山东大学机械工程学院2023年专业技术岗位招聘公告

2024年4月山东劳动职业技术学院招聘公告

一、学院简介

山东劳动职业技术学院(山东劳动技师学院)是山东省人力资源和社会保障厅直属的全日制普通高等院校，始建于1955年。学院位于泉城济南，现有槐荫和长清两个校区。

学院服务于山东省经济社会发展和产业结构升级需求，设有智能制造系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程系、现代城市系、工商管理系、劳动经济系、基础(体育)教学部、思想政治课教学部、技师部等10个教学系部。形成了“以智能制造专业为主体，电子信息类和现代服务类专业为两翼”的专业布局，有43个高职招生专业面向全国招生。学院是“全国职业教育先进单位”“国家高技能人才培养示范基地”“国家级专业技术人员继续教育基地”“国家技能根基工程培训基地”“山东省高等教育技能型特色名校”，“山东省优质高等职业院校建设工程”立项建设单位，“国家技能人才培育工作突出贡献奖”获得单位，“山东省机械行业职业教育培训集团”牵头组建单位，山东省公共实训基地建设运营单位。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定要求，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员59人。其中，副高级工作人员3人，中级工作人员23人，初级工作人员33人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉献精神;具有适应岗位的身体条件和心理素质;

4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.应聘副高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下(1973年4月以后出生);中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下(1978年4月以后出生);应聘初级岗位工作人员年龄应在35周岁以下(1988年4月以后出生);

6.持有有效期内的《中华人民共和国残疾人证》(2024年4月23日以前核发)且为山东户籍(山东生源)或持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》(五级至八级，2024年4月23日以前核发)且为山东户籍，符合岗位要求残疾类别和残疾等级的残疾人可应聘面向残疾人招聘岗位;

7.具有招聘岗位所需的其他条件;

8.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

(三)其他情形

现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn/)和山东劳动职业技术学院网站(http：//www.sdlvtc.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.个人报名

(1)报名方式：网上报名

(2)报名时间：2024年4月23日9:00-4月29日16:00

(3)查询时间：2024年4月23日11:00-4月30日16:00

报名人员登录山东劳动职业技术学院网上报名系统(https://sd.bmpta.com/sdldzyjsxy/index.aspx)进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实、准确、完整地填写个人信息，每人限报一个岗位，上传本人签名的《山东劳动职业技术学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(见报名系统，做好留存，现场资格复审时使用)。如个人信息、上报材料或研究方向等不符合要求的，将不予审核通过。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

2024年4月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因个人原因未及时查看资格初审情况、“压哨报名”而影响报名或考试的，后果由应聘人员自负。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘计划的情况，通过学院人事处网站(http://rsc.sdlvtc.cn/)公布。其中，采取简化程序免笔试的岗位，无开考比例和面试比例要求，网上报名审核通过后直接进行现场资格复审，按实有报名且资格审查合格人员确定进入面试人员，面试成绩即为考试总成绩。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(1)资格初审

资格初审时间：2024年4月23日11:00-4月30日16:00

学院依据应聘人员的报名信息进行资格初审，报名人员通过网上报名系统查询资格初审结果。初审通过人员登录网上报名系统打印准考证。准考证打印时间另行通知，具体相关事宜请考生关注学院人事处网站。

(2)资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格复审。参加现场资格复审人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格复审时间、地点和具体要求将在学院人事处网站另行通知，请及时关注，不再单独通知。资格复审与资格初审结果不一致的，以资格复审结果为准。

在规定的时间内，面试人选未向学院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并通过学院人事处网站向社会公布。递补的截止时间为面试之日前一天的9时，届时不再递补。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料(原件和复印件)：

1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，须于2024年7月31日前取得学历学位证书;其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书，须于2024年4月23日前取得。

2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，内容应包括考生基本信息、单位同意其报考的说明及单位同意协助对其进行考察、办理离职手续等内容，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，由本人提出书面申请，经学院同意后，可在体检或考察时提供。

3)海外留学人员应聘的，需提交身份证、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后参加考试，并应于2024年9月30日前取得学历学位认证。

4)招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关部门出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此项证明材料。

5)招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供职称证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料(须于2024年4月23日前取得)。

6)招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明(须于2024年4月23日前取得，六个月以内开具有效)。

7)招聘岗位对本科专业另有要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书等(须于2024年4月23日前取得)。

8)招聘岗位有大赛要求的，应聘人员需提供相应技能大赛的类别、获奖名次等证明材料(须于2024年4月23日前取得)。

9)招聘岗位有工作经历要求的，需提交劳动合同(或有用人权限的人事部门出具的工作证明)以及相应的社保证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止日期为2024年4月23日。

10)应聘残疾人定向招聘岗位的，需提供《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》等相关材料(2024年4月23日前核发)。

11)本人签名确认的《山东劳动职业技术学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

12)招聘岗位有其他条件要求的，应聘人员须按照要求提供相关证明材料。

以上所需材料中，身份证、资格证书、学历学位证或就业推荐表需提供原件及复印件，核实后原件退回，复印件学院留存;其他表格、证明、信件等均需原件，学院不再退回。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

笔试时间和地点以准考证上注明的为准。面试时间、地点等将提前在学院人事处网站公布。

1.笔试安排

应聘人员凭准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

初级专业技术岗位笔试内容主要包括教师教育基础知识和岗位所需的专业知识。中级专业技术岗位笔试内容主要包括岗位所需的专业知识。笔试总分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，分数线由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，根据招聘计划在笔试成绩达到合格分数线以上的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例(初级岗位1:3，中级岗位1:5，简化程序免笔试岗位按资格审查合格人数)依次确定面试人选;合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选;笔试合格人员出现空缺的岗位，取消该岗位招聘。

笔试成绩查询入口将在学院人事处网站公布，考生可以凭本人信息查询个人笔试成绩。

2.面试

面试总分为100分，面试合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后当场公布。

需要技能测试的岗位面试包含试讲、答辩和技能测试三个环节，其中试讲成绩占30%，答辩成绩占30%，技能测试成绩占40%。

其他岗位面试包含试讲和答辩两个环节,其中试讲成绩占70%，答辩成绩占30%。

试讲采取指定内容方式进行，面试前三天告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材等面试相关事宜。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照考试总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

采取简化程序免笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。试讲成绩、答辩成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照考试总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按试讲成绩由高分到低分确定人选,试讲成绩仍相同的进行加试。

(四)考察体检

学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。根据学院实际，此次公开招聘先体检后考察，并依次等额组织体检、考察。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。考察体检小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

对放弃或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、体检、考察、档案审查合格的拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》。凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理有关手续，学院和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、其他

未尽事宜按照事业单位公开招聘有关规定执行。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0531-89638828 89638826

监督电话：0531-89638502

咨询时间：工作日8：30-11：30，13：30-16：30

联系地址：山东省济南市长清区海棠路800号，山东劳动职业技术学院办公楼301办公室

扫码下载相关附件

山东社会科学院2024年度专业技术中级岗位招聘简章

山东社会科学院是山东省委直属的综合性社会科学研究机构，前身是1978年3月成立的山东省社会科学研究所，1980年12月改称山东社会科学院。建院以来，深入实施科研立院、人才兴院、管理强院、开门办院战略，努力打造山东省马克思主义理论研究宣传高地和意识形态重要阵地、省委省政府重要的“思想库”“智囊团”、山东省哲学社会科学高端学术殿堂。2015年实施创新工程以来，深化机制体制改革，树立精品导向，为省委省政府服务的能力不断增强，一流新型智库建设迈出坚实步伐。全院设有15个科研机构、2个科辅机构、7个职能部门，5个省级重点研究基地，1个国家级博士后科研工作站。目前有在职职工302人，专业技术人员276人，其中正高职73人、副高职89人，拥有博士学位144人;自主培养国家级重点人才工程4人，泰山学者特聘专家3人、青年专家7人，目前有国家级、省级人才称号60余人。

为进一步加强人才队伍建设，引进优秀青年英才，着力打造哲学社会科学人才集聚高地，提升山东社会科学院整体科研水平，现面向海内外诚聘英才。

一、招聘岗位和人数

2024年，结合事业发展需要，山东社会科学院拟公开招聘15名专业技术十级岗人员(含山东省海洋经济文化研究院)。如表1所示：

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康，符合履行岗位职责任务的身体条件;

4.年龄在45周岁(1979年1月1日以后出生)以下;

5.须在2024年12月31日前取得博士研究生学历学位证书;

6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

中级岗位主要招收适合山东社会科学院社会科学研究岗位要求的，同时兼顾国外高校学科专业特点。2024年度岗位报考专业要求和各研究部门专业需求如下：

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序

(一)信息发布

通过山东省人力资源和社会保障厅省属事业单位公开招聘服务平台、山东社会科学院网站(www.sdass.net.cn)等相关网站平台面向全社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:应聘人员可通过现场报名、邮寄以及电子邮箱等方式向山东社会科学院人事教育部提出申请;

现场报名地点及邮寄地址：济南市舜耕路56号山东社会科学院科研综合楼603房间，邮编：250002;

电子邮箱：sdskyrsjyb@shandong.cn

报名时间：自信息发布之日起至2024年3月31日。

报名材料包括：1.国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;2.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;3.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4.有本人签名的《山东社会科学院公开招聘报名登记表》(附件);5.海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料复印件。

2.资格审查

山东社会科学院将按照山东省事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过初选的对象将会收到笔试通知。应聘人员应如实提供个人信息，对于提供虚假报考申请材料，或通过伪造、变造有关证件、材料、信息等手段获取考试资格的，取消报考资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

考试内容为专业研究水平和综合写作能力。采取百分制计算应聘人员的成绩，合格分数线为70分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

2.面试

采取陈述答辩方式，主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。面试采用百分制计算应聘人员的成绩，合格分数线为70分。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按4:6的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。笔试、面试工作采取分批次组织进行，时间另行通知。

(四)考察体检

山东社会科学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东社会科学院网站(www.sdass.net.cn)统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，山东社会科学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、相关待遇

(一)编制、工资、福利待遇

新聘用人员均为公益一类全额拨款事业单位在编人员，工资、福利执行国家和我省有关事业单位工作人员标准，同时享受山东社会科学院创新工程各类报偿和奖励待遇。

(二)发展激励保障

1.博士基金课题资助弹性激励。为进一步激励优秀青年人才成长，新聘用人员在最低服务期(5年)内实行弹性激励机制，可提供累计最高50万元的博士基金课题资助。

2.可申请预聘制副研究员。根据院内预聘制改革的有关规定，符合条件的新聘用人员可自愿申请预聘制副研究员，并纳入相应岗位管理。

(三)适用人才工程管理

1.山东社会科学院将积极推荐新聘用人员申报我省泰山学者青年专家引才专项。入选泰山学者青年专家引才专项的全职引进人员可享受省财政连续三年每年25万元的配套支持，同时享受院内连续三年累计最高30万元的配套支持。

2.新聘用人员纳入山东社会科学院人才工程体系管理。优秀新聘用人员如获评“科研新秀”，可享受10万元以内的出版资助。

(四)协助申领省本级、济南市或青岛市的生活及住房补助

1.符合相关条件的优秀青年人才，山东社会科学院积极协助申请省本级每人每年5万元生活补助，连续发放3年。

2.符合相关条件的优秀青年人才同时享受济南市或青岛市的人才政策相关规定的购房补贴(15万元)、生活和租房补贴(济南市1500元/月、青岛市1200元/月)等。

五、联系人及联系方式

联 系 人：张老师 杨老师 王老师

联系电话：0531-82704599、82704663、82704664

联系邮箱：sdskyrsjyb@shandong.cn

监督电话：0531-82704790

扫码下载相关附件

2023年山东百廿慧通工程科技有限公司招聘公告

一、招聘岗位及数量

本次招聘计划财务部副部长1人，具体要求详见附件1。

二、应聘基本条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法、诚实守信，认同公司企业文化。

（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

（三）具备岗位要求的相关专业学习背景，符合各岗位专业、学历、年龄等要求（年龄及工作年限截止时间计算至2023年10月31日）。

（四）具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。

（五）无犯罪记录，无重大失信记录。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

通过山东高速集团有限公司官方网站招聘系统或手机扫描二维码在线报名，详见附件2。

2.截止时间

自公告发布之日起至2023年11月26日。

（二）资格审查。根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。

（三）履历评价。对资格审查通过的应聘者进行履历评价，确定进入考试人员名单。

（四）笔试、面试。具体时间、地点另行通知。

（五）背调和体检。按照考试成绩，确定背景调查和体检范围人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查和体检，如不予确认，视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。

（六）公示。

（七）录用。根据考试成绩、背景调查及体检情况，为通过公示的应聘者办理录用手续。

四、其他事项

（一）考试及录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。

（二）具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）除网上报名外，不接受其他任何形式的报名，本次招聘不收取任何费用。

（四）考生只能报考一个岗位。

（五）凡有造假行为，或在报到时没有获得相应学历学位的，取消资格。

（六）薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。

（七）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释。

五、联系方式

联系人：王老师

联系电话：0531-68975915

附件下载：

附件1：山东百廿慧通工程科技有限公司社会招聘岗位计划表.xlsx

附件2：报名方式.docx

2023年山东大学齐鲁医院招聘公告

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）热爱祖国，拥护中国共产党，积极践行社会主义核心价值观，品行端正，遵纪守法，无违纪违法、学术不端行为。

（三）热爱医疗、科研和教学工作，具有扎实的专业知识和较强的学习能力，具备良好的职业道德、拼搏奉献精神和团队合作精神。安心本职工作，服从科室工作安排。

（四）身体和心理健康状况符合国家规定的体检要求和工作岗位要求。

（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、岗位要求

（一）学历学位要求：2024年应届博士毕业生或博士后出站人员，学历起点应为国家正规院校本科毕业并取得相应学位。小儿内科、急诊科、心外科监护室等学科可招收应届“5+3”一体化培养硕士研究生。应聘人员须于2024年12月31日前取得毕业证和学位证。

（二）年龄要求：博士后出站人员年龄一般不超过35岁（1989年1月1日及以后出生）；博士毕业生年龄一般不超过32岁（1992年1月1日及以后出生）；硕士毕业生（“5+3”一体化）年龄一般不超过28岁（1996年1月1日及以后出生）。

三、招聘岗位

按照“优化学缘结构 公平择优选拔”的原则，医院2024年面向海内外公开招聘事业编人员263人（济南院区247人，青岛院区16人）。招聘岗位及专业要求如下：

（一）济南院区

（二）青岛院区

备注:应聘临床岗位者执业医师证注册专业应与报考岗位相符，或者能够注册到报考岗位专业。

四、发展支持

（一）为新进人员提供医教研全方位、立体化的培养支持

1.医院实行新进博士毕业生全员博士后培育机制，进一步提升青年人才学术发展潜力，同时设立国家级人才培育工程等人才托举项目，助力青年人才快速成长。

2.医院拥有完整规范的住院医师规范化培训体系及住院医师、专科医师一体化管理体系，为青年医师临床能力提升保驾护航。

3.医院作为山东大学第一临床学院，拥有山东大学临床教授/副教授、博士生/硕士生导师等完备的教师岗位评聘体系，为青年人才提供充足的教学实践机会和丰富的教学资源，帮助其成长为教学骨干。

4.医院充分发挥依托综合性大学优势，开展“医学+X”学科交叉融合研究，现有科研平台总面积6万余平方米，致力于打造基础医学研究中心、实验动物中心、生物样本资源库、临床研究中心、医工交叉平台、零磁医学研究中心、健康医疗大数据中心、创新转化中心等一体化全链条科技创新服务平台，为青年人才开展科学研究提供一流的条件和资源。

5.医院与哈佛大学、卡罗林斯卡医学院、卑尔根大学、新加坡国立大学、悉尼大学等国际70余家高水平大学建立了长期合作关系，为青年人才提供出国深造机会。

（二）对已取得标志性成果、具备冲击国家级人才学术潜力的优秀毕业生，可按人才引进通道推荐申报相应的岗位或项目，如国家/山东省海外优青、山东省重点人才工程青年专家、山东大学齐鲁青年学者、研究员/副研究员等。

（三）享受济南市生活和租房/住房补贴等优惠政策。

（四）符合条件人员可依托医院申领山东惠才卡，享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等绿色通道服务。

五、招聘程序

（一）网上报名

应聘人员请登录我院网上招聘系统https://hr.qiluhospital.com:8890/zp.html，用真实信息注册账号，选择岗位报名，填写个人简历并上传佐证材料电子版，每人限报一个岗位，应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，并对本人所使用科研成果的科研诚信情况做出承诺。

报名截止时间为2023年11月20日24时，到期后系统将自动关闭，不再接受报名。

（二）资格审查

报名截止后，医院招聘工作小组按照招聘岗位条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员可登录招聘系统查询初审结果。此外，对应聘者的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，一经发现有弄虚作假行为，取消应聘资格。

（三）招聘考试

医院组织通过资格审查的应聘人员进行现场考试，考试时间及方式另行通知。参加考试的应聘人员须交验相关申请材料原件，否则取消考试资格。

（四）考察与体检

根据招聘考试成绩，结合医院招聘岗位计划，对应聘人员进行排名并择优录取。组织对拟录取人员进行考察、体检，对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，以及公示期间放弃资格的，根据岗位需求依次等额递补。

（五）公示聘用

拟录取人员名单在山东大学齐鲁医院网站公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，医院予以聘用。聘用人员与我院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

六、其他说明

（一）应聘人员应自行及时上网查阅各项通知事宜，并保持手机和邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。

（二）应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

（三）应聘人员报名成功后在招聘系统中导出《山东大学齐鲁医院事业编2024年报名信息表》发至邮箱：qlyy2024@163.com（命名为：2024+应聘某某科+姓名+毕业院校）。

七、联系方式

联 系 人：吴老师、荣老师

联系电话：0531-82169026、82169212

招聘系统技术服务电话：15854125539

2024年山东建筑大学招聘公告

一、招聘单位简介

山东建筑大学地处国家历史文化名城、山东省会——泉城济南。学校创建于1956年，1958年本科办学。60多年来，学校扎根齐鲁大地，秉承“厚德博学、筑基建业”的校训和“勤奋、严谨、团结、创新”的校风，凝练特色、培植优势，现已发展成为一所以工为主、以土木建筑学科为特色，工理管文法艺多学科交叉渗透、协调发展的应用研究型大学，是国家住房和城乡建设部与山东省人民政府共建高校，全国建设人才培养工作先进单位，山东省应用型人才培养特色名校，为国家和社会培养了20万名各类人才，为区域经济社会发展，特别是建设行业发展作出了重要贡献。

学校设有21个学院(部)、64个本科专业、1个博士人才培养项目，16个硕士学位授权一级学科，19个硕士专业学位类别，面向全国30个省(市、自治区)招生，全日制在校生2.7万人。拥有教职员工2200余人，其中专任教师1720人，具有博士学位人数为1055人，占专任教师总数的61.34%。拥有日本工程院院士、俄罗斯自然科学院院士、中国科学院院士、中国工程院院士(含双聘)11人，长江学者、新世纪百千万人才工程国家级人选、山东省“一事一议”引进顶尖人才、泰山学者优势特色学科人才团队领军人才、泰山学者特聘专家、山东省“外专双百计划专家”、山东省有突出贡献的中青年专家等省级以上高层次人才98人次。学校ESI工程学、环境及生态学2个学科居全球前1%，拥有建筑学和土木工程2个山东省一流学科，建筑学列入山东省高水平“优势特色学科”建设学科。拥有1个共建国家工程研究中心、1个教育部重点实验室、1个国家文物局重点科研基地，5个山东省协同创新中心、2个山东省重点实验室、8个山东省工程技术研究中心、3个山东省工程实验室(工程研究中心)、7个山东省高校重点实验室，1个国家文物学会研究基地、2个山东省高校人文社科研究基地(新型智库)，1个山东省非物质文化遗产研究基地、1个山东省政法委研究基地等重点科研创新平台47个。其中，乡土文化遗产保护国家文物局重点科研基地是山东省高校唯一国家文物局重点科研基地。

学校学科特色鲜明，集群优势明显，在新型城镇化建设、建筑工业化、绿色建筑、智慧城市、古建筑保护、防灾减灾等领域具有雄厚的科研实力，特别是在绿色建筑设计及技术方面居于国内领先水平，承载着国家急需人才的培养重任。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东建筑大学拟面向社会公开招聘工作人员36名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;

4.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1983年4月以后出生)，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1978年4月以后出生);应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1973年4月以后出生);

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位，不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

持有有效期内的《中华人民共和国残疾人证》(2024年4月18日以前核发)且为山东户籍(山东生源)或持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》(五级至八级，2024年4月18日以前核发)且为山东户籍，符合岗位要求残疾类别和残疾等级的残疾人可应聘面向残疾人招聘岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年4月。

四、招聘程序

(一)报名及考试

1.发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东建筑大学人事处网站(https://www.sdjzu.edu.cn/rsce/rczp.htm)“人才招聘”版块面向社会发布招聘信息。

2.报名

(1)报名方式：网上报名

(2)报名时间：2024年4月18日9:00-4月24日16:00

(3)初审时间：2024年4月18日9:00-4月26日16:00

报名人员登录山东建筑大学网上报名系统(http://hr.sdjzu.edu.cn:8888/zp.html#/login)进行报名，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员应及时登录招聘系统，关注系统初审结果。

网上报名提交材料：

(1)身份证、国家承认的本科及硕士阶段学历和学位证书、学历和学位认证报告(学信网、学位网查询下载打印)(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、1寸近期同底版免冠照片;

(2)普通高校2024届毕业生应聘的，提交有效学籍在线验证报告(学信网查询下载)及学校核发的就业推荐表，须于2024年7月31日前取得学历、学位证书。海外留学人员应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。若已取得国(境)外学历学位证书，但未获得教育部门认证，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2024年7月31日前可取得相关材料的承诺(附件2);

(3)《山东建筑大学公开招聘登记表》(附件3);

(4)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在面试前提供;离职人员需提交原用人单位提供的离职证明;无单位人员应聘的，须提交人才服务中心开具的档案存放证明;

(5)招聘岗位有担任主要学生干部、中共党员要求的，应聘人员需提供《主要学生干部证明》(附件4)、《中共党员组织关系证明》(附件5)。《主要学生干部证明》需加盖学校或学院党组织公章,证明人手写签名及联系方式。

主要学生干部是指大学就读期间，担任过班长、副班长，团支部书记、副书记，党支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、正部长，校级社团正团(会)长，担任上述职务时间需半年以上。

(6)招聘岗位有工作经历要求的，应聘人员需提供用人单位出具的工作经历证明和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。

(7)招聘岗位有专业技术职称及其他条件要求的，应聘人员需提供相关证书、证明材料。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消报名资格。

报名结束后，对初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位予以取消或核减岗位招聘人数，其中计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。取消和核减岗位情况通过学校人事处网站公布。

取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的本次招聘岗位。

本次招聘资格审核、缴费、打印准考证时间及具体注意事项等相关通知，通过学校人事处网站发布，不再另行通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，责任自负。

4.网上缴费

缴费时间：2024年4月27日9:00-4月30日16:00

通过资格初审人员，在规定时间内通过“建大财务”微信公众号进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

缴费流程：在微信搜索“建大财务”公众号，点击关注，在“我的财务”栏目中选择交费平台，点击多场景缴费中的“2024公开招聘笔试考务费”，输入个人姓名、身份证号、联系方式便可完成缴费。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，及时联系报考岗位老师并提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。

5.考试内容和方法

考试分为笔试和面试，其中招聘的高级专业技术岗位采取简化程序以直接面试的方式组织。具体时间、地点等事宜另行通知，通过山东建筑大学人事处网站“人才招聘”版块公布。

(1)笔试

辅导员岗位的笔试主要测试与学生教育管理服务相关的专业理论知识和所需公共基础知识，以及综合文字表达能力;其他岗位主要测试所设岗位所需的公共基础知识和相关理论知识。笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按相关比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试考试采取岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

(2)面试

面试主要采取现场答辩的方式进行，辅导员岗位重点考察应聘人员从事学生工作所具备的语言表达、组织协调和应急处理等方面的能力;其他岗位重点考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。高级专业技术岗位面试成绩即为考试总成绩。面试结束后，当场公布成绩。按笔试成绩和面试成绩占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的，进行加试。

(二)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访、网上搜索等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

对考察合格人员，在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(三)公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东建筑大学人事处网站“人才招聘”版块统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系方式

咨询电话：详见附件1

监督电话：0531-86361200

通讯地址：山东省济南市历城区凤鸣路1000号山东建筑大学

邮 编：250101

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：承诺书

附件3：山东建筑大学公开招聘登记表

附件4：任职主要学生干部证明

附件5：中共党员组织关系证明

2024年山东旅游职业学院招聘公告

一、招聘单位简介

山东旅游职业学院前身为山东省旅游学校，1988年由国家旅游局和山东省人民政府共同投资建设，1991年正式招生办学。2004年7月改建为专科层次的全日制普通高等学校。学院位于济南市经十东路3556号，现设有酒店运营与管理系、旅行与休闲系、旅游信息系、旅游外语系、烹饪与营养系、民航服务与管理系、文博与艺术系、通识教育部和思想政治理论课教学部等9个教学系部，开设旅游管理、空中乘务、电子商务等30多个专业及方向，在校生9900余人。1991年招生办学以来，学院共培养毕业生30000多名，培训旅游业在职人员70000多名。

毕业生就业前景良好，近几年毕业生就业率达到93%以上。学院先后荣获全国职业教育先进单位、全国职业技术学校职业指导工作先进学校、全国国防教育特色学校、全国旅游职业教育校企合作示范基地、山东省名校建设工程首批技能型特色名校、山东省优质高职院校建设工程立项单位等各级各类荣誉30余项。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东旅游职业学院拟面向社会公开招聘工作人员26名，具体岗位及条件详见《山东旅游职业学院公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4.身体健康，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神；

5.应聘初级岗位及七级以下管理岗位年龄在40周岁以下（1983年3月以后出生），其中辅导员1、辅导员2岗位年龄在35周岁以下（1988年3月以后出生），应聘中级岗位年龄在45周岁以下（1978年3月以后出生）；

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员。以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

（二）岗位条件

详见《山东旅游职业学院2024年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1)。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省文化和旅游厅官方网站（http://whhly.shandong.gov.cn/）、山东旅游职业学院网站（http://www.sdts.net.cn/）面向社会发布招聘信息。

本次公开招聘所有重要事项均通过山东旅游职业学院官方网站和2024年公开招聘工作人员报名系统（http://bm.cptae.com/tip/以下简称“报名系统”）发布，应聘人员须及时关注查询。因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，自行承担相应后果。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：2024年3月25日9：00-3月27日16：00

查询时间：2024年3月25日11：00-3月28日18：00

报名方式：应聘人员登录“报名系统”进行报名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料和相应证明材料。2024年3月27日16：00报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。未在规定时间填报、反馈有关信息影响改报的，视为放弃。因个人报名信息或相关证明材料不完整而未通过审核的，后果自负。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

网上报名提交材料（以下所有材料须按要求上传至报名系统，原件及复印件须在现场资格核验时提供）：

（1）身份证、国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告（学信网、学位网查询下载打印）等原件及复印件。

（2）普通高校2024年应届毕业生，提交有效学籍在线验证报告（学信网查询下载）及学校核发的就业推荐表，并于2024年7月31日以前取得岗位所需的相应学历学位证书。

（3）对暂未取得国（境）外学历学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，提交有本人签字、手印的可在规定时间内取得相应学历学位认证材料的承诺书，允许先行参加考试，相应认证材料必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃。

（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件2），对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检前提供，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘，还需提供《港澳居民往来内地通行证》；取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，还需提供《台湾居民往来大陆通行证》。

（6）有本人签名、手印的《应聘山东旅游职业学院工作人员诚信承诺书》（附件3）。

（7）招聘岗位有国家级或省级技能大赛要求的，应聘人员需提供相应技能大赛的类别等次及获奖名次等证明材料（须于2024年3月25日前取得）。

（8）招聘岗位有工作经历要求的，应聘人员需提供用人单位出具的工作经历证明和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2024年3月。

（9）招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明（须于2024年3月25日前取得，六个月以内开具有效）。

（10）招聘岗位有专业技术职称及其他条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。

2.网上初审

初审时间：2024年3月25日11：00-3月28日18：00

学校指定专人负责初审工作，应聘人员应及时登录招聘报名系统，关注系统初审结果。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

初审工作完成后，应聘人数达不到规定比例而需要取消或核减的岗位情况通过山东旅游职业学院官方网站和报名系统公布。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格复审。参加现场资格复审人员需按招聘岗位要求携带相关证明材料原件、复印件及有本人签名的《山东旅游职业学院公开招聘工作人员报名登记表》（报名系统导出）一式两份，在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格复审时间、地点和具体要求将在山东旅游职业学院官方网站和报名系统另行通知，请及时关注，不再单独通知。资格复审与资格初审结果不一致的，以资格复审结果为准。在规定时间内，面试人选未向学院提交有关材料的，视为放弃。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从笔试合格人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并通过山东旅游职业学院官方网站和报名系统进行公布。递补的截止时间为面试之日前一天的上午9：00，届时不再递补。

（三）考试

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.实习指导教师岗位

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，实习指导教师岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试采取专业综合测试的方式进行，主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，业务能力和工作技能等。面试采用百分制，成绩在本场面试结束后当场公布。合格分数线70分。

2.教师1-7岗位及其他岗位

教师1-7岗位及其他岗位的考试采取笔试和面试结合的方式进行。

（1）笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平，总分为100分。考试范围包括：公共基础知识、高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德修养、教育法律法规、时政方针、省情省况等基础性知识。笔试设定合格分数线60分。笔试结束后分岗位按笔试成绩由高分到低分根据规定比例依次确定进入面试范围人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试时间及准考证打印时间将在山东旅游职业学院网站、报名网站发布通知，不再另行通知本人，请考生及时关注。

（2）面试重点考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等，面试采用百分制，面试合格分数线为70分。面试成绩在当场面试结束后现场公布。

教师1-7岗位面试：主要采取试讲和答辩相结合方式进行，试讲占60%，答辩占40%，试讲和答辩时间总计15分钟。主要考察应聘人员的语言表达能力、专业能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。

其他岗位面试：主要采取结构化面试形式进行，时间15分钟以内，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力，以及相应岗位职业能力等方面的综合素质。

笔试成绩和面试成绩按照岗位设定的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，依次等额组织考察、体检。单位组织成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核，凡在“三龄二历一身份”等重要档案信息存有疑点或存在问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省文化和旅游厅官方网站、山东旅游职业学院官方网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

报名咨询电话详见岗位表。

咨询电话：0531-81920318、81920308

监督电话：0531-81920122

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。

扫码下载相关附件

2024年山东传媒职业学院招聘公告

一、单位简介

山东传媒职业学院是经山东省人民政府批准成立、教育部备案的省内唯一一所广播影视及大众传媒类公办高等职业院校，隶属于山东省广播电视局，与山东省教育厅共管。学院主校区位于济南市经十东路，占地800余亩，建筑面积16.32万平方米。校园环境优雅，办学条件完善。学院现有影视制作系、新闻传播系、信息工程系、数媒动画系、艺术设计系、学前教育与戏剧系、基础教学部、马克思主义学院等8个教学单位，开设播音与主持、影视节目制作、影视编导、新闻采编与制作、视觉传达艺术、影视动画、影视灯光、录音技术与艺术、广播电视网络技术等31个专业，涵盖广播电视及新媒体传播、制作、艺术、技术等领域，形成了以广播影视节目制作专业群、新闻传播专业群、广播电视技术专业群为骨干的“三足鼎立式”专业群建设格局。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)有关要求，结合工作需要，学院面向社会公开招聘工作人员5名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质;

5.应聘人员年龄要求：中级岗位在45周岁以下(1978年2月23日以后出生);

6.符合报考岗位要求的学历、学位、专业及其他条件;

7.符合省属事业单位公开招聘工作人员规定的其他相关条件。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省广播电视局网站(http://gd.shandong.gov.cn/)和山东传媒职业学院网站(http://www.sdcmc.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：2024年2月23日9：00至3月13日16：00。

查询时间：2024年2月23日11：00至3月14日16：00。

咨询时间：工作日上午9:00-11:30、下午14:00-16:00，咨询电话：0531-88592279。

应聘人员登录“山东传媒职业学院人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”，网址http://zhaopin.sdcmc.edu.cn/zp.html)进行报名。按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2024年3月13日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

本次招聘各类通知均通过山东传媒职业学院网站(http://www.sdcmc.edu.cn/)和“招聘系统”发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。

请上传以下材料原件的扫描件(PDF格式)至“招聘系统”：

(1)本人手写签名的《山东传媒职业学院2024年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);

(2)本人身份证(含正反面);

(3)符合岗位要求的国家承认的学历和学位证书以及与学历对应的学信网-教育部学历证书电子注册备案表(2002年及以后的毕业生提供);

(4)国(境)外毕业人员应聘的，须提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章);

(5)在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经我院同意，可在考察时提供);

(6)招聘岗位有研究方向要求，学历证书或毕业生就业推荐表的专业名称不能体现研究方向的，须提交毕业学校出具的研究方向证明;

(7)招聘岗位要求提交的其他证明材料。

报名结束后，按实际报名并通过资格初审人数确定进入面试范围人选。

2.资格审查

资格初审通过的应聘人员，须现场提交报名时上传材料的原件及复印件进行资格复审。部分原件资格复审后退回本人，留存复印件。现场资格复审的时间、地点另行通知。逾期不到者视为放弃应聘。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士岗位考试采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。

面试采取试讲及答辩方式进行，主要测评应聘人员的专业知识和教学综合能力等。

面试总分100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。如面试成绩相同，可采取加试的方式确定。

面试时间和地点通过山东传媒职业学院网站(http://www.sdcmc.edu.cn/)和“招聘系统”另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确完整等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对考察中存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》(鲁教师函〔2023〕35号)要求，对考察对象进行准入查询，发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

体检在省级综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家另有规定的从其规定。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省广播电视局网站(http://gd.shandong.gov.cn/)和山东传媒职业学院网站(http://www.sdcmc.edu.cn/)统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、山东省、学院有关规定执行。

六、联系方式

公开招聘政策咨询电话：0531-88592279

监督电话：0531-51761676

电子信箱：sdcmxyzp@163.com

联系地址：山东传媒职业学院文东校区(济南市历下区文化东路18号)

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)相关规定执行。

扫码下载相关附件

2024年山东女子学院招聘公告

一、招聘单位简介

山东女子学院是山东省属综合类公办本科院校，坐落在山东省省会、泉城济南，是全国3所女子普通本科高校之一、山东省应用型本科高校建设支持单位、山东省“智慧教育示范校”。

学校现有15个教学院部，44个普通本科专业。现有全日制在校生近17000人，教职工950余人。现有全国五一劳动奖章获得者1人、国务院政府特贴专家3人、全国优秀教师1人、教育部高等学校公共管理类专业教学指导委员会委员1人、山东省有突出贡献的中青年专家1人、省政府特贴专家1人、省级教学名师5人、山东省首批高端智库人才入库专家1人，其他省级人才6人。山东省高校黄大年式教师团队3个，省级教学团队3个，山东省高校优势学科人才团队1个、山东省高校青年创新团队5个。

学校坚持“坤德含弘、至善尚美”的校训，弘扬“团结进取、求实创新”的校风、“勤学慎思、求真敏行”的学风，秉承“自强不息、百折不挠、求实创新、不断攀登”的女院精神，围绕中长期事业发展规划确立的建设“坤德”“行知”“优雅”“绿色”“幸福”的“百年女大”战略愿景和“十四五”事业发展规划确定的目标任务,不断深化综合改革，加强内涵建设，为加快建设高水平应用型女子大学而努力奋斗!

二、招聘岗位和人数

学校拟面向社会公开招聘博士专业技术岗位工作人员135名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党和社会主义制度;

3.热爱高等教育事业，具有良好的道德品质和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.中级专业技术岗位年龄在40周岁以下(1983年1月以后出生);高级专业技术岗位年龄在50周岁以下(1973年1月以后出生);

5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东女子学院网站(https://www.sdwu.edu.cn/)和山东女子学院人事处网站(http://rsc.sdwu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)个人报名与资格审查

1.个人报名

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。面试、考察、体检结果会在学校人事处网站及时公布，接受社会监督。

报名方式：采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《山东女子学院应聘登记表》，请将《山东女子学院应聘登记表》word版和报名材料扫描件发送至学校招聘邮箱sdwuzp@sdwu.edu.cn或学院招聘邮箱。邮件标题格式为：“应聘岗位名称+姓名+学位+专业名称(以毕业证书或海外学历学位认证书上注明的专业为准)”，如：“教师2+**+博士+****”。未按要求提交的报名信息为无效。

报名材料清单如下：

(1)《山东女子学院应聘登记表》word版;

(2)本人签字的《应聘人员诚信承诺书》;

(3)身份证、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、专业技术职务聘任材料;

(4)海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(5)请提供《山东女子学院应聘登记表》所填信息的佐证支撑材料。

2.资格审核

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。不能提供相关证明材料的应聘人员、经审查不具备应聘条件的、提供的相关材料信息不实的，取消其应聘资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级岗位和面向博士招聘的中级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取答辩的方式，主要测试应聘人员的业务能力及综合素质。面试总分为100分，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。

应聘人员须参加学校组织的心理测试，测试结果作为聘用参考。

面试时间、地点另行通知。

对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织进行考察、体检。

考察采取查阅档案、政审等多种方式进行，主要考察思想政治表现、意识形态、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。

体检由学校统一组织，应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

(五)公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东女子学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

五、待遇

(一)聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。

(二)符合学校博士和高层次人才引进条件的，可享受安家费和科研启动费等人才待遇。

(三)符合济南市人才政策的，可享受高层次人才生活和租房补贴或购房补贴。

六、联系方式

联系人：王老师、刘老师

咨询电话：0531-86526132、86526068

监督电话：0531-86526099

咨询时间：工作日9:00-11：30.14：00-16：30

邮箱：sdwuzp@sdwu.edu.cn

七、其他

扫码下载相关附件

山东交通学院2024年招聘公告

山东交通学院是一所以培养综合交通人才为办学特色的全日制普通本科高校，是山东省高等教育应用型人才培养特色名校立项建设单位，山东省与交通运输部共建高校。2020年，学校入选山东省“高水平学科”建设高校;2021年，获批山东省应用型本科高校建设首批支持单位。连续四年获省属本科高校分类考核第一名。

学校坐落于历史悠久的文化古城泉城济南，在济南、威海两地办学，设立济南长清校区、无影山校区、东校区和威海校区4个校区。现有教职工近1900人，专任教师中高级专业技术职务人员近600人，具有博士学位的500余人，硕士学位近900人，研究生导师180余人;现有国家级人才5人，泰山学者等省部级人才27人;拥有山东省高校黄大年式教师团队3个，山东省高等学校青年创新团队发展计划16个。

学校设有19个学院(部)，以交通类专业为主，涵盖“工、管、理、经、文、艺、法”等7个学科门类。坚持应用型和行业性两大特色，持续推进人才培养改革，构建了“公路、水运、航空、轨道”综合交通运输专业人才培养体系，获批国家级一流本科专业建设点4个、省级一流本科专业建设点22个，国家级一流本科课程11门，省级一流本科课程22门，省级现代产业学院2个，近两届获国家级教学成果二等奖1项、省级教学成果奖23项。

学校拥有全国交通运输行业重点实验室、工信部实验室(山东)、省重点实验室(筹)、省级工程技术研究中心、省级工程研究中心、省高校协同创新中心、省高等学校实验室等市厅级以上科研平台56个。先后获国家科学技术奖、省科技进步一等奖、省技术发明一等奖、省社会科学优秀成果奖等省部级及以上科研奖励20余项。

一、招聘岗位和人数

本次面向社会公开招聘工作人员57名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;拥护中国共产党，热爱高等教育事业，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，具有教书育人、团结协作和奉献精神;

4.应聘中级岗位，年龄在45周岁以下(1978年1月以后出生);

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

(三)现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东交通学院网站(http://www.sdjtu.edu.cn)和山东交通学院人力资源处(http://rsc.sdjtu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年6月30日。

2.报名材料

(1)有本人签名的《山东交通学院2024年公开招聘报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》);

(2)佐证材料：

①身份证、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、专业技术职务聘任材料;

②海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

④全日制普通高校应届毕业生应聘，需提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书;

⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘，还需提供《港澳居民往来内地通行证》;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，还需提供《台湾居民往来大陆通行证》;

⑥教科研成果的证明材料。

3.报名方式

应聘人员每人限报一个岗位。

《报名登记表》提供Word版;相关佐证材料提供PDF扫描件，打包压缩为zip或rar文件，以“应聘岗位-姓名-材料名称”格式命名。

以上所有报名材料，一并打包压缩为zip或rar文件，以“应聘岗位-姓名”格式命名，以电子邮件方式发送至应聘岗位对应的电子邮箱(见附件1“备注栏”)。

4.资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。不能提供相关证明材料的应聘人员、经审查不具备应聘条件的、提供的相关材料信息不实的，取消其应聘资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级岗位和面向博士招聘的中级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采用试讲方式进行，主要考察应聘人员教学能力、专业知识、语言表达、仪表风度等方面的能力。

面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

考察采取查阅档案、实地考察、电话视频连线等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、学识水平、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行核查。

体检由学校统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围人选中依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东交通学院人力资源处网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由山东省人力资源和社会保障厅签发《事业单位招聘人员备案通知书》，受聘人员凭此办理入职手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

(一)聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。

(二)符合学校人才引进岗位的，可享受住房补贴和科研启动金等人才待遇。

(三)符合济南市人才政策的，可享受高层次人才生活和租房补贴或购房补贴。

五、其他

其他未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)的相关规定执行。

联系人：杜老师，陈老师;

联系电话：(0531)80683959;

通讯地址：济南市长清大学科技园海棠路5001号;

邮编：250357。

扫码下载相关附件

2023年山东齐鲁文旅集团有限公司第二批招聘公告

山东齐鲁文旅集团有限公司是山东文旅集团有限公司与山东省新动能投资管理有限公司、北京汇泉投资管理有限公司共同出资设立的大型国资控股公司。下设山东齐鲁文旅集团生态环境有限公司、山东齐鲁文旅发展有限公司、齐鲁(济南)绿色产业经济研究院、齐鲁生态环境(烟台)有限公司、济南昕旅企业管理咨询有限公司等多家经营主体。

集团专注服务乡村振兴，通过全域、全要素、全渠道、全矩阵等方式，深度盘活乡村沉默资产、不良资产、低效资产，提升资产价值，导入产业，一二三产融合，为乡村振兴提供金融、产业、品牌、运营支撑。已与地方政府、国有企业和县市平台公司深度合作，形成了“乡村振兴+产业基金+产业+资源开发”的发展模式，致力成长为走在前列的城乡融合服务商，面向世界的未来乡村建设者。

根据工作和业务发展需要，现面向社会进行公开招聘。

一、招聘岗位及数量

(一)投资管理中心(1名)

1.融资总监1名

(二)财务管理部(1名)

1.财务经理1名

(三)综合管理部(3名)

1.人力总监1名

2.人力专员1名

3.行政总监1名

(四)新能源事业部(4名)

1.新能源开发主管2名

2.新能源解决方案工程师2名

(五)碳资产开发事业部(4名)

1.碳汇工程师2名

2.碳咨询工程师1名

3.碳资产管理师(碳金融方向)1名

二、应聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策;

2.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神;

3.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

4.无犯罪记录，无重大失信记录;

5.本科及以上学历，有国有企业从业经验优先，专业知识扎实，服从公司安排分配，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情;

6.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽;年龄和工作年限计算截至2023年12月31日。

(二)招聘岗位具体要求和资格条件见附件1。

三、招聘程序

(一)报名

报名截止时间：即日起至2024年1月31日18:00。

报名邮箱：sdqlwlhr@163.com

联系人：徐女士 亓女士

联系电话：15621899559 13031750666

报名时需向报名邮箱提交以下资料：

1.应聘人员下载并填写《山东齐鲁文旅集团有限公司应聘登记表》(附件2)可编辑版及本人签字扫描件，其他格式简历、报名表无效。

2.《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得);海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

3.身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。

4.1寸彩色免冠证件照(电子版)。

所有报名资料请按照上述顺序标号，以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘公司-应聘岗位-姓名-联系方式”格式填写。

(二)资格审查和初步筛选

根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。对符合职位要求并通过初步筛选的，审查通过者由招聘小组以短信、电话或邮件等方式通知。

(三)综合测评

一般采取笔试和面试相结合的方式进行测评。通过资格审查者将参加综合测评，相关通知将通过短信、电话或邮件等方式告知，请保持通讯畅通，具体时间以通知为准。

(四)背景调查

按照综合测评成绩，确定进入考察范围人员名单，组织背景调查和一定范围的考察并公示。应聘人员如不同意，视为自动放弃。

(五)聘用

根据综合测评、背景调查结果确定进入体检人选。应聘人员体检不合格的，不予录用。根据应聘人员综合成绩、背景调查情况、体检情况，择优确定录用人员。

四、薪酬待遇

按照山东齐鲁文旅集团有限公司薪酬制度执行。

五、其他事项

(一)本次招聘地点在济南市高新区，交通、食宿费用自理。

(二)每位应聘者限报一个岗位，所有应聘人员报名材料严格保密，恕不退还。山东齐鲁文旅集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(三)对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。

(四)具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

附件下载：

附件1：山东齐鲁文旅集团2023年第二批人才招聘信息表.xlsx

附件2：山东齐鲁文旅集团有限公司应聘登记表.doc

2024年山东第一医科大学第一附属医院招聘公告

一、招聘单位简介

山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)成立于1960年，为山东第一医科大学附属医院，山东省慈善医院。是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院。

二、招聘岗位和人数

根据《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)拟面向社会公开招聘高级岗位工作人员9人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.年龄在45周岁以下(1977年12月29日以后出生)。

(二)岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东第一医科大学(山东省医学科学院)

人事部网站：

(https://personnel.sdfmu.edu.cn/)和山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)网站(http://www.sdhospital.com.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：网上报名。

报名时间：自简章发布起7个工作日(2023年12月29日至2024年1月9日)。

报名方式：将所有报名材料的原件扫描版按照下述顺序放入以“报名岗位+姓名”命名的文件夹中，发送至邮箱：

qyzzrsc@sdhospital.com.cn。

报名材料包括：

(1)国家承认的学历和学位证书、学信网学历认证报告、专业技术职称资格证书、个人身份证。有海外教育经历应聘人员应提供国家教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证材料;

(2)报考岗位有聘任要求的，需提交已聘任相应专业技术职务聘书或聘文;

(3)报考岗位有工作经历要求的，需提交相应的工作经历证明材料;

(4)应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写并提交《山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)2023年应聘人员信息登记表》(附件2)、个人详细简历、科研成果及获奖证书;

(5)本人签字确认的《应聘人员诚信承诺书》(附件3)。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

按照公开招聘有关规定，面向高级岗位招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

1.面试

面试采取专业基础、专业能力测试、面谈等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，组织成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。

考察主要对通过考试的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

进入考察范围人选未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站及山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)网站统一公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：李老师

联系电话：0531-89269578

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。

扫码下载附件：

山东师范大学附属小学招聘公告2023年

一、招聘单位简介

山东师范大学附属小学是山东师范大学主办、山东省教育厅主管、历下区教体局进行教育教学业务指导的省级规范化学校。山东师范大学附属小学创办于1955年，现有本部校区、长清校区两个校区。经过一代代附小人的辛勤耕耘，已发展成为一所具有先进的教育理念、优秀的师资队伍和现代化办学条件的山东省省属重点品牌学校。

近七十年来，学校秉承山东师范大学厚重的文化积淀，植根齐鲁文化沃土，汲取泉城人文灵韵，努力建设具有大学气质的附属小学，铸就了“敢为人先、勇于创新”的附小精神，遵循着“做最好的自己”的校训，形成了“崇尚民主、崇尚科学”的校风。多年来，在教育、教学过程中不断改革、探索，全力打造附小优质教育品牌，重视学生实践活动和综合素质培养，学生个性活泼张扬，成绩一流。学校曾获得全国未成年人生态道德教育示范学校、国际生态学校、全国十佳科技教育创新学校、全国心理健康教育特色学校、首批全国校园足球特色学校、首批全国校园篮球特色学校、山东省规范化学校、山东省教学示范学校、山东省电化教育示范学校、山东省体育传统项目学校、山东省艺术教育示范学校、山东省中小学素质教育工作先进单位、山东省创新教育先进单位、山东省教育国际交流与合作先进单位、山东省绿色学校、山东省围棋特色学校、山东省教师发展研究示范基地、山东省书法教育示范学校、山东省棋牌推广先进单位、山东省首批传统文化体验教育实验学校等荣誉称号。打造了以“教育专业化、教育个性化、教育民主化、教育信息化、教育国际化”五化育人的“尚善教育”优质品牌，办学质量、办学水平持续提升，成为山东省基础教育品牌学校、教学科研旗帜学校和对外交流窗口学校。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东师范大学附属小学拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员3名、初级专业技术岗位工作人员1名。具体岗位条件、招聘人数详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业、爱岗敬业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1977年12月29日以后出生）；应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1982年12月29日以后出生）；

5.应聘人员须在2023年12月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书；

6.应聘人员须具有小学或以上教师资格证书；

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站（hrss.shandong.gov.cn）、山东师范大学网站（www.sdnu.edu.cn）和山东师范大学附属小学网站（www.fuxiao.sdnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名、初审和缴费

1.个人报名

报名时间：2023年12月29日9:00-2024年1月12日16:00

报名人员登录山东师范大学附属小学网站（http://www.fuxiao.sdnu.edu.cn/）2023年公开招聘报名服务平台（以下简称“服务平台”）进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。

在职人员应聘的，须在面试前提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

2.单位初审

初审时间：2023年12月29日9:00-2024年1月13日16:00

学校指定专人负责资格初审工作，报名人员及时查看网上报名初审情况。

3.网上缴费

通过资格初审的人员，在招聘报名服务平台规定时间内登录报名平台进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。

4.资格审查

本次招聘资格审查等相关通知，通过山东师范大学附属小学网站（www.fuxiao.sdnu.edu.cn）发布，不再另行通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养。笔试无任何指定或参考教材。笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

面试采取说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的，进行加试。

具体笔试、面试时间、地点另行通知，通过山东师范大学附属小学网站（www.fuxiao.sdnu.edu.cn）公布。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式进行，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

五、联系人及联系方式

联系人：陈老师

联系电话：0531-86187098

监督电话：0531-86180036

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。

附件：

附件1.山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2.山东师范大学附属小学公开招聘报名表

附件3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

山东文化艺术职业学院2023年公开招聘工作人员简章

一、山东文化艺术职业学院（筹）简介

山东文化艺术职业学院（筹）是山东省文化和旅游厅正在筹建的公办全日制高等艺术职业院校，以传承山东地方戏曲、传统工艺、民间舞蹈、曲艺、杂技等传统艺术为办学特色，培养高素质技能型文化艺术人才，致力于建设具有齐鲁文化特色和行业示范作用的高等职业学校，服务黄河流域生态保护和高质量发展以及区域经济社会发展。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，为达到教育教学验收标准，结合工作实际，山东文化艺术职业学院（筹）拟面向社会公开招聘人员85名。其中，初级专业技术岗位人员33名，中级专业技术岗位人员26名，副高级专业技术岗位人员17名，七级以下管理岗位人员9名。具体岗位及条件详见附件《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.应聘初级专业技术岗位和七级以下管理岗位年龄应在40周岁以下（1983年1月4日以后出生）；应聘中级专业技术岗位年龄应在45周岁以下（1978年1月4日以后出生）；应聘副高级专业技术岗位年龄应在50周岁以下（1973年1月4日以后出生）；

3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非2023年应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，计算至2024年1月4日。

（二）岗位条件

详见附件《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表》。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省文化和旅游厅官方网站（http://whhly.shandong.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与初审

1.个人报名

报名时间：2024年1月4日9:00—2024年1月8日16:00

查询时间：2024年1月4日11:00—2024年1月9日16:00

采取网上报名方式，应聘人员通过应聘人员通过点击省文化和旅游厅官网的网上报名入口登录，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2024年1月8日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

初审时间：2024年1月4日11:00—1月9日16:00

初审由专人负责，初审情况及时在网上反馈。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。不明事宜需在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东省文化和旅游厅网站予以公布。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需如实填写个人信息，提交本人相关证明材料，如有不实，一经发现取消应聘资格。

进入面试的应聘人员，需在面试名单公布后规定时间内按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张，证明材料主要包括：

1.国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告（学信网、学位网查询打印）、身份证等原件及复印件；

2.留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

3.在职人员，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供；

4.岗位条件要求的职称证书、研究方向、工作证明、业务水平、业绩成果等其它证明材料的原件及复印件；

5.报名网站导出的有本人签名的《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员报名表》一式两份。

（四）考试

根据省有关规定，高级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织；结合岗位特点，招聘体育、艺术、音乐、舞蹈、戏曲等侧重考察专业技能的专业技术岗位，采取直接进行专业综合测试的方式进行；其他专业技术岗位和七级以下管理岗位，采取笔试和面试相结合的方式进行。公开招聘笔试严格执行《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程》(鲁人社规〔2022〕3号)。

各招聘岗位考试形式、时间、地点及考务等问题另行通知。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。通过网上报名资格审核人员可通过报名网站查询笔试时间、地点及注意事项，并在规定时间内打印准考证。

考试内容为应聘岗位必须具备的基本素质、理论水平和专业知识等，采用百分制计算应聘人员成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员的基本素质，设定合格分数线为50分。

笔试结束3天后，可查询笔试成绩。山东省文化和旅游厅网站将公布进入面试人员名单和现场资格审核有关要求。

2.面试

面试体现岗位特点和专业要求。采取专业综合测试、结构化面试等方式进行。专业综合测试主要测试应聘人员的业务知识技能和专业水平等。结构化面试主要测试应聘人员适应本岗位的理论素养、业务能力和工作技能等。进入面试范围的应聘人员进行现场资格审查，审核通过后发放《面试通知单》。

对直接进行面试的岗位，通过资格审查人员直接确定为面试人选；对通过笔试确定进入面试的岗位，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并在山东省文化和旅游厅网站公布。

面试采用百分制计算成绩，所有岗位面试和专业综合测试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试结束后，当场公布面试成绩，将笔试成绩和面试成绩按照岗位设定的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。未设置笔试或笔试成绩仍相同的岗位，进行加试。

（五）考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，等额组织考察、体检。单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据干部档案审核有关要求，对考察对象的档案进行严格审核。重点审核“三龄二历一身份”等内容。凡重要档案信息存有疑点或存在问题的，在未调查核实清楚前，停止办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（六）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘人员，在山东省文化和旅游厅网站公示，同时公布监督电话，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报山东省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资、福利等待遇执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

报名咨询电话详见《山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

监督电话：0531-51791663

七、其他

未尽事宜，按照《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）及山东省事业单位公开招聘相关规定执行。

附件：山东文化艺术职业学院（筹）公开招聘工作人员岗位汇总表

山东大学2024年党政管理人员招聘公告

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明的教育部直属重点综合性大学，在国内外具有重要影响，2017年顺利迈入世界一流大学建设高校(A类)行列。根据学校事业发展规划，拟面向2024届毕业生招聘党政管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共计招聘党政管理人员25人，其中济南校本部16人，威海校区5人，青岛校区4人。由学校统一组织招聘，经实习培训后分配到机关职能部门和教学科研单位。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分，政治面貌须为中共党员(含预备党员)。

3.应聘人员须于2023年8月1日至2024年7月31日期间取得硕士或博士学历学位(以学历学位证书的落款时间为准，专业不限)，国(境)外高校毕业生须在入职前提供学历学位认证。

4.硕士毕业生年龄在28周岁以下(1996年1月1日及之后出生);博士毕业生年龄在32周岁以下(1992年1月1日及之后出生)。

5.应聘人员须担任过主要学生干部，担任时间须连续满一年以上(寒暑假计算在内)，并提供加盖任职所在单位公章和负责人亲笔签名的证明材料。

6.应聘人员大学英语六级考试成绩须为425分及以上，或雅思成绩为5.5分及以上，或托福成绩为90分及以上。

7.具有良好的品行、较强的责任意识和团队精神，拥有良好的教育背景和较大的发展潜力，学业成绩优良，具有符合岗位要求的综合能力和身体条件。

8.认同山东大学“为天下储人才，为国家图富强”的办学宗旨，深入践行“学无止境，气有浩然”的校训精神，热爱高等教育管理事业，有为山东大学事业发展做贡献的强烈愿望。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、岗位基本职责

1.学习研究党和国家关于高等教育的政策法规和制度文件，遵守高校管理工作要求和工作规范，承担高校党务与行政管理工作任务。

2.根据学校工作需要，参与起草制定管理文件和规章制度，撰写各类工作计划和总结分析报告。

3.承担日常办公事务、组织协调、内外联络沟通、新闻宣传等工作，为学校人才培养、科学研究、学科建设、服务社会等提供有力的管理支撑保障。

4.坚持工作原则，贯彻服务理念，积极主动担当，为师生医务员工提供优质服务;运用信息化手段不断优化工作流程，提升管理服务效能。

四、相关待遇情况

1.预聘制岗位。学校与录用人员签订劳动合同，薪酬待遇按照事业编制人员相应岗位执行，工作成绩突出者增发绩效工资。预聘期间学校将统一组织考核，表现优秀者聘用到事业编制岗位。

2.按相关规定为录用人员缴纳医疗、养老等社会保险;录用人员享受学校工会福利待遇;学校有周转公寓供有需求且符合条件的教职工租住，校区间提供交通班车。

3.山东大学齐鲁医院、第二医院、口腔医院等附属医院为教职工提供一流的医疗服务保障;学校有国内顶尖的附属中小学及幼儿园，为教职工子女提供优质的基础和学前教育。

4.学校针对各类岗位实施能力提升计划，定期组织相关岗位技能和综合素质提升等培训;根据学校事业发展和工作岗位需要，组织教职工到国内外高校和机构学习培训。

五、招聘程序

1.报名应聘。报名时间为2023年12月20日12∶00至2023年12月29日12∶00，应聘人员登录山东大学招聘系统(http://zhaopin.sdu.edu.cn)网上报名。

2.初审。根据报名人员综合素质、学习期间表现、岗位匹配度等情况择优选拔进入笔试。

3.考试内容和时间。考试内容主要包括综合知识、岗位基本知识与技能等，具体时间及方式另行通知。

4.体检与考察。通过考试人员须参加体检，体检合格者到校参加不少于一个月的岗位实习考察。放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可从符合条件人员中根据相关成绩依次等额递补。

5.公示。对通过体检、考察的拟聘人员予以公示，公示7个工作日。公示期满之日起一年以内，如招聘名额出现空缺，可从符合条件人员中根据相关成绩依次等额递补。

六、有关说明

1.应聘人员须提供真实有效报名材料，遵守考试纪律，如有提供虚假报名材料、考试作弊等行为的，将取消应聘资格并记入应聘人员诚信档案库。

2.应聘人员应自行及时上网查阅各项通知事宜，并保持手机和邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。

3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

4.初审、考试、体检、考察、公示等环节相关信息将在山东大学人才招聘网公布，未能进入下一环节者不再通知。

5.拟聘人员须在规定期限内携学历学位证书等材料报到入职，逾期者视为放弃资格。

6.学校对拟聘人员进行档案审核，档案涉嫌造假等严重问题者，将按有关规定不予录用。

联系电话：0531-88366036

附件【附件1：简历填写须知.docx】

附件【附件2：招聘系统使用说明.docx】

山东体育学院2023年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东体育学院创建于1958年，是中国高水平省属普通高等体育院校。现建有济南（校本部）、日照两个校区。正在建设的山东体育学院青岛产教融合实训基地占地600亩，建筑面积18万平方米，为政府交钥匙工程。山东体育学院新的主校区建设已纳入济南新旧动能转换起步区建设规划并获省政府批准。

学校以体育学学科为主，是全国首批体育专业硕士学位研究生和体育学硕士一级学科授予权单位、山东省博士学位授予立项建设单位。体育学下设体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、运动康复学等5个二级学科，以及3个体育专业硕士学位培养领域，与北京体育大学、上海体育大学、曲阜师范大学、英国拉夫堡大学等多所高校联合培养博士研究生。现有本科招生专业17个，其中运动训练、社会体育指导与管理、休闲体育、体育经济与管理4个专业为国家级一流本科专业建设点，体育教育、武术与民族传统体育、运动人体科学、特殊教育、运动康复、应用心理学、健康服务与管理、舞蹈表演等8个专业为省级一流本科专业建设点。拥有社会体育指导与管理、特殊教育、运动训练等3个山东省高水平应用型培育立项建设专业群。在全国首开马术运动与管理、电子竞技运动与管理专业本科教育的先河。

学校现有运动健康与健身科技实验室、体育健身器材装备与技术实验室、运动与健身科学实验教学中心、运动与健身科学虚拟仿真实验教学中心、运动监控大数据中心、运动人体科学实验教学中心、数字体育实验教学中心、黄河流域体育非物质文化遗产数字化保护与传承重点实验室等20余个重点实验室和教学示范中心，各类仪器设备总值约2亿元。图书馆藏书280万册（含电子图书），是省内最大的体育文献信息资源中心。学校不断深化“政产学研”协同创新，坚持教育、科技、人才一体统筹推进，创建了30余个科技创新服务平台和文创基地，包括国家体育科普基地（科学健身与健康促进科普基地）、国家体育总局科学健身示范区、中华优秀传统文化传承基地（螳螂拳）、山东省科学健身指导中心、高端体育装备工程研究中心、山东省青少年脊柱健康促进中心、山东省校园足球发展研究中心暨校园足球训练总营、山东省体育产业研究院、山东体育政策研究中心、山东省互联网+体育科技协同创新孵化基地、山东省学生体质健康促进中心、山东省学生生命安全教育研究中心、齐鲁体育文化博物馆、国家体育总局体育文化研究中心体育文化研究基地、齐鲁武术与民族传统体育研究发展中心、山东省体育艺术发展研究中心、山东省优秀运动员思想政治教育研究与实践基地等。与国家发展改革委城市和小城镇改革发展中心等单位共建国家体育新经济产业发展研究基地，联合沿黄九省区有关单位共建黄河流域体育健康产业高质量发展共同体、黄河流域体育非物质文化遗产研究院。受省教育厅委托，山东省普通高等学校和中小学体育教学指导委员会联合秘书处、山东省省级体育专项特色学校管理办公室设在我校。打造的具有自主知识产权的国家级品牌赛事——全国体育院校篮球联赛（SCBA），至今已成功举办六届。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，山东体育学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员6人、中级专业技术岗位工作人员3人、管理岗位1人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.身心健康，具备良好的政治素养、师德师风和职业道德；

4.初级专业技术岗位年龄在40周岁以下（1982年12月19日以后出生），中级专业技术岗位年龄在45周岁以下（1977年12月19日以后出生），辅导员岗位年龄在30周岁以下（1992年12月19日以后出生）；

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

具备招聘岗位要求的专业技能条件和所需的其他条件，具体详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人,在读的非2023年毕业生,不得应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山东体育学院人事处网站（https://rsc.sdpei.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：2023年12月19日9:00至12月26日16:00

报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“人事招聘管理信息系统”（http://39.107.48.189/）进行报名。应聘人员首次使用“招聘系统”，需注册新用户并上传报名材料（原件的PDF格式扫描件），注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。12月26日16：00报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。

报名材料：请上传以下材料原件的彩色扫描件至“招聘系统”：

（1）《山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。

（2）本人身份证。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（3）各阶段学历、学位证书。海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（4）符合报考岗位条件的各类证书或证明（如运动员等级证、比赛成绩证书、专业技术职务资格证、岗位聘书、中共党员证明、专业方向证明等）；

（5）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明（附件3），对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可承诺在考察或体检时提供。

（6）工作经历证明：招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明相应专业工作经历的劳动（聘用）合同或所在单位出具的相应专业工作经历证明，同时提交工作期间的养老保险缴纳证明。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年12月。

2.资格审查

资格审查分为网上资格初审和现场资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（1）网上资格初审

初审时间：2023年12月19日11:00至12月27日16:00

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知，请及时关注。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的岗位予以取消或核减岗位招聘人数，其中计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

（2）现场资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在招聘系统通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。

（三）考试

考试分为笔试和面试。打印笔试准考证时间以及笔试和面试具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注报名网站，不再单独通知。其中教师26、教师27岗位为高技能紧缺专业人才，采取直接面试的方式组织考试。

1.笔试

笔试主要内容为公共基础知识（包括时政方针、法律法规、职业道德）和岗位专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定。

2.面试

教师岗位采取试讲和答辩（专业技能测试）方式进行，其中试讲占面试成绩的30%，答辩（专业技能测试）占面试成绩的70%。试讲主要考察应聘人员语言表达能力和基本理论素养等；答辩（专业技能测试）主要考察应聘人员专业技能水平、专业理论知识、创新意识和应变能力等；其他岗位采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%：60％的比例百分制合成考试总成绩（直接面试的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例确定进入考察、体检范围人选并依次等额组织考察体检。

考察采取实地走访、查阅档案、线上线下谈话、到岗实践、填写考察表等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况并对人选资格条件进行复查。

体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，待遇按照国家、省及学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：宋老师

联系电话：0531—89655186

监督电话：0531—89655179

报名系统技术电话：18963075068

E-mail：sdtyxyrsc@163.com

地址：济南市世纪大道10600号，山东体育学院人事处

邮编：250102

七、其他

（一）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）本次招聘因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

（三）未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）的有关规定执行。

附件：

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表

附件3：在职人员单位同意应聘证明

2023年济南职业学院公开招聘高层人才公告

根据事业单位公开招聘有关规定，现将2023年济南职业学院公开招聘高层人才的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)年龄在45周岁及以下(1977年12月15日以后出生);

(五)具备招聘岗位要求的专业和技能条件;

(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

应聘人员的学历、学位证书等须在2023年12月15日前取得。

定向、委培人员应聘的，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除党籍的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年12月15日。

二、招聘计划

本次计划公开招聘13人，纳入人员控制总量管理。招聘岗位及具体要求详见《济南职业学院2023年公开招聘高层次人才岗位汇总表》(附件1)。

三、报名及资格审查

(一)报名时间与方式。

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2023年12月15日10:00—2023年12月26日16:00。

(二)个人报名

采取网上报名的方式，符合岗位需求的应聘人员按要求将个人报名材料的扫描件以附件形式发送至学院电子邮箱，邮件名称为“应聘岗位+应聘专业+姓名”，邮件附件大小不得超过5M。

报名邮箱：jnzyxyzzrsc@jn.shandong.cn

应聘人员可提前登录济南职业学院网站下载《济南职业学院公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，《报名表》应由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确。

应聘人员在规定时间内须提交以下报名材料：①本人身份证(正反面);②经本人签字确认的《报名表》;③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书;④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的合同、养老保险材料须一致;⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证;⑥岗位要求的其他证明材料;⑦电子版2寸彩色证件照片(近照,文件大小不超过1M)。

在职人员应聘的，还需提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘介绍信(经我校同意，也可在考察体检时提供)，证明模板见(附件3)。

上述证件及相关材料均需提供扫描件，按规定的报名时间提交到指定的报名邮箱(以邮件收到时间为准)。

(三)资格审查

1、初审。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。我院选派业务熟练的工作人员，对应聘人员通过邮箱提交的报名材料进行资格初审，资格初审合格的，将电话通知应聘人员参加资格复审。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消考试(聘用)资格。

报名结束后，按实际报名并通过资格初审人数确定进入面试范围人选。

2、复审。面试当天，应聘人员携带报名资格审查材料的原件到指定现场，由我院选派工作人员，对初审合格人员提交的材料进行现场复审。如复审与初审结果不一致，以资格复审结果为准。提交材料如有弄虚作假者，一律取消考试资格。

四、考试

根据岗位的特点，考试采取面试的方式进行，百分制计算成绩。面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员综合素质和技能、综合分析、应变、沟通、表达等能力以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。

面试时间在学院网站(https://www.jnvc.edu.cn/)另行公布。

面试设定合格分数线为80分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。面试成绩、进入考察体检范围人员名单，在济南职业学院网站公布。对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

面试成绩由考官当场评判，在面试结束后现场向应聘人员宣布。

面试成绩即为考试总成绩。在合格分数线上，根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。

应聘人员可登录济南职业学院网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

五、考察体检

考察体检工作由济南职业学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

(一)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审(有工作单位，且现场资格审核时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明)。对考察对象的档案进行严格审核。学院成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，我院将对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续;档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

因考察体检不合格或弃权造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在学院网站上对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

此次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531-82627611

咨询时间：2023年12月15日至12月26日工作日，每日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30

监督电话：济南职业学院纪委办公室电话0531-82059395

济南市教育局教师工作处监督电话0531-51708052

扫码下载相关附件

2023年山东能源集团有限公司部分岗位社招和内招公告

一、单位简介

山东能源集团是山东省委、省政府于2020年7月联合重组原兖矿集团、原山东能源集团，组建成立的大型能源企业。集团拥有兖矿能源、新矿集团、枣矿集团等20多个二级企业，境内外上市公司11家，从业人员22万人。2022年营业收入8270亿元、利税总额940亿元，年末资产总额9500亿元。被国务院国资委评为“公司治理示范企业”。位居中国能源企业500强第5位、中国企业500强第22位、世界500强第72位。

大型煤气化及煤基新材料国家工程研究中心（以下简称国家工程中心）是依托山东能源集团建立的国家工程研究中心，主管单位为山东省发改委；国家工程中心下设煤气化及洁净煤研究所、煤基新材料研究所和新能源研发创新中心，主要开展大型煤气化、煤基高端化学品、煤基新材料、新能源等领域的工程技术研发和关键设备研究，促进科技成果产业化。

二、招聘岗位

（一）集团总部

面向社会招聘：集团冲击地压防治研究中心实验室技术管理岗位1—2人、集团化工产业发展中心规划发展室业务岗位1人。

（二）国家工程中心

面向社会和集团内部招聘：国家工程中心主任1人。

三、岗位职责

（一）集团冲击地压防治研究中心实验室技术管理岗位

负责力学实验、防冲传感器检验、防冲技术研发、防冲装备研发、数值模拟、相似材料模拟等业务。

（二）集团化工产业发展中心规划发展室业务岗位

负责集团化工、新材料产业发展规划制定，跟踪国内外行业、市场及政策动态，开展新产品、新应用市场需求调研及新技术引进，指导所属企业优化调整化工、新材料产品结构。

（三）国家工程中心主任岗位

主持国家工程研究中心工作。负责编制高端化工、新能源、新材料等领域科技研发规划，负责科技创新、成果转化、招才引智等工作。负责山东能源科创园建设工作。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.政治坚定，品行端正，遵纪守法，认同企业文化，作风正派，清正廉洁。

2.具有良好的职业道德，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

4.具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、服务执行能力。

5.具有良好的团结协作意识和开拓创新精神；具有敏锐的市场洞察力和分析能力。

6.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康。

（二）岗位资格条件

1.集团冲击地压防治研究中心实验室技术管理岗位

（1）博士研究生专业应为采矿工程、土木工程、安全工程或计算力学等相关专业，并已获得博士学位。

（2）年龄一般不超过35岁，有两年以上现场工作经验者年龄可放宽至40岁，且优先录用。

2.集团化工产业发展中心规划发展室业务岗位

（1）化工工艺及相关专业，本科及以上学历，并取得相应学位证书，工程师及以上职称。

（2）有大型化工企业、规划院、设计院发展规划或技术管理8年以上工作经验；熟悉国家产业政策，熟悉化工或新材料上下游产品的工艺；有化工、新材料项目咨询管理经验的优先。

（3）具备较强的沟通协调能力和文字表达能力，逻辑思维清晰，对新技术、新工艺敏于观察，善于学习，并能结合产业发展形成较深的见解。

（4）40岁以下，行业经验丰富者可适当放宽条件。

3.国家工程中心主任岗位

（1）具有国内外行业领先研究院带领研发团队3年以上管理经验，作为研发项目经理完整地领导过化工、新材料研发项目。

（2）具有前瞻性、战略性思维，对新技术的产业化前景具有良好的判断力，对技术开发具有清晰的思路。

（3）年龄40-50岁，化学、化工、催化剂、高分子材料等领域博士学位，副高级及以上职称。

（4）集团内部报名人员应为能源集团中层副职及以上在册在岗管理技术岗位职工。

以上3个岗位年龄、工作及履职年限计算截至2023年12月。

五、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格审核、考试、体检等程序进行。

（一）个人报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月30日17:00。

2.报名手续：报名人员通过指定邮箱投递个人报名材料。报名材料包括：

①山东能源集团有限公司招聘报名表（附件2）；

②提交材料真实性承诺书（附件3）签字后扫描件；

③山东能源集团有限公司招聘报名汇总表（附件4）；

④本人有效身份证件、学历学位证书及学信网在线验证报告、专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、成果、论文、奖励资料等岗位要求的有关资料（以A4幅面扫描为一个PDF文档）。

请将①至④项材料压缩为一个压缩包后发至指定邮箱。压缩包文件名统一格式为“姓名+应聘岗位”。

（二）资格审核

根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查，资格审核通过人员参加综合测试，未通过人员不再另行通知。应聘人员所有身份证件（身份证/护照）、学历学位证书、专业技术资格证书等有关原件需在面试时提交并进行校验。

（三）综合测试

主要考察应聘者思想品质、专业素养、综合素质和反应能力、解决实际问题能力。综合测试方式根据报名人数确定，原则上采用笔试和面试相结合的形式，其中笔试采取闭卷方式进行，主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力；面试主要考察竞聘人员综合素质、专业能力等。综合测试时间、地点另行通知。

（四）背景考察

按照综合测试总成绩从高到低的顺序确定拟录取人选，并组织考察，审核人事档案。不具备考察条件的采取背景调查的方式了解有关情况。报名人员如不同意背景调查，视为自动放弃。

（五）体检

体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

（六）聘用

按照综合测试成绩、组织考察，体检等情况，择优确定拟聘用人选并进行公示。公示期满无异议的，按规定办理任职手续。社会招聘人员薪酬待遇按照市场化人才引进制度执行，集团内部招聘人员根据管理技术岗位薪酬制度执行。

六、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实填写报名表、提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（二）具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）考试及录取通知等将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。

（四）本次招聘只接受指定邮箱报名，除此之外不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（五）山东能源集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

联系人：山东能源集团公开招聘工作领导小组办公室

联系电话：0531-51758204 51758203（工作日）

邮 箱：gkzp@shandong-energy.com

附件下载：

附件1.山东能源集团公开招聘岗位资格条件.xlsx

附件2：山东能源集团有限公司社会招聘报名表.doc

附件3：提交材料真实承诺书.docx

附件4：山东能源集团社会招聘报名汇总表.xls

2023年山东海洋集团有限公司筑梦海洋校园招聘公告

一、招聘单位简介

（一）山东海运股份有限公司。山东海洋集团一级权属企业，注册资本30.9亿元，注册地青岛市，是山东省“打造和建设山东半岛蓝色经济区”、推进由“海洋大省”向“海洋强省”转变组建的航运支柱企业。山东海运始终秉承“包容、责任、自励、执著”核心价值理念，构建以远洋运输为主体，以航运金融、航运服务为支撑的“一体两翼”发展格局，坚持大客户战略、轻资产运营和差异化发展，与淡水河谷、必和必拓、邦吉、莱茵、壳牌等全球知名企业建立长期合作关系。截至目前，山东海运总运力超过1300万载重吨，稳居国内第三位，航线遍及100多个国家、近1000个港口，成为国内发展最快、最具竞争力和成长性的地方航运企业，先后获得“山东省优秀企业”“全国交通运输系统先进集体”“全国交通运输行业文明单位”等荣誉称号。

（二）山东水运发展集团有限公司。山东海洋集团一级权属企业，注册资本15亿元，注册地济南市，是山东省委省政府贯彻落实新旧动能转换重大工程、实施交通强省战略的重要载体，省内首家专注于内河港航投资、建设、运营的国有企业。水运发展目前布局内河航道、港口、船闸三大业务板块，拥有山东洙水河水运开发有限公司、山东峄州港务有限公司、滕州新奥能源物流港有限公司和东平湖海通港务有限公司4家子公司，和济宁分公司、枣庄分公司、泰安分公司3家分公司。

（三）山东海洋能源有限公司。山东海洋集团一级权属企业，注册资本5亿元，注册地青岛市。围绕海洋清洁能源产业链，布局了海洋工程服务、海洋清洁能源运输服务、清洁能源供应服务为核心的业务体系，形成了上游海洋能源开发，中游海洋清洁能源运输、下游能源供应服务一体化发展格局，致力于打造国际知名国内领先的清洁能源开发、运输、供应服务产业集团。

（四）山东海洋控股有限公司。山东海洋集团一级权属企业，注册资本15亿元，注册地济南市，主要从事融资租赁、创业投资、资产管理、融资担保、小额贷款等业务。作为山东海洋集团主要的涉海金融投资主体，公司打造了“投、融、资、保、贷、租”六位一体的类金融综合服务链条，逐步成长为海洋特色鲜明、价值链与业务链完善、竞争力与创效力突出的现代金融产业企业。

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法，身心健康，品行端正，无不良记录，学习成绩优秀，专业理论基础扎实，具有良好的综合素质和发展潜力。

（二）本科及以上学历、学士及以上学位，符合招聘岗位专业要求。

（三）2024届高校毕业生，或普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。境外学生应于2024年7月31日前取得毕业证书，并在入职前提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

三、招聘岗位及人数

本次计划招聘各专业毕业生21人。

具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数等信息详见（附件1）。

四、报名事项

（一）报名时间

自发布之日起至2023年12月19日17时。

（二）报名方式

应聘者可登录山东省国资委网站、山东海洋集团有限公司网站，下载并填写《山东海洋集团“筑梦海洋”2023年校园招聘报名表》（附件2，请报送Word版本），与个人身份证、成绩单、获奖证书等相关资料电子扫描件一并发送至招聘邮箱sdmghr@sdmg.com.cn（邮件主题请标注“应聘类别－应聘单位－毕业学校－姓名”）。

招聘咨询电话：0531-68610077。

（三）有关要求

每位应聘者限报一个岗位。应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格；如被录用，即刻解除劳动合同和聘用关系。

五、其他事项

（一）招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、劳动合同签订等程序进行。

（二）笔试、面试及录取通知将通过电话、电子邮件、短信等方式告知。未入围者，不再另行通知。请确保填写的手机号码有效，并及时查阅相关信息。

（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。

（四）拟录用人员由山东海洋集团统一调剂录用，薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。

（五）山东海洋集团享有本次招聘最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

六、监督

本次招聘监督服务电话：0531- 68610078，您可提出意见建议（该电话仅用于接收意见建议，不负责招聘咨询）。附件下载：

附件1：山东海洋集团“筑梦海洋”2023年校园招聘需求表.docx

附件2：山东海洋集团“筑梦海洋”2023年校园招聘报名表.doc

2023年山东种业集团有限公司社会招聘公告

一、招聘岗位及数量

（一）山东种业集团有限公司（4名）

1.集团本部：专职纪检干部1名（中层正职级）。

2.权属公司财务负责人3名（根据工作需要调配）。

（二）山东种业智科农业服务集团有限公司（3名）

1.公司本部：总经理助理1名，农资销售岗1名；

2.德州智科农业科技服务有限公司：副总经理1名。

（三）山东种业集团新型产业发展有限公司（3名）

1.公司本部：会计岗1名；

2.新疆鲁玉农牧科技有限公司：仓库管理1名、综合管理1名。

二、应聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬；

2.认同山东种业集团的企业文化和发展战略，具有干事创业、追求卓越的事业心；

3.具有履行岗位职责所必要的专业知识、心理素质和身体条件，具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁自律；

4.无犯罪记录，无重大失信记录，无不良履职记录；

5.年龄和工作年限的计算截止至2023年12月31日，工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

（二）招聘岗位

本次公开招聘涉及集团本部及5家二级权属企业共计10人次，具体招聘岗位及要求详见附件1《山东种业集团及权属企业社会招聘岗位及要求》。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名截止时间：2023年12月20日。

报名邮箱：sdzyzzrs@126.com。

报名时需向指定邮箱提交以下资料：

（1）应聘人员下载并填写《山东种业集团有限公司社会招聘报名表》（附件2）可编辑版及本人签字扫描件，其他格式简历、报名表无效。

（2）《教育部学籍在线验证报告》（该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得）；海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

（3）身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。

（4）1寸彩色免冠证件照（电子版）。

所有报名资料请按照上述顺序标号，以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘公司－应聘岗位－姓名－联系方式”格式填写。

（二）资格审查

公司协同第三方对报名竞聘人员进行资格审查，择优确定入围考试人员。入围考试人员以用人单位电话、电子邮件或短信通知为准，各岗位简历筛选通过人数达不到1:3比例要求的，该岗位核减或取消。12月26日前未接到公司考试通知的即未通过资格审查，不再另行通知。

（三）考试

招聘岗位采取笔试和面试相结合的形式进行，笔试成绩达到合格线，根据从高分到低分的顺序，原则上按照岗位招聘数量1:5比例确定面试人员，达不到1：3比例要求的，该岗位核减或取消。笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计算综合成绩。

（四）背景调查

按照综合考试成绩确定背景调查人员，进行基础信息和工作履历背景调查。未收到背调通知者即未进入考察范围人员名单，不再单独通知。不同意背景调查视为弃权，弃权或未通过背景调查的，公司可根据实际按综合成绩排名递补1人进行背景调查或重新启动该岗位招聘。

（五）入职体检

应聘者应到指定医院体检，按照录用公务员体检项目进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

（六）确定拟录用人选

综合基本条件、考试成绩和背景调查、体检等情况确定拟录用人员，进行公示。公示无异议的，按照管理权限由集团党委或相关党组织研究后录用。拟录用人员应在指定时间内报到入职，否则视为自动放弃。

四、薪酬待遇

应聘人员一经录用即明确岗位业绩考核目标，执行所在公司薪酬管理制度。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）应聘人员只能报名一个岗位。除邮箱报名外，不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。除公司官方网站的人才需求信息外，不招聘其他人员，请提高警惕，谨防受骗。

（五）本次招聘面向社会，山东种业集团内部员工也可报名参加。

（六）具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；报考后构成回避关系的人员；法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

六、工作纪律

为保障招聘的公平、公正性，本次招聘由集团纪委全程监督。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。

七、报名邮箱及咨询电话

咨询电话：0531-66659704

监督电话：0531-66659723

附件下载：

附件1：山东种业集团社会招聘岗位职责及要求.xlsx

附件2：山东种业集团社会招聘报名表.doc