02024-02-06，全文共 2962 字
+ 加入清单山东社会科学院是山东省委直属的综合性社会科学研究机构，前身是1978年3月成立的山东省社会科学研究所，1980年12月改称山东社会科学院。建院以来，深入实施科研立院、人才兴院、管理强院、开门办院战略，努力打造山东省马克思主义理论研究宣传高地和意识形态重要阵地、省委省政府重要的“思想库”“智囊团”、山东省哲学社会科学高端学术殿堂。2015年实施创新工程以来，深化机制体制改革，树立精品导向，为省委省政府服务的能力不断增强，一流新型智库建设迈出坚实步伐。全院设有15个科研机构、2个科辅机构、7个职能部门，5个省级重点研究基地，1个国家级博士后科研工作站。目前有在职职工302人，专业技术人员276人，其中正高职73人、副高职89人，拥有博士学位144人;自主培养国家级重点人才工程4人，泰山学者特聘专家3人、青年专家7人，目前有国家级、省级人才称号60余人。
为进一步加强人才队伍建设，引进优秀青年英才，着力打造哲学社会科学人才集聚高地，提升山东社会科学院整体科研水平，现面向海内外诚聘英才。
一、招聘岗位和人数
2024年，结合事业发展需要，山东社会科学院拟公开招聘15名专业技术十级岗人员(含山东省海洋经济文化研究院)。如表1所示：
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身体健康，符合履行岗位职责任务的身体条件;
4.年龄在45周岁(1979年1月1日以后出生)以下;
5.须在2024年12月31日前取得博士研究生学历学位证书;
6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
(二)岗位条件
中级岗位主要招收适合山东社会科学院社会科学研究岗位要求的，同时兼顾国外高校学科专业特点。2024年度岗位报考专业要求和各研究部门专业需求如下：
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、招聘程序
(一)信息发布
通过山东省人力资源和社会保障厅省属事业单位公开招聘服务平台、山东社会科学院网站(www.sdass.net.cn)等相关网站平台面向全社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名方式:应聘人员可通过现场报名、邮寄以及电子邮箱等方式向山东社会科学院人事教育部提出申请;
现场报名地点及邮寄地址：济南市舜耕路56号山东社会科学院科研综合楼603房间，邮编：250002;
电子邮箱：sdskyrsjyb@shandong.cn
报名时间：自信息发布之日起至2024年3月31日。
报名材料包括：1.国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;2.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;3.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4.有本人签名的《山东社会科学院公开招聘报名登记表》(附件);5.海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料复印件。
2.资格审查
山东社会科学院将按照山东省事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过初选的对象将会收到笔试通知。应聘人员应如实提供个人信息，对于提供虚假报考申请材料，或通过伪造、变造有关证件、材料、信息等手段获取考试资格的，取消报考资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
考试内容为专业研究水平和综合写作能力。采取百分制计算应聘人员的成绩，合格分数线为70分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.面试
采取陈述答辩方式，主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。面试采用百分制计算应聘人员的成绩，合格分数线为70分。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按4:6的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。笔试、面试工作采取分批次组织进行，时间另行通知。
(四)考察体检
山东社会科学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东社会科学院网站(www.sdass.net.cn)统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，山东社会科学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、相关待遇
(一)编制、工资、福利待遇
新聘用人员均为公益一类全额拨款事业单位在编人员，工资、福利执行国家和我省有关事业单位工作人员标准，同时享受山东社会科学院创新工程各类报偿和奖励待遇。
(二)发展激励保障
1.博士基金课题资助弹性激励。为进一步激励优秀青年人才成长，新聘用人员在最低服务期(5年)内实行弹性激励机制，可提供累计最高50万元的博士基金课题资助。
2.可申请预聘制副研究员。根据院内预聘制改革的有关规定，符合条件的新聘用人员可自愿申请预聘制副研究员，并纳入相应岗位管理。
(三)适用人才工程管理
1.山东社会科学院将积极推荐新聘用人员申报我省泰山学者青年专家引才专项。入选泰山学者青年专家引才专项的全职引进人员可享受省财政连续三年每年25万元的配套支持，同时享受院内连续三年累计最高30万元的配套支持。
2.新聘用人员纳入山东社会科学院人才工程体系管理。优秀新聘用人员如获评“科研新秀”，可享受10万元以内的出版资助。
(四)协助申领省本级、济南市或青岛市的生活及住房补助
1.符合相关条件的优秀青年人才，山东社会科学院积极协助申请省本级每人每年5万元生活补助，连续发放3年。
2.符合相关条件的优秀青年人才同时享受济南市或青岛市的人才政策相关规定的购房补贴(15万元)、生活和租房补贴(济南市1500元/月、青岛市1200元/月)等。
五、联系人及联系方式
联 系 人：张老师 杨老师 王老师
联系电话：0531-82704599、82704663、82704664
联系邮箱：sdskyrsjyb@shandong.cn
监督电话：0531-82704790
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山东中医药大学附属医院2024年公开招聘高级岗位简章
2024-01-03，全文共 3498 字
+ 加入清单山东中医药大学附属医院2024年公开招聘高级岗位工作人员简章
一、招聘单位简介
山东中医药大学附属医院、山东省中医院是国家中医药传承创新中心、国家中医疫病防治基地、国家区域医疗中心输出医院，连续三年在全国公立中医院绩效考核中位列A+等级，位居山东省首位，2020年度位列全国三级公立中医医院第6名。
医院始建于1955年7月，为全国最早成立的省级中医医院之一，首任院长刘惠民。经过近70年的发展，医院现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型三级甲等综合性中医医院，是全国示范中医院、国家中医临床研究基地、国家中医药传承创新工程建设单位、国家药物临床试验机构、国家中医药考试工作基地、首批全国中医住院医师规范化培训基地，相继成为国家高级卒中中心，全国人文爱心医院，全国“患者、医务人员双满意”优秀医院。
现有趵突泉、千佛山两个院区，占地面积187亩。编制床位2600张，年门诊量300万人次，出院病人6.6万人次。职工3500余人，高级职称
730余人。国医大师1人、全国中医药杰出贡献奖1人，全国名中医5人，岐黄学者2人，享受国务院特殊津贴专家15人，泰山学者岗位21个。拥有国家重点学科1个，国家中医药管理局重点学科11个，国家区域中医诊疗中心2个，国家临床重点专科建设项目6个，国家中医药管理局重点专科13个。十四五期间，医院将承担完成国家中医药传承创新中心、中医疫病防治基地、国家区域医疗中心的建设任务，拥有趵突泉院区、千佛山院区、大学城医院三个院区，整体规模和服务能力均将得到极大提升。
为进一步实施“人才强院”战略，满足医院高质量发展需求，加强医院学科建设，切实提升医院服务能力和水平，医院启动“十四五千名人才引育计划”，现面向社会广纳贤才，诚邀热爱医疗卫生事业的优秀人才加入我们。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)要求，山东中医药大学附属医院本次拟面向社会公开招聘高级岗位工作人员9人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有较高的思想政治素质，良好的品行和职业道德，热爱卫生医疗事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神，遵纪守法，身心健康;
4.应聘人员应于2024年10月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证及岗位要求的其他证书(含：医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书);
5.应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下(1972年12月26日以后出生);
6.海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在2024年12月31日前提供国(境)外学历学位认证书;
7.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
山东中医药大学网站(https://www.sdutcm.edu.cn/)山东中医药大学附属医院网站(http://www.sdzydfy.com)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：本次招聘为长期招聘，报名时间自简章发布之日起至2024年12月31日。
报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后，以“附件压缩文件”的形式发送至人事处邮箱(sdszyyzp@126.com)，邮件及材料压缩包名称一律采用“岗位名称-专业名称-姓名”方式命名，例如“医师1-中医内科学-张三”。
应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。
报名材料包括：
(1)本人签名的《山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表》(附件2，Word版需插入手写电子签名)、《山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息一览表》(附件3,EXCEL版);
(2)国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
(3)身份证、1寸近期免冠照片电子版、岗位要求的专业技术职务资格证、医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书;
(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，提供有困难人员可在考察时提交;
(5)本人签名的《诚信承诺书》及岗位要求的研究方向证明等其他材料(附件4，扫描版);
(6)反映科研学术水平的相关论文、著作、科研、获奖证书等材料。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消其应聘资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
对符合报名条件人员将根据工作需要进行面试，具体时间和形式另行通知，请应聘人员注意及时查看山东中医药大学附属医院网站(http://www.sdzydfy.com)有关通知，并保持手机、邮箱等通讯方式通畅。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取座谈、科室试用、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
对于考察合格人员，在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。考察、体检等工作将根据工作实际适时开展。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
1.录用人员为我院总量控制内正式职工，符合《山东中医药大学附属医院高层次人才引进与管理办法》相关规定人员，医院提供人才津贴及科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。
2.工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：韩老师
联系电话：0531-82951199
邮箱：sdszyyzp@126.com
医院官网：http：//www.sdzydfy.com
七、其他
未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)文件执行。
附件【附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx】
附件【附件2：山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表.doc】
山东大学机械工程学院2023年专业技术岗位招聘公告
2023-11-24，全文共 1985 字
+ 加入清单山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来，山东大学综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。山东大学机械工程学院是山东大学具有代表性和基础性的工科学院之一。机械工程学科是国家双一流建设学科、国家“211工程”和“985工程”重点建设学科、山东省“高峰学科”重点建设学科，“材料及加工制造”双一流重点建设学科。学院现拥有全国重点实验室、高效洁净机械制造教育部重点实验室以及3个国家级实验实践教学平台，拥有省部级及以上人才30余人次。根据工作需要，现面向社会公开招聘实验技术岗位工作人员1人。
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
3.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。
4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘，普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘岗位
岗位名称
实验技术岗
岗位类型
实验技术
招聘人数
1人
工作地点
济南
岗位职责
1.掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，具有独立解决比较复杂技术问题的能力;
2.实验教学类承担1门以上实验课教学任务，为教学、科研工作提供高水平的服务，无责任事故;工程技术类取得有实用价值的技术成果或经济效益;
3.作为第一作者在本专业学术期刊上发表1篇及以上结合本职工作的学术(含教学)论文。
岗位条件
学历学位：具有博士研究生学历学位，具有高级专业技术职务的可放宽至硕士研究生学历学位。
年龄要求：应届博士毕业生不超过32周岁(1991年1月1日及以后出生);有工作经历人员不超过38周岁(1985年1月1日及以后出生)。
专业要求：最高学历阶段所学专业为机械工程(0802)、机械(0855)、计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835)。
外语水平：通过国家大学英语六级水平考试或英语六级425分及以上(取得雅思5.5分及以上，或托福90分及以上的，上传相关证明材料可视作通过英语六级考试)，取得海外学历学位者可不做此项要求。
有本专业相关工作经验者优先。
应聘人员应符合基本条件和岗位条件。
三、相关待遇情况
1.事业编制岗位。薪酬按照国家事业编制人员待遇规定执行。工作成绩突出者增发奖励业绩绩效。
2.按国家相关规定为聘用人员缴纳医疗、养老等社会保险。
3.生活保障
(1)学校提供周转公寓供有需求且符合条件的新聘人员租住，校区间提供交通班车;
(2)享受三甲医院体检等工会福利待遇;
(3)子女可享受山东大学附属中小学优质教育。
4.职业发展
(1)学校针对各类岗位实施能力提升计划，组织岗位技能和综合素质提升的集中培训;
(2)根据其他专业技术岗位通道晋升发展。
四、招聘程序
1.报名方式。应聘人员须于2023年12月10日前将应聘所需材料按顺序扫描成一个pdf文件，以“姓名+应聘岗位名称”命名，发送到邮箱jxdwrs@sdu.edu.cn。材料包括并不限于《应聘人员报名表》(见附件)、个人简历、身份证件、高等教育阶段的学历学位证书、英语水平证书及岗位条件要求的其他证书等，海外取得的学历学位的人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
2.考试。通过资格审核人员参加考试，考试时间及方式另行通知。
3.考察与体检。通过考试人员参加考察、体检。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可依次等额递补。
4.公示。通过考察、体检的拟聘人员予以公示，公示结束之日起一个月内，公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据相关成绩等额递补。
五、有关说明
1.应聘人员报名时，须提供真实有效报名材料。对于提供虚假报名材料者，取消应聘资格。
2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
3.应届博士研究生须于2023年12月底前毕业并取得相应学位。
4.应聘人员应自行及时关注山东大学人才招聘网、山东大学机械工程学院主页查阅招聘通知相关事宜，并保持手机和邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。
5.拟聘人员须在规定期限内携报到材料、学历学位等相关材料原件报到，逾期者视为放弃资格。
6.学校对拟聘人员进行档案审核，存在档案涉嫌造假等严重问题者，将按有关规定不予录用。
7.首聘期实行预聘管理，符合聘期考核要求者续聘。
六、联系电话
山东大学人事部：0531-88366036
山东大学机械工程学院人事工作办公室：0531-88392989，15153137887(马老师)
联系邮箱：jxdwrs@sdu.edu.cn
附件：应聘人员报名表
山东电工电气集团有限公司2024年招聘岗位表
2024-05-22，全文共 993 字
+ 加入清单山东电工电气集团有限公司2024年招聘
集团简介
山东电工电气集团有限公司（以下简称“集团”）隶属中国电气装备集团有限公司，是中国特大型输变电产业集团，所属企业40余家，分布在山东、北京、重庆、江苏、浙江、安徽、陕西等省市。集团拥有世界上单厂产能最大的变压器生产基地和国内一流的组合电器、铁塔、线缆生产线，变压器行业领军地位、铁塔行业首位、线缆行业前列、组合电器行业国际先进水平，是国内最大的电力装备及整体解决方案供应商之一，致力于建设国际一流的电力装备制造商和系统服务商。
岗位需求
福利待遇
岗位工资+绩效奖金+福利及津补贴+人才补贴岗位分红、风险抵押分红、虚拟股权分红等中长期激励；
最高比例缴纳五险两金、生产质量奖励、健康体检、单身公寓、过节费和过节福利、生日福利、补充医疗、中长期激励、年终奖、每月餐补、夏天防暑降温 ，冬天采暖补贴、免费疗养、社团活动、出差补贴、交友联谊、广阔工作地点、国际化舞台
招聘条件
(一)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感;
(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念:
(三)具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验;
(四)与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录；
(五)具备良好的身体条件和心理素质;
(六)有下列情形之一的，不得参加应聘:
1.有犯罪记录或正在接受司法调查的;
2.受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的:
3.被开除公职的;
4.存在竞业禁止不得开展工作的;
5.其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的
任职资格
1.应聘管理类岗位，需具备全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过40周岁，应聘高级管理岗位，年龄不超过45周岁;
2.应聘技术、营销类岗位，需具备全日制大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁;其中，应聘在京岗位和科研岗位的，需具备全日制研究生及以上学历;
3.具有2年以上相关工作经历，应聘人员在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历;工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月20日;
4.对于特别优秀、急需紧缺的管理和技术人才，可适当放宽任职资格条件。
报名程序
个人报名→简历筛选→资格审查→笔试→面试→公示→录用
报名时间:2024.05.21-2024.06.04
报名网址:
http://sdeesh2024.zhaopin.com
2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师校医简章
2024-05-16，全文共 4454 字
+ 加入清单2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师校医简章
为满足高新区中小学教职工需求，拟进行2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医工作。现将有关事项公告如下:
一、应聘条件
（一）中小学教师应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2.年龄在35周岁以下（1988年5月14日及以后出生）；
3.具有本科及以上学历、学士及以上学位(2024年普通高等院校毕业生，学历学位证书须在2024年7月31日前取得，其他人员学历学位须在报名前取得)；
4.具有相应的教师资格证书（须在2024年7月31日前取得岗位要求的教师资格证书）；
5.所学专业与报考专业相同，或者所持教师资格证专业与报考专业一致；
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）中小学校医应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2.年龄在35周岁以下（1988年5月14日及以后出生）；
3.具有大学本科及以上学历；
4.具有卫生专业技术人员资格证书；
5.所学专业为基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、医学检验、中医学、中西医结合、药学类、中药学类、护理学；
6.具有2年以上相关工作经验；
7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（三）注意事项
国家承认学历的留学归国人员符合上述条件的，也可报考。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员不能报考。在读普通高等院校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历作为条件参加报考。现役军人不得参加报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。济南高新区教育系统中小学现有在编教职工、同工同酬教职工不在报考范围之内。
二、招聘岗位
本次拟招聘中小学编外教职工190名，具体岗位、人数等要求见《2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和打印准考证
（一）个人报名
报 名 时 间：2024年5月19日9:00—5月21日16:00
查询和初审时间：2024年5月19日9:00—5月22日16:00
报名人员登录招聘网站：https://jctpsh2024.zhaopin.com按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，可以通过《2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表》（附件1）中的咨询电话进行咨询。
（二）网上报名上传的材料： 1.本人有效期内身份证正反面原件扫描件或照片；
2.学历证书原件、学位证书原件扫描件或照片（2024年应届毕业生可上传就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件或照片。未要求提供学位证书的可不提供）；
3.资格证书原件扫描件或照片；
4.报考人员本人亲笔签名的报名登记表扫描件或照片；
5.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》扫描件或照片。
（三）单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
（四）打印准考证
初审通过的人员请及时关注招聘网站打印笔试准考证（网址：https://jctpsh2024.zhaopin.com）。
（五）资格审查
本次招聘的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。
四、考试
考试分为笔试和综合测试。
（一）笔试
笔试只考一科，教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识及相关专业知识，校医岗位考试内容为公共基础知识及相关专业知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
笔试时间和地点：具体时间、地点和要求详见笔试准考证。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。根据报考人员笔试成绩（四舍五入，保留两位小数）由高分到低分，按招聘岗位计划1∶4的比例，依次确定进入综合测试范围人选。比例达不到1∶4的，按实有人数确定。参加笔试环节人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
（二）资格复审
综合测试人选须按规定的时间、地点进行资格复审并领取综合测试通知书，未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格复审未通过造成的空缺，在规定时间内按笔试成绩由高分到低分递补。综合测试人选在资格复审时，同时提供以下材料：
1.本人有效期内身份证原件及复印件；
2.学历证书、学位证书原件及复印件（2024年应届毕业生可提供就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。未要求提供学位证书的可不提供）；
3.资格证书原件及复印件；
4.报考人员本人亲笔签名的报名登记表；
5.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。
（三）综合测试
具体综合测试时间、地点详见综合测试通知书。
报考中小学教师岗位的，综合测试采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；报考校医岗位的，综合测试采用结构化面试方式，重点考察报考人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素；综合测试设合格分数线80分，达到合格分数线的报考人员，方可确定为考察体检范围人选。
综合测试结束后，根据报考人员笔试成绩占40%（保留两位小数，四舍五入）、综合测试成绩占60%（保留两位小数，四舍五入）的比例，计算报考人员的考试总成绩（总成绩保留两位小数，四舍五入），并依据总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘岗位报考人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若综合测试成绩也相同，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员。
报考人员可登录招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com查询考试总成绩和考察体检人员名单。
五、考察体检
考察体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。根据招聘进展情况，可先体检后考察，或同时进行。考察体检要严格落实回避、保密等纪律规定。
（一）考察
考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。非2024年应届毕业生考察时需提供所在单位或社区（居委会）思想鉴定材料和所在派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（二）体检
体检在县级以上综合性医院进行，统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
（一）公示聘用
对考试、考察、体检均合格的拟录用人员，在济南高新区管委会网站（网址：http://innovation.jinan.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门组织进行录用并与招聘单位签订劳动合同。拟聘人员一经公示，不再递补。
（二）后备人选
本次招聘聘用工作结束后，除已被学校聘用人选外，在综合测试成绩不低于80分人选中，根据考试总成绩，按照各招聘岗位计划1:1的比例作为后备人选，有效期一年。有效期内学校因工作需要另行聘用教师的，经相关部门研究同意后，由招聘单位主管部门按照1:4的比例，从所需学段、学科后备人选中依据总成绩由高到低确定综合测试人选，经综合测试、体检合格并在济南高新区管委会网站公示7个工作日无异议后录用。
七、工资待遇
本次招聘的中小学编外教职工，工资待遇参照新录用的大中专应届毕业生相关政策执行，缴纳五险一金。实行试用期制度，试用期满考察合格的由招聘单位主管部门组织办理正式录用手续，试用期满考察不合格的，取消录用资格。
八、其他事项
（一）2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）因客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请报考人员及时关注招聘网站https://jctpsh2024.zhaopin.com公告，并在整个招聘期间保持通讯畅通。因个人通讯不畅通造成的后果由本人承担。
（三）招聘单位主管部门有权根据岗位需求变化、报名等情况，调整个别岗位的招聘计划，对本次招聘有最终解释权。
公开招聘政策咨询电话：0531—88871583、18963070395、
18963437329
公开招聘监督电话： 0531—88871321
网上报名技术咨询电话：18963498173
请在工作日上午8:30-11:30和下午1:30-5:00拨打。
附件1：2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医岗位汇总表.pdf
附件2 2024年度济南高新区教育系统公开招聘中小学编外教师、校医应聘须知.pdf
山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院2024年招聘简章
2024-05-10，全文共 3662 字
+ 加入清单一、招聘单位简介
山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院是集医疗、科研、 教学、预防于一体的省级中医骨伤医院,是山东第一医科大学直属附属医院。
医院形成了以“泰山学者特聘专家”、“山东省名中医药专家”为学科带头人,由博士、硕士组成的专业技术人才团队。医院建有山东省骨生物力学实验室,获批山东省名老中医药专家传承工作室。先后获得包括省科技进步一等奖、二等奖在内的成果奖8项。
医院坚持以中医药服务为主的办院模式和服务功能,注重在疾病治疗、预防和康复中发挥中医药特色优势。医院以骨伤、经筋、颈痹、膝痹、风湿免疫、脑卒中等疾病为优势病种,坚持中医药守正与创新,独创“三维平衡正脊技术”、“解结松筋疗法”、“针灸开穴方脉技术”等核心技术,将“针灸、推拿、正骨、拔罐、牵引、熏蒸、刺血、督灸、艾灸”等中医适宜技术应用于中医康复和治未病服务,形成了独特的诊疗特色。
医院自成立以来立足中医特色,并将继续秉承“大医精诚、 医者仁术”的医训,为社会提供高质量的中医药服务。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘中级岗位工作人员2名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神;
4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神;
5.应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1978年5月10日以后出生);
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)其他条件
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站(https://personnel.sdfmu.edu.cn)和山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院网站(https://sydzyy.com.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：2024年5月10日9:00-5月16日16:00
查询时间：2024年5月10日11:00-5月17日16:00
报名方式：采取网上报名方式。报名人员登录“人事招聘管理信息系统”(以下简称“招聘系统”，网址http://39.107.48.189/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”：
(1)身份证;
(2)近期一寸免冠照片;
(3)国家承认的学历和学位证书、以及学历和学位认证报告(学信网查询下载)、专业技术职务资格证书等。普通高校2024年毕业生报考需提交学籍在线验证报告(学信网查询下载)及学校核发的就业推荐表，并于2024年7月31日前取得岗位所需的相应学历学位证书，要求住院医师规范化培训合格证书的岗位需同时取得住院医师规范化培训合格证明;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加笔试，在现场资格审查阶段提供，否则取消录用资格;
(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;
(5)要求有工作经历的岗位，提交有用人权限部门或单位出具的工作经历证明;
(6)有本人签名的《山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)。
(7)“招聘系统”中要求提交的其他材料。
本次招聘各阶段通知均通过“招聘系统”发布，不再进行电话或短信通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响报名或考试的，后果自负。
2.资格审核
(1)单位初审
初审时间：2024年5月10日11:00-5月17日16:00
单位指定专人负责资格网上初审工作(节假日不休息)，初审结果通过“招聘系统”通知。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。需要取消或核减的岗位在山东第一医科大学附属颈肩腰腿痛医院网站(https://sydzyy.com.cn/)公布。
(2)现场资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在“招聘系统”另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识和相关专业基础知识，突出考察综合素质。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高分到低分按1:3比例确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。
准考证打印及笔试时间和地点通知通过“招聘系统”下发，不再另行通知本人。
2.面试
所有岗位面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员综合素质、业务能力及岗位所需的专业理论知识等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线方可进入考察体检范围。面试结束后，当场公布面试成绩。
面试时间、地点等内容通知通过“招聘系统”下发，不再另行通知本人。
按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。我院组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格取消资格。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
(工作日8:00-11:30，13:30-17:00)
联 系 人：张老师
联系方式：0531-82595718
招聘系统技术电话：18963079091
监督电话：0531-82919600
六、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
2024年山东高速能源发展有限公司2024年上半年招聘公告
2024-04-26，全文共 1211 字
+ 加入清单山东高速能源发展有限公司是山东高速集团的全资子公司，注册资本30亿元，是山东省首批绿色低碳高质量发展先行区建设试点企业，是山东高速集团新兴产业发展的主力军。公司积极践行国家“碳达峰、碳中和”战略，扛牢绿色低碳发展责任，聚焦交通与能源融合发展方向，以新能源、新材料、可再生资源的开发利用和高端绿色化工为主要业务，努力打造主业突出、国内一流、具有行业影响力和核心竞争力的能源产业综合服务商，公司下设东营联合石化有限责任公司、山东高速新能源开发有限公司、山东高速综合能源服务有限公司3个二级公司。
根据业务发展和工作需要，现公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位及数量
山东高速新能源开发有限公司
校园招聘(2人)：工程管理岗1人、技术支持岗1人。
社会招聘(8人)：工程管理部副部长1人、业务开发岗(一)1人、业务开发岗(二)1人、储能电站运营岗2人、工程管理岗1人、技术支持岗2人。
(二)招聘基本条件及岗位条件
招聘岗位及基本条件详见附件1。年龄及工作年限计算截止时间为2024年4月30日24:00。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名方式
详见附件2。
2.截止时间
自公告发布之日起至2024年5月7日24:00。
(二)资格审查。根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。
(三)履历评价。对资格审查通过的应聘者进行履历评价，确定进入考试人员名单。
(四)考试。具体时间另行通知。
(五)背调和体检。按照考试成绩，确定背景调查和体检范围人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查和体检，如不予确认，视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。
(六)公示。
(七)录用。根据考试成绩、背景调查及体检情况，为通过公示的应聘者办理录用手续。
三、其他
(一)考试通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。
(二)具有以下情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员以及其他不适宜人员。
(三)除网上报名外，不接受其他任何形式的报名，本次招聘不收取任何费用。
(四)考生只能报考一个岗位。
(五)凡有造假行为，或在报到时没有获得相应学历学位的，取消资格。
(六)薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。
(七)山东高速能源发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释。
联系人：薛老师;联系电话：0531-68977582。(工作日：8：30-17：00)
附件下载：
2024年上半年山东高速集团社会招聘岗位表
2024-04-25，全文共 29780 字
+ 加入清单点击链接下载完整岗位表：山东高速集团有限公司社会招聘岗位计划表.xlsx
点击查看：2024年山东高速集团有限公司2024年上半年社会招聘公告
| 序号 | 所属单位 | 拟招聘单位 | 拟安排岗位 | 拟招聘人数 | 岗位职责 |
| 1 | 中国山东国际经济技术合作有限公司 | 公司本部 计划财务部 | 财务主管 | 1 | 1.财务分析与信息披露工作：定期进行财务状况分析和经营数据预测，撰写分析报告，为公司经营管理提供决策依据； 2.组织财务预决算工作，控制各项费用支出，定期编制预算执行及费用分析报告； 3.生产预算管理工作：编制、上报资金预算，并定期调度、分析预算执行情况； 4.风险管控工作：参与公司对外经济合同的会审流程，配合业务部门分析项目尽调中的经营风险和财务风险，提出独立客观的意见； 5.应收款项管理工作：对应收款项进行实时监督，组织对逾期应收款项进行定期通报； 6.完成上级领导交办的其他临时性工作。 |
| 2 | 中国山东国际经济技术合作有限公司 | 区域公司 | 合规管理岗 | 2 | 1.负责公司及项目法务事务处理，维护公司和项目利益； 2.负责各类合同审核，规避各类法律风险； 3.协助公司开展各项业务过程中能够合法合规； 4.协助公司维护资质办理相关证书和证明文件。 |
| 3 | 中国山东国际经济技术合作有限公司 | 区域公司 | 计量管理岗 | 1 | 1.负责在建项目图纸、工程量清单及施工书的审核工作； 2.负责在建项目对上IPC编制、对下分包结算管理； 3.负责与业主、监理及分包单位等相关方的协调，跟踪计量文件进度； 4.协助进行拟投标项目工程量清单及图纸复核； 5.负责大宗施工材料、各类地材、工程分包的询价工作； 6.领导交办的其他工作。 |
| 4 | 中国山东国际经济技术合作有限公司 | 区域公司 | 翻译岗（俄语） | 1 | 1.负责做好国别市场环境调研，及时形成调查报告，做好项目信息收集、整理、建档、跟踪和反馈等工作； 2.及时获取相关招标文件，并根据要求进行商务谈判，合同起草，投标文件编制等工作； 3.负责驻外分支机构的日常管理等事务。 4.公司安排的其他工作。 |
| 5 | 中国山东国际经济技术合作有限公司 | 区域公司 | 工程管理岗 | 5 | 1.负责在施项目日常管理并检查工作执行情况； 2.协调甲方、乙方、监理方等相关工作； 3.负责安全管理相关工作； 4.负责工程进度计划编制，并监督检查执行； 5.负责工程项目招投标、管理等相关方面的工作。 |
| 6 | 中国山东国际经济技术合作有限公司 | 山东高速千方国际科技有限公司 | 交付工程师 | 1 | 1.负责交通信息化工程的项目设计工作； 2.负责施工图纸的审核及报批工作； 3.负责根据设计图纸统计项目工程量清单； 4.负责交通信息化工程的项目管理工作，包括技术管理、施工质量控制、安全施工管理。 |
| 7 | 中国山东国际经济技术合作有限公司 | 山东高速国际能源技术有限公司 | 技术支持岗 | 1 | 1.协助进行在建项目管理； 2.协助进行标书解读，对接设计院，对项目投标进行技术支持； 3.协助采购工作，对专业设备采购进行技术对接。 |
| 8 | 中国山东国际经济技术合作有限公司 | 山东高速国际工程咨询有限公司 | 计划合同岗 | 1 | 1.负责海外项目合同管理,负责合同条款的审核和修订; 2.根据合同编制项目收款计划、请款文件,掌握施工动态,负责及时组织和办理索赔签证工作,及时收回项目款项; 3.负责合同变更管理,建立合同台账; 4.负责海外项目执行过程中的沟通、协调及日常事务管理； 5.完成公司领导交办的其他工作。 |
| 9 | 中国山东国际经济技术合作有限公司 | 山东高速国际工程咨询有限公司 | 工程管理岗 | 1 | 1.编制项目施工组织方案和专项施工方案； 2.负责海外工程项目质量、安全、技术管理，组织监控工程项目计划、项目进度； 3.负责组织有关项目管理会议，跟踪监督执行公司项目管理决策； 4.完成公司领导交办的其他工作 |
| 10 | 中国山东国际经济技术合作有限公司 | 山东高速国际运维有限公司 | 桥梁道路工程师 | 1 | 1.负责公司辖区高速公路路基、路面、桥涵、绿化、房建、交通设施等的养护管理工作计划、统计的编制等工作； 2.落实日常养护施工和路况调查工作，做好全线养护资料的统计汇总工作； 3.日常巡查、定期巡查、特殊巡查等，及时发现桥梁、道路存在的病害，巡查结束后尽快整理汇总巡查记录，发现问题及时汇报并对各种病害采取相应的养护措施； 4.现场初步审核、检查、验收等工程及现场安全的管理工作，负责路况的调查，拟定道路损坏的初步维修方案； 5.做好桥梁、道路工程、雨季防汛等安全管理工作。 |
| 11 | 山东高速股份有限公司 | 威海运管中心 威乳养护分中心 | 工程管理岗 | 1 | 1.对路桥进行养护管理，提高公路桥梁使用质量，保证公路及沿线设备的完好状态； 2.参与养护科研项目，促进科研成果推广利用； 3.公路养护的日常工作。 |
| 12 | 山东高速股份有限公司 | 山东高速河南发展有限公司 投资开发部 | 投资管理岗 | 1 | 1.负责投资开发政策研究工作； 2.负责长期投资工作，对投资项目进行考察、分析论证及后期管理评价； 3.负责公司所辖资产的规划、开发经营工作； 4.负责区域公司投资开发部日常投资开发工作。 |
| 13 | 山东高速股份有限公司 | 山东高速湖南发展有限公司 综合事务部 | 企业管理岗 | 1 | 负责公司企业管理、法律事务、写字楼消防安全管理等相关业务的开展，以相应的规章制度为依据，具体负责策划、组织以上相关业务的工作开展。 |
| 14 | 山东高速山东高速股份有限公司 | 泸州东南高速公路发展有限公司综合事务部 | 综合管理岗(行政) | 1 | 1.根据公司的战略目标和发展方向，制定企业文化建设的长期规划和短期计划，负责企业文化的塑造和传播工作，包括制定企业文化理念、行为准则、形象识别系统等，并开展内部培训、宣传、活动等； 2.负责协调公司内部各部门之间的关系，促进不同部门之间的沟通和协作，确保企业文化建设的全面推进和落地实施； 3.定期对企业文化建设的成果进行评估和反馈，对企业文化进行调研分析，了解员工对企业文化的认知程度和期望，为企业文化的改进和发展提供依据； 4.负责编制企业文化建设的相关文档，包括企业文化手册、行为准则、培训材料等，为企业文化建设和传播提供有力的支持； 5.负责公司融媒体品牌设计，宣传推广、新媒体运作等。 |
| 15 | 山东高速股份有限公司 | 毅康科技有限公司 | 蒙城康润-采购专员 | 1 | 1.作为市场化经营单位的团队成员，按要求完成公司下达的各项指标； 2.负责开发优质供应商，降低采购成本； 3.负责采购订单的制作，根据生产要求安排发货及跟踪到货日期； 4.严格按照公司采购流程，签订采购合同； 5.完成领导交办的其它工作任务。 |
| 16 | 山东高速股份有限公司 | 毅康科技有限公司 | 遂宁康润-财务管理岗 | 1 | 1.作为市场化经营单位的团队成员，按要求完成公司下达的各项指标； 2.按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账； 3.根据记账凭证报销内容收付现金； 4.完成领导交办的其它工作任务。 |
| 17 | 山东高速股份有限公司 | 毅康科技有限公司 | 武汉润源-运营管理岗 | 1 | 1.作为市场化经营单位的团队成员，按要求完成公司下达的各项指标； 2.负责组建运营团队，整合公司运营资源，保障公司正常运营； 3.负责参与项目谈判工作，与各合作单位积极配合，对项目全程持续跟进并协调解决相关问题； 4.负责收集、整理、分析与项目运营发展有关的政策、动态等； 5.负责项目后期回购等相关工作。 |
| 18 | 山东高速股份有限公司 | 毅康科技有限公司 | 高陵康润-运营管理岗 | 1 | 1.作为市场化经营单位的团队成员，按要求完成公司下达的各项指标； 2.负责组建运营团队，整合公司运营资源，保障公司正常运营； 3.负责参与项目谈判工作，与各合作单位积极配合，对项目全程持续跟进并协调解决相关问题； 4.负责收集、整理、分析与项目运营发展有关的政策、动态等； 5.负责项目后期回购等相关工作。 |
| 19 | 山东高速股份有限公司 | 毅康科技有限公司 | 阜南康润-资料员 | 1 | 1.作为市场化经营单位的团队成员，按要求完成公司下达的各项指标； 2.跟随工程进度收集和整理技术资料，对技术资料的有效性和完整性进行验证； 3.各项目的施工资料不定期进行指导和抽查，特别是重要节点的施工资料、试验台账等； 4.工程竣工验收后，负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作，按照档案馆及业主的要求，整理成卷，并及时移交归档。 5.完成领导交办的其它工作任务。 |
| 20 | 山东高速股份有限公司 | 毅康科技有限公司 | 阜南康润-安全员 | 1 | 1.作为市场化经营单位的团队成员，按要求完成公司下达的各项指标； 2.负责组织排查项目各类安全隐患，制定相关安全制度防范措施及应急预案等； 3.负责定期组织日常安全管理培训，参与编制事故应急救援和演练工作； 4.负责定期巡查，全面履行安全职责； 5.日常排查现场管理中存在各项不安全因素，参与及时整改和查验，完善各类安全台账等资料； 6.完成领导交办的其它工作任务。 |
| 21 | 山东高速股份有限公司 | 毅康科技有限公司 | 阜南康润-运营管理岗 | 1 | 1.作为市场化经营单位的团队成员，按要求完成公司下达的各项指标； 2.负责组建运营团队，整合公司运营资源，保障公司正常运营； 3.负责参与项目谈判工作，与各合作单位积极配合，对项目全程持续跟进并协调解决相关问题； 4.负责收集、整理、分析与项目运营发展有关的政策、动态等； 5.负责项目后期回购等相关工作。 |
| 22 | 山东高速股份有限公司 | 毅康科技有限公司 | 东港康润-资料员 | 1 | 1.作为市场化经营单位的团队成员，按要求完成公司下达的各项指标； 2.跟随工程进度收集和整理技术资料，对技术资料的有效性和完整性进行验证； 3.各项目的施工资料不定期进行指导和抽查，特别是重要节点的施工资料、试验台账等； 4.工程竣工验收后，负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作，按照档案馆及业主的要求，整理成卷，并及时移交归档。 5.完成领导交办的其它工作任务。 |
| 23 | 山东高速股份有限公司 | 毅康科技有限公司 | 东港康润-运营管理岗 | 1 | 1.作为市场化经营单位的团队成员，按要求完成公司下达的各项指标； 2.负责组建运营团队，整合公司运营资源，保障公司正常运营； 3.负责参与项目谈判工作，与各合作单位积极配合，对项目全程持续跟进并协调解决相关问题； 4.负责收集、整理、分析与项目运营发展有关的政策、动态等； 5.负责项目后期回购等相关工作。 |
| 24 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东省路桥集团有限公司 | 项目总工程师（路桥） | 4 | 1.贯彻执行国家有关技术政策及上级管理制度，对项目施工技术工作全面负责； 2.组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸、编制施工组织设计和施工方案，组织施工并进行技术交底和质量、安全、进度把关控制； 3.主持竣工技术文件资料的编制，参加交、竣工资料的验收、组织、施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告； 4.负责向技术人员进行书面技术交底和科技保密知识教育，注重技术资料，实物的保密及设防措施。 |
| 25 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东省路桥集团有限公司 | 项目总工程师（房建） | 1 | 1.贯彻执行国家有关技术政策及上级管理制度，对项目施工技术工作全面负责； 2.组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸、编制施工组织设计和施工方案，组织施工并进行技术交底和质量、安全、进度把关控制； 3.主持竣工技术文件资料的编制，参加交、竣工资料的验收、组织、施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告； 4.负责向技术人员进行书面技术交底和科技保密知识教育，注重技术资料，实物的保密及设防措施。 |
| 26 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东省路桥集团有限公司 | 项目总工程师（钢结构） | 1 | 1.贯彻执行国家有关技术政策及上级管理制度，对项目施工技术工作全面负责； 2.组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸、编制施工组织设计和施工方案，组织施工并进行技术交底和质量、安全、进度把关控制； 3.主持竣工技术文件资料的编制，参加交、竣工资料的验收、组织、施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告； 4.负责向技术人员进行书面技术交底和科技保密知识教育，注重技术资料，实物的保密及设防措施。 |
| 27 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东省路桥集团有限公司 | 项目副经理 （路桥） | 2 | 1.主持项目日常施工管理工作； 2.组织实施项目目标及管理方案，负责分部分项工程质量、安全、进度过程的控制； 3.统筹协调工程施工计划、进度、质量、安全、材料等方面工作； 4.负责协调各工区、施工处交叉作业中工序的衔接与配合，定期、不定期组织工程项目检查。 |
| 28 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东省路桥集团有限公司 | 项目试验检室主任 | 1 | 1.根据施工组织设计和质量计划，编制项目试验工作计划； 2.负责检查、鉴定和试验工程项目中使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告； 3.负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计，及时提供试验报告； 4.建立试验仪器和设备台账、妥善保存试验资料。 |
| 29 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东省路桥集团有限公司 | 项目工程科长（房建） | 2 | 1.负责制定工程科各项工作流程，本科室年度、季度、月度工作计划的制定及组织实施；安排本科室各项工作； 2.负责工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，并对科室内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责； 3.负责组织工程各阶段的分部工程验收及隐蔽工程的验收； 4.负责项目变更、索赔管理的具体工作，参与项目前期变更索赔总体策划和过程中实施性策划工作，做好过程申报及争取报批工作；收集相关资料并整理归档。 |
| 30 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东省路桥集团有限公司 | 项目施工处长（隧道） | 1 | 1.认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量； 2.对项目范围内的各单位工程和室外相关工程劳务分包，并对分包工程的进度、质量、成本和利润进行监督管理、考核验收，确保合同中工期、质量、利润指标的实现； 3.主持制定项目专项工程施工计划，做好人员、材料、机械设备的调配与供应，及时解决施工中出现的问题； 4.配合生产经理组织召开项目生产会议，协调各职能部门与分包单位的关系，及时解决和处理施工生产中的问题。 |
| 31 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东省路桥集团有限公司 | 项目施工处长（房建） | 3 | 1.认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量； 2.对项目范围内的各单位工程和室外相关工程劳务分包，并对分包工程的进度、质量、成本和利润进行监督管理、考核验收，确保合同中工期、质量、利润指标的实现； 3.主持制定项目专项工程施工计划，做好人员、材料、机械设备的调配与供应，及时解决施工中出现的问题； 4.配合生产经理组织召开项目生产会议，协调各职能部门与分包单位的关系，及时解决和处理施工生产中的问题。 |
| 32 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东省路桥集团有限公司 | 项目施工处长（路桥） | 1 | 1.负责制定工程科各项工作流程，本科室年度、季度、月度工作计划的制定及组织实施；安排本科室各项工作； 2.编写重要工艺、工序施工方案，监督指导各工区作业班组实施，督促各工区贯彻落实现场技术交底制度； 3.负责组织工程各阶段的分部工程验收及隐蔽工程的验收； 4.负责项目变更、索赔管理的具体工作，参与项目前期变更索赔总体策划和过程中实施性策划工作，做好过程申报及争取报批工作；收集相关资料并整理归档。 |
| 33 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东省路桥集团有限公司 | 项目测量负责人 | 2 | 1.根据项目需求和工程特点，负责制定测量工作的详细方案和计划； 2.负责对测量工作进行全面监督和指导，确保测量人员按照规定的程序和标准进行操作，保证数据准确可靠； 3.关注测量技术的最新发展，及时引进和推广测量技术和设备，提高测量工作效率； 4.负责测量资料的整理、分析及归档工作，确保数据的完整性和可追溯性，编制测量报告和相关文档，为项目决策提供数据支持。 |
| 34 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东省路桥集团有限公司 | 项目材料会计 | 1 | 1.严格按照ISO9001质量管理体系工作，修订和完善各项材料管理制度，建立健全材料账目； 2.认真做好材料系统信息的录入、材料管理系统的维护工作； 3.每月汇同财务部门盘点材料库存，做好对账工作； 4.做好固定资产的验收、调拨、报废等各项工作； 5.负责维护项目物联网管理系统。 |
| 35 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东省路桥集团有限公司 | 结构设计员 | 1 | 1.桥梁及隧道施工设备的设计、建模计算、现场安装技术指导； 2.钢结构设计及钢桥的加工、施工安装技术支持; 3.业务范围内的专业方案及计算书的编制； 4.熟悉钢结构、钢桥梁相关的设计、加工、施工规范标准。 |
| 36 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速工程建设集团有限公司 | 土木工程师 | 5 | 1.能够掌握技术规范，操作规程和工艺标准； 2.会看图纸，能够参与施工组织设计和施工方案的讨论； 3.负责施工前的各项准备工作，对材料.机具的计划安排，做好各单位和工种作业之间的协调； 4.负责安排施工作业计划，对劳动力合理安排使用； 5.做好分项工程的组织工序，参与分部工程验收和竣工验收； 6.施工日志的填写工作。 |
| 37 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东省公路桥梁建设集团有限公司 | 项目工程师岗 | 4 | 1.处理好施工现场与各部门间的协调沟通，做好项目劳务结算等工作； 2.协助项目领导组织施工现场生产工作，安排好生产任务，保证施工进度计划进行。 |
| 38 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东东方路桥建设有限公司 | 项目副经理 | 1 | 1.主持项目日常施工管理工作； 2.组织实施项目目标及管理方案，负责分部分项工程质量、安全、进度过程的控制； 3.负责工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作； 4.负责协调各工区施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查。 |
| 39 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东东方路桥建设有限公司 | 项目总工 | 1 | 1.对项目施工技术全面负责； 2.组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸、编制施工组织设计； 3.负责制定、审批中小型分项工程的施工方案主持大型分项工程施工方案的制定并上报公司审批； 4.指导施工技术人员严格按照设计图纸、施工规范、操作规程组织施工并进行质量、进度把关控制； 5.主持竣工技术文件资料的编制，参加交、竣工资料的验收、组织、施工技术总结等。 |
| 40 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东东方路桥建设有限公司 | 项目总工 （房建工程方向） | 1 | 1.对项目施工技术全面负责； 2.组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸.编制施工组织设计； 3.负责制定、审批中小型分项工程的施工方案主持大型分项工程施工方案的制定并上报公司审批； 4.指导施工技术人员严格按照设计图纸，职工规范，操作规程组织施工并进行质量、进度把关控制； 5.主持竣工技术文件资料的编制，参加交、竣工资料的验收、组织、施工技术总结和学密及设防措施。 |
| 41 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东东方路桥建设有限公司 | 项目计划合同部负责人 | 1 | 1.全面负责项目合同管理、风控法务工作； 2.负责项目生产计划、计量支付、对上对下招投标、生产计划报表、成本分析及管控等工作。 |
| 42 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东东方路桥建设有限公司 | 项目机料部负责人 | 1 | 1.负责根据施工要求，编制材料采购计划，保质保量做好采购和供应工作； 2.负责物资采购合同的签订、履行情况； 3.负责组织机械材料的订货、采购、运输、验收、仓储、发放等具体工作业务； 4.负责有关机械和材料资料的收集、整理、编制及保管等工作。 |
| 43 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东东方路桥建设有限公司 | 投资经营岗 | 1 | 1.负责公司经营开发工作； 2.负责公司对外投标预算及成本测算等工作； 3.负责公司对外投资经营、外部市场开发等工作。 |
| 44 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东东方路桥建设有限公司 | 机料管理岗 | 2 | 1.负责物资材料、机械设备内业管理，建立健全台账； 2.负责物资材料的采购、验收、仓储、发放、盘点、核算等工作； 3.负责机械设备的采购、验收、售后和设备租赁等工作； 4.合理编制材料采购计划，保质保量做好采购和供应工作； 5.完成公司及领导交办的其他工作任务。 |
| 45 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东泰东公路工程有限公司 | 项目经理 | 3 | 1.负责工程项目全面管理，做好项目人员的监督、管理和考核，配合专项分包队伍的选定； 2.负责做好项目的基础管理工作，履行合同执行中的有关技术、安全、工程进度、现场管理、结算等方面工作，处理项目部的其他善后工作。 |
| 46 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东泰东公路工程有限公司 | 项目经理（电力方向） | 2 | 1.负责工程项目全面管理，做好项目人员的监督、管理和考核，配合专项分包队伍的选定； 2.负责做好项目的基础管理工作，履行合同执行中的有关技术、安全、工程进度、现场管理、结算等方面工作，处理项目部的其他善后工作。 |
| 47 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东泰东公路工程有限公司 | 工程技术岗 | 1 | 1.负责工程施工中的技术、安全、环保等工作，协助项目经理完成工程技术管理及安全管理等工作任务； 2.深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理施工中出现的各种技术问题； 3.负责工程项目的内业整理、档案管理工作。 |
| 48 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东泰东公路工程有限公司 | 安全管理岗 | 1 | 1.认真贯彻、执行公司的各项规章制度，负责项目施工现场的安全管理工作； 2.认真贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，对本岗位业务范围内的安全工作负责； 3.参与建立健全全员安全生产责任制和安全管理制度并监督落实； 4.执行公司下达给的各项考核指标，督促工程质量、进度、安全的实现； 5.深入现场检查，发现隐患及时组织整改，制止“三违”行为，建立完善双重预防机制体系，监督各项目隐患整改落实； 6.参与实施安全生产管理体系建设安全生产标准化建设。 |
| 49 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东泰东公路工程有限公司 | 机料管理岗 | 1 | 1.负责项目机械自动化改进和使用，机料数据录入、上传及统计； 2.负责机料物资的出入库，机械设备的使用及维护管理； 3.负责项目设备的安全使用及维修保养工作，检查操作人员执行操作规程情况，参与设备事故分析、处理工作； 4.负责有关机械和材料资料的收集、整理、编制及保管等工作。 |
| 50 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东泰东公路工程有限公司 | 项目财务岗 | 1 | 1.负责编制报送工程项目各类财务报表及财务数据统计工作； 2.负责日常会计核算工作，设置会计账簿，处理和保管各类现金、银行、转账凭证，如实记载经济业务事项； 3.负责工程项目各类资产账务管理工作。 4.负责领导交办的其他财务管理工作。 |
| 51 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东高速交通建设集团有限公司市政工程公司 | 工程技术岗 | 1 | 1.组织图纸会审、工程量清单及施工方案的编制工作； 2.在建项目技术、质量及进度的管理； 3.与业主、监理单位等相关方的业务沟通协调； 4.项目施工现场的安全管理工作； 5.工程施工中试验检测工作； 6.项目计量、结算的编制及审核，招标控制价及招标文件的编制等工作； 7.完成公司及领导交办的其他工作任务。 |
| 52 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团有限公司市政工程公司 | 机料管理岗 | 1 | 1.负责物资材料、机械设备内业管理，建立健全台账； 2.负责物资材料的采购、验收、仓储、发放、盘点、核算等工作； 3.负责机械设备的采购、验收、售后和设备租赁等工作； 4.合理编制材料采购计划，保质保量做好采购和供应工作； 5.完成公司及领导交办的其他工作任务。 |
| 53 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团有限公司路桥工程公司 | 工程造价岗 | 1 | 1.负责工程成本预算、结算的编制及审核、工程量清单、招标控制价编制、招投标文件编制等工作； 2.负责项目日常经营开发工作； 3.完成公司及领导交办的其他工作任务。 |
| 54 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-济南养护科技有限公司 | 试验检测岗 | 1 | 1.主要负责桥梁工程相关试验检测工作； 2.负责桥梁相关的分析评价相关工作； 3.负责协助进行相关科研项目的试验测试工作。 |
| 55 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东交建新材料技术有限公司 | 项目技术负责人（房建方向） | 1 | 1.负责项目的计划和进度管理，跟踪项目进度，项目管理，成本核算； 2.管理和协调项目资源，包括工人、材料、设备和预算，以确保项目在预算范围内完成； 3.确保项目施工符合规范和安全要求，确保施工质量和安全；4.负责项目文件的撰写和管理，包括项目进度报告、质量报告等；5.协调项目各方面的工作。 |
| 56 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东交建新材料技术有限公司 | 车间管理岗 | 1 | 1.全面负责生产车间各项管理工作； 2.负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标完成； 3.组织实施公司生产计划，全面完成各项生产任务；4.负责生产管理制度的组织实施、监督和考核；确保车间各类报表准确性、真实性和及时性； 5.负责生产车间的人身、设备安全，确保安全生产落实到位；6.负责监督车间生产基础设施、设备、安全设备等的维护、维修和保养。 |
| 57 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速交通建设集团-山东高速交通科技有限公司 | 项目财务岗 | 1 | 1.负责编制报送工程项目各类财务报表及财务数据统计工作； 2.负责日常会计核算工作，设置会计账簿，处理和保管各类现金、银行、转账凭证，如实记载经济业务事项； 3.负责工程项目各类资产账务管理工作。 4.负责领导交办的其他财务管理工作。 |
| 58 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速路桥国际工程有限公司 | 财务管理岗 | 4 | 1.贯彻执行集团规章制度，实施公司财务管理制度； 2.负责项目财务管理工作； 3.负责对项目进行财务分析、年度决算等工作； 4.负责项目预算工作，定期编制预算执行情况报告； 5.负责项目税务管理与筹划工作等。 |
| 59 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速路桥国际工程有限公司 | 工程管理岗 | 9 | 1.贯彻项目合同文件、技术规范、规程及上级颁发的施工技术管理制度； 2.根据施工计划，做好现场分管工作内的人员、材料、机械设备的合理安排管理，落实工程技术质量、安全保证措施； 3.项目施工各项材料的整理和归档工作； 4.完成领导及上级单位对口部门交办的其他工作。 |
| 60 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速路桥国际工程有限公司 | 机料管理岗 | 1 | 1.负责根据施工要求，编制材料采购计划，保质保量做好采购和供应工作； 2.负责机料采购合同的签订、履行情况； 3.负责组织机械材料的订货、采购、运输、验收、仓储、发放等具体工作业务； 4.负责项目设备的安全使用及维修保养工作，检查操作人员执行操作规程情况，参与设备事故分析、处理工作； 5.负责有关机械和材料资料的收集、整理、编制及保管等工作。 |
| 61 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速路桥国际工程有限公司 | 商务翻译岗 | 1 | 1.负责项目工程方向对外联络、项目现场翻译、工程资料处理等； 2.协助对外相关工作事宜和日常会议口译和笔译工作； 3.协助商务洽谈，商务合同签订； 4.属地员工的日常管理； 5.其他与使用法语、英语开展翻译和商务工作有关的内容。 |
| 62 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速路桥国际工程有限公司 | 项目经理岗 | 1 | 1.确定项目部的组织机构，确定管理人员职责； 2.负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标； 3.负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度； 4.负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作； 5.负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料； 6.负责协调处理项目部的内部与外部事项。 |
| 63 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速路桥国际工程有限公司 | 商务经理岗 | 1 | 1.负责区域市场开拓及客户关系维护； 2.负责组织与参与工程项目投标、议标； 3.负责商务合同的起草、翻译、校对、审核和合同谈判工作； 4.负责与境外业主、当地政府机构以及来访客户的商务沟通（包括文书、文件与信函的互译和校对）等工作； 5.完成公司安排的其他工作。 |
| 64 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 滨州交通发展集团有限公司--山东省滨州公路工程有限公司 | 施工现场技术员 | 2 | 1.负责对工程项目的质量、进度、费用、环保等工作； 2.负责工程成本核算管理； 3.负责对中标的项目按照清单分项分析成本； 4.负责按时收集工程进度及开展情况，对工程计划、月报、计量支付统计汇总。 |
| 65 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 滨州交通发展集团有限公司--山东省滨州市公路工程监理咨询有限公司 | 项目监理工程师 | 2 | 1.负责监理合同段范围内的工程监理工作，对施工中出现的问题，按技术规范要求提出处理意见； 2.检查现场的质量控制，审查工程施工组织计划和施工技术方案，督促和检查各项施工措施的落实； 3.与有关部门配合，监督、检查工程施工现场的安全、环保、文明施工； 4.负责工程技术检测资料的管理和归档工作。 |
| 66 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 滨州交通发展集团有限公司--山东省滨州市公路工程监理咨询有限公司 | 项目试验检测工程师 | 1 | 1.负责辖区内材料控制和试验检测工作，按规范要求、频率进行试验； 2.定期检查承包人试验仪器设备，以及各种材料的材质和规格是否满足设计要求，并做好平行试验和复核试验； 3.对所有试验结果、报告和其它有关资料，建立档案； 4.按照合同规定的频率，采用验证试验、标准试验等有效形式对承包人的试验结果进行鉴定。 |
| 67 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 滨州交通发展集团有限公司--山东恒鑫建设工程有限公司 | 施工现场技术员 | 1 | 1.贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责；2.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。 |
| 68 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东水总有限公司 | 工程管理岗（项目管理方向） | 6 | 1.参与施工图纸会审，结合现场实际情况对图纸中存在问题进行汇总，并能提出相应的解决方案，及时向相关领导反映； 2.负责组织测量放线、参与技术复核； 3.负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料； 4.参与并制定调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划，做好本职工作有关技术资料的整理归档工作； 5.协助领导做好工程技术管理工作，落实好领导交给的各项工作。 |
| 69 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东省水利工程局有限公司 | 财务业务经理 | 1 | 1.日常财务管理与分析； 2.会计核算、资金管理、成本核算、往来管理、预算管理、财务报表编制、财务分析等工作； 3.税务筹划工作，报税及与税务沟通等工作； 4.财务档案整理、保管工作； 5.岗位要求的其他工作。 |
| 70 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速路桥装备工程有限公司 | 平台推广 | 1 | 1.梳理内部文件，组织内部交流学习； 2.组织制作宣传资料，做好推广工作前期筹备，并着手进行公司层面推广； 3.结合项目施工痛点，有针对性地进行项目层面推广； 4.组织进行供应商层面推广工作，积累供应商基数； 5.对业内其他平台进行调研，组织外部平台推广工作，完成推广应用调研成果总结。 |
| 71 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速舜通路桥工程有限公司 | 项目副总工程师 | 1 | 1.负责项目技术管理工作，保证工程质量.进度和安全，满足业主（甲方）和公司的要求； 2.负责制订和实施实施性施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等； 3.负责指导.监督.考核下属技术人员的技术工作，编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划，负责施工现场的技术工作，及时处理施工技术问题； 4.负责组织编制本工程竣工文件和技术总结，主持各类技术资料和技术文件的收集.整理和编制工作； 5.协助项目经理抓好生产管理，协调与施工队的关系。 |
| 72 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速舜通路桥工程有限公司 | 消防安装工程师 | 1 | 1.能独立完成消防系统图纸深化工作，在深化系统符合国家和地方相关规范的前提下，通过深化为工程提供升值服务，能为工程创造盈利点; 2.能独立完成消防系统技术方案编制工作; 3.能独立完成消防系统工程量统计; 4.能熟练编写技术标文件; 5.具有丰富的`施工经验、熟悉消防工程的施工工艺。 |
| 73 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 山东高速舜通路桥工程有限公司 | 投资管理岗 | 1 | 1.根据公司的发展战略，收集投资项目信息，挖掘优质项目并且实地考察，撰写可行性投资分析报告； 2.对拟投资项目前期考察、进行合作方案的设计、并进行商务谈判； 3.参与投资项目的立项、实施，确保投资项目的回报率； 4.协调、指导公司工程项目的招投标工作； 5.参与并协助各分公司重大项目信息跟踪和项目经营工作。 |
| 74 | 山东高速路桥集团股份有限公司 | 宁夏公路桥梁建设有限公司 | 技术员 | 3 | 1.负责项目现场质量控制和安全管理，落实工程技术质量、安全保证措施； 2.根据经理部进度计划，定期核算已完成工程量，并向项目经理及时反馈，负责对现场班组或劳务队伍进行技术交底。定期上报项目完成情况和汇报资料； 3.加强劳务外协队伍施工过程中的检查与材料控制，对劳务分包单位做详细的技术交底，做好现场的工程进度、质量控制工作； 4.对现场存在的质量及其隐患问题及时采取有效防范措施； 5.对和业主的结算提供数据并对结算单进行复核，按业主的要求和项目部办理计量支付工作。 |
| 75 | 山东高速物流集团有限公司 | 山东高速新疆物流发展有限公司 | 总经理（职业经理人） | 1 | 1.受董事会委托，全面领导公司的经营管理工作； 2.组织制定公司年度经营计划、年度投资计划、年度投资方案、年度预算方案，提出年度经营计划和年度预算中期调整方案； 3.组织制定公司经营管理规章、办法，持续提升内部管理水平； 4.组织制定公司劳动、人事、分配制度改革方案和年度工资总额预算方案； 5.公司董事会、上级主管单位规定的其他职责。 |
| 76 | 山东高速资源开发管理集团有限公司 | 山东高速资源基金管理有限公司 | 风控法务岗 | 1 | 1.负责起草、审核、修改、规范各类协议及合同文本； 2.对投资项目进行准入判断，参与项目的尽职调查、交易条款谈判，把控投资项目风险，并出具专业风控意见； 3.处理公司内部其他法律事务。 |
| 77 | 山东高速工程咨询集团有限公司 | 山东省交通工程监理咨询有限公司 | 项目负责人 | 1 | 1.根据合同及总体布置情况指导施工总进度计划,控制工程项目的现场施工进度,确保工程项目进度计划的完成； 2.对工程项目管理工作进行前期、中期、后期的技术指导工作，参与施工单位监理咨询工作； 3.组织对项目实施过程各环节跟踪审核，并进行有效控制； 4.解决监理咨询中遇到的技术难题,协调解决工程施工中出现质量、安全、进度等问题。 |
| 78 | 山东高速工程咨询集团有限公司 | 山东省交通工程监理咨询有限公司 | 水运项目总监 | 1 | 1.负责水运市场的开发工作； 2.负责水运监理项目的总体运行和推进，包括项目计划、人员调配、进度控制等工作； 3.确保项目按照规定的质量标准和安全要求进行，确保工程质量、安全、进度、合同、廉政等方面受控； 4.解决项目中的问题和风险，及时采取措施解决，并向上级汇报； 5.监督项目的预算执行情况，确保项目在预算范围内进行； 6.管理项目团队，包括业务培训、绩效评估等。 |
| 79 | 山东高速工程咨询集团有限公司 | 山东省交通工程监理咨询有限公司 | 综合管理岗 | 1 | 1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 2.负责做好相关简讯、通告撰写及发布； 3.负责所属项目人员管理、考核及基层党建工作； 4.协助项目负责人完成所属项目内部日常事务性工作。 |
| 80 | 山东高速工程咨询集团有限公司 | 山东高速工程检测有限公司 | 桥梁科研及试验检测岗 | 1 | 1.负责桥涵技术状况、承载能力、耐久性状态等检测评定和桥梁监测工作； 2.负责桥梁智能养护系统数据统计挖掘、养护科学决策分析、智能检（监）测设备升级研发、检（监）测技术改造创新； 3.负责桥梁病害机理研究、生产项目技术攻关和科研项目实施工作； 4.负责区域项目实施、市场开发等工作。 |
| 81 | 山东高速工程咨询集团有限公司 | 山东高速工程检测有限公司 | 试验检测岗 | 1 | 1.负责水泥、混凝土等的试验检测； 2.负责光伏、风电、弱电、建工等领域试验检测参数的扩项； 3.负责新材料研发、检测设备及试验方法技术改造创新； 4.负责区域检测项目实施、市场开发等工作。 |
| 82 | 山东高速工程咨询集团有限公司 | 山东高速工程检测有限公司 | 交通经济岗 | 1 | 1.负责编写公司中长期发展战略规划等各类规划类、政策类文件； 2.负责组织开展项目市场调研、政策信息和经济信息的收集分析工作； 3.根据国家宏观经济形势，产业发展态势，对行业竞争对手、主要客户群体及自身实际进行专项研究并出具研究报告，为公司提供决策支持。 |
| 83 | 山东高速工程咨询集团有限公司 | 山东高速建设科技有限公司 | 全过程咨询项目负责人 | 2 | 1.负责与客户洽谈全过程咨询项目及编写项目建议书等工作; 2.负责全过程咨询项目的执行工作，制定工作计划并推进实施; 3.负责在项目现场与客户有效的沟通，解决项目进行中的各种问题; 4.负责项目组日常管理工作; 5.负责项目的回款工作。 |
| 84 | 山东高速工程咨询集团有限公司 | 山东高速建设科技有限公司 | 电力项目总监 | 2 | 1.组织编写监理规划，审批监理实施细则和旁站监理工作方案； 2.审查施工单位提交的施工组织设计、技术方案和进度计划等； 3.审核签署施工单位的拨款申请、支付证书和竣工结算； 4.主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令； 5.审核签认分部及单位工程质量检验资料、审查竣工申请、组织竣工预验收并参加竣工验收。 |
| 85 | 山东高速工程咨询集团有限公司 | 山东高速建设科技有限公司 | 项目总监 | 1 | 1.组织编写监理规划，审批监理实施细则和旁站监理工作方案； 2.审查施工单位提交的施工组织设计、技术方案和进度计划等； 3.审核签署施工单位的拨款申请、支付证书和竣工结算； 4.主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令； 5.审核签认分部及单位工程质量检验资料、审查竣工申请、组织竣工预验收并参加竣工验收。 |
| 86 | 山东高速工程咨询集团有限公司 | 山东高速建设科技有限公司 | 安装造价工程师 | 1 | 1.负责造价咨询项目的咨询质量，对项目专业造价咨询成果进行二级复核，对资料的有效性、严谨性、完整性负责； 2.负责项目部对外协调，根据服务进展情况及时向业主汇报，请示工作中出现的问题及工作安排，协调处理与项目管理、设计、施工、监理等参建单位的关系； 3.在造价咨询服务过程中做好投资估算、初设概算、方案必选、招标控制价、中期计量、材料设备的询价与采购服务、设计变更等日常服务工作； 4.组织编写造价咨询成果文件，审核签发本项目咨询成果文件； 5.负责造价咨询服务费的结算及办理档案资料的移交归档。 |
| 87 | 山东高速工程咨询集团有限公司 | 山东省公路桥梁检测中心有限公司 | 检测项目负责人 | 1 | 1.负责组织实施所承担的检测项目，保证检测的进度和质量； 2.负责与委托方沟通联系，解决检测过程中的问题； 3.负责编制检测报告，保证检测报告的质量； 4.负责做好检测项目的后续服务工作。 |
| 88 | 山东高速工程咨询集团有限公司 | 山东省公路桥梁检测中心有限公司 | 检测与科研岗 | 1 | 1.负责日常检测任务的实施，按时完成检测任务； 2.按机构要求，开展日常工作； 3.负责相关科研工作。 |
| 89 | 山东高速工程咨询集团有限公司 | 山东省公路桥梁检测中心有限公司 | 财务会计 | 1 | 1.做好公司年度生产经营计划、全面预算的编制管理工作； 2.做好日常财务会计核算、财务报表编制报送及财务分析等工作； 3.做好项目合同管理及项目收入成本分析工作，为公司生产经营提供决策依据； 4.对接集团内外部审计等相关工作。 |
| 90 | 山东高速工程咨询集团有限公司 | 山东高速新动能科技咨询有限公司 | 合规管理岗 | 1 | 1.严格落实各项业务工作制度，确保业务履行规范、合规； 2.参与推进公司风险防控体系建设工作，建立健全公司经营业务风险预警机制及风险处置； 3.负责合同审核、法律审核及合同签订等工作。 |
| 91 | 山东高速服务开发集团有限公司 | 地市分公司 | 运营服务岗 | 1 | 1.负责服务区日常管理，制定、实施相关规章制度，促进服务区运营规范化、标准化； 2.负责服务区文明服务、督导管理等； 3.负责媒体沟通、信息宣传及公共关系等。 4.撰写各类汇报材料、工作总结、信息汇总等文字材料； 5.上级交办的其他相关工作。 |
| 92 | 山东高速服务开发集团有限公司 | 山东高速服务开发集团有限公司济南汽车租赁分公司 | 运营服务岗 | 1 | 1.参与内部相关日常管理，制定、实施相关规章制度，促进公司运营规范化、标准化； 2.负责单位内部车辆管理、运行调度、档案管理、后勤管理、固定资产管理等工作； 3.负责信息宣传、租赁业务拓展及公共关系等； 4.上级交办的其他相关工作。 |
| 93 | 山东高速服务开发集团有限公司 | 山东高速生物工程有限公司 | 乳品营销岗 | 1 | 1.负责乳品等产品的销售业务，进行市场开拓和产品供应，完成销售目标并不断提高市场占有率； 2.负责产品销售管理、货款结算以及合同履约监督，做好售后评价工作，巩固客户长期合作意愿，提升业务服务质量； 3.负责市场调研及信息收集，寻找目标市场； 4.负责客户资质调查、审核及客户关系维护。 |
| 94 | 山东高速四川产业发展有限公司 | 山东高速四川产业运营公司 | 收费员岗 | 4 | 1.熟练掌握各类车型标准，准确判断车型，发给相应通行卡； 2.熟练掌握收费政策，负责收费政策解释工作，准确收取车辆通行费； 3.严格遵守相关法律法规，按规定和程序准确放行车辆进出收费站； 4.爱护收费设施，对需维修收费设施及时报告，保证收费工作的正常进行。 |
| 95 | 山东高速四川产业发展有限公司 | 山东高速中油（四川）能源有限公司 | 安全管理岗 | 1 | 1.负责公司安全管理工作，组织完善安全管理体系，开展风险隐患的排查治理、监督各项安全制度的执行落实； 2.负责环保管理工作，落实相关环保法规要求，负责环保设备设施监督管理，组织加油站危险化学品废物处置； 3.负责公司应急管理，组织公司总体和各类专项应急救援预案的修订、培训、演练和评估工作，参与突发事件应急处置； 4.负责公司安全教育培训，按计划组织开展安全教育培训及新员工三级安全教育。 |
| 96 | 山东高速新材料集团有限公司 | 江苏麟龙新材料股份有限公司 | 财务总监 | 1 | 1.协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 2.建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算监控体系，进行有效的内部控制； 3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算,制定公司会计核算方案和税收筹划方案； 4.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 5.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 6.参与公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化； 7.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 8.审核财务报表，提交财务管理工作报告。 |
| 97 | 山东高速新材料集团有限公司 | 山东高速博昌仓储物流有限公司 | 行政综合岗 | 1 | 1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 2.做好相关简讯、通告撰写及发布； 3.做好办公室内勤工作，接待客户，接听电话；做好相关其他辅助工作； 4.做好相关资料的整理，归档，以及办公室一些资料登记； 5.做好部门领导交代的工作。 |
| 98 | 山东高速展开阅读全文2024年4月山东劳动职业技术学院招聘公告2024-04-24，全文共 5258 字 + 加入清单一、学院简介山东劳动职业技术学院(山东劳动技师学院)是山东省人力资源和社会保障厅直属的全日制普通高等院校，始建于1955年。学院位于泉城济南，现有槐荫和长清两个校区。 学院服务于山东省经济社会发展和产业结构升级需求，设有智能制造系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程系、现代城市系、工商管理系、劳动经济系、基础(体育)教学部、思想政治课教学部、技师部等10个教学系部。形成了“以智能制造专业为主体，电子信息类和现代服务类专业为两翼”的专业布局，有43个高职招生专业面向全国招生。学院是“全国职业教育先进单位”“国家高技能人才培养示范基地”“国家级专业技术人员继续教育基地”“国家技能根基工程培训基地”“山东省高等教育技能型特色名校”，“山东省优质高等职业院校建设工程”立项建设单位，“国家技能人才培育工作突出贡献奖”获得单位，“山东省机械行业职业教育培训集团”牵头组建单位，山东省公共实训基地建设运营单位。 二、招聘岗位和人数根据事业单位公开招聘有关规定要求，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员59人。其中，副高级工作人员3人，中级工作人员23人，初级工作人员33人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。 三、招聘条件(一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉献精神;具有适应岗位的身体条件和心理素质; 4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件; 5.应聘副高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下(1973年4月以后出生);中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1978年4月以后出生);应聘初级岗位工作人员年龄应在35周岁以下(1988年4月以后出生); 6.持有有效期内的《中华人民共和国残疾人证》(2024年4月23日以前核发)且为山东户籍(山东生源)或持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》(五级至八级，2024年4月23日以前核发)且为山东户籍，符合岗位要求残疾类别和残疾等级的残疾人可应聘面向残疾人招聘岗位; 7.具有招聘岗位所需的其他条件; 8.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。 (二)岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。 (三)其他情形 现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 四、招聘程序(一)发布招聘信息 通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn/)和山东劳动职业技术学院网站(http：//www.sdlvtc.cn/)面向社会发布招聘信息。 (二)报名与资格审查 1.个人报名 (1)报名方式：网上报名 (2)报名时间：2024年4月23日9:00-4月29日16:00 (3)查询时间：2024年4月23日11:00-4月30日16:00 报名人员登录山东劳动职业技术学院网上报名系统(https://sd.bmpta.com/sdldzyjsxy/index.aspx)进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实、准确、完整地填写个人信息，每人限报一个岗位，上传本人签名的《山东劳动职业技术学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(见报名系统，做好留存，现场资格复审时使用)。如个人信息、上报材料或研究方向等不符合要求的，将不予审核通过。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。 2024年4月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因未及时查看资格初审情况、“压哨报名”而影响报名或考试的，后果由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。 报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘计划的情况，通过学院人事处网站(http://rsc.sdlvtc.cn/)公布。其中，采取简化程序免笔试的岗位，无开考比例和面试比例要求，网上报名审核通过后直接进行现场资格复审，按实有报名且资格审查合格人员确定进入面试人员，面试成绩即为考试总成绩。 2.资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 (1)资格初审 资格初审时间：2024年4月23日11:00-4月30日16:00 学院依据应聘人员的报名信息进行资格初审，报名人员通过网上报名系统查询资格初审结果。初审通过人员登录网上报名系统打印准考证。准考证打印时间另行通知，具体相关事宜请考生关注学院人事处网站。 (2)资格复审 笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格复审。参加现场资格复审人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格复审时间、地点和具体要求将在学院人事处网站另行通知，请及时关注，不再单独通知。资格复审与资格初审结果不一致的，以资格复审结果为准。 在规定的时间内，面试人选未向学院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并通过学院人事处网站向社会公布。递补的截止时间为面试之日前一天的9时，届时不再递补。 进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料(原件和复印件)： 1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，须于2024年7月31日前取得学历学位证书;其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书，须于2024年4月23日前取得。 2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，内容应包括考生基本信息、单位同意其报考的说明及单位同意协助对其进行考察、办理离职手续等内容，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，由本人提出书面申请，经学院同意后，可在体检或考察时提供。 3)海外留学人员应聘的，需提交身份证、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后参加考试，并应于2024年9月30日前取得学历学位认证。 4)招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关部门出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此项证明材料。 5)招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供职称证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料(须于2024年4月23日前取得)。 6)招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明(须于2024年4月23日前取得，六个月以内开具有效)。 7)招聘岗位对本科专业另有要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书等(须于2024年4月23日前取得)。 8)招聘岗位有大赛要求的，应聘人员需提供相应技能大赛的类别、获奖名次等证明材料(须于2024年4月23日前取得)。 9)招聘岗位有工作经历要求的，需提交劳动合同(或有用人权限的人事部门出具的工作证明)以及相应的社保证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止日期为2024年4月23日。 10)应聘残疾人定向招聘岗位的，需提供《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》等相关材料(2024年4月23日前核发)。 11)本人签名确认的《山东劳动职业技术学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。 12)招聘岗位有其他条件要求的，应聘人员须按照要求提供相关证明材料。 以上所需材料中，身份证、资格证书、学历学位证或就业推荐表需提供原件及复印件，核实后原件退回，复印件学院留存;其他表格、证明、信件等均需原件，学院不再退回。 (三)考试 考试分为笔试和面试。 笔试时间和地点以准考证上注明的为准。面试时间、地点等将提前在学院人事处网站公布。 1.笔试安排 应聘人员凭准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。 初级专业技术岗位笔试内容主要包括教师教育基础知识和岗位所需的专业知识。中级专业技术岗位笔试内容主要包括岗位所需的专业知识。笔试总分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，分数线由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。 笔试结束后，根据招聘计划在笔试成绩达到合格分数线以上的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例(初级岗位1:3，中级岗位1:5，简化程序免笔试岗位按资格审查合格人数)依次确定面试人选;合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选;笔试合格人员出现空缺的岗位，取消该岗位招聘。 笔试成绩查询入口将在学院人事处网站公布，考生可以凭本人信息查询个人笔试成绩。 2.面试 面试总分为100分，面试合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后当场公布。 需要技能测试的岗位面试包含试讲、答辩和技能测试三个环节，其中试讲成绩占30%，答辩成绩占30%，技能测试成绩占40%。 其他岗位面试包含试讲和答辩两个环节,其中试讲成绩占70%，答辩成绩占30%。 试讲采取指定内容方式进行，面试前三天告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材等面试相关事宜。 面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照考试总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。 采取简化程序免笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。试讲成绩、答辩成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照考试总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按试讲成绩由高分到低分确定人选,试讲成绩仍相同的进行加试。 (四)考察体检 学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。根据学院实际，此次公开招聘先体检后考察，并依次等额组织体检、考察。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。考察体检小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。 对放弃或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 (五)公示聘用 对考试、体检、考察、档案审查合格的拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》。凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理有关手续，学院和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。 五、待遇聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。 六、其他未尽事宜按照事业单位公开招聘有关规定执行。 本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 咨询电话：0531-89638828 89638826 监督电话：0531-89638502 咨询时间：工作日8：30-11：30，13：30-16：30 联系地址：山东省济南市长清区海棠路800号，山东劳动职业技术学院办公楼301办公室 扫码下载相关附件 2024年山东高速集团有限公司2024年上半年校园招聘公告2024-04-24，全文共 1350 字 + 加入清单山东高速集团是山东省基础设施领域的国有资本投资公司和世界500强企业，注册资本459亿元，资产总额突破1.5万亿元。集团大力发展基础设施核心业务，致力于打造主业突出、核心竞争力强的基础设施投资建设运营服务商和行业龙头企业，为“交通强省”建设提供有力支撑。 截至目前，山东高速集团运营管理高速公路8745公里，其中省内7059公里，占全省的84%，拥有山东高速(600350.SH)、山东路桥(000498.SZ)、山高控股(412.HK)、齐鲁高速(1576.HK)、威海银行(9677.HK)、山高新能源(1250.HK)6家上市公司，获评国内AAA级和国际A级信用评级。 根据业务发展和工作需要，现公开招聘优秀人才。 一、招聘岗位和具体要求 招聘岗位和具体要求详见附件。 二、招聘基本条件 (一)普通应届高校毕业生，符合各岗位学历及专业等要求。 (二)身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良记录。 (三)有较好的沟通协调能力、语言表达能力、良好的团队合作精神。 (四)本科毕业生25周岁及以下，硕士研究生28周岁及以下,博士研究生32周岁及以下(计算截止时间2024年4月30日)。 三、招聘程序 (一)报名 1.报名方式 通过山东高速集团有限公司官方网站招聘系统或手机扫描二维码在线报名。 报名网址： http://zhaopin.sdhsg.com/#/centralizedRecruitment?orgId=1 手机二维码： 2.截止时间 自公告发布之日起至2024年5月7日24:00。 (二)资格审查。根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。 (三)履历评价。对资格审查通过的应聘者进行履历评价，确定进入考试人员名单。 (四)考试。具体时间另行通知。 (五)背调和体检。按照考试成绩，确定背景调查和体检范围人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查和体检，如不予确认，视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。 (六)公示。 (七)录用。根据考试成绩、背景调查及体检情况，为通过公示的应聘者办理录用手续。 四、其他事项 (一)考试通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。 (二)具有以下情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员以及其他不适宜人员。 (三)除网上报名外，不接受其他任何形式的报名，本次招聘不收取任何费用。 (四)考生只能报考一个岗位。 (五)凡有造假行为，或在报到时没有获得相应学历学位的，取消资格。 (六)薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。 (七)山东高速集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释。 (八)监督电话：0531-89250067(工作日：8：30-17：00)。监督电话仅受理反映各招聘单位在招聘过程中存在的问题。有关招聘岗位咨询事宜，请联系应聘岗位所属招聘单位的咨询电话，具体详见山东高速招聘平台各招聘岗位信息。 附件下载： 2024年山东高速集团有限公司2024年上半年社会招聘公告2024-04-24，全文共 1209 字 + 加入清单山东高速集团是山东省基础设施领域的国有资本投资公司和世界500强企业，注册资本459亿元，资产总额突破1.5万亿元。集团大力发展基础设施核心业务，致力于打造主业突出、核心竞争力强的基础设施投资建设运营服务商和行业龙头企业，为“交通强省”建设提供有力支撑。 截至目前，山东高速集团运营管理高速公路8745公里，其中省内7059公里，占全省的84%，拥有山东高速（600350.SH）、山东路桥（000498.SZ）、山高控股（412.HK）、齐鲁高速（1576.HK）、威海银行（9677.HK）、山高新能源（1250.HK）6家上市公司，获评国内AAA级和国际A级信用评级。 根据业务发展和工作需要，现公开招聘优秀人才。 一、招聘岗位及基本条件 招聘岗位及基本条件详见附件。年龄及工作年限计算截止时间为2024年4月30日。 二、招聘程序 （一）报名 1.报名方式 通过山东高速集团有限公司官方网站招聘系统或手机扫描二维码在线报名。 报名网址： http://zhaopin.sdhsg.com/#/social?orgId=1 手机二维码： 2.截止时间 自公告发布之日起至2024年5月7日24:00。 (二)资格审查。根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。 (三)履历评价。对资格审查通过的应聘者进行履历评价，确定进入考试人员名单。 (四)考试。具体时间另行通知。 (五)背调和体检。按照考试成绩，确定背景调查和体检范围人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查和体检，如不予确认，视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。 (六)公示。 (七)录用。根据考试成绩、背景调查及体检情况，为通过公示的应聘者办理录用手续。 三、其他事项 (一)考试通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。 (二)具有以下情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员以及其他不适宜人员。 (三)除网上报名外，不接受其他任何形式的报名，本次招聘不收取任何费用。 (四)考生只能报考一个岗位。 (五)凡有造假行为，或在报到时没有获得相应学历学位的，取消资格。 (六)薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。 (七)山东高速集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释。 (八)监督电话：0531-89250067(工作日：8：30-17：00)。监督电话仅受理反映各招聘单位在招聘过程中存在的问题。有关招聘岗位咨询事宜，请联系应聘岗位所属招聘单位的咨询电话，具体详见山东高速招聘平台各招聘岗位信息。 附件下载： 2024年山东海洋集团有限公司春季校园招聘简章2024-04-10，全文共 2877 字 + 加入清单山东海洋集团有限公司是经山东省人民政府批准设立，以海洋产业为核心主业的省属大型国有企业。集团成立于2010年9月，注册资本50亿元人民币，总部设在济南市，目前拥有9家一级权属企业和1支国家级产业投资基金。集团以践行海洋强国战略、服务海洋强省和交通强国山东示范区建设为己任，致力于打造山东省海洋产业核心投资运营平台、海洋科技成果转化平台、海洋战略资源整合平台和内河水运项目投融资平台，加快建设现代海洋产业体系，现已布局现代远洋运输物流、现代海洋渔业、海上工程服务、海洋科技、内河港航投资运营、涉海金融服务等产业领域，发展成为一家具有重要行业地位和影响力的综合性海洋产业集团。在新的发展阶段，集团将聚焦聚力做强做优海洋主业，大力推动海洋产业升级、海洋科技创新和海洋文化振兴，努力打造特色鲜明、专业优势突出、创新能力卓越、产业引领显著、行业地位领先的现代海洋产业投资控股集团。 根据集团发展需要，现面向国内外优秀高校毕业生，开展“筑梦海洋”2024年春季校园招聘。 一、招聘单位简介 (一)山东海运股份有限公司。山东海洋集团一级权属企业，注册资本30.9亿元，注册地青岛市，是山东省“打造和建设山东半岛蓝色经济区”、推进由“海洋大省”向“海洋强省”转变组建的航运支柱企业。山东海运始终秉承“包容、责任、自励、执著”核心价值理念，构建以远洋运输为主体，以航运金融、航运服务为支撑的“一体两翼”发展格局，坚持大客户战略、轻资产运营和差异化发展，与淡水河谷、必和必拓、邦吉、莱茵、壳牌等全球知名企业建立长期合作关系。截至目前，山东海运总运力超过1300万载重吨，稳居国内第三位，航线遍及100多个国家、近1000个港口，成为国内发展最快、最具竞争力和成长性的地方航运企业，先后获得“山东省优秀企业”“全国交通运输系统先进集体”“全国交通运输行业文明单位”等荣誉称号。 (二)山东水运发展集团有限公司。山东海洋集团一级权属企业，注册资本15亿元，注册地济南市。是山东省委省政府贯彻落实新旧动能转换重大工程、实施交通强省战略的重要载体，是省内首家专注于内河港航投资、建设、运营的国有企业。水运发展目前布局内河航道、港口、船闸三大业务板块，拥有山东洙水河水运开发有限公司、山东峄州港务有限公司、滕州新奥能源物流港有限公司和东平湖海通港务有限公司4家子公司，和济宁分公司、枣庄分公司、泰安分公司3家分公司。 (三)山东海洋能源有限公司。山东海洋集团一级权属企业，注册资本5亿元，注册地青岛市。围绕海洋清洁能源产业链，布局了海洋工程服务、海洋清洁能源运输服务、清洁能源供应服务为核心的业务体系，形成了上游海洋能源开发，中游海洋清洁能源运输、下游能源供应服务一体化发展格局，致力于打造国际知名国内领先的清洁能源开发、运输、供应服务产业集团。 (四)山东海洋现代渔业有限公司。山东海洋集团一级权属企业，注册资本金5亿元,注册地烟台市，主要从事现代海洋牧场、苗种繁育、优质海水鱼养殖、水产品贸易、休闲渔业等业务。公司以践行山东省海洋强省、新旧动能转换、乡村振兴“三大战略”为己任，以科技创新推动海洋渔业转型升级，建有山东省现代海洋渔业工程技术协同创新中心、国家数字渔业创新中心山东分中心，拥有国家级、省级海洋牧场示范区，建设运营国际一流、国内领先的现代化海洋牧场综合体平台，培育全国苗种繁育与成鱼养殖技术研发示范基地，发展成为一家具有重要行业地位和影响力的现代化海洋渔业企业。 (五)山东海河港口有限公司。山东海洋集团一级权属企业，注册资本金5亿元,注册地济南市。是小清河沿线港口的投资建设运营主体，负责对小清河沿线港口进行统一规划、建设、运营管理，承担着推动小清河内河港口高质量发展，提升港口整体竞争力和影响力的历史使命，业务包括小清河沿线(济南、滨州、淄博、东营)港口及临港产业投资、建设、运营，经营范围涉及装卸搬运、城市绿化管理、住房租赁、港口经营、仓储服务等。 (六)山东海洋集团科技有限公司。山东海洋集团一级权属企业，作为山东海洋集团在海洋科技产业领域的投资运营平台，坚持以“科技、金融”为支撑，统筹集团在现代远洋运输物流、海洋清洁能源、现代海洋渔业、内河港航投资运营、涉海金融服务产业领域的科技创新资源，围绕深远海绿色养殖、海洋碳汇、海洋生物、海洋新能源新材料等战略性新兴产业，聚焦高端科技研发、应用、推广与产业化，开展海洋战略性新兴产业投资，打造覆盖深远海养殖、海洋生物、海洋数字科技、海洋装备等的多维度研发平台发展成为引领作用突出、创新活力显著的科技型海洋企业。 二、招聘基本条件 (一)遵纪守法，身心健康，品行端正，无不良记录，学习成绩优秀，专业理论基础扎实，具有良好的综合素质和发展潜力。 (二)本科及以上学历、学士及以上学位，符合招聘岗位专业要求。 (三)2024届高校毕业生，或普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。境外学生应于2024年10月31日前取得毕业证书，并在入职前提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。 三、招聘岗位及人数 本次计划招聘各专业毕业生20人。 具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数等信息详见(附件1)。 四、报名事项 (一)报名时间 自发布之日起至2024年4月15日17时。 (二)报名方式 应聘者可登陆山东省国资委网站、山东海洋集团有限公司网站，下载并填写《山东海洋集团“筑梦海洋”2024年春季校园招聘报名表》(附件2，请报送Word版本)，与个人身份证、成绩单、获奖证书等相关资料电子扫描件一并发送至招聘邮箱sdmghr@sdmg.com.cn(邮件主题请标注“应聘类别-应聘单位-毕业学校-姓名”)。 招聘咨询电话：0531-68610077。 (三)有关要求 每位应聘者限报一个岗位。应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者,一经查实，取消报名资格;如被录用，即刻解除劳动合同和聘用关系。 五、其他事项 (一)招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、劳动合同签订等程序进行。 (二)笔试、面试及录取通知将通过电话、电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。请确保填写的手机号码有效，并及时查阅相关信息。 (三)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。 (四)拟录用人员由山东海洋集团统一调剂录用，薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。 (五)山东海洋集团享有本次招聘最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。 六、监督 本次招聘监督服务电话：0531- 68610078，您可提出意见建议(该电话仅用于接收意见建议，不负责招聘咨询)。 附件下载： 2024山东下半年计算机技术与软件专业技术资格考试报名流程2024-03-06，全文共 737 字 + 加入清单2024年上半年计算机软件资格考试报名采用全国统一网上报名方式进行。应试人员在规定时间内登录中国计算机技术职业资格网(网址：https://www.ruankao.org.cn/)进行网上注册、报名、缴费。 (一)网上报名时间及要求 报名时间：3月18日9∶00—4月7日16∶00。 应试人员报名时，应根据工作地或居住地正确选择报名地市(合格证书由该市人事考试机构发放)。应试人员须根据网上报名流程，如实填写、提交报考信息并上传照片(照片须为近期免冠证件照,不得上传生活照、风景照)。 计算机软件资格考试实行统一大纲、统一命题、统一组织，符合条件的专业技术人员应按规定通过正规渠道报名，切勿轻信虚假宣传。 (二)资格核查时间及要求 核查时间：4月8日9∶00—4月12日16∶00。 资格核查工作由各市人事考试机构负责，一般采用网上核查的方式。对于报名资格存疑的应试人员，须在规定时间按各市人事考试机构要求到指定地点接受现场核查。 各市要严格报名资格核查工作，可利用当地政府共享数据对应试人员居住地、社保等信息进行复核，并妥善保管应试人员报名材料备查。资格核查工作贯穿考前、考中和考后全过程，各市要建立和畅通监督举报渠道，全程接受社会监督。 (三)网上缴费时间 缴费时间：4月9日9∶00—4月15日16∶00。 应试人员资格核查通过后，须在规定时间进行网上缴费，逾期未办理网上缴费的，视作放弃报考资格。 (四)其他注意事项 应试人员因提供相关信息、证件不实、报错考试科目、填错个人信息或不按要求上传照片造成的后果，由本人承担相应责任。应试人员不符合报考要求或未按要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或考试成绩无效处理，已缴费用不予退还。 2024上半年山东计算机技术与软件专业技术考试报名时间及入口2024-03-06，全文共 254 字 + 加入清单2024上半年山东计算机技术与软件专业技术考试报名时间及入口 报名时间：3月18日9∶00—4月7日16∶00。 缴费时间：4月9日9∶00—4月15日16∶00。 报名入口：计算机技术职业资格网 应试人员报名时，应根据工作地或居住地正确选择报名地市(合格证书由该市人事考试机构发放)。应试人员须根据网上报名流程，如实填写、提交报考信息并上传照片(照片须为近期免冠证件照,不得上传生活照、风景照)。 计算机软件资格考试实行统一大纲、统一命题、统一组织，符合条件的专业技术人员应按规定通过正规渠道报名，切勿轻信虚假宣传。 山东2024上半年计算机技术与软件专业技术考试报考条件2024-03-06，全文共 248 字 + 加入清单（一）凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，有志于从事计算机软件工作的人员，不受学历、资历条件限制，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别和专业。 （二）获准在中华人民共和国境内就业的外籍人员及港、澳、台地区专业技术人员，可报名参加考试。 （三）根据《人力资源社会保障部办公厅关于印发〈专业技术人员职业资格考试考务工作规程〉的通知》（人社厅发〔2021〕18号）精神，计算机软件资格考试山东考区原则上只接受在山东省内居住、学习或工作的人员报名。 2024年山东山科创新股权投资有限公司招聘简章2024-02-04，全文共 1670 字 + 加入清单山东省科创集团有限公司成立于2017年7月，是经省政府批准成立的省管一级企业，集团立足省级“三平台一基地”（科技成果转化平台、科技创业人才服务平台、科技特色基金投资平台和战略新兴产业培育孵化基地）定位，致力于战略性新兴产业培育和科创生态服务。设科技园区、科创金融、知识产权、科技咨询、产业研究等9个平台公司，控参股企业170余家，其中国家科技型中小企业68家，高新技术企业54家，国家级“专精特新”小巨人13家，省级“瞪羚企业”22家，省级“专精特新”企业30家。根据集团发展需要，现面向社会公开招聘权属企业管理人才，公告如下： 一、单位简介 山东山科创新股权投资有限公司（简称“山科创新”）成立于2020年，为山东省科创集团的权属企业，核心业务为创业股权投资、科技成果转化、科技创新推广和应用业务。山科创新以特色品牌建设为着眼点，以股权投资为主要手段，加强与产业资本、高校院所、地方政府、科技园区的合作，立足山东产业经济发展，面向全国整合科技资源，对重大关键共性技术和前沿技术科技成果开展中试定型、孵化转化、规模产业化，促进科技生态与资本生态相容相通相生，形成科技、人才、产业、资本相互融合促进、健康发展的生态圈。 二、招聘岗位及人数 本次招聘为社会招聘，具体招聘岗位及要求详见附件1。 三、应聘基本条件 （一）思想政治素质好，遵纪守法、认同企业文化、诚实守信。 （二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。 （三）具备岗位要求的相关专业学习背景，符合各岗位专业、学历等要求（年龄、工作年限的计算截至2024年1月31日）。 （四）工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。 （五）无犯罪记录，无重大失信记录。 四、招聘流程 （一）应聘报名。本次招聘采用线上报名，每人限报1个岗位，不接收现场报名。应聘人员在线下载并填写《山科创新2024年招聘报名登记表》（附件2），其他格式简历、报名表无效。报名时需将身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职务资格证、职（执）业资格证、获奖证书等材料扫描件/电子版发送至指定邮箱skcx_zhaopin@163.com。邮件主题及《山科创新2024年招聘报名登记表》命名格式为“应聘岗位+姓名”。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。 报名时间：自公告发布之日起至2024年2月26日17：00。 （二）简历筛选。对应聘报名人员进行信息确认、整理、筛选。 （三）履历评价。根据招聘岗位任职条件，对通过简历筛选的应聘报名人员进行履历评价，确定通过资格审查的应聘人员。 （四）考试。通过资格审查的应聘人员按照通知要求进入笔试、面试环节，时间另行通知。 （五）考察和体检。按照考试成绩，确定进入考察（背景调查）和体检范围人员名单。应聘人员需确认是否同意进行考察和体检，如不予确认，视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。 （六）录用。根据应聘人员考试成绩、考察（背景调查）及体检情况，为通过公示的拟聘用人员办理招用手续。 五、其他事项 （一）应聘人员应如实填写相关信息，并作出承诺。弄虚作假的，取消其入职资格；入职后一经发现，解除其劳动合同。 （二）对于未进入资格审查、考试及后续环节的，不再进行短信或电话通知。 （三）有下列情形之一的人员不得参与本次招聘： 1.因违法乱纪，受到组织处理、纪律处分或被追究刑事处罚，且在影响期的。 2.正在接受组织审查或司法机关协查的。 3.有不良行为记录及其他应当禁止参与的情形的。 （四）本次招聘不向应聘人员收取任何费用，也未委托任何社会机构开展培训服务。 六、联系方式 未尽事宜，请电询马女士，联系电话：18265401055 监督电话：0531-88728620 （工作日8：30—17：00）附件下载： 山东职业学院2024年博士人才公开招聘简章2024-01-31，全文共 2945 字 + 加入清单一、单位简介 山东职业学院起始于1951年建校的济南铁路机械学校，2000年升格为济南铁道职业技术学院，2010年更名为山东职业学院。学校是省教育厅直属事业单位，国家“双高计划”高水平专业群建设单位、国家骨干高职院校。 学校构建了信息技术、现代管理两大基础支撑专业群，轨道交通、智能制造、生物工程、土木工程四大具有比较优势的骨干专业群，智慧港口和机场运维两大面向未来的高成长性专业群等八大专业群。拥有实验实训室171个，教学科研仪器设备总值3.3亿元。 建校70余年来，学校秉持“为国家潜心培育合格人才，为企业量身打造现代工匠”的办学宗旨，培养了一大批德才兼备的高素质技能人才，为国家轨道交通事业和地方区域经济发展做出了积极贡献。学校先后荣获“全国职业教育先进单位”“山东省教育工作先进单位”“山东省高校毕业生就业工作先进集体”“山东省直精神文明单位”“山东省省级文明校园”“山东省2021-2023创建全国文明校园先进学校”等荣誉称号。中央电视台、光明日报、新华社、中国教育报等主流媒体多次对学校的办学成果宣传报道。 二、招聘岗位和人数 根据中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)要求，结合工作需要，山东职业学院拟面向社会公开招聘博士人才20名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 三、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，身心健康; 4.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神; 5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求; 6.中级岗位年龄在40周岁以下(1983年1月以后出生)，高级岗位年龄在45周岁以下(1978年1月以后出生); 7.法律、法规规定的其他条件。 现役军人，在读全日制普通高校非2024年毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非2024年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 四、招聘程序 (一)发布招聘信息 通过山东省教育厅网站(http://edu.shandong.gov.cn/)和山东职业学院网站(https://www.sdp.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。 (二)报名 1.报名方式:以电子邮件(邮箱：szyzp@sdp.edu.cn)方式投送报名材料，邮件主题栏为“岗位名称：姓名 毕业院校 所学专业”(如：博士教师1：张** XX大学 XXXX专业)。 2.报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，本次招聘博士人才岗位报名自简章发布之日起开始报名，有效期至2024年12月31日。 3.报名材料包括： (1)《山东职业学院博士人才招聘申报表》(附件2)。 (2)身份证、国家承认的专科及以上学历、学位证书(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，允许先行参加考试，并承诺在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书);2024年毕业生尚未取得毕业证和学位证的，报名时须提供毕业院校核发的就业推荐表，并能够于2024年12月31日前取得毕业证和学位证。 (3)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。 (4)相关科研等证明材料。报名时以上所有材料提供扫描件，原件及复印件和《山东职业学院博士人才招聘申报表》中所填证明材料原件须在面试时提供。 (三)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 (四)面试 根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试采取专家评价和试讲形式进行，其中专家评价成绩占50%、试讲成绩占50%。面试重点测评应聘人员的专业素质和职业发展潜力。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。 面试时间、地点另行通知。 (五)考察体检 根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。面试成绩相同的，采取加试方式确定进入考察体检范围人选。 考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照中共山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，必要时可会同教育、公安及其他有关部门共同调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。 (六)公示、聘用 面试、考察、体检合格的拟聘人员，按规定在山东省教育厅和山东职业学院网站进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 按照国家、省、学校有关规定执行。 六、其他 未尽事宜，按照中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)及山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号)文件相关规定执行。 七、联系方式 联系电话：0531-66772215 监督电话：0531-51793892 咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00 通讯地址：山东省济南市经十东路23000号山东职业学院人事处。 邮编：250104 附件： 山东职业学院2024年高技能人才公开招聘简章2024-01-31，全文共 3203 字 + 加入清单一、单位简介 山东职业学院起始于1951年建校的济南铁路机械学校，2000年升格为济南铁道职业技术学院，2010年更名为山东职业学院。学校是省教育厅直属事业单位，国家“双高计划”高水平专业群建设单位、国家骨干高职院校。 学校构建了信息技术、现代管理两大基础支撑专业群，轨道交通、智能制造、生物工程、土木工程四大具有比较优势的骨干专业群，智慧港口和机场运维两大面向未来的高成长性专业群等八大专业群。拥有实验实训室171个，教学科研仪器设备总值3.3亿元。 建校70余年来，学校秉持“为国家潜心培育合格人才，为企业量身打造现代工匠”的办学宗旨，培养了一大批德才兼备的高素质技能人才，为国家轨道交通事业和地方区域经济发展做出了积极贡献。学校先后荣获“全国职业教育先进单位”“山东省教育工作先进单位”“山东省高校毕业生就业工作先进集体”“山东省直精神文明单位”“山东省省级文明校园”“山东省2021-2023创建全国文明校园先进学校”等荣誉称号。中央电视台、光明日报、新华社、中国教育报等主流媒体多次对学校的办学成果宣传报道。 二、招聘岗位和人数 根据中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)，结合工作需要，山东职业学院拟面向社会公开招聘高技能人才20名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 三、招聘范围及条件 (一)招聘范围 1.获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号或省级技能大奖、技术能手、齐鲁首席技师荣誉称号; 2.享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人; 3.获得省部级以上劳动模范表彰的高技能人才以及世界技能大赛国家集训选手; 4.省级以上技能大赛优秀选手(国家级一类职业技能大赛前20名、国家级二类职业技能竞赛前15名或全国职业院校技能大赛一等奖、二等奖;省级一类职业技能大赛前5名、省级二类职业技能大赛前3名或全省职业院校技能大赛一等奖)。 (二)招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质; 4.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神; 5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求; 6.中级岗位年龄在40周岁以下(1983年1月以后出生)，高级岗位年龄在45周岁以下(1978年1月以后出生); 7.法律、法规规定的其他条件。 现役军人，在读全日制普通高校非2024年毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非2024年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 四、招聘程序 (一)发布招聘信息 通过山东省教育厅网站(http://edu.shandong.gov.cn/)和山东职业学院网站(https://www.sdp.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。 (二)报名 1.报名方式:以电子邮件(邮箱：szyzp@sdp.edu.cn)方式投送报名材料，邮件主题栏为“岗位名称：姓名 毕业院校 所学专业”(如：技能教师1：张** XX大学 XXXX专业)。 2.报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，本次招聘高技能人才岗位报名自简章发布之日起开始报名，有效期至2024年12月31日。 3.报名材料包括： (1)《山东职业学院2024年高技能人才报名登记表》(附件2)。 (2)身份证、国家承认的专科及以上学历、学位证书(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，允许先行参加考试，并承诺在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书);2024年毕业生尚未取得毕业证和学位证的，报名时须提供毕业院校核发的就业推荐表，并能够于2024年12月31日前取得毕业证和学位证。 (3)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。 (4)相关科研等证明材料。报名时以上所有材料提供扫描件，原件及复印件和《山东职业学院2024年高技能人才报名登记表》中所填证明材料原件须在面试时提供。 (三)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 (四)面试 根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向业界优秀技能人才招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试采取专家评议和试讲形式进行，其中专家评价成绩占50%、试讲成绩占50%。重点测评应聘人员的专业素质和职业发展潜力。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。 面试时间、地点另行通知。 (五)考察体检 根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。面试成绩相同的，采取加试方式确定进入考察体检范围人选。 考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照中共山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，必要时可会同教育、公安及其他有关部门共同调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。 体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。 (六)公示、聘用 面试、考察、体检合格的拟聘人员，按规定在山东省教育厅和山东职业学院网站进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 按照国家、省、学校有关规定执行。 六、其他 未尽事宜，按照中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)及山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号)文件相关规定执行。 七、联系方式 联系电话：0531-66772215 监督电话：0531-51793892 咨询时间：工作日上午9:00-11:00 ，下午14:00-16:00 通讯地址：山东省济南市经十东路23000号山东职业学院人事处。 邮编：250104 附件： 2024年中国二冶集团山东区域分公司招聘简章2024-01-15，全文共 1628 字 + 加入清单（济南人社2024年1月12日发布） 山东区域分公司简介 山东区域分公司是中国二冶集团有限公司下属的区域分公司，其前身是工业筑炉工程公司，始建于1957年，2019年7月，转制后更名为山东区域分公司。分公司自成立以来，承建了邹城蘑菇小镇展览馆项目、孟子研究院一体化建设项目、济南后魏华庄安置房项目、枣庄市人民医院建设(EPC)项目、枣庄中医医院综合服务能力提升工程建设项目、聊城中医医院医疗康养中心项目、聊城水利工程(二期)项目、泰安明升达吡啶项目等大批重点工程。分公司秉承“诚实守信 合作共赢”的主流文化，践行“彰显央企担当 铸就永恒精品”的企业使命，遵循“共建一流项目 合创品牌价值”的经营理念，乘势而上、抢抓机遇、谋求发展，向着做强做优做大的目标不断奋进。 招聘岗位 项目管理岗 1.项目经理、项目总工程师、项目副经理(施工、技术、经营、安全); 2.项目部门负责人(工程技术、安全质量、经营管理); 3.项目一般管理人员(施工、技术、安全、预算等)。 市场开发岗 1.市场开发经理; 2.市场开发专员。 任职条件 基本条件 1.全日制大专及以上学历，市政、交通、土建、路桥、水电安装、市场营销等相关专业; 2.三年以上相关岗位工作经验; 3.持有市政、公路、建筑、水利等专业的国家注册类一级建造师证书、一级造价师、注册安全工程师，可立即注册在我公司，具有中级以上职称者优先; 4.熟悉建筑行业、有较强的领导能力、组织能力、判断能力、沟通协调能力和执行能力; 5.年龄45岁以下，品行端正，身体健康，认同和遵循中国二冶的企业文化理念，适应建筑行业工作。 资格条件 项目经理、项目总工程师、项目副经理：应具备在项目部领导班子等相近岗位任职1年及以上经验，具备工程技术、质量、安全、成本、经营等管理经验，有较强的组织协调能力和领导能力，能够有效地组织和管理团队，能指挥协调生产、控制成本、处理施工过程中存在的问题，有一定的工程资料及造价基础，能够及时发现和解决项目经营中的问题，能够独立编制专项施工方案、施工组织设计，能识别危险性较大的分部分项工程，保证经营预算的准确性和合规性; 部门负责人：应具备在部门负责人等相近岗位任职1年及以上，有一定的组织协调能力和领导能力，能够有效地组织和管理团队，能够独立编制专项施工方案，能识别危险性较大的分部分项工程，吃苦耐劳，有上进心，保证经营预算的准确性和合规性; 一般管理人员：应具备较强的执行力和学习能力，能够准确、高效地完成本岗位工作任务，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够协助部门负责人和其他部门完成相关工作; 市场开发经理：应具有3年及以上市场开发、工程管理、投融资等相关领域工作经验，具备优秀的沟通能力、公关能力、谈判能力及应变能力，拥有属地市场资源及大型央企、国企相关工作履历者优先考虑; 市场开发专员：应具有3年及以上市场营销、商务管理、工程管理、投融资及相关岗位工作经验;热爱营销工作，责任心强，具备良好的团队协作、沟通能力;熟练掌握各地招投标政策，熟悉各类市场业务流程，能够接受经常出差或驻外的工作性质。 薪酬福利 社会成熟人才执行协议工资制，公司提供多元化的、具有市场竞争力的薪酬福利待遇。各类别人员试用期考核合格后，纳入合同制或人才派遣管理，同时享受公司各项薪酬福利(包括五险二金、效益薪金、项目分红等各类津贴补贴)。 报名方式 请报名者将本人简历发送至指定邮箱，邮件以“社招+姓名+应聘岗位”命名。简历内容应包括但不仅限于近三年工作业绩、学历证书扫描件、执(职)业资格或专业技术职务资格证书扫描件等相关证明材料。应聘者应对提交材料真实性负责，凡弄虚作假者一经查实即取消录用资格。 公司地址：山东省济南市槐荫区兴福街道善能大厦A座22层 联系人：华先生、赵先生 联系方式：15764106503 13071052982 简历投递：h15764106503@163.com 2243761458@qq.com 济南市2024年度博士后岗位招聘公告2024-01-15，全文共 2713 字 + 加入清单为集聚更多博士后青年人才来济创新创业，加快推进人才强省会建设，2024年，济南市面向海内外公开招聘优秀博士进站从事博士后研究工作。全市91家博士后科研工作站、省博士后创新实践基地和基地备案单位共143类博士后岗位(详见附件1)虚位以待，涵盖生物医药、新能源材料、新一代信息技术等重点产业领域。2024年，各设站单位计划投入经费累计超3亿元，助力博士后科研工作量质齐飞。 一、招收对象和条件 1.年龄一般在35周岁以下。优秀者可适当放宽至40周岁以下，具体进站年龄以设站单位实际要求为准; 2.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康; 3.定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作;不招收党政机关领导干部从事博士后研究; 4.上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站(基地)单位要求的专业、技能和其他资格条件。 二、政策支持 近年来，济南市委市政府以“优化博士后综合发展环境”为目标，出台济南人才政策“双30条”、博士后集聚计划、博士后创新实践基地备案制一系列创新政策举措，给予设站单位资助、开题项目资助、科研项目配套资助，为博士后人才发展保驾护航。对新入站的全职博士后,给予生活补贴、留济补贴等博士后资助政策，建设“济南博士后人才管家”特色服务体系，解除人才发展后顾之忧。同时，各区(县)政府和设站单位也出台了相关博士后资助政策，加大对博士后工作的投入，改善博士后科研及生活条件，鼓励博士后开展创新型研究，促进和保障博士后事业健康有序发展。(详见附件2) 三、申请程序 有意申请者，可通过附件1中的联系电话或电子邮件直接联系设站单位联系人，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等事宜。 热切欢迎海内外青年才俊到济南施展抱负、建功立业! 附件1：2024年度济南市博士后科研工作站(基地)博士后岗位招聘需求信息表 附件2：济南市博士后人才政策措施 山东大学齐鲁医院 山东大学齐鲁医院始建于1890年，是国家卫生健康委委属(管)的三级甲等综合医院，教育部直属重点大学——山东大学的直属附属医院、山东大学第一临床学院，是综合类国家医学中心创建单位，首批委省共建国家区域医疗中心牵头和主体建设单位，国家区域医疗中心建设输出医院，国家疑难病症诊治能力提升工程(重症医学方向)建设单位。在2022年度国家三级公立医院绩效考核中,山东大学齐鲁医院综合排名全国第5位，稳居A++等级，其中体现医院疑难急危重症收治能力的病例组合指数(CMI)位列全国第3位。 医院高度重视博士后队伍建设，以博士后队伍建设为抓手大力培养高层次创新型青年医学科技人才，打造医院青年人才蓄水池。自2020年设立博士后科研工作站以来，持续加大博士后招收培养力度，完善管理制度，加强全过程管理。截至2023年末，医院已招收培养全职博士后共计201人，获批国家自然科学基金青年项目43项，中国博士后基金面上资助61项、特别资助12项;入选国家博新计划4人、国家博士后香江学者计划1人、泰山学者青年专家6人、省博新计划6人;获全国博士后创新创业大赛金奖1项、铜奖3项。各类基金项目中标率、人才项目入选人数领跑全国设站医疗机构。 医院现有高水平博士后导师131人，预计2024年度继续招收全职博士后不低于200人。 中国重型汽车集团有限公司 中国重型汽车集团有限公司(简称“中国重汽”)是我国重型汽车工业的摇篮。企业总部位于山东济南，主要研发、生产、销售各类载重汽车、特种汽车、专用车及发动机、变速箱、车桥等总成和汽车零部件。拥有黄河、汕德卡、豪沃等全系列商用汽车品牌，是我国重卡行业驱动形式和功率覆盖最全的企业。2023年重卡销量、市场占有率双第一，产品畅销海内外，出口110多个国家和地区，重卡出口占行业出口总量的50%以上。 中国重汽始终坚持自主创新，以自主知识产权构筑企业核心竞争力，成为国内重卡行业专利最多的企业。建有国内唯一的国家重型汽车工程技术研究中心，具有整车、发动机、零部件、材料工艺等全方位的研发和检测能力，试验、检测、生产装备达到世界先进水平。近5年，中国重汽持续加大人才引进力度和研发投入规模，实行规模化引才，博士后团队已达近百人规模，2023年新招录博士后10余名。 2024年，中国重汽聚焦高端人才招聘，特别以博士后招聘为重要抓手，博士后招聘岗位覆盖整车研发、电控研发、新能源研发、智能网联研发、仿真分析等10余个大类研究方向，招聘计划50余人，提供行业内具备竞争力的薪酬待遇，全职、兼职博士后均可招收。 欢迎有意向的博士报名加入! 报名二维码： 济南圣泉集团股份有限公司 济南圣泉集团股份有限公司沪市主板上市企业，产业覆盖生物质精炼、高性能树脂及复合材料、铸造材料、健康医药、新能源等领域。 公司是全球秸秆绿色节能综合利用引领者和“神舟”飞船返回舱保温原材料制造商，主导产品呋喃树脂和酚醛树脂产销规模位居全球首位，芯片光刻胶用树脂、5G 通讯 PCB 用电子树脂、轻芯钢等多种产品打破国外垄断。 创新是圣泉发展的灵魂。公司建有国家级企业技术中心，设有国家级博士后科研工作站、国家认证认可实验室、山东省工程研究中心等多个科研平台;重视产学研深度融合，与中国科学院大学、清华大学、武汉大学、山东大学、厦门大学、天津大学等 50 余家高校院所建立长期合作关系，搭建多个协同创新平台，构建产学研战略合作和协同发展新模式，从基础研究到产业化的一体化融合创新体系逐步完善。 圣泉集团博士后工作站2024年计划招收15位博士后，主要围绕集团科技创新高质量发展需求，通过与国内“双一流”高校联合培养，加强合作交流，聚集高校科技优势资源，全面提升集团在行业内的科技影响力。 北京理工大学前沿技术研究院(济南) 北京理工大学前沿技术研究院(济南)是北京理工大学与济南市人民政府共建的高水平新型研发机构。研究院位于山东省济南市高新区创新谷，登记为不纳入机构编制管理的独立法人事业单位。是北京理工大学对外合作布局的重要科研平台，按照“院士领衔、团队落地、属地发展”的模式助力北京理工大学“双一流”建设和服务地方区域经济社会发展，立志建设成为国际一流的综合性科技创新平台和有重要影响力的成果转化基地。 研究院围绕“新一代电子信息技术”“智能制造”“新能源材料”等研究领域面向全球公开招聘优秀人才，研究院将充分利用北京理工大学和济南市的人才引进政策为优秀人才提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇、顶尖的学术研究平台以及舒适的安居条件。 热忱欢迎愿共创事业的优秀人才加入我们! 附件：中国铁路济南局有限公司2024年度招聘普通高校大专(高职)毕业生计划表 搜索发现 |