，答辩成绩占40%。试讲采取指定内容方式进行，面试前三天告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材等面试相关事宜。

面试总分为100分，面试合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照考试总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

采取简化程序直接面试的教师1-11岗位，面试成绩即为总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按试讲成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。根据学院实际，我院此次公开招聘先体检后考察，并依次等额组织体检、考察。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。考察体检小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

对放弃或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、体检、考察、档案审查合格的拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》。凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理有关手续，学院和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

咨询电话：0531-89638828 89638826

监督电话：0531-89638876

咨询时间：工作日8：30-11：30，13：30-16：30

联系地址：山东省济南市长清区海棠路800号，山东劳动职业技术学院办公楼301办公室

七、其他

未尽事宜按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）的相关规定执行。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”均包含本级别、本基数。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

山东特殊教育职业学院2024年公开招聘工作人员简章

山东特殊教育职业学院坐落于泉城济南，是经山东省人民政府批准设立的我省唯一一所公办特殊教育专科层次全日制普通高等职业院校，也是全国残联系统开办最早的残疾人职业教育学校。学院面向全国招生，主要招收视障、听障、言语障碍、肢体功能障碍、多重障碍学生和有志于从事残疾人康复及教育等工作的健全学生，开展残疾人和残疾人康复及教育工作者的学历教育以及职业技能培训鉴定工作。

学院设艺术设计系、服装艺术系、医学康复系、特殊教育系、信息技术系等5个系，有工艺美术品设计、文物修复与保护、服装设计与工艺、康复治疗技术、中医康复技术、特殊教育（师范类）、言语听觉康复技术、计算机应用技术、数字媒体技术等9个专业。工艺美术品设计、特殊教育两个专业为省级特色品牌专业群建设项目，康复治疗技术、特殊教育两个专业为全国残疾人康复人才培养改革试点专业，传统玉雕、蜡染画创作和墩绣装饰艺术为山东省职业教育技艺技能传承创新平台，传统黑陶工艺项目为山东省中华优秀传统文化传承基地。2019年，学院与济南大学合作实施特殊教育专业3+2专本贯通培养。

学院深入推进产教融合、校企“双元”育人。目前有3个大师工作室、1个名师工作室和3个实践教学基地；建有5个校内实训基地、53个实训实验室，与知名企事业单位、医院、学校深度合作，建立77个校外实训实习基地，有效满足人才培养需要。位于济南市长清区平安街道的新校区占地面积约500亩，规划建筑面积22万㎡、可容纳5000人全日制就读，已于2023年5月正式投入使用。

招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东特殊教育职业学院拟面向社会公开招聘工作人员60名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

5.辅导员岗位年龄在30周岁以下（1993年5月以后出生）；其他初级专业技术岗位和管理七级及以下岗位年龄在40周岁以下（1983年5月以后出生）；副高级专业技术岗位年龄应在50周岁以下（1973年5月以后出生）；

6.报考定向招聘残疾人岗位的人员须持有有效期内《中华人民共和国残疾人证》（2024年5月27日前核发），且为山东户籍或山东生源；持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》（五级至八级，2024年5月27日前核发），且为山东户籍的残疾人，可应聘符合条件的面向残疾人招聘岗位；

7.具备招聘岗位所需要的其他条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

9.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）以下人员不得应聘

现役军人，在读的非2024年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

报名时间和方式

（一）报名时间

2024年5月27日9:00—6月5日16:00，副高级和面向博士招聘岗位为长期招聘岗位，简章公布后，学院将根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

（二）报名方式

报名人员登录山东特殊教育职业学院网站（http：//www.sdse.cn）进行报名，按要求如实填写、

提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2024年6月5日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报考副高级和面向博士招聘岗位人员，2024年5月27日至6月5日期间报名的，报名方式与其他招聘岗位一致；2024年6月6日至2024年12月31日报名的，须先行电话联系索取报名表，按照工作人员要求进行报名。

2024年4月山东劳动职业技术学院招聘公告

一、学院简介

山东劳动职业技术学院(山东劳动技师学院)是山东省人力资源和社会保障厅直属的全日制普通高等院校，始建于1955年。学院位于泉城济南，现有槐荫和长清两个校区。

学院服务于山东省经济社会发展和产业结构升级需求，设有智能制造系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程系、现代城市系、工商管理系、劳动经济系、基础(体育)教学部、思想政治课教学部、技师部等10个教学系部。形成了“以智能制造专业为主体，电子信息类和现代服务类专业为两翼”的专业布局，有43个高职招生专业面向全国招生。学院是“全国职业教育先进单位”“国家高技能人才培养示范基地”“国家级专业技术人员继续教育基地”“国家技能根基工程培训基地”“山东省高等教育技能型特色名校”，“山东省优质高等职业院校建设工程”立项建设单位，“国家技能人才培育工作突出贡献奖”获得单位，“山东省机械行业职业教育培训集团”牵头组建单位，山东省公共实训基地建设运营单位。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定要求，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员59人。其中，副高级工作人员3人，中级工作人员23人，初级工作人员33人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉献精神;具有适应岗位的身体条件和心理素质;

4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.应聘副高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下(1973年4月以后出生);中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1978年4月以后出生);应聘初级岗位工作人员年龄应在35周岁以下(1988年4月以后出生);

6.持有有效期内的《中华人民共和国残疾人证》(2024年4月23日以前核发)且为山东户籍(山东生源)或持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》(五级至八级，2024年4月23日以前核发)且为山东户籍，符合岗位要求残疾类别和残疾等级的残疾人可应聘面向残疾人招聘岗位;

7.具有招聘岗位所需的其他条件;

8.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

(三)其他情形

现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn/)和山东劳动职业技术学院网站(http：//www.sdlvtc.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.个人报名

(1)报名方式：网上报名

(2)报名时间：2024年4月23日9:00-4月29日16:00

(3)查询时间：2024年4月23日11:00-4月30日16:00

报名人员登录山东劳动职业技术学院网上报名系统(https://sd.bmpta.com/sdldzyjsxy/index.aspx)进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实、准确、完整地填写个人信息，每人限报一个岗位，上传本人签名的《山东劳动职业技术学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(见报名系统，做好留存，现场资格复审时使用)。如个人信息、上报材料或研究方向等不符合要求的，将不予审核通过。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

2024年4月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因未及时查看资格初审情况、“压哨报名”而影响报名或考试的，后果由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘计划的情况，通过学院人事处网站(http://rsc.sdlvtc.cn/)公布。其中，采取简化程序免笔试的岗位，无开考比例和面试比例要求，网上报名审核通过后直接进行现场资格复审，按实有报名且资格审查合格人员确定进入面试人员，面试成绩即为考试总成绩。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(1)资格初审

资格初审时间：2024年4月23日11:00-4月30日16:00

学院依据应聘人员的报名信息进行资格初审，报名人员通过网上报名系统查询资格初审结果。初审通过人员登录网上报名系统打印准考证。准考证打印时间另行通知，具体相关事宜请考生关注学院人事处网站。

(2)资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格复审。参加现场资格复审人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格复审时间、地点和具体要求将在学院人事处网站另行通知，请及时关注，不再单独通知。资格复审与资格初审结果不一致的，以资格复审结果为准。

在规定的时间内，面试人选未向学院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并通过学院人事处网站向社会公布。递补的截止时间为面试之日前一天的9时，届时不再递补。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料(原件和复印件)：

1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，须于2024年7月31日前取得学历学位证书;其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书，须于2024年4月23日前取得。

2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，内容应包括考生基本信息、单位同意其报考的说明及单位同意协助对其进行考察、办理离职手续等内容，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，由本人提出书面申请，经学院同意后，可在体检或考察时提供。

3)海外留学人员应聘的，需提交身份证、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后参加考试，并应于2024年9月30日前取得学历学位认证。

4)招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关部门出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此项证明材料。

5)招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供职称证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料(须于2024年4月23日前取得)。

6)招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明(须于2024年4月23日前取得，六个月以内开具有效)。

7)招聘岗位对本科专业另有要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书等(须于2024年4月23日前取得)。

8)招聘岗位有大赛要求的，应聘人员需提供相应技能大赛的类别、获奖名次等证明材料(须于2024年4月23日前取得)。

9)招聘岗位有工作经历要求的，需提交劳动合同(或有用人权限的人事部门出具的工作证明)以及相应的社保证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止日期为2024年4月23日。

10)应聘残疾人定向招聘岗位的，需提供《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》等相关材料(2024年4月23日前核发)。

11)本人签名确认的《山东劳动职业技术学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

12)招聘岗位有其他条件要求的，应聘人员须按照要求提供相关证明材料。

以上所需材料中，身份证、资格证书、学历学位证或就业推荐表需提供原件及复印件，核实后原件退回，复印件学院留存;其他表格、证明、信件等均需原件，学院不再退回。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

笔试时间和地点以准考证上注明的为准。面试时间、地点等将提前在学院人事处网站公布。

1.笔试安排

应聘人员凭准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

初级专业技术岗位笔试内容主要包括教师教育基础知识和岗位所需的专业知识。中级专业技术岗位笔试内容主要包括岗位所需的专业知识。笔试总分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，分数线由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，根据招聘计划在笔试成绩达到合格分数线以上的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例(初级岗位1:3，中级岗位1:5，简化程序免笔试岗位按资格审查合格人数)依次确定面试人选;合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选;笔试合格人员出现空缺的岗位，取消该岗位招聘。

笔试成绩查询入口将在学院人事处网站公布，考生可以凭本人信息查询个人笔试成绩。

2.面试

面试总分为100分，面试合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后当场公布。

需要技能测试的岗位面试包含试讲、答辩和技能测试三个环节，其中试讲成绩占30%，答辩成绩占30%，技能测试成绩占40%。

其他岗位面试包含试讲和答辩两个环节,其中试讲成绩占70%，答辩成绩占30%。

试讲采取指定内容方式进行，面试前三天告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材等面试相关事宜。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照考试总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

采取简化程序免笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。试讲成绩、答辩成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照考试总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按试讲成绩由高分到低分确定人选,试讲成绩仍相同的进行加试。

(四)考察体检

学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。根据学院实际，此次公开招聘先体检后考察，并依次等额组织体检、考察。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。考察体检小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

对放弃或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、体检、考察、档案审查合格的拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》。凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理有关手续，学院和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、其他

未尽事宜按照事业单位公开招聘有关规定执行。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0531-89638828 89638826

监督电话：0531-89638502

咨询时间：工作日8：30-11：30，13：30-16：30

联系地址：山东省济南市长清区海棠路800号，山东劳动职业技术学院办公楼301办公室

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2024年山东旅游职业学院招聘公告

一、招聘单位简介

山东旅游职业学院前身为山东省旅游学校，1988年由国家旅游局和山东省人民政府共同投资建设，1991年正式招生办学。2004年7月改建为专科层次的全日制普通高等学校。学院位于济南市经十东路3556号，现设有酒店运营与管理系、旅行与休闲系、旅游信息系、旅游外语系、烹饪与营养系、民航服务与管理系、文博与艺术系、通识教育部和思想政治理论课教学部等9个教学系部，开设旅游管理、空中乘务、电子商务等30多个专业及方向，在校生9900余人。1991年招生办学以来，学院共培养毕业生30000多名，培训旅游业在职人员70000多名。

毕业生就业前景良好，近几年毕业生就业率达到93%以上。学院先后荣获全国职业教育先进单位、全国职业技术学校职业指导工作先进学校、全国国防教育特色学校、全国旅游职业教育校企合作示范基地、山东省名校建设工程首批技能型特色名校、山东省优质高职院校建设工程立项单位等各级各类荣誉30余项。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东旅游职业学院拟面向社会公开招聘工作人员26名，具体岗位及条件详见《山东旅游职业学院公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神；

5.应聘初级岗位及七级以下管理岗位年龄在40周岁以下（1983年3月以后出生），其中辅导员1、辅导员2岗位年龄在35周岁以下（1988年3月以后出生），应聘中级岗位年龄在45周岁以下（1978年3月以后出生）；

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员。以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

（二）岗位条件

详见《山东旅游职业学院2024年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1)。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省文化和旅游厅官方网站（http://whhly.shandong.gov.cn/）、山东旅游职业学院网站（http://www.sdts.net.cn/）面向社会发布招聘信息。

本次公开招聘所有重要事项均通过山东旅游职业学院官方网站和2024年公开招聘工作人员报名系统（http://bm.cptae.com/tip/以下简称“报名系统”）发布，应聘人员须及时关注查询。因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，自行承担相应后果。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：2024年3月25日9：00-3月27日16：00

查询时间：2024年3月25日11：00-3月28日18：00

报名方式：应聘人员登录“报名系统”进行报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料和相应证明材料。2024年3月27日16：00报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。未在规定时间填报、反馈有关信息影响改报的，视为放弃。因个人报名信息或相关证明材料不完整而未通过审核的，后果自负。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

网上报名提交材料（以下所有材料须按要求上传至报名系统，原件及复印件须在现场资格核验时提供）：

（1）身份证、国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告（学信网、学位网查询下载打印）等原件及复印件。

（2）普通高校2024年应届毕业生，提交有效学籍在线验证报告（学信网查询下载）及学校核发的就业推荐表，并于2024年7月31日以前取得岗位所需的相应学历学位证书。

（3）对暂未取得国（境）外学历学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，提交有本人签字、手印的可在规定时间内取得相应学历学位认证材料的承诺书，允许先行参加考试，相应认证材料必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃。

（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件2），对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检前提供，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘，还需提供《港澳居民往来内地通行证》；取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，还需提供《台湾居民往来大陆通行证》。

（6）有本人签名、手印的《应聘山东旅游职业学院工作人员诚信承诺书》（附件3）。

（7）招聘岗位有国家级或省级技能大赛要求的，应聘人员需提供相应技能大赛的类别等次及获奖名次等证明材料（须于2024年3月25日前取得）。

（8）招聘岗位有工作经历要求的，应聘人员需提供用人单位出具的工作经历证明和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2024年3月。

（9）招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明（须于2024年3月25日前取得，六个月以内开具有效）。

（10）招聘岗位有专业技术职称及其他条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。

2.网上初审

初审时间：2024年3月25日11：00-3月28日18：00

学校指定专人负责初审工作，应聘人员应及时登录招聘报名系统，关注系统初审结果。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

初审工作完成后，应聘人数达不到规定比例而需要取消或核减的岗位情况通过山东旅游职业学院官方网站和报名系统公布。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格复审。参加现场资格复审人员需按招聘岗位要求携带相关证明材料原件、复印件及有本人签名的《山东旅游职业学院公开招聘工作人员报名登记表》（报名系统导出）一式两份，在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格复审时间、地点和具体要求将在山东旅游职业学院官方网站和报名系统另行通知，请及时关注，不再单独通知。资格复审与资格初审结果不一致的，以资格复审结果为准。在规定时间内，面试人选未向学院提交有关材料的，视为放弃。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从笔试合格人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并通过山东旅游职业学院官方网站和报名系统进行公布。递补的截止时间为面试之日前一天的上午9：00，届时不再递补。

（三）考试

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.实习指导教师岗位

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，实习指导教师岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试采取专业综合测试的方式进行，主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等。面试采用百分制，成绩在本场面试结束后当场公布。合格分数线70分。

2.教师1-7岗位及其他岗位

教师1-7岗位及其他岗位的考试采取笔试和面试结合的方式进行。

（1）笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，总分为100分。考试范围包括：公共基础知识、高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德修养、教育法律法规、时政方针、省情省况等基础性知识。笔试设定合格分数线60分。笔试结束后分岗位按笔试成绩由高分到低分根据规定比例依次确定进入面试范围人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试时间及准考证打印时间将在山东旅游职业学院网站、报名网站发布通知，不再另行通知本人，请考生及时关注。

（2）面试重点考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等，面试采用百分制，面试合格分数线为70分。面试成绩在当场面试结束后现场公布。

教师1-7岗位面试：主要采取试讲和答辩相结合方式进行，试讲占60%，答辩占40%，试讲和答辩时间总计15分钟。主要考察应聘人员的语言表达能力、专业能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。

其他岗位面试：主要采取结构化面试形式进行，时间15分钟以内，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力，以及相应岗位职业能力等方面的综合素质。

笔试成绩和面试成绩按照岗位设定的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，依次等额组织考察、体检。单位组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核，凡在“三龄二历一身份”等重要档案信息存有疑点或存在问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省文化和旅游厅官方网站、山东旅游职业学院官方网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

报名咨询电话详见岗位表。

咨询电话：0531-81920318、81920308

监督电话：0531-81920122

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。

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2024年山东传媒职业学院招聘公告

一、单位简介

山东传媒职业学院是经山东省人民政府批准成立、教育部备案的省内唯一一所广播影视及大众传媒类公办高等职业院校，隶属于山东省广播电视局，与山东省教育厅共管。学院主校区位于济南市经十东路，占地800余亩，建筑面积16.32万平方米。校园环境优雅，办学条件完善。学院现有影视制作系、新闻传播系、信息工程系、数媒动画系、艺术设计系、学前教育与戏剧系、基础教学部、马克思主义学院等8个教学单位，开设播音与主持、影视节目制作、影视编导、新闻采编与制作、视觉传达艺术、影视动画、影视灯光、录音技术与艺术、广播电视网络技术等31个专业，涵盖广播电视及新媒体传播、制作、艺术、技术等领域，形成了以广播影视节目制作专业群、新闻传播专业群、广播电视技术专业群为骨干的“三足鼎立式”专业群建设格局。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)有关要求，结合工作需要，学院面向社会公开招聘工作人员5名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质;

5.应聘人员年龄要求：中级岗位在45周岁以下(1978年2月23日以后出生);

6.符合报考岗位要求的学历、学位、专业及其他条件;

7.符合省属事业单位公开招聘工作人员规定的其他相关条件。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省广播电视局网站(http://gd.shandong.gov.cn/)和山东传媒职业学院网站(http://www.sdcmc.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：2024年2月23日9：00至3月13日16：00。

查询时间：2024年2月23日11：00至3月14日16：00。

咨询时间：工作日上午9:00-11:30、下午14:00-16:00，咨询电话：0531-88592279。

应聘人员登录“山东传媒职业学院人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”，网址http://zhaopin.sdcmc.edu.cn/zp.html)进行报名。按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2024年3月13日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

本次招聘各类通知均通过山东传媒职业学院网站(http://www.sdcmc.edu.cn/)和“招聘系统”发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。

请上传以下材料原件的扫描件(PDF格式)至“招聘系统”：

(1)本人手写签名的《山东传媒职业学院2024年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

(2)本人身份证(含正反面);

(3)符合岗位要求的国家承认的学历和学位证书以及与学历对应的学信网-教育部学历证书电子注册备案表(2002年及以后的毕业生提供);

(4)国(境)外毕业人员应聘的，须提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章);

(5)在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经我院同意，可在考察时提供);

(6)招聘岗位有研究方向要求，学历证书或毕业生就业推荐表的专业名称不能体现研究方向的，须提交毕业学校出具的研究方向证明;

(7)招聘岗位要求提交的其他证明材料。

报名结束后，按实际报名并通过资格初审人数确定进入面试范围人选。

2.资格审查

资格初审通过的应聘人员，须现场提交报名时上传材料的原件及复印件进行资格复审。部分原件资格复审后退回本人，留存复印件。现场资格复审的时间、地点另行通知。逾期不到者视为放弃应聘。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士岗位考试采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。

面试采取试讲及答辩方式进行，主要测评应聘人员的专业知识和教学综合能力等。

面试总分100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。如面试成绩相同，可采取加试的方式确定。

面试时间和地点通过山东传媒职业学院网站(http://www.sdcmc.edu.cn/)和“招聘系统”另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确完整等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对考察中存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》(鲁教师函〔2023〕35号)要求，对考察对象进行准入查询，发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

体检在省级综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家另有规定的从其规定。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省广播电视局网站(http://gd.shandong.gov.cn/)和山东传媒职业学院网站(http://www.sdcmc.edu.cn/)统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、山东省、学院有关规定执行。

六、联系方式

公开招聘政策咨询电话：0531-88592279

监督电话：0531-51761676

电子信箱：sdcmxyzp@163.com

联系地址：山东传媒职业学院文东校区(济南市历下区文化东路18号)

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)相关规定执行。

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山东中医药大学附属医院2024年公开招聘高级岗位工作人员简章

一、招聘单位简介

山东中医药大学附属医院、山东省中医院是国家中医药传承创新中心、国家中医疫病防治基地、国家区域医疗中心输出医院，连续三年在全国公立中医院绩效考核中位列A+等级，位居山东省首位，2020年度位列全国三级公立中医医院第6名。

医院始建于1955年7月，为全国最早成立的省级中医医院之一，首任院长刘惠民。经过近70年的发展，医院现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型三级甲等综合性中医医院，是全国示范中医院、国家中医临床研究基地、国家中医药传承创新工程建设单位、国家药物临床试验机构、国家中医药考试工作基地、首批全国中医住院医师规范化培训基地，相继成为国家高级卒中中心，全国人文爱心医院，全国“患者、医务人员双满意”优秀医院。

现有趵突泉、千佛山两个院区，占地面积187亩。编制床位2600张，年门诊量300万人次，出院病人6.6万人次。职工3500余人，高级职称

730余人。国医大师1人、全国中医药杰出贡献奖1人，全国名中医5人，岐黄学者2人，享受国务院特殊津贴专家15人，泰山学者岗位21个。拥有国家重点学科1个，国家中医药管理局重点学科11个，国家区域中医诊疗中心2个，国家临床重点专科建设项目6个，国家中医药管理局重点专科13个。十四五期间，医院将承担完成国家中医药传承创新中心、中医疫病防治基地、国家区域医疗中心的建设任务，拥有趵突泉院区、千佛山院区、大学城医院三个院区，整体规模和服务能力均将得到极大提升。

为进一步实施“人才强院”战略，满足医院高质量发展需求，加强医院学科建设，切实提升医院服务能力和水平，医院启动“十四五千名人才引育计划”，现面向社会广纳贤才，诚邀热爱医疗卫生事业的优秀人才加入我们。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)要求，山东中医药大学附属医院本次拟面向社会公开招聘高级岗位工作人员9人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有较高的思想政治素质，良好的品行和职业道德，热爱卫生医疗事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神，遵纪守法，身心健康;

4.应聘人员应于2024年10月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证及岗位要求的其他证书(含：医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书);

5.应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下(1972年12月26日以后出生);

6.海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在2024年12月31日前提供国(境)外学历学位认证书;

7.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

山东中医药大学网站(https://www.sdutcm.edu.cn/)山东中医药大学附属医院网站(http://www.sdzydfy.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：本次招聘为长期招聘，报名时间自简章发布之日起至2024年12月31日。

报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后，以“附件压缩文件”的形式发送至人事处邮箱(sdszyyzp@126.com)，邮件及材料压缩包名称一律采用“岗位名称-专业名称-姓名”方式命名，例如“医师1-中医内科学-张三”。

应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名材料包括：

(1)本人签名的《山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表》(附件2，Word版需插入手写电子签名)、《山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息一览表》(附件3,EXCEL版);

(2)国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)身份证、1寸近期免冠照片电子版、岗位要求的专业技术职务资格证、医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，提供有困难人员可在考察时提交;

(5)本人签名的《诚信承诺书》及岗位要求的研究方向证明等其他材料(附件4，扫描版);

(6)反映科研学术水平的相关论文、著作、科研、获奖证书等材料。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消其应聘资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

对符合报名条件人员将根据工作需要进行面试，具体时间和形式另行通知，请应聘人员注意及时查看山东中医药大学附属医院网站(http://www.sdzydfy.com)有关通知，并保持手机、邮箱等通讯方式通畅。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取座谈、科室试用、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对于考察合格人员，在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。考察、体检等工作将根据工作实际适时开展。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

1.录用人员为我院总量控制内正式职工，符合《山东中医药大学附属医院高层次人才引进与管理办法》相关规定人员，医院提供人才津贴及科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。

2.工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：韩老师

联系电话：0531-82951199

邮箱：sdszyyzp@126.com

医院官网：http：//www.sdzydfy.com

七、其他

未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)文件执行。

附件【附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx】

附件【附件2：山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表.doc】

附件【附件3：山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息一览表.xls】

附件【附件4：岗位要求的其他证明材料模版.doc】

山东中医药大学附属医院2024年公开招聘博士研究生公告

一、招聘单位简介

山东中医药大学附属医院、山东省中医院是国家中医药传承创新中心、国家中医疫病防治基地、国家区域医疗中心输出医院，连续三年在全国公立中医院绩效考核中位列A+等级，位居山东省首位，2020年度位列全国三级公立中医医院第6名。

医院始建于1955年7月，为全国最早成立的省级中医医院之一，首任院长刘惠民。经过近70年的发展，医院现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型三级甲等综合性中医医院，是全国示范中医院、国家中医临床研究基地、国家中医药传承创新工程建设单位、国家药物临床试验机构、国家中医药考试工作基地、首批全国中医住院医师规范化培训基地，相继成为国家高级卒中中心，全国人文爱心医院，全国“患者、医务人员双满意”优秀医院。

现有趵突泉、千佛山两个院区，占地面积187亩。编制床位2600张，年门诊量300万人次，出院病人6.6万人次。职工3500余人，高级职称

730余人。国医大师1人、全国中医药杰出贡献奖1人，全国名中医5人，岐黄学者2人，享受国务院特殊津贴专家15人，泰山学者岗位21个。拥有国家重点学科1个，国家中医药管理局重点学科11个，国家区域中医诊疗中心2个，国家临床重点专科建设项目6个，国家中医药管理局重点专科13个。十四五期间，医院将承担完成国家中医药传承创新中心、中医疫病防治基地、国家区域医疗中心的建设任务，拥有趵突泉院区、千佛山院区、大学城医院三个院区，整体规模和服务能力均将得到极大提升。

为进一步实施“人才强院”战略，满足医院高质量发展需求，加强医院学科建设，切实提升医院服务能力和水平，医院启动“十四五千名人才引育计划”，现面向社会广纳贤才，诚邀热爱医疗卫生事业的优秀人才加入我们。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)要求，山东中医药大学附属医院本次拟面向社会公开招聘博士研究生岗位工作人员103人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有较高的思想政治素质，良好的品行和职业道德，热爱卫生医疗事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神，遵纪守法，身心健康;

4.应聘人员应于2024年10月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证及岗位要求的其他证书(含：医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书);

5.应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下(1977年12月26日以后出生);

6.海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在2024年12月31日前提供国(境)外学历学位认证书;

7.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

山东中医药大学网站(https://www.sdutcm.edu.cn/)山东中医药大学附属医院网站(http://www.sdzydfy.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：自简章发布之日起至2024年1月5日。

报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后，以“附件压缩文件”的形式发送至人事处邮箱(sdszyyzp@126.com)，邮件及材料压缩包名称一律采用“岗位名称-专业名称-姓名”方式命名，例如“医师1-中医内科学-张三”。

应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名材料包括：

(1)本人签名的《山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表》(附件2，Word版需插入手写电子签名)、《山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息一览表》(附件3,EXCEL版);

(2)国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够于2024年10月31日前正常毕业;

(3)身份证、1寸近期免冠照片电子版、岗位要求的专业技术职务资格证、医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，提供有困难人员可在考察时提交;

(5)本人签名的《诚信承诺书》及岗位要求的研究方向证明等其他材料(附件4，扫描版);

(6)反映科研学术水平的相关论文、著作、科研、获奖证书等材料。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消其应聘资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

对符合报名条件人员将根据工作需要进行面试，面试大约将于2024年1月22日至26日期间举行，形式为现场面试，具体时间和地点另行通知，请应聘人员注意及时查看山东中医药大学附属医院网站(http://www.sdzydfy.com)有关通知，并保持手机、邮箱等通讯方式通畅。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取座谈、科室试用、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对于考察合格人员，在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。考察、体检等工作将根据工作实际适时开展。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

1.录用人员为我院总量控制内正式职工，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士应届毕业生及其他符合《山东中医药大学附属医院高层次人才引进与管理办法》相关规定人员，医院提供人才津贴及科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。

2.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐进入山东中医药大学博士后科研流动站。

3.博士纳入医院“育苗计划”管理，考核结果合格以上者发放奖励性绩效;科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

4.博士入职后医院每月提供0.3万元的人才津贴，连续发放二年。第一学历为“双一流”院校的，再增加10万元的人才津贴。

5.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。

六、联系人及联系方式

联系人：韩老师

联系电话：0531-82951199

邮箱：sdszyyzp@126.com

医院官网：http：//www.sdzydfy.com

七、其他

未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)文件执行。

附件【附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx】

附件【附件2：山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表.doc】

附件【附件3：山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息一览表.xls】

附件【附件4：岗位要求的其他证明材料模版.doc】

山东体育学院2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东体育学院创建于1958年，是中国高水平省属普通高等体育院校。现建有济南（校本部）、日照两个校区。正在建设的山东体育学院青岛产教融合实训基地占地600亩，建筑面积18万平方米，为政府交钥匙工程。山东体育学院新的主校区建设已纳入济南新旧动能转换起步区建设规划并获省政府批准。

学校以体育学学科为主，是全国首批体育专业硕士学位研究生和体育学硕士一级学科授予权单位、山东省博士学位授予立项建设单位。体育学下设体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、运动康复学等5个二级学科，以及3个体育专业硕士学位培养领域，与北京体育大学、上海体育大学、曲阜师范大学、英国拉夫堡大学等多所高校联合培养博士研究生。现有本科招生专业17个，其中运动训练、社会体育指导与管理、休闲体育、体育经济与管理4个专业为国家级一流本科专业建设点，体育教育、武术与民族传统体育、运动人体科学、特殊教育、运动康复、应用心理学、健康服务与管理、舞蹈表演等8个专业为省级一流本科专业建设点。拥有社会体育指导与管理、特殊教育、运动训练等3个山东省高水平应用型培育立项建设专业群。在全国首开马术运动与管理、电子竞技运动与管理专业本科教育的先河。

学校现有运动健康与健身科技实验室、体育健身器材装备与技术实验室、运动与健身科学实验教学中心、运动与健身科学虚拟仿真实验教学中心、运动监控大数据中心、运动人体科学实验教学中心、数字体育实验教学中心、黄河流域体育非物质文化遗产数字化保护与传承重点实验室等20余个重点实验室和教学示范中心，各类仪器设备总值约2亿元。图书馆藏书280万册（含电子图书），是省内最大的体育文献信息资源中心。学校不断深化“政产学研”协同创新，坚持教育、科技、人才一体统筹推进，创建了30余个科技创新服务平台和文创基地，包括国家体育科普基地（科学健身与健康促进科普基地）、国家体育总局科学健身示范区、中华优秀传统文化传承基地（螳螂拳）、山东省科学健身指导中心、高端体育装备工程研究中心、山东省青少年脊柱健康促进中心、山东省校园足球发展研究中心暨校园足球训练总营、山东省体育产业研究院、山东体育政策研究中心、山东省互联网+体育科技协同创新孵化基地、山东省学生体质健康促进中心、山东省学生生命安全教育研究中心、齐鲁体育文化博物馆、国家体育总局体育文化研究中心体育文化研究基地、齐鲁武术与民族传统体育研究发展中心、山东省体育艺术发展研究中心、山东省优秀运动员思想政治教育研究与实践基地等。与国家发展改革委城市和小城镇改革发展中心等单位共建国家体育新经济产业发展研究基地，联合沿黄九省区有关单位共建黄河流域体育健康产业高质量发展共同体、黄河流域体育非物质文化遗产研究院。受省教育厅委托，山东省普通高等学校和中小学体育教学指导委员会联合秘书处、山东省省级体育专项特色学校管理办公室设在我校。打造的具有自主知识产权的国家级品牌赛事——全国体育院校篮球联赛（SCBA），至今已成功举办六届。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，山东体育学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员6人、中级专业技术岗位工作人员3人、管理岗位1人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.身心健康，具备良好的政治素养、师德师风和职业道德；

4.初级专业技术岗位年龄在40周岁以下（1982年12月19日以后出生），中级专业技术岗位年龄在45周岁以下（1977年12月19日以后出生），辅导员岗位年龄在30周岁以下（1992年12月19日以后出生）；

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

具备招聘岗位要求的专业技能条件和所需的其他条件，具体详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人,在读的非2023年毕业生,不得应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山东体育学院人事处网站（https://rsc.sdpei.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：2023年12月19日9:00至12月26日16:00

报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“人事招聘管理信息系统”（http://39.107.48.189/）进行报名。应聘人员首次使用“招聘系统”，需注册新用户并上传报名材料（原件的PDF格式扫描件），注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。12月26日16：00报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。

报名材料：请上传以下材料原件的彩色扫描件至“招聘系统”：

（1）《山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。

（2）本人身份证。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（3）各阶段学历、学位证书。海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（4）符合报考岗位条件的各类证书或证明（如运动员等级证、比赛成绩证书、专业技术职务资格证、岗位聘书、中共党员证明、专业方向证明等）；

（5）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明（附件3），对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可承诺在考察或体检时提供。

（6）工作经历证明：招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明相应专业工作经历的劳动（聘用）合同或所在单位出具的相应专业工作经历证明，同时提交工作期间的养老保险缴纳证明。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年12月。

2.资格审查

资格审查分为网上资格初审和现场资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（1）网上资格初审

初审时间：2023年12月19日11:00至12月27日16:00

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知，请及时关注。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的岗位予以取消或核减岗位招聘人数，其中计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

（2）现场资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在招聘系统通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。

（三）考试

考试分为笔试和面试。打印笔试准考证时间以及笔试和面试具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注报名网站，不再单独通知。其中教师26、教师27岗位为高技能紧缺专业人才，采取直接面试的方式组织考试。

1.笔试

笔试主要内容为公共基础知识（包括时政方针、法律法规、职业道德）和岗位专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定。

2.面试

教师岗位采取试讲和答辩（专业技能测试）方式进行，其中试讲占面试成绩的30%，答辩（专业技能测试）占面试成绩的70%。试讲主要考察应聘人员语言表达能力和基本理论素养等；答辩（专业技能测试）主要考察应聘人员专业技能水平、专业理论知识、创新意识和应变能力等；其他岗位采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%：60％的比例百分制合成考试总成绩（直接面试的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例确定进入考察、体检范围人选并依次等额组织考察体检。

考察采取实地走访、查阅档案、线上线下谈话、到岗实践、填写考察表等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况并对人选资格条件进行复查。

体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，待遇按照国家、省及学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：宋老师

联系电话：0531—89655186

监督电话：0531—89655179

报名系统技术电话：18963075068

E-mail：sdtyxyrsc@163.com

地址：济南市世纪大道10600号，山东体育学院人事处

邮编：250102

七、其他

（一）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）本次招聘因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

（三）未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）的有关规定执行。

附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表

附件3：在职人员单位同意应聘证明

2023年济南职业学院公开招聘高层人才公告

根据事业单位公开招聘有关规定，现将2023年济南职业学院公开招聘高层人才的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)年龄在45周岁及以下(1977年12月15日以后出生);

(五)具备招聘岗位要求的专业和技能条件;

(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

应聘人员的学历、学位证书等须在2023年12月15日前取得。

定向、委培人员应聘的，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除党籍的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年12月15日。

二、招聘计划

本次计划公开招聘13人，纳入人员控制总量管理。招聘岗位及具体要求详见《济南职业学院2023年公开招聘高层次人才岗位汇总表》(附件1)。

三、报名及资格审查

(一)报名时间与方式。

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2023年12月15日10:00—2023年12月26日16:00。

(二)个人报名

采取网上报名的方式，符合岗位需求的应聘人员按要求将个人报名材料的扫描件以附件形式发送至学院电子邮箱，邮件名称为“应聘岗位+应聘专业+姓名”，邮件附件大小不得超过5M。

报名邮箱：jnzyxyzzrsc@jn.shandong.cn

应聘人员可提前登录济南职业学院网站下载《济南职业学院公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，《报名表》应由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确。

应聘人员在规定时间内须提交以下报名材料：①本人身份证(正反面);②经本人签字确认的《报名表》;③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书;④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的合同、养老保险材料须一致;⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证;⑥岗位要求的其他证明材料;⑦电子版2寸彩色证件照片(近照,文件大小不超过1M)。

在职人员应聘的，还需提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘介绍信(经我校同意，也可在考察体检时提供)，证明模板见(附件3)。

上述证件及相关材料均需提供扫描件，按规定的报名时间提交到指定的报名邮箱(以邮件收到时间为准)。

(三)资格审查

1、初审。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。我院选派业务熟练的工作人员，对应聘人员通过邮箱提交的报名材料进行资格初审，资格初审合格的，将电话通知应聘人员参加资格复审。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消考试(聘用)资格。

报名结束后，按实际报名并通过资格初审人数确定进入面试范围人选。

2、复审。面试当天，应聘人员携带报名资格审查材料的原件到指定现场，由我院选派工作人员，对初审合格人员提交的材料进行现场复审。如复审与初审结果不一致，以资格复审结果为准。提交材料如有弄虚作假者，一律取消考试资格。

四、考试

根据岗位的特点，考试采取面试的方式进行，百分制计算成绩。面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员综合素质和技能、综合分析、应变、沟通、表达等能力以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。

面试时间在学院网站(https://www.jnvc.edu.cn/)另行公布。

面试设定合格分数线为80分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试成绩、进入考察体检范围人员名单，在济南职业学院网站公布。对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

面试成绩即为考试总成绩。在合格分数线上，根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。

应聘人员可登录济南职业学院网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

五、考察体检

考察体检工作由济南职业学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审(有工作单位，且现场资格审核时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明)。对考察对象的档案进行严格审核。学院成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，我院将对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续;档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

因考察体检不合格或弃权造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在学院网站上对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

此次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531-82627611

咨询时间：2023年12月15日至12月26日工作日，每日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30

监督电话：济南职业学院纪委办公室电话0531-82059395

济南市教育局教师工作处监督电话0531-51708052

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山东石油化工学院2023年公开招聘工作人员简章

一、学校简介

学校是经教育部批准，由山东省人民政府设立的全日制公办普通本科高校。学校前身是中国石油大学胜利学院，2021年1月经教育部批准转设为山东石油化工学院。学校坐落在山东省东营市，占地面积1174亩，校舍建筑面积37.48万平方米，教学仪器设备总值1.4亿元，图书馆纸质图书99万余册，电子图书141万余册，电子期刊96万余种。建有山东省高校碳中和能源技术重点实验室、山东省高校非常规油气高效勘探开发特色实验室、山东省高校碳中和绿色能源技术工程研究中心、山东省高校黄河流域化石能源绿色低碳开发与转化协同创新中心、山东省智慧油田大数据发展创新实验室、山东省大数据人才实训基地、山东省技术转移人才培养基地等上级科研平台7个，重质油国家重点实验室碳中和联合研究院依托学院建设，碳中和现代产业学院入选首批山东省现代产业学院建设名单。建有石油装备、能源科学等各类实验中心和实训室197个，油气开发工艺与装备、深层致密油气、智能信息处理、化工本质安全与控制、机械表面工程与摩擦学、绿色制造与智能控制工程等市级重点实验室（研究中心）6个。

学校面向全国28个省（自治区、直辖市）招生，在校生10200余人。开设39个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、教育学、艺术学、医学、法学等9大学科门类，形成了以石油、化工、机械等工科为主，多学科相互支撑、协调发展的学科专业结构体系。现有省级一流专业建设点2个，省级特色专业2个；省级一流本科课程5门，山东省高等学校课程联盟优秀共享课程3门，山东省高等学校在线开放课程平台上线课程15门。学生在全国大学生机械创新设计大赛等高水平国家级竞赛中获奖880余项，毕业生质量受到用人单位和社会各界的广泛好评。

二、岗位和人数

为保证转设后学校正常的教育教学工作秩序，保持教学、管理岗位良好运转，确保顺利通过教育部的办学条件检查验收，根据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）有关要求，结合岗位需要，现面向社会公开招聘32名工作人员。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，热爱高等教育事业。

3.应聘辅导员岗位人员年龄应在35周岁以下(1987年10月30日以后出生)；其他岗位：应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1982年10月30日以后出生），应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1977年10月30日以后出生），应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下（1972年10月30日以后出生）。

4.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

5.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）其他要求

1.现役军人、在读的非2023年毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

2.应聘岗位对工作经历有要求的，须在报名阶段按规定提交劳动合同或社保缴费凭证。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限足年足月累计，工作年限计算截至2023年10月30日。

四、招聘程序

（一）个人报名

报名时间：2023年10月30日9:00至2023年11月1日16:00。

应聘人员登录“报名系统”（https://rczp.sdipct.edu.cn），使用有效身份证进行报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。应聘人员应按报名岗位要求和系统提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传学历学位证书、专业技术职务资格证书（聘任文件）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》等报名岗位要求的材料。

对于应聘岗位条件要求具有本科院校工作经历的，应聘人员须上传本人与本科高校签订的聘用(劳动)合同、本人在本科高校工作期间的社保缴费凭证。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。2023年11月1日16:00报名时间截止后，不能再修改、补充报名信息，不能再改报其他岗位。

（二）资格审核

1.资格初审

时间：2023年10月30日11:00至2023年11月3日16:00。

资格初审工作由学校专人负责，对于未通过审核的，工作人员将向应聘人员说明原因。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，凡在招聘工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消聘用资格。

2.资格复审

通过资格初审的应聘人员需在规定时间内提交本人相关证明材料进行现场资格复审。资格复审的时间、地点及要求通过山东石油化工学院网站人力资源处页面(https://rsc.sdipct.edu.cn)进行通知。不按规定时间、地点提交证明材料进行复审者，视为放弃应聘。

现场资格复审材料包括：

①国家承认的学历、学位证书、身份证原件及复印件(应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，须同时提交本科阶段学历学位证书原件及复印件);②海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件;对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，须在2023年11月30日之前取得国(境)外学历学位认证书;③在职人员应聘的，提交有用人权限的人事部门出具的《单位同意报考证明》原件，对按时出具《单位同意报考证明》确有困难的在职人员，经同意，可在面试开考前提供。④岗位有本科院校工作经历要求的，应聘人员须上传本人与本科高校签订的聘用(劳动)合同(或是有用人权限的人事部门出具的工作证明)、本人在本科高校工作期间的社保缴费凭证;⑤相关资格证书;⑥有本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;⑦由所在党组织出具的中共党员证明材料和符合要求的主要学生干部的证明（不作政治面貌、学生干部经历要求的岗位无需提供）;⑧公开招聘岗位中要求提交的其他材料。

以上需提供的相关材料模板见附件。

3.打印准考证

通过资格审核的应聘人员，于笔试前规定时间内通过报名系统自行打印笔试准考证，具体时间关注山东石油化工学院网站人力资源处页面。

（三）考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.笔试

笔试科目设置一科，笔试采用百分制计算应聘人员成绩，总分为100分。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况综合确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

教师岗位、图书馆员、财务审计、招标合同管理人员岗位考试内容为习近平总书记关于高等教育的重要论述、高等教育学和高等教育心理学等。

辅导员岗位考试内容为国家关于辅导员队伍建设的相关文件精神、时事政治、习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神和辅导员职业能力标准相关的政策、理论、知识等。

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向具有博士学位或副高级以上专业技术职务人员的招聘，采取直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

笔试合格分数线和进入面试人员的笔试成绩在山东石油化工学院网站人力资源处页面面向社会公布。笔试时间、地点、准考证打印及具体考场位置安排等事宜，通过山东石油化工学院网站人力资源处页面另行通知。

2.面试

面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员与岗位相适应的业务能力、工作技能和岗位工作应具备的综合分析能力、语言表达能力等方面的内容。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线为70分，未达到合格分数线的不能进入考察体检范围。

面试时间、地点在山东石油化工学院网站人力资源处页面面向社会公布。请及时关注查看通知，并保持通讯畅通。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式，将政治标准和师德师风表现作为首要考察条件，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件进行复查。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东石油化工学院网站人力资源处页面统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

本次招聘的工作人员，其人员编制及聘用关系纳入省属公办普通本科高校人员管理，享受山东省属事业单位规定的工资、福利待遇。

六、联系方式

咨询电话：0546-7396328

监督电话：0546-7396565

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）有关要求的相关规定执行。

附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：人才招聘系统操作流程及要求

附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

附件4：相关证明材料

济南大学2024年公开招聘工作人员简章

一、学校简介

济南大学是山东省人民政府和教育部共建的综合性大学、山东省重点建设大学、山东省高水平大学“冲一流”建设高校，具有学士、硕士、博士学位授予权。

学校始建于1948年，建校70多年来，学校铭记“弘毅、博学、求真、至善”的校训，传承“勤奋、严谨、团结、创新”的校风，发扬“艰苦奋斗、凝心聚力、追求卓越”的精神，为国家建设和经济社会发展培养了大批优秀人才，近35万名校友遍布海内外。

学校现设23个学院，建有5个博士后科研流动站、5个一级学科博士学位授权点、25个一级学科硕士学位授权点、24个硕士专业学位培养类别。学校每年本科招生专业70个左右，学科专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等10个门类。全日制在校本科生、研究生、国际学生38000余人。

学校现有专任教师2300余人，其中教授345人，副教授787人，具有博士学位的1418人。现有全职院士5人，双聘院士8人，国家杰出青年科学基金获得者、教育部教学指导委员会委员、国家优秀青年科学基金获得者等国家级高层次人才31人，泰山学者攀登专家1人、泰山学者特聘专家17人、泰山产业领军人才10人、泰山学者青年专家40人，国家和省部级有突出贡献专家21人，享受国务院政府特殊津贴专家14人。全国优秀教师、山东省优秀教师7人，国家级、省级教学名师19人，国家级、省级教学团队7个。

学校建有山东省高水平学科5个(其中，高峰学科1个、优势特色学科3个、高水平培育学科1个)，省一流建设学科4个、省一流培育建设学科1个，省重点学科14个;7个学科进入ESI全球排名前1%，9个学科进入软科世界一流学科排行榜。建有包括省部共建协同创新中心、教育部工程研究中心、国家“高等学校学科创新引智计划”(“111计划”)引智基地、教育部国别与区域研究中心、国家专利导航项目研究和推广中心、省级协同创新中心、省级重点实验室、省级工程实验室、省级工程技术研究中心、省级人文社科研究基地等在内的省部级以上研究平台64个。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初、中级岗位工作人员45人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业;

5.应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1983年5月以后出生)，其中应聘辅导员岗位年龄在30周岁以下(1993年5月以后出生);应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1978年5月以后出生);

6.全日制普通高校2024届毕业生需在2024年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书;

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他情形

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、济南大学网站(http://www.ujn.edu.cn)、济南大学人力资源处网站(http://rsc.ujn.edu.cn)、济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名

报名时间：2024年5月15日9:00-5月30日16:00

报名方式：应聘人员进入济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)，登录人才招聘系统进行应聘报名，具体操作请进入人才招聘网站后查看应聘人员须知。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。初审通过者，报名信息不能更改。2024年5月30日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因未及时查看资格初审情况、“压哨报名”而影响报名或考试的，后果由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名材料：应聘人员需将相关材料以jpg图片格式上传至报名系统。

(1)本人第二代身份证(正反面扫描至A4纸上，以图片格式上传);

(2)已取得的国家承认的最高学历证和学位证(全日制普通高校2024届毕业生应聘的，上传毕业院校核发的就业推荐表);

(3)对本科阶段有要求的需上传本科阶段学历、学位证。对研究方向有要求的，需上传研究方向证明材料(需加盖学校教务部门公章)，如果毕业证、学位证或就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料;

(4)对中共党员(含预备党员)、主要学生干部有要求的需提供《中共党员组织关系证明》、《主要学生干部证明》材料(附件2);

(5)对资格证书、等级证书有要求的需上传相关证书;

(6)海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。对暂未取得学历学位认证书的，允许先报名考试，并能够于2024年9月30日前取得学历学位认证书，否则取消应聘资格。

报名结束后，初审合格人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

(三)资格审查

1.网上初审

初审时间：2024年5月15日11:00-5月31日18:00

学校指定专人负责资格初审工作，报名人员及时查看网上报名初审情况、关注初审结果。

2.现场资格复审

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关纸质证明材料，包括：

(1)有本人签名的《济南大学2024年公开招聘工作人员报名登记表》(附件3);

(2)国家承认的学历、学位证书和身份证复印件(全日制普通高校2024届毕业生应聘的，提交就业推荐表);

(3)海外留学人员应聘，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证人员，允许承诺后参加面试，并应于2024年9月30日前取得《国外学历学位认证书》;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供;

(5)对本科阶段有要求的需提供本科阶段学历、学位证。对研究方向有要求的，需提供研究方向证明材料(需加盖学校教务部门公章)，如果毕业证、学位证或就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料;

(6)对中共党员、主要学生干部有要求的需提供《中共党员组织关系证明》、《主要学生干部证明》;

(7)对资格证书、等级证书有要求的需提供证书原件及复印件;

(8)应聘事业单位工作人员诚信承诺书(附件4)。

面试人员未按规定时间参加现场资格复审，提交相应材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格，因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

3.心理测试

入围面试人员需参加学校组织的心理测试，测试结果作为录用参考。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名及录用资格。

本次招聘资格审核、缴费、打印准考证、心理测试时间及注意事项等相关通知，通过济南大学人力资源处网站(http://rsc.ujn.edu.cn)、济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)发布，不再另行通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

(四)考试

考试分为笔试、面试。教辅10-12为面向博士的招聘，根据省属事业单位公开招聘的有关规定采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试

笔试内容为与应聘岗位工作相关的专业知识和职业素养，无任何指定或参考教材。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。

2.面试

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察、体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

辅导员1-5岗位、综合管理岗、教辅1-9岗位面试采取答辩的方式。主要考察考生的仪表举止、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、专业基础理论知识、组织协调能力等。

教师1-5岗位采取试讲、技能测试和答辩方式进行，其中试讲占40%，技能测试占40%，答辩占20%。试讲主要测试考生的政治素养、专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质和专业技术能力。答辩主要考察了解考生应聘该岗位的专业基础理论知识、组织协调和应急处理能力等。技能测试为技能展示(体育、音乐教师展示专项技能)。

教师6岗位采取试讲和答辩方式进行，其中试讲占50%，答辩占50%。试讲主要测试考生的政治素养、专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质和专业技术能力。答辩主要考察考生的仪表举止、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力。

教辅10-12岗位采取技能测试和答辩方式进行，其中技能测试占50%，答辩占50%，技能测试为技能展示(相关实验仪器实际操作)。答辩主要考察考生的专业基础理论知识、组织协调和应急处理能力等。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;教辅10-12面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

具体笔试、面试时间、地点另行通知，通过济南大学人力资源处网站(http://rsc.ujn.edu.cn)、济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)公布。

(五)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

考察采取函调、查阅档案、个别谈话、重点走访等方式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位考察体检范围的人员中按排名由前到后依次等额递补。

(六)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南大学网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：田老师、黄老师

联系电话：0531-82767192

监督电话：0531-82767176

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：中共党员、主要学生干部证明材料（模板）

附件3：济南大学2024年公开招聘工作人员报名登记表

附件4：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师校医简章

为满足高新区中小学教职工需求，拟进行2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医工作。现将有关事项公告如下:

一、应聘条件

（一）中小学教师应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

2.年龄在35周岁以下（1988年5月14日及以后出生）；

3.具有本科及以上学历、学士及以上学位(2024年普通高等院校毕业生，学历学位证书须在2024年7月31日前取得，其他人员学历学位须在报名前取得)；

4.具有相应的教师资格证书（须在2024年7月31日前取得岗位要求的教师资格证书）；

5.所学专业与报考专业相同，或者所持教师资格证专业与报考专业一致；

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）中小学校医应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

2.年龄在35周岁以下（1988年5月14日及以后出生）；

3.具有大学本科及以上学历；

4.具有卫生专业技术人员资格证书；

5.所学专业为基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、医学检验、中医学、中西医结合、药学类、中药学类、护理学；

6.具有2年以上相关工作经验；

7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

（三）注意事项

国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的，也可报考。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员不能报考。在读普通高等院校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历作为条件参加报考。现役军人不得参加报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。济南高新区教育系统中小学现有在编教职工、同工同酬教职工不在报考范围之内。

二、招聘岗位

本次拟招聘中小学编外教职工190名，具体岗位、人数等要求见《2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表》（附件1）。

三、报名、初审和打印准考证

（一）个人报名

报 名 时 间：2024年5月19日9:00—5月21日16:00

查询和初审时间：2024年5月19日9:00—5月22日16:00

报名人员登录招聘网站：https://jctpsh2024.zhaopin.com按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，可以通过《2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表》（附件1）中的咨询电话进行咨询。

（二）网上报名上传的材料： 1.本人有效期内身份证正反面原件扫描件或照片；

2.学历证书原件、学位证书原件扫描件或照片（2024年应届毕业生可上传就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件或照片。未要求提供学位证书的可不提供）；

3.资格证书原件扫描件或照片；

4.报考人员本人亲笔签名的报名登记表扫描件或照片；

5.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》扫描件或照片。

（三）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（四）打印准考证

初审通过的人员请及时关注招聘网站打印笔试准考证（网址：https://jctpsh2024.zhaopin.com）。

（五）资格审查

本次招聘的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试分为笔试和综合测试。

（一）笔试

笔试只考一科，教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识及相关专业知识，校医岗位考试内容为公共基础知识及相关专业知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

笔试时间和地点：具体时间、地点和要求详见笔试准考证。

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。根据报考人员笔试成绩（四舍五入，保留两位小数）由高分到低分，按招聘岗位计划1∶4的比例，依次确定进入综合测试范围人选。比例达不到1∶4的，按实有人数确定。参加笔试环节人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

（二）资格复审

综合测试人选须按规定的时间、地点进行资格复审并领取综合测试通知书，未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格复审未通过造成的空缺，在规定时间内按笔试成绩由高分到低分递补。综合测试人选在资格复审时，同时提供以下材料：

1.本人有效期内身份证原件及复印件；

2.学历证书、学位证书原件及复印件（2024年应届毕业生可提供就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。未要求提供学位证书的可不提供）；

3.资格证书原件及复印件；

4.报考人员本人亲笔签名的报名登记表；

5.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。

（三）综合测试

具体综合测试时间、地点详见综合测试通知书。

报考中小学教师岗位的，综合测试采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；报考校医岗位的，综合测试采用结构化面试方式，重点考察报考人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素；综合测试设合格分数线80分，达到合格分数线的报考人员，方可确定为考察体检范围人选。

综合测试结束后，根据报考人员笔试成绩占40%（保留两位小数，四舍五入）、综合测试成绩占60%（保留两位小数，四舍五入）的比例，计算报考人员的考试总成绩（总成绩保留两位小数，四舍五入），并依据总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘岗位报考人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若综合测试成绩也相同，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员。

报考人员可登录招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com查询考试总成绩和考察体检人员名单。

五、考察体检

考察体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。根据招聘进展情况，可先体检后考察，或同时进行。考察体检要严格落实回避、保密等纪律规定。

（一）考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。非2024年应届毕业生考察时需提供所在单位或社区（居委会）思想鉴定材料和所在派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（二）体检

体检在县级以上综合性医院进行，统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

（一）公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟录用人员，在济南高新区管委会网站（网址：http://innovation.jinan.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门组织进行录用并与招聘单位签订劳动合同。拟聘人员一经公示，不再递补。

（二）后备人选

本次招聘聘用工作结束后，除已被学校聘用人选外，在综合测试成绩不低于80分人选中，根据考试总成绩，按照各招聘岗位计划1:1的比例作为后备人选，有效期一年。有效期内学校因工作需要另行聘用教师的，经相关部门研究同意后，由招聘单位主管部门按照1:4的比例，从所需学段、学科后备人选中依据总成绩由高到低确定综合测试人选，经综合测试、体检合格并在济南高新区管委会网站公示7个工作日无异议后录用。

七、工资待遇

本次招聘的中小学编外教职工，工资待遇参照新录用的大中专应届毕业生相关政策执行，缴纳五险一金。实行试用期制度，试用期满考察合格的由招聘单位主管部门组织办理正式录用手续，试用期满考察不合格的，取消录用资格。

八、其他事项

（一）2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（二）因客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请报考人员及时关注招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com公告，并在整个招聘期间保持通讯畅通。因个人通讯不畅通造成的后果由本人承担。

（三）招聘单位主管部门有权根据岗位需求变化、报名等情况，调整个别岗位的招聘计划，对本次招聘有最终解释权。

公开招聘政策咨询电话：0531—88871583、18963070395、

18963437329

公开招聘监督电话： 0531—88871321

网上报名技术咨询电话：18963498173

请在工作日上午8:30-11:30和下午1:30-5:00拨打。

附件1：2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表.pdf

附件2 2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医应聘须知.pdf

附件3：2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医报名登记表.pdf

附件4：诚信承诺书.pdf

山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院2024年招聘简章

一、招聘单位简介

山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院是集医疗、科研、 教学、预防于一体的省级中医骨伤医院,是山东第一医科大学直属附属医院。

医院形成了以“泰山学者特聘专家”、“山东省名中医药专家”为学科带头人,由博士、硕士组成的专业技术人才团队。医院建有山东省骨生物力学实验室,获批山东省名老中医药专家传承工作室。先后获得包括省科技进步一等奖、二等奖在内的成果奖8项。

医院坚持以中医药服务为主的办院模式和服务功能,注重在疾病治疗、预防和康复中发挥中医药特色优势。医院以骨伤、经筋、颈痹、膝痹、风湿免疫、脑卒中等疾病为优势病种,坚持中医药守正与创新,独创“三维平衡正脊技术”、“解结松筋疗法”、“针灸开穴方脉技术”等核心技术,将“针灸、推拿、正骨、拔罐、牵引、熏蒸、刺血、督灸、艾灸”等中医适宜技术应用于中医康复和治未病服务,形成了独特的诊疗特色。

医院自成立以来立足中医特色,并将继续秉承“大医精诚、 医者仁术”的医训,为社会提供高质量的中医药服务。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘中级岗位工作人员2名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神;

4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神;

5.应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1978年5月10日以后出生);

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站(https://personnel.sdfmu.edu.cn)和山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院网站(https://sydzyy.com.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：2024年5月10日9:00-5月16日16:00

查询时间：2024年5月10日11:00-5月17日16:00

报名方式：采取网上报名方式。报名人员登录“人事招聘管理信息系统”(以下简称“招聘系统”，网址http://39.107.48.189/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”：

(1)身份证;

(2)近期一寸免冠照片;

(3)国家承认的学历和学位证书、以及学历和学位认证报告(学信网查询下载)、专业技术职务资格证书等。普通高校2024年毕业生报考需提交学籍在线验证报告(学信网查询下载)及学校核发的就业推荐表，并于2024年7月31日前取得岗位所需的相应学历学位证书，要求住院医师规范化培训合格证书的岗位需同时取得住院医师规范化培训合格证明;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加笔试，在现场资格审查阶段提供，否则取消录用资格;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(5)要求有工作经历的岗位，提交有用人权限部门或单位出具的工作经历证明;

(6)有本人签名的《山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)。

(7)“招聘系统”中要求提交的其他材料。

本次招聘各阶段通知均通过“招聘系统”发布，不再进行电话或短信通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响报名或考试的，后果自负。

2.资格审核

(1)单位初审

初审时间：2024年5月10日11:00-5月17日16:00

单位指定专人负责资格网上初审工作(节假日不休息)，初审结果通过“招聘系统”通知。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。需要取消或核减的岗位在山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院网站(https://sydzyy.com.cn/)公布。

(2)现场资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在“招聘系统”另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试内容为公共基础知识和相关专业基础知识，突出考察综合素质。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高分到低分按1:3比例确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。

准考证打印及笔试时间和地点通知通过“招聘系统”下发，不再另行通知本人。

2.面试

所有岗位面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员综合素质、业务能力及岗位所需的专业理论知识等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线方可进入考察体检范围。面试结束后，当场公布面试成绩。

面试时间、地点等内容通知通过“招聘系统”下发，不再另行通知本人。

按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。我院组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格取消资格。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

(工作日8:00-11:30，13:30-17:00)

联 系 人：张老师

联系方式：0531-82595718

招聘系统技术电话：18963079091

监督电话：0531-82919600

六、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院公开招聘工作人员报名登记表

附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

山东省立第三医院2024年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

山东省立第三医院是集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的山东省卫生健康委直属的三级甲等综合性医院。医院是山东省消化病医院、山东大学非隶属附属医院、是省内首批医养结合示范单位、山东省结石病防治中心、山东省互联网医疗试点单位、中国ERCP技术标准化人才培训基地、中国医师协会ERCP医师培训中心。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省卫生健康委所属山东省立第三医院拟面向社会公开招聘工作人员45人，均为专业技术岗位。其中，高级岗位9人，中级岗位3人，初级岗位33人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好的道德品行;

4.身体和心理健康，具备适应岗位的身体条件、心理素质;

5.高级岗位年龄50周岁以下(1973年5月以后出生)，中级岗位年龄45周岁以下(1978年5月以后出生)，初级岗位年龄40周岁以下(1983年5月以后出生)。

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

岗位所需要的身体条件及学历、学位、专业、执业资质、工作经历等。具体岗位条件，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他要求

2024年应届毕业生应聘的，须在2024年7月31日以前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2024年5月6日以前取得)。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月6日。

对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)、山东省卫生健康委员会网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)和山东省立第三医院官方网站(www.sdsldsyy.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

(1)报名时间：2024年5月6日9:00-5月13日17:00

(2)报名方式：采取“网上报名”的报名方式。

网上报名：登陆山东省立第三医院官方网站(www.sdsldsyy.com)，点击链接https://www.wjx.cn/vm/Q0eIBlt.aspx#

报名，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名材料(需上传原件的彩色照片至报名系统)：

①已获得的各学习阶段学历、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书，各项彩色原件、复印件;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》彩色原件、复印件。2024届毕业生提供学信网在线验证报告。

②招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，综合提交学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文等相关证明材料;

③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

④有工作经历要求的，提交工作经历证明(加盖单位人事部门公章);

⑤考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交规培证明;

⑥有本人签名的《山东省立第三医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)(以“姓名+应聘岗位+联系电话”方式命名);

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试的时间、地点等相关事宜将在山东省立第三医院官方网站另行通知。

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试

笔试根据岗位性质不同分为综合和卫生两类，综合类岗位笔试为综合类考试，其他类岗位笔试为卫生类考试。卫生类考试内容为相关医疗卫生专业知识。笔试时间、地点将在医院官方网站上另行通知，不再通知本人，请关注医院网站。

笔试总分为100分。笔试设合格分数线，由医院根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在医院官网公布笔试合格线、笔试成绩及其面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1：3比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。

我院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检由医院统一组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘用人员未按规定参加岗前培训，或有其他不遵守医院规定行为的，不予聘用。

五、待遇

聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：仲老师

联系电话：0531-85952118

咨询时间：工作日8：30-11：30，14：00-17：00

监督电话：0531-81656500

七、其他

考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省立第三医院公开招聘工作人员报名登记表

山东大禹水务建设集团有限公司及权属企业2024年春季公开招聘公告

山东大禹水务建设集团有限公司注册成立于2005年，为山东省水利勘测设计院有限公司的全资子公司，注册资本2亿元人民币。公司下辖山东大禹工程咨询有限公司、山东大禹兴水劳务有限公司、山东大禹设备租赁有限公司、山东省水利水电建筑工程承包有限公司、山东兴水水利科技产业有限公司、贵州水设咨询有限公司、山东省基础工程有限公司、山东省水利装饰园林有限公司、山东水设市政工程有限公司九个全资子公司，具有水利水电工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、建筑工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、电子与智能化工程专业承包壹级、环保工程专业承包贰级资质。

公司先后取得“质量、环境、职业健康安全、信息安全、信息技术服务管理体系认证”证书，被评为水利安全生产标准化一级达标单位、国家工商总局守合同重信用企业、全国优秀水利企业、中国水利工程协会“施工类AAA”“信息化类AAA”企业、中国施工企业协会信用等级AAA企业。所承建的南水北调东线一期工程穿黄河工程为山东省内首个获得“国家优质工程奖”的项目，同时我公司承建多个项目获中国水利工程优质(大禹)奖、山东省建筑工程质量“泰山杯”奖、“华东地区优质工程奖”、山东省工程质量管理标准化示范工程(优质结构工程)、“鲁水杯”、国家级和省级文明工地等多项奖项。

根据工作需要，公开招聘优秀人才，具体情况及要求如下。

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策;

2.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神;

3.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，适应施工企业工作环境及工作特点要求，工作岗位服从公司安排;

4.无犯罪记录，无重大失信记录;

5.一般人员年龄在40岁及以下，年龄计算时间截止至2024年7月31日;

6.招聘岗位所需的其他资格条件;

7.特别优秀者可适当放宽条件限制。

(二)招聘岗位及条件

本次共计划招聘15人，其中校园招聘9人，社会招聘6人。具体详见附件1：《山东大禹水务建设集团有限公司及权属企业2024年度春季公开招聘计划》。

1.集团总部

社会招聘5人(工程技术岗1);校园招聘9人(工程技术岗2)。

2.权属企业

山东省水利水电建筑工程承包有限公司社会招聘1人(项目财务岗)。

二、招聘程序

(一)报名

报名时间：自发布之日起至2024年5月31日24：00止。

报名时需向指定邮箱提交以下资料：

1.应聘人员下载并填写《应聘报名表》(附件2)Word可编辑版及本人签字扫描件、《山东大禹水务建设集团有限公司及权属企业应聘报名汇总表》(附件3)Excel可编辑版，其他格式简历、报名表无效。

2.《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得);海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

3.身份证件，毕业生就业推荐表、学校盖章的本科及研究生阶段学习成绩单扫描件，本科阶段学历及学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书和其他相关证明材料扫描件。

所有报名资料请以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘岗位-姓名-毕业院校-所学专业”格式填写。

(二)资格审查和初步筛选

公司组织相关专业人员根据岗位资格条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。对符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。

(三)综合测评

采取笔试和面试相结合的方式进行测评。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测评应聘人员的专业知识和业务能力。笔试设定合格分数线60分。

2.面试

笔试结束后，在达到合格分数线及以上应聘人员中，按照同一岗位计划招聘人数和面试人数1：3的比例，由笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员。未达到1：3比例的，按照实有合格人数确定;笔试成绩分数相同的，按并列名次统计。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析、应变能力和语言表达能力等。面试设定合格分数线60分。

3.综合成绩

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的综合成绩。笔试、面试、综合成绩均计算到小数点后两位数。在综合成绩60分以上人员中，依据综合成绩由高分至低分确定意向录用人员。同一招聘岗位应聘人员出现综合成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定意向录用人员。

时间、地点及其他要求以邮件、电话或短信通知为准。

(四)背景调查

根据测评成绩，按照招聘岗位需求人数确定背景调查人选，进行基础信息等背景调查。应聘人员如不配合视为自动放弃。

(五)考核体检

应聘者须按公司要求参加体检，一般在县级以上医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。

(六)递补

应聘人员在收到录取通知后，如未在约定的日期办理三方就业协议签署、入职等手续，将视为自动放弃入职，并取消其应聘资格。公司将根据工作需要，按照测评成绩、背景调查和体检等情况，在综合成绩60分以上者中决定是否递补。

(七)公示和录取聘用

根据应聘人员的测评成绩、背景调查和体检等情况，择优确定拟录用人员，进行公示。应届毕业生先签署三方就业协议，待毕业取得毕业、学位双证书后办理入职手续，签订劳动合同。

三、薪酬待遇

(一)录用人员签订劳动合同后，薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。

(二)薪酬构成：岗位工资、绩效工资、技术职务补贴、执业补助等。

(三)其他福利：六险两金、降温费、取暖补助、考取执业资格证书奖励、带薪年假、工会福利、培训、健康体检、工地补贴(驻外人员)等。

四、其他事项

(一)具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(二)应聘人员只能报名一个岗位。

(三)所有应聘人员报名材料严格保密，恕不退还。

(四)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

(五)山东大禹水务建设集团有限公司对本次招聘享有最终解释权，有权调整、取消或终止个别岗位的招聘。

五、联系方式

公司地址：山东省济南市历城区唐冶绿地城商办A区1栋

咨询电话：0531-58256015孙老师;0531-58256035刘老师。

附件下载：

附件1：山东大禹水务建设集团有限公司及权属企业2024年度招聘计划.xlsx

附件2：应聘报名表.docx

附件3：山东大禹水务建设集团有限公司及权属企业应聘报名汇总表.xlsx