济南事业

2023年山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员公告

一、招聘单位简介

(一)山东省体育训练中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担省优秀运动队运动员文化教育、运动员职业转换过渡期辅导有关组织实施工作，为驻地训练单位提供训练条件和后勤服务保障工作;承担全省健身气功、棋牌等体育项目管理和相关优秀运动队的训练、参赛等工作，开展有关人才培养、普及推广、业务培训等工作;承担全省老年人体育比赛、健身活动有关协调、服务工作，为老年人科学健身提供技术指导和业务培训;承担全省体育人才交流服务及运动员保障工作，承担体育系统专业技术人员岗位培训有关工作，承担全省体育行业特有工种职业鉴定工作;承担全省涉外比赛、训练、人员交流等事项的协调服务工作，承担对外体育交流的有关具体工作;承担省体育局所属驻济单位集中财务结算、会计核算等工作，承担全省体育事业有关数据汇总、统计等工作;承担训练场馆、设施的管理、维护工作。

(二)山东省体育中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承办各类体育赛事和大型活动，面向社会开展体育运动技能培训,为优秀运动队训练比赛、全民健身、展览展会、文艺演出等提供场馆设施及后勤保障服务。承担体育场馆、设施的管理维护、运营开发工作，拓展相关体育资产资源功能作用，提高国有资产使用效益，推动国有资产保值增值。承担电子竞技、跳绳、广场舞、健身秧歌腰鼓等体育项目管理以及有关人才培养、普及推广等工作。承担广西北海体育训练基地场馆、设施的管理维护、运营开发工作，为优秀运动队训练、全民健身提供场馆设施及后勤保障服务。

(三)山东省射击自行车运动管理中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担全省射击、自行车、跳伞、航空模型运动项目管理和相关省优秀运动队训练、参赛工作，以及相关运动项目普及推广和青少年体育后备人才培养等工作。

(四)山东省体操运动管理中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担全省体操运动项目管理和相关省优秀运动队训练、参赛工作，以及相关运动项目普及推广和青少年体育后备人才培养等工作。

(五)山东省烟台体育训练中心是山东省体育局所属事业单位，主要职责是：承担全省冲浪、蹼泳、海浪救生等运动项目管理和相关省优秀运动队训练、参赛工作，以及相关运动项目普及推广和青少年体育后备人才培养等工作。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)要求，结合工作需要，省体育局所属山东省体育训练中心等5个事业单位，拟面向社会公开招聘工作人员8名，具体岗位及条件详见《山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.具有岗位所需的专业或者技能条件;

5.初级岗位年龄在40周岁以下(1982年12月12日以后出生)，中级岗位年龄在45周岁以下(1977年12月12日以后出生);

6.应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2023年12月12日为截止日期;

8.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的其他规定和条件。

(二)岗位条件

具体岗位及条件详见《山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他条件

现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省体育局官方网站(http://ty.shandong.gov.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名

报名时间：2023年12月12日9:00—12月19日16:00

报名采取网上报名的方式进行。应聘人员通过电子邮件将报名表及相关报名材料扫描件以压缩包方式发送至报名邮箱(sdstyjgkzp@163.com)，压缩包采用“招聘单位—岗位名称—姓名”方式命名，例如“山东省体育训练中心—国际象棋教练员—张三”。报名邮件发出后，请电话联系招聘单位确认是否收到。报名后以邮件回复“已收到您的报名信息”为报名成功依据。应聘人员应当使用有效身份证件、真实准确填写、提交个人信息资料。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。每人限报一个岗位。

报名材料包括：

(1)《山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2，本人签字);

(2)身份证;

(3)国家承认的学历、学位证书和学历、学位认证报告(海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

(4)专业技术职称证书、工作经历证明、比赛成绩证明、执教培训证明等招聘岗位其他条件要求的相关证明材料;

(5)在职人员应聘的，提交具有用人管理权限的部门出具的同意应聘介绍信。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的，取消招聘岗位。其中，教练员岗位不设开考比例，按照实际报名人数确定。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息，如有不实，一经发现，取消应聘资格。

(三)考试

考试由省体育局统一组织。专业技术中级岗位采取笔试和面试相结合的方式进行;教练员岗位采取专业技能测试的方式进行。

1.笔试

笔试内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识。采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定合格分数线50分，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

面试采取结构化测试的方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析、组织协调、岗位匹配程度等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

教练员岗位专业技能测试采取执教训练课的方式进行，从综合素质、专业知识、专业技能等方面，考察应聘人员从事体育训练教学工作的基本素质和专业技能。专业技能测试总分为100分，设定专业技能测试合格分数线60分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试、面试和专业技能测试时间和地点另行通知(请注意查看山东省体育局官方网站通知公告栏有关通知)。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1：1的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省体育局官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

咨询电话：0531-51761869、51761865

监督电话：0531-51761859

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号)、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)的有关规定执行。

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2023济南/山东近期招聘汇总（12月15日更新）

2023济南/山东近期招聘汇总（11月10日更新）

2023济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘公告

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)具备初级专业技术职务资格的年龄40周岁以下(1982年11月19日及以后出生)，具备中级专业技术职务资格的年龄45周岁以下(1977年11月19日及以后出生)，具备高级专业技术职务资格的年龄50周岁以下(1972年11月19日及以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有大学本科及以上学历;

(六)具有岗位要求的教师资格;

(七)具有2年及以上报考学科、学段课堂教学工作经验，且现任教学科、学段与报考岗位要求的学科、学段相同;

(八)具有地市级及以上优质课或说课、一师一优课奖励、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉之一;

(九)具有招聘岗位所需的其他条件;

(十)法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。济南市各级各类事业单位在职在编人员不在招聘范围。

二、招聘岗位

2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员共计4人，招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

三、报名、初审和打印准考证

(一)个人报名

报 名 时 间：2023年11月19日9:00—11月21日16:00

查询和初审时间：2023年11月19日9:00—11月22日16:00

报名人员登录招聘网站：http://jctpsh.zhaopin.com，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。已保存报名信息并且尚未通过审核的报考人员，可于2023年11月21日16:00之前继续修改或完善报名信息，报名信息审核后不能更改。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。咨询电话：88871583。

(二)网上报名上传的材料

1.本人有效期内身份证原件正反面扫描件或照片;

2.学历、学位证书原件扫描件或照片;

3.教师资格证书原件扫描件或照片;

4.职称证书原件扫描件或照片;

5.报考岗位要求的荣誉证书原件扫描件或照片(报考人员具有较多荣誉的，上传要求具备的荣誉证书之一即可);

6.报考人员本人亲笔签名的《2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员报名表》;

7.工作经历证明原件扫描件或照片;

8.自荐信(个人工作经历及主要成绩);

9.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。

(三)单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(四)打印准考证

通过资格初审的人员，于2023年11月22日9:00—11月23日16:00登录报名系统打印面试准考证。

报名结束后，若招聘计划与应聘人数未达到规定开考比例，取消招聘岗位。

(五)资格审查

济南高新区教育系统事业单位第二次公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

四、考试

考试分为面试、笔试和综合测试三个环节，每个环节均按照百分制计分。

(一)面试

面试时间地点：具体时间、地点详见面试准考证。

面试采取答辩方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察报考人员从业的基本素质和基本能力。

面试成绩设合格分数线为80分，达到合格分数线的报考人员确定为进入笔试范围人选;经面试无合格人员的岗位，取消相应岗位引进计划。

面试成绩在招聘网站(http://jctpsh.zhaopin.com )公布，通过人员查询并打印笔试准考证。

(二)笔试

笔试只考一科，考试内容为教育学、心理学等知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。

笔试时间地点：详见准考证

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。笔试设最低合格线。根据报考人员面试成绩的30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩的40%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算面试笔试之和(保留两位小数，四舍五入)，由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合测试范围人选。比例达不到1∶3的，按实有人数确定。

综合测试人选、资格复审时间地点，以及综合测试公告详见招聘网站(http://jctpsh.zhaopin.com )。

(三)资格复审

综合测试人选须按规定的时间、地点进行资格复审，资格复审通过后领取综合测试通知书，未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格复审未通过造成的空缺，按面试、笔试成绩之和由高分到低分递补。综合测试人选提供以下材料供教育文体部进行资格复查：

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)学历证书原件及复印件;

(3)教师资格证书原件及复印件;

(4)职称证书原件及复印件;

(5)工作经历证明原件及复印件;

(6)报考岗位要求的荣誉证书原件扫描件或照片(报考人员具有较多荣誉的，提供要求的荣誉证书之一即可);

(7)报考人员本人亲笔签名的《2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员报名表》;

(8)本人亲笔签名的自荐信(个人工作经历及主要成绩);

(9)报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》;

(10)其他报考条件要求提供的相关证书或材料。

资格审查通过后，领取综合测试通知单。

(四)综合测试

综合测试时间地点：见综合测试通知书。

综合测试采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

综合测试设合格分数线80分，达到合格分数线的人员，方可确定为考察体检范围人选。

综合测试结束，根据报考人员面试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩占40%(保留两位小数，四舍五入)、综合测试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算考试总成绩(保留两位小数，四舍五入)。按照招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入体检考察人选，并依次等额组织体检考察;如达不到招聘岗位计划的1:2的比例，按照实有人数确定进行体检考察人选。考试总成绩相同的，按综合测试成绩由高分到低分确定;综合测试成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩相同的，对相同者重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定。

报考人员可登录招聘网址查询考试总成绩和进入体检考察范围人选名单。

五、考察和体检

考察体检工作由招聘单位统一组织实施。考察体检要严格落实回避、保密等纪律规定。

(一)考察

考察主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核，实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和体检、考察不合格等原因造成的空缺，可从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南高新区管委会网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由济南高新区管委会教育文体部按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由济南高新区管委会教育文体部提出聘用意见，报济南高新区管委会党群工作部办理备案落编手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

公开招聘政策咨询电话：0531—88871583

公开招聘监督电话：0531—88871281

网上报名技术咨询电话：0531—88871321

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2023年济南南部山区管委会所属卫生健康事业单位招聘公告

为进一步加强南部山区管委会所属卫生健康系统事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市南部山区管委会所属卫生健康系统事业单位编制空缺情况和工作需要，按照国家、省和我市事业单位公开招聘有关规定和要求，现将2023年济南市南部山区管委会所属卫生健康系统事业单位第二次公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

3.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

4.应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1982年12月6日以后出生)。

5.应聘人员须在2023年12月6日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、执业医师资格证书等。

6.具备招聘岗位所需的其他资格条件;

现役军人、在读的非应届毕业生，不能应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

二、招聘岗位及计划

本次计划招聘19人。其中事业编制人员4人，控制总量人员15人。招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2023年济南市南部山区管委会卫生健康系统第二次公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)报名时间与方式

1.报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2023年12月6日9:00—12月8日16:00;

查询时间：2023年12月6日10:00—12月9日12:00;

缴费时间：2023年12月6日10:00—12月9日16:00;

2.报名、缴费系统入口请登陆济南市南部山区管委会官网http://jnns.jinan.gov.cn/。

(二)个人报名。应聘人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格经单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。资格审核情况反馈均通过报名系统发布，不进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准40元/人。缴费成功后，下载打印《报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加资格复审、面试时使用)，并于2023年12月14日9:00--2023年12月16日9:30登录报名网站下载、打印笔试准考证。

拟享受减免考务费用的人员，不实行网上缴费，在单位网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2023年12月8日9：00-16：00到济南市南部山区社会事务管理局(柳埠二区114号)办理现场确认和减免考务费手续。减免考务费所需材料包括：本人身份证;最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

报名结束后，对审查通过人数进行统计，对应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的开考比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划核减、取消及调整情况及时在南部山区管委会官网发布公告。对取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

四、考试内容和方法

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。本次笔试考一科为医学类(含公卫医师、内科、外科、眼耳鼻喉、院前急救)考试内容主要为公共基础知识和医学专业基础知识等。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2023年12月16日9:00—11:00，详细信息见准考证。

3.确定面试人选

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位1:3的比例，依次确定面试人选。成绩并列的，一并纳入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数未达到规定开考比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。笔试成绩和面试人选名单在济南市南部山区管理委员会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。

(二)面试人选资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在招聘单位规定的时间内，由本人携带相关证明材料到指定地点进行资格审查。现场资格复审时间、地点和有关要求由各招聘单位通知。

(1)相关证明材料主要包括：①身份证。②国家承认的学历、学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)。③《公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》(附件3)。④1寸近期同底版免冠照片2张。⑤有工作单位的人员，需提交有用人权限部门或单位出具的书面同意报考证明(附件2)。⑥香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

取得面试资格人员在资格审查通过后现场缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，不领者视为自动放弃，因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。进入面试范围人选在面试前一天17：00之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。现场资格审查时间和地点在济南市南部山区管理委员会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)另行通知。

(三)面试

面试时间、地点见面试通知书。面试设最低合格分数线为60分。面试人选未达到规定比例的岗位，应聘人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。

面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

五、考察体检

考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)体检。考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》、及《

(二)考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

考察体检时间和地点在济南市南部山区管理委员会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)另行通知。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，报南部山区管委会组织人事局备案并办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用名单公示后如有人员放弃聘用资格，不再进行递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员须在南部山区区域内从事医疗卫生工作不少于五年(含试用期，住院医师规范化培训期间不计算服务年限)，违约者承担聘用合同中约定的责任。

七、纪律与监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。

联系单位：济南市南部山区管委会社会事务管理局

招聘咨询电话：0531-88112723

网上报名技术咨询电话：4000010370

(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)

八、其他

1.本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.有关重大事项均通过济南市南部山区管理委员会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公开发布。应聘人员必须保持手机24小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

3.本次招聘执行《关于贯彻落实住院医师规范化培训「两个同等对待」政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)规定。

4.在公开招聘组织实施过程中，按照传染病防控有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市南部山区管理委员会网站发布。

本简章由济南市南部山区管委会社会事务管理局负责解释。

山东省气象局所属事业单位2024年度招聘应届毕业生公告

为做好山东省气象局2024年度事业单位公开招聘普通高校应届毕业生招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》和《气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》等有关文件的规定，现将气象类岗位招聘公告如下:

一、部门基本情况

山东省气象局隶属于中国气象局，实行气象部门与地方人民政府双重领导，以气象部门领导为主的管理体制，依法履行气象主管机构的各项职责。山东省气象局辖济南、青岛2个副省级市气象局，14个市级气象局，108个县级气象局;设7个直属事业单位和省政府人工影响天气办公室，10个内设机构。山东省气象局及所属事业单位简介等请登录山东省气象局网站了解详情。

二、招聘岗位

按照批复计划专业需求批次划分，本次招聘气象类毕业生68人，其中研究生岗位40人，本科岗位28人。其中部分岗位通过校园现场报名组织招聘，具体信息详见《山东省气象局2024年度事业单位招聘本科以上毕业生需求信息明细表(气象类岗位)》(附件1)。

三、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)年龄在35周岁以下;

(三)应届高校毕业生(指参照人力资源社会保障部门规定，纳入国家统一招生计划、持有毕业生就业协议且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生);

(四)拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定;

(五)具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作;

(六)具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件;

(七)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(八)具备岗位所需要的其他资格条件。

四、招聘方式

通过校园招聘和山东省气象局招聘(以下简称省局招聘)两种途径，气象类岗位采取直接面试方式进行。

五、招聘程序

(一)报名:

1.校园招聘岗位报名采用校园现场报名，应聘人员提交纸质简历和《山东省气象局2024年度招聘高校毕业生校园招聘报名表》(附件2)。校园招聘结束后，剩余岗位同省局招聘岗位在山东省气象局进行招聘。省局招聘报名采用气象人才招聘系统注册报名。

2.省局招聘报名时间从2023年11月8日至11月19日，非报名时间段内收到的报名材料不予受理。每人限报1个岗位，注明是否服从调剂。报名人员按最高学历的专业报考，可报考同学历层次及以下学历层次的岗位。

(二)资格审查：山东省局人事处负责资格审查工作。根据应聘考生提交的信息资料，对考生进行资格审查。应聘毕业生填写的报名信息必须真实、全面、准确。对主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理;对填报不全、格式不规范导致未通过资格审查的，责任自负;对提交信息不全、内容不规范的，不予审核。应聘考生恶意发送报考信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消报考资格。

(三)面试:

1.校园招聘：

时间：2023年11月4日

地点：南京信息工程大学东苑体育馆

经资格审查合格后进行面试，面试具体时间、地点招聘会现场通知。请各位考生保持通讯畅通。

面试时需携带材料：

①《山东省气象局2024年度招聘高校毕业生校园招聘报名表》一式七份;

②身份证、学生证原件;

③所在学校加盖公章的就业推荐表原件;

④就业协议书原件(网签协议需提供学校证明)。

面试内容：本人基本情况、本硕阶段所在学校及所学专业、论文发表情况、参加科研情况、学术业绩、获奖情况等情况汇报(时间5分钟)及回答问题。

(备注：2023年11月6日成都信息工程大学招聘会只收取简历。)

2.省局招聘：面试时间拟定在2023年12月上旬，具体时间、地点、面试人员及有关面试要求请关注山东省气象局官网、气象人才招聘网站公告。

3.成绩计算:面试成绩采用百分制计分(保留2位小数)，面试合格分数线为75分。根据应聘人员面试成绩，按岗位招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定体检对象。符合岗位递补或调剂要求的，根据应聘人员的学历层次、专业类别、面试成绩从高分到低分的顺序，以及专业与岗位匹配性等方面进行递补或调剂。

六、体检及考察

体检参照现行的公务员录用体检通用标准，统一到指定医院进行体检。应聘考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

山东省局人事处根据体检结果确定考察对象，对其思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况进行考察，同时对其资格条件进行复查。

考察合格的，确定为拟聘用对象。

七、公示与聘用

考察合格人员，确认为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在山东省气象局官网、气象人才招聘网站公示7个工作日。公示无异议后，签订就业协议。经中国气象局批复后，办理入职手续。

八、其他事宜

(一)应聘人员自愿放弃聘用资格的，以及未按规定时间参加体检或体检考察不合格、公示结果影响聘用等出现岗位空缺时，根据考试成绩进行递补及调剂。

(二)有关招聘信息将通过我局官方网站发布，应聘考生应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

山东省气象局官网：http://sd.cma.gov.cn/

气象人才招聘网站：http://zp.cmatec.cn

单位地址：山东省济南市天桥区无影山路12号

邮编：250031

联系电话：0531-81603554

监督电话：0531-81603572

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2023济南/山东近期招聘汇总（12月22日更新）

2023年菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作人员简章

根据事业单位公开招聘有关规定，结合区直部分事业单位岗位空缺情况和工作需要，2023年菏泽市定陶区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员18人，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)18周岁以上、40周岁以下(1982年11月至2005年11月期间出生);

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具备招聘岗位要求的学历学位、专业或技能条件;

(六)具备招聘岗位所需要的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。定陶区机关事业单位在编人员(含备案制)，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

根据国家和省有关规定，2016年以前菏泽市选聘的“三支一扶”计划人员、2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员，外省2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目菏泽市生源人员(以下称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的，以及符合菏泽市定陶区兵役机关接受安置条件的退役大学生士兵，可以放宽学历、专业条件，报考“接受服务基层项目人员和退役大学生士兵”的部分岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

二、招聘岗位和计划

事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求详见《2023年菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

三、报名和资格审查

(一)报名

采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

菏泽市定陶区特殊教育学校特殊教育岗位、菏泽市定陶区两夹弦非遗保护传承中心演奏员岗位,网上报名结束后，须进行现场资格审查。

报名时间：2023年11月25日9:00—11月27日16:00

报名网站：菏泽市定陶区人民政府网(www.dingtao.gov.cn)，届时点击打开“2023年菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作人员简章”图片飘窗，进行网上报名。

具体办法：(1)个人报名

报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近三个月内免冠正面证件照片，上传的照片应保证面部五官清晰可辨。每人限报一个岗位，报名人员在资格确认前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年11月27日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(2)资格初审

初审时间：2023年11月25日11:00—11月28日16:00招聘单位或其主管部门选派专人负责对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

(3)网上查询

查询时间：2023年11月25日11:00—11月28日16:00报名人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。11月26日、27日报名期间，中午12:00发布报名、初审、缴费统计信息。

(4)网上缴费

缴费时间：2023年11月25日11:00—11月29日16:00通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。如已完成网上缴费但报名网站查询缴费状态仍为“未缴费”的，务必于11月29日16:00点前与定陶区人社局事业单位人事管理科联系(电话：0530-2223693)。菏泽市定陶区特殊教育学校特殊教育岗位、菏泽市定陶区两夹弦非遗保护传承中心演奏员岗位不实行网上缴费，现场资格审查合格后现场缴费。根据省物价部门核定的标准，考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，按指定时间和程序办理费用减免手续(附件2)。缴费成功后，报名人员立即登录报名系统打印《2023年菏泽市定陶区事业单位公开招聘报名登记表》和《2023年菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查和面试时使用)。报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。被取消或核减的招聘计划，经招聘单位或主管部门申请，原则上调剂到本单位其他岗位。被取消和核减的招聘计划、调剂后的岗位招聘计划予以公布。报考取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

打印笔试准考证时间：2023年12月11日9:00—12月16日9:30。

(二)资格审查

对事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，招聘机关均可以取消其报考资格或者聘用资格。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘主管机关提交本人相关证明材料，需提供的证明材料见附件2。面试资格审查和领取面试通知书的具体时间、地点见菏泽市定陶区人民政府网站通知。菏泽市定陶区特殊教育学校特殊教育岗位，菏泽市定陶区两夹弦非遗保护传承中心演奏员岗位现场资格审查时间：2023年12月2日(星期六)上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，地点：中共菏泽市定陶区委党校教研楼二楼。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。菏泽市定陶区特殊教育学校特殊教育岗位，菏泽市定陶区两夹弦非遗保护传承中心演奏员岗位采取面试前置方式，按不低于1:3的比例确定参加笔试人员，达不到比例的，核减或取消该岗位。

(一)笔试

笔试采用百分制。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。笔试时间：2023年12月16日(星期六)上午9：00—11：00。笔试结束后，根据各岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名出现成绩并列的，一并进入面试范围。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行(面试前置岗位除外)，面试时间和地点见面试通知书。面试采取百分制计分。面试成绩在该场面试结束后向报考人员宣布。面试考务费每人70元，在面试资格审查时缴纳。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。面试成绩设定70分的面试合格分数线，达到合格分数线的人员进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩高、年龄小依次确定人选。应聘人员总成绩和进入考察体检范围人员名单予以公布。

五、考察体检

招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察体检工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清且未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并给予其5年内不得报考的处理。体检费由本人承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在考察体检前未能按时提交单位同意报考证明的考生，取消聘用资格。对取消、放弃考察体检资格或考察、体检不合格等原因造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作领导小组统一进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。请考生及时关注菏泽市定陶区人民政府网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。联系电话：0530-2223693(定陶区人社局)

附件：

附件：附件1：2023年菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.pdf

附件2：2023年菏泽市定陶区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx

2023济南/山东近期招聘汇总（11月17日更新）

2024济南/山东近期招聘汇总（1月2日更新）

济南市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘公告

根据济南市卫生健康委员会所属济南市中心医院等20家事业单位人员空缺情况，按照国家、省和我市事业单位公开招聘有关规定和要求，现将济南市卫生健康委员会所属事业单位引进知名高校急需优秀人才的有关事项公告如下。

一、范围和条件

本次引进对象为博士研究生和急需优秀国内外知名高校2024年应届硕士研究生毕业生。

应聘人员需具备如下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行，在校期间学习成绩优异；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）博士研究生取得学历学位证书的时间须在2024年12月31日前，硕士研究生取得学历学位证书的时间须在2024年7月31日前；

（七）博士研究生年龄不超过45周岁、硕士研究生年龄不超过40周岁，年龄计算截止时间为报名之日；

（八）用国（境）外学历学位报考的人员，实行一事一议，须取得教育部相关部门的学历学位认可或认证；

（九）具备人才引进岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读的非应届毕业生不能报考；在读全日制普通高等院校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

二、引进计划

济南市卫生健康委员会所属部分事业单位计划引进502人（见附件1）。

三、报名和资格审查

(一)信息发布

通过济南市卫生健康委员会（http://jnmhc.jinan.gov.cn/）和各人才引进单位网站（见附件2）发布公告。

(二)报名

采取现场报名的方式进行，现场报名点在相关高校驻地范围（见附件3）中选择部分城市设置。现场报名的具体时间和具体地点根据与高校沟通情况，确定后在济南市卫生健康委员会和人才引进单位网站（见附件2）面向社会公布，请及时登录查询。报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打人才引进单位联系电话（见附件1）。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

1.本人身份证、学生证原件及复印件；

2.近期同底版1寸彩色照片2张，个人简历及相关荣誉和成绩的印证材料；

3.经本人签字确认的《报名表》（见附件4）；

4.本人毕业生就业协议书、推荐表、成绩单；

5.岗位要求的其他材料。

每位应聘人员可根据本人实际情况填报不同引进单位符合条件的多个岗位志愿，引进单位将依照志愿顺序进行资格审查。每位应聘人员在同一现场报名点填报多个岗位志愿的，只能选择一家单位面试，在整个引进过程中同一单位只能报考一次。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(三)资格审查

人才引进单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，择优确定进入面试范围人员名单，并发出准考通知。应聘人员报名后需保持通讯畅通。

四、考试

考试采取面试的方式，在报名点高校驻地现场组织。主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任考官。面试成绩按百分制计算，设面试合格分数线80分。达到面试合格分数线的，方可列为考察体检范围人选。面试成绩即为考试总成绩。根据考试总成绩，按岗位计划等额组织考察体检。成绩并列者，重新组织面试，按照复试成绩确定考察体检人选。因自愿放弃、考察体检不合格等原因造成的空缺，在合格分数线以上人员中依次递补。进入考察体检范围人选须与人才引进单位现场签约。

五、考察体检

考察体检工作由人才引进单位负责，体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检工作时间由人才引进单位另行确定。

应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，人才引进单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用

拟引进人员名单在各人才引进单位网站（见附件2）进行公示，公示期七个工作日，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。新聘人员实行试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

七、其他

本次引进急需优秀人才有关重大事项均在各人才引进单位网站（见附件2）公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机通讯畅通。

联系电话：请查看各单位引进知名高校急需优秀人才岗位汇总表中的联系电话。扫码下载相关附件：

2023济南/山东近期招聘汇总（11月24日更新）

2023济南/山东近期招聘汇总（12月6日更新）

2023济南/山东近期招聘汇总（10月30日更新）

2023济南/山东近期招聘汇总（10月25日更新）

2023济南/山东近期招聘汇总（11月30日更新）

山东省地质矿产勘查开发局所属事业单位2023年招聘简章

一、招聘单位简介

山东省地质矿产勘查开发局成立于1958年，为山东省人民政府直属正厅级事业单位，所属15个地质勘探事业单位，分布在省内10个地市。单位宗旨和业务范围是贯彻习近平生态文明思想，习近平总书记关于自然资源和地质工作的重要论述，党中央、国务院关于地质工作的方针政策和决策部署，落实省委、省政府工作要求。主要承担全省基础性、公益性、战略性地质调查和矿产资源勘查工作。开展核地质、水文地质、生态环境地质、城市地质、新能源地质、海洋地质、农业地质、旅游地质、工程地质调查及勘查工作。承担全省生态地质环境监测和地质灾害调查评价、监测、预警、防治、应急处置的相关技术支持保障工作。组织开展地质科学研究；承担地质调查和矿产勘查应用技术研究、推广工作；开展地质科普公益服务。参与制定全省地质矿产勘查、资源保障及地质环境事业规划、计划；参与地质调查和矿产勘查技术规程、规范和标准等制定工作。开展相关对外合作交流等工作。

二、招聘岗位和人数

根据《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，我局所属第一地质大队等9个事业单位，拟面向社会公开招聘中高级专业技术人才21名，其中招聘博士11名、高级专业技术人员10名。具体招聘岗位及条件、要求详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

5.应聘中级专业技术岗位年龄在45周岁以下（1977年12月5日以后出生），高级专业技术岗位年龄在50周岁以下（1972年12月5日以后出生）；

6.具备招聘岗位所需要的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅官方网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.shandong.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：自简章发布之日起7个工作日内。（山东省人力资源和社会保障厅2023年12月5日发布）

报名方式：应聘人员通过电子邮件将报名材料扫描件以压缩包方式发送至各招聘单位电子信箱，电子文档名称一律采用“单位+岗位名称+姓名”方式命名。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名材料需提交原件的扫描件，主要包括：①身份证。②全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书，其中留学归国人员应聘的，还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件《由专业翻译机构盖章）等材料，对暂时未取得学位认证的留学归国人员，允许承诺报名考试，但应于2023年12月31日前取得学历学位认证。③招聘岗位有职称等相关要求的，应聘人员需提供相关证书原件和复印件。④《公开招聘报名登记表》（附件2）。

2.资格审查

初审时间：自简章发布之日起10个工作日内。招聘单位指定专人进行资格初审，并通过电子邮件对初审结果给予回复。

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在规定时间、地点进行现场资格复审，考生需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。现场资格复审时间、地点和有关要求由各招聘单位通知。逾期未到现场资格复审的视为自动放弃应聘资格。

（三）考试

根据事业单位公开招聘有关规定，面向博士和副高级以上专业技术岗位的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。

面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、沟通应变能力、语言表达能力等。设定面试合格线60分,达到面试合格线的方可进入考察体检范围，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。招聘单位成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目主要参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山东省地质矿产勘查开发局网站(http：//dkj.shandong.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通如书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员的工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

咨询电话：0531-51761156

监督电话：0531-51761168

七、其他

未尽事宜，按照《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2022〕23号 )等相关规定执行。附件：

附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：公开报名登记表