2023年山东省中医药研究院附属医院招聘公告

2024年山东第一医科大学第三附属医院招聘公告

一、招聘单位简介

山东第一医科大学(山东省医学科学院)是山东省重点建设高校，也是山东省最大的医学科学研究机构。山东第一医科大学第三附属医院(省医学科学院附属医院)是山东第一医科大学(山东省医学科学院)直属的综合医院和临床带教医院，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健于一体的具有特色专业优势的省级三级综合医院。

医院是山东第一医科大学胃肠病研究所(临床中心)、山东省骨伤康复工程技术研究中心挂靠单位，全国结直肠癌MDT示范单位，山东省卫生与健康普通外科新技术培训基地，山东省劳动能力鉴定服务机构、山东省省直机关体检单位，是山东省唯一的出国体检机构。

医院以“厚德精业、卓越仁和”

为院训，以使命、品质、尊重为医院核心文化，秉承“以至善之术治病，以至爱之心待人”的服务理念，竭诚为全省人民的健康保驾护航。医院一直保持“省直机关文明单位”称号，并先后被评为“全省健康管理工作先进单位”“山东省服务百姓健康行动群众满意单位”“山东省诚信医疗服务满意医院”等。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东第一医科大学第三附属医院(省医学科学院附属医院)拟面向社会公开中初级岗位工作人员57名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神;

4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神;

5.应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1983年2月29日以后出生)，中级岗位年龄在45周岁以下(1978年2月29日以后出生);

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站(https://personnel.sdfmu.edu.cn)和山东第一医科大学第三附属医院(山东省医学科学院附属医院)网站(http://www.sdyfy.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：2024年2月29日9:00-3月7日16:00

查询时间：2024年2月29日11:00-3月8日16:00

报名方式：采取网上报名方式。报名人员登录“人事招聘管理信息系统”(以下简称“招聘系统”，网址http://39.104.22.138:8000/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”：

(1)身份证;

(2)近期一寸免冠照片;

(3)国家承认的学历和学位证书、以及学历和学位认证报告(学信网查询下载)、专业技术职务资格证书等。普通高校2024年毕业生报考需提交学籍在线验证报告(学信网查询下载)及学校核发的就业推荐表，并于2024年7月31日前取得岗位所需的相应学历学位证书，要求住院医师规范化培训合格证书的岗位需同时取得住院医师规范化培训合格证明;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学人员，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加笔试，在现场资格审查阶段提供，否则取消录用资格;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(5)要求有工作经历的岗位，提交有用人权限部门或单位出具的工作经历证明;

(6)有本人签名的《山东第一医科大学第三附属医院(山东省医学科学院附属医院)公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)。

(7)“招聘系统”中要求提交的其他材料。

本次招聘各阶段通知均通过“招聘系统”发布，不再进行电话或短信通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响报名或考试的，后果自负。

2.资格审核

(1)单位初审

初审时间：2024年2月29日11:00-3月8日16:00

单位指定专人负责资格网上初审工作(节假日不休息)，初审结果通过“招聘系统”通知。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。需要取消或核减的岗位在山东第一医科大学第三附属医院(山东省医学科学院附属医院)网站(http://www.sdyfy.cn/)公布。

(2)现场资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在“招聘系统”另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试内容为公共基础知识和相关专业基础知识，突出考察综合素质。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线，按笔试成绩由高分到低分按1:3比例确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。

准考证打印及笔试时间和地点通知通过“招聘系统”下发，不再另行通知本人。

2.面试

所有岗位面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员综合素质、业务能力及岗位所需的专业理论知识等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线方可进入考察体检范围。面试结束后，当场公布面试成绩。

面试时间、地点等内容通知通过“招聘系统”下发，不再另行通知本人。

按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。我院组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格取消资格。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

(工作日8:00-11:30，13:30-17:00)

联 系 人：张老师

联系方式：0531-58628827

招聘系统技术电话：18963079091

监督电话：0531-58628804

六、其他

未尽事宜，按照相关规定执行。

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2024年山东中医药大学第二附属医院招聘公告

一、招聘单位简介

山东中医药大学第二附属医院(山东省中西医结合医院)始建于1904年,是集医疗、教学、科研为一体的山东省首批、济南市第一家综合性三级甲等医院。2012年9月经国家中管局评审成为全国三级甲等中西医结合医院。2015年12月，经国家中管局评审成为全国第三批重点中西医结合医院。医院以"明德 仁术 济世 淳风"为核心理念，以"关爱生命、敬业奉献、中西合璧、追求卓越"为服务宗旨，坚持中西医结合的办院方针，保持和发扬着传统中医特色。现诚邀热爱医疗卫生事业的优秀人才加入我们。

二、招聘岗位和人数

结合工作需要，山东中医药大学第二附属医院拟面向社会公开招聘工作人员61名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1983年2月以后出生);中级岗位年龄在45周岁以下(1978年2月以后出生);高级岗位年龄在50周岁以下(1973年2月以后出生);

3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.法律法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

1.详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

2.2024届应届毕业生须于2024年7月31日前取得规定的学历、学位、资格证、执业证等;住院医师规范化培训合格证书须于2024年8月31日前取得，否则取消录取资格。

3.已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

4.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至2024年2月。

(三)其他条件

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东中医药大学(https://www.sdutcm.edu.cn)和山东中医药大学第二附属医院网站(http://www.zydey.com.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2024年2月22日9:00—2月29日16:00

初审时间：2024年2月22日11:00—3月1日16:00

查询时间：2024年2月22日11:00—3月1日16:00

博士研究生岗位和高级职称招聘岗位为长期招聘岗位。根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。符合岗位要求的应聘人员可在系统开放的时限内登陆山东中医药大学第二附属医院网站公开招聘报名入口进行报名;报名系统关闭后，可按照要求发送个人简历至报名邮箱sdzydefy@163.com ，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”，发送简历后可拨打报名电话确认报名是否成功。

2.报名方式：采取网络报名方式。

符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录山东中医药大学第二附属医院公开招聘网站(网址：http://m.jnrtbk.com/)，点击报名链接，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过人员，报名信息不能更改;单位初审未通过人员，可在报名时间内完善信息，再次提交报名信息。2024年2月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名材料包括(请上传以下材料原件的彩色扫描件至“报名系统”，原件及复印件须在资格复审时提供)：

(1)《山东中医药大学第二附属医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。

(2)本人身份证。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)各阶段学历、学位证书。已取得国(境)外学历学位证书、须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(4)招聘岗位有专业技术职务证书要求的需各类证书或证明。

(5)招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，需提交毕业学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文和研究生毕业论文(封面、目录、摘要)等相关佐证材料。

(6)招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明相应专业工作经历的劳动(聘用)合同或所在单位出具的相应专业工作经历证明，同时提交工作期间的养老保险缴纳证明。

(7)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

(8)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(附件3)，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，须本人书面承诺，经同意，可承诺在考察或体检时提供。

(9)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

4.招聘计划核减及岗位改报

报名结束后,应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况,在省山东中医药大学第二附属医院网站予以公布。取消招聘岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可按规定改报本次单位招聘其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注网站信息，保持通讯畅通。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。根据有关要求，组织面试、笔试工作。考试总成绩按笔试、面试成绩占50%的比例组成。

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级职称招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1.笔试

笔试主要测试应聘人员与岗位相适应所必需的理论、专业知识以及思想理论素养。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，笔试时间、地点、合格分数线等将通过医院官方网站“院务公开-招聘信息”栏另行通知，不再单独通知本人，请密切关注。

笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。面试采用百分制计算应聘人员成绩，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试人选按招聘人数与面试人数1:3的比例确定。面试前进行现场资格确认，现场资格确认及面试的时间、地点通过医院官方网站另行通知。面试人选未按照规定时间参加现场资格确认者，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照规定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试确定。

(四)考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察体检范围人选。医院成立考察专家组，依次等额组织进行考察、体检。

考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行调查,问题未查清、未处理到位的,不予办理聘用手续。

体检按规定组织，标准参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东中医药大学官方网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员的工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

咨询电话：0531-82436137

监督电话：0531-82436959

邮箱：sdzydefy@163.com

医院官网：http://www.zydey.com.cn

七、其他

考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

山东中医药大学第二附属医院

2024年2月6日

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山东中医药大学附属医院2024年公开招聘博士研究生公告

一、招聘单位简介

山东中医药大学附属医院、山东省中医院是国家中医药传承创新中心、国家中医疫病防治基地、国家区域医疗中心输出医院，连续三年在全国公立中医院绩效考核中位列A+等级，位居山东省首位，2020年度位列全国三级公立中医医院第6名。

医院始建于1955年7月，为全国最早成立的省级中医医院之一，首任院长刘惠民。经过近70年的发展，医院现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型三级甲等综合性中医医院，是全国示范中医院、国家中医临床研究基地、国家中医药传承创新工程建设单位、国家药物临床试验机构、国家中医药考试工作基地、首批全国中医住院医师规范化培训基地，相继成为国家高级卒中中心，全国人文爱心医院，全国“患者、医务人员双满意”优秀医院。

现有趵突泉、千佛山两个院区，占地面积187亩。编制床位2600张，年门诊量300万人次，出院病人6.6万人次。职工3500余人，高级职称

730余人。国医大师1人、全国中医药杰出贡献奖1人，全国名中医5人，岐黄学者2人，享受国务院特殊津贴专家15人，泰山学者岗位21个。拥有国家重点学科1个，国家中医药管理局重点学科11个，国家区域中医诊疗中心2个，国家临床重点专科建设项目6个，国家中医药管理局重点专科13个。十四五期间，医院将承担完成国家中医药传承创新中心、中医疫病防治基地、国家区域医疗中心的建设任务，拥有趵突泉院区、千佛山院区、大学城医院三个院区，整体规模和服务能力均将得到极大提升。

为进一步实施“人才强院”战略，满足医院高质量发展需求，加强医院学科建设，切实提升医院服务能力和水平，医院启动“十四五千名人才引育计划”，现面向社会广纳贤才，诚邀热爱医疗卫生事业的优秀人才加入我们。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)要求，山东中医药大学附属医院本次拟面向社会公开招聘博士研究生岗位工作人员103人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有较高的思想政治素质，良好的品行和职业道德，热爱卫生医疗事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神，遵纪守法，身心健康;

4.应聘人员应于2024年10月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证及岗位要求的其他证书(含：医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书);

5.应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下(1977年12月26日以后出生);

6.海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在2024年12月31日前提供国(境)外学历学位认证书;

7.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

山东中医药大学网站(https://www.sdutcm.edu.cn/)山东中医药大学附属医院网站(http://www.sdzydfy.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：自简章发布之日起至2024年1月5日。

报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后，以“附件压缩文件”的形式发送至人事处邮箱(sdszyyzp@126.com)，邮件及材料压缩包名称一律采用“岗位名称-专业名称-姓名”方式命名，例如“医师1-中医内科学-张三”。

应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名材料包括：

(1)本人签名的《山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表》(附件2，Word版需插入手写电子签名)、《山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息一览表》(附件3,EXCEL版);

(2)国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够于2024年10月31日前正常毕业;

(3)身份证、1寸近期免冠照片电子版、岗位要求的专业技术职务资格证、医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，提供有困难人员可在考察时提交;

(5)本人签名的《诚信承诺书》及岗位要求的研究方向证明等其他材料(附件4，扫描版);

(6)反映科研学术水平的相关论文、著作、科研、获奖证书等材料。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消其应聘资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

对符合报名条件人员将根据工作需要进行面试，面试大约将于2024年1月22日至26日期间举行，形式为现场面试，具体时间和地点另行通知，请应聘人员注意及时查看山东中医药大学附属医院网站(http://www.sdzydfy.com)有关通知，并保持手机、邮箱等通讯方式通畅。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取座谈、科室试用、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对于考察合格人员，在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。考察、体检等工作将根据工作实际适时开展。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

1.录用人员为我院总量控制内正式职工，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士应届毕业生及其他符合《山东中医药大学附属医院高层次人才引进与管理办法》相关规定人员，医院提供人才津贴及科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。

2.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐进入山东中医药大学博士后科研流动站。

3.博士纳入医院“育苗计划”管理，考核结果合格以上者发放奖励性绩效;科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

4.博士入职后医院每月提供0.3万元的人才津贴，连续发放二年。第一学历为“双一流”院校的，再增加10万元的人才津贴。

5.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。

六、联系人及联系方式

联系人：韩老师

联系电话：0531-82951199

邮箱：sdszyyzp@126.com

医院官网：http：//www.sdzydfy.com

七、其他

未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)文件执行。

附件【附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx】

附件【附件2：山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表.doc】

附件【附件3：山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息一览表.xls】

附件【附件4：岗位要求的其他证明材料模版.doc】

2024年山东第一医科大学第一附属医院招聘公告

一、招聘单位简介

山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)成立于1960年，为山东第一医科大学附属医院，山东省慈善医院。是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院。

二、招聘岗位和人数

根据《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)拟面向社会公开招聘高级岗位工作人员9人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.年龄在45周岁以下(1977年12月29日以后出生)。

(二)岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东第一医科大学(山东省医学科学院)

人事部网站：

(https://personnel.sdfmu.edu.cn/)和山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)网站(http://www.sdhospital.com.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：网上报名。

报名时间：自简章发布起7个工作日(2023年12月29日至2024年1月9日)。

报名方式：将所有报名材料的原件扫描版按照下述顺序放入以“报名岗位+姓名”命名的文件夹中，发送至邮箱：

qyzzrsc@sdhospital.com.cn。

报名材料包括：

(1)国家承认的学历和学位证书、学信网学历认证报告、专业技术职称资格证书、个人身份证。有海外教育经历应聘人员应提供国家教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证材料;

(2)报考岗位有聘任要求的，需提交已聘任相应专业技术职务聘书或聘文;

(3)报考岗位有工作经历要求的，需提交相应的工作经历证明材料;

(4)应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写并提交《山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)2023年应聘人员信息登记表》(附件2)、个人详细简历、科研成果及获奖证书;

(5)本人签字确认的《应聘人员诚信承诺书》(附件3)。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

按照公开招聘有关规定，面向高级岗位招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

1.面试

面试采取专业基础、专业能力测试、面谈等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，组织成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。

考察主要对通过考试的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

进入考察范围人选未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站及山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)网站统一公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：李老师

联系电话：0531-89269578

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。

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山东师范大学附属小学招聘公告2023年

一、招聘单位简介

山东师范大学附属小学是山东师范大学主办、山东省教育厅主管、历下区教体局进行教育教学业务指导的省级规范化学校。山东师范大学附属小学创办于1955年，现有本部校区、长清校区两个校区。经过一代代附小人的辛勤耕耘，已发展成为一所具有先进的教育理念、优秀的师资队伍和现代化办学条件的山东省省属重点品牌学校。

近七十年来，学校秉承山东师范大学厚重的文化积淀，植根齐鲁文化沃土，汲取泉城人文灵韵，努力建设具有大学气质的附属小学，铸就了“敢为人先、勇于创新”的附小精神，遵循着“做最好的自己”的校训，形成了“崇尚民主、崇尚科学”的校风。多年来，在教育、教学过程中不断改革、探索，全力打造附小优质教育品牌，重视学生实践活动和综合素质培养，学生个性活泼张扬，成绩一流。学校曾获得全国未成年人生态道德教育示范学校、国际生态学校、全国十佳科技教育创新学校、全国心理健康教育特色学校、首批全国校园足球特色学校、首批全国校园篮球特色学校、山东省规范化学校、山东省教学示范学校、山东省电化教育示范学校、山东省体育传统项目学校、山东省艺术教育示范学校、山东省中小学素质教育工作先进单位、山东省创新教育先进单位、山东省教育国际交流与合作先进单位、山东省绿色学校、山东省围棋特色学校、山东省教师发展研究示范基地、山东省书法教育示范学校、山东省棋牌推广先进单位、山东省首批传统文化体验教育实验学校等荣誉称号。打造了以“教育专业化、教育个性化、教育民主化、教育信息化、教育国际化”五化育人的“尚善教育”优质品牌，办学质量、办学水平持续提升，成为山东省基础教育品牌学校、教学科研旗帜学校和对外交流窗口学校。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东师范大学附属小学拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员3名、初级专业技术岗位工作人员1名。具体岗位条件、招聘人数详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业、爱岗敬业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1977年12月29日以后出生）；应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1982年12月29日以后出生）；

5.应聘人员须在2023年12月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书；

6.应聘人员须具有小学或以上教师资格证书；

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（hrss.shandong.gov.cn）、山东师范大学网站（www.sdnu.edu.cn）和山东师范大学附属小学网站（www.fuxiao.sdnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名、初审和缴费

1.个人报名

报名时间：2023年12月29日9:00-2024年1月12日16:00

报名人员登录山东师范大学附属小学网站（http://www.fuxiao.sdnu.edu.cn/）2023年公开招聘报名服务平台（以下简称“服务平台”）进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。

在职人员应聘的，须在面试前提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

2.单位初审

初审时间：2023年12月29日9:00-2024年1月13日16:00

学校指定专人负责资格初审工作，报名人员及时查看网上报名初审情况。

3.网上缴费

通过资格初审的人员，在招聘报名服务平台规定时间内登录报名平台进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。

4.资格审查

本次招聘资格审查等相关通知，通过山东师范大学附属小学网站（www.fuxiao.sdnu.edu.cn）发布，不再另行通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养。笔试无任何指定或参考教材。笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

面试采取说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的，进行加试。

具体笔试、面试时间、地点另行通知，通过山东师范大学附属小学网站（www.fuxiao.sdnu.edu.cn）公布。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式进行，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

五、联系人及联系方式

联系人：陈老师

联系电话：0531-86187098

监督电话：0531-86180036

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。

附件：

附件1.山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2.山东师范大学附属小学公开招聘报名表

附件3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

2023年山东省科创集团有限公司权属企业招聘公告

一、招聘单位简介

山东山科产业园区发展有限公司（简称“山科园区”）是山东省科创集团有限公司的全资子公司，成立于2020年4月，是按照集团“三平台一基地”的战略定位成立的科技特色园区运营平台公司，作为集团战略新兴产业培育基地，承担集团培育战略性新兴产业孵化重任，致力于成为国内知名、省内一流的科技产业园区运营商。山科园区通过运营地方现有物理空间，整合高校、科技企业和政府资源，助推高校科技成果转化，为地方政府提供产业培育与产业升级服务。山科园区主营业务包括产业园区建设、运营，科技咨询以及仪器设备销售与共享等，目前在运营产业园区项目有山东科创（槐荫）基地项目、济南起步区黄河流域科技成果转化示范园区项目、济南高新区山东科创赋能中心项目、山东科创（德州）大学科技园项目、青岛西海岸新区战略新兴产业培育孵化基地项目等。山东省科创集团赋能中心有限公司是山东山科产业园区发展有限公司设立的全资子公司，成立于2023年3月24日，是由山东省科创集团与济南高新区管委会联合打造的以“三中心一平台”于一体的科创赋能运营主体。

二、招聘岗位及人数

本次招聘为社会招聘，具体招聘岗位及要求详见附件1。

三、应聘基本条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法、认同企业文化、诚实守信。

（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

（三）具备岗位要求的相关专业学习背景，符合各岗位专业、学历等要求（年龄、工作年限的计算截至2023年11月30日）。

（四）工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。

（五）无犯罪记录，无重大失信记录。

四、招聘流程

（一）应聘报名。本次招聘采用线上报名，每人限报1个岗位，不接受现场报名。应聘人员在线下载并填写《山科园区2023年12月招聘报名登记表》（附件2），其他格式简历、报名表无效。报名时需上传身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职务资格证、职（执）业资格证、获奖证书等材料扫描件发送至指定邮箱skyq2023zhaopin@163.com。邮件主题及《山科园区2023年12月招聘报名登记表》命名格式为“应聘岗位+姓名”。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月22日17:00。

（二）简历筛选。对应聘报名人员进行信息确认、整理、筛选。

（三）履历评价。根据招聘岗位任职条件，对通过简历筛选的应聘报名人员进行履历评价，确定通过资格审查的应聘人员。

（四）考试。通过资格审查的应聘人员按照通知要求进入笔试、面试环节，时间另行通知。

（五）考察和体检。按照考试成绩，确定进入考察（背景调查）和体检范围人员名单。应聘人员需确认是否同意进行考察和体检，如不予确认，视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。

（六）录用。根据应聘人员考试成绩、考察（背景调查）及体检情况，为通过公示的拟聘用人员办理招用手续。

五、其他事项

（一）应聘人员应如实填写相关信息，并作出承诺。弄虚作假的，取消其入职资格；入职后一经发现，解除其劳动合同。

（二）对于未进入资格审查、考试及后续环节的，不再进行短信或电话通知。

（三）有下列情形之一的人员不得参与本次招聘：

1.因违法乱纪，受到组织处理、纪律处分或被追究刑事处罚，且在影响期的。

2.正在接受组织审查或司法机关协查的。

3.有不良行为记录及其他应当禁止参与的情形的。

（四）本次招聘不向应聘人员收取任何费用，也未委托任何社会机构开展培训服务。

六、联系方式

未尽事宜，请电询马女士，联系电话：0531-88950693

监督电话：0531-88728620

（工作日8:30-17:00）

附件下载：

附件1：社会招聘岗位需求表.xlsx

附件2：山科园区2023年12月招聘报名登记表.doc

山东省食品药品检验研究院2023年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

山东省食品药品检验研究院创建于1956年，是山东省药品监督管理局直属的正处级事业单位，连续14年荣获“省级文明单位”荣誉称号，连续5年省属科研院所绩效考核优秀，主要承担食品（含保健食品）、药品、化妆品检验检测和技术研究等工作。现有职工330余人，专业技术人员占比92%以上，拥有国务院特殊津贴、国家药典委员会委员、国家级食品药品专家委员会委员、国家市场总局科技创新人才计划青年科技拔尖人才、国际GMP检查员、省突出贡献中青年专家、泉城产业领军人才、泰山学者青年专家、泰山产业创新领军人才等30余名。承担国家和省部级课题41项；获得省部级科学技术奖励9项，国家级社会力量奖励9项；获得国际发明专利3项、国际革新专利7项，国家发明专利88项。

单位坐落于山东省济南市高新技术开发区，占地40亩，现有实验室面积4.1万平米，检验和科研仪器设备总值约3.8亿元。国家授权的口岸药品检验机构、国家食品复检机构，国家药监局首批化妆品抽样检验复检机构、市场总局粮食加工品及蜂产品食品安全抽检监测牵头机构、食品快检产品评价机构、食品市场准入技术支持单位、特殊食品验证评价技术机构，全国10家血液制品批签发机构之一，也是国家药品审评中心实训基地，全国药学专业学位研究生培养示范基地，综合实力在全国名列前茅。

单位网址：http://www.sdifdc.org.cn

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈山东省事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）、《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社字〔2022〕23号)要求，结合工作需要，山东省食品药品检验研究院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员20名。详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.应聘人员年龄应在45周岁以下（1977年12月18日以后出生）；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具有招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；

6.具备招聘岗位所需要的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》 (人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

四、招聘程序

招聘期间，应聘人员须及时关注山东省食品药品检验研究院网站信息并保持通讯畅通，个人通讯方式如有变动，及时与山东省食品药品检验研究院联系。因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息等影响报名或考试的，责任自负。

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn/）、山东省市场监督管理局网站（http://amr.shandong.gov.cn/）、山东省药品监督管理局网站（http://mpa.shandong.gov.cn/）和山东省食品药品检验研究院网站（http://www.sdifdc.org.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与初审

1.个人报名

报名方式：网上报名

报名时间：2023年12月18日9:00—12月22日16:00

查询时间：2023年12月18日11:00—12月23日16:00

报名人员登录山东省食品药品检验研究院网站2023年度公开招聘工作人员报名入口（http://www.sdifdc.org.cn/），按要求如实、准确、完整填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在山东省食品药品检验研究院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名截止时，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员须先在报名网站上阅读并同意《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，然后按要求填写相关信息，报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，以及填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.单位初审

初审时间：2023年12月18日11:00—12月23日16:00

网上报名期间，山东省食品药品检验研究院安排专人接听咨询电话，提供咨询服务，指定专人负责初审工作。报名人员提交信息2小时后进行资格初审，报名期间节假日不休息，考生通过网站个人账号查询结果。未通过初审的，说明理由；信息填报不全的，注明缺少的内容，退回报名人员补充。

3.招聘计划核减和取消

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，及时在山东省食品药品检验研究院网站予以公告。对取消招聘岗位的报名人员，不再安排补充报名。

（三）现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。山东省食品药品检验研究院选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对审查结果负责。

笔试结束后，根据笔试成绩组织对拟进入面试的人员进行现场资格审查，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息，如有不实，一经发现取消面试资格。资格审查合格的，现场发放面试通知单。资格审查与网上报名初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

现场资格审查的时间、地点和要求在山东省食品药品检验研究院网站另行通知。参加现场资格审查人员，按要求在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。

现场资格审查需提交的材料如下（原件及复印件）：

1.本人一寸近期同底版（网上报名）免冠照片2张。

2.本人有效身份证件。

3.国家承认的学历学位证书及学信网学历学位认证材料。其中普通高校2023年毕业生应聘的，须提交学校核发的《毕业生就业推荐表》以及能够于2023年12月31日前正常毕业的承诺书，并应于规定时间前取得相应学历学位证书。

4.海外留学人员应聘的，需提交国（境）外学历学位证书、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。已取得国（境）外学历学位证书、但暂未获得教育部门认证的海外留学人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书、国内有资质的机构出具的翻译资料及能够于2023年12月31日前取得相应学历学位认证书的承诺书，并应于规定时间前取得《国（境）外学历学位认证书》。

5.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信、劳动合同、社保缴费证明。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经山东省食品药品检验研究院同意，可在考察时提供。

6.《省属事业单位公开招聘报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》各一份。

7.人力资源社会保障部门或其授权的部门（单位）核准公布的职称证书或现聘任在实行职称制度改革的高校（科研院所）中级及以上岗位证明材料（2023年12月18日前取得）。专业技术类职业资格和职称对应关系，以《山东省人力资源和社会保障厅关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》（鲁人社办发〔2023〕11号）明确的对应关系为准。

8.招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业院校教务部门或研究生处（院）出具的研究方向证明和成绩单。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的研究方向，则无需提供此证明材料。

9.招聘岗位其他条件中要求的相关证明材料。

（四）考试

按照省属事业单位公开招聘有关要求，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）笔试时间：笔试具体时间登录山东省食品药品检验研究院网站（http://www.sdifdc.org.cn/）查询，单位初审结束3个工作日后可自行打印笔试准考证。考生凭准考证和本人身份证等有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

（2）笔试地点：详见笔试准考证

（3）笔试主要内容：公共基础知识（包括法律法规、时事政治、省情省况等基础性知识）和招聘岗位相关的基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

（4）笔试成绩：笔试成绩总分为100分，设定合格分数线为55分，笔试成绩查询公告在山东省食品药品检验研究院网站（http://www.sdifdc.org.cn/）公布。

在笔试成绩达到合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按1:3比例依次确定进入面试范围人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试范围人选。因放弃或取消资格造成的空缺，在达到笔试合格线的应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补，并在山东省食品药品检验研究院网站（http://www.sdifdc.org.cn/）进行公示。

2．面试

（1）面试人选确定：各岗位面试人选根据现场资格审查结果确定。进入面试范围人员名单在山东省市场监督管理局网站（http://amr.shandong.gov.cn/）、山东省药品监督管理局网站（http://mpa.shandong.gov.cn/）、山东省食品药品检验研究院网站（http://www.sdifdc.org.cn/）公示。

（2）面试时间、地点：详见面试通知单。

（3）面试方式及内容：面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合知识、相关岗位专业知识、现场反应能力等方面的素质和能力等。

（4）面试成绩公布：面试成绩总分100分，设定合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后当场公布，纪检监督员当场宣布纪律监督结果，对本场次面试程序是否合规进行确认。

（五）考试总成绩确定

面试结束后，按招聘岗位笔试和面试成绩40％∶60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线者方可进入考察范围，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，如笔试成绩也相同，采取现场加试的方式确定。

面试结束后三日内在山东省市场监督管理局网站（http://amr.shandong.gov.cn/）、山东省药品监督管理局网站（http://mpa.shandong.gov.cn/）、山东省食品药品检验研究院网站（http://www.sdifdc.org.cn/）公布考试总成绩及进入考察范围人选。

（六）考察体检

山东省食品药品检验研究院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

考察采取实地考察、查阅人事档案等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具备应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行调查，问题未查清或处理不到位的，不予办理聘用手续。

体检由山东省食品药品检验研究院统一组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员应向山东省食品药品检验研究院提交放弃说明。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（七）公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省市场监督管理局网站（http://amr.shandong.gov.cn/）、山东省药品监督管理局网站（http://mpa.shandong.gov.cn/）和山东省食品药品检验研究院网站（http://www.sdifdc.org.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

工资待遇执行国家和我省事业单位工作人员有关标准。

六、联系人及联系方式

联系人：冷老师

联系电话：0531-81216575

监督电话：0531-81216505

七、其他

未尽事宜，按照《关于印发〈山东省事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（鲁人社规〔2022〕2号）、《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）等有关规定执行。

附件：

附件1省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2研究方向证明

2023年山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员公告

一、招聘单位简介

(一)山东省体育训练中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担省优秀运动队运动员文化教育、运动员职业转换过渡期辅导有关组织实施工作，为驻地训练单位提供训练条件和后勤服务保障工作;承担全省健身气功、棋牌等体育项目管理和相关优秀运动队的训练、参赛等工作，开展有关人才培养、普及推广、业务培训等工作;承担全省老年人体育比赛、健身活动有关协调、服务工作，为老年人科学健身提供技术指导和业务培训;承担全省体育人才交流服务及运动员保障工作，承担体育系统专业技术人员岗位培训有关工作，承担全省体育行业特有工种职业鉴定工作;承担全省涉外比赛、训练、人员交流等事项的协调服务工作，承担对外体育交流的有关具体工作;承担省体育局所属驻济单位集中财务结算、会计核算等工作，承担全省体育事业有关数据汇总、统计等工作;承担训练场馆、设施的管理、维护工作。

(二)山东省体育中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承办各类体育赛事和大型活动，面向社会开展体育运动技能培训,为优秀运动队训练比赛、全民健身、展览展会、文艺演出等提供场馆设施及后勤保障服务。承担体育场馆、设施的管理维护、运营开发工作，拓展相关体育资产资源功能作用，提高国有资产使用效益，推动国有资产保值增值。承担电子竞技、跳绳、广场舞、健身秧歌腰鼓等体育项目管理以及有关人才培养、普及推广等工作。承担广西北海体育训练基地场馆、设施的管理维护、运营开发工作，为优秀运动队训练、全民健身提供场馆设施及后勤保障服务。

(三)山东省射击自行车运动管理中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担全省射击、自行车、跳伞、航空模型运动项目管理和相关省优秀运动队训练、参赛工作，以及相关运动项目普及推广和青少年体育后备人才培养等工作。

(四)山东省体操运动管理中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担全省体操运动项目管理和相关省优秀运动队训练、参赛工作，以及相关运动项目普及推广和青少年体育后备人才培养等工作。

(五)山东省烟台体育训练中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担全省冲浪、蹼泳、海浪救生等运动项目管理和相关省优秀运动队训练、参赛工作，以及相关运动项目普及推广和青少年体育后备人才培养等工作。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，省体育局所属山东省体育训练中心等5个事业单位，拟面向社会公开招聘工作人员8名，具体岗位及条件详见《山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.具有岗位所需的专业或者技能条件;

5.初级岗位年龄在40周岁以下(1982年12月12日以后出生)，中级岗位年龄在45周岁以下(1977年12月12日以后出生);

6.应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2023年12月12日为截止日期;

8.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省体育局官方网站(http://ty.shandong.gov.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名

报名时间：2023年12月12日9:00—12月19日16:00

报名采取网上报名的方式进行。应聘人员通过电子邮件将报名表及相关报名材料扫描件以压缩包方式发送至报名邮箱(sdstyjgkzp@163.com)，压缩包采用“招聘单位—岗位名称—姓名”方式命名，例如“山东省体育训练中心—国际象棋教练员—张三”。报名邮件发出后，请电话联系招聘单位确认是否收到。报名后以邮件回复“已收到您的报名信息”为报名成功依据。应聘人员应当使用有效身份证件、真实准确填写、提交个人信息资料。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。每人限报一个岗位。

报名材料包括：

(1)《山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2，本人签字);

(2)身份证;

(3)国家承认的学历、学位证书和学历、学位认证报告(海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

(4)专业技术职称证书、工作经历证明、比赛成绩证明、执教培训证明等招聘岗位其他条件要求的相关证明材料;

(5)在职人员应聘的，提交具有用人管理权限的部门出具的同意应聘介绍信。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的，取消招聘岗位。其中，教练员岗位不设开考比例，按照实际报名人数确定。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息，如有不实，一经发现，取消应聘资格。

(三)考试

考试由省体育局统一组织。专业技术中级岗位采取笔试和面试相结合的方式进行;教练员岗位采取专业技能测试的方式进行。

1.笔试

笔试内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定合格分数线50分，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试采取结构化测试的方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析、组织协调、岗位匹配程度等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

教练员岗位专业技能测试采取执教训练课的方式进行，从综合素质、专业知识、专业技能等方面，考察应聘人员从事体育训练教学工作的基本素质和专业技能。专业技能测试总分为100分，设定专业技能测试合格分数线60分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试、面试和专业技能测试时间和地点另行通知(请注意查看山东省体育局官方网站通知公告栏有关通知)。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1：1的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省体育局官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

咨询电话：0531-51761869、51761865

监督电话：0531-51761859

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)的有关规定执行。

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山东省立第三医院2023年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

山东省立第三医院是集医疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的山东省卫生健康委直属的三级甲等综合性医院。医院是山东省消化病医院、山东大学非隶属附属医院、是省内首批医养结合示范单位、山东省结石病防治中心、山东省互联网医疗试点单位、中国ERCP技术标准化人才培训基地、中国医师协会ERCP医师培训中心。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人社厅《关于印发2023年度省属事业单位公 开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规〔2022〕2号），结合工作需要，山东省卫生健康委所属山东省立第三医院拟面向社会公开招聘工作人员17人，均为专业技术岗位。其中，高级岗位3人，中级岗位6人，初级岗位8人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备良好的道德品行；

4.身体和心理健康，具备适应岗位的身体条件、心理素质；

5.正高级岗位年龄55周岁以下（1967年12月4日以后出生），副高级岗位年龄50周岁以下（1972年12月4日以后出生），中级岗位年龄45周岁以下（1977年12月4日以后出生），初级岗位年龄40周岁以下（1982年12月4日以后出生）。

6.所有考生需于2023年12月4日前取得学历、学位及相关证书。

7.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

符合岗位所需学历、学位、专业等要求（附件1），具有岗位所需的执业资质、专业技能等条件；具体岗位条件，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年12月4日。

留学回国人员取得国外学历的还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证证明。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

（三）具有以下情形的不得报名

曾受过刑事处罚、曾被开除党籍和公职的人员、在读全日制普通高校非2023年毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和山东省立第三医院官方网站（www.sdsldsyy.com）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

（1）报名时间：2023年12月4日-12月12日下午17:00。

（2）报名方式：采取“网上报名”的报名方式。

网上报名：登陆山东省立第三医院官方网站（www.sdsldsyy.com），点击链接https://www.wjx.cn/vm/YksBkS2.aspx#报名，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名材料（需上传原件的彩色照片至报名系统）：

①身份证（正反面）；

②已获得的各学习阶段学历、学位证书、专业技术职称证书、执业资格证书，各项彩色原件、复印件；海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》彩色原件、复印件。

③招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，综合提交学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文等相关证明材料；

④在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

⑤有工作经历要求的，提交工作经历证明（加盖单位人事部门公章）；

⑥考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交规培合格证书或者合格证明；

⑦有本人签名的《山东省立第三医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）（以“姓名+应聘岗位+联系电话”方式命名）、《应聘人员诚信承诺书》（附件3）；

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试的时间、地点等相关事宜将在山东省立第三医院官方网站另行通知。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士、高级职称招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试

笔试根据岗位性质不同分为综合和卫生两类，综合类岗位笔试为综合类考试，其他类岗位笔试为卫生类考试。卫生类考试内容为相关医疗卫生专业知识。笔试时间、地点将在医院官方网站上另行通知，不再通知本人，请关注医院网站。

笔试总分为100分。笔试设合格分数线，由医院根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在医院官网公布笔试合格线、笔试成绩及其面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1：3比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩40％和面试成绩60％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。

我院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

根据实际需求采取灵活多样的方式组织考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和实际工作能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检由医院统一组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘用人员未按规定参加岗前培训，或有其他不遵守医院规定行为的，不予聘用。

五、待遇

聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：仲老师

联系电话：0531-85952118

咨询时间：工作日8：30-11：30，14：00-17：00

监督电话：0531-81656500

地址：山东省济南市天桥区无影山中路19-2号，山东省立第三医院行政院区办公楼人力资源部

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的有关规定执行。

附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省立第三医院公开招聘工作人员报名登记表

附件3：诚信承诺书

山东省交通科学研究院2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘岗位和人数

根据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，拟面向社会公开招聘副高级专业技术岗位工作人员1人，中级专业技术岗位工作人员7人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.副高级岗位年龄在50周岁以下(1972年11月29日后出生);中级岗位年龄在45周岁以下(1977年11月29日后出生);

3.遵守宪法和法律;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、省交通运输厅网站(http://jtt.shandong.gov.cn)和省交通科学研究院网站(http：//www.sdjtky.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.个人报名

报名时间:2023年11月29日9:00—12月6日16∶OO

查询时间:2023年11月29日11:00—12月7日16∶OO

报名人员登录山东省交通科学研究院(http://www.sdjtky.com/)“人才管理”栏，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。

2023年12月6日16∶OO后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

初审时间:2023年11月29日11:00—12月7日16∶OO

报名人员提交信息2小时后进行初审。具备报名资格并符合应聘条件的，予以通过;未通过初审的，说明理由;提交材料不全的，注明缺少的内容，退回报名人员补充。网上报名期间，我单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

3.打印准考证

通过资格初审的人员，在山东省交通科学研究院(http://www.sdjtky.com/)“人才管理”栏打印准考证。

4.招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消岗位及核减人数情况通过省交通运输厅(http://jtt.shandong.gov.cn/)、省交通科学研究院(http://www.sdjtky.com/)公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报本单位招聘其他符合条件的岗位。

5.资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:

(1)2023年博士毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表原件及复印件，须在2023年12月31日前取得国家承认的学历学位证书，并将原件和复印件及时提交单位。

(2)其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2023年11月29日之前取得)、身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》的原件。

(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人书面承诺，我单位同意，可在考察或体检时提供，否则视为放弃。

(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

(5)已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2023年12月31日前可取得相关材料的承诺。

(6)有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)。

(7)个人简历。

(8)相关科研等证明材料：近三年刊载论文的期刊(封面、目录、正文)和报纸(首版、正文)、课题结题证书、著作(封面、目录)，专利、优秀成果奖、科技进步奖等科研成果证书以上材料每类最多提供5件。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年11月29日。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士、高级职称招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试科目设置一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和相关岗位专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。无任何指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间、地点在山东省交通科学研究院网站通知。

笔试成绩和进入面试范围人选在山东省交通运输厅网站(http://jtt.shandong.gov.cn)和山东省交通科学研究院网站(http：//www.sdjtky.com)公布。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。

面试人选须在面试通知规定的时间内，由本人携带相关材料按指定时间、地点参加现场资格审查，审查通过的领取《面试通知单》。未在规定时间内提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面向副高级岗位及面向博士研究生招聘的岗位按实有合格人数组织面试。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。

面试结束后，面向硕士研究生招聘的中级岗位，按笔试成绩和面试成绩40%:60%的比例百分制合成考试总成绩;副高级岗位和面向博士研究生招聘的岗位，面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定人选，面试成绩相同的，进行加试，按照加试成绩由高到低确定人选。

面试时间、方式、地点在山东省交通科学研究院网站通知。

面试结束后，在山东省交通运输厅网站(http://jtt.shandong.gov.cn)和山东省交通科学研究院网站(http：//www.sdjtky.com)公布考试总成绩及进入考察范围人员名单。

(四)考察体检

根据考试总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。我院成立考察小组，具体负责考察工作。采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种方式，对考察人选进行政治素质和业务能力考核，并对人员资格条件进行复查。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘人员，在山东省交通运输厅、山东省交通科学研究院网站面向社会公示拟聘用人员名单，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

五、其他事项

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)及相关规定执行。

咨询电话：0531-85903806

技术服务电话：15725138863

监督电话：0531-85903981

地址：山东省济南市历城区港西路1877号

附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：在职人员单位同意应聘介绍信模板

附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

2023年山东省机场管理集团菏泽机场有限公司社会招聘公告

一、招聘岗位及人数

航务管理部气象员岗位1人；主要负责航空气象情报信息的收集、编辑和发布，短期原始观测资料的收集、保管，向值班领导、机组和管制员提供天气咨询和当天的天气讲解，提供飞行气象文件等具体工作，以及完成领导交办的其他工作。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.政治思想素质过硬，遵纪守法，品德端正，无违纪违法等不良记录，符合《民用航空背景调查规定》等相关规定；

2.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识及职业素养；

4.有志于在菏泽长期发展。

（二）具体资格要求

1.专科及以上学历；

2.年龄40周岁以下(1983年11月1日以后出生)；

3.2年以上民航气象从业经验，持有气象观测或气象预报执照；

4.特别优秀的，可适当放宽条件。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.在校期间受过纪律处分且在处分期的、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.现役军人、在读的非应届毕业生；

3.近3年来，在公务员招录、事业单位招聘及专业技术人员资格考试等过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

4.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

5.法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名

有意者请按照要求完整填写《山东省机场管理集团菏泽机场有限公司报名登记表》（Word）和《应聘人员信息采集表》（Excel），连同本人的《教育部学籍在线验证报告》（PDF）（该报告可通过http//www.chsi.com.cn获得，样式见附件）、资格证书（应在有效期内）等相关资料，一并按照《提报证件样板》格式以附件的形式于2023年12月6日17点前（过期不予受理）发送至hzjczp2023@163.com邮箱，邮件标题格式为：应聘岗位－姓名－所学专业。海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。每位应聘者限报一个岗位，且只需发送一次邮件，未按要求填写报名材料及一人报多个岗位者视为无效报名。

（二）资格审查、履历评价、测试

对通过资格审查、履历评价的报名人员原则上采取笔试、面试的形式进行。公司将通过短信、电话或者电子邮件的形式通知进入测试的人员，请保持通讯畅通。未接到通知者，即未进入测试环节，不再另行通知。

（三）考察

综合履历评价、测试情况，必要时组织背景调查，在一定范围内进行考察。

（四）体检

考察环节通过者进入体检环节，体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家或行业另有规定的从其规定。体检统一组织，费用自理。体检不合格或放弃体检者不予录用。

（五）录用

按照综合测试成绩、考察、体检等情况，择优确定拟录用人员名单并进行公示。公示期满无异议且协商一致的人员，将按有关程序办理录用手续。

四、工作地点及薪酬待遇

本次招聘岗位工作地点为菏泽机场，薪酬待遇按照公司薪酬管理规定执行。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格。

（二）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（三）每位应聘者仅需发送一次邮件，请勿重复发送。

（四）菏泽机场有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

六、工作纪律

本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反人才招聘相关规定的招聘人员和工作人员，按照有关规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。参加招聘工作的人员，与报名人员之间有亲属关系以及其他可能影响招聘结果利害关系的，应当实行回避制度。

七、联系方式

咨询电话：0530-7622089

监督电话：0530-7622068

联系地址：山东省菏泽市定陶区菏泽牡丹机场生活服务中心

附件下载：

附件1：山东省机场管理集团菏泽机场有限公司报名登记表.docx

附件2：山东省机场管理集团菏泽机场有限公司应聘人员信息采集表.xlsx

附件3：山东省机场管理集团菏泽机场有限公司提报证件样板.docx

2023年中国联合网络通信有限公司山东省分公司招聘公告

中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年由原中国网通和原中国联通合并重组而成，主要经营大联接、大计算、大数据、大应用、大安全五大主责主业，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，拥有覆盖全国、通达世界的数字信息基础设施和全球客户服务体系。

中国联通智慧客服运营中心承载着中国联通全国范围的10010热线服务运营，坐席过万人，职场分别设立在河北石家庄、山东济南、四川成都、广东韶关。其中中国联通智慧客服北方中心于2020年6月30日在济南正式成立，承载一线客服代表及现场管理人员3300+人，现为广大中高职及以上院校学生提供更多实习就业机会，同时构建中国联通呼叫中心专项领域的人才培养机制。

公司现招聘通信服务专员/智慧家庭服务专员各100人，年龄17-35 周岁，学历大专、中专或高中以上学历。

通信服务专员月薪3000-3500＋元/月；智慧家庭服务专员月薪4000-10000＋元/月。公司提供带薪培训，享受年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。提供国家法定节日福利。提供专属工作手机卡，享受百元套餐 3 折优惠。可免费住宿或乘坐至济南、淄博市区的通勤班车。园区生活配套齐全，有职工餐厅和特色小吃，有羽毛球、乒乓球、篮球、瑜伽、健身等室内外各类健身场所及器材设施，定期组织员工团建活动，提供心理咨询辅导。

工作地点：济南市济阳区济北街道澄波湖路100号山东达沃智慧产业园

诚邀高校毕业生、登记失业人员、退役军人及其他各类青年英才加入我们。

联系人：辛老师联系电话：0531-86051001

电子邮箱：xinlh2@chinaunicom.cn

（济南人社11月22日发布）

2023年山东省商业集团秋季招聘公告（社招+校招）

一、岗位情况

本次招聘共涉及7家权属单位，88个岗位，295人，详细情况如下。具体岗位需求及任职要求请查看附件，添加招聘单位官方企业微信查看。

银座集团股份有限公司132人，其中校园招聘100人，社会招聘32人。

鲁商福瑞达医药股份有限公司11人，其中校园招聘5人，社会招聘6人。

山东省城乡发展集团有限公司校园招聘20人。

山东银座汽车有限公司78人，其中校园招聘55人，社会招聘23人。

山东省医药工业设计院有限公司10人，其中校园招聘3人，社会招聘7人。

齐鲁医药学院43人，其中校园招聘33人，社会招聘10人。

山东银座·英才幼儿园（集团）社会招聘1人。

二、基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）认同山东省商业集团有限公司企业文化，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感。

（三）身体健康，具有履行岗位职责所必要的专业知识，具备良好的职业素养，具有较强的团队合作精神和组织协调能力。

（四）无不良记录，不存在违法违规违纪等影响使用的情形。

（五）年龄计算截止时间为公告发布之日。

（六）参加校园招聘的人员，择业期内高校毕业生均可，2024年应届毕业生需在2024年8月31日前取得毕业证及学位证等相关证件。

三、程序及有关事项

按照发布公告、公开报名、资格审查、统一测评、组织考察或背景调查、体检、研究聘任任用及公示等程序进行。

（一）报名方式

请查看公告附件并添加招聘单位官方企业微信获取在线报名网址。报名时请如实填写个人简历信息，点击招聘板块，选择岗位并投递简历，并将身份证、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格证等相关证明材料原件的扫描件作为附件上传。

（二）报名截止时间

本招聘公告有效期自发布之日起至2023年11月24日17:00。

（三）资格审查及统一测评

集团将对应聘者进行资格审查，通过资格审核者进入测评环节。

集团将统一组织笔试，面试程序根据相关规定进行，具体时间地点另行通知。

未通过资格审核或面试后未入围考察范围人员不再另行通知。

（四）考察及体检

按照笔试、面试成绩，综合确定进入考察范围人员名单，对纳入考察范围的公开选拔的人员，具备考察条件的进行考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认度，并对人事档案进行审核，征求纪检部门意见。对不具备考察条件的人选，应通过适当方式进行背景调查，审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。入围人员如不同意背景调查，视为自动放弃。

入围考察人选到指定医院进行查体，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

（五）研究聘任任用及公示

按照有关规定履行研究任用程序，并公示聘用人员名单。

四、薪酬待遇

公司提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体各岗位薪酬待遇按照鲁商集团和所属公司相关制度执行。

五、注意事项

（一）招聘过程中，鲁商集团将安排专人联系，全程不对应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（二）工作人员将通过应聘者报名时填报的联系方式与本人联系，请确保填写准确并保持通讯畅通。

（三）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（四）具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；任职后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）鲁商集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

附件下载：

2023年“才聚齐鲁 成就未来”山东省商业集团有限公司秋季招聘岗位需求汇总.pdf

2023年山东省机场管理集团有限公司社会招聘公告

一、企业简介

山东省机场管理集团有限公司是省委、省政府管理的国有重要骨干企业，肩负着统筹全省机场资源整合、规划建设、运营管理和促进全省民航高质量发展重任，2019年2月正式组建成立，注册资本101.9亿元。目前，集团下辖济南、烟台、威海、临沂、日照、东营、菏泽7个权属机场，委托管理济宁曲阜机场。集团成立以来，紧紧锚定“建设国内一流的现代化山东半岛机场群、打造国内一流的现代化机场管理集团”的“双一流”发展目标，认真按照“一三四六”总体发展思路，持续优化完善管理体系，协同推进机场规划建设、安全管理和生产经营，坚定不移做大客货主业，实施差异化功能定位，促进机场与区域经济深度融合，各权属机场呈现出一体化管理、协同化运营、特色化发展的崭新局面。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）基本条件

1.政治思想素质过硬，遵守宪法和法律，具有干事创业的事业心和责任感，有较强的团队合作和开拓创新精神。

2.具有良好的职业素养和道德素养，勤勉尽责，廉洁从业，无不良履职记录。

3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）招聘岗位及任职资格

详见《山东省机场管理集团有限公司招聘岗位需求表》（附件1）。

三、招聘程序及薪酬待遇

招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、测试、考察、聘用等程序进行。本次招聘通过山东省国资委官方网站、山东省机场管理集团有限公司官方网站公开发布招聘信息。

（一）报名。本次招聘报名仅受理网上报名。下载《山东省机场管理集团有限公司招聘报名表》（附件2）并按照要求准确、完整填写。将《报名表》电子版和本人身份证、学历及学位证书、《教育部学籍在线验证报告》（PDF）（海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》）等相关证件、证书的扫描件，汇总添加压缩文件包发至邮箱：sdjczzrsbbm@163.com，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名。

报名时间：截至2023年11月22日下午16：30。

（二）资格审查、履历评价、测试。对通过资格审查、履历评价的报名人员一般采取笔试、面试的形式进行测试，具体形式另行通知。公司将通过短信、电话或者电子邮件通知进入测试的人员，请保持通讯畅通。未接到通知者，即未进入测试环节，不再另行通知。

（三）考察。综合履历评价、测试情况，必要时组织背景调查，在一定范围内考察并公示。

（四）体检。考察环节通过者进入体检环节，体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

（五）聘用或中止招聘。公司经过履历评价、测试、考察、体检等程序，对适任并协商一致的人员，将予以聘用。公司如果认为招聘岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将中止招聘。

薪酬待遇按照山东省机场管理集团有限公司相应人员级别执行。

四、有关事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或聘用资格。

（二）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（三）本次招聘不接受集团内部人员应聘，每位应聘者仅需发送一次邮件，请勿重复发送简历。

附件下载：

附件1：山东省机场管理集团有限公司招聘岗位需求表.xlsx

附件2：山东省机场管理集团有限公司招聘报名表.xlsx

2023年山东省现代产业投资集团有限公司招聘公告

一、应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

(二)具有履行岗位职责所必要的专业知识和良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(三)年龄标准以此事例为准：年龄45周岁以下(1978年11月1日以后出生);年龄35周岁以下(1988年11月1日以后出生)。

二、招聘岗位及职责

招聘岗位列表如下，公司简介、岗位职责及条件详见附件。

三、报名时间、方式及相关待遇

本次招聘工作由中介机构协助开展简历筛选、资格审查、背景调查等工作。招聘工作按照公开报名、简历筛选、资格审查、综合考评、考察体检、面谈和签订劳动合同等程序进行。

(一)报名时间

报名截止时间为：

2023年11月19日

(二)报名方式

本次招聘通过国资委网站、集团官网、公司官微等相关途径发布招聘公告。

下载并填写《招聘报名表》(详见附件)相关报名信息后，连同个人相关证件、证书材料、学信网在线验证报告一同发送到指定电子邮箱，每位应聘者限报一个职位，若出现投递公司错误、重复投递、资料不全等情况视为无效报名。

报名电子邮箱：详见岗位汇总表中的报名渠道。需特别注意的是各权属企业投递邮箱地址不同，请确认好邮箱地址后投递。

邮件主题格式：姓名+应聘公司名称+应聘职位

(三)相关待遇

聘用人员薪酬水平按公司制度，参照行业水平和实际工作业绩考核确定。

四、注意事项

1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

2.考试、体检、录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，请保持通讯畅通，具体时间以通知为准。

3.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

4.公司有权根据报名情况等因素，适当调整个别岗位的报名时间，并对本次招聘享有最终解释权。

五、联系方式

联系电话：

0531-86195962 杜女士

附件

1.山东省现代产业投资集团有限公司2023年度秋季招聘岗位汇总表

2.招聘报名表

2023年山东省环保发展集团绿能有限公司招聘公告

一、招聘岗位

招聘岗位详见《山东省环保发展集团绿能有限公司招聘需求表》（附件1）。

二、应聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的品行；

（三）具有岗位所需的专业或技能条件；

（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（五）岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件。

三、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

四、资格禁入

存在下列情形之一的，不能报名应聘：

（一）有犯罪记录或受过行政拘留、党纪处分、政务处分的；

（二）被列为失信联合惩戒对象的；

（三）被开除公职或因涉嫌违纪违法正在接受组织审查调查的；

（四）被竞业禁止或市场禁入的；

（五）法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：

自发布之日起至2023年11月19日17:00。

2.报名方式：

本次招聘采取网上报名方式，应聘人员报名时将下列材料电子版发送至报名电子邮箱（各岗位报名邮箱详见联系方式），并提供：《山东省环保发展集团绿能有限公司招聘报名表》（附件2）、《山东省环保发展集团绿能有限公司招聘报名汇总表材料》（附件3）、真实承诺书（附件4）、本人的近期免冠2寸彩照片、身份证（仅正面）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（可登录学信网查询）、学历学位证书、具有职称或执业资格者提交相应证书等材料扫描件、其他证明本人经历、业绩等材料的扫描件。报名电子邮件须按要求填写标题，务必注明“应聘公司名称－岗位名称－应聘人姓名”，应聘人员只能选择本次招聘中一个岗位进行填报，否则不予受理。

（二）资格审查和初步筛选

报名结束后，用人单位将根据岗位条件对报名人员进行资格审查及简历评估，对通过人员将以电话、短信等形式通知本人，未通过者不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应对提交材料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消考试或录用资格。

（三）考试

招聘岗位采取笔试和面试相结合的形式进行，以笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计算综合成绩。

（四）考察、体检

公司对拟聘人选进行考察、体检，考察内容包括遵纪守法、工作表现及档案审核等情况，如不合格，则按综合成绩依次递补或暂时空缺。

（五）确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况确定拟录用人选，进行公示。通知拟录用人员在指定时间内报到入职，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。薪酬待遇按照用人单位相关制度执行。

六、其他事项

（一）应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位；

（二）绿能公司招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请提高警惕，谨防受骗；

（三）将通过电话或短信等方式通知资格审查通过人员，未通过者，不再另行通知；

（四）绿能公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

七、联系方式及监督电话

（一）联系方式

用人单位联系方式如下：

1.山东润鲁工程咨询集团有限公司

报名邮箱：sdrlzx@163.com

联系人：冯亚如

联系电话：13290292211

2.济南润企工程项目管理有限公司

报名邮箱：sdrlzx@163.com

联系人：冯亚如

联系电话：13290292211

3.东营华源新能源有限公司

报名邮箱：dyhyxny@163.com

联系人：王治强

联系电话：13356600256

4.东平顺康沙石销售有限公司

报名邮箱：shandonghfzy@163.com

联系人：赵君君

联系电话：13256678001

5.浙江环发竹产业发展有限公司

报名邮箱：zjhfzyrl@163.com

联系人：樊玲珍

联系电话：15757061760

6.山东平原汉源绿色能源有限公司

报名邮箱：hbpyhy@126.com

联系人：崔艳霞

联系电话：0534-7767655

7.山东明科嘉阳环保工程有限公司

报名邮箱：sdmkzhb@163.com

联系人：李萍

联系电话：18396826731

8.山东永能生物科技有限公司

报名邮箱：youwm@sfzxhb.com

联系人：有维敏

联系电话：17560913678

9.梁山前能生物电力有限公司

报名邮箱：zhangry@sfzxhb.com

联系人：张若愚

联系电话：15664416978

10.海阳永能生物科技有限公司

报名邮箱：378317328@qq.com

联系人：张丽娜

联系电话：13562553905

11.山东永能生物热电有限公司

报名邮箱：zuoyux@sfzxhb.com

联系人：左玉鑫

联系电话：13792955753

12.德州泉润环境资源有限公司

报名邮箱：308054936@163.com

联系人：梁盼盼

联系电话：15689543779

（二）监督电话

联系人：岳老师、邵老师

联系电话：13573155675

附件下载：

附件1：山东省环保发展集团绿能有限公司招聘需求表.xlsx

附件2：山东省环保发展集团绿能有限公司招聘报名表.docx

附件3：山东省环保发展集团绿能有限公司招聘报名汇总表.xlsx

附件4：承诺书.docx

2023年济南市莱芜人民医院招聘工作人员公告

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1982年11月20日以后出生);应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(1977年11月20日以后出生);应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下(1972年11月20日以后出生)。

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

(五)应聘人员的学历、学位及招聘岗位所要求的相关证书，须在2023年11月20日以前取得。

(六)具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

(七)具有招聘岗位所需的其他条件。

(八)法律法规规定的其他条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考;在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历年限计算时间截止到2023年11月20日。

二、招聘岗位

2023年下半年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(控制总量)计划招聘共计17人，招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2023年下半年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(控制总量)岗位汇总表》(附件)。

三、招聘程序

(一)报名时间与方式。

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2023年11月20日9:00—11月22日16:00

查询时间：2023年11月20日11:00—11月23日16:00

缴费时间：2023年11月20日11:00—11月24日16:00

报名人员登录济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经单位初审通过，不能更改。招聘单位未审核或审核未通过，可在查询时间内改报其他符合条件的岗位。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2023年下半年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(控制总量)岗位汇总表》(附件)查询。

(二)资格初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(三)网上缴费

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2023年11月29日9:00至2023年12月2日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《2023年下半年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(控制总量)报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。

笔试考务费的收取标准为：每人40元。高级职称人员应聘高级岗位的，不进行笔试，不缴纳考务费;高级职称人员应聘其他岗位的，需参加笔试，并缴纳考务费。

拟享受减免考务费的应聘人员，于2023年11月23日16:00点前(以接收时间为准)将相关证明材料原件的图片或PDF版发送至邮箱lwrmyyrsk@jn.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+报考岗位”命名，逾期视为自动放弃。相关证明材料为：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;②本人身份证。

报名结束后，对应聘高级岗位的，按实际报名并通过资格初审人数组织面试。对其他岗位应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人的，按规定的开考比例相应核减或取消招聘计划。对取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。请应聘人员缴费成功后，注意关注报名网站相关公告，保持通讯畅通。

(四)资格审查

2023年下半年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(控制总量)的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试内容和方法

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。高级职称人员报考高级岗位的，按实际报名并通过资格初审人数进行面试。高级职称人员报考其他岗位的，按要求参加笔试。

(一)笔试

1.笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。根据专业要求不同分为医学类(含医技)(A类)、中医类(B类)，各类均考一科。医学类(A类)考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;中医类(B类)考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2023年12月2日。具体时间和地点：详见准考证。

3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的开考比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数未达到规定开考比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格复审，逾期不进行资格复审的，视为弃权。应聘高级岗位的人员资格复审通过后直接确定为面试人选。面试人选确定后，在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)公布。

(二)面试人选资格复审

进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关材料及《2023年下半年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(控制总量)报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(需本人签字)、笔试准考证到指定的地点(另行通知)进行资格复审。相关材料主要包括：(1)国家承认的学历、学位证书，岗位要求的其他证书及相关证明材料。(2)有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检前提供)。(3)香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。(4)已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交全部有关材料的，视为弃权。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格复审通过的人员当场领取《面试通知单》，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。

(三)面试

面试时间、地点详见《面试通知单》。面试人选未达到规定开考比例的岗位，应试人员面试成绩须高于70分，方可列为考察体检范围人选。应聘高级岗位的，应试人员面试成绩须高于70分，方可列为考察体检范围人选。

面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩;应聘高级岗位的，其面试成绩即为其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试(含高级岗位考试总成绩相同者)，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。进入考察体检范围人选，在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)公布。

五、考察体检

招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员承担。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

七、其他

1.在公开招聘组织实施过程中，按照传染病防控有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)发布。

2.本次济南市莱芜人民医院公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531-78118605(工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)

公开招聘监督电话：0531-76215822(工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)

附件：2023年下半年济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员（控制总量）岗位汇总表

2023年山东省机场管理集团菏泽机场有限公司招聘公告

一、招聘岗位及资格条件

具体招聘岗位及资格条件详见《山东省机场管理集团菏泽机场有限公司2023年度公开招聘人员计划》（附件1）。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.政治思想素质过硬，遵纪守法，品德端正，无违纪违法等不良记录，符合《民用航空背景调查规定》等相关规定；

2.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识及职业素养;

4.有志于在菏泽长期发展。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.在校期间受过纪律处分且在处分期的、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.现役军人、在读的非应届毕业生；

3.近3年来，在公务员招录、事业单位招聘及专业技术人员资格考试等过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

4.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

5.法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名

有意者请按照要求完整填写《山东省机场管理集团菏泽机场有限公司报名登记表》（Word）和《应聘人员信息采集表》（Excel），连同本人的《教育部学籍在线验证报告》（PDF）（该报告可通过http://www.chsi.com.cn获得，样式见附件）、资格证书（应在有效期内）等相关资料，一并按照《提报证件样板》格式以附件的形式于2023年11月5日17点前（过期不予受理）发送至hzjczp2023@163.com邮箱，邮件标题格式为：应聘岗位－姓名－所学专业。海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。每位应聘者限报一个岗位，且只需发送一次邮件，未按要求填写报名材料及一人报多个岗位者视为无效报名。

（二）资格审查、履历评价、测试

对通过资格审查、履历评价的报名人员原则上采取测试、面试的形式进行。公司将通过短信、电话或者电子邮件的形式通知进入测试的人员，请保持通讯畅通。未接到通知者，即未进入测试环节，不再另行通知。

（三）签订就业三方协议（校园招聘）

与测试通过人员签订高校毕业生就业协议。

（四）考察

综合履历评价、测试情况，必要时组织背景调查，在一定范围内考察并公示。

（五）体检

考察环节通过者进入体检环节，体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家或行业另有规定的从其规定。体检不合格或放弃体检者不予录用。

（六）公示

拟录用人选名单在菏泽机场公众号予以公示，公示期为5个工作日。

（七）录用

经公示无异议后，确定拟录用人员名单，对适任并协商一致的人员，按有关程序办理相关手续。

四、工作地点及薪酬待遇

本次招聘岗位工作地点为菏泽机场，薪酬待遇按照公司薪酬管理规定执行。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格。

（二）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（三）每位应聘者仅需发送一次邮件，请勿重复发送。

（四）菏泽机场有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

六、工作纪律

本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反人才招聘相关规定的招聘人员和工作人员，按照有关规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。参加招聘工作的人员，与报名人员之间有亲属关系以及其他可能影响招聘结果利害关系的，应当实行回避制度。

七、联系方式

咨询电话：0530-7622089

监督电话：0530-7622068

联系地址：山东省菏泽市定陶区菏泽牡丹机场生活服务中心

附件下载：

附件1：山东省机场管理集团菏泽机场有限公司2023年度公开招聘人员计划.xlsx

附件2：山东省机场管理集团菏泽机场有限公司报名登记表.docx

附件3：山东省机场管理集团菏泽机场有限公司应聘人员信息采集表.xlsx

附件4：山东省机场管理集团菏泽机场有限公司提报证件样板.docx

潍坊医学院附属医院2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

潍坊医学院附属医院是省卫生健康委委管的集医疗、教学、科研、预防和保健等功能于一体的大型综合性三级甲等医院,与潍坊医学院临床医学院合署。

医院建筑面积26.5万平方米，开放床位2228余张。现有职工2615人，高级职称611人，博士、硕士900余人。医院设有院士工作站(于金明院士工作站—肿瘤学)，拥有8个省级重点学科，14个省高校、医药卫生重点实验室，18个省级临床精品特色专科、临床和中医药重点专科、省级孕产期保健特色专科，3个省协同创新中心、工程研究中心，5个省级临床医学研究中心分中心;拥有50个市级重点学科、重点专科、重点实验室。内分泌科、代谢病科、神经内科、肿瘤科、心血管内科是潍坊市鸢都学者设岗学科，5个山东省青创团队。临床医学学科位列ESI全球前5‰。

医院被授予全国卫生系统先进集体、山东省人才工作先进单位、全省卫生计生系统先进集体等荣誉称号。近年来，医院秉承“救死扶伤、防病治病、以人民健康为中心，促进医学事业发展”的宗旨，牢记“仁心妙术

佑民济世”的院训，努力对标国内省内先进水平，聚焦“建设省内一流的现代化附属医院”，围绕“1189”发展思路，大力实施“树名医、创名科、建名院”战略，充分发挥大学附属医院的人才和技术优势，不断加强科学管理和内涵建设，保障医疗质量和医疗安全，提升教学科研与创新能力，优化服务模式与就医环境，医院各项事业取得长足进步，综合实力和社会影响力稳步提升。

二、招聘岗位及人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，潍坊医学院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员23名，其中高级岗位2人，中级岗位4人，初级岗位17人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.初级岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1982年10月30日以后出生);中级岗位年龄在45周岁以下(1977年10月30日以后出生);高级岗位年龄在55周岁以下(1967年10月30日以后出生)。

6.应聘人员须在2023年10月30日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。应聘要求具有住院医师规范化培训合格证岗位的人员，须在2023年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证。

7.根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》(鲁卫科教字〔2021〕2号)文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他条件。详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

(三)其他条件

现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、潍坊医学院网站(http://www.wfmc.edu.cn)和潍坊医学院附属医院网站(http://www.wyfy.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间：2023年10月30日9:00--11月2日16:00

查询时间：2023年10月30日11:00--11月3日16:00

报名人员登录潍坊医学院附属医院网站(http://www.wyfy.cn)公开招聘报名入口进行报名，如实填报个人信息资料，审核通过后下载《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》(参加面试时使用)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在医院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。医院初审通过，报名信息不能更改。2023年11月2日16:00后，医院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

博士研究生岗位和高级职称招聘岗位为长期招聘岗位。根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。符合岗位要求的应聘人员可在系统开放的时限内登陆潍坊医学院附属医院网站公开招聘报名入口进行报名;报名系统关闭后，可按照要求发送个人简历至报名邮箱(wyfyrsk@163.com)，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+所学专业+毕业院校”，发送简历后可拨打报名电话确认报名是否成功。

2.单位初审

初审时间：2023年10月30日11:00-11月3日16:00

医院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

3.网上缴费

缴费时间：2023年10月30日11:00—11月4日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。报名成功后，不再退费。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在医院官网公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注网站信息，保持通讯畅通。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

进入面试的应聘人员，需参加现场资格审查，并按招聘岗位要求，向医院提交本人相关证明材料原件和复印件各1份，相关材料如下：

(1)提供有本人签名的《潍坊医学院附属医院公开招聘报名登记表》(系统下载);

(2)身份证、国家承认的学历和学位证书，岗位有要求的，提供资格证、执业证，专业技术职称资格证书，住医院医师规范化培训合格证等;

(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经医院同意，可在考察或体检时提供;

(4)海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海外留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书;

(5)招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，需提交毕业学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文和研究生毕业论文(封面、目录、摘要)等相关佐证材料;

(6)工作经历有要求的，需提供工作经历证明和社保参保缴费证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年10月30日;

(7)党组织关系所在部门出具的中共党员证明(简章发布当月日期内);

(8)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级职称招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试。主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

准考证打印时间，笔试时间、地点将通过医院官方网站“医院公告”栏另行通知，不再单独通知本人，请密切关注。笔试结束后在医院官方网站查询笔试成绩及面试人选名单。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

现场确认及面试的时间、地点通过医院官方网站另行通知。

面试总分为100分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

考察根据实际情况采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检按规定组织，标准参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊医学院网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实并影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我院总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：陈老师 李老师

联系电话：0536-3081105

监督电话：0536-3081155

联系地址：山东省潍坊市奎文区虞河路2428号

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)等事业单位公开招聘相关规定执行。

附件：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表